Волонтерская программа: Сфера – волонтерство за границей, международные волонтерские программы

Сфера – волонтерство за границей, международные волонтерские программы

Всем привет! Мы – волонтерское движение Сфера, с 2007 года занимаемся организацией и координацией международных волонтерских программ. Мы работаем в 2 направлениях:

Международное волонтерство – это способ объединить людей, которые хотят путешествовать и приносить пользу, и социально значимые проекты, которым нужна помощь добровольцев. С нашей помощью сотни россиян (а также граждан Казахстана) получают возможность поехать на волонтерство за рубежом, бесплатно жить в принимающей стране и общаться с людьми из различных культур.

Наш офис находится в Нижнем Новгороде, но мы работаем со всей Россией и Казахстаном.

Международные волонтерские программы

Сегодня мы сотрудничаем с принимающими организациями в Европе (в том числе в рамках European Solidarity Corps, экс EVS) , Азии, Африке, Северной и Южной Америке – выбор направлений огромен.

Многие едут на зарубежное волонтерство исходя не из желаемой страны, а из направления деятельности. Направления можно разделить на 4 основные группы:

• Социальные проекты – помощь детям, беженцам, людям с особыми потребностями, пожилым людям
• Экология – работа в национальных парках, помощь животным;
• Реставрация – восстановление памятников архитектуры и других значимых объектов;
• Творчество и культура – помощь в организации фестивалей, работа в творческом коллективе и др.

Как принять участие?

Чтобы стать волонтером, человеку нужны 3 вещи

1. Главное – желание. Желание путешествовать и внести свой полезный вклад.
2. Подобрать международную волонтерскую программу исходя из длительности, типа работы на проекте и вашего возраста.
3. Отправляющая организация. Поехать волонтером за границу официально и безопасно можно только от международной волонтерской организации. Сфера предлагает вам свой многолетний опыт в этом деле.

Две составляющие у вас уже есть: желание и куратор – то есть мы! Осталось только подобрать проект и подготовиться к нему. Это не так страшно, как вам сейчас кажется: с нашей помощью у вас все получится. Все ответы и инструкции вы найдете на нашем сайте.

Что мы гарантируем? Сфера как отправляющая организация обеспечивает оформление заявки, поддержку волонтера, проведение тренингов и снабжение всей необходимой информацией. Мы гарантируем, что в качестве принимающей стороны выступает добросовестная организация. Пребывание волонтера и труд в другой стране отвечает международным стандартам.

В чем мы помогаем? Мы помогаем в составлении заявки на проект, консультируем по оформлению визы, даем контакты бывших волонтеров, которые могут поделиться собственным опытом.

Чего мы не делаем? Сфера — это не туристическое агентство, которое подбирает “тур” и решает все вопросы. Только вы сами можете найти подходящую вам вакансию. Также мы не составляем за человека мотивационное письмо и тем более не собираем документы на визу. Мы поощряем самостоятельность, ведь волонтер — это деятель, а не потребитель. Тем не менее, мы всегда отвечаем на вопросы, даем советы, нужную информацию и поддерживаем волонтера на всех этапах.

Что дает людям волонтерство за рубежом?

Путешествия в дальние страны – мечта многих. Проекты волонтерства со Сферой помогают осуществить эту мечту и дают чудесные возможности:

• Можно поехать в другую страну бюджетно, при этом избежать большей части трат или вовсе ни за что не платить.
• Поездка на долгое время: в отличие от обычных путевок «на 6 ночей», добровольческие проекты длятся долго – от 2 недель. Обычно добровольцы работают 4-5 часов в день, остальное время у них свободно. У вас будет много времени для впечатлений!
• Вы попадаете в компанию волонтеров из разных стран, в среду живого общения. Это возможность завести новых друзей и улучшить свой английский!
• У вас будет чувство того, что вы делаете полезное дело – для общества, детей, природы, культуры.

Обратитесь к нам, и мы поможем вам отправиться на волонтерство за рубежом, бесплатно жить в другой стране, делать важные вещи вместе с друзьями со всего мира!

10 лучших волонтерских программ по всему миру

Сегодня международные организации и благотворительные фонды предлагают волонтерские программы практически на любой вкус: делая доброе дело, можно получить увлекательный опыт и заодно познакомиться с новой страной. В большинстве случаев правила для всех одинаковые: волонтеру предлагается самостоятельно купить билет и взять деньги на личные расходы, а проживание и все необходимое для жизни организаторы берут на себя. Некоторые программы не предполагают бесплатное размещение, однако это скорее исключение, чем правило. Мы собрали 10 самых интересных программ в России и за ее пределами для тех, кто открыт для нового опыта.

Помощь детям в Москве

Для того чтобы сделать доброе дело, не обязательно ехать далеко: добровольческое движение «Даниловцы» организует коллективные выезды в детские дома-интернаты и детские поликлиники. Волонтер может самостоятельно выбрать подходящие время и локацию —например, группа добровольцев отправляется в Морозовскую детскую больницу каждую среду с 18:45 до 20:30. Главная задача волонтера — не дать ребенку скучать, поэтому в ход идет все: и лепка, и рисование, и искусство оригами. Правда, прежде чем собираться, даниловцы настоятельно рекомендуют ознакомиться с важными правилами.

Экологический марафон «360 минут» в Байкальском регионе

Всероссийский волонтерский экологический марафон En+ Group «360 минут» — новая версия масштабной акции, целью которой является благоустройство туристической среды. Теперь экологическая кампания проходит при поддержке фонда Олега Дерипаски «Вольное дело». Название говорит само за себя — каждый волонтер жертвует 360 минутами своего времени на благоустройство региона. Помимо уборки мусора волонтеры также будут помогать в посадке деревьев, очистке экотроп и скал. За время своего существования поле деятельности волонтерских групп разрослось до впечатляющих масштабов: теперь экомарафон проводится в Якутии, Иркутской области, Алтайском крае и в нескольких республиках. Кстати, в этом году активные марафоны могут представить свой собственный экологический проект в рамках мероприятия. Акция пройдет 9 сентября, а регистрация уже открыта.

Стать аниматором на мероприятиях хосписа «Дом с маяком»

Каждую неделю детский хоспис «Дом с маяком» проводит интересные мероприятия для детей и родителей: праздники для семей, мастер-классы и обучающие семинары. «Дом с маяком» постоянно нуждается в помощи — к примеру, тем, кто заинтересован в работе с детьми, организаторы предлагают стать аниматором на еженедельных детских праздниках. Однако есть и другие варианты для тех, кто пока не уверен в собственных силах. Например, можно начать с регистрации участников, раздачи угощений детям и помощи гостям в разных вопросах. Перед тем как принять участие в благотворительной акции, волонтеру предстоит пройти собеседование с одним из работников хосписа, а также посетить несколько подготовительных семинаров.

На французских винодельнях

Организация World Wide Opportunities on Organic Farms каждый год ищет помощников для сбора виноградного урожая в живописной французской провинции. Обычно помощь требуется на небольших семейных винодельнях, где лишних рук никогда не бывает. Организаторы честно предупреждают, что работа тяжелая и подойдет только физически выносливым. Тем, кто все-таки готов поучаствовать в процессе виноделия, причитается бонус — французское вино каждый день.

Средневековая мастерская в Бургундии

Каждый год Guédelon приглашает любителей средневековой архитектуры приобщиться к культуре того времени. Guédelon — новый замок, но построен он так, как возводились здания в эпоху Средневековья, теми же методами и с использованием тех же материалов. Волонтерский лагерь, расположенный в Бургундии, открыт с середины марта до начала ноября. Всех желающих научат ремеслу средневековых умельцев — например гончарному мастерству и основным приемам обработки камня. Кроме того, организаторы будут рады рассказать о традициях средневекового зодчества. Программа особенно придется по душе тем, у кого есть дети: здесь они смогут принять участие в археологических раскопках и познакомиться с искусством керамики.

Исследование дельфинов в Греции

Working Abroad предлагают принять участие в наблюдениях за дельфинами Ионического моря. Прежде всего программа ориентирована на охрану морской среды. Волонтеры будут внимательно следить за привычками и поведением дельфинов и фиксировать все на видео. Подробное изучение среды обитания позволит создать морским животным комфортные условия и увеличить продолжительность их жизни. Волонтеры изучают несколько определенных видов, таких как дельфины-афалины и коротконосые дельфины. Центр принимает волонтеров в летний сезон, а сама программа рассчитана на 2–3 недели.

Сохранение культурного наследия Китая

Интернет-платформа Zinong приглашает 14 волонтеров принять участие в сохранении культурного наследия Китая — земляных замков Тулоу в живописной провинции Фуцзянь. Строительство традиционных китайских жилищ началось еще в XII столетии и продолжалось вплоть до XX века. К слову, земляные крепости официально включены в Список Всемирного наследия ЮНЕСКО. Волонтерам предстоит поучаствовать в реновации Тулоу, запечатлеть процесс на видеокамеру, а затем рассказать о своем опыте. Также организаторы обещают провести курс лекций, направленный на ознакомление с зодчеством Древнего Китая. От волонтеров требуется знание английского или базового китайского. Программа не займет много времени — она продлится с 19 по 27 августа. Однако желающим стоит поторопиться и подать заявку на отбор уже сейчас.  

Обучение детей в Африке

Волонтерские программы для детей в Африке на слуху у всех — здесь помощь нужна круглый год, причем в самых разных отраслях. Международная организация Projects Abroad предлагает несколько вариантов в регионе: обучение детей вокалу и танцам, английскому языку и арифметике. Например, если вы играете на музыкальном инструменте, у вас есть возможность преподавать в начальной школе, расположенной в Кейптауне. А если любите танцевать, то можете вести классы балета или современной хореографии. Рабочий день здесь начнется в девять утра и длится до 15:30, поэтому у вас останется много времени, чтобы познакомиться с культурой и обычаями юго-западной Африки. Программа рассчитана на круглый год, поэтому можно выбрать наиболее удобное для себя время.

Помощь животным вместе с WWF

Всемирный фонд дикой природы (WWF) предлагает молодежи волонтерские программы по защите животных. Например, сейчас организаторы активно привлекают волонтеров на программу полевых исследований поведения зубров в Румынии. Желающие могут найти и предложение, близкое к своей профессиональной деятельности, — в частности, волонтерам предстоит управлять и анализировать полученные данные, а также протестировать новую систему, разработанную группой аналитиков фонда. Однако волонтером по профилю стать не так просто: помимо уверенного знания английского языка, необходим опыт работы в сфере программирования. Волонтерские программы WWF долгие и занимают от 3 до 6 месяцев. К слову, на волонтерскую кампанию в Румынии можно подать заявку до 10 августа, а продлится она с сентября по декабрь. Другие открытые предложения можно посмотреть на официальном сайте.

На благо женщин Коста-Рики

Напоследок мы решили рассказать о социально значимой волонтерской программе, которую предлагает международная организация GVI. Все, кому небезразличны вопросы гендерного неравенства в странах третьего мира, могут поработать на благо женщин Коста-Рики. Перед тем как отправиться в Центральную Америку, волонтерам предстоит пройти краткий курс обучения основам социального предпринимательства. В обозримом будущем полученные знания волонтеры передадут женщинам Коста-Рики. Организаторы рассчитывают, что так женщинам будет проще открыто говорить о своих идеях и начать развивать собственное дело. Продолжительность практики каждый выбирает сам, организация ждет волонтеров круглый год.

Регулярная волонтерская программа ФАО | Работа в ФАО | Продовольственная и сельскохозяйственная организация Объединенных Наций

Регулярная волонтерская программа ФАО рассчитана на привлечение лиц, желающих безвозмездно внести вклад в работу ФАО, связанную с достижением стоящих перед Организацией стратегических целей и целей в области устойчивого развития Организации Объединенных Наций.

Данная программа обеспечивает активный и стратегический подход к широкой мобилизации волонтеров из числа граждан государств-членов ФАО, в особенности представляющих глобальный юг, в целях искоренения голода и неполноценного питания и обеспечения продовольственной безопасности.

ФАО не выплачивает волонтерам никаких денежных вознаграждений.

Гражданство: обязательно наличие гражданства одного из государств-членов ФАО.

Образование: обязательно наличие полного среднего образования.

Владение иностранными языками: кандидаты должны владеть по крайней мере одним официальным языком ФАО (английский, арабский, испанский, китайский, русский или французский) на рабочем уровне. Владение дополнительным официальным языком ФАО будет рассматриваться в качестве преимущества.

Возраст: кандидатам должно быть не менее 18 лет.

Навыки: кандидаты должны уметь адаптироваться к международной многокультурной среде, иметь хорошие навыки общения и уметь уверенно использовать основные компьютерные программы.

Право на проживание/визовый статус: кандидаты должным иметь соответствующее право на проживание или иммиграционный статус в стране, где им предстоит работать.

Члены семьи: к участию в Регулярной волонтерской программе ФАО не допускаются кандидаты, члены семей которых (брат, сестра, мать, отец, сын или дочь) являются сотрудниками ФАО вне зависимости от типа заключенного с ними трудового договора.

Порядок подачи заявлений

Объявления о приёме заявлений от кандидатов, заинтересованных в участии в данной программе, публикуются на сайте вакансий.

Заявления от заинтересованных кандидатов принимаются в электронной форме через веб-сайт, к заявлению также необходимо приложить сопроводительное письмо.

Прошедшим отбор кандидатам будет предложено пройти собеседование.

Кандидатам, которые не прошли отбор до истечения крайнего срока конкурса и которые хотят, чтобы их кандидатура продолжала рассматриваться для будущих назначений, предлагается повторно подать заявление для участия в новом конкурсе.

С дополнительной информацией можно ознакомиться на странице часто задаваемых вопросов.

Волонтерская программа «Наследники Бахрушина» — Государственный центральный театральный музей имени А. А. Бахрушина

Куратор волонтерской программы Кравченко Михаил Сергеевич, по всем вопросам Вы можете обратиться по почте: [email protected], или по телефону: +7 (906) 017-51-45.

Если Вы хотите стать частью команды волонтеров Музея, заполните  анкету, и отправьте ее куратору программы, он с вами обязательно свяжется.

 Автор фото: Юлия Таранченко

Приглашаем активных и творческих людей в свою команду!

Волонтерство – прекрасный способ найти единомышленников, познакомиться с коллекцией музея, обогатить себя новыми знаниями. Как правило, это работа с посетителями, информационная работа, помощь на мероприятиях.

Ежегодно музей организует более 90 выставок и 500 научно-просветительских мероприятий. Активная интеграция музея в общероссийское культурное пространство, расширяет возможности доступа к артефактам культурного наследия, где волонтеры могут не только познакомиться с практическим применением инновационных технологий в музее, но и получить консультации и рекомендации профессионалов.

Преимущества вступления в программу:

1.Проход на выставки без билетов и очередей;

2.Близкое знакомство с деятельностью музея;

3.Возможность прохождения практики;

4.Предоставление рекомендаций волонтеру;

5.Возможность привнести свой вклад в крупные мероприятия города.

Шаги вступления в волонтерский центр:

1.Заполнить анкету.

2.Заполнить договор.

3.Принять участие в проекте.

Кравченко Михаил – координатор волонтерской программы «Наследники Бахрушина».

– Какова главная цель Волонтерского центра?

Главная цель волонтерского движения Бахрушинского музея – создать сообщество людей, увлекающихся культурой и театральным искусством, и объединить всех общим делом.

Например, через проекты многие добровольцы находят новых друзей, получают практические навыки работы в музее, которые пригодятся для построения успешной карьеры в будущем.

-Как проходит рабочий процесс на проектах?

Для меня главное в работе с добровольцами – создать максимально уютную, дружескую атмосферу в коллективе. Хочется, чтобы волонтер, принимая участие в проекте, почувствовал себя важной частью большого события! Совместил приятное с полезным!

Меня вдохновляет, когда на волонтерском собрании перед мероприятием, я вижу горящие глаза добровольцев, в буквальном смысле требующие от тебя постановки задач, в этот момент понимаешь, что мы сделаем вместе классный проект!

-Какие планы ставите на будущее?

Создать полноценный масштабный клуб друзей Музея. Мы начинаем строительство первого Московского Музейно-театрального квартала. А значит нас ждет большое количество культурно-досуговых мероприятий, где каждый сможет стать частью больших и творческих проектов!

Максим Карюк – доброволец волонтерского центра.

«Полгода назад я узнал про волонтерский центр «Наследники Бахрушина». Меня пригласили принять участие в I музейно-театральный фестивале «Все в сад!». Благодаря опытному и умелому руководству появилось желание после первого дня волонтёрства приходить снова и снова.

Я открыл для себя возможность совмещать рабочий процесс с образовательным и наслаждаться атмосферой культурного праздника»

Альмира Садыкова – доброволец волонтерского центра.

«Вот в этом году сбылась моя мечта – я не только побывала в Бахрушинском музее, а также поучаствовала в первом музеной-театральном фестивале «Все в сад!», познакомилась с массой интересных людей. Это был колоссальный опыт, я получила невероятное удовольствие от возможности помогать людям, дарить им свое внимание и заботу. Музей стал мне родным домом, а волонтеры -семьей. Я очень рада, что всё сложилось как я и хотела.

Теперь я активно принимаю участие в различных мероприятиях Музея и рада быть частью теплой дружной команды.»

#Work4UN: Волонтеры ООН | Организация Объединенных Наций

ООН является крупнейшей в мире универсальной международной организацией с представительствами в 193 странах и 37000 сотрудников. ООН вдохновляет людей со всего мира примкнуть к ее рядам ради сохранения мира, продвижения прав человека, а также справедливости, равенства и развития.

Найти работу в организации может показаться сложной задачей, но поскольку масштаб ее деятельности носит глобальный и многогранный характер, то найдется множество вариантов для кандидатов с различным образованием и профессиональным опытом.

ЮНАИ разработала серию #Work4UN для того, чтобы помочь узнать об ООН, ее структуре и некоторых наиболее доступных возможностях стать частью организации. В последней статье из этой серии вы узнаете о программе стажировки в ООН. Сегодняшняя статья является пятой в серии и посвящена волонтерам ООН.

Кто такие волонтеры ООН?

Программа волонтеров ООН (UNV) – это программа, которая помогает обеспечить мир и развитие через волонтерскую деятельность во всем мире. Эта программа, осуществляемая в рамках Программы развития ООН (ПРООН), объединяет квалифицированных, высоко-мотивированных специалистов с хорошей базой знаний, которые работают в различных учреждениях ООН, а также продвигает ценности и всемирное признание волонтерской деятельности.

В 2018 году по всему миру было  задействовано 7201 волонтеров ООН, и 81% из них были из стран Глобального Юга. Данная программа непосредственно отвечает за фактический набор и назначение волонтеров, которые своими навыками и талантом оказывают содействие деятельности ООН на местах, в региональных учреждениях и в головных офисах, получая при этом профессиональный опыт в ООН.

Волонтерская деятельность – это отличная возможность для студентов и специалистов задействовать себя в решении важных задач, воспитывая себя в духе глобального гражданства и развивая в себе полезные навыки. Своими знаниями и энтузиазмом волонтеры ООН способствуют продвижению задач и принципов ООН, а также содействуют принципу развития многосторонних отношений и устойчивости, осуществляя конкретную практическую работу.

Процесс подачи заявления

Есть два основных вида волонтерской возможности: волонтерская деятельность за рубежом и в своей стране. В обоих случаях процесс подачи одинаковый: лица, заинтересованные в том, чтобы стать волонтерами ООН, должны сначала зарегистрироваться на сайте Volunteer Management Application и заполнить профиль, который будет добавлен в «Список высококвалифицированных кадров со всего мира». Он представляет собой список людей, заинтересованных в программе. Необходимо предоставить как можно больше детелей относительно соответствующих квалификаций, навыков и профессионального опыта.

В соответствии с нормами и правилами программы волонтерской деятельности ООН, минимальный возраст волонтеров для зарубежного назначения составляет 25 лет, а для национальных назначений – 22 года. Основные требования включают в себя высшее образование или диплом технического специалиста (степень магистра может потребоваться в зависимости от характера работы), два года соответствующего опыта работы и хорошее практическое знание как минимум одного из 3 рабочих языков программы волонтеров ООН — английского, французского и испанского. Никакого подтверждения или сдачи теста для проверки уровня знания любого из этих языков не требуется 

Волонтерская программа ООН для молодежи также ищет мотивированных и талантливых молодых людей в возрасте от 18 до 29 лет (кандидаты должны быть моложе 29 лет на протяжении всего срока их деятельности). Уровень образования и требуемый опыт варьируются в зависимости от назначения, но, как правило, никто не ожидает от кандидата наличие опыта работы более двух лет.

Как только кандидат заполняет свой профиль, его выбирают двумя способами. В первом случае, когда задания загружаются в систему, в списке кандидатов проводится поиск профилей, соответствующих требованиям задания, после чего связываются с квалифицированными кандидатами. Во втором сценарии человек может подать заявку конкретно на «особое объявление», где обычно необходимо как можно быстрее задействовать волонтера. Все «особые объявления» можно найти здесь. Каждая позиция имеет «Описание работы», где полностью описаны детали и требования.

Процесс отбора

Всякий раз, когда данная программа рассматривает потенциального человека для национального или международного назначения, кандидат получает «Предложение о назначении» и должен отправить по электронной почте письмо, подтвердив свою заинтересованность в позиции. Далее, имя кандидата вносят в список, который направляется принимающему агентству. Данное ведомство на основе оценки различных профилей определяет, какие кандидаты войдут в итоговый список или пройдут на следующий этап отбора, где их будут тщательно оценивать.

Оценивают обычно по итогам письменного и устного этапа. Письменный экзамен не является обязательным, но в случае необходимости его проводят в режиме онлайн. Он включает в себя основные технические вопросы в рамках задания. С письменным экзаменом или без него самой важной частью процесса отбора является собеседование на основе оценки профессиональных качеств. Собеседование продолжительностью от 30 минут до 1 часа проводится группой интервьюеров, состоящей из сотрудников программы волонтеров ООН и принимающего учреждения. Как письменный экзамен, так и собеседование обычно проводятся как минимум на двух языках.

Рекрутинг и работа

Успешные кандидаты остаются в команде и получают «Письмо о предложении», которое условно подлежит прохождению государственной, медицинской проверки и проверки на безопасность, а также проверки информации, предоставленной в профиле, в частности рекомендации с высшего учебного заведения (в том числе дипломов университета) и рекомендаций с работы. Когда все требования выполнены, предложение должно быть подписано для начала процесса регистрации. Последний шаг — подписание фактического договора.

Деятельность волонтеров регулируется на основании Условий работы международных и национальных волонтеров ООН. После прохождения отбора, они проходят онлайн тренинг и обучение на местах, который проводится программой волонтеров ООН и принимающим учреждением. Волонтерам ООН предоставляются те же привилегии и иммунитеты, которые действуют у должностных лиц ООН, необходимых для выполнения их обязанностей. Несмотря на то, что процесс их отбора реализуется в рамках программы волонтеров ООН, в повседневной работе деятельность волонтеров ООН регулируется и контролируются непосредственно принимающим агентством или партнером.

Волонтерская деятельность в режиме онлайн

UNV также осуществляет специальную программу для тех, кто хочет внести свой вклад в работу системы ООН дистанционно из дома через ПК или ноутбуки. Данная программа, называемая UNV Online Volunteering, позволяет более 12 000 людям ежегодно участвовать в волонтерской деятельности и применять свои навыки в проведении исследований, графическом дизайне, редактировании, переводе и другой работе для различных организаций в структуре ООН, а также неправительственных организаций. Заинтересованные кандидаты могут зарегистрировать аккаунт, чтобы присоединиться к глобальному сообществу онлайн-волонтеров и просмотреть все доступные возможности.

ЮНАИ провела ряд собеседований с сотрудниками ООН, чтобы предоставить дополнительную информацию о работе в ООН и дать возможность сотрудникам поделиться своим профессиональным и личным мнением о работе в организации. В этом видео Фиорелла Трискритти, которая является младшим сотрудником по политическим вопросам в департаменте по политическим вопросам и миротворческой деятельности ООН (DPPA), и Омар Эрнандес, сотрудник по связям с общественностью в департаменте глобальных коммуникаций ООН (DGC), рассказывают о своей работе как бывших волонтеров ООН, а также как этот опыт привел их к карьере в ООН.

Дополнительные источники

#Work4UN: UN Volunteers

Волонтерские программы в Германии: добровольный социальный год

Волонтерская или добровольческая деятельность очень популярна в Германии, ей также могут заниматься и иностранцы из разных стран, в том числе из русскоязычных стран России, Украины, Казахстана и т.д. На этой странице вы узнаете, какие государственные волонтерские программы действуют в ФРГ, каковы условия участия, а также как можно найти подходящее место для добровольной деятельности, оформить волонтерскую визу и приехать в Германию.

§ Волонтерские программы в Германии

В Германии очень распространена общественная работа, около 30% человек в стране заняты в какой-либо волонтерской или общественной деятельности. Основной закон, регулирующий волонтерскую деятельность молодежи и включающий в себя основные добровольческие программы, это «Закон о содействии волонтерской деятельности молодежи». «Закон о Федеральной волонтерской службе» регулирует волонтерскую деятельность взрослых и молодежи в социальной, экологической и культурной сферах. Ссылки на законы смотрите ниже на странице.

Добровольные работники обеспечены жильем, питанием, социально защищены и получают карманные деньги.

Организацией добровольческой деятельности занимаются различные объединения, инициативы, благотворительные организации, как государственные, так и частные или религиозные. Добровольные помощники либо заняты полновременно в социальных работах, либо выделяют для этого немного времени еженедельно. Кроме жителей страны, в волонтерской деятельности могут принимать участие и иностранцы. Добровольные работники как правило обеспечены жильем, питанием и социально защищены, они получают карманные деньги, размер которых зависит от программы, федеральной земли, принимающего учреждения и других факторов и составляет обычно 150-200 евро и больше. В частности в Германии действуют следующие программы, в которых можно принять участие:

Список волонтерских программ в Германии

Далее на странице следует описание данных волонтерских программ и основных условий участия.

§ Волонтерские агентства, движения, инициативы в Германии

Реализацией крупных волонтерских программ, а также других добровольческих миссий и движений в Германии занимаются многочисленные агентства, службы и инициативы, которые проводят консультации, помогают в поиске и выборе принимающей стороны и поддержкой волонтеров. В крупнейшем в стране Объединении волонтерских агентств (нем. Bundesarbeitsgemeinschaft der Freiwilligenagenturen или BAGFA) насчитывается более 200 агентств во многих городах Германии; на его веб-сайте можно найти их полный список. Далее представлены крупные немецкие и международные агентства и службы, действующие в стране.

Список волонтерских агентств и служб в Германии

• Немецко-русский обмен (нем. Deutsch-Russischer Austausch e.V.)
• Европейская добровольческая служба (нем. Europäischer Freiwilligendienst или EFD)
• Волонтерская служба «Акция искупления — служба делу мира» (нем. Aktion Sühnezeichen Friedensdienste или ASF)
• Международное молодежное волонтерское общество (нем. Internationale Jugendgemeinschaftsdienste или IJGD)
• Общество AFS Межкультурные встречи, волонтерская программа (нем. AFS Interkulturelle Begegnungen e.V.)
• Всемирное движение органических ферм (нем. WWOOF Deutschland)
• Волонтерская служба Немецкого красного креста (нем. DRK Freiwilligendienste)

§ Добровольный социальный год в Германии

Добровольный социальный год (нем. Freiwilliges Soziales Jahr или FSJ) — одна из крупнейших программ Германии по волонтерской деятельности среди молодежи. К участию в данной программе приглашаются молодые люди, окончившие школу, но до 26 лет включительно. В рамках данной программы участникам оплачивают проживание и питание, а также выдают немного карманных денег. Волонтерская молодежь проводит добровольный социальный год помогая в больницах, домах престарелых, школах, детских садах и т.д.

§ Добровольный экологический год в Германии

Добровольный экологический год (нем. Freiwilliges Ökologisches Jahr или FÖJ) — крупная государственная волонтерская программа, участники которой выполняют добровольную работу, связанную с защитой природы и климата, уходом за животными, помогают в лесном и сельском хозяйстве. Объединение организаций, принимающих участие в данной программе, включает в себя более 50 организаций, предлагающих 3600 волонтерских мест работы. Данная программа предназначена для молодых людей в возрасте до 27 лет. Добровольный экологический год начинается обычно с началом учебного года.

§ Федеральная волонтерская служба в Германии

Федеральная волонтерская служба или деятельность (нем. Bundesfreiwilligendienst или BFD) — крупная волонтерская государственная программа в Германии без ограничения по возрасту. В рамках этой программы предлагаются тысячи мест в сфере экологии, социальной работы, спорта и культуры, где можно принять участие в добровольной деятельности. Места работы предварительно проходят процедуру одобрения государством. На официальном сайте программы можно выбрать подходящее место для волонтерской работы. Участникам не требуется иметь определенный уровень образования или профессионального опыта. Иностранцы также могут принимать участие, для этого им нужно получить разрешение на пребывание в Германии.

§ Волонтерские лагеря в Германии

Волонтерские или рабочие лагеря (нем. Workcamps) — программа добровольной деятельности для реализации небольших проектов, волонтерские лагеря организовываются для молодежи, которая желает заниматься добровольной деятельностью, в рамках таких лагерей обеспечивается проживание и питание добровольцев, отдых, обучение, экскурсии и т.д. Волонтеры часть дня заняты общественно-полезным трудом, а другую отдыхают. Так что это прекрасная возможность для добровольной работы и отдыха. Волонтерские лагеря работают во всему миру, в них приглашаются молодые люди от 16 до 26 лет, хотя могут быть и исключения по возрасту. Обычно в таких лагерях молодежь работает несколько недель.

В Германии устраивают более 350 волонтерских лагерей в году, в группе обычно до 20 человек из разных стран. Устройством лагерей заняты около 60 организаций, объединенных в 6 центральных офисах, они несут ответственность перед Федеральным министерством по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи (BMFSFJ) в ФРГ. Финансируется данная программа из государственных фондов.

§ Получение визы для волонтерской работы в Германии

Граждане иностранных государств, не входящих в Евросоюз, таких как Россия, Украина, Казахстан, нуждаются в волонтерской визе, чтобы въехать в Германию и принять участие в одной из волонтерских программ. Для получения консультации и визы нужно обратиться в Посольство или Генеральное консульство ФРГ в своей стране по месту жительства. Организации, осуществляющие данные программы обычно помогают иностранцам в оформлении документов для получения визы. Для получения визы иностранцу нужно собрать пакет документов, основные из них представлены в следующем далее списке. В зависимости от визы и страны происхождения, может потребоваться разный перечень документов. В зависимости от срока действия визы и срока действия волонтерской службы, возможно понадобится продление визы или получение разрешения на пребывание в стране; для этого следует обратиться в местное отделение по делам иностранцев (нем. Ausländerbehörde)

Документы для волонтерской визы в Германию

• Заявление на получение визы;
• Наличие заграничного паспорта;
• Договор о волонтерской службе, заключенный с принимающей организацией в Германии;
• Автобиография и мотивационное письмо;
• Подтверждение начального знания немецкого языка;
• Подтверждение полученного образования и профессионального опыта;
• Медицинская страховка.

Перспективы

Участвуя в добровольной волонтерской службе, молодые люди из-за рубежа могут поближе познакомиться с Германией, улучшить свое знание немецкого или английского языка, общаясь в среде немцев и получить интересный жизненный опыт. Кроме этого, молодые люди могут получить опыт работы в определенной сфере деятельности, что может пригодиться им при выборе профессии, повышаются шансы получения подходящего места образования.

Если иностранец в дальнейшем желает работать или учиться в Германии, участие в волонтерской деятельности может улучшить его шансы в этом направлении. Поскольку в течение добровольной деятельности иностранцы обычно посещают курсы немецкого языка и общаются с немцами, они могут значительно улучшить знание языка, а знание немецкого языка на продвинутом уровне является условием для получения рабочего места или учебы в Германии. Кроме того, поскольку иностранец уже работал и жил в стране в рамках волонтерского движения, он улучшает свои шансы на получение рабочего места в ФРГ, также прямо в стране он может познакомиться с возможностями трудоустройства и обучения.

§ Полезные ссылки

• Эмиграция, иммиграция в Германию для всех: право, возможности
• ПМЖ в Германии, 20 способов. Как переехать в Германию на ПМЖ
• Получение вида на жительство в Германии
• Получение гражданства Германии для иностранцев, детей
• Гражданство для детей, рожденных в Германии
• Национальные и шенгенские визы в Германию: виды, оформление, документы
• Трудовая миграция в Германию
• Au-pair в Германии: условия, визы, агентства, поиск семьи
• Волонтерские программы, агентства и визы
• Бесплатное обучение в ВУЗе, колледже, училище в Германии для русских
• Бизнес-иммиграция, бизнес-эмиграция в Германию
• Брак с гражданином Германии: брачное право, документы, фиктивный брак
• Получение статуса беженца в Германии
• Поздние переселенцы: программа, получение статуса, документы
• Еврейская иммиграция в Германию

Комментарии посетителей:

Волонтерская программа главной промышленной выставки Иннопром

Волонтерство на ИННОПРОМ дает возможность получить неоценимый опыт работы и возможность самореализации, раскрыть свои способности, стать частью дружной команды, расширить свой круг общения, проявить себя и стать не просто посетителем, а участником работы выставки!

Волонтерство объединяет представителей разных профессий, возрастов и увлечений, поэтому участие в этом общем деле безгранично, как безграничны ваши инициативы и желание внести свой вклад. Для того чтобы стать волонтером, не обязательно иметь какие-либо специфические навыки или много свободного времени, самое главное – быть нужным людям и провести время с пользой.
Что получает взамен волонтер? Помогая, человек чувствует свою значимость и ответственность, возложенную на него. Кроме того, волонтеры получают огромное удовольствие от общения с новыми и интересными людьми. Приняв позицию добровольца, волонтер имеет возможность усовершенствовать свои знания и навыки в различных направлениях деятельности, добавив в свой актив работу на мероприятиях международного масштаба.

Помимо бесценного опыта и практики есть еще ряд преимуществ и приятных моментов:

• встречи с интересными людьми;
• бесплатное питание;
• по окончании выставки каждому волонтеру выдается диплом от Организаторов.

Но не стоит забывать, что в первую очередь волонтерство – это помощь, к которой волонтер должен подойти со всей ответственностью!

Задачи, которые требуется выполнять на ИННОПРОМ:

• регистрация посетителей выставки;
• работа с иностранными делегациями;
• регулировка транспортного потока на автопарковках;
• встреча и сопровождение гостей на выставке;
• информирование гостей выставки о программе, месте и времени проведения мероприятий;
• участие в подготовке и проведении деловой, выставочной и демонстрационной программ;
• участие в подготовке и проведении специальных проектов;
• выполнение многих других интересных и ответственных задач.

Контактное лицо для связи:
Габец Светлана [email protected]

Лучшие возможности для волонтеров в Российской Федерации

Требуется

{{totalVols}} волонтеров рядом с {{city}} {{causeText}}

Требуется

{{totalVols}} добровольцев виртуально {{causeText}}

{{seoText}}

РасстояниеРелевантностьРядом со мной и новинкаДата мероприятияДата публикацииСамое популярное

Отображение {{loadMoreStart? loadMoreStart: countStart}} — {{countEnd}} из {{ogResultSize}} возможностей

Запрошенная вами возможность больше недоступна.Пожалуйста, найдите другую возможность.

В том месте, где вы искали, нет возможности стать волонтером. Вот несколько виртуальных возможностей, которые доступны независимо от того, где вы находитесь. Если вы хотите искать возможности в другом месте, обновите город или почтовый индекс и снимите фильтр.

Нет вакансий для волонтеров, соответствующих вашим критериям фильтрации. Пожалуйста, подумайте об изменении настроек фильтра.

{{errMsgTxt}}

К сожалению, произошла непредвиденная ошибка.Пожалуйста, попробуйте еще раз.

• {{displayNum (index)}}

  {{opp.dateRange.startDate}}

  — {{opp.dateRange.endDate}}

  |

  {{opp.dateRange.startTime}} — {{opp.dateRange.endTime}}
  |

  Гибкий график
  |

  Виртуальная возможность

  |

  У этой возможности есть {{опп.detail.shifts.length}} shift {{opp.detail.shifts.length> 1? ‘s’: »}}

  Дата публикации: {{opp.postDate}}

  Distance {{opp.distance}} (эти данные видны только на сторонних сайтах в целях тестирования)

  {{orgOppsNum (opp.parentOrgOppCount — 1)}}

Пред.
{{ страница }}
{{pagination.currPageDisp}}
{{ страница }}
Следующий

виртуальных возможностей волонтерства — точки света

Деревня Карьеры.Онлайн-платформа, где студенты задают вопросы о карьере, на которые отвечают люди, работающие или работавшие в этой области. Все, что вам нужно, это учетная запись LinkedIn, чтобы помочь студентам лучше информироваться о карьерных решениях, с которыми они сталкиваются.

CricketTogether был разработан в ответ на растущий спрос на наставничество молодежи, поскольку школы стремятся привить навыки 21 века. Программа представляет собой безопасное инновационное решение для электронного наставничества под ключ, которое предлагает сотрудникам-волонтерам реальную возможность предоставить интересный образовательный опыт для детей и учителей по всей стране.

Empower Work — это некоммерческая организация, цель которой — изменить способ поддержки людей на работе. Они предоставляют конфиденциальную поддержку в сложных рабочих ситуациях через SMS или веб-чат. Empower Work привлекает к работе консультантов-добровольцев для оказания поддержки тем, кто пытается справиться с некоторыми из самых серьезных проблем на работе. Иногда это может означать начало сложного разговора с начальником; в других случаях это может означать взвешивание плюсов и минусов увольнения с работы.

The Girls with Impact Boardroom — это дополнительная программа виртуального наставничества для девочек, окончивших 10-недельный онлайн-курс бизнес-академии, в котором учащиеся старших классов преподают уроки предпринимательства.Во время учебы в Академии девушки переходят от идеи к созданию бизнес-плана для бизнеса, некоммерческой организации или предприятия.

icouldbe.org призван объединить энергию и опыт наставников из различных профессий с наиболее уязвимыми учащимися в образовательной системе США.

Infinite Family, онлайн-программа наставничества для взрослых и семей в США с бедными детьми из группы риска в Южной Африке.

Learn To Be предоставляет бесплатные индивидуальные занятия для студентов из малообеспеченных сообществ.Хотите изменить жизнь студента? Вы можете принять участие, сначала заполнив онлайн-заявку, а затем посвящая небольшое количество времени каждую неделю репетиторству в онлайн-классе Learn To Be.

MicroMentor подбирает владельцев малого бизнеса с бизнес-наставниками. Наставники-волонтеры должны иметь трехлетний опыт владения бизнесом, или пять лет опыта управления, или несколько лет профессионального опыта в определенных областях. Программа является частью MercyCorps.

MentorNet, подразделение Great Minds в STEM (GMiS), стратегически подбирает студентов и профессионалов STEM в совместимых отношениях онлайн-наставничества.

Платформа BusinessAdvising.org компании

Pacific Community Venture позволяет компаниям предлагать масштабируемые возможности волонтерства, которые на 100% являются удаленными — вы можете работать волонтером по телефону, через Facetime и видеочат или даже по электронной почте. Если у вас есть опыт в финансах, кадрах, маркетинге и других областях, которые особенно полезны, чтобы выступать в качестве идейного партнера для владельцев малого бизнеса, внезапно столкнувшихся с сложной экономической средой, ваши навыки особенно необходимы сейчас.

PA eMentoring ищет работающих и пенсионеров взрослых, родителей и зрелых студентов колледжей, готовых добровольно использовать 15 минут в неделю на своем компьютере в качестве онлайн-наставников для подростков и молодых людей. Должен быть готов написать и поделиться своей историей «колледжа» и карьеры.

ScholarMatch делает возможным поступление в колледж для недостаточно обеспеченной молодежи, от подачи заявки до окончания колледжа. Члены сообщества вдохновляют наших студентов и создают возможности, изменяющие их жизнь. Станьте волонтером виртуально в качестве тренера в колледже или профессионального тренера!

Школа в облаке — это платформа, управляемая глобальным сообществом, которая объединяет самоорганизованные учебные среды и Granny Cloud в рамках органического движения к более инклюзивному и универсальному образованию.Любой может создать ЕДИНСТВЕННОЕ — пробудить в детях любопытство, попросив их изучить Большой вопрос, используя Интернет, и их способность работать вместе. Обучение происходит спонтанно в этой целенаправленно хаотической среде.

Skills for Change известна новаторскими программами, которые реагируют на меняющиеся тенденции в иммиграции и на рабочем месте и приводят к трудоустройству. Присоединяйтесь к их программе электронного наставничества, чтобы помочь квалифицированным специалистам с международным образованием в процессе их урегулирования, развития языковых навыков и предоставления рекомендаций по предпринимательству.

Благодаря инновационной национальной программе наставничества StudentMentor.org, основанной на его новаторской технологической платформе, студенты колледжей могут удобно находить наставников из различных отраслей и профессий и сотрудничать с ними для достижения своих академических и карьерных целей.

В эпоху цифровых технологий, когда ваша следующая поездка доступна по запросу, почему волонтерство должно ограничиваться городскими линиями? Виртуальное волонтерство может решить дилемму расстояния. С онлайн-сессиями через TeensGive.org, волонтеры средней школы могут общаться с детьми, посещающими школы Title 1 по всей стране. Подростки-волонтеры могут проводить бесплатные виртуальные занятия один на один, чтобы помочь детям с домашними заданиями или улучшить их навыки чтения, письма и математики.

TutorMate — это онлайн-программа для волонтеров, разработанная для поддержки обучения грамоте в классах первого класса. Программа использует интерактивные технологии для создания интегрированного онлайн-опыта, который объединяет корпоративных волонтеров и учеников первого класса.Во время еженедельных занятий репетитор и ученик работают над упражнениями, которые способствуют беглости речи, пониманию и словарному запасу. Согласно их веб-сайту, они представлены в 24 крупных городах США, Канады и Великобритании.

UPchieve — это бесплатная онлайн-платформа, которая связывает учащихся средних школ с низким доходом в США с живыми тренерами-волонтерами (это вы!) В любое время, когда им это нужно. Тренеры предоставляют либо репетиторство по математике, либо консультации колледжа, чтобы помочь студентам улучшить свои оценки, академическую мотивацию и шансы поступить в колледж.

Year Up создает дружелюбное сообщество для студентов, и они всегда ищут новые лица, чтобы помочь. Наставничество — это особенно личный способ повлиять на жизнь молодого человека. Как наставник учащегося на год выше, у вас будет уникальная возможность помочь молодым людям ориентироваться в новых впечатлениях и формировать свою карьеру. Это ваш шанс вдохновить — и вдохновиться — мотивированными, многообещающими талантами среди сотрудников. У вас также будет возможность пообщаться с единомышленниками.

Международная волонтерская программа | Habitat for Humanity

Если вы искали захватывающую возможность пожить в другой стране, подумайте о том, чтобы поделиться своими профессиональными навыками с Habitat в одной из стран, где мы строим.

На срок от трех до 12 месяцев и более наши международные офисы Habitat ищут надежных и преданных делу волонтеров, которые помогут нам в реализации нашей миссии по предоставлению безопасного и доступного жилья по всему миру.

У волонтеров есть возможность использовать свои строительные навыки в качестве строителя, помощника на стройплощадке или мастера.Тем не менее, мы также ищем добровольцев, которые хотят применить свои уникальные бизнес-навыки на офисных должностях, таких как советник по социальным сетям, автор грантов, координатор волонтеров, ассистент Global Village, научный сотрудник, специалист по коммуникациям, специалист по программам или развитию ресурсов, а также другие административные роли.

Нам нужны увлеченные люди, подобные вам, которые готовы выполнять сложную работу по улучшению и укреплению сообществ. Плохие жилищные условия являются всемирной проблемой, и для поиска долгосрочных решений требуются преданность и приверженность многих добровольцев.

Готовы к нам присоединиться? Ищите наши международные возможности волонтерства.

Часто задаваемые вопросы

Кто может подать заявку на участие в международных волонтерах на долгосрочной основе?

Для участия в программе вам должно быть не менее 18 лет. Вы также должны быть открыты для познания других культур, адаптироваться к другим образам жизни и интересоваться миром в целом. Помимо этого, нам просто нужно убедиться, что ваши навыки соответствуют рассматриваемой должности.

Как долго длится волонтерская работа?

Средняя продолжительность участия международных волонтеров в программе составляет от шести до 12 месяцев.

Где международные долгосрочные волонтерские задания?

Нет заданных местоположений. Это зависит от того, какие офисы Хабитат запрашивают помощь. Но в прошлом это были Аргентина, Армения, Камбоджа, Чили, Коста-Рика, Доминиканская Республика, Эквадор, Сальвадор, Египет, Гана, Гаити, Венгрия, Ирландия, Кения, Никарагуа, Танзания и Замбия.

Сколько стоит участие?

Это будет зависеть от местоположения, так как стоимость жизни сильно различается во всем мире.Вы найдете оценку в каждом объявлении о вакансии волонтера. В некоторых случаях местный офис Хабитат также может предоставить помощь с местным транспортом, жильем или другой поддержкой. Однако в любом случае вы несете ответственность за международное медицинское страхование, питание и поездки в страну пребывания и обратно.

Есть ли у вас возможности краткосрочного международного волонтерства?

Да, пожалуйста, ознакомьтесь с нашей программой Global Village.

Свяжитесь с Международной волонтерской программой

Почтовый адрес
Международная волонтерская программа
Habitat for Humanity International
322 West Lamar Street
Americus, Georgia 31709-3543 USA

Телефон
От U.С. и Канада: 1-800-422-4828, доб. 7593
Из всех остальных мест: 229-410-7593

Эл. Почта
[электронная почта защищена]

Создание успешной программы волонтеров для сотрудников

Волонтерские программы для сотрудников на рабочем месте популярны и успешны среди крупных организаций, таких как UPS, Home Depot и Honda of America. Однако такие бизнес-гиганты являются исключением, а не правилом. Последние статистические данные Бюро переписи населения США показывают, что подавляющее большинство американских предприятий, а это целых 85 процентов, нанимают менее 100 человек в каждом.На эти малые и средние организации приходится 37 процентов рабочей силы страны, или примерно 40 миллионов человек.

Очевидно, что продвижение волонтерства в рамках малого бизнеса может иметь реальное значение для всей страны. Подумайте об изменениях, которые вы могли бы внести в свое собственное сообщество. С другой стороны, как умный владелец бизнеса, вам также необходимо взвесить затраты и выгоды от реализации программы волонтеров (EVP) для сотрудников. Какие преимущества это принесет вашим сотрудникам и самому вашему бизнесу? И как ваш бизнес может эффективно и по доступной цене управлять EVP?

Сотрудник, Компания, Сообщество

Большинство сотрудников, вовлеченных в EVP, испытывают чувство личного удовлетворения только от волонтерства.В свою очередь, это способствует удержанию сотрудников в компании, а также положительно сказывается на приеме на работу новых сотрудников. Волонтерство в рамках бизнеса объединяет людей из всей организации и поощряет командную работу, что, в свою очередь, увеличивает производительность труда. Это также отлично подходит для морального духа. В недавнем исследовании Points of Light Foundation, национальной организации, занимающейся укреплением волонтерства по всей стране, около 60% предприятий полностью согласны с тем, что исполнительные вице-президенты являются эффективным средством улучшения корпоративного климата.Кроме того, сотрудники часто сообщают о приобретении новых навыков на основе своего волонтерского опыта, навыков, которые часто приводят к повышению производительности и / или продвижению по службе в организации.

Помимо более счастливых и более подготовленных сотрудников, компании также получают множество других преимуществ. Более половины респондентов в том же опросе Points of Light сообщили, что исполнительный вице-президент дает их компании возможность реализовать на практике корпоративные цели, и почти 75 процентов согласны с тем, что волонтерские программы для сотрудников служат средством укрепления имиджа их компании.Большая наглядность и расширение сетей, в свою очередь, обеспечивают дополнительные возможности для более тесных связей с общественностью и маркетинговых кампаний. Опираясь на это, ваша компания может укрепить отношения с клиентами, местными властями и средствами массовой информации. Тщательно подобранные возможности для волонтеров, дополняющие нишу компании, также могут подчеркнуть, что ваша организация может предложить в бизнес-секторе.

Это беспроигрышная ситуация. От этого выигрывают не только сотрудники и компания, но и общество.Когда люди на всех уровнях организации посвящают часть своего времени и талантов решению проблем в своем районе, происходят положительные изменения. Фактически, 85 процентов опрошенных предприятий согласны с тем, что исполнительные вице-президенты помогают в создании более здоровых сообществ.

Перки кажутся отличными. Но как мне создать EVP, который будет работать в моей компании?

Отчет

The Points of Light Foundations, Волонтерские программы для сотрудников: строительные блоки для успеха малых и средних предприятий, описывает шаги по созданию и поддержанию процветающего исполнительного вице-президента.Многие из советов, которыми мы здесь поделимся, взяты из публикации «Точки света». Вы сможете ускорить выполнение собственной программы, используя проверенные стратегии, уже используемые другими компаниями.

Шаг 1. Оценка

Начните с изучения потребностей, существующих в вашем собственном сообществе. Фонд «Точки света» предлагает базу данных на своем веб-сайте www.1800volunteer.org. Этот ресурс поможет вам быстро и легко определить возможные возможности для волонтерства. В то же время используйте краткий опрос, чтобы узнать, какие интересы имеют ваши сотрудники, и есть ли какие-либо из них уже в качестве волонтеров.

После того, как вы проанализировали потребности сообщества и интересы ваших сотрудников, вы можете сузить круг своих интересов. Многие предприятия с успешными исполнительными директорами, как правило, сосредотачиваются только на одной или двух областях, в которые они направляют свои волонтерские ресурсы, таких как борьба с неграмотностью или помощь голодающим, или предпочитают сотрудничать исключительно с одним некоммерческим агентством.

Теперь вам нужно учесть еще несколько факторов. Как вы назовете свою программу? Многие успешные программы обычно дают своему исполнительному вице-президенту имя, которое легко идентифицировать как волонтерскую деятельность и содержит название компании.Какой вклад будут иметь ваши сотрудники? Вы можете рассмотреть возможность создания совета директоров с местами, доступными для сотрудников всех уровней. Еще одно соображение — будет ли волонтерское время оплачиваемым или неоплачиваемым. После принятия этих решений вам нужно будет разработать программы и мероприятия, которые понравятся сотрудникам вашей организации. Подумайте о том, чтобы предложить разовые групповые мероприятия, такие как проекты Habitat for Humanity, или внутренние сборы средств, такие как прогулка, чтобы максимизировать командообразование, но также убедитесь, что спонсируете постоянные возможности для волонтерства.

Шаг 2: Согласование бизнес-целей и целей исполнительного вице-президента

Выбирая фокус вашего EVP, тщательно продумайте, как он будет вписываться в ваш общий бизнес-план. Убедитесь, что ваши усилия и успехи будут значимыми и легко доведены до клиентов и сообщества. Как упоминалось ранее, выбор волонтерского направления, дополняющего вашу повседневную деловую деятельность, позволит вашим сотрудникам использовать свои навыки в сообществе, одновременно становясь экспертами в своей области.

Шаг 3. Обеспечьте поддержку высшего руководства

Поддержка вашего президента или генерального директора имеет решающее значение. Он или она должны активно продвигать и поощрять программу EVP для всех сотрудников в компании, а также поддерживать признание и вознаграждение спонсируемой компанией волонтерской деятельности.

Для вашей управленческой команды так же важно принять участие в EVP, как и для вашего генерального директора. Ваши менеджеры не только будут щедрее предоставлять свободное время сотрудникам своего отдела, но и с большей вероятностью поделятся своим опытом с организацией по вашему выбору.

Шаг 4: Ищите возможности для партнерства

Вы легко расширите и укрепите свой EVP, установив партнерские отношения с другими организациями. Рассмотрите возможность объединения с клиентами или поставщиками. Школы и некоммерческие организации почти всегда приветствуют возможность привлечения дополнительных волонтеров. Используйте национальные мероприятия по мобилизации волонтеров, такие как День «Сделай мир лучше», Национальный день семейных волонтеров и Национальная неделя волонтеров.

Шаг 5. Совместите корпоративную благотворительность с корпоративным волонтерством

Укрепите волонтерскую деятельность вашей компании, сосредоточив корпоративные пожертвования в той же области.Если ваш исполнительный вице-президент основан на партнерстве с некоммерческой организацией, используйте средства компании по сбору средств, чтобы пожертвовать вырученные средства этой организации.

Шаг 6: Количественная оценка и оценка

Как и во всех других аспектах бизнеса, количественная оценка успеха вашего исполнительного вице-президента является ключевым фактором. Это цифры, которые вы захотите выделить в своих статьях, посвященных связям с сообществом, и в своих отчетах на доске. Обязательно ведите статистику по таким позициям, как:

• Количество волонтеров
• Количество времени, выделяемого на каждое мероприятие
• Количество обслуживаемых организаций
• Количество обслуживаемых лиц
• Сумма привлеченных средств
• долларов стоимость времени волонтеров

Обратная связь — еще одна важная часть оценки.Обязательно проведите опрос участников EVP, чтобы узнать, насколько они пользуются своими возможностями волонтерства, находят их удовлетворяющими и чувствуют, что они вносят вклад в жизнь сообщества. Если возможно, ваша компания также может захотеть количественно оценить любое увеличение в таких областях, как выручка или узнаваемость бренда, благодаря своей повышенной видимости на рынке.

Шаг 7: Признать и вознаградить

Хотя акт альтруизма часто считается наградой за него, ваша программа должна также признавать своих участников.Маленькие жесты, такие как сертификаты, таблички, купоны или подарочные карты, могут иметь большое значение для поддержания мотивации ваших добровольцев и повышения активности вашей программы. Наиболее успешные волонтерские программы также проводят ежегодную церемонию официального признания волонтерских усилий; часто это возможность пригласить СМИ для дополнительной осведомленности общественности.

Шаг 8: Публикация ваших программ

Чтобы лучше всего рассказать о достижениях ваших программ, вам нужно использовать различные методы коммуникации, как внутренние, так и внешние.Такие средства, как социальные сети, информационные бюллетени, доски объявлений, веб-сайты, электронная почта и даже традиционные методы рекламы, — все это отличные способы побудить ваших сотрудников и ваше сообщество поговорить. Это может быть отличным способом привлечь новых волонтеров для предстоящих кампаний. Это также прекрасный инструмент связи с общественностью для вашей компании.

Координация и управление вашим EVP

Преимущества EVP очевидны, и шаги по созданию и поддержанию успешного EVP в теории кажутся простыми.В действительности, однако, исполнительные вице-президенты требуют организации, управления и, одним словом, времени. Если вы похожи на большинство представителей малого и среднего бизнеса, трудно оправдать наем другого сотрудника исключительно с целью координации вашего EVP. И есть вероятность, что если вы войдете в свой отдел кадров, маркетинга или коммуникаций и скажете кому-то, что собираетесь добавить еще одну ответственность к его или ее рабочей нагрузке, вы не получите восторженного отклика, даже если это будет хорошо. причина.

Итак, как получить преимущества от EVP без ущерба для вашего основного бизнеса? Многие организации как в корпоративном, так и в некоммерческом секторе обращаются к онлайн-инструменту под названием VolunteerHub.

Виртуальный помощник координатора-волонтера

VolunteerHub помогает координаторам EVP, оптимизируя все аспекты планирования работы волонтеров. С помощью VolunteerHub координаторы могут легко публиковать информацию о возможностях волонтерства.

Затем

добровольцев могут зарегистрироваться в удобное для них время через Интернет, что значительно сокращает время координаторов, которое обычно тратится на ответы на вопросы о расписании и регистрации. VolunteerHub автоматизирует подтверждение регистрации, напоминания о мероприятиях и электронные письма с благодарностью.Кроме того, программа позволяет координаторам создавать реестры и распечатываемые листы для входа в систему. Этот мощный, но простой в использовании помощник также имеет возможности ведения записей, при этом вся информация надежно хранится на серверах VolunteerHubs.

Программа волонтеров для пенсионеров и старших сотрудников (RSVP)

Программа для пенсионеров и старших волонтеров (RSVP) CSS насчитывает около 3000 добровольцев старше 55 лет в сотнях некоммерческих агентств по всему Нью-Йорку. У нашей программы тройная сила:

• Мы предоставляем возможность изменить жизнь добровольцев в возрасте от 55 лет и старше.
• Мы помогаем удовлетворить критические потребности сообществ , мобилизуя десятки тысяч часов волонтерской службы.
• Мы усиливаем общественные и некоммерческие организации , подбирая квалифицированных волонтеров для реализации жизненно важных программ и услуг.

Традиция инноваций

CSS запустила RSVP более 45 лет назад в качестве пилотной программы на Статен-Айленде. С тех пор программа была воспроизведена на национальном уровне, мобилизовав более 500 000 добровольцев пожилого возраста.Сегодня мы продолжаем развивать новые инновационные волонтерские инициативы, в том числе:

Программа финансовой защиты, которая повышает экономическую безопасность жителей Нью-Йорка с низкими доходами посредством консультирования по вопросам общественных льгот и финансового образования.

Служба возвращения на родину и наставничество молодежи, программы, которые готовят бывших заключенных и их семьи к успеху в школе, на работе и в обществе.

В ходе индивидуального индивидуального собеседования мы работаем с людьми, чтобы определить их навыки и интересы, а также подходящую возможность.Как только совпадение найдено, добровольцы начинают служить столько часов, сколько позволяет их график. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими часто задаваемыми вопросами.

Для волонтеров: мы предлагаем широкий спектр привлекательных волонтерских заданий во всех пяти районах Нью-Йорка. Начните с изучения некоторых из наших текущих возможностей.

Для агентств: добровольцы RSVP приносят жизненный опыт. Узнайте, как RSVP может помочь вам в планировании, обучении и привлечении к успешной работе волонтеров, которые укрепят вашу организацию и помогут вам в достижении вашей миссии.

—-

RSVP является частью Корпорации национальных и общественных услуг (CNCS) и спонсируется Обществом общественного обслуживания (CSS). RSVP финансируется CNCS, CSS, частными лицами, фондами и государственными учреждениями.

Партнеры RSVP: Coming of Age, JASA, VOAD, NYAVA, Центр поддержки, Transition Network

Бесплатная подготовка налоговой декларации для соответствующих требованиям налогоплательщиков

Программы IRS Volunteer Income Tax Assistance (VITA) и Tax Counseling for the Elderly (TCE) предлагают бесплатную подготовку базовой налоговой декларации для квалифицированных лиц.

Программа VITA действует более 50 лет. Сайты VITA предлагают бесплатную налоговую помощь людям, которые нуждаются в помощи в составлении собственных налоговых деклараций, в том числе:

• Люди, которые обычно зарабатывают не более 57000 долларов
• инвалидов; и
• Ограниченные англоговорящие налогоплательщики

В дополнение к VITA, программа TCE предлагает бесплатную налоговую помощь, особенно для лиц в возрасте 60 лет и старше, специализирующихся на вопросах пенсионного обеспечения и пенсионных проблемах, характерных только для пожилых людей.

В то время как IRS управляет программами VITA и TCE, сайты VITA / TCE управляются партнерами IRS и укомплектованы добровольцами, которые хотят изменить жизнь своих сообществ. Волонтеры, сертифицированные IRS, которые предоставляют налоговые консультации, часто являются пенсионерами, связанными с некоммерческими организациями, получающими гранты от IRS.

Услуги

VITA / TCE не только бесплатны, но и являются надежным и надежным источником для подготовки налоговых деклараций. Все волонтеры VITA / TCE, которые готовят декларации, должны пройти обучение налоговому праву, которое соответствует или превышает стандарты IRS.Это обучение включает обеспечение конфиденциальности и конфиденциальности всей информации о налогоплательщиках. Помимо требования, чтобы добровольцы подтвердили свое знание налогового законодательства, IRS требует проверки качества каждой декларации, подготовленной на сайте VITA / TCE, перед подачей. Каждый год десятки тысяч волонтеров VITA / TCE готовят миллионы деклараций на федеральном уровне и уровне штата. Они также помогают налогоплательщикам в подготовке тысяч деклараций по упрощенной программе самопомощи.

Перед визитом

Перед тем, как отправиться на сайт VITA или TCE, ознакомьтесь с информацией о предоставляемых услугах в публикации 3676-B и ознакомьтесь с разделом «Что брать с собой», чтобы убедиться, что у вас есть все необходимые документы и информация, которые понадобятся нашим волонтерам, чтобы помочь вам.

Примечание: Доступные услуги могут отличаться в зависимости от места проведения в зависимости от наличия добровольцев, сертифицированных в соответствии с налоговым законодательством, необходимым для вашей декларации.

Некоторые сайты VITA предлагают налогоплательщикам услуги CAA вместе с их программой VITA.

Кроме того, посетите веб-сайт FDIC, чтобы узнать, где найти банк, который может открыть счет в Интернете, и как выбрать правильный счет для вас.

Найдите ближайший к вам VITA или TCE

Сайты

VITA и TCE обычно расположены в общественных и районных центрах, библиотеках, школах, торговых центрах и других удобных местах по всей стране.Чтобы найти ближайший к вам объект VITA или TCE, используйте VITA Locator Tool или позвоните по телефону 800-906-9887.

Инструмент локатора VITA / TCE

При поиске сайта ТВК имейте в виду, что большинство сайтов ТВК управляется программой налоговой помощи фонда AARP. Чтобы найти ближайший пункт налоговой помощи AARP TCE в период с января по апрель, используйте инструмент AARP Site Locator или позвоните по телефону 888-227-7669.

Инструмент поиска сайтов налоговой службы AARP

На некоторых налоговых сайтах налогоплательщики также имеют возможность бесплатно подготовить свою собственную базовую налоговую декларацию по федеральному законодательству и штату, используя программное обеспечение для подготовки налогов в Интернете с помощью сертифицированного IRS волонтера, который поможет вам в этом процессе.Эта опция доступна только в тех местах, где «Self-Prep» указано в списке сайтов.

Внимание: Локатор регулярно обновляется с февраля по апрель.

молодых взрослых добровольцев агентства пресвитерианской миссии | Станьте ЯВ

Важные даты

Из-за COVID-19 изменен служебный год 2020–21.

Подать заявку

2021–22 годы Год обслуживания YAV
Возраст 19–30

окт.1, 2020
Открыты заявки

1 января 2021 г.
Раунд 1 — Все сайты доступны, раннее размещение

1 марта 2021 г.
Раунд 2 — Доступно большинство сайтов, окончательная дата подачи заявки на международные сайты

1 июня 2021 г.
Раунд 3 — только национальные сайты, количество мест ограничено, окончательная дата подачи заявки на национальные сайты

Опыт ЯВ

Программа молодых добровольцев (YAV) — это экуменический религиозный год служения для молодых людей (в возрасте 19–30 лет) в разных частях США и по всему миру.YAV сопровождают местные агентства, работающие над устранением коренных причин бедности и примирением. Наряду с этой работой волонтеры вместе со сверстниками и наставниками исследуют значение своей христианской веры и ответственности перед своими соседями по сообществу.

Год ЯВ приходится с августа по август.

Преимущества программы

Пособия в течение года службы включают регулярную стипендию , жилищных , все транспортные расходы, связанные с программой, покрыты и помощи студенческой ссуды .

Мы также приглашаем молодых людей заняться мировыми проблемами, посвятить саморефлексии, выслушать тех, кто находится в маргинальном положении, и научиться по-новому. Это захватывающее приглашение на «год служения на всю жизнь перемен».

* Читайте о доступных сайтах, действующих волонтерах, часто задаваемых вопросах, обязательствах по сбору средств и многом другом (!), Нажимая на панели вкладок выше и параметры, перечисленные в разделе «Подробнее» *

Отдельным ЯВ

Часто задаваемые вопросы доступны на корейском и испанском языках

Что вы ищете в соискателе YAV?

• Молодые люди! (19–30 лет)
• Приверженность служению в разнообразных в культурном и религиозном контексте контекстах
• Открытость к изучению и углублению христианской веры в контексте сообщества
• Гибкость, любознательность, терпение и чувство юмора!
• Способность адаптироваться к неопределенности и неоднозначности
• Желание быть с людьми и с Богом

Как размещаются ЯВ?

Добровольцев размещают только на тех участках, где они подают заявки.В рамках нашего процесса взаимного распознавания учитываются предпочтения кандидата, предпочтения сайта и потребности наших партнеров. Кандидаты должны быть открыты для подачи заявок в различные штаты.

Что делают YAV?

YAV размещаются у партнерской организации на каждой из наших площадок. Их работа зависит от внимания партнера по размещению. При выборе места размещения принимаются во внимание интересы и навыки волонтеров. Добровольцы участвуют в прямом обслуживании, обучении, информировании и защите интересов.

Где живут ЯВ?

Большинство YAV живут с другими добровольцами в общественном доме. У некоторых сайтов есть модель принимающей семьи. Все YAV будут активными членами намеренного христианского сообщества. Все жилье обустроено и предоставлено программой ЯВ.

Получают ли YAV деньги?

Добровольцы получают стипендию в течение служебного года. Программа YAV также обеспечивает проживание, транспорт на все мероприятия и обратно, а также расходы на питание. Все расходы, связанные с программой, покрываются.

Сколько это стоит?

За обслуживание волонтеров не взимается плата. YAV обязуются собрать минимум 4000 долларов США (размещение на национальном уровне) и 5000 долларов США (размещение на международном уровне) в течение года. YAVs собирают средства для поддержки сообщества в течение года. Хотя каждый YAV должен собирать средства, мы признаем, что разные сообщества имеют разные возможности давать. При необходимости есть дополнительные варианты финансовой и духовной поддержки. Предоставляется тренинг по сбору средств!

Должен ли я быть пресвитерианином?

Нет! ЯВ — это экуменическая программа, куда приглашаются добровольцы из всех христианских традиций.Хотя большинство наших участников являются пресвитерианами, это не является обязательным требованием, и мы приветствуем людей любого христианского происхождения.

Я не пресвитерианин. Зачем участвовать?

Программа YAV — это образовательная возможность для молодых людей, заинтересованных в практическом развитии веры и опыте работы. Как программа для ПК (США), YAV стремится быть открытой и подтверждающей программой, прославляющей разнообразие на всех уровнях. Мы благодарны за множество разных голосов из разных религиозных традиций, которые делают нашу программу глубже и сильнее, что подтверждается нашими многочисленными партнерами по всей стране и в нашем мире.Мы полностью уверены в том, что это год службы на всю жизнь перемен.

А как насчет студенческих ссуд?

Волонтеры могут получать помощь в размере до 250 долларов в месяц в течение их года (-ов) YAV в рамках программы помощи при предоставлении ссуды в течение сезона обслуживания.

А как насчет медицинского страхования?

Если YAV не имеют доступа к медицинскому обслуживанию, программа может предоставить покрытие. Программа действительно поощряет участников оставаться в рамках текущего страхового покрытия в течение года службы, если это возможно.

Нужно ли мне знать другой язык?

Нет. Владение иностранным языком может быть полезным на некоторых курсах, но это не обязательно. Для международных яхтсменов могут быть предоставлены языковые классы, если таковые имеются. Размещение на национальных сайтах требует разговорного английского. Все события YAV происходят на английском языке.

Когда я могу подать заявление?

Важные даты, на которые следует обратить внимание:

• 1 ноября 2020 г.
  Открыты заявки
• 1 января 2021 г.
  Раунд 1 — все сайты доступны, раннее размещение
• 1 марта 2021 г.
  Раунд 2 — доступно большинство сайтов, последняя дата подачи заявки на некоторые международные сайты
• 1 июня 2021 г.
  Раунд 3 — количество мест ограничено

Нужна дополнительная информация?

Пожалуйста, свяжитесь с Энди Томасом по адресу Эндрю[email protected] или позвоните по телефону 1-800-728-7228 x5300. Подписывайтесь на нас @yavprogram в социальных сетях!

Основные принципы программы YAV:

Каждый сайт YAV стремится воплощать в себе следующие ценности в течение всего года работы:

Намеренное христианское сообщество

YAV исследуют, что значит быть христианской общиной друг с другом и со своими соседями. В то время как некоторые будут жить вместе, а другие будут жить по всей стране, все YAV будут вместе размышлять о своем служении и исследовать свои отношения с Богом, церковью и свое служение в разрушенном мире.

Simple Living
YAV призваны практиковать простую жизнь — жить изобильной жизнью с меньшими затратами. Жизнь просто подталкивает YAV к оценке своих истинных потребностей с учетом своего образа жизни и убеждений. Мы призываем друг друга жить проще в ответ на неустойчивый спрос человека на природные ресурсы.

Межкультурная миссия
ЯВ намеренно исследуют разнообразие Божьего творения, живя и работая вне зоны комфорта.YAV будут работать, чтобы противостоять системным вызовам расы, класса, пола и власти, одновременно обучаясь изучать свою собственную жизнь и действия.

Развитие лидерства через веру в действии
YAV развивают свое лидерство, служа в сообществах, которые активно маргинализируются вместе с местными верующими, реагируя на бедность, насилие и несправедливость в своих сообществах, делясь Евангелием словом и делом.

Профессиональная проницательность
Посредством богословских размышлений и духовных практик ЯВ будут участвовать в процессе профессионального различения, раскрывая Божьи желания для жизни и работы каждого человека.

Ознакомьтесь с размышлениями ЯВ Аштына в Новом Орлеане об основных ценностях программы. Наслаждаться!

Программа YAV предлагает молодым людям возможность стать волонтерами в течение года трансформационного служения. Мы не хотим, чтобы отсутствие средств удерживало молодых людей от изучения этого призыва к служению. Сбор средств из различных источников позволяет нам поддерживать и расширять программу сейчас и в будущем.

В среднем поддержка YAV в течение года обслуживания стоит 22 000 долларов.YAV обязуются индивидуально собрать часть этой суммы. На программный год 2019-2020 цель составляет минимум 4000 долларов (для национальной службы) и 5000 долларов (для международной службы). Мы также полагаемся на другие источники дохода, такие как поддержка деноминационных ПК (США) (включая Предложение Пятидесятницы), партнерские агентства, которые обслуживают YAV, и множество других усилий.

YAV обычно получают финансовую поддержку через свои домашние общины, пресвитерии, служения в университетских городках, семью, друзей и наставников.Общая сумма индивидуального сбора средств была значительно сокращена несколько лет назад, чтобы сделать опыт YAV более доступным для всех молодых людей.

Почему для YAV важно участвовать в собственном сборе средств?

Сбор средств играет ключевую роль в оказании помощи YAV в создании сети поддержки и подключении их домашнего сообщества к их волонтерскому опыту. YAV просят пригласить других пройти рядом с ними посредством финансовой поддержки и молитвы.

Усилия по сбору средств отражают веру в то, что «мы не работаем в одиночку» и что мы призваны нести ответственность за распоряжение нашими ресурсами.

Должен ли каждый YAV собирать средства?

Да. Мы просим все YAV участвовать в сборе средств, но также признаем, что у сообществ разные возможности для финансовой поддержки молодых людей. Хотя многие YAV происходят из религиозных сообществ, поддерживающих их, есть YAV, которые могут не быть связаны с традиционной церковью. По этой причине в ПК (США) есть религиозные общины, которые взяли на себя обязательство оказывать дополнительную поддержку YAV как в финансовом, так и в духовном плане. Мы также понимаем, что уровень сообщества может быть разным.Хотя это не означает отказа от YAV для поиска поддержки сообщества в течение года их волонтерской работы и сбора средств, существуют возможности для дополнительной помощи с точки зрения обязательства YAV по сбору средств при рассмотрении года службы.

Если вы хотите узнать больше об этой возможности, свяжитесь с сотрудником YAV для получения дополнительной информации — Destini Hodges ([email protected])

Что покрывают эти расходы?

Прямая финансовая поддержка YAV используется для оплаты жилья, питания, транспорта, стипендии на жизнь, медицинского страхования, путешествий, надзора и других расходов, таких как обучение и размышления.

Как сделать подарок в поддержку YAV?

После того, как YAV будут размещены в сообществе, им будет предоставлен специальный номер для получения дополнительных обязательств (ECO), которым они смогут поделиться со сторонниками. Каждый подарок должен быть четко обозначен номером ECO YAV. Все международные YAV имеют конкретные индивидуальные номера ОЭС, в то время как национальные YAV имеют номер ОЭС, связанный с городом, в котором они работают. Узнайте больше о возможностях поддержки YAV.

Подарки можно сделать онлайн или отправив чек на номер:

Пресвитерианская церковь (У.S.A)
PO Box 643700
Pittsburgh, PA 15264-3700

Если вы заинтересованы в оказании общей поддержки программе YAV, пожалуйста, используйте следующие номера ECO:

YAV — E049075 (для подарков от частных лиц)
YAV — D500123 (для подарков от собраний)

ЯВ год

Если вы, ваша община, пресвитерия или группа заинтересованы в поддержке YAV через программу YAV в год, которая создает долгосрочную и устойчивую модель финансирования для программы YAV, свяжитесь с Destini Hodges ([email protected]) для получения дополнительной информации о присоединении к этим усилиям.