Удаленная работа для инвалидов на дому: Работа для инвалидов на дому. Вакансии в интернете для инвалидов / Workle

Содержание

Работа для инвалидов на дому. Вакансии в интернете для инвалидов / Workle

В обществе, где найти работу трудно людям с обычными физическими способностями, особенно сложно найти работу инвалидам.

Среди лиц с ограниченными возможностями много людей, обладающих определёнными талантами, имеющих высокую квалификацию и настоящих профессионалов своего дела. И Workle ценит эти качества куда выше, чем физические ограничения будущего специалиста.

Варианты работы в интернете

Количество людей с инвалидностью в России более десяти миллионов человек. Государство фактически не готово обеспечить всех этих граждан не только работой, но и достойной пенсией. Многим проходится прилагать громадные усилия, чтобы найти работу. Выбор невелик – или получение места в компании с невысокой заработной платой ценой сверх усилий или затворничество дома.

С учётом современного развития компьютерных технологий и интернета, можно работать на дому или на условиях частичной занятости.

Работа для инвалидов на дому вполне подходит всем, кто может общаться с другими людьми по телефону, грамотно набирать текст, находит время пройти простой обучающий курс по любой из специальностей на Workle.

Зарегистрируйтесь на Workle, и вы сможете попробовать свои силы в разных сферах бизнеса, даже если у вас нет специальных знаний и умений. Главное – ваше желание и возможность работать из дома.

Получить работу

Что предлагает Workle людям с ограниченными возможностями

1) Работа для инвалидов из дома без вложений.

Вы просто работаете по выбранной профессии и получаете гарантированное, фиксированное вознаграждение за каждую выполненную вами задачу.

2) Уровень вашего дохода не ограничен.

По мнению наших опытных пользователей, уровень вашего дохода зависит только от ваших собственных усилий и времени, которое вы тратите на обучение и выполнение рабочих задач.

3) Обучаем любого с нуля до уровня эксперта.

Следуя простым инструкциям нашей команды по адаптации и занимаясь систематически, вы постепенно становитесь экспертов в выбранной вами профессии.

На сайте есть вакансии для инвалидов в сфере:

туризма,

страхования,

финансов,

рекрутинга,

услуг связи,

НПФ

и других специальностей.

4) Базовое обучение по специальности вы проходите бесплатно.

Попробуйте поискать бесплатные курсы в интернете по туризму и страхованию. Вам придется потрудиться, потому что обучение тотально монетизировано. На любой вводный курс в каждую профессию вы изучаете бесплатно.

5) Никаких начальников. Вы работаете только на себя.

Вам больше не нужно переживать за оформление резюме, о собеседованиях, графике работы, расположении офиса и строгом директоре. Уделяйте Workle столько времени, сколько считаете нужным.

6) Совмещение сразу нескольких профессий и кратное увеличение вашего дохода.

Не ограничивайте себя! Работайте сразу в нескольких профессиях. Получайте уникальные знания и умения и увеличивайте свой доход. Вы абсолютно свободны в выборе порядка и очередности задач.

7) Гарантия официальной занятости.

Регистрируясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями договора возмездного оказания услуг, который содержит сведения об обязательствах сторон (в том числе в части выплат за проделанную работу). Ваш основной или дополнительный доход по желанию может быть подтверждён справкой 2-НДФЛ.

Начать

После того, как вы подтвердите регистрацию, заполните свой рабочий профиль. Сделайте это как можно более корректно, потому что ваш рабочий профиль будет вашим лицом, визитной карточкой.

После оформления вы не останетесь без поддержки. Не пропускайте приходящие письма, целая команда по адаптации новичков будет подсказывать вам, как сделать первые шаги и не пропустить ничего интересного.

Работа для инвалидов через сайт вызвала у вас вопросы? Мы создали подробную справку, а так же готовы ответить на ваш вопрос в онлайн-чате, доступном для зарегистрированных пользователей.

Смотрите также:

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

что нужно знать – Лайфхакер

В современном обществе инвалидам приходиться довольно тяжко, потому как пенсии едва хватает на лекарства и на минимальный запас еды. Поэтому многие стремятся найти дополнительный заработок, но людям с ограниченными возможностями это сделать не так уж и просто. Но среди фрилансеров довольно много инвалидов, а как они зарабатывают, мы вам расскажем далее.

Содержание

1 Где и как найти удаленную работу?
2 Копирайтинг как один из способов заработка на дому
3 Контент-менеджер
4 Создание сайтов

Где и как найти удаленную работу?

Рекомендуем курс по заработку в интернете:Узнайте более 50 способов заработать в интернете, включая способы заработка на фрилансе

Прежде всего, стоит составить резюме и поместить его на нескольких сайтах, где есть возможность найти удаленную работу. Таких сервисов очень много и их можно легко найти, если даже вы являетесь новичком в пользовании компьютером. Если у вас нет никаких профессиональных навыков в определённой сфере, то сейчас в интернете существует масса бесплатных удаленных курсов по разным профессиям и сферам. Вы можете пройти специальные обучающие программы и получить соответствующий сертификат.

Далее, когда вы разместили свое резюме, стоит быть осторожным. Потому что могут посыпаться предложения «вложиться», «стать партнером» и другие подобные. Запомните, что правдивой удаленной работы в интернете на дому с вложениями нет, тем более для инвалидов. Если заказчик настоящий, он сам вам предложить предоплату, чтобы вы поверили ему. Самое главное правило, которое нужно запомнить, чтобы не попасться – легкого заработка не бывает нигде!

Копирайтинг как один из способов заработка на дому

Самый основной способ заработка на дому – копирайтинг или по-простому – написание текстов. Для работы вам почти ничего не нужно, кроме постоянного доступа в интернет и времени. С этим у вас проблем возникнуть не должно. Для более быстрого поиска работы, можно зарегистрироваться на специальных биржах фриланса, на которых есть специальный раздел – копирайтинг.

Работа не очень сложная, потому как заказчик присылает подробную инструкцию, по которой нужно работать. Единственное – это то, что тексты должны быть уникальными, то есть взятыми из головы или хорошо переработанными. А это уже довольно трудно.

Еще одна загвоздка состоит в том, что новичков редко берут в высокооплачиваемые проекты. Но не стоит заранее расстраиваться, вам всего лишь нужно наработать портфолио, а потом оно будет работать на вас.

Со временем вы наберетесь опыта в разных форматах и поймете, в каком удобнее работать именно вам. И сможете таким образом выбирать себе направление и заказы.

Контент-менеджер

Ваши обязанности, в данном случае, заключается в наполнении различных сайтов, интернет-магазинов, порталов или сервисов контентом. Это означает, писать описание для товара, характеристики, подбирать фото. И в конце сформированный материал нужно выкладывать на сайт. Вакансий подобного рода всегда очень много, но также и желающих не меньше.

Минус подобной сферы, опять же в том, что нужен опыт в данной сфере. Вам можно сначала попробовать себя в просто описании каких-либо товаров, а потому же брать заказы на контент-менеджмент. Так вам будет проще наработать портфолио, опыт и навыки. Иногда бывают случаи, когда инвалидов устраивают официально, с полным социальным пакетом и обеспечением.

Смотрите видео – Как просто отличить реальные способы заработка без обмана от мошеннических схем

Создание сайтов

Такой вид деятельности на дому подходит для совсем продвинутых пользователей техникой. Лучше, если будут какие-то основные знания кодировки или программирования. Хотя, если у вас есть достаточное количество денег, вы можете заказать создание сайта и потом самостоятельно его раскручивать.

Но стоит помнить о том, что сначала нужно придумать полноценную концепцию и план действий. Определитесь с темой и содержанием сайта, а также с его целевой аудиторией.

Конечно, вы можете поискать и другие предложения фриланса. Но внимательно вчитывайтесь в условия сотрудничества на дому, конкретно для инвалидов. Лучше, если вы сами все спросите у заказчика напрямую, что вас интересует. Обсудите все детали заранее. И не бойтесь просить помощи у более опытных работников. Они помогут и научат особенностям работы на дому, а вам от этого будет только лучше.

Правила для работы на удаленке (удаленная работа на дому)

С 1 января 2021 года закон об особенностях работы на дому начнет работать. В этом документе прописаны все права работодателей и непосредственных сотрудников компаний, указаны причины, из-за которых работник может потерять свое место, а также есть пункты об отпуске и заработной плате.

Закон об удаленной работе

И это весьма кстати, ведь 2020 год стал не только годом пандемии COVID-19, но и годом дистанционной работы. Практически каждый второй россиянин смог на себе прочувствовать все прелести удаленной работы. Теперь этот вариант сотрудничества будет регламентирован на федеральном уровне, что позволит избежать недопонимания между обеими сторонами.

Итак, на какие вопросы может ответить федеральный закон № 407-ФЗ от 8 декабря 2020 года.

Как быть с отпуском

В соответствии с разработанным документом, все специалисты, которые работают удаленно, могут рассчитывать на отпуск в общем порядке. Речь идет о не менее чем 28 календарных днях в год.

Если же работник был переведен на временную дистанционную работу (например, на 5 месяцев), то он, как и другие сотрудники получит отпуск в соответствии с разработанным графиком предприятия.

Как определить время работы

Если компания-работодатель не определила количество рабочих часов для удаленного сотрудника, то он имеет право самостоятельно определять для себя рабочее время.

Как удаленка влияет на размер зарплаты

Размер заработной платы не может измениться из-за временного перевода сотрудника на дистанционную работу. Это при условии, что специалист выполняет весь возложенный на него ранее объем.

За что могут уволить

Для увольнения сотрудника есть два веских основания:

работодатель не может связаться с ним на протяжении двух дней;
он (специалист) переехал туда, где с ним не получается поддерживать связь.

За чей счет техника и оборудование

Не имеет значения, на какое время сотрудника перевели на дистанционную работу. Работодатель обязан создать для него комфортные условия (речь идет о технике).

Если же специалист готов использовать свое оборудование для работы, то он должен использовать только совместимые с программами работодателя программные продукты. Все финансовые вопросы все равно остаются на работодателе.

Итоги

Это хорошо, что вопрос с удаленной работой скоро разрешиться. В период пандемии многие работодатели нарушали порядок и склоняли сотрудников к ненормативному рабочему дню. С 1 января это будет уже незаконно.

Трудоустройство инвалида удаленная работа \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Трудоустройство инвалида удаленная работа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Трудоустройство инвалида удаленная работа

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 28.02.2020 N 03-03-05/14574
(Чимидова Е.В.)
(«Нормативные акты для бухгалтера», 2020, N 7)Но в некоторых субъектах РФ этого недостаточно. Необходимо принять на работу инвалида. Чтобы обезопасить себя, компании нужно проверить, какие требования к квотированию установлены в субъекте РФ. Возможно, что в вашем регионе предусмотрены иные формы выполнения квоты. Например, заключить соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов у другого работодателя, арендовать рабочие места в организациях, использующих труд инвалидов, договориться с инвалидом о дистанционной работе и др.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Правовая защита граждан от безработицы в условиях информационных технологических новаций в сфере труда и занятости
(Чиканова Л.А., Серегина Л.В.)
(«Право. Журнал Высшей школы экономики», 2018, N 3)Полагаем, что увеличить размер пособия по безработице возможно путем введения механизма его индексации, исходя из прогнозируемого уровня инфляции, установленного федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период. Кроме этого, увеличить размер пособия по безработице можно за счет высвободившихся средств вследствие недопущения наступления периода безработицы для некоторых категорий граждан, в частности для граждан, окончивших учебные заведения и устраивающихся на первое рабочее место, и инвалидов, прошедших профессиональное обучение и трудоустроенных. Возможно и сокращение периода безработицы посредством оказания гражданам содействия в трудоустройстве не только на традиционные рабочие места, но и на удаленные рабочие места посредством предложения работы на дому и на условиях дистанционной занятости, особенно для одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов.

Нормативные акты: Трудоустройство инвалида удаленная работа

Обучение и работа для инвалидов в интернете, вакансии для людей с ограниченными способностями

Для удаленной работы на дому в интернете по различным направлениям ищем IT специалистов, можно без опыта работы. Предпочтение инвалидам, студентам и лицам с ограниченными возможностями.

Мы предлагаем Вам попробовать присоединиться к числу IT специалистов работающих удаленно на дому.

Интернет – бурно развивающаяся область бизнеса. Несмотря на то, что интернет – виртуальная среда, трудятся над этой средой вполне реальные люди, и при этом получают вполне реальную зарплату.

В настоящий момент времени для работы на дому инвалидам мы можем предложить следующие вакансии:

— вакансия копирайтера;

— вакансия контент менеджера;

— вакансия администратора сайта;

— вакансия менеджера на домашнем телефоне.

В разделе профессии интернета Вы можете подробнее узнать о каждой из вакансий.

Очевидно, что в интернете нет разницы, какие Вы, и какой распорядок дня Вам по душе… а трудолюбие и усердие – везде в почете. Всемирная паутина открывает широчайшие возможности для людей с ограниченными возможностями, как физическими, так и пространственно-временными.

Интернет это:

— вакансии и работа инвалидам, в том числе работа на дому;

— удаленная работа дома на компьютере.

Работа студентам и школьникам, работа инвалидам и людям с ограниченными возможностями, возможность совмещать работу и образование — вот далеко не полный перечень тех преимуществ, которые дает работа через интернет.

Поскольку индустрия интернета в настоящее время бурно развивается, то и спрос на интернет-работу постоянно растет.

Любая высококвалифицированная работа, в том числе и работа через интернет, всегда и везде хорошо оплачивается, стирая географические рамки зарплатных ограничений.

Работа на дому для инвалидов удаленная и надомная

Современные технологии и развитие цифрового рынка помогают лицам с ограниченными возможностями карьерно развиваться, найти достойное применение профессиональным навыкам. Через интернет инвалиды могут найти высокооплачиваемую надомную работу. Удаленное трудоустройство возможно даже для инвалидов 1 группы.

Как заработать инвалиду, не выходя из дома

Возможность удаленно трудоустроиться – это шанс для инвалида зарабатывать деньги любимым делом. Как быстро соискатель найдет подходящую вакансию, зависит от следующих факторов:

группы инвалидности;

тяжести повлекших соответствующий статус травм/заболеваний;

состояния здоровья;

физических возможностей;

образования;

грамотности составленного объявления о поиске вакансии;

качества резюме;

профессиональных навыков;

опыта работы.

Направления возможного заработка для граждан с ограниченными физическими возможностями:

Удаленная работа, связанная с экономикой и программированием: IT-специалисты, 3d-программисты, администраторы сайтов, интернет-форумов, публичных страниц в социальных сетях, аналитики, финансисты, трейдеры.

Творческая работа: авторы текстов, веб-дизайнеры, блогеры, создатели сувениров, вязаных вещей ручной работы, изделий из бисера, садоводы, занятые выращиванием декоративных растений на продажу. Такие занятия хорошо подходят гражданам с коммуникативными трудностями, например, имеющим расстройства слуха.

Открытие собственного бизнеса: франчайзинг, оказание посреднических услуг удаленно, интернет-торговля, психологические консультации, юридические услуги, репетиторство.

Создание источников пассивного дохода: размещение денежных средств на банковском депозите, сдача в аренду недвижимости, автомобиля, профессиональной техники.

Особенности трудоустройства слабовидящих и незрячих

С точки зрения трудоустройства, между слабовидящими и незрячими людьми существует огромная разница. Работа для инвалидов 2 группы, например, людей, сохранивших хотя бы 10% зрения, благодаря современным медицинским технологиям, средствам и инструментам (терапевтическим коррекционным процедурам, очкам, линзам и т. п.) вполне реальна. При наличии у лица с ограниченными возможностями специального образования проблем с трудоустройством, как правило, не возникает. Ситуация с поиском работы для слепых обстоит иначе.

Константин Александрович Лапшин, заведующий сектором исследования социальных отношений и определения возможностей трудоустройства незрячих людей при аппарате управления Всероссийского общества слепых (далее – ВОС), отзывается о сложившейся обстановке следующим образом: «Слепые люди уже несколько десятилетий не только розетки и ручки собирают на специализированных заводах, а работают на открытом рынке труда: адвокатами, программистами, учителями в школах, специалистами справочных служб».

ВОС – крупнейшая в Российской Федерации (далее – РФ) организация, защищающая трудовые права незрячих. При учреждении действуют бесплатные компьютерные курсы, на которые вправе записаться любой человек с инвалидностью по зрению – член ВОС. Вести профессиональную деятельность высокой квалификации слепой человек может благодаря развитию программного обеспечения – специализированному озвучивающему софту. ВОС оказывает помощь инвалидам по поиску вакансий на следующие должности:

IT-специалист;

преподаватель, репетитор;

массажист;

музыкант;

певец;

переводчик.

Незрячие инвалиды и люди с ограниченными возможностями зрения при трудоустройстве могут столкнуться с рядом проблем:

Социально-адаптационные

Информационные

Правовые

Фактические

кадровики не знают проблем незрячих и слабовидящих, неспособны правильно оценить их трудовые возможности;

работодатели не имеют четкой продуманной системы оценки критериев профессиональной деятельности лиц с дефектами зрения;

предприятие-наниматель испытывает затруднения с организацией специальных условий труда для лиц с ограниченными возможностями.

общественные заблуждения, связанные с трудовыми условиями для инвалидов – руководители компаний боятся нанимать льготников, думая, что их нельзя уволить или оштрафовать.

законодательство РФ взваливает бремя финансовой и организационной ответственности за обеспечение сотрудников с инвалидностью на работодателя, фактически не гарантируя ему возмещений или предлагая несоразмерные компенсации.

уровень трудоспособности инвалида ниже, чем у здорового гражданина;

незрячий или слабовидящий работник нуждается в специальных рабочих условиях.

Где искать надомную работу

Подбирать работу на дому эффективней всего через интернет. Тип онлайн-ресурса с предложениями трудоустройства напрямую зависит от профессиональной деятельности соискателя:

Наименование источника

Краткое описание

Электронный адрес

Онлайн биржи труда

База резюме и вакансий HeadHunter

hh.ru

Биржа труда Superjob

superjob.ru

Портал РаботаРу

rabota.ru

Сайты для фрилансеров

Биржа копирайтинга Etxt

etxt.ru

Портал для самозанятых

fl.ru

Глобальная площадка по поиску удаленной работы

upwork.com

Биржа копирайтинга адвего

advego.com

Cайты по продаже хенд-мейда

Сайт для мастеров

livemaster.ru

Интернет-магазин необычных подарков

poradki.ru

Социальные службы

Департамент труда и социальной защиты населения

dszn.ru

Интерактивный портал Центра занятости г. Москвы

czn.mos.ru

Вакансии для инвалидов в интернете

Человеку с ограниченными возможностями резонно искать работу через интернет. Ниже список подходящих инвалидам-профессионалам вакансий – трудиться можно на дому:

Должность

Описание профессиональных обязанностей

Размер оклада (р./мес.)

Специалист по продвижению товаров, мерчендайзер

Изучение особенностей продаваемого продукта, умение его продвигать, анализ потребительских требований, разработка стратегии внедрения и сбыта изделий.

40 000–50 000

Оператор персонального компьютера (далее – ПК)

Ведение и учет документации: набор и обработка информации, сортировка данных, математические расчеты, калькуляция, составление сводок, таблиц.

35 000–45 000

Копирайтер, рерайтер

Создание авторских рекламных текстов и инструкций на заказ, переработка готовых статей, информационное наполнение сайтов.

20 000–50 000

Веб-дизайнер

Разработка визуального контента: баннеров, логотипов, интернет-открыток, электронных презентаций.

10 000 –150 000

Сотрудник колл-центра

Прием пользовательских звонков, консультирование клиентов, формирование и оформление заказа при желании у обратившегося купить товар/услугу организации.

10 000– 50 000

Репетитор, преподаватель

Знание предмета и методик интеллектуального развития, педагогические навыки.

15 000–100 000

Творческая работа для лиц с ограниченными возможностями

Работа на дому для инвалидов может начаться с хобби и перерасти в полноценный бизнес, если посвящать ему достаточное количество времени, постоянно совершенствуя навыки. В этом плане человеку с ограниченными физическими возможностями открываются широкие профессиональные перспективы – ручная работа стоит больших денег, такой труд будет востребован всегда. Популярными направлениями считаются:

пошив и/или ремонт одежды – можно открыть мини-ателье на дому, зарегистрировавшись в статусе ИП;

продажа вязаных изделий ручной работы для взрослых и детей – интернет-площадка livemaster.ru подходит для продвижения как брендированных товаров от знаменитых ателье, так и товаров, созданных мастерами-одиночками;

изготовление hand-made сувениров и поделок на заказ – создатель может договориться с местными магазинами подарков и сдавать продукцию на реализацию, отчисляя за услугу оговоренный процент.

Видео

2050

Была ли эта статья полезной?

Да

Нет

1 человек ответили

Спасибо, за Ваш отзыв!

человек ответили

Что-то пошло не так и Ваш голос не был учтен.

Нашли в тексте ошибку?

Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Гибкая работа для людей с ограниченными возможностями и особыми потребностями

14 июля 2020 г.

Гибкая работа приносит пользу многим людям, в том числе инвалидам. Эти 15 компаний стремятся нанимать людей с ограниченными возможностями.

Гибкая работа подходит не только для работающих родителей или людей, которые хотят больше наслаждаться жизнью.Гибкие рабочие места являются критически важным источником дохода для профессионалов с ограниченными возможностями или особыми потребностями. Тем не менее, некоторые компании больше поддерживают людей с ограниченными возможностями и поддерживают их, чем другие.

Гибкая работа как решение

Удаленная и гибкая работа может иметь решающее значение для получения стабильного дохода и стабильной работы. Удаленная работа, неполный рабочий день, внештатные работы или работа с гибким или альтернативным графиком, когда вы можете выбирать часы или часы работы вне обычного рабочего дня, могут предоставить возможности карьерного роста для профессионалов с ограниченными возможностями.

Например, гибкие варианты могут сократить или сократить количество поездок на работу, сократить рабочее время или дать вам больше свободного времени. Эти гибкие часы помогут вам без проблем посещать приемы к врачу, а позволит вашим навыкам занять центральное место на работе, а не вашей инвалидности .

У Американского совета слепых есть список преимуществ удаленной работы для людей с ограниченными возможностями. Среди лучших:

Работа дома позволяет создать домашний офис или рабочую среду, удобную и отвечающую вашим потребностям.
Домашний офис — более комфортная среда для служебного животного.
Удаленная работа сокращает или исключает поездки на работу, что может занять много времени, утомительно и дорого для тех, кто нуждается в жилье.

Работодатели принимают на работу инвалидов

Сосредоточение внимания при поиске работы на компаниях, которые, как известно, нанимают людей с ограниченными возможностями, может быть разумным способом найти гибкую работу. FlexJobs сравнила рейтинг лучших компаний для людей с ограниченными возможностями от DiversityInc за 2020 год с нашей базой данных работодателей, чтобы определить, какие из этих компаний размещали у нас гибкие вакансии в прошлом.

Чтобы иметь право на участие в рейтинге DiversityInc, компания должна была заполнить систему отслеживания занятости инвалидов Национальной организации по вопросам инвалидности. Эта некоммерческая организация способствует полноценному участию в жизни общества более чем 56 миллионов людей с ограниченными возможностями по всей стране. Компании, которые достигли этого порога, были оценены с использованием дополнительных факторов, в том числе:

Каким было приглашение на веб-сайт компании клиентов, соискателей и других лиц с ограниченными возможностями
Учитывались ли в компании при приеме на работу лиц, ищущих работу, с ограниченными возможностями
Как и отслеживает ли компания сотрудников с ограниченными возможностями, в том числе новых сотрудников
Доступность гибких льгот, таких как работа на дому и альтернативные варианты карьеры

Примечание:

FlexJobs — это услуга подписки для соискателей, предлагающая гибкие и удаленные задания.Имея рейтинг A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Вот 15 лучших компаний для лиц, ищущих работу с ограниченными возможностями

1. Wells Fargo

Wells Fargo — это общественная финансовая компания, предоставляющая широкий спектр услуг, включая банковское дело, страхование, инвестиции, ипотеку, а также потребительское и коммерческое финансирование.