Содержание

Жизнь без работы или работа без жизни…Я не работаю и считаю это нормальным. | Все Сама

В жизни своей, до замужества, я никогда не работала. После того как вышла замуж тоже не работала, к тому же родилась дочь и работа вообще не маячила на горизонте еще несколько лет. Мы ходили на разные развивающие и спортивные занятия. Отдыхали все лето в деревне.

Фото деревнинаши кролики

Но когда дочь пошла в садик в 4 года, я решила, что время пришло. Мое юридическое образование улетучилось к тому моменту, без опыта работы, поэтому работу я искала не по профилю.

Устроилась секретарем. За пару лет я перешла с должности офисного секретаря на должность менеджера отдела маркетинга. Но вместе с новой должностью у меня появились новые обязанности.

Из принципиально не подходящей обязанности были — командировки. Помимо командировок были обучения в другом городе в выходные дни. Они не оплачивались, руководство считало что оплата билетов на поезд, гостиницы и самого обучения уже большой подарок.

Последняя моя командировка была в Сибирь на 2 недели.

Дочери на тот момент было 11 лет. Впереди был переходный возраст. Все уже выходило из под контроля. И муж предложил уйти с работы.

Через месяц мне предложили работать из дома удаленно, но эту историю я уже рассказывала, как мне не заплатили и я осталась без работы в карантин. Работала я там, почти три года. Опыт получила колоссальный. Но всему приходит конец. И вот я домохозяйка.

Манник и пирожки

Манник и пирожки

Пеку

Пеку

Обсуждение статьи «Жизнь без работы». Отвечаю на самые частые комментарии.

Мужа это устраивает, меня это устраивает. Доход снизился, естественно. Но время проведенное вместе увеличилось. Я занимаюсь любимыми домашним делами. Пеку, готовлю полезную еду, слежу за дистанционным обучением дочери.

Как говорил один умный человек: -«чтобы денег хватало, нужно не увеличивать доходы, а снижать расходы.»

Доходы растут пропорционально расходам и наоборот, а уровень удовлетворенности от жизни не растет. Люди просто не задают той планки, после достижения которой можно наконец-то начать жить для себя и близких. Уделять им больше времени.

Обычно об этом задумываются на пенсии и то не все. Многие и на пенсии работают по инерции и бояться, что если уйдут с работы то и жизнь закончится.

С непониманием я сталкиваюсь постоянно.

Однажды подруга услышав, что я пеку блины, пока разговариваю с ней по телефону, спросила , -«ты там готовишь вкусняшки, чтобы оправдаться за то, что не работаешь? «.

Самое смешное, что я всегда пекла и готовила, даже когда работала. Моя мама и свекровь считают, что я просто не могу найти работу в это тяжелое время и периодически спрашивают и беспокоятся -«как там с работой дела? «.

Все эти истории про реализацию, необходимость общения, самодостаточность и банальную скуку дома- это ерунда. Мы все разные. Неужели может быть скучно не посещая работу? Столько возможностей вокруг нас, но это ущербные чувство, что нужно работать, а лучше еще и официально не покидает.

Все просто, пока мы на работе нам некогда думать о том -скучно нам или нет, в свободное время. Потому как нет у нас свободного времени. Нужно купить еду, приготовить ее, накормить всех, убрать , постирать. И поспать, а тож на работу рано.

Неужели женщина может не работать только если богата? Как определить, что денег достаточно и можно не работать? 

Счастлив тот, кто счастлив у себя дома, в кругу родных и близких.

Подписывайтесь на мой канал, буду рада видеть вас в комментариях.

Ставьте 👍

Как прожить без работы — Dengi.fr

Как ни странно, но для большинства людей работа рождает прямые ассоциации со словом рабство. Каждый будний день им приходится рано утром слышать сигнал будильника, который зовет выбраться из-под уютного одеяла для того, чтобы пойти на работу или искать работу. Многим приходится добираться до офиса на общественном транспорте почти час или ежедневно «просиживать штаны» в своей машине и терять драгоценное время в пробках. Во всех этих случаях, наверняка, очень хочется сказать — нет, сегодня я не хочу работать.

Так можно ли жить без работы? Ответ – да! Предлагаем вашему вниманию обзор некоторых надежных решений, чтобы перестать работать. 

Зарабатывайте больше денег, просто тратя меньше 

Жить без ежедневного посещения офиса означает продолжать оплачивать счета, совершать необходимые покупки или погашать кредиты, не рассчитывая при этом на очень важный аспект, который все же приносил прибыль — работу.

Именно поэтому первое и самое логичное решение при отсутствии работы состоит в том, чтобы уменьшить собственные расходы! Для этого есть несколько возможностей.

Отдайте предпочтение разумному и экологически ориентированному потреблению энергии в вашем доме. Задумайтесь над способом экономии энергии — например, путем лучшей изоляции вашего дома или следуя простым инструкциям по ограничению потребления.

Откажитесь от личного автомобиля, ходите пешком, передвигайтесь на велосипеде или на общественном транспорте.  

Любимое дело нельзя назвать работой 

Жизнь без работы — это как выигрывать каждый день около восьми часов свободы! При этом если задуматься о времени, которое уходит каждый день на то, чтобы добраться до офиса, получится очень много сэкономленного очень полезного времени.

Нет сомнений, что вы будете использовать это время с умом, сосредотачиваясь на своих увлечениях. Идеальным вариантом является увлечение, которое бы приносило стабильный доход в отсутствии постоянной работы.

Вы можете иметь склонность к одному из нескольких увлечений:

  • Искусство — живопись, скульптура, рисунок;

  • Кулинария — например, выпечка, торты на заказ;

  • Производство юмористических или обучающих видеороликов в интернете.

Во всех этих и многих других случаях существует возможность жить без работы!

Будущий «я» 

Если в настоящее время вы просто устали работать: слишком много стресса, не хватает времени и свободы, то вам нужно пересмотреть свои цели и сосредоточиться на собственном мироощущении. Если ваш образ жизни больше не соответствует вашим желаниям, и вы чувствуете себя несчастным, то естественно, что вам нужно совершить изменения.

В случае недовольства жизнью решение должно быть универсально и применительно абсолютно для всех: вы должны осмелиться жить своей жизнью так, как вы ее себе представляете.

Пересмотрите несколько текущих вопросов вашей повседневности:

  • Управление вашим бюджетом и корректировка расходов

  • Группировка кредитов

  • Исключение ненужных покупок 

Счастье иметь смысл жизни 

В современном «думающем» обществе всё больше становится актуальной тенденция, которая заключается в обретении комфорта, взаимодействии и общении с людьми, а не в получении прибыли.

В ежедневной работе попробуйте «сделать ставку» на взаимопомощи, общении, а не на конкуренции и стремлении быть лучше своих коллег.

Действуя в интересах коллектива и общества в целом, вы можете: 

  • ремонтировать неисправное устройство, а не заменять его систематически;

  • сократить потребление до предметов первой необходимости;

  • посадить цветы не только на собственном газоне, но и на участке своего соседа;

  • арендовать технику или предметы, а не покупать их;

  • обменивать свои услуги на другие.  

Выгодные инвестиции 

В повседневной жизни нетрудно достичь небольшой экономии денежных средств, которые вы сможете инвестировать позже. Всегда важно думать о долгосрочной перспективе и понимать, что небольшие жертвы, сделанные сегодня, принесут свои плоды завтра.

Чтобы быть абсолютно уверенным в сохранении ежемесячной суммы, вы можете просто запрограммировать автоматический перевод (например, в своем интернет-банке), перечисляя ежемесячную часть своего дохода на свой сберегательный счет.

Если у вас, таким образом, появились «свободные» денежные средства, то в первую очередь обратите внимание на недвижимость. Она остается очень хорошим видом инвестиций и  интересным источником высокой прибыльности.

Можно построить дом, а затем продать его с процентами или купить квартиру, которую потом можно сдавать в аренду — например, с помощью международного брокера по работе с недвижимостью по всему миру ArendaLazur TM (Cofrance SARL).

В последнем случае цель, конечно, состоит в том, чтобы арендные деньги возвращали сумму, которую вы инвестировали. 

Ставка на бирже 

По мнению большинства людей, заработки на фондовом рынке часто связаны с возможностью безработной жизни. Но на деле это не совсем так.

При игре на бирже очень важно обладать экспертностью и понимать проблемы и финансовые механизмы рынка.

Как только вы будете обладать достаточной теоретической «подкованностью», то обнаружите, что сможете делать менее рискованные инвестиции.

Например, считается, что инвестиции в отрасль недвижимости гораздо менее волатильны, чем в других секторах, и обладают потенциалом получения прибыли каждый месяц. 

Под счастливой звездой 

Если вы чувствуете, что вы «баловень судьбы» и пользуетесь удачей в жизни, то для заработка есть много способов получить выигрыш — в казино, в лото, делая ставки на гонки или играя в покер.

Но верить в свою звезду в некоторых случаях даже не обязательно. Ведь даже у такой системы, как лото, есть свои алгоритмы, которые не сложно просчитать, если вы математик.

Методы расчета позволяют повысить шансы на выигрыш. Кроме того, играя в группе или с несколькими билетами, возможность выиграть также повышается.

Кроме того, можно делать ставки на статистику, например, играя последовательности чисел — такой метод также даст преимущество перед другими игроками. 

Пользуйтесь счастьем жизни без работы!

Есть ли жизнь без работы – как россияне проводят время вынужденного «отпуска»

Новое исследование позволило определить интересные данные – чем наши сограждане занимаются до нахождения нового места работы,  на что акцентируют основные усилия и внимание после увольнения?

Практически каждый россиянин был без работы – как перестраивались приоритеты?

86% участников опроса подтвердили – приходилось искать новое место, когда уже ушли с прежней работы. Самая характерная причина увольнения – стремление взять некоторый перерыв от работы, набраться сил, полноценно отдохнуть. А затем уже с новыми силами и амбициями искать перспективное место.

Но отдых не значит сон целый день, так чем же занимаются наши читатели во время поиска новой работы?  Самым популярным занятием оказалось чтение книг – около 50% всех опрошенных. Как ни странно, но встречи с друзьями и знакомыми пользуются меньшей популярностью – только 43% респондентов во время поиска новой работы решили провести немного времени с друзьями. Не может не радовать другая тенденция – увеличивается количество россиян, которые во время поиска новой работы уделяют внимание своему здоровью (около 28%).

Через сколько россиянам удается найти новое место работы после увольнения?

Практически половина уволившихся россиян нашли новое место работы спустя пару месяцев. Четверти респондентов для этого понадобилось 1-1.5 мес., а 19% — 1.5-2 мес. Обычно сотрудники после ухода с работы начинают жить экономнее. 62% опрошенных делали это намеренно, у 27%  так сложилось само собой. Среди имеющих опыт увольнения в прошлом к сознательной экономии прибегали только 53% опрошенных. Практически в половине случаев уволенный человек живет за счет другого члена семьи, около трети рассчитывают на свои банковские накопления и сбережения.

Как отметило большинство опрошенных, поддержка со стороны близких и знакомых людей является важным условием в период отсутствия работы. При этом 37% из опрошенных отметили, что положительно относятся к стремлению своих близких сменить работу в поисках новых профессиональных и личных вызовов. Однако распространено в 21% случаев мнение, что нужно соглашаться сразу на первое поступившее предложение о работе.  В сложившихся экономических условиях такое мнение имеет право на жизнь, поскольку найти работу по некоторым специальностям стало явно сложнее.

Жизнь без работы и работа без жизни. Миф или реальность? : Татьяна Кухнюк. | HR

Нам не единожды приходилось слышать о необходимости разделять работу и личную жизнь. «Не думай о своих делах, ты дома, отдохни», — говорят друзья.  «Оставьте личные переживания за порогом офиса, вы должны концентрироваться на работе», — повторяет руководитель.

Правда в том, что как бы мы ни старались разделять личные и рабочие моменты, сделать это оказывается не просто. Ведь мы не роботы, мы — люди. И все, что происходит в нашей жизни, преследует нас в мыслях в течение дня. Личное время и работа сливаются в единое целое – жизнь, в которой мы ежедневно совмещаем несколько ролей. Но делать это успешно можем лишь, научившись находить удовольствие в каждой сфере жизни.

Давайте перенесемся в вечер воскресенья. Вы сидите в уютном кресле, смотрите вдохновляющий фильм, рядом с вами близкие люди… И вдруг вспоминаете о том, что завтра нужно идти на работу. Попытайтесь осознать, что вы чувствуете в этот момент? Дрожь, энтузиазм, страх, трепет, радость?

К сожалению, большинство людей в подобный момент переживают отнюдь не положительные эмоции. И если лишь мысль о предстоящей работе повергает их в состояние тревоги и неприятия, то и рабочий процесс, наверняка, сопровождается чувством неудовлетворенности.

Нам часто советуют руководствоваться простым принципом – делать то, что любим, и счастье нас найдет. Вместе с тем встречаем ситуации, когда люди, занимаясь любимым делом, тем не менее не испытывают подлинное счастье.

Автор книг по управлению бизнесом Патрик Ленсиони определяет три первопричины неудовлетворенности на работе.

Первая из них – обезличенность.

Что скрывается за этим понятием? Обезличенность – это отсутствие или недостаток внимания к сотруднику, как к личности, отсутствие интереса к его успехам и увлечениям. Каждый из нас является социальной личностью, и все мы стремимся к комфортному взаимодействию с людьми вокруг нас. В корне этих взаимоотношений лежит взаимный интерес друг к другу. Что важно, искренний интерес. Неискреннее внимание коллег очень легко считывается и воспринимается скорее, как угроза, нежели проявление дружелюбия.

Сотрудник всегда нуждается во внимании и поддержке, особенно со стороны руководителя. Если вы менеджер, ваша задача – не дать своим сотрудникам почувствовать себя обезличенными. Конечно, это не значит, что вы должны отказаться от большинства своих задач и все время проводить в кругу коллег. Эффективность вашей команды в таком случае вряд ли взлетит.

Планируйте своё время так, чтобы уделять его и своим рабочим задачам, и общению с вашими сотрудниками. Важно помнить, что проявление живого интереса по отношению к коллегам – это не разовое действие.

Иногда во время обеда с коллегами можно успеть узнать друг о друге больше, нежели во время тимбилдинга. Иногда достаточно просто спросить у коллеги, как он провел выходные. Не игнорируйте возможности общения с командой, ведь, согласитесь, эта задача — одна из самых приятных в вашем ежедневном списке «to do».

Второй причиной неудовлетворенности является ненужность.

Каждый сотрудник стремится видеть смысл, пользу, если хотите, сверхидею своей трудовой деятельности. Важно осознавать, кому и чем вы помогаете, делая свою работу. Каждый человек хочет видеть своё влияние на жизнь других людей. Если же такого не наблюдается, создается впечатление, что человек действует только во благо самому себе. В таких условиях сотрудник не может чувствовать себя счастливым.

Рассмотрим для примера работу представителя курьерской службы. Кто-то скажет, что суть данного вида деятельности в условном движении от пункта А в пункт В. С другой стороны, скорость и качество выполненных курьером задач может повлиять на взаимоотношения между партнерами, исполнителями и клиентами. Также, доставив важное письмо по адресу и вовремя, он может сохранить получателю несколько сотен нервных клеток и даже поднять настроение.

В каждом нашем шаге есть влияние на других людей. Мы можем это игнорировать или взять под свой контроль и попытаться сделать мир вокруг себя чуточку лучше. Никто не встает утром для того, чтобы просто сделать копии документа или ввести данные в таблицу Excel. У каждого есть своя большая миссия. Важно её найти и помочь своим сотрудникам её осознать.

Ещё одной причиной неудовлетворенности Ленсиони называет неизмеряемость.

Это – авторский неологизм, который определяет отсутствие у сотрудника инструментов для четкой оценки прогресса и успеха на работе. Сотрудники должны самостоятельно определить для себя критерии для измерения своей эффективности в течение дня, недели, года. Не взяв под контроль отслеживание результативности своей деятельности, сотрудник ощущает зависимость от оценки «со стороны». Это порождает двусмысленность и субъективность. Что в свою очередь приводит к потере ощущения контроля над собственными достижениями. 

Измерения важно связать с понятием нужности и процессами, на которые сотрудник влияет непосредственно. Часто при постановке цели в формате «сокращения расходов» или «увеличения прибыли компании» сотрудники не понимают, как их деятельность может отобразиться на подобных финансовых показателях.

Руководителю следует уделить внимание индивидуальной обратной связи, когда каждый сотрудник сможет определить для себя объем и характер работ, необходимый для достижения общей цели и осознания собственной эффективности.

Игнорируя вышеперечисленное, человек чувствует себя частью серой массы и теряет интерес к деятельности. Мы наблюдаем спад сразу в нескольких показателях: мотивированность, вовлеченность и удовлетворенность. Что, в свою очередь, отображается не только на атмосфере в коллективе, но и на финансовых показателях компании.

Цените людей, отмечайте их уникальные качества, как профессиональные, так и личностные, обсуждайте с коллегами их вклад и эффективность в вашей команде и за её пределами.  Помните, что главный капитал компании — люди. 

Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.

Статьи, публикуемые в разделе «Мнения», отражают точку зрения автора и могут не совпадать с позицией редакции LIGA.net

Жизнь без денег и работы: дауншифтинг в России

  • 1243

    • Очередной экономический кризис — и практически каждый задумывается о вопросе экономии денег, а то и вовсе — вариантах выживания без средств. Вопрос в современных реалиях весьма актуален: как прожить на маленькую зарплату и что делать, если уволили с работы, а новую найти нет возможности? Выход есть, и не один: дауншифтинг, волонтёрство, бартеры и многое другое. Путь, чтобы прожить без денег некоторое время, можно найти, приложив немного усилий.

    Реально ли жить без денег?

    Жизнь без денег и без работы беззаботной не назовёшь, но она определённо может пойти на благо, в особенности, если трудности — временные. Пожив немного в режиме урезанных возможностей, можно научиться экономить и планировать бюджет с наименьшими потерями. Неспроста многие богатые люди, бизнесмены и олигархи, живут скромно и порой даже аскетично, экономя на роскоши и вкладывая средства только в самое необходимо: жильё, здоровье, автомобиль.

    В местных секонд-хэндах и благотворительных магазинах (букинистических, бытовых, продовольственных) нередко встречаются состоятельные люди, знающие о самых выгодных точках торговли. Именно эта предусмотрительность и скромность преумножает богатство этих людей.

    Люди задаются вопросом о том, как жить без денег, всего по двум причинам:

    • Кто-то вынужден в силу жизненных обстоятельств не понаслышке знать о проблеме безденежья;
    • Кого-то влечёт сама суть независимости от финансов и стиль отрешённости от мирских забот, чревоугодия, алчности.

    Вне зависимости от того, что вызвало такой вопрос, прожить без денег можно и способов для этого довольно много.

    Дауншифтинг в России

    Слово «Дауншифтинг» слышал каждый, кто задавался вопросом о том, как научиться жить без денег. Представьте, что человек может выбрать определённый образ жизни. Вариантов всего два. Первый являет собой хорошую работу и стабильных доход, но с жёстким ритмом и рамками, навязанными обществом, правилами подчинения и постоянными стрессами, а также жестокими условиями мегаполиса. Второй — это более низкая ступень общества, скромный доход, никакого карьерного роста, зато взамен — полная свобода и независимость от правил, которые так любит устанавливать общество.

    Дауншифтеры — люди, склоняющиеся ко второму варианту: сознательный отказ от карьеры и социального статуса во имя свободы выбора в вопросе места для жизни, хобби и семьи.

    Дауншифтинг (от английских слов «down» и «shift») — это автомобильный термин, переводящийся как «переход на низкую границу». Как явление, он представляет собой отказ от целей, которые человеку навязывает общество и следование своему собственному мировоззрению.

    Если общество считает, что человек должен стремиться к успеху, богатству и стильным предметам роскоши, то дауншифтинг предполагает отказ от городской жизни или карьеры, переезд на природу или заграницу и полное посвящение себя личным ценностям и духовному росту.

    В качестве примера можно привести историю российского олигарха-мультимиллионера Германа Стерлигова. Успешный политик, бизнесмен и общественный деятель, основатель российской товарной жизни оставил свои дела и уехал с семьёй в Подмосковье, где построил дом и хозяйство. Устав от гонки за успехом и положением обществе, он выбрал занятие, которое подарило ему свободу и психологический комфорт.

    Герман Стерлигов — бывший российский бизнесмен, ныне — российский дауншифтер.

    Дауншифтинг в России отличается от мирового явления, однако его идеология остаётся прежней. Если в Европе дауншифтеры в основном пускаются в путешествия, то в России более популярна идея переезда в глубинку, вдаль от цивилизации, присоединение к коммунам или религиозным группам, где проблема безденежья знакома каждому.

    Как жить без денег и работы?

    Чтобы прожить без денег, а в особенности — без денег и работы, придётся перебрать несколько способов прежде, чем найдётся подходящий. Если речь идёт о непродолжительном периоде такой жизни, то, затянув пояс, можно попробовать пожить в привычном режиме, подыскивая другую работу.

    Однако, если говорить о дауншифтинге в городских условиях, то здесь могут возникнуть трудности, ибо в период безденежья придётся выдумывать, где взять средства на еду, коммунальные услуги, проезд, жильё и многое другое. В период острой нужды помогут выжить такие варианты, как:

    • Микрокредит. Многие банки предоставляют мини-займы под маленький процент;
    • Займ у друзей. Это всегда выгоднее кредита;
    • Ломбард. Практика залога ценностей очень популярна в последнее время;
    • Подработки по объявлениям: убрать квартиру, выгулять собаку, починить компьютер или мебель;
    • Продажа ненужного имущества, вещей, безделушек;
    • Работа няней, сиделкой у соседей и знакомых;
    • Сдача внаём места или комнаты в квартире;
    • Обращение в социальные организации за помощью;
    • Заработок на хобби — продажа предметов собственного изготовления.

    Оставшись без дохода в декрете, можно подрабатывать написанием или переводом текстов на дому.

    Единственный действительно работающий и надёжный способ жить без денег и работы — это переехать в сельскую местность и начать жить хозяйством. Такой вариант подходит не каждому, но действует без осечек. На земле можно выращивать фрукты, овощи, животных, если сильно постараться — можно обойтись без коммунальных услуг, а кое-какие средства можно добыть, подрабатывая у соседей, выполняя сезонную работу или занимаясь приносящим деньги хобби. Всегда можно найти работу через интернет и работать удалённо, избавившись от проблемы безденежья.

    Однако, даже живя на земле, работать всё равно придётся, причём физически. Ухаживать за домом и огородом, животными, делать закрутки, пасти скот, обрабатывать продукты. Выжить на начальном этапе будет нелегко, учитывая тот факт, что домашнее хозяйство тоже требует денежных вкладов, но спустя некоторое время дела наладятся и начнут отдавать вложенное.

    Касаемо других способов жизни без денег и работы, есть такие варианты, как:

    • Волонтёрская деятельность;
    • Различные бартеры;
    • Натуральное хозяйство;
    • Различные религиозные организации;
    • Работа за еду;
    • Работа за оплату коммунальных услуг.

    Волонтёрская деятельность

    Сейчас практически каждый гражданин может стать волонтёром. Программы доступны практически всем и лишь отдельные проекты имеют требования и ограничения, а для некоторых требуется профессиональный опыт.

    Однако в связи с ростом популярности волонтёрского движения в РФ, неквалифицированная и добровольная помощь требуется везде: людям, животным, природе, культурным организациям. Некоторые программы волонтёрства выделяют бюджет для отправки волонтёров за границу. Хороший вариант жить без денег и путешествовать бесплатно.

    Быт волонтёра суров, но может помочь выжить, если вы остались без работы и средств к существованию.

    Бартер

    Практически в каждом городе России распространены группы-менялки в соцсетях. Там собираются люди, которые предлагают на обмен различные вещи, предметы быта, еду. В таких группах в период безденежья можно выменять любые ненужные вещи на еду или необходимые предметы обихода: стиральные порошки, посуду, другую утварь.

    В таких группах можно менять не только вещи, но и услуги: стрижки, дизайн ногтей, тату, репетиторство. Можно как выменять на еду бесплатные услуги мастера, так и самому подработать, наращивая опыт, в обмен на что-то полезное.

    Натуральное хозяйство

    В городских условиях выжить без денег и работы не так-то просто, тогда как натуральное хозяйство — настоящее спасение. Можно выжить, сдав квартиру в городе и уехав на природу: во многих селах пустуют и сдаются в аренду дома, а сам участок стоит недорого. В обмен на уход за ним можно получить возможность жить и кормиться тем, что даёт земля.

    Фермерство и земледелие — доступный, хотя и тяжёлый способ выжить в период безденежья.

    Конечно, на земле тоже придётся работать: возделывать землю, сажать овощи, ухаживать за животными и добывать дрова на зиму, но такая жизнь гораздо экологичнее и окупает себя уже через год работы.

    Религиозные организации

    В условиях полного отсутствия перспектив, работы и стабильного дохода, когда негде жить, а карманы пусты, остаётся вариант, о котором задумываются немногие. Всегда можно обратиться за помощью к религиозным организациям, монастырям и общинам.

    При монастырях всегда найдётся работа, выполняя которую можно получить кров и питание. Прополоть огород, ухаживать за животными и птицами, полями и огородами, убирать монастырские помещения — реальный способ достаточно долго жить без денег и работы. При острой необходимости вас могут обеспечить и одеждой — многие верующие приносят в монастыри одежду и ненужные вещи для того, чтобы их отдали тем, кто нуждается больше.

    Плюс такого варианта в том, что совсем необязательно быть верующим или принимать участие в службе — многие монастыри предоставляют кров и еду даже атеистам в период острой нужды, следуя заповеди о помощи ближним.

    В период безденежья, если позволяют религиозные взгляды, всегда можно обратиться к различным неправославным религиозным организациям и общинам, к примеру — кришнаитам. Почитатели Кришны зачастую тепло принимают нуждающихся, обеспечивая их ночлегом и здоровой пищей. В таком случае вас также ждут увлекательные душевные разговоры и интересный опыт общения. Среди кришнаитов много интересных людей, которые поддерживают контакт даже тогда, когда человек больше не нуждается в помощи.

    Работа за еду

    Когда нужны не столько деньги, сколько еда, вернее, когда нет денег даже на еду, можно подработать в обмен на продукты питания:

    • Оказывать услуги грузчика или уборщицы в магазинах или кафе;
    • Договорившись с администрацией супермаркета, чтобы продукты с истекающим сроком годности можно было забрать перед выбросом;
    • Уехать в монастырь и стать трудником, работая за еду;
    • Продавать своё творчество за еду.

    Хорошим примером для вдохновения может стать Сергей Баловин — российский художник-портретист, не понаслышке знающий о том, как прожить без денег в России.

    Сергей Баловин — художник-портретист, продающий портреты за еду

    Сергей стал известен во всей России благодаря своему проекту «Натурального обмена». Он странствует по всему миру, отзываясь на приглашения молодёжных организаций и просто поклонников. На это он не тратит никаких финансовых средств, рисуя портреты в обмен на билеты, еду, одежду и так далее. Многие вещи он передаривает, так как не нуждается в них, а портреты всегда рисует в двух экземплярах, оставляя второй себе. Лишь однажды из-за огромного количества желающих на встрече, он решил рисовать по одному портрету.

    Вдохновившись его примером, многие начинающие художники, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, стали поступать также и через некоторое время приобрели известность, которая позволила им наладить свою жизнь.

    Как люди живут без денег?

    Продолжая тему нашумевших историй всемирно известных дауншифтеров и просто людей, успешно выживающих в цивилизации без денег, нельзя не упомянуть Хайдемари Швермер и Рафаэля Феллмара.

    Хайдемари Швермер

    Хайдемари Швермер родилась в 1942 году. В 53 года эта уникальная женщина приняла решение жить без денег. Это было осознанное решение, принятое не под давлением обстоятельств, а в результате долгих раздумий о смысле своей жизни. Хайдемари позвонила владельцу квартиры, в которой жила, радостно сообщила ему, что больше не будет платить за аренду, раздала все свои вещи, оставив себе лишь чемодан со сменной одеждой, тремя парами обуви, небольшим количеством косметики, книгой и очками, и стала жить без денег. Вопрос безденежья она считала не проблемой, а освобождением от оков.

    По профессии Хайдемари была психотерапевтом и изначально планировала предоставлять психотерапевтические консультации в обмен на еду и ночлег, однако оказалось, что мало людей желает поселить у себя собственного психотерапевта. Тогда Хайдемари изменила свой подход и стала мыть окна, подстригать газоны и делать другую работу по дому в обмен на продукты питания и кров.

    Такой подход оправдал себя полностью: спустя время её талант психотерапевта заметили и Хайдемари воплотила свою мечту в жизнь. Без малого 17 лет Швермер прожила, не пользуясь ни центом. У неё был резерв в 200 евро на случай, если ей всё же понадобятся деньги, однако она ими не воспользовалась. В определённый период жизни ей была назначена пенсия, от которой она вначале хотела отказаться, затем всё же приняла, но стала раздавать деньги тем, кто в них действительно нуждался.

    О Хайдемари узнал весь мир, ею заинтересовались газеты, журналы и новостные телеканалы, благодаря чему она получила возможность совершенно бесплатно путешествовать с лекциями и чтениями по специализации.

    Долгие 17 лет Хайдемари Швермер жила совершенно счастливо, доказав всему миру непреложность своей философии: деньги — далеко не самое главное в жизни, но и совершенно ненужная вещь при верном подходе. Необходимые продукты, одежду и кров можно заработать личным трудом, а время на творчество и духовное развитие не купишь за деньги.

    Хайдемари тихо скончалась в 2016-м году от рака в возрасте 74 лет, оставив миру своё наследие: инструкцию по поиску смысла жизни. Примечательно, что за всю свою жизнь женщина крайне редко болела, объясняя это тем, что болезни вызывает стресс, а стресс вызывает погоня за деньгами, которой в её жизни нет. Отказавшись от денег, она обрела полную свободу и истинное счастье. Этот отказ она объясняла стремлением расширить человеческое сознание, освободив его от пагубной мысли, что всё в этом мире решают деньги.

    Рафаэль Феллмарспособа

    Рафаэль Фельмар известен не только как экспериментатор-дауншифтер, проведший эксперимент «5 лет без денег», но и как один из основателей фудшеринга, наряду с немецким журналистом и режиссёром Валентином Турном.

    Пять лет своей жизни Рафаэль Фельмар, общественный активист, провёл без денег. Всё это время вместе со своей женой и маленьким ребёнком он питался отходами, пригодными в пищу. Первое время рылся в мусорных баках, затем стал сотрудничать с кафе и магазинами, еженедельно и даже ежедневно выбрасывающими ещё хорошую, но подходящую к концу срока годности еду.

    В результате этого эксперимента Рафаэль дал понять обществу, что супермаркеты и заведения общепита тратят впустую огромное количество пищи, которого хватило бы на то, чтобы прокормить внушающее количество нуждающихся людей. Так появилось явление «фудшеринга».

    Фудшеринг (англ. foodsharing — от food «еда», sharе «делиться») – проект социально-экологического назначения, направленный на спасение еды в буквальном смысле этого слова. Волонтёры проекта связывают с магазины и кафе, имеющие излишки неиспользованных продуктов, с людьми, нуждающимися в пище.

    Фудшеринг появился в России в 2015-м году, тогда как во всём мире он известен с 2012-го. Впервые появившись в Германии, он распространился по всей Европе и получил невероятное количество откликов людей со всего мира. В Италии и Франции владельцев крупных супермаркетов даже обязали заключать договоры с благотворительными организациями и жертвовать излишки еды, иначе супермаркет может получить серьёзный штраф.

    Благодаря примеру Рафаэля Фельмара, мир понял, что огромное количество продуктов питания без вреда какой-либо из сторон можно распределить грамотно: списанные продукты уже являются убытками для организаций, но всё ещё пригодны для употребления.

    Вдали от цивилизации

    Если Хейдемари Швермер и Рафаэль Фельмар — отличные примеры жизни без денег в городских условиях, то Суэло и Томи Астикайнен могут стать прекрасными образцами безбедной жизни вдали от цивилизации. Жизнь без денег, фриганство и путешествия автостопом — про этих двоих.

    Суэло

    Суэло — американский дауншифтер, или, как говорят русские — опрощенец. Носящий с рождения имя Дэниел Джеймс Шеллабаргер, в 2000 году, будучи в возрасте 39 лет, он полностью отказался от денег. В данный момент он живёт в пещере около города Моаб (штат Юта).

    Суэло питается ягодами и мясом животных, которых сбивают проезжающие машины, или кочует по Америке.

    Львиную долю известности Суэло получил благодаря журналу «Details», веб-сайтам «The Guardian» и «BBC». В период с 2006 по 2010 год он стал героем трёх биографических видеофильмов, а в 2012 в издательстве «Penguin» вышла его биография авторства Марка Сандина. От гонораров Суэло категорически отказался.

    Томи Астикайнен

    Финский коучер и специалист по тренингам Томи Астикайнен решил познать дауншифтинг в 2009 году, едва ему исполнилось 28 лет. Полностью отказавшись от денег, он вместе со своей возлюбленной отправился путешествовать по миру автостопом. С тех самых пор они, без каких-либо средств, ездят по разным странам, ведут блог в интернете и пишут книги о своих похождениях, раздавая их бесплатно.

    Философия Томи проста до невозможности: если тебе что-то нужно — Вселенная даст тебе это сама.

    Примеры всех этих людей показывают, что утверждение о бренности денег — истинно. Можно жить без денег и работы, занимаясь любимым делом и исследуя мир, но для этого нужно в первую очередь осознать, что деньги — не самое главное в жизни.

    Ударяясь в дауншифтинг с мыслью о безысходности своего положения, скорее всего вы не придёте ни к какому результату. Но, научившись видеть плюсы прежде всего в свободной жизни, вы сможете освободиться от рамок общества и поменять свою жизнь в корне.

    Поделись с друзьями!

    Следи за нами в соц. сетях!

    Работа или жизнь: как найти золотую середину

    Как же это поможет найти оптимальный work & life balance? Вот вам пример, причем из жизни моих коллег. Маша О. работала бизнес-тренером в крупном банке. Когда мы с ней встретились на курсах повышения квалификации, она буквально была на грани истощения. Признавалась, что приходится чуть ли не силой заставлять себя войти в зал и общаться с людьми, которых в этот момент хотелось только ненавидеть. Ее работа побуждала быть жесткой, требовательной: она постоянно ездила по всем отделениям банка и, возвращаясь из командировок, чувствовала, что изменился даже ее запах – он перестал быть женским, от нее пахло мужчиной, даже если на ней была абсолютно чистая блузка. Когда у Маши начались проблемы со спиной, она поняла: все, дальше некуда, нужно остановиться. На работе она сказала, что должна взять отпуск, позаботиться о здоровье, и на какое-то время перешла на очень скромный бюджет. А затем, занимаясь собой, познакомилась с floating – водной процедурой в капсуле, которая спасает от стресса и помогает прийти в себя и физически, и душевно. Итог: сегодня Маша открыла свою float-студию, занимается массажем, телесными практиками. Она осталась в бизнесе, но при этом из сухой, жесткой схемы переместилась в иную – с уважением к своей природе. Стоит ли говорить, что сейчас Маша и выглядит, и ощущает себя совсем по-другому.

    Второй пример: Дарья Н. тоже работала­ бизнес-тренером, вместе с мужем растила двоих детей, покупала абонементы в Консерваторию, старалась путешествовать, заниматься йогой и даже бегать марафон. Но в какой-то момент оказалось, что она уже не понимает, зачем все это делает: жизнь перестала приносить удовольствие. Разобраться в «кризисе среднего возраста» Даша решила с психологом: ей нужно было научиться осознавать себя и пределы своих возможностей, не пугаться слабостей. Вместо марафона моя коллега записалась на лекции, во время прогулок в парке слушала подкасты, чуть ли не наизусть выучила книжку Брайана Трейси о тайм-менеджменте, – она буквально накачивала себя идеями, людьми, стратегиями. Такая аналитическая работа позволила Даше и брак сохранить, и профессионально «перезапуститься»…

    Какие выводы из этих историй? Во-первых, если вам кажется, что в жизни что-то идет не так, знайте: это вам не кажется. А во-вто­рых, я всегда вспоминаю совет легенды американского бизнеса Джека Уэлча: «Меняйтесь раньше, чем обстоятельства заставят вас это сделать». 

    1 марта 2013 — ровно 3 года без работы и без отдыха

    Обновлено Автор Олег Лажечников Просмотров 321

    Я редко пишу посты на тему различных подытоживающих дат, например, про то, что вот блогу исполнилось полгода и у меня сейчас такие-то показатели, или же вот в этом месяце я стал зарабатывать на пару тысяч побольше и тд. Знаю, некоторые блоггеры делают это регулярно, но мне реально лень это делать, хотя по таким постам можно было бы наблюдать динамику того или иного направления. Но дату 1-ое марта, хоть она и не круглая совсем, я решил в этом году не обходить стороной, как никак 3 года вне офиса.

    3 года без работы

    Так чем же примечательная дата 1-ое марта? Рассказываю. Это мой первый официальный день без работы. Где-то в середине февраля 2010 года мне сказали, что сокращают, и с 1-го марта я был окончательно свободен. Правда, по трудовой книжке, я свободен был уже давно, они так меня и не оформили по-нормальному за два года, но это и не важно. На пенсию я как-то не особо рассчитываю.

    И в этой дате есть небольшой парадокс, состоящий в том, что этот блог появился 15 января 2010, то есть еще за несколько месяцев до увольнения. Я прям, как знал и, вероятно, подсознательно к этому событию готовился. И на самом деле дата увольнения такая же по важности, как и дата рождения блога. Но так как они не совпадают, то это было бы слишком много писать про каждую из них, я так и не смог выбрать за три года.

    Забавно, я живу уже 3 года без работы, но при этом работаю гораздо больше, чем делал это в офисе. До блога я никогда не мог представить, что я могу так долго заниматься чем-то одним, чтобы оно мне не надоедало. Предел, наверное, все же есть, но пока он еще не наступил. Меня порой просто за уши не оттянуть от моей работы.

    Когда-то я не брал ноут с собой и писал все в блокнотРабота в поле хороша, когда нет комаровДаже в машине можно работать, если есть инвертор и интернетРаботаю на крылечке у дома на Пхукете

    Работа=отдых

    Хочу рассказать, к каким интересным выводам я пришел касательно работы. Или даже более правильно будет сказать, не к выводам, а к какому формату работы. А заключается он в том, что у меня нет ни работы, ни отдыха 🙂

    Серьезно, я не могу разграничить их. Когда я сижу, за компьютером, я вроде как работаю, но я почти не устаю от этого, хотя по идее от работы люди устают. Я помню, как я стремился скорее закончить надоевший порядком рабочий день, чтобы побыстрее приехать домой, поужинать и посмотреть кино. Сейчас у меня почти нет времени на фильмы. Я лучше посижу, напишу еще какую-нибудь статью или отвечу на вопросы в комментах. И что же получается, если я перестал уставать, как раньше, меня не тянет отдыхать, как я отдыхал когда-то, то что это, работа или отдых? Или ни то, ни другое?

    Я так и не нашел ответ… Да, конечно, хочется иногда сменить деятельность, но не каждый вечер буднего дня. И выходные, которые я с таким благоговением ждал всю рабочую неделю, теперь тоже мне не нужны. Самая лучшая смена деятельности, это на месяц уехать в Таиланд, и колесить по нему собирая материал для очередных статей. А такие путешествия это что, работа или отдых? Тоже не понятно совсем.

    Из-за этих непонятностей меня часто ставят в ступор вопросы, на тему того, как я отдыхаю. Ведь я не устаю особо, мне отдыхать не от чего. А также немного удивляют вопросы, наоборот, не устал ли я отдыхать. Хотя я же все время на работе, даже когда в путешествии. В итоге одни не понимают ради чего я сижу целыми днями за компом, зарабатывая не очень большие деньги, другие, наоборот, думают, что я только и делаю, что плюю в потолок. Но мне в принципе все равно.

    Отличный формат, но надо что-то менять

    Не хочу ни в коем случае сказать, что так и должно быть и так правильно. Вполне может быть, что при таком раскладе теряется какая-нибудь эффективность распределения времени или еще что-то. Просто у меня так, и случилось это не специально. Может быть потому что я никогда не хотел работать в классическом понимании, а хотел делать любимое дело прежде всего, а уж потом, чтобы оно деньги приносило. Собственно, мне большего и не нужно было.

    Но жизнь идет своим чередом, обстоятельства меняются, и сейчас хочешь не хочешь приходится думать об изменении формата. Нужно как-то научится делать то, что я делаю, с таким же удовольствием, но гораздо быстрее, чтобы было больше времени, и желательно с увеличением заработка. С точки зрения обычного мира, идеальный выход — это некая высокооплачиваемая работа, которая отнимает мало времени. Возможно, если бы она у меня была сразу, то я бы не отказался от такой на какое-то время, потому что любые действия направленные сугубо на зарабатывание меня высасывают моментально. Однако, как правило, к подобной работе или идут годами, или изначально в голове все как-то иначе устроено, и это не работа, а доход со своего бизнеса. (есть у меня друзья, что за пару часов в день миллионами ворочают).

    Так что вопрос открытый, надеюсь в том или ином ключе его решить удастся. Тут вот мне предложили вариант с коворкингом, чтобы выделять, допустим, 5 часов только на на работу и без отвлечения на любые другие дела, плюс рабочая атмосфера и все такое.

    Правда, не знаю совместимы ли коворкинг с блоггингом. Мне только волю дай, я же сутками напролет буду пропадать. Да и в финансовом плане не сказать, что это повлияет как-то, только если в долгосрочной перспективе. В общем пока одни раздумья 🙂

    Итоги кратко

    Жизнь
    Все хорошо и если бы не обстоятельства, то чего же более еще желать, почти все цели 2010 года достигнуты.

    Блог
    Посещалка 4000 посетителей в сутки. Показатели Тиц200/PR3, но ни стали не важны, как я перестал продавать ссылки. Комментариев уже порядка 15 тыс.

    Финансы
    В принципе инфа по блогу вся здесь: Финстрип блога о путешествиях за осень 2012 — все реально!. И как я уже говорил другие эпизодические заработки, сейчас мною не учитываются.

    Мир без работы — Атлантика

    1. Янгстаун, США

    Окончание работы по-прежнему остается футуристической концепцией для большей части Соединенных Штатов, но для Янгстауна, штат Огайо, это что-то вроде исторического момента. один, который его жители могут процитировать с точностью: 19 сентября 1977 года.

    На протяжении большей части 20-го века сталелитейные заводы Янгстауна обеспечивали такое процветание, что город был образцом американской мечты, имея средний доход и уровень владения недвижимостью, которые были на низком уровне. среди самых высоких в стране.Но когда производство переместилось за границу после Второй мировой войны, сталь Янгстауна пострадала, и тем серым сентябрьским днем ​​1977 года компания Youngstown Sheet and Tube объявила о закрытии своего завода Campbell Works. За пять лет город потерял 50 000 рабочих мест и 1,3 миллиарда долларов заработной платы на производстве. Эффект был настолько серьезным, что для описания последствий был придуман термин: региональная депрессия .

    Послания с фестиваля идей в Аспене / Здоровье в центре внимания

    Подробнее

    Янгстаун изменился не только в результате экономического кризиса, но и в результате психологического и культурного кризиса.Депрессия, супружеское насилие и самоубийства стали гораздо более распространенными; За десять лет количество пациентов в районном центре психического здоровья увеличилось втрое. В середине 1990-х в городе было построено четыре тюрьмы — редкая развивающаяся отрасль. Одним из немногих строительных проектов в центре города того периода был музей, посвященный несуществующей сталелитейной промышленности.

    Этой зимой я поехал в Огайо, чтобы подумать, что произойдет, если технологии навсегда заменят большую часть человеческого труда. Я не искал экскурсии по нашему автоматизированному будущему. Я пошел, потому что Янгстаун стал национальной метафорой упадка труда, местом, где средний класс 20-го века стал музейным экспонатом.

    Дерек Томпсон беседует с главным редактором Джеймсом Беннетом о состоянии занятости в Америке.

    «История Янгстауна — это история Америки, потому что она показывает, что, когда уходит работа, разрушается культурная сплоченность места», — говорит Джон Руссо, профессор трудовых исследований в Государственном университете Янгстауна. «Культурный кризис имеет большее значение, чем экономический кризис.

    В последние несколько лет, даже когда Соединенные Штаты частично выбрались из ямы рабочих мест, созданной Великой рецессией, некоторые экономисты и технологи предупреждали, что экономика близка к переломному моменту. Когда они внимательно вникают в данные по рынку труда, они видят тревожные признаки, на данный момент замаскированные циклическим восстановлением. И когда они отрываются от своих таблиц, они видят высокую и низкую автоматизацию — роботов в операционной и за стойкой быстрого питания. Они представляют себе беспилотные автомобили, извивающиеся по улицам, и дроны Amazon, усеивающие небо, заменяя миллионы водителей, складских складов и работников розничной торговли.Они замечают, что возможности машин — и без того огромные — продолжают экспоненциально расширяться, в то время как наши собственные остаются прежними. И они задаются вопросом: Действительно ли безопасна любая работа?

    Футуристы и писатели-фантасты временами с легкостью ожидали захвата рабочих мест машинами, представляя себе изгнание тяжелой работы и ее замену обширным досугом и почти безграничной личной свободой. И не заблуждайтесь: если возможности компьютеров будут продолжать расти, в то время как стоимость вычислений будет продолжать снижаться, это будет означать, что многие предметы первой необходимости и предметы роскоши станут еще дешевле, и это будет означать большое богатство — по крайней мере, если их объединить. до уровня народного хозяйства.

    Но даже если оставить в стороне вопросы о том, как распределить это богатство, повсеместное исчезновение работы приведет к социальным преобразованиям, которых мы не видели. Если Джон Руссо прав, то сохранение работы важнее, чем сохранение какой-либо конкретной работы. Трудолюбие было неофициальной религией Америки с момента ее основания. Святость и первостепенное значение труда лежат в основе политики, экономики и социального взаимодействия страны. Что может случиться, если работа уйдет?

    У.С. рабочая сила формировалась тысячелетиями технического прогресса. Сельскохозяйственные технологии породили сельское хозяйство, промышленная революция переместила людей на фабрики, а затем глобализация и автоматизация вернули их обратно, породив нацию услуг. Но на протяжении этих перетасовок общее количество рабочих мест всегда увеличивалось. Возможно, надвигается нечто иное: эпоха технологической безработицы, когда компьютерные ученые и инженеры-программисты по сути выдумывают нас без работы, а общее количество рабочих мест неуклонно и неуклонно сокращается.

    Этот страх не нов. Надежда на то, что машины могут освободить нас от тяжелого труда, всегда была связана со страхом, что они лишат нас свободы воли. В разгар Великой депрессии экономист Джон Мейнард Кейнс прогнозировал, что технический прогресс может позволить к 2030 году 15-часовую рабочую неделю и обильный досуг. Но примерно в то же время президент Герберт Гувер получил письмо с предупреждением о том, что промышленные технологии — это проблема. «Монстр Франкенштейна», который угрожал перевернуть производство, «пожирая нашу цивилизацию».(Письмо пришло от мэра Пало-Альто, всех мест.) В 1962 году президент Джон Ф. Кеннеди сказал: «Если у людей есть талант изобретать новые машины, которые лишают людей работы, у них есть талант эти люди вернулись к работе ». Но два года спустя комитет ученых и общественных активистов направил открытое письмо президенту Линдону Б. Джонсону, в котором утверждалось, что «кибернетическая революция» создаст «отдельную нацию бедных, неквалифицированных и безработных», которые не смогут либо чтобы найти работу, либо позволить себе предметы первой необходимости.

    Адам Леви

    Рынок труда в те давние времена не поддавался сомнению, и, судя по количеству рабочих мест, о которых чаще всего сообщают, до сих пор он делал то же самое и в наше время. Безработица в настоящее время составляет чуть более 5 процентов, и 2014 год стал лучшим годом в этом столетии для роста рабочих мест. Можно простить утверждение, что недавние прогнозы о технологическом замещении рабочих мест всего лишь формируют последнюю главу в длинной истории под названием Мальчики, которые плакали Робот , в которой робот, в отличие от волка, в конце концов так и не появится.

    Аргумент о прекращении работы часто отвергался как «заблуждение луддитов», отсылка к британским зверям 19 века, которые разбивали машины для производства текстиля на заре промышленной революции, опасаясь, что машины нанесут вред. ткачи остались без работы. Но некоторые из наиболее трезвых экономистов начинают беспокоиться о том, что луддиты не ошиблись, а просто преждевременно. Когда бывший министр финансов Лоуренс Саммерс учился в Массачусетском технологическом институте в начале 1970-х годов, многие экономисты презирали «глупых людей, [которые] думали, что автоматизация заставит исчезнуть все рабочие места», — сказал он в Летнем институте Национального бюро экономических исследований. в июле 2013 г.«Еще несколько лет назад я не думал, что это очень сложный предмет: луддиты были неправы, а сторонники технологий и технологического прогресса были правы. Сейчас я не совсем уверен ».

    2. Причины плакать Робот

    Что именно означает «конец работы»? Это не означает неизбежности полной безработицы, и при этом Соединенные Штаты маловероятно столкнутся, скажем, с 30 или 50% безработицей в течение следующего десятилетия. Скорее, технологии могут оказывать медленное, но постоянное понижательное давление на стоимость и доступность работы, то есть на заработную плату и на долю трудящихся в расцвете сил, работающих полный рабочий день.В конце концов, постепенно это могло бы создать новую норму, при которой ожидание того, что работа станет центральной чертой взрослой жизни, рассеется для значительной части общества.

    После 300 лет волчьего плача людей, теперь есть три веские причины серьезно отнестись к аргументу о том, что зверь у дверей: продолжающийся триумф капитала над трудом, тихая кончина рабочего и впечатляющая ловкость человека. информационные технологии.

    • Трудовые потери. Одно из первых, что мы можем ожидать увидеть в период технологического сдвига, — это сокращение человеческого труда как движущей силы экономического роста.Фактически, признаки того, что это происходит, присутствуют уже довольно давно. Доля заработной платы в объеме производства США, выплачиваемая в виде заработной платы, неуклонно снижалась в 1980-х годах, компенсировала некоторые потери в 90-х годах, а затем продолжила падать после 2000 года, ускорившись во время Великой рецессии. Сейчас он находится на самом низком уровне с тех пор, как правительство начало отслеживать ситуацию в середине 20 века.

    Для объяснения этого явления был выдвинут ряд теорий, включая глобализацию и связанную с ней потерю переговорных позиций некоторых рабочих.Но Лукас Карабарбунис и Брент Нейман, экономисты из Чикагского университета, подсчитали, что почти половина спада является результатом того, что предприятия заменяют рабочих компьютерами и программным обеспечением. В 1964 году самая дорогая компания страны, AT&T, стоила 267 миллиардов долларов по сегодняшнему курсу, и в ней работало 758 611 человек. Сегодняшний телекоммуникационный гигант Google стоит 370 миллиардов долларов, но в нем всего около 55 000 сотрудников, что составляет менее одной десятой численности персонала AT&T в период его расцвета.

    Парадокс работы заключается в том, что многие люди ненавидят свою работу, но они гораздо несчастнее бездействовать.

    • Распространение неработающих мужчин и частично занятой молодежи. Доля работающих американцев прайм-возраста (от 25 до 54 лет) снижается с 2000 года. Среди мужчин снижение началось еще раньше: доля мужчин прайм-возрастов, которые не работают и не ищут работу, увеличилась. увеличился вдвое с конца 1970-х годов и увеличился на протяжении всего периода восстановления так же, как и во время самой Великой рецессии. В целом, сегодня примерно каждый шестой мужчина в расцвете сил либо безработный, либо вообще не работает. Это то, что экономист Тайлер Коуэн называет «ключевой статистикой» для понимания распространяющейся гнили в американской рабочей силе. Принято считать, что в нормальных экономических условиях почти все мужчины этой возрастной группы — на пике своих способностей и с меньшей вероятностью, чем женщины, будут ухаживать за детьми в первую очередь, — должны работать. Но все меньше и меньше.

    Экономисты не могут с уверенностью сказать, почему мужчины отказываются от работы, но одно из объяснений состоит в том, что технологические изменения помогли ликвидировать рабочие места, для которых многие лучше всего подходят.С 2000 года количество рабочих мест в обрабатывающей промышленности сократилось почти на 5 миллионов, или примерно на 30 процентов.

    Молодые люди, которые только начинают выходить на рынок труда, тоже испытывают трудности — и по многим показателям это длилось годами. Спустя шесть лет восстановления доля недавних выпускников колледжей, которые «частично заняты» (на должностях, которые исторически не требовали степени), все еще выше, чем в 2007 году или, если на то пошло, в 2000 году. эта «работа вне колледжа» смещается от высокооплачиваемых профессий, таких как электрик, к низкооплачиваемой работе в сфере обслуживания, такой как официант.Все больше людей получают высшее образование, но реальная заработная плата недавних выпускников колледжей упала на 7,7 процента с 2000 года. В целом, рынок труда, похоже, требует все большей и большей подготовки к все более низкой начальной заработной плате. Искажающее влияние Великой рецессии должно заставить нас с осторожностью относиться к переоценке этих тенденций, но большинство из них началось до рецессии, и они, похоже, не говорят обнадеживающе о будущем работы.

    • Проницательность программного обеспечения. Одно из распространенных возражений против идеи о том, что технологии навсегда вытеснят огромное количество рабочих, состоит в том, что новые устройства, такие как киоски самообслуживания в аптеках, не смогли полностью вытеснить своих коллег-людей, таких как кассиры. Но работодателям обычно требуются годы, чтобы освоить новые машины за счет рабочих. Революция робототехники началась на заводах в 1960-х и 1970-х годах, но занятость в обрабатывающей промышленности продолжала расти до 1980 года, а затем рухнула во время последующих спадов. Аналогичным образом, «персональный компьютер существовал в 80-х, — говорит Генри Сиу, экономист из Университета Британской Колумбии, — но вы не заметили никакого влияния на офисную и административную работу до 1990-х годов, а затем внезапно, во время последней рецессии он огромен.Итак, сегодня у вас есть кассовые экраны и обещание беспилотных автомобилей, летающих дронов и маленьких складских роботов. Мы знаем, что эти задачи могут выполнять машины, а не люди. Но мы можем не увидеть эффекта до следующей рецессии или рецессии после нее ».

    Райан Карсон, генеральный директор Treehouse, обсуждает преимущества 32-часовой рабочей недели.

    Некоторые наблюдатели говорят, что человечество — ров, который машины не могут пересечь. Они верят, что человеческие способности к состраданию, глубокому пониманию и творчеству неповторимы. Но, как утверждают Эрик Бриньолфссон и Эндрю Макафи в своей книге The Second Machine Age , компьютеры настолько производительны, что предсказать их применение через 10 лет практически невозможно. Кто мог предположить в 2005 году, за два года до выпуска iPhone, что смартфоны будут угрожать рабочих мест в гостиницах и в течение десятилетия, помогая домовладельцам сдавать квартиры и дома незнакомцам на Airbnb? Или что компания, стоящая за самой популярной поисковой системой, разработает беспилотный автомобиль, который вскоре может угрожать вождению, наиболее распространенному занятию среди американских мужчин?

    В 2013 году исследователи Оксфордского университета прогнозировали, что машины могут выполнять половину всех U.С. рабочие места в ближайшие два десятилетия. Прогноз был смелым, но, по крайней мере, в некоторых случаях он, вероятно, не заходил достаточно далеко. Например, авторы назвали психолога одной из профессий, наименее подверженных компьютеризации. Но некоторые исследования показывают, что люди более честны на сеансах терапии, когда считают, что признаются в своих проблемах компьютеру, потому что машина не может выносить моральные суждения. Google и WebMD уже могут отвечать на вопросы, когда-то предназначенные для терапевта.Это не доказывает, что психологи идут по пути текстильщика. Скорее, это показывает, насколько легко компьютеры могут вторгаться в области, ранее считавшиеся «только для людей».

    После 300 лет головокружительных инноваций люди не остаются без работы и не связаны с машинами. Но чтобы предположить, как это может измениться, некоторые экономисты указали на прерванную карьеру второго по важности вида в экономической истории США: лошади.

    На протяжении многих веков люди создавали технологии, которые делали лошадь более производительной и более ценной, например плуги для сельского хозяйства и мечи для битв.Можно было предположить, что продолжающееся развитие дополнительных технологий сделает животное все более важным для ведения сельского хозяйства и боевых действий, которые исторически, возможно, являются двумя наиболее значимыми видами деятельности человека. Вместо этого появились изобретения, сделавшие лошадь устаревшей: трактор, автомобиль и танк. После того, как тракторы появились на американских фермах в начале 20-го века, популяция лошадей и мулов начала резко сокращаться, упав почти на 50 процентов к 1930-м годам и на 90 процентов к 1950-м годам.

    Люди могут делать гораздо больше, чем просто рысь, нести и тянуть. Но навыки, необходимые в большинстве офисов, вряд ли позволят выявить весь спектр наших разведданных. Большинство работ по-прежнему скучны, однообразны и легко усваиваются. Наиболее распространенные профессии в Соединенных Штатах — это розничный продавец, кассир, продавец еды и напитков и офисный клерк. Вместе на этих четырех рабочих местах занято 15,4 миллиона человек — почти 10 процентов рабочей силы, или больше работников, чем в Техасе и Массачусетсе вместе взятых. Согласно исследованию Оксфорда, каждый из них очень подвержен автоматизации.

    Технологии тоже создают рабочие места, но творческую половину созидательного разрушения легко переоценить. Девять из 10 работающих сегодня работают по профессиям, существовавшим 100 лет назад, и лишь 5 процентов рабочих мест, созданных в период с 1993 по 2013 год, приходятся на «высокотехнологичные» секторы, такие как компьютерная техника, программное обеспечение и телекоммуникации. Наши новейшие отрасли, как правило, являются наиболее эффективными с точки зрения трудозатрат: они просто не требуют большого количества людей. Именно по этой причине историк экономики Роберт Скидельски, сравнивая экспоненциальный рост вычислительной мощности с менее чем экспоненциальным ростом сложности работы, сказал: «Рано или поздно у нас закончатся рабочие места.

    Это наверняка — или наверняка неизбежно? Нет. Знаки пока мутные и наводящие на размышления. Наиболее фундаментальные и мучительные перестройки и сокращения рабочих мест, как правило, происходят во время спадов: мы узнаем больше после следующих двух спадов. Но возможность кажется достаточно значительной — а последствия — достаточно разрушительными, — что мы в долгу перед самими собой начать думать о том, как могло бы выглядеть общество без универсальной работы, в попытке подтолкнуть его к лучшим результатам, а не к худшим.

    Перефразируя писателя-фантаста Уильяма Гибсона, возможно, есть фрагменты пост-работы будущего, распределенные по настоящему. Я вижу три совпадающих возможности по мере сокращения возможностей формальной занятости. Некоторые люди, покинувшие формальную рабочую силу, посвятят свою свободу простому досугу; некоторые будут стремиться к созданию продуктивных сообществ вне рабочего места; а другие будут бороться, страстно, а во многих случаях безрезультатно, за восстановление своей производительности путем объединения рабочих мест в неформальной экономике.Это фьючерсы на потребления , коллективного творчества и на случай непредвиденных обстоятельств . В любом сочетании почти наверняка стране придется принять на себя радикально новую роль правительства.

    3. Потребление: парадокс досуга

    Работа — это действительно три вещи, — говорит Питер Фрейз, автор Four Futures , будущей книги о том, как автоматизация изменит Америку: средства, с помощью которых экономика производит товары , средства, с помощью которых люди получают доход, и деятельность, которая придает смысл жизни многих людей.«Мы склонны объединять эти вещи, — сказал он мне, — потому что сегодня нам нужно платить людям, чтобы они, так сказать, держали свет включенным. Но в будущем изобилия вы этого не сделаете, и нам следует подумать о том, как упростить и улучшить отсутствие работы ».

    Фразе принадлежит к небольшой группе писателей, ученых и экономистов — их называли «пост-воркологами» — которые приветствуют конец труда и даже болеют за него. В американском обществе существует «иррациональная вера в то, что работа ради работы», — говорит Бенджамин Ханникатт, еще один постработник и историк из Университета Айовы, хотя большинство рабочих мест не столь воодушевляют.Отчет Gallup об удовлетворенности сотрудников за 2014 год показал, что до 70 процентов американцев не чувствуют себя вовлеченными в свою текущую работу. Ханникатт сказал мне, что если бы работа кассира была видеоигрой — взять предмет, найти штрих-код, отсканировать его, сдвинуть предмет вперед и повторить — критики видеоигр могли бы назвать это бессмысленным. Но когда это работа, политики хвалят ее внутреннее достоинство. «Цель, смысл, идентичность, самореализация, творчество, автономия — все те вещи, которые позитивная психология показала нам как необходимые для благополучия, отсутствуют на обычной работе», — сказал он.

    Пост-воркисты определенно правы в некоторых важных вещах. Оплачиваемый труд не всегда соответствует общественному благу. Воспитание детей и уход за больными — важная работа, и эта работа оплачивается плохо или вообще не оплачивается. По словам Ханникатта, в обществе после работы люди могут тратить больше времени на заботу о своих семьях и соседях; гордость может исходить от наших отношений, а не от нашей карьеры.

    Сторонники пост-работы признают, что даже в лучших сценариях пост-работы, гордость и ревность сохранятся, потому что репутации всегда будет мало, даже в условиях экономии изобилия.Но при правильных постановлениях правительства, по их мнению, прекращение наемного труда позволит наступить золотой век благосостояния. Ханникатт сказал, что, по его мнению, колледжи могут вновь стать культурными центрами, а не учреждениями по подготовке к работе. Он указал, что слово школа происходит от skholē, греческого слова , означающего «досуг». «Раньше мы учили людей быть свободными», — сказал он. «Теперь мы учим их работать».

    Видение Ханникатта основывается на определенных предположениях о налогообложении и перераспределении, которые, возможно, не подходят многим американцам сегодня.Но даже если оставить это в стороне, это видение проблематично: оно не похоже на мир, как это в настоящее время переживает большинство безработных. По большому счету, безработные не тратят свободное время на общение с друзьями или на новые увлечения. Вместо этого они смотрят телевизор или спят. Обследования использования времени показывают, что безработные в расцвете сил тратят часть времени, когда-то работавшего, на уборку и уход за детьми. Но в особенности мужчины посвящают большую часть своего свободного времени досугу, львиная доля которого тратится на просмотр телевизора, просмотр Интернета и сон.По словам Нильсена, пенсионеры смотрят телевизор около 50 часов в неделю. Это означает, что они проводят большую часть своей жизни во сне или сидя на диване и глядя в телевизор. Теоретически у безработных больше времени для общения, но исследования показали, что они чувствуют наибольшую социальную изоляцию; На удивление трудно заменить дух товарищества в кулере для воды.

    Большинство людей хотят работать и несчастны, когда не могут. Проблемы безработицы выходят далеко за рамки потери дохода; люди, потерявшие работу, чаще страдают психическими и физическими недугами.«Это потеря статуса, общее недомогание и деморализация, которые проявляются соматически или психологически, или и то, и другое», — говорит Ральф Каталано, профессор общественного здравоохранения Калифорнийского университета в Беркли. Исследования показали, что оправиться от долгой безработицы труднее, чем от потери любимого человека или травмы, которая изменила жизнь. Те самые вещи, которые помогают многим людям оправиться от других эмоциональных травм — рутина, увлекательное отвлечение, повседневная цель — недоступны безработным.

    Адам Леви

    Переход от рабочей силы к рабочей силе для досуга, вероятно, будет особенно тяжелым для американцев, рабочих пчел богатого мира: в период с 1950 по 2012 год количество часов, отработанных на одного работника в год, значительно сократилось по всей Европе — примерно на 40 процентов в Германии и Нидерланды, но только на 10 процентов в Соединенных Штатах. Более богатые американцы с высшим образованием работают на больше, чем 30 лет назад, особенно если учесть время работы и ответов на электронную почту дома.

    В 1989 году психологи Михали Чиксентмихайи и Джудит ЛеФевр провели знаменитое исследование рабочих Чикаго, в ходе которого выяснилось, что люди на работе часто мечтают оказаться где-нибудь еще. Но в анкетах эти же рабочие сообщили, что чувствуют себя лучше и менее тревожно в офисе или на заводе, чем где-либо еще. Два психолога назвали это «парадоксом работы»: многие люди более счастливы, жалуясь на работу, чем наслаждаясь чрезмерным досугом. Другие исследователи использовали термин виноватая ложечка для описания людей, которые используют средства массовой информации для расслабления, но часто чувствуют себя бесполезными, когда размышляют о своем непродуктивном простоях.Удовлетворенность выражается в настоящем времени, но нечто большее — гордость — приходит только в размышлениях о прошлых достижениях.

    Пост-воркисты утверждают, что американцы так много работают, потому что их культура заставила их чувствовать себя виноватыми, когда они не работают, и что эта вина исчезнет, ​​когда работа перестанет быть нормой. Это могло бы оказаться правдой, но это непроверяемая гипотеза. Когда я спросил Ханникута, какое современное сообщество больше всего напоминает его идеал общества пост-работы, он признал: «Я не уверен, что такое место существует.

    Могут развиться менее пассивные и более питательные формы массового досуга. Возможно, они уже развиваются. Интернет, социальные сети и игры предлагают развлечения, в которые так же легко ускользнуть, как просмотр телевизора, но все они более целенаправленны и часто менее изолированы. Видеоигры, несмотря на издевательства над ними, являются своего рода средством достижения цели. Джереми Бейленсон, профессор коммуникаций в Стэнфорде, говорит, что по мере совершенствования технологий виртуальной реальности «киберсуществование» людей станет таким же богатым и социальным, как и их «реальная» жизнь.Он утверждал, что игры, в которых пользователи влезают «в кожу другого человека, чтобы воплотить его или ее опыт на собственном опыте», не просто позволяют людям воплощать в жизнь чужие фантазии, но также «помогают вам жить как кто-то другой, чтобы научить вас сочувствию и просоциальности навыки и умения.»

    Но трудно себе представить, чтобы досуг мог когда-либо полностью заполнить вакуум достижений, оставшийся после упадка труда. Большинству людей действительно нужно добиваться чего-то посредством, да, работа , чтобы прочувствовать устойчивое чувство цели. Чтобы представить себе будущее, которое предлагает более чем ежеминутное удовлетворение, мы должны представить себе, как миллионы людей могут найти значимую работу без формальной заработной платы.Итак, вдохновленный предсказаниями одного из самых известных американских экономистов в сфере труда, я сделал объезд по пути в Янгстаун и остановился в Колумбусе, штат Огайо.

    4. Общинное творчество: месть ремесленников

    Ремесленники составляли изначальный американский средний класс. До того, как индустриализация охватила экономику США, многие люди, не работавшие на фермах, были серебряниками, кузнецами или мастерами по дереву. Эти ремесленники были выращены на машинах массового производства в 20 веке.Но Лоуренс Кац, экономист из Гарварда, считает, что следующая волна автоматизации вернет нас в эпоху мастерства и артистизма. В частности, он с нетерпением ожидает разветвлений трехмерной печати, когда машины создают сложные объекты из цифровых дизайнов.

    Фабрики, возникшие более века назад, «могли производить Model Ts, вилки, ножи, кружки и стаканы стандартным и дешевым способом, и это привело к тому, что ремесленники вышли из бизнеса», — сказал мне Кац. «Но что, если новые технологии, такие как машины для трехмерной печати, могут делать индивидуальные вещи, которые почти так же дешевы? Возможно, информационные технологии и роботы ликвидируют традиционные рабочие места и сделают возможной новую кустарную экономику … экономику, ориентированную на самовыражение, где люди будут заниматься творчеством в свое время.”

    Наиболее распространенные должности — продавец, кассир, продавец еды и напитков и офисный клерк. Каждый из них очень подвержен автоматизации.

    Другими словами, это будет будущее не потребления, а творчества, поскольку технология возвращает инструменты конвейера отдельным лицам, демократизируя средства массового производства.

    Нечто подобное будущее уже присутствует в небольшом, но растущем числе промышленных магазинов, называемых «makerspaces», которые появились в Соединенных Штатах и ​​во всем мире.Литейная фабрика Columbus Idea Foundry — крупнейшее в стране такое пространство, огромная переоборудованная обувная фабрика, оснащенная оборудованием индустриального века. Несколько сотен членов платят ежемесячную плату за использование своего арсенала машин для изготовления подарков и украшений; сварить, отделать и покрасить; играть с плазменными резаками и работать на угловой шлифовальной машине; или работать на токарном станке с машинистом.

    Когда я прибыл туда морозным февральским днем, на классной доске, стоящей на мольберте у двери, были видны три стрелки, указывающие на ванные комнаты, литье олова и зомби.Возле входа трое мужчин с черными пальцами и в запачканных жиром рубашках по очереди чинили токарный станок по металлу 60-летней давности. Позади них местный художник учил пожилую женщину переносить ее фотографии на большой холст, в то время как пара парней кормила пиццу в каменной печи, работающей на пропане. В другом месте мужчины в защитных очках сварили вывеску местного ресторана, где подают блюда из курицы, в то время как другие вбивали коды в управляемый компьютером станок для лазерной резки. Под грохотом сверления и резки дерева рок-станция Пандора звонко гудела из подключенного к Wi-Fi рожка для фонографа Эдисона.Литейный цех — это не просто мастерская инструментов. Это социальный центр.

    Адам Леви

    Алекс Бандар, основавший литейное производство после получения докторской степени в области материаловедения и инженерии, имеет теорию о ритмах изобретений в американской истории. Он сказал мне, что за последнее столетие экономика перешла от оборудования к программному обеспечению, от атомов к битам, и люди проводят больше времени за работой перед экранами. Но по мере того, как компьютеры берут на себя все больше задач, ранее считавшихся прерогативой людей, маятник будет переключаться с битов на атомы, по крайней мере, когда дело доходит до того, как люди проводят свои дни.Бандар считает, что общество, озабоченное цифровыми технологиями, начнет ценить чистое и отчетливое удовольствие от создания вещей, к которым можно прикоснуться. «Я всегда хотел открыть новую эру технологий, когда роботы будут выполнять наши приказы», ​​- сказал Бандар. «Если у вас лучшие батареи, лучшая робототехника, более ловкие манипуляции, то можно сказать, что роботы выполняют большую часть работы. Так что же нам делать? Играть? Рисовать? На самом деле снова разговаривать друг с другом? »

    Вам не нужно особой привязанности к плазменным резакам, чтобы увидеть красоту экономики, в которой десятки миллионов людей делают вещи, которые им нравятся — будь то физические или цифровые, в зданиях или онлайн-сообществах, — и получать отзывы и признательность за их работа.Интернет и дешевая доступность художественных инструментов уже позволили миллионам людей создавать культуру из своих жилых комнат. Люди загружают более 400 000 часов видео на YouTube и 350 миллионов новых фотографий в Facebook каждый день. Упадок формальной экономики может освободить многих потенциальных художников, писателей и ремесленников, чтобы они могли посвятить свое время творческим интересам — жить в качестве производителей культуры. Такая деятельность предлагает достоинства, которые многие организационные психологи считают центральными для удовлетворения от работы: независимость, возможность развить мастерство и целеустремленность.

    После экскурсии по литейному цеху я сел за длинный стол с несколькими членами, деля пиццу, которая вышла из общей печи. Я спросил их, что они думают о своей организации как о модели будущего, в котором автоматизация проникнет дальше в формальную экономику. Художница смешанной техники по имени Кейт Морган сказала, что большинство людей, которых она знала на литейном заводе, бросили бы свою работу и использовали бы литейный завод, чтобы начать свой собственный бизнес, если бы могли. Другие говорили о фундаментальной потребности быть свидетелями результатов своей работы, которая была больше удовлетворена мастерством, чем другой работой, которую они выполняли.

    В конце разговора к нам присоединился Терри Гринер, инженер, который построил миниатюрные паровые двигатели в своем гараже до того, как Бандар пригласил его присоединиться к литейному производству. Его пальцы были покрыты копотью, и он рассказал мне о своей гордости за свою способность все исправлять. «Я работаю с 16 лет. Я работал в сфере общественного питания, работал в ресторане, работал в больнице и занимался программированием. Я много работал, — сказал Гринер, отец которого сейчас разведен. «Но если бы у нас было общество, которое говорило бы:« Мы позаботимся о вашем самом необходимом, вы можете работать в магазине », — я думаю, это было бы утопией.Для меня это был бы лучший из возможных миров ».

    5. На случай непредвиденных обстоятельств: «Ты сам по себе»

    В одной миле к востоку от центра Янгстауна, в кирпичном здании, окруженном несколькими пустыми участками, находится знаменитый дайвинг для синих воротничков Royal Oaks. Примерно в 17:30. в среду заведение было почти заполнено. Бар светился желтым и зеленым светом от светильников, установленных вдоль стены. Старые пивные вывески, трофеи, маски и манекены были загромождены в дальнем углу главной комнаты, как остатки вечеринок на чердаке.В основном это были мужчины среднего возраста, некоторые в группах, громко говорили о бейсболе и слабо пахли травой; некоторые пили в баре в одиночестве, тихо сидя или слушая музыку в наушниках. Я разговаривал там с несколькими посетителями, которые работают музыкантами, художниками или разнорабочими; многие не имели постоянной работы.

    «Это конец определенного вида наемной работы», — сказала Ханна Вудруф, бармен, которая, как оказалось, также является аспирантом Чикагского университета. (Она пишет диссертацию о Янгстауне как предвестнике будущего работы.) Многие люди в городе сводят концы с концами с помощью «договоренностей после заработной платы», — сказала она, — работая по найму или под столом, или работая в сфере торговых услуг. Такие места, как Royal Oaks, — это новые профсоюзные залы: люди ходят туда не только, чтобы расслабиться, но и чтобы найти торговцев для определенной работы, например, ремонта автомобилей. Другие идут обмениваться свежими овощами, выращенными в городских садах, которые они разбили на пустырях Янгстауна.

    Когда весь район, например Янгстаун, страдает от высокой и продолжительной безработицы, проблемы, вызванные безработицей, выходят за рамки личной сферы; повсеместная безработица разрушает кварталы и уносит их гражданский дух.Джон Руссо, профессор штата Янгстаун, который является соавтором истории города, Steeltown USA , говорит, что местная самобытность сильно пострадала, когда жители потеряли возможность найти надежную работу. «Я не могу это подчеркнуть: речь идет не только об экономике; это психологически, — сказал он мне.

    Руссо видит в Янгстауне передовой край более широкой тенденции к развитию того, что он называет «прекариатом» — рабочего класса, который переходит от задачи к задаче, чтобы свести концы с концами, и страдает от потери трудовых прав, права на ведение переговоров и безопасность работы.В Янгстауне многие из этих рабочих к настоящему времени примирились с незащищенностью и бедностью, построив самобытность и некоторую долю гордости вокруг непредвиденных обстоятельств. Вера, которую они потеряли в институты — корпорации, покинувшие город, полиция, которая не смогла их обезопасить, — не вернулась. Но Руссо и Вудруф сказали мне, что они делают ставку на собственную независимость. Таким образом, место, которое когда-то определялось целеустремленностью стали, которую производили его жители, постепенно научилось ценить всестороннюю находчивость.

    Карен Шуберт, 54-летняя писательница с двумя степенями магистра, в начале этого года согласилась на подработку в качестве хозяйки в кафе в Янгстауне после нескольких месяцев поиска работы на полную ставку. Шуберт, у которой двое взрослых детей и внук, сказала, что ей нравилось преподавать письмо и литературу в местном университете. Но многие колледжи заменили профессоров, занятых полный рабочий день, дополнительными профессорами, чтобы контролировать расходы, и она обнаружила, что с учетом времени, которое она могла получить, дополнительное обучение не приносило прожиточного минимума, поэтому она прекратила обучение.«Думаю, я бы почувствовала себя неудачницей, если бы не знала, что многие американцы попали в одну и ту же ловушку», — сказала она.

    Возможно, ХХ век покажется будущим историкам отклонением от нормы с его религиозной преданностью чрезмерной работе во времена процветания.

    Среди прекариата Янгстауна можно увидеть третье возможное будущее, когда миллионы людей годами борются за достижение цели в отсутствие формальной работы, и где предпринимательство возникает из необходимости.Но хотя ему не хватает удобств экономики потребления или культурного богатства кустарного будущего Лоуренса Каца, он более сложен, чем откровенная антиутопия. «Есть молодые люди, работающие неполный рабочий день в условиях новой экономики, которые чувствуют себя независимыми, чья работа и личные отношения зависят от обстоятельств и говорят, что им это нравится — иметь короткие часы, чтобы у них было время сосредоточиться на своих увлечениях», — сказал Руссо. .

    Заработной платы Шуберт в кафе недостаточно, чтобы жить, и в свободное время она продает книги своих стихов на чтениях и организует собрания литературно-художественного сообщества в Янгстауне, где другие писатели (многие из них также частично заняты) поделитесь своей прозой.По словам нескольких жителей, исчезновение работы углубило местное искусство и музыку, потому что люди, склонные к искусству, имеют так много времени, чтобы проводить друг с другом. «Мы ужасно бедное и истекающее кровью население, но люди, которые здесь живут, бесстрашны, креативны и феноменальны», — сказал Шуберт.

    Независимо от того, есть ли у кого-то артистические амбиции, как у Шуберта, возможно, становится легче найти краткосрочные концерты или временную работу. Как это ни парадоксально, причина в технологиях.Созвездие компаний, подключенных к Интернету, подбирает доступных сотрудников для быстрой работы, в первую очередь это Uber (для водителей), Seamless (для доставщиков еды), Homejoy (для уборщиков дома) и TaskRabbit (для всех остальных). И онлайн-рынки, такие как Craigslist и eBay, также облегчили людям выполнение небольших независимых проектов, таких как ремонт мебели. Хотя экономика по требованию еще не является основной частью картины занятости, по данным Бюро статистики труда, с 2010 года количество работников «служб временной помощи» выросло на 50 процентов.

    Некоторые из этих сервисов в конечном итоге тоже могут быть узурпированы машинами. Но приложения по запросу также распределяют работу, разделяя рабочие места, такие как вождение такси, на сотни небольших задач, таких как одна поездка, что позволяет большему количеству людей соревноваться за более мелкие части работы. Эти новые механизмы уже бросают вызов юридическим определениям работодатель и служащий , и есть много причин для неоднозначного отношения к ним. Но если в будущем будет сокращаться количество рабочих мест с полной занятостью, как в Янгстауне, то разделение части оставшейся работы между многими работниками, занятыми неполный рабочий день, вместо нескольких сотрудников, работающих полный рабочий день, не обязательно будет плохим развитием.Мы не должны слишком спешить с критикой компаний, которые позволяют людям совмещать свою работу, искусство и отдых любым способом, который они выберут.

    Сегодня нормой является представление о занятости и безработице как о черно-белой двоичной системе, а не о двух точках на противоположных концах широкого спектра условий труда. Однако еще в середине XIX века современного понятия «безработица» в Соединенных Штатах не существовало. Большинство людей жили на фермах, и хотя оплачиваемая работа приходила и уходила, домашняя промышленность — консервное, швейное, столярное дело — оставалась постоянной.Даже в худшую экономическую панику люди обычно находили продуктивные занятия. Уныние и беспомощность безработицы были обнаружены к разочарованию и разочарованию культурных критиков только после того, как фабричная работа стала доминирующей и города разрослись.

    21-й век, если он представит меньше рабочих мест с полной занятостью в секторах, которые можно автоматизировать, мог бы в этом отношении напоминать середину 19-го века: экономика, отмеченная эпизодической работой в различных сферах деятельности, потерей любой из которых не заставит кого-нибудь внезапно бездействовать.Многие недовольны тем, что случайные концерты предлагают дьявольскую сделку — небольшую дополнительную автономию в обмен на большую потерю безопасности. Но некоторые могут преуспеть на рынке, где вознаграждаются универсальность и суета — где, как в Янгстауне, мало работы, но есть чем заняться.

    6. Правительство: Видимая рука

    В 1950-х Генри Форд II, генеральный директор Ford, и Уолтер Ройтер, глава профсоюза United Auto Workers, посетили новый завод по производству двигателей в Кливленде.Форд указал на парк машин и сказал: «Уолтер, как вы собираетесь заставить этих роботов платить профсоюзные взносы?» Босс профсоюза ответил: «Генри, как вы собираетесь заставить их покупать ваши машины?»

    Как пишет Мартин Форд (не родственник) в своей новой книге The Rise of the Robots , эта история может быть апокрифической, но ее послание поучительно. Мы довольно хорошо замечаем немедленные последствия замены рабочих технологиями, например уменьшение количества людей в производственном цехе.Сложнее предвидеть последствия этого преобразования второго порядка, такие как то, что происходит с потребительской экономикой, когда вы забираете потребителей.

    Технологический прогресс в масштабах, которые мы представляем, приведет к социальным и культурным изменениям, которые практически невозможно полностью представить. Подумайте, насколько фундаментально работа сформировала географию Америки. Сегодняшние прибрежные города представляют собой беспорядочную смесь офисных зданий и жилых помещений. Оба дороги и жестко ограничены.Но сокращение работы сделало бы ненужными многие офисные здания. Что это может означать для оживления городских районов? Смогут ли офисные помещения легко уступить место квартирам, позволив большему количеству людей жить с меньшими затратами в центрах городов, а сами города останутся такими же оживленными? Или мы увидим пустые ракушки и распространяющуюся болезнь? Были бы большие города вообще иметь смысл, если бы их роль как чрезвычайно сложных трудовых экосистем была уменьшена? По мере того, как 40-часовая рабочая неделя сошла на нет, идея длительных поездок дважды в день почти наверняка поразит будущие поколения устаревшей и непонятной тратой времени.Но предпочли бы эти поколения жить на улицах, заполненных многоэтажками, или в небольших городах?

    Сегодня многие работающие родители обеспокоены тем, что проводят слишком много часов в офисе. Поскольку полный рабочий день сокращался, воспитание детей могло стать менее утомительным. А поскольку возможности трудоустройства исторически стимулировали миграцию в Соединенных Штатах, мы можем видеть меньше ее; диаспора из больших семей может уступить место более сплоченным кланам. Но если мужчины и женщины потеряют свое предназначение и достоинство из-за ухода с работы, эти семьи, тем не менее, будут в беде.

    Сокращение рабочей силы сделало бы нашу политику более спорной. Решение о том, как облагать прибыль налогом и распределять доход, может стать самой важной дискуссией по экономической политике в истории Америки. В книге The Wealth of Nations Адам Смит использовал термин невидимая рука для обозначения порядка и социальных выгод, которые, как ни странно, возникают в результате эгоистичных действий людей. Но чтобы сохранить потребительскую экономику и социальную ткань, правительствам, возможно, придется принять то, что Харухико Курода, управляющий Банка Японии, назвал видимой рукой экономического вмешательства.Далее следует предварительный набросок того, как все это может работать.

    В ближайшем будущем местные органы власти могут преуспеть, создав все более и более амбициозные общественные центры или другие общественные места, где жители могут встречаться, приобретать навыки, заниматься спортом или ремеслами и общаться. Два наиболее распространенных побочных эффекта безработицы — это одиночество на индивидуальном уровне и угнетение общественной гордости. Национальная политика, направляемая деньги в центры в неблагополучных районах, могла бы вылечить недуги безделья и стать началом долгосрочного эксперимента по возвращению людей в их районы при отсутствии полной занятости.

    Мы также могли бы упростить людям открытие собственного малого (и даже частичного) бизнеса. Формирование нового бизнеса снизилось за последние несколько десятилетий во всех 50 штатах. Один из способов взрастить зарождающиеся идеи — создать сеть бизнес-инкубаторов. Здесь Янгстаун предлагает неожиданную модель: его бизнес-инкубатор получил международное признание, а его успех дал новую надежду Вест-Федерал-стрит, главной улице города.

    Ближе к началу массового снижения доступности рабочих мест Соединенные Штаты могли бы извлечь уроки из Германии по разделению рабочих мест.Правительство Германии стимулирует фирмы сокращать рабочие часы всех своих рабочих, а не увольнять некоторых из них в тяжелые времена. Таким образом, компания с 50 сотрудниками, которая в противном случае могла бы уволить 10 человек, вместо этого сокращает рабочие часы всех на 20 процентов. Такая политика поможет работникам устоявшихся фирм сохранить свою привязанность к рабочей силе, несмотря на сокращение общего количества рабочей силы.

    У такой работы есть свои пределы. Некоторыми рабочими местами нелегко разделить, и в любом случае совместное использование рабочих мест не остановит сокращение трудового пирога: оно только разделит его части по-другому.В конце концов, Вашингтону придется как-то распределять богатство.

    Один из способов сделать это — облагать налогом растущую долю дохода, идущую владельцам капитала, и использовать деньги для сокращения чеков всем взрослым. Эта идея, называемая «универсальным базовым доходом», в прошлом получала поддержку обеих партий. В настоящее время ее поддерживают многие либералы, а в 1960-х Ричард Никсон и консервативный экономист Милтон Фридман предложили свою версию идеи. Несмотря на эту историю, политика универсального дохода в мире без универсального труда будет устрашающей.Богатые могли с некоторой точностью сказать, что их тяжелый труд субсидировал безделье миллионов «берущих». Более того, хотя универсальный доход может заменить потерянную заработную плату, он мало что сделает для сохранения социальных преимуществ труда.

    Оксфордские исследователи прогнозируют, что машины могут выполнять половину всех рабочих мест в США в течение двух десятилетий.

    Самым прямым решением последней проблемы было бы, чтобы правительство платило людям за то, чтобы они что-то делали, а не за ничего.Хотя это попахивает старым европейским социализмом или «работой» времен Великой депрессии, это может помочь сохранить такие добродетели, как ответственность, свободу воли и трудолюбие. В 1930-е годы Управление производственного процесса не ограничилось восстановлением инфраструктуры страны. Он нанял 40 000 художников и других деятелей культуры для создания музыки и театра, фресок и картин, путеводителей по штатам и регионам, а также для изучения государственных документов. Нет ничего невозможного вообразить что-то вроде WPA — или еще более масштабное мероприятие — для будущего после работы.

    Как это может выглядеть? Несколько национальных проектов могут оправдать прямой найм, например, уход за растущим населением пожилых людей. Но если баланс работы продолжит смещаться в сторону мелкой и эпизодической, простейшим способом помочь всем оставаться занятыми может быть государственное спонсирование национального онлайн-рынка труда (или, в качестве альтернативы, ряда местных, спонсируемых местными властями). правительства). Отдельные лица могут искать большие долгосрочные проекты, такие как уборка после стихийного бедствия, или небольшие краткосрочные: час репетиторства, вечер развлечений, художественная комиссия.Запросы могут исходить от органов местного самоуправления, общественных ассоциаций или некоммерческих групп; из богатых семей, ищущих няню или репетиторов; или от других лиц, которым ежегодно предоставляется определенное количество кредитов для «траты» на сайте. Чтобы обеспечить базовый уровень привязанности к рабочей силе, правительство могло бы платить взрослым фиксированную ставку в обмен на некоторый минимальный уровень активности на сайте, но люди всегда могли зарабатывать больше, принимая больше концертов.

    Хотя цифровой WPA может показаться некоторым людям странным анахронизмом, он будет похож на федерализованную версию Mechanical Turk, популярного дочернего сайта Amazon, где отдельные лица и компании публикуют проекты различной сложности, а так называемые Turks — на другом. завершайте просмотр заданий и собирайте деньги за выполненные.Механический турок был разработан для перечисления задач, которые не могут быть выполнены компьютером. (Название является намеком на австрийскую мистификацию 18-го века, в которой знаменитый автомат, который, казалось, мастерски играл в шахматы, скрывал человека-игрока, который выбирал ходы и перемещал фигуры.)

    Государственный рынок также может специализироваться на этих задачах. это требовало сочувствия, человечности или личного контакта. Объединив миллионы людей в один центральный узел, это может даже вдохновить то, что писатель-технолог Робин Слоан назвал «кембрийским взрывом мега-масштабных творческих и интеллектуальных поисков, поколение проектов масштаба Википедии, которые могут попросить своих пользователей еще глубже. обязательства.

    Адам Леви

    Следует привести аргументы в пользу использования инструментов правительства для создания других стимулов, которые помогут людям избежать типичных ловушек безработицы и построить богатую жизнь и динамичные сообщества. В конце концов, сотрудники Columbus Idea Foundry, вероятно, не родились с врожденной любовью к работе на токарном станке или лазерной резке. Овладение этими навыками требует дисциплины; дисциплина требует образования; а образование для многих людей предполагает ожидание того, что часы зачастую разочаровывающей практики в конечном итоге окажутся полезными.В обществе, пережившем работу, финансовая выгода от образования и профессиональной подготовки не будет такой очевидной. Это особая задача — представить себе процветающее общество после работы: как люди откроют для себя свои таланты или вознаграждение, полученное благодаря опыту, если они не видят особых стимулов к развитию?

    Возможно, в конечном итоге стоит рассмотреть вопрос о умеренных выплатах молодым людям за посещение и окончание колледжа, программы профессионального обучения или семинары в общественных центрах. Это кажется радикальным, но цель была бы консервативной — сохранить статус-кво образованного и заинтересованного общества.Какими бы ни были их карьерные возможности, молодые люди все равно вырастут гражданами, соседями и даже, иногда, работниками. Поощрение к образованию и обучению может быть особенно полезным для мужчин, которые с большей вероятностью уйдут в свои гостиные, когда станут безработными.

    7. Работа и призвания

    Спустя десятилетия, возможно, ХХ век покажется будущим историкам заблуждением, с его религиозной преданностью чрезмерной работе во времена процветания, его ограничением семьи в служении возможностям трудоустройства, смешение дохода с самооценкой.Общество после работы, которое я описал, является искаженным зеркалом современной экономики, но во многих отношениях оно отражает забытые нормы середины XIX века — средний класс ремесленников, примат местных сообществ и незнание широко распространенных безработица.

    Три возможных варианта будущего: потребление, коллективное творчество и непредвиденные обстоятельства — это не отдельные пути, отходящие от настоящего. Они могут переплетаться и даже влиять друг на друга. Развлечения, несомненно, станут более захватывающими и будут оказывать гравитационное притяжение на людей, которым нечего делать.Но если это все, что произойдет, общество потерпит неудачу. Литейный завод в Колумбусе показывает, как «третьи места» в жизни людей (сообщества, отделенные от их домов и офисов) могут стать центральными для взросления, обучения новым навыкам, открытия страстей. И с такими местами или без них многим людям нужно будет принять находчивость, которую со временем приобрели такие города, как Янгстаун, которые, даже если они кажутся музейными экспонатами старой экономики, могут предсказать будущее для многих других городов в следующие 25 лет. .

    В мой последний день в Янгстауне я встретился с Ховардом Джеско, 60-летним аспирантом штата Янгстаун, в бургерной на главной улице. Через несколько месяцев после Черной пятницы 1977 года, когда Джеско был студентом Университета штата Огайо, ему позвонил его отец, производитель специальных шлангов недалеко от Янгстауна. «Не возвращайся сюда по работе», — сказал его отец. «Их больше не будет». Спустя годы Джеско вернулся в Янгстаун, чтобы работать, но недавно он уволился, продавая такие продукты, как гидроизоляционные системы, строительным компаниям; его клиенты были опустошены Великой рецессией и больше не покупали много.Примерно в то же время замена левого колена из-за дегенеративного артрита привела к 10-дневному пребыванию в больнице, что дало ему время подумать о будущем. Джеско решил вернуться в школу, чтобы стать профессором. «Моим истинным призванием, — сказал он мне, — всегда было учить».

    Согласно одной из теорий работы, люди склонны видеть себя в работе, карьере или призвании. Люди, которые говорят, что их работа — это «просто работа», подчеркивают, что они работают за деньги, а не стремятся к высшей цели.Те, у кого чисто карьеристские амбиции, сосредоточены не только на доходе, но и на статусе, который приходит с повышением по службе и растущей известностью своих коллег. Но человек преследует призвание не только ради заработной платы или статуса, но и ради выполнения самой работы.

    Когда я думаю о роли, которую работа играет в самооценке людей — особенно в Америке, — перспектива безработного будущего кажется безнадежной. Не существует универсального базового дохода, который мог бы предотвратить гражданское разрушение страны, построенной на горстке рабочих, постоянно субсидирующих безделье десятков миллионов людей.Но будущее за вычетом работы все еще дает надежду, потому что потребность в оплачиваемой работе сейчас не позволяет многим людям искать занятия с погружением, которые им нравятся.

    После разговора с Джеско я вернулся к машине, чтобы уехать из Янгстауна. Я думал о жизни Джеско, какой она могла бы быть, если бы сталелитейные заводы Янгстауна никогда не уступали место музею стали — если бы город продолжал обеспечивать стабильную и предсказуемую карьеру для своих жителей. Если бы Джеско устроился на работу в сталелитейную промышленность, он мог бы готовиться к выходу на пенсию сегодня.Вместо этого эта отрасль рухнула, а затем, спустя годы, разразилась еще одна рецессия. Результатом этого кумулятивного горя стало то, что Ховард Джеско не уходит на пенсию в 60 лет. Он получает степень магистра, чтобы стать учителем. Потребовалась потеря стольких рабочих мест, чтобы заставить его продолжать работу, которую он всегда хотел делать.

    Как жить без работы

    Вы потеряли работу и думаете, как вы сможете выжить без нее? Ну, я тебя разобрал. Вот полный список, который показывает, как жить без работы.

    Хотите мгновенно сэкономить деньги?

    • Личный капитал: Мой личный фаворит по управлению своими деньгами. Его можно использовать совершенно бесплатно, он автоматически рассчитает вашу чистую стоимость, если вы свяжете все свои учетные записи. Присоединяйтесь к Personal Capital сейчас
    • Trim: Совершенно бесплатно, Trim автоматически просканирует ваши расходы, чтобы сэкономить ваши деньги за счет снижения ваших счетов за Интернет, кабельное телевидение и телефон. Сократите свои расходы сейчас
    • Wikibuy: Хотите сэкономить на обычных покупках? Создавайте коды купонов на автопилоте, чтобы мгновенно сэкономить деньги.Присоединяйтесь к Wikibuy бесплатно и сэкономьте
    • Arcadia Power: Мгновенно сэкономьте на счетах за электроэнергию, перейдя на чистую энергию БЕЗ начальных затрат. Присоединяйтесь Arcadia Power сейчас

    Может быть, вы ненавидите суету работы с 9 до 5 или у вас еще нет шанса получить эту работу; тогда, я уверен, вы знаете, что иногда бывает тяжело без надежного источника дохода.

    Тем не менее, даже если у вас нет работы и ежемесячного дохода от работодателя, счета необходимо оплачивать.

    Используйте такой инструмент, как Personal Capital, для эффективного отслеживания всех своих доходов и расходов.

    Это совершенно бесплатно, и это отличный способ лучше понять свои личные финансы.

    Не волнуйтесь, мы обсудим, как жить без работы и облегчить жизнь.

    После традиционной работы некоторые люди бросили работу и нашли способы выжить без постоянной занятости.

    Да, можно жить без того, чтобы бить часы и не терпеть этого босса каждый день.Если вы тот человек, которому нужно немного семейного или личного времени, чтобы заниматься своими делами, и который ведет счастливую жизнь, то держитесь до конца.

    Что ж, мы пришли сюда не для того, чтобы разглагольствовать о негативной стороне занятости или побуждать людей бросить работу, но я считаю, что мы все свободны делать выбор по своему усмотрению.

    Однако жить без работы и пользоваться полной свободой может быть чрезвычайно сложно. Желательно хорошо подготовиться, прежде чем бросить повседневную рутину и начать жить без работы.

    Так как же можно зарабатывать деньги без работы? Можно ли жить без работы? Простой ответ — однозначное «да», но более сложная часть заключается в том, «как жить без работы».

    В этой статье рассматриваются некоторые стратегии, которые можно использовать для выживания и процветания в периоды взлетов и падений, связанных с отсутствием регулярной зарплаты.

    Все планы будут сгруппированы в три набора.

    Минимизация расходов

    Первый набор стратегий, который мы рассмотрим, это то, как сократить расходы, учитывая, что у нас нет регулярной зарплаты.Контроль ваших затрат имеет большое значение для обеспечения того, чтобы ваши небольшие деньги приносили пользу и пользу.

    Меньшие расходы, однако, не означают жертвовать основными потребностями, и вот основные направления расходов, по которым вы можете значительно сократить свои расходы.

    Вы там задаетесь вопросом: «Нет работы, нет денег, что делать?» Ну, пристегнитесь, и поехали.

    1. Экономия на жилищных расходах

    Жилье — это основная потребность, которая должна быть обеспечена любому человеку.Тем не менее, выплата ежемесячной арендной платы без регулярной выплаты зарплаты временами может вызывать стресс, поскольку выплата этой арендной платы является скорее обязательством, чем пополнением актива.

    Если вы живете один, друзья или родственники могут позволить вам остаться с ними, пока вы путешествуете с дивана, преодолевая жизненные препятствия. Пребывание в чужом доме значительно сократит расходы на жилье, поскольку вам не нужно будет платить за квартиру.

    Однако это может утомлять некоторых, поскольку вы можете оказаться для них обузой.Один из способов справиться с этим — быть полезным в доме, либо занимаясь домашними делами, либо время от времени оплачивая несколько счетов по дому.

    Другой способ сократить расходы на жилье, если вы живете один, — это договориться с другом о том, как вы можете остаться вместе.

    Разделить крышу с кем-то другим — отличный выбор, поскольку вы сократите арендную плату до половины того, что вы платите.

    Эта стратегия окажется лучшим вариантом, чем предыдущая, если вы не хотите никого беспокоить и жить самостоятельно.

    Если у вас есть семья, будет сложно переехать всей семьей в дом другого человека. Однако, если вы хотите сократить расходы на жилье, вы можете подумать о том, чтобы переехать в более дешевый дом, в котором сможет разместиться вся семья.

    Я выбрал Arcadia Power, чтобы сэкономить на электричестве и перейти на чистую энергию.

    Это совершенно бесплатно, и вы получите подарочную карту на 20 долларов, если подключите свою учетную запись.

    Также, если ваш дом достаточно большой, вы можете сдать его часть в аренду, что также поможет минимизировать расходы на жилье.

    Вот где такой инструмент, как «Личный капитал», может оказаться очень полезным.

    1. Экономия на продуктах

    Поскольку мы стремимся к некоторым расходам, которые нам следует сократить, нельзя игнорировать еду. Еда — еще одна основная потребность, которая очень важна для нашего благополучия, но иногда мы тратим на нее слишком много.

    Однако здесь есть загвоздка; мы не можем обойтись без еды, как с Netflix, верно? Так как же нам сэкономить на питании?

    Отличный вариант — выращивать себе еду.С современным искусством в сельском хозяйстве вам не нужна большая ферма, чтобы заниматься простым сельским хозяйством. Новые методы, такие как гидропоника, позволят вам сажать овощи в домашних условиях.

    Гидропоника может быть дорогим вариантом, и вы можете выбрать более дешевый. Просто возьмите старые ведра или контейнеры, которые позволят вам наполнить их почвой и вырастить овощи.

    Если вам посчастливилось жить в квартире без садового участка, вы можете расположить свой небольшой сад на крыше для воздействия солнечного света.

    Говоря о крышах, вы могли бы также подумать о выращивании домашней птицы; хотя это может зависеть от вашей диеты. Если вы не веган, курица добавит немного белка в ваш рацион, и вы не будете слишком глубоко лезть в карманы.

    Это отличное предприятие, чтобы сэкономить на расходах, а также приготовить еду, в качестве которой вы уверены. Я могу стабильно получать 10-15% кэшбэка Walmart, используя Rakuten.

    Они даже дадут вам бонус в 10 долларов просто за регистрацию.

    Это отличный способ сэкономить на обычных покупках.

    1. Минимизация затрат на развлечения

    Что ж, в отличие от еды и крова, развлечения не являются основной потребностью, и с ними можно полностью отказаться, тем самым сэкономив значительную сумму денег.

    Мы в основном тратим сотни долларов на развлечения, поскольку недавний опрос показал, что в среднем человек тратит на развлечения 300 долларов в месяц.

    Эта стоимость выходит за рамки планки, если вы живете без работы.

    Работа без игры делает Джека скучным, правда? Так что я не хочу заставлять вас сокращать все расходы на развлечения, но поднимаю палец вверх, если можете.Однако вы можете найти способы сократить эти расходы.

    Самый простой способ сделать это — записать, как вы тратите деньги на развлечения, и поищите идеи, как можно минимизировать эти затраты или от чего можно отказаться.

    Читателям не нужно покупать книги. Вы можете зарегистрироваться в библиотеке или поискать электронную версию, которая будет стоить вам намного дешевле. Если вам нравятся фильмы, не ходите в кинотеатры и вместо этого наслаждайтесь просмотром этого фильма дома с компанией друзей.

    Пообедать куда-нибудь — еще одна форма развлечения, которой следует избегать вообще, если вы хотите спокойно жить без работы.

    Вы можете использовать такой инструмент, как Ibotta, чтобы получать кэшбэк на повседневные развлекательные расходы прямо на ваш счет PayPal. Получите 5 долларов только за регистрацию.

    См. Также : Пример личного финансового плана

    1. Снижение транспортных расходов

    Переход от одной точки к другой — еще один фактор, который необходимо учитывать.Транспорт — еще одна область, на которую большинство людей тратят свои деньги. Если нет работы, первая цель — сэкономить на расходах, в том числе на транспортных расходах.

    Если у вас есть автомобиль, вам потребуются некоторые расходы на техническое обслуживание, страхование, бензин и другие связанные с этим расходы. Эти расходы могут быстро опустошить ваши карманы, и вы не сможете оплачивать другие счета.

    Живя без работы, у человека есть два варианта: продать машину или использовать ее как актив.

    Продажа машины принесет вам несколько долларов, которые позволят вам прожить несколько месяцев, если не лет, по оплате счетов.

    Однако я не думаю, что это хороший вариант, поскольку деньги в конечном итоге закончатся и вернутся к тому, с чего начали.

    Вместо этого вы можете использовать машину в качестве такси или такси, которое будет приносить немного денег, чтобы держать вас в движении. Это нормально — продать свою шикарную машину и купить более экономичный автомобиль, подходящий для работы.

    Кроме того, если у вас есть автомобиль, и вам не нравится ни один из вариантов, поэтому рекомендуется использовать общественный транспорт, а не машину, поскольку это намного дешевле.

    Тем не менее, независимо от того, есть у вас машина или нет, вы также можете сократить эти расходы, прогуливаясь пешком на короткие расстояния или используя велосипед. Это не только дешевле, но и полезно для здоровья.

    См. По теме : Удаленная работа — зарабатывайте деньги из дома

    Избегание долгов

    Другой ключевой момент — избегать долгов, и если это требует от вас взять ссуду, пусть она будет минимальной. Дефицит всегда затягивает кого-то в яму, из которой так трудно выбраться.

    Более того, учитывая, что вы живете без работы, может быть ужасная идея накапливать ссуды. Следующее продолжение о том, как жить без работы, посвящено тому, как избежать долгов.

    См. Также : Можно ли обналичить поврежденный чек?

    1. Избегайте использования кредитных карт

    Как бы круто они ни звучали, кредитные карты представляют собой угрозу, если у вас нет постоянного и стабильного источника дохода. Карты позволят вам покупать и оплачивать услуги в кредит, но вы можете не принимать во внимание процентную ставку, а также уверенность в том, что сможете погасить свой долг.

    Если он у вас есть, вы не обязаны сжигать эти кредитные карты или аннулировать их.

    Вовсе нет, просто отложите их и избегайте их, как чумы, до тех пор, пока вы не будете уверены, что ваш доход стабильный.

    См. Также : 17 вопросов по страхованию жизни

    1. Составьте план бюджета

    Составьте четкий план ежемесячного бюджета и того, что вам нужно. Составление бюджета позволит вам понять, что вам нужно, а что не нужно в данный момент, и, в свою очередь, поможет минимизировать ваши расходы.

    Эта практика поможет максимально увеличить количество денег, которые у вас есть, а также избавит вас от долгов для оплаты того, что вам не нужно. Урезанный бюджет сокращает необязательные покупки и всегда защищает нас от обязательств.

    Даже если у вас есть работа, а вместо этого вам сокращают зарплату?

    Важно правильно справиться с сокращением заработной платы, составив бюджет и сосредоточившись на личных финансах.

    Используйте такой инструмент, как Trim, чтобы сократить ежемесячные расходы на подписку.Это инновационное приложение просканирует ваши расходы и автоматически предоставит рекомендации о том, где вы можете «сократить» свои расходы.

    Начать экономить можно совершенно бесплатно.

    См. По теме : Получайте деньги за чтение электронных писем

    1. Ищите низкую процентную ставку

    Этот вариант должен применяться только в том случае, если ссуда необходима, и это единственный выход. Планируя взять ссуду, ищите кредитора, который предложит вам самые низкие процентные ставки.

    Знайте, как торговаться и уговорить их снизить процентные ставки, что они могут сделать, если у вас хорошая история выплат по ссуде. Тем не менее, что касается ссуд, убедитесь, что вы выплачиваете по крайней мере минимальную сумму, которую вы должны каждый месяц.

    Вы можете использовать такой инструмент, как Credible, чтобы найти кредитора с наименьшими затратами.

    См. Также : Почему ваша дебетовая карта отклонена (и как исправить)

    Создание источников дохода

    Одна из самых эффективных стратегий того, как преуспеть без работы, — это диверсификация вашего дохода.Есть несколько способов получить пассивный доход, не работая.

    После того, как вы минимизируете свои расходы и избежите всяких долгов, пришло время добыть эти деньги.

    Следующее продолжение включает несколько способов, как жить без работы, найдя источники дохода.

    1. Превратите свое хобби или талант в источник дохода

    Есть разные способы превратить ваше хобби в возможность получения реального дохода.Прежде всего, узнайте свой талант или хобби, затем проанализируйте, что вы можете предложить людям, и, наконец, отточите свои навыки. Благодаря развитию технологий, а также Интернету, он обеспечивает более широкую аудиторию.

    Например, если вы любите фотографию и увлечены ею, вы можете проявить творческий подход, делать фотографии и продавать их в Интернете. Несколько сайтов позволяют вам зарегистрироваться и продавать стоковые фотографии. Когда кто-то покупает ваши фотографии, некоторая сумма денег зачисляется на ваш счет.

    Помимо онлайн-бизнеса, вы также можете предлагать услуги фотосъемки своим друзьям, родственникам или соседям за определенную плату.

    Художники также могут работать над своими произведениями, совершенствуя свои навыки. Они могут продавать свои изделия в Интернете, продавать их в магазинах или даже участвовать в конкурсах.

    То же самое и с теми, кто любит готовить, поскольку они могут предложить услуги кейтеринга на мероприятии друга или что-то в этом роде.

    Также можно продать причудливые и сумасшедшие таланты. Например, Fiverr — это онлайн-платформа, которая позволяет вам продавать свои услуги в Интернете. Вы можете организовать концерт, заявив, что будете снимать смешные видеоролики с испанским акцентом за 5 долларов и найти людей, которые с вами свяжутся.

    Не чувствуйте себя ограниченным в том, что вы можете продать или нет. Это вопрос творчества и поиска своей ниши. Вот еще несколько дополнительных идей.

    См. По теме : Способы заработать деньги без работы

    1. Проведение онлайн-опросов и обзоров

    Проведение онлайн-опросов — еще один отличный способ получения пассивного дохода прямо из дома или в любимом кафе.

    Это также похоже на получение отзывов о продукте, когда компания предоставляет вам продукт бесплатно, позволяет вам использовать их, а затем вы пишете свой обзор на данных платформах.

    Эти две стратегии — простые способы получить зарплату без работы, поскольку все, что они просят, — это ваши отзывы и данные. На этих возможностях можно заработать несколько сотен долларов.

    Вот некоторые из лучших сайтов с опросами, которые будут платить вам бонус просто за регистрацию.

    Лучшие варианты опроса, чтобы заработать

    1. Создание блогов и веб-контента

    С эпохой Интернета ведение блогов стало одним из самых передовых методов, приносящих огромный пассивный доход.Вы можете создать веб-сайт и публиковать статьи, комментарии, обзоры или даже рецепты.

    Платформы

    , такие как WordPress, упростили размещение веб-сайта для ведения блога и быстро превратили его в прибыльное предприятие. Это также еще одна область, в которой вы можете превратить свое писательское хобби в схему получения дохода.

    Единственная проблема, когда дело доходит до ведения блога, заключается в том, что он требует преданности делу и терпения, прежде чем он начнет приносить вам существенные деньги для оплаты некоторых ваших счетов.

    Если вам неудобно начинать свой блог, вы можете написать блог для кого-то или компании и получать деньги.

    Начните вести блог всего за 3,95 доллара в месяц с Bluehost.

    Bluehost
    Цена:

    Всего $ 2,95 / месяц

    Bluehost — это лучшая хостинговая платформа, которая позволит вам создать блог или веб-сайт за считанные минуты. Вы получите БЕСПЛАТНОЕ доменное имя, если зарегистрируетесь по моей ссылке. Создание бренда никогда не было таким простым.НАЧАТЬ БЛОГ

    1. Предлагая совет эксперта

    Вы специалист или обладаете знаниями в определенной области? Что ж, если это так, вы можете дать квалифицированный совет друзьям или другим людям за определенную плату. Это может быть основано на вашей области подготовки или на опыте.

    Например, вы можете решить посоветовать другим своим друзьям, не имеющим работы, о том, как жить без работы.

    Кроме того, вы также можете проверить веб-сайты, которые платят за консультации экспертов, хотя эти сайты довольно серьезно относятся к идее эксперта.Чтобы занять высокие посты, вам придется пройти тщательную оценку.

    Тем не менее, они прекрасно справляются с работой, основываясь на вашей истории советов, а также на рейтингах.

    См. По теме : Как продвигать свою побочную суету

    1. Стать фрилансером

    Фрилансер — это любой, кто предлагает свои услуги за плату, но не зависит от работодателя. У фрилансера может не быть ни одного клиента, и не обязательно иметь постоянного клиента, хотя здоровые рабочие отношения приветствуются.

    Freelancing позволяет работать откуда угодно, будь то офис или дома.

    Вы можете использовать такую ​​платформу, как Fiverr, чтобы создавать концерты и сразу же получать деньги.

    Пусть это будет ваш навык; вы можете предложить это за плату, а не искать постоянную работу. Некоторые из услуг, которые вы можете предоставить как фрилансер, включают веб-дизайн, обучение, рекламу, виртуальную помощь, переводы, написание за деньги и многое другое.

    Фриланс вполне доступен, если у вас есть навыки и инструменты для выполнения работы.

    Со временем фриланс может стать полноценным доходом. Это доступная стратегия, позволяющая зарабатывать прямо с дивана дома и помогать вам оплачивать счета даже без работы.

    Вместо того, чтобы бездельничать в ожидании этой работы, примените свои навыки сегодня и получайте деньги. Используйте эти приложения для фрилансеров, чтобы начать зарабатывать прямо сейчас.

    См. По теме : Лучшие приложения для пассивного дохода

    Заключение о том, как жить без работы

    Бесспорно, отсутствие работы может быть чрезвычайно стрессовым.Отсутствие надежного источника дохода приводит многих в отчаяние и депрессию. С другой стороны, это может быть благословением для тех, кто может сформировать правильный образ мышления.

    Отсутствие работы заставило многих стать предпринимателями и преуспеть без рутины с 9 до 5. Я надеюсь, что несколько пунктов о том, как жить без работы, так или иначе просветят вас.

    Используйте такой инструмент, как «Личный капитал», для эффективного отслеживания всех своих доходов и расходов и начните создавать различные источники дохода в Интернете, чтобы окружить себя диверсификацией денежных потоков.

    Есть ли у вас какие-либо другие представления о том, как жить без работы? Свяжитесь с нами с любыми вопросами или комментариями.

    Связанные ресурсы

    Следуйте за мной в Facebook и Twitter

    Как жить хорошо без работы в 2020 году: полное руководство

    Если вы когда-либо были безработным, то вы знаете, как трудно выжить без работы. Но что, если вы хотите выжить на полную ставку, даже не выбивая часы?

    Что делать, если вы хотите удовлетворить свои потребности, не имея начальника, не имея обязанностей или неся ежедневную рутину, как и все остальные?

    Плохая новость в том, что это может быть чрезвычайно сложной задачей для любого, но, безусловно, выполнимо при правильной подготовке.

    В этой статье мы рассмотрим некоторые стратегии и методы, которые вы можете использовать, чтобы выжить и жить счастливой жизнью, даже не заполняя заявление о приеме на работу.

    Создание источников дохода

    Самый простой способ жить без работы — это иметь другие источники дохода. Очевидно, что если ваши родители учредили трастовый фонд с миллионами долларов в нем, вам никогда не придется работать, и вы сможете делать все, что захотите.

    К сожалению, почти ни у кого нет целевого фонда, созданного на свое имя.Большинству людей приходится самостоятельно искать источники дохода. Это требует понимания того, какие методы существуют для создания пассивного дохода, и принятия необходимых мер, чтобы заставить их работать на вас.

    Пассивный доход — это доход, с которым вам ничего не нужно делать. Например, пассивный доход происходит, когда вы спите, смотрите фильмы по телевизору или вообще без вашего участия.

    Пара популярных способов создания источников пассивного дохода — это Интернет-маркетинг и письмо.Интернет-маркетинг — это метод извлечения выгоды из трафика, который получают веб-сайты, для получения дохода от аффилированных лиц, собственных продаж или простых рекламных долларов.

    Как заработать деньги в Интернете дома: полное руководство

    Например, если вы создали веб-сайт, который посещают тысячи посетителей в день, то вы должны сотрудничать с рекламным агентством или конкретной компанией, которая будет платить вам за показ их рекламы этим людям. тысячи посетителей могут быть вашим пассивным доходом.

    Конечно, уловка состоит в том, чтобы в первую очередь настроить этот веб-сайт.

    Если вас это интересует, ознакомьтесь с нашим полным руководством о том, как создать блог и зарабатывать деньги.

    Другой способ, которым люди это делают — авторство. Книги продаются, даже если вы их не пишете. Фактически, вы почти всегда пишете новую книгу, а старая продается. Если вы хотите получать пассивный доход, вы можете подумать о том, чтобы стать автором и издать свои книги.

    Есть несколько способов создать источник пассивного дохода.

    Это самый простой способ жить без работы, но проблема в том, что многие из этих методов требуют почти такой же работы или даже больше, чем если бы вы сами зарабатывали деньги на работе, но приносят удовлетворение. работы на себя.

    Мы подробно рассмотрим различные методы получения дополнительного дохода в следующих статьях:

    Экономия на жилье

    Жилье — это еще одна область, о которой вам нужно беспокоиться, если вы хотите жить без работы. К счастью, есть несколько способов получить жилье, не тратя деньги.

    Например, если у вас достаточно друзей, которые позволят вам оставаться с ними на часть года, вы можете буквально кушать серфинг по жизни, даже не платя за квартиру.Если у вас есть собственный дом, вы можете сдать его в аренду часть, которая будет платить арендную плату и позволит вам жить в нем бесплатно.

    Это два популярных метода, которые люди используют, чтобы остаться где-нибудь, не платя за это. Однако когда дело доходит до жилья, на самом деле существует множество решений.

    Например, вы можете обменять выполненную работу над домом, чтобы жить в нем годами. Если вы найдете заброшенный или почти разрушенный дом, и владелец хочет его отремонтировать, вы можете заключить с ним сделку, чтобы жить там бесплатно, пока вы медленно выполняете всю работу, необходимую для получения дома. чтобы.

    Прочтите: Руководство по проживанию не по средствам

    Вы можете получить несколько лет из сделки по проживанию абсолютно без ренты с парой часов работы сегодня, примененной к дому, в то время как владелец получает бесплатную рабочую силу и полный ремонт просто для того, чтобы отложить их текущий график и подождать, пока не перевернет дом или сдать его в аренду.

    Вы можете также подумать о том, чтобы пойти в лес и разбить лагерь. По большей части, может быть проблематичным долгое время разбить лагерь на частной или государственной земле.Однако вам это может сойти с рук, если вы постоянно будете двигаться.

    Возможно, вы даже сможете найти кого-то, у кого есть земля, которую они не используют, и получить разрешение на размещение на ней лагеря в обмен на поддержание чистоты или обеспечение безопасности. Есть много разных способов жить где-нибудь без оплаты.

    Прочтите следующие руководства о том, как сэкономить деньги:

    Рекомендации по питанию

    Еда — это определенно то, к чему вы должны внимательно относиться, если вы думаете о попытках жить без дохода.Вы должны уметь есть. Вы не можете обойтись без еды, как Netflix или других предметов роскоши. Вы можете обойтись без еды несколько дней, но чем дольше вы не едите; тем труднее вам будет что-либо сделать, потому что вашему телу нужна эта пища для получения энергии.

    Итак, как получить еду, не платя за нее? На самом деле есть несколько способов. Первый способ — выращивать еду самостоятельно.

    В зависимости от типа диеты, которую вы соблюдаете, вы можете выращивать овощи и есть их, чтобы обеспечить весь свой рацион, или вам может потребоваться добавить какой-либо белок, например выращивание цыплят и их забой для других животных. Обеспечьте организм необходимым белком.

    Суть в том, что есть места, где можно купить еду, не тратя на нее наличные. Идете ли вы на охоту в лесную местность или выращиваете собственные овощи, есть способы, которыми вы можете поддерживать себя и поддерживать свой обычный рацион, не тратя деньги на еду.

    Сократите расходы на развлечения

    Возможно, вам придется сократить свои расходы, когда дело доходит до развлечений. Многие люди ежемесячно тратили сотни долларов на развлечения.Они ходят в кино, покупают попкорн и конфеты и тратят 10 или 11 долларов на просмотр, в то время как другие покупают книги, фильмы через Интернет или платят за потоковые сервисы.

    Средняя стоимость развлечений для обычного человека, включая питание вне дома, составляет около 300 долларов в месяц. Очевидно, что когда вы пытаетесь жить без работы, это может быть огромными расходами.

    Вот почему ваша первая задача — сократить количество развлечений, которые вы получаете, до того, что стоит вам всего несколько долларов в месяц.

    Если вы читатель, возможно, вы сможете жить с программой Amazon Kindle Unlimited. За 10 долларов в месяц вы получаете бесплатный доступ к сотням тысяч книг, которые можно читать как в местной библиотеке.

    Как смотреть спорт онлайн бесплатно: полное руководство

    Если вы не хотите тратить 10 долларов в месяц и у вас есть возможность получить доступ к своей обычной библиотеке, то, возможно, вам вообще не придется тратить деньги. Вместо этого вы можете брать книги, которые есть в вашей местной библиотеке, и вместо этого читать их.Единственный минус в том, что их нужно возвращать, чтобы получить новые книги.

    Если вам не нравятся книги как форма развлечения, новичкам придется искать другие источники. Фильмы — отличное развлечение, но для их просмотра требуется определенная сумма денег.

    Например, вам может потребоваться оплатить услугу потоковой передачи, чтобы смотреть последние фильмы и телешоу, или вам может потребоваться купить со скидкой фильмы и телешоу, которые вы можете смотреть в любое время.

    Что касается походов в театр и ресторанов, вам определенно придется избегать этих видов развлечений, если вы хотите жить без работы.

    Транспорт

    Вам также придется беспокоиться о транспорте, если вы пытаетесь жить без работы. Если у вас есть машина, велики шансы, что вы, вероятно, уже ее продали, если хотите жить без работы, потому что техническое обслуживание, бензин и страховка — это расходы, за которые человек без работы просто не сможет справиться.

    Деньги, которые вы получаете от своей машины, могут позволить вам прожить несколько месяцев или лет, не работая. Но в конце концов деньги закончатся, и вам придется беспокоиться о своем транспорте. К счастью, есть несколько способов обойти это совершенно бесплатно.

    Одно из первых, на что следует обратить внимание — это велосипед. Велосипед — это быстрое транспортное средство, которое приводится в движение вашей собственной ногой. Вы можете быстро добраться до нужного места, используя велосипед.Вы не доберетесь туда так быстро, как на транспортном средстве, но у вас также нет расходов на бензин или страховку, которые необходимы для управления транспортным средством.

    Как стать водителем Lyft: Полное руководство

    Велосипед может стоить всего 20 долларов и доставить вас по городу в большинство городов США. Вам может потребоваться некоторое время, чтобы добраться до окраин, но вы все равно сможете передвигаться по городу на велосипеде.

    Кроме того, велосипед может дать вам возможность заработать деньги.Если у вас есть расходы, требующие реальных денег, велосипед может помочь вам заработать на них деньги.

    Например, их курьерские службы в большинстве крупных городов доставляют их на велосипедах. Велосипеды могут путешествовать по тротуару и добираться туда быстрее, чем автомобили. Вот почему многие из этих курьерских служб нанимают велосипедистов для доставки своих товаров.

    Это то, что вы определенно захотите принять во внимание, когда дело доходит до решения, как вы собираетесь передвигаться.

    Прочие расходы

    Вы должны внимательно рассмотреть все различные расходы, которые у вас есть, в том числе те, которые требуют реальных денег, и решить, как вы собираетесь покрывать эти расходы каждый месяц.Вы можете жить без работы, но это может оказаться труднее, чем вы думаете.

    Существуют различные способы компенсации некоторых затрат, необходимых для жизни в современном мире, но они непростые, и вы можете в конечном итоге пожелать, чтобы вместо этого у вас была постоянная работа.

    Главное в работе — это стабильность и душевное спокойствие. Когда у вас нет работы, вы не знаете, откуда берутся ваши деньги. Если вам что-то нужно, то вам нужно побеспокоиться об этом за недели или месяцы.Если вам нужно куда-то поехать, то вы должны окунуться в свои сбережения или найти другой способ добраться туда.

    Если в настоящее время у вас есть работа и вы хотите досрочно выйти на пенсию, обратите внимание на сообщество FIRE, мы рассмотрели это здесь. FIRE расшифровывается как «Досрочный выход на пенсию при финансовой независимости», и многие люди выбирают этот метод, чтобы сэкономить как можно больше денег, чтобы вы могли выйти на пенсию и наслаждаться жизнью без давления, связанного с работой.

    Отсутствие работы может быть чрезвычайно стрессовым для некоторых людей, но может быть чрезвычайно полезным для других, которые могут сформировать правильный образ мышления, чтобы преуспевать, не приходя на работу каждый день.

    7,255

    Пост-работа: радикальная идея мира без работы | Работа

    Работа хозяина современного мира. Для большинства людей невозможно представить общество без него. Он доминирует и проникает в повседневную жизнь — особенно в Великобритании и США — более полно, чем когда-либо в новейшей истории. Одержимость трудоустройством пронизывает образование. Даже лица, претендующие на получение пособия в тяжелой форме инвалидности, должны искать работу. Корпоративные суперзвезды демонстрируют свой эпический график работы.«Трудолюбивые семьи» идеализируются политиками. Друзья предлагают друг другу бизнес-идеи. Технологические компании убеждают своих сотрудников, что круглосуточная работа — это игра. Компании гиг-экономики заявляют, что круглосуточная работа — это свобода. Рабочие ездят дальше, меньше бастуют, позже выходят на пенсию. Цифровые технологии позволяют работе вторгаться в досуг.

    При всех этих взаимоусиливающих способах работа все больше формирует наш распорядок и психику и вытесняет другие влияния. Как написала Джоанна Биггс в своей тихо тревожной книге 2015 года «Весь день: портрет Британии в действии»: «Работа — это… то, как мы придаем смысл нашей жизни, когда религия, партийная политика и общество отпадают.

    И все же работа не работает для все большего количества людей, все больше и больше способов. Мы сопротивляемся признанию того, что это нечто большее, чем изолированные проблемы — такова центральная роль работы в наших системах убеждений, — но свидетельства ее неудач повсюду вокруг нас.

    В качестве источника существования, не говоря уже о процветании, работы сейчас недостаточно для целых социальных классов. В Великобритании почти две трети бедных — около 8 миллионов человек — проживают в работающих домохозяйствах. В США средняя заработная плата не меняется уже полвека.

    Как источник социальной мобильности и самооценки работа все чаще подводит даже самых образованных людей — предположительно победителей системы. В 2017 году половина недавних выпускников из Великобритании были официально отнесены к категории «работающих без аспирантуры». В США «вера в труд рушится среди людей в возрасте от 20 до 30 лет», — говорит Бенджамин Ханникатт, ведущий историк труда. «Они не ищут в своей работе удовлетворения или социального продвижения». (Вы можете ощущать это каждый раз, когда выпускник с отстраненным взглядом готовит вам латте.)

    Работа становится все более нестабильной: больше часов с нулевым рабочим днем ​​или краткосрочных контрактов; больше самозанятых людей с неустойчивым доходом; больше корпоративных «реструктуризаций» для тех, у кого еще остались рабочие места. Как источник устойчивого потребительского бума и массового владения жильем — на протяжении большей части ХХ века — главных успехов господствующей западной экономической политики — работа ежедневно дискредитируется нашими продолжающимися долговыми и жилищными кризисами. Для многих людей, не только очень богатых, работа стала менее важной в финансовом отношении, чем наследование денег или владение домом.

    Смотришь ли вы на экран весь день или продаете другим низкооплачиваемым людям товары, которые они не могут себе позволить, все больше и больше работы кажется бессмысленной или даже вредной для общества — то, что американский антрополог Дэвид Грэбер назвал «дерьмовыми рабочими местами» в известной статье 2013 года. . Среди прочего, Грэбер осудил «руководителей прямых инвестиций, лоббистов, PR-исследователей… телемаркетеров, судебных приставов» и «вспомогательные отрасли (мойки собак, круглосуточная доставка пиццы), которые существуют только потому, что все проводят большую часть своего времени на работе». .

    Аргумент казался субъективным и грубым, но экономические данные все больше подтверждают его. Рост производительности или стоимости того, что производится за час работы, замедляется во всем богатом мире, несмотря на постоянное измерение производительности сотрудников и интенсификацию рабочего режима, из-за чего все больше и больше рабочих мест становится практически невыносимым.

    Неудивительно, что работа все чаще рассматривается как вредная для здоровья: «Стресс… огромный список дел… [и] долгие часы сидения за столом», — отмечает в своей новой книге профессор бизнес-школы Cass Питер Флеминг: Смерть Homo Economicus начинает рассматриваться медицинскими властями как сродни курению.

    Работа плохо распределена. У людей есть слишком много, слишком мало или и то, и другое в один и тот же месяц. А вдали от наших непредсказуемых и постоянно потребляющих рабочих мест жизненно важной человеческой деятельности все больше пренебрегают. Рабочим не хватает времени или энергии, чтобы внимательно воспитывать детей или заботиться о пожилых родственниках. «Кризис работы — это также кризис дома», — заявили социальные теоретики Хелен Хестер и Ник Срничек в прошлогодней статье. Это пренебрежение будет только ухудшаться по мере роста и старения населения.

    И, наконец, помимо всех этих дисфункций, вырисовываются самые обсуждаемые, наиболее существенные угрозы для работы в том виде, в каком мы ее знаем: автоматизация и состояние окружающей среды. По некоторым недавним оценкам, от трети до половины всех рабочих мест может быть занято искусственным интеллектом в ближайшие два десятилетия. Другие синоптики сомневаются, что работа может быть продолжена в ее нынешней токсичной форме на теплеющей планете.

    Подобно слишком далеко разросшейся империи, работа может быть и более мощной, и более уязвимой, чем когда-либо прежде.Мы хорошо знаем, что на работе умножаются проблемы, но решить их все невозможно. Не пора ли задуматься об альтернативе?

    Наша культура труда пытается скрыть свои недостатки, утверждая, что она неизбежна и естественна. «Человечество запрограммировано на работу», — как выразился депутат-консерватор Ник Болес в своей новой книге «Квадратная сделка». Это аргумент, который многие из нас давно усвоили.

    Но не совсем все. Идея мира, свободного от работы, полностью или частично, периодически выражалась — и высмеивалась, и подавлялась — на протяжении всего существования современного капитализма.Неоднократно обещание меньшего количества работы было заметным в видении будущего. В 1845 году Карл Маркс писал, что в коммунистическом обществе рабочие будут освобождены от монотонности единственной иссушающей работы: «утром охотиться, днем ​​ловить рыбу, вечером разводить скот, а после обеда критиковать». В 1884 году социалист Уильям Моррис предложил, чтобы на «красивых» фабриках будущего, окруженных садами для отдыха, сотрудники работали только «четыре часа в день».

    В 1930 году экономист Джон Мейнард Кейнс предсказал, что к началу 21 века развитие технологий приведет к «эпохе досуга и изобилия», когда люди будут работать 15 часов в неделю.В 1980 году, когда роботы начали сокращать фабрики, французский социально-экономический теоретик Андре Горц заявил: «Отмена труда — это уже начатый процесс … Способ, которым [им] управлять … составляет центральную политическую проблему ближайшие десятилетия ».

    С начала 2010-х годов, когда кризис в сфере труда стал все более неизбежным в США и Великобритании, эти еретические идеи были заново открыты и получили дальнейшее развитие. Краткая полемика, такая как «бессмысленная работа» Грэбера, сменялась более подробными книгами, создавая быстрорастущую литературу, в которой критика работает как идеология — иногда называя ее «трудоустройством» — и исследует, что могло бы занять ее место.Возникло новое антирабочее движение.

    Иллюстрация: Натали Лис / The Guardian

    Гребер, Хестер, Срничек, Ханникатт, Флеминг и другие являются членами разрозненной трансатлантической сети мыслителей, которые отстаивают совершенно иное будущее для западных экономик и обществ, а также для более бедных стран, где Они утверждают, что кризисы в сфере труда и угроза для него со стороны роботов и изменения климата еще больше. Они называют это будущее «пост-работой».

    Для некоторых из этих писателей это будущее должно включать универсальный базовый доход (UBI) — в настоящее время самая громкая и спорная идея после работы — выплачиваемый государством каждому человеку трудоспособного возраста, чтобы они могли выжить, когда приходит отличная автоматизация.Для других споры о доступности и морали UBI отвлекают от еще более серьезных проблем.

    Пост-работа может быть довольно серой и академически звучащей фразой, но она предлагает огромные, соблазнительные обещания: что жизнь с гораздо меньшим количеством работы или без работы вообще будет более спокойной, равноправной, более общительной, более приятной, более вдумчивым, более политически вовлеченным, более удовлетворенным — короче говоря, большая часть человеческого опыта будет преобразована.

    Многим это, вероятно, покажется диковинным, глупо оптимистичным и, вполне возможно, аморальным.Но пост-воркисты настаивают, что теперь они реалисты. «Либо автоматизация, либо среда, либо и то, и другое заставят измениться отношение общества к работе», — говорит Дэвид Фрейн, радикальный молодой валлийский академик, чья книга «Отказ от работы» 2015 года является одним из самых убедительных томов после работы. «Так мы утописты? Или утописты — это люди, которые думают, что работа будет продолжаться как есть? »

    Один из лучших аргументов пост-работы состоит в том, что вопреки расхожему мнению рабочая идеология не является ни естественной, ни очень старой.«Работа, которую мы знаем, построена недавно», — говорит Ханникатт. Как и большинство историков, он определяет основные строительные блоки нашей рабочей культуры как протестантизм 16-го века, который считал тяжелый труд ведущим к хорошей загробной жизни; Промышленный капитализм XIX века, требовавший дисциплинированных рабочих и инициативных предпринимателей; и стремление 20-го века к потребительским товарам и самореализации.

    Возникновение современной трудовой этики из этой цепи явлений было «исторической случайностью», — говорит Ханникатт.До этого «во всех культурах работа считалась средством для достижения цели, а не самоцелью». От городских жителей Древней Греции до аграрных обществ работа была либо чем-то, что нужно отдать на аутсорсинг другим — часто рабам, — либо чем-то, что нужно делать как можно быстрее, чтобы остальная часть жизни могла продолжаться.

    Даже после того, как была установлена ​​новая трудовая этика, рабочие модели продолжали меняться и подвергаться сомнению. Между 1800 и 1900 годами средняя рабочая неделя на западе сократилась с 80 до 60 часов.С 1900 по 1970-е годы он неуклонно сокращался: примерно до 40 часов в США и Великобритании. Давление профсоюзов, технологические изменения, просвещенные работодатели и государственное законодательство — все это постепенно подрывало доминирующее положение в сфере труда.

    Иногда экономический шок ускорял процесс. В 1974 году в Великобритании консервативное правительство Эдварда Хита, столкнувшись с хронической нехваткой энергии, вызванной международным нефтяным кризисом и забастовкой шахтеров, ввело в стране трехдневную рабочую неделю.За те два месяца, что он продлился, продолжительность жизни людей увеличилась. Поля для гольфа были более загруженными, и магазины рыболовных снастей сообщили о значительном росте продаж. Аудитория утроилась для ночных диджеев BBC, таких как Джон Пил. Некоторые мужчины выполняли больше работы по дому: Colchester Evening Gazette взяла интервью у молодой замужней печатницы, которая взяла на себя пылесос. Даже Daily Mail смягчилась: один обозреватель предположил, что родители «больше экспериментируют в своей сексуальной жизни, в то время как дети проводят пятидневную неделю в школе».

    Пикадилли-сквер в Лондоне в течение трехдневной недели 1974 года. Фотография: PA Archive

    Экономические последствия были неоднозначными. Заработок большинства людей упал. Рабочие дни стали длиннее. Тем не менее, национальный опрос компаний для правительства, проведенный консультантами по менеджменту Inbucon-AIC, показал, что производительность повысилась примерно на 5%: огромный рост по обычным вялым британским стандартам. Консультанты отметили, что «стимулировали размышления» внутри Уайтхолла и некоторых компаний о возможности организации постоянной четырехдневной недели.

    Ничего не вышло. Но в течение 60-х и 70-х годов идеи о пересмотре определения работы или о полном уходе от нее были обычным явлением в Европе и США: от корпоративных ретритов до контркультуры до академических кругов, где была создана новая дисциплина: исследования досуга, изучение развлечений, таких как спорт и путешествия.

    В 1979 году Бернард Лефковиц, тогда известный американский журналист, опубликовал «Перерыв: жизнь без работы в мире от девяти до пяти», книгу, основанную на интервью со 100 людьми, бросившими работу.Он нашел бывшего архитектора, который возился с плавучими домами и торговал; бывший репортер, который консервировал собственные помидоры и слушал много оперы; и бывший уборщик, который любил отдыхать и отдыхать на террасе с видом на Тихий океан. Многие из респондентов жили в Калифорнии, и, несмотря на моменты замешательства и сомнений, они сообщили о новых чувствах «целостности» и «открытости опыту».

    К концу 70-х можно было поверить в то, что относительно недавнее превосходство труда может прийти к концу в более комфортных частях запада.Впервые широко доступны трудосберегающие компьютерные технологии. Частые забастовки стали широко известными примерами прерывания и нарушения рабочего распорядка. И, что самое главное, заработная плата для большинства людей была достаточно высокой, чтобы работа стала менее реальной возможностью.

    Вместо этого была восстановлена ​​рабочая идеология. В 80-е годы агрессивно поддерживающие бизнес правительства Маргарет Тэтчер и Рональда Рейгана усилили власть работодателей и использовали сокращение социальных пособий и моралистическую риторику, чтобы создать гораздо более суровую среду для людей, не имеющих работы.Дэвид Грэбер, анархист и антрополог, утверждает, что эта политика была продиктована стремлением к общественному контролю. После политических потрясений 60-х и 70-х годов, по его словам, «консерваторы пришли в ужас от перспективы того, что все станут хиппи и бросят работу. Они думали: «Что станет с социальным порядком?» »

    Это звучит как теория заговора, но Ханникатт, который изучал приливы и отливы работы на Западе почти 50 лет, говорит, что Грэбер прав:« Я действительно думаю, что существует страх свободы — страх среди сильных мира сего, что люди могут найти что-то получше, чем создание прибыли для капитализма.

    В 90-е и 00-е годы контрреволюция в пользу труда была консолидирована левоцентристскими политиками. В Великобритании при правительстве Тони Блэра политический и культурный статус работы достиг зенита. Безработица была ниже, чем десятилетиями. Работало больше женщин, чем когда-либо. Заработная плата большинства людей росла. Минимальная заработная плата и налоговые льготы New Labour повысили и субсидировали заработки низкооплачиваемых. Бедность неуклонно снижалась. Канцлер Гордон Браун, один из самых известных трудоголиков страны, похоже, нашел формулу, которая связала работу с социальной справедливостью.

    Большая часть левых всегда организовывалась вокруг работы. Профсоюзные активисты боролись за его сохранение, выступая против увольнения, а иногда и за его продление, заключая соглашения о сверхурочной работе. «В случае с лейбористской партией ключ кроется в названии», — говорит Чука Умунна, левоцентристский депутат от лейбористской партии и бывший секретарь по теневому бизнесу, который стал известным критиком мышления после работы, поскольку оно распространилось за пределы академических кругов. Новые лейбористские правительства, по словам Умунны, также отреагировали на неспособность своих консервативных предшественников реально соответствовать своей проповеднической риторике: «При тори был такой высокий уровень безработицы, что мы всегда должны были сосредоточиться на защите прав человека. -работа.

    В этом серьезном, целеустремленном контексте антирабочая традиция, когда о ней вообще вспоминали, могла показаться немного декадентской. Одним из немногих оставшихся британских проявлений был журнал Idler, который был основан в 1993 году и приобрел культовый статус за пределами своего скромного тиража. На его элегантных ретро-страницах часто довольно аристократические мужчины писали об удовольствиях лени, а на стороне были заняты выпуском книг и газетных статей и творческими консультациями с корпоративными клиентами, Idle Industries.К началу 21 века культура труда казалась неизбежной.

    У рабочей культуры сейчас гораздо больше критиков. В США вышли свежие книги, такие как «Частное правительство: как работодатели управляют нашей жизнью (и почему мы не говорим об этом)» философа Элизабет Андерсон и «Нет больше работы: почему полная занятость — плохая идея» историка Джеймса. Ливингстон бросили вызов диктаторской власти и предположениям современных работодателей; а также глубоко укоренившееся американское представление о том, что решение любой проблемы требует больших усилий.

    В Великобритании даже профессионально оптимистичные деловые журналы начали фиксировать масштабы кризиса в сфере труда. В своей книге «Богатство людей: работа и ее отсутствие в 21 веке» в 2016 году обозреватель журнала Economist Райан Авент предсказал, что автоматизация приведет к «периоду мучительных политических изменений», прежде чем появится «общеприемлемая социальная система».

    Идеи пост-работы также циркулируют в партийной политике. В апреле прошлого года партия зеленых предложила продлить выходные до трех дней.В 2016 году теневой канцлер Джон Макдоннелл заявил, что лейбористы «разрабатывают» предложение о создании UBI в Великобритании. Лидер лейбористов Джереми Корбин заявил на своей партийной конференции в сентябре прошлого года, что автоматизация «может стать воротами для нового урегулирования между работой и отдыхом — трамплином для расширения творчества и культуры».

    «Это было похоже на переломный момент», — говорит Уилл Стронж, глава Autonomy, британского аналитического центра, созданного в прошлом году для изучения кризиса в сфере труда и поиска путей выхода из него. «Мы находимся в контакте с лейбористами и скоро встретимся с зелеными.Как и большинство британских постворкистов, он левый в своей политике, он является частью новой среды амбициозных молодых интеллектуалов-активистов, выросшей вокруг руководства Корбина. «Мы не разговаривали с людьми справа, — признает Стронге. «Никто не связывался с нами».

    Тем не менее, пост-работа может понравиться консерваторам. Некоторые постработники считают, что работу следует не отменять, а перераспределять, чтобы каждый взрослый работал примерно одинаковое удовлетворительное, но не изнурительное количество часов.«Мы могли бы сказать людям справа:« Вы думаете, что работа полезна для людей. Так что у каждого должна быть эта хорошая вещь », — говорит Джеймс Смит, постработник, чья основная работа — читать лекции по английской литературе 18-го века в Королевском Холлоуэй, Лондонском университете. «Меньшая работа также должна быть привлекательной для консерваторов, которые ценят семью».

    За пределами островных, интенсивно работающих культур Великобритании и США сокращение объема работы долгое время было широко распространенным понятием. Во Франции в 2000 году левое коалиционное правительство Лионеля Жоспена ввело максимум 35 часов в неделю для всех сотрудников, отчасти для сокращения безработицы и содействия гендерному равенству под лозунгом «Работай меньше — живи больше».«Закон не был абсолютным (разрешалась некоторая сверхурочная работа) и с тех пор был ослаблен, но многие работодатели предпочли сохранить 35-часовую рабочую неделю. В Германии крупнейший профсоюз IG Metall, представляющий электромонтажников и металлистов, проводит кампанию за то, чтобы вахтовые рабочие и люди, ухаживающие за детьми или другими родственниками, имели возможность работать в течение 28 часов в неделю.

    Даже в Великобритании и США мода на «дауншифтинг» и «баланс между работой и личной жизнью» в 90-е и 00-е годы представляла собой признание того, что интенсификация работы вредит нашей жизни.Но это были решения для отдельных лиц, и часто для богатых людей — рок-звезда Алекс Джеймс привлек огромное внимание средств массовой информации, став сыроделом в Котсуолдсе, — а не для общества в целом. И это были решения, предназначенные для минимального нарушения рыночной экономики, которая все еще оставалась относительно популярной и функциональной. Нас больше нет в этом мире.

    И все же трудность избавления от бремени и удовлетворения от работы очевидна, когда вы встречаетесь с постработниками.Исследователи огромной экономической и социальной территории, которой десятилетиями пренебрегали, подобно Кейнсу и другим мыслителям, бросившим вызов правилам работы, они чередуют уверенность и сомнение.

    «Я люблю свою работу», — сказала мне Хелен Хестер, профессор СМИ и коммуникаций Университета Западного Лондона. «Нет границы между моим выходным и выходным. Я всегда занимаюсь админкой, помечаю или что-то пишу. Я работаю на двух работах ». Позже в нашем интервью, которое проходило в кафе, среди других клиентов, работающих с ноутбуками — вездесущий современный пример колонизации досуга работой — она ​​сказала сознательно, но устало: «Пост-работа — это много работы.

    И все же пост-воркисты утверждают, что именно их насыщенная работой жизнь — и их опыт возрастающей нестабильности работы белых воротничков — дает им право требовать другого мира. Как и многие постработники, Стронге годами работал по низкооплачиваемым краткосрочным академическим контрактам. «Я работала поваром для завтрака. Я был водителем службы доставки Domino, — сказал он мне. «Однажды я работал в индийском ресторане, когда преподавал. Мои ученики приходили поесть, видели, как я готовлю, и говорили: «Привет, это ты, Уилл?» Бессознательно, поэтому и возникла Автономия.

    Джеймс Смит был единственным из встреченных мной постработников, которые решили меньше работать. «У меня один выходной день, и я втиснул все в другие дни», — сказал он, когда мы сидели в его переполненном офисе в кампусе Ройал Холлоуэй за пределами Лондона. «Я провожу его с нашим полуторагодовалым ребенком. Это очень маленький жест после работы. Но поначалу это было странное ощущение: почти как броситься с борта бассейна. Это было чуждо — почти невозможно обойтись без моральной силы иметь ребенка, о котором нужно заботиться.

    Фотография: Getty

    Защитники культуры труда, такие как бизнес-лидеры и основные политики, обычно задаются вопросом, имеют ли сдерживаемые современные работники способность наслаждаться или даже выжить в открытых пространствах времени и свободы, которые мыслители после работы предвидят. их. В 1989 году два психолога из Чикагского университета, Джудит ЛеФевр и Михали Чиксентмихайи, провели знаменитый эксперимент, который, казалось, подтвердил эту точку зрения. Они наняли 78 человек с ручным, канцелярским и управленческим трудом в местных компаниях и дали им электронные пейджеры.В течение недели с частыми, но случайными интервалами на работе и дома с этими сотрудниками связывались и просили заполнить анкеты о том, что они делают и как они себя чувствуют.

    Эксперимент показал, что люди сообщают «на работе гораздо больше положительных эмоций, чем на отдыхе». На работе они постоянно находились в состоянии, которое психологи назвали «потоком» — «наслаждаться моментом», используя свои знания и способности в полной мере, а также «осваивая новые навыки и повышая самооценку».Вне работы «перетекание» происходило редко. Сотрудники в основном предпочитали «смотреть телевизор, пытаться уснуть [и] в целом прозябать, хотя им [не] нравилось делать эти вещи». У американских рабочих, заключили психологи, была «неспособность организовать [свою] психическую энергию в неструктурированное свободное время».

    Для пост-воркистов такие открытия — просто знак того, насколько нездоровой стала культура труда. Наша способность делать что-либо еще, только тренируемая короткими импульсами, подобна атрофированной мышце.«Досуг — это способность», — говорит Фрейн.

    Грэбер утверждает, что в менее трудоемком обществе наша способность к другим вещам, кроме работы, может быть снова увеличена. «Люди найдут чем заняться, если вы дадите им достаточно времени. Однажды я жил в деревне на Мадагаскаре. Это была сложная коммуникабельность. Люди слонялись в кафе, сплетничали, заводили романы, использовали магию. Это была очень сложная драма, которая может развиваться только тогда, когда у вас будет достаточно времени. Им точно не было скучно! »

    Он утверждает, что и в западных странах отсутствие работы привело бы к более богатой культуре.«Послевоенные годы, когда люди меньше работали и было легче получать пособие, создавали поэзию битов, авангардный театр, 50-минутные барабанные соло и всю великую британскую поп-музыку — формы искусства, на создание и потребление которых нужно время. ”

    Возвращение барабанного соло, возможно, не для всех является прогрессом. Но возможности пост-работы, как и все видения будущего, проходят трудную грань между слишком конкретной и слишком воздушной. Стронге предлагает ежедневный распорядок дня для граждан после работы, который будет включать провокационную степень участия государства: «Вы получаете свой UBI платеж от правительства.Затем вы получаете форму от местного совета, в которой рассказывается о том, что происходит в вашем районе: скажем, о мини-футбольном турнире или общественной активности — почти что о Большом обществе ». Другие сценарии, которые он предлагает, могут разочаровать тех, кто мечтает о безостановочном досуге: «Я не питаю иллюзий, что оплачиваемая работа исчезнет полностью. Просто это может не быть направлено кем-то другим. Вы тратите столько времени, сколько хотите, долго обедаете, распределяете работу в течение дня ».

    Город и центры городов сегодня приспособлены для работы и потребления — соучастник работы — и очень мало чего другого; это одна из причин, по которой так трудно представить себе мир после работы.Адаптация офисных блоков и других рабочих мест для других целей была бы огромной задачей, о которой постработники только начали думать. Одним из распространенных предложений является строительство нового типа общественного здания, которое обычно представляет собой хорошо оборудованное сочетание библиотеки, развлекательного центра и студий художников. «В нем могут быть места для общения и ухода, оборудование для программирования, для создания видео и музыки, деки для записей», — говорит Стронге. «Это было бы далеко за пределами общественного центра, что может быть довольно… удручающим.

    Это видение поддерживаемых государством, но освобожденных и продуктивных граждан во многом обязано Ивану Ильичу, полузабытому австрийскому социальному критику, который был левым гуру в 70-е годы. В своей опьяняющей книге 1973 года «Инструменты для веселья» Ильич подверг критике «крепостное право», созданное промышленным оборудованием, и потребовал: «Дайте людям инструменты, которые гарантируют их право работать с высокой, независимой эффективностью… от дрелей до механизированных тележек». Иллич хотел, чтобы публика заново открыла для себя то, что он считал свободой средневекового ремесленника, и при этом использовала новейшие технологии.

    В сегодняшнем пост-рабочем движении наблюдается сильная тенденция к ремесленничеству. Как описывает это Хестер: «Вместо того чтобы иметь работу, мы будем заниматься ремеслом, шить собственную одежду. Это совершенно исключительное видение: чтобы делать эти вещи, нужно быть здоровым «. Она также обнаруживает более глубокий консервативный импульс: «Это похоже на то, как если бы некоторые люди говорили:« Поскольку мы собираемся бросить вызов работе, другие вещи должны оставаться такими же »».

    Вместо этого она хотела бы, чтобы движение мыслило больше. в корне о ядерном доме и семье.Оба были настолько сформированы работой, утверждает она, что общество пост-работы изменит их. Исчезновение оплачиваемой работы могло, наконец, привести к одной из старейших целей феминизма: чтобы работа по дому и воспитание детей больше не имели более низкого статуса. По ее мнению, если у людей будет больше времени и, вероятно, меньше денег, личная жизнь может стать более общественной, когда семьи будут пользоваться общей кухней, бытовой техникой и более крупными удобствами. «Примеры этого уже были, — говорит она, — например,« Красная Вена »в начале 20 века, когда [социал-демократическое] городское правительство построило жилые комплексы с коммунальными прачечными, мастерскими и жилыми помещениями общего пользования, которые были довольно роскошными .Пост-работа о будущем, но она также изобилует утерянными возможностями прошлого.

    Теперь, когда работа настолько повсеместна и доминирует, преуспеют ли сегодняшние пост-воркисты там, где не добились все их предшественники? В Великобритании, возможно, самым проницательным сторонним судьей движения является Фредерик Гарри Питтс, преподаватель менеджмента в Бристольском университете. Питтс раньше сам был постработником. Он молод и лев, а до учебы работал в колл-центрах: он знает, как ужасно много современной работы.Тем не менее, Питтс с подозрением относится к тому, насколько близка жизнь, которую представляют себе постработники — творческая, совместная, возвышенная, — похожа на жизнь, которую они уже проживают. «Нет ничего удивительного в том, что понимание пост-рабочего мышления было таким сильным среди журналистов и ученых, а также художников и креативщиков, — писал он в статье, написанной в прошлом году в соавторстве с Аной Динерштейн из Университета Бата, — поскольку для них группам, альтернативы [традиционной работе] требуют небольшой адаптации ».

    Питтс также утверждает, что оптимистические взгляды после работы могут быть способом избежать вопросов о власти в мире.«Пост-рабочее общество предназначено для разрешения конфликтов между различными группами экономических интересов — это часть его привлекательности», — сказал он мне. Он утверждает, что устав от бесконечной задачи по улучшению работы, некоторые социалисты увлеклись постработкой в ​​надежде, что с эксплуатацией наконец можно будет покончить, полностью избавившись от работы. Он говорит, что это одновременно «пораженческое» и наивное: «Споры между группами экономических интересов никогда не могут быть разрешены полностью».

    И все же Питтс гораздо более позитивно относится к менее абсолютистским предложениям после работы, таким как более равномерное распределение рабочего времени.«Для работы должны произойти серьезные изменения», — говорит он. «В этом смысле эти люди хотят правильного». Другие критики пост-работы также менее пренебрежительно, чем кажется на первый взгляд. Несмотря на то, что Ник Боулс является депутатом от консервативной партии из наиболее про-делового крыла своей партии, он в своей книге признает, что общество будущего «может переопределить работу, включив в нее воспитание детей и уход за пожилыми родственниками, и, наконец, начать правильно оценивать этот вклад». . Пост-работа распространяет феминистские идеи в новые места.

    Ханникатт, историк труда, считает, что США более устойчивы, чем другие страны, к идеям пост-работы — по крайней мере, на данный момент.Когда в 2014 году он написал статью для веб-сайта Politico, в которой приводил доводы о сокращении рабочего времени, он был шокирован реакцией, которую она вызвала. «Это был тяжелый опыт», — говорит он. «Были личные нападки по электронной почте и телефону — что я был своего рода коммунистом и дьяволопоклонником». Тем не менее, он чувствует слабость за такими энергичными попытками прекратить рабочий разговор. «Роль работы и раньше кардинально менялась. Это снова изменится. Вероятно, он уже меняется.Поколение тысячелетия знает, что работа «Прекрасный принц», отвечающая всем вашим потребностям, ушла ».

    После встречи с Питтсом в Бристоле я пошел на мероприятие после работы, организованное Autonomy. Вечер понедельника был суровым, но либеральный Бристоль любит социальные эксперименты, и большая комната в центре города была почти заполнена. Были студенты, профессионалы от 30 до 30 лет, даже фермер средних лет. Они внимательно слушали в течение двух часов, пока Фрейн и двое других участников дискуссии перечисляли угнетение работы, а затем туманно обрисовывали то, что могло бы заменить это.Когда аудитория наконец задала вопросы, все они приняли основные посылки пост-воркистов. Безусловно, существует аппетит к обществу, которое иначе относится к работе. Но пока это не так уж и много: общая посещаемость вечера составила менее 70 человек.

    И все же, как отмечает Фрейн, «в некотором смысле мы уже находимся в обществе после работы. Но это антиутопия. Офисные сотрудники, постоянно прерывающие свои долгие дни онлайн-развлечениями; работники гиг-экономики, чей труд не играет роли в их самосознании; и все люди в депрессивных постиндустриальных странах, которые тихо отказались от попыток заработать — призрак пост-работы пронизывает жесткую, блестящую культуру современной работы, как скрытая ржавчина.

    В октябре прошлого года исследование, проведенное Университетом Шеффилд Халлам, показало, что безработица в Великобритании в три раза выше, чем официальный подсчет лиц, претендующих на пособие, благодаря людям, которые подпадают под более широкое определение безработицы, используемое в Обследовании рабочей силы, или получают нетрудоспособность преимущества. Когда Фрейн не говорит и не пишет о постработе или не выполняет свою последнюю временную академическую работу, он иногда зарабатывает на жизнь сбором социальных данных для правительства Уэльса в бывших шахтерских городах.«Существует много безработицы, — говорит он, — но без социальной политики, которая бы ее достойно оценила».

    Создать более благоприятный пост-рабочий мир сейчас будет труднее, чем это было бы в 70-е годы. В сегодняшней экономике с более низкой заработной платой предлагать людям делать меньше работы за меньшую плату — это сложная задача. Как и в случае со свободным рыночным капитализмом в целом, чем хуже становится работа, тем труднее вообразить, что от нее можно избавиться, настолько огромны требуемые шаги.

    Но для тех, кто думает, что работа будет продолжаться как есть, есть предупреждение из истории.1 мая 1979 года один из величайших поборников современной культуры труда Маргарет Тэтчер произнесла свою последнюю предвыборную речь перед избранием премьер-министром. Она размышляла о природе изменений в политике и обществе. «Ереси одного периода, — сказала она, — всегда становятся« ортодоксами следующего ». Конец работы, каким мы его знаем, будет казаться немыслимым — пока он не случился.

    • В эту статью 22 января 2018 г. были внесены поправки для уточнения категорий безработных, учитываемых в исследовании Sheffield Hallam.

    Основная иллюстрация: Натали Лис

    Следите за подробным прочтением в Twitter по адресу @gdnlongread или подпишитесь на подробное еженедельное электронное письмо здесь.

    Мир без работы | Philosophy Talk

    Смогут ли технологии в конечном итоге устранить потребность в человеческом труде? Будет ли у нас, наконец, без работы все свободное время, которое мы хотим заниматься своими хобби и увлечениями? Или нам нужна работа, чтобы наполнять нашу жизнь целеустремленностью и достижением?

    С момента изобретения колеса мы, люди, придумываем всевозможные новые технологии, чтобы сократить или даже исключить определенные виды труда.Во многих отношениях это было благом для человечества. Эти изобретения не только сэкономили нам время и силы, но и способствовали росту нашей экономики и повышению уровня жизни во всем мире. Теперь мы можем тратить свое время на более важные дела и позволять технологиям делать за нас бессмысленную рутинную работу.

    Но мы вступили в новую фазу развития технологий, и это еще не все. В то время как предшествующие технологии были в основном способом уменьшить тяжелого физического труда , с момента изобретения компьютера все больше и больше технологий заменяют умственный труд .Конечно, в этом есть свои преимущества. Вместо того, чтобы, скажем, самому рассчитывать свои налоги, я могу просто использовать какое-нибудь отличное программное обеспечение, которое сделает всю работу за меня. Причем делает это с гораздо большей скоростью и точностью.

    Но если мы подумаем о более широкой картине, если мы подумаем о конечном направлении, в котором нас ведут все эти новые технологии, тогда у нас есть повод для беспокойства. Рост автоматизации означает, что теряется все больше и больше рабочих мест, потому что роботы более эффективны и дешевле, чем человеческий труд.Возьмите водителей или кассиров — в США в настоящее время на этих должностях работают более 6 миллионов человек, но теперь у нас есть беспилотные автомобили и грузовики, а также кассы самообслуживания, и скоро на таких работах больше не будет людей. . И это только верхушка айсберга.

    Конечно, так всегда бывает при внедрении новой технологии. Некоторые рабочие места заменяются, но появляются новые рабочие места, которые раньше никто не мог представить, например, инженеры-программисты. Но что изменилось сейчас, так это то, что такие рабочие места также заменяются, потому что компьютеры становятся все лучше и лучше в различных видах умственного труда.Так что пострадают не только рабочие. Это юристы, программисты, врачи и — кто знает? — может быть, однажды даже философы. Боты идут за всеми нами!

    Это неизбежность? Нет, это зависит от того, кому принадлежат боты. Если они принадлежат публике, то, возможно, мы сможем выбрать, когда и где их использовать. Но если это капиталисты, 1%, они будут счастливы выгнать нас всех с работы, если это означает для них большую норму прибыли.

    Но даже если боты берут на себя большую часть работы, это не обязательно должно быть плохо.Я имею в виду, кто не хочет больше свободного времени и меньше тяжелой работы? Свободное время определенно замечательно, когда все ваши основные потребности удовлетворены. Но совсем не весело терять доход, когда вы уже живете от зарплаты до зарплаты.

    Итак, чтобы мир без работы был чем-то положительным для человечества, нам необходимо иметь универсальный базовый доход (ВБД). И со всеми деньгами, которые мы сэкономили бы с этими сверхбыстрыми и эффективными роботами, мы могли бы себе это позволить? Финляндия в настоящее время экспериментирует с UBI, хотя он не совсем универсален.И тот факт, что Финляндия делает это, не дает мне надежды на то, что США внедряют UBI в ближайшее время. Мы не можем гарантировать здесь даже всеобщую базовую медицинскую помощь.

    Будет интересно посмотреть, что происходит в странах, которые действительно вводят UBI. Как это повлияет на людей на нем? Некоторые опасаются, что без работы люди потеряют чувство цели в жизни, не говоря уже об их связи со своими сообществами. Но действительно ли нам нужна паршивая работа, чтобы придать смысл нашей жизни? Работы, которые действительно имеют смысл и цель, немногочисленны и редки.Сколько людей продолжали бы выполнять свою нынешнюю работу, если бы деньги не были проблемой? Думаю, очень немногие. Большинство людей предпочли бы иметь больше свободного времени. Отсутствие работы или необходимость в ней предоставили бы возможность заниматься другими делами, такими как рисование, музицирование, письмо, садоводство или просто больше времени с друзьями и семьей. Мы, естественно, найдем занятия, которые дадут нам структуру, цель и связь.

    С другой стороны, в мире без работы, возможно, будет больше людей, тихо сходящих с ума от того, чем заполнить свое время, чем людей, занимающихся значимой деятельностью.Эй, я мог бы даже быть одним из тех людей, которые просто сидят без дела, курят травку и целый день смотрят телевизор, если бы у меня не было работы. Но мне это довольно быстро надоедало. Мне нужно было бы найти способы более продуктивно проводить время, и, я полагаю, большинство людей таковы. Некоторое время расслабляться — это нормально, особенно когда это контрастирует с беспокойной, наполненной стрессом жизнью, но это неинтересно, если этому не видно конца.

    Итак, что вы думаете? Возможность мира без работы наполняет вас страхом или тоской? Как вы себе представляете, как это будет, когда роботы придут за всеми нами?

    8 способов жить без работы и при этом жить хорошей жизнью

    Автор: Дженнифер Лич Последнее обновление: 1 июня 2021 г.

    Раскрытие информации: этот пост может содержать партнерские ссылки.Мы можем получать комиссию, когда вы нажимаете на них, но это не требует дополнительных затрат для вас. Прочтите нашу политику конфиденциальности для получения дополнительной информации.

    Хотите заработать дополнительные деньги?

    Вы мечтаете избежать постоянной работы, чтобы научиться жить без работы и при этом жить хорошей жизнью?

    По правде говоря, чтобы жить, нужны деньги.

    Счета будут существовать всегда, будь то арендная плата за дом или расходы на еду и дорогу в качестве цифрового кочевника.

    Вещи стоят денег, и вам нужны вещи, чтобы выжить (еда, вода, укрытие и т. Д.).

    Что, если бы вы узнали, что можете работать неполный рабочий день или работать без работы, но при этом жить хорошей жизнью?

    Вам было бы интересно?

    Продолжайте читать, чтобы узнать, как это сделать, и не забудьте добавить эту запись в закладки, чтобы вернуться к ней позже!

    8 способов добиться жизни без работы

    Как на самом деле добиться жизни без работы?

    Что ж, для этого нужно несколько вещей.

    Немного диверсификации доходов, некоторого контроля над расходами, смешанного с изменением вашего денежного мышления, задействованием хороших привычек и многим другим.

    Ознакомьтесь с этими 8 идеями для начала.

    1. Измените свое мышление о деньгах

    Это огромно.

    Чтобы изменить образ мышления, нужно потрудиться и изменить то, как вы думаете о деньгах.

    Деньги — это топливо, они помогают выжить, и они будут приходить и уходить.

    Знайте, что это всегда будет в вашей жизни, и вам нужно хорошо с этим обращаться, чтобы он работал на вас.

    Подробнее об этом ниже.

    Суть в том, чтобы непредвзято относиться к деньгам и проявлять гибкость.

    Это ключ к началу и продолжению , чтобы жить хорошо без работы.

    2. Диверсифицируйте свой доход

    Диверсификация доходов заключается в наличии нескольких источников дохода.

    Это замечательно, и к чему вы должны стремиться, потому что это хороший способ обеспечить стабильный доход.

    И это хорошо хранится в секрете среди богатых.

    Люди диверсифицируют свои доходы с помощью работы с 9 до 5 и без нее, так что здесь есть масса гибкости.

    Что вам понадобится для диверсификации доходов для работы
    • Хорошее отношение
    • Терпение
    • Доступ в Интернет

    Хорошее отношение и терпение действительно идут рука об руку.

    Когда вы начнете это путешествие, деньги не начнут поступать тысячами сразу.

    Вы должны набраться терпения и довести дело до конца.

    Некоторые способы диверсифицировать свой доход

    Когда несколько лет назад я начал преподавать курсы цифрового маркетинга и ведения блогов, я даже и не мечтал, что могу полностью отказаться от своей работы и по-прежнему зарабатывать деньги.

    Сегодня я получаю доход от этих курсов месяц за месяцем, абсолютно без работы, без продвижения по службе и без усилий.

    Я до сих пор получаю доход от курсов Udemy, которые я создал много лет назад, и к которым не прикасался долгое время.

    Я зарабатываю эти деньги пассивно.

    Это пример диверсификации доходов.

    Другие примеры включают:

    • Создание цифровых продуктов, таких как электронные книги, печатные издания и т. Д.
    • Инвестирование
    • Недвижимость
    • Приложения для пассивного дохода
    • Другие способы

    Вот 10 возможностей диверсифицировать свой доход, которые у вас, вероятно, отсутствуют Не придумал:

    1.AirBNB

    Владеете ли вы домом или снимаете его, AirBNB — отличный вариант, который поможет вам пассивно зарабатывать деньги.

    Как это работает?

    Приглашаем гостей в свой дом для краткосрочной аренды.

    Вы можете сдать в аренду комнату, гараж или все свое жилище на ваш выбор.

    Плата от 90 до 400 долларов за ночь или больше означает, что вы можете пассивно зарабатывать от сотен до тысяч своего ежемесячного дохода.

    Присоединиться к AirBNB бесплатно, и единственные расходы, которые вы можете понести, — это туалетные принадлежности / декор для вашего помещения, такие как постельное белье, полотенца, мебель по мере необходимости и т. Д.

    Это одна из моих любимых форм пассивного дохода.

    Можете ли вы представить, что ваш дом окупается?

    Что ж, с AirBNB это все в пределах досягаемости.

    К другим рынкам краткосрочной аренды относятся HomeAway и Roomster.

    Щелкните здесь, чтобы узнать больше об AirBNB.

    3. Фриланс

    Фриланс — это способ монетизировать свои навыки и зарабатывать дополнительные деньги.

    Вы даже можете превратить фриланс в свою постоянную работу.

    Многие люди зарабатывают больше денег на фрилансе, чем работая на работодателя на работе с 9 до 5.

    Например, если вы зарабатываете на жизнь программистом, то вы можете проводить свободное время, занимаясь внештатным программированием для клиентов.

    Относительно легко передать большинство навыков фрилансеру, чтобы получить возможность создать новый источник дохода.

    Вот несколько примеров внештатного бизнеса, который вы можете начать для себя:

    • Графический дизайн
    • Копирайтинг
    • Редактирование
    • Перевод
    • Транскрипция
    • Озвучивание
    • Анимация
    • Иллюстрация

    70

    Как и у большинства вещей, есть плюсы и минусы.

    Ознакомьтесь с некоторыми преимуществами и недостатками фриланса.

    • Свобода
    • Гибкость
    • Неограниченный потенциальный доход
    • Будь сам себе начальником
    • Создай свой собственный график

    Недостатки фриланса

    • Нестабильность
    • Никаких льгот
    • Вы сами платите налоги

    Подробнее о преимуществах фриланса

    Вы получите возможность пользоваться преимуществами, присущими самозанятости, такими как свобода и независимость.

    Как здорово было бы просыпаться в 9 утра, чтобы начать свой день вместо 5 утра?

    Или вы работаете из дома в домашнем офисе, вместо того, чтобы добираться до рабочего места час или дольше?

    Кроме того, у вас есть возможность выбрать, с кем вы хотите работать.

    Выбор клиентов — это большое преимущество, которое нравится многим фрилансерам.

    Если вы плохо взаимодействуете с конкретным клиентом, и это истощает вас или делает вас несчастным, у вас есть возможность не браться за этот проект.

    Если вы жаждете быть самим себе боссом и больше не находитесь под контролем на микроуровне, то фриланс может быть именно тем, что вам нужно.

    Наконец, людей очень привлекает потенциальный доход.

    Подумайте, зарабатываете ли вы 80 000 долларов в год в качестве разработчика веб-сайтов, работая в компании.

    Работая на себя, вы можете установить ставку в размере 10 000 долларов за проект веб-сайта, а если бы вы выполняли 2 проекта в месяц, ваша зарплата составила бы 240 000 долларов!

    Это в 3 раза больше зарплаты вашего сотрудника в этом примере.

    Так получается не всегда, но потенциал есть.

    Взгляд на недостатки жизни фрилансера

    Далее, у нас есть недостатки фриланса.

    Во-первых, нестабильность.

    Вы отвечаете за поиск работы.

    Могут быть медленные месяцы и быстрые месяцы.

    Это может быть страшно, особенно в начале, когда вы строите свою сеть.

    Возможно, вы работаете с постоянным клиентом, и он внезапно решает уйти.

    У вас нет этого дохода, и вам нужно найти нового клиента.

    Это все препятствия, с которыми сталкиваются фрилансеры.

    Не говоря уже о нулевых преимуществах.

    Работая на традиционной работе через работодателя, вы получаете медицинские льготы, стоматологические услуги, 401 (k), оплачиваемый отпуск и многое другое.

    Такого просто не существует как фрилансер.

    Кроме того, вы сами управляете своими налогами.

    Все, что нужно учитывать при принятии решения о том, хотите ли вы заняться фрилансом.

    Стоит?

    Решать вам.

    Но как источник дополнительного дохода он может отлично подойти!

    4. Начало дополнительного бизнеса

    Создание бизнеса означает, что вы будете строить свой собственный бизнес на стороне.

    Это будет похоже на вторую работу помимо вашей основной работы.

    Создание побочного бизнеса может оказаться очень полезным, если вы создадите что-то с нуля.

    Вам нужно начать с создания бизнес-плана.

    Это совсем не обязательно формально, это просто способ изложить свои идеи, планы и цели на бумаге.

    Затем, по мере того, как вы продвигаетесь в своем бизнесе, вы можете оглянуться на свой план, чтобы увидеть, соответствует ли ваш текущий курс вашим целям.

    Примеры предприятий, которые вы можете начать:

    • Мобильный нотариус
    • Цифровой маркетолог
    • Владелец интернет-магазина
    • Бухгалтер
    • Бухгалтер
    • Няня
    • Няня
    • Няня
    • Установка мебели

      • Мебель для дома сборка

    • Продолжить написание

    Список можно продолжить!

    Подумайте о своих увлечениях и опыте, чтобы отточить, каким бизнесом вы можете заниматься.

    5. Перелистывание благотворительного магазина

    При перелистывании благотворительного магазина вы получаете товары из благотворительных магазинов, а затем перепродаете в таких местах, как:

    Например, вы можете найти винтажную футболку за 2 доллара в благотворительном магазине и перепродать через Ebay за 20 долларов.

    Ваша прибыль 18 $ (без учета комиссий)!

    Вы также можете покупать товары из других мест, таких как Walmart, ваша местная аптека и т. Д.

    Например, покупка чехла для мобильного телефона на Facebook Marketplace за 5 долларов и перепродажа за 15 долларов.

    Ваша прибыль 10 долларов (без учета комиссий)!

    Здесь масса возможностей, и люди, зарабатывающие полный рабочий день на листании бумаги.

    Как сделать листание?

    Вы можете переворачивать товары.

    Перелистывание также можно выполнить для веб-сайтов, доменов, сервисов, таких как цифровой маркетинг и т. Д.

    Если вам интересно это сделать, просто начните.

    Листать можно практически с чем угодно.

    Ознакомьтесь с этими дополнительными примерами:

    • Переворот дома
    • Переворот автомобилей
    • Переворот кроссовок

    Главный вывод при переворачивании вещей заключается в том, что вы хотите покупать дешево и продавать дорого.

    Эта пара заработала 133 000 долларов на перелистывании продуктов!

    6. Продажа на Amazon FBA

    Amazon FBA — это услуга, которую Amazon предоставляет своим продавцам, где они выполняют заказы для них.

    FBA означает «выполнено Amazon».

    Это означает, что если вы являетесь продавцом Amazon, вместо того, чтобы доставлять товары напрямую покупателям, вы отправляете свои товары на Amazon.

    Тогда Amazon будет отвечать за выполнение и доставку заказа клиенту.

    Если вы ищете меньше стресса и более безопасный подход к продажам на Amazon, это для вас!

    Стать продавцом FBA — это низкий барьер для входа на работу, с которой может начать каждый.

    Вы можете выбрать нишу, используя одну категорию товаров, или продавать несколько разных товаров.

    Это дает большую гибкость, и это отличная возможность получить больший доход для себя.

    7. Прямая поставка

    Прямая поставка — это модель электронной коммерции, при которой вы передаете выполнение заказа своему поставщику.

    Вместо того, чтобы доставлять продукцию покупателям, ваш поставщик сделает это!

    Это что-то вроде Amazon FBA, но для вашего частного интернет-магазина.

    Например, если вы продаете детскую обувь, а ваш клиент заказывает 3 пары обуви, вместо того, чтобы отправлять заказ со своего склада, вы разместите заказ у своего поставщика, и он направит доставку клиенту.

    Владельцам магазинов электронной торговли это нравится, потому что для их работы требуется гораздо меньше капитала.

    Это также снимает с их рук большую ответственность, чтобы они могли сосредоточиться на других сферах бизнеса.

    8. Dropservicing

    Dropservicing — это в основном прямая поставка, но для услуг.

    При прямой поставке ваш поставщик товаров доставляет товары вашим клиентам.

    И затем с дропсервисингом, это тот же сценарий, когда ваш поставщик услуг (ваш фрилансер) предоставляет услуги вашим клиентам.

    Некоторые ниши, которые вы можете изучить с помощью дропсервисинга, могут включать:

    • Графический дизайн
    • Редактирование видео
    • Вычитка
    • Редактирование копий
    • Транскрипция
    • Перевод
    • Анимация
    • Иллюстрация
    • Бухгалтерия и другие услуги 9027

    Это отличный бизнес, потому что для этого не нужны никакие навыки!

    Примеры дропсервиса

    Например, вам не нужно быть писателем, чтобы вести бизнес по дропсервису копирайтинга.

    Вам не нужно быть редактором, чтобы вести редакционный бизнес.

    Имеет смысл?

    Ваша работа будет заключаться в управлении всем проектом.

    Итак, вы будете выполнять такие задачи, как поиск новых клиентов, взимать плату, находить поставщика услуг фрилансера, сообщать фрилансеру требования к работе и выполнять другие обязанности.

    Прямое обслуживание, как и прямая поставка, довольно гибкое.

    Вы можете вести такой бизнес одновременно с вашей основной работой или это может быть вашим основным источником дохода.

    В любом случае, это хороший вариант дополнительного дохода, который вам следует рассмотреть.

    9. Торговля на форексе

    Торговля на форексе (сокращенно от иностранной валюты) означает, что вы будете покупать и продавать валюту с целью получения прибыли.

    Это не сделает вас богатым в одночасье, вопреки тому, что вы, возможно, слышали, но это хороший побочный источник дохода.

    Вы можете торговать час, или день, или десять часов в день, на ваш выбор.

    Вы сами будете начальником и сможете работать самостоятельно или в команде.

    Если вы не знакомы с торговлей иностранной валютой, вам следует пройти курсы на Skillshare.

    Существует множество курсов по торговле на Форекс, так что вы можете выбирать, за небольшую ежемесячную плату (менее 12 долларов в месяц), плюс вы можете посещать занятия по другим увлечениям, которые у вас могут быть, например, вязанию или изучению нового языка.

    В Skillshare есть все!

    Вы даже можете посещать курсы по расширению своих навыков с целью добавления дополнительных источников дохода, например, обучение копирайтингу или корректуре.

    Я уже давно пользуюсь Skillshare, и мне это очень нравится!

    В вашем распоряжении десятки тысяч классов, и вам никогда не будет скучно.

    Посетите Skillshare, чтобы узнать больше.

    10. Дневная торговля

    Дневная торговля — это покупка и продажа акций в течение короткого периода времени.

    Итак, это похоже на торговлю на форексе, за исключением того, что она не связана с валютой, а с акциями.

    Создайте свой собственный график, работайте в одиночку или с другими, общайтесь с сообществом других трейдеров в социальных сетях и зарабатывайте, торгуя акциями.

    Проверьте это, и если вы не знаете, как торговать ежедневно, обратите внимание на изучение этого навыка, так как это очень ценный навык, который вы сможете использовать вечно.

    3. Составление бюджета

    Контроль за расходами и создание бюджета — две разумные вещи, которые нужно сделать, если вы решили избежать работы.

    Поскольку расходы могут быстро увеличиваться, и если у вас нет плана для вашего бюджета и расходов, вы можете быстро израсходовать все свои доступные деньги.

    Ищите способы меньше тратить и вести скромный образ жизни.

    Вот несколько идей, на которые стоит обратить внимание:

    • Стань минималистичным
    • Уменьшить расходы
    • Измените образ жизни дома
    • Избегайте еды вне дома
    • Избавьтесь от предметов роскоши
    Принятие минимализма

    Быть минималистом означает, что вы буду жить с меньшим количеством материальных вещей.

    В вашем доме может быть мало мебели, беспорядок, простой гардероб и т. Д.

    Минимализм, естественно, экономит деньги, потому что вы не тратите свой доход на дополнительные услуги: одежду, товары для дома и другие покупки.

    Сокращение расходов

    Изменение привычки тратить означает больше денег в вашем кармане.

    Это может означать прекращение еженедельных посещений Starbucks или полное прекращение походов в кинотеатр вместо просмотра фильмов дома у поставщика потоковой передачи.

    Вот еще 10 идей, которые помогут вам сэкономить:

    • Готовьте корм для домашних животных
    • Гуляйте по другим местам вместо того, чтобы водить машину
    • Попробуй совместить машину
    • Переключитесь на неименованные бренды
    • Приготовление еды
    • Приготовление партии
    • Подстригите волосы дома
    • Время использования воды (душ и чистка зубов)
    • Ложитесь спать раньше
    • Откажитесь от перекусов

    Это сочетание разных вещей, которые вы можете делать, некоторые из которых могут даже помочь вам здоровее и похудеть (например, ходьба и прекращение перекусов).

    Изменение образа жизни дома

    Некоторые из вышеперечисленных могут включать в себя изменения образа жизни, которые вы можете принять, чтобы сэкономить как можно больше.

    Помните об этом, а также помните о вредных привычках, которые могут стоить вам ваших денег, например:

    • Не выключать свет, когда вы выходите из комнаты
    • Не выключайте технику, которую вы не используете (например, тостер, телевизор и т. д.)
    • Поддержание кондиционера в рабочем состоянии в течение всего дня
    • Использование кабельного телевидения или нескольких поставщиков потоковой передачи
    • Не ложиться спать допоздна (потребление таких ресурсов, как электричество и еда)
    • Наличие дорогого крупного оператора сотовой связи
    • И другие идеи

    Некоторые из них могут потребовать некоторой реальной работы, но определенно того стоит, чтобы помочь вам жить хорошей жизнью без работы.

    Перерыв в ресторанах

    Быстрое питание и еда на вынос в ресторане — дорогое удовольствие.

    Добавьте к этому то, насколько просто заказать доставку через Doordash или UberEATS, и вы получите заоблачные расходы, которых можно легко избежать.

    Если вы привыкли есть вне дома, это будет сложно, но постарайтесь не есть вне дома, а лучше есть дома.

    Вся идея заключается в том, чтобы избежать этих легких вариантов питания (фаст-фуд), которые, как правило, являются более дорогими.

    Вы когда-нибудь замечали, что в продуктовом магазине, если вы покупаете куриные бедра или куриные окорочка, это намного дороже, чем если бы вы купили целую курицу и сами разбили ее дома?

    Или почему нарезанный хлеб, сыр и другие готовые продукты дороже, чем целые формы?

    Такие вещи есть повсюду.

    Попытайтесь обнаружить этих нарушителей бюджета и внести изменения.

    Ваш кошелек будет вам благодарен.

    Вырезание предметов роскоши

    Эти предметы роскоши включают в себя дополнительные услуги в вашей жизни, такие как укладка в салоне или парикмахерской, роскошный отпуск или даже услуги по уборке дома. ВНИМАНИЕ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    Изменив эту часть своей жизни, чтобы избавиться от этих вещей, вам будет намного проще продержаться на ваших деньгах.

    4. Следите за новыми источниками дохода

    Ключом к жизни без работы является наличие нескольких диверсифицированных источников дохода, поэтому важно всегда искать новые возможности для получения дохода, желательно те, которые могут принести вам доход. деньги пассивно.

    Два источника пассивного дохода, которые вы обязательно должны держать в своем арсенале, — это недвижимость и инвестиции.

    Изучение недвижимости

    С недвижимостью вы будете получать доход круглый год.

    Вы можете выбрать краткосрочную аренду (например, AirBNB) или долгосрочную аренду, например, попросить арендатора подписать договор аренды на 12 месяцев или более.

    Разумный способ сделать это, живя бесплатно, — это вложить деньги в мультиплекс.

    Если вы купили, например, четырехэтажный многоквартирный дом, вы могли бы жить в одной квартире и сдавать в аренду остальные три квартиры.

    Мой друг сделал именно это и заработал достаточно денег от трех других арендаторов, чтобы заплатить за ипотеку, жить без арендной платы и получить прибыль сверх этого!

    Взгляд на инвестирование

    Инвестиции — это здорово, потому что ваши деньги (надеюсь) со временем будут расти.

    Есть много различных типов инвестиционных инструментов, которые вы можете использовать.

    5. Будьте открыты для изменений

    Гибкость и открытость к изменениям помогут вам далеко продвинуться.

    Потому что перемены, скорее всего, произойдут и будут.

    Ваш доход фрилансера может испариться в мгновение ока.

    Или ваши вложения могут неожиданно упасть.

    Наносите удары руками и сохраняйте позитивный настрой, если жизнь помешает вашим планам.

    6. Экономия на жилье

    Стоимость жилья, вероятно, является вашими самыми большими расходами.

    Если вы хотите жить без работы, вам нужно максимально снизить все свои расходы, включая расходы на жилье.

    Это может означать пожертвовать некоторыми своими желаниями, по крайней мере, вначале.

    Вот несколько способов сэкономить на жилье:

    • Проживание с другими людьми
    • Аренда комнаты вместо всего дома
    • Проживание в менее благоустроенном районе
    • Проживание вдали от большого города

    Это может не обязательно быть вашим образом жизни вечно, но по мере того, как вы наращиваете несколько источников дохода, это один из самых простых способов сэкономить каждый месяц.

    Проживание с другими людьми

    Это может означать проживание в одной комнате с вашими соседями по комнате в колледже или переезд домой с родителями.

    Основным преимуществом проживания с другими людьми является разделение расходов:

    • Стоимость аренды / ипотеки
    • Коммунальные услуги
    • Другие возможные домашние расходы (продукты, прачечная и т. Д.)

    Представьте, что вы жили один, в 2-комнатной квартире за 1000 $ / мес.

    Тогда представьте, если бы вы жили с одним человеком в той же квартире.

    Ваши расходы будут мгновенно сокращены вдвое, до 500 долларов в месяц, при условии, что вы разделите расходы 50/50 с другим человеком.

    Считайте это вариантом для снижения ваших затрат.

    Аренда комнаты

    Затем вы можете посмотреть на аренду комнаты, которая может быть еще более рентабельной.

    Вы можете снять комнату в доме за несколько сотен долларов в месяц, и часто это будут ваши единственные расходы.

    Это означает, что вы получаете выгоду от проживания в помещении с электричеством, Интернетом и т. Д., И вам не придется вносить финансовый вклад в эти расходы!

    Недостатком аренды комнаты является то, что у вас может не быть свободного доступа ко всему месту, как если бы у вас была квартира или дом с соседями по комнате.

    В ситуации с соседом по комнате, обычно каждый сосед по комнате получает комнату и делит общие зоны.

    При аренде комнаты это не всегда так.

    Иногда в комнате может быть микроволновая печь или мини-холодильник, и ожидается, что вы будете жить вне этой комнаты, не делясь с другими частями дома, за исключением ванной комнаты.

    Это может быть гораздо более дешевая альтернатива, но вам придется взвесить плюсы и минусы каждого сценария.

    Жизнь в районе с меньшими удобствами

    Если вы переедете в район города с меньшими удобствами, это, вероятно, будет дешевле.

    Член моей семьи недавно переехал в большой район.

    Он живет в мегаполисе с доступом к магазинам, ресторанам, множеству мест для посещения и развлечений.

    Это отличный район города, даже несмотря на свою цену.

    Переезд всего на 20 минут за пределы этого района может снизить его арендную плату как минимум на 400 долларов в месяц!

    Вы видите, как удобства влияют на ваши расходы на проживание.

    Сохраняя дешевизну и выбирая менее привлекательный район с меньшими удобствами, вы можете сэкономить деньги.

    Вы всегда можете отправиться в районы, где хотите «поиграть» и насладиться удобствами.

    Жизнь вдали от большого города

    Это обыгрывает предыдущий пункт.

    Переезд за пределы большого города обычно снижает стоимость жилья.

    7. Экономия на транспорте

    Транспорт очень важен.

    И, вероятно, вторая по величине сумма ваших расходов после стоимости жилья.

    Вот несколько способов снизить расходы на транспорт:

    • Carpool
    • Разделите автомобиль с соседом по комнате или членом семьи
    • Walk
    • Велосипед
    • Воспользуйтесь общественным транспортом (поезд, автобус и т. Д.))

    8. Заставьте ваш доход работать на вас

    Это означает, что ваши многочисленные источники денег приносят вам больше денег.

    Вы можете достичь этого путем инвестирования:

    • Недвижимость
    • Акции и облигации
    • Обмен валюты

    Заключительные мысли

    Суть в том, чтобы жить без работы и при этом жить хорошей жизнью, это требует Работа.

    И, сочетание хороших идей, формирующих привычку зарабатывать деньги и экономить деньги.

    Можно ли?

    Совершенно верно!

    Стоит?

    Мы так думаем.

    Свобода, гибкость и независимость жизни без работы — это то, чего многие люди не могут испытать.

    Вы проживете свою жизнь и будете привязаны к шкале с 9 до 5, работая большую часть времени.

    Если у вас есть другие советы, как жить без работы и жить хорошей жизнью, дайте нам знать в комментариях ниже!

    Мир без работы? Нет, спасибо | Кен Моррис | Стартап

    Мир без работы? Нет, спасибо

    Технологии не устраняют работу, ее разрушают экономические элиты

    Фото Нью-Йоркской публичной библиотеки на Unsplash

    Похоронен во Всеобщей декларации прав человека 1948 года — право, которое многие считают архаичным.Это право на работу. Безусловно, Декларация также включает права на социальные пособия в случае необходимости, но в ней отсутствует право на доход. Напротив, настоящее — это право на достойную работу за справедливую оплату.

    Некоторые социальные провидцы считают, что они могут добиться большего, чем Декларация . Вместо права на работу они предлагают право на базовый доход, с работой или без нее. У этих провидцев есть всевозможные доводы в пользу своего предложения (в том числе разумное, что управление базовым доходом более рентабельно, чем управление существующими программами социального обеспечения), но большинство их доводов сводятся к убеждению, что технологические достижения заставляют работу исчезать — и скатертью дорога.

    Они ошибаются по всем пунктам, начиная с их веры в то, что работа исчезает.

    Ложный рассказ об исчезнувшей работе

    Вера в то, что технологии устраняют работу, хорошо известна. Все мы слышали о роботах, заменяющих рабочих на производстве, о дронах, которые скоро доставляют нашу пиццу, и так далее. Это убеждение подтверждается бесчисленными примерами, когда технологические изменения фактически вытесняли рабочих. Любой, кто помнит большие секретарские пулы, которые управляли офисами поколение назад, признает это, теперь, когда эти секретарские пулы сократились до горстки помощников по административным вопросам, работающих за компьютерами.

    Однако эта техно-безработица, как ее называют, возникает только в определенных отраслях, в определенное время и в определенных местах. Это не общая тенденция. Например, между 1950 и 2010 годами, за десятилетия огромного технологического прогресса, уровень занятости в мире рос быстрее, чем рост мирового населения. Та же тенденция прослеживается в период с 1970 по 2013 год в странах Большой семерки, которые являются одними из самых технологически развитых в мире. Здесь уровень занятости рос быстрее, чем рост населения.

    Так было с 19 века. Хотя английские луддиты известны тем, что уничтожали ткацкие станки, которые, как они опасались, стоили им работы, по крайней мере, с 1870 года в Англии было создано больше рабочих мест, чем было потеряно для технологий.

    Но вера в то, что технологии разрушают работу, не умрет. Не создаст и видение относительно свободного от работы будущего, поддерживаемого технологиями изобилия.

    В некоторой степени Карл Маркс продвигал это видение.Он не хотел подменять машинный промышленный порядок, а просто хотел, чтобы генерируемое им богатство распределялось между рабочими, которые с большим достатком могли получать больше свободного времени. В Соединенных Штатах Эдвард Беллами согласился. Его бестселлер 1888 года, Взгляд назад , описывает будущую технологическую утопию, в которой потребуется так мало работы, что каждый сможет выйти на пенсию в возрасте 40 лет. К 1930 году даже выдающийся экономист Джон Мейнард Кейнс был на борту. Он предсказал своим внукам, что рабочая неделя сократится вдвое.

    Конечно, ни одно из этих фьючерсов не сбылось. Продолжительность рабочего дня для основной массы промышленных рабочих была сокращена с 19-го и начала 20-го веков, но это сокращение было достигнуто давлением профсоюзов и государственным законодательством, а не технологическим прогрессом. Между тем, продолжительная продолжительность рабочего дня остается нормой для некоторых профессий, а те, кто предпочитает более короткие рабочие недели, иногда работают на второй и третьей работе.

    Сомнительное пренебрежительное отношение к работе

    За различными сценариями будущего с сокращенным объемом работы скрывается вдохновляющее убеждение в том, что работа — это неприятное занятие, которого люди предпочитают избегать.Таким образом, искоренение работы или, по крайней мере, ее минимизация равносильно борьбе с ужасной болезнью. Так же, как никто не хочет болеть, никто не хочет работать.

    Это пренебрежительное отношение к работе находит широкую поддержку среди самих рабочих. Если использовать нынешний жаргон «вовлеченности сотрудников», который в значительной степени заменил как «удовлетворенность работой», так и «отчуждение» среди экспертов, опрос Gallup показал, что в 2017 году 85 процентов сотрудников в 155 странах не были активно вовлечены в свою работу.Хотя большая часть остальных сотрудников не была активно уволена из-за своей склонности к саботажу на рабочем месте и стремлению отомстить своим начальникам или коллегам, большинство из них были работниками, которые превратили TGIF в популярную аббревиатуру и использовали такие фразы, как «работающий неуклюжий» и «Дерьмовая работа».

    Более пренебрежительное отношение к работе подтверждается экономической дисциплиной. В основе этого лежит предположение о том, что рациональные экономические субъекты стремятся максимизировать свои «полезности» и минимизировать свои «бесполезности».Подумайте, работа рассматривается как «бесполезность» или неприятное занятие, которым люди занимаются только в обмен на «полезные услуги». В то же время, стремясь стать наукой в ​​эпоху ньютоновской физики, экономика приняла что-то вроде ньютоновского взгляда на человека. Нас рассматривают как тела, естественно находящиеся в состоянии покоя, склонные к лени, которых можно заставить работать только пряником желания или кнутом нужды.

    И если свидетельств рабочих и экономистов недостаточно, всегда есть свидетельство Библии.В конце концов, Бытие говорит нам, что работа — это проклятие, которое Бог наложил на человечество.

    Однако есть проблемы с таким пренебрежительным отношением к работе. Например, если работа настолько обременительна, почему почти полмиллиарда человек во всем мире (15 процентов глобальной рабочей силы) заняты своей работой? Это группа рабочих, которая почти в три раза больше, чем вся рабочая сила США, которая встает по утрам в ожидании своей работы. Хотя ненавистники работы иногда называют этих любителей работы «трудоголиками», психологическая основа для обвинений невелика.

    Более того, многие работники, которым не нравится их работа, находят удовлетворение в работе, которую они выполняют вне своей работы. Например, большинство малых предприятий в Соединенных Штатах — это хобби, которыми люди занимаются параллельно со своей обычной работой. Другие уволенные работники находят удовлетворение в таких хобби, как деревообработка, садоводство, музицирование и написание романов — занятиями, которые были бы полезными, если бы они работали полный рабочий день, чтобы заработать себе на жизнь. Для некоторых даже шоппинг — это форма работы.Люди, которые изучают продукты, сравнивают их и публикуют обзоры продуктов — иногда зарабатывая повышенный статус среди других покупателей за свою потребительскую смекалку, — добровольно занимаются похожей на работу деятельностью, просто тратя, а не зарабатывая при этом деньги.

    Позже все больше и больше пенсионеров, которые достаточно здоровы, начинают карьеру на бис или работу, которую они хотят выполнять ради истинного удовлетворения. Неудивительно, что многие из этих карьер на бис связаны с преподаванием и социальным обслуживанием, но некоторые — это стартапы малого бизнеса и тому подобное.Подобные мотивы очевидны еще до того, как люди приступят к своей карьере. Подростки и люди двадцати лет тратят огромную энергию на выбор профессии и подготовку к ней, которая, как они надеются, будет успешной. Им помогают легионы консультантов, тесты способностей, книги по самопомощи и так далее. Когда их работа позже разочаровывает, это не потому, что они не надеялись на более приятный профессиональный результат.

    Более того, крестоносцы против работы — лицемеры. Назовите ведущего защитника базового дохода сегодня, и почти наверняка вы назвали богатого человека, делающего успешную карьеру.

    Это давно стало отличительной чертой антирабочей элиты. Маркс был чрезвычайно продуктивным ученым, писателем и активистом, которому в течение своей жизни в целом удавалось вести образ жизни среднего класса. Беллами, который мог бы уйти на пенсию, чтобы жить за счет гонораров от Взгляд назад, , продолжал работать для дела, которое он отстаивал. Кейнс, богатый человек до того, как предсказал сокращение работы для своих внуков, продолжал работать так усердно, что, как говорят, переутомление от переутомления способствовало его смерти.

    Некоторые из сегодняшних экономистов ведут себя аналогичным образом. Многие продолжают хорошо работать до выхода на пенсию, хотя их экономические модели говорят им, что они этого не сделают. Но все равно этим моделям больше никто не верит. Даже внутри братства их предположения были опровергнуты бихевиористскими экономистами, которые показывают, что реальные люди ведут себя не так, как говорится в учебниках.

    Помимо экономики, ньютоновская физика теперь дополнена другими парадигмами, каждая из которых раскрывает вселенную, живую с постоянной активностью, а не покоящиеся тела, ожидающие внешних сил, чтобы их сдвинуть.Психологи обнаружили нечто подобное в людях. Мы не просто слоняемся без дела, ожидая, пока кто-нибудь повесит перед нами пряник или ткнет нас палкой, мы постоянно предпринимаем действия, которые обещают дать нам чувство мастерства.

    Даже проклятие работы Бытие следует рассматривать в контексте. В конце концов, это связано с проклятием боли при родах. Не так много причин, по которым из-за болезненных родов у них не будет детей. Вместо этого большинство решает, что хорошо воспитанные дети того стоят.Так и с работой. Никто не верит, что работа, которую стоит выполнять, — это легко. Скорее, они ожидают, что это будет сложно. Однако они делают это, потому что результаты того стоят.

    На самом деле, как Ханна Арендт заметила в своей книге The Human Condition , во многих языках есть два слова для обозначения работы, одно обозначает неприятный труд, а другое — результат, который вселяет в работника чувство гордости. (В английском языке это глагол «труд» против существительного «работа», как в произведении искусства.) Обычно люди терпят тяжелый труд ради удовлетворения конечного продукта.Точно так же в книге «Концепция труда: древние, средневековые и современные» Герберт Эпплбаум рассказывает о многих исторических случаях, когда рабочие, чьи профессии подвергались пренебрежению, подписывали свои работы. Можно сделать вывод, что, несмотря на перенесенные трудности, они гордились своей работой.

    Более полное понимание работы

    Ава — охотники-собиратели, живущие в тропических лесах современной Бразилии. Как охотники в небольшом самодостаточном хозяйстве, самцы сами изготавливают луки и стрелы.Но антрополог, изучавший их, обнаружил что-то загадочное в их изготовлении стрел. Самцы делают (и продолжают нести) больше стрел, чем они могли бы использовать. Каждый также украшает свои стрелы индивидуальным орнаментом. Поскольку любая убитая дичь делится между членами группы, независимо от того, какая стрела попадает в нее, нет никаких практических причин для индивидуально украшенных стрел. В самом деле, у мужчин вообще нет практических причин украшать свои стрелы или делать их так много.

    К сожалению, ава были заражены посторонними людьми до такой степени, что они носят шорты и тому подобное (вероятно, избыток в магазинах скидок), а не свою традиционную одежду ручной работы. Поэтому исследователь-антрополог мог только предполагать, как женщины в этой культуре когда-то занимались изготовлением одежды. Если более широкий исторический отчет о ткачестве может служить хоть одним ориентиром, вполне вероятно, что женщины подошли к ткачеству примерно так же, как мужчины подходят к изготовлению стрел, а именно, добавляя эстетических штрихов к своей одежде и делая их больше, чем необходимо.

    Всегда рискованно предполагать, что любое существующее сегодня небольшое фуражировочное общество представляет собой какой-то более ранний этап культурной эволюции человечества. Никто точно не знает, что из чего выросло. Даже в этом случае нет большого риска сделать вывод о том, что эти народы иногда раскрывают те аспекты человеческой природы, которые были замаскированы в наших собственных обществах.

    Торстейн Веблен (1857–1929) был одним из экономистов, который размышлял об эволюции экономики от обществ кормления кажущихся доисторических времен до современного промышленного капиталистического строя.Обладая докторскими степенями как в области экономики, так и в области социальных исследований с акцентом на антропологию, Веблен предположил, что люди обладают инстинктом мастерства, тезис, который он разработал в своей книге 1914 года The Instinct of Workmanship and the State of the Industrial Arts .

    Рассуждения Веблена были просты. Учитывая, что работа необходима для выживания человека, а любой другой вид движется инстинктами делать то, что им необходимо для выживания, было бы странно, если бы людям не хватало инстинкта мастерства.Более того, Веблен наблюдал за людьми вокруг него. Хотя его повседневная работа тоже считалась утомительной, Веблен заметил, что многие до сих пор, кажется, берутся за свою работу с удовольствием, гордятся ею и даже по очереди включают неуместные эстетические элементы в просто полезные продукты. Конечно, рассуждал Веблен, мастерство заложено в людях, несмотря на широко распространенное мнение, что люди его ненавидят.

    Хотя Веблен не был знаком с чрезмерным изготовлением стрел среди мужчин ава, он не был бы этим удивлен.Поэтому он не ошибся бы в тезисе, который более поздний ведущий антрополог Маршалл Салинс провозгласил об охотниках-собирателях как «изначальном обществе изобилия».

    Суть этого тезиса в том, что охотники-собиратели получают больше удовольствия от досуга, чем современные люди. Однако Сахлинс не смог понять, что различие между работой и отдыхом является уникально современным, и это не может понять большинство охотников-собирателей. Когда мужчины ава сидят и шутят и рассказывают истории, закаляя свои стрелы в огне и раскрашивая готовые для украшения, они работают или наслаждаются отдыхом? Этот вопрос может задать только современный человек, которого научили различать два вида деятельности.Когда инстинкт мастерства допускает свободное культурное самовыражение, исчезает различие между работой и отдыхом.

    Веблен тоже подозревал, что полезное и эстетическое соединяются в выполнении работы. Поэтому он бы понял, почему мужчины ава украшают свои стрелы. Он также понял бы, что абориген процитировал в книге Ричарда Донкина « Кровь, пот и слезы: эволюция труда, » (стр. 8), имея в виду, когда она сказала , «Аборигены — прирожденные художники.Ты бы тоже был, но твоя культура вытеснила это из тебя ».

    Другие подчеркивали слияние полезного и эстетического в выполнении работы. Одним из тех, кто это сделал, был британский художник, писатель и социалист Уильям Моррис (1834–1896). В своем критическом обзоре книги Беллами «Взгляд назад, » в 1889 году Моррис высмеивал утопию Беллами как «машинную жизнь» «государственного коммунизма», бросая вызов этому «искусству, если использовать это слово в его самом широком и должном значении, а не просто дополнить его. жизнь, без которой могут обойтись свободные и счастливые люди, но необходимое выражение и незаменимый инструмент человеческого счастья.Видение Морриса заключалось в небольших мастерских, в которых рабочие могли бы развивать и демонстрировать свои навыки, производя одновременно полезные и красивые товары, а не в массовом промышленном производстве, в котором рабочие были настолько избыточны, что могли уйти на пенсию молодыми, живя за счет доходов «машины». -жизнь.»

    Другим, кто подозревал, что полезное и эстетическое объединяются в выполнении работы, был Питер Маурин, соучредитель в 1933 году вместе с Дороти Дэй католического рабочего движения. Имея прошлое рабочего класса и вдохновляясь социальными учениями своей веры, Маурин не укладывается в общепринятые представления.Будучи непоколебимо сторонником рабочих, он также был противником профсоюзов и против социализма. Он не видел ничего более возвышенного в профсоюзной жадности, чем капиталистическая жадность, и сомневался, что коллективная собственность на средства производства обещает улучшения. Вместо этого Маурин просто глубоко верил в достоинство работы за справедливую оплату. Среди его эклектичных размышлений о работе (опубликованных в его книге Easy Essays ) есть одна, которая ставит под сомнение отделение искусства от ремесла. Разве полезное и прекрасное не сливаются в выполняющей работе, и, следовательно, отделение художника от производительного работника не является ошибкой?

    Как работа идет плохо (а иногда и исчезает)

    «На фермах нет безработицы», — сказал бы Питер Маурин во время Великой депрессии, когда неэффективное управление промышленным порядком и лежащей в его основе финансовой системой сократило четверть Рабочие США и до трети рабочих в других странах до праздных нищих.Конечно, Маурин ошибался. Экологические катастрофы, такие как Пыльная чаша 1930-х годов и, возможно, изменение климата сегодня, могут заставить фермеров покинуть некогда плодородные поля. Из-за демографического давления на ограниченные земли дети и внуки фермеров могут остаться без реальной работы. Конкуренция со стороны крупных агробизнеса может еще больше лишить мелких фермеров средств к существованию, подрывая их конкурентоспособность (обычно за счет использования менее устойчивых, но более прибыльных методов ведения сельского хозяйства).

    Однако мы знаем, что имел в виду Маурин, и интуитивно понимаем его истинность. Когда рабочие контролируют свою собственность и продолжают встречаться с поставщиками, клиентами и конкурентами на равных условиях, работа просто не исчезает. Если ностальгия по семейной ферме хоть чем-то руководствуется, то работа в этих условиях даже приносит удовлетворение.

    То же верно и для других категорий работников, владеющих другими видами собственности. Например, навыки — это форма производственной собственности. Таким образом, когда работники обладают собственными навыками и контролируют их, их работа обычно выполняется в изобилии и приносит удовлетворение.

    Вот почему ныне почти несуществующие гильдии ремесленников часто провозглашаются временем расцвета квалифицированного труда. В своей автобиографии Adventures of a Bystander легендарный консультант по менеджменту 20 века Питер Друкер так описывает этих мастеров гильдии из своей родной Вены:

    «Это был мир квалифицированных мастеров, ответственных членов гильдии; маленький мир, но мир беспокойства и сообщества. В этом мире не было богатства, кроме скромной самоуверенности.. . . [Они] не завидовали великим в этом мире и никогда не мечтали пополнить их ряды. . . [но] знали, что они так же хороши, как они, и лучше в своем деле. Это был мир, в котором уважали труд и рабочих ».

    Отсюда следует, что разрушение работы принимает форму могущественной группы, которая лишает рабочих их собственности, накапливает ее для себя и продолжает использовать это имущественное преимущество, чтобы еще больше склонить игровое поле в свою пользу.

    Исторически грабеж и завоевание, вероятно, были самыми ранними способами лишения собственности рабочих, хотя еще более серьезная форма лишения собственности появилась в начале истории человечества, а именно рабство.Суть рабства состоит в том, чтобы лишить рабочих собственности на их собственное лицо и передать эту собственность кому-то другому. Примерно аналогичная передача собственности может быть достигнута с помощью более мягких форм кабалы, таких как крепостное право. Некоторые даже возразят, что с появлением государств роль подданного по отношению к правителю была своего рода передачей собственности. Подданные были вынуждены платить дань своим правителям.

    Тот же принцип действует и сегодня, хотя наиболее экономически целесообразным имуществом уже является не земля, а капитал, особенно инвестиционный капитал.Это очень концентрированный. Например, если судить по рыночной капитализации, совокупная стоимость 100 крупнейших компаний мира превышает 17 триллионов долларов. Это больше, чем общее богатство Германии или Великобритании, и примерно вдвое больше, чем у Канады. Владение акциями сконцентрировано аналогичным образом. В Соединенных Штатах, например, 20 процентов населения владеют 93 процентами акций; 10 процентов владеют 81 процентом.

    Этот капитал стимулирует экономику там, где он используется, и разрушает экономику там, где его нет.Угроза экономического разрушения — вот почему президенты Коста-Рики неизменно включают Кремниевую долину в свои маршруты при посещении Соединенных Штатов, а не ограничивают свои звонки в Вашингтон, округ Колумбия, и в ООН в Нью-Йорке. Звонки в Кремниевую долину имеют решающее значение, потому что они позволяют стране обеспечить инвестиционный капитал. В ответ президенты предлагают налоговые льготы и энергичную низкооплачиваемую рабочую силу. Это также объясняет, почему Amazon и другие крупные компании могут проводить войны заявок между локациями в Соединенных Штатах за планируемые новые бизнес-центры.Когда инвестиционный капитал обходит территорию, это место обязательно страдает от бедности и безработицы.

    Все могло бы быть достаточно радостным, если бы инвесторы рыскали по миру в поисках лучших инвестиционных возможностей, но не многие делают это. Вместо этого большинство из них следует за стадом на крупные фондовые биржи, где они инвестируют в те же гигантские компании, в которые вкладывают все остальные. Даже взглянув на пять крупнейших инвестиций в портфеле легендарного инвестора Уоррена Баффета, можно обнаружить компании, имена которых известны всем — две. крупные банки (Bank of America и Wells Fargo), пищевой конгломерат (Kraft Heinz), Apple и Coca-Coca.В этой инвестиционной стратегии нет ничего сложного.

    Это может быть смекалка инвестирования. Хотя по мнению инвесторов, крупные компании могут потерпеть неудачу, но не многие. Например, из дюжины компаний, составлявших первоначальный Dow в 1896 году, 11 продолжают существовать, как правило, как подразделения более крупных компаний, которые их поглотили.

    Почему крупный бизнес терпит неудачу — вопрос малоизученный. Скорее всего, часть объяснения заключается просто в том, что размер дает достаточно влияния, чтобы затруднить неудачу.В конце концов, на каждый бой, в котором Давид побеждает Голиафа, Голиаф, вероятно, выигрывает десять.

    Однако прямая и косвенная государственная поддержка крупного бизнеса также имеет значение. Правительство напрямую поддерживает крупный бизнес через согласованные налоговые льготы и инфраструктурные продукты, которые они обещают с самого начала, а затем — спасательные операции и реструктуризацию в случае банкротства, когда предприятия рискуют потерпеть неудачу. Косвенно правительства предлагают неограниченные корпоративные хартии, благоприятную для бизнеса налоговую политику и регулируемые финансовые рынки, которые обеспечивают упорядоченный поток инвестиционного капитала в гигантских размеров.

    В результате в мировой экономике доминирует хорошо финансируемый крупный бизнес. Все чаще некоторые из них настолько наполняются инвестиционным капиталом, что даже будучи стартапами, они используют безоговорочную монопольную практику поглощения убытков, сокрушая конкурентов более низкими ценами. (На ум приходят Amazon и Uber.)

    Этот приток капитала в крупный бизнес, в свою очередь, лишает местные малые предприятия доступа к гораздо меньшим объемам необходимого им инвестиционного капитала. Действительно, прибыль, получаемая местными предприятиями, часто даже не остается в тех областях, в которых они заработаны, где они могут быть использованы в качестве источников инвестиционного капитала для других малых предприятий.Вместо этого они бегут в крупнейшие финансовые центры мира, где вместо этого финансируют крупный глобальный бизнес. Поэтому местные владельцы малого бизнеса прибегают к финансированию своего бизнеса с помощью сбережений, личных ссуд и кредитных карт. Неудивительно, что не многие начинающие предприниматели из малого бизнеса готовы или могут взять на себя эти личные финансовые риски, поэтому предприятия, которые они надеются открыть, остаются несбыточной мечтой.

    Такое однобокое глобальное распределение инвестиционного капитала может доходить до безумных крайностей.В 2012 году, например, в отчете, выпущенном Bain & Company, говорилось, что мир «наводнен деньгами» и никаких многообещающих инвестиционных возможностей не предвидится до 2020 года. Это произошло всего через шесть лет после того, как Мухаммад Юнус и Grameen Bank выиграли Нобелевскую премию. Премия за новаторство в концепции микрокредитования и демонстрацию того, как мало финансовых средств требуется для того, чтобы предприниматели из бедных стран могли начать свой собственный успешный бизнес.

    На самом деле происходит то, что доступный инвестиционный капитал не попадает в руки начинающих предпринимателей, которым он нужен.Эта проблема была отмечена, по крайней мере, еще в 1909 году, когда в книге Уильяма Х. Бевериджа «Безработица : проблема промышленности » было показано, что недоиспользование человеческого капитала является оборотной стороной недоиспользования финансового капитала.

    Таким образом, вместо того, чтобы открывать собственное дело (что предпочли бы делать более половины владельцев рабочих мест в Соединенных Штатах и ​​аналогичный процент в других странах), большинство людей, которые могут их найти, устраиваются на работу. Большинство этих рабочих мест приходится на крупные предприятия или их эквиваленты в государственном секторе.В Соединенных Штатах, например, существует 18 500 компаний с более чем 500 сотрудниками, но менее чем на треть меньше, чем количество компаний-работодателей с менее чем 500 сотрудниками. Поэтому больше американцев работает на крупный бизнес, чем на малый. (Если включить занятость в государственном секторе, большинство из них работают на крупных работодателей). В Европейском Союзе крупные работодатели (определяемые как нанимающие 250 человек или более) несколько менее распространены. В среднем только треть рабочих заняты в крупных компаниях, хотя в Великобритании эта доля достигает почти половины, причем Германия и Франция не сильно отстают.(И снова, если включить занятость в государственном секторе, цифры возрастут.) Чтобы получить представление о ситуации в мире в целом, в 500 крупнейших глобальных компаниях занято 67 миллионов работников (в среднем 134 000 на компанию).

    Более того, присутствие крупных работодателей в местной экономике имеет тенденцию устанавливать стандарты занятости, которые копируются более мелкими работодателями. Для адвокатов может не иметь большого значения, работают ли они в Starbucks или в независимой кофейне, поскольку должности примерно одинаковы.

    Уже обладая самой мощной экономической собственностью, инвестиционным капиталом, крупные работодатели продолжают лишать рабочих еще большей собственности, а именно собственности в их навыках.

    Они делают это, проектируя рабочие места как раскрашенные ящики в бюрократии. В некоторой степени это может объясняться просто размером их рабочей силы. Компания, в которой работают тысячи сотрудников, не может приспособить большинство предлагаемых вакансий к идиосинкразическим наклонностям своих сотрудников.В некоторой степени, эти дескрипционные, классифицированные рабочие места могут быть следствием принятия производственных технологий, которые обеспечивают более стабильный продукт, чем полагаться на различные навыки работников. Тем не менее, эти расписанные, классифицированные рабочие места также увеличивают власть работодателей над сотрудниками. Чем меньше работодатели полагаются на навыки своих сотрудников, тем больше у них власти над ними.

    Образовательные советы, которые крупный бизнес постоянно дает политикам и соискателям вакансий, подчеркивают эту ориентацию на работодателей.В настоящее время работодатели редко требуют от соискателей определенных навыков. Вместо этого они предпочитают сотрудников с общим образованием. Безусловно, для получения специализированных рабочих мест в некоторых отраслях работодатели иногда ищут специальное образование, например, специализацию по биологии для работы в биотехнологической отрасли. Однако по большей части работодатели отдают предпочтение кандидатам с общим образованием, в идеале с базовыми словесными и математическими навыками. Работодатели говорят, что предпочитают этих сотрудников, потому что их легко обучить выполнять ряд работ, и поэтому они предлагают работодателям большую гибкость.Они не говорят, что это равносильно тому, что работодатели забирают собственность, которая существует в виде навыков, и лишают работников права собственности на их собственные навыки.

    Затем работодатели обращаются со своими работниками как с наемными рабами, лишая их собственности на них самих. Безусловно, термин «наемный раб» минимизирует гораздо худшие переживания реальных рабов, но в остальном аналогия верна.

    В Соединенных Штатах, например, гражданам предоставлены здоровые права в соответствии с их Конституцией.Однако ни одно из этих прав не распространяется на сотрудников на рабочем месте. Рабочие места — это иерархические авторитарные режимы, в которых руководство и работники подчиняются. Допустимые команды включают не только работу, которую необходимо выполнить, и способ ее выполнения, но также способность работодателей диктовать одежду, манеры поведения, речь и даже выражения лиц сотрудников. Все чаще контроль работодателя над личностями сотрудников выходит за рамки рабочего места, поскольку работодатели проверяют публикации в социальных сетях как потенциальных, так и действующих сотрудников, отсеивая тех, кто не соответствует имиджу бренда, который работодатель хочет продемонстрировать.

    Поэтому неудивительно, что около 85 процентов рабочих мест в мире не задействованы в полной мере. Неудивительно и то, что безработица и неполная занятость являются константой в большинстве стран, а в некоторых — кризисом. Однако проблема не в работе, и не виноваты технологии. Проблема заключается в раболепии рабочих мест, которые предоставляет крупный бизнес с высокой капитализацией — когда они вообще предоставляют какие-либо рабочие места. В мире, где инвестиционный капитал может перемещаться с легкостью банковского перевода, но работники остаются в географических регионах (и иммиграционные законы часто не позволяют им перемещаться), рабочим не хватает возможностей для работы.

    Оправдание работодателей

    Очевидным решением проблемы срыва работы является разделение большого бизнеса и устранение политической поддержки, которая дает возможность возникать новым, главным образом, легких законов о регистрации и чрезмерно дружественных им финансовых систем. Конечно, необходимо больше реформ, но суть в этом.

    Однако многие предостерегают от этого. Они утверждают, что нынешняя структура бизнеса обеспечивает потребителям беспрецедентное материальное изобилие.Поскольку рабочие тоже являются потребителями, рабочие также извлекают выгоду из этого изобилия. Некоторые защитники нынешнего механизма даже называют крупный бизнес «создателями богатства» — риторика, в которую, как отмечалось, верят многие левые, поэтому они предпочитают налогообложение, регулирование или социализацию крупного бизнеса, а не его демонтаж.

    Эта защита крупного бизнеса, в свою очередь, в значительной степени опирается на историческую корреляцию между ростом крупного бизнеса и ростом благосостояния. Как любит указывать Билл Гейтс, сегодня мир богаче, чем был всего поколение назад.Тогда он был богаче, чем в более ранние поколения. Безусловно, мир не более равный, чем был в прошлом, и может быть менее равным сегодня, чем в какой-то более ранний контрольный период. Однако неравенство и достаток — это разные проблемы. В то же время мир может стать более неравным и более богатым, и именно это и произошло. Бедные могут быть не ближе к тому, чтобы догнать богатых, чем они были, но они менее бедны. Поскольку крупный бизнес возник вместе с ростом благосостояния, легко предположить, что он был создан крупным бизнесом.

    Однако серьезные исследования в области создания богатства не позволяют обнаружить значительную роль крупного бизнеса. Все согласны с тем, что истинное создание богатства — это результат инноваций. Но, как документировала Мариана Маццукато в своей книге 2015 года The Entrepreneurial State , большая часть фундаментальных исследований, которые подпитывают инновации, финансируются правительствами, а не предприятиями. Инновации, вводимые крупным бизнесом, обычно ограничиваются корректировкой базовых исследований, которые позволяют вывести существующие инновации на рынок.Эти хитрости, конечно, иногда являются инновациями, приносящими богатство, но в других случаях они представляют собой маркетинговые уловки, барыгу в большей степени, чем инновации.

    Более того, если патенты могут служить показателем инноваций, малые предприятия намного более инновационны, чем крупные предприятия. Они производят в 15 раз больше патентов на одного работника, чем крупные компании.

    Но в то время как инновации являются прорывным источником нового богатства, большая часть богатства создается старомодным способом, а именно за счет того, что рабочие производят продукцию и предоставляют услуги.У уволенных работников крупного бизнеса это не так хорошо получается. Фактически, согласно данным опроса Gallup, американские предприятия ежегодно теряют 500 миллиардов долларов из-за уволенных работников. Убытки для экономики других стран пропорциональны. Эти потери не включают потерю производительности безработных, работающих неполный рабочий день или начинающих предпринимателей, не имеющих доступа к инвестиционному капиталу для бизнеса, о котором они мечтают начать.

    Тем не менее, поведение рабочих иногда предполагает, что они могут одобрить компромисс между их увольнением и производством потребительских товаров, поставляемых крупным бизнесом.Когда следователь под прикрытием отправился на завод в Хэнъяне, Китай, производящий устройства для глобальных бизнес-гигантов Apple и Amazon, например, чтобы задокументировать эксплуатацию рабочих, она заметила, что в конце своей смены многие из рабочих забирали смартфоны из свои шкафчики и принялись возиться с ними. Поскольку в индустрии мобильных телефонов во всем мире занято около 11 миллионов человек, большинство из которых работают не намного удобнее, чем рабочие места на заводе Хэнъян, трудно понять, как можно улучшить любую из этих рабочих мест, если рабочие сами покупают продукты производят другие работники, находящиеся в аналогичном положении.

    Тем не менее, для вывода о том, что, поскольку потребители покупают и используют продукт, они хотят его, существует круговая аргументация. Всегда возможно, что продукты навязываются потребителям с помощью маркетинговых кампаний только для того, чтобы стать товарами, которые они должны иметь для поддержания своего существующего образа жизни.

    Смартфон может попасть в эту категорию. Конечно, если бы они оценивались со строгостью, необходимой для фармацевтических препаратов и пищевых продуктов, они не были бы внедрены так быстро. Теперь известно, что смартфоны ассоциируются со всеми видами социальных болезней, включая подростковые депрессии и самоубийства, дорожно-транспортные происшествия и т. Д.Стремительное продвижение смартфонов на рынок также не позволило упустить из виду глюки. Ежегодно эксперты обнаруживают около 400 производственных недостатков, которые подвергают пользователей смартфонов риску взлома. К 2018 году жалобы на смартфоны присоединились к жалобам на подрядчиков и сайты социальных сетей и составили тройку основных жалоб потребителей в Соединенных Штатах.

    Тем не менее, сегодня у потребителей может быть небольшой выбор в отношении приобретения смартфона или, по крайней мере, мобильного телефона. Например, в период с 1999 по 2018 год количество таксофонов в США сократилось с двух миллионов до 100 тысяч.Аналогичным образом, в период с 2009 по 2015 год средняя стоимость услуг стационарной телефонной связи увеличилась на 14 процентов, в то время как средняя стоимость услуг беспроводной телефонной связи снизилась на 10 процентов. Законодательство в 20 штатах США даже проложило путь к прекращению существования услуг фиксированной телефонной связи, если провайдер не захочет их предлагать. Не в последнюю очередь, 87 процентов работодателей в США ожидают, что их сотрудники будут использовать смартфоны на работе, в то время как 23 процента сотрудников сообщают, что их работодатели ожидают, что они будут иметь и использовать свои смартфоны для выполнения рабочих задач в нерабочее время.Это стало актом потребительского бунта, чтобы вернуться к теперь уже старомодным раскладушкам, хотя немногие осмеливаются отказаться хотя бы от него.

    Существуют и другие примеры технологических инноваций, которые, казалось бы, навязываются потребителям в большей степени, чем они того желают. Немногие велосипедисты требовали индексных переключателей, которые японская компания Shimano представила в 1980-х годах для замены фрикционных переключателей. Скорее изменение коснулось уровня отрасли в целом. Теперь велосипедисты, которые предпочитают старые фрикционные переключатели, обычно должны специально заказывать их и доплачивать.Среди причин, по которым некоторые велосипедисты предпочитают фрикционные переключатели, является то, что они легко ремонтируются в случае поломки. Для Shimano удобно, что индексные переключатели не так легко ремонтировать, но необходимо покупать новые. Shimano еще более удобен тем, что для его индексных переключателей требуются другие совместимые компоненты, которые Shimano также продает.

    Но вопросы, которые преследуют технологические инновации, приобретаемые потребителями, могут возникать по поводу других потребительских оправданий для крупного бизнеса. Многие считают, например, что Coca-Cola превратилась в глобальную компанию с годовым доходом более 40 миллиардов долларов, потому что потребителям нравится 3500 (да 3500) различных продуктов, которые она продает.Потребителям может нравиться продукция Coca-Cola, но есть несколько стран, где напитки местного производства либо превосходят по продажам, либо жестко конкурируют с Coca-Cola. Немногие потребители за пределами этих стран даже слышали о конкурирующих напитках местного производства, не говоря уже о том, чтобы пробовать их. Таким образом, утверждать, что доминирующее положение Coca-Cola на мировом рынке является отражением предпочтений потребителей, просто неправильно. Это скорее отражение размера Coca-Cola, который позволяет ей доминировать на большинстве рынков до такой степени, что ограничивает выбор потребителей.Об этом хорошо знают и руководители Coca-Cola. Вот почему они поддерживают давнее маркетинговое партнерство с McDonald’s и продолжают тратить 3 миллиарда долларов в год на рекламу продукта, с которым все в мире уже знакомы.

    Затем возникает вопрос, насколько крупным должен быть бизнес, даже если его размер действительно приносит пользу потребителям. Каждый, кто делает покупки в сетевых супермаркетах, знает, что крупный бизнес может предоставить потребителям больший ассортимент товаров по более низким ценам, чем малый бизнес.Однако немногие знают, что некоторые успешные сети супермаркетов имеют годовой доход почти в тысячу раз выше, чем другие успешные сети супермаркетов. Очевидно, что эффект масштаба, который приносит пользу потребителям, намного меньше, чем у многих предприятий. Между тем не так ясно, всегда ли разнообразие, предлагаемое более крупными магазинами, представляет собой реальный выбор. Самые маленькие супермаркеты обычно продают около десяти разновидностей Hamburger Helper (продукт пищевого конгломерата General Mills), в то время как самые большие супермаркеты продают до 40 разновидностей.Разве Hamburger Helper не одно и то же в большинстве его воплощений?

    Это даже не для того, чтобы поднять вопрос о том, почему предприятия, которые оправданно несколько крупны, не могут принадлежать работникам — даже почему собственность рабочих не является условием корпоративных уставов. Крупные, прибыльные предприятия, принадлежащие работникам, существуют во всем мире, и, хотя они могут не обеспечивать столь же удовлетворительный опыт работы, как малые предприятия или независимое предпринимательство, они представляют собой явное улучшение по сравнению с рабочими местами, принадлежащими инвесторам.Тем не менее, законы об инкорпорации предполагают, что предприятия являются должным образом совместными предприятиями инвесторов и менеджеров, из которых исключены рабочие. Это не только неправильно, это еще и плохой бизнес. Рабочие-владельцы — это как раз тот вид нанятых рабочих, которые приносят американским компаниям 500 миллиардов долларов, и это при условии, что они не вводят новшества в цехах, что обычно делают рабочие-владельцы.

    Но сегодняшние руководители бизнеса не хотят ничего об этом слышать. Они притворяются «создателями богатства», когда в основном присваивают инновации других, препятствуя появлению малых предприятий, которые действительно создавали бы богатство, и не позволяя своим сотрудникам создавать богатство, которое они способны создать.Многие из этих так называемых бизнес-лидеров даже осмеливаются называть себя «создателями рабочих мест», игнорируя тот факт, что система, которую они возглавляют в первую очередь, уничтожает возможности работы только для того, чтобы неравномерно предлагать отвлеченные, профилированные и классифицированные должности в качестве замены.

    Доброжелательный работодатель

    На определенном уровне работодатели осознают, что они портят работу. Их даже не всегда вводит в заблуждение выдумка о том, что виноваты технологии. Они знают, что их сотрудники недовольны, и на самом деле именно они финансируют исследования незанятых сотрудников, пытаясь решить проблему.Но они никогда не решают проблему, улучшая саму работу. Вместо этого они открывают кафе для гурманов и спортивные залы, предлагают гибкий график и стипендии для колледжей, учреждают неформальные пятницы и так далее. Некоторые из просвещенных работодателей даже считают, что каждому в стране их штаб-квартиры должен быть предоставлен гарантированный базовый доход в качестве компенсации за их плохие возможности для работы.

    Неважно, что эти работодатели не предлагают предоставлять такой же базовый доход своим работникам за границей, чья заработная плата за полную занятость обычно ниже.Их сострадание ограничивается их собственными странами. Но это не сострадание; это личный интерес. Имея гарантированный базовый доход, работодатели могут продолжать предлагать небезопасную низкооплачиваемую работу с частичной занятостью в гиг-экономике, утешаясь осознанием того, что о рабочих позаботятся налогоплательщики. В самом деле, некоторые заходят так далеко, что обещают, что гарантированный базовый доход высвободит «внутреннего предпринимателя» среди безработных и частично занятых. Учитывая ограниченный доступ рабочих к инвестиционному капиталу, трудно не подозревать, что многие из этих «внутренних предпринимателей» в конечном итоге перейдут на Uber, что может быть точкой базового дохода.

    Но сегодняшние доброжелательные работодатели — не новое поколение. Первым из них был Джордж Пуллман (1831–1907), производивший в XIX веке спальные вагоны для железных дорог. Хотя репутация Пуллмана сейчас омрачена кровавой забастовкой, разразившейся в его компании в 1894 году, до этого он был провозглашен дальновидным поборником рабочих. Он обеспечивал хорошие рабочие места как белым, так и расовым меньшинствам, особенно афроамериканцам и филиппинцам, в то время как другие этого не делали. Он нанял архитектора, чтобы спроектировать город для компании, где его сотрудники могли бы — но не были вынуждены — жить.Это было одно из самых здоровых мест в мире для жизни, получило множество положительных отзывов в прессе и даже привлекло внимание во время Всемирной Колумбийской выставки 1893 года.

    Экономический спад убедил Pullman снизить заработную плату, что было обычной стратегией деловых людей в те дни. Однако сотрудники Pullman были в ярости. Они убедили тогдашнего ведущего профсоюзного лидера Юджина В. Дебса организовать забастовку.

    В какой-то момент Дебс выразила мнение, которое уже устарело в те горькие дни, когда большие профсоюзы боролись за лучшую заработную плату против еще более крупных промышленников, — но мнение, которое на протяжении всей истории находило отклик у вдумчивых защитников труда.