Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Надомная работа для пенсионеров Москва

Здесь вы найдете характеристики наиболее востребованных видов работ, которыми интересуются пенсионеры, а также советы по их поиску. Найти работу для пенсионера на сегодняшний день бывает не так легко, как кажется на первый взгляд. Но если знать как искать и на что обращать внимание, шансы найти хорошую работу повышаются. Работа для пенсионеров женщин и мужчин, работа для молодых и военных пенсионеров, работа для пенсионеров на дому и подработка, работа для пенсионера с высшим образованием и для активных, энергичных пенсионеров — это основные направления, по которым может быть осуществлено трудоустройство пенсионеров после прохождения трех этапов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа для пенсионеров. Хорошая прибавка к пенсии.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Как найти работу в Москве для пенсионеров

Иногда очень сложно найти хорошую работу для пенсионеров в Москве. Очень часто люди, достигая пенсионного возраста, продолжают работать. Иногда даже продвигаясь по карьерной лестнице. Статистика утверждают, что работающие пенсионеры реже болеют, и, как следствие, дольше живут. Куда пойти пенсионеру? Популярные вакансии Что выбрать? Надомная работа Работа дома Почему это выгодно?

Когда нужно подумать о работе? Как искать в интернете? Объяснением тому выступает занятость человека. Сидя без работы, пенсионер все чаще прислушивается — где и что болит, начинает копаться в проблемах, разбирать. Ухудшается настроение, психологическое состояние. Работающему пенсионеру недостаточно времени для самоанализа, он на такие детали реже обращает внимание.

Часто на основном рабочем месте человек не может остаться. Сокращение численности штата, приоритетная политика руководства компании, иные причины могут способствовать увольнению лиц пенсионного возраста. В таких случаях можно найти другую работу. Стоит отметить, что эта категория населения отличается высокой ответственностью и меньшими требованиями по оплате труда. Если молодой работник может прийти к руководству с вопросом повышения зарплаты, то пенсионер, скорее всего, этого делать не будет.

Очень часто работодатели берут на работу пенсионеров именно по этой причине. Встречаются объявления с предложением работы для активных пенсионеров или пенсионеров МВД. Московские предприятия и организации часто предлагают работу именно пенсионерам. Ярмарка вакансий для этой категории населения изобилует предложениями.

Лицо пенсионного возраста может работать на должностях, не требующих особой подготовки:. Пенсионеров МВД и военных пенсионеров часто приглашают в охранные фирмы на должности охранника или начальника смены. При этом пенсионер может работать:. Людям пенсионного возраста доступна надомная работа. Они могут сидеть с детьми, ухаживать за больными людьми, в том числе и с проживанием у работодателя. Очень часто люди, вышедшие на пенсию, желают продолжать трудиться в той сфере, где они работали раньше.

Хорошим выбором станет работа репетитором в Москве. Давая частные уроки, человек не только получит дополнительный доход, но и освежит знания, вспомнит навыки. Учителю самому будет интересно. Работа экскурсоводом в Москве заинтересуют людей, которые хорошо знают историю, интересуются занимательными фактами и умеют донести информацию до слушателя в интересной форме. Очень часто пенсионеров в Москве приглашают для съемок в различных шоу в качестве массовки.

Человек обеспечивает себе полную занятость, условия работы — хорошие. Кроме того, на ток-шоу всегда интересно. Съемки программ проходят несколько дней в неделю. Если ни один из указанных вариантов работы не подходит соискателю, можно заняться поисками работы в интернете. Среди преимуществ такой работы:. Такая работа идеально подойдет ответственным, скрупулезным людям с высоким уровнем знания русского языка и хорошо владеющим компьютером. Оплата работы выполняется в электронных деньгах, которые конвертируются в реальные деньги и отправляются на банковский счет.

Советы пенсионерам по поиску работы в интернете в Москве:. Обращайтесь по вакансиям, наиболее востребованным в сети, это могут быть:. Собственные тексты можно продавать на биржах копирайтинга. Популярность удаленной работы растет постоянно. Причин тому несколько:. Человек предпенсионного возраста должен определить для себя — желает ли он отправиться на заслуженный отдых или хочет дальше трудиться для улучшения материального состояния. План по трудоустройству должен быть составлен заблаговременно.

Он состоит в следующем:. Хорошим помощником в поисках дополнительной занятости моет стать интернет. Очень часто в объявлении указан вид занятости и примерная заработная плата. Пенсионерам с крепким здоровьем может быть предложена работа курьером, дистрибьютором или рекламным менеджером. Объем дохода при этом будет зависеть от вашего умения продать тот или иной товар. А сейчас предлагаю небольшое видео: Работа для пенсионеров — где искать и на что есть право.

Рекомендуем ещё статьи по теме:.

Работа для пенсионерок в СПб на неполный рабочий день

Интернет-компания предлагает надомную работу. На получение вакансии могут претендовать кандидаты в ЮВАО и некоторых крупных городах Московской области. С сотрудником подписывается официальный трудовой договор. Рабочий процесс соискатель производит в дистанционном режиме, через сеть интернет c надомного ПК.

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии! ООО Перспектива.

Разместить рекламу. Разместите Ваше резюме на ДомКадров. Бесплатная рассылка вакансий по Вашей специальности. Код вакансии: — показать эту вакансию отдельно. С какой профессией можно остаться безработным уже в следующем году?

Работа Для пенсионеров Москва

Надомную работу предлагает интернет-магазин. Кандидаты привлекаются в ТАО и некоторых основных городах Московской области. Проводимая работа носит удаленный характер, осуществляется сотрудником в интернете, надомно. Зарплата начисляется на один из электронных кошельков, расчетный счет в банке Московской области или банковскую карту. Для кандидатов не накладываются требования по возрасту по ТК МО минимальный возраст должен быть более 18 лет. В случае отсутствия опыта кандидату предоставляется бесплатное основное обучение. При трудоустройстве по необходимости — подписание стандартного соглашения с кандидатом. Мы рады видеть в наших кандидатах: нацеленность на результат, способность самостоятельной организации, трудоголизм, любопытство, усидчивость, независимость от начальства, умение доводить начатое до конца, амбициозность, умение выйти из конфликта, ответственность за работу, адекватное поведение в любой ситуации, желателен широкий кругозор, умение найти компромисс при необходимости, знание работы с компьютером азы , обучаемость. Представитель: Милан Константинович менеджер HR. Раскрыть контакты.

Возможности дополнительного заработка для пенсионеров

Интернет-компания приглашает на работу на дому. Максимальный возраст кандидата не установлен, минимальный — согласно трудовому законодательству. При устройстве на работу по запросу — подписание типового соглашения с работником. Предполагается начисление выплат в качестве обычного перевода, на карту банка или электронный кошелек. Соискатели рассматриваются в Люблино и некоторых крупных городах области.

По сложившейся статистике, практически каждая вторая женщина, вышедшая не пенсию, вынуждена продолжать трудиться.

Крупный портал набирает на работу на дому. Зарплата перечисляется на дебетную карточку, банковский счет или электронный кошелек соискателя. Для работников не устанавливаются ограничения по возрасту только минимальный возраст должен превышать 18 лет.

Работа для пенсионеров

Выход на пенсию совершенно не означает, что нужно сидеть дома и заниматься бытом и огородом. Многие современные пенсионеры не готовы отойти от дел. Они хотят и могут вести активную жизнь. Конечно, устроиться в офис не всегда получается, поскольку не каждый работодатель готов принять пенсионера или инвалидов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Надомная работа — мой опыт

Иногда очень сложно найти хорошую работу для пенсионеров в Москве. Очень часто люди, достигая пенсионного возраста, продолжают работать. Иногда даже продвигаясь по карьерной лестнице. Статистика утверждают, что работающие пенсионеры реже болеют, и, как следствие, дольше живут. Куда пойти пенсионеру? Популярные вакансии Что выбрать?

Надомная работа для пенсионеров москва

Начать работать дистанционным сотрудником предлагает крупная организация. Подробные инструкции для правильной работы и начальное обучение по запросу предоставляются без оплаты в удаленном режиме. Проводимая работа носит удаленный характер, производится кандидатом через интернет, на дому. При трудоустройстве по необходимости — заключение типового договора с соискателем. Оплата может перечисляться на зарплатную карту, любой банковский счет или электронный кошелек соискателя.

Вакансия «Надомная работа для пенсионеров в ТАО» из категории «Работа на дому в интернете»: отзывы о работодателе Проверка вакансии на обман, развод и мошенничество.

Стать дистанционным сотрудником предлагает популярный интернет-магазин. На получение работы могут претендовать проживающие в СВАО и некоторых основных населенных пунктах Московской области. Вознаграждение начисляется на зарплатную карточку, счет в банке или электронный кошелек соискателя. Максимальный возраст работника не ограничиваем, минимальный — в соответствии с законом МО.

Надомную работу приглашает получить известный интернет-магазин. На получение работы могут претендовать проживающие в ВАО и некоторых основных регионах Московской области. Выплата за работу может быть получена на любой из электронных кошельков, счет в банке Московской области или дебетную карточку.

Крупный магазин предоставит надомную работу. На получение вакансии могут рассчитывать проживающие в Митине и других крупных населенных пунктах Московской области. Для работников не накладываются требования по возрасту только минимальный возраст должен превышать 18 лет. Оплата переводится на дебетную карточку, любой банковский счет или электронный кошелек кандидата.

Крупный магазин приглашает получить работу на дому. На получение работы могут претендовать сотрудники в Митине и других крупных регионах МО.

Проверенный сайт примет на надомную работу. Режим работы: удаленная, производится только в интернете на домашнем компьютере. Максимальный возраст кандидата не устанавливаем, минимальный — в соответствии с законом МО. В случае необходимости соискателю гарантируется бесплатное основное обучение. Вознаграждение может быть начислена на дебетную карту, банковский счет или электронный кошелек соискателя.

Надомную работу приглашает получить популярный интернет-магазин. Для сотрудников не устанавливаются требования по возрасту только минимальный возраст должен превышать 18 лет. Предполагается получение выплат в виде банковского перевода, на кредитную карту или электронный кошелек. Рассматриваются соискатели в Ростове-на-Дону, но и некоторых крупных регионах РФ. Рабочий процесс работник производит в дистанционном режиме, в интернете с домашнего компьютера. При приема подписывается установленный трудовой договор, образование кандидата — начальное. Гарантируется начальное обучение операциям.

Проверенный сайт набирает на надомную работу. Трудовую деятельность соискатель осуществляет дистанционно, в интернете с домашнего компьютера. По желанию соискателю гарантируется бесплатное удаленное обучение.

В России развиваются интернет-проекты для пенсионеров — Российская газета

Карантин хорош не только тем, что бережет здоровье пожилых, оставляя их дома. Именно карантин помогает многим из них понять, что компьютер — это не только «стрелялки» для внуков.

Пенсионеры сегодня научились приветствовать через Zoom друзей, живущих за тысячи километров, осваивать не выходя из дома основы бисероплетения, французского языка и финансовой грамотности, изучать мир, учиться танцевать и укреплять здоровье. Многим без компьютера теперь никак. Вот несколько интересных региональных и столичных онлайн-проектов, способных заинтересовать пользователей пенсионного возраста — и помочь им в жизни.

Квест «Спасти 2020»

Интерактивную компьютерную игру для пенсионеров придумали в «Организационно-методическом центре социальной помощи» при Минсоцполитики Свердловской области. Игроку нужно помочь условной пенсионерке Антонине Петровне преодолеть все сложности 2020-го и разнообразить ее будни на самоизоляции. К игре есть инструкция, как увеличить размер шрифта или отключить звук, как перейти на новый уровень и т.д. Задания связаны со структурой и работой «Виртуального зала», где есть материалы для пожилых — мастер-классы от поваров, советы по омоложению лица, онлайн-уроки финансовой грамотности, гимнастика, ссылки на музыкальные YouTube-каналы и т.д. Чтобы пройти уровень, нужно изучить один из разделов.

Онлайн-экскурсии «Пеший лекторий»

Профессиональные экскурсоводы, организованные АНО ЦП «Социальные технологии», разработали уникальные, адаптированные для виртуальных путешествий, маршруты экскурсий по Золотому кольцу, Парижу, Стамбулу, Брюсселю, Мюнхену, Венеции, Тбилиси, Москве и не только. В московской части программы — маршруты тематические, позволяющие оказаться в московских театрах, пройтись по местам съемок известных фильмов и путями литературных героев.

Интернет-магазин сувениров

Создан санкт-петербургской Ассоциацией ветеранов, инвалидов и пенсионеров. Поставщиками нового ресурса стали более 250 самозанятых пенсионеров, которые шьют подушки, игрушки, плетут из лозы и бересты, делают сувениры и самодельные украшения (пользующиеся наибольшим спросом). Для желающих стать поставщиком интернет-магазина на сайте — инструкция «как стать продавцом», все необходимые ссылки, здесь оказывают помощь в постановке на налоговый учет. Для остальных — каталог товаров, запись на мастер-классы и вебинары.

Задача игрока — помочь условной пенсионерке Антонине Петровне пережить самоизоляцию

Литературный конкурс ПЕРЕЗАГРУЗКА 2020

Организаторы, омское отделение Союза пенсионеров России, предлагают «поделиться своими размышлениями на любую тему, историями, статьями к событиям, опытом (личным)». Жанр повествования — любой, объем — не более 4 страниц печатного текста А4. Победители будут определены по читательским «лайкам», к 23 февраля назовут лучших авторов-мужчин, к 8 марта — женщин. По материалам конкурса в 2021 г. планируется выпустить если не сборник, то электронную книгу.

Прием работ — до 20 февраля.

Тренировки по ушу

Онлайн-занятия, организованные Федерацией ушу Самары, включают общеукрепляющие упражнения, суставную гимнастику, медитацию, массаж и дыхательную гимнастику. Пенсионеры, которые по разным причинам не смогут заниматься напрямую с тренером онлайн, получают видеоуроки для самостоятельных занятий. Запланированы бесплатные семинары, мастер-классы и лекции по активному долголетию. В июне, в финале проекта этого года — региональный фестиваль для пожилых людей, ведущих активный образ жизни. Пока планируется очно.

Клуб «Серебряный век»

На платформе Zoom тут занимаются онлайн актерским мастерством, развитием речи и памяти, вокалотерапией и гимнастикой. Получить ссылку на занятия можно, заполнив анкету на сайте. Здесь же — обучающие ролики по пользованию смартфоном, видеозанятия по английскому и испанскому для начинающих, рукоделию из разных материалов, уроки фламенко.

«Сказки внукам»

Проект, в котором самые обычные дедушки и бабушки читают свои любимые сказки, начался в октябре — и с тех пор на YouTube вышло уже 132 видеоролика, записанных дома у исполнителей и смонтированных сотрудниками Московского социального центра. Среди сказок — «Зайкина избушка», «Как отдыхают подъемные краны», «Как собака друга искала», «Журавушка», «Каша из топора» и другие. На странице проекта в YouTube можно послушать, как свои любимые сказки читают Николай Дроздов, Анна Шатилова, Александр Журбин и другие знаменитости. Запись на участие в проекте идет на сайте МСЦ.

«Школа пожилого пациента»

Занятия под таким названием с 2009 года очно проводило отделение Союза пенсионеров России по Владимирской области. Пандемия перевела занятия в Zoom. Ведущие медицинские эксперты и ученые дают слушателям в режиме онлайн практические рекомендации по ведению ЗОЖ и рациональному питанию, оздоровительной физкультуре, профилактике распространенных возрастных заболеваний, контролю здоровья. С февраля лекции станут доступны и жителям других регионов. Слушателем можно стать, написав на почту [email protected], чтобы получить в ответ ссылку на Zoom-конференцию. Некоторые видео уже есть на YouTube.

Работа и вакансии для пенсионеров за границей в 2021 году

Выход человека на пенсию не есть приговор весь остаток дней провести, бездействуя, довольствуясь жалкой подачкой государства. Многие пенсионеры смогли устроиться на работу за границей в одной из успешных благополучных стран. Даже те, кто по отечественным меркам зарабатывал прилично, вынуждены признать, что за рубежом им платят намного лучше.

Содержание материала

Почему у нас не берут пенсионеров на работу

Если вы перешли границу пенсионного возраста, вам сложно будет трудоустроиться в России или другой стране СНГ. Но почему? Вы сильны, энергичны, готовы продолжить покорять вершины и двигаться по карьерной лестнице. Но ваш паспортный возраст делает вас стариком, и сей факт останавливает работодателей, когда вы предлагаете им свои услуги.

Опыт показывает, что главная причина не брать людей старше 50, а то и 40 лет никак не в годах, а в том, что зрелый человек обладает большим опытом и готов отстаивать свои права.

Опытных людей сложнее обмануть, им нужно платить больше, они в случае обмана не побоятся обратиться в суд. Это главная причина, по которой пенсионерам не предлагают вакансии на многих предприятиях.

А ведь в нашей стране есть категории пенсионеров, которые не просто трудоспособны, а пребывают в самом расцвете сил. Это люди, которые по закону выходят на пенсию раньше стандартных сроков: пожарники, работники МЧС, военнослужащие и т. д.

Есть ли возможность у людей, вышедших на пенсию, устроиться за рубежом?

Каковы перспективы трудоустройства у наших пенсионеров за границей?

Зарубежный рынок труда, в отличие от нашего, более гибок, и, если вы пенсионер, у вас все равно есть неплохие перспективы найти дело по душе с приличным материальным вознаграждением.

Вакансии для людей пенсионного возраста за рубежом доступны в следующих вариациях:

  1. Работа для высококвалифицированных специалистов с высшим образованием.
  2. Надомная работа.
  3. Занятость, не требующая высокого профессионализма и навыков.
  4. Сезонная работа за границей.

Нельзя сказать, что все так просто, и вас ждут с распростертыми объятиями. Но шанс есть. И это реальный шанс. Многие наши соотечественники воспользовались им и достигли цели. Они сегодня не только себя обеспечивают, но и своих менее успешных родных.

С чего начать

Чаще всего наши граждане устраиваются на работу в других странах, узнав о той или иной вакансии от знакомых. Проще всего идти проторенным путем. Он является и самым безопасным, так как едете вы на готовое.

Трудоустраивают пенсионеров и фирмы, занимающиеся поиском вакансий за рубежом. Но тут есть большая опасность столкнуться с мошенниками. Можно попытать счастья и самостоятельно, отправившись на чужбину туристом, походить по предприятиям и частникам, найти работу, договориться и принять решение.

Есть два варианта: работать легально и платить все налоги либо выбрать нелегальный путь.

Знание языка не всегда имеет значение. Однако даже поверхностное владение английским или местным языком сделает вас более перспективным кандидатом на вакансию.

Проще всего пенсионеру найти работу на дому.

Надомная работа

Более всего для наших соотечественников открыты непрестижные работы. По меркам зарубежья они недостаточно хорошо оплачиваются. Однако, если сравнивать с нашими зарплатами, выгоды очевидны. Тем более что в большинстве случаев работодатель не только платит зарплату, но и обеспечивает работнику питание и проживание.

Наиболее доступной надомной работой для людей пенсионного возраста является:

  • няня;
  • повар;
  • домработница;
  • сиделка;
  • уборщица и т. п.

Если вы более всего настроены присматривать за детьми, большим плюсом будет наличие педагогического образования. Если его нет, достаточно личного опыта в воспитании детей. Если вы любящая бабушка с опытом воспитания детей и внуков, ваши перспективы трудоустроиться няней высоки.

Для сиделок плюсом будет медицинское образование, можно рассчитывать на хорошую оплату. Если вы повар по образованию, можете устроиться за рубежом с более высоким окладом, нежели ваши молодые соотечественники.

У зарубежных работодателей, в отличие от наших, нет предубеждений по поводу возраста. Вас будут оценивать по качеству работы, а не по паспортным данным.

Иногда у пенсионеров преимущества перед молодыми. Ставка делается на ответственность и опытность взрослого поколения.

Другие варианты трудоустройства за рубежом

Может показаться, что более востребованы за границей женщины. Если говорить о надомной работе, то женщин больше рассматривают как кандидаток на вакансии нянь, уборщиц, сиделок и т. д. Что касается поваров, садовников, дворников, дворецких, тут у мужчин перспектив не меньше.

Есть еще такие востребованные в любой стране должности, как курьер, таксист, консьерж, охранник и т. д. Все это разнообразие больше подходит мужчинам.

Из женских не домашних профессий перспективным вариантом является работа на почте или оператором телефонной линии.

Во многих ведомствах требуются вахтеры. Владение компьютером открывает новые перспективы.

Если вы программист или электронщик, есть смысл поискать работу в крупных компаниях. Сфера IT развивается, потому постоянно испытывает недостаток в специалистах. Надо сказать, что у российских айтишников за рубежом хорошая репутация.

Как устроиться на работу: легально или нелегально?

Решив сделать жизнь на пенсии полнокровной и продуктивной, помимо профессии, есть смысл выбрать государство. В данном случае полезно читать отзывы соотечественников, которые уже работают за границей.

Так как в большинстве успешных стран некоторые направления деятельности не пользуются особой популярностью у местного населения, а потребность в них есть, у наших пенсионеров есть реальные шансы занять эти свободные ниши.

Если смотреть на вещи реально, многие, и даже большинство россиян, украинцев, молдаван и т. д. трудятся в Европе и Америке нелегально. Депортации случаются не так часто. Это связано с тем, что иностранцы не вытесняют с рабочих мест местное население, а, наоборот, приносят обществу пользу.

Если вы решили трудоустроиться легально, вам нужно приглашение на работу от работодателя. Если оно есть, оформляйте рабочую визу. Если его нет, отправляйтесь за границу по туристической визе.

В таких странах, как Италия, Польша, Германия и др., всегда есть чем заняться. Для оформления визы в Италию, Польшу и Германию необходимо обратиться в посольство этих стран.

Поделиться записью:

Автор:

Специалист в создании аналитических материалов, который требует анализа и сравнения данных по разным странам и регионам с официальных источников. Путешественник, был в 19 странах.

Загрузка…

Работа и подработка для всех. Вакансии в Москве

Мы не будем искать причин, интересоваться, как так вышло и зачем это вам. Просто спросим, вам нужна работа с гибким графиком и достойной своевременной оплатой? Если вы ответили положительно, то продолжайте читать далее.

Компания «Работа — это проСТО» предоставляет работу для студентов в Москве и для любого ищущего человека. Если вы энергичный человек, молодой или в возрасте, если вам необходим стабильный, перспективный заработок, то вы обратились по адресу. С нами работа — это просто!

Особая категория ищущих работу — это студенты. Желание есть, но опыта нет. Не беда, работа в нашей компании — это отличная возможность заработать, приобрести бесценный опыт в различных сферах деятельности, завести новые полезные знакомства, которые в будущем смогут превратиться в полноценное сотрудничество.

Давно прошли те времена, когда студент на свою стипендию мог прокормить и себя, и семью, сейчас дотаций государства разве что на дорогу в учебное заведение хватает да на чай без сахара. Что уже говорить о желании молодых людей стильно и красиво одеваться, иметь модные гаджеты, путешествовать.

Наша компания всегда стремилась найти возможности, которые позволят каждому найти себе достойное занятие. Работа для студентов в Москве — это просто. Начните с малого, но упорно двигайтесь в нужном направлении, и уже вскоре результат не заставит себя ждать.

Для тех, кто хочет улучшить свое материальное положение, доступны самые разнообразные вакансии. Есть работа посменная, с частичной занятостью, ночью и днем, в любое удобное время — вы можете выбрать то, что будет вам по душе. Имея гибкий график, можно свободно уделять время учебе, при этом получая дополнительные средства на счет. Например, участие в различных рекламных акциях известных компаний, раздача листовок, анкетирование, тестирование, дегустирование и т.п. 

Работа для студентов в Москве кассиром, официантом, барменом — это возможность заработать хорошие деньги, оплата стабильная, плюс возможность получить различные премиальные и бонусы. Для молодых людей, физически сильных, работа грузчиком — отличный вариант. Можно брать разовые заказы или работать посменно.

Работа в выходные дни также может принести хороший доход. Например, многие гипермаркеты предлагают вакансию кассира выходного дня в связи с большим наплывом посетителей именно в субботу и воскресенье.

Не стоит стесняться своего нового статуса, многие известные личности начинали с малого, работа в сфере обслуживания многим дала хороший старт в продвижении по дальнейшей карьерной лестнице.

Неработающие пенсионеры о жизни на пенсии / ФОМ

24 Января 2014

Главные преимущества жизни на пенсии – больше свободного времени, возможность заняться собой и посвятить время семье. Недостатки – материальные трудности, одиночество, отсутствие общения, а также ухудшение самочувствия. Продолжили бы трудовую деятельность, будь у них возможность, 43% неработающих пенсионеров, причем 19% искали бы работу по своей специальности, а 23% предпочли бы заняться чем-то другим.
скачать данные

ТелеФОМ – репрезентативный опрос населения от 18 лет и старше. В опросе участвовали 1000 респондентов. Интервью в режиме телефонного опроса по случайной выборке номеров мобильных и стационарных телефонов. 320 городов, 160 сел. Статистическая погрешность не превышает 3,8%.

Вопросы задавались неработающим пенсионерам. Данные в % от этой группы

ДАННЫЕ В % ОТ НЕРАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ

ДАННЫЕ В % ОТ ГРУПП НЕРАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ

ДАННЫЕ В % ОТ НЕРАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ

ДАННЫЕ В % ОТ НЕРАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ

Цитаты:

«Не добавили стажа к пенсии»; «не надо было: последние 5 лет, которые я чувствовала, что не было места для молодых, а я их место занимала, в таком возрасте казалась ненужной»; «потому что подорвала здоровье, зрение. Если бы ушла вовремя, осталось бы больше здоровья, но заставила обстановка»; «потому что тяжело уже в этом возрасте»; «то, что я дома имею, не имела того на работе: отношение в семье лучше».

ДАННЫЕ В % ОТ НЕРАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ

ДАННЫЕ В % ОТ НЕРАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ

ДАННЫЕ В % ОТ ГРУПП НЕРАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ

ДАННЫЕ В % ОТ ГРУПП НЕРАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ

ДАННЫЕ В % ОТ ГРУПП НЕРАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ

ДАННЫЕ В % ОТ НЕРАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ

ДАННЫЕ В % ОТ НЕРАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ

ДАННЫЕ В % ОТ ГРУПП НЕРАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ

ДАННЫЕ В % ОТ НЕРАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ

Подробнее на fom.ru/Rabota-i-dom/11310

материалы

Большинство людей в России что-то делают для защиты окружающей среды, считают 52% наших сограждан. За семь лет доля таких ответов выросла на 14 пунктов. В окружении респондентов что-то делают для хорошей экологии 56% респондентов (рост на 10 пунктов)

25% россиян – а среди молодых 36% – уверены, что до конца XXI века в мире возможен полный отказ от традиционных источников энергии в пользу новых видов энергетики. При этом 42% респондентов считают, что в России доля энергии, получаемой от возобновляемых источников, в ближайшие 5–10 лет будет расти

Россиян расспросили, какой туризм они предпочли бы, если бы пандемия закончилась, – внутренний или внешний, куда бы они отправились отдыхать, будь у них все возможности, и как они оценивают условия для внутреннего туризма

76% россиян довольны, 19% – недовольны тем, как прошли их новогодние праздники. 72% смогли за время каникул отдохнуть, восстановить силы, у 18% сделать это не получилось. Вообще же 53% участников опроса одобряют, 38% – не одобряют 10-дневные выходные

Важным праздником для россиян считают Новый год 85% участников опроса (на 15 п.п. больше, чем в прошлом году). «Он дарит новые надежды и веру в будущее», «просто Новый год – традиция», «он дает возможность увидеться со всеми родными», «приносит радость», – поясняют люди в ответах на открытый вопрос

Законодательное Собрание Иркутской области

Уважаемые военные моряки, офицеры, ветераны, все, кто связал свою жизнь с Военно-Морским Флотом России! Поздравляю вас с профессиональным праздником!
Наш флот всегда был и остается гарантом безопасности государства. Сегодня он располагает самым современным вооружением, передовыми технологиями и высококвалифицированными кадрами. При этом каждого военного моряка и офицера отличает стойкость и самоотверженность, что, несомненно, вызывает гордость и уважение у земляков.
От имени депутатов областного парламента желаю вам и вашим семьям крепкого здоровья, удачи, счастья, благополучия, осуществления намеченных планов и дальнейших успехов на службе!
Подробно…

Круглый стол, посвященный проблемам садоводческих и льготных перевозок на территории Ангарского городского округа, состоялся в Законодательном Собрании Иркутской области. Обсуждение было инициировано депутатской группой «Ангарск». В работе круглого стола приняли участие вице-спикер Ольга Носенко, депутаты Александр Белов, Сергей Бренюк, Евгений Сарсенбаев, Дмитрий Тютрин, Валерий Хайдуков, Светлана Шевченко, также депутаты Думы Ангарского городского округа, представители министерства транспорта и дорожного хозяйства области, администрации Ангарска и Усолья-Сибирского, организаций перевозчиков.
Подробно…

Депутаты Законодательного Собрания Иркутской Георгий Любенков, Андрей Андреев, Светлана Петрук, Александр Гаськов и Олег Попов в ходе визита в город Братск председателя Александра Ведерникова посетили полигон ТБО, управляемый ООО «Региональный северный оператор». Парламентарии высказали мнение о том, что идеи и проекты по обращению с твердыми коммунальными отходами, которые реализуются в Братске, следует распространить на всю территорию Иркутской области. «Проекты по сортировке и раздельному сбору мусора, безусловно, необходимо поддерживать. Это важно не только с точки зрения экологии, сортировочные пункты — это и новые рабочие места, это и толчок для развития в регионе собственных перерабатывающих производств», — подчеркнул глава областного парламента.
Подробно…

Новости

1 — 28 из 9958

Начало | Пред. |

1

2

3

4

5

|

След.
|
Конец

Выпуск № 15 от 5 июля 2021 года
В еженедельном выпуске ленты «Депутатский дневник» читайте: вице-спикер ЗС Ольга Носенко провела приём граждан по личным вопросам; Георгий Любенков и Олег Попов поздравили Совет ветеранов Братска с юбилеем; «Аптеку на колёсах» планируется запустить в Куйтунском и Тулунском районах.
Выпуск №14 от 28 июня 2021 года
В еженедельном выпуске ленты «Депутатский дневник» читайте: Новое пожарное депо открыли в посёлке Алексеевск Киренского района; 42 школы в Иркутской области получат современное оборудование для кабинетов химии, физики и биологии; Олег Попов помог участнику боевых действий из Братска с приобретением индивидуального средства реабилитации.

рабочих мест в России: справочник по поиску работы в России

Полезная информация и советы для эмигрантов, ищущих работу в Москве и других городах России, в том числе русскоязычные рабочие места для англоговорящих.

Россия предлагает разнообразные возможности трудоустройства, и эмигранты часто являются наиболее высокооплачиваемыми специалистами. Большие города, такие как Москва и Санкт-Петербург, предлагают наилучшие возможности, особенно для тех, кто говорит по-английски и по-русски.

Это руководство по поиску работы в России включает информацию о:

Работа в России

Рынок труда в России

Москва и С.Петербург — главные экономические центры России, предлагающие лучшие возможности трудоустройства. Общий уровень безработицы в России в июле 2020 года составил 6,3%. Это рост примерно на 30% с начала года, хотя в значительной степени это связано с последствиями COVID-19.

В Москве самый высокий уровень занятости в России, и ее рабочая сила составляет около четверти общего ВВП России.

На сектор услуг приходится более половины всех рабочих мест в России, при этом розничная торговля, туризм, здравоохранение и образование относятся к наиболее важным сегментам услуг.Горнодобывающая промышленность, производство и строительство — крупнейшие отрасли промышленности.

Вы можете найти много англоговорящих вакансий в крупных транснациональных компаниях в крупных городах России. Некоторые из крупнейших международных работодателей в России:

  • Japan Tobacco International
  • EuroChem
  • Philip Morris International
  • Toyota
  • Volkswagen
  • Apple

Среди крупнейших российских работодателей:

  • Газпром (нефть и газ)
  • Лукойл (нефть и газ)
  • Сбербанк России (финансы)
  • РЖД (транспорт)
  • ПАО Россети (энергетика)

Вакансии в России

В зависимости от вашего прошлого найти вакансию в России может быть непросто.Варианты для англоговорящих включают преподавание английского языка (также доступны другие вакансии преподавателя на родном языке, например, французского или немецкого), работу в многонациональной компании в таких секторах, как энергетика, финансы или строительство, или перевод, если вы двуязычный. Учителя английского должны смотреть на BKC International и English First.

Отрасли в Москве с повышенным спросом:

  • IT
  • Развитие бизнеса
  • Финансы
  • Кадры
  • Медицина и фармацевтика

В Санкт-Петербурге-Петербург, дефицит:

  • Специалисты по продажам
  • Водители
  • Инженеры
  • Технические специалисты

Заработная плата в России

Минимальная заработная плата в России пересматривается каждые шесть месяцев, хотя не всегда увеличивается. В январе 2020 года он был увеличен до 12 130 рандов в месяц.

По состоянию на июнь 2020 года среднемесячная заработная плата в России составляет чуть более 52 000 рандов. Однако в Москве заработная плата несколько выше, и многие жители зарабатывают более 75 000 рандов в месяц.

Подробнее читайте в нашем справочнике по минимальной заработной плате в России.

Российская культура труда

Российские компании имеют тенденцию быть иерархическими и бюрократическими, с множеством действующих правил и положений, которые можно объяснить коммунистическим прошлым страны. Из-за этого на деловые переговоры может уйти много времени. Однако по мере того, как с начала девяностых российская экономика постепенно открывалась, ситуация начала меняться.

Традиционные стандарты и ценности все еще сохраняются на многих рабочих местах, и социальные сети могут иметь важное значение, когда дело доходит до карьерного роста.Россияне любят совмещать приятное с полезным, а длительные бизнес-ланчи и даже приглашения на выходные к деловым партнерам являются общей чертой.

Трудовое законодательство и трудовые права в России

Трудовое право в России закреплено в Трудовом кодексе РФ 2002 года. Трудовые договоры должны быть в письменной форме. ТК РФ гласит, что существует три основных типа договоров:

.

  1. Трудовой договор с произвольным текстом — самый последний договор без точного срока действия, но содержит условия расторжения;
  2. Трудовой договор на определенный срок — срок действия договора составляет до пяти лет и заключается только в том случае, если временному работнику предлагается постоянный контракт;
  3. Сезонный контракт на работу сроком всего два месяца.

Обычная рабочая неделя в России составляет 40 часов, и сотрудники должны работать не более 50 часов в неделю. Работники, занятые полный рабочий день, имеют право на ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 дней. Помимо этого, в России также есть ряд государственных праздников.

Сроки уведомления о расторжении договора в России различаются в зависимости от причин расторжения. Они варьируются от полного отсутствия уведомления до двух месяцев (в таких случаях, как сокращение штатов или ликвидация компании). Если сотрудники хотят уволиться, они обычно должны уведомить об этом как минимум за две недели.

Как найти работу в России

В Москве и Санкт-Петербурге существует множество кадровых агентств и веб-сайтов с вакансиями. Однако они лучше всего подходят для тех, кто обладает высокой квалификацией и стремится поразить более крупные корпоративные компании. Большинство этих агентств требуют, чтобы ваше резюме было на английском языке и отправлено по электронной почте или заполнено на их веб-сайте.

Еще один полезный способ найти работу в России — связаться с международными компаниями напрямую из вашей страны и спросить, ведут ли они бизнес в России.Такие компании чаще нанимают экспатов для работы в России.

Вакансии Expatica

На странице вакансий Expatica вы можете найти информацию о вакансиях, доступных в Москве.

Государственная служба занятости

Федеральная служба по труду и занятости России (РОСТРУД) управляет службой занятости, а также располагает информацией о работе в России.

Российские сайты вакансий

Работа в России для иностранцев
Вакансии в России

Кадровые агентства России

Кадровые агентства в России — хороший канал для поиска работы в России.Большинство из них принимают регистрацию онлайн, а также позволяют загрузить резюме, адаптированное для России. Некоторые из лучших кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга:

Вы также можете искать агентства, используя следующие каталоги:

Вы также можете узнать больше о частных кадровых агентствах в России (на русском языке) через Ассоциацию частных агентств занятости.

Преподавательские вакансии для англоговорящих

Учителя английского языка пользуются большим спросом в России, и нет недостатка в возможностях для носителей английского языка или граждан, которые говорят по-английски на высоком уровне.Другие европейские языки, такие как испанский, французский и немецкий, также пользуются спросом.

Чтобы преподавать английский или другой язык в Москве и Санкт-Петербурге, ориентируйтесь на следующие языковые компании:

Работаю помощницей по хозяйству

В России есть много богатых семей, которые хотят, чтобы их дети учили второй язык с раннего возраста. Опять же, английский пользуется большим спросом, поскольку это международный деловой язык. Если вам интересно жить и работать в Москве или Санкт-ПетербургеВ Санкт-Петербурге в качестве помощницы по хозяйству обращайтесь в Gouverneur.

Сетевые возможности

Россияне — очень дружелюбные люди и по возможности постараются помочь иностранцам найти работу. Как гласит идиома, дело не в том, что вы знаете, а в том, кого вы знаете. Когда вы приедете в Москву или Санкт-Петербург, убедитесь, что вы активно общаетесь и посещаете как можно больше мероприятий и групп.

Социальные сети, такие как Facebook и Linkedin, — хорошее место для начала, но ищите группы, которые специально организуют сетевые мероприятия.

Связаться с компанией напрямую: спекулятивные заявки

Вполне допустимо сделать первый шаг и обратиться в компанию непосредственно в России. Загляните на сайты компаний, чтобы найти вакансии и подать спекулятивные заявки.

Самостоятельная работа и фриланс в России

Вы можете открыть свой бизнес в России или работать в качестве фрилансера, работающего не по найму, при условии, что у вас есть право работать в стране. Это может означать подачу заявления на получение рабочей визы в Россию.

Согласно статистике Российской Федерации за 2019 год, только около 6,8% работников в России зарегистрированы как самозанятые. Это ниже средних мировых и европейских показателей. Тем не менее, об этом стоит подумать, если у вас есть хорошая бизнес-идея и вы думаете, что сможете воплотить ее в жизнь.

Если вы зарегистрировались как компания с ограниченной ответственностью в России, не забывайте, что вам придется подавать отдельные налоги для бизнеса и платить любые российские корпоративные налоги.

Стажировки, стажировки и волонтерство в России

Вы можете найти стажировки и летние стажировки во многих НПО или глобальных компаниях через такие организации, как AIESEC или IAESTE.Кроме того, ищите стажировки по всему миру в Europlacement и GoAbroad.

Вы можете найти возможности для волонтерства в России через такие организации, как WorkAway и GoAbroad.

Подача документов на работу в России

Несмотря на то, что некоторые транснациональные компании используют онлайн-формы заявок, резюме и письма остаются типичным способом подачи заявления на работу в России. Сопроводительное письмо является важной частью заявления о приеме на работу и часто считается более важным, чем резюме.

Формат письма должен быть формальным и показывать, насколько вы подходите для работы, каковы ваши планы на будущее, ваша квалификация и опыт работы.

Когда вас вызывают на собеседование, сделайте домашнее задание и хорошо изучите компанию, чтобы подготовиться. В день собеседования оденьтесь официально; принесите копию своего резюме и все дополнительные документы, такие как рекомендательные письма, награды или сертификаты.

Во время интервью с энтузиазмом покажите, что вам интересна должность и что у вас есть несколько проницательных вопросов.Если вы добьетесь успеха, компания свяжется с вами в течение нескольких дней и предложит работу. Ожидайте предоставления как минимум двух рекомендаций по трудоустройству.

Вы можете прочитать больше информации в нашем информативном руководстве по написанию резюме и советам по собеседованию в России.

Поддержка при поиске работы в России

Вы можете претендовать на пособие по безработице в России, если вы прожили в России не менее 183 дней в течение последнего года и активно ищете работу.Пособия основаны на взносах, и сумма, на которую вы имеете право, зависит от вашего заработка на последней работе и ваших отчислений в российское социальное страхование.

Требования для работы в России

Рабочие визы в Россию

Все иностранные граждане, желающие работать в России, должны иметь разрешение на работу. ФМС России выдает разрешение на работу, которое вам необходимо перед подачей заявления на рабочую визу. Большинству иностранцев требуется рабочая виза в Россию, но есть исключения:

  • Лица с постоянным видом на жительство;
  • Лица, временно работающие в иностранном государстве или часто выезжающие за пределы страны;
  • Работающие в дипломатических представительствах или международных организациях;
  • Представители СМИ с аккредитацией;
  • Учителя с приглашением на работу в образовательное учреждение

Требования к языку для работы в России

В России можно найти работу, если вы не говорите на языке, так как есть англоязычные и иностранные рабочие места.Однако это, как правило, должности более низкого уровня. На международных и международных рабочих местах иногда будут работать старшие сотрудники, не говорящие по-русски, но вы значительно улучшите свои шансы на трудоустройство, если хорошо владеете русским языком.

Если вы хотите улучшить свои знания русского языка, вот подробности о том, где вы можете изучать русский язык в России.

Квалификация для работы в России

Вы можете получить зарубежные квалификации, признанные в России, через Главный государственный центр оценки образования.Информацию о процедуре, а также сведения о том, какие документы необходимо подать, можно найти на веб-сайте Министерства образования и науки России.

На веб-сайте NARIC есть подробная информация о российских образовательных учреждениях, российской рамке квалификаций и многом другом.

Налоговые номера и номера социального страхования в России

Как только вы начнете работать и платить налоги в России, вам будет выдан уникальный идентификационный номер налогоплательщика (ИНН). Это 12-значный номер, который российские налоговые органы будут использовать в переписке с вами.

Вам нужно будет подать заявление на получение номера социального страхования, чтобы легально работать, подавать заявление на получение пособия по социальному обеспечению в России или вносить вклад в государственную пенсию в России. Сделать это можно через Пенсионный фонд РФ.

Начало работы в России

Помимо подтверждения того, что вы зарегистрированы в системе социального обеспечения в России, вы можете рассмотреть возможность получения частного страхового покрытия для некоторых вещей, когда вы начнете работать в стране.К ним относятся:

  • Частное медицинское страхование в России. Хотя каждый имеет право на государственное медицинское обслуживание в России, качество услуг не всегда хорошее, поэтому вы можете воспользоваться частным страхованием, чтобы получить доступ к лучшему медицинскому обслуживанию.
  • Страхование от безработицы и от несчастных случаев в России. Опять же, уровней государственных пособий может быть недостаточно, поэтому стоит подумать о частной политике, чтобы убедиться, что вы получаете адекватное финансирование в случае потери работы.
  • Российская дополнительная пенсия.Всем сотрудникам в России предоставляется возможность вносить взносы в профессиональные или частные пенсионные схемы в дополнение к национальной государственной пенсии. Ваш работодатель должен предоставить вам подробную информацию.

Полезные ресурсы

Почему российские пенсионеры не самоизолируются

Мэр Москвы Сергей Собянин на этой неделе подписал указ о самоизоляции почти 2 миллионов москвичей в возрасте 65 лет и старше.

Власти пообещали организовать доставку еды и лекарств на дом, списать долги по счетам за коммунальные услуги и поддерживать телефонную связь и доступ в Интернет.Они также пообещали внести единовременную выплату в размере 4 000 рублей (примерно 50 долларов США по текущему курсу) каждому в качестве компенсации расходов, связанных с карантином.

Однако прогулка по улицам Москвы показывает, что пожилые люди по-прежнему повсюду на улице. Их можно увидеть в полупустых вагонах метро, ​​в автобусах и трамваях, а также в электричках, направляющихся на дачи с саженцами и мотыгами.

Вы можете увидеть их в дисконтных супермаркетах и ​​аптеках, а также в почтовых отделениях и банках, где они все еще могут получать свои ежемесячные пенсионные выплаты наличными.Во всех этих и других местах пенсионеры будут продолжать собираться группами и выстраиваться в очереди, несмотря на официальные призывы к социальному дистанцированию.

Вы не увидите пожилых людей в дорогих бутиках, такси, барах или ресторанах, но только потому, что они не бывали в таких местах и ​​до кризиса. Подавляющее большинство российских пенсионеров живут на мизерные пенсии. Они должны выжить на меньшие деньги на сверстника, чем молодой москвич тратит на две кружки модного крафтового пива.

Почему они не остаются дома? Об угрозе никто не сообщил? Конечно, государственное телевидение и радио мало освещали кризис, но, без сомнения, сейчас все знают о коронавирусе.

Они не знают об указе мэра? Навряд ли. Объявления были вывешены на подъезде каждого многоквартирного дома.

На самом деле, они искренне верят, что пандемия их не коснется, что они могут справиться с любыми невзгодами и пережить любой кризис.

Люди старше 65 лет родились до 1955 года. На Западе их называют «бэби-бумерами», но послевоенное поколение в России выросло в совершенно другой реальности.

«Железный занавес» захлопнулся, сталинские репрессии вернулись, даже герои Великой Отечественной войны отбывали длительные сроки в ГУЛАГе, часто не хватало еды, а это означало, что если вы теряли свою карточку, вас ждал ужасный кошмар. Это были тяжелые и голодные годы.

Уличные банды, вооруженные одними из сотен тысяч единиц огнестрельного оружия, проникшего в послевоенное население, заменили более безобидных карманников.Затем умер Сталин, и миллионы людей вернулись домой из исправительно-трудовых лагерей. По всей стране эта тенденция стирала границы между тюремной культурой и обычной городской жизнью.

Язык головорезов стал новым lingua franca. Теперь, когда президент Владимир Путин, 1952 года рождения, хочет показать, что он «один с народом», он бросает пару слов о своих первых днях на улицах Ленинграда.

В то время в магазинах почти ничего не было, еда была нормирована, женщины должны были шить себе платья, а люди латали рваные штаны и использовали дополнительные стельки, чтобы заблокировать дыры в подошвах обуви.Это было время, когда люди конструировали самодельную мебель из деревянных досок, а охота за грибами и рыбалка были основными мерами выживания.

Правда, при Хрущеве и Брежневе жизнь стала сносной, но ненадолго. Как только это поколение достигло кризиса среднего возраста, все снова перевернулось с ног на голову. Перестройка, нормирование продуктов питания, крах социализма и Советского Союза, рыночные реформы, приватизация — и снова уличные банды и расстрелы.

Люди снова начали латать изношенные штаны и собирать грибы. И, почти как Рэмбо, они не потеряли веру в основные инстинкты выживания, которым они научились в детстве.

По этой причине они считают, что только они, как старейшее из ныне живущих поколений, знают, как выжить. Тот факт, что они уже пережили столько испытаний, доказывает, что их подход работает.

По их мнению, это сегодняшняя легкомысленная молодежь, которая не может постоять за себя, поддалась зову сирены Запада.

Их мужчины — ненастоящие мужчины, которые могут использовать кулаки, когда это необходимо, и все они потеряли веру в народные традиции и успокаивающие суеверия прошлого. Зачем волноваться из-за разговоров о карантине?

Лучше сходить в магазин и докупить гречку. Этот вариант никогда не подводил.

Эта ситуация чем-то похожа на Чернобыль. Вирус, как и радиация, невидим, и пожилые люди в России снова ошибочно полагают, что их жизненный опыт каким-то образом подготовил их к этому.Фактически, они никогда раньше не сталкивались с такой проблемой, но они не хотят признавать такую ​​возможность.

Только новый подход, основанный на сочувствии и солидарности, может преодолеть нынешний вызов: суровый индивидуализм прошлого здесь не подходит.

Жизнь, однако, не подготовила старшее поколение России к проявлению сочувствия. Напротив, они верят, что жизнь сокрушила их и глубоко ранила, научив их полагаться только на себя.

Теперь они изливают всю горечь на своих детей и внуков, которые умоляют их сидеть дома на карантине.«Можешь сидеть сколько хочешь», — отвечают эти сварливые старые Рамбо, — «я пойду на почту, чтобы забрать свою пенсию».

«Неизбежный этап жизни»: борьба с одиночеством среди пожилых людей в России

Когда в 1994 году умер муж Лидии Кондрашовой, ее пенсии было недостаточно, чтобы удержать ее на плаву. Поэтому она покинула свой давний дом на юге России и переехала к своей младшей дочери в Мытищи, пригород Москвы.

Однако два десятилетия спустя договоренность исчерпала себя. С каждым годом пожилой женщине требовалось все больше внимания, а ее дочь была занята собственными детьми и работой. Кондрашова решила поступить в дом престарелых.

«Я всю свою жизнь была среди людей», — сказала 94-летняя Кондрашова недавно днем ​​в своей комнате в Мытищинском доме для престарелых и инвалидов. «Я целовал своего соседа с добрым утром каждый день. Когда я переехал, целоваться было не с кем.”

В прошлом году в центре внимания оказались пожилые люди в России. В связи с сокращением пенсионного фонда правительство приняло закон о повышении пенсионного возраста с 60 до 65 лет для мужчин и с 55 до 60 лет для женщин, который вступил в силу в этом году. Этот шаг вызвал массовые протесты, поскольку россияне беспокоились о том, что им придется работать дольше при низкой продолжительности жизни в стране — 68 лет для мужчин и 78 лет для женщин — и скудных пенсиях: в среднем 14 144 рубля (219 долларов США) в месяц.

Но в дискуссиях о финансовых затруднениях пожилых людей в России еще одна трудность ускользнула из поля зрения: одиночество.Согласно недавнему опросу, проведенному государственным социологическим агентством ВЦИОМ, одиночество было указано в списке самых серьезных проблем, с которыми россияне сталкиваются пожилым людям после низких пенсий и проблем со здоровьем. Исследование московского исследовательского центра NAFI, опубликованное ранее в этом году, показало, что 22 процента пожилых людей работали после выхода на пенсию, опасаясь одиночества. Также установлено, что более девяти миллионов пенсионеров по всей России живут одни.

Лидия Кондрашова.Исследование, проведенное в этом году, показало, что семь миллионов пожилых россиян живут одни, а 22 процента работают после пенсионного возраста из-за страха одиночества.
Эван Гершкович / MT

Для Кондрашовой, которая проработала бухгалтером большую часть своей жизни, решением проблемы регулярного отсутствия людей в ее жизни стал государственный дом престарелых, который взимает 75 процентов пенсии резидента или 50 процентов для ветеранов войны.

«В основном люди приходят, когда их родственники работают днем ​​или ночью», — сказала Оксана Крашина, директор дома.«Им не с кем поговорить или на кого положиться, если что-то случится. Многие люди, оказавшиеся здесь, делают это потому, что остались одни ».

Дома престарелых, однако, имеют свои проблемы. Новые жители могут столкнуться с потерей автономии, поскольку простой выбор, например, что есть или надеть, теперь делегируется кому-то другому. В больших домах престарелых, которые могут вместить до 1000 человек, социальные работники часто не знают имен жителей.

Вот где вмешалась волонтерская организация Starost v Radost , или «Старость в радости».За последние 11 лет группа, в которой работает 33 штатных сотрудника и привлекает сотни добровольцев, работала с домами престарелых по всей стране, чтобы помочь пожилым людям в России почувствовать себя личностями. Волонтеры регулярно переписываются с жителями посредством писем или посещений, организуют такие мероприятия, как концерты и занятия по искусству, или просто переходят из комнаты в комнату. Особое внимание они уделяют тактильному взаимодействию, например, держанию за руку или объятиям.

«Эти люди — дети войны, многие из них так и не научились должным образом любить», — сказала Ольга Балашова, координатор московской организации «Старость в радость».«Им часто скучно, они в депрессии и просто сидят и ждут смерти».

«Вся наша работа делается для того, чтобы облегчить им конец жизни и помочь им прожить дольше», — добавила она.

По утрам в выходные дни группы волонтеров «Старость в радость» отправляются в дома престарелых по всей стране, от Камчатки на Дальнем Востоке до Смоленска на западе, чтобы попытаться сделать именно это. Во время одного из посещений организации в субботу группа народной музыки присоединилась к волонтерам в доме престарелых в Климовске, городе в Московской области.

В последнее утро выходного дня жители дома престарелых слушают живую музыку и танцуют.
Эван Гершкович / MT

Перед обедом волонтеры развлекали около 60 жителей учреждения, в котором проживает более 600 человек. Постукивая тростью под музыку, те из публики, которые еще могли танцевать, стояли и танцевали.

«Мы так благодарны, что кто-то заботится о нас», — сказала 87-летняя Нина Григорьева после концерта.«Мы стары, и многие из нас инвалиды, но посмотрите, сколько жизни нам дают эти люди».

Для 27-летней Алены Медведевой, волонтера, которая в своей повседневной работе является продюсером прямого канала YouTube-канала оппозиционного политика Алексея Навального, эти визиты также обогащают.

«Они просто ждут, чтобы высвободить всю эту скованную любовь», — сказала она.

В феврале Медведева и еще восемь добровольцев отправились в пятницу из Москвы ночным поездом в северо-западную Новгородскую область.За два дня они посетили пять домов. Затем они вернулись в Москву ночным поездом в воскресенье и прибыли на работу в понедельник утром.

Несмотря на трудности таких поездок, Медведева сказала, что она рада предложить свою помощь, чем может.

Тем не менее, она считает, что это необходимо только потому, что государство «отказывается от своей роли».

«Волонтерство существует только потому, что правительство обращает внимание на что-то другое», — сказала она. «Пожилые тоже люди, и им нужна забота.”

Алексей Левинсон, директор отдела социокультурных исследований независимого социологического агентства Левада-центра, сказал, что за последние пять лет в России возникло бурное волонтерское движение, поскольку государство подавляло гражданское общество. И хотя он добавил, что правительство пытается кооптировать движение, он считает это развитие позитивным.

«Это большая тема для молодого поколения», — сказал Левинсон. «Наша молодежь, даже светская, пришла к выводу, что делать добрые дела важно.И это очень хорошо для здоровья нации ».

Новости

Кремль кооптирует молодежь России

Прочитайте больше

Но есть пределы тому, что волонтеры могут делать, сказал Левинсон. Для многих пожилых людей в России одиночество — это «неизбежный этап жизни». А в отдаленных деревнях, отметил он, пожилые люди почти не получают никакой поддержки.

Заполнение этого пробела стало еще одной частью должностной инструкции «Старость в Радость».

Например, на прошлой неделе Балашова позвонила пожилая женщина из Шаховской, подмосковной деревни, в двух часах езды к западу от столицы. Она звонила, чтобы попросить помощи для своего соседа, 98-летнего ветерана Великой Отечественной войны, который живет один в полуразрушенном доме с разбитым окном, пропускающим холодные сквозняки. Звонивший сказал Балашовой, что она получила номер телефона у представителя местной власти.

На следующий день Балашова поехала в дом ветерана. Она проверила, что нужно починить, и направилась в Шаховскую ратушу.К пятнице официальные лица согласились профинансировать половину того, что было необходимо для ремонта; Вторую половину Балашова забрала из казны «Старость в Радость», наполненную пожертвованиями и грантами.

Как Медведева и Левинсон, Балашова считает, что правительство России подводит людей, таких как ветеран Второй мировой войны. И пока государство не сможет поддерживать их самостоятельно, волонтерские организации должны заполнить пробелы «здесь и сейчас».

«У пожилых людей нет времени ждать, пока правительство начнет нормально работать», — сказала она.

Пенсионная система в советских отпусках Многие из престарелых бедняков

Система была улучшена Хрущевым

До того, как в 1956 году во время правления Никиты С. Хрущева были заложены основы нынешней системы, пенсионеры жили в чем-то сродни бедности. Г-н Хрущев в своих воспоминаниях вспоминал, что считал немыслимым вознаграждать самоотверженный труд мизерными пенсиями. Он рассказал, что после выхода на пенсию к нему на улице подошли пожилые люди, благодарные за улучшение.

Пенсионная жизнь при советской системе для миллионов — это время заниженных ожиданий, необходимости обходиться без нее и необходимости экономить. Для многих единственная доступная работа — черная. Пожилые люди продают почти все газеты и журналы, распространяемые в киосках, и следят за лифтами в большинстве многоквартирных домов.

А. Данилов, директор музыкальной школы на пенсии в Сочи, в прошлом году написал «Известиям», сетуя на то, что не может получить пенсию и продолжать работать учителем неполный рабочий день.«Департамент социального обеспечения посоветовал мне найти работу неквалифицированным рабочим или сторожем, — жаловался он, — но это означало бы изменить меня. Какой в ​​этом смысл? »

Люди находят другие способы выжить.

«Моя тетя живет одна на 5 пенсов в месяц», — недавно сказал один московский ученый. «Она никогда не ходит на фермерский рынок, потому что цены слишком высоки. Она никогда не ест мяса. Она питается чаем, молоком, пирожными, творогом, а квартплата у нее всего 15 рублей в месяц.Когда она приезжает ко мне в автобусе, это стоит всего 4 копейки. Я предложил помощь, но она не сказала мне спасибо. Она не считает себя бедной. Она просто живет скромно ».

Секторы частного предпринимательства, включая рынки дорогостоящих фермеров, позволяют пенсионерам пополнять свои доходы. Вдова капитана корабля, пенсия которого составляет 27 рублей, проживает в деревне. В небольшом дворике она держит пару кур вместо яиц, и она сдает комнату, давая ей в общей сложности от 50 до 60 рублей в месяц, на которые она еле проживает.

Несмотря на то, что такой доход официально считается прожиточным минимумом, иностранцам, привыкшим к более высоким стандартам, трудно представить, как можно прожить так мало. Признавая необходимость, средний начальный уровень был повышен на 24% с 1970 по 1975 год, согласно официальным данным, и Леонид 1. Брежнев, советский лидер, недавно сказал, что пенсии колхозникам будут повышены до городского уровня, но не до 1980 года.

Среди пожилых людей, которые слышат осуждение их правительством системы социального обеспечения и пенсионного обеспечения в Соединенных Штатах, широко распространены скрытая бедность и незаметно перенесенные лишения.Согласно последней переписи населения, в 1970 году насчитывалось 36,2 миллиона мужчин и женщин пенсионного возраста, из них 23,7 миллиона получали пенсии по старости. Сегодня 30 миллионов получают, но даже с учетом других объяснений миллионы все еще ничего не получают.

студенческих вакансий | Университет Айдахо

Университет Айдахо считает, что студенты — это в первую очередь студенты, а во вторую — сотрудники. Основной причиной поступления в U of I является успешное завершение академической программы. Трудоустройство студентов призвано поддерживать эту цель.

Инструкции по входу в систему

  1. Войдите в систему, используя свое имя пользователя и пароль U of I (те же, что вы используете для VandalWeb, электронной почты и т. Д.).
  2. При первом входе в систему вам будет предложено заполнить свой профиль и выбрать настройки, чтобы расширить возможности Handshake, чтобы подобрать вам работу, стажировку и работодателей, которые соответствуют вашим интересам. Настройки можно изменить в любой момент.

Программа поиска работы и развития (JLD) и финансовая помощь студентам в Университете Айдахо действуют только как посредник между работодателями, публикующими вакансии, и кандидатами, ищущими возможности трудоустройства на неполный рабочий день.Все вопросы найма и компенсации за работу, выполняемую студентами, решаются непосредственно между студентом и работодателем.

Все объявления о вакансиях размещаются на усмотрение JLD. Мы вручную утверждаем каждую размещенную вакансию, чтобы гарантировать, что вакансии являются законными и выгодными. Мы не будем публиковать вакансии, которые могут дискриминировать кандидатов по признаку расы, цвета кожи, религии, вероисповедания, возраста, национального происхождения, статуса ветерана, сексуальной ориентации, инвалидности или пола. Несмотря на то, что JLD упорно работает над проверкой подлинности и / или законности размещенных позиций, мы настоятельно рекомендуем вам быть начеку в отношении возможных мошенничеств.Мы не гарантируем и не берем на себя ответственность за публикации, включая, помимо прочего, (а) правдивость, точность, качество, безопасность, мораль, желательность или законность информации работодателя и списков вакансий, (б) способность работодателей предлагать работу возможностей, или (c) найма, найма или другой практики любого работодателя. Студентам настоятельно рекомендуется проявлять должную осмотрительность при поиске работодателей при подаче заявления о приеме на работу в частном секторе за пределами университетского городка. Мы рекомендуем вам поискать информацию и бизнес-рекомендации для неизвестных организаций, прежде чем проводить с ними собеседование за пределами университетского городка.При поиске работы помните, что вы не должны сообщать частным лицам конфиденциальную личную информацию (включая информацию о банковском счете). Вы также не должны вносить на свой банковский счет чек, полученный от человека, с которым вы переписывались только в Интернете. В частности, вам не следует вносить чек или принимать деньги от лица, которое предлагает заплатить вам комиссию за прием денежных переводов через ваш банковский счет. В такой ситуации, скорее всего, это будет попытка мошенничества. Пожалуйста, руководствуйтесь здравым смыслом при подаче заявления о приеме на работу в Интернете через JLD, а также на любые другие сайты вакансий.

Если у вас есть какие-либо вопросы или опасения относительно действительности объявления работодателем о вакансии, практики собеседований или любого другого взаимодействия, которое вы можете иметь с работодателем, пожалуйста, свяжитесь с координатором по поиску работы и развитию по телефону 208-885-2778 или jobs @ uidaho. edu.

Советские проблемы труда: слишком много рабочих мест

Москва

«Товарищи пенсионеры!» — приветствует плакат московского бюро занятости, — «предприятия и организации города предлагают различные вакансии с сохранением вашей пенсии.»

В стране, страдающей от нехватки рабочей силы, плакат является частью официальной кампании, направленной на то, чтобы убедить больше людей остаться на работе после достижения пенсионного возраста.

Эта кампания началась несколько лет назад с объявления более щедрых пенсионных правил, и уже увеличила с 27 до 32 процентов число советских пенсионеров, которые продолжают работать. Основное положение декрета о пенсиях 1979 года заключалось в том, чтобы расширить возможности для пенсионеров работать, продолжая при этом получать обычные пенсионные пособия от государства.

Тем не менее газета Коммунистической партии «Правда» от 4 января призвала к новым усилиям по облегчению работы после выхода на пенсию, предлагая, среди прочего, расширение возможностей для пожилых людей работать неполный рабочий день или дома.

«У нас нет недостатка в рабочих местах и ​​нет недостатка в пенсионерах, готовых работать», — говорится в другой прошлогодней статье профсоюзной газеты «Труд». Но в нем говорится, что лишь немногие из таких пенсионеров смогли найти менее требовательную работу после выхода на пенсию, о которой они мечтали.

И различные комментарии средств массовой информации предполагают, что пересмотр руководящих принципов пенсионного обеспечения 1979 года либо плохо разъяснялся тем, кто предназначен для выплаты пособий, либо, в некоторых случаях, не зашел достаточно далеко.

Проблема «работающих пенсионеров» в предстоящем году станет, пожалуй, еще более актуальной. Снижение рождаемости приводит к увеличению среднего возраста населения европейской части СССР, где базируется большая часть промышленных мощностей страны. В настоящее время в стране около 25 миллионов человек имеют право на получение пенсии по возрасту, 8 миллионов из которых продолжают работать.

В то время как некоторые американские политики утверждали, что система социального обеспечения США слишком дорогостоящая, Советы стремились модернизировать свою пенсионную схему.

Советская пенсионная система давно пропагандируется как образцовое достижение. Пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет, для женщин — 55 лет. Работникам не нужно платить взносы или отвлекать заработки на пенсионные выплаты.

Тем не менее, к концу 1970-х годов система стала заметно лучше выглядеть на бумаге, чем на практике.

В 1978 году откровенная критика в советском экономическом журнале «ЭКО» посетовала на то, что, хотя заработная плата рабочих выросла за предыдущие десятилетия, минимальная советская пенсия практически не изменилась.

» В 1956 г. . . пиковая пенсия превысила среднюю зарплату более чем на 50 процентов », — говорится в статье. «Сейчас средняя заработная плата на 150 процентов превышает среднюю пенсию и опережает максимальную пенсию».

Менее чем через год после появления критики журнала вышел указ о «стимулах, побуждающих пенсионеров принимать занятость в народном хозяйстве ».

Он расширил категории рабочих, на которых пенсионеры могли, оставаясь на работе, получать как зарплату, так и пенсию.Разрешенная сумма составляет 300 рублей в месяц — около 430 долларов, что намного выше средней советской заработной платы. Всем остальным работникам было предоставлено аналогичное право на получение заработной платы и пенсий — хотя в пределах 150 рублей в месяц, что на 30 рублей выше максимальной пенсии для большинства рабочих.

В 1981 году власти слегка повысили размер минимальной ежемесячной пенсии до 50 рублей — около 70 долларов — отнюдь не щедро, но комфортно выше уровня в 30 рублей 1956 года, о котором сетует экономический журнал.

Тем не менее, проблемы не устранены.В прошлом году профсоюзная газета предположила, что у хозяйственников недостаточно стимулов для найма пенсионеров. Более того, у пенсионеров иногда отсутствует стимул к работе.

» Даже если предприятие предлагает работу неполный рабочий день, обычно она работает в (дневные) четырехчасовые смены. . . . Ежедневные поездки в общественном транспорте очень тяжело переживают пожилые люди. Намного удобнее было бы работать через день », — говорится в сообщении.

В статье добавлено, что даже с учетом пересмотренных правил пенсионного обеспечения некоторые пенсионеры ограничены работой в два месяца в год, если они собираются получать зарплату и полную пенсию.

В комментарии «Правды» от 4 января добавлено, что один обнадеживающий аспект изменений 1979 года — пенсионный «бонус» в размере до 30 рублей для работников пенсионного возраста, решивших отложить получение пенсии, — получил недостаточно разъяснений.

50,53 Временная почасовая работа

Последнее обновление: июль 2020 г.

A. Общие . Временная занятость (Temporary Hourly или TH) оплачивается на почасовой основе по мере необходимости в услугах. Позиции TH не назначаются советом директоров.Временные сотрудники, работающие с почасовой оплатой, не ожидают продолжения работы и могут быть уволены по своему желанию. См. Дополнительную информацию в FSH 3090. (ред. 7-20)

А-1. Создание временных почасовых (TH) должностей . Временная почасовая (TH) должность устанавливается, когда существует временная или периодическая потребность в услугах, не превышающих 1385 часов или один (1) год, в зависимости от того, что меньше. Если ожидается, что временные услуги превысят 1385 часов в год, департамент создает временную (условную) должность, назначаемую советом директоров, которая будет иметь право на получение полных субсидированных пособий.Администраторы департаментов имеют право нанимать временную помощь, оплачиваемую из бюджета департамента на почасовой основе. Все должности TH покрываются FLSA, поэтому часы, отработанные более 40 часов в неделю, оплачиваются в 1,5 раза больше почасовой ставки. Сотрудникам ТД компенсационное время не начисляется. (ред. 7-20)

i) Краткосрочные канцелярские должности. Администраторам отделов, которым требуется неполный рабочий день, краткосрочные временные или замещающие канцелярские служащие TH, рекомендуется обращаться в отдел кадров по поводу программы «Гибкие временные рамки административной поддержки» (FAST).Заявочные материалы, заполненные лицами из списка FAST, ищущими временную или частичную работу, доступны для ознакомления администраторам департаментов. (ред. 7-20)

ii) Исключение. Ассистенты учителя (ТА) и младшие научные сотрудники (РА) работают в соответствии с соглашениями о заработной плате, в которых указывается почасовая оплата, выплачиваемая в течение академического или финансового года. В остальном эти сотрудники являются студентами TH, чьи условия найма описаны ниже.

А-2. Дополнительные преимущества . Сотрудники TH могут не иметь права на те же льготы по здоровью, что и назначенные сотрудники. Размер льгот определяется документами плана льгот. Право на получение карты вандализма, ежегодного отпуска, отпуска по болезни и оплаты праздников, в которые сотрудник не работает, зависит от участия в Пенсионной системе государственных служащих штата Айдахо (PERSI). (ред. 7-20)

i) Социальное обеспечение. сотрудников TH, которые являются студентами, обучающимися на полставки или больше, не участвуют в программе социального обеспечения.

ii) Выход на пенсию. сотрудников TH, которые не работают не менее 20 часов в неделю, не имеют права участвовать в PERSI. Те, кто работает более 20 часов в неделю, имеют право на участие, если они работают не менее пяти месяцев подряд и не являются студентами дневной формы обучения. Те, кто имеют право на участие, обязаны участвовать в PERSI.

a) Если во время первоначального трудоустройства работодатель ожидает, что работник будет иметь право на участие в PERSI (поскольку этот работник не является студентом, и предполагается, что занятость в среднем будет составлять 20 часов или более в неделю в течение пяти месяцев или дольше), администратор должен разрешить регистрацию в PERSI для сотрудника, чтобы избежать требований о зачислении задним числом.(ред. 7-20)

b) Если продолжительность или объем занятости не прогнозируется, чтобы превышать в среднем 20 часов в неделю в течение пяти месяцев, или если объем или продолжительность занятости неизвестны, работник может отложить участие до истечения пяти месяцев. .

c) В случае, если сотрудник фактически работает в среднем 20 часов в неделю или более в течение пяти месяцев или дольше, он или она должны зарегистрироваться в PERSI. Обратные взносы в PERSI за пятимесячный период требуется по закону штата.Ретроактивные корректировки для начисления ежегодных отпусков и отпусков зачисляются в банк отпусков сотрудников, а ретроактивные отпускные — нет.

d) Если сотрудник выбирает участие, а затем фактически не работает более 20 часов в неделю в течение как минимум пяти месяцев, он или она имеет право на возмещение взносов PERSI.

e) Администраторы отдела несут ответственность за уведомление Службы льгот в письменной форме о приеме на работу сотрудника TH, который, как ожидается, соответствует требованиям для участия в PERSI, и о том, какой из вышеперечисленных вариантов выбрал сотрудник.

f) Отдел кадров / расчета заработной платы проинформирует все отделы и сотрудников TH, которые еще не участвуют в PERSI, о том, что сотрудник TH должен зарегистрироваться в PERSI, потому что он или она проработали 20 часов или более в неделю в течение пяти месяцев подряд. Затем отделы и сотрудники должны согласовать один из следующих вариантов: (1) увольнение, (2) сокращение рабочего времени до менее 20 часов в неделю или (3) зачисление сотрудника в PERSI. (ред. 7-20)

iii) Отпуск по болезни и ежегодный отпуск.

a) сотрудников TH, которым оплачивается 40 или более часов в течение двухнедельного периода оплаты 80 часов и которые участвуют в PERSI, накапливают отпуск и отпуск по болезни на пропорциональной основе из расчета 0,0462 часа отпуска и 0,0462 часа отпуска по болезни за каждый оплачиваемый час. Сотрудникам TH, не участвующим в PERSI, не начисляются отпуска по болезни или ежегодный отпуск.

b) Если сотрудник переводится со статуса TH на обычную должность, назначаемую советом директоров, ему начисляются отпускные и отпуск по болезни на основании, описанном выше, с даты первоначального трудоустройства или 1 июля 1979 года, в зависимости от того, что наступит. потом.(ред. 7-20)

iv) Семейный отпуск по болезни. В соответствии с Законом о семейном отпуске по болезни 1993 года UI предоставит сотрудникам, имеющим на это право, неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель по определенным семейным и медицинским причинам. Сотрудники имеют право на участие, если они проработали в UI не менее одного года и 1250 часов в течение 12-месячного периода до начала отпуска. (Ред. 7-20)

B. Наем временных сотрудников . Термин «временный» включает почасовые занятия студентов.

Б-1.Обязанности .
Деканы и директора несут ответственность за обеспечение и возможность документального подтверждения того, что набор, прием на работу, кадровые действия и кадровая политика для сотрудников TH соответствуют требованиям законодательства и проводятся в соответствии с принципами позитивных действий и равных возможностей. Отдел кадров оказывает помощь в классификации должностей, определении диапазонов вознаграждения, написании должностных инструкций, наборе и найме должностей по запросу. Отдел кадров проверяет формы I-9.Чтобы предоставить рекомендации по соблюдению политик пользовательского интерфейса и требованиям законодательства, а также для оказания помощи в наборе квалифицированных кандидатов, Отдел кадров предлагает электронную систему набора в режиме онлайн. Для получения дополнительной информации о том, как разместить временную должность, свяжитесь с отделом кадров по телефону (208) 885-3737. (ред. 7-20)

Б-2. Процесс .

i) Менеджеры по найму, руководители и отделы могут принять решение не использовать электронную систему набора кандидатов и нести ответственность за соблюдение надлежащих политик и процедур приема на работу, изложенных в Руководстве для преподавателей и административных процедурах, а также за соблюдение государственных и административных требований. федеральные законы о занятости.[rev. 7-20] При желании отдел кадров может оказать помощь в разработке должностной инструкции. Обратитесь к своему координатору позитивных действий за помощью в размещении вашей вакансии и рассмотрении заявлений с помощью электронной системы приема на работу кандидатов. Просмотрите заявки, собеседование с кандидатами и выберите наиболее квалифицированного кандидата. Служба занятости может иметь список заявлений на некоторые должности, доступный администраторам департаментов для рассмотрения в течение 24 часов, чтобы сократить время приема на работу.Для получения дополнительной информации свяжитесь с отделом кадров по телефону (208) 885-3638. (ред. 7-20)

ii) Лица, которым необходимо нанимать сотрудников для работы за пределами штата через Университет, должны связаться с сотрудником по управлению рисками по телефону (208) 885-7177 перед приемом на работу, чтобы гарантировать компенсацию работникам. Штрафы могут быть начислены за неспособность обеспечить компенсацию работнику. (изд. 7-20)

iii) Посоветуйте выбранному кандидату посетить отдел кадров, чтобы представить подтверждение права на работу и другие необходимые документы, а также получить информацию о занятости UI до начала работы.(ред. 7-20) Соответствующие альтернативные меры принимаются для лиц, работающих за пределами Москвы. (изд. 7-20)

iv) Назначьте сотрудника, заполнив онлайн-форму Electronic Personnel Action (EPAF) (см. APM 50.03), до начала приема на работу и после получения удовлетворительной проверки криминального прошлого от отдела кадров, если применимо, форма I-9 обработана, и другие необходимые документы для нового найма завершены. (ред. 7-20)

Б-3. Расчет заработной платы .См. FSH 3090 для ввода отработанных часов и APM 55.05 для получения информации о распределении чеков заработной платы сотрудников. (ред. 7-20)

Б-4. Отчетность по болезни и ежегодным отпускам . Информацию об отчетах о больничных и ежегодных отпусках см. В FSH 3090. Пошаговые инструкции по вводу отпусков и отработанного времени см. В разделе «Баннерные инструкции HRIS», распространяемые во время обучения модулю HRIS. (ред. 7-20)

Б-5. Информация . Дополнительную информацию относительно должностных инструкций, почасовых ставок, найма, расчета заработной платы, льгот и других условий найма для студентов и временных почасовых сотрудников можно получить в Службе занятости по телефону (208) 885-3638 или по адресу трудоустройства @ uidaho.edu. (изд. 7-20)

Б-6. Установление ставки заработной платы . Ставка оплаты для всех TH должна основываться на определенной должностной инструкции. Сотрудникам должна быть выплачена заработная плата в размере или выше текущей минимальной заработной платы и по ставке, соответствующей должностным обязанностям. Администраторы департаментов должны иметь возможность документально подтвердить, что набор, прием на работу и другие кадровые действия TH для сотрудников TH проводятся в соответствии с принципами позитивных действий, равных возможностей и соблюдения политик и процедур Университета.(ред. 7-20)

.