Вакансии в группы в вк: Работа Администратор групп вконтакте в России: Вакансии Администратор групп вконтакте в России

Работа в ВК Групп — вакансии ВК Групп

50+ групп для размещения вакансий в социальных сетях

50+ групп для размещения вакансий в социальных сетях

Перейти к контенту

Мы сегодня разогнались и решили сделать подборку из групп в разных социальных сетях и мессенджерах.

Начнем с социальной сети facebook.

Здесь есть наша группа и мы с радостью разместим вашу вакансию бесплатно  🙂 Вакансии, резюме СНГ (HR, IT, маркетинг, продажи)

Работа в PR и Digital (вакансии)
Вакансии для директоров и руководителей. Резюме специалистов.
НОВЫЕ ВАКАНСИИ И РЕЗЮМЕ
Работа в SMM – вакансии и поиск работы, связанной с Social Media
HR Вакансии и резюме
Вакансии, работа, резюме, работа в москве, ищу работу, работа на дому
ВАКАНСИИ&РЕЗЮМЕ
HR вакансии и резюме в Санкт-Петербурге
Вакансии ИТ
Работа для Руководителей. Вакансии и Резюме.
Вакансии и Резюме (SJ + hh + работа).RU
Вакансии и резюме Москва
Работа и вакансии в IT
ВАКАНСИИ
РАБОТА ДЛЯ ВАС
Работа. Вакансии. Резюме
Вакансии, работа, резюме МОСКВА
Премиальные вакансии
Работа для HR и кадровиков
Super Карьера
Вакансии в Startups, IT от ID:HR
Поиск работы: вакансии, резюме
PRактика: все для PR-менеджера
Happy new job!
Работа: поиск, вакансии, рекрутинг
Вакансии от DigitalHR
Вакансии в Москве
Вакансии. Рекрутинговая компания Staff Service
IT Jobs (RU, UA, BY, KZ and other countries)
IT Recruitment
БАЗА ВАКАНСИЙ И РЕЗЮМЕ. ЗДЕСЬ ЕСТЬ РАБОТА и ВАКАНСИИ (Москва, РФ и СНГ).
Работа, Вакансии, Резюме
Карьера, работа и вакансии в северной Европе
Работа в Москве, работа Москва, вакансии Москва. Поиск работы в Москве

Вконтакте тоже есть чем поживиться.

Хочу Работать!(найти вакансию, подать вакансию)

Вакансии,Работа
Вся творческая работа (вакансии) Петербург
Работа Вакансии Работодатели в Калининграде
Работа СПб вакансии
Работа, вакансии Вологоды
Вакансии, Подработка, Работа | в Томске
Работа вахта Вакансии вахтовым методом в России
Москва: Работа Вакансии
Работа в Екатеринбурге, вакансии
Работа в СПБ вакансии Питер
#JOB18 ВАКАНСИИ ИЖЕВСКА | РАБОТА В ИЖЕВСКЕ
Работа в Чите | ВАКАНСИИ
РАБОТА и ВАКАНСИИ КУРГАН
Работа | Подработка | Вакансии | Якутск
1000 Вакансий | Работа в Казани, Зеленодольске

Одноклассники тоже живы 🙂

Доска объявлений и рекламы вакансии работы, бизнес

Доска объявлений Реклама Барахолка Работа Бизнес
ДОСКА ОБЪЯВЛЕНИЙ РЕКЛАМА ОБЪЯВЛЕНИЯ БАРАХОЛКА
Работа в России
Работа и вакансии
Объявления Краснодар Ростов на Дону Сочи Анапа
Работа
КАТАЛОГ РЕКЛАМА ВЕЩИ РАБОТА ВАКАНСИИ ОБЪЯВЛЕНИЯ
Курганинская Доска Объявлений
РАБОТА для ВАС ● резюме ● вакансии ● услуги
Внимание Объявление!Улан-Удэ (Бурятия)
Большая доска БЕСПЛАТНЫХ ОБЪЯВЛЕНИЙ
Altados 22. Лучшие объявления Алтайского края
Работа в СПб Санкт-Петербург
Работа в СПб от прямых работодателей
Работа в России для граждан РФ и СНГ

Linkedin тоже имеет свои ресурсы и стоит взять эту сеть на заметку.

Вакансии в Москве и регионах России (31 900+ участников)

SELL YOUR HEAD (Вакансии, Vacancies, Работа, Job)
Поиск работы: вакансии, резюме
Работа мечты, карьера, развитие, свежие вакансии
SELL YOUR HR HEAD (HR вакансии)
Jobs in Moscow / Работа в Москве (Job / Russia / Россия)
Вакансии в Петербурге и РФ
WORKINFORM (РЕЗЮМЕ/ ВАКАНСИИ/ ПОДБОР/ РАБОТА/ HR)
Jobs and resumes in Russia and former USSR by Industry

И последняя подборка — Telegram.

«Работа в медиа»

Design Hunters
Ищу Дизайнера
Веб Дизайн/UI/UX 
JavaScript Jobs
Mobile Dev Jobs
IT Hunters
pro.js
DevOps Jobs
QA
Ru_Python
Marketing jobs
PR-работа
Вакансии для аналитиков
Digital Job
Digital Human
Мы вам перезвоним
NON-tech jobs in IT

Пара рекомендаций о том, как использовать эти группы. Сохраните эту статью себе в закладки или еще куда-то, чтоб вы могли в любой момент ее открыть, войти и сделать пост, так как находясь в самой сети мы не всегда помним полное название и это уменьшает количество найденных групп.

Cписок этих групп не предел и вы сможете найти в 10 раз больше, как минимум, если будете знать как. Присоединяйтесь к нашему дистанционному курсу

HR Marketing и научитесь находить группы, кандидатов по профилю, успешно приглашать их на собеседования через социальные сети, писать, оформлять вакансии для соц сетей и продвигать их. Подробнее о курсе

Навигация по записям

Разместить вакансию, подать объявление о работе в нескольких группах VK в Москве

Поиск сотрудников через ВК открывает перед работодателем массу преимуществ. Это пятая в мире по популярности социальная сеть, куда в месяц заходит более 70 млн пользователей. Используя сервис JCat.Работа, вы можете размещать объявления о работе во ВКонтакте с максимальным числом откликов.

Особенности поиска сотрудников через ВК

Основная аудитория ВКонтакте – это молодежь из СНГ (студенты и выпускники, молодые специалисты и женщины в декрете), которая слушает музыку, обменивается фото, общается. Найти здесь узкопрофильных специалистов будет сложно. А вот сотрудников на различные временные и массовые вакансии – вполне реально.

По словам Элины Полухиной, директора по HR-проектам группы компаний RCG, социальная сеть «ВКонтакте» – идеальная площадка для поиска линейного персонала на массовые позиции. Каждого из них можно приглашать на различные проекты.

Разместить объявление о работе в VK удобнее всего на стенах тематических групп. Их здесь тысячи. В зависимости от того, каких специалистов вы ищете, для какой работы, можно выбрать «Дистанция. Фриланс, удаленная работа», «Работа вахтовым методом в России», «Работа в Москве/Промоутер/Курьер/Офис», «Строители Москва Работа Вакансии Услуги» и другие. Плюс для работодателя – теплая аудитория. Вступая в подобные сообщества, пользователь понимает, какая информация будет в группе.

Преимущества использования сервиса JCat для поиска персонала

Автоматизированный сервис JCat.Работа позволит быстро закрывать любые вакансии с минимальными затратами. Подать объявление о вакансии в ВКонтакте просто:

1. Выберите сообщество для размещения вакансии. В зависимости от города мы можем предложить различные группы с реальными подписчиками – людьми, которые ищут работу.
2. Составляете текст вакансии.
3. Мы разместим объявление на стене сообщества. Мы знаем, какие посты пользуются наибольшей популярностью.
4. Принимайте звонки от соискателей. Главное – укажите в объявлении свои контакты, по которым кандидаты могут уточнить интересующую их информацию.
5. Разбирайте отклики на вакансию и пишите потенциальным кандидатам в один клик, используя удобный мессенджер.

С помощью сервиса JCat.Работа вы можете постить объявления сразу в нескольких сообществах. Внимательно следите за текстом объявления, после публикации нельзя будет вносить изменения.

Данные о кандидатах будут поступать на ваш аккаунт, где можно анализировать статистику. По каждому объявлению мы предоставим ссылку на пост, отклики, которые кандидат оставит через специальную форму.

Если вам нужен линейный персонал, подайте объявление о вакансии в VK прямо сейчас. С помощью нашего сервиса вы найдете сотрудников в кратчайшие сроки. Выбирайте удобный тариф (у нас есть разные типы тарифов, по тематикам или городам), и оплачивайте только то, что будет полезно. Возможна безналичная оплата.

Рекрутинг в Контакте [инструкции, подводные камни] CleverStaff

У ВКонтакте появляется 97 миллионов пользователей в месяц. Эта социальная сеть является пятой по популярности в мире. Учитывая эти показатели, рекрутеры активно используют не обходит вниманием эту площадку во время поиска персонала. Давайте разберемся как эффективно заниматься рекрутингом в вк. 

Кого искать в ВК

Аудитория Вконтакте — это молодежь из СНГ. Тут общаются, слушают музыку и делятся фотографиями студенты, выпускники, молодые специалисты, мамы в декрете. Судя по такому контингенту, рекрутер может искать тут кандидатов на такие должности, как промоутеры, сотрудники для ресторанов, в общем на различные временные и массовые вакансии.

Специального раздела для поиска персонала тут не предусмотрено, как впрочем и в большинстве других соцсетей. Поэтому остается либо постить вакансии с личного аккаунта, либо создать тематическую группу. Например, сообщества «Работа для студентов», «Заработок в Интернете», «Работа для молодых мам» пользуются вконтакте популярностью. Вы получаете сразу теплую аудиторию, ведь, вступая в группу, подписчики сразу понимают, о чем тут пойдет речь.

Как искать в VK

Рекрутинг в Контакте невозможно представить без строки “Поиск”. Тут искать кандидатов удобно, особенно если вы знаете, кто именно вам нужен. Вы можете задать параметры, начиная от пола, возраста и города проживания, заканчивая названием места прошлой работы или года выпуска из учебного учреждения. Такие широкие возможности поиска помогут рекрутеру найти подходящего человека с конкретным образованием, опытом или подобрать персонал в небольшом городе. 

Вконтакте в цифрах

ВКонтакте в сутки публикуется 17 миллионов постов, ставится миллиард лайков, пишется 27 миллионов комментариев, отправляется 6 миллиардов сообщений и просматривается более 400 миллионов видео и 9 миллиардов постов. Выделиться на этом фоне со своим объявлением, постом и фотографией достаточно сложно, но реально. 

“Подводные камни” рекрутинга ВК 

• Много негатива. Работа с холодной аудиторией, агрессивные объявления и попытка “продать” свою вакансию “в лоб” может вызвать неприятие аудитории. Чтобы найти заинтересованных людей, нужно пробовать и не останавливаться. 
• Блокировка страницы и лимиты на сообщения. Скорее всего вы не сможете много работать с одной страницы. Во ВКонтакте за сутки можно отправлять не более 40 заявок в друзья и писать не более 20 сообщений незнакомцам (т.е. тем, кто у тебя не в друзьях). Это значит, что в день вы сможете сделать не более 60 холодных контактов.

Как лучше составить и где разместить контент на тему рекрутинга

• Не пишите в статусе только объявления о вакансии. Многие, кто занимается рекрутингом на площадке ВК, пишут свои объявления прямо в статусе на своей странице. Но call to action на видном месте тут только оттолкнут вашу аудиторию.
• Формируйте экспертность через свою страницу. Вы уже точно знаете, что формирование личного бренда и бренда работодателя  часто (а если речь о поиске персонала в социальных сетях, то практически всегда) срабатывают куда лучше, чем традиционные объявления об открытой вакансии. 
• Используйте разнообразный контент. Не ограничивайтесь только текстом. Кроме статей, постите видео, аудио, изображения, репостите интересный контент со страниц коллег и со страниц сообществ, в том числе это могут быть и ваши объявления о вакансии. 
• Рассказывайте не только об успешных кейсах, но также и о трудностях, с которыми сталкиваетесь в рамках своей профессиональной деятельности, об ошибках, о работе с командой. Людям хочется видеть в вас обычного человека, а не дерзкого “охотника за головами”. Они хотят получать полезный и жизненный контент, а не сухой список вакансий. 

Просмотрев вашу страницу, потенциальный кандидат на вакансию уже будет понимать ваши главные принципы и ценности. Это своего рода “удочка”, которая формирует вокруг вас аудиторию, расположит ее, после чего  можно приступать к рекрутингу вконтакте в чистом виде.

💪Хотите еще больше усилить вашу работу по подбору персонала в социальных сетях, и не только? Тогда вы по адресу!

📌С помощью профессиональной системы для подбора персонала CleverStaff вы сформируете масштабную базу резюме и будете закрывать вакансию буквально в пару кликов. 

💥С нами вы сможете отслеживать воронку рекрутинга, вести отчетность, автоматизировать рутинные процессы, а с помощью “Автоподбора” система сама выберет из базы кандидатов на 100 % совпадающих с требованиями вашей вакансии. 

🎯Попробуйте, как это работает, уже сейчас. Наши специалисты всегда готовы провести вам презентацию системы. Жмите тут, чтобы получить демо системы поиска сотрудников. И убедитесь, что используя профессиональный софт вы найдете своего кандидата!

Рекрутинг в ВК

4.1 (82.5%) 8 votes

администратор группы Вконтакте: проект в категории Менеджер проектов, 10.06.2012 в 16:01

Бесплатно зарегистрируйся и получай уведомления о новых проектах по работе

Открыта вакансия администратора для группы Вконтакте. vk.com/club7904178
Целевая группа: молодые мамы с маленькими детьми.
Соответственно эта вакансия в первую очередь для женщин с детьми, так как тематика группы ближе и понятнее!

Разделы:

Опубликован:

10.06.2012 | 16:01 [последние изменения: 10.06.2012 | 16:46]

Теги: менеджер проектов резюме, требуется проект менеджер, менеджер проектов удаленно

Ярмарка вакансий ПАО «Газпром» собрала 800 студентов вузов республики

23 сентября в Уфимском государственном нефтяном техническом университете прошла ярмарка вакансий дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром». Студенты и выпускники вуза встретились с потенциальными работодателями, получили возможность определиться с будущим местом работы, узнать про вакантные места и о востребованности своей специальности. Представители 16 дочерних предприятий энергетической компании подготовили для студентов выставочные композиции, демонстрирующие их историю, достижения и перспективы развития. По словам соискателей, их основная задача – рассказать студентам о производственной деятельности своих предприятий и специфике работы в отрасли, а также объяснить особенности прохождения практики и дальнейшего трудоустройства. Всего в ярмарке вакансий ПАО «Газпром» приняли участие порядка 800 студентов.

В Уфимском нефтяном университете созданы все условия для профессионального самоопределения выпускников, проводятся различные мероприятия с участием работодателей и студентов.

Помощник заместителя Председателя Правления ПАО «Газпром» Вячеслав Калугин отметил, насколько компания заинтересована в молодежи:

– Одна из главных задач «Газпрома» — поддержка на высоком уровне кадрового потенциала компании. Ежегодные ярмарки вакансий, проводимые на площадках наших вузов-партнеров, позволяют установить прямые контакты между молодежью и потенциальными работодателями. Ведь компания «Газпром» чрезвычайно заинтересована в кадровом обновлении. Желаю вам сегодня активных контактов, нахождения исчерпывающих ответов на ваши вопросы и установления прочных долговременных связей.

В этот день представители ПАО «Газпром» ознакомились со специализированными лабораториями и кафедрами факультета трубопроводного транспорта УГНТУ, побывали в обновленном библиотечном комплексе вуза, а также посетили Производственно-учебный центр авиационного комплекса Госкорпорации Ростеха и Информационно-выставочный центр «Газпром трансгаз Уфа». В рамках встречи работники кадровых служб дочерних предприятий ПАО «Газпром» и руководство Уфимского нефтяного университета обсудили результаты и перспективы совместных образовательных проектов, а также встретились со студентами второго потока «Газпром-группы». Образовательный проект открыт по инициативе газотранспортного предприятия в 2018 году.

Для качественной подготовки будущих специалистов газовой отрасли УГНТУ и «Газпром трансгаз Уфа» реализуются и другие долгосрочные проекты. Университет и газотранспортное предприятие совместно проводят различные развивающие мероприятия, создаются единые научно-исследовательские площадки для молодых специалистов, студентов и учеников школ. Научно-технический полигон Общества стал площадкой для совместных исследований учащихся и работников. В сотрудничестве с нефтяным университетом продолжается подготовка магистров по направлению «Технический контроль, диагностирование объектов и сооружений нефтегазового комплекса». Функционируют программы довузовской подготовки. На базе ведущих инженерных лицеев Уфы реализуются проекты «Газпром-класс» и «Предуниверсарий». В специализированных классах идет подготовка к поступлению на инженерные специальности детей не только из Уфы, но и отдаленных районов республики.

Екатерина Колесникова, HeadHunter: «В каждой вакансии “Маркетинг, реклама, PR” требуется навык “креативность”» | Публикации

В преддверии молодежной конференции «Траектория», которая пройдет в Москве 30 сентября, AdIndex поговорил с Екатериной Колесниковой, руководителем направления соискательского маркетинга HeadHunter, о ситуации на современном рынке труда в области маркетинга и рекламы

Какова сейчас общая ситуация с рынком труда в области маркетинга и
рекламы? Поменялось ли что-либо по сравнению с тем, как все было пять лет
назад, и в какую сторону поменялось?

В целом сейчас в профобласти «Маркетинг, реклама, PR» ситуация максимально
комфортная для соискателей. Если еще в 2020 году, до пандемии, hh-индекс по
России составлял 4,5 пункта и достигал показателей в 8,8, то в 21 году самые
высокие показатели были в январе — 4,2 пункта, и каждый месяц уровень
конкуренции между соискателями снижается. В августе это уже 2,8.

В Москве уровень конкуренции, конечно, выше. В 2020 году — до 12,1 пункта, в
2021 году — до 5,4. В августе 2021 года — 3,2.

Какие-то конкретные выводы лучше делать, опираясь на цифры внутри отдельных
специализаций, но в общем и целом рынок стал соискательским. Квалифицированных
кадров не хватает. Демографическая яма — одна из естественных причин такой
ситуации.

(прим. *hh-индекс — отношение кол-ва резюме к кол-ву вакансий.
Т. е. в прошлом году на одну вакансию в среднем претендовали 8–9
человек, в этом году — 2–3 человека).

Какие профессии в области маркетинга и рекламы сейчас наиболее
востребованы на рынке? И какие зарплаты предлагают работодатели потенциальным
сотрудникам?

Востребованы практически все профессии внутри маркетинга. Чем дальше, тем
чаще и больше компании вкладываются в развитие бренда, в продвижение и т. д. И
здесь всегда необходимы хорошие специалисты. Самый сильный рост числа вакансий
наблюдается в SMM, проджект-менеджменте (менеджеры по маркетинговым проектам),
аналитике, контент-маркетинге.

У каких профессий в сегменте маркетинга самая большая емкость, где всегда
требуется много специалистов и можно найти работу?

Точно можно сказать, что было, есть и будет очень много вакансий в SMM, SEO,
копирайтинге. Т. к. эти специалисты требуются как в крупные, так и в небольшие
компании. Можно развивать целое SMM-направление в корпорации, а можно вести
instagram-страничку небольшого салона одежды или писать тексты для блогеров. Т.
к. малый бизнес — огромный сегмент рынка, емкость колоссальная. И самое главное
— в SMM всегда отдается предпочтение молодым и прогрессивным, следящим за
трендами, за новыми каналами, форматами и т. д.

В последние годы в маркетинге с развитием технологий появляется все
больше новых специальностей. Много ли сейчас вакансий, связанных с новыми
умениями, и как обстоит дело с закрытием подобных вакансий?

Если обобщенно, то еще пять лет назад мы практически ничего не слышали о
бренд-менеджерах, продакт-маркетинг-менеджерах, мобильных маркетологах. Нельзя
сказать, что это новые специальности. Они были. За рубежом так и назывались, у
нас — как только не назывались. Но выделенных ролей с понятными должностными
инструкциями в России не было в таком масштабе, как сегодня. В первую очередь
это связано с темпами развития самих компаний. Специальность
«контент-маркетолог» в такой формулировке тоже довольно молодая в РФ. Были
копирайтеры, были редакторы, контент-менеджеры, были многофункциональные роли,
совмещающие в себе работу с текстами и визуальным контентом. Теперь все это
уходит «под капот» контент-маркетинга. Если говорить о самых новых профессиях,
которые еще редко встречаются в вакансиях и чаще — именно в вакансиях крупных
международных компаний, — это, например, медицинский маркетолог, форсайтер,
корпоративный антрополог, IT-евангелист, нейромаркетолог,
influencer-маркетолог.

30 сентября в Москве на площадке конгресс-центр «Технополис «Москва»»
пройдет студенческая конференция «Траектория». Основная цель
проекта — объединить перспективных студентов и ведущих работодателей. Узнать
подробности мероприятия и зарегистрироваться можно на сайте
trajectory.adindex.ru.

Сегодня много говорят о развитии искусственного интеллекта. Как этот
фактор может повлиять на рынок труда в маркетинге? Исчезнут ли какие-то
профессии, появятся ли новые?

Маркетинг — та сфера, где, безусловно, важны hard-skills, но еще важнее —
soft, а именно — креативность. Да, искусственный интеллект развивается, но ему
еще очень-очень и очень далеко до роли «творца». И, вероятнее всего, совсем
непостижима задача обогнать в креативности человека. ИИ в большей степени
станет для нас помощником. Поможет автоматизировать, оптимизировать, а где-то и
закрыть рутинные задачи, которые выполняются по конкретным алгоритмам. Запуск
таргетированных кампаний, аналитика данных. Но даже здесь не получится обойтись
без мозга человека — умения чувствовать аудиторию, умения интерпретировать
данные.

Можно выдохнуть еще на очень много лет. В каждой вакансии из профобласти
«Маркетинг, реклама, PR» требуется навык «креативность». И, к счастью, им не
обладает ни одна самая мощная машина.

На что смотрят работодатели при приеме на работу маркетологов и
рекламистов? Что имеет больший вес — образование или опыт работы?
Могут ли взять на серьезную должность претендента без специального образования,
но с опытом, или, наоборот, совсем без опыта, сразу после окончания учебного
заведения?

Я бы сказала так: смотрят в первую очередь не на образование и не на опыт, а
на наличие конкретных навыков. Да, в отдельных случаях важно и профильное
образование, и опыт работы. Например, на руководящие позиции без опыта
претендовать не получится, а заниматься развитием бренда без понимания, что это
и как это, — просто сложно. Но стать таргетологом, SMM-менеджером,
контекстологом можно в буквально в одночасье — достаточно пройти профильные
курсы, освоить конкретные хард-скиллы и грамотно составить резюме.

Насколько качественно сейчас преподаются маркетинговые дисциплины в
России, можно ли получить хорошее образование?

По России в целом сказать не могу, нужно больше данных. Но хороший уровень
образования получить можно, однозначно. Не буду называть конкретные вузы, лучше
ознакомиться с рейтингом вузов по конкретным направлениям. Но если стоит вопрос
о поступлении или получении дополнительного образования, стоит обращать
внимание на программу, состав преподавателей, возможности заграничных
стажировок и наличие программ обмена с крупными вузами стран, где сильный
маркетинг (США, Великобритания). Плюс нашего времени в том, что получить крутое
зарубежное образование можно, не выезжая из России.

Какой совет можно дать молодым специалистам, в каких направлениях им
лучше «прокачивать» навыки, чтобы стать
востребованными сейчас и в будущем?

В первую очередь нужно помнить, что выбирать профессию лучше по любви. Если
есть возможность пройти какие-то профориентационные тестирования или поработать
с карьерным консультантом — лучше это сделать. Вложение окупится с лихвой. Ваш
мозг и ваше сердце к 18–20 годам уже знают, что им нравится. Но в силу
отсутствия какого-то опыта и знаний о том, как устроен рынок труда и чем живут
разные специалисты, вы можете не знать, как будет называться то, что вам по
душе.

Только после того, как вы определитесь со сферой деятельности, можно будет
понять, какие именно скиллы стоит прокачивать. Но это касается только
хард-скиллов. Есть еще мягкие навыки, которые нужно развивать вне зависимости
от того, кем вы решите работать в будущем. Управление проектами,
тайм-менеджмент, креативность, эмоциональный интеллект, критическое,
аналитическое, системное мышление, коммуникация, работа в команде — все это
навыки, без которых эффективная работа невозможна. Не ждите окончания
университета, начинайте прокачивать эти скиллы уже сейчас, и в дальнейшем найти
ту самую работу будет намного проще.

Вакансии V K групп: Последние 5 вакансий и вакансий V K групп в Индии

Ведущий II — Бизнес-анализ

ЮСТ Глобал Сингапур Пте Лимитед

Хайдарабад / Секундерабад

Не указано

Не указано

Описание работы :
Знание ролей: Уровень владения: анализируйте бизнес-потребности клиента, чтобы рекомендовать и оценивать решения этих потребностей независимо.Самостоятельно выполнять задачи бизнес-анализа и быть в состоянии направлять младших бакалавров

Навыки и умения :

Бизнес-анализ
,

Моделирование
,

Анализ SWOT
,

Руководитель группы

,

Программные приложения
,

Прототипирование

Вакансий в правительстве Карнатаки: Последние вакансии в Бангалоре | Работа в банке в Карнатаке — Виджая Карнатака (VK Mini)

ವಿಜಯ ಕರ್ನಾಟಕ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ ನ್ನು ನೀವು IE11 ಆವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎನಿಸುತ್ತಿದೆ.ವಿಜಯ ಕರ್ನಾಟಕ ವೆಬ್ ಇದೀಗ ಎಡ್ಜ್‌ ಹಾಗೂ ಕ್ರೋಮ್‌ ಬ್ರೌಸರ್‌ ನ ಹೊಸ ಆವೃತ್ತಿಗೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಆಪ್ಟಿಮೈಸ್‌ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ದಯವಿಟ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಬ್ರೌಸರ್‌ನ್ನು ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.

Каннада

• हिन्दी
• தமிழ்
• മലയാളം
• తెలుగు
• मराठी
• বাংলা
• Samayam
• ગુજરાતી
• Английский

• Фотогалерея
• • ಬೆಂಗಳೂರು
  • ಮಂಗಳೂರು

  ದಿಲ್ಲಿ

  • ಮುಂಬಯಿ
  • ಚೆನ್ನೈ
  • ಹೈದರಾಬಾದ್‌
  • ಶಿವಮೊಗ್ಗ
  • ಹುಬ್ಬಳ್ಳಿ-ಧಾರವಾಡ
  • ಮಂಡ್ಯ
  • ಉಡುಪಿ
  • ಹಾಸನ
  • ದಾವಣಗೆರೆ
  • ಕೊಡಗು
  • ಬಳ್ಳಾರಿ
  • ಉತ್ತರ ಕನ್ನಡ
  • ಬಾಗಲಕೋಟೆ
  • ಬೀದರ್
  • ಗದಗ
  • ಕಲಬುರಗಿ
  • ಹಾವೇರಿ
  • ಕೊಪ್ಪಳ
  • ಯಾದಗಿರಿ
  • ಕೋಲಾರ
  • ರಾಯಚೂರು
  • ವಿಜಯಪುರ
  • ಬೆಳಗಾವಿ
  • ಕಾಸರಗೋಡು
  • ರಾಮನಗರ
  • ಬೆಂಗಳೂರು ಗ್ರಾಮಾಂತರ
  • ಚಿಕ್ಕಬಳ್ಳಾಪುರ
  • ಚಾಮರಾಜನಗರ
  • ಚಿ ಕ್ಕಮಗಳೂರು
• IPL
• ಕ್ವಿಜ್‌

Логин

• ಸುದ್ದಿ
• ಅಡ್ಡ
• ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ
• ಉದ್ಯೋಗ

• ವಿಕೆ ಮಿನಿ
• ಪಯಣ
• ಅಟೋಮೊಬೈಲ್‌
• VK ಗ್ಯಾಲರಿ
• ವಿಡಿಯೋ
• ಟಿವಿ
• ಕ್ರೀಡೆ
• ವಾಣಿಜ್ಯ
• ಲವಲ VK

ಫೋಟೋ ಗ್ಯಾಲರಿ

• ಧರ್ಮ
• ರಿಯಲ್‌ ಎಸ್ಟೇಟ್‌
• ವ್ಯಕ್ತಿಚಿತ್ರ

• ಉದ್ಯೋಗ
• ಯುಪಿಎಸ್‌ಸಿ
• ರೈಲ್ವೇ ಉದ್ಯೋಗ
• ಕರ್ನಾಟಕ
• ಕೇಂದ್ರ ಸರಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ
• ಬ್ಯಾಂಕ್
• ರಕ್ಷಣಾ ಇಲಾಖೆ

್‌

• Kannada News
• вакансий
• государственных вакансий

• ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ SDA ಹುದ್ದೆಗಳ ಅರ್ಜಿಗೆ ಕೊನೆ 1 ದಿನವಷ್ಟೇ ಬಾಕಿ: ಬೇಗ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ
• ಕೆಪಿಎಸ್‌ಸಿ ಗ್ರೂಪ್‌ ಎ, ಬಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಕಡ್ಡಾಯ ಭಾಷೆ ಪರೀಕ್ಷೆ ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ 6
  • ಕೆಪಿಎಸ್‌ಸಿ ಇಂದ 2020 ದ್ವಿತೀಯ ಅಧಿವೇಶನದ ಇಲಾಖಾ ಪರೀಕ್ಷೆ ಫಲಿತಾಂಶ ಪ್ರಕಟ
  • ಸೆ.19 ನಡೆದ KPSC SDA ಪರೀಕ್ಷೆ ಕೀ ಉತ್ತರಗಳು ಬಿಡುಗಡೆ: ಚೆಕ್‌ ಮಾಡಲು ಲಿಂಕ್ ಇಲ್ಲಿದೆ
  • ಜಲಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ 5719 ಹುದ್ದೆಗಳು ಖಾಲಿ
  • RDPR ಇಲಾಖೆ ಹುದ್ದೆಗಳ ಅರ್ಜಿಗೆ ಸೆ 0,27 ಕೊನೆ: ಪದವೀಧರ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳೇ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ
  • NITK Jobs 2021: ಕರ್ನಾಟಕ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್‌ ಕೊನೆ ಹುದ್ದೆಗಳ 3 ದಿನ ಬಾಕಿ
  • Вакансии HESCOM 2021: ಹೆಸ್ಕಾಂನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ., ಬಿಇ, ಡಿಪ್ಲೊಮ ಪಾಸಾದವರು ಅರ್ಜಿ ಹಾಕಿ
  • ರಾಜ್ಯದ ಪದವಿ ಪೂರ್ವ ಕಾಲೇಜುಗಳಲ್ಲಿ ಬೃಹತ್‌ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳು: ಭರ್ತಿ ಯಾವಾಗ?
  • ರಾಜ್ಯದ ಪ್ರಾಥಮಿಕ, ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ 41 ಸಾವಿರ ಶಿಕ್ಷಕರ ಹುದ್ದೆ ಖಾಲಿ: ಭರ್ತಿ ಯಾವಾಗ? ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ..
  • ಸರ್ಕಾರಿ ಪದವಿ ಪೂರ್ವ ಕಾಲೇಜುಗಳಲ್ಲಿ ಖಾಲಿ ಇರುವ ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರ ಹುದ್ದೆಗಳೆಷ್ಟು? ಭರ್ತಿ ಯಾವಾಗ? ಹೇಗೆ?
  • ಉಡುಪಿ ಅಂಗನವಾಡಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ ಅರ್ಜಿಗೆ ಕೊನೆ 3 ದಿನ ಬಾಕಿ

  ಮತ್ತಷ್ಟು

  Комбинированный экзамен для РРК NTPC и группы D? Железная дорога еще не приняла серьезного решения

  Индийские железные дороги сделали большое объявление о предстоящем онлайн-экзамене RRB NTPC за последний год. После облегчения изоляции недавно председатель РРБ В.К. Ядав объявил, что Правление намерено ускорить процесс проверки первого этапа NTPC CEN 1/2019.Процесс приема на работу в Индийские железные дороги в категории «Нетехническая популярность» (NTPC) был возобновлен после того, как Правление было освобождено от общенациональной изоляции. Однако никаких объявлений об экзамене группы D (RRC CEN 1/2019) сделано не было, хотя экзамены несколько раз откладывались с сентября прошлого года. По словам источника, разъяснений нет и принято решение о проведении комбинированной экспертизы на постах ЖД НТПК и группы D. Согласно сообщениям, индийские железные дороги передали набор сотрудников категории нетехнической популярной категории (NTPC) CEN 1/2020 в RRB Chennai, а отборочный тендер ECA был объявлен Правлением.

  Экзамен

  Railway NTPC Online CBT, который должен был состояться в сентябре 2019 года, откладывался трижды, а процесс недавно откладывался из-за вируса короны. Однако официальное объявление на RRC. CEN 1/2019, группа D (1,03 769 должностей) Оргкомитет экзаменов еще не сформирован. Между тем ожидалось, что Индийские железные дороги могут провести объединенный экзамен на этапе 1 для набора персонала RRB NTPC и RRC Group D, опубликованный в прошлом году. Из-за резкой критики со стороны соискателей за то, что за прошлый год не прошли даже экзамены 1 этапа, были освобождены вакансии.Более 5 крор кандидатов подали заявки на 2019 год, освобождены от найма в NTPC и в группу D и ждут официального подтверждения на экзамене. Правление официально не сообщило об отдельном или совместном проведении проверки указанных должностей на этапе 1.

  Согласно Индийским железным дорогам, RRB Chennai несет ответственность за приемный экзамен RRB NTPC, а RRB Ajmer объявил тендеры ECA на должности CEN Advt 3/2019 в министерских и изолированных категориях. Объявление о проведении комбинированного экзамена для RRB NTPC и RRC Group D bharti не является достоверным, поскольку нет официального подтверждения более чем на одну тысячу вакансий в группе D наемных работников, сказал источник.

  RRB NTPC & Group D Exams Developments —

  Процесс возобновился — Процесс был ускорен, и вскоре RRB Chennai проведет экспертизу железнодорожного NTPC, сказал председатель RRB в своем недавнем разговоре.

  Оценка

  экзаменационного центра — Индийские железные дороги находятся в процессе отметки нетехнических популярных категорий (35 208 вакансий) онлайн-экзаменационных центров.

  Выбор ECA — RRB Chennai изменил последнюю дату тендера в Агентстве по проведению экзаменов (ECA) в связи с общенациональной изоляцией, введенной из-за вируса короны.

  Индийские железные дороги еще не назначили Правление для набора RRC CEN 1/2019 Group D. Обследование перенесено с сентября 2019 года.

  На RRB NTPC / Group D Admit Card — даты экзаменов будут также опубликованы на веб-сайтах участвующих RRB. должны быть загружены ТОЛЬКО с веб-сайтов соответствующих железнодорожных кадровых комиссий. Центр CBT, дата и смена, указанные в электронном письме, являются окончательными.

  Следует прочитать — Скоро даты экзаменов RRB NTPC и пропускная карточка, официальный

  Недавно председатель правления железной дороги также подчеркнул, что студенты должны продолжать посещать официальные сайты РРК и не обращать внимания на слухи в социальных сетях.

  Достаточный запас вакцины COVID-19 для вакцинации приоритетных групп на первом этапе: В.К. Пол

  Член Нити Аайог В.К. Пол отметил, что «через три-четыре месяца появятся другие вакцины, и запасы будут еще больше».
  

  В Индии имеется достаточный запас вакцины против COVID-19 для вакцинации приоритетных групп, включая медицинских и передовых рабочих, на первом этапе, член Нити Аайог В.К. Павел сказал на Janaury 4.

  Читайте также: Коронавирус | Подготовлены вакцины против COVID-19, в ближайшее время планируется внедрение: член NITI Aayog В.К. Пол

  Mr.Пол, который также является председателем Национальной экспертной группы по управлению вакцинами от COVID-19 (NEGVAC), также сказал, что правительство вскоре объявит о своих планах по закупке и распространению вакцины от COVID-19.

  «Наша первая фаза [вакцинации] включает приоритетные группы с высоким риском смертности, а также наших медицинских и передовых работников. Мы считаем, что для них у нас достаточно запасов [вакцины COVID-19] », — сказал он PTI в интервью.

  Регулирующий орган Индии DCGI 3 января одобрил оксфордскую вакцину Covishield от COVID-19, производимую Институтом сыворотки, и разработанную компанией Bharat Biotech вакцину Covaxin для ограниченного использования в чрезвычайных ситуациях в стране, что открыло путь для массовых прививок.

  Г-н Пол отметил, что «через три-четыре месяца появятся другие вакцины, и запасы будут еще больше». «И еще больше можно ускорить программу вакцинации», — добавил г-н Пол.

  Также прочтите: Генеральный контролер по лекарственным средствам одобряет Covishield и Covaxin в Индии для «экстренного использования»

  На вопрос, когда правительство объявит о своих планах по закупке и распространению вакцины COVID-19, он сказал: «Это последует». Теперь самое важное произошло, все эти шаги будут предприняты.Отвечая на вопрос, что будет самой большой проблемой при массовой вакцинации от COVID-19, г-н Пол отметил, что самая большая проблема заключается в огромной мобилизации, которая требуется для таких усилий.

  «Что ж, единственная наиболее важная проблема для массовой вакцинации в таком масштабе — это мобилизация бенефициаров в назначенный день и проведение сессий по четким системным протоколам, обеспечение соответствующих мер предосторожности против COVID-19, я думаю, это самая большая проблема», — заметил он.

  По словам г.Пол, цель вакцинации — это череда амбиций, и ее можно рассматривать как иерархическую.

  «В конечном счете, мы хотели бы, чтобы вакцинация остановила, остановила и погасила пандемию, это конечная цель», — сказал он, добавив, что для этого необходимо создать коллективный иммунитет примерно на 70% либо посредством вакцинации, либо добавив тех людей, которые перенесли естественное заражение.

  Также читайте: Скептики вакцины COVID-19, играющие на руку корыстным интересам: Надда

  Mr.Пол указал, что для нормальной жизни должно быть достаточно вакцинированных людей, чтобы продолжалась промышленность страны, школы, транспорт, судебная система и парламентская деятельность.

  «Даже если вирус может присутствовать, пандемия, возможно, еще не закончилась, но экономическая и социальная жизнь может продолжаться», — подчеркнул он.

  Отвечая на вопрос о том, что Индия не имеет опыта вакцинации взрослых, член Niti Aayog отметил, что страны сталкиваются с новыми проблемами, а затем они реагируют на основе своих внутренних возможностей.

  «У нас огромный опыт проведения программ иммунизации. У нас есть опыт ведения таких дел, как общенациональные выборы, которые проходят в течение короткого периода времени по всей стране », — сказал он.

  Также прочтите: руководители Конгресса выражают озабоченность по поводу предоставления разрешения на ограниченное использование вакцины COVID-19

  «Итак, этот опыт и эти СОП пригодятся и будут основываться на изобретательности Индии, инновациях Индии и опыте Индии. для нас возможно организовать успешную программу вакцинации, даже если это беспрецедентно », — добавил он.

  Ссылаясь на недавно выпущенное Министерством здравоохранения «Руководство по применению вакцины против COVID-19», г-н Пол сказал: «Не дай Бог, если у вас есть какие-либо сопутствующие заболевания, вы получите вакцину на первом этапе программы вакцинации. В противном случае вы получите после того, как будут охвачены эти высокоприоритетные группы ».

  Утверждение Генеральным контролером по наркотикам Индии (DCGI) было дано на основе рекомендаций, представленных комитетом экспертов по COVID-19 (SEC) Центральной организации по контролю за стандартами на наркотики (CDSCO).

  «После надлежащей проверки CDSCO решила принять рекомендации Экспертного комитета и, соответственно, вакцины M / s Serum и M / s Bharat Biotech одобрены для ограниченного использования в чрезвычайных ситуациях», — сказал DCGI д-р В.Г. Сомани сказал.

  Это открывает путь к развертыванию как минимум двух вакцин в Индии в ближайшие дни.

  Индийский институт сыворотки, крупнейший в мире производитель вакцин, объединился с AstraZeneca для производства вакцины Covishield.

  Коваксин был разработан компанией Bharat Biotech в сотрудничестве с Индийским советом медицинских исследований (ICMR).

  Кроме того, власти предоставили Cadila Healthcare разрешение на проведение третьей фазы клинических испытаний своей вакцины-кандидата в Индии, сказал г-н Сомани.

  Лучший публичный вокал. Восемь пабликов вконтакте с хорошей музыкой

  10 октября социальной сети «ВКонтакте» исполнилось десять лет.Один из главных подарков, которые сделали «ВК» из русского Интернета за эти годы, безусловно, публичный. Они стали источниками мемов, они узнавали о новой музыке и модных тенденциях в пабликах, смотрели телешоу, были культовые и оффлайн от Public. По случаю юбилея социальной сети сотрудники The Village, друзья редакции и люди, много времени проводящие в социальных сетях, рассказывают о своих самых любимых и просто лучших пабликах мира.

  Десять музыкальных изданий

  Кирилл Марья журналист

  «Прочие»

  Сессионный журнал

  Страница лучшего в России черно-белого журнала о кино должна быть в подписке в каждом солидном Sinefil.

  A-One Films

  паблика, благодаря которым мы видим самые ожидаемые сезонные фильмы в российском прокате. А еще много призов от кинофестивалей.

  Четыре публичных перерыва на сырье

  Юлия Рузенова, редактор новостей The Village

  «ТехноМазм»

  Мой любимый пабл техпоснобов. Здесь присутствуют надменные посетители Оулин, Нина Кравиц и те, кто ищет разницу между техно и сырье.Также они периодически передают неточные статьи и высказывания на тему рейвов (наверное, сейчас пройдут за меня).

  «Техногалерхеа»

  Вот здесь настоящий ворон: Вильялобос, Бергейн, Габбер и Фен на картинах Рены Магритта, Фабиана Реза и других классиков. Иногда бывает круто, правда, обновления появляются довольно редко.

  «MYDEM»

  «MYDEM» пишут об интересных вечеринках и выставках столицы и рекламируют модную одежду.Это довольно просто, без привычного жесткого или шутливого тона, который присутствует почти во всех подобных видео и каналах Telegram. Я скучаю по этому, но подборка событий на выходные у них и правда полная — они их смотрят и видят, а я скучаю по обсуждаемым постам.

  «Гордые лица РЖД»

  Single Lumpen Agency на реке без должного освещения и поз, ну и просто язвительный ключ для аватарок и тупых комментариев.

  Семь важнейших изданий эпохи

  Кирилл Савинов , журналист, ведущий рубрики «Ревизия« ВКонтакте »»
  на сайте «ЛС»

  За время существования «доработки« ВКонтакте »» я просмотрел столько пабликов, что о ней еще не упоминалось, и сейчас она еще подписана штуками по 600.Есть ощущение, что сейчас менее интересных сообществ. Два года назад был настоящий пик. Но существующие паблики активно развиваются. Если говорить о ценном и любимом, то здесь:

  Мамины спагетти

  В «ВК» есть тысячи сообществ, где пересказывают анекдоты с Reddit и Tumblr, и это одно из них. В «Спагетти» админов отличает великолепный вкус и чувство времени. И мер не знают, но в мемах это самое главное.

  Клика.

  Самая модная публика о массовой культуре, сериалах, супергероях, неоновом нуаре и других злободневных вещах. Все больше создателей удаляют свои видео, как трейлер и тизер к воображаемому третьему сезону «Настоящий детектив». Правда, сейчас «щелчок» стал слишком большим, умоляющим и расплывчатым. Правда сколько можно публиковать фото актеров из сериала Бесстыдники!

  «Она рухнула»

  Не хочу никого обидеть, но это сообщество выполняет образовательную миссию, в первую очередь «открытые университеты» и «Ельцин-центры» вместе.Благодаря «Развалянам» можно окунуться в период конца 80-х — начала 90-х, узнать что-то интересное о войне в Карабахе, первых российских журналах о гей-культуре, необычных клипах с участием Жириновского и так далее до бесконечности. . Настоящий глоток свободы.

  «Лев Толстой. Секрет успеха »

  Цитаты из дневников Льва Николаевича с красивыми коллажами. Самое интересное чтение в Интернете. Толстой обвиняет себя в раздувании, похоти, жадности, неумении написать ни одной строчки.Он такой же, как мы.

  «Вышинская критика французской мысли»

  Не понял, действительно ли это сайт-проект факультета философии НИУ ВШЭ или нет. В любом случае шутки о философии отличные.

  «Симулятор троллейбуса»

  Классический веб-панк. Содержание соответствует названию.

  «Советы по макияжу от Дэвида Боуи»

  Дэвид Боуи дает советы по внешнему виду и имджу. Советы очень нежные и добрые, а главное — полезные.После смерти Боуи вы читаете это сообщество с какой-то особенной теплотой.

  Пять паблик о разнообразии жизни

  Кононов Николай, главный редактор издания «Секрет компании», автор книги «Кодекс Дурова»

  «Русская интеллигенция»

  Я уже 25-й, кто пишет о «русской интеллигенции», но что поделать. Это успех — когда люди смотрят на публику в поисках себя и расстраиваются, если не находят.

  «Толстые псы и любовные цитаты»

  «одноклассники ругаются»

  Надо помнить, где ты живешь.

  «Монета»

  Следи за кумиром!

  «Филологическая дева. »

  Старая любовь не ржавеет.

  Десять штук с мемами и сложными шутками

  Роман Бордунов, Редактор SMM «Ассиата», основатель сообщества «

  Социальная сеть

  ВКонтакте — без преувеличения самая большая и популярная сеть на постсоветском пространстве.Здесь часами сидят не только школьники и студенты; Взрослые работающие люди тоже проводят много времени. И не всегда тратится на бездумное перетирание новостных лент и приколов кошек.

  Некоторым удается зарабатывать на ведении сообществ ВК, другие с удовольствием черпают разную полезную информацию из этих наемников.

  Сегодня сайт решил подсказать вам несколько полезных пабликов, где вы сможете почерпнуть полезную информацию, вдохновение и даже найти работу, подходящую для фрилансера.

  Первый паблик, организованный администрацией сайта kadrof.ru, носит название « Клуб Фрилансеров ».

  По данным Госадминистрации, сообщество создано для обмена опытом, поиска удаленной работы или исполнителей , для активного общения между фрилансерами.

  Что еще я могу найти здесь:

  Последние мировые новости удаленной работы;

  Посты с интересными решениями;

  Анализ ошибок копирайтера;

  Обсуждение горячих и болезненных тем;

  Полезные советы и консультации.

  В общем, очень выгодный паблик для всех мастеров фрилансеров, это те, кто не представляет свою жизнь без восхитительного труда.

  Далее хотелось бы рассказать о публике, чья деятельность направлена ​​на поиск работы и исполнителях . По сути, эти сообщества представляют собой мини-биржу удаленной рабочей силы, каждое со своим количеством подписчиков и фокусом. Вы можете видеть объявления о вакансиях, которые бродят от публики к публике — вы решаете, не нужно ли им отвечать.

  Вакансии представленные в группе добавляет администратор сообщества сам. Группа напоминает доску объявлений, а с покупателями нужно обращаться по контактам, указанным в сообщении. Не совсем удобно, но такая ленточка вакансий не помешала бы — а вдруг пригодится?

  Здесь все намного серьезнее. Эту группу можно назвать полноценной биржей — даже продуманной безопасной сделкой! Она, по сути, представляет собой общение между заказчиком и исполнителем с участием третьего лица, за которое группа берет 5% от суммы заказа.Работодатель может разместить здесь вакансию, предлагая новости. Фрилансер может связаться с заказчиком в комментариях к посту либо в HP, либо по указанным контактам.

  Есть ВКонтакте и более узкоспециализированные публичные биржи. Например, для дизайнеров —

  Но здесь, к сожалению, можно не столько найти работу, сколько допустимо по объявлениям при поиске заказов или продаже изделий. Эта группа может быть как ствол с копирайтерами / записями для заказчика.Выбирать — не хочу.

  Сообщество Копирайтер Копирайтинг Copyright Это группа лиц, занимающихся продвижением сайтов. Но здесь можно найти много интересного и полезного — советы, как написать продающий текст, советы генерального директора, продвижение сайта и многое другое. Группу можно добавлять в закладки и иногда читать — действительно много полезного материала!

  Что ж, мы все о копировщике и переувлажнении. Много полезного и программистов! Самое большое тематическое сообщество — . Типичный программист .Здесь и советы новичка, и решение интересных задач, и полезные советы, и новости, и обсуждения — все самое интересное и свежее для программистов всех мастеров.

  Еще один плюшевый для разработчиков сайтов.

  Сейчас многие сайты разрабатываются на wordPress Engine. Если вам тоже придется работать с этой CMS, то в одноименной группе WordPress. Вы найдете много интересного и полезного, а также ответы на все вопросы, возникающие при работе с движком.Эта группа — своего рода колл-центр для веб-разработчиков.

  Мастерская веб-дизайна
  в этой группе собрано много интересного с просторов Рунета и не только то, что может служить примером и вдохновением для расширения сети. Новые идеи, нестандартные решения, инструменты и новости — все в одном месте.

  И еще разно-полезное …

  Социальная сеть «ВКонтакте» давно перестала быть просто площадкой для общения и развлечений.Все больше и больше людей обращаются к ней по работе, по делам и, конечно же, в поисках чего-то полезного и интересного. Не знаете, что это читать? Предлагаем вашему вниманию ТОП-10 познавательных пабликов, в которых вы обязательно найдете много новой информации.

  «Арзамас»

  «Официант, держи побольше носика телекомматнификатора, иначе дружное молоко пошлёт мои штаны в отставку» — написано в статусе известного просветительского паблика «Арзамас». Образовательный проект активно работает не только на своем сайте, но и в социальной сети «ВКонтакте».Публика рассказывает о своих курсах, которые он проводит онлайн, офлайн (и совершенно бесплатно), и темы этих курсов разнообразны. Хотите узнать, с каких рассказов стоит начать читать Булгакова? А может вас интересует современная жизнь Парижа? А может вы хотите лучше понять эпоху Петра I? Тогда паблик «Арзамас» с радостью поделится с вами этой информацией и даст гиперссылку на свой сайт.

  «Нескуальный английский 7Daily»

  Мы не знаем, как долго и мучительно вы пытаетесь выучить английский язык.Ну еще не узнали? Выход есть! Паблик «Нескуал Английский 7Daily» поможет вам в этом нелегком деле. На странице сообщества есть красивые картинки с текстом на английском языке и с переводом на русский язык. Преимущество этого метода в том, что вы изучаете и запоминаете все предложение целиком, а не пытаетесь отделиться от словесного набора из контекста. Ученые доказали, что так человек быстрее учит много новых слов. И визуальный образ вносит свой вклад. Забыл, что означает предложение — запомни картинку.Ваш мозг восстановит ассоциативный ряд в моей голове, и вы легко все запомните.

  «Космонавт»

  Находимся ли мы во вселенной? Что есть за пределами нашей галактики? Чем отличаются черные и белые дыры? На эти вопросы ответит сообщество «Космонавт». Здесь вы можете в доступной форме получить исчерпывающую информацию о новых открытиях космоса, просмотреть редкие фотографии со спутников, узнать что-то новое о созвездиях и многое-многое другое. В комментариях под сообщениями вы можете высказать свое мнение по той или иной теме, вступить в дискуссию с ценителями космоса.Public действительно делает репограммы из социальных сетей. Космонавты, работающие на МКС, видят нас за сотни миллионов километров через иллюминатор. Они делают потрясающие фотографии нашей планеты и делятся ими с подписчиками. Посмотри и ты. Такое зрелище не оставит вас равнодушным.

  «Словарь»

  Вы знаете, как называется дно бутылки с вином? Как называется пространство между бровями? Публика ответит на эти и другие вопросы «Словарь», а также расскажет вам много других слов, о которых вы, возможно, даже не слышите.Учите новые слова, используйте их в речи как можно чаще, старайтесь говорить красиво. Человек, владеющий большим словарным запасом, всегда выделяется из толпы и пользуется уважением в обществе. Запомни это!

  «Экоголик.ру»

  И этот паблик будет полезен прекрасной половине человечества. Речь идет о сообществе «Экоголик.ру». Каждая девушка, девушка, женщина мечтает хорошо выглядеть, но в погоне за спонсируемыми брендами, обещаниями и уловками продавцов забывает взглянуть на состав косметического средства.Но часто он не просто вреден для здоровья, а даже опасен для жизни! Эта публика учит любителей косметики грамотно выбирать продукты, обращаться со средствами, а также отличать натуральную косметику от органической. Если вас беспокоит, из чего состоит ваш крем для лица — смело обращайтесь в паблик «Экоголик.ру» и уточняйте состав. А с помощью отзывов других пользователей вы сможете подобрать безопасную косметику и узнать много нового о мире красоты.

  «Любитель»

  Следующая публика будет интересна тем, кто интересуется историей.«Любитель» — официальное сообщество одноименного журнала. Здесь различные исторические факты и события представлены читателю не односторонне, а с объективной точки зрения. Таким образом, у читателя начинает проявляться интерес к истории в целом и желание самому решать, как воспринимать ту или иную ситуацию. В этой публике никто не посоветует вам, что вы о себе думаете. Никто не будет навязывать вашу точку зрения. Итак, история должна быть представлена.

  «Чайная ложка живописи»

  Вы отличите Мане от Моне? Если вы подумали, значит, этот паблик создан для вас.Сообщество

  1. Подборка кино, фильмы

  Паблик с теми самыми «Спасайтесь на стене, чтобы не забыть увидеть». Для удобства публикации обе видеозаписи приведены вместе со списками фильмов. Lifehaker не призывает к пиратству: подборки можно использовать и для просмотра кино на законных основаниях.

  2. Кинопоиск

  Представительство крупнейшего российского кинопортала. Трейлеры, слухи и новости из мира кино и, конечно же, живые обсуждения — все это в Сообществе Кинопоиск.

  3. Давайте посмотрим на лучшее дома

  Public, который рекомендуется домашним просмотром кино — фильмы, которые больше не показывают в кинотеатрах, но которые всегда с удовольствием пересматривают.

  4. LOSTFILM.TV.

  Паблик, администрируемый одним из самых популярных авторов озвучивания современных сериалов. В удобном меню навигации можно найти информацию о десятках, а на стене публикуются интересные новости.

  Музыка

  5. Movie.soundTracks.

  Для тех, кто любит саундтреки не меньше, чем сами фильмы.Музыка из популярных картин издает другие паблики, но саундтреки к фильмам тоже порадуют сборниками композиций из старых или малоизвестных фильмов.

  6. Новые альбомы

  Мимо этого паблика не пройдет ни мало, заметный достойный релиз. Для сторонников легального прослушивания подборка снабжена ссылками на Apple Music.

  7. ВОСПРИЯТИЕ МУЗЫКИ

  Музыкальные сборники разных жанров. Объединяющих критериев всего два: качество и красота.Для удобства в сообществе есть поиск по жанрам, а также расписание, в соответствии с которым публикуются тематические подборки.

  8. Родной звук

  Паблик для жаждущих новых открытий поклонников. В «родном звуке» публикуются как подборки достаточно известных исполнителей (Tesla Boy, Pompeya), так и малоизвестные, но те, кого проверяют очень придирчивые администраторы.

  9. История музыки

  В этой группе выборы о разводе сопровождаются щедрыми интересными свидетельствами о фактах.Например, ежедневно публикуются сообщения «День в истории музыки», в которых рассказывается о событиях в мире музыки, произошедших много лет назад.

  Литература

  10. Книги и аудиокниги

  Это сообщество публикует как подборку книг, так и отдельные работы. Отличный вариант для тех, кто любит слушать аудио «Вконтакте», находясь в пути: большинство записей на стене сопровождаются аудиокнигами.

  11. Тысяча статей, что за книга!

  Публичная вечеринка, рассказывающая о достойных писателях и их произведениях.Помимо подборки, аудиокниги и справочной информации, у TCKK есть еще одно немаловажное достоинство — возможность общаться с единомышленниками. Работы активно обсуждаются в комментариях, а администрация издает вечернюю запись «Какую книгу читать на ночь?».

  Наука

  12. Музей космонавтики

  Официальная публика Музея космонавтики, основанного в Москве в 1981 году. На стене публикуются не только новости из жизни учреждения, но и интересные факты из истории освоения космоса.

  13. N + 1

  Представительство научно-популярного издания N + 1 «ВКонтакте». Публикуются статьи о новейших технологических разработках, новости из мира физики, биологии, космонавтики и роботостроения.

  14. Арзамас.

  «История культуры в видео, текстах и ​​фотографиях» — описание, полностью соответствующее содержанию, опубликованному изданием АРЗАМАС. В общине можно узнать много интересного, о чем не рассказывают на уроках истории и литературы, например, вегетарианство в дореволюционной России и тайные приметы в «Обломове» Ивана Гончарова.

  15. Необязательно в истории

  Тексты, в которых чувствуется характер и индивидуальность автора, иногда можно прочитать гораздо увлекательнее, чем обычные статьи, написанные в информационном стиле. Публичный автор — обозреватель издания «Дилетант» Оля Андреева, радующая подписчиков еженедельными статьями на историческую тему.

  Бизнес и мотивация

  16. Стартапы и бизнес

  Публикация издания VC.ru о стартапах, растущем бизнесе и новых моделях производства.Никаких бесполезных цитат и общих мотивационных советов, это только факты, новости и интервью с предпринимателями.

  17. Блог IQ — Бизнес-секреты

  Этой публике помогут те, кому нужна мотивация и поддержка Правления. На стене размещены различные записи: цитаты и факты из жизни исторических личностей, полезные статьи и тематическая подборка книг.

  Спорт и фитнес

  18. Спортивные товары | Бодибилдинг

  В этой паблике разумно мотивировать не броскими цитатами, а развернутыми полезными текстами, рекомендации из которых можно применить на практике.Статьи из этого сообщества помогут не только придать телу желаемую форму, но и сделать его грамотным, не навредив своему здоровью.

  19. Персональный тренер

  Еще одна паблика для тех, для кого оздоровление тела — не очередное хобби, а одна из превалирующих целей. Многие посты поддерживаются видео.

  20. Бодифитнес, Фитнес-бикини, Фитнес

  В этом сообществе вы можете найти всю необходимую информацию для поддержания тела в виде: мотивирующие цитаты, забавные картинки, инструкции по выполнению упражнений, советы по питанию и даже диетические рецепты.

  Кулинария

  21. Стр. Зож. Рецепты

  В продолжение предыдущей категории: Издание с рецептами блюд, которые не повредят фигуре. Администраторы заверяют, что все рецепты защищены авторским правом, а фотографии блюд настоящие.

  22. Готовьте! — вкусные рецепты

  Паблик с обычными рецептами не только для похудения. Его аудитория составляет более двух миллионов человек, а количество пластинок приближается к 60 тысячам, что позволяет говорить о Cook IT! Как про одну из самых популярных и полных книг рецептов ВКонтакте.Для удобства в блоке «Информация» отображен специальный пункт «Поиск рецептов».

  разное

  23. FreakBook

  Каждый день FreakBook собирает интересные статьи на просторах русскоязычного Интернета и предлагает их читателю заметку о времени, которое уйдет на чтение.

  24. NEWEW

  Еще одна публика, транслирующая лучшие интернет-материалы, на этот раз — зарубежные. Администраторы предлагают подписчикам проголосовать в опросе за статью на английском языке, которую они хотели бы прочитать.Через некоторое время перевод статьи публикуется.

  25. Лайфхакер

  Ну, наконец, нельзя было не упомянуть наш паблик. Сообщество транслирует статьи с сайта на разные темы, объединенные общей целью — сделать жизнь читателя лучше.

  Раскрученное и известное сообщество ВКонтакте — хороший способ заработать. Самые популярные группы в ВК — давно не просто развлечение, а стабильный, налаженный бизнес. Для достижения больших высот нужно работать долго и систематично, а бесплатные методы использовать только на старте предельно аккуратно.В чем секрет таких групп и кому это нужно?

  Топ-5 самых известных сообществ 2018

  Выборка наиболее посещаемого сообщества-миллионника социальной сети ВКонтакте актуальна на сентябрь 2018 года. Данные со статистической страницы //vktoppost.ru/.

  Критерии популярности группы ВК

  Самый очевидный признак того, что группа попала в топ, — это количество ее подписчиков. Но иногда при поиске нужного сообщества можно наблюдать интересную ситуацию: система выдает несколько вариантов и в первую очередь не самую многочисленную группу.На то есть несколько причин:

  1. Мелкий спам (реклама).
  2. Оптимизация. Контент, перенасыщенные ключевыми словами, тоже выпадает на задний двор, и грамотные тексты выводятся на страницы для первых позиций.
  3. Отсутствие «мертвых» абонентов. Система хорошо понимает, какие участники активны, а какие нужны просто для веса. Такие аккаунты удаляются сами автоматически, что снижает шансы попасть в топ.

  Из чего следует сделать вывод, что только систематическая работа и грамотный подход к делу даст стойкий результат.

  8 секретов интересных групп в ВК

  Алгоритм подбора групп достаточно сложен, и его создатели не раскрывали широким массам во избежание манипуляций. Чтобы группа была интересной для людей, необходимо соблюдать следующие условия:

  Рейтинговые группы ВК

  Высшие должности в группе не такие уж. При пении учитывается несколько факторов:

  • количество абонентов;
  • охват аудитории по периодам;
  • рост и активность участников;
  • периодичность публикаций;
  • наличие и дата последнего бана;
  • георитильность посетителей.

  Все эти факторы при грамотном подходе можно использовать с умом.

  Какая популярность у группы ВК?

  Группа в ВК в самом начале может быть простой причиной для исследования. Умные предприниматели работают на будущее и монетизируют популярность.

  ВКонтакте — социальный медиа-проект. Как и любые СМИ, они зарабатывают большие деньги на рекламе. Формула проста: популярные многочисленные сообщества за один рекламный пост берут очень кругленькую сумму.Реклама может быть скрытой или явной, иметь любую форму: публикация, ссылка. В конце концов, если все это наскучит, можно продолжать как Паша Дуров. Продал мансардный бизнес и помахал островам — дожить до счастливой старости. Вот вам развлекательные картинки в ВК!

  Заключение

  Это только на первый взгляд картинки, картинки и прочая ерунда кажутся несущественными. При грамотном подходе хороший промоушн можно превратить в доходный бизнес. Главное не забыть сразу ничего! Ко всему нужен продуманный и аккуратный подход.

  4 основных альтернативы LinkedIn в России

  За все годы своего существования в России Linkedin не достигла большей популярности, чем известные российские порталы вакансий, такие как Headhunter, Superjob, Rabota.ru и другие. Однако у него по-прежнему большая профессиональная аудитория в России. Во-первых, это была лучшая альтернатива физической адресной книге для отслеживания наиболее ценных деловых контактов. Все важные контакты были доступны одним щелчком мыши на ноутбуке или легким прикосновением к смартфону, что позволяло выполнять быстрый поиск по названию компании или имени человека и давало вам полную информацию о желаемом контакте.Но Linkedin идет дальше этого. Это ценный пул для потенциальных кандидатов на работу, который очень нравится рекрутерам. Даже наши хедхантеры в Awara используют его среди других методов прямого поиска, а с точки зрения платформ социальных сетей, Linkedin кажется проблемой, которую нужно заменить. Linkedin — это не только платформа для обмена резюме — она ​​используется для нетворкинга, продаж, маркетинга, обмена идеями и обсуждения личных и профессиональных тем. Здесь вы найдете людей, сделавших успешную карьеру, а не пресловутых ищущих работу или постоянно безработных отстающих.

  Более того, сеть Linkedin постоянно растет: большинство людей часто обновляют свою профессиональную информацию на страницах своего профиля. Благодаря своей популярности, россияне могут надеяться, что Linkedin не покинет этот очень интересный рынок социальных сетей.

  В связи с изменением законодательства в России о хранении персональных данных граждан России, которое должно осуществляться на серверах, физически расположенных на территории Российской Федерации, Linkedin с самого начала не соблюдала его.После многих попыток российских властей ограничить его использование и доступ в России, которые до сих пор обходили стороной большинство пользователей, использующих VPN-соединения, новая мера, начиная с 1 ноября 2017 года, наконец, закроет последний бэкдор для пользователей для входа в систему. на сайт.

  Мы в Awara постоянно проверяем обновления по этой теме и пока видим, что Linkedin по-прежнему не планирует соблюдать российское законодательство, чтобы организовать хранение личных данных российских пользователей на серверах внутри страны.Время идет, с 1 ноября 2017 года вступает в силу новый закон о VPN-соединениях.

  VPN и прокси — Новые ограничения и как все начиналось

  Россия ведет централизованный черный список в Интернете, известный как «Единый реестр доменных имен, индексы страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети« Интернет », предоставление и распространение информации, запрещенные в России». В то же время существует множество VPN-сервисов и анонимайзеров, которые позволяют обойти этот запрет и предоставить доступ к заблокированным сайтам.Излишне говорить, что российские государственные органы не особенно довольны существованием этой лазейки. Вот почему 21 июля 2017 года Государственная Дума приняла еще один закон, запрещающий доступ к запрещенным веб-сайтам. (Позже закон был одобрен Советом Федерации и подписан Президентом).

  Вкратце: сами VPN и анонимайзеры не будут забанены, однако владельцы этих сервисов должны исключить доступ к запрещенным интернет-ресурсам в России — иначе они тоже будут заблокированы.

  Будучи официально недоступным в России с ноября 2016 года, Linkedin в настоящее время рискует потерять оставшуюся российскую аудиторию, которая до сих пор продолжала использовать сеть через VPN и анонимайзеры. Россиянам, которые используют сеть для продаж, маркетинга, найма или поиска работы, следует задуматься о поиске альтернативы. Мы надеемся, что Linkedin в конечном итоге будет соответствовать российскому законодательству и вернется в онлайн. Тем не менее, мы подумали о приличных профессиональных сетях, которые заменят его, если запрет будет постоянным.Мы исследовали и проанализировали 11 социальных платформ с возможностями для сетевого взаимодействия и развития карьеры, подобных Linkedin, и разделили их на категории от наименее до наиболее потенциальных альтернатив.

  Обновлено 31.10.2017. Новостей от LinkedIn о возвращении в Россию пока нет. Между тем Роскомнадзор очень серьезно относится к грядущему закону: они создали новый отдел, который отвечает за исследование и совершенствование методов блокировки веб-ресурсов.Кроме того, специалисты Роскомнадзора совместно с такими ИТ-гигантами, как «Лаборатория Касперского», Opera Software, Mail.ru и Яндекс опробовали новую систему взаимодействия по блокировке запрещенных сайтов. Однако некоторые VPN-сервисы скептически относятся к угрозе блокировки за несоблюдение нового закона. Мы ожидаем увидеть первые результаты этого противостояния в начале декабря.

  Лучшие альтернативы: 4 основные профессиональные сети, которые могут заменить LinkedIn

  Согласно нашему анализу, следующие сайты имеют самые высокие шансы на привлечение российской аудитории Linkedin.

  1) XING

  Xing — это альтернатива Linkedin, популярная в немецкоязычных странах. Прямо на странице регистрации указано, что у пользователя будет доступ к интересным деловым контактам и последним новостям из соответствующих отраслей. Интерфейс переведен на 7 языков, включая русский.

  Социальная сеть в настоящее время имеет аудиторию около 12 миллионов пользователей, большинство из которых из немецкоязычных стран. Хотя нам не удалось проверить точное количество российских пользователей, сеть утверждает, что их более 10 000 человек.

  Xing может стать наиболее вероятной заменой Linkedin. Однако в настоящее время не было никаких объявлений, подтверждающих, что он будет соответствовать российскому закону о персональных данных. Это означает, что Xing может постичь та же участь, что и Linkedin в России, чем больше он станет популярным среди российской аудитории.

  2) Executive.ru

  Аудитория портала составляет более 300 000 пользователей, в основном россиян. Известный большим количеством публикаций по менеджменту, маркетингу, финансам, образованию и развитию карьеры, большинство участников являются менеджерами среднего и высшего звена, что делает сайт также очень привлекательным для рекрутеров, занимающихся поиском руководителей.

  Executive.ru не имеет англоязычной версии или мобильного приложения, что потенциально может сделать платформу менее интересной и удобной для некоторых потенциальных участников.

  3) Professionali.ru

  Функциональность и использование этого веб-сайта очень похожи на LinkedIn. В нем также есть профессиональные сообщества, корпоративные страницы и вакансии, и в этой сети почти 6,6 миллиона зарегистрированных участников. Однако данных о том, сколько из них реально активных пользователей, нет.

  Между тем, некоторым потенциальным пользователям не понравится тот факт, что в этой профессиональной сети нет ни английской версии, ни мобильного приложения для iOS или Android. Еще один недостаток — менее привлекательный дизайн интерфейса по сравнению с Xing и Executive.ru.

  4) Myco

  Myco — молодой, но очень перспективный российско-украинский стартап. Сейчас сайт больше напоминает держателя цифровых визиток, чем социальную сеть. Это кажется очень полезным для поддержания и поиска деловых контактов, но у него есть функциональные ограничения.Есть корпоративные страницы, карточки сотрудников, мероприятия и все. Огромную часть интерфейса занимает пользовательская карта.

  С другой стороны, вы можете заполнить свой профиль большим количеством полезной информации: название должности, профессиональные навыки, образование, послужной список, языковые навыки и, конечно же, контактные данные. Он также предлагает функцию импорта данных из LinkedIn.

  Главное, что делает этот проект особенным, — браслет Myco Wrist Band. Просто рукопожатие, и ваш собеседник автоматически добавится в ваш список контактов.

  Между тем есть возможности для улучшения. У нас возникло несколько проблем с функцией поиска и коммуникацией, но мы думаем, что со временем эти ошибки будут исправлены. Тем более, что сейчас сеть не так популярна среди пользователей; однако это может быстро измениться в ноябре 2017 года. Создатели Myco, вероятно, потратят больше ресурсов на рекламу, чтобы увеличить свою базу пользователей.

  Сайтов с потенциалом

  Следующие ниже веб-сайты могут реально конкурировать с LinkedIn, но требуют некоторых серьезных обновлений и улучшений.

  5) Facebook

  С февраля 2017 года крупнейшая в мире социальная сеть расширила свои функции. Facebook объявил, что пользователи из США и Канады имеют возможность размещать вакансии и получать ответы кандидатов непосредственно через Facebook. Все вакансии, размещенные в этой социальной сети, можно найти на отдельной странице. Если Facebook удастся активно побудить пользователей делиться дополнительной информацией о своей профессиональной жизни и опыте работы, образовании, навыках и достижениях, у него есть хорошие шансы на успешную конкуренцию с LinkedIn.

  Функция вакансий пока недоступна в России, но когда она будет введена, она может привлечь больше внимания со стороны рекрутеров. По статистике, российская аудитория Facebook на апрель 2016 года составляет 14,4 млн пользователей (ежедневно в систему входят 6 млн россиян).

  Отметим, что Facebook, как и LinkedIn, не соблюдает требование локализации обработки персональных данных граждан России. В настоящее время переговоры Facebook с Роскомнадзором (Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций) продолжаются.Facebook должен был встретиться с Александром Жаровым (главой Роскомнадзора) летом этого года, но на данный момент подробностей об итогах этой встречи нет.

  Обновлено 26.09.2017 : Если Facebook не перенесет базу данных с личными данными на российские серверы в 2018 году — сеть постигнет судьба LinkedIn. Вот официальные комментарии Роскомнадзора.

  6) Skillsnet — профессиональная социальная сеть на базе карьерного портала «Работа в России»

  Обновлено 10.04.2018 : В середине марта 2018 года Роструд (Федеральная служба по труду и занятости России) открыл доступ к Skillsnet — российской альтернативе LinkedIn. Как и ожидалось, новая социальная сеть имеет знакомые профильные страницы (с данными об образовании, опыте, профессиональных навыках и достижениях), профессиональные сообщества и бизнес-страницы. По состоянию на 10 апреля 2018 года насчитывается уже около 22,5 тысяч участников.

  На данный момент на сайте нет раздела Вакансии — только стажировки.Если вы хотите найти работу или разместить объявление о работе, вам нужно использовать другой веб-сайт Роструда «Работа в России».

  Еще одним ограничением является то, что вы не можете создать страницу компании непосредственно в Skillsnet — для этого вам необходимо зарегистрировать свою организацию на сайте «Работа в России» (после этого вашу организацию можно будет импортировать в Skillsnet). Кроме того, невозможно добавить несколько администраторов / редакторов на страницу вашей компании в Skillsnet.

  Красивые превью ссылок, которые характерны для большинства социальных платформ, пока что нигде не видно: Skillsnet не удаляет изображение, заголовок и описание из вашего URL, когда вы публикуете сообщение, но это не главная проблема.Серьезным недостатком является то, что система не позволяет редактировать или хотя бы удалять опубликованный пост.

  Хорошо это или плохо, но сейчас в молодой социальной сети нет рекламных возможностей.

  7) Viadeo

  Viadeo, вторая по величине профессиональная сеть после LinkedIn, решила покинуть российский рынок до того, как их сайт будет заблокирован. Прошлым летом владельцы Viadeo начали с ликвидации своего российского представительства и ограничили доступ к сайту и мобильным приложениям для пользователей на территории России.

  На данный момент новостей о планах Viadeo вернуться в Россию нет.

  Вдали от идеала

  Вопреки распространенному мнению, мы считаем, что следующие сети не могут заменить Linkedin.

  8) Сумры

  Несмотря на то, что sumry.me позволяет пользователям импортировать свои данные из LinkedIn, этот веб-сайт следует рассматривать только для создания резюме, но не как социальную сеть.

  9) Юка

  Какие бы планы ни были у владельцев этого веб-сайта, в настоящее время Youca не имеет возможности конкурировать с LinkedIn.Он выглядит скорее как внутренний корпоративный портал с такими функциями, как CRM, Диспетчер задач и т. Д., А не как профессиональная социальная сеть.

  10) ВК

  VK.com, самая популярная российская социальная сеть, не тратит много усилий на предоставление функций поиска работы или набора персонала. Если вы хотите публиковать вакансии на своей корпоративной странице, вам необходимо установить специальное приложение, и отдельной страницы, содержащей все опубликованные предложения о работе, нет.

  11) Мой Круг

  Было время, когда «Мой круг» был сайтом в социальной сети с участниками из разных сфер.Но в 2015 году, когда веб-сервис был куплен компанией TechMedia, которой принадлежат несколько ИТ-порталов, таких как Habrahabr.ru и Geektimes.ru, акцент сместился на информационные технологии. С тех пор moikrug.ru стал порталом для приема на работу IT-специалистов. Мы сомневаемся, что «Мой круг» решит начать ребрендинг и вернуться к исходному формату.

  Интернет-портал вакансий

  Департамент занятости и профессиональной подготовки выступает в роли координатора, чтобы согласовать рабочие устремления молодежи с потребностями работодателей в частном секторе в рабочей силе.

  • Термин «Пользователь» будет обозначать как ищущих работу, так и работодателей, зарегистрированных на Портале.
  • Термин «Департамент» будет обозначать «Департамент занятости и обучения».
  • Термин «Портал» будет обозначать www.tnprivatejobs.tn.gov.in.

  Использование услуг частного портала вакансий Тамил Наду

  Объявления о вакансиях, база данных профилей соискателей и другие функции портала могут использоваться только соискателями, ищущими работу или информацию о карьере, и работодателями, ищущими подходящих кандидатов.Термины «публикация» или «загрузка», используемые в данном документе, означают информацию, которую Пользователь отправляет, публикует или отображает на портале.

  • Кандидаты, регистрирующиеся на портале, несут ответственность за свои Профили, содержание и точность любых материалов, загруженных в них, а также ищут и оценивают возможности трудоустройства по своему собственному усмотрению.
  • Департамент не проверяет и не подвергает цензуре личные данные, включая опубликованные профили вакансий, и не делает никаких заявлений относительно каких-либо деталей или любого контента, предоставляемого соискателями работы на портале.
  • Департамент не участвует в фактических сделках между работодателями и зарегистрированными соискателями работы на портале и не может считаться работодателем в отношении сайта и не несет ответственности за какие-либо решения о приеме на работу по какой-либо причине. , сделанные любым лицом, размещающим вакансии на этом портале.

  1) Право на участие:

  Пользователи имеют право, полномочия и возможности использовать www.tnprivatejobs.tn.gov.in и соглашается соблюдать настоящие Положения и условия в соответствии со всеми применимыми законами и постановлениями.

  Пользователям запрещается нарушать или пытаться нарушить безопасность портала www.tnprivatejobs.tn.gov.in, который включает в себя следующие действия.

  1. i. Доступ к данным, не предназначенным для такого пользователя, или вход на сервер или учетную запись, доступ к которым у пользователя нет.
  2. ii. Попытка исследовать, сканировать или протестировать уязвимость системы или сети или нарушить меры безопасности или аутентификации
  3. iii.попытки помешать обслуживанию любого пользователя, хоста или сети, включая, помимо прочего, средства отправки вируса на сайт, перегрузку, «флуд», «рассылку спама», «рассылку писем» или «сбои».
  4. iv. подделка любого заголовка пакета TCP / IP или любой части информации заголовка в любом сообщении электронной почты или группы новостей, нарушение безопасности системы или сети может привести к гражданской или уголовной ответственности
  5. v. в контексте конфиденциальности данных и SMS Служба предупреждений, вводимая Департаментом, соискатель дает согласие на использование своих личных данных в виде номера (номеров) сотового телефона и электронных писем для пересылки соответствующих предупреждений о вакансиях и другой информации по мере их появления.
  6. vi. Работодатели, пользующиеся услугами Портала, должны также опубликовать результат выбора на Портале до размещения идентичной / такой же вакансии на Портале.

  2) Все пользователи соглашаются воздерживаться от выполнения любого из следующих действий:

  1. и. Передавать, публиковать, распространять, хранить или уничтожать материалы, включая, помимо прочего, контент, в нарушение любого применимого закона или постановления, включая нарушение государственной ИТ-политики.
  2. ii.Разместите любое резюме или подайте заявку на любую работу от имени другой стороны.
  3. iii. Направляйте любое контактное лицо от работодателя любому агенту, агентству или другой третьей стороне.
  4. iv. Запрашивать пароли или личную информацию от других пользователей.
  5. v. Размещать или отправлять на портале любую неполную, ложную или неточную биографическую информацию или информацию, которая не принадлежит вам.
  6. vi. Отправлять нежелательные электронные письма, звонки или факсы по поводу рекламных акций и / или рекламы продуктов или услуг любому пользователю частного портала вакансий TN.
  7. vii. Размещайте вакансии или контент, ищите деньги, периодическую оплату в любой форме.
  8. viii. Размещайте вакансии или контент, которые не совсем предлагают рабочие места, но предлагают такие услуги, как иммиграция / оформление визы и консультации.
  9. ix. Использовать любые методы интеллектуального анализа данных, роботов или аналогичные методы сбора или извлечения данных или пытаться использовать любой движок, программное обеспечение, инструмент, агент или другое устройство или механизм (включая, помимо прочего, браузеры, пауков, роботов, аватары или интеллектуальные агенты) для навигации или поиска Частный портал вакансий TN.
  10. х. Пытаться расшифровать, декомпилировать, дизассемблировать или реконструировать любое программное обеспечение, составляющее или каким-либо образом составляющее часть www. tnprivatejobs.tn.gov.in на портале.
  11. xi. Агрегировать, копировать или дублировать любым способом объявления о вакансиях или информацию, доступную на портале, включая объявления о вакансиях с истекшим сроком действия, кроме случаев, предусмотренных настоящими Условиями.
  12. xii.Пользователи не имеют права делиться своим паролем или другой информацией для доступа к учетной записи с какой-либо другой стороной, временно или постоянно, и нарушение этого обязательства может привести к отключению учетной записи пользователя.
  13. xiii. Департамент не несет ответственности за любые убытки, вызванные несанкционированным использованием логина / учетной записи Пользователя.

  3) Пользовательский контент и материалы:

  1. и. Департамент может просматривать и удалять любой Пользовательский контент, который, по единоличному мнению Департамента, нарушает Условия использования, нарушает применимый закон, правило или постановление, является оскорбительным или незаконным или нарушает права, наносит вред или угрожает безопасности Пользователей или любой паблик в целом.
  2. ii. В случае аннулирования / прекращения действия учетной записи работодателя вся соответствующая информация учетной записи, включая профиль работы, сетевые контакты и списки рассылки электронной почты, будет помечена как удаленная в базе данных.
  3. iii. Департамент занятости и обучения оставляет за собой право исключать пользователей и предотвращать их дальнейший доступ к сайту за нарушение Условий.
  4. iv. В случае, если какой-либо Пользователь продвигает или поддерживает ложную или вводящую в заблуждение информацию или незаконную деятельность или поведение, которое является оскорбительным, угрожающим, непристойным, дискредитирующим или клеветническим; доступ пользователей к порталу будет отменен, и будут приняты меры в соответствии с действующим законодательством.

  4) Условия регистрации работодателей на портале:

  i) Объявление о вакансии не может содержать:

  1. Любые гиперссылки, кроме тех, которые специально одобрены Департаментом занятости и обучения.
  2. Вводящие в заблуждение, нечитаемые или «скрытые» ключевые слова, повторяющиеся ключевые слова или ключевые слова, которые не имеют отношения к представляемой вакансии, как определено по разумному усмотрению Департамента.
  3. Имена, логотипы или товарные знаки неаффилированных компаний, кроме зарегистрированных на портале.
  4. Неточная, ложная или вводящая в заблуждение информация о работодателе / ​​компании / отрасли / подразделении или информация о вакансиях, размещенная на сайте.

  ii) Работодатели не могут использовать портал для размещения объявлений о вакансиях по адресу:

  1. размещать вакансии способом, который не соответствует применимым местным, национальным и международным законам, включая, помимо прочего, законы, касающиеся труда и занятости, равных возможностей трудоустройства и требований приемлемости для трудоустройства, конфиденциальности данных, доступа к данным и их использования, а также интеллектуальных имущество.
  2. размещать вакансии, требующие гражданства какой-либо конкретной страны или законного постоянного проживания в стране в качестве условия трудоустройства, если иное не требуется для соблюдения законов, постановлений, распоряжения правительства или контракта с правительством Индии / правительством штата.
  3. размещать вакансии, которые включают любое требование или критерий отбора в связи с объявлением о вакансии, если такое требование или критерий не является фактическим и юридическим требованием к объявленной вакансии.
  4. опубликуйте любую франшизу, финансовую пирамиду, «членство в клубе», дистрибьюторство, многоуровневые маркетинговые возможности или договоренность с агентством по продажам.
  5. публикуйте любые возможности для бизнеса, которые требуют предоплаты или периодической оплаты или требуют найма других членов, субдистрибьюторов или субагентов.
  6. опубликуйте любую возможность для бизнеса, которая платит только комиссию, если в публикации четко не указано, что доступная работа оплачивается только комиссией, и четко описывает продукт или услугу, которые соискатель будет продавать.
  7. не будет далее раскрывать какие-либо детали из зарегистрированной базы данных соискателей третьей стороне, включая любые агентства по трудоустройству, консультантов, рекламные или другие агентства.
  8. для любых целей для рекламы рекламных акций, продуктов или услуг для любых зарегистрированных соискателей работы, кроме предложения трудоустройства вместо вакансий, размещенных на сайте.

  ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

  У Департамента будут основания прекратить предоставление услуг частному порталу вакансий в отношении Работодателя за введение в заблуждение или иное введение в заблуждение общественности относительно характера или деловой активности или предложений о работе, размещенных на сайте www.tnprivatejobs.tn.gov.in.

  1. Департамент занятости и обучения оставляет за собой право по собственному усмотрению удалять Пользовательский контент, объявления о вакансиях, профили вакансий или другие материалы с сайта время от времени с целью управления базой данных и обеспечения эффективного взаимодействия с пользователем без каких-либо сообщение Пользователям.