Фриланс юрист: где можно заработать юристу дополнительно

где можно заработать юристу дополнительно

В нашем цикле статей мы говорим о том, как в интернете могут заработать представители разных профессий. В сегодняшней статье разговор пойдет о фрилансе для юристов.

Подписывайтесь на наш телеграм-канал, чтобы полезная информация всегда была под рукой.

Было время, когда буквально каждый второй поступал на юрфак. В какой-то момент даже получился переизбыток юристов. К счастью, мы живем не в городе Морлоу из фильма «Трасса 60», и работы для юристов в 2021 году все еще достаточно. Главное знать, где искать и за что хвататься.

Как заработать юристу

Классический юрист представляется гладко выбритым и почему-то всегда в костюме. Он допоздна работает в офисе с того самого момента, как получил диплом. Пьет много кофе и очень быстро говорит. За заработок такого юриста мы спокойны и думаем, что работа в интернете ему вовсе не нужна. Он и сам так думает.

Но что, если есть другой юрист? Вовсе не такой, как первый. Его зарплата не позволяет носить костюм каждый день, он не ходит в офис, хотя тоже умный и хочет зарабатывать, как первый. Возможно, он только начинает карьеру. Или у него просто не так много работы, зато много свободного времени. Если приложить усилия и проявить терпение, заработать юристу в интернете вполне реально. Вот несколько способов:

Юридическая консультация

Есть сайты, где юридическая консультация предоставляется физическим лицам дистанционно. Например, молодой человек интересуется: «На сколько лет Раскольникова отправят на каторгу за то, что он сделал со старухой?» Юрист отвечает: «В соответствии с УК РФ, на N лет, бла бла бла..» 

На этих ресурсах можно неплохо заработать, будучи консультантом. По сути, вы только отвечаете на вопросы, заодно поддерживая себя в хорошей профессиональной форме.

Существуют также биржи фриланса для юристов, где вы не просто отвечаете на вопрос и переходите к следующему, но работаете с клиентом более плотно. Загляните на следующие сайты:

Написание статей

В интернете множество ресурсов, которые нуждаются в статьях на юридическую тематику. Искать заказы можно на биржах контента:

1. Etxt
2. Advego
3. Text.ru и др.

Это достаточно простой, но невысоко оплачиваемый способ заработка юриста в интернете. Вероятность увеличить гонорар существенно возрастает, если вы можете писать тематические статьи на английском или каком-то другом иностранном языке.

Автор студенческих работ

Учить других и помогать учиться – благородный и ответственный труд. Наш сервис предоставляет возможность не выходя из дома применить свои знания с пользой для своего бюджета и людей. 

None

Используйте свои знания и несколько часов свободного времени, чтобы получать ощутимый дополнительный заработок. Мы работаем по прозрачной и официальной схеме, а автор студенческих работ по юриспруденции никогда не останется без заказов.

Удаленный юрист

При просмотре вакансий юриста-фрилансера не обязательно ограничиваться лишь вашим городом. Юрист вполне может официально работать удаленно, помогая одной или нескольким компаниям с оформлением документов и решением прочих вопросов, не требующих прямого присутствия. Многие компании в России начинают все чаще работать по такой схеме.

Собственный сайт

Если у вас достаточно опыта и знаний, вы можете создать собственный сайт, где будете находить клиентов и заниматься юридической консультацией.

Хорошо знаете юриспруденцию и правовые дисциплины? Станьте экспертом профессионального студенческого сервиса. Желаем всем достойного заработка!

Автор:
Иван

Иван Колобков, известный также как Джони. Маркетолог, аналитик и копирайтер компании Zaochnik. Подающий надежды молодой писатель. Питает любовь к физике, раритетным вещам и творчеству Ч. Буковски.

Техническая неполадка

Техническая неполадка

• Главная
•  
•   
• Вакансии
• : 
• 3D дизайнерFlash дизайнерSEO оптимизаторSEO специалистaccount managerkey account managerproduct managerproject managersenior developerteam leadweb администраторweb дизайнерweb мастерадминистраторадминистратор 1Садминистратор баз данныхадминистратор сайтааналитикбизнес-аналитикведущий инженер программистверстальщикглавный инженердизайнердизайнер верстальщикдизайнер интерфейсовдиректордиректор департаментадиректор интернет-магазинадиректор по ITдиректор по продажамдиректор по развитиюдиректор филиалазаместитель директоразаместитель начальника отделазаместитель руководителяинженеринженер КИПиАинженер связиинженер технической поддержкиинженер электроникинженер-программистинженер-проектировщиккоммерческий директорконсультантконсультант 1Сконсультант Axaptaконсультант ERPконсультант Navisionконсультант Oracleконсультант SAPконтент менеджеркопирайтер по SEOлингвистмаркетологменеджерменеджер интернет проектовменеджер по ITменеджер по маркетингуменеджер по продажамменеджер по работе с клиентамименеджер по рекламемодератормонтажникначальник отделаоператороператор 1Соператор ПКоператор залаоптимизаторпомощник директорапрограммистпрограммист 1Cпрограммист Cпрограммист C#программист C++программист Delphiпрограммист Javaпрограммист JavaScriptпрограммист Oracleпрограммист PHPпрограммист Ruby on Railsпрограммист SQLпрограммист Unixпрограммист webпрограммист стажерпродюсерпроектировщикредактор интернет-сайтаруководительруководитель IT отделаруководитель направленияруководитель проектасборщик ПКсервисный инженерсистемный администраторсистемный аналитиксистемный архитекторсистемный инженерсистемный программистспециалистспециалист по 1Сспециалист по ITспециалист по защите информацииспециалист по информационной безопасностиспециалист по продажамспециалист по продвижениюспециалист по тендерамспециалист технической поддержкистажертестировщиктехнический директортехнический писательтехнический специалисттренеравтомаляравтомеханикавтомойщикавтослесарьавтоэлектрикинструктормастерменеджер по запчастямменеджер по продаже автомобилейменеджер по работе с клиентамимеханикмотористоператор азсслесарьспециалисттонировщикустановщик дополнительного оборудованияшиномонтажникагентадминистратораналитикаудиторбизнес аналитикброкербухгалтервалютный кассирведущий специалистглавный бухгалтердилердиректорзаместитель главного бухгалтеразаместитель руководителяинвестиционный аналитикинкассаторказначейкассиркассир операционистконсультантконтролеркредитный аналитикменеджерменеджер по продажамменеджер по работе с клиентаминачальник отделаоперационистоценщикриск аналитикриск менеджерруководитель группысоветникспециалистспециалист бэк офисаспециалист депозитарияспециалист казначействаспециалист кредитного отделаспециалист отдела методологииспециалист отдела финансового мониторингаспециалист по МСФОспециалист по взысканию задолженностиспециалист по ипотечному кредитованиюспециалист по лизингуспециалист по пластиковым картамспециалист по работе с залогамиспециалист по рискамстажёртрейдеруправляющийфинансовый аналитикфинансовый менеджерэкономистэкспертюристгеологглавный инженердефектоскопистзаместитель начальниказаместитель руководителяинженеринженер КИПиАинженер ПТОинженер геодезистинженер проектаинженер проектировщикинженер технологмаркшейдермастермашинист буровой установкименеджерменеджер по закупкамменеджер проектамеханикначальникначальник отделаначальник производстваначальник управленияоператорплавильщикруководительсварщиксметчикспециалисттехнологэкспертDJevent менеджеравторадминистраторактераниматорарт-менеджерассистентбарменбиблиотекарьвидеооператорвокалистдекоратордизайнердизайнер интерьеровзаместитель руководителязвукорежиссерконсультантландшафтный дизайнерменеджерменеджер по продажамменеджер по работе с клиентамименеджер по распространениюменеджер по рекламеменеджер проектамеханик боулингамодельмодельермонтажермузыкантначальник отделаофициантпреподавательпродюсерредакторрежиссерреставраторруководительсекретарьскульпторстажертанцовщицатанцорфлористфотографхореографхудожникэкскурсоводювелирадминистратораналитиканалитик-консультантассистентаудиторбизнес-аналитикбизнес-тренердиректор по продажамдиректор по развитиюконсультантмаркетологменеджерменеджер по качествуменеджер по персоналуменеджер по продажамменеджер по работе с клиентамименеджер по развитиюменеджер проектаначальник отделаоценщикпсихологруководительруководитель группыруководитель направленияруководитель проектасекретарьспециалисттренертренер-консультантадминистраторбанщикбарменвизажистврачврач-косметологдерматолог-косметологкассирконсультанткосметологкосметолог-эстетистмассажистмастермастер наращивания ногтеймастер по маникюрумастер по педикюрумедсестраменеджерменеджер СПАменеджер по продажамменеджер по продажам косметикименеджер по продажам услугменеджер по работе с клиентамиметодистпарикмахерпреподавательруководительспециалист по коррекции фигурыстажерстилисттренеруправляющийфитнес-менеджерPR менеджерevent-менеджерproduct managerагентагент по продвижениюадминистратораккаунт менеджераналитикарт-директорассистентассистент менеджерааудиторбайербренд-менеджерведущий специалистверстальщиквидеооператордизайнердизайнер графическийдизайнер-верстальщикдизайнер-конструктордиректор по PRдиректор по маркетингудиректор по маркетингу и рекламедиректор по продажамдиректор по рекламезаместитель начальника отделазаместитель руководителяинтервьюеркоммерческий директорконсультанткоординаторкопирайтеркреативный директормакетчикмаркетологменеджерменеджер по PRменеджер по маркетингуменеджер по маркетингу и рекламеменеджер по продажамменеджер по продвижениюменеджер по работе с клиентамименеджер по рекламеменеджер проектаменеджер-маркетологмерчендайзермонтажник

Юррыцари нашего времени — PRAVO.UA

Периодически в нашей лексике появляются новые термины иностранного происхождения. Так, среди них в данном случае рассмотрим, что же понимается под словом «фрилансер» и чем это «светит» юристу. В переводе с английского ­«freelancer» — свободный копьеносец и, как утверждают некоторые из современных свободных копьеносцев, данный термин впервые употребил Вальтер Скотт, назвав фрилансером наемного рыцаря в романе «Айвенго». Рыцари остались в прошлом, а с развитием интернета и прочих средств связи фрилансерство расцвело буйным цветом и теперь каждый желающий может себя попробовать в роли вольнонаемного рыцаря. В современном значении слова «фрилансер» — это человек, не состоящий в штате компании и привлекаемый для определенных задач без заключения трудового договора (но с заключением договора на выполнение определенной работы). Несмотря на то что фрилансерство трактуется как удаленная работа, не стоит путать с сотрудниками, работающими вне офиса.

Среда обитания

Стоит признать, что среди свободных рыцарей на просторах Украины преобладающее большинство составляют люди творческих профессий, чье творчество связано либо же может передаваться без какого-либо ущерба посредством интернета: журналисты, переводчики, корректоры, программисты, дизайнеры. Но если присмотреться, то среди фрилансеров можно найти и бухгалтеров, и юрис­тов. Так, юридические фирмы признаются в том, что не используют труд фрилансеров, хотя, если задуматься над тем, кто создал сайт или помогает с бухгалтерией, или с объемными переводами текстов, окажется, что часть из них, сами не подозревая, использовали труд фрилансеров.

Отметим, что на Украине есть интернет-ресурс для фрилансеровюристов (пока в состоянии тестирования), аналогичный действует и в Российской Федерации. Сайт является сервисом по поиску работы, сотрудников и исполнителей. Схема повторяет схему любого сайта для фрилансеров: заказчики публикуют проект, а исполнители должны показать, что именно они способны выполнить задачу лучшим образом. Выбор исполнителя на большинстве сайтов для фрилансеров происходит в результате тендера, но не обязательно лицо, предложившее самую низкую цену, получит заказ. Большую роль играет репутация исполнителя и его специализация, а также срок исполнения. Все же стоит признать, что специализированные биржи удаленной работы для юристов единичны, поэтому юристы-фрилансеры ищут заказы самостоятельно. В принципе, всех юристов, работающих «на вольных хлебах», без создания юридической компании или привлечения парт­неров, можно смело причислять к рядам фрилансеров.

Исходя из общения с юристами-фрилансерами, оптимальное соотношение — это постоянная работа, обеспечивающая стабильный доход и возможность выделить время на своих клиентов. Стоит отметить такую работу юристов, как платное консультирование в онлайн-режиме посредством того же интернета. В данном случае биржей удаленной работы выступает ресурс, посредством которого происходит консультирование.

Достоинства и недостатки

Стоит определить все «за» и «против» фрилансерства, учитывая специфику юридической профессии. Достоинства фриланса следующие. Свободный график работы, который заключается в возможности работать во время наибольшей биологической активности (совам и жаворонкам на заметку), для юриста может иметь некоторые ограничения (например, если согласно договоренности ему необходимо предоставить документы в какой-либо госорган или контрагентам заказчика). В этом ключе еще один плюс фрилансеров — возможность эффективно использовать собственное время (не тратить на поездку на работу 2 часа) также ставится в зависимость от госорганов или контрагентов. Фрилансер не привязан к месту работы заказчика, заказчик может находиться в любом месте планеты. Но постоянными зарубежными заказчиками могут похвастаться фрилансеры-программисты или дизайнеры, о заказах из-за границы для юристов пока мало слышно, хотя и они не исключены. Еще одно достоинство фриланса — самостоятельный выбор заказов, при этом, несмотря на то что фрилансер сам выбирает клиентов, все же не стоит забывать о возможном конфликте интересов клиентов.

Недостатки фриланса заключаются в основном в том, что большинство работы, которая распределяется между работниками юридической компании, полностью ложится на плечи одного человека. Это и поиск клиентов (для начинающих фрилансеров это может оказаться самым трудным), и ведение бухгалтерии, и реклама собственных услуг, и прочие обязанности. Один из главнейших недостатков фриланса — это невозможность планировать свои доходы. Обратная сторона свободного графика — ненормированный рабочий день, хотя юристов, прошедших школу крупных юридических фирм, таким не напугаешь. Недостаток общения с коллегами решается путем учас­тия в конференциях, юридических общественных организациях или же посредством профессиональных форумов в интернете. Для честолюбивых юристов также возможен некоторый негативный момент фрилансерства — невозможность ­сделать карьеру в традиционном понимании. Отметим, что среда фрилансеров не безлика: есть свои звезды, есть середнячки и есть начинающие, кроме этого, у юриста-фрилансера всегда остается шанс заняться частной практикой, организовав юридическую компанию. Но вот возьмет ли на себя ответственность за других юрист, привыкший работать в одиночку?

Оплата труда

Проблема фрилансеров — недобросовестность заказчиков, которые платят за выполненную работу, скажем, не всегда. Юристы без заключения договора о предоставлении услуг, стараются не работать. Фрилансеры, которые не имеют возможности или желания встречаться с заказчиками вживую, по-разному решают вопрос с формой оплаты труда. Способы получения честно заработных различны, начиная от использования карточных счетов и текущих счетов, чеков, заканчивая системами электронных денег и электронных платежей. Серьезность намерений заказчика может подтвердить предоплата или, если заказ поступает через биржу удаленной работы, сама биржа (естественно предусматривается комиссия).

Юристу-фрилансеру не стоит забывать и о легализации своей деятельности. Будь тому причиной активная гражданская позиция или забота о сытой старос­ти, подавляющее большинство юристов зарегистрированы как субъекты предпринимательской деятельности. В случае подтверждения систематичности такой деятельности в дальнейшем можно будет рассчитывать на возможность зачисления этого периода работы в юридический стаж, который может пригодиться для того, чтобы стать судьей или адвокатом (если фриланс надоест).

Почему в будущем фрилансеров в России станет еще больше

Россия входит в топ-10 экономик с крупнейшим рынком «свободных художников». Почему российских фрилансеров будет еще больше, а штатных сотрудников все меньше, рассказывает CEO Solar Staff Павел Шинкаренко

Как проектные работники влияют на штатных сотрудников

Времена «белых» и «синих» воротничков канули в Лету, на смену им пришли «цифровые» — те, кто работает на себя в статусе самозанятого или фрилансера. По данным PwC, в России более 14 млн «свободных художников»: только за прошлый год их количество увеличилось на 76%.

Из-за развития локального законодательства, появления таких понятий как ИП и самозанятые, фриланс перестал ассоциироваться исключительно с программистами. Теперь на себя могут работать юристы, звукорежиссеры, парикмахеры, блогеры, оклейщики окон и другие специалисты.

Все больше профессионалов из самых разных отраслей как низкой, так и высокой квалификации выбирают проектную работу. Они становятся главной силой гиг-экономики, где большинство рабочих мест — временные, оплата производится за объем выполненных работ, а заказчик и исполнитель ищут друг друга в виртуальном мире — через цифровые платформы, биржи и агрегаторы.

Привлекая проектных исполнителей, бизнес экономит время и деньги: у компаний всегда есть возможность быстро нанять штат, обучить и отказаться от него в нужный момент, если что-то пойдет не так.

Обычно на полное закрытие вакансии одна компания, по данным Human Capital Benchmarking Report, тратит 42 дня. Это, конечно, «средняя температура по больнице»: время зависит от уровня должности, бренда работодателя, конкуренции на рынке, количества собеседований и вакансий, с которыми работает рекрутер. При этом на поиск фрилансера, по нашим оценкам, уходит 3,5 дня. Это дает возможность быстро запустить нужный проект: человек еще не начал работать, а компания уже начала экономить.

Трансформация штатных исполнителей в проектных

Новому штатному сотруднику, как правило, требуется время на адаптацию — к стилю работы, коллективу, корпоративной культуре. У фрилансера же задачи сугубо утилитарные: нужно качественно выполнить работу в установленный срок, иначе второго шанса произвести первое впечатление может не представиться. Ведь компании оценивают продуктивность и платят только за результат, а одного сотрудника легко заменить другим. Кроме того, проект можно закончить в любой момент, больничные и отпуска отсутствуют, а производительность сотрудника, наоборот, растет.

Результаты исследования «Курс на повышение производительности на 2021 год» от PwC показывают, что доля компаний, считающих привлечение фрилансеров более рентабельным вариантом найма, выросла за последние три года с 39% до 80%. Прежде всего спрос на проектных работников вызван необходимостью цифровой трансформации бизнеса.

Но на аутсорс отдают как рутинные процессы, так и требующие высокой компетенции проекты. Фрилансеры уже спасают бизнес в ситуациях, когда нужно решать узконаправленные задачи. Например, владельцу магазина не нужно нанимать дизайнера в штат, чтобы тот нарисовал иллюстрации — достаточно заключить проектный договор. Цветочной сети дешевле нанять фриланс-разработчиков, например, под запуск мобильного приложения, выпустить его на рынок, а потом свернуть команду до одного технического специалиста на аутсорсе, который будет следить за работой и обновлением приложения. В этой ситуации бизнес выигрывает вдвойне, потому что может на время получить в свое распоряжении сотрудников с большой экспертизой.

Машина вместо человека

По данным доклада Future of jobs survey, озвученного на Всемирном экономическом форуме в 2020 году, в ближайшем будущем автоматизация затронет 75 млн рабочих мест. В итоге «лишними» уже через девять лет станут 400 млн человек, говорят в McKinsey Global Institute (MGI), а это 15% всех рабочих мест в мире. Люди низкой и средней квалификацией должны будут либо сменить работу, либо конкурировать в цене с автоматизированными системами.

Водители, клинеры, мерчендайзеры и другие подобные профессии уже превратились в функции: заказчику, будь то бизнес или частное лицо, не так важно, кто делает эту работу, главное — скорость и качество услуг. С другой стороны, штатные водители или уборщики уже понимают, что могут заработать значительно больше, отказавшись от одного работодателя в пользу нескольких. По оценкам PwC, к 2025 году временные проектные работники в одной компании будут выполнять до 20% работ. Пока что на них приходится не больше 5%.

При этом и специалистов более высокого уровня компании все чаще будут переводить на проектную работу. Так, спрос на бухгалтеров, по статистике платформы Glassdoor, падает с каждым годом: работодатели подключают автоматизированные системы. Бизнес будет нанимать проектных бухгалтеров, чтобы настроить все критически важные процессы, например оформление договоров. Дальше специалист будет нужен лишь в экстренных ситуациях: в обычное время система будет использовать созданный алгоритм.

Тот же тренд, по данным Glassdoor, коснется менеджеров по продажам, HR и топ-менеджмента: вместо одной компании востребованные специалисты будут проектно обслуживать сразу несколько бизнесов, выступая в роли консультантов, управляющих партнеров и менторов.

Тренды рынка фриланса

Уже сейчас рынок проектных исполнителей растет. Взрослеет новое поколение, которое не собирается работать на одну компанию всю жизнь. Оно не привязано к работодателям, не доверяет правительству и бренду, ценит свободный график, склонно менять страны, профессии и продавать свои таланты как можно большему количеству заказчиков единовременно. Так, с июля 2020 года по январь 2021-го в России в качестве самозанятых зарегистрировались около 16 тыс. человек от 16 до 18 лет.

Вместе с ними готовы рискнуть и представители старших поколений: экономическая ситуация меняется, на рынке возникает больше пространства и возможностей для того, чтобы попробовать себя в качестве «свободного художника» и уйти со стабильной работы, не рискуя остаться голодным.

В результате в будущем будут оставлять в штате только тех, кто составляет основу бизнеса — носителей критически важных для компании знаний: управленцев, способных передавать их дальше, руководя сторонними командами. Такой подход сделает бизнес гибким и позволит пережить кризисы, волатильность, падение или рост спроса.

В компаниях появятся менеджеры по работе с фрилансерами. Они возьмут на себя все взаимодействие с аутсорсерами: будут ставить задачи, контролировать их выполнение и вести диалог от лица фирмы. Разные компании используют что-то подобное уже сейчас: например, в «Яндекс.Лавке» есть отдельный специалист, отвечающий за работу курьеров.

Хотя в настоящее время компании уже начали возвращать своих сотрудников в офисы, часть предприятий (например, Google, Amazon и Mail.ru Group) продолжают придерживаться гибридного формата работы, а некоторые компании отказываются от офиса в пользу арендных мест в коворкингах.

Около 20-30% специалистов все равно останутся на удаленке, это значит, что рынку потребуются профессионалы, которые будут выстраивать и курировать взаимодействие проектных работников и удаленных команд с теми, кто остался работать в офисе. Во многом эта роль ляжет на HR. Их задачей станет адаптация производственных процессов, перестройка рабочих коммуникаций и создание новых условий для продвижения по карьерной лестнице как офисных, так и удаленных сотрудников.

Реакция сервисов и государства на фриланс-революцию

В России и ряде европейских стран штатный сотрудник привилегированнее фрилансера: можно отправиться в декрет, отпуск, на больничный, получить корпоративную страховку, фитнес-абонемент, в конце концов, ему гораздо проще оформить ипотеку и получить кредит. Таких преимуществ у проектных работников нет. Впрочем, во время пандемии правительство Германии, например, выдавало денежную помощь фрилансерам.

В США дело обстоит по-другому: степень социальной защищенности штатного и проектного исполнителя отличаются не так сильно. Возможно поэтому смена статуса не так страшит население: фриланс-рынок в Штатах обгоняет остальные страны и оценивается в $1 трлн, фрилансерами являются более 50 млн человек.

Российское правительство пока присматривается к фрилансерам и разрабатывает ряд законопроектов, упрощающих их работу. Некоторые инициативы подразумевают партнерство с частными компаниями. Например, ФНС официально дал возможность уплачивать НДФЛ с помощью нашего сервиса для автоматизации документооборота и выплат фрилансерам. В ближайшем будущем мы будем видеть все меньше социальной дискриминации по отношению к проектным исполнителям — государство будет активно защищать их права, стремясь вывести из тени все больше работающих на себя.

В прошлом году российские фрилансеры заработали $41 млрд, подсчитали в PwC. Темпы роста этого сегмента буквально толкают государство возглавить фриланс-революцию. Один из способов это сделать — максимально упростить и сделать прозрачным взаимодействие заказчиков и исполнителей.

В 2019 году российское правительство начало активно влиять на рынок фриланса, создавая новые налоговые статусы. Количество самозанятых в России сегодня составляет 1,7 млн человек. Эта цифра ежедневно увеличивается на 5 тыс. фрилансеров. Специальный налоговый режим привлекает как специалистов, так и компании: количество фирм, готовых выстраивать официальные отношения с самозанятыми, растет с каждым днем, соответственно, растут и налоги, которые получает страна.

Чтобы бизнес мог оформить отношения с фрилансером, компаниям должно быть удобно искать, выбирать и подключать проектных исполнителей. Ориентироваться в многообразии исполнителей помогают профильные классифайды (ресурсы с объявлениями) на манер Profi.ru и YouDo для парикмахеров, визажистов и других специалистов, а также биржи фрилансеров: FL.ru, Freelance.ru, Kwork и другие.

Операторы проектных специалистов будут все больше идти на встречу фрилансерам. Например, «Яндекс» выписал аналоги страховок и больничных своим водителям и курьерам. Мы тоже вносим свой вклад в развитие рынка. Например, страхуем ответственность клинеров на случай материального ущерба и возмещаем ущерб сами. Подобные меры помогают людям чувствовать себя чуть более защищенными и стимулируют все больше специалистов переходить на фриланс.

воронежские фрилансеры узнали, как платить налоги и что должно быть прописано в договоре

Основная трудность заключается в том, что самозанятость не урегулирована российским законодательством, поэтому у фрилансеров постоянно возникают вопросы о том, как платить налоги и что нужно сделать, для того чтобы заработок шел в учет будущей пенсии. Как правило, вопрос с уплатой подоходного налога в размере 13% прописан в договоре. Если такого пункта нет, работник вправе попросить внести его. По мнению юриста Натальи Звягиной, даже если заказчик не готов платить налог за работника, лучше, если в договоре это будет прописано. В таком случае фрилансер должен сам сделать это в отделении УФНС.

Кроме того, для фрилансера важно следить за тем, чтобы работодатель предоставил ему все приложения, которые упоминаются в основном договоре. «Если какое-то приложение фигурирует в договоре, но вам его не предоставили, нужно обязательно запросить это приложение, потому что вполне возможно, что там прописаны какие-то штрафные санкции, которые могут быть использованы для того, чтобы заплатить вам меньше денег», — рассказала Наталья Звягина.

Юрист советует хранить договоры и акты как можно дольше — в идеале три года, именно столько по закону хранится бухгалтерская документация в организациях. Не стоит удалять также переписку с представителями работодателя, а телефонные разговоры лучше записывать — все это может стать доказательством в суде, если заказчик решит обмануть работника. «Если вы договорились, к примеру, сшить игрушку и отправить ее по почте, то если вы ее отправили, не сфотографировав, то доказать потом, что вы выполнили эту работу, будет очень сложно», — считает Наталья Звягина. Эксперт советует в таких случаях фотографировать отправку, при этом желательно, чтобы в кадре находился и работник.

Лекция была организована в рамках фестиваля прав человека и гражданских инициатив «Город прав». Фестиваль будет проходить в Воронеже до 26 июня. С полной программой «Города прав» можно ознакомиться на официальном сайте фестиваля.

Фото: Анна Кумицкая

Как стать внештатным юристом — Affde Marketing

Опубликовано: 2019-01-10

Предоставлено: Вуди Хиббард.

Быть внештатным юристом — новая тенденция? Трудно сказать, но это, безусловно, растет, поскольку все больше и больше людей, попадающих в штат юристов, хотят отказаться от старых способов ведения дел. Есть много типов юристов, которые занимаются фрилансом, есть ряд юристов, которые недавно начали заниматься внештатной практикой.

В сегодняшнем быстро меняющемся мире сотни профессий погрузились в мир фрилансеров, таких как писательство, маркетинг и даже фотографы, но работа внештатного юриста все еще звучит немного странно для ушей.

Так каковы же преимущества того, чтобы стать внештатным юристом?

Гибкость:

Ни для кого не секрет, что фриланс дает вам гибкость в расписании, которую могут предоставить немногие другие рабочие места. Вы отвечаете за своих клиентов, за рабочие дни и, по большей части, за установленные вами сроки. Гибкость образа жизни — вот что часто в первую очередь привлекает людей к фрилансу. Если вы хотите занять более продолжительный обеденный перерыв или сократить рабочую неделю по сравнению с традиционными 40+ часами в неделю, вы можете это сделать.

Ваш собственный босс:

Второй важный фактор, который привлекает к образу жизни фрилансера, — это то, что вы будете самим себе начальником. Однако у этого есть и свои недостатки. Когда вы сами себе босс, вам нужно не отставать от установленных вами сроков, что может быть трудным для некоторых людей. Очевидные преимущества заключаются в том, что у вас не будет стресса от того, что кто-то оглядывается через ваше плечо, потому что вы полностью контролируете образ жизни, который вы ведете.

Больше денежной прибыли:

Фриланс может принести вам огромную денежную прибыль в зависимости от ваших ставок и типа ваших клиентов. Однако для настройки этих ставок может потребоваться некоторое время, поэтому наберитесь терпения и увеличивайте их со временем. Пока вы работаете на фрилансе, никто не берет на себя сокращение ваших гонораров, и никто не устанавливает потолок цен на ваши услуги, а это означает, что вы можете взимать намного больше, чем в противном случае. Однако обратной стороной этого является то, что вам придется платить больше в виде личных налогов. Работодатели должны платить половину ваших федеральных налогов, пока вы работаете с ними, но когда вы работаете внештатно, вы должны платить весь процент самостоятельно. Но пока у вас достаточно работы, это не будет иметь большого значения.

Работа в разных юрисдикциях:

Как внештатный юрист, вы не привязаны к одной фирме, а это означает, что вы можете работать в нескольких юрисдикциях. Это позволит вам получить больше клиентов и получить преимущество при работе из дома. Это также связано с гибкостью и идеей образа жизни. Это большой плюс.

Итак, как стать внештатным юристом — следующий большой вопрос? Вот несколько советов и приемов о том, как создать собственную практику и вести гибкий образ жизни фрилансера.

Перечислите плюсы и минусы:

Прежде чем вы решите стать внештатным юристом, убедитесь, что это то, что вы делаете лично. Вы должны быть уверены, что сможете добиться в этом успеха, прежде чем решиться на решительный шаг, или, по крайней мере, иметь страховочную сетку на случай, если дела пойдут не так хорошо, как вы надеетесь. Составьте список всех преимуществ работы внештатным юристом, а также список всех недостатков, связанных с этой работой. Стоит ли оно того после того, как вы перечислили все остальное? Прежде чем уволиться с нынешней работы юриста, уделите немного времени, чтобы по-настоящему все спланировать и подготовиться к различным сценариям, чтобы работа на фрилансе заставила вас упустить момент в жизни.

Кроме того, прежде чем заниматься этим на постоянной основе, поговорите с существующими юристами о том, как они это делают. Учитесь на их ошибках, а также на их успехах, чтобы понять, каково это на другой стороне, прежде чем сделать решительный шаг. Всегда полезно иметь небольшую группу поддержки, прежде чем делать что-то подобное!

Настройте свой офис:

Первый шаг — создать среду, в которой вы сможете работать без разрушения. Одной из трудностей для многих фрилансеров является отсутствие рабочего места, которое позволяет вам сосредоточиться, как это может предоставить работодатель. Решите эту проблему, разместив домашний офис в комнате, предназначенной только для работы. Сделайте офис максимально похожим на рабочее место, укомплектованное письменным столом, кофемашиной, если необходимо, файловой системой, принтером и всем остальным, что вам нужно. Важно, чтобы это как можно меньше отвлекало. Эта комната — ключ к вашему успеху.

Страхование от халатности:

Прежде чем вы начнете работать с клиентами, вам понадобится страховка на случай халатности, чтобы защитить себя на случай, если что-то пойдет не так. Однако получение этой страховки может занять некоторое время, поэтому наберитесь терпения и проведите свое исследование. Поскольку работа внештатного юриста все еще относительно нова, страховое покрытие и то, кто его предоставляет, различаются. У вас точно получится, просто наберитесь терпения во время этого процесса.

Создайте свой финансовый план

Вам нужно будет составить финансовый план для ваших начальных затрат и будущих бизнес-операций. Хотя вы индивидуальный фрилансер, важно думать о себе как о бизнесе. Что нужно вашему бизнесу для работы каждый месяц? Составьте список расходов на каждый месяц, ваших текущих начальных затрат и того, сколько вам нужно заработать для оплаты счетов. Бюджетируйте все, что у вас хорошо получается, чтобы не сбиться с пути.

Создайте свой маркетинговый план

Пришло время привлечь клиентов. Чтение книг по маркетингу — хорошая идея, которая поможет вам на этом этапе, если у вас еще нет большой практики в маркетинге. Маркетинг важен для создания вашей клиентской базы, поэтому отложите часть своих «стартовых» средств на создание сильной маркетинговой кампании. Есть несколько различных маркетинговых тактик, которые вы можете включить в свой план, например, маркетинг в социальных сетях, рекламную кампанию и многое другое.

Держись сейчас

Когда вы работаете самостоятельно, легко устареть, потому что вы не находитесь рядом с профессионалами в течение восьми или двенадцати часов в день. Вы можете оставаться в настоящем, читая отраслевые блоги о типе закона, который вы практикуете, будьте в курсе последних книг и, конечно же, самое лучшее, что вы можете сделать, — посещать конференции. Посещая конференции, вы сможете пообщаться с людьми, увидеть последние презентации вашей юридической практики и многое другое. Старайтесь посещать хотя бы одну конференцию в год, а конечная цель — два или три.

Все больше и больше людей из юридической практики переходят на фриланс-юристов из-за образа жизни, который им обеспечивает. Быть начальником самому себе — это замечательно, и в этом есть много преимуществ. Используйте эту статью в качестве руководства для настройки своей юридической практики для фрилансеров. Хотя это может быть нелегко, просто знайте, что если это близко вашему сердцу, все это того стоит.

концепция роста фона двойной экспозиции. — стоковое изображение

Как стать внештатным юристом и начать зарабатывать

Хорошая новость — работа юристом-фрилансером теперь стала широко распространенной и универсальной. Вы можете выбрать, хотите ли вы быть виртуальным партнером на неполный рабочий день для одной или нескольких фирм, виртуальным партнером на полный рабочий день, построить собственный бизнес-фрилансер, обслуживая нескольких юристов, или взять на себя краткосрочную проектную работу. Поскольку вы можете точно выбрать, сколько вы работаете, на кого вы работаете и сколько вам платят, работа внештатного юриста — идеальный образ жизни для растущего числа юристов.

И все, от фирм AmLaw 100 до индивидуальных практикующих, сейчас ищут талантливых юристов-фрилансеров. Это означает, что все больше и больше фрилансеров ждут юристов со всех сторон, которые с каждым годом становятся все больше и больше. Фактически, юридическая консалтинговая фирма Altman Weil в своем исследовании «Юридические фирмы в переходный период» за 2020 год обнаружила:

• Большинство опрошенных фирм предвидят, что движение к привлечению контрактных юристов будет продолжаться.
• У юристов, работающих неполный рабочий день, также радужные перспективы: 68% опрошенных фирм считают, что их использование в качестве «надолго» увеличивается (всего 6% с этим не согласны).
• Почти половина опрошенных фирм рассматривают аутсорсинг юридической работы как длительную трансформацию.
• Исследование также показало, что традиционная модель ассоциированных сотрудников подвергается нападкам со стороны клиентов, что вынуждает фирмы искать альтернативные модели, такие как использование внештатных юристов.

Как выглядит карьера юриста-фрилансера?

Существует не один карьерный путь. Не существует десяти карьерных путей. Это связано с тем, что юристы развивают внештатные практики по разным причинам с уникальными целями.Некоторые адвокаты стремятся улучшить баланс между работой и личной жизнью с ограничением количества часов. Некоторые стремятся пополнить свой доход проектной работой, пока строят свою сольную практику. Многие адвокаты любят писать, но не хотят иметь дело с клиентами и судом, а карьера внештатного сотрудника позволяет им заниматься интеллектуальной юридической практикой без стресса, связанного с управлением клиентами. Другие заботятся о детях или стареющих родителях и хотят поработать несколько часов по ночам и в выходные. Третьи — пенсионеры, которые хотят работать зимой и играть в гольф летом.Самые мудрые из нас обнаружили, что они могут сделать карьеру фрилансера на тропическом пляже.

Великолепие фриланса в том, что вы можете делать все, что захотите, как с точки зрения времени, так и с точки зрения оплаты. Некоторые юристы-фрилансеры предпочитают работать с одним адвокатом или, возможно, с несколькими адвокатами определенное количество часов в месяц. Это модель виртуального сотрудника, которая обеспечивает повторяющуюся оплату, но также требует обязательства определенного количества часов на постоянной основе.

Другие юристы-фрилансеры предпочитают максимальную гибкость при работе над каждым проектом.Например, их могут нанять для подготовки ходатайства о вынесении упрощенного судебного решения, аренды или заявки на регистрацию товарного знака, и им платят за этот единственный проект. Эти проекты также могут быть долгосрочными, например, помощь в сделке слияния и поглощения или проект проверки электронных документов, который может занять недели или месяцы.

Суть в том, что как внештатный адвокат вы можете точно решить, сколько вы хотите работать и предпочитаете ли вы повторную работу или работать на основе проекта.

Вы также можете выбрать, будете ли вы развивать свой собственный бизнес фрилансеров, в комплекте с веб-сайтом и маркетингом, требуете ли вы периодической контрактной работы от коллег и из уст в уста, или будете ли вы предоставлять свои услуги фрилансерам через онлайн-платформы для фрилансеров, такие как LAWCLERK ( предлагая как проектную, так и виртуальную совместную работу). И вы можете использовать любую их комбинацию.

Найдите свою нишу и преуспейте в качестве внештатного юриста

Юридический бизнес становится все более специализированным.Клиенты больше не нанимают одного адвоката для решения всех своих юридических вопросов. Они нанимают адвоката, имеющего опыт и подготовку в определенной области. А эти поверенные, в свою очередь, нанимают юристов-фрилансеров, обладающих специальными знаниями, опытом и подготовкой, которых ожидают от них их клиенты. Вот почему так важно найти свою нишу.

Итак, отточите те области практики, в которых вы преуспеваете, и ваша карьера юриста-фрилансера принесет больше плодов. Продвигайте эти области. Не бойтесь рассказывать о своем опыте, знаниях и навыках.По мере того, как вы приобретаете репутацию специалиста в области права или вида работы, вы можете платить больше за свое время и зарабатывать больше денег.

С этой целью постарайтесь не размывать свой бренд, занимаясь работой, не относящейся к вашей основной сфере деятельности. Тяга к работе может привести к некачественному продукту, снижению заработной платы и репутационному ущербу. Как говорится, мастер на все руки не умеет.

И, хотя это очевидно, стоит сказать. Если вы делаете работу, которая вам нравится, и у вас хорошо получается, вы получите больше удовольствия от своей карьеры фрилансера.Поэтому не проводите время в областях, которые вам не нравятся, у вас нет опыта или просто неинтересно. Будь то проверка документов или сложная налоговая работа, быть самим собой и делать то, что у вас получается лучше всего, является ключом к поиску удовлетворения.

Плюсы и минусы внештатного юриста

• Фрилансеры составляют собственное расписание . Возможно, самое большое преимущество карьеры фрилансера — это возможность контролировать свой собственный график. Многие отдают предпочтение времени с друзьями и семьей, другим своим делам или родительским обязанностям, а не работе на полную ставку.Другие жаждут гнать вперед на всех парах, черт возьми, долгие часы. Право принимать решения полностью находится в руках фрилансера — гибкости, которую юристы вряд ли найдут в традиционной фирме.

• Фрилансеры могут работать откуда угодно . Попрощайтесь со временем и ежедневными поездками на работу. Если работа на дому или в любимой чужой стране — это работа вашей мечты, значит, вы достигли золотого результата. А поскольку вы уже практически платите за аренду кофейни, это может быть и ваш офис.У LAWCLERK есть штатные фрилансеры, которые работают на пляже на Гавайях, на кухне в Хелене, штат Монтана, на вилле в Италии, на молочной ферме за пределами Пайквилля, штат Кентукки, и в поселке пожилых людей в О-Клэр, штат Висконсин.

• Фрилансерам необходимо уделять особое внимание финансовым соображениям. Хотя работа в фирме может быть непростой задачей, у нее есть преимущество в виде регулярной зарплаты, инструментов юридических исследований и часто привлекательных пособий по здоровью и пенсии.Таким образом, прежде чем приступить к своей карьере фрилансера, важно подумать, можете ли вы получить эти преимущества из других источников и за счет соответствующих затрат. И, как и при открытии собственной юридической фирмы, ваш доход вначале будет нестабильным, поэтому важно планировать это соответствующим образом.

• Делайте то, что хотите. Одно из самых больших преимуществ фриланса — выполнять только ту работу, которая нужна вам . Как внештатный юрист, вам больше не нужно выполнять любую работу, которую дает вам партнер в вашей фирме, или любой клиент, который входит в дверь.Конечно, у вас есть этический долг — быть компетентным, но кроме этого, вы сами решаете, над чем работать.

• Нет обслуживающего персонала — плюс и минус. Независимо от того, работаете ли вы в крупном юридическом бизнесе, в небольшой фирме или где-то между ними, ваши кадровые потребности и накладные расходы снизятся. Много. Как в, они могут исчезнуть. Удаленная работа — это волна настоящего, что может означать отсутствие вспомогательного персонала и домашнего офиса. Если ваши навыки работы с компьютером не столь хороши, вы можете легко улучшить их с помощью онлайн-курсов или множества бесплатных руководств YouTube.А поскольку гиг-экономика в самом разгаре, есть большой пул талантов, состоящий из помощников юристов-фрилансеров и других юристов, готовых помочь вам.

• Найдите наставника. Некоторым адвокатам посчастливилось быть протеже мудрого и опытного юриста, а другим — нет. Тем, кто только начинает свою карьеру без наставника, стоит его найти. Поскольку внештатная работа обычно не дает свободного доступа к плодородным областям консультантов, менее опытные юристы, начинающие карьеру фрилансера, должны приложить дополнительные усилия, чтобы найти наставника.

• Фриланс означает отсутствие офисной болтовни. Фриланс означает быть самим собой, а это означает приключение на всю жизнь. Это только ты, открытая дорога и прохладный ветерок в твоих волосах. И сроки. И азарт! Но может быть и одиночество. Вы будете заниматься удивительными, увлекательными проектами и встречать увлекательных юристов по пути. Возможностей, которые вы никогда бы не видели в ином случае, как для фрилансера, предостаточно. Однако это еще и одинокий адвокат.Если вы предпочитаете традиционную офисную среду или хотя бы удаленные встречи с несколькими людьми, фриланс может стать сюрпризом. Если вы общительный человек, будьте готовы искать это взаимодействие в другом месте.

Как мне стать внештатным юристом?

Сначала задайте себе вопрос: вы хотите работать? Далее, сколько вы хотите работать? Как известно всем адвокатам, как и все остальное в жизни, вы получите от своей карьеры фрилансера только то, что вложили в нее.Итак, займитесь своей жизнью и карьерой юриста, поступайте правильно и приступайте к работе.

1. Поиск клиентов (адвокатов)

Очевидно, вам нужны клиенты, если вы хотите поесть. Юридическая практика достаточно сложна без дополнительного бремени отслеживания работы. Если вам нужны клиенты, вы должны найти их, что, возможно, легче сказать, чем сделать. Вашими клиентами будут другие поверенные, поэтому корректируйте стратегии соответствующим образом. Можно начать с онлайн-платформ для юридических фрилансеров.LAWCLERK обеспечивает постоянный поток как проектной работы, так и возможности стать виртуальным партнером по подписке. Либо это отличный способ начать свою карьеру юриста-фрилансера, либо просто увеличить свой доход, пока вы наращиваете свою клиентскую базу.

2. Маркетинг

Тот факт, что вы работаете удаленно, не означает, что вам не нужно рассказывать другим о той замечательной работе, которую вы выполняете. Хотя юридический бизнес быстро развивается, некоторые вещи могут никогда не измениться.Фрилансерам все еще нужно как-то продвигать себя.

Сетевое взаимодействие остается ключом к успеху. Если никто не знает, кто вы и чем занимаетесь, ваша карьера юриста-фрилансера может оказаться непродолжительной. Начните с того места, где вы живете и работаете. Поделитесь своим новым предприятием с коллегами, посетите собрания местной коллегии адвокатов и отправьте объявления одноклассникам юридического факультета. Ваша целевая аудитория — адвокаты, поэтому сконцентрируйте свои усилия соответствующим образом.

В 2021 году, если вы не присутствуете хотя бы на одном профессиональном сетевом сайте, вы упускаете прекрасную возможность продвигать себя и встречаться с потенциальными клиентами.Самый известный из них, LinkedIn, на момент написания этой статьи насчитывал 740 миллионов пользователей. Также стоит обратить внимание на конкурирующие сайты, такие как Xing.

Ищите и поддерживайте подходящие источники направления. Поговорите с другими адвокатами и найдите время, чтобы познакомиться с ними. Когда вы установите настоящие, значимые связи с другими людьми, они с большей вероятностью пошлют вам работу и расскажут о вас своим коллегам.

Примите участие в нескольких вебинарах, чтобы вооружиться новейшими инструментами и знаниями для внештатных юристов.Или создайте свою собственную презентацию, чтобы продемонстрировать другим юристам, как ваши специализированные таланты и знания принесут пользу им и их клиентам.

3. Административные задачи

Мало что может сделать вашу жизнь адвоката проще, чем ваш вспомогательный персонал. Если вы не подозревали об этой трюизме, скоро поймете. Фриланс — это не только свобода, но и дополнительная ответственность. Теперь вы можете выполнять рутинные повседневные задачи, которые заставят вас работать фрилансером. Отслеживание оплачиваемого времени, даже для проектов с фиксированной оплатой, теперь ложится на ваши плечи, и если вам нравится получать деньги за свои усилия, вам нужно будет выставлять счета своим клиентам.Никто не любит эти мелкие хлопоты, и онлайн-платформы для фрилансеров это заметили. Например, в LAWCLERK есть встроенная, простая в использовании функция хронометража. И выставление счетов не является проблемой, потому что, когда фрилансеры представляют свой конечный рабочий продукт, оплата передается фрилансеру.

Этические вопросы

В аутсорсинге юридической работы внештатных юристов нет ничего нового. Однако юристы-фрилансеры, как и все практикующие юристы, должны решать сложные этические вопросы.Хорошим местом для начала являются Типовые правила профессионального поведения ABA, которые были приняты в той или иной форме во всех штатах. Правило 1.1 требует компетентности. Правило 1.5 касается гонораров, которые могут взиматься за юридические услуги, а Правило 5.4 ограничивает разделение гонораров между юристами. Правило 1.6 налагает требования конфиденциальности. Правила 1.7–1.11 разрешают конфликт интересов. А правила 5.3 и 5.5 запрещают несанкционированную юридическую практику.

Если вы не работаете через такую ​​платформу, как LAWCLERK, которая решает эти этические вопросы для внештатных юристов, важно обеспечить соблюдение правил профессионального поведения вашего штата, которые будут включать такие вещи, как:

1. Обеспечение запрета на пребывание в штате, в котором предоставляются юридические услуги, или если вы работаете на непрофессиональном уровне.

2. Установление четкого разграничения обязанностей с нанимающим адвокатом, включая тех, кто отвечает за отношения между адвокатом и клиентом и услуги, оказываемые клиенту нанимающего поверенного.

3. Внедрение механизма устранения конфликтов для каждого нового проекта, который вы берете на себя.

4. Обеспечение наличия у вас юридических знаний, навыков, тщательности и подготовки, разумно необходимых для проекта.

5. Установка размера комиссии и недопущение недопустимого разделения комиссии.

Вам также необходимо подумать, есть ли страхование от врачебной практики. Если они занимаются «юридической практикой», во многих штатах требуется страхование от халатности (и это в любом случае хорошая идея). Однако в некоторых случаях внештатный юрист может работать в соответствии с политикой врачебной практики нанимающего адвоката.

Самое простое решение — работать через легальную платформу для фрилансеров, такую ​​как LAWCLERK, которая решила эти этические проблемы.Платформа LAWCLERK построена таким образом, чтобы решать эти этические проблемы. Фрилансеры, работающие на проектной основе, могут не контактировать с клиентом, адвокатом оппонента, свидетелями или другими лицами, потенциально причастными к делу. Более того, поверенный по найму должен контролировать фрилансера и нести полную профессиональную ответственность за его работу. По замыслу LAWCLERK запрещает фрилансерам предоставлять юридические консультации или другие юридические услуги клиенту нанимающего поверенного. Для большинства юристов-фрилансеров это именно то, что они ищут.Возможность заниматься юридической практикой, не концентрируясь на юридическом бизнесе. Вы можете узнать больше о соблюдении этических норм LAWCLERK ЗДЕСЬ.

Оплата и почасовая оплата

Наиболее распространенными и привычными механизмами оплаты являются фиксированная оплата и почасовая оплата. У каждого есть свои преимущества и недостатки. С фиксированными гонорарами поверенный по найму знает, сколько они будут платить. Фрилансер также знает, что они будут зарабатывать. Но что, если проект займет гораздо больше времени, чем предполагалось? Почасовая оплата может более точно отражать объем работы и ценность, созданную фрилансером, но клиенты обычно чувствительны к раздувающимся юридическим счетам.Недавно мы писали ЗДЕСЬ о расценках для внештатных юристов.

При установке гонораров внештатным сотрудникам следует учитывать следующие факторы, но не ограничиваются ими:

• Опыт — огромная составляющая при установлении гонорара. Более опытные юристы могут устанавливать более высокие ставки, чем новые фрилансеры, поскольку, как правило, они будут более эффективными и лучше разбираются в действующем законодательстве.

• Область вашей практики и специализация играют огромную роль в том, сколько вы можете взимать за свои услуги.В то время как общее гражданское судопроизводство — это отличный набор навыков, специализированные фрилансеры в областях практики с высоким спросом, вероятно, смогут взимать / находить более высокие гонорары.

• Помните о географических различиях. Физическая работа в сельской местности с низкими затратами при одновременном поиске арбитражных решений в городских центрах с более высокими судебными издержками — отличный способ максимизировать свой доход. Однако при планировании работы обращайте внимание на сроки выполнения проекта. Работа в нескольких часовых поясах также может вызвать проблемы.

• Помимо установленной платформы, вам потребуется письменное соглашение о вознаграждении между вами и вашим клиентом-поверенным. Этого часто требуют правила профессионального поведения, и это просто лучший способ избежать споров в дальнейшем. LAWCLERK заботится об этом для своих пользователей, беспрепятственно соединяя фрилансеров и нанимая юристов. Тем не менее, мы предоставили некоторые онлайн-ресурсы для вашего использования ЗДЕСЬ

  .

Найдите платформу

LAWCLERK был создан для того, чтобы объединить занятых адвокатов со своей общенациональной конюшней, состоящей из тысяч талантливых юристов-фрилансеров.LAWCLERK, созданный специально для обслуживания индивидуальных юристов и небольших юридических фирм, является единственным юридическим рынком для фрилансеров, который был разработан, чтобы позволить внештатным юристам работать с соблюдением этических норм во всех пятидесяти штатах. Адвокаты просто публикуют проект, фрилансеры подают заявки, а поверенный выбирает лучшего кандидата. Работа на торговой площадке обычно выполняется от одного проекта к другому. Однако план подписки для виртуальных партнеров LAWCLERK позволяет нанимать юристов для работы с предпочтительным фрилансером на регулярной основе в течение определенного количества часов каждый месяц.

Найдите подходящую технологию

Если собираетесь это делать, делайте правильно. Технологии — ваш лучший друг в современной юридической практике фрилансера. Не забудьте рассказать о самом главном.

Наличие обширных ресурсов для юридических исследований является абсолютной необходимостью для многих фрилансеров. Lexis-Nexis, Westlaw и FastCase — это легко доступные варианты, и нанимающие адвокаты будут ожидать, что у вас будет доступ как минимум к одному для работы, основанной на исследованиях. Большинство ассоциаций адвокатов штатов включают FastCase в качестве бесплатного членства в размере .

Избавьтесь от постоянных встреч при назначении встреч с помощью Calendly. Calendly, представленный в 2013 году, превратился в крупнейшую в мире платформу планирования. Назначьте встречу одним щелчком мыши вместо трех или четырех электронных писем.

Юридическая практика без программного обеспечения для управления практикой, будь то фрилансер или кто-то другой, — это приглашение к катастрофе. Это программное обеспечение помогает юристам управлять многими аспектами своей практики, и существует несколько доступных вариантов. Совершите покупки вокруг, чтобы найти продукт, который вам подходит.Они предназначены для сокращения затрат, повышения производительности и увеличения прибыльности.

Примером такой услуги является Clio, которая включает набор функций, разработанных для улучшения жизни адвокатов. Clio может похвастаться управлением документами и делами, онлайн-выставлением счетов, бухгалтерским учетом, отслеживанием рабочего времени и интеграцией с более чем 200 популярными приложениями. ЛОУКЛЕРК в этом списке. Интеграция позволяет фрилансерам легко объединять Clio и LAWCLERK, позволяя пользователям Clio управлять практически любой функцией на платформе LAWCLERK.

Лучшие Лрактики

Фрилансеры обладают практически беспрецедентной гибкостью и контролем над своей профессиональной жизнью. Теперь, когда вы сами себе босс, поставьте себя на место своего поверенного и подумайте о некоторых передовых методах работы.

• Будьте отзывчивы . Адвокаты — люди занятые, и ваши будущие клиенты не исключение. Оперативно отвечайте на электронные письма и телефонные звонки. Непосредственно решайте проблемы, представленные в ваших проектах. Дайте своим клиентам продукт работы, который они хотят и заслуживают.
• Своевременно отправляйте эти табели . Даже если вы работаете за фиксированную плату, вам все равно нужно будет отслеживать оплачиваемые часы. Ценность, которую вы предоставляете, — это не только ваш рабочий продукт, но и оплачиваемые часы. А если поверенный по найму не может выставить счет за ваше время с целью получения прибыли, значит, вы не выполнили свою работу. LAWCLERK имеет интегрированную систему ввода времени в свою платформу, которая упрощает эту задачу.
• Не переоценивать и не выполнять поставку .Никто не ценит позднюю отправку или некачественный рабочий продукт. Если проект находится за пределами вашей рулевой рубки, возможно, лучше будет найти что-нибудь более знакомое. Фриланс может быть отличным способом опробовать новую область практики, но не отказывайтесь от здравого смысла, пробиваясь в проект, над которым вам не нужно работать. Не искажайте свой опыт или набор навыков.

Дополнительные советы, которыми можно поделиться с юристами-фрилансерами, работающими в рамках программы подписки виртуальных партнеров LAWCLERK

Пришло время ниспровергнуть доминирующие парадигмы юридической практики, отказавшись от этих устаревших традиционных моделей в пользу будущего.Работа внештатных юристов изобилует и продолжает расти. Совершенно очевидно, что предоставление юридических услуг развивается, и происходит это быстро. Сегодня фрилансеры могут заниматься практикой практически со своего смарт-устройства. При надлежащей подготовке и планировании, соблюдении правил этики и старой доброй, но умной работе фрилансеры могут подготовиться к процветанию на современном рынке юридических услуг.

Талита Грей Козловски является партнером-основателем Garman Turner Gordon LLP, юридической фирмы-бутика с национальной репутацией в области представления интересов корпоративных должников в процедурах банкротства по главе 11.Талита также является соучредителем компании LAWCLERK, которая предоставляет виртуальных партнеров и внештатных юристов растущим компаниям, стремящимся увеличить свою прибыль.

Как стать внештатным юристом

Работа в юридической сфере открывает множество возможностей для трудоустройства. Юридическая отрасль также продолжает развиваться, создавая новые возможности и способы для профессионалов использовать свои навыки. Многие юридические фирмы теперь поручают работу другим профессионалам и ищут экспертов, которые помогут разобраться в конкретных проектах.В этой статье мы обсудим, что такое юрист-фрилансер и чем он занимается, и как стать юристом-фрилансером.

Кто такой юрист-фрилансер?

Внештатный юрист — это юрист, нанятый другим юристом или адвокатом или юридической фирмой для выполнения юридических проектов. Они работают независимо друг от друга, чтобы оказывать различные юридические услуги нескольким клиентам на контрактной основе. Юристы-фрилансеры могут выбирать свои собственные графики и определять их доступность и проекты, которые они завершают.Однако они также несут ответственность за управление своими финансами и доходами.

Внештатные работники могут работать полный или неполный рабочий день для получения дополнительного дохода. Объем работы внештатного юриста может варьироваться в зависимости от места проживания, текущих жизненных обстоятельств и этапа карьеры. Например, некоторые юристы-фрилансеры также работают профессорами. Кроме того, некоторые юристы-фрилансеры ранее работали полный рабочий день, но с тех пор вышли на пенсию и выполняют внештатную работу по своему усмотрению.

Работа юристом-фрилансером дает юристам автономию и гибкость. Они могут выполнять работу везде, где у них есть соответствующие лицензии, и им не нужно работать в традиционных офисных условиях. У внештатных юристов часто есть специальности, на которых они сосредотачиваются, что позволяет им работать в качестве экспертов в тех областях, которые им нравятся.

Подробнее: Узнайте, как стать юристом

Чем занимается внештатный юрист?

Юристы-фрилансеры используют свой профессиональный опыт и связи для выполнения дополнительной работы.Другие юристы могут нанять их для выполнения чрезмерной юридической работы, чтобы помочь с проблемами с персоналом или делами. Юристы-фрилансеры часто специализируются в определенной нише. Это позволяет юридическим фирмам нанимать их для предоставления экспертных услуг по конкретным делам, проектам или сделкам.

Внештатные юристы часто выполняют внешнюю работу. Внешний вид предполагает, что внештатный юрист посещает слушания от имени других юристов. Однако для юристов-фрилансеров важно иметь необходимые лицензии в юрисдикции, в которой они посещают слушания.

Юристы и поверенные могут также нанять внештатных юристов для выполнения письменной основной работы. Они могут исследовать дела, просматривать документы и составлять новые документы. Юристы-фрилансеры могут написать:

• Ходатайства
• Контракты
• Брифы
• Маркетинговые блоги юридических фирм

Навыки

Вот некоторые навыки, которые могут развить внештатные юристы:

• Организационные навыки
• Навыки решения проблем
• Навыки аналитического мышления
• Навыки суждения
• Исследовательские навыки
• Межличностные навыки
• Креативность
• Нетворкинг
• Маркетинг
• Бухгалтерия
• Тайм-менеджмент
• Самомотивация 2

Основные навыки работы в сети, которыми вы должны обладать (и способы их улучшения)

Как стать внештатным юристом

Вот несколько шагов, которые необходимо выполнить, чтобы стать внештатным юристом:

1.Выполните образовательные требования.

Чтобы стать юристом, вам необходимо получить степень бакалавра и посещать юридическую школу. При завершении программы бакалавриата подумайте о выборе такой специальности, как предварительное право, политология, философия, уголовное правосудие, экономика или английский язык. Воспользуйтесь возможностью записаться на курсы, связанные с той областью права, которой вы хотите заниматься. Например, запишитесь на бизнес-курсы, если вы хотите практиковать корпоративное или коммерческое право.

Чтобы поступить на юридический факультет, вы должны сдать вступительный тест на юридический факультет или LSAT.Сотрудники приемной комиссии проверяют вашу успеваемость на бакалавриате, квалификацию и баллы LSAT, чтобы определить ваше поступление на программы юридического факультета. LSAT включает пять разделов вопросов с несколькими вариантами ответов и письменную часть, и каждый раздел посвящен определенной теме. Многие люди, надеющиеся поступить на юридический факультет, готовятся к экзамену и сдают его в младших классах, чтобы у них было достаточно времени для подачи заявления в школу.

Посещение юридической школы обычно длится три года, и по ее окончании вы получаете степень доктора юридических наук.Многие программы на получение степени начинаются с двухлетних общеобразовательных историй. Последний год обучения в юридической школе часто позволяет вам записаться на курсы, связанные с желаемой областью специализации.

Подробнее: 7 шагов к юридической школе: предварительные требования

2. Получите юридическую лицензию

Определите требования для вас, чтобы получить лицензию на юридическую практику в вашем штате. В большинстве штатов юристы должны сдать экзамен на адвоката для юридической практики. Экзамены могут отличаться в зависимости от штата, но для сдачи экзаменов на адвокатуру обычно требуется два дня.Экзаменаторы адвокатуры могут проверить ваши экзаменационные баллы, успеваемость, характер и другие квалификации, чтобы определить ваше право на получение лицензии.

3. Работа юристом

Приобрести опыт работы юристом. Вы можете получить разнообразный опыт, который поможет вам подготовиться к работе в качестве внештатного юриста. Проработав несколько лет юристом, подумайте о развитии своей специальности. Это может помочь вам отточить свой опыт для продвижения на рынок потенциальных клиентов.

4. Получите полис страхования от врачебной практики

Когда вы решите начать свою карьеру в качестве внештатного юриста, для вас важно получить полис страхования от врачебной ошибки.Это помогает снизить любой потенциальный риск, связанный с вашей работой. Также важно убедиться, что компания, в которой вы работаете, застрахована от врачебной ошибки.

Обязательно получите полис страхования от халатности, который должным образом покрывает вашу работу. Подумайте о том, чтобы поговорить со страховой компанией о своих планах, чтобы убедиться, что вы приобретаете правильное покрытие. Изучите доступные ресурсы профессиональных юридических организаций, чтобы лучше понять ваши возможности и потребности.

5. Создайте профиль внештатного сотрудника

Создайте онлайн-профиль, посвященный вашему опыту работы юристом, чтобы продвигать себя среди потенциальных клиентов.Важно, чтобы ваш профиль был кратким и представительным. Подчеркните, почему клиенты должны выбирать вас.

Вот некоторые вещи, которые вам важно включить в свой профиль:

• Сильные стороны и дополнительная информация: Подчеркните свои сильные стороны, сосредоточив внимание на том, что вы можете сделать, и на соответствующем опыте. Предоставьте справочную информацию о себе, своей квалификации и месте, где вы учились. Обсудите свои области юридической работы и загрузите самое актуальное резюме в свой профиль.
• Фотография в профиль: Сделайте профессиональную фотографию себя. Выберите фотографию, на которой вы в профессиональной одежде улыбаетесь на простом фоне. Это поможет вам выглядеть дружелюбно и доступно.
• Примеры написания: Подготовьте примеры ваших предыдущих писем для просмотра клиентами. Однако важно помнить о той работе, которую вы включаете. Для судебной работы выберите примеры, доступные в публичных архивах. Для транзакционной работы важно заменить имена и личные данные вымышленными именами, чтобы защитить конфиденциальность ваших клиентов.
• Артикул: Добавьте способы поддержки вашего послужного списка. Включите ссылки от предыдущих клиентов и коллег. Ищите способы включить в свой профиль онлайн-рейтинги или обзоры сторонних сервисов.

6. Установите ставку

Работа юристом-фрилансером позволяет вам определить, сколько вы зарабатываете. Решите, как вы хотите получать платеж. Вы можете взимать с клиентов почасовую ставку или фиксированную ставку за проект.

Каждый из этих тарифов предлагает преимущества.Фиксированная ставка обеспечивает прозрачность и взаимное понимание того, сколько именно будет стоить проект. Однако почасовая оплата помогает гарантировать, что вы будете получать адекватную оплату за количество отработанных часов. Если вы взимаете почасовую оплату, подумайте о том, чтобы предоставить своим клиентам оценку того, сколько времени у вас уйдет на выполнение проекта.

Для вас важно установить справедливые ставки, чтобы должным образом компенсировать вам вашу работу. Учитывайте такие факторы, как:

• Опыт: Сколько лет вы проработали юристом
• Местоположение: Средние ставки оплачиваемых часов для юристов, где вы живете или практикуете
• Сфера практики: Ваша специальность или общая область юридической практики
• График выполнения работы: Сколько уведомлений клиент предоставляет вам для завершения проекта
• Налоги: Налоговые ставки и правила, которые применяются к деньгам, заработанным самозанятостью

Связанные: Как успешно вести переговоры по ставке контракта

7.Ищите клиентов

Определите, где вы хотите рекламировать себя потенциальным клиентам или другим адвокатам и юристам, чтобы нанять и найти вас. Рассмотрите возможность использования специальных платформ, посвященных рекламе юристов-фрилансеров для проверенных клиентов, желающих нанять юриста. Эти платформы часто позволяют вам отмечать вашу специальность и юрисдикцию для фильтрации результатов, и они часто обрабатывают налоги, сборы и платежи за вас. Однако некоторые из этих платформ могут взимать плату за их использование.

Как внештатному юристу вам важно продвигать себя.Используйте свою сеть и обращайтесь к людям, с которыми вы ранее работали или с которыми работали по поводу ваших услуг. Используйте созданный вами профиль фрилансера и подумайте о разработке веб-сайта для рекламы ваших услуг. Тем не менее, для вас важно ознакомиться с конкретными правилами вашего штата в отношении рекламы юридических услуг и следовать им.

8. Создавайте контракты или соглашения

Как только вы найдете клиентов, обсудите и согласуйте работу, которую вы будете выполнять. Для вас важно обсудить и разрешить любые потенциальные конфликты интересов и подробно описать свой контракт или соглашение в письменной форме.Обязательно укажите такие элементы, как:

• Объем работ
• Размер или размер компенсации
• Соглашение о конфиденциальности
• Детали страхования от халатности
• Этические проблемы
• Юридические проблемы
• Параметры конфликтов
• Разрешение споров
• Право собственности на рабочий продукт
• Расторжение договора

Связано: Фрилансер и независимый подрядчик: в чем разница?

9.Найдите способы сотрудничества с другими юристами

Для вас важно иметь необходимые инструменты и технологии для выполнения вашей работы. Убедитесь, что у вас есть хороший ноутбук или компьютер, базовое программное обеспечение и смартфон, а также доступ к принтеру, сканеру и высокоскоростному Интернету. Изучите способы сотрудничества со своими клиентами и другими юристами, такие как специальные инструменты, через встречи или с помощью программного обеспечения для управления делами.

10. Налаживайте отношения

Продолжайте укреплять отношения с клиентами и коллегами.Для вас важно поддерживать отношения с людьми, с которыми вам нравилось работать. Это может побудить их нанять вас больше, что позволит вам больше времени уделять работе и зарабатыванию денег, а не поиску дополнительной работы.

Вот несколько способов помочь вам наладить прочные и выгодные отношения:

• Перерасход. Максимально используйте свои навыки и знания, чтобы превзойти ожидания клиентов.
• Соблюдайте сроки. Убедитесь, что у вас достаточно времени для выполнения задания, прежде чем вы согласитесь с ним.Сдать все работы до согласованных сроков поставки.
• Расставьте приоритеты для ваших клиентов. Подходите ко всей своей работе, уделяя особое внимание опыту клиентов, чтобы обеспечить их удовлетворение.

Как зарабатывать на жизнь внештатным юристом: Дэвид А. Робинсон: 9781570734038: Amazon.com: Books

Дэвид А. Робинсон — юрист из Коннектикута. Он родился в Спрингфилде, штат Массачусетс, в 1953 году. В 1974 году он получил степень бакалавра искусств. Кандидат экономических наук в Университете Джорджа Вашингтона. В 1977 году он получил награду J.D. в Вашингтонском университете в Сент-Луисе и был принят в Коллегию адвокатов Массачусетса. Он был старшим редактором юридического журнала Вашингтонского университета. Дэвид занимался юридической практикой в ​​Спрингфилде с 1977 по 2008 год. Он был терапевтом с 1977 по 1991 год. С 1992 по 2008 год он практиковал исключительно в области трудового и трудового права, обычно на стороне работодателя. В 2002 году он стал жителем Коннектикута. В 2006 году его приняли в Коллегию адвокатов Коннектикута. Он постепенно закрыл свою юридическую практику в Массачусетсе и теперь практикует в Коннектикуте.Он был адъюнкт-профессором юридического факультета Университета Западной Новой Англии (WNEU) с 1979 по 1982 год, Школы бизнеса WNEU с 2001 по 2005 год и Школы бизнеса Университета Нью-Хейвена (UNH) с 2005 по 2014 год. преподавал деловое право, деловую этику, управление человеческими ресурсами, процедуру уголовного правосудия и право коммуникаций. Он живет в районе Нью-Хейвена со своей женой.

Amazon сообщает авторам: «Страница автора — это ваш шанс рассказать читателям что-то интересное о себе.& quot; Вот две интересные — не очень интересные, но несколько интересные — вещи о Дэвиде. Он один из небольшой горстки людей и, вероятно, самый молодой из ныне живущих, кто посетил концерт Beatles, концерт Элвиса Пресли и концерт Фрэнка Синатры. Многие люди, живущие сегодня, видели одно или два из этих легендарных музыкальных номеров. Дэвид видел всех троих. Он посетил концерт Битлз в Бостоне в 1966 году, когда ему было 13 лет; концерт Синатры в Вашингтоне, округ Колумбия (на самом деле, Ландовер, Мэриленд, концерт Д.C. пригород) в 1974 г .; и концерт Элвиса в Спрингфилде, штат Массачусетс, в 1976 году. Еще одна интересная особенность Дэвида заключается в том, что он, вероятно, самый молодой из ныне живущих юристов, чье имя фигурирует в качестве адвоката в опубликованных апелляционных делах (например, NE2d, F.3d, S. Ct .) в каждом из шести десятилетий: 1970-х, 1980-х, 1990-х, 2000-х, 2010-х и 2020-х.

Внештатные юристы предлагают небольшим юридическим фирмам возможность расширения масштабов деятельности — Quartz

На протяжении десятилетий юридические фирмы обращались за пределами своих компаний, чтобы нанять юристов для работы над специальными проектами на период от нескольких дней до нескольких месяцев.Большая часть этой работы была связана с проверкой документов, с привлечением независимых юристов, которые разобрали кипы документов. Поскольку фирма заключает контракты только по мере необходимости, это хороший способ управлять расходами и дает возможность более высокооплачиваемым сотрудникам компании сосредоточиться на более прибыльном бизнесе.

Но теперь контрактных юристов с широким спектром знаний становится все больше, и это хорошая новость для небольших фирм, которые стремятся конкурировать с более крупными игроками.

«Это отличный способ принять работу, от которой обычно приходится отказываться из-за недостатка человеческого капитала или опыта», — говорит Лесли Фиртелл, генеральный директор Tower Legal Solutions, нью-йоркской компании, предоставляющей эти услуги. независимые юристы.«Это позволяет небольшим фирмам играть в той же песочнице, что и более крупные».

Откуда все эти юристы-фрилансеры?

В прошлые годы юристы, которые занимались индивидуальной практикой, часто шли по этому пути, потому что они не стали партнерами в фирме или потому, что они недавно закончили юридический факультет и еще не нашли работу на полную ставку. Но круг подрядчиков и объем работы, которую они могут выполнять, растет, поскольку все больше юристов выбирают работу на фрилансе из-за образа жизни или финансовых соображений.

Более года работы (и переутомления) на дому убедили некоторых, что они могут добиться большего успеха в качестве независимых подрядчиков. После долгих лет работы в фирмах, которые обычно считают само собой разумеющимся, что сотрудники будут работать всю ночь, когда их вызовут, юристы рассматривают свои варианты. И деньги могут не быть для многих главной заботой. Около 78% юристов заявили, что они предпочли бы гибкость работы на дому, а не повышение заработной платы на 10%, согласно опросу 600 юристов из фирм США, проведенному новостным онлайн-сайтом Above the Law.

Наконец, как и в других секторах, юристы обнаружили, что удаленная работа зачастую так же хороша, как и работа, выполняемая в офисе.

Что движет спросом на подрядчиков?

Увеличение числа юридических подрядчиков было своевременным для отрасли. Фертелл говорит, что спрос на контрактных юристов больше, чем он был со второй половины 1990-х годов, когда рынок юридических услуг восстановился, и юридические фирмы обнаружили, что им нужны все те младшие юристы, которых они уволили после рецессии 1990 года.

По данным Thomson Reuters Peer Monitor Index (pdf), после пандемии количество сотрудников юридических фирм США сократилось более чем на 20 000 в конце 2020 года. Но юридическая работа и спрос на юристов резко возросли с ростом числа слияний и поглощений и активности на рынках капитала, если назвать две области. По данным поставщика данных о юридическом рынке Leopard Solutions, набор юристов в этом году вырос на 150% по сравнению с началом 2020 года.

Юридические фирмы любого размера, которым не хватает рабочих рук, внезапно хотят, чтобы их контрактные юристы занимались более существенными вопросами, такими как работа о слияниях и поглощениях.И, по словам Фиртелла, это новое поколение подрядчиков может помочь. «Диапазон опыта среди этих внештатных юристов глубже и шире, чем когда-либо», — говорит она.

Это особенно ценная разработка для небольших юридических фирм, которые могут полагаться на подрядчиков, чтобы расширить круг своих предложений для клиентов.

«У небольшой фирмы может быть клиент, для которого она ведет один вид бизнеса — например, судебная бутик-фирма, — тогда ее клиент приступает к приобретению компании и нуждается в совете по вопросам слияния и поглощения.Это способ для небольшой фирмы обслуживать своего клиента, одновременно создавая свою бухгалтерскую книгу », — говорит Фиртелл.

«Но прежде чем обратиться к найму контрактного юриста, вам необходимо определить, какие навыки вы ищете, какой опыт. Вы должны быть готовы разделить задачи. Затем вы интервьюируете адвоката. В некотором смысле это похоже на найм персонала. Клиенты приходят к нам, потому что им нужна дополнительная помощь — у них новое дело, кто-то находится в отпуске по уходу за ребенком или у них есть специальный проект ».

Такое агентство, как Tower, отправит резюме внештатного юриста в юридическую фирму, которая затем проведет собеседование с юристом.«Мы следим за тем, чтобы адвокат был членом коллегии адвокатов с хорошей репутацией и не допускал конфликта интересов», — говорит Фиртелл.

Соло-практикующие, использующие соло-практикующих

Даже индивидуальная операция может использовать юристов-контрактников. Эндрю Абрамовиц, который ведет собственную юридическую практику в Нью-Йорке с 2010 года, говорит, что когда он начал действовать самостоятельно, у него «не было плана, но он представлял, что я могу нанять юриста или нанять партнера. Но все сложилось иначе ». Вместо этого он использовал фрилансеров, которые платили за помощь почасово, а не нанимали штатного сотрудника с зарплатой и льготами.

Некоторые юристы по контрактам работают через агентства, а некоторые являются независимыми и работают напрямую с юридическими фирмами. Абрамовиц использует оба типа. «Юристы-одиночки иногда делают все сами, но вы можете столкнуться с трудностями с пропускной способностью, пытаясь сделать это в одиночку», — говорит он. «Я собираю команду по мере необходимости».

У Абрамовица есть небольшая сеть независимых юристов, с которыми он регулярно работает, но иногда он обращается к таким агентствам, как Firtell’s, за юристами по контрактам. «Они могут быть полезны при составлении соглашения — например, в случае продажи компании или договора купли-продажи акций.У них будет первая трещина при написании соглашения, а потом я его отредактирую », — говорит Абрамовиц.

«Я не стремлюсь к крупным проектам, таким как громкое IPO», — говорит Абрамовиц. Но работа на этой основе от проекта к проекту означает: «Когда я разговариваю с потенциальными клиентами, я подчеркиваю, что у меня есть скамейка талантливых юристов, к которым я могу обратиться».

Право — дело сложное, поэтому юристы специализируются на нем. Юрист, разбирающийся в морском праве, — это тот, кто может прослушать, если судно вашего клиента было арестовано, но вряд ли подходит, если этот клиент преследует приобретение.Специалисты по субподряду все чаще становятся ответом даже для самых маленьких фирм.

Внештатные юристы и FLEX — Часто задаваемые вопросы

Часто задаваемые вопросы

1. Что такое юрист-фрилансер?

Внештатный юрист или контрактный юрист помогает другим юристам, юридическим фирмам и внутренним юридическим отделам на почасовой, контрактной или неполной основе. Они являются независимыми подрядчиками и работают «по запросу», чтобы предоставить дополнительные мощности или опыт в предметной области по мере необходимости.

2. Является ли FLEX юридической фирмой?

Нет, FLEX не является юридической фирмой. FLEX — это юридическая кадровая компания, которая связывает внештатных и контрактных юристов с юридическими фирмами, большими и маленькими, а также с внутренними юридическими отделами, которые в них нуждаются.

3. Как FLEX помогает практикующим специалистам, юридическим фирмам и внутренним юридическим отделам?

Адвокаты в сети FLEX предоставляют экономичное решение для предоставления дополнительных возможностей для оказания помощи с конкретными проектами или с более высокой, чем обычно, нагрузкой.Юристы FLEX также могут предоставить опыт в предметной области в той области, в которой нуждается клиент. Кроме того, использование поверенных FLEX позволяет фирмам опробовать адвоката, прежде чем принять решение сделать постоянное предложение. Поскольку адвокаты FLEX получают оплату только за часы, которые они работают, и могут выставлять счета вашим клиентам по более высоким ставкам, они также могут быть центром прибыли.

4. Какие услуги могут предоставить адвокаты FLEX?

Сеть внештатных юристов

FLEX может справиться с любым типом проекта, с которым может справиться сотрудник традиционной юридической фирмы, включая, помимо прочего, ходовую работу, показания, исследования, расследования, подготовку к судебному разбирательству, открытие, а также составление и рассмотрение контрактов.В нашу сеть также входят внештатные юристы, специализирующиеся в определенных областях права, включая трудоустройство, банкротство, интеллектуальную собственность и другие. По мере того как сеть FLEX продолжает расширяться, расширяется и спектр этих специальностей.

5. Каковы ваши ставки и как нанимающие юристы выставляют счета своим клиентам за услуги внештатных юристов?

Наши ставки варьируются в зависимости от множества факторов, включая характер проекта и уровень опыта внештатных юристов, подходящих для вашего проекта.Напишите нам по адресу [email protected] с деталями вашего проекта, и мы предоставим вам биографии соответствующих внештатных юристов, а также их предпочтительные ставки. Затем вы можете выбрать адвоката, который лучше всего соответствует вашим потребностям и бюджету вашего клиента. Затем вы определяете ставку, по которой вы выставляете счет своему клиенту за работу поверенного FLEX.

6. Каковы отношения между внештатным юристом и юристом или фирмой, которая их нанимает?

поверенных FLEX работают напрямую с нанимающей фирмой в качестве независимых подрядчиков в индивидуальном качестве.

7. А конфликты и конфиденциальность?

FLEX не имеет доступа к какой-либо конфиденциальной информации или документации, относящейся к вопросам, над которыми работают юристы FLEX. Единственная информация, которую получает FLEX, относится к отработанному времени для выставления счетов. FLEX имеет соглашение о конфиденциальности в своем Соглашении об оказании услуг внештатного юриста, которое применяется наряду с обычными профессиональными обязанностями юристов. Фирмы по найму также могут запросить собственное соглашение о конфиденциальности с юристом FLEX.

FLEX также требует, чтобы все поверенные FLEX постоянно отслеживали любые потенциальные конфликты, которые могут возникнуть в результате ранее выполненной ими работы.

8. Как насчет страхования от врачебной практики?

Хотя некоторые юристы в сети FLEX имеют собственное страхование профессиональной ответственности, ответственность за страхование ложится на нанимающую фирму, поскольку нанимающая фирма в конечном итоге контролирует выполняемую работу.

9. Кто работают в сети FLEX?

поверенных FLEX имеют разный опыт.У нас есть юристы на ранних этапах своей карьеры, а также юристы с опытом работы более 40 лет. Некоторые практикуют соло, желающие заполнить свою тарелку, в то время как другие имеют большой опыт в области права и выбрали более гибкий образ жизни.

Все юристы в сети FLEX имеют лицензию на практику в Луизиане. У нас также есть поверенные, лицензированные в Техасе, Миссисипи, Флориде, Алабаме, Теннесси, Нью-Йорке, Мэриленде, Калифорнии, Неваде, округе Колумбия и других.

10.Каков ваш процесс проверки юристов?

Перед тем, как быть принятым в сеть FLEX, мы подтверждаем, что адвокат имеет активную лицензию на практику в Луизиане и не имеет дисциплинарного прошлого. Прежде чем предлагать адвоката потенциальной фирме по найму, каждый адвокат проходит подробное собеседование с одним из руководителей FLEX, чтобы убедиться, что у него есть необходимый опыт и что он соответствует ожиданиям фирмы по найму. Часто кадровая фирма решает провести собеседование с предложенными кандидатами еще до того, как будет сделано официальное задание.

11. Я хочу нанять внештатного юриста, который поможет мне справиться с избыточной работой, что мне делать?

Отлично! Просто отправьте краткое описание вашего проекта по адресу [email protected], и мы пришлем вам информацию о юристах-фрилансерах, которые лучше всего соответствуют вашим потребностям. Вы можете просмотреть биографические данные внештатного адвоката, выбрать лучшего адвоката на основе рейтинга и опыта, и мы свяжем вас с выбранным вами внештатным адвокатом. Предпочитаете сначала поговорить об этом? Позвоните Миллеру по телефону 504.872.7113.

12. Я юрист и хочу стать внештатным юристом Flex, что мне делать?

Фантастика! Отправьте свое резюме по адресу [email protected]. Мы рассмотрим ваше резюме и сообщим вам, что делать дальше. Если вас выберут для присоединения к нашей сети, мы сообщим вам о проектах, которые становятся доступными, которые соответствуют выбранным вами критериям, включая желаемую ставку, а также области ваших интересов.

юристов присоединяются к революции фрилансеров: знакомьтесь с InCloudCounsel

Гетти

Насколько эластичен выбор профессии фриланс? Ответ, очевидно, очень эластичен, и становится все больше и больше.За последние два года мои статьи в Forbes познакомили читателей с революцией фрилансеров, расширяющимся кругом профессий, которые все чаще — с энтузиазмом или неохотно — приветствовали вариант фриланса. Nash и OBHG являются примерами того, как фриланс расширяет возможности для врачей и хирургов, а также для региональных больниц в США. Такие платформы, как Hoxby, We Are Rosie и Measure Match, предлагают PR и маркетинговую экспертизу вне традиционной системы агентств. Специалисты по персоналу становятся все более доступными на многих платформах для работы с талантами, а независимые консультанты по менеджменту, ранее нанятые ведущими фирмами, предлагаются на рынках цифровых талантов, таких как BTG, Flexing It и Outsized.

Вот еще одна профессия, которая соответствует выбору фрилансера: юридическая работа.

В статье Above the Law указывается, что внештатный юрист — не совсем новая концепция: «Юристы, выполняющие работу для других юристов на фрилансе, существуют уже несколько десятилетий … Но что изменилось за последнее десятилетие. — это легкость, с которой теперь можно приобретать услуги фрилансеров для индивидуальных и небольших проектов через кураторские сети на онлайн-платформах.”

Проблемы, с которыми сталкивается юридическая отрасль, помогли ускорить переход к альтернативе внештатным работникам. Недавнее исследование Джорджтаунского университета описало это так:

«Традиционная модель юридических фирм, которая хорошо служила фирмам на протяжении десятилетий, в настоящее время в значительной степени разрушена из-за новых рыночных реалий … В течение многих лет и фирмы, и клиенты в основном полагали, что юридическая работа является трудоемкой, может только юристы, и юридические фирмы контролировали предоставление юридических услуг… Это больше не отражает реалии рынка юридических услуг, где новая конкуренция, технологии и новаторские модели предоставления юридических услуг быстро меняют способы оказания юридических услуг. Самое главное, эти силы меняются, кто может предоставлять эти услуги и по какой цене ».

Сейчас мы видим, что на сцену выходят несколько платформ для талантливых юристов, известных в отрасли как аутсорсеры юридических процессов (LPO) или альтернативные поставщики юридических услуг (ALSP).Самая известная и самая ранняя из них — Axiom. Как написал мой коллега по Forbes Марк Коэн: «То, что начиналось как молодой провайдер юридических услуг, застенчиво балансировавшее между юридической фирмой и сервисной компанией, превратилось в надежного глобального поставщика для половины юридических отделов из списка Fortune 100». С тех пор появились и часто процветали другие платформы для талантливых юристов, в том числе: Lawyer Exchange, Montage Legal Group, Legal Bee, Aggregate Law, UpCounsel и несколько других компаний, созданных для связи юристов-фрилансеров с юридическими фирмами, корпоративными и индивидуальными клиентами.Prism Legal — полезный веб-сайт, на котором рассказывается о росте числа фрилансеров в сфере юриспруденции.

Статья ABA описала привлекательность внештатного юриста следующим образом:

«Два основных фактора способствуют внедрению модели внештатного сотрудника в корпоративном праве в крупных компаниях. Во-первых, процессы облачных вычислений достигли зрелости (и) в последнее время юридические службы начали более осмысленно принимать эту технологию.

«Кроме того, отрасль стала более приспособленной к гибкому графику работы в рамках корпоративного права.Благодаря достижениям в области технологий некоторые вопросы можно решать как дома, так и в офисе. «

Недавно у меня была возможность познакомиться с InCloudCounsel, интересным стартапом на рынке независимых юристов, и поговорить с Беном Леви, главным операционным директором и соучредителем компании, занимающейся юридическими технологиями, которая объединяет свою виртуальную сеть корпоративных юристов с поддержкой искусственного интеллекта. техническая платформа для выполнения рутинной юридической работы для крупных предприятий. InCloudCounsel описывает себя как «крупнейшего глобального провайдера, специализирующегося на автоматизации и улучшении массовых юридических процессов.”

В другое время Леви мог бы быть образцом традиционной юридической карьеры: Йель, затем Гарвардский юридический факультет, затем Киркланд и Эллис, ведущая фирма. Но, как показывает опыт многих молодых юристов, круглосуточная связь по телефону без выходных для Леви быстро потеряла свою привлекательность. Как он выразился: «Я работал с замечательными людьми, но меня не интересовало, чтобы юристы занимали особое место в моей жизни. Моей целью была успешная карьера и успешная жизнь ».

Перенесемся в сегодняшний день, и InCloudCounsel сфокусировал свой значительный талант основателя на трех целях для своих юридических фрилансеров:

• Предоставить возможность юристам-фрилансерам заниматься юридической практикой на высоком уровне
• Хорошо платите
• Предлагает возможность для более сбалансированной жизни за счет удаленной гибкой работы

На платформе InCloudCounsel сейчас несколько сотен юристов, и ожидается, что в ближайшие пять лет она вырастет в несколько раз.Как и у Леви, юристы на платформе обычно ходили в ведущую юридическую школу и несколько лет работали в уважаемой фирме. В виртуальную сеть принимают менее 5% поступающих профессионалов. Большинство юристов платформы получают работу практически сразу, получают конкурентоспособную зарплату и могут приносить стабильный доход.

Клиенты тоже довольны. Стоимость значительно ниже, чем та, которую бы взимали крупные фирмы Нью-Йорка, Лондона или Гонконга за аналогичную работу, обеспечивая при этом одинаковую скорость и качество работы.

InCloudCounsel имеет команду из 40 человек, которая к концу 2020 года увеличится более чем вдвое. Штаб-квартира фирмы находится в Сан-Франциско, но есть представительства в нескольких крупных городах.

Юридическая отрасль трансформируется от единственной парадигмы к множественной бизнес-модели. Есть много общего с тем, что выбрали управленческий консалтинг и другие профессиональные услуги, такие как бухгалтерский учет, реклама и PR. Как отметил десять лет назад гарвардский профессор Клэй Кристенсен, подрывные инновации раздваивают профессиональные услуги.Что касается консалтинга, то некоторые фирмы продолжают получать высокие гонорары за создание реальной стратегической ценности для своих клиентов. Тем не менее, многие другие фирмы вынуждены играть все более и более тактическую и внедренческую роль, испытывая давление на гонорары, и оказываются в сотрудничестве с платформами цифровых талантов, такими как BTG, предлагающими внештатных консультантов по менеджменту.

InCloudCounsel прилагает все усилия, чтобы продемонстрировать, что сочетание виртуальных юридических талантов и технологий может предложить полное решение для крупномасштабной юридической работы, которое будет работать так же или лучше, чем типичная фирма «А».Леви сообщает, что у клиентов финансовых услуг наблюдается оживленный бизнес, и компания расширяется в сфере здравоохранения. Как мог предвидеть Кристенсен, в настоящее время эта работа «тяжеловесна с транзакционной точки зрения», но она перемещается в более стратегические области. Как объясняет Леви,

«Мы относительно молодая компания, и наша задача такая же, как и у любого другого стартапа: мы должны продемонстрировать, что у нас есть размер, талант и опыт, чтобы работать над наиболее важными проектами наших клиентов. Но если обратная связь с клиентами и реакция ведущих фирм являются показателем, мы добиваемся хороших результатов.”

Я спросил Леви о ключевых проблемах роста, с которыми сталкивается InCloudCounsel. Вот что он упомянул:

• Поддержание отличной рабочей среды и организационной культуры . InCloudCounsel сочетает в себе удаленную и офисную работу, и Леви подчеркивает важность совместной рабочей среды, чего часто не хватает традиционным юридическим фирмам.
• Создание сильного сообщества талантов-фрилансеров . Самые эффективные рынки талантов понимают, что их самый важный актив — это таланты на их платформе: нанимать лучших людей, удерживать их и делать их лучше.В другом месте я писал, что такие компании, как Toptal, вложили значительные средства в работу с сообществом и понимают, что их роль заключается в привлечении, поддержке и проверке навыков своих талантов. InCloudCounsel получил это и создал значительную группу сообщества и информационно-пропагандистской работы.
• Расширение предложения . InCloudCounsel взял на себя задачу ускорения роста предложения услуг и своего международного присутствия. Их обращение к корпоративным клиентам: «Мы идем туда, где вы есть.«Это означало наращивание потенциала в таких областях, как здравоохранение и недвижимость, где они смогли выполнить большой объем работы и в том, и в другом.

Является ли InCloudCounsel угрозой для традиционных компаний? Леви говорит не в лучшую сторону: «Великие фирмы будут продолжать существовать благодаря своей специализированной работе, и будут продолжать привлекать и получать высокие гонорары». Но, отмечает он, отделы корпоративного права сокращаются и все больше заботятся о затратах. Чем больше рутинной работы и управления документами, тем больше будет привлекаться другой вид услуг, с другой ценой и уровнем обслуживания, а также с повышением роли технологий.Очевидно, что юридические онлайн-платформы, такие как InCloudCounsel, будут играть все более важную роль в глобальной юридической работе.

Да здравствует революция!

Как нанять внештатного юриста

Знаете ли вы, что по оценкам юридических фирм к 2023 году от 20% до 40% нанимаемых ими юристов будут фрилансерами?

Идея контрактного юриста не нова. На протяжении многих лет клиенты работали с юристами в соответствии с установленными сроками. Однако по мере того, как гиг-экономика стала более заметной, технологии изменили внешний вид контрактного юриста.

Теперь нанять внештатного юриста одним касанием экрана стало проще, чем когда-либо.

Вот краткое руководство о том, как успешно нанять юристов-фрилансеров.

Кто такой адвокат-фрилансер?

Внештатный юрист, также известный как юрист по контрактам, — это тот, кто занимается юридической работой для клиентов, но не связан с какой-либо юридической фирмой.

Внештатный юрист действует как независимый подрядчик и может представлять организации, частных лиц или даже юридические фирмы.Как и в случае с традиционно нанятым юристом, у внештатного юриста также есть специализация.

Юрист-фрилансер может работать с вами на постоянной или разовой основе.

Еще они работают на почасовой основе. Однако, в зависимости от того, как вы ведете переговоры с таким юристом, он может работать с фиксированным гонораром или гонораром.

Сколько будет взимать с вас внештатный юрист, зависит как от его опыта, так и от объема работы.

Как найти юристов-фрилансеров?

Благодаря популярности гиг-экономики существует множество онлайн-платформ, через которые вы можете нанять внештатного юриста.

На сайтах объявлений о вакансиях внештатный юрист расскажет о своем опыте и почасовой ставке, чтобы вы могли определить, с кем работать. В зависимости от типа доски объявлений вы можете нанять юриста напрямую или поручить нескольким юристам подать заявку на участие в торгах.

Некоторые другие платформы, как правило, являются базами данных. Их цель — найти юриста, который наилучшим образом соответствует вашим критериям.

Для любого юриста-фрилансера, который работает надолго, создание веб-сайта, как правило, необходимо.Если вам случится нанять такого юриста, вы будете напрямую общаться с ним через их веб-сайт.

Независимо от того, откуда вы нанимаете внештатного юриста, вам никогда не следует работать с ним до того, как вы подпишете соглашение.

Как начать проект с юристом-фрилансером?

После того, как вы обратитесь к выбранному вами юристу, вам нужно будет подробно рассказать о своей работе. Это включает в себя крайний срок, на который вы смотрите, и имена вовлеченных сторон, если таковые имеются.

Затем адвокат оценит вашу работу на предмет любых этических конфликтов, которые могут помешать им служить вам.

Если все понятно, вы с юристом углубитесь в специфику работы. В основном это происходит через звонок (видео или аудио). Если есть возможность провести личную встречу, вы должны выбрать ее вместо телефонного разговора.

Помимо обсуждения специфики дела во время этой встречи, вы также обсудите компенсацию. Как клиент, вам нужно будет составить бюджет, который у вас есть на работу, и проверить, согласен ли с ним адвокат.

Кроме того, вам обоим нужно будет составить план обмена информацией, чтобы обеспечить бесперебойное выполнение задания.Это включает в себя выбор, когда вы будете получать обновления и через какой канал оставаться на связи, среди прочего.

На этом этапе вам нужно будет подписать договор о юридических услугах с фрилансером.

Во многих случаях его составит и отправит вам юрист. Попросите юриста передать вам соглашение за несколько дней до подписания, чтобы вы могли его пройти. Это также даст юристу достаточно времени, чтобы внести любые изменения до истечения крайнего срока для начала работы с роликами.

Как только проект будет завершен к вашему удовлетворению, юрист отправит вам счет.В зависимости от способа оплаты, о котором вы договорились, вы можете оплатить и получить квитанцию ​​с подтверждением по электронной почте, которую при необходимости можно распечатать.

Советы по улучшению работы с внештатным юристом

Итак, вы решили нанять внештатного юриста для выполнения своей юридической работы. У вас есть согласие, но у вас все еще есть нерешенные вопросы о том, как лучше всего оптимизировать отношения. Вот несколько идей, которые помогут вам получить максимальную отдачу от работы с такими юристами.

1.Не пропустите опыт

Опасность для многих людей заключается в том, что они относятся к фрилансерам как к средству получения максимума по самым дешевым ценам. Не нанимайте внештатного юриста, у которого нет большого опыта, который вам нужен, просто потому, что он дешевле.

Например, если вам нужен адвокат по травмам, вам следует выделить бюджет, аналогичный найму традиционных юристов. У вас по-прежнему будет гибкость внештатных услуг, но вы избежите ошибок, связанных с травмами.

2.Установите реалистичные ожидания

То, что они фрилансер, не означает, что вы должны быть неразумными. Ожидать от фрилансера 100% правильной работы с первого раза может быть нереально.

Таким образом, для каждой обязанности, которую вы должны выполнить, добавьте окно, в котором вы можете просмотреть, что они выполняют. В случае каких-либо изменений у вас будет возможность поработать над ними, прежде чем вам нужно будет закрыть задание.

3. Настройте своего фрилансера на успех

В начале работы с юристом-фрилансером вы должны найти время, чтобы дать им все, что им нужно.Сообщите как можно больше подробностей относительно объема работ, всех сроков и того, чего вы ожидаете. Вначале это может занять больше времени, но даст юристу возможность выполнить работу требуемого вам качества.

4. Избегайте срочной работы

Если вы тестируете работу с фрилансером, делать это в сжатые сроки — не лучшее время. Убедитесь, что вы всегда оставляете достаточно места в своем графике, чтобы фрилансер мог выполнить ваши стандарты, а вы — обработать проделанную работу.