Фаберлик работа в соц сетях: Работа в Фаберлик на дому в России

Содержание

Работа в Фаберлик на дому в России

Работа в компании Фаберлик – это свободный график занятости, готовая информационная платформа, доход от собственного оборота, а также от общего оборота консультантов созданной структуры. Чтобы устроиться на работу в компанию, необходимо пройти несколько простых этапов и выбрать наиболее подходящий формат сотрудничества. А главное – для этого совершенно не обязательно уходить с основного места работы, — Фаберлик работа в интернете на дому может быть оплачиваемым хобби или серьезным дополнительным заработком. Она не подразумевает минимальных заказов, скрытых платежей или обязательных покупок.

Удаленная работа в сети Faberlic может быть реализована в двух вариантах. Первый – онлайн работа Фаберлик онлайн без продаж с возможностью приобретать продукцию со значительными скидками для себя и своей семьи. И второй – полноценный партнер Faberlic, который создает под своим началом команду лидеров и получает многоуровневый доход от ее работы. Принцип работы таков, что уровень доходов растет с каждым днем и напрямую зависит от интенсивности развития команды, объема заказанного товара и остальных успехов.

Суть работы в Фаберлик – поэтапный алгоритм

В чем заключается работа в Фаберлик – мы уже выяснили, теперь поговорим о том, как зарегистрироваться в сети компании и нужно ли для этого приглашение. Чтобы зарегистрироваться в компании Фаберлик — работа на дому – можно воспользоваться реферальной ссылкой уже существующего консультанта или самостоятельно пройти процесс регистрации на сайте. Для того, чтобы стартовать первый этап, новый член команды должен достичь, как минимум, 14-ти лет. Другие требования отсутствуют. Нет необходимости иметь опыт в работе – в компании есть система тренингов и обучающих программ, нет необходимости иметь стартовый капитал – условия работы предполагают готовую платформу для бизнеса.

Второй этап – это предложение своим знакомым и товарищам присоединиться к команде Faberlic. С момента формирования команды, консультант становится наставником для всех ее членов, раскрывает все преимущества сотрудничества с компанией и рассказывает, что из себя представляет система работы с каталогом. Также он помогает разобраться в особенностях осуществления заказов и приглашений в команду новых консультантов.

Третий этап – это работа с реализацией продукции в личных продажах и контроль выполнения желаемых планов членами команды. Чем больше суммарные обороты команды, тем больше бонусов и начислений получит каждый ее участник.

Фишка для консультантов Фаберлик mp3 download (7.14 MB)

Этот метод не стоит использовать часто, чтобы не надоедать. Отправляем только тем, кто давно не оформлял заказ(может свыше полугода), и возможно за это время Консультант подзабыл пароль
Ссылка для самостоятельной регистрации в мою структуру faberlic.com/register?sponsor=49949&lang=ru

Видеотренинги Как стать миллионером Фаберлик ifaber.ru/
Фишка для рекрутирования в соцсетях!
скайп katyaselev
Ссылка для регистрации нового консультанта в Фаберлик faberlic.com/register?sponsor=1000234407508
Ссылка на магазин Фаберлик: 704000584.shop.faberlic.com/

rabota-v-internet-proekte.blogspot.ru/p/blog-page_82.html
Возникли вопросы? Замечательно, обращайтесь!
С удовольствием отвечу ! С уважением к Вам и Вашим вопросам Рубиновый директор компании «Фаберлик» Участник проекта «Фаберлик-Онлайн» Анна Кононова,
скайп anna19833333 — Предпочтительнее я всегда нахожусь там
почта [email protected]
Одноклассники : ok.ru/profile/522585477475
Вконтакте : vk.com/id28396576
Мой мир : my.mail.ru/mail/anyuta198333/

🌺❓У Вас есть вопросы? Пишите! Я с удовольствием отвечу! С Уважением к Вам и Вашим вопросам, Старший Директор компании Фаберлик, Ольга Дубяга. Вы можете найти меня в телеграмме.
💖Мой телеграмм: @Olga_Dubyaga ( t.me/Olga_Dubyaga)
Так же Вы можете связаться со мной в соц. сетях.
💖Моя страничка ВКонтакте: …

Личный кабинет ПВ Фаберлик. Полезные фишки.
Как редактировать черновик, как сделать предоплату не доставленых заказов, найти корзину автозаказа и разделить товары.
__________________________________________________
Регистрация в первую линию:
faberlic.com/register?sponsornumber=702748480&lang=ru

запись вебинара «Фишки 15_2021 каталога»
— рассказали, что ждет нас в 15/2021 Каталоге
— раскрыли секреты успешного продвижения и поддержки,
— поделились фишками эффективной работы с акциями и программами
Лига Предпринимателей Верхневолжского Региона!

Для международной компании прямых продаж нет ничего важнее лояльных и довольных покупателей. А честные и открытые отношения с клиентами должны быть основным принципом работы. Следуя этим правилам, крупнейшая российская компания Faberlic перешла на единую профессиональную систему поддержки.

Продукция компании доставляется миллионам клиентов в 42 страны мира. В ассортименте – огромный выбор средств по уходу за кожей, волосами, декоративная косметика и парфюмерия, товары для здорового образа жизни, косметика для дома, одежда для всей семьи и многое другое – более 4 000 наименований. Легко представить себе, с каким объемом самых разнообразных запросов от покупателей приходится иметь дело Faberlic при таком широком ассортименте и при столь крупных объемах продажах!

И, конечно, при таких масштабах бизнеса быстрая и качественная коммуникация с покупателем играет огромную роль. Ведь каждое обращение клиента – это застывший бизнес-процесс, ожидающий решения. Чем меньше время ожидания, тем выше оборачиваемость бизнеса в целом.

«Еще недавно в Faberlic отсутствовала как таковая служба поддержки. Обратная связь с клиентами входила в дополнительные обязанности более 500 сотрудников. С колоссальным потоком обращений героически справлялась система обратной связи, созданная на основе ERP-системы Faberlic.

Чем быстрее росла компания, тем очевиднее становилось: необходимы глубинные системные изменения в подходе к работе с клиентами. История нашей службы поддержки – это путь к структуре и порядку. За 3 года компания выросла в 3 раза, и с появлением миллиардных оборотов обслуживание клиентов было необходимо перевести в единый поток.

Для замены имеющейся системы обратной связи Faberlic рассматривал 5 различных решений. Среди них Zendesk выделился уже на начальных этапах. Команда интеграторов предлагала решения для обозначенных нами проблем, нам не пытались продать заранее заготовленный продукт. За Zendesk «проголосовала» и IT-дирекция Faberlic, сотрудники которой уже знали об успешных проектах с другими компаниями.

KPI контактного центра для Faberlic – отзывы самих клиентов. У меня есть возможность общаться с ними вживую и внимательно наблюдать за реакцией на изменения, которые мы внедряем. Среди множества претензий к существующей обратной связи главной была низкая скорость ответа. И это не удивительно: обращения приходили не только из Личного кабинета сайта, но и через многочисленные e-mail, которые публиковались в интернете и печатных каталогах. Ежедневно контактный центр обрабатывал 2 000 заявок.

Первая проблема, которую нужно было решить с помощью Zendesk, – маршрутизация запросов. Ранее на это уходило огромное количество времени. Клиент не получит заказ со склада – что делать? Когда поступит в продажу новый крем для рук? Как развивать бизнес с Faberlic? Колоссальное количество самых разных запросов поступает в Контактный центр ежедневно.

Для систематизации потока обращений в Faberlic был разработан многоуровневый классификатор тем обращений, куда вошло 113 тем. При этом клиенту классифицировать обращение не нужно. Бесценным помощником на этом этапе стали возможности расширения Zendesk Marketplace и искусственный интеллект Ontec Predictor, который распознает текст, присваивает корректную тему и назначает ответственного сотрудника.

Несколько недель 7 сотрудников Faberlic вручную маршрутизировали заявки, чтобы позволить программе научиться самой распознавать запросы клиентов и определять тему обращения. Сейчас этот алгоритм работает с очень высокой точностью: 97%. И мы продолжаем повышать этот показатель. Иногда в запросе содержится всего 3 – 4 слова, и я не всегда понимаю, к какой категории он принадлежит! А алгоритм распределяет запрос как будто по интуиции.

С помощью Zendesk Guide по ключевым словам запроса мы предлагаем клиенту ответ еще до отправки обращения в компанию. Наша база статей с ответами на часто задаваемые вопросами постоянно пополняется. Это экономит время наших клиентов и трудовые ресурсы компании.

Омниканальное решение Zendesk автоматизирует процесс сортировки запросов, поэтому у сотрудников остается больше времени на их детальное решение. Наши клиенты не любят формальные отписки, поэтому мы сделали акцент на персональном общении. Запрещены шаблонные ответы, сотрудники должны предложить клиентам конкретные решения и действительно полезную информацию.

Сейчас Zendesk помогает увидеть общий климат отношений с клиентами. Мы можем оперативно посмотреть, по каким темам клиенты довольны, а по каким – не совсем. Полезной в этом отношении оказалась функция Drill In, которая создает автоматическую выборку данных по любым параметрам. Раньше для этого мы обращаться в IT-дирекцию, просили выгрузить таблицы с нужными колонками и данными… Сейчас выборка данных происходит автоматически. А система оповещений через чат предупреждает руководство контактного центра о том, что количество запросов по определенной теме превышает норму. Все это позволяет менеджерам держать руку на пульсе и «тушить пожары» еще до того, как они успели разгореться в полную силу.

Конечно, наш контактный центр – это не только большая IT-система, но и люди, которые в ней работают. Сотрудники службы поддержки в основном работают удаленно в разных регионах России и даже в разных странах мира. Они привыкли к плавающему графику удаленной работы. Чтобы сотрудники оставались в своем привычном ритме, а клиенты получали своевременные ответы на обращения, мы начали активно использовать мобильное приложение Zendesk. Поэтому даже если в разгар рабочего дня необходимо отлучиться от компьютера, с помощью мобильного телефона можно оперативно разобраться с поступившим тикетом.

Большое количество метрик позволило разработать эффективную систему мотивации персонала. Штат сотрудников контактного центра не только не вырос, но и сократился.
Вместо 500 сотрудников компании, которые совмещали обработку заявок со своей основной работой, задействованы 89 агентов. Они отвечают за общение компании с клиентами всего мира. Конечно, масштабировать службу поддержки параллельно со стремительным ростом Faberlic помогает функция Zendesk Light Agents. С ее помощью служба поддержки может оперативно привлекать дополнительные ресурсы для решения насущных задач.

После улучшения количественных показателей мы сразу же взялись за показатели качества общения с клиентами. После внедрения Zendesk уровень удовлетворенности работой службы поддержки вырос на 10%. Клиенты компании стали более отзывчивыми: раньше на просьбу поставить оценку работе службы откликались лишь 10% покупателей, а сегодня эта цифра уже более 25%.

В Faberlic считают, что приоритет общения с клиентами «трудно потрогать», но это не значит, что его нет. «Я сравниваю экономический эффект клиентского сервиса с чтением книг. Невозможно сказать, сколько именно денег принесут тебе знания, полученные от конкретной книги. Но ты все равно читаешь и чувствуешь, как твой внутренний мир наполняется, а вместе с ним меняется и окружающая тебя реальность.»

«Zendesk помог Faberlic превратить службу поддержки в хорошо отлаженную, быструю машину.» И в будущем мы хотим только увеличивать эту скорость. Этого ждут клиенты, которые не дают расслабиться. Ну а мы не планируем отказываться от индивидуального подхода к нашим запросам».

“Невозможно сказать, сколько именно денег принесут тебе знания, полученные от конкретной книги. Но ты все равно любишь читать и чувствуешь, как твой внутренний мир наполняется, а вместе с ним меняется и окружающая тебя реальность”. Переход на Zendesk стал ключевым решением для улучшения клиентского сервиса в этом году.

«Zendesk помог Faberlic превратить службу поддержки в хорошо отлаженную, быструю машину.» И в будущем мы хотим только увеличивать эту скорость. Этого ждут клиенты, которые не дают расслабиться. Ну а мы не планируем отказываться от индивидуального подхода к нашим запросам».

Для каждого Партнера Бренда Орифлэйм важно прочитать и знать содержание Этического кодекса Орифлэйм и Правил поведения, изложенных в Уставе, так как они составляют основу взаимоотношений компании и Партнера Бренда Орифлэйм, и являются неотъемлемой частью Правил. Следование им обязательно для всех Партнеров Бренда Орифлэйм независимо от того, был ли Устав опубликован в корпоративных изданиях или доведен до сведения Партнеров Бренда Орифлэйм любым другом способом. Компания Орифлэйм оставляет за собой право в любой момент по своему усмотрению прекратить регистрацию (терминировать регистрационный номер) Партнера Бренда Орифлэйм, предоставившего ложную личную информацию либо не соблюдающего правила Устава. Партнеры Бренда Орифлэйм, утратившие регистрационный номер в Орифлэйм, лишаются всех своих прав и преимуществ, в том числе своей структуры. Этический кодекс и Правила поведения созданы для защиты прав Партнеров Бренда Орифлэйм и продиктованы высокими стандартами бизнес-этики, в соответствии с которыми Партнеры Бренда Орифлэйм обязаны руководствоваться в своей деятельности законами своей страны, помимо обязательств, изложенных в Уставе.

1.3. Представлять продукцию, бизнес-возможности, а также любую информацию об Орифлэйм своим клиентам и Партнерам Бренда Орифлэйм честно и правдиво. Давать лишь те обещания – в письменной и устной форме – относительно продукции и возможностей, которые приведены в Официальных корпоративных изданиях Орифлэйм. При сравнении продукции и бизнес-возможностей Орифлэйм с продукцией и бизнес-возможностями других компаний помнить о важности предоставления исключительно проверенной официальной информации.

1.4. Обеспечить клиентам вежливый и оперативный сервис в части обслуживания заказов и рассмотрения претензий. В случае необходимости замены продукции следовать процедуре, предусмотренной соответствующей инструкцией из официальных источников.

Д. «Персональная Группа» включает в себя всех Партнеров Бренда Орифлэйм, привлеченных спонсором напрямую или через других Партнеров Бренда Орифлэйм его Группы, за исключением Партнеров Орифлэйм в первой линии, достигших уровня 22%, и их Групп.

Ж. «Официальные корпоративные издания Орифлэйм» включают в себя «План Успеха – издание для Лидеров» (в том числе Устав Орифлэйм), каталоги Орифлэйм и вкладыши к ним, Стартовый комплект Партнера Бренда Орифлэйм, брошюра «Бизнес и красота», «Вэлнэс-гид», «NovAge. Гид по комплексному уходу за кожей», и любые материалы, опубликованные на официальном сайте компании.

И. «Правила» — правила и условия, а также иные документы, указанные в них, которые устанавливают правила, принципы, права и обязанности Партнеров Бренда Орифлэйм для целей приобретения продукции Орифлэйм, размещенные на сайте www.oriflame.ru

2.1. Чтобы стать Партнером Бренда Орифлэйм, кандидату требуется рекомендация уже зарегистрированного Партнера Орифлэйм (Спонсора). В некоторых случаях Орифлэйм имеет право прикрепить будущего Партнера к любой имеющейся структуре.

2.2. Регистрация в качестве Партнера Бренда Орифлэйм может быть проведена только с личного согласия кандидата. Партнер Бренда Орифлэйм несет все неблагоприятные последствия в связи с отсутствием такого согласия. Партнер Бренда Орифлэйм может иметь только один регистрационный номер.

2.5. Регистрация может быть оформлена для физических лиц — партнеров в количестве 2 человек в случае, если они являются друг другу законными супругами или родителем и ребёнком. Партнеры солидарно отвечают по своим обязательствам перед Орифлэйм в полном объеме, и компания может истребовать все задолженности с одного или обоих партнеров в случае неуплаты.

2.6. Партнер Бренда Орифлэйм может прекратить регистрацию в течение 30 дней после регистрации в качестве Партнера Бренда Орифлэйм (или в течение иного срока, предусмотренного законодательством Российской Федерации) и вправе потребовать от Орифлэйм в указанный выше срок возврата денежного взноса за регистрацию.

2.7. Партнер Бренда Орифлэйм может прекратить регистрацию в срок более, чем 30 дней после регистрации в качестве Партнера Бренда Орифлэйм, направив письменное уведомление Орифлэйм. В таком случае, компания Орифлэйм не обязана осуществлять возврат денежного взноса, упомянутого в п. 2.6 выше.

2.11. Бывшие Партнеры Бренда Орифлэйм или их законные супруги могут быть зарегистрированы в Орифлэйм вновь при соблюдении следующего условия: перед повторной регистрацией должно пройти не менее 17-ти полных каталожных периодов после каталожного периода, в котором Партнер Бренда Орифлэйм разместил свой последний заказ.

2.12. Кандидат в Партнеры Бренда Орифлэйм обязан регистрироваться в первую линию одного из своих ближайших родственников (супруги/супруга, отца или матери, детей, родного брата или сестры), если кто-либо из них уже является Партнером Орифлэйм. Если несколько родственников кандидата в Партнеры Бренда Орифлэйм уже являются Партнерами Орифлэйм, то регистрация осуществляется в первую линию в соответствии со следующими приоритетами:

2.13. Законный супруг или законная супруга Партнера Бренда Орифлэйм, также желающие стать Партнерами Бренда Орифлэйм, могут быть зарегистрированы либо под тем же, что и супруг(-а), номером, либо под отдельным регистрационным номером, но в первой линии своего супруга(-и). В последнем случае, если один из супругов желает прекратить свое членство в Орифлэйм с целью совместной регистрации под одним номером с супругом, присоединившимся к Орифлэйм первым, применяются следующие правила:

— полученные им единовременные выплаты за достижение званий будут вычитаться из любого более высокого денежного вознаграждения супруга, который присоединился к Орифлэйм первым, если такое денежное вознаграждение является результатом прекращения членства супруга с целью создания совместной регистрации под одним номером.

2.16. Изменение некорректных регистрационных данных Партнера Бренда Орифлэйм возможно только с согласия Орифлэйм при наличии объективных обстоятельств в течение 3-х каталожных периодов с момента регистрации Партнера Бренда Орифлэйм. В случае представления Партнером некорректных регистрационных данных, Орифлэйм вправе воспользоваться правом, предоставленным п. 2.15.

3.1. Партнерам Бренда Орифлэйм запрещается перерегистрироваться под другого спонсора. Повторная регистрация может осуществляться только после прекращения регистрации (терминации) и с соблюдением правила, изложенного в пункте 2.11. В случае расторжения договора с Орифлэйм, Партнер Орифлэйм теряет свою группу. Группа переходит к ближайшему вышестоящему спонсору Партнера, расторгнувшего договор с Орифлэйм. Регистрация прекращается в соответствии с п. 2.8.-2.10. настоящего Устава.

3.2. В случае, если Партнер Бренда Орифлэйм воспользовался пунктом 2.11 настоящего Устава и расторгнул договор с Орифлэйм с повторной регистрацией в другой структуре по прошествии соответствующего периода, оговоренного в Уставе, к нему применяются специальные правила финансовых выплат и развития новой структуры, изложенные в пп. 3.2.1 – 3.2.3.

3.2.1 В целях обеспечения гарантий безопасности бизнеса и сохранения целостности структур для вышестоящих Партнеров Бренда Орифлэйм, ни один Партнер, находившийся в прошлой структуре Партнера Бренда Орифлэйм, осуществившего повторную регистрацию в другую структуру, не может быть зарегистрирован в его новую структуру, даже выполнив правило расторжения договора с Орифлэйм и повторной регистрации через установленный правилами период. Вновь зарегистрировавшийся Партнер Бренда Орифлэйм имеет право строить свою новую структуру, приглашая новых людей, никогда ранее не находившихся в его предыдущей структуре. Исключение из данного правила может быть применено лишь к ближайшим родственникам Партнера Бренда Орифлэйм: мужу (жене), родным брату или сестре, отцу или матери, детям.

3.2.2 Орифлэйм оставляет за собой право учесть в новой регистрации Партнера Бренда Орифлэйм все полученные им ранее единовременные выплаты за достижение званий. Выплаты за повторное достижение этих же званий могут не производиться. Кроме этого, компания оставляет за собой право учитывать квалификационную историю Партнера Бренда Орифлэйм при принятии решения о его участии в любых мероприятиях и маркетинговых акциях компании.

3.5. Партнеры Бренда Орифлэйм могут передать свой регистрационный номер только ближайшим родственникам – супругу(-е), родителям, детям, в том числе усыновленным, родным брату или сестре – при условии подачи письменного заявления и с согласия компании Орифлэйм. Партнер Бренда Орифлэйм, передавший свой номер другому лицу согласно данному правилу, может вновь зарегистрироваться в компании с соблюдением правила, изложенного в пункте 2.11.

3.6. В случае смерти Партнера Бренда Орифлэйм его регистрационный номер по решению компании может быть передан ближайшим родственникам умершего (законному (-ой) супругу (-е), родителям, детям, в том числе усыновленным, родным брату или сестре) при подаче письменного заявления не позднее 6-и месяцев со дня смерти. В противном случае регистрационный номер аннулируется, а выплаты, полагающиеся умершему, выплачиваются наследникам по закону или завещанию в порядке и сроки, установленные законодательством по предъявлении документов, удостоверяющих права наследника на получение таких выплат.

4.1. Партнер Бренда Орифлэйм должен соблюдать все применимые нормативные правовые акты, постановления и правила делового оборота, применимые к его взаимоотношениям с компанией Орифлэйм, включая положения налогового законодательства, регулирующие регистрацию Партнера Орифлэйм в качестве налогоплательщика, сдачу отчетности и уплату соответствующих налогов. Партнер Бренда Орифлэйм обязуется не предпринимать действий, способных компрометировать его и компанию в глазах клиентов и общественности.

4.2. Партнер Бренда Орифлэйм должен предпринимать необходимые действия для обеспечения защиты персональных данных, предоставляемых покупателями, клиентами, другими Партнерами Бренда Орифлэйм в соответствии законодательством Российской Федерации в сфере защиты персональных данных.

4.4. В начале разговора с клиентом Партнер Бренда Орифлэйм обязан ясно и четко представиться как независимый Партнер Бренда Орифлэйм и объяснить цель своего обращения, независимо от того, как происходит общение: по электронной почте, на сайте, в социальной сети и пр. От Партнеров Бренда Орифлэйм требуется предельная точность в указании своего статуса и контактных данных во избежание заблуждения, что покупатель получает сообщения от официального представителя компании Орифлэйм. Слово «независимый» применительно к Партнеру Бренда Орифлэйм обязательно для использования во всех случаях – в подписях электронных писем, на визитных карточках, персональных сайтах, личных страницах в социальных сетях и т.д.

4.5. Партнер Бренда Орифлэйм должен предоставить клиенту полную и достоверную информацию о цене продукции, о имеющихся условиях отсрочки платежей в случае, если они допустимы; об условиях оплаты; о политике возврата продукции; об условиях гарантии; о сервисном обслуживании и сроках доставки. Партнер Бренда Орифлэйм должен полно и достоверно отвечать на все вопросы клиентов.

4.6. Если клиента не удовлетворяет качество продукции и, если продукция пригодна для повторной продажи, в течение разумного срока Партнер Бренда Орифлэйм предоставляет клиенту право на выбор: осуществить возврат денег за приобретенный товар с единовременным возвратом такого товара или заменить товар на равноценный. Разумный срок должен быть ясно указан и в равной мере применяться к прямым и дистанционным продажам (т.е. по телефону, по почте или в Интернете).

4.7. При продаже продукции Партнеры Бренда Орифлэйм должны предоставлять клиенту бланк розничного заказа, в котором указывается логотип Орифлэйм, данные Партнера Бренда Орифлэйм, включая его ФИО, адрес и номер телефона, все существенные условия продажи, гарантийные обязательства, сроки гарантии (при наличии имеющейся на продукцию гарантии, ее условия, подробная информация и ограничения, связанные с послепродажным обслуживанием, наименование и адрес организации, предоставляющей гарантию, срок гарантии и условия устранения недостатков, предлагаемые клиенту, четко оговариваются в бланке розничного заказа или в иной сопутствующей документации, предоставляемой вместе с продукцией), ограничения, и условия возврата для клиента. Текст с изложением условий должен быть напечатан четко и разборчиво.

4.8. Партнеры Бренда Орифлэйм не должны использовать какие-либо утверждения, которые являются не соответствующими истине, устаревшими или иным образом неприменимыми, не связанными с конкретным предложением или используемыми каким-либо образом, которые могут ввести в заблуждение клиента. Устные или письменные заявления Партнера Бренда Орифлэйм в отношении эффективности продукта должны полностью соответствовать заявлениям, утвержденным Орифлэйм, и законодательству РФ.

4.9. Партнеры Бренда Орифлэйм не должны использовать некорректные и вводящие в заблуждение сравнения. Критерии сравнения должны основываться на фактах, которые должны иметь объективное подтверждение. Партнеры Бренда Орифлэйм не должны сообщать ложные сведения в отношении любой иной компании, её бизнеса или продукта, прямо или косвенно, а также не должны делать сравнения без указания на конкретные критерии сравнения и объективные подтверждения. Партнеры Бренда Орифлэйм должны воздерживаться от любого недобросовестного использования имени или репутации, фирменного наименования и товарного знака иных компаний и их продукции.

4.10. Партнеры Бренда Орифлэйм должны предоставлять своим клиентам право отменить заказ в течение разумного срока и возвратить средства за поставленную продукцию, если такая продукция пригодна для повторной продажи, как новая.

4.11. Партнер Бренда Орифлэйм должен поддерживать связь с клиентом путем личного общения, общения по телефону или электронной почте в разумные сроки и в разумные часы, чтобы не быть назойливым. Партнер Бренда Орифлэйм обязан прекратить демонстрацию или презентацию продукции по первому требованию клиента.

4.12. Партнер Бренда Орифлэйм обязан предоставлять клиентам достоверную информацию в полном соответствии с принципами честной торговли и принципами обеспечения защиты лиц с ограниченной дееспособностью, согласно нормам действующего законодательства, например, несовершеннолетних.

4.13. Партнер Бренда Орифлэйм не должен обманывать ожидания клиентов, с уважением и пониманием относясь к их дефициту потребительского опыта или знаний. Запрещается спекулировать на возрасте, болезнях, умственных или физических недостатках, непонимании ситуации, доверчивости или плохом владении языком клиентов, а также использовать любые иные недобросовестные практики.

4.14. Партнеры Бренда Орифлэйм не должны побуждать человека покупать продукты на основании заявления о том, что они могут снизить или восстановить первоначальную цену покупки путем направления потенциальных клиентов Партнеру Бренда Орифлэйм для аналогичных покупок, если такие снижения или восстановления зависят от какого-либо события, которое еще не произошло.

4.17. Партнер Бренда Орифлэйм не должен искажать информацию о фактических или потенциальных объемах продаж или доходов Партнеров Бренда Орифлэйм. Любые представления о доходах и продажах должны быть: (a) правдивыми, точными и представленными таким образом, чтобы они не были ложными, дезориентирующими или вводящими в заблуждение, и (б) основанными на документированных и обоснованных фактах на соответствующем рынке. Потенциальные Партнеры Бренда Орифлэйм должны (в) быть проинформированы о том, что фактический заработок и продажи зависят от самого человека и его навыков, времени, затраченного на процесс продаж, усилий и других факторов, а также (г) иметь достаточную информацию, позволяющую разумно оценить возможность получения дохода.

4.18. Партнер Бренда Орифлэйм не взимает плату с других Партнеров Орифлэйм или потенциальных Партнеров Орифлэйм за любые материалы или услуги, разработанные Орифлэйм, за исключением платы на покрытие расходов, непосредственно связанных с необязательным обучением или встречами, проводимыми Партнером Бренда Орифлэйм.

Любые маркетинговые материалы, разработанные Партнерами Бренда Орифлэйм, должны соответствовать политике и процедурам Орифлэйм. Партнер Бренда Орифлэйм, которые продают одобренные, разрешенные законом рекламные или обучающие материалы другим Партнерам Орифлэйм: (а) имеют право предлагать только материалы, соответствующие тем же стандартам, которых придерживается Орифлэйм, (б) не имеют права делать покупку таких материалов обязательным для других Партнеров Бренда Орифлэйм; (в) имеют право предоставлять Партнеру Бренда Орифлэйм помощь в продажах по разумной и справедливой стоимости без какой-либо существенной прибыли, стоимость должна быть эквивалентна стоимости аналогичных материалов, доступных на рынке; и (г) имеют право предлагать политику возврата в письменном виде, аналогичную политике возврата Орифлэйм.

4.20. Партнер Бренда Орифлэйм не должен принуждать своих Партнеров делать заказы через него, а также устанавливать минимальный размер заказа или его ассортимент. Все Партнеры Бренда Орифлэйм могут размещать заказы любого объема напрямую в Орифлэйм. Необходимо учитывать, что плата за хранение и курьерские услуги может зависеть от объема заказа. Исходя из этого, каждый Партнер Бренда Орифлэйм должен самостоятельно принимать решение о целесообразности размещения заказа. Партнеры Бренда Орифлэйм не должны требовать или поощрять других Партнеров Орифлэйм на приобретение необоснованного количества продукции или задействовать помощников по продажам. Партнер Бренда Орифлэйм не должен приобретать больше продукции, чем он / она ожидает реализовать в рамках разумного объема продаж и ожидаемого спроса.

4.21. Партнер Бренда Орифлэйм не имеет права использовать Орифлэйм для продажи другой продукции, кроме официально одобренной компанией, включая интеллектуальную продукцию и консалтинговые услуги. Рекомендуя продукцию другим, Партнер Бренда Орифлэйм должен использовать цены каталога.

4.24. Отношения сотрудничества Партнера с Орифлэйм не являются трудовыми отношениями. Представляя возможности Орифлэйм, Партнер Бренда Орифлэйм должен четко и ясно проинформировать, что Орифлэйм не предлагает трудоустройство, а предоставляет возможность начать собственный независимый бизнес.

4.25. Партнер Бренда Орифлэйм не имеет права принимать на себя обязательства и выступать от имени компании Орифлэйм, а также обязуется возместить компании Орифлэйм все убытки, возникшие в случае несоблюдения этого правила.

4.29. Партнер Бренда Орифлэйм не может давать какие-либо интервью средствам массовой информации, будь то телевидение, радио, периодические издания или пользоваться какой-либо рекламой в СМИ (включая «вирусную» рекламу: Интернет, SMS и т.д.) с использованием имени «Орифлэйм» или «Oriflame» без предварительного письменного согласия Орифлэйм.

5.1. Политика компании Орифлэйм не предусматривает разделения территориальных сфер влияния или франшизу. Ни один Партнер Бренда Орифлэйм не обладает правом осуществлять свой бизнес на условиях разделения территориальных сфер влияния или франшизы. Каждый Партнер Бренда Орифлэйм может заниматься созданием бизнеса с Орифлэйм на территории оговоренных государств.

5.2. Партнер Бренда Орифлэйм обязан принимать во внимание, что компания Орифлэйм осуществляет свою деятельность во многих, но не во всех, странах мира, строго соблюдая обязательства в отношении безопасности и регистрации продукции, правила ввоза и другие требования, которые могут применяться к торговле в соответствующей стране. Орифлэйм не несет ответственности за любой ущерб, иски и претензии, возникающие из или в связи с осуществлением Партнерами Бренда Орифлэйм перемещения товаров в страны, где компания Орифлэйм не осуществляет своей деятельности. Полную ответственность в случае возникновения таких претензий принимает на себя Партнер Бренда Орифлэйм.

5.3. Партнер Бренда Орифлэйм не является сотрудником компании. На визитной карточке и других подобных документах Партнер Бренда Орифлэйм может именовать себя только как «Независимый Партнер Бренда Орифлэйм» или «Независимый Партнер Орифлэйм» или, по мере роста в компании, «Независимый Партнер Бренда Орифлэйм – Менеджер» и «Независимый Партнер Бренда Орифлэйм – Директор».

5.4. Промо материалы, Личная реферальная ссылка Партнера Бренда Орифлэйм и другие приложения в социальных сетях, официально поддерживаемые компанией Орифлэйм, могут использоваться без дополнительного разрешения. Партнеры Бренда Орифлэйм не могут регистрировать личные сайты или персональные страницы с доменом, содержащим слово Oriflame, однако они могут публиковать свои отзывы на официальном сайте Орифлэйм, стене блогов и т.п. Компания оставляет за собой право рецензировать материалы до публикации. Правила поведения Партнеров Бренда Орифлэйм в онлайн-среде изложены в Приложениях 1 и 2.

5.5. Логотипы, фирменное наименование и товарные знаки Орифлэйм не должны использоваться Партнерами Бренда Орифлэйм в печатных материалах, электронных материалах (в том числе на Интернет-ресурсах) без предварительного письменного согласия компании. Если такое согласие получено, товарный знак, логотип или фирменное наименование должны использоваться строго в рамках корпоративного стиля Орифлэйм. Использование корпоративной символики на Интернет-ресурсах регулируется Приложением 1.

5.6. Партнеры Бренда Орифлэйм без письменного разрешения компании не имеют права производить или получать из иных источников, кроме Орифлэйм, любые печатные/демонстрационные материалы с использованием товарных знаков или с логотипа Орифлэйм.

5.7. Все корпоративные печатные материалы, видео, фотографии, дизайн Орифлэйм защищены законодательством об авторских правах и не могут воспроизводиться ни полностью, ни частично без предварительного письменного согласия компании Орифлэйм. При разрешенном использовании защищенных авторским правом материалов ссылка на Орифлэйм обязательна, она должна находиться в зоне видимости и не вызывать сомнения в ее подлинности. Дополнительные правила относительно использования фотографий и других материалов компании в Интернете приведены в Приложении 1.

5.8. Партнеры Бренда Орифлэйм не имеют права продавать, демонстрировать или выставлять продукцию Орифлэйм в предприятиях розничной торговли, интернет-магазинах и аукционах, например, таких, как Ebay.com, а также на бесплатных досках объявлений, например, avito.ru. Дополнительные правила относительно организации продаж в сети Интернет приведены в Приложении 1. В предприятиях розничной торговли также не могут быть представлены или выставлены на продажу корпоративные издания Орифлэйм. Предприятия, не являющиеся торговыми, например, салоны красоты, могут быть использованы для демонстрации, но не для продажи продукции Орифлэйм.

5.10. Партнерам Бренда Орифлэйм не разрешается автоматическое размещение постов в нетематических форумах, использование программ для автоматизированной рассылки спам-сообщений по базе пользователей, которые не давали предварительного согласия на получение подобных рассылок.

5.11. Ни при каких условиях Партнерам Бренда Орифлэйм не разрешается переупаковывать продукцию, нарушая фирменную упаковку Орифлэйм или менять на ней наклейки. Партнеры Бренда Орифлэйм обязаны распространять продукцию компании только в фирменной заводской упаковке.

5.12. Выпускаемая компанией Орифлэйм продукция не может причинить вреда здоровью, если при ее применении соблюдаются все указания по ее использованию. Компания Орифлэйм гарантирует высокое качество своей продукции и готова возместить обоснованный ущерб, возникший в результате использования некачественного средства. За ущерб, возникший вследствие неправильного применения средства, компания ответственности не несет.

5.14. Орифлэйм оставляет за собой право изменять цены, ассортимент и условия оплаты без предварительного уведомления. Орифлэйм не компенсирует объемную скидку, бонусы и другие выплаты, утраченные вследствие подобных изменений, а также по причине отсутствия продукции на складе.

5.16. Если Партнер Бренда Орифлэйм оказался легальным или нелегальным образом вовлечен в дискуссию или события, могущие повлечь за собой негативное влияние на имидж и репутацию компании Орифлэйм, он должен немедленно проинформировать об этом компанию.

В дополнение к основным требованиям, предъявляемым к Партнерам Бренда Орифлэйм, следующие правила распространяются на Партнеров Директорского уровня и выше. Нарушение любого из этих правил может повлечь лишение звания и всех связанных с ним привилегий, включая бонусы и объемную скидку, а в отдельных случаях и терминацию регистрационного номера Партнера Бренда Орифлэйм.

6.3. Если супруг, супруга или ближайшие родственники (а именно: родной брат или сестра, отец или мать, дети) Директора являются представителем какой-либо другой компании прямых продаж, такому супругу(-е) или ближайшему родственнику (согласно определению в настоящем пункте 6.3.) не разрешается принимать участие в деятельности Орифлэйм и вовлекать компанию Орифлэйм в сферу деятельности своей компании. Директора, чьи супруги или ближайшие родственники (согласно определению в настоящем пункте 6.3.) работают в других компаниях прямых продаж, обязаны уведомить об этом Орифлэйм.

6.4. В случае смерти Директора его членство в компании может быть унаследовано ближайшими родственниками в соответствии с действующим законодательством соответствующей страны. Письменные заявления следует подавать не позднее 6-ти месяцев с момента смерти, в противном случае регистрационный номер Директора будет терминирован. Наследники должны принять и согласиться выполнять все требования правил и условий, обязательных для исполнения Партнерами Бренда Орифлэйм.

Орифлэйм предлагает Партнерам Бренда Орифлэйм опцию создания Личных реферальных ссылок на сайте Орифлэйм, а также централизованных онлайн-инструментов продажи и продвижения продукции и бизнес-возможностей Орифлэйм в Интернете.

Партнеры Бренда Орифлэйм также могут создавать собственные сайты для обмена информацией о собственной деятельности, продукции и бизнес-возможностях Орифлэйм при условии, что эти носители дают четко понять, что они не являются официальными сайтами компании в сети Интернет. Указание на индивидуального владельца сайта, контактная информация, а также ссылка на официальный источник при цитировании обязательно.

Партнеры Бренда Орифлэйм не имеют права использовать слова «Орифлэйм» или «Oriflame», а также любую другую Фонетическую имитацию фирменного названия Орифлэйм (Oriflame) в названии домена/поддомена сайта, мобильного приложения, в адресе блога, страницы в социальной сети (например, Facebook, VKontakte, Instagram), канала видеохостинга или названия сайта в органической поисковой выдаче.

Под Фонетической имитацией понимается клонирование имени бренда за счёт работы с буквами, звуками и цифрами (замены, добавления и/или удаления одной или нескольких букв и/или цифр в названии), имитирующих звучание или написание, близкое к оригиналу. Например, Орифлэйм – Орифлейм – Орилэйм, 0riflame — Orileme и так далее.

Слово «Орифлэйм» или «Oriflame» может быть использовано в названии блога, аккаунта или группы в социальных сетях в случае, если в этом же названии отчетливо донесено, что данная группа (станица в социальной сети или блог) не являются официальным ресурсом компании. Например: «Сообщество Лидеров Орифлэйм Курск».

На заглавной (первой) странице любого веб-ресурса (сайт, блог, страница или группа в социальных сетях) или в рекламной кампании должна присутствовать видимая, очевидно заметная информация о том, что владелец сайта — независимый Партнер Бренда Орифлэйм. При использовании логотипа или торговой марки Орифлэйм на страницах веб-ресурса информация о владельце должна находиться в непосредственной близости от корпоративной символики.

Если на сайте Партнера Бренда Орифлэйм присутствует опция регистрации, то в этом месте сайта также должна присутствовать видимая и очевидно заметная информация о том, что регистрация инициируется Партнером Бренда Орифлэйм, а не самой Компанией. (Например, «Регистрация в команду Иванова А.» Или регистрация в команду «Вперед к мечте!»).

Партнеры Бренда Орифлэйм при создании собственного сайта не имеют права каким-либо образом копировать дизайн официального сайта Орифлэйм, во избежание возможного недопонимания со стороны посетителей. При копировании материалов с официальных Интернет-ресурсов Орифлэйм, таких как сайт, группа в социальных сетях, канал видеохостинга и так далее, ссылка на источник материалов обязательна.

Партнеры Бренда Орифлэйм не имеют права продавать, демонстрировать или выставлять продукцию Орифлэйм в интернет-магазинах и аукционах, сайтах с купонными предложениями продаж со скидками, например, таких, как Ebay.com, бесплатных досках объявлений, например, avito.ru, в приложениях для мобильных операционных систем, а также на своих собственных веб-ресурсах (сайт, блог, страница в социальной сети и т.д.), включая прием онлайн-платежей. Разрешается лишь рекомендация продукции на собственных веб-ресурсах, их описание и сбор информации о желаемом заказе для дальнейшего оформления заказа на официальном сайте Орифлэйм.

Единственным возможным способом продажи продукции онлайн является создание своей Личной реферальной ссылки Партнера Бренда Орифлэйм (реферальной ссылки) на официальном сайте Орифлэйм и использование ее на своем веб-ресурсе.

Использование понятия «Интернет-Магазин» возможно лишь в случае работы с Личной реферальной ссылкой Партнера Бренда Орифлэйм, для тех рынков, на которых эта опция доступна. Во всех остальных случаях использование понятия «Интернет-Магазин» на собственных сайтах Партнеров Бренда Орифлэйм не разрешается.

Другие изображения текущего каталожного периода, опубликованные на официальном сайте Орифлэйм, а также в каталоге Орифлэйм, с обязательным указанием на источник изображения на сайте Орифлэйм под использованным изображением. Не разрешается:

Любые претензии и требования третьих лиц, которые могут быть получены компанией Орифлэйм в связи с нарушением правил использования, перечисленных выше объектов, будут перенаправлены Партнеру Бренда Орифлэйм, и Партнер Бренда Орифлэйм будет обязан урегулировать их за свой счет.

Логотип Орифлэйм может использоваться только в том формате, в котором он используется на официальной странице компании, и только в качестве верхнего или нижнего колонтитула страницы. Любое изменение логотипа, включая анимацию, запрещено.

Орифлэйм поощряет присутствие Партнеров Бренда Орифлэйм в блогах, социальных сетях и т.п. ресурсах. Партнеры Бренда Орифлэйм могут публиковать свои отзывы и комментарии о продукции Орифлэйм, соблюдая требования параграфа 1.3 в части достоверности информации о свойствах продукции. Компания рекомендует пользоваться функцией «Поделиться с друзьями» на официальных Интернет-ресурсах Компании для корректного отображения информации и ссылок на источник.

Партнер Бренда Орифлэйм не имеет права использовать в качестве ключевого слова «Орифлэйм» или «Oriflame», словосочетания, включающие данные слова, а также любую другую Фонетическую имитацию фирменного названия Орифлэйм (Oriflame).

автоматическое размещение постов в нетематических форумах, использование ботов, то есть программ, для автоматизированной рассылки спам-сообщений или выполнения автоматических действий, таких как добавление пользователей социальной сети в группу/на страницу.
размещение постов коммерческого характера с явным или скрытым предложением бизнеса или продукта в форумах, не предназначенных для этого по своей тематике, а также на личных страницах социальных сетей, сайтах и в комментариях к постам организаций и физических лиц без согласия последних.
продвижение сторонних товаров или услуг, направленных на Партнеров Бренда Орифлэйм, включая обучающие, кроме указанных в Плане Успеха и/или одобренных Орифлэйм, на тех же аккаунтах в соцсетях, где Партнер Бренда Орифлэйм продвигает продукцию и бизнес возможности Орифлэйм, по электронной почте и другим цифровым и не цифровым каналам.
продвижение своей Личной реферальной ссылки на интернет-магазин Орифлэйм в платных рекламных кампаниях, за исключением случаев, когда эта ссылка продвигается через собственный сайт, блог, страницу в социальных сетях. Разрешается продвижение своего личного веб-ресурса, на котором размещена Личная реферальная ссылка Партнер Бренда Орифлэйм.

— Следует: уважать клиентов, других Партнеров Бренда Орифлэйм. Не осуществлять насилие, экстремистские действия по расовому, половому признакам; не использовать ненормативную лексику. Проявлять уважение к чужой частной жизни, а также в вопросах, связанных с политикой, религией и т.д.

— Следует: сохранять конфиденциальность информации Орифлэйм. При цитировании официальных материалов, ранее опубликованных на сайте Орифлэйм, необходимо делать ссылку на источник (например, «опубликовано на сайте www.oriflame.ru, 2018»). Запрещается публиковать конфиденциальные материалы Орифлэйм до официальной публикации, например, о будущих запусках продукции или рекрутинговых кампаниях.

— напоминать своему собеседнику о том, что Орифлэйм является Бьюти-компанией социальных продаж, которая фокусируется на постоянной разработке инновационных продуктов. Орифлэйм предлагает качественную продукцию и возможность построения бизнеса. Данный бизнес может улучшить как свое финансовое положение, так и свои личные качества.

— Не следует: побуждать человека к покупке продукции на основании заявления о том, что он может снизить ее стоимость или восстановить ее закупочную цену путем направления других клиентов к вам для совершения аналогичных покупок.

«Мы верим, что каждый человек с каждым днем способен стать лучше и
вдохновить своим примером других, – рассказывает Исполнительный директор
Faberlic Алла Анникова. – Эмоции, которые наполняют нас от больших и
маленьких достижений и открытий, моменты радости и гордости – это то, чем
хочется поделиться и то, что мотивирует нас самих и людей вокруг. Та добрая
энергия и сила, которые вдохновляют и преображают мир».

«Это отличная миссия для компании – помогать людям становиться лучше и
вдохновлять их своим примером», — отмечает Алла Анникова. Faberlic стал
делом жизни и открыл новые горизонты для сотен тысяч людей по всему миру, и
новая концепция бренда как нельзя лучше соответствует основному кредо
компании – вдохновлять на лучшее.

«Стать идеальной хозяйкой или бизнес-вумен, успешным стилистом, лучшей
мамой, подругой или бьюти-блогером – каждый выбирает сам, — делится Алла
Анникова, – Кто-то хочет постройнеть к лету, кто-то – научиться делать
макияж за 5 минут или готовить, как итальянский шеф-повар. У каждого из нас
свои мечты и свой путь, но новая концепция компании Faberlic говорит о том,
что, делясь своими достижениями и радостями, мы не только меняем свою
собственную жизнь, но и людей вокруг».

В рамках нового позиционирования был обновлен визуальный стиль каталога,
сайта и социальных сетей бренда с акцентом на современные тенденции,
эмоциональную подачу и соответствие основным слоганам: Faberlic.
Вдохновляешь на лучшее.

Faberlic – крупнейшая российская компания на рынке прямых продаж,
производитель уникальной кислородной косметики. Бизнес ведется в 42
странах. Более 10 миллионов покупателей в России. Более 8000 наименований
продукции, 1500 новинок в год.
Входит в Top-100 мирового рейтинга парфюмерно-косметических компаний, в
тройку лидеров рынка прямых продаж РФ и СНГ, занимает 25-е место в мировом
рейтинге компаний прямых продаж по итогам 2019 г. (по версии DSN).

пишем первое сообщение — предложение. Для этого заходим к нему на страницу, мельком смотрим информацию о человеке (если в друзья добавляли с помощью плагина), если он уже занимается каким-то бизнесом — не отправляйте наше предложение, такие люди нервные и могут ставить СПАМ на ваше сообщение.

На полученный емайл высылаем письмо-предложение о нашей системе, оно называется ПРИВЕТСТВИЕ от Фаберлик (получите его у Наставника, у того кто ВАС зарегистрировал, или у меня, контакты внизу письма) и личным сообщением обязательно пишем сопроводительную информацию

Бизнес в интернете – это новое направление. И не привычно нашему пониманию. Помните, как когда появились мобильные телефоны. Это было фантастикой. Многие мечтали иметь телефон. А теперь он есть практически у каждого. Так будет и с Интернетом. Будет ажиотаж, все ринутся зарабатывать с помощью интернета. Я предлагаю Вам не ждать, когда все будут здесь. Начинать нужно сегодня. Вы готовы начать с нами? Мы имеем четкую пошаговую систему работы. Вам не нужно самому ничего изобретать, все уже готово – бери и зарабатывай. Регистрация и обучение Бесплатно. Шанс дается каждому!!! Воспользоваться этим шансом или пройти мимо – решать Вам. Гарантирую поддержку. Начинаем?

Возможно, сейчас у Вас нет возможности ближе познакомиться с этим предложением и начать работать. Я предлагаю Вам оформить бесплатно дисконтную карту на скидку от 20% и просто пользоваться качественной продукцией. Я в это время буду приглашать людей в вашу группу. И когда Вы освоитесь, увидите, как выгодно пользоваться Фаберлик, под Вами уже будет группа людей. Если Вы захотите начать, только напишите мне об этом. Напишите Да или Нет.

Доброго времени суток, ___! Вы не ответили на мое сообщение. Вам интересно мое предложение: пользоваться и экономить или зарабатывать в интернете по уникальной системе:когда все пользуются, а Вам платят? Возможно, у Вас есть какие-то сомнения и страхи. Напишите Вам интересно мое предложение: Да-Нет. Буду Вам очень благодарна(ен).

Я правильно Вас понял(а), что по каким-то пpичинaм Вы не можете сейчас начать paбoтaть? Предлагаю Вам оформить дисконт на скидку 20% и более на всю продукцию Фаберлик. А когда Вы попробуете качество, сами определите – нужно Вам этим заниматься или нет. В любом случае напишите. С ув. ____

Научный прогресс не стоит на месте. Теперь компьютеры, планшеты, смартфоны больше не в новинку; Главное достояние человечества — Интернет. 10 лет назад немногие могли себе это позволить, но даже представить себе не могли возможности современных гаджетов. С ростом популярности Интернета меняется и человеческая жизнь.

Сейчас большая часть общения происходит онлайн, покупки совершаются через интернет, что намного удобнее.С новыми потребностями людей и возможностями технологий появился новый вид предпринимательства — Интернет-бизнес в сети. И хотя этот вид дохода уже пользуется большой популярностью, не все им пользуются. И деньги перед нами.

С развитием Интернета бизнес прямых продаж становится все более популярным. Теперь все считает компьютер. Производитель может позволить себе предоставлять скидки привилегированным покупателям, а также платить консультантам за рекламу продукции.Если раньше приходилось нанимать много бухгалтеров для расчета заработной платы каждого менеджера, что было неоправданно дорого, то теперь все делается по программам.

Фирме не нужно заказывать дорогостоящую телерекламу, снимать офисы и платить наемным работникам. Лучшая реклама — молва. Если у стационарного бизнеса есть магазин на каждой улице, то в этом случае можно держать один склад на весь регион. Это позволяет избежать истечения срока годности продукции и дефицита товара.Так появился «сетевой бизнес», когда товар идет напрямую от производителя к потребителю. И теперь именно вы можете построить бизнес своей мечты с помощью Интернета. Вы сами выбираете, сколько времени посвятить работе, когда и где работать, а главное, сколько заработать.

Задача — рассказать о продукции Faberlic, о возможностях заработка и проконсультировать клиентов по различным вопросам. Вы получаете процент (до 23%) от продаж людей, которые по вашему совету или рекомендациям ваших менеджеров совершают покупки в компании.Также есть хорошие бонусы и подарки за определенные достижения. Как компания узнает, что этот человек зарегистрировался по вашей рекомендации? Для этого после бесплатной регистрации у вас будет личный онлайн-аккаунт, который предоставит вам все необходимое для работы во всемирной паутине.

Самый первый способ — это социальные сети: ВКонтакте, Одноклассники, Facebook, Instagram. Большинство молодых людей использует Вконтакте. Люди старше 35 лет предпочитают Одноклассников. Нам подходят люди любого возраста. В социальной сети можно создать отдельную страницу, предназначенную только для работы. На этой странице вам также необходимо создать группу. В Одноклассниках группа Faberlic создается из личной страницы, так как делать страницы для бизнеса запрещено. Далее заполняется 100% информация о косметике, скидках, регистрациях и тд.

После этого людей нужно добавлять в друзья и в свою группу каждый рабочий день. Чтобы избежать блокировки, добавьте до 10 человек утром и вечером (временной интервал должен составлять 12 часов). Обновления также важны. Не менее 3 постов в день. В ленте 70% информации должно быть о Faberlic, а 30% — обо всем, что вам интересно и может быть полезно для общества. После того, как люди подтвердят запрос на добавление в друзья, должно быть отправлено подобное сообщение: «Добрый день! Предлагаю бесплатную регистрацию, чтобы получить скидку или работу (подработку) в крупнейшей сетевой компании Faberlic… «

С помощью видеоканала можно показать, как работают продукты и как можно заработать деньги. Если ваш канал будет очень популярен, вы также сможете зарабатывать деньги на рекламе в своих видео. Главное, под каждым видео оставлять персональную ссылку для регистрации, которая позволяет получить скидку, которую вы получите после регистрации в Faberlic.

Речь идет о создании вашего сайта.Например, тот, где вы сейчас находитесь. Вы можете создать его самостоятельно, если у вас есть такие возможности, или заказать у программиста (от 200 долларов). На рекламу в Интернете на каждую кампанию по каталогу тратится около 50 долларов. Примерно через год вы получите максимальный процент по маркетинговому плану (23%), а ваш доход будет постоянно составлять около 700 долларов в месяц. Бизнес в Faberlic передается по наследству. Дальнейших вложений не потребуется, достаточно потратить процент от дохода на поддержание и увеличение зарплаты.

Faberlic предлагает новым консультантам уникальную возможность получить свою продукцию в подарок 9 раз подряд. Общая выгода составит 238 евро. Заказывайте товары из каждого каталога и наслаждайтесь приятными подарками. Необязательно делать всю покупку в одном счете, учитывается общая сумма, уплаченная за одну каталожную кампанию.

Для первого заказа условия могут отличаться.Проверьте их на главной странице официального сайта или спросите консультанта (обратная связь) или вы получите уведомление после регистрации в Faberlic. Эта акция называется «Программа нового представителя».

Начиная со 2-го шага, стоимость заказов по условиям остается неизменной — 36 евро или 72 евро. Если вы разместите заказы на сумму 72 € (эта сумма уже со скидкой (по складской цене) в течение одного каталога, вы получите набор товаров Fine Hit за 1).99 евро, а при заказе на сумму 36 евро — 5,99 евро. Вам необходимо участвовать в каждом следующем шаге без перерыва, и сумма заказа может меняться в каждый период. Разница между ценой каталога и той, по которой вы купите все подарки, составит от 238 €. А это способ сэкономить свой бюджет или получить дополнительный доход.

Step 2 (2-й период каталога с момента регистрации) — 2 подарка для легкой стирки.Бесфосфатное средство для стирки и пятновыводитель сделает вашу одежду чистой и яркой. Вы можете выбрать стиральный порошок: для цветных тканей или универсальный.

Step 3 — 3 крема для индивидуальной кожи лица. Это комбинированная серия. Вы выбираете эликсир, который принесет желаемый результат. Смешайте этот эликсир с базовым кремом. Затем нанесите на лицо. Также есть крем для глаз. И все лицо выглядит идеально.

Step 4 — набор косметических средств для ежедневного ухода за кожей.Вы можете выбрать один из четырех наборов из базовой серии Air Stream. Очищение, тонизирование, баланс — утром и вечером — сделают вашу кожу всегда красивой, здоровой, ухоженной и бархатистой.

Step 5 — набор декоративной косметики. Вы можете выбрать помаду, тушь, карандаш для глаз и тональный крем по вашему выбору. Для каждого изделия вы можете выбрать понравившийся оттенок. Эта декоративная косметика поможет создать желаемый образ.

Step 6 — экологически чистые товары для дома.Чтобы все мерцало чистотой, а сама уборка доставляла удовольствие — получите этот подарок. Средство для чистки духовки и крем для чистки металлических поверхностей очистят вашу кухню. Чистящие средства для ванных комнат и туалетов привнесут в эти места кристальную чистоту. И пятый предмет в этом наборе порадует отражением в идеально чистом зеркале.

Step 7 — набор кремов серии «Эксперт» для обновления кожи. Этап 1 — кислоты AHA удаляют связи между клетками в верхнем слое кожи.На следующем этапе ферментный микропилинг удаляет старые ненужные клетки. Восстанавливающий крем завершает процедуру. В результате — осветленное, гладкое и «сияющее» лицо.

Step 8 — 4 роскошных средства декоративной косметики для эффектного макияжа. Тушь, помада, тональный крем Double Style, лак для ногтей лучшей линии Faberlic «Лучший сценарий». Помада проникает в губы, благодаря чему они выглядят ухоженными, и кажется, что это ваш естественный цвет губ.С помощью этой туши вы сможете добиться пышных ресниц с первого нанесения. Тональный крем плотно закрывает все мелкие недостатки. Яркий лак для ногтей добавит изюминки. Вы можете выбрать оттенки лака для ногтей и помады.

Девятая, заключительная, ступень — это мужские и женские духи, а также парфюмированные гели для душа из этой коллекции. Свежие, легкие, изящные ароматы дополнят ваш образ и подчеркнут вашу индивидуальность. Парфюмированная вода для женщин 50 мл и туалетная вода для мужчин 100 мл — это приятный подарок всего за одного человека.99 €.

Для меня Faberlic — любимая и дорогая компания, в которой у нас есть самые смелые возможности для воплощения в жизнь мечтает и приносит пользу многим людям. У меня было много особых моментов, связанных с этой компанией; мне было бы сложно выделить что-то одно.

Мне нравится, что Faberlic никогда не стоит на месте; он не останавливается на достигнутом. Нам нужно постоянно искать что-то новое, чтобы продолжать добиваться большего! Это постоянное движение вперед создает в компании уникальную атмосферу творчества, которая очень мотивирует.

Faberlic — это бизнес. А для меня бизнес — это прежде всего люди и отношения между ними. Faberlic собрал много разных ярких людей. Борьба наших разных идей запускает наше дальнейшее развитие. У нас такая разноплановая команда, что мы часто придумываем неожиданные и смелые идеи.

Faberlic — мощная и растущая компания, которая любит бросать вызов нашим укоренившимся представлениям и убеждениям.Завоевывая новые рынки и ставя перед собой новые амбициозные цели, мы не теряем времени, спрашивая почему. Мы просто идем вперед и ищем способы сделать это. Это пути творческих идей, ярких открытий и горизонты, которые мы продолжаем продвигать все дальше и дальше — все то, что необходимо динамичному и постоянно растущему бизнесу.

Я так рада быть частью компании, которая предоставляет людям безграничные возможности для построения успешного бизнеса, саморазвития и обучения.Команда Faberlic — это команда сильных лидеров, которые любят свою работу и уверенно достигают своих целей. И вместе мы сможем добиться многого!

Я считаю, что каждый, кто связан с Faberlic, делает этот мир лучше. Наша миссия — изменять жизнь людей, открывая им новые возможности и расширяя кругозор. Faberlic — это, прежде всего, сумма замечательных людей: сотрудников, наших представителей и руководителей и многих других.Они сильны духом, смелы и увлечены своей работой.

Faberlic — сила красоты, команда единомышленников во главе со своим ярким лидером. Это «живая» компания, которая ни на минуту не останавливается на своем развитии или поиске новых идей и решений. У вас всегда есть возможность поделиться своими смелыми идеями и заручиться поддержкой ваших коллег, которые готовы к ним присоединиться. Я считаю, что важно нести ответственность за наши продукты и решения, которые мы принимаем.Также важно использовать любые возможности, которые у нас есть!

Faberlic — это 23 года яркой жизни, личных достижений и побед. Это важная работа, которая также доставляет массу удовольствия. Мы — команда единомышленников и творческих людей с позитивным отношением к жизни. Здесь вы можете найти все, что вам нужно для собственной самореализации. С Faberlic ваши самые смелые планы и мечты могут стать реальностью!

Faberlic — одна из самых динамично развивающихся компаний.Он никогда не перестает двигаться вперед, всегда стремится вводить новшества во всем, что связано с основными продуктами и видами деятельности. Faberlic позволяет нам реализовывать самые удивительные проекты. Мы почти никогда не слышим слова «нет». Напротив, все дело в возможностях, развитии и потенциале.

Когда ваша жизнь переплетается с судьбой большой компании, ваша собственная жизненная история становится богаче и содержательнее.Faberlic — это история жизни, написанная сотнями ее сотрудников. Faberlic — это люди, которые искренне любят свою работу, горят идеями и делятся своим опытом и энергией. Faberlic — это большая семья!

Faberlic — это вечный двигатель. Мы никогда не стоим на месте: мы всегда движемся в поисках нового, необычного и самого лучшего. Мы делаем историю.Я безмерно счастлив быть частью этой компании! Почему? Потому что я люблю это! Потому что я люблю свою работу, людей, с которыми работаю, и результат, которым мы хотим поделиться с нашими клиентами. Faberlic — моя большая любовь!

Faberlic — компания, которая позволяет нам расти. Faberlic учит нас, что все — и даже больше — возможно! Это команда очень заботливых и способных людей, которым нравится как путешествие, так и место назначения.Каждый год мы проводим специальный форум на работе, где погружаемся в коллективную энергию единомышленников. Это люди, которые создали увлекательный и многообещающий мир Faberlic.

Faberlic — это не просто работа. Для меня, во-первых, это образ жизни и образ мышления. Это место больших возможностей: возможность создавать новые интересные продукты, возможность расти и развиваться вместе с компанией, а также возможность приносить пользу и приносить радость другим людям.Я горжусь тем, что являюсь частью команды Faberlic.

Faberlic — синоним развития, движения и свободы, и в этом Faberlic, похоже, с нами согласен. Моя команда разрабатывает продукты для здоровья и хорошего самочувствия. Это не просто работа, это образ жизни, в котором мы стараемся вдохновлять людей быть счастливыми. Надеемся показать на собственном примере, что быть счастливым совсем не сложно!

В Faberlic работают самые активные, творческие и увлеченные люди, которые каждый день покоряют горы, чтобы удивлять и вдохновлять нашими инновационными продуктами, сообществом, образовательными и социальными программами.Когда я увидел наши новые футболки со слоганом «Be Your Best!», Я подумал про себя, что это действительно для всех нас. Мы не просто команда, мы семья. Период.

Для меня Faberlic — уникальная компания. Мы всегда стремимся к нестандартным решениям и задачам для наших конкурентов. Faberlic — это динамичный и интересный рабочий процесс, который открывает новые возможности для Представителей, потребителей и всей нашей команды! Мы всегда открыты для крутых проектов, инновационных идей и неограниченного роста.

Амбициозная, смелая, яркая, лидер рынка красоты. Все это можно сказать о Faberlic. Но не оставляйте это на месте, прогнозируйте следующие тенденции, не просто идите в ногу со временем — будьте на пару шагов впереди — это наши основные принципы!

Я пришел в Faberlic в молодости. За годы работы я приобрел большой опыт и выпустил тысячи продуктов.Компания стала моим вторым домом. Я горжусь принадлежностью к этой семье, и я рад, что миллионы потребителей оценили мой вклад в наше общее дело!

Faberlic — это нескончаемый поток новых идей, проектов, интересных задач, где каждый делится частичкой себя. Из всех этих частей мы выстраиваем прочную цепочку неразрывных звеньев. Вот что такое командная работа! Только держась за руки, доверяя и помогая друг другу, нам удается преодолевать любые трудности, воплощать в жизнь самые яркие идеи и создавать интересные продукты!

Что для меня значит Faberlic? Красота, комфорт и уверенность.Красота, которую делаем своими руками. Комфорт отношений, который царит в офисе. Уверенность в будущем, в людях, с которыми я работаю, в идеях, которыми живет компания. Положительные отзывы наших клиентов — это то, что нас вдохновляет и дает нам силы двигаться вперед.

Когда вы работаете в компании с такой долгой историей, она неизбежно становится чем-то особенным. И когда эта компания также является лидером в своей отрасли, это действительно вдохновляет.Участие в великом деле, обмен интересами и целями с коллегами, возможность поделиться опытом и знаниями, развиваться вместе с любимым брендом и реализовывать крутые проекты — что может быть интереснее этого!

Для меня Faberlic — любимая и дорогая компания, где у нас есть возможность воплотить в жизнь наши самые смелые мечты и принести пользу многим людям. У меня было много особых моментов, связанных с этой компанией; мне было бы сложно выделить что-то одно.

Faberlic — мощная и растущая компания, которая любит бросать вызов нашим укоренившимся представлениям и убеждениям. Завоевывая новые рынки и ставя перед собой новые амбициозные цели, мы не теряем времени, спрашивая почему.Мы просто идем вперед и ищем способы сделать это. Это пути творческих идей, ярких открытий и горизонты, которые мы продолжаем продвигать все дальше и дальше — все то, что необходимо динамичному и постоянно растущему бизнесу.

Я так счастлив быть частью компании, которая предоставляет людям безграничные возможности для построения успешного бизнеса, саморазвития и обучения. Команда Faberlic — это команда сильных лидеров, которые любят свою работу и уверенно достигают своих целей.И вместе мы сможем добиться многого!

Я считаю, что каждый, кто связан с Faberlic, делает этот мир лучше. Наша миссия — изменять жизнь людей, открывая им новые возможности и расширяя кругозор. Faberlic — это, прежде всего, сумма замечательных людей: сотрудников, наших представителей и руководителей и многих других. Они сильны духом, смелы и увлечены своей работой.

Faberlic — сила красоты, команда единомышленников во главе с ярким лидером.Это «живая» компания, которая ни на минуту не останавливается на своем развитии или поиске новых идей и решений. У вас всегда есть возможность поделиться своими смелыми идеями и заручиться поддержкой ваших коллег, которые готовы к ним присоединиться. вы на пути к успеху! Я считаю, что важно нести ответственность за наши продукты и решения, которые мы принимаем. Также важно использовать любые возможности, которые у нас есть!

Faberlic — это 23 года яркой жизни , личные достижения и победы.Это важная работа, которая также доставляет массу удовольствия. Мы — команда единомышленников и творческих людей с позитивным отношением к жизни. Здесь вы можете найти все, что вам нужно для собственной самореализации. С Faberlic ваши самые смелые планы и мечты могут стать реальностью!

Faberlic — одна из самых динамично развивающихся компаний. Он никогда не перестает двигаться вперед, всегда стремится вводить новшества во всем, что связано с основными продуктами и видами деятельности. Faberlic позволяет нам реализовывать самые удивительные проекты.Мы почти никогда не слышим слова «нет». Напротив, все дело в возможностях, развитии и потенциале.

Когда ваша жизнь переплетается с судьбой большой компании, ваша собственная жизненная история становится богаче и содержательнее. Faberlic — это история жизни, написанная сотнями ее сотрудников. Faberlic — это люди, которые искренне любят свою работу, горят идеями и делятся своим опытом и энергией. Faberlic — это большая семья!

Faberlic похож на вечный двигатель.Мы никогда не стоим на месте: мы всегда движемся в поисках нового, необычного и самого лучшего. Мы делаем историю. Я безмерно счастлив быть частью этой компании! Почему? Потому что я люблю это! Потому что я люблю свою работу, людей, с которыми работаю, и результат, которым мы хотим поделиться с нашими клиентами. Faberlic — моя большая любовь!

Faberlic — это компания, которая позволяет нам расти. Faberlic учит нас, что все — и даже больше — возможно! Это команда очень заботливых и способных людей, которым нравится как путешествие, так и место назначения.Каждый год мы проводим специальный форум на работе, где погружаемся в коллективную энергию единомышленников. Это люди, которые создали увлекательный и многообещающий мир Faberlic.

Faberlic — синоним развития, движения и свободы, и в этом Faberlic, кажется, согласен с нами. Моя команда разрабатывает продукты для здоровья и хорошего самочувствия. Это не просто работа, это образ жизни, в котором мы стараемся вдохновлять людей быть счастливыми. Надеемся показать на собственном примере, что быть счастливым совсем не сложно!

В Faberlic работают самые вовлеченные, творческие и увлеченные люди, которые каждый день покоряют горы, чтобы удивлять и вдохновлять нашими инновационными продуктами, сообществом, образовательными и социальными программами.Когда я увидел наши новые футболки со слоганом «Be Your Best!», Я подумал про себя, что это действительно для всех нас. Мы не просто команда, мы семья. Период.

Амбициозный, смелый, яркий, лидер рынка красоты. Все это можно сказать о Faberlic. Но не оставляйте это на месте, прогнозируйте следующие тенденции, не просто идите в ногу со временем — будьте на пару шагов впереди — это наши основные принципы!

Я пришел в Faberlic в молодости. За годы работы я приобрел большой опыт и выпустил тысячи продуктов. Компания стала моим вторым домом. Я горжусь принадлежностью к этой семье, и я рад, что миллионы потребителей оценили мой вклад в наше общее дело!

Faberlic — это нескончаемый поток новых идей, проектов, интересных задач, где каждый делится частичкой себя.Из всех этих частей мы выстраиваем прочную цепочку неразрывных звеньев. Вот что такое командная работа! Только держась за руки, доверяя и помогая друг другу, нам удается преодолевать любые трудности, воплощать в жизнь самые яркие идеи и создавать интересные продукты!

Что для меня значит Faberlic? Красота, комфорт и уверенность. Красота, которую делаем своими руками. Комфорт отношений, который царит в офисе. Уверенность в будущем, в людях, с которыми я работаю, в идеях, которыми живет компания.Положительные отзывы наших клиентов — это то, что нас вдохновляет и дает нам силы двигаться вперед.

Когда вы работаете в компании с такой долгой историей, она неизбежно становится чем-то особенным. И когда эта компания также является лидером в своей отрасли, это действительно вдохновляет. Участие в великом деле, обмен интересами и целями с коллегами, возможность поделиться опытом и знаниями, развиваться вместе с любимым брендом и реализовывать крутые проекты — что может быть интереснее этого!

Хотя некоторые маркетологи настороженно относятся к сетевому маркетингу (MLM), программа, предлагаемая российской компанией Faberlic , заслуживает дальнейшего изучения.В основном MLM приобрел плохую репутацию из-за опасений по поводу насыщения рынка.

Однако обычно насыщение не является проблемой, если рассматриваемая компания предлагает высококачественный вечнозеленый продукт. Faberlic — одна современная международная компания, которая стремится делать именно это, предлагая свой уникальный ассортимент средств по уходу за кожей.

Основанная в 1998 году, Faberlic выросла до одной из ведущих мировых компаний по производству MLM и кислородной косметики. Являясь членом Международной ассоциации прямых продаж, она работает через сеть внештатных консультантов по продажам.

В ассортименте Faberlic представлены продукты по уходу за кожей, содержащие различные активные ингредиенты и уникальный кислородный комплекс. Также есть средства по уходу за волосами и телом, безаммиачные красители для волос, парфюмерия и макияж, а также множество сезонных аксессуаров.

Если вы хотите достичь финансовой свободы из дома, особенно с помощью MLM или возможностей сетевого маркетинга, вас ждет настоящее пробуждение, мой друг … Щелкните здесь , чтобы открыть систему, которая разрушит вашу стратегию MLM Из воды!

Faberlic имеет собственный центр клинических исследований, в котором постоянно проводятся испытания для повышения стандартов своей продукции. Вся косметика по уходу за кожей Faberlic производится на собственном московском заводе-изготовителе.

Любой человек старше четырнадцати лет может зарегистрироваться в Faberlic в качестве консультанта. Это легко и быстро сделать на их веб-сайте. Вы просто вводите свое имя, номер телефона и адрес в онлайн-форму, и можете сразу начинать.

Чтобы успешно продвигать продукцию Faberlic и привлекать новых консультантов в бизнес, вы должны иметь возможность донести научные подробности до потенциальных клиентов в ясной, свободной от жаргона манере. Кроме того, вам потребуются базовые навыки продаж, потому что бренд Faberlic не так хорошо известен среди широкой публики, как другие бренды, такие как Oriflame или Avon.

Итак, продукт не будет продавать себя, поэтому вам придется проявить инициативу в этом отношении.Тем не менее, несмотря на то, что существуют и другие компании, производящие кислородную косметику, Faberlic первой видит потенциал своей бизнес-модели для возможности MLM.

В настоящее время широкая общественность мало что знает о продуктах, которые предлагает Faberlic. Следовательно, нет никаких сомнений в том, что в ближайшие годы отрасль привлечет широкую огласку после проведения новых исследований.

Это непросто для компании, которая поставляет более 4000 косметических товаров, товаров для здоровья, товаров для дома и благополучия миллионам клиентов в 42 странах. Ежедневно приходят тысячи заявок от пользователей, ищущих поддержки. Команда Faberlic знает, что чем быстрее агенты смогут решить эти запросы, тем лучше компания сможет работать в масштабе. Однако до конца 2017 года он боролся с ограничениями устаревшей системы.

«У Faberlic не было службы поддержки и команды поддержки, — сказал Дмитрий Вертипорох, директор по цифровому развитию Faberlic. «Пятьсот сотрудников совместно отвечали за выполнение запросов. Мы полагались на внутреннюю систему ERP для управления объемом ».

В период с 2015 по 2017 год компания увеличилась втрое. Запросы на поддержку хлынули из контактной формы на веб-сайте Faberlic и из многочисленных электронных писем, которые люди находили в Интернете или в печатных каталогах. Руководство контакт-центра сообщило, что клиенты не получали ответов на свои запросы.Из-за обработки товаров на миллиарды долларов отношения Faberlic со своими клиентами оказались под угрозой. Ему требовалось решение, которое позволило бы централизовать поддержку и обслуживать растущий объем запросов.

Чтобы заменить существующую систему, Faberlic провела оценку пяти решений. Zendesk сразу выделялся тем, что его можно было легко интегрировать с внутренними и сторонними инструментами компании, такими как JIRA. ИТ-отдел Faberlic был особенно взволнован, потому что услышал положительные отзывы от других компаний, использующих Zendesk.

Внедрение Zendesk было частью более крупной инициативы по реструктуризации операций и процессов поддержки компании. Одна из важнейших задач, которую нужно было решить, — это получить билеты в нужные команды. Faberlic работал с Ontec над созданием Ontec Predictor, настраиваемой интеграции ИИ, которая способна распознавать текст заявки, классифицировать ее как одну из 113 различных тем и назначать ее нужному агенту или группе. В течение нескольких недель семь сотрудников Faberlic вручную перенаправляли запросы на обучение интеграции распознаванию ключевых слов и назначению билетов на правильные темы.Faberlic обнаружил, что даже если запрос содержит только три или четыре слова, алгоритм Ontec может точно классифицировать запрос. Сегодня приложение распределяет билеты с точностью до 97 процентов.

Faberlic использует Zendesk Guide для отклонения заявок. Его команда следит за обновлением контента, чтобы клиенты могли легко самообслуживаться. Преимущество заключается в том, что агенты Faberlic могут тратить больше времени, предлагая подробные, персонализированные ответы, которые их клиентская база ожидает и предпочитает

Ранее Faberlic обращалась к ИТ-отделу для создания отчетов и выявления тенденций.Теперь он может использовать отчеты Zendesk и особенно функцию детализации, чтобы быстро узнать, какие темы имеют более высокий или более низкий рейтинг CSAT. Руководство контакт-центра также использует данные в реальном времени для упреждающего устранения проблем. Например, когда количество запросов по определенной теме резко возрастает, он может быстро перераспределить ресурсы для обслуживания этих запросов.

С тех пор, как Faberlic внедрила Zendesk в ноябре 2017 года, компания добилась ощутимых результатов. Агенты решают заявки в десять раз быстрее: до Zendesk на обработку запроса уходило в среднем около 100 часов; сегодня время полного разрешения упало до 11 часов. Клиенты заметили улучшение: показатель CSAT Faberlic подскочил на 10%, а количество откликов на опрос CSAT увеличилось более чем вдвое.

Более того, компания делает больше с меньшими ресурсами. Из 500 сотрудников, выполняющих запросы, выполняя другую работу, они выросли до 89 агентов, работающих полный рабочий день.Faberlic также использует легкие агенты для внутренней совместной работы.

Хотя его влияние на компанию сложно измерить, Вертипорох повторил, что качество обслуживания клиентов имеет большое значение для Faberlic. «Я сравниваю преимущества отличного обслуживания клиентов с преимуществами чтения книг. Невозможно точно сказать, сколько знаний принесет вам та или иная книга. Но ты все равно читаешь и чувствуешь, как твой внутренний мир наполняется новыми замечательными возможностями », — сказал Вертипорох.

Инвестиционный фонд, контролируемый Алексеем Нечаевым, основателем российского лидера прямых продаж Faberlic, приобрел Sports.ru с аффилированными активами в области ведения блогов и маркетинга. Сумма сделки не разглашается.

По словам генерального директора Sports.ru Марка Тена, сделка позволит платформе с уверенностью планировать капиталоемкие проекты с длительным сроком окупаемости.В качестве примеров он привел покупку прав на спортивные трансляции, производство оригинального видеоконтента и разработку проекта о здоровом образе жизни.

«Наши амбиции не ограничиваются расширением на спортивном рынке», — подчеркнул он. «Вместе с нашими новыми партнерами мы стремимся создать медиа-холдинг, состоящий из различных тематических медиа и услуг: спорт, киберспорт, здоровье, материнство, финансы и инвестиции, фильмы и сериалы — любая вертикаль, которая может объединять людей в сообщества. — цитирует его слова Forbes Russia.

Тен уточнил, что в Sports.ru ничего не изменится в оперативном плане, а существующая команда продолжит работу. Однако две международные площадки, аффилированные с Sports.ru, — Tribuna.com и Betting Insider — продолжат развиваться отдельно, поскольку сделка их не касается.

Основанная в 1997 году, Faberlic производит разнообразную косметику, средства по уходу за кожей и волосами, парфюмерию, одежду, обувь и другие товары, которые она продает в 20 странах. Она позиционирует себя как крупнейшую в России компанию прямых продаж и мирового лидера в этой области.

В начале января, когда толпа правых ворвалась в Капитолий Соединенных Штатов, многие люди казались удивленными. К сожалению, не могу сказать, что был одним из них. Я был здесь уже много лет. Я наблюдал, как QAnon вырос из нескольких маленьких голосов до теории, в которую верят сидящие члены Конгресса и люди из моей средней школы, все время ожидая, что Facebook и Twitter что-то сделают — что угодно.

Я начал работать в социальных сетях в Wendy’s в 2012 году, и даже тогда мой начальник шутил, что я работаю в туалете. Мы просто согласились с тем, что это пришло вместе с территорией. В то время как внешний мир думал, что наша работа заключается в том, чтобы участвовать в глупых играх с хэштегами или смешиваться со знаменитостями (и в определенной степени это было выступление), он также имел дело с людьми, которые угрожали расстрелять их местный проездной, потому что они три куриных наггетса, когда они заплатили за четыре.

Нас заставили поверить в то, что так должно быть; Интернет-комментарии — это помойка, и так оно и есть. Facebook и Twitter никогда особо не заботились об условиях работы менеджеров социальных сетей.Черт, им плевать на условия работы собственных модераторов контента.

Как отрасль, у нас исторически был обширный список жалоб. Люди думают, что мы стажеры. Даже когда вы в отпуске, вы на самом деле не в отпуске. (Однажды мне пришлось ответить на рабочее электронное письмо из движущегося автобуса на Ближнем Востоке, потому что кто-то был заблокирован в Instagram компании.) Все чувствуют, что могут выполнять нашу работу, потому что они тоже на Facebook, и действительно, как сложно могло ли это быть?

Но когда мы сосредотачиваемся на этих маленьких оскорблениях, мы упускаем из виду более важный вопрос.Является ли продолжение работы в социальных сетях этичным выбором? Поддерживаем ли мы молчаливое бездействие социальных сетей?

Отношения между менеджером социальных сетей и платформой почти паразитические. Наши компании направляют миллионы долларов в Facebook и Twitter. Когда мы становимся вирусными, это создает положительный PR не только для наших брендов, но и для самих платформ. Сколько компаний изменили свои стратегии и направили больше денег в Twitter после твитов Нахальной Венди? В сколько торговых колод есть Twitter? Держу пари, это много.Наша работа определяет успех этих платформ, но когда нам нужна их помощь, очевидно, что нас никто не слушает.

В конце 2018 года человек по имени Сезар Сайок отправил по почте 16 самодельных бомб людям, которых Дональд Трамп критиковал в Twitter: Бараку Обаме, Хиллари Клинтон, Джорджу Соросу и моему тогдашнему начальнику Тому Стейеру. После этой попытки насилия я обратился в Facebook и Twitter по поводу эскалации риторики, которую я видел в наших социальных сетях.

В личных сообщениях и комментариях мне говорили, что нас повесят за измену.Они говорили о том, как Стейер и другие известные демократы насиловали и убивали детей и извлекали из их крови адренохром, чтобы пить его и жить вечно. Они сказали нам готовиться к революции, помнить, у кого все оружие. (Об оружии обязательно упоминали). Один человек получил по почте нашу листовку об импичменте и написал нам в Твиттере видео, на котором он стрелял в нее из пистолета.

Примерно в то же время я понял, что на наших страницах в Facebook нет механизма для сообщения о злоупотреблениях.Мы могли запретить людям связываться с нами, но не было возможности сообщить в Facebook о людях, использующих его платформу для отправки угроз с применением насилия. Мои просьбы о помощи не были услышаны, пока я, наконец, не написал об этом в Твиттере 40 000 подписчиков в моем личном аккаунте. Только тогда Facebook связался со мной, чтобы попросить записать экран настроек на нашей странице. Я отправил его, но ответа не получил.

Технологические компании знают, что эти угрозы существуют на их платформах. У них были годы, чтобы действовать, и они решили ничего не делать в пользу увеличения своих пользовательских показателей и рекламных долларов, пока не стало почти слишком поздно.Возможно, это спорное мнение, но я лично не думаю, что для того, чтобы Twitter запретил QAnon, нужно восстать в Капитолии США. Возможно, когда люди начнут говорить что-то вроде: «Вы, педофилы, пьете кровь детей», платформы должны осознавать возможность перерастания этого в насилие в реальном мире.

Такое случается не в последний раз. Экстремистские взгляды будут продолжать инкубироваться на платформах социальных сетей, распространяться алгоритмически, чтобы затягивать людей дальше в кроличью нору экстремизма и радикализации.Все больше людей будут использовать Facebook и Twitter для организации. Отнесутся ли они к этому серьезно, пока не стало слишком поздно? Потому что на этот раз этого не произошло.

Итак, что мы будем с этим делать? Мы уже знаем, что краткосрочный рекламный бойкот — это не ответ. Как мы, менеджеры социальных сетей, руководствуемся этим вопросом? Можем ли мы убедить наши компании или эти платформы внести серьезные изменения? Я не знаю, куда мы идем дальше, но я знаю, что достиг предела.

Я знаю, что я не единственный.После насилия в Капитолии я написал в Твиттере о своем разочаровании. Мои упоминания и личные сообщения сразу же заполнились людьми, которые находятся в таком же этическом конфликте. Многие не стали бы говорить по этому поводу публично, опасаясь профессиональных последствий. Но если эти разговоры были хоть одним признаком, платформы социальных сетей — и крупные компании, которые финансируют их за счет своих рекламных долларов, — должны провести серьезную самооценку.

Фаберлик работа в соц сетях: Работа в Фаберлик на дому в России

Работа в Фаберлик на дому в России

Суть работы в Фаберлик – поэтапный алгоритм

Фишка для консультантов Фаберлик mp3 download (7.14 MB)

Рассказ о поддержке клиентов Faberlic

Устав Oriflame — Об Oriflame

Faberlic объявил о новой концепции бренда

Создаём рабочее место в соц.сетях

Отдел косметики «Faberlic» — Независимая информационная площадка «Мой Сосновый Бор».

Интернет-бизнес — доход доступен каждому

Бизнес новых технологий

Бизнес в Интернете без вложений

Интернет-бизнес для солидных предпринимателей

Home — Faberlic on-line

Условия стартовой программы:

Подарки

О компании Faberlic | Faberlic

Возможности сетевого маркетинга с Faberlic Cosmetics

Продукты, которые предлагает Faberlic

Регистрация в Faberlic

Решаем, подходит ли это вам

И, наконец, простой способ привлечь в свой бизнес сетевого маркетинга — отказ БЕСПЛАТНО

Российский гигант прямых продаж Faberlic приобретает Sports.ru для развития вертикальных сообществ

Этическое затруднение работы менеджера по социальным сетям в 2021 году

Добавить комментарий Отменить ответ

Рубрики