Как в одноклассниках набрать людей в группу: Как набрать в группу в Одноклассниках подписчиков быстро

Как раскрутить группу в Одноклассниках: подробная инструкция

Здравствуйте, друзья.

Сегодня у нас интересная и важная тема. Будем говорить о том, как раскрутить группу в Одноклассниках, как ее настроить, оформить, наполнить и рекламировать. Информации будет много, поэтому приготовьтесь к увлекательному пути от новичка до уверенного администратора сообщества. В статье есть подробные инструкции, поэтому вы можете сразу применять советы на практике и продвигаться к своей цели.

Чем интересны Одноклассники для продвижения

Несмотря на активное развитие других социальных сетей, Одноклассники продолжают удерживать 2-е место по популярности в русскоязычном интернете после ВКонтакте. Миллионы людей ежедневно выходят в онлайн, чтобы пообщаться с друзьями, запостить свои фотки, поздравить друг друга с праздниками, почитать полезную информацию в сообществах.

Чем интересна эта площадка для продвижения личного и корпоративного бренда:

• большое количество платежеспособных и активных пользователей;
• дружеская, непринужденная обстановка;
• небольшое количество коммерческих аккаунтов в отличие от других похожих сайтов, что позволяет продвигаться естественным способом, без накруток и зачастую бесплатно;
• примерно одинаковая популярность соцсети в разных регионах России дает широкие возможности, если ваш бизнес не сосредоточен в одной области или городе;
• большой функционал, который не уступает другим социальным сетям.

Вот такие преимущества дают нам Одноклассники, и, на мой взгляд, будет большим упущением для бизнеса не воспользоваться ими.

Раскрутка группы: пошаговый план

Раскрутка или продвижение сообщества – это привлечение целевой аудитории, достижение высоких показателей вовлеченности и заинтересованности людей. Проще говоря, наша задача – создать группу, наполнить ее полезной, интересной информацией и рассказать о ней пользователям социальной сети, чтобы они подписывались, читали, следили за новостями, участвовали в обсуждениях.

Что нужно для этого сделать:

1. Определиться, для чего нам сообщество.
2. Решить, кто наша целевая аудитория, для кого мы будет делать публикации.
3. Создать и настроить группу.
4. Регулярно наполнять полезными и интересными материалами.
5. Рассказывать о себе, привлекать новых подписчиков.

Вот об этих шагах и поговорим дальше подробнее.

Определяемся с целями

Создавая группу, желательно понимать конечную цель, подумать, для чего она вам нужна. Если мы говорим о раскрутке, то, вероятнее всего, задача – это увеличение прибыли. Вот возможные варианты заработка на сообществах:

• продвижение своего личного бренда, если вы консультант или мастер, то есть в данном случае цель – показать людям свой профессионализм, получить новых клиентов;
• реализация товаров и услуг;
• реклама других пабликов, специалистов и компаний;
• партнерские программы;
• создание и продажа групп, в данном случае вы создаете, наполняете и продвигаете их, чтобы потом найти покупателя;
• работа администратором.

Кроме заработка, вы можете продвигать группу и с другими задачами, например, для привлечения внимания людей к какому-то мероприятию или проблеме. В зависимости от целей и тематики мы будем определять свою аудиторию и размещать на странице соответствующий контент.

Самые популярные темы в Одноклассниках: кулинария, домоводство, сад и огород, лайфхаки, юмор, финансовые услуги. Если ваша страница в одной из этих тематик, то у вас есть все шансы найти большое количество поклонников в этой социальной сети.

Создание и оформление

Чтобы создать сообщество, авторизуйтесь в социальной сети и откройте свой профиль. Затем перейдите в раздел “Группы” и нажмите на кнопку на левой панели.

В новом окне выберите подходящий под ваши цели вариант сообщества. Например, мы делаем страницу для интернет-магазина детских развивающих игрушек, значит, нажимаем на надпись “Компания или организация”.

Теперь нужно заполнить небольшую форму для оформления группы и нажать кнопку “Создать”.

Если хотите, можете сразу добавить обложку, чтобы страница выглядела более привлекательно. Для раскрутки интернет-магазина позаботьтесь о качественных снимках и наполнении раздела с товарами, укажите контакты для поддержки и ответов на вопросы.

Настройки группы для продвижения

В верхнем меню нажмите на слово “Еще” и выберите нужный пункт.

Перед вами откроются основные параметры сообщества. Обратите внимание, что по умолчанию материалы может публиковать только администратор. Однако для более активного наполнения вы можете позволить размещать информацию всем участникам. В таком случае нужно изменить тип страницы.

Для продвижения важно указать ключевые слова, по которым пользователи социальной сети смогут вас найти.

Слева в меню видим еще множество настроек, которые можно отрегулировать по своему усмотрению. Мы разберем те пункты, которые помогут в продвижении.

Переключитесь на блок “Управление” в левом меню. Для раскрутки я рекомендую такие установки:

• комментарии только для участников;
• запретить ссылки, если у вас не доска объявлений;
• в блок над лентой выводить популярные темы. Это поможет заинтересовать людей, которые зашли на страницу впервые;
• разрешить участникам предлагать темы.

Остальные позиции отредактируйте по своему усмотрению и нажмите кнопку “Сохранить”.

Переходим в раздел “Приложения”, здесь вы можете установить программы-помощники для таких целей:

• рассылки сообщений участникам группы;
• проведение тестирований и анкетирований;
• сбор заявок особенно актуален, когда вы продаете свои товары или услуги.

В самом начале можно не использовать приложения, но в будущем они помогут осуществлять взаимодействие с аудиторией и продвигать сообщество. С настройками мы закончили, идем дальше.

Создание и оформление публикаций

Написать новость так же просто, как сделать запись на своей личной страничке. Нажмите на соответствующее поле в ленте, добавьте текст и медиаматериалы.

Если ваша группа совсем “молодая”, создайте приветственный пост, в котором расскажите о себе и о пользе, которую получит читатель.

Чтобы привлечь внимание пользователей, к каждой публикации добавляйте фото или видео. Хороший эффект дает картинка с заголовком на ярком фоне, например, на красном или желтом. Оптимальный размер изображений – 640 px в ширину и 480 px в высоту.

После публикации добавьте к записи ключевые слова через запятую.

Как и о чем писать

Перед тем как начать активную раскрутку, наполните группу полезными материалами, чтобы создать нужное впечатление у посетителей. Они должны сразу понять, что у вас найдут важную и интересную информацию. Как понять, о чем писать:

1. Еще раз четко определите цель. Если вы планируете зарабатывать на рекламе других компаний или сообществ, то нужен познавательный или развлекательный контент. Людям должно быть просто интересно у вас, дайте им максимум свободы и живое общение. Если вы продаете товары или услуги, нужно рассказывать о них, давать полезные советы по эксплуатации, оповещать об акциях и новых поступлениях.
2. Составьте портрет целевой аудитории. Спросите себя, кто те люди, которые заинтересуются вашей группой, сколько им лет, это женщины или мужчины, какой у них уровень доходов, о чем они думают и переживают, чего хотят. Исходя из этого выбирайте темы публикаций и стиль общения.
3. Публикуйте полезные советы, списки, лайфхаки, истории людей, обзоры товаров, инструкции, экспертные мнения. Это наиболее востребованные форматы. Такими постами чаще делятся с друзьями и сохраняют в закладки.
4. Не перестарайтесь с рекламой, давайте больше пользы, иначе люди начнут пролистывать ваши записи в ленте или вовсе откажутся от оповещений.
5. Не маскируйте рекламу под информационную статью, иначе читатели быстро разочаруются и перестанут читать вас.
6. Создавайте разнообразный контент с фотографиями, видеозаписями, опросами.
7. Шутите, вызывайте эмоции у читателей, создавайте шуточные тесты. Это хорошо вовлекает посетителей.

Публикуйте новые материалы регулярно, составьте контент-план и используйте отложенный постинг, чтобы записи выходили в самое удобное для пользователей время. Обычно это обеденный перерыв с 13 до 16 часов и вечернее время с 17 до 19 часов, когда люди едут домой.

Как бесплатно привлечь подписчиков

Самый простой способ привлечь первых посетителей и подписчиков – это пригласить друзей. Сделать это можно прямо из группы.

Также вы можете позвать своих знакомых при помощи личной переписки, но не отправляйте всем одинаковые сообщения, иначе система может принять их за спам.

После того как в сообществе появятся первые фолловеры, попросите их поделиться публикациями на личной странице.

Другие бесплатные способы привлечь аудиторию:

• добавляйте в друзья людей, которым может быть интересна тема паблика, и затем зовите их в сообщество, только не перестарайтесь, чтобы вас не приняли за спамера;
• обратите внимание на активных подписчиков у конкурентов и пригласите их к себе;
• опубликуйте ссылку на группу в других социальных сетях, на сайте и всех доступных вам площадках. Найти готовые виджеты от разработчиков Одноклассников можно по ссылке apiok.ru/ext;
• напишите отдельный пост на сайте, расскажите, что в сообществе вы публикуете уникальный контент, проводите розыгрыши, уведомляете о скидках и акциях. Человек должен понять свою выгоду от подписки;
• постоянно напоминайте людям, с которыми вы контактируете, что они могут подписаться на новости. Делать это можно в электронных письмах, печатной продукции, мессенджерах, статьях на сайте.

Проведите конкурс или акцию для имеющихся читателей, чтобы они рассказали о вас своим знакомым. Этот способ нельзя назвать абсолютно бесплатным, но затраты могут быть минимальными, при этом вознаграждение для участников и победителей должно быть ценным для них. Это могут быть скидки, доступ к платным материалам, электронная книга, бесплатная консультация.

Реклама в других сообществах

Когда у вас появится своя аудитория от 10 000 человек, можно пробовать договариваться о взаимной рекламе с другими пабликами. На старте же за такой пиар придется платить. Найдите страницы схожей тематики, с которыми вы не конкурируете. Например, если вы продаете детскую одежду, то подойдут сообщества для родителей, если вы мастер маникюра, то полезны будут группы для женщин в конкретном городе.

Воспользуйтесь поиском, чтобы найти подходящие тематические страницы.

Наиболее распространенный способ рекламы – это подготовка и публикация рекламного поста в ленте. Пример на скриншоте.

Также можно попросить разместить ссылку в боковой панели.

Обычно в сообществах, которые зарабатывают на рекламе, легко найти способ связи с администрацией. Напишите им и обсудите условия, запросите статистику.

Таргетированная реклама

Чтобы запустить рекламу в Одноклассниках, нужно перейти в специальный сервис Mail.ru. Сейчас я покажу вам весь процесс запуска кампании от регистрации и до оформления объявления.

Создание рекламного кабинета

В самом верху страницы социальной сети нажмите на надпись “Все проекты” и выберите “myTarget”.

Теперь нажимаем на желтую кнопку “Начать работу”.

Переключитесь на вкладку “Регистрация” и заполните форму. Затем откройте свою электронную почту и подтвердите ее.

После этого вы можете настроить свою учетную запись, если хотите, и вернуться на myTarget. Для этого нажмите на 3 полосы в левом углу и на логотип в виде мишени со стрелой.

Появится окно с дополнительными настройками, можете выбрать язык и согласиться с договором, остальное по желанию. Завершаем регистрацию.

Создание рекламной кампании

Выбираем первый пункт в списке действий.

Кликаем по цели “Действия в социальных сетях” и копируем адрес группы.

После этого приступаем непосредственно к таргетингу. Нам доступны такие настройки.

• Пол. Если вы продаете серьги, то понятно, что нацеливаться нужно на женщин, а если предлагаете товары для рыбалки, то ваши потенциальные покупатели – мужчины.
• Возраст. Есть товары для молодежи и людей постарше, кроме того, по возрасту можно предположить платежеспособность людей.
• Страна, область, город или локальное место на карте, которое посещали люди, то есть геолокация. Если вы ведете бизнес в определенном регионе, то нет смысла показывать рекламу по всей стране.

• Поведение и социальные характеристики. Это удобные способы найти свою целевую аудиторию, но имейте в виду, что некоторые данные люди просто не указывают в своем профиле, например, доходы, поэтому нет смысла таргетироваться по этому показателю.
• Возрастные ограничения. Это важно для детских и, наоборот, взрослых товаров.
• День рождения. Сделайте специальное предложение людям в их праздник, им это понравится.
• Участие в вашей группе. Можно показывать объявления своим подписчикам или тем, кто не состоит в сообществе.
• Интересы. Это хороший способ настроиться на своих потенциальных клиентов.
• Погода.

• Сегменты можно создавать через вкладку “Аудитории”, а затем использовать в настройке конкретной кампании.

• Время и дни показов. В зависимости от образа жизни и занятости ваши потенциальные подписчики могут чаще заходить в соцсеть в выходные или в будние дни, с утра или вечером.
• Период действия кампании. Если вы равномерно распределяете бюджет, то нужно определить временные рамки действия рекламы. Это удобно и для будущего анализа.
• Оплата за показы или клики. В первом случае мы расширяем охват людей, во втором платим за результат. Я считаю, что эффективнее ориентироваться на клики, хоть это и выходит дороже.
• Стоимость одного клика. Обратите внимание, что при минимальной стоимости охват будет неполным. Отрегулируйте ставку так, чтобы получать лучший результат.
• Частота показов. Важно, чтобы одному и тому же пользователю не надоедало ваше сообщение. Но чтобы увеличить эффективность, можно показывать его 2 раза в день.
• Ограничение бюджета.
• Отображение объявления в ленте и в колонке слева. Протестируйте оба варианта и посмотрите, на какой пользователи больше реагируют. На мой взгляд, в ленте больше шансов “зацепить” человека.

После определения этих параметров нужно создать рекламный пост.

Создание рекламного объявления

Выберите картинку, напишите заголовок и текст. Пример на скриншоте.

Обратите внимание на минимальный размер картинок. Для ленты он составляет 1 080 × 607 px, для блока рекламы – 256 × 256 px. После всех настроек нажмите “Создать кампанию”.

Теперь рекламное сообщение отправится на модерацию. Дождитесь результатов проверки и затем сможете пополнить счет, чтобы дать объявление в социальной сети “Одноклассники” и привлечь в свою группу новых посетителей. После запуска кампании вам станет доступна статистика в рекламном кабинете. Также вы можете регулярно отслеживать изменения своей аудитории на странице группы.

Продвижение отдельных постов

Любую запись, сделанную администратором, можно продвигать как рекламное объявление. Для этого даже не нужно заходить в рекламный кабинет. Нажмите на опцию под темой.

Теперь настройте аудиторию для показа. Здесь доступно меньше условий для таргетинга, но все же, правильно подобрав интересы и географию, можно выйти на потенциальных подписчиков. После настройки нажмите оранжевую кнопку. Обратите внимание, что выделенный бюджет увеличится на сумму НДС.

После этого прочитайте договор и подтвердите свое согласие с правилами социальной сети. Затем введите реквизиты банковской карты, с которой будет списана сумма на продвижение.

Другие виды рекламы

Используйте все возможности, упоминайте группу в email-рассылках, оставляйте ссылки под роликами в YouTube. Иногда есть смысл использовать контекстную рекламу в Яндексе и Google. Особенно это эффективно, если делать ставку на информационные, а не коммерческие запросы.

Накрутка подписчиков и других показателей

Если у вас в группе пока мало фолловеров, кроме 200 – 300 знакомых пока не удалось никого привлечь, то маловероятно, что реклама даст хорошие результаты. Многие люди будут заходить, смотреть на количество подписавшихся пользователей и уходить. Поэтому в некоторых случаях есть смысл прибегнуть к накрутке. Имейте в виду, что полученные таким путем подписчики не являются вашей целевой аудиторией, они нужны только для массовости.

Самые популярные сервисы, которыми можно воспользоваться для раскрутки группы в Одноклассниках, – Bosslike и VkTarget. Вы можете заказать нужное количество подписчиков и лайков за деньги или выполнять задания, получать баллы и обменивать их на активность в своем сообществе. Первый вариант более быстрый, второй подойдет для тех, у кого пока нет бюджета на раскрутку.

Задания в сервисах выполняют живые люди, но все равно есть риск нарваться на санкции социальной сети, поэтому на старте не накручивайте больше 30 подписчиков в сутки, а также обязательно параллельно занимайтесь другими способами продвижения.

Как создавать вирусный контент

Отличный способ раскрутки – это создание таких постов, которыми люди охотно делятся. Ваши подписчики сделали репост на своей странице, там запись увидели их товарищи, и пошла цепная реакция. Как создавать вирусный контент точно никто не знает, но есть несколько признаков, которые отличают такие публикации от всех остальных:

• они смешные и даже немного нелепые;
• их легко понять даже ребенку;
• оригинальность, новизна, какая-то яркая фишка;
• чаще всего это видео или фото;
• они вызывают эмоции.

Пробуйте размещать материалы, соответствующие этим критериям и, возможно, однажды вы создадите вирусный пост, который разойдется по всей соцсети. Пусть это будет 1 запись на 1 000, но она привлечет много новых посетителей.

Также используйте ньюсджекинг, то есть, актуальные темы в своих публикациях. Например, сейчас только ленивый не запостил ничего на тему “Игры престолов”. Используйте тренды в своих целях.

Как расшевелить подписчиков

О разнообразных форматах контента я уже говорила. Еще один способ привлечь внимание посетителей и произвести хорошее впечатление – это сбор и публикация отзывов. Они могут быть собраны в отдельном разделе группы, а также размещаться в общей ленте. Положительные отзывы реальных людей лучше всего побуждают других к покупке, превращают подписчиков в клиентов.

Чтобы посетители активнее обсуждали ваши записи, поселите в группе тролля. Создайте его сами, поработайте над профилем, добавьте на аватар реальное фото человека, которого нет в соцсети, или кого-то из своих знакомых или родственников. Найдите друзей. Пишите от лица этого персонажа провокационные, но не грубые и не агрессивные комментарии, старайтесь вовлечь людей в разговор, обсуждение.

Заключение

Чтобы успешно продвигать группу в Одноклассниках, нужны 2 составляющие: качественный интересный контент и привлечение новых посетителей. Поэтому я советую сначала заниматься оформлением и наполнением сообщества, а затем запускать рекламу и другие инструменты раскрутки. Иначе человек придет, посмотрит и уйдет, не найдя для себя ничего интересного, а вы спустите бюджет “в трубу”.

Если вы уже создали группу, но что-то пошло не так, можете удалить ее и начать все заново или сделать ревизию имеющихся материалов и продолжить работу по раскрутке с той точки, в которой вы сейчас находитесь.

Желаю успешного продвижения, большой и активной аудитории в социальных сетях. Если есть вопросы по раскрутке, напишите их в комментариях. Сохраняйте статью в закладки, чтобы не упустить важные моменты, делитесь ей с друзьями, если считаете, что она достойна их внимания.

А я уже готовлю для вас новые полезные материалы. До новых встреч.

Как раскрутить группу в «Одноклассниках»: все способы продвижения

Социальные сети могут стать реальным источником заработка, так как ими пользуется большое количество людей, которые могут покупать разные товары, смотреть рекламу и совершать другие действия, способствующие монетизации размещаемого контента. Думая о заработке в «Одноклассниках», многие пользователи решают создавать свои собственные группы, в которых в дальнейшем можно публиковать рекламу или продавать товары. Но для того, чтобы группа действительно начала приносить какой-либо доход, ее нужно правильно раскрутить.

Существует множество способов раскрутки групп в «Одноклассниках», которые можно условно поделить на три категории:

• Бесплатные;
• Платные;
• «Серые».

В этой статье мы подробно рассмотрим самые популярные методы раскрутки групп во всех трех категориях.

Какой должна быть эффективная группа в «Одноклассниках»?

Не имеет смысла начинать раскрутку такой группы, которая изначально не подготовлена правильным образом. Привлекать людей в сообщество, которое плохо оформлено или не заполнено, не стоит, так как пользователи социальной сети быстро поймут, что им незачем вступать в эту группу. Конечно, в каждой категории есть свои нюансы касательно заполнения и оформления, но имеются общие рекомендации, которые применимы для всех типов сообществ.

Как оформить группу?

В идеале сообщество должно иметь свой особый фирменный стиль, в соответствии с которым нужно делать аватарку, а также дизайн картинок для постов. Если это группа компании или интернет-магазина, необходимо использовать логотипы и фирменные цвета. Обложка в верхней части группы тоже должна передавать избранный стиль и выглядеть презентабельно, дополняя общий дизайн сообщества. Важно выбирать такие изображения и цвета, которые в дальнейшем будут четко ассоциироваться у аудитории с этой группой, то есть они должны быть запоминающимися.

Каким должен быть контент?

Ответить можно очень просто: контент, публикуемый в сообществе, должен быть полезным. При этом полезность может выражаться по-разному: посты могут содержать в себе различные лайфхаки, тесты и опросы, либо же они могут быть просто смешными. Здесь важно добиться такого эффекта, при котором пользователь сам будет хотеть заходить время от времени в группу, чтобы почитать ее. Развитию группы помогают публикации так называемых вирусных постов, которые получают много «Классов» и быстро распространяются среди большого количества пользователей по всей социальной сети. Если вначале не получается придумать свои идеи насчет контента, можно посмотреть, что публикуют конкуренты, обращая внимание на самые популярные посты.

Правильные настройки группы

Администратор сообщества помимо всего прочего должен подумать о поисковой оптимизации, чтобы пользователи могли быстро найти группу по ключевым запросам. Узнать о том, какие ключевые запросы наиболее популярны в выбранной тематике, можно через соответствующие сервисы (например, wordstat.yandex.ru). Название, а также описание группы могут включать в себя популярные запросы. Также стоит указать правильную тематику группы и добавить основные ключевые слова в настройках группы (о чем, к слову, забывают многие администраторы сообществ).

Бесплатные способы раскрутки группы в «Одноклассниках»

Сразу стоит сказать, что бесплатные способы не отличаются особой эффективностью, так как они чаще всего предполагают совершение большого количества рутинных действий, которые отнимают много времени. Однако на первых порах можно использовать такие методы, если денег на раскрутку совсем нет, а набрать начальную аудиторию все-таки нужно.

Рассылка приглашений

Администраторы любых групп в «Одноклассниках» могут высылать приглашения своим друзьям, чтобы те вступили в сообщество. На первых порах это действительно может быть эффективно, пока не закончатся все друзья. К слову, их тоже можно ежедневно добавлять, после чего приглашать в группу. Но тут нельзя забывать о действующих лимитах и ограничениях в «Одноклассниках». Так, например, здесь можно приглашать в группу только до 30 человек в день.

Помимо этого можно просто напрямую рассылать пользователям сообщения с просьбой присоединиться к тому или иному сообществу. Эффективность этого метода, правда, очень низкая, потому как люди давно привыкли пропускать такие сообщения. Более того, при таком способе есть очень большая вероятность быстрого попадания в бан.

Вирусный контент

На самом деле, это, наверное, самый эффективный из всех основных и бесплатных методов раскрутки. Он предполагает под собой поиск (или создание) таких материалов и постов, которые точно понравятся аудитории. Люди будут ставить «Классы» под этими записями, и они, соответственно, будут отображаться в новостных лентах их друзей, благодаря чему те тоже увидят запись и, возможно, даже перейдут в группу. Искать или создавать вирусные посты следует, ориентируясь на тематику своей группы. Чтобы определить, какой пост действительно сможет «зацепить» большое количество пользователей, можно применять различные сервисы, которые показывают популярность разных групп и размещаемых в них постов. К примеру, можно воспользоваться сервисом Popsters, который умеет собирать статистику по группам из разных социальных сетей.

Взаимодействие с другими группами

Этот метод находится на стыке между платными и бесплатными способами, так как здесь все зависит от того, с какими группами налаживаются партнерские отношения. Например, группа со 100 подписчиками при обращении к группе с 10 000 подписчиками вероятнее всего должна будет заплатить определенную сумму за размещение рекламы о себе. Если же диалог ведется между сообществами с равной аудиторией (например, по тысяче человек), можно легко договориться о взаимном пиаре, когда обе группы публикуют рекламу друг о друге без требования каких-либо выплат.

Платные способы раскрутки группы в «Одноклассниках»

Эти способы могут оказаться намного эффективнее любых ручных и бесплатных методов раскрутки, но только в том случае, если администратор сообщества сможет правильно использовать свои финансовые ресурсы. Можно сколь угодно много денег пустить в рекламу, но она не даст никакого эффекта при неправильной настройке. Чтобы обезопасить себя от неразумного использования бюджета, рекомендуется сначала тестировать разные способы и приемы, чтобы убедиться в том, что они действительно могут привлечь нужную аудиторию.

Реклама в других группах

В других сообществах может сидеть такая аудитория, которая заинтересуется продвигаемой группой. Как правило, администраторы сообществ охотно идут на контакт и сами предлагают интересные варианты для рекламы, так как они тоже заинтересованы в том, чтобы получать прибыль со своих групп. Но здесь нужно быть осторожным, проверяя те группы, в которых планируется запустить рекламу. Не стоит слепо верить большому количеству участников, так как все они могут быть просто накрученными. Также следует изучить статистику сообщества, посмотреть на охват постов и на то, как активно под ними ставят «Классы». Помимо этого стоит изучить прошлые рекламные посты в группе. Не имеет смысла размещать рекламу в таких сообществах, где нет реальной живой и целевой аудитории.

Реклама в «Одноклассниках»

Благодаря таргетинговой рекламе можно продвигать не только группы, но также искать покупателей различных товаров и услуг. При этом можно эффективно настраивать эту рекламу на определенные категории людей, включая такие параметры, как пол, возраст, регион, интересы и другие настройки. Реклама в «Одноклассниках» может отображаться в разных форматах: в виде поста в новостной ленте или в левом рекламном блоке. Администратору сообщества достаточно просто указать требуемую аудиторию и добавить правильные заголовки, тексты, картинки и другие промо-материалы. Чтобы узнать все подробности касательно имеющихся предложений и расценок на рекламу, нужно перейти в соответствующий раздел в левой нижней части сайта.

Обратите внимание!

реклама в «Одноклассниках» настраивается через специальный сервис myTarget, который принадлежит компании Mail.ru.

Конкурсы

Пользователи социальных сетей любят участвовать в розыгрышах различных призов. Чаще всего подобные конкурсы предполагают под собой следующие условия:

• Пользователь подписывается на страницу;
• Также он делает репост записи с конкурсом;
• В назначенную дату и время случайным образом выбирается победитель.

Чем ценнее будет приз, тем больше вероятность того, что пост разместит у себя на странице действительно очень много людей. Чтобы подключить к розыгрышу дополнительную аудиторию, можно дать рекламу этого розыгрыша в другие группы.

«Серые» способы раскрутки группы в «Одноклассниках»

На этих методах мы не будем заострять внимание, так как чаще всего они ведут к блокировке групп и страниц администраторов, но все же их следует упомянуть.

Самым распространенным способом из этой категории можно назвать спам. Он может выражаться в разных формах, но чаще всего это назойливые сообщения и посты внутри самой социальной сети и за ее пределами (другие сервисы и форумы) с предложениями вступить в группу. У современных пользователей давно развилась так называемая «рекламная слепота» по отношению к таким сообщениям, а потому они их не замечают, либо жалуются в техподдержку сайта, если спам становится слишком назойливым.

Из самых примечательных «серых» способов можно выделить также искусственную накрутку подписчиков группы. Так, например, можно установить на свой сайт специальный виджет, который будет предлагать вступить в группу. При этом он имеет интересное отличие от официального стандартного виджета: при попытке его закрыть он на самом деле будет добавлять пользователя в список участников группы. При этом сам человек даже не будет подозревать о том, что он вступил в сообщество.

Существуют также специальные биржи, где пользователи за деньги (чаще всего очень дешево) ставят «Классы» и делают репосты записей из групп, а также вступают в сообщества. Это тоже не очень эффективно, так как страницы таких пользователей очень быстро блокируют. Но все же многие администраторы изредка пользуются такими методами, чтобы искусственным образом улучшить свою статистку. Но здесь надо понимать, что большинство рекламодателей, которые впоследствии будут обращаться с предложениями, тоже давно научились определять, сколько на самом деле живых пользователей состоит в группе и проявляют ли они какую-либо активность.

Заключение

Наряду с тем, как много реальных способов заработка имеется в «Одноклассниках», существует также достаточно широкое поле для экспериментов по раскрутке групп. Здесь были приведены лишь самые популярные и универсальные способы продвижения, но их достаточно много для того, чтобы каждый администратор группы смог выбрать что-то наиболее подходящее конкретно для своего случая.

Продвижение в Одноклассниках: Раскрутка групп OK, стоимость

Раскрутка в Одноклассниках

Продвижение в Одноклассниках

Аргументы в пользу раскрутки бизнеса в ОК

«Одноклассники» занимают вторую позицию в топе активно посещаемых в России социальных сетей. Ежемесячно здесь бывают десятки миллионов человек. Более популярна только площадка «ВКонтакте». Аудитория ОК в русскоязычном интернете гораздо шире, чем даже у Facebook, мирового лидера среди соцсетей. Многие заблуждаются, думая, что пользователи «Одноклассников» – это в основном люди немолодые, для которых технические новинки, туристические путевки и абонементы фитнес-клубов неинтересны. На самом деле большую часть активной аудитории этой сети составляют люди в возрасте 18-44 года. Среди аргументов в пользу продвижения бизнеса в ОК стоит отметить и такие.

• Равномерная популярность по всей стране. У «Одноклассников» нет приоритетных регионов, и они пользуются практически одинаковой популярностью у жителей всей России. Такая широта охвата делает сеть отличной платформой для продвижения, если ваша аудитория не ограничена пределами одного региона.
• Функциональность. По этому параметру ОК не уступает своим главным конкурентам: сетям Facebook и ВК. Здесь множество различных возможностей для маркетологов, например, использование в рекламных кампаниях таргетинга. Можно настроить демонстрацию объявлений только целевой аудитории.
• Статус площадки для неформального общения. «Одноклассники» воспринимаются посетителями как место, где можно пообщаться без лишних формальностей. Благодаря этому есть возможность сделать свою рекламу более эффективной и гарантированно донести ее до аудитории, преодолев невосприимчивость к такой информации.
• Ограниченные возможности для манипуляций. Администрация площадки внимательно следит за тем, чтобы в ОК не было накруток и спама. Кроме того, эта соцсеть не пользуется особой популярностью в среде маркетологов. Все это ограничивает возможности для манипуляций со стороны администраторов групп. В результате обеспечивается множество преимуществ. Основные из них – вы вряд ли рискнете использовать обманные методы раскрутки и сможете с меньшими усилиями выделиться среди менее опытных и умелых коллег.

Создание группы в ОК

В соответствующем разделе нужно выбрать опцию «Создать группу или мероприятие».

Как создать свою группу в Одноклассниках

Создание группы в Одноклассниках

Если ваша цель – раскрутка интернет-магазина, продвижение бренда или продукта (товара, услуги), выбирайте тип сообщества «Для бизнеса».

Выбор типа группы в Одноклассниках

Типы группы в Одноклассниках

При создании тематической группы подходит вариант «По интересам». Придумайте название и укажите его в соответствующем окне, вкратце опишите сообщество, выберите для него категорию и тематику. Если это необходимо, укажите свои контакты: номер телефона, место проживания и адрес сайта. Следующий этап создания группы – выбор обложки. Для нее подходят изображения в формате .jpg и .png. Загрузите подходящее по тематике и нажимайте «Создать». После вступления в сообщество 30 участников стандартный URL нужно сменить. С этой целью используется функция «Ссылка на группу».

Что нужно указать в карточке группы в соцсети Одноклассники

Карточка группы в Одноклассниках

Выбор стиля оформления

Группу в «Одноклассниках» можно оформить по шаблону. Найти его вы можете в меню в разделе «Еще». Здесь выбираем пункт «Темы оформления» и ищем подходящий вариант. По мере развития сообщества появится возможность использования собственных настроек оформления. Для этого нужно иметь не меньше 10 тысяч подписчиков и подобрать главное, фоновое и изображение для обложки каталога.

Добавление ключевых слов

Когда пользователи ищут группы интересной им тематики, система находит их по ключевым словам и фразам. Поэтому важно правильно подобрать и указать такие ключи в настройках своего сообщества, чтобы его могли без труда найти представители вашей целевой аудитории. В разделе «Еще» выбираем пункт «Настройки» и вносим ключевые слова в соответствующее окно через запятую.

Заполняем список ключевых слов для группы в Одноклассниках

Ключевые слова для группы в Одноклассниках

Настройки публичности

Правильно настроив публичность, можно привлечь внимание пользователей, сделать их активнее и стимулировать вступать в сообщество. Оптимальные параметры выглядят так.

1. При раскрутке тематической группы, объединяющей аудиторию по интересам, стоит дать участникам возможность создавать новые темы, загружать фото и видео. Это позволит решить сразу две задачи: и активизировать пользователей, и получить контент.
2. Подключите опцию «Проверять темы участников перед публикацией».
3. Отметьте, что гости не могут оставлять комментарии. Так вы стимулируете их становиться членами сообщества, чтобы получить возможность общаться.

Привлечение подписчиков

Чтобы набрать подписчиков, воспользуйтесь опцией «Пригласить в группу», которую можно найти в разделе меню «Участники». Но есть ограничения – приглашения могут рассылать максимум 30 пользователям в сутки. Можно также обращаться к потенциальным подписчикам лично и просить их вступить в вашу группу, но только не делайте этого через сообщения в ОК, иначе система может заподозрить вас в рассылке спама.

Выбор контента для публикации в ОК

Вызвать у аудитории интерес к группе, удержать ее и простимулировать к активности помогает полезный качественный контент. Вы можете публиковать экспертные советы, сравнения и обзоры товаров, лайфхаки, руководства и рассказы о случаях из собственной практики. Публикуйте посты, подготовленные специально для соцсетей, чередуя их с анонсами статей, которые размещаете в блоге. При наполнении группы контентом важна регулярность. Правильно выбирайте время для публикаций. По статистике, в рабочие дни пользователи активнее всего переходят по ссылкам в соцсетях с 13-00 до 16-00. Если вы ежедневно публикуете по несколько постов, один можно размещать с 17-00 до 19-00, когда подписчики в основном возвращаются с работы и читают новости на своих гаджетах в метро и автобусах. Не маскируйте под информационные посты рекламу, иначе пользователи начнут пропускать их.

Оформление публикаций

К каждому своему посту добавляйте фото. Так вы привлечете внимание и стимулируете посетителей читать ваши статьи. При размещении анонса на пост, который появился на сайте, происходит автоматическая загрузка изображения. Когда создается новый пост, картинку нужно вставлять вручную. Для этого перейдите к созданию новой темы и кликните по значку «Добавить фото». Теперь нужно загрузить изображение, добавив к нему ссылки, текст и т. п. После этого можно публиковать пост. В новостных лентах ваших подписчиков лучше всего будут выглядеть фото размером 640 на 480 пикселей. Найти их можно в многочисленных источниках, в том числе бесплатных.

Как изменить тему группы в Одноклассниках

Темы групп в Одноклассниках

Использование хештегов

В ОК поддерживаются хештеги. Их стоит добавлять к своим постам, чтобы привлечь к ним внимание. Делается это по такой схеме:

1. Развернуть публикацию.
2. Кликнуть по надписи: «Добавить ключевые слова» под изображением.
3. Добавить теги в специальное поле через запятую, после чего нажать: «Готово».

Благодаря указанным вами словам и фразам пользователи смогут находить вашу публикацию.

Стимулирование пользователей к активности

Чтобы повысить вовлеченность своей аудитории, стоит проводить опросы. Для их организации перейдите к созданию новой темы и кликните по кнопке с изображением трех горизонтальных линий. Теперь нужно добавить вопрос, несколько вариантов ответа на него, картинку и публиковать пост.

Опрос можно прикрепить, и тогда в вашей новостной ленте он будет демонстрироваться сверху.

Сотрудничество с владельцами популярных групп

В близких вам по тематике сообществах, которые напрямую с вами не конкурируют, можно публиковать информацию о своем сообществе. Если, например, у вас магазин по продаже игрушек, стоит наладить контакты с администраторами групп для родителей. При этом важно учитывать их географию. Торгуя игрушками в Ростове, нет смысла рассказывать о своем бизнесе в группе «Молодые мамы Минска».

Организация сотрудничества

Через поиск найдите подходящие сообщества и свяжитесь с их владельцами. Постарайтесь договориться с ними о публикации сообщений о вашей группе. Если вы новичок, за размещение таких постов придется платить. Но по мере расширения аудитории, когда участников станет много, можно будет организовать взаимный обмен ссылками. Узнать об администраторе группы, как правило, можно в разделе с информацией о ней. Но иногда эти данные скрыты, и в таком случае нужно вступить в сообщество и внести предложение о публикации.

Можно договориться, чтобы ссылка на вашу группу публиковалась в информационном разделе (в левой части экрана).

Промо-посты

Еще один способ раскрутки через чужое сообщество – покупка промопоста. Администратор может размещать максимум три сообщения рекламного содержания в сутки. Они получают соответствующую пометку, и посетители понимают, что это реклама.

Для создания промопоста добавьте необходимый контент и кликните по значку в виде шестеренки для перехода к настройкам. После этого нужно поставить галочку возле надписи «Промо». Важно учитывать, что публикации рекламного содержания обязательно модерируются. Если разместить в группе такое объявление, не оформив промопост, придется уплатить штраф.

Реклама сообщества

Можно привлечь новых подписчиков, демонстрируя целевой аудитории рекламные сообщения. Это стимул для вступления в группу и генератор лидов. Вы имеете возможность выбрать, кому будет показываться ваше объявление, то есть таргетировать пользователей по их демографическим данным и географии проживания. Кроме того, есть возможность установить запрет на платную демонстрацию тем пользователям, которые уже стали участниками группы.

Выяснить цену рекламного объявления можно по ссылке «Реклама» в нижней части страницы. Оплата рекламы может проводиться в двух формах. В первом случае стоимость определяется исходя из количества показов, во втором – кликов. Первый вариант подходит, когда нужно охватить максимальную аудиторию, а оплачивать клики лучше в том случае, если вас интересует исключительно результат.

Вирусный контент

Спланировать виральность нельзя, а все рецепты вирусного контента на практике далеко не так хороши, как в теории. Но попробовать все-таки стоит. Постоянно создавайте и размещайте контент, который потенциально может быть вирусным. У него должны быть такие характеристики.

• Простота и легкость восприятия даже для ребенка.
• Креативность и оригинальность.
• Тиражируемость.
• Способность вызывать эмоции и желание делиться.

Помните о визуальной составляющей и позаботьтесь о качественных фото, картинках и видео.

Ньюсджекинг

Речь идет об использовании самых актуальных трендов в рекламе и маркетинге в целом. Ньюсджекинг предполагает, что вы пользуетесь виральностью, которую создали бренды или люди, чтобы раскрутить собственный продукт. Чтобы использовать этот прием, вспомните, что в данный момент активнее всего обсуждается. Возможно, это новый фильм, резкий скачок цены на нефть или падение курса национальной валюты, новый вирус или стихийное бедствие. Возьмите одну из главных новостей и используйте ее в своей коммерческой публикации.

Распространение ссылок на свою группу

Для привлечения аудитории необходимо размещать ссылки на свое сообщество в «Одноклассниках» в разных местах, где их могут увидеть потенциальные подписчики. Вот только несколько вариантов.

• Посты в блоге и на сайте.
• Статус в ОК и других соцсетях.
• Подпись на форумах соответствующей тематики.
• Подпись в письмах на e-mail.
• Сувениры и полиграфия: кружки, ручки, листовки, визитки и т. п.

Другие способы привлечения внимания ЦА

Необходимо рассказывать о себе и показывать свой продукт везде, где бывают представители вашей целевой аудитории, используя для этого все доступные возможности. Рассмотрим несколько самых эффективных из них.

Видео с автозапуском

Разместив в новостной ленте ролик, который запускается автоматически, вы наверняка заставите пользователей обратить внимание на ваше сообщение. Для загрузки контента в соответствующем разделе меню выберите пункт «Загрузка видео». Найдите размещенный на компьютере файл и загрузите в свою группу.

Виджет на сайте

В своем персональном блоге или на корпоративном сайте расскажите о своей группе в ОК. Для этого можно разместить виджет. Алгоритм действий следующий.

1. В нижней части страницы найдите раздел «Разработчики» и перейдите в него.
2. Дальше переходите в пункт «ОК на внешних ресурсах» и выбирайте «Социальные виджеты».
3. Укажите идентификационный номер группы в настройках виджета. Если необходимо, скорректируйте его размеры.
4. Сгенерируется код, который нужно вставить на сайт.

Реклама в поисковиках и на YouTube

На размещение контекстной рекламы в поисковой выдаче Google и «Яндекса» придется потратить больше, чем на объявления в ОК, но эти расходы вполне оправданы, так как этим способом вы привлекаете людей, потенциально заинтересованных в вашем продукте. Эффективно также в своих видео, размещенных на YouTube, предлагать зрителям присоединиться к группе в «Одноклассниках». В описании каждого ролика можно оставлять ссылку на нее. В качестве стимула используйте предоставление участникам сообщества эксклюзивного права видеть некоторые видео первыми.

Дисциплина, креатив и никаких манипуляций

Чтобы раскрутить свою группу в «Одноклассниках», не требуются никакие тайные приемы и техники. Нужны работоспособность и дисциплина. Регулярно публикуйте интересный для пользователей и полезный контент, дискутируйте с ними, поддерживайте контакт с владельцами и администраторами групп схожей тематики. Вам нужно также проявить некоторую изобретательность, чтобы заинтересовать аудиторию увлекательными конкурсами, опросами и тестами. И, в конце концов, ценное качество для владельца группы в соцсети – чувство юмора, которое помогает привлекать подписчиков веселыми постами. И постарайтесь не соблазниться манипулятивными приемами продвижения: распространением спама, приобретением аккаунтов, которые взломали, или фальшивых лайков и т. п. Они действительно помогут увеличить число ваших подписчиков, но настоящие участники группы вряд ли будут рады соседству с ботами.

Теги

Как раскрутить группу в Одноклассниках

Являетесь представителем интернет-магазина, продукта, бренда? Хотите создать популярный тематический паблик и задаетесь вопросом, как раскрутить группу в Одноклассниках? Тогда смело следуйте приведенным ниже советам, рекомендациям, пошаговой инструкции и научитесь продвигать сообщество бесплатно, быстро и эффективно.

Подобрать программы для раскрутки групп в Одноклассниках

Самый простой способ начать продвижение группы — купить и установить на устройство специальную прогу, которая автоматически «гуляет» по сети, добавляет в друзья пользователей, заходит в гости, пишет сообщения, отправляет приглашения, публикует статусы, оценивает фотографии и записи — словом, всеми способами привлекает всеобщее внимание к распространяющим рекламу аккаунтам.

Таких приложений в интернете десятки, а самыми популярными считаются «Botod», «OdFriedsAdder» и «OdInviter». Активный бот для рассылки постов по группам предлагается прогой «OkSender»

Внимание! Подобная программа для приглашения в группу не бесплатная и стоит около 20-40$.

Указать ключевые слова

Если вариант с вложением денег неактуален, то пробуем раскрутить группу самостоятельно бесплатно. Первым делом необходимо сделать так, чтобы заинтересованная аудитория могла найти паблик. Для этого следует вписать ключевые слова:

• Зайти в раздел «Еще».
• Выбрать «Настройки».
• В специальном поле ввести подходящие теги.

Важно! Не забывайте использовать хештеги в публикуемых материалах. Для этого после размещения записи кликом на «три точки» пост разворачивается, а внизу через кнопку «Добавить ключевые слова» пишутся все теги.

Настроить публичность

Раскрутка группы в Одноклассниках невозможна без вовлеченных и активных пользователей, поэтому важно грамотно настроить публичность:

• Разрешить участникам паблика создавать темы, альбомы, публиковать записи, размещать видео, чтобы получить интересный пользовательский контент.
• Запретить гостям комментировать записи, задавать вопросы, тем самым стимулируя их вступать в группу.

Приглашайте подписчиков

Чтобы люди узнали о новой группе, им необходимо об этом сообщить. Друзьям, родственникам, знакомым такую весть лучше сообщать лично, через ленту или по телефону, а лимитированное количество приглашений оставить для посторонних пользователей.

Внимание! Приглашать подписчиков через личные сообщения нельзя — администрация расценит это как спам.

Сколько можно в группе Одноклассников отправлять приглашения

Зная, как приглашать в группу не друзей, можно значительно расширить аудиторию. Однако здесь установлено ограничение — 30 человек в сутки.

Обходит лимит скрипт для приглашения людей в группу — специальная программа, отсылающая приглашения определенной категории пользователей с большого числа «фейковых» аккаунтов. Правда, такой способ, как и накручивающая прога, будет стоить денег.

Позаботьтесь о контенте

Вести группу в Одноклассниках — это значит регулярно выкладывать интересную и полезную информацию: лайфхаки, юмор, советы, жизненные истории, всевозможные сравнения. Без качественного контента даже при налаженной системе приглашений люди долго задерживаться не станут.

В удержании внимания аудитории немаловажным моментом выступает регулярность публикаций, показывающая жизнеспособность группы.

Справка! Рекомендуется размещать новые посты в пиковое время: с 13:00 до 16:00 и с 17:00 до 19:00.

Оформляйте публикации

Яркое, красивое, манящее всегда привлекает внимание, поэтому в постах рекомендуется всегда размещать фотографии, гифки, смайлы. Стимулирующим активность инструментом будет и проведение опросов.

Дружите с более популярными группами

Воспользовавшись поиском, можно легко найти близкие по тематике, географии, но более популярные сообщества. Такое знакомство несет немало преимуществ:

• Во-первых, на пабликах с похожей тематической направленностью перенимается целевая аудитория и отправляются приглашения действительно интересующимся людям.
• Во-вторых, через администраторов можно договориться о взаимном пиаре.
• В-третьих, в других группах покупаются промо-посты (для этого у предлагаемого поста необходимо установить пометку в поле «промо» в настройках).
• В-четвертых, в комментариях можно завуалированно разместить рекламу.

Запускайте рекламу

Реклама — это шанс заявить о группе многочисленной целевой аудитории, хоть и не бесплатный. Популярной платформой является MyTarget, предлагающая разные по цене и объемам рекламные кампании. Запустить рекламу просто:

Дороже обойдется контекстная реклама в поисковиках Яндекс или Гугл, однако она позволит значительно расширить аудиторию.

Ссылайтесь всегда и везде

Рекламировать группу можно и вручную, ведь порой достаточно не забывать всегда и везде размещать соответствующие ссылки. Например, в подписи отправляемых электронных письмах, на тематических форумах, статусах во всех соцсетях, на личном сайте или блоге, листовках, визитках.

Разместите виджет группы

Чем больше задействовано различных ресурсов, тем больше шансов сделать популярной группу. Главное, настроить моментальные переходы, например, разместить виджет группы «Одноклассники» на сайт или блог.

Делается это так:

Предлагайте больше

Никто не запрещает что-то «продавать» за вступление в группу, оставленный комментарий или «Класс», поэтому не пренебрегайте этой возможностью. Предлагайте розыгрыши, конкурсы, скидки, полный доступ, сувенир, подарок, персональную консультацию, деньги на телефон и многое другое.

Отслеживайте результаты

В разделе «Еще» и подразделе «Статистика» представлены все показатели активности группы: просмотры, участники, охват, вовлеченность. Будучи в курсе эффективности продвижения, легко отслеживать наиболее популярные публикации, корректировать контент.

Используя описанные методы увеличить число участников группы до 1000000 подписчиков и даже больше вполне реально, если трудиться, вникать в запросы аудитории и публиковать качественный контент.

Как набрать подписчиков в группу в Одноклассниках бесплатно и самому

Как набрать подписчиков в группу в Одноклассниках вы узнаете прочитав данный пост, в котором я рассказываю о всех способах набора подписчиков в группу. И честно говоря раскрутить группу в одноклассниках намного проще чем в ВК.

Как набрать подписчиков в группу в Одноклассниках: все способы

На самом деле, на развитие группы и на скорость ее роста влияет абсолютно все. И нет идеального рецепта для раскрутки и продвижения группы. Но рассмотрим что нам необходимо для раскрутки своего паблика:

1. Необходима группа, желательно свежая,, а не заброшенная.
2. Количество друзей не менее 100, которых вы потом пригласите в сообщество.
3. Свободное время ежедневно, не менее 30 минут.
4. И конечно же упорство.

Способы набора подписчиков:

• Хороший контент — не спорю, для продвижения вашего сообщества хороший контент просто необходим. Если ваши публикации будут слабыми, вашу группу развить не получится никогда.
• Частота публикаций — не могу сказать насколько часто надо публиковать посты. Но как по мне то не менее 5 постов в день, желательно в одно и тоже время и ни когда не пропускайте ни одного дня. Пропустив всего лишь один день, не важно по какой причине. вы рискуете отстать в развитии и Одноклассники вашу группу продвигать не будет.
• Сразу после создания группы и публикации первого контента, можно пригласить всех своих друзей.
• Чаще ставьте классы на свои публикации и делитесь ими с друзьями, а так же просите тоже самое делать своих подписчиков. Тем самым увеличивая охват.
• Приглашайте других пользователей из других групп схожей тематики. Наиболее быстрый и рабочий способ. Как это делать расскажу далее.
• Просите своих подписчиков приглашать своих друзей. Самый безопасный и рабочий способ, позволяющий набрать подписчиков в группу в Одноклассниках быстро и абсолютно бесплатно. Подробнее о нем читайте далее.

Все описанные выше способы раскрутки вашего сообщества просты и не требуют вложений. А теперь поговорим о некоторых из них подробнее.

Как приглашать пользователей из других групп в свою

Чтобы пригласить пользователей из других групп, в первую очередь нам надо найти любую группу вашей тематики и с количеством участников более 50 000. Вы можете уже быть подписаны на нее или найти в поиске. В моем случае это будет тема юмора. Выбираем группу и заходим в нее, жмем на число участников.

Выбираем пользователей только которые на данный момент в сети и наводим на фото мышкой. В выпадающем меню жмем «Пригласить в группу».

Всплывет окно с перечнем ваших сообществ, жмем на свою группу.

И у вас появится сообщение о том что приглашение отправлено.

Так вы можете ежедневно приглашать пользователей не боясь ни каких блокировок. Точного лимита на приглашения этим способом так и не выявили. Но о том что достигнут лимит, Одноклассники сами вам сообщат.

Подписчики приглашают всех своих друзей к вам в группу

При работе с группами, я встречал просто огромное количество пользователей с числом друзей в несколько тысяч, которых они могут пригласить в вашу группу всех и всего в несколько кликов. Сам процесс приглашения я вам покажу и опишу все пошагово. Но вот как вы уговорите подписчиков приглашать своих друзей, это уже ваша задача. Честно говоря я нашел способ, но он не совсем белый и в целях безопасности я рассказывать его не буду.

Приступим. Любой участник вашей группы должен зайти в вашу группу, нажать на три точки и пригласить друзей, как показано на изображении ниже.

Перед ним появится всплывающее окно с перечнем его друзей. Необходимо поставить галочку «Выбрать всех» и в самом низу жмякнуть «Пригласить». Все!

Сколько бы не было у пользователя друзей, всем им будет выслано приглашение в ваше сообщество, естественно за исключением пользователей запретивших высылать им приглашения.

Как я уже и говорил, это самый удобный и безопасный способ приглашения подписчиков в вашу группу в Одноклассниках. Надеюсь я вам помог. Помогите и вы.

Поделитесь страницей в любой из социальных сетей! Спасибо!

Правильная раскрутка группы в одноклассниках

Делаем вашу страницу интересной и стимулируем подписчиков почаще заглядывать к вам на страницу или на сайт за покупками

Получи нашу книгу «Контент-маркетинг в социальных сетях: Как засесть в голову подписчиков и влюбить их в свой бренд».

Подпишись на рассылку и получи книгу в подарок!

Одноклассники — вторая по охвату социальная сеть в России. Каждый месяц аудитория соц.сети, в среднем, составляет 10 миллионов. Поэтому при правильной настройке и использовании, группа в Одноклассниках может дать хорошие результаты.

Настраиваем публичность

Если вы не знаете, как продвигать группу в одноклассниках, начать нужно с того, чтобы сделать ее публичной. Настройки публичности позволяют стимулировать аудиторию вступить в сообщество. Итак, заходим в настройки и делаем следующее: если направленность группы тематическая и целью ее является общение людей по интересам, то необходимо разрешить участникам создавать отдельные темы, загружать фото и видео, открывать альбомы.

Не забудьте включить проверку записей перед публикацией, чтобы на странице не было подозрительного контента. Также отключите возможность оставлять комментарии для людей, которые не являются подписчиками.

Набираем подписчиков

Самый простой способ — отправлять приглашения. Заходим в «Участники» и выбираем «Пригласить». Соц.сеть установила лимит — не более 30 приглашений/сутки. Однако это малоэффективный способ. Большего результата можно добиться, если заниматься повышением качества контента.

Раскрутка группы в одноклассниках с помощью качественного контента

Вызвать интерес у аудитории и заставить их подписаться на вас можно только при условии, что размещаемый контент для нее актуален и полезен. Поэтому публикуйте ценные лайфхаки, небольшие краткие руководства, экспертные мнения/оценки, сравнивайте продукты и делайте обзоры на них.

Важно уделять внимание и времени публикации. Необходимо регулярно обновлять контент и стараться каждый раз сделать публикацию интересной, оригинальной и уникальной. В течение дня наибольшая активность пользователей регистрируется в промежуток времени с 13:00 до 16:00 и вечером с 17:00 до 19:00. Поэтому лучше всего запускать посты именно в этот промежуток времени. Старайтесь не публиковать рекламные записи, спрятанные под полезные посты. Это приучит подписчиков игнорировать сообщения, пропускать их в ленте.

Как продвигать группу в одноклассниках самостоятельно с помощью правильного оформления постов

Делайте записи наглядными, чтобы они привлекали внимание аудитории и были запоминающиеся. Для этого снабжайте посты изображениями, полезной инфо графикой, фотографиями. Если делаете анонс статьи и прикрепляете ссылку на нее, изображение из статьи автоматически прикрепится. Также можно добавить самостоятельно картинку. Для этого выбирайте «Создать новую тему», далее «Добавить фото», загружаем фото и вставляем информацию, ссылку на материал и прочий контент. Размещаем публикацию. Лучшего всего использовать картинки формата 640*480 pix, они выглядят эффектно в ленте новостей.

Вставляйте хештеги

Хештеги — распространенный инструмент, с его помощью пользователи могут удобно искать интересующие их публикации. Также их можно применять для привлечения внимания к опубликованному материалу. Поставить хештег достаточно просто: разворачиваем публикации и ищем «Ключевые слова». Далее прописываем ключевые слова в виде хештегов и жмем «Готово».

Увеличиваем активность подписчиков

1. Организуйте опросы. Для этого откройте новую тему и нажмите пункт, указанный на рисунке:
   

   Далее необходимо разместить сам вопрос и предоставить несколько вариантов ответов. Опубликуйте запись, а также можно закрепить ее, чтобы опрос отображался в верхней части ленты. Не будем останавливаться на том, что опросы должны быть интересные и актуальные, соответствовать профилю.

2. Подружитесь с администраторами/владельцами других групп. Налаживание контактов с администраторами/владельцев схожих по тематике, но не конкурирующих с вами групп также позволяет добиться хорошего результата. Например, можно найти сообщество с той же географией или направлением: если вы предлагаете детскую одежду, найдите страничку с детскими товарами. Дружба позволит выполнять взаимопиар: то есть вы публикуете объявления и делаете репост группы-друга, а друг размещает ваши записи/рекламу. Найти релевантные сообщества можно с помощью поиска. Далее в информации о группе находим данные администратора/владельца и связываемся с ним.
3. Размещайте промо-посты в сторонних сообществах. Взаимопиаром в этом плане более выгодный, а вернее сказать бесплатный. Если говорить о промо-постах, то они являются платными, стоимость зависит от количества подписчиков сообщества, где вы планируете его разместить, тематики и конкуренции среди рекламодателей.

Платная реклама

Раскрутить группу в одноклассниках неразрывно связана с рекламой, которая открывает доступ для целевых потребителей и дает возможность донести объявление/сообщение до широкого круга. ОК позволяет таргетировать аудиторию по таким критериям как пол, возраст, география и так далее. Для настройки рекламы откройте раздел «Реклама», который находится в футере страницы.

Для разработки и дальнейшей публикации объявления используйте сервис MyTarget. Здесь нужно зарегистрироваться, затем откроется функционал для создания объявлений и таргетинга.

Сначала выбираем «Что рекламировать» — наше сообщество. Далее указываем ссылку на него и выбираем желаемый блок рекламы. Рисунок: http://joxi.ru/Drl8J7nt4MekGr.. Теперь прописываем заголовок и текст для будущего объявления и прикрепляем картинку.

И самое интересное: начинаем настраивать целевую аудиторию. Здесь необходимо учитывать специфику и тематику созданной вами группы, профиль. Обрисуйте портрет своего среднестатистического подписчика, для кого вы работаете. Далее уже загружайте эти критерии в программу и отбирайте аудиторию. Введите возраст, пол.

Для увеличения охвата можно выбрать «Охватить аудиторию близких возрастов», но как показывает практика, это работает далеко не всегда. Для создания аудитории открываем раздел «Аудитория» и выбираем «Создать». Далее выбираем источник данных, то есть где пользователи будут просматривать ваше объявление и указываем интересующие тематики.

После этого открывается возможность более избирательно выбирать аудиторию на основании конкретных критериев. В завершении ставим галочку напротив пункта «Достигнуты все условия».

И также выбираем расширение на другие устройства, что позволит охватить аудиторию, которая заходит в социальную сеть со смартфонов/планшетов и прочих гаджетов. В результате пользователи ОК увидят ваше объявление с любых современных девайсов в адаптированном виде. Когда мы настроили основные параметры для отбора аудитории, необходимо сохранить данные параметры.

Переходим непосредственно к задаче целевой аудитории, нашего ядра. Настраиваем, когда будет начинаться показ объявлении для конкретного пользователя и когда он будет заканчиваться. Например, это может быть неделя до лета или 1 июня, если вы торгуете сезонными товарами. Особенно данная опция полезна для рассылки уведомлений о начавшейся акции/скидка, только не забудьте составить соответствующий текст.

Далее таргетируем аудиторию уже по интересам. Пользователи для показа будут автоматически отобраны системой на основании их поведения, привычек, посещений различных ресурсов.

Еще одна опция — возможность делать таргетинг относительно телевидения. То есть сервис будет показывать рекламные сообщения для аудитории, которая ежедневно смотрит телевизор менее 2 часов, в течение 2-4 часов и свыше 4 часов. Сужение цели данного рода ограничивает целевую аудиторию и сужает фокус. Специалисты рекомендуют использовать опцию только при необходимости.

Полезно будет выбрать ЦА на основании таких параметров как «Занятость» и «Образование». К примеру, вы владелец странички, посвященной услугам профессиональных нянь в Москве и вы занимаетесь раскруткой группы в Одноклассниках. Настройка «Трудоустроен» и «Высшее образование» повышает шансы, что ваша реклама показывается женщинам, которые в данный момент работают и не могут сидеть с детьми. Здесь можно еще выбрать людей, состоящий в браке. Однако чаще всего лучше не указывать семейное положение, так как большинство пользователей его не указывают на своих страничках.

Обязательно определитесь с географией. Если вы нацелены на определенный регион, обязательно установите его в настройках, чтобы бюджет рекламной кампании не тратился зря. Если же вы работает по всей России, то выбирайте макрорегион.

Затем определяем время публикации рекламных постов. Учитывайте интересы группы и поведенческие факторы для каждой конкретной категории лиц. Оптимальное время — с 19:00 до 21:00.

И обязательно указываем способ оплаты: за совершенные клики или за показы. Первый вариант оптимален, если вы хотите только оплачивать результат, а второй — если стремитесь максимально охватить аудиторию. Если в планах оплачивать показы, поставьте ограничение для каждого пользователя, что избавит от бесполезных повторных показов одному и тому же человеку.

Также нужно установить общий бюджет рекламной кампании.

Это позволит рационально использовать финансы на рекламу. Далее выбираем стратегию, как это показано на рисунке:

Если целью является добиться максимального охвата — выбирайте первую стратегию, если конкуренция в выбранной сфере невысокая — вполне можно ограничиться второй или третьей стратегией.

Подытожим

Раскрутка пабликов в одноклассниках бесплатно или платно — важная составляющая успеха, если вы хотите коммерциализировать в дальнейшем работу группы. Мы рассмотрели, как раскрутить группу в одноклассниках самостоятельно бесплатно, а также как это сделать с помощью вложений на рекламу. Какой вариант выбрать — решать вам.

Как раскрутить группу в одноклассниках

Социальные сети невероятно популярны, миллионы людей пользуются ими ежедневно. Поэтому для продвижения сайта, раскрутки бизнеса, бренда, продукта быть в социальных сетях нужно обязательно. Но просто создать страничку недостаточно, нужно рассказать людям о своем продукте и заинтересовать их. В этой статье мы рассмотрим как раскрутить группу в одноклассниках быстро и заполучить реальных пользователей с “живыми” аккаунтами.

В социальной сети “Одноклассники” удобно и продуктивно создавать группы и приглашать туда пользователей. В популярных группах сотни тысяч и даже миллионы участников. Как же раскрутить группу в одноклассниках до такого уровня?

Как раскрутить группу в одноклассниках и заполучить большое количество участников

Для начала необходимо создать брендовую группу и наполнить ее контентом. Если вы станете звать людей в пустую группу, никто не согласится принять приглашение. Это логично! Помимо основного вашего контента или продвигаемого продукта добавьте развлекательные и интересные посты, так больше шансов заинтересовать новичков.

Итак, группа создана, посты добавлены. Теперь возникает вопрос как привлекать участников? На самом деле это довольно просто. Для начала через поиск найдите раскрученную группу с большим количеством пользователей. Перейдите на вкладку “Участники”, где будут все юзеры этой группы, но нас интересуют только те, кто онлайн. Почему? Потому, что в одноклассниках огромное количество фейковых аккаунтов, которые используют для накрутки (лайков, друзей и т.д.). Но если вы продвигаете продукт, бренд, сайт и прочее, то от таких страничек толку не будет, просто потеряете время. Нам нужны только реальные пользователи, а те, кто онлайн уже 100% не фейки.

Если вас интересует получение большого количества реальных подписчиков в группу в короткие сроки, пишите на почту [email protected]

Пользователи, которые “сейчас на сайте” отмечены мигающим желтым или синим (если с мобильного) кружком в левом нижнем углу аватарки. Что пригласить человека в группу следует навести курсор мышки на фотографию и в всплывающем блоке нажать на строчку пригласить в группу:

После нажатия появится окно со списком групп, в которых вы участвуете. В этом окне нужно нажать на иконку группы, в которую вы приглашаете человека.

Появится уведомление

Ваше приглашение отправлено и получатель может его принять или отказаться от участия в группе.

Однако, некоторые в настройках аккаунта отмечают, что их нельзя приглашать в группы. В  таких случаях будет всплывать уведомление, как на картинке ниже. Таких пользователей около 20-30%, что в принципе немного и особо не утомляет.

Если вас интересует получение большого количества реальных подписчиков в группу в короткие сроки, пишите на почту [email protected]

Почему нужно приглашать участников из других групп

Удобно и выгодно приглашать людей, состоящих в других группах, по нескольким причинам:

• Пользователь участвует в группе, значит потенциально это наш “клиент”, так как он уже в принципе интересуется группами и вступает в их ряды
• Вам нет необходимости сначала звать человека в друзья, из другой группы можно приглашать кого угодно
• Приглашать удобно благодаря всплывающему меню, не нужно тратить время, переходя на страницу пользователя

За сколько времени можно пригласить в группу 50 участников

Чтобы раскрутить группу в одноклассниках нужно позвать и заполучить очень много участников. По времени приглашение одного человека занимает около 5 секунд. Добавим к этому времени поиск подходящей группы – максимум 2 минуты, прокрутку страницы до пользователей, отмеченных онлайн, – добавим максимум по 5 секунд на приглашение одного участника и процентов 30% времени на тех, кто не принимает приглашения в группы. Получается, что 50 человек реально пригласить в группу за мене чем 15 минут, из них 40-50% принимают приглашения. Здесь процент отказов зависит от интересности контента в вашей группе и от привлекательности названия. Если группа называется, например, “Моторные масла в Магнитогорске”, то вряд ли удастся завлечь сразу много пользователей, так как довольно узкая тематика, к тому же ограниченная территориально.

Итак, около 20-25 человек за 15 минут в день можно привлечь без труда . Слишком много людей за один раз приглашать не рекомендуется, 50-60 человек, иначе система напишет предупреждение и ограничит вас, лучше не ждать этого, по-приглашали немного и выжидаем несколько часов. На следующий день тоже уделяем 15 минут или больше в течение дня и так далее. Через месяц в группе уже не менее 700-800 участников, а может быть и гораздо больше. Если же у вас два или более аккаунтов, то привлекайте и с них, следовательно добавьте сюда еще от 20-25 участников с каждого и аудитория группы соответственно будет увеличиваться более быстрыми темпами.

Поддерживайте интерес к группе, добавляйте регулярно посты, опросы, разбавляйте ваш основной контент развлекательным!

Удачи вам в продвижении ваших групп и присоединяйтесь к нашей группе Найди ответ!!!, у нас много интересного! Пишите комментарии к статье, задавайте вопросы!

Если вас интересует получение большого количества реальных подписчиков в группу в короткие сроки, пишите на почту [email protected]

Понравилась статья? Вы можете сказать СПАСИБО 🙂

Расскажите друзьям:

Автор: Наталия Некрасова

9 советов по социальному рекрутингу для привлечения лучших талантов

Социальный рекрутинг (также известный как социальный найм и найм в социальных сетях) — это метод использования платформ социальных сетей, таких как Twitter и LinkedIn, для рекламы вакансий, поиска талантов и общения с потенциальными новобранцами по поводу корпоративная культура.

Сейчас мы достигли точки, когда социальный рекрутинг — это не просто новинка, это обязательный элемент любой успешной стратегии найма.

94% профессиональных рекрутеров работают в социальных сетях и используют их для публикации вакансий в большом сообществе.А 59% сотрудников говорят, что присутствие компании в социальных сетях было одной из причин, по которой они выбрали свое рабочее место.

Специальное предложение

Размещайте вакансии БЕСПЛАТНО

Полностью бесплатная пробная версия, карта не требуется.

Охватите более 150 миллионов кандидатов.

Наше пошаговое руководство, приведенное ниже, поможет вам узнать, как использовать социальные сети в качестве инструмента приема на работу, упростит привлечение качественных кандидатов, которые дольше остаются на своих должностях, и улучшит процесс найма.У нас также есть советы, которые помогут вам улучшить брендинг работодателя и примеры социального найма.

Советы по подбору персонала в соцсети:

1. Организуйте интерактивную беседу через Periscope для встречи с кандидатами.

Periscope позволяет настроить видеопоток в реальном времени с телефона в любом месте, где вы можете подключиться, и предоставить другим доступ к этому потоку в реальном времени. Помимо вопросов и ответов, вы также можете использовать Periscope, чтобы поделиться корпоративной культурой с потенциальными кандидатами, транслируя корпоративные мероприятия или прямую видеотрансляцию вашего рабочего места.

• Загрузите Periscope на свой телефон.
• Продвигайте свои вопросы и ответы о Periscope.
• Убедитесь, что вы настроили прямо в день запуска.
• Ознакомьтесь с элементами управления — вы захотите настроить их, чтобы облегчить участие самой широкой аудитории, поэтому делитесь местоположением, позволяйте всем просматривать и комментировать и делиться в Twitter.
• Сделайте тренировочный пробег.
• Трансляция! — Следите за появлением вопросов в нижнем левом углу экрана и отвечайте на них.

2. Оптимизируйте страницу своей компании в LinkedIn для поиска.

LinkedIn использует текст, который вы пишете при создании учетной записи, чтобы помочь людям найти вас, а Google использует текст со страниц LinkedIn, чтобы решить, где они будут отображаться в результатах поиска.

• Напишите краткое главное сообщение. Когда страница вашей компании отображается в поиске, Google показывает только первые 154 символа, поэтому сосредоточьтесь на том, каким вы хотите видеть свое сообщение.

• Заполните свое описание — все это доступно для поиска в Google, поэтому вы захотите включить ключевые слова, которые люди будут использовать, чтобы найти вашу компанию в поиске, и вам может потребоваться сбалансировать это с потребностями маркетинга в социальных сетях — не просто набор.
• Напоследок заполните раздел «Фирменные особенности».

Ознакомьтесь с нашей статьей о том, как разместить вакансию в LinkedIn.

3. Привлекайте сотрудников, которые помогут делиться вашей культурой.

Люди, из которых состоит ваша компания, находятся в лучшем месте, чтобы искренне поделиться корпоративной культурой в социальных сетях. Чтобы им было удобно говорить о вашем бренде, создайте политику в социальных сетях. Здесь вы можете найти несколько отличных советов по созданию политики в отношении социальных сетей.

После того, как вы разработали политику компании в отношении социальных сетей, пора использовать самый аутентичный инструмент социального рекрутинга, который у вас есть, — вашу команду.Поощряйте их честно делиться в социальных сетях информацией о вашей корпоративной культуре.

4. Следите за социальными сетями на предмет проблем и возможностей бренда.

Существует несколько инструментов, которые могут помочь вам отслеживать присутствие в социальных сетях, чтобы найти возможности общаться с сотрудниками и потенциальными сотрудниками, искать соответствующий контент, которым можно поделиться, и выявлять проблемы.

Мы думаем, что одним из самых простых в использовании является Hootsuite. Вот как начать.

• Зарегистрируйтесь в Hootsuite и добавьте свои учетные записи в социальных сетях.
• Создание основных потоков для мониторинга — В Hootsuite щелкните «AddStream». Для каждой учетной записи вы увидите список мгновенных вариантов.
• Создавайте собственные потоки в Hootsuite — нажмите «AddStream», затем «Search». Создавайте поиск по всем вашим фирменным хэштегам, включая название вашего бренда, лидеров мнений в отрасли и темы, которые будут интересны вашей аудитории.

5. Создавайте простые видеоролики с брендингом для работодателей, чтобы поделиться ими.

Если вы потратите какое-то время на изучение брендов в социальных сетях для крупных предприятий, вы заметите, что у них много видео.Наверное, это похоже на то, для чего вам нужно нанять профессионала, верно?

Оказывается, мощные маленькие камеры в наших телефонах в сочетании с правильным светом и звуком могут дать удивительные результаты. Посмотрите это короткое видео от Wistia — вы будете поражены тем, чего можно добиться, используя только телефон и правильные методы.

6. Заставьте пассивных кандидатов и социальный рекрутинг работать на вас.

Если вы используете социальные сети для приема на работу, у вас будет много пассивных кандидатов, людей, которые активно не искали работу.Результаты обширного исследования показывают, что пассивные кандидаты не так успешны, как активные.

Итак, если вы рассматриваете пассивного кандидата, постарайтесь выяснить, что побуждает его рассмотреть вашу позицию. Они увлечены работой? Чтобы избежать приема на работу кандидатов, которые не адаптируются, представьте им точную картину того, что это такое. Не приукрашивайте работу.

7. Привлекайте кандидатов к своему бренду работодателя с помощью Instagram.

Публикация на Facebook уже не такая, как раньше.В наши дни довольно сложно привлечь внимание на Facebook, не заплатив за это. Instagram, с другой стороны, имеет самый высокий уровень вовлеченности пользователей среди всех ведущих социальных сетей, примерно в 10 раз больше, чем Facebook, и в 100 раз больше, чем Twitter.

Это в 10–100 раз больше кликов, лайков, репостов и т. Д. Для каждой публикации. Это отличное место для создания бренда вашего работодателя, особенно с учетом будущего, поскольку 67 процентов его пользователей моложе 29 лет.

8. Узнайте о своей аудитории Facebook, чтобы улучшить ее.

Вы можете использовать собственные встроенные инструменты аналитики Facebook, чтобы узнать, какой контент привлекает внимание на вашей странице Facebook. Если вы создали страницу Facebook только для брендинга работодателя, это даст вам данные, относящиеся к людям, заинтересованным в трудоустройстве, а не к общим подписчикам вашей компании.

9. Используйте программное обеспечение для социального найма.

Иногда самый простой способ упростить процесс набора персонала через социальные сети — это использовать программное обеспечение, которое может упростить этот процесс.

Вы можете использовать программное обеспечение для набора персонала в социальных сетях, чтобы синхронизировать все учетные записи вашей компании в социальных сетях, планировать публикации, автоматизировать ответы и многое другое. Популярные программные платформы для социального рекрутинга:

Social Recru

.

101 способ получить новых членов для вашей организации

Я часто слышу от организаций, с которыми я работал, что расширение членства является одной из их самых больших проблем.

Однако бывает сложно понять, как это сделать.

Какие способы на самом деле помогут вам привлечь новых участников… а какие идеи — просто провал?

Вот почему я составил это руководство, в котором представлены примеры из реальной жизни других небольших членских организаций.

Я включил более 100 идей, которые ваш клуб, ассоциация или некоммерческая организация может использовать для привлечения новых членов, многие из которых, как я видел, пользовались большим успехом за все время работы в Wild Apricot.

Посмотрите это видео, чтобы получить несколько идей, или прочитайте, чтобы узнать больше.

Вот все категории, на случай если вы хотите перейти к конкретному разделу:

Или просто продолжайте читать, чтобы увидеть все способы, которые я видел, чтобы увеличить членство, и как вы можете их использовать тоже!

Получите помощь от текущих участников

1. Проведите собрание «приведите друга»
   Поощряйте участников привести кого-нибудь.Это может быть даже повторяющееся мероприятие, так что новые участники постоянно приводят новых друзей!

2. Обратитесь к бывшим членам
   Некоторые люди могут быть готовы вернуться.

3. Поощряйте участников делиться вашим информационным бюллетенем
   Особенно, если они упомянуты в нем!

4. Приглашайте членов семьи на мероприятия
   Супруги, братья и сестры, родители и (взрослые) дети — все это потенциальные участники (в зависимости от типа членства, которое вы предлагаете).

5. Помогите участникам развить «лифтовую речь» о своем членстве
   Почему они являются членами? Какое самое большое преимущество членства? Могут ли они объяснить цель клуба?

6. Спросите своих участников об идеях по набору персонала
   У них может быть идея, о которой вы раньше не задумывались, или они знают о возможностях в их собственных социальных сетях.

7. Предложите своим членам визитные карточки клуба
   Это простой способ направить людей в ваш клуб и упростить обмен информацией в своей сети.Тайлер Мэтлок Райт из Fort Worth Mothers of Multiples говорит: «Рекомендации участников являются для нас большим источником. Мы раздаем нашим членам «визитные карточки», чтобы раздать их потенциальным членам при встрече с ними. На карточках есть линия для источника рефералов, поэтому участник получает кредит за привлечение кого-то нового ».

8. Предложите альтернативное время встречи, чтобы привлечь людей с разным графиком
   Не учитывает ли ваше время встречи целую группу людей, например, тех, кто работает с 9 до 5 или рано ложится спать? Измените свои предложения, чтобы привлечь больше людей.

9. Станьте волонтером в группе
   Вы сможете творить добро, а также встречаться с другими добровольцами в вашем районе.

10. Обучайте участников по созданию благоприятного опыта
    Привлечение потенциальных новых участников к участию во встречах — это только половина дела! Напомните нынешним членам приветствовать новичков и избегайте клубного жаргона, когда есть посетители.

11. Попросите участников указать свое членство в их профессиональных биографиях.
    Это дает название вашему клубу на глазах у большего числа людей, повышает престиж вашей организации и напоминает участникам, чтобы они говорили об этом.

12. Создайте шаблон электронного письма с приглашением, который могут использовать ваши участники.
    Сделайте так, чтобы участники могли легко отправлять приглашения, выполняя большую часть работы за них. Вы также можете создавать бумажные брошюры или формы заявки на участие в программе или шаблонный текст, который нынешние участники могут копировать и вставлять в электронные письма или сообщения Facebook, которые они отправляют своим коллегам.

13. Дайте участникам пуговицу или булавку и предложите им носить ее.
    Убедитесь, что она стильная, чтобы участники с большей вероятностью ее надели, и люди будут спрашивать, о чем она.

14. Проведите собеседование с уходящими участниками
    Когда вы узнаете, почему люди уходят, вы можете начать выяснять способы их удержания

15. Создавайте льготы для членов клуба, которые набирают новых членов
    Маленькие льготы и бесплатные подарки действительно может мотивировать людей. Подумайте о подарочных сертификатах, приветственном слове на следующей встрече или даже о резервировании желанного места для парковки для участников, которые принесут новую кровь.

16. Создайте рекламное видео

    1. Участники могут поделиться им со своими контактами, а вы можете поделиться им в социальных сетях.

17. Регулярно благодарите своих членов

    1. Есть несколько способов сделать это. Вот лишь некоторые из них:

       1. Создайте видео-сообщение с благодарностью от лидера вашей организации и опубликуйте его на своем веб-сайте, в своих профилях в социальных сетях и в своем информационном бюллетене по электронной почте.

       2. Каждый год составляйте список всех событий, услуг и образовательных возможностей, которые стали возможны благодаря вашим членским взносам.Опубликуйте список на отдельной странице своего сайта и регулярно используйте ссылки на него в своих онлайн-кампаниях и кампаниях по электронной почте.

       3. Проведите ежегодное мероприятие, чтобы поблагодарить своих членов. Рассмотрите возможность бранча для членов семьи, пикника, вечеринки у бассейна или другого веселого мероприятия.

       4. Напишите рукописные благодарственные записки своим членам. В наш век цифровых технологий персонализированная заметка становится еще более значимой и запоминающейся.

18. Назначьте особо заинтересованным членам «роль набора»

    1. Вы также можете проводить специальные собрания по набору персонала, чтобы дать этим членам инструменты и побудить их набирать новых членов — или дать им несколько минут на каждую встречу объявлять о своих результатах и ​​просить о помощи.

    2. Одна ассоциация выпускников сделала это с большим успехом. Их стратегия заключалась в том, чтобы нацелить на горстку одноклассников из выпускных классов каждого года через LinkedIn и привлечь этих людей для набора их контактов вместо того, чтобы обращаться к каждому выпускнику индивидуально. Используя личные отношения между одноклассниками, ассоциация выпускников смогла значительно расширить свое членство.

       Среди ваших целевых участников, какие люди могли бы стать отличными рекрутерами из-за их личных / профессиональных связей? Вы можете экспоненциально увеличивать свое членство, если найдете способ привлечь этих участников.

19. Снимите истории участников и отзывы

    1. Опубликуйте их на своем веб-сайте и в социальных сетях, чтобы вы могли визуально напоминать потенциальным участникам о том, насколько вовлечены ваши нынешние участники.

20. Лично следить за каждым потенциальным клиентом

    1. Это стратегия Сары Ринтамаки из Connecting for Kids. «Когда кто-то зарегистрируется на нашем веб-сайте для участия в нашем мероприятии, либо на этом мероприятии, либо после него, я буду следить за каждым из них лично и спрашивать их, хотят ли они присоединиться… Вероятно, около 95% хотят присоединиться после этого.”

21. Запустите кампанию прямой почтовой рассылки

    1. Если вы сможете получить список рассылки или обратиться к истекшим членам, вы можете добиться успеха!

22. Запустить телефонную информационную кампанию

    1. Ассоциация развития талантов: Большая Филадельфия поставила перед собой цель связаться со всеми потенциальными членами в их базе данных контактов. Они просто перечислили всех своих потенциальных клиентов и связались с ними по одному по телефону.

    2. К концу года благодаря этой инициативе у них появилось более 100 новых членов.

Идеи найма на веб-сайт

23. Создайте веб-сайт клуба
    Пока ваши потенциальные участники могут найти вас в Интернете, даже простой сайт может помочь!

24. Добавьте раздел «Присоединяйтесь к нам» на свой веб-сайт
    Люди должны знать, что вы принимаете новых участников и как к вам присоединиться.Вы также можете включить убедительные элементы, такие как отзывы текущих членов и преимущества присоединения к вашей организации.

25. Настройте Google Analytics или отслеживание ссылок с помощью Goo.gl или Bit.ly

    1. Это поможет вам найти наиболее эффективные методы привлечения нового трафика на веб-сайт, чтобы вы могли их удвоить.

26. Сделайте онлайн-регистрацию настолько простой, насколько это возможно

    1. Если вы включите онлайн-формы заявки на участие, любой, кто зайдет на ваш веб-сайт, с гораздо большей вероятностью зарегистрируется, чем если бы им пришлось отправлять по почте в бумажной форме.

27. Уточните преимущества для участников

    1. Сделайте их как можно более ясными и привлекательными в тексте своего веб-сайта, чтобы потенциальные участники не могли не впечатлить.

28. Создайте на своем веб-сайте разделы только для участников

    1. Включение раздела на ваш веб-сайт, который не видят обычные посетители, может вызвать интерес — они натолкнутся на него и зададутся вопросом, что еще ре упускаем.

Идеи набора на мероприятие

29. Предлагайте одно мероприятие в год по ставке «только для членов». Если у вас обычно одна ставка для участников, а другая — для нечленов, выберите одно подписное мероприятие и предложите его любому по цене для участников. Это отличная демонстрация того, какую ценность они получат, если решат присоединиться — о чем вы обязательно должны упомянуть во время указанного мероприятия!

30. Приглашайте гостей на собрания
    Позвольте потенциальным членам увидеть, во что они ввязываются, пригласив их на ваши собрания.

31. Создайте приветственный пакет для гостей
    Включите такие вещи, как миссия, календарь и контактная информация, а также информацию о том, как стать участником.

32. Обратитесь к гостям
    Отправьте электронное письмо или открытку или позвоните по телефону, поблагодарив гостя за участие и спросив, не рассматривают ли они возможность членства. Отправка опроса после мероприятия также может помочь вам увидеть, что прошло хорошо и что вы можете улучшить в следующий раз.

33. Спонсируйте местное мероприятие
    Включите название и логотип вашего клуба в рекламные материалы и убедитесь, что у организаторов мероприятия есть информация о вашем клубе для всех, кто спросит.

34. Расскажите о своем клубе другим организациям
    Поделитесь своей миссией и деятельностью с другими гражданскими людьми.

35. Проведение мероприятий как для членов, так и для не членов
    Групповые мероприятия — отличный способ познакомиться с новыми людьми.Что-то вроде уборки пляжа или других проектов общественных работ может привлечь широкий круг потенциальных членов.

36. Прогуляйтесь или постройте платформу для городских парадов
    Вы поставите свой клуб перед всем городом — и при этом будете хорошо выглядеть!

37. Организуйте сезонные встречи и приветствия с веселым мероприятием.
    Подумайте о осенней сенокосе, зимней вечеринке с горячим какао, весенней прогулке на природе или летнем круговороте с мороженым, чтобы привлечь новых участников.

38. Установите стенд на ярмарке или фестивале
    Расскажите волонтерам о своем клубе, чтобы они представили свой клуб сообществу.

39. Проведите собрание в общественном месте, например, в парке или на площади.
    Это привлекает внимание и является малообязательным способом для любопытных потенциальных членов проверить вас.

40. Приглашайте приглашенного докладчика
    Приглашенные докладчики привлекают не членов, которые разделяют ваши интересы.

    1. Многие ассоциации, о которых я говорил, ежемесячно привлекают новых ораторов, чтобы привлекать новую аудиторию.

    2. Фактически, это единственная стратегия TED — некоммерческой организации, которая распространяет идеи посредством убедительных выступлений продолжительностью 18 минут или меньше. За последние 30 лет они пригласили почти 100 000 спикеров, чтобы рассказать обо всем, от битбокса до уверенности в себе. Это оказалось настолько эффективным, что только на их канале YouTube они уже собрали более двух миллиардов просмотров.

    3. Если вы думаете о привлечении докладчика в свою организацию, но не знаете, с чего начать, мы составили простое руководство, которое может вам помочь.

41. Проведите благотворительное мероприятие, например пробежку или прогулку
    Вы соберете деньги на благое дело и познакомите свой клуб с новыми людьми, которые также поддерживают это дело.

42. Проведите презентационное мероприятие для местных предприятий
    Владельцы местных предприятий узнают друг о друге и о вас!

43. Проводите разнообразные мероприятия для разных возрастных групп
    Если все ваши мероприятия нравятся одной группе людей, смешайте их, проведя мероприятие, чтобы привлечь внимание другой.

44. Организуйте бесплатный обед

    1. Никогда не недооценивайте силу бесплатной еды для привлечения людей на мероприятие.

    2. Палата округа Накогдочес провела для своих членов бесплатный обед «Попробуйте палату». Все, что нужно было сделать участникам, чтобы присутствовать, — это привести друга, не являющегося членом. Палата также поощряла участников присутствовать, дав им 100 долларов, если их друг тоже стал ее членом. Помимо вкусного обеда, в конце зала была проведена 30-минутная презентация, в которой говорилось о преимуществах присоединения к организации.В конце обеда записались 50 новых участников. Вдобавок к этому дополнительные членские взносы на 12 000 долларов больше, чем покрыли расходы на обед и раздачу поощрительных вознаграждений в размере 100 долларов.

45. Проведите благотворительный забег или велосипедное мероприятие

    1. Келли (имя изменено в целях конфиденциальности), исполнительный директор небольшого велосипедного клуба, провела благотворительное мероприятие по велоспорту в своем городе. В процессе регистрации новые участники имели возможность заплатить дополнительно 15 долларов, чтобы стать членами организации (скидка 50% от обычного членского взноса клуба).Она даже дополнила регистрационные формы обзором клуба и отзывами нескольких действующих членов.

    2. К тому времени, как мероприятие закончилось, клуб не только собрал более 50 000 долларов для местной благотворительной организации, но и Келли принял в клуб 37 новых членов.

    3. Если вы не являетесь велосипедным клубом, но хотите провести подобное мероприятие, оказывается, что забеги — самый популярный способ для небольших некоммерческих организаций максимизировать средства, увеличить участие членов и минимизировать затраты на координацию.

46. Проведите ежегодную конференцию в новом месте

    1. Каждый год Ассоциация университетской информации и обслуживания посетителей выбирает новый город для проведения своей ежегодной конференции. Это позволяет им рекламировать мероприятие в разных сообществах. Во время мероприятия они рассказывают о преимуществах вступления в организацию. Эта стратегия помогает им увеличивать почти 200 членов в год.

47. Рассмотрите варианты посещаемости
    Ваши требования к посещаемости обременительны? Поэкспериментируйте, чтобы убедиться, что более гибкая политика более привлекательна.

48. Организуйте непринужденную встречу и приветствия в местной кофейне

    1. Пригласите потенциальных клиентов прийти к вам на чашку кофе, просто чтобы узнать о вашем клубе и познакомиться с членами.

Идеи набора персонала в цифровом маркетинге

48. Экспериментируйте с рекламой в Facebook или Google

    1. Интернет-реклама может точно ориентироваться на демографию, выставляя ваш клуб среди людей, которые, скорее всего, будут заинтересованы .Если вы являетесь зарегистрированной некоммерческой организацией, вы также можете подать заявку на получение рекламного гранта Google в размере до 10 000 долларов в год.

49. Создание стратегии контент-маркетинга

    1. Запуск подкаста, создание вебинара или написание статей по темам, которые могут заинтересовать ваши потенциальные участники, и их распространение может способствовать повышению интереса к вашим организация.

50. Сосредоточьтесь на SEO

    1. SEO, или поисковая оптимизация, — это процесс оптимизации вашего веб-сайта, чтобы его было легче найти в Google.Если вы хотите узнать больше, у нас есть руководство.

51. Создайте полную воронку членства

    1. Предлагайте потенциальным участникам предложения на каждом этапе, от тех, кто только начинает узнавать о вашей организации, до тех, кто уже не готов присоединиться к

52. Создайте маркетинговую кампанию по электронной почте

    1. Как только потенциальные участники зайдут на ваш сайт, попросите их адрес электронной почты в обмен на то, что они хотят (например, если у вас есть ассоциация пчеловодов, предложите им загружаемое руководство по продаже меда).Затем продолжайте отправлять им по электронной почте идеи и советы, чтобы они увидели ценность присоединения к вашей организации.

    2. Вы можете узнать больше о том, как это сделать, на нашем вебинаре по запросу.

53. Создайте ретаргетинговую рекламу

    1. Вы когда-нибудь задумывались, почему вы продолжаете видеть рекламу одного и того же магазина в Интернете после посещения их веб-сайта? Это называется ретаргетинговой рекламой, и вы также можете настроить ее для своей организации!

54. Отправьте электронное письмо о возврате истекшим участникам

    1. Это также может включать скидку или другой стимул для повторного присоединения.Вы также можете попросить их высказать свое мнение о причинах, по которым они ушли, что поможет снизить общий отток.

55. Создайте онлайн-сообщество

    1. Сделайте так, чтобы другим было проще найти время и присоединиться к нему бесплатно, а затем добавьте другие стимулы, чтобы присоединиться к вашей организации. Группы Facebook отлично подходят для этого!

56. Запускайте онлайн-акции в периоды пиковых продаж

    1. Например, вы можете провести распродажу в Черную пятницу и продвигать ее в своих социальных сетях.

Идеи найма в социальных сетях

57. Создайте профиль LinkedIn для своей организации

    1. Это особенно удобно для профессиональных ассоциаций. Если ваши участники могут добавить вас в свой профессиональный профиль, вашей организации будет легче привлекать других людей с аналогичной квалификацией.

58. Создайте или обновите другие учетные записи в социальных сетях для клуба
    Это поможет потенциальным членам найти вас, а нынешние участники легко поделятся информацией о клубе со своими друзьями.

    1. «Facebook — большой источник для нас, — сказал Тайлер Мэтлок Райт из Fort Worth Mothers of Multiples. «Используя нашу общедоступную страницу в Facebook, а также находя потенциальных членов в различных группах, мы можем напрямую связаться с ними, чтобы завербовать их».

59. Поощряйте участников делиться деятельностью клуба в социальных сетях
    Создайте пакет выпуска фотографий, чтобы получить разрешение отмечать их на фотографиях. Это гарантирует, что фотографии также появятся в лентах их друзей.

60. Создавайте пакеты социальных сетей для участников, состоящие из графики, сообщений, ссылок и ресурсов, которыми они могут поделиться.

    1. Это стратегия, используемая CIVSA каждый раз, когда они планируют ежегодную конференцию. Люди с гораздо большей вероятностью поделятся вашей информацией, если вы дадите им четкий план того, как это сделать.

61. Используйте эмоциональное повествование

    1. См. Например, историю Рози.К концу недели 150 человек сделали пожертвования приюту (всего 3% их подписчиков), что доказало, насколько эффективным может быть сжатие истории в сканируемом посте для Facebook.

Традиционные маркетинговые идеи найма

62. Разместите листовки по всему городу
    Ищите общественные доски объявлений и места с высокой посещаемостью, такие как продуктовые магазины и кафе.

63. Создайте информационную брошюру о своем клубе
    Укажите миссию и деятельность клуба, а также контактную информацию.

64. Разместите клубные материалы на смежных предприятиях
    Если вы группа вязальщиц, разместите свою информацию в магазине пряжи. Если вы группа спортсменов, повесьте флаер в магазине приманок и снастей. Подумайте, где могут быть люди, разделяющие ваши интересы.

65. Делитесь информацией о клубе с новыми жителями
    Раздают ли местные риэлторы приветственные корзины, когда кто-то переезжает в город? Попросите указать информацию о вашем клубе.

66. Сообщайте о встречах клуба в местных информационных бюллетенях
    Ищите местные и специальные информационные бюллетени, будь то онлайн или на бумаге.

67. Поместите все собрания в календари сообщества

Обычно вы можете быстро отправить свою информацию онлайн и быстро попасть в список.

68. Разместите информацию о вашем клубе в местных каталогах
    Ваша торговая палата или другие местные группы могут опубликовать каталог — укажите свою организацию!

69. Разместите рекламу в местной газете
    Платная реклама может окупиться, если вы выберете публикации, которые читают потенциальные участники.

70. Включите социальную рекламу по радио
    Сообщите сообществу о вашем клубе или его мероприятиях коротким радиосообщением.

71. Отправляйте пресс-релизы в местные СМИ, когда ваш клуб завершит проект.
    Научитесь писать пресс-релизы, чтобы привлечь внимание СМИ к своему клубу.

Сетевые идеи по набору персонала

72. Сеть с другими клубами
    Работайте вместе, чтобы повысить свою заметность.Подумайте о том, чтобы устроить клубный миксер, чтобы познакомиться друг с другом.

73. Посетите собрание Торговой палаты
    Свяжитесь с вашими местными лидерами — некоторые из них ищут клубы, в которые можно вступить, или будут готовы поделиться вашей информацией с другими.

74. Представьте свой клуб местным предприятиям
    Отправьте письмо или зайдите и представьтесь. Возьмите с собой информационный буклет и клубную визитку.

75. Представьте свой клуб местным властям
    Отправьте письмо или назначьте встречу, чтобы представиться и поделиться своими информационными материалами.

76. Разместите стенд на конференции в вашей отрасли

    1. Это то, что предложила Дженна Бингенер из Fort Worth Mothers of Multiples: «У нас также были стенды в качестве продавца на мероприятиях, на которых могли присутствовать потенциальные участники. . »

77. Обратитесь в университеты и колледжи в вашем районе

    1. Студенты могут быть заинтересованы в присоединении, или вы можете сотрудничать с ними для проведения мероприятий.

    2. Возможно, вы даже сможете предложить это в качестве привилегии участника.«У нас есть отношения с нашим местным университетом, Университетом непрерывного образования Центральной Флориды, который дает образовательные кредиты для наших квалифицированных программ», — сказала Кэрол Эмметт из Сети развития организаций Большого Орландо.

Подробнее: Почему вашей организации нужен опрос об удовлетворенности участников + 20 вопросов

Идеи организационного найма

78. Повесьте вывеску в месте встречи
    Удивительно, сколько люди находят организации, просто идя или проезжая мимо их вывески.

79. Сообщайте о количестве участников и прогрессе в достижении целей
    Держите участников в курсе того, как набор сотрудников будет мотивировать их на помощь.

80. Учитывайте доступность взносов и мероприятий

    1. Подумайте, являются ли взносы и цены на мероприятия препятствием для потенциальных членов. Многоуровневое членство или специальные ставки могут привести к увеличению интереса. Вы также можете реорганизовать свою модель членства, чтобы лучше отразить различные ценности членства.

81. Убедитесь, что ваша контактная информация актуальна в национальных каталогах и каталогах всей организации.

    1. Часто они публикуются, а затем забываются. Возможно, у вас есть неверная информация.

82. Устранение препятствий для посещаемости
    Подумайте, что может помешать присоединению, и постарайтесь решить эти проблемы. Например, вы можете встретиться возле общественного транспорта или позаботиться о детях во время встреч.

83. Создайте наклейку на бампер клуба
    Сделайте свое имя на дороге!

84. Рассмотрите уровни членства
    Если полное членство требует слишком большой приверженности, возможно, меньшая приверженность (с меньшими привилегиями, но и меньшими взносами) понравится новым людям.

85. Предложите испытательный период для новых членов, прежде чем они заплатят взносы
    Если нет платы за испытание, потенциальные участники могут остаться достаточно долго, чтобы увидеть, насколько им нравится ваш клуб.

86. Создайте бюджет увеличения членства
    Реклама, мероприятия и рекламные материалы — все это требует денег. Расставьте приоритеты для своего членства, составив для него бюджет.

87. Предложите онлайн-регистрацию и оплату
    Сделайте присоединение к вашему клубу простым без бумажных форм или чеков.

88. Раздайте что-нибудь бесплатно новым членам
    Шанс выиграть приз всегда вызывает интерес.

89. Создайте структурированный годовой план найма

    1. Посмотрите «Бойскауты Америки», чтобы увидеть, как это может выглядеть.

90. Создавайте новые программы, которые могут привлечь больше разнообразных членов.

    1. Например, если у вас есть профессиональная ассоциация, вы можете создать программу наставничества для новых сотрудников в этой области.

    2. Если ваша организация более творческая, вы можете создать программу обратной связи. Ассоциация писателей, в которой я состою, проводит конкурс писателей, все работы которого получают профессиональные отзывы, и это очень привлекает новых участников.

    3. Наконец, вы можете предложить образовательные курсы, связанные с вашей основной миссией.

91. Сделать членство бесплатным

    1. Сара Ринтамаки из Connecting for Kids сделала свое членство полностью бесплатным или за счет пожертвований. Это помогло членству вырасти на 300% всего за 3 года.

       1. «То, что мы сделали, было экспериментом, который на самом деле оказался очень успешным. Мы отказались от членских взносов для семей, сделали их бесплатными и разослали кампанию пожертвований, в которой говорилось: «Мы просим всех пожертвовать 25 долларов, но за 50 долларов вы можете не только заплатить за себя, но и предложить кому-то еще оплатить ваши услуги. .’

       2. « Со всеми теми, от которых мы отказались, мы фактически заработали больше денег в раунде пожертвований. «Эй, это бесплатное членство, пожалуйста, присоединяйтесь к нам, и мы попросим тех, кто может дать, пожертвовать». Это сработало для нас очень хорошо, и мы собираем 25 000 долларов только в рамках этой кампании. Многие люди дают 100, 200, 500 долларов ».

92. Назначьте приветственного председателя или председателя по членству
    Расширение членства — достойное усилие, поэтому назначьте капитана группы, который возглавит его.

93. Установите цель членства
    Конкретная цель побуждает членов набирать новых людей и ставит всех на одну страницу.

94. Поговорите с другими аналогичными организациями, чтобы узнать, как продвигаются их усилия по членству.

    1. Например, CIVSA проводит регулярные проверки роста с региональными отделениями для обмена стратегиями.

95. Используйте программное обеспечение для управления членством, чтобы автоматизировать административные задачи и высвободить время для привлечения и роста участников.

    1. Это была стратегия Ким Эллиот из Klamath Rental Owners Association. Когда ей больше не приходилось уделять так много времени управлению членами, она могла придумать лучшие идеи набора членов.

96. Отслеживайте, как присоединяются новые участники

    1. Таким образом, вы можете оценить эффективность своей деятельности по набору участников. Избавьтесь от неэффективных способов и вложите больше ресурсов в те, которые действительно работают.

97. Создавайте лучшие преимущества и ресурсы

    1. Если вы можете быть тем, чего люди не могут получить больше нигде — и чем-то действительно особенным — ваше членство будет процветать.

    2. Мы поговорили с местной ассоциацией, которая соответствует этому профилю. Их членский взнос составлял всего 15 долларов, но все мероприятия были бесплатными как для членов, так и для нечленов. Членство сокращалось.

       Чтобы решить эту проблему, районная ассоциация выглядела «нестандартно» и создала членскую карту, которая давала членам 10% скидку в местных компаниях. В первый год по карте скидки предоставлялись только 9 предприятиям. За два года усилия нарастали: к программе присоединились 26 местных предприятий, а количество участников увеличилось в четыре раза — со 100 до 400.

       Хотя программа такого рода может оказаться жизнеспособной не для всех организаций, она является веским аргументом в пользу создания ценности для членов. Что ваша организация может сделать, чтобы членство стало ценным для потенциальных членов?

98. Изучите спорные моменты или разногласия для новых членов

    1. Легко ли присоединиться новым членам? Например, если требуется заполнить бумажную заявку и отправить ее по почте, вы можете получить больше участников, просто перейдя на онлайн-формы заявки на участие.

Нетрадиционные идеи по набору членов

99. Прекратите делать что-либо для привлечения новых членов

    1. Вместо этого сосредоточьтесь исключительно на своих членах. Вложите все свои маркетинговые ресурсы в то, чтобы дать нынешним участникам лучший опыт — и молва, вероятно, возрастет.

100. Найдите «голодную толпу»

     1. Или, другими словами, «найдите рынок людей, которые в чем-то нуждаются, и дайте им это (в зависимости от типа вашей организации)».Например, если вы парусный клуб? Вы не предлагаете уроки парусного спорта, вы предлагаете увлекательные приключения на выходных. Письменная ассоциация? Вы предлагаете чертежи, чтобы стать автором бестселлеров.

101. Предлагайте скидки только членам

     1. Это работает как объявление о членстве для потенциальных участников мероприятия, чтобы стать участниками, чтобы также получить скидку. Вы даже можете включить математику вроде «Думаете о посещении 3 или более мероприятий? Станьте участником, чтобы спасти XYZ… »

Есть ли у вас какие-либо другие стратегии увеличения числа участников, которыми вы хотели бы поделиться? Или какая-то из этих идей сработала для вас? Если да, оставьте комментарий ниже и дайте мне знать!

Подробнее: 13 шаблонов сертификатов членства на любой случай (бесплатная загрузка)

.

Основы набора участников для исследования пользователей

Набор правильных участников имеет решающее значение, если ваше исследование пользователей направлено на воплощение вашего дизайна в любом месте. Участники исследования должны быть в состоянии представлять вашу целевую группу или конечных пользователей; в противном случае ваши результаты не будут преобразованы во что-то, что вы можете использовать. Уровень сложности, с которым вы столкнетесь при наборе участников, зависит от ваших критериев. Если у вас общие критерии, такие как возрастная группа и местоположение, набор участников — дело легкое.Если ваши критерии более конкретны, работа может потребовать больше времени и усилий. Здесь мы рассмотрим соображения, которые вы должны учитывать при принятии решения о том, какой тип участников исследования вы хотите, и дадим вам указания, как вы можете набрать нужных вам участников, чтобы ваш проект имел гораздо большее значение для реальных пользователей. позже.

Набор пользователей

Если вы хотите провести эффективное исследование пользователей, вам нужно будет набрать участников, которые представляют ваших (потенциальных) пользователей.Эти участников должны обладать характеристиками, присущими вашим потенциальным клиентам — людям из вашей целевой группы . Многие продукты и услуги имеют множество различных типов или групп пользователей, поэтому вам необходимо набрать ряд участников исследования, чтобы воспользоваться этими вариантами. В идеале, если позволяют время и бюджет, когда вы имеете дело с продуктом с несколькими группами пользователей, вам следует провести исследование с каждой группой отдельно .

Компании иногда поручают работу по набору участников исследования специализированной фирме или группе.Таким специализированным фирмам также необходимо будет принимать во внимание демографические и другие качества и характеристики при выборе потенциальных участников от имени своих клиентов. Для этого требуется знание целевых пользователей и контекста, в котором проводится расследование, поэтому группе набора персонала необходимо будет собрать информацию до начала набора .

Кого следует нанять?

Автор / Правообладатель: coffeebeanworks. Условия авторских прав и лицензия: CC0 Public Domain.

Вам следует набрать участников, которые представляют вашу целевую группу / конечных пользователей. Они могут иметь такие же широкие или узкие характеристики, как характер вашего проекта; Одна вещь, которую вы никогда не должны упускать из виду, — это доступность — убедитесь, что вы учитываете, как пользователи с ограниченными возможностями могут столкнуться с вашим дизайном.

Иногда тесты юзабилити и другие типы пользовательских исследований проводятся с сотрудниками связанных предприятий, но вы должны быть осторожны с вашими коллегами из-за возможности предвзятости.Если сотрудники считают, что должны говорить положительные вещи, потому что они знают вас или слишком много знают о продукте, исследовательские сессии, вероятно, не принесут желаемых результатов. Другой риск — профессиональная деформация — явление, которое возникает, когда так много тестировщиков одной профессии соприкасаются с предметом, который они должны оценить. Хотя это может не иметь значения, если вам на самом деле или удастся закрепить за вашим проектом идеальную нишу — например, у вас есть группа сотрудников от производителя игр для тестирования вашей игры — велик риск, что если слишком много из одной отрасли, и ваш дизайн не полностью согласован с ними как пользователями, они будут склонны анализировать дизайн на основе своего отраслевого ноу-хау .Это вызовет искаженное представление о функциональности вашей работы и ее способности нравиться.

В некоторых проектах набор персонала — это простой процесс, так как будет готовый набор людей, желающих и способных принять участие. Однако, когда продукт имеет очень конкретную целевую группу, набор должен быть нацелен на выявление наилучших возможных кандидатов из доступного пула. Например, при тестировании нового мобильного приложения для проверки того, какой супермаркет предлагает самые низкие цены на определенные продукты, набор персонала должен быть относительно простым, поскольку целевыми пользователями будет широкая публика, хотя у вас может быть несколько дополнительных требований, таких как определенный возраст. группа или группа доходов.После этого рекрутеры могут просто спросить людей за пределами супермаркетов, хотят ли они принять участие в исследовании.

Напротив, если вы разрабатываете новую и сложную систему для определенной группы сотрудников в компании, вам нужно будет либо взять выборку этих возможных пользователей, либо определить навыки и обязанности, необходимые для этой роли, и попытаться найти эквивалентную группу из другого источника. В этом случае набор может занять некоторое время, потому что пул потенциальных участников меньше.

Критерии приема на работу

Автор / правообладатель: Blogtrepreneur. Условия авторских прав и лицензия: CC BY 2.0

Конкретные критерии для участников вашего исследования, например Если им следует использовать определенные социальные сети, зависит от вашего проекта и типа исследования, которое вы проводите.

Перед тем, как набирать участников, вы должны подумать, какие критерии вы должны применять при наборе, чтобы ваши участники могли предоставить релевантных идей для вашего проекта.В некоторых случаях ваши критерии могут быть очень общими, например возраст, местоположение и опыт использования определенного типа широко используемого продукта (например, портативных компьютеров). В других случаях вам нужны люди, которые могут дать более конкретное представление о проекте, над которым вы работаете, — например, кто-то, у кого есть опыт использования онлайн-сервисов по щелчку мыши, или кто-то, кто прошел определенный тип лечения в больнице. Выбор правильного количества и типа критериев для участников исследования — это балансирующий акт .Вам не нужно столько критериев, чтобы участники не представляли ваших конечных пользователей. Например, если у вас есть дизайн для приложения, которое «почти любой может использовать» (например, монитор физической активности низкой интенсивности), это может быть хорошо в долгосрочной перспективе, но вам нужно будет ужесточить свои объем, чтобы определить вероятных клиентов, воплощенных в участниках вашего исследования. С другой стороны, вы не хотите добавлять критерии, которые могут затруднить набор участников, по крайней мере, если в этом нет необходимости.Чем точнее у вас есть критерии, тем больше усилий вы должны приложить для найма, поэтому вам следует внимательно рассмотреть , необходимость каждого критерия. Часто вам просто нужно набрать участников, которые представляют вашу основную целевую группу , и вам не нужно рассматривать все возможные случаи, которые только можно придумать. В любом случае, ваше реальное количество пользователей, скорее всего, будет связано не только с несколькими неожиданными типами пользователей.

Если у вас широкая целевая группа, вы можете использовать метод консультирования по дизайну IDEO для набора как «крайностей», так и «основных направлений».Включая экстремальных пользователей, вы можете быть более уверены в том, что ваше исследование охватывает весь спектр вашей целевой группы. Вы можете, например, включить участников, у которых очень мало опыта работы с компьютером, в ваш тест нового программного обеспечения, потому что, если они смогут выяснить, как использовать ваше программное обеспечение, большинство других пользователей, вероятно, тоже смогут. Если вы используете метод крайностей и мейнстримов, просто не забудьте включить и основных пользователей — в конце концов, именно они представляют большинство вашей целевой группы.

В большинстве проектов вам, как минимум, необходимо учитывать возрастную группу ваших участников, их географическое положение, а также наличие какого-либо определенного опыта, которым они должны или не должны обладать. Например, если вы хотите повысить удобство использования приложения Android, вам, вероятно, потребуются участники, имеющие опыт использования телефонов Android, потому что ваши конечные пользователи также будут владеть телефонами Android и, следовательно, иметь опыт работы с этой операционной системой.

После того, как вы определились с вашими критериями, вам необходимо написать скринер — сценарий для отбора участников, который вы или кто-то другой можете использовать для набора, задавая вопросы, которые определят, соответствует ли потенциальный участник вашим критериям.

Вы можете загрузить пример тестового скринера с usability.gov: https: //www.usability.gov/how-to-and-tools/resourc …

Как нанять

Есть разные способы набора участников. Вы можете использовать кадровое агентство, которое набирает для вас участников на основе установленных вами критериев. Использование кадрового агентства обычно является эффективным способом набора участников, но это также стоит затрат . Если у вас нет средств для использования кадрового агентства, вы должны набирать участников самостоятельно.Наилучший способ набора участников зависит от вашего проекта. Использование вашей сети или публикация сообщений в социальных сетях могут быть эффективными, если ваши участники — люди, не слишком далекие от вашего круга общения. Насколько тесно ваши участники могут быть с вами снова связаны, зависит от вашего проекта, но у вас меньше риска предвзятости, если участники не знают вас лично. Если вам нужно набрать труднодоступные группы пользователей, вы можете использовать группы по интересам или интернет-форумы, где, по вашему мнению, могут быть активны люди из вашей целевой группы.Иногда такой способ найма требует, чтобы вы получили разрешение или через модератора, который решит, подходит ли ваш запрос для рассматриваемых пользователей.

Вы можете упростить набор персонала, сделав время и место проведения сессий максимально удобными для потенциальных участников. и предложив вознаграждение или поощрение в той или иной форме. Всегда полезно набрать на несколько человек больше, чем вам нужно; таким образом, у вас обязательно будут участники, которые вам нужны в случае неявки или отмены.Помните, что эти участники, как и пользователи, которых они представляют, живут в реальном мире сломанных машин, болезней, забывчивости и всех прочих «а что, если», которые делают нас людьми.

Стоимость найма

Автор / правообладатель: Автор Szaaman. Условия авторских прав и лицензия: CC0.

Участники исследования часто получают какую-либо компенсацию за свои усилия — деньги или подарок.

Выбранные участники исследования обычно получают некоторую форму «вознаграждения» или финансовой компенсации за свое участие в сессиях исследования.Компенсация будет зависеть от времени, затрачиваемого на исследование, а иногда и от сложности задач. Если участники набраны из определенной группы квалифицированных специалистов, вознаграждение может быть выше, чтобы должным образом компенсировать им потраченное время. Вознаграждения могут включать оплату (вы можете Google, что уместно), подарки (например, ваучеры и продукты) и расходы (например, расходы на проезд, питание и гостиницу). Иногда вам может быть проще (и в целом дешевле) привлечь к участию, предложив шанс на выигрыш приза вместо того, чтобы предлагать прямую компенсацию (например,g., «Примите участие в нашем исследовании, чтобы получить шанс выиграть 50-дюймовый телевизор»). Сколько вы должны заплатить, зависит от вашего географического региона. Обычно вы легко сможете определить, сколько уместно в вашем районе, с помощью простого поиска в Google. Если вы все же предлагаете компенсацию, вы должны хранить документацию для своей бухгалтерии и / или отдела кадров, чтобы показать стоимость процесса.

Если компания или бизнес использует кадровую фирму, затраты на компенсацию тестовым пользователям будут затмеваться на их затрат.Группам по найму или отдельным агентам по найму обычно выплачивается вознаграждение за каждого участника исследования, который соответствует всем вашим критериям (т. Е. Соответствует указанной демографической группе и успешно завершает сеанс исследования).

Процесс найма должен быть относительно безболезненной процедурой, но важно предоставить рекрутерам достаточно информации, чтобы выбрать правильных людей для вашего проекта. В заключение, помните, что нанятые вами тестировщики действительно будут представлять ваших пользователей и, надеюсь, таким образом, чтобы отражать то, как реальные пользователи будут взаимодействовать с вашим дизайном.Вот небольшой пример, который поможет увидеть ситуацию в перспективе:

«Что приходит в голову при разработке решения? Вот мой ответ: это мы рассмотрели и исследовали. Что мы заглянули в стресс-тест реального мира, когда какая-то взволнованная молодая женщина, занимающаяся своим делом, встречает нашу работу. Она не думает о нас, она думает о том, что ей нужно сделать в тот вечер: электронное письмо, которое нужно написать своему профессору, промежуточный семестр, который нужно проделать, и стирку для подготовки к вечеринке в субботу.И мы были готовы к ней. Мы не оставили без внимания ни одной детали ». Джули Чжуо, бывший вице-президент по дизайну продуктов в Facebook

The Take Away

Набор правильных участников имеет решающее значение для получения ценных результатов от ваших исследований пользователей. Ваши участники должны представлять ваших конечных пользователей. Это означает, что вы должны рассмотреть, какие критерии у вас есть для участников исследования , прежде чем вы сможете начать набор. Когда ваши критерии являются общими — такими как возраст и место проживания — набор участников относительно прост, но когда у вас есть более конкретные требования относительно того, кто вам нужен для участия в вашем исследовании, это может быть более трудным и трудоемким.Тем не менее, вовлекая экстремальных и основных пользователей в стадию исследования, вы можете повысить свои шансы на то, что позже у вас появятся настоящие целевые пользователи, поскольку первые два будут состоять из одеяла опыта (и его отсутствия!), Который покажет вам, где вы дизайн действительно стоит. Как всегда, помните о проблемах доступности и пользователях с ограниченными возможностями.

Ссылки и где узнать больше

Изображение героя: Автор / Правообладатель: Дэйв. Условия авторских прав и лицензия: CC BY-NC-ND 2.0

Курс: Проведение юзабилити-тестирования:
https://www.interaction-design.org/courses/conducting-usability-testing

Набор участников юзабилити-тестирования (Usability.gov)

Ethnio: Сайт для набора пользователей.

Как найти отличных участников для пользовательского исследования

О методе крайностей и мейнстримов IDEO можно прочитать здесь:

http://www.designkit.org/methods/45

.

Практика делового английского: Раздел 3 — Набор и отбор

A | Набор персонала

Процесс поиска людей для конкретной работы — это набор или, особенно в американском английском, найм . Кто-то, кто был принят на работу, это новобранец или, в американском английском, найм . В компании работает или нанимает человека; они присоединяются к компании. Компания может нанимать сотрудников напрямую или использовать внешних кадровых агентств , кадровых агентств или кадровых агентств .Специалисты со стороны, называемые хедхантерами, могут быть привлечены для поиска людей на очень важную работу, убеждая их покинуть организации, в которых они уже работают. Этот процесс называется хедхантинг .

B | Подача заявки на работу

Фред — водитель фургона, но ему надоели долгие поездки. Он просмотрел вакансий на страницах местной газеты, где местный супермаркет рекламировал водителям фургонов новую службу доставки.Он подал заявку на работу , заполнив форму заявки и отправив ее.

Гарри — инженер-строитель. Он увидел вакансию в назначениях на страницах одной из национальных газет. Он подал заявку, отправив свое резюме ( curriculum vitae — «история» его трудовой жизни) и сопроводительное письмо с объяснением, почему он хотел эту работу и почему он был подходящим человеком для нее.

Примечание: Situation , post и position — это официальные слова, часто используемые в объявлениях о вакансиях и заявках.

C | Процедура отбора

Дагмар Шмидт — руководитель отдела кадров в немецкой телекоммуникационной компании. Она рассказывает о процессе отбора , методах, которые компания использует для набора людей:

«Мы размещаем рекламу в национальных газетах. Мы смотрим на биографии соискателей : их имеют опыт работы на различных должностях и их образовательные квалификации . Мы не просим рукописных писем заявки , поскольку люди обычно обращаются по электронной почте; анализ почерка относится к 19 веку.

Приглашаем наиболее интересных кандидатов на групповое обсуждение . Затем у нас есть индивидуальных собеседований по с каждым кандидатом. Мы также просим кандидатов пройти письменные психометрические тесты , чтобы оценить их интеллект и личность.

После этого мы отбираем трех или четырех кандидатов. Мы проверяем их ссылки , написав их рецензентам : предыдущие работодатели или учителя, которых кандидаты указали в своих заявках.Если рекомендации в порядке, мы просим кандидатов вернуться на дополнительные собеседования. Наконец, мы предлагаем работу кому-то, и если они откажутся от , нам придется подумать еще раз. Если они принимают , мы нанимаем их. Мы только назначаем человека, если найдем нужного человека ».

.