Содержание

Лучшее схемы заработка post from Nov 11 2020 on Boosty

Представляем вашему вниманию каталог уникальных авторских схем заработка денег в интернете, а также в режиме оффлайн.

Хотите зарабатывать деньги в интернете или построить свой бизнес, но не знаете как это сделать? Тогда вы по адресу. На нашем сайте вы найдете только рабочие и актуальные на сегодняшний день схемы заработка и успешные бизнес-кейсы. Все схемы, размещенные на сайте, были разработаны и протестированы нами лично. Мы никогда не пытались «впарить» пользователям своих ресурсов шлаковый материал, с этим прекрасно справляются инфоцыгане. Мы являемся ярыми противниками этого слоя общества, жаждущих легкой наживы. Основополагающий критерий нашего сайта — это качественный контент.

Схемы заработка бывают разных видов и делятся на несколько групп. По локализации схемы бывают онлайн и оффлайн. Онлайн схемы заработка предполагают получение прибыли в сети интернета любым доступным способом. Оффлайн схемы реализуются в реальной жизни. Другой немаловажный критерий — это цвет схемы. Схемы заработка бывают белые, серые и черные. Белые подразумевают под собой абсолютно легальный вид заработка, без обмана конечного потребителя. Серые схемы допускают незначительные отклонения от законодательства и обмана пользователей. Для примера можно привести продажу китайской одежды или обуви (пали) под видом и по цене настоящего брендового продукта. Черные схемы — серьезное нарушение закона и тотальный развод людей. Работа по таких схема жестко контролируется законодательством РФ (да и всех других стран) и может стать причиной серьезных проблем, вплоть до уголовной ответственности. Поэтому, перед реализацией стоит хорошо подумать о последствиях. По очевидным причинам мы не можем размещать черные схемы на этом сайте, для этого у нас Telegram-канал.

Идеи заработка денег в интернете и в режиме оффлайн

Помимо схем заработка, которые представляют собой подробный план действий для реализации их на практике и достижении определенного результата, мы также делимся идеями для заработка денег, которые на практике протестированы не были, но в теории могут дать отличные результаты в плане дохода. Другими словами, мы просто подкидываем вам годную идею, а дальше вы уже сами думаете как лучше ее реализовать на практике и будет ли профит. Такая информация также бывает весьма полезной, потому что мы знаем, что такое креативный застой, когда в голову не лезет ни одна идея для заработка денежных средств.

Мы делимся своим опытом и знаниями абсолютно бесплатно. Если вы желаете отблагодарить нас за предоставленную информацию, то подпишитесь на наш Telegram-канал, а также делитесь материалами сайта со своими друзьями и знакомыми.

Мы работаем для людей, заинтересованных в заработке денег.

Схемы заработка на криптовалюте

С каждым годом появляется все больше новых схем, как зарабатывать в интернете. Одни методы устаревают, но на их смену приходят более интересные и прибыльные. Именно о таких и пойдет речь в этой статье. Важной их особенностью является возможность заработать как с вложениями, так и без них.


Поиск данных по Вашему запросу:

]]>

Базы онлайн-проектов:

Данные с выставок и семинаров:

Данные из реестров:

Дождитесь окончания поиска во всех базах.
По завершению появится ссылка для доступа к найденным материалам.

Содержание:

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЗАРАБОТАЛ ЗА 1 МИНУТУ 400$ НА КРИПТОВАЛЮТЕ . Как заработать на криптовалюте

Заработок на криптовалюте форум


Орел пояснил, что в данный момент вся комната находится тебе наблюдать случаи, когда все анализы давали отрицательный результат, сотням световых лет, а не шестидесяти тысячам, как. Создано множество сайтов, на которых ею можно расплачиваться за покупки и услуги. Купить акции онлайн Большая часть населения до сих пор не разбирается в сути электронной денежной единицы, в то время, когда инициативные индивидуумы зарабатывают с ее помощью немалые денежные суммы.

Схемы заработка биткоин есть криптовалюта и как ее получить? Криптовалюта представляет собой денежную единицу в электронном виде, которая надежно защищена криптографическим кодом от подделок. Самыми востребованными являются биткоинлиткоин, догкоин.

А вообще, в сети вращается большое количество криптовалют, регулярно возникающих и пропадающих, так как создать их может любой желающий. Есть множество вариантов заработка этих валют, с последующим обменом их на реальные деньги и выведением на платежную карту банка. Криптомонеты можно купить, получить в виде оплаты, обменять.

Местами их хранения схемы заработка биткоин кошельки — оффлайн и онлайн. Использование оффлайн-кошелька увеличивает сохранность данных, так как он устанавливается на персональный компьютер, но валютные пары руб потере пароля или поломке жесткого диска доступ к денежкам автоматически пропадает. Плюсы и минусы крипто-денег Положительные стороны валюты схемы заработка биткоин к началу действий по ее приобретению: Схемы заработка биткоин не подвержена инфляции, в связи с технологией формирования курса исключительно на основе спроса и предложения, и считается надежней золота.

Не имеет транзакционных ограничений, контроля и запрета на транзакции, больших комиссионных за схемы заработка биткоин. Отрицательным моментом можно считать ее незаконность на государственном уровне, спекулятивный характер операций, не облагаемых налогами.

Существует вероятность запрета данного вида заработка, в связи с невозможностью осуществления контроля. Схемы заработка Они разработаны и опробованы достаточно давно, не теряют своей актуальности и пополняются постепенно новыми вариантами. К самым популярным схемам можно отнести те, которые не требуют начальных вложений. Необходимо только соблюдать предлагаемые условия, типа периодичности посещений или ввода капчи.

Краны биткоин дают возможность небольшого заработка в виде сатоши — мелкой монеты, аналога цента. Доход впоследствии можно инвестировать, выбрав для себя более успешный проект, тем самым существенно его увеличив. Фаусеты могут принести и хороший улов криптомонет, если использовать схемы заработка биткоин работе боты и скрипты. Дело в том, что скорость выполнения заданий практически невыполнима одним человеком, а программы, при условии их грамотной настройки, качественной работы и хорошей имитации человеческой деятельности, помогают автоматически собрать сатоши с большого количества фаусетов.

А задача пользователя — просто вывести деньги. При настройке вывода на кошелек средств автоматом с каждого крана, и эта задача отпадает. Остается только обналичить крипто-деньги, либо их накопить для использования в других схемах. К менее распространенным, но без предварительных затрат, можно отнести игры в режиме онлайн и казино.

В первом случае оплата производится криптовалютой по принципу онлайн-игр, где вывод происходит в рублях. В сети найдите игру с схемы заработка биткоин оплатой и заработайте электронные средства для последующего расчета в интернете или приобретения других валют для обмена и получения дополнительного дохода на разнице курсов. Во втором случае для начала игры выдаются бонусы, с возможностью при повышении ставок увеличить объем криптовалюты.

Это сомнительная схема заработка, особенно для азартных людей. Остальные схемы заработка требуют начальных затрат, но не менее известны, чем перечисленные выше. Майнинг криптовалюты еще относительно недавно был доступен при помощи домашнего компьютера и наличии хорошей видеокарты. Теперь условия ужесточились, надо иметь специальные приспособления, которые не всем по карману, да и доход за каждый блок ежегодно уменьшается. Компания вывела на рынок бренд Тайга 8и теперь, следуя трендам, предлагает своим представителям и всем желающим получать именно пассивный доход, инвестируя в свои собственные майнинговые фермы.

Полученный доход распределяется пропорционально приложенным усилиям. Целесообразность вложений в данную схему под вопросом, так как сумма, получаемая за блок, осталась прежней, а участников процесса стало больше, что создает приличную конкуренцию в добыче.

Современные системы ASIC могут помочь заработать один биткоин в день и вернуть вложенные в них деньги. Они добывают один блок за десять минут. С наличием большего ресурса при ограниченном количестве криптовалюты, майнеры будут всегда на шаг впереди. Облачный майнинг позволяет заработать на аренде оборудования. Схема состоит в поиске нужного сайта, например BitClub Networkи регистрации. После оплаты хешрейта у вас появится источник пассивного доходакоторый будет зависеть от личных схемы заработка биткоин.

Чем больше ваших мощностей задействовано в майнинге — тем выше доход. Заработок на бирже криптовалют возможен для лиц, имеющих начальный капитал. Он состоит в обмене валют и торговле схемы заработка биткоин для получения прибыли.

Схема предполагает постоянное отслеживание курсов валют, которые постоянно меняются даже в течение дня. При правильном анализе ситуации в подходящий момент можно менять крипто-деньги на иные виды схемы заработка биткоин и обратно. Получаемая прибыль формируется из курсовой разницы. Удвоители предлагают довольно схемы заработка биткоин схему получения прибыли по принципу пирамиды. Надо успеть вложить средства в новый проект, пока он востребован, и схемы заработка биткоин доход, успеть их вывести.

Но это достаточно рискованный вариант, доступный опытным майнерам. Это порождает наличие в сети разнообразных схем лот 0. Но, учтите, мои друзья, что основными способами работы с криптовалютой по-прежнему остаются вышеперечисленные варианты.

Но я хочу еще раз напомнить, что наиболее стабильной валютой все-таки является биткоин, поэтому есть смысл планировать свой заработок именно. На сим прощаюсь, до скорой встречи! Схемы заработка биткоин. Биткоин как заработать с нуля пошаговая инструкция. Мошенническая схема. Как зарабатывать Bitcoin Криптовалюта представляет собой денежную единицу в электронном виде, которая надежно защищена криптографическим кодом от подделок. Не нужно приобретать оборудование в личное пользование.

Развитие мошенничества. Как зарабатывать Bitcoin Использование оффлайн-кошелька увеличивает сохранность данных, так как он устанавливается на персональный компьютер, но валютные пары руб потере пароля или поломке жесткого диска доступ к денежкам автоматически пропадает.

Криптоваюте присуща высокая степень защиты при абсолютной анонимности участников сделок. К первой категории относится майнинг на своем оборудовании, трейдинг, инвестирование и прочие. Ниже рассмотрим мошеннические схемы, связанные с Биткоином, а также базовые способы защиты от таких ситуаций. Как зарабатывать биткоины с помощью компьютера: все способы Фаусеты могут принести и хороший улов криптомонет, если использовать схемы заработка биткоин работе боты и скрипты.

Bitcoin Для вывода нужно собрать 30 сатоши. Как заработать на Bitcoin Полученный доход распределяется пропорционально приложенным усилиям.

Recommended Posts Чем больше ваших мощностей задействовано в майнинге — тем выше доход. Схема заработка на криптовалюте и её популярность в сети Как заработать Биткоины без вложений — 9 рабочих способов By Slava92 Уважаемые форумчане! Как использовать средними скользящими Стратегия молния форекс Стратегия бинарные опционы н4 In Cash We Trust: Черные схемы заработка — Как заработать на Bitcoin Но это достаточно рискованный вариант, доступный опытным майнерам.

Пост назад: как правильно в форексе торговать на золоте форекс. Пост вперед: пример торговли на форекс. Также читайте Расчет среднедневного заработка онлайн Как заработать на жизнь деньги Возможно ли заработать деньги Нанести уровни на скользящие средние Форекс как заработать без денег Легализация доходов с использованием интернет Торговля бинарными опционами стратегии

Pdf инвестиция и трейдинг

Список постоянно обновляется, сайты проверяются на платежеспособность, последняя проверка Если у вас еще нет нужного кошелька, то сначала выбираем правильный и лучший биткоин кошелек. Если заработать 0. Для подавляющего числа пользователей приобретение биткоинов подобно приобретению продуктов питания. Заработать 0.

In Cash We Trust: Черные схемы заработка — Как заработать на Bitcoin С .. Схема заработка на криптовалюте с вероятностью 90% независимо от.

Заработать 0.1 биткоин

Торговля криптовалютой, как один из источников дохода, переживает сегодня бум популярности. Почти все мировое сообщество, большинство правительств государств обеспокоены неконтролируемым ростом популярности криптовалюты. Вы уже знаете что такое криптовалюта и как на ней зарабатывать. Но все-таки, в чем заключается вся правда о криптовалюте? Это развод или очередная пирамида? Изучив большое количество материала в интернете, мы готовы ответить на эти вопросы в сегодняшнем материале. В основе функционирования системы цифровых валют лежит технология блокчейна — это способ хранения информации без размещения в одном конкретном месте, когда данные распределяются между всеми участниками системы на компьютерах по всему миру , автоматически обновляются и доступны в любое время любому пользователю; это непрерывная последовательная цепочка блоков с информацией, которые обычно хранятся и обрабатываются независимо друг от друга на множестве компьютеров Википедия.

Ферма заработок криптовалюты

Сколько денег можно заработать на браузерном майнинге? Для заработка на майнинге криптовалют необязательно использовать свой ПК, в доступен пассивный заработок BitCoin в облачном майнинге! Зарабатываем вместе! Что такое облачный майнинг криптовалют? Заработок криптовалюты без вложений Схема заработка на облачном майнинге криптовалют без вложений Самые надежные сервисы облачного майнинга с бонусами при регистрации HYIP, Инвестиционные проекты Bitcoin в которые я вкладываю деньги.

Курс биткоина и прогнозы экспертов биткоин будет стоить миллион!

Схемы заработка биткоин

Криптовалюты и блокчейн-индустрия дают огромные возможности для заработка даже пользователям без стартового капитала. Вложившись в проект на ранней стадии, после официального выхода на рынок можно увеличить свои инвестиции минимум в раз. Но рынок предлагает и другие инвестиционные решения, которые не требуют анализа каждого блокчейн-стартапа. Также существуют биткоин-краны, на которых можно зарабатывать части BTC, вообще не вкладывая денег. Выбрав самые доходные предложения, при рациональном подходе можно за несколько лет заработать на квартиру или дорогую машину. Среди разнообразия схем заработка нередко встречаются мошеннические проекты.

Проста схема заработка на криптовалюте, 10 способов заработать на криптовалютах

Тотальное палево фишек, софт и кейсы видеокурс. Обучение заработку криптовалюты. Как и куда инвестировать? Как торговать криптовалютой? Как начать майнить? Что такое Криптовалюта? Какую валюту покупать?

Главные схемы заработка на криптовалюте что сама схема покупки биткоин через биржу проста: нужно пополнить аккаунт со своей.

Понятие СКАМа (SCAM), где чаще всего применяется и как не попасть на мошенников

Почти через десять лет после создания биткоина, вопреки расхожему мнению, остались способы получить главную криптовалюту, не делая финансовых вложений. Представляем вашему вниманию некоторые. Заранее предупреждаем: Биткоин-краны Изначально биткоин-краны создавались для популяризации биткоина. Перейдя на сайт, в качестве пробного теста можно было бесплатно получить биткоины, которые на тот момент стоили копейки.

Заработок на криптовалте

По мере того как растет популярность и легитимность криптовалют, все больше людей начинают воспринимать ее как способ заработка. Иногда для того, чтобы получить доход, требуются некоторые вложения, иногда — только время и усилия. Эта статья посвящена рассмотрению всех способов, которыми можно заработать криптовалюту в году, от полномасштабных проектов до простейших схем. Ниже представлен максимально полный обзор возможных способов получить криптовалюту, как с вложением, так и без денежных вливаний. Принципиально не рассматриваются хайп-проекты и другие сомнительные схемы заработка. Получение криптовалюты с помощью криптовалютных кранов — легкий процесс.

А масштабный трейдинг недоступен новичкам из-за отсутствия опыта и банального страха уйти в минус.

Схема заработка гадалка

Палим схемы заработка на криптовалютах We show the schemes of earnings on crypto-currencies по всем вопросам писать gazpr0m. Доступ к контенту документы, аудио, видео, изображения возможен только в приложении Телеграм. Читать в телеграм. Какая программа обучения: Ввод в криптомир: что такое биткоин, блокчейн, ICO с примерами и как на этом зарабатывают Психология трейдера и инвестрора, управление капиталом и мани менеджмент — как не прогореть и уменьшить риски увеличивая доход Обзор популярных бирж, сайтов, сервисов для криптотрейдинга. На сайте ведомства будут установлены система автоматического сбора данных с применением технологии промышленного интернета вещей и система хранения данных в системе распределенных реестров. Об этом пишет Znak, ссылаясь на департамент информполитики региона. Риск состоит в том, что эта ошибка может быть использована злоумышленником, если тот захочет отключить узлы Эфириума, работающие в автономном режиме — с этой формой атаки сообщество уже сталкивалось в прошлом.

Почти через десять лет после создания биткоина, вопреки расхожему мнению, остались способы получить главную криптовалюту, не делая финансовых вложений. Представляем вашему вниманию некоторые. Заранее предупреждаем: Биткоин-краны Изначально биткоин-краны создавались для популяризации биткоина. Перейдя на сайт, в качестве пробного теста можно было бесплатно получить биткоины, которые на тот момент стоили копейки.


Белая схема. Доход от 1500р/день.Личный рекорд 24к/сутки

Всем привет. На связи BiznesPraktik.
Выставляю на продажу дописаный мануал по полностью БЕЛОЙ схеме заработка ОНЛАЙН.
Предлагаю вам полностью развернутую схему по белому ОНЛАЙН бизнесу. БЕЛЕЕ схем просто нет.
Копии будут продаваться следующим образом : 1 копия в 1 город РФ. ( Москва и Питер по 3 ).
Особенности темы:
1. Полностью на 1001% БЕЛАЯ схема заработка
2. Работать можно как 100% ОНЛАЙН, так и ОФФЛАЙН
3. Справится каждый кто будет работать
4. Не нужно ни чего продавать, клиент ни за что не платит.
5. По основному направлению доход 1500р с клиента, по дополнительному увеличен до 2800р.
6. По основному направлению теперь можно работать не только по РФ.
7. АКТУАЛЬНА с 09.2017 и по сей день. И будет работать еще долго.
8. Вывод средств на карту банка
9. Личный рекорд 60000р + за 10 дней. И 16 клиентов за сутки=24000р профит
Расскажу непосредственно о схеме :
Схема абсолютно БЕЛАЯ, не является переделанным паблик материалом. полностью авторская!
Лично работаю по ней с 09.2017 и по сей день.
Заработок зависит от времени уделяемому ей. (достаточно и 3-5 часов в день). При указанном времени работы — в день вы зарабатываете от 1500 до 10 000р. в среднем (личный рекорд 24000р).
По основному направлению:
Вам будут платить 1500р за каждого клиента с РФ (более 40 городов), 1400р Украина, Белоруссия.
Работа в сфере привлечения клиентов (не продажа, не перепродажа, не изготовление продуктов собственными силами, не продажа текстов и тд).
Клиентам не нужно платить вообще не рубля!!!! Клиенты на каждом углу!!! И нам за таких клиентов будут платить 1500р. Колличество в день может быть множество. Основные рабочие и самые эффективные способы привлечения я рассказываю мануалы, так же в процессе работы даю рекомендации по новым.
Работа не кнопка бабло, придется немного поработать, но это все делается у ПК. Так как заработка много не бывает,я зарабатывал даже на всех знакомых. В начале работы, чтобы убедиться в работоспособности схемы я даю инструкцию как протестить на себе или родственнике (ну,а также заработаете первые 1500р)
Сложность работы — 1/10. работаем дома у пк. 100% онлайн (кому надо больше денег, можно работать оффлайн) ,особых навыков не нужно. общение с клиентом посредством переписки. не убеждаем никого ничего покупать, не нахваливаем свой товар и тд. люди сами нам пишут с целью стать нашим клиентом и как можно скорее. При этом они ни копейки не вкладывают,а есть способы что даже могут заработать.
Вложения минимальны. до 100 -200р для комфортного старта работы ( вообще можно и без вложений ).

Напоминаю. схема — абсолютно и на 1001% белая. нет никакого страха и риска, не нужна анонимность и тд.
Все, что нам понадобится : ПК, телефон (так как можно работать и с него по желанию. если нет такого желания — то и телефон не нужен).
Результаты тех кто брал старую схему в среднем от 10000 в первую неделю.
КТО БУДЕТ РАБОТАТЬ — ЗАРАБОТАЮТ!!!
Что нового в доработанном мануале?
1. Теперь можно работать тем кто с Украины и Белорусии по основному направлению
2. По одному из дополнительных направлений сумма чека с клиента увеличена с 1400р до 2500р
3. Даю еще 1 схему где с вложениями 500-700р и настройкой за 1 день, за месяц можно поднять в среднем 15 000 р. (ну это так,бонус же)
4. Оказываю полную поддержку на всех этапах работы.

Цена схемы символическая — 4999р. за одну копию для первых 5 человек. Дальше шаг 1000р с каждой продажей.

Обмен не интересен, так как ни чего равносильного я считаю нету. ИМХО
По всем вопросам в телерамм https://t.me/biznespraktik

Арсен Пономарев запатентовал новую систему торговли | Последние Новости Омска и Омской области

Он уверен, что это будет прорыв.

Известный в Омске по обанкротившейся торговой сети «НоваТор» бизнесмен Арсен Пономарев стал обладателем патента на  новую систему розничной продажи товаров.

Согласно описанию, содержащемуся в патентной документации, проект подразумевает общую торговую зону с единым кассовым узлом и разветвленной сетью секций-торговых мест. При этом каждое арендуется непосредственно производителем товара, который самостоятельно и отпускает его покупателю. Среди революционных составляющих в том числе порядок ценообразования: наряду с ассортиментом, арендатор формирует ценовую политику самостоятельно.

В свою очередь, для учета поступления товаров предполагается единый «узловой» модуль, куда также заносится вся информация о продавцах, товаре, предоставляемых банковских документах для автоматического начисления средств от реализованной продукции. Базу данных по своему товару каждый присоединившийся к системе формирует самостоятельно, в результате чего процесс приемки также осуществляется «безболезненно» — через единую зону приемки, выяснил «СуперОмск».

«Идея изначально возникла в 2008 году совершенно по другому поводу: готовилась разработка очень упрощенной версии того, во что это превратилось впоследствии. Затем в 2018 году  проводилась доработка этой идеи и предпринималась попытка запустить этот проект в Омске в 2019 году. Однако в ключевой момент арендодатель решил не рисковать и принял более простую концепцию. Ввиду известных обстоятельств идея отложилась и впоследствии», — отметил собеседник издания.

Запуск пройдет в столичных мегаполисах:

«Теперь начался поиск инвесторов уже в Москве, потому что если уж делать, то в столице, раз уж не получилось осуществить с первого захода в Омске. Это совсем другой рынок, другая восприимчивость потребителя… Почему сейчас? Я думаю, что за последние годы информационные технологии сделали такие шаги, что эта концепция из чисто умозрительной превратилась в абсолютно реалистичную».

Сомнений в том, что на рынке ритейла готовится прорыв, у Арсена Пономарева нет.

«Если удастся запуститься в Москве, то там предполагается несколько, в Питере — два, во всех городах-миллионниках, включая Омск, — по одному. Но зависит от того, как примет народ первый из них в Москве. Инвесторы уже интересуются, но пока контракт не подписан», — уточнил он.

Intel предупредила о возможных проблемах совместимости процессоров Alder Lake с играми, использующими старые версии DRM без поддержки гибридной архитектуры

На днях Intel опубликовала руководство для разработчиков — в нем, среди прочего, содержится предупреждение о возможных проблемах совместимости игр с DRM-защитой с будущими гетерогенными процессорами Alder Lake.

В Intel объясняют, что современные защитные системы DRM могут включать алгоритмы, затрагивающие процессор. Грядущие чипы Alder Lake будут выделяться гетерогенной структурой — высокопроизводительные ядра с архитектурой Golden Cove будут сочетаться с энергоэффективными ядрами Gracemont. Для обеспечения распознания новых чипов и корректной работы разработчикам Denuvo, VMProtect и других защитных DRM-систем потребуется внести соответствующие изменения для обеспечения поддержки новых платформах. И с этим могут возникнуть проблемы — ситуация ограничена старыми проектами, авторы которых могут не успеть выпустить обновления или вовсе не захотят этого делать.

«Если в выпущенной или только готовящейся к релизу игре используется промежуточное защитное ПО DRM, то вам следует связаться с разработчиком и уточнить, присутсвует ли в ней поддержка гибридных архитектур в целом и процессоров Alder Lake в частности».

из обращения Intel

Ожидается, что в семейство Alder Lake войдет несколько подсемейств процессоров для устройств разных классов — настольных компьютеров, ноутбуков, ультрабуков и устройств 2-в-1. Если ориентироваться на предыдущие утечки, первыми дебютируют настольные процессоры Intel Core 12-го поколения (Alder Lake-S) для массовой платформы.

Настольные «камни» Alder Lake-S будут содержать до 8 «больших» ядер и до 8 «малых» ядер — схема «8P+8E». Также они получат встроенный iGPU в конфигурации с 32 вычислительными блоками (Execution Units, EU). Мобильные представители Alder Lake — Alder Lake-P — предложат до 6 «больших» ядер и до 8 «малых» ядер. Они будут разделены на две серии: энергоэффективные до 2C+8A (бывшая U-серия) и высокопроизводительные до 6C+8A (H-серия).

Анонс настольные процессоров Intel Core 12-го поколения (Alder Lake-S) ожидается на специальном мероприятии 27 октября, а их продажи начнутся 4 ноября. Свежая утечка внутренней документации Intel подтверждает эти даты (слайд выше).

Amazon раскрыл европейские цены линейки настольных процессоров Intel Core i9 12-го поколения

 

IRAS | Отправить отчеты о доходах от работы

Узнайте о различных способах подачи работодателями отчетов о доходах от работы в IRAS в электронном виде.

Отправить с программным обеспечением для расчета заработной платы (API)

Партнеры IRAS
Поставщики программного обеспечения для расчета заработной платы *, чтобы облегчить работодателям подготовку и представление информации о доходах от работы. Вам настоятельно рекомендуется использовать программное обеспечение для расчета заработной платы, интегрированное со службой интерфейса прикладного программирования (API) AIS, предоставляемой поставщиками программного обеспечения для расчета заработной платы AIS, чтобы удобно и эффективно отправлять записи в IRAS напрямую.

Подача через программное обеспечение для расчета заработной платы (API)

Режим отправки Описание Руководство

Программное обеспечение для расчета заработной платы с сервисом AIS API

Оно подходит для работодателей, которые:

  • используют программное обеспечение для расчета заработной платы для управления информацией о доходах от занятости;
  • желают отправлять свои записи в IRAS удобно и эффективно.
Посоветуйтесь со своим поставщиком, какие действия нужно выполнить, чтобы отправить заявку с помощью программного обеспечения для расчета заработной платы.

Если ваша компания использует внутреннюю систему / программное обеспечение расчета заработной платы и заинтересована в подаче заявок через API, обратитесь к Техническим спецификациям файла / формата, чтобы оценить, соответствует ли ваша система / программное обеспечение расчета заработной платы требованиям интеграции API.

Список поставщиков программного обеспечения AIS для расчета заработной платы

IRAS проверяет только технический формат / спецификации файла, чтобы гарантировать, что данные, представленные AIS с помощью программного обеспечения, предоставленного поставщиками программного обеспечения AIS, могут быть приняты системой IRAS.IRAS не одобряет то, что является поставщиком программного обеспечения для расчета заработной платы AIS.

IRAS не несет ответственности за какие-либо убытки или ущерб, потерю дохода, прибыли или сбережений, а также косвенные, случайные, особые, побочные или штрафные убытки, возникшие в результате или в связи с использованием любого программного обеспечения для расчета заработной платы, приобретенного у AIS. поставщики программного обеспечения для расчета заработной платы.

Поддержка программного обеспечения для расчета заработной платы для малых и средних предприятий

Малым и средним предприятиям настоятельно рекомендуется принять программное обеспечение для расчета заработной платы в рамках программы SMEs Go Digital (SGD), нажав на поддержку в рамках гранта Productivity Solutions Grant (PSG) и / или Start Digital Пакет уже доступен.), а поставщики, участвующие в Start Digital, отмечены решёткой (#).

Другие способы подачи

Информацию о доходах от работы можно отправлять напрямую через цифровую онлайн-службу IRAS на портале myTax или через систему Provident and Tax (PAT), управляемую
компании CrimsonLogic Pte Ltd.

Подача через портал myTax или систему PAT

Режим подачи Описание Доступ через / Руководства

Отправка отчетов о доходах от работы на портале myTax (онлайн-приложение)

Подходит для работодателей, которые:

  • не используют программное обеспечение для расчета заработной платы для управления информацией о доходах от работы;
  • внести изменения в представленные записи; или
  • зарегистрировались на

    Служба передачи данных CPF.

Отправка
Войти в
Портал myTax на вкладке «Работодатели» выберите «Отправить отчеты о доходах от работы».

Руководство пользователя
Подача отчетов о доходах от работы на портале myTax (онлайн-приложение) (PDF, 1,23 МБ)

Система обеспечения и налогообложения (PAT)

Система обеспечения и налогообложения (PAT) является веб-система, разработанная и управляемая CrimsonLogic Pte Ltd, которая поддерживает электронную подачу доходов от работы.

Если вы хотите подписаться на систему PAT, вы можете напрямую связаться с CrimsonLogic:

Уточните в CrimsonLogic шаги для подачи заявки через систему PAT.

Работодатели также могут использовать
наши офлайн-приложения AIS для отправки в IRAS информации о доходах от работы. Однако они будут доступны для использования только до декабря 2022 года. В настоящее время работодатели
при использовании офлайн-приложений настоятельно рекомендуется перейти на расчет заработной платы
программного обеспечения с API или отправить записи о доходах на портале myTax (онлайн-приложение).

Просмотр статуса подачи

Работодатели могут войти на портал myTax, чтобы просмотреть
статус отправки и пользователи PAT могут проверить статус с помощью CrimsonLogic.

Часто задаваемые вопросы

Что мне делать, если во время отправки я обнаружил ошибку страницы на портале myTax?

Только сотрудники или третьи лица, авторизованные в качестве «Утверждающего» через CorpPass для цифровой службы «Подача отчетов о доходах от работы», могут отправлять информацию о доходах в IRAS через портал myTax.

Вы можете получить CorpPass компании
Администратор, чтобы авторизовать себя, сотрудника или третье лицо в качестве «Утверждающего» через систему CorpPass. Подробные сведения о шагах см. В Руководстве пользователя для завершения авторизации (PDF, 759 КБ).

Если вы являетесь «утверждающим» и по-прежнему сталкиваетесь с ошибкой страницы, отправьте следующую информацию по электронной почте на адрес [адрес электронной почты защищен]

  1. Дата и время возникновения проблемы
  2. Операционная система, которую вы используете (например, Microsoft Windows 10, macOS High Sierra)
  3. Интернет-браузер и номер версии (e.грамм. Internet Explorer 11, Google Chrome версии 61.0.3163.100)
  4. Сообщение об ошибке или снимок экрана с обнаруженной ошибкой (если имеется)

Связанное содержимое

Цифровые услуги

Часто задаваемые вопросы (технические вопросы)

Пенсия по окончании заработной платы: как работают программы с установленными выплатами

Пенсии с установленными выплатами, также известные как пенсии по окончании заработной платы, часто считаются золотым стандартом пенсионных накоплений. Они не очень гибкие, но пенсионные пособия могут быть очень ценными.

Растущая стоимость их содержания означает, что они все реже встречаются в частном секторе, но они по-прежнему являются стандартом для многих работников государственного сектора, таких как учителя, полиция, государственные служащие и те, кто работает в NHS.

Что такое пенсия с установленными выплатами?

Пенсия с установленными выплатами выплачивает вам фиксированный доход за всю жизнь после выхода на пенсию. Сумма, которую вы получите в качестве дохода, зависит от количества лет, в течение которых вы были участником программы, и вашей заработной платы на момент выхода на пенсию в случае последней пенсии по заработной плате или вашей средней заработной платы в течение вашей карьеры со схемами среднего карьерного роста.

Вероятно, вам все равно придется платить в пенсию каждый месяц, но, в отличие от пенсий с установленными взносами, ваш работодатель несет ответственность за обеспечение того, чтобы в вашей пенсии было достаточно денег, когда вы выйдете на пенсию, чтобы выплачивать вам доход.

»БОЛЬШЕ: Объяснение пенсий на рабочем месте

Как работает пенсионная система с установленными выплатами?

Когда вы присоединяетесь к схеме пенсионного обеспечения последней заработной платы, ваш пенсионный фонд будет получать прямые взносы от вашего работодателя от вашего имени.Схема определит, когда вы ожидаете выхода на пенсию, и с этого момента вы начнете получать пенсионный доход.

Большинство пенсий с установленными выплатами привязаны к индексу, что означает, что сумма, которую вы получаете при выходе на пенсию, будет увеличиваться каждый год, чтобы не отставать от роста стоимости жизни с течением времени.

К пенсии по окончательной заработной плате часто прилагаются другие выплаты, в том числе:

  • Выплата по службе в случае смерти — если вы умрете до достижения пенсионного возраста, выплату могут получить ваш супруг (а), партнер или иждивенцы.
  • Пенсия по болезни — если плохое состояние здоровья вынуждает вас выйти на пенсию до достижения пенсионного возраста, вы можете досрочно получить полную пенсию.
  • Досрочная пенсия — Вы можете досрочно выйти на пенсию по сокращенной пенсии, если хотите бросить работу до достижения пенсионного возраста.

»ПОДРОБНЕЕ: Как планировать выход на пенсию

Как будет рассчитываться моя последняя зарплата пенсионного дохода?

Доход, получаемый вами от пенсии с установленными выплатами, будет рассчитываться с использованием трех факторов.

  • Как долго вы были участником пенсионного плана.
  • Ваша последняя зарплата (или средняя за карьеру в зависимости от типа вашей схемы).
  • Коэффициент накопления пенсионного плана. Это часть вашего заработка, которую вы будете получать в качестве пенсии за каждый год участия в схеме.

Чтобы определить, каким может быть ваш окончательный доход от пенсии по заработной плате, возьмите количество лет, в течение которых вы участвовали в программе. Умножьте это на коэффициент начисления для вашей схемы. Затем умножьте ответ на свой зачитываемый для пенсии заработок.

Например, предположим, что вы выходите на пенсию с окладом в 50 000 фунтов стерлингов после 20 лет работы в вашей пенсионной программе с коэффициентом накопления 1/60. Это 20/60, умноженное на 50 000, что дает вам пенсионный доход в размере около 16 666 фунтов стерлингов.

Более простой способ определить, какой доход вы получите после выхода на пенсию, — это проверить свою пенсионную выписку. Вы должны получать один раз в год, и он покажет вам прогнозируемый пенсионный доход, основанный на вашей текущей зарплате, как долго вы участвуете в программе и какой размер вашей пенсии может быть, если вы останетесь в этой схеме до достижения пенсионного возраста.

»ПОДРОБНЕЕ: Как спрогнозировать свой пенсионный доход

Могу ли я получить единовременную выплату из последней заработной платы?

По достижении 55-летнего возраста вы можете получать 25% пенсии в виде единовременной выплаты, не облагаемой налогом. Это довольно просто с пенсией с установленными взносами, но немного сложнее, когда речь идет о пенсиях с установленными выплатами или последней заработной плате.

Чтобы определить, сколько вы можете взять, вам понадобится коэффициент коммутации вашей схемы.Это говорит вам, сколько единовременной выплаты вы можете получить за каждый 1 фунт дохода, от которого откажетесь. Если ваш коэффициент коммутации равен 10, вы получите единовременную выплату в размере 10 фунтов стерлингов за каждый фунт стерлингов дохода, который вы откажетесь.

Ваш пенсионный фонд сможет сказать вам размер вашей потенциальной единовременной выплаты.

»БОЛЬШЕ: Правила выплаты пенсий

Что произойдет, если моя компания обанкротится?

Если ваш работодатель обанкротился и в пенсионной программе недостаточно средств для обеспечения пенсионного дохода для всех участников, то в дело вступает Фонд защиты пенсий (PPF).Это гарантирует, что:

  • Участники, которые уже получали пенсию, продолжат получать свою полную пенсию до годового лимита в 41 461 фунт стерлингов.
  • Участники, которые еще не получили пенсию, получат 90% ожидаемой пенсии с 65 лет, но не более 37 315 ​​фунтов стерлингов в год.

На что следует обратить внимание при переводе последней пенсии по заработной плате?

Хотя члены последней пенсии по заработной плате и средней за карьеру пенсии получают гарантированный пенсионный доход, у них нет такого же уровня контроля над этим доходом.

При желании у вас может быть возможность перевести пенсию по последней заработной плате в план с установленными взносами.

Схемы с установленными взносами предлагают большую гибкость, когда дело доходит до доступа к вашим денежным средствам при выходе на пенсию, поэтому многие люди испытывали искушение их переводить. Но у перехода от последней пенсии по заработной плате к пенсии с установленными взносами есть существенные недостатки. К ним относятся:

  • Потеря гарантированного дохода на всю жизнь.
  • Изменения фондового рынка могут повлиять на размер вашей пенсии.
  • Вы можете потерять другие ценные пособия, связанные с пенсией.

По этой причине любой участник, выходящий из последней пенсии по заработной плате на сумму более 30 000 фунтов стерлингов, должен сначала получить независимую финансовую консультацию.

Также важно отметить, что некоторые схемы государственного сектора, такие как пенсия NHS, не могут быть переданы. Это потому, что он «нефинансирован», что означает, что он оплачивается из общих налогов и не привязан к конкретному пенсионному фонду.

»СРАВНИТЬ: Персональные пенсионные фонды

ВНИМАНИЕ: Мы не можем сказать вам, подходит ли вам какая-либо форма инвестирования. В зависимости от вашего выбора инвестиций ваш капитал может оказаться под угрозой, и вы можете получить обратно меньше, чем было внесено изначально.

Источник изображения: Getty Images

Разъяснение о пенсиях

на рабочем месте — NerdWallet

Что такое трудовая пенсия?

Пенсия по месту работы — это накопительная программа, которую организует ваш работодатель.Взносы берутся прямо из вашей зарплаты. Помимо ваших собственных выплат, ваш работодатель будет вносить деньги в вашу пенсию, и правительство также возместит вам налоги.

По закону ваш работодатель должен предлагать пенсионную программу на рабочем месте. Они также должны автоматически зачислять соответствующих критериям сотрудников, если только они не откажутся от участия. Это называется автоматической регистрацией.

Пенсия по месту работы предназначена для обеспечения вас доходом во время выхода на пенсию, поэтому вы не можете получить доступ к деньгам, пока вам не исполнится 55 лет или позже, в зависимости от типа вашей схемы.

Вы можете получать пенсию по месту работы вместе с личной пенсией или индивидуальной пенсией с самостоятельным инвестированием (SIPP), и все они могут составлять часть вашего пенсионного дохода вместе с вашей государственной пенсией.

» СРАВНИТЬ: Провайдеры SIPP

Как работают пенсии по месту работы?

Пенсии с установленными взносами

Большинство пенсий по месту работы представляют собой схемы с установленными взносами, также известные как схемы покупки денег. Это означает, что вы делаете взносы или взносы в свою пенсию, и эти деньги инвестируются.Окончательная стоимость вашего банка после выхода на пенсию зависит от суммы денег, которую вы платите, и эффективности ваших инвестиций.

Когда вы выйдете на пенсию, вы будете обязаны управлять своим банком и превращать его в доход, который при разумном планировании может хватить на всю оставшуюся жизнь.

Ваш работодатель должен предоставить вам информацию о вашей пенсии на рабочем месте и заполнить форму, указав, какую часть вашей зарплаты вы хотите получать. Эти деньги будут автоматически вычтены из вашей зарплаты.

Пенсии с установленными выплатами

Другой вид пенсии по месту работы — это пенсия с установленными выплатами, также известная как последняя заработная плата или пенсия за средний заработок. Люди, работающие в государственном секторе — на правительство, NHS, учителей, армию, пожарную службу и так далее, — вероятно, будут иметь одну из этих схем, но растущие затраты на их содержание означают, что они теперь редки в частном секторе.

В случае пенсии с установленными выплатами вы получаете гарантированный пожизненный доход после выхода на пенсию, основанный на вашей заработной плате и количестве лет, в течение которых вы участвовали в пенсионной программе.

Пособия по трудовой пенсии

Помимо предоставления вам места для накопления на пенсию, ваша трудовая пенсия может сопровождаться другими льготами, в том числе:

  • Пенсия для вашего супруга или гражданского партнера или иждивенцев в случае вашей смерти
  • Досрочная пенсия, если вам необходимо выйти на пенсию из-за плохого состояния здоровья
  • Страхование жизни, при котором вашей семье выплачивается единовременная или регулярная сумма в случае вашей смерти во время работы в компании

Какие пособия вы получаете, будет зависеть от вашей схемы поступил в.

Как работают отчисления на пенсию по месту работы

Вы вносите процент от своего заработка в пенсию по месту работы. Затем это дополняется налоговыми льготами от правительства. Идея в том, что вы не должны облагать налогом деньги, выплачиваемые в пенсионный фонд. Таким образом, когда вы вносите платеж в свою пенсию, правительство выплачивает налоговые льготы, эквивалентные ставке подоходного налога, которую вы платите.

Базовая налоговая льгота (20%) будет добавлена ​​автоматически, но если вы являетесь налогоплательщиком по более высокой или дополнительной ставке, вам, возможно, придется потребовать оставшуюся часть налоговой льготы в своей налоговой декларации.Ваш отдел кадров или заработной платы должен иметь возможность подтвердить размер получаемой вами налоговой льготы.

Ваш работодатель также будет вносить взнос в вашу пенсию. Согласно правилам автоматической регистрации, все работодатели должны вносить в схему не менее 3% от заработка всех соответствующих критериям сотрудников. Единственное исключение — если вы не отвечаете критериям участия в программе.

Влияние налоговых льгот и государственных надбавок

Допустим, вы зарабатываете 30 000 фунтов стерлингов и решили внести 5% в свою пенсию по месту работы.Ваш работодатель тоже вносит взнос в размере 3%. Это означает, что каждый месяц 99 фунтов стерлингов будут вычитаться из вашей зарплаты после уплаты налогов и перечисляться в вашу пенсию. Тем не менее, это включает 19,80 фунтов стерлингов налоговых льгот, то есть это стоит вам всего 79,20 фунтов стерлингов. Ваш работодатель добавит еще 59,40 фунтов стерлингов, что означает, что в вашу пенсию ежемесячно будет поступать 158,50 фунтов стерлингов.

Откажитесь от пенсии по месту работы, и вы упустите много бесплатных денег.

Кто имеет право на получение пенсии по месту работы?

По закону ваш работодатель должен автоматически зачислить вас на пенсию по месту работы, если вы:

  • Вам не менее 22 лет и вы не достигли государственного пенсионного возраста
  • Зарабатываете не менее 10 000 фунтов стерлингов в год на этой работе
  • Работа в Великобритании
  • Вы еще не участвуете в программе пенсионного обеспечения на рабочем месте

Если вам от 16 до 21 года или между возрастом государственной пенсии и 74 года, вы можете попросить присоединиться к вашей пенсии по месту работы, если вы зарабатываете не менее 6240 фунтов стерлингов в год. год.Ваш работодатель также должен будет платить за вас пенсионные взносы.

Любой, кто зарабатывает менее 6240 фунтов стерлингов в год, все еще может попросить выбрать свою пенсию по месту работы, но его работодатель не обязан вносить взносы в его пенсию.

Как вы выбираете вложения в пенсию по месту работы?

Если вы ничего не сделаете при автоматическом зачислении на пенсию по месту работы, ваши деньги будут инвестированы в вариант пенсионного плана по умолчанию. Обычно это фонд образа жизни, который нацелен на рост, когда вы моложе, и постепенно переводит ваши деньги на менее рискованные инвестиции по мере того, как вы приближаетесь к пенсии.

В качестве альтернативы вы обычно можете выбрать один из фондов, в которые инвестируются ваши пенсионные взносы.

»ПОДРОБНЕЕ: Прочтите наше руководство о том, как выбрать инвестиционные фонды

Сколько я могу платить в пенсию по месту работы?

Существуют ограничения на то, сколько денег вы можете вносить в свою трудовую пенсию и при этом получать налоговые льготы по взносам. Ваши взносы, взносы вашего работодателя и налоговые льготы по всем вашим пенсиям не могут превышать годовое пособие, которое в настоящее время составляет 40 000 фунтов стерлингов в год.

Вам также не разрешается выплачивать более 100% вашего заработка (до годового пособия) каждый год.

Что произойдет с моей трудовой пенсией, если я умру?

Если вы умрете, ваша пенсия по месту работы станет частью вашего имущества и будет передана вашим получателям. Пенсионная программа обычно будет оценивать вашу пенсионную корзину на дату вашей смерти, и эта сумма будет передана в соответствии с вашими пожеланиями.

Важно, чтобы вы сообщили своей пенсионной программе, кому вы хотите унаследовать свои сбережения в случае вашей смерти.Обязательно обновляйте эту информацию. Нередко бывшие супруги получают пенсию по наследству, потому что кто-то не сообщил о своем бенефициаре после развода.

»ПОДРОБНЕЕ: Что произойдет с вашей пенсией после смерти?

Что произойдет, если я поменяю место работы?

Ваша пенсия по месту работы принадлежит вам, и она не меняется, если вы увольняетесь с работы. У вас есть несколько вариантов при смене работы. Вы можете:

  • Оставить пенсию в схеме вашего работодателя и прекратить делать взносы.Просто убедитесь, что вы регулярно обновляете схему с указанием своих контактных данных, чтобы не потерять ее из виду.
  • Вы можете перевести свою пенсию в новую пенсию по месту работы у нового работодателя или в отдельную пенсию, такую ​​как SIPP. Перед переводом пенсии стоит обратиться за финансовой консультацией, так как в зависимости от типа пенсии, она не всегда может быть лучшим способом ее консолидации.

Многие работодатели используют пенсионную схему с несколькими работодателями, такую ​​как NEST. В этом случае вы можете обнаружить, что ваш новый работодатель участвует в той же схеме, что и ваш старый работодатель, и вы можете продолжать вносить взносы на ту же пенсию.

»ПОДРОБНЕЕ: Все о пенсиях

Сколько пенсий я могу получать?

Нет ограничений на количество различных пенсий, которые вы можете получать. Но ежегодное пособие ограничивает общую сумму, которую вы можете ежегодно вносить в пенсию (в настоящее время 40 000 фунтов стерлингов).

Если у вас было несколько разных работ, у вас могло бы быть несколько разных пенсионных касс. Вы можете отследить потерянную пенсию с помощью Службы поиска пенсий.

»СРАВНИТЬ: Размер пенсии

Могу ли я отказаться от получения пенсии по месту работы?

Да, вы можете отказаться от получения пенсии по месту работы.Просто имейте в виду, что вы отказываетесь от получения бесплатных денег, если сделаете это. Вам не хватит государственного взноса в пенсию в виде налоговых льгот и выплат работодателя.

Источник изображения: Getty Images

ICICI Pru Гарантированный доход на завтра (ПОДАРОК)

Когда ты спланировал жизнь, каждый день становится ПОДАРОМ!

Жизнь — это возможность наслаждаться и создавать моменты радости со своими близкими. Чтобы прожить эти моменты в полной мере, вам нужно иметь уверенность в том, что у вас есть спасение от жизни, чтобы защитить своих близких в случае каких-либо неопределенностей, а также планировать различные жизненные цели, такие как брак, отцовство, образование детей или мирный выход на пенсию.Это священные цели, для которых вам понадобится финансовый план, который дает вам гарантию.

Имея это в виду, мы представляем гарантированный доход ICICI Pru на завтра. План страхования жизни, ориентированный на защиту и сбережения, с гарантированными преимуществами, которые помогут вам в достижении ваших жизненных целей.

Что делает «Гарантированный доход завтрашнего дня ICICI Pru» подходящим для вас?

  • Гарантированные выплаты 1 в виде единовременной выплаты или регулярного дохода в соответствии с вашими потребностями
  • Возможность получения гарантированного дохода 2 со 2-го года и далее
  • Высшее Льготы для женщин 3
  • Страхование жизни 4 для финансовой безопасности вашей семьи
  • Получайте гарантированный доход, когда захотите с функцией «Сохранить дату» 5
  • Налоговые льготы 6 могут применяться к уплаченным страховым взносам и полученным льготам в соответствии с действующим налоговым законодательством
  • Возможность взять ссуду под полис, чтобы помочь вам в случае финансовых чрезвычайных ситуаций

Вариант плана раннего дохода

В рамках этого варианта плана вы можете выбрать выплату страховых взносов в течение 7 или 10 лет (PPT), и вы будете получать регулярный доход с 2 до года и позже.

Срок действия вашего полиса — PPT + 1, и пожизненное покрытие доступно на весь срок действия полиса.

Доход, который вы получаете с 2 -го года и далее до конца срока действия полиса, называется гарантированным ранним доходом. Доход, который вы получаете по истечении срока действия полиса, называется гарантированным доходом.

Саурав, 35-летний мужчина, выплачивает ежегодный страховой взнос в размере 1 лакха в виде гарантированного дохода ICICI Pru на завтра. Он хочет создать для себя альтернативный источник дохода, чтобы планировать досрочную пенсию.Более того, он хочет получить некоторый доход уже в следующем году, чтобы покрыть плату за обучение своего сына.

В таблице ниже показан регулярный доход, который будет получать Saurav, для различных комбинаций срока выплаты страховых взносов и срока полиса.

Оплатить Доход со 2-го по 8-й курс Доход с 8 по 14 год
7 лет `20,000 `1,20,722
Оплатить `Доход со 2-го по 11-й год `Доход с 11 по 20 год
10 лет `25,000 `1,36,952

Saurav также имеет возможность получать гарантированный доход каждый год или каждый месяц в течение периода дохода.

Гарантированный доход на годовой основе при сроке выплаты страховых взносов 10 лет составляет 1,36 952 евро.

Если он решит получать этот доход каждый месяц, сумма будет 1,41,061 за весь год, то есть он будет получать 1,41,061 / 12 = `11,755 каждый месяц в течение 10 лет.

В случае возникновения чрезвычайной ситуации, которая возникнет во время наступления срока погашения или в течение периода дохода, Saurav также имеет возможность принять весь будущий гарантированный доход в виде единовременной единовременной выплаты.

Пособие по страхованию жизни (пособие в случае смерти):

Если человек, на жизнь которого распространяется этот полис (известный как Life Assured), скончался, в течение срока действия полиса сумма страхового покрытия будет выплачена единовременно указанному лицу (известному как Истец) в политике.

Максимальное пособие по страхованию жизни:

  1. Гарантированная сумма в случае смерти
  2. 105% от общей суммы премий, выплаченных до даты смерти
  3. Ежегодный гарантированный доход х коэффициент пособия в случае смерти для варианта плана раннего дохода, где

Гарантированная сумма в случае смерти составляет 10 X годовых премий
В случае смерти Застрахованного в течение периода дохода Истец продолжит получать доход. Истец имеет возможность получить будущий доход единовременно.

Вариант плана дохода

В рамках этого варианта плана вы можете выбрать выплату страховых взносов в течение 5, 7 или 10 лет (PPT), а также выбрать получение гарантированного дохода в течение 5, 7 или 10 лет. Срок действия вашего полиса — PPT + 1, и пожизненное страхование доступно на весь срок полиса.

Смита, 35-летняя женщина, выплачивает ежегодный взнос в размере 1 лакха в виде гарантированного дохода ICICI Pru на завтра. Она хочет создать для себя альтернативный источник дохода, чтобы спланировать ранний выход на пенсию.

В таблице ниже показан гарантированный доход, который получит Smita, для различных комбинаций срока выплаты страховых взносов и периода дохода

Оплатить Доходный период
5 лет 7 лет 10 лет
5 лет `1,42,457 `1,08,166 `83266
7 лет `2,14,053 `1,62,200 `1,23,676
10 лет `3,40,541 `2,58,028 `1,97,884

Smita также имеет возможность получать гарантированный доход каждый год или каждый месяц в течение периода дохода.

Гарантированный доход на годовой основе со сроком выплаты страховых взносов 10 лет и периодом дохода 10 лет составляет 1,97,884.

Если она решит получать этот доход каждый месяц, сумма составит 2,03 821 евро за весь год, т.е. она будет получать 2,03 821/12 = 16 985 каждый месяц в течение 10 лет.

В случае возникновения чрезвычайной ситуации, которая возникнет во время наступления срока погашения или в течение периода дохода, Smita также имеет возможность получить весь будущий гарантированный доход в качестве единовременной единовременной выплаты.

Пособие по страхованию жизни (пособие в случае смерти):

Если человек, на жизнь которого распространяется этот полис (известный как Life Assured), скончался, в течение срока действия полиса сумма страхового покрытия будет выплачена единовременно указанному лицу (известному как Истец) в политике.

Максимальное пособие по страхованию жизни:

  1. Гарантированная сумма в случае смерти
  2. 105% от общей суммы премий, выплаченных до даты смерти
  3. Ежегодный гарантированный доход X коэффициент пособия в случае смерти для варианта плана дохода, где

Гарантированная сумма в случае смерти составляет 10 X годовых премий
В случае смерти Застрахованного в течение периода дохода Истец продолжит получать доход.Истец имеет возможность получить будущий доход единовременно.

Вариант единовременной выплаты

В рамках этого варианта плана вы должны платить страховые взносы в течение определенного периода времени, и в конце срока действия полиса вы получите гарантированную единовременную выплату.

Вы можете выбрать срок выплаты страховых взносов, то есть количество лет, за которые вы должны платить страховые взносы, и срок полиса, то есть количество лет, по истечении которых вы хотите получить гарантированную единовременную выплату.

Подробная информация о сроках выплаты страховых взносов и условиях полиса представлена ​​в таблице ниже:

года.

Вы можете выбрать оплату страховых взносов за Вы можете получить гарантированную единовременную выплату в конце
1 год (платите единожды) 5 или 10 или 15 лет
5 лет 10 или 12 лет
6 лет 12 лет
7 лет 12 или 15 лет
10 лет 15 или 20 лет

Иллюстрация:
Анмол, мужчина 35 лет, выплачивает ежегодный страховой взнос в размере 1 лакха в виде гарантированного дохода ICICI Pru на завтра.Он хочет создать корпус для финансирования высшего образования своего сына.

В таблице ниже показана гарантированная единовременная сумма, которую получит Anmol, для различных комбинаций условий выплаты страховых взносов и условий полиса.

г.

Anmol платит премию за Anmol получит единовременную выплату в конце Anmol получит гарантированное единовременное пособие в размере
5 лет 10 лет `7,42,363
7 лет 15 лет `13,35,715
10 лет 20 лет `23,40,465

Обратите внимание, что в приведенной выше таблице показаны только некоторые комбинации условий выплаты страховых взносов и условий полиса, из которых вы можете выбрать.Полный набор комбинаций, доступных для этой опции, приведен в «Таблице 1» выше.

Пособие по страхованию жизни (пособие в случае смерти):

Если человек, на жизнь которого распространяется этот полис (известный как Life Assured), скончался, в течение срока действия полиса сумма страхового покрытия будет выплачена единовременно указанному лицу (известному как Истец) в политике.

Максимальное пособие по страхованию жизни:

  1. Гарантированная сумма в случае смерти
  2. 105% от общей суммы премий, выплаченных до даты смерти
  3. Сумма гарантированного погашения X коэффициент пособия в случае смерти для варианта единовременной выплаты, где

Гарантированная сумма на случай смерти составляет 10-кратный годовой страховой взнос

Пенсионное планирование — важность пенсионного планирования

1.Аннуитет будет выплачиваться в просрочку. Частота аннуитетных платежей может быть ежемесячной, полугодовой, ежеквартальной или годовой по выбору аннуитета при покупке аннуитета. Сумма аннуитета, выбранная при оформлении полиса, гарантирована пожизненно.

2 Налоговые льготы в соответствии с политикой регулируются разделами 80C, 80CCC, 80CCD, 115BAC и другими положениями Закона о подоходном налоге 1961 года. Налог на товары и услуги и пошлины, если таковые имеются, будут взиматься дополнительно в соответствии с действующими ставками. В налоговое законодательство время от времени вносятся поправки.Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим налоговым консультантом для получения подробной информации, прежде чем действовать в соответствии с вышеизложенным.

3. Это объявление предназначено для пожизненного дохода ICICI Pru Lakshya, который предлагается в рамках ICICI Pru Lakshya. У клиента есть выбор приобретения других опций в рамках ICICI Pru Lakshya в соответствии со своими потребностями, и нет принуждения к покупке этой опции, как это было предложено Страховщиком и как представлено в этом объявлении. Чтобы получить более подробную информацию о факторах риска, условиях и положениях, пожалуйста, внимательно прочтите рекламную брошюру, прежде чем заключать сделку.

4.Продукты, связанные с паями, отличаются от традиционных страховых продуктов и подвержены факторам риска.
Премия, уплачиваемая в ULIP, подвержена инвестиционным рискам, связанным с рынками капитала, и чистая стоимость активов паев может увеличиваться или уменьшаться в зависимости от эффективности фонда и факторов. влияя на рынок капитала, застрахованный несет ответственность за свои решения. ICICI Prudential Life Insurance — это только название компании по страхованию жизни, а ICICI Pru Signature — это только название страхового продукта, привязанного к единице, и никоим образом не указывает на качество продукта, его будущие перспективы и прибыль. риски и применимые сборы от вашего Страхового агента или Посредника или полисного документа, выданного Страховой компанией
. Различные средства, предлагаемые в рамках этого продукта, являются названиями фондов и никоим образом не указывают на качество этих планов, их будущее перспективы и доходность
Вы можете получать регулярные деньги от стоимости вашего фонда с планом систематического вывода средств.План систематического вывода средств разрешен только после первых пяти лет действия полиса.

5. Указанные преимущества могут быть доступны не для всех продуктов. Пожалуйста, обратитесь к брошюрам по продукту для получения подробной информации.

6. Источник: https://www.turtlemint.com/life-insurance/articles/top-insurance-companies-in-india/

7. Согласно BrandZ, 75 самых ценных индийских брендов в 2020, 2019, 2018 и BrandZ входят в 50 самых ценных индийских брендов в 2017, 2016, 2015, 2014 годах. Исследование KANTAR Milward Brown и опубликовано WPP

8.Гарантированный пенсионный план ICICI Pru — 2021: страхование жизни победителя — категория пенсионных и пенсионных планов. Опрос 2250 человек, проведенный NielsenIQ по категориям

9. Награды FICCI Insurance Industry Awards 2020

10. Источник: Государство, территория и пол. Ключ к продолжительности жизни, показывает данные.

11. Пожизненное пособие — это пособие, выплачиваемое в случае смерти застрахованного.

12. Объяснение: почему в Индии растет риск инфляции

Гарантированный пенсионный план ICICI Pru: UIN: 105N181V01, ICICI Pru Lakshya Пожизненный доход: UIN: 105N179V01, ICICI Pru Подпись: UIN: 105L177V02

W / II / 3741 / 2021-22

Схемы сохранения рабочих мест во время карантина COVID-19 и после него

Аннотация

Схемы сохранения рабочих мест (JR) были одним из основных инструментов политики, используемых рядом стран ОЭСР для сдерживания безработицы и социальных последствий COVID ‑ 19 кризис.К маю 2020 года схемы JR поддержали около 50 миллионов рабочих мест в странах ОЭСР, что примерно в десять раз больше, чем во время мирового финансового кризиса 2008-2009 годов. Снижая затраты на рабочую силу, схемы JR предотвратили всплеск безработицы, в то же время они смягчили финансовые трудности и поддержали совокупный спрос, поддерживая доходы работников при сокращении рабочего времени. Заглядывая вперед, правительствам необходимо проявлять бдительность, чтобы гарантировать, что схемы JR не уменьшаются слишком быстро и не позволяют ликвидировать жизнеспособные рабочие места или слишком медленно, и не станут препятствием на пути экономического восстановления.Когда здоровье и экономическая ситуация улучшатся, поддержка JR должна быть более нацелена на рабочие места, которые являются жизнеспособными, но подвержены риску быть уволенными, и уделять больше внимания поддержке работников, рискующих стать безработными, а не их рабочих мест.

Схемы сохранения рабочих мест (JR) были одним из основных инструментов политики во многих странах ОЭСР по сдерживанию занятости и социальных последствий кризиса COVID ‑ 19. К маю 2020 года схемы JR поддержали около 50 миллионов рабочих мест в странах ОЭСР, что примерно в десять раз больше, чем во время мирового финансового кризиса.Схемы JR направлены на сохранение рабочих мест в фирмах, испытывающих временное снижение деловой активности, путем снижения затрат на рабочую силу фирм при одновременном поддержании доходов работников, у которых сокращено рабочее время. Они могут принимать форму схем краткосрочной работы (STW), которые напрямую субсидируют неиспользованные часы, например, немецкий Kurzarbeit или французский Activité partielle. Они также могут принимать форму схем субсидирования заработной платы (WS), которые субсидируют отработанные часы, но также могут использоваться для пополнения заработка работников в сокращенное время, например, Голландская чрезвычайная промежуточная мера ( Noodmatregel Overbrugging Werkgelegenheid , NOW) или JobKeeper Payment в Австралии.Важнейшим аспектом всех схем JR является то, что сотрудники сохраняют свои контракты с работодателем, даже если их работа приостановлена.

На ранних этапах кризиса COVID ‑ 19 главной заботой правительств было помочь фирмам и работникам справиться с внезапным и непредсказуемым спадом, если не полным прекращением деловой активности в результате введенных правительством ограничений на сдерживание распространение вируса COVID-19. Чтобы максимизировать использование, многие правительства изменили существующие схемы JR или ввели новые.Эти схемы обеспечивают фирмам необходимую ликвидность, позволяющую удерживать своих работников, включая их таланты и опыт, и позволяют им быстро наращивать объемы операций после восстановления экономической активности без необходимости проходить через процесс найма и обучения новых работников. Однако по мере того, как страны выходят из фазы строгого ограничения, директивные органы должны найти правильный баланс между обеспечением адекватной поддержки рабочих мест, которые временно нежизнеспособны, и ограничением степени, в которой субсидии достигают рабочих мест, которые в любом случае будут сохранены или нежизнеспособны в будущем. длительный срок.

Целью этого краткого обзора является обсуждение основных характеристик схем JR, развернутых странами во время изоляции COVID ‑ 19, и того, как их следует корректировать, поскольку ограничения на экономическую деятельность постепенно снимаются, чтобы продолжать защищать жизнеспособные рабочие места, не препятствуя перераспределение занятости в сторону расширяющихся фирм и секторов.

На ранней стадии кризиса COVID ‑ 19 страны предприняли решительные действия по сохранению рабочих мест, расширяя существующие схемы сохранения рабочих мест или вводя новые.Во всех странах ОЭСР они поддержали более 50 миллионов рабочих мест, что в десять раз больше, чем во время мирового финансового кризиса 2008–2009 годов. В большинстве стран эти схемы позволяют фирмам корректировать рабочее время с нулевыми затратами, значительно сокращая количество рабочих мест, которые могут быть прекращены в результате нехватки ликвидности, и предотвращая всплеск безработицы. Более того, схемы JR, как правило, обеспечивают более сильную поддержку, чем пособия по безработице, временно неработающим работникам, смягчая финансовые трудности для многих работников и поддерживая совокупный спрос.

В дальнейшем схемы сохранения рабочих мест должны быть скорректированы с целью нацеливания на рабочие места, которые, вероятно, будут жизнеспособными в краткосрочной и среднесрочной перспективе, и, возможно, также потребуется дифференцировать между секторами, деятельность которых остается законно сокращенной, и теми, в которых деятельность возобновляется. . У правительств есть ряд рычагов, которые они могут использовать для адаптации поддержки по мере того, как они начинают заново открывать свои экономические секторы:

  • Постепенно увеличивать вклад фирм в затраты на нерабочее время по мере улучшения здоровья и экономической ситуации .Это усиливает стимулы к использованию субсидий для рабочих мест, которые остаются жизнеспособными после кризиса, и к скорейшему увеличению рабочего времени. В схемах субсидирования заработной платы взносы работодателя могут устанавливаться для обеспечения минимального уровня дохода.

  • Поддержка удержания вакансий должна быть ограничена по времени, но ограничения не должны быть установлены в камне . Ограничения по времени снижают риск поддержки рабочих мест, которые больше не являются жизнеспособными даже в долгосрочной перспективе. Тем не менее, временные рамки не должны быть высечены на камне, поскольку они могут потребовать корректировки в зависимости от состояния здоровья и экономической ситуации.

  • Более тесное согласование краткосрочной работы и пособий по безработице путем снижения краткосрочных пособий в странах, где они значительно более щедры, чем пособия по безработице. Это может усилить стимулы для работников к возобновлению нормального рабочего времени или поиску другой работы, особенно среди работников, выживание которых является неопределенным.

  • Помощь в поиске работы и профориентация . Мобильность работников с субсидируемых на несубсидируемые рабочие места можно стимулировать, поощряя или требуя от работников, участвующих в схемах JR, регистрироваться в государственных службах занятости и получать их поддержку (например,грамм. помощь в поиске работы, профориентация и обучение).

  • Поощрение обучения при сокращенном рабочем времени . Обучение может помочь работникам повысить жизнеспособность их текущей работы, в том числе за счет повышения эффективности удаленной работы или улучшения шансов найти новую. Комбинировать обучение с неполным рабочим днем ​​или нерегулярным графиком работы проще, когда учебные курсы ориентированы на отдельных лиц, а не на группы, проводятся гибко с помощью онлайн-инструментов обучения и их продолжительность относительно коротка.

1. Правительства вложили огромные средства в схемы сохранения рабочих мест, чтобы остановить сокращение рабочих мест

В ответ на кризис COVID-19 большинство стран ОЭСР приняли активные меры по расширению существующих схем краткосрочной занятости (STW), внедрению новых или создать временные субсидии на заработную плату для сохранения рабочих мест и поддержки доходов.

Большинство стран использовали новые или существующие схемы краткосрочной занятости для сохранения рабочих мест.

Схемы STW предоставляют фирмам субсидии для покрытия всей или части стоимости неработающих часов, защиты доходов работников и снижения затрат фирм.Их основная цель — оказывать поддержку фирмам, столкнувшимся с временным падением спроса, с целью сохранения рабочих мест, которые стали убыточными в краткосрочной перспективе, но, вероятно, останутся жизнеспособными в среднесрочной перспективе. Дизайн схем STW значительно различается в разных странах, поскольку страны используют разные подходы для обеспечения экономической эффективности (Hijzen and Venn, 2011 [1]). См. Вставку 1 с описанием схем STW в отдельных странах ОЭСР.

Вставка 1. Схемы сохранения рабочих мест в первые месяцы кризиса COVID-19 в Германии, Италии, Японии и США

Франция

Франция позволяет компаниям использовать кризис в области здравоохранения как «форс-мажор» для использования своего Activité Partielle . Фирмы могут подать заявку на схему задним числом до 30 дней с момента первого сокращения часов. Заявки считаются принятыми, если на них нет ответа в течение 2 дней (по сравнению с обычными 15 днями). Максимальный срок действия схемы увеличен с 6 до 12 месяцев. Все работники с контрактом (постоянным или нет) имеют право на участие и получают 70% своей валовой заработной платы от работодателя. Во время кризиса COVID-19 большинство работодателей не несут никаких затрат за неиспользованные часы, поскольку государство возмещает то, что они платят сотрудникам, в размере до четырех.5-кратный размер минимальной почасовой оплаты труда.

Германия

Германия упростила доступ к Kurzarbeit . С марта 2020 года фирмы могут запрашивать поддержку, если сокращение рабочего времени коснется 10% их сотрудников по сравнению с 30% ранее. Первоначально работодатели продолжают выплачивать своим сотрудникам любые фактически отработанные часы плюс 60% потери их чистой прибыли из-за сокращения рабочего времени (67% для сотрудников с детьми). Государственная служба занятости возмещает работодателям эти выплаты, а также 100% взносов социального страхования за потерянное рабочее время (по сравнению с возмещением 50% взносов социального страхования во время глобального финансового кризиса 2008–2009 годов).Субсидия обычно также предоставляется работникам по временным контрактам и подмастерьям, и она была предоставлена ​​заемным работникам в начале кризиса. В апреле правительство увеличило установленную законом норму возмещения упущенной выгоды до 70% с четвертого месяца и 80% с седьмого месяца и далее (и соответственно до 77% и 87% для сотрудников с детьми). Кроме того, сняты ограничения на переход на другую работу во время пребывания на STW. Работникам разрешается накапливать дополнительный заработок и пособия STW, если общий доход не превышает предыдущий заработок.В некоторых секторах профсоюзы и работодатели договорились о более высоких коэффициентах замещения до 90%.

Италия

Италия значительно расширила сферу действия своей схемы STW ( Cassa Integrazione Guadagni ), разрешив подавать заявки фирмам любого размера и из всех секторов. Фирмы могут просто заявить, что на них негативно повлиял кризис COVID ‑ 19, без необходимости предоставлять подробные доказательства. Они могут подать заявку в течение четырех месяцев после начала сокращения активности, а пособия могут быть выплачены задним числом с конца февраля 2020 года.Тем не менее, некоторые из предполагаемых новых бенефициаров столкнулись с трудностями при доступе к схеме и получении оперативной поддержки. Участие работодателей в покрытии расходов по программе было приостановлено, а размеры пособий для работников остались неизменными. Пособия выплачиваются 80% брутто-заработной платы, и они ограничены 998 евро для заработной платы до 2 159 евро и 1 199 евро для заработной платы выше этого уровня. Для рабочего со средней заработной платой это означает эффективный коэффициент замещения около 45%, когда часы сокращаются до нуля.

Япония

Япония расширила охват и упростила требования для доступа к субсидии на корректировку занятости. Вплоть до кризиса доступ к субсидии на корректировку занятости требовал 10% сокращения производства в течение более трех месяцев. Эта сумма была снижена до 5% в течение одного месяца. Япония увеличила ставки субсидий за неиспользованное время до 100% для МСП и до 75% для более крупных фирм. В мае 2020 года правительство объявило об увеличении максимального размера пособия на 80% для крупных фирм (с 8330 до 15 000 иен в день на сотрудника).Программа была расширена, чтобы охватить непостоянных работников, не охваченных страхованием занятости. Правительство также объявило о новой схеме для работников, которые остались без поддержки, потому что их работодатели из МСП не подали заявку на субсидию, несмотря на сокращение рабочего времени. Эти работники смогут подать заявку на участие в новой схеме напрямую, и им будет покрываться 80% их обычного заработка.

США

В Соединенных Штатах в 26 штатах (на которые приходится около 70% населения) действуют программы краткосрочной компенсации (STC).Благодаря Закону о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом (CARES) федеральное правительство теперь финансирует 100% платежей STC в штатах с существующей программой и 50% в штатах, которые вводят новую. Кроме того, получатели STC имеют право на такое же еженедельное увеличение выплат пособий на 600 долларов США, которое выплачивается всем получателям пособия по безработице в течение четырех месяцев. Однако использование STC остается очень ограниченным по ряду причин (Рисунок 1), включая административные узкие места, недостаточную осведомленность работодателей, слабые финансовые стимулы для работодателей (работодатели несут ответственность за свою часть взносов на социальное страхование за не отработанные часы). и ограничения на максимальное сокращение рабочего времени.Чтобы обойти такие проблемы, Соединенные Штаты ввели несколько схем ограниченного субсидирования заработной платы, таких как Программа защиты зарплаты (PPP) и налоговый кредит на удержание сотрудников (ERTC). ГЧП предоставляет малым предприятиям — независимо от их продаж — ссуды для оплаты своих сотрудников во время кризиса COVID ‑ 19, которые прощаются при сохранении уровня занятости и компенсаций. ERTC доступен для работодателей, чьи продажи упали более чем на 50%. Для фирм с числом сотрудников менее 100 эта схема предоставляет возвращаемый налоговый кредит в размере 50% от заработной платы всех сотрудников, независимо от того, продолжают они работать или нет.В более крупных фирмах кредит предоставляется только на заработную плату рабочих, которые не работают во время кризиса. Общая максимальная сумма кредита установлена ​​на относительно низком уровне в 10 000 долларов США.

С началом кризиса COVID ‑ 19 все страны предприняли шаги для обеспечения быстрого и широкого развертывания схем для оказания поддержки фирм и рабочих, чтобы справиться с последствиями введенных государством ограничений на экономическую деятельность. Двадцать три страны ОЭСР имели схему STW до начала кризиса (Таблица 1), а восемь стран ввели новые схемы в ответ на кризис.Все страны с уже существующими схемами быстро скорректировали их, чтобы справиться с кризисом COVID ‑ 19.1 Меры стран по расширению существующих схем STW делятся на три большие категории:

  • Упрощение доступа и расширение охвата. Двадцать стран приняли меры по облегчению и ускорению доступа к STW и увеличению поглощения среди затронутых фирм. Некоторые страны, в которых от фирм требуют предоставить экономическое обоснование, снизили пороговые значения, позволяющие фирмам требовать STW (например,грамм. Япония, Корея и Польша). В других случаях компании могут ссылаться на кризис здравоохранения как на «форс-мажор», просто заявив об этом (например, Бельгия, Чешская Республика, Франция, Италия и Испания). Германия и Норвегия снизили минимально допустимое сокращение рабочего времени, чтобы получить доступ к своим схемам STW. Италия, где STW была ограничена крупными фирмами и определенными секторами, распространила свою схему на все сектора и фирмы любого размера. Страны также упростили и оптимизировали процедуры с широким использованием онлайн-приложений и возможностью подачи претензий задним числом.

  • Распространение страхового покрытия на временных работников. Девять стран расширили право на участие за пределами работников со стандартными формами занятости, включая временных, временных агентств и даже определенных категорий самозанятых работников. В принципе, это должно снизить риск того, что схемы STW усиливают двойственность рынка труда (Hijzen and Venn, 2011 [1]). Однако у фирм могут быть слабые стимулы удерживать работников, занятых нестандартными формами работы, в периоды STW, особенно если схема накладывает прямые издержки на работодателей.Это вызывает особую озабоченность во время кризиса COVID ‑ 19, поскольку наиболее затронутые секторы, как правило, в значительной степени полагаются на нестандартные формы работы, и подчеркивает важность дополнительных мер для поддержки таких работников в случае, если они потеряют работу.

  • Повышение щедрости. Несколько стран увеличили масштабы схем STW, повысив коэффициент замещения рабочих и снизив затраты для фирм. Четырнадцать стран увеличили эффективный коэффициент замещения неиспользованных часов.В нескольких странах, где работодатели были обязаны выплачивать часть заработной платы или взносов на социальное страхование за непроработанные часы, эти расходы были сведены к нулю (например, Франция, Германия, Италия). Примерно в половине стран эта стоимость была равна нулю еще до кризиса. Более высокие коэффициенты замещения и более низкие затраты работодателя отражают тот факт, что на ранней стадии кризиса страны придавали большее значение необходимости оказывать поддержку работникам и предприятиям, чем опасениям по поводу возможных негативных последствий принятых мер.

Новые схемы STW , которые были введены в ответ на кризис COVID ‑ 19, также были разработаны для простого и быстрого использования фирмами, испытывающими трудности, и, как правило, охватывают нестандартных работников. Например, в Дании и Великобритании фирмы могут подавать заявки онлайн и задним числом требовать поддержки. Хотя между странами есть некоторые различия, уровень поддержки рабочих, как правило, относительно высок: от 100% в Дании до 75% в Латвии.В Греции размер поддержки составляет 800 евро, тогда как в Исландии работники сокращенного рабочего дня получают стандартную ставку регулярного пособия по безработице. Все новые схемы, кроме схемы в Исландии, предлагают поддержку только при сокращении рабочего времени до нуля, то есть в случае временных увольнений. Такие схемы, возможно, будет проще реализовать быстро, и они будут менее подвержены злоупотреблениям из-за неправильной классификации работников, занятых неполный рабочий день. Однако они также обязательно являются более жесткими и исключают возможность разделения затрат на корректировку между сотрудниками за счет широкомасштабного сокращения рабочего времени (т.е. совместное выполнение работы).

Другие страны ввели схемы временного субсидирования заработной платы, чтобы способствовать сохранению рабочих мест

Ряд стран, в основном англоязычных, ввели специальных субсидий на заработную плату (WS), которые могут использоваться фирмами в течение отработанных часов (например, стандартных субсидии к заработной плате), а также за неиспользованное время (например, схемы STW). Субсидия предназначена для фирм, у которых наблюдается значительное снижение доходов. В отличие от схем STW, размер субсидии обычно не зависит от снижения деловой активности (будь то сокращение продаж или сокращение рабочего времени.Это увеличивает риск того, что поддержка будет направлена ​​на работу, которая в ней не нуждается (мертвый груз), но снижает риск того, что поддержка будет направлена ​​на работу, которая не является жизнеспособной в долгосрочной перспективе. Фирмы обычно могут использовать субсидии для поддержки рабочих мест нестандартных работников или для повторного найма недавно уволенных работников.

Австралия и Новая Зеландия ввели единовременную субсидию, которая фактически действует как минимальная заработная плата для всех сотрудников. Квалифицированные работодатели должны продолжать платить за отработанные часы в обычном режиме или выплачивать субсидию в размере, если она выше.В Канаде и Эстонии субсидия представляет собой фиксированную долю от обычной заработной платы (75% и 70% соответственно), независимо от сокращения рабочего времени. В Ирландии уровень субсидии варьируется в зависимости от заработка работника, достигая максимума 85% от чистого обычного заработка для самых низких доходов. В Польше работодатели обязаны выплачивать не менее 50% обычной заработной платы работникам, работа которых была временно приостановлена ​​(больше при меньшем сокращении рабочего времени) и частично возмещаются государством. Нидерланды заменили существующую схему STW временной субсидией заработной платы, согласно которой работодатели должны продолжать выплачивать работникам 100% их обычной заработной платы и получать субсидию, пропорциональную сокращению продаж (90%), а не сокращению рабочего времени, как в традиционные схемы STW.

Существуют различные причины, по которым эти страны выбрали временные схемы WS. Во-первых, за исключением Нидерландов, эти страны не имели или имели ограниченный опыт использования схем STW: Австралия и Эстония никогда не имели схемы STW; Канада, Ирландия, Польша и Новая Зеландия использовали схемы STW во время мирового финансового кризиса, но они не получили широкого распространения. Во-вторых, фирмы в большинстве этих стран обычно сталкиваются с относительно низкими затратами на увольнение и поэтому могут иметь слабые стимулы для участия в схемах STW, которые обычно связаны с некоторыми процедурными издержками и, в некоторых случаях, с явным финансовым вкладом фирм.Наконец, WS, возможно, является более гибкой формой поддержки для фирм, которые могут свободно распоряжаться своим рабочим временем без каких-либо требований к отчетности. Они также обеспечивают более сильные стимулы для фирм к увеличению продолжительности рабочего времени и к быстрому его увеличению при улучшении условий. Однако схемы также предоставляют стимулы для фирм, которые испытывают минимально необходимое сокращение продаж, применять субсидию ко всем работникам, потенциально тратя ценные ресурсы.

Таблица 1.Страны скорректировали существующие схемы сохранения рабочих мест или приняли новые

Существовавшие ранее схемы краткосрочной работы

Расширенный доступ и охват

Увеличенная щедрость пособий

Повышенная доступ работников на нестандартные рабочие места

Новая схема краткосрочной работы

Новая схема субсидирования заработной платы

Австралия

Австрия

Бельгия

0

0026

0026

Канада 900 03

Чили *

026

9000

023

0 Чешская Республика

3

09

3

0

Эстония

00

0 Франция

6

0

00

009

09

Норвегия

0

0 Испания

0 ⚫

00

0 Швейцария

9 1009

Соединенное Королевство 9100

Дания

Финляндия

Германия

92

Венгрия

Исландия

6

9

6

9

0

0

Италия

2

3

6

03

03

03

03

03

03

Корея

  • 6
  • 6

    Латвия 9100

  • Литва

    Люксембург

    26

    0 Нидерланды

    Новая Зеландия

    02

    9 1009

    Польша

    Португалия

    9

    Республика Словакия

    Словения

    Швеция

    92

    0

    3

    Турция

    США

    Использование схем сохранения рабочих мест было беспрецедентным и массовое сохранение рабочих мест

    Компании использовали (JR) планы сократить часы работы или отправить своих работников «в отпуск».Около 60 миллионов работников из стран ОЭСР были включены в первоначальные запросы компаний на поддержку в рамках схем сохранения рабочих мест. В мае 2020 года запросы компаний о поддержке в рамках схем сохранения рабочих мест составили 66% зависимых сотрудников в Новой Зеландии, более 50% во Франции, более 40% в Италии и Швейцарии, около 30% в Австрии, Бельгии, Германии и Португалии ( Рисунок 1). Фактическое использование этих схем значительно ниже, чем первоначальные запросы в некоторых странах, что соответствует примерно 50 миллионам в странах ОЭСР.Это все еще примерно в десять раз больше, чем во время мирового финансового кризиса 2008–2009 годов (Hijzen and Venn, 2011 [1]). В Германии, например, фактическое потребление составляло 19% в мае 2020 года по сравнению с 4% на пике во время мирового финансового кризиса, а во Франции фактическое потребление составляло 33% по сравнению с всего лишь 1% во время мирового финансового кризиса ( Фигура 2).

    В странах ОЭСР схемы сохранения рабочих мест поддержали более 50 миллионов рабочих мест, что в десять раз больше, чем во время мирового финансового кризиса.