Александр андриянов тренинги: Александр Андрианов (Москва) — тренер / бизнес-консультант — отзывы, контакты, расписание тренингов — Все Тренинги .ру

Злой Бизнес-Тренер — тёмная сторона T&D public group

Вред от тренингов и обучения.

От автора: Современная система корпоративного обучение имеет много минусов и основной из них — игнорирование психологии и здравого смысла в организационном процессе. Рассмотрим некоторые взаимосвязи этих проявлений с деятельностью организации в целом. Опытный пользователь найдет преувеличения в данном тексте и скажет, что такого не бывает, но не будем строги к другим и дадим волю фантазии, фиксирующей слова как направления размышления.

Развитие это всегда хорошо! Обучение это свет! Сейчас всех научим! — лозунги, под которыми бодрые тренеры загоняют сотрудников в их заслуженный выходной на тренинг — а если вы не пойдёте, то мы вас уволим!

Уровень деспотии и тоталитарности в организациях области обучения, достигает в некоторых случаях апогея. Перед HR-ми, ставятся амбициозные задачи — всех обучить!

В течении месяца, все должны знать что такое клиентоориентированность или конфликтология!

И начинается авральная работа по «выдёргиванию» сотрудников на тренинг, по спискам, не обращая внимание на опыт, усталость, наличие собственных планов, на порой единственный выходной.

«Аудитория всегда должна быть полной, всегда должны идти тренинги!»

и тренер, от которого хотят по пять тренингов в неделю, заводит свою шарманку, про высокий уровень профессионализма, уставшим людям, которые подчас едут из далёкого Подмосковья, не особо понимая, что от них хотят в этот раз, но — надо.

На тренинге сидит человек с растерянным видом, на вопрос тренера «что у вас случилось?», он отвечает, что пришёл на работу, в коридоре поймал HR и отправил на тренинг. Название тренинга он не знает, ничего об этом не слышал, у него запланированы дела на сегодня, а оказывается ещё и завтра идти. Просто представьте себя на его месте. На предложение тренера пойти заниматься своими делами, он отвечает, что не может, так как у него тогда будут проблемы — надо сидеть. Такое вот обучение, несущее свет…

На тренинг по продажам, заходит какой-нибудь руководитель, поприветствовать собравшихся участников. Приветственная речь переходит в воспоминания, мысль льётся по древу, взлетает к небу и погружается в глубины лозунгов и манифестов. Участники узнают о продажах и нюансах мировоззрения человека, которого многие из них не видели и возможно, более никогда не увидят, все это бесплатно, в свой выходной день. А где-то лето, шашлыки, природа, но это там — за окном. Рядом с д стоит тренер, который улыбаясь, ждёт своей очереди, со своими рассказами, жизненными историями, взглядами на жизнь, лёгкими поучениями, бородатыми анекдотами, занимательными разминками, шерингами и слайдами. Можно уйти пораньше? — У нас программа.

Тренинг по эффективной презентации или коммуникации — учимся говорить публично и коммуницировать! Сотрудники бэк-офиса, привыкшие к тихой работе с документами, в глаза не видевшие клиентов, последний раз выступавшие на защите дипломов в ВУЗе, с ужасом готовятся к выступлениям. И вот подходит «час Х» и тренер с улыбкой достаёт камеру и говорит:

ничто так не стрессует выступающего как красный огонёк камеры! А потом мы на видео разберём ваши ошибки!

И начинается работа с «отказниками» — теми интровертами, которые испытывают ужас, а весёлый тренер лепит из них экстравертов-ораторов, повторяя мантру о том, как полезно выходить из зоны комфорта и работать со своими страхами. В ход идут разные ухищрения тренера и вот уже испытуемый получает обратную связь и сформированную установку — больше на тренинги ни ногой. Тренер провёл тренинг по программе, получил «трудодень», HR получил тоже в KPI отметку — все довольны. Кроме тех, кому это было не нужно, а порой и вредно. Почему вредно? Потому что насилие вредит личности, даже если оно подкрашивается цветными красками.

Директивность и неприятие личностных границ в обучении имеет место быть и в этом основной вред тренингов. Подчас, тренер сознательно или неосознанно, путает участников — вроде создавая групповое пространство для размышления о том, «как можно делать лучше», он в результате навязывает единственно верный ответ — свой. И в этом и обман и вред. Наиболее ярко это проявлено в тех ситуациях, когда экспертность тренера слабее участников. Но контекст создаётся такой, что тренер всегда прав, так как он несёт мысль свыше — а с этим не спорим. Поэтому, лучше оставить своё альтернативное мнение при себе, а то вдруг чего.

А кто будет выступать, тот в перерыве пообщается с HR-ом, на предмет корпоративной культуры и перспектив работы в компании. А надо за жилье ещё платить, кредиты, дети. Поэтому, при таком подходе, развиваются в основном адаптационные способности поддакивания, кивания головой и уверенных ответов.

Если бы рядовые, да и не только, сотрудники в массе своей не были бы, так или иначе, в финансовой кабале, то организаторы и ведущие таких обучающих мероприятий узнавали бы о себе много нового, но …

За деньги можно, конечно, купить очаровательного пса, но никакие деньги не заставят его радостно вилять хвостом, Уильям Биллингс.

А ведь хотят же чтоб вилял! Ценности компаний пронизаны эпитетами про добро и радость. И в понимании организаторов, такое обучение должно приносить радость и только радость. Ну давайте будем честны — не приносит радость поездка в выходной день на учёбу, повторение сказанного другого человека, невозможность без страха высказывать своё мнение и т.д. Очень странному человеку могут приносить радость такие ингредиенты. А если это тренинг по клиентоориентированности, на котором участники узнают, что самое главное в работе с клиентом, это открытая, честная улыбка и счастье в глазах? Что клиент наше все и мы должны радоваться ему, радоваться, давай попробуем порадоваться, в этот солнечный день!

Наверное, искушённому читателю знаком термин когнитивный диссонанс — вот пример развития такого. Будет ли участник в своей деятельности применять предложенные навыки, использовать техники, полученные на тренинге, находясь в состоянии фрустрации? Как это повлияет на его дальнейшую деятельность? Какое отношение у него формируется к обучению? Помогает ли это развить в нем те качества, которые нужны бизнесу?

На мой взгляд, проблематика лежит в попытках вытеснения психологии из обучения и вообще из бизнеса. Во многих компаниях слово психология чуть ли не под запретом, на смену ей пришло или пытается войти, уверенное — надо! Оставь надежду, всяк сюда зашедший — все эмоции оставляем за дверью офиса. Упрощение до бездушных алгоритмов, бизнес-процессов, графиков и отчётов, с единственным интересом — выполнение своего KPI. Не умеешь — научим, не хочешь — заставим.

Ну а в результате, в динамике, что? Шаткие системы, не способные объединять, притягивать и удерживать таланты. Работа от безысходности. Низкая квалификация. Напряжённая обстановка в коллективе. Умри ты сегодня, а я завтра. Недовольные клиенты. Вдруг, неожиданно выросший конкурент. Кассовый разрыв. Вы думаете, я перегибаю?

Психология в организации — это как про любовь. И она везде проявлена или имеет потенциал быть проявленной или она вытесняется или она под запретом. Это как у человека — успешный, богатый, бессердечный, несчастный, неожиданно-болеющий, чего это вдруг. Деньги и достижение результата не делают никого счастливым, счастливым делает контекст — и личностный и организационный.

Смешные люди надеются, что покупка квартиры принесёт им счастье, а его принесёт лишь контекст, который сложится в этой квартире, а может и не сложиться и человек, например, будет мучиться от одиночества бытия или целая семья от внутренних конфликтов.

В компании верят, что придёт счастье при открытии сотого магазина, а оно не приходит, стало, почему то ещё хуже, чем было при десяти, хоть и премии в разы больше. Бессмертные атеисты штурмуют новые вершины, не замечая тех, кого потеряли, не обращая внимание на еле уловимые сигналы оставшейся совести, строя системы, в которых они сами не будут нужны через несколько лет.

При чем здесь тренинги? На тренингах закладывается будущее организации. Это не просто пришёл человек учиться — через него создаётся связь с завтрашним днём компании.

Так как же мы относимся к своим посевам? Возделываем ли мы с любовью поля свои или как временщики, втаптываем семена в сухую почву, заботясь лишь о сиюминутных выгодах своих и прихотях?

И вред мы можем принести и пользу и «разумение своё уместно нам развивать и приумножать». И подвергая критике, сложившиеся стереотипы обучения и управления, мы находим новые концепции, способные более эффективно решать задачи бизнеса и отвечать потребностям людей в развитии и личностном росте.
#бизнестренинги #директивноеобучение #психологиявобучении #бизнеспсихология #экологичноеобучение #психология #обучение #HR #времяизменений #вредоттренингов #ошибкиуправления #оптимизация

Александр Андрианов: мой мастер-класс

Как издать и раскрутить свою книгу

Книга – это всегда что-то очень личное, трепетное, идущее из самого сердца. И порой возникает страх: оценят ли ее, поймут ли, будет ли шанс ее издать или даже не стоит и пытаться, чтобы не терять понапрасну время.

Передо мной в свое время стояли те же вопросы, жаль только, что ответить на них было некому… Я совершил немало ошибок, зато получил ценный опыт и теперь хочу поделиться им с вами. Взять за руку каждого из вас, воодушевить, поддержать и показать, что в издании своей книги нет ничего сверхъестественного. Это вполне реальная цель, даже если у вас нет никаких связей, блата и опыта в этом вопросе. Я расскажу, как наладить контакт с издательствами и осуществить свою мечту – увидеть книгу собственного сочинения в крупнейших магазинах страны.

Для кого этот мастер-класс

• Для людей, которые обладают большим жизненным опытом, сумели преодолеть себя, добились определенных результатов и желают поделиться своими знаниями с другими.
• Для специалистов, которые ведут свои тренинги или мастер-классы и хотят помочь людям решить стоящие перед ними проблемы. А также приобрести с помощью книги дополнительный статус и авторитет.
• Для предпринимателей, топ-менеджеров, которые хотят донести до широкой общественности информацию о себе или своей компании.
• А также для всех творческих людей, которым хочется оставить след после себя и поделиться тем, что им действительно важно.

Из мастер-класса вы узнаете:

• Как решиться на написание книги и сделать первый шаг к своей мечте.
• Зачем издавать свою книгу, и какие бонусы можно из этого извлечь.
• Как выбрать название для своей книги и найти уникальную фишку, которая выделит ее на фоне остальных.
• Как найти свое издательство из всего многообразия вариантов.
• Как правильно составить сопроводительное письмо и заинтересовать издательство.
• Что делать, если вам отказывают в публикации. Публикация книги без помощи издательства.
• Стоит ли издаваться за свой счет. Стоимость. Плюсы и минусы.
• Какой тираж обычно бывает у первой книги и кто занимается его распространением.
• Продвижение своей книги с минимальным бюджетом.
• Нестандартные маркетинговые приемы для раскрутки книги.

Бонусы

• Каждый слушатель получит пример сопроводительного письма в издательство.
• Если ваша книга имеет какое-то отношение к саморазвитию и психологии, то и прямые контакты редакторов, отвечающих за это направление в крупнейших издательствах нашей страны.

По вопросам проведения мастер-классов пишите мне на почту Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Возможны индивидуальные консультации.

Александр Андрианов, Москва, Россия, ВКонтакте, 36 лет, id1540991

Рыбы
Гороскоп на завтра

Мой Дзержинский
РАЗВЛЕКАТЕЛЬНАЯ ГРУППА ГОРОДА ДЗЕРЖИНСКИЙ. Московской области.
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
Для тех кто пишет «Почему мой коммент тиранули?». Включен фильтр нецензурных выражений и посты автоматически удаляются.

Типичный Дзержинский ™
Посты в группе не являются истиной в конечной инстанции, а всего лишь темой для обсуждения.

Я в шоке!
Мы здесь, чтобы тебя удивить! Немного юмора, немного фактов, немного познавательного дают отличный микс в виде нашего паблика)

Подслушано в Дзержинском
Анонимные истории из жизни наших подписчиков
#Подслушано #Дзержинский #DZR #ДЗР
Расскажи свою историю анонимно нажав «предложить новость»

Сарказм
Качественный и умный юмор

Касьянахата — тренинги, мастер классы, встречи
Касьянахата -это пространство, где проходят:
— Тренинги, мастер классы, встречи с профессиональными телесно-ориентированными терапевтами, целителями, регрессологами, массажистами и другими мастерами работы с подсознанием как из города Красноярска, так и других городов.

— Практики, позволяющие глубоко познакомиться со своим телом, увидеть что оно может и что желает, а так же понять почему тело сопротивляется достижению желаемых результатов, испытывая усталость и подвергается болезням

— Практики медитации — инструменты, помогающие жить в моменте «Сейчас», повысить стрессоустойчивость и жить яркой жизнью

— Среда мастеров своего дела, где происходит обмен ресурсами, опытом, энергией, за счет чего в разы увеличивается производительность участников проекта и реализация идей

— Окружение осознанных людей, где каждый человек моментально становится своим

А также есть баня.
Групповые парения и индивидуальные.

Я приглашаю тебя в сообщество единомышленников, таких же как ты.
Мы проводим живые встречи, приглашая разных специалистов своего дела, обмениваемся знаниями, опытом, заряжаемся неповторимой энергией счастья, умиротворения, ведь живые встречи дают куда более быстрый и мощный эффект чем онлайн общение или просмотр видео.

Добавляйся в чат, смотри анонс мероприятий и приходи в гости.

ПО ВОПРОСАМ ОРГАНИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ
8 923 289 15 00
Евгений Касьянов

До встречи!

ОБЪЕДИНЁННАЯ КОММУНИСТИЧЕСКАЯ ПАРТИЯ | ОКП
Наша партия — ОКП — была образована 15 марта 2014 года на Учредительном съезде в Москве. В работе съезда принял участие 91 делегат из 46 субъектов РФ.

На съезде были утверждены Программа и Устав ОКП, символика, избраны центральные партийные органы.

Основу ОКП составили бывшие члены КПРФ, выступившие против правого, антимарксистского курса Зюганова и его соратников. ОКП провозгласила необходимость объединения всех, кто стоит на позициях научного коммунизма, демократии, интернационализма и атеизма в единую российскую компартию. В партию, ставящую своей задачей развитие классового сознания трудящихся и организацию их борьбы за власть.

26 ноября 2016 года в Москве состоялся II съезд ОКП. На съезд были избраны 78 делегатов, представляющих партийные организации из Центрального федерального округа, Сибири, Дальнего Востока, Северного Кавказа, Северо-Запада, Урала, Поволжья, Юга России.

ОКП – партия борьбы против любых видов эксплуатации человека человеком, за упразднение ее основы – частной собственности на средства производства.

ОКП – партия, выступающая за коренные (революционные) преобразования, за замену власти буржуазии властью трудящихся.

ОКП – партия городского и сельского пролетариата, всех лиц наемного физического и умственного труда.

ОКП – партия реальной демократии. Она за общество, в котором практически обеспечены политические права граждан и трудовых коллективов.

ОКП – партия социалистического интернационализма и советского патриотизма. Пролетарский интернационализм – главное условие возрождения Советского Союза.

ОКП – антиклерикальная партия. Партия пропагандирует научное мировоззрение, выступает за фактическое отделение церкви от государства и школы от церкви.

ОКП – партия творческого марксизма. Стремясь к единству коммунистов России, партия отрицает как «левое» сектантство, так и оппортунистический соглашательский уклон.

Девиз ОКП – “Пролетарии всех стран, соединяйтесь!”

ОКП организует свою деятельность на основе принципа демократического централизма, идейной общности и партийного товарищества.

____________________________________________

Разделы в группе (Для удобного поиска) по хештегам:

#Новости@okp_rf — события, новости
#Анонс@okp_rf — анонс, приглашение
#Мероприятия@okp_rf — наша деятельность
#Рабочий_класс@okp_rf — пролетарские вести
#Статьи@okp_rf — статьи на различные темы
#КультПросвет@okp_rf — образовательный контент, кино
#Мнение@okp_rf — мысль или мнение
#НашаПозиция@okp_rf — призыв или заявления (Обращения) лидеров партии.
#Агитматериал@okp_rf — газета, агитация
#КрасноеИскусство@okp_rf — музыка, креатив

____________________________________________

Страницы ОКП в других соцсетях:

Тви twitter.com/okp_rf
ФБ facebook.com/okp.rf
ТГ t.me/okprf
Инст instagram.com/ucp_party/
Ютуб youtube.com/channel/UCllnI_Or4SbrLFoInWMupfw
Дзен https://zen.yandex.ru/id/5ccd9f0e02612c00b36f072c

МОТОПАРА
Привет! Чтобы подать объявление, нажмите «предложить новость» в начале стены!
Обязательно укажите город (КАПСОМ) и прикрепите СВОЮ фотографию.
Не забудьте написать теги по образцу #МПдвойка(#МПпилот) #МП_Москва #мотопара
Убедитесь, что ваши личные сообщения открыты!
ПУБЛИКАЦИИ НЕ УДАЛЯЮТСЯ!
Спасибо!

Настоящее инвестирование
В нашей группе вы узнаете:
— лучшие обучающие материалы, статьи, книги, вебинары и предстоящие мероприятия

«Mahita Carambas»
Еvent-агенство «Mahita Carambas»:
Мы такие разные, но любим отдыхать все вместе!!

Подписывайтесь на нашу оф.страницу
http://vk.com/mahitacarambas и Вы, как всегда, сможете быть в курсе приятных встреч, покатушек, посиделок на свежем воздухе.. да и просто приятного времяпрепровождения!
И здесь вы узнаете все о предстоящих поездках!!
Наш лозунг — «Окунись в мир невероятных приключений, ярких впечатлений и незабываемых ощущений!»!!

Боевая Классика
🔥БОЕВАЯ КЛАССИКА — СПОРТ И КРАСОТА🔥
Здесь собрались любители жигулей и дрифта, мы знаем о классике всё.

Основной идеей нашего сообщества является доработка классических жигулей семейства 01-07 в разных направлениях, и для разных целей и задач.
Среди нас есть как владельцы полностью оригинальных автомобилей 70-х годов, так и переделанных до неузнаваемости турбо-корчей.
На стену сообщества мы выкладываем автомобили участников сообщества, а в альбомах вы найдете самую большую барахолку запчастей и автомобилей по теме.
Наши единомышленники есть в каждом городе нашей прекрасной страны, а так же во всех странах Европы и СНГ.
WELCOME!!!

Наши правила:
https://vk.com/topic-33978421_33729228

Наш инстаграм: www.instagram.com/boevayaclassicamsk

Наш резерв:
https://vk.com/boevayaclassicamsk

По всем вопросам:
https://vk.com/boevayaim

По вопросам разбана:
https://vk.com/boevayaim

Интересная Москва

Экскурсии Севастополь
Экскурсии Севастополь.
Экскурсии по Крыму.
Походы Севастополь.
Походы По крыму.

«Клуб путешествий Крымтур»

AliExpress Россия
Главное и официальное сообщество AliExpress для тех, кто всегда хочет быть в курсе свежих скидок, распродаж и акций, участвовать в конкурсах и не пропускать самое главное 😉❤️

Добро пожаловать!

Школа бизнеса RONUM.RU — богатство и успех
Сообщество предпринимателей и тех, кто планирует ими стать.

По вопросам размещения рекламы — писать в контакты сообщества.

Road to success | Путь к успеху
Всё самое важное о бизнесе и успехе. Мотивирующие фильмы, книги, цитаты.
Статьи о инвестициях, стартапах, бизнес-идеи, принципы успешных людей и множество другой полезной информации. Не упусти свой шанс на успех!

Мотоклуб «Форсаж»
-Наш мотоклуб это веселый и полезный паблик
****************************************
-Наш мотоклуб это гонки и веселье
****************************************
Любители мототехники вам сюда!!!
Добро пожаловать в наш мотоклуб,здесь вы можете задать вопрос и поделиться личным опытом,а так же мы будем освежать вас различным видео и веселыми картинками.

Наш мотоклуб был основан в 2007 году.

Мотоклуб Форсаж – это динамично развивающийся, дружелюбный и открытый для общения клуб людей, чья любовь к мототехнике безусловна и безгранична. Для нас мотоцикл является не только средством передвижения, но и лучшим другом и неотъемлемой частью нашей жизни. Мы регулярно проводим соревнования по мотокроссу в нашем городе, А ТАК ЖЕ АКТИВНО УЧАСТВУЕМ В МОТОГОНКАХ.
НАША СПОРТИВНАЯ КОМАНДА ЗАВОЕВЫВАЕТ МЕДАЛИ В ДИСЦИПЛИНАХ МОТОКРОСС, ЭНДУРО, ПИТБАЙК.

Александр Александрович Пухов — Кафедра электродинамики сложных систем и нанофотоники

Научные интересы: квантовая оптика активных сред со спектральными особенностями, квантовая плазмоника, физика спазеров, электродинамика фотонных кристаллов, классическая и квантовая электродинамика метаматериалов, теория нелинейных волн и диссипативных структур, электродинамика сверхпроводников.

Участвует в грантах, финансируемых РФФИ и Минобразования РФ. В 2004 и 2005 гг. – лауреат гранта «Доктора наук РАН» Фонда содействия отечественной науки.

Работников самарских гостиниц и ресторанов учат бесконфликтному общению с иностранцами

— Бизнес готовится к приему гостей Чемпионата мира по футболу, а мы — администрация города, эксперты — ему в этом помогаем. Открывается серия мероприятий по обучению, тренингам работников сферы гостеприимства, — сообщил руководитель департамента Александр Андриянов. — В течение двух лет при поддержке города шло обучение около ста экскурсоводов, теперь начинается курс для линейного персонала средств размещения и предприятий общественного питания. Работники отелей, ресторанов, кафе с помощью экспертов разбирают конкретные примеры, как наладить с гостями, в том числе иностранцами, доброжелательное бесконфликтное общение с учетом их национальных особенностей.

Андриянов пояснил, что первый день посвящен живому общению с экспертами, на второй запланировано дистанционное обучение. Всем участникам курса обещают разослать методические материалы.

— Уже сейчас надо получить больше знаний об особенностях стран, гости из которых приедут в Самару. Их обязательно придется учитывать. Ведь это, с одной стороны, поспособствует успеху бизнеса, с другой — укрепит имидж Самары как гостеприимного и открытого города, — сказал руководитель департамента.

Разбор «по полочкам»

Эксперты и участники разбирали, как правильно налаживать межнациональные и даже межконфессиональные коммуникации. Как организовать бесконфликтный сервис, а если гость оказался слишком уж дотошным, с помощью каких приемов разрешить вопрос быстро, оставшись неизменно вежливыми. Подбирали сценарии идеальной встречи гостей: с приветливой улыбкой, вниманием, но при этом без навязчивости и неестественности. Эксперты поясняют: первое впечатление о человеке создается за 30 секунд. Поэтому доброжелательность, готовность к диалогу работники отеля, ресторана, кафе должны включать в первые мгновения общения. Насколько они будут дружелюбны, настолько и заинтересуют гостя. Чтобы он не развернулся и не отправился в соседний отель, где к приему подготовились более профессионально.

Участники обучения разбирали типичные ошибки в общении с клиентами и взяли на заметку дельный экспертный совет: заранее подробно распишите алгоритм встречи гостей. Причем в идеале подготовить отдельные материалы по встрече клиентов-англичан, испанцев, сербов, китайцев, с учетом их национальных привычек. С такой «шпаргалкой» дело пойдет успешнее.

— Очень интересно всем вместе разбирать проблемные ситуации в общении с клиентами, — отозвался об учебных занятиях работник отеля Агасий Меликян. — Мы учимся доброжелательному приему гостей, отрабатываем все на примерах, поскольку сфера сервиса и услуг постоянно развивается, появляются новые технологии. Мы должны быть на острие, и эти занятия добавили немало новой информации. Приезд гостей на Чемпионат будет для нас, сотрудников сферы услуг, большой школой.  

Иван Андриянов ВКонтакте, Санкт-Петербург, Россия, id159774098

Эфириум\Ethereum
Крупнейшее сообщество криптовалюты 2 поколения- Эфириум(Ethereum)
Ethereum (от англ. ether [ˈiːθə] — «эфир», Эфириум )— платформа для создания децентрализованных онлайн-сервисов на базе блокчейна (Đapps, Decentralized applications, децентрализованных приложений), работающих на базе умных контрактов. Реализована как единая децентрализованная виртуальная машина. Был предложен основателем журнала Bitcoin Magazine Виталиком Бутериным в конце 2013 года, сеть была запущена 30 июля 2015 года.

Являясь открытой платформой (open source), Ethereum значительно упрощает внедрение технологии блокчейн, что объясняет интерес со стороны не только у новых стартапов, но и крупнейших разработчиков ПО, таких как Microsoft, IBM и Acronis. Заметный интерес к платформе проявляют и финансовые компании, включая Сбербанк.

Crypton NEWS. Биткоин и криптовалюты
🎓 Crypton Academy — БОЛЬШЕ, чем просто академия 👉🏻 https://vk.cc/c1Blco

🎬 YouTube: https://vk.cc/aOJ3MH
⚡️ Telegram: https://vk.cc/aOJYDC
📸 Instagram: https://vk.cc/bZ63Rw

Trade Party
🎬 Основной канал на YouTube: https://vk.cc/64D6DF (EnjoyMaloy)
🎬 Второй канал: https://vk.cc/93HWWT (Паштет)

⚡️ Telegram канал: https://tgmssg.ru/tradeparty1337

🖐🏻 Привет, меня зовут Паштет, мне 23, я обычный работяга из Санкт-Петербурга.

Раньше был трейдером CS:GO и снимал свои схемы на видео… А сейчас так получилось, что я Видеоблогер, сам не знаю как так вышло, это случайно, правда 🤔

3д Храм
Запрещенная в Autodesk организация

Binance
Официальная группа Binance в России

🔶 Binance — крупнейшая в мире криптовалютная биржа по объему торгов и количеству пользователей. Нам доверяют свыше 10 млн клиентов из 180 стран.

🔶 Русскоязычная техподдержка: https://binance.zendesk.com/hc/ru/requests/new

🔶 По вопросам сотрудничества в России и СНГ: [email protected]

Favorite Music
| minimal, house, tech, microhouse, dub techno, deep, techno, breakbeat, experimental, ambient, downtempo

Трафик-отдел
Это группа про продвижение в социальных сетях и в поиске.
[id3037214|Аня] пишет про ВК, Фейсбук и Инстаграм, сейчас ведет проекты по ремонту и стройке, салоны красоты и татуировок, ремонту обуви, в свадебной тематике, периодически трафик на запуски.

Мы консультируем платно, если вы готовы работать руками сами, а информация вам нужна в сжатые сроки. Пишите: vk.com/promopost_queen

Мы берем проекты на продвижение. Хотим с теми, кто уже понимает как устроен трафик. Поэтому в группе много бесплатных обучающих материалов: повозитесь сами, а потом приходите, когда вырастете.

Вот пример долгосрочных проектов: https://vk.com/wall-91022682_1242
https://vk.com/video-40018862_456239206

Если у вас есть осознанное решение делегировать, пишите: vk.com/promopost_queen

Немного регалий:
[id3037214|Аня] выступила на профильных конференциях:
— Суровый Питерский SMM 2, 3, 4, 5
— Найди свой трафик 2, 3
— SMM десант Урал, Казань, Новосибирск — РИФ Воронеж
— Делай SMM Рязань, Москва
— Подкаст о трафике из трех соц. сетей на больших объемах у «SMM без котиков»: http://smm.podster.fm/62
— Преподает в Высшей Школе Таргета targeting.school
— Блог трижды получал огонек Прометея

Промокод promopost_queen стабильно действует на доступ к TargetHunter и на некоторые мероприятия. Если вам где-то не хватило моего промокода – спросите меня, может быть мне удастся выбить там скидку :).

ПДД РФ | Автошколы
Сложные вопросы ПДД РФ, актуальные новости дорожного законодательства.
✔ В группе участвуют руководители автошкол, разработчики учебных пособий для автошкол, преподаватели ПДД, сотрудники ГИБДД.
→ Систему обучения используют в своей работе 2000+ автошкол России.
Вы можете предложить свой пост, задачу или вопрос (Кнопка ПРЕДЛОЖИТЬ НОВОСТЬ).
Приглашаем авторов по БДД и ПДД для публикации своих материалов.
Правила группы предполагают обширные дискуссии при условии взаимного уважения, без намеков на любые оскорбления.
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!
————————————
Информация:
Использование изображений, текстов целиком или частично, а также перепечатка статей и постов, допускается только с активной ссылкой на группу https://vk.com/pddabcd

BBC Radio 1 / Dance
Добро пожаловать в сообщество посвященное музыкальному формату британской радиостанции BBC Radio 1.

Интернет-маркетинг от А до Я
Сообщество Дмитрия Румянцева, которое родилось в декабре 2012 года.

Курс «Системный SMM» предварительная запись (дает самую вкусную цену): https://vk.cc/bWWtN2

TargetHunter
Ведущий сервис автоматизации рекламы (VK+OK+INST+TG)

⭐️ Закрытый клуб TH: vk.cc/c4l5Ip
😎 Биржа таргетологов: vk.com/th.work
🏝 Бонусная система: th.link/@bonus
💰 Партнерская программа: th.link/@partner

🐥 5 уроков для новичка: th.link/@start
👨‍🎓 Академия TH: th.link/@academy

Emphaseas | Эмфасиз
Рассказываем о музыкальном продакшене и продвижении простым языком без душнилова. Добро пожаловать в дружелюбное комьюнити музыкальных продюсеров, в семью Эмфасиз.

[https://vk.com/@emphaseas-about|Навигация по материалу].

Emphaseas — образовательное комьюнити созданное продюсерами из Санкт-Петербурга [club23380503|Андреем EastColors] и [club144736823|Алексом Brokenplans].

Одна из целей комьюнити — популяризация музыкальной деятельности и развитие начинающих музыкантов.

Астрофотография

Церебро Таргет
https://t.me/cerebrotg

ЦереброТаргет – официальное сообщество одноименного сервиса для сбора и аналитики целевой аудитории во ВКонтакте.

pro.церебро.рф — серверная версия, доступна зарегистрированным пользователям на тарифе Premium.

https://vk.com/app7709934_18715263 — VK Apps версия, доступна зарегистрированным пользователям на тарифах Basic, Plus и Premium.

https://blog.церебро.рф — блог ЦереброТаргет о маркетинге в социальных сетях.

https://vk.cc/5d22rW — база кейсов и статей по таргетированной рекламе.

В нашем сообществе вы найдете материалы по таргетированной рекламе, продвижению во ВКонтакте и других соцсетях, советы от профи и новости о трендах во ВКонтакте.

Пиратский Маркетинг по Кайзеру
Круто шарю в продвижении в ВК, Инсте и ФБ

Vandrouki | Путешествия почти бесплатно (RU)
Мы ищем самые выгодные перелеты по Европе и всему миру, а вам остается только летать!

Мы не агентство и не турфирма. Мы — блог о бюджетных путешествиях, который просто делится найденными акциями и скидками: нам не жалко 🙂

FB-killa
Обмениваемся опытом. Новости рекламы.

В сообществе работает мат-фильтр, комментарии и предложенные новости с матом удаляются автоматически. Токсичные комментарии удаляются администраторами, авторы получают блокировку.

fb-killa.pro
instagram.com/fb_killa
youtube.com/FbKilla
t.me/fb_killa
t.me/fb_killa_chat

Александр Андрианов. Часть 2. — Coffee&Interview

Помогает ли государство родителям тройни, как похудеть на 20 килограммов, куда сбежать от бытовых проблем и почему влюбленным лучше жить отдельно? Пытаемся разобраться во всех этих вопросах во второй части интервью с Александром Андриановым. 

— Изменения в твоей жизни — это иллюстрация фразы: “в здоровом теле здоровый дух”. Ты подкачался и сразу появились силы на написание книг?

— Счастье — это продолжение физических преобразований. Я бухал, весил черт-знает сколько, в таком состоянии сложно быть счастливым: на тебя девушки не смотрят, одежда приличная не налезает, чувствуешь себя плохо. Откуда взяться счастью? А когда ты сбросил вес, стал нормально выглядеть, более уверенно себя чувствовать, научился через спорт что-то преодолевать, уже приоткрывается окошко возможностей, через которое к тебе заглядывает счастье.

— Ты сидел дома, выпивал, ЦСКА по телевизору, почему вдруг решил что-то менять?

— У меня была страшная депрессия. Мне было 30 лет, я сидел дома с тремя детьми без работы, толстый, пьяный, никчемный — это было очень тяжело. Жизнь была беспросветной. Не знаю почему, но в голову пришла мысль: если я так продолжу, то все, конец. А зачем тогда я жил, к чему это было? Как я выгляжу, что за ужас? Почему все это происходит со мной? Столько вопросов, с которыми нужно было что-то делать. Захотелось куда-то вырваться. И я сбежал в ближайший к дому фитнес-клуб. Я просто убежал от своих бытовых проблем. Каждый день я ходил туда и бегал, потому больше ничего не умел, к тренажерам я даже не знал с какой стороны подойти. Мне было плевать на результат, похудею или нет, я просто спасался бегством от своего ужасающего, беспросветного быта. Прошло три-четыре месяца, я посмотрел на себя в зеркало и мне так понравилось. Я стал заниматься с еще большей энергией.

— Это получилось самостоятельно или параллельно были курсы из серии “Помоги себе сам”?

— Все получилось само собой. У меня не было четкого плана, я просто пробовал все новое и новое. На тренинги я ходил, но это было много позже.

— И как эффективность подобных тренингов , многие люди считают, что это просто способ вытягивания денег?

— Не каждый может посмотреть на себя со стороны, очень сложно оценить какой ты, где твои сильные и слабые стороны, мы не всегда в силах разобраться даже в том, что нас увлекает. У каждого человека есть свои внутренние переживания, зачастую нами движут не наши естественные желания, а боль. Например, я всегда хотел славы. В детстве я чувствовал себя не комфортно, не ходил в детский сад и толком не умел общаться, а еще в школу пошел в 6 лет и был там самым маленьким, я постоянно чувствовал себя одиноким, брошенным. Мне хотелось это компенсировать, отсюда жажда славы и популярности. И в чем-то это до сих пор со мной. Но это же совершенно не значит, что придет слава и ты будешь счастлив. Чтобы понять твою истинную мотивацию, узнать что тебя окрыляет, нужно пообщаться со специалистом, наставником, который выслушав тебя, из тебя это достанет. Нет, он не скажет, что ты писатель или грузчик. Ты сам сделаешь выводы. В любом деле очень важен направляющий человек, например, в фитнесе — это тренер.

— А как с профессионализмом в этой сфере, дилетантов много?

— Профессиональных людей очень мало в любой сфере. Это не проблема тренеров как таковых, это общая тенденция. Нет никаких гарантий, что ты обратишься к психологу и он окажется гуру. Нужно искать, как и везде. Пробуй, ищи, проявляй упорство и все получится.

Пробуй, ищи, проявляй упорство и все получится.

— Тебе помогли получить ответ?

— Я выделил для себя несколько направлений. Мне хочется заниматься продвижением и пропагандой спорта, здорового образа жизни, боевых искусств. Быть может, основать свой бойцовский клуб, учитывая мою любовь к MMA. Или даже открыть издательство, которое выпускало бы книги, вдохновляющие людей на то, чтобы быть сильными, мужественными, решительными.

— Ты встал на путь истинный — спорт, движение, вдохновение — изменения коснулись отношений с женой?

— К тому времени отношения с первой женой были уже испорчены, вряд ли что-то могло спасти этот брак.

— В одном из интервью ты говоришь, что, если люди хотят сохранить хорошие отношения на долгий срок, им не стоит жить вместе. Как практически это реализовать, если вы хотите детей?

— Я описываю эту ситуацию исключительно для себя. У меня есть тройняшки и пока я не рассматриваю отношения, в которых потенциально могут быть дети. У каждого своя правда, но, на мой взгляд, когда люди живут вместе, они привыкают, перестают друг друга ценить как раньше.

Когда люди живут вместе, они перестают друг друга ценить как раньше.

А когда ты понимаешь, что человек тебе не принадлежит, у него свои дела и интересы, вы встречаетесь два-три раза в неделю, то ты постоянно в напряжении. Ты горишь, тебе хочется понравиться, стараешься сделать все, чтобы на следующей неделе тоже была встреча.

Когда вы живете вместе, отношения угасают и на первое место выходит быт. Ты знаешь что она всегда придет, вы будете вместе, человек воспринимается как холодильник или шкаф, он всегда был, будет и никуда не денется. Ты должен зарабатывать деньги, она — готовить и тут уже нет места эмоциям. Появляется масса претензий друг к другу, люди пытаются сделать партнера удобным для себя. И это меня угнетает. Я не хочу быть обязанным, не хочу быть для кого-то опорой, каменной стеной, не хочу, чтобы меня меняли, не хочу быть удобным — я хочу легкости, драйва, огня, страсти. В отношениях для меня это самое главное. Я готов давать это в изобилии и сам жду того же. Пожалуйста, не готовь, не стирай, не убирайся в квартире — но говори мне о любви, обнимай меня, целуй, дай мне свои эмоции, дай мне почувствовать себя самым лучшим и желанным мужчиной на свете.  Вот та искорка, которая есть в начале отношений, — это же такой кайф и воодушевление, вас прет, ночи полные огня, страсть, поцелуи в метро, вам на всех плевать — это восхитительно.

Когда вы живете вместе, человек воспринимается как холодильник или шкаф, он всегда был, будет и никуда не денется.

— А если тебе очень нравится человек и ты хочешь проводить с ним все время, ограничивать себя, график составлять — понедельник, среда, пятница?

— Люди съезжаются и с этого начинается самое ужасное — ругань, ссоры, претензии, желание друг друга исправить. Все доброе и светлое куда-то уходит. Но как это исправить я не знаю.

Недавно распался мой второй брак и теперь я на самое видное место повешу большой плакат: “Я буду жить один”. Это вторые отношения, которые зашли в тупик. Я в этом сам виноват и ни в коем случае не виню ни первую, ни вторую жену. У них ко мне было много объективных претензий, я занимался только своим творчеством, поэтому понимаю их разочарование. В чем-то я конечно раздолбай, честно могу признаться, но погоня за мечтой эгоистична.

— Ну, у тебя хоть собака или кот есть?

— У меня есть мои тройняшки, к которым я приезжаю каждую неделю. Эти ребята меня любят и это взаимно. Я счастлив.

— У тебя два мальчика и девочка, сколько им сейчас?

— 7 лет, в сентябре в школу пойдут.

— Как так получилось, у вас в семье это первый случай или наследственность такая?

— Были двойни, но тройня первая.

— Какие первые эмоции, когда узнали, шок?

— Мы были молодые и веселые, нам было по кайфу. О, тройня, круто!

— А с практической стороны, например, если нет грузового лифта, как коляску вытаскивать?

— О, тут целая технология. Мы жили в обычном доме без грузового лифта. Был момент, когда коляску мы хранили в гараже. Еще есть сборные коляски, которых тогда в России не было, и приходилось покупать их за границей. А так, спускали по очереди, один внизу ждет с коляской, второй спускает детей. Самая большая проблема — это поднять тяжелую коляску с тремя детьми на бордюр, мы даже обратились в органы муниципального управления с просьбой срезать бордюр. Они приехали, срезали, спасибо им за это.

Самая большая проблема — это поднять тяжелую коляску с тремя детьми на бордюр.

— А вообще государство как-то помогает семьям с тройней?

— Я бы не сказал, что особенно помогает. Есть какие-то льготы — раз в неделю бесплатно в баню сходить (смеется). Пытались получить квартиру, но это такая бюрократия, жуткие придирки, люди не хотят тебе помочь, а наоборот пытаются сделать все, чтобы ты ничего не получил. С этим неприятно сталкиваться. Приходится доказывать что-то, в очередях стоять, а когда у тебя трое детей, не до этого.

— Появление детей, да еще в таком количестве, усугубило ваши семейную ситуацию, обстановка накалилась?

— Не могу сказать, что у нас были прекрасные отношения, родились дети и все испортилось, совсем нет. Мы с женой учились вместе в школе, потом у каждого стали появляться свои интересы, наши пути постепенно расходились, мы стали чужими. Дети — это конечно хлопотно, тяжело, но вместе с тем есть много приятных моментов: первая улыбка, шаг, слово. Не верится, что эти маленькие комочки когда-то начнут говорить, наблюдаешь за ними, восхищаешься, удивляешься их первым словам.

— Ты писал у себя в ЖЖ, что все успешные люди, с которыми общался, говорят примерно одно и то же: «Забудь про квартиры и машины, подумай, что ты можешь сделать для других людей”.

— Для меня было открытием то, что все эти люди говорят одинаковые вещи. Я не могу сказать, что я сам так живу. Я от этого далек, наверное слишком большой эгоист. Мне пока сложно жить так, как они описывают.

— Ты восхищаешься европейцами, которые работают волонтерами и бесплатно помогают людям с ограниченными возможностями. Ты не думаешь, что они делают это с заботой о своем будущем, так как волонтерский опыт — это преимущество при трудоустройстве в любую западную компанию?

— Я искренне верю, что есть люди, которые получают удовольствие от того, что делают добрые дела. Я помог бабушке сумочки донести до метро — мне кайфово, мелочь, но я собой горжусь. Так и другим приятно совершать хорошие поступки, дарить кому-то немного радости.

— Один мой знакомый говорит: “Чтобы не разочаровываться в людях, воспринимай их по умолчанию муд*ками”. Как ты относишься к незнакомцам?

— Я обычно стараюсь найти что-то хорошее. Однако я живой человек и многое зависит от настроения, если оно плохое, то и в людях будешь замечать нехорошее. Люди не приходят в твою жизнь случайно. Нам обычно не нравится в людях то, что неприятно в самих себе, ты просто смотришь на себя в зеркало. Даже если человек сделал что-то плохое, ты можешь посмотреть на проблему с другой стороны, разобраться в чем твоя вина, подумать, что ты сделал не так, чему она тебя может научить. Обстоятельства и люди приходят, чтобы чему-то нас научить, сделать лучше и сильнее.

Нам обычно не нравится в людях то, что неприятно в самих себе.

— В моих интервью  герои задают вопросы друг другу. Предприниматель Елена Дмитриева спрашивает тебя: “Новое поколение рождается в новой среде, каким образом передавать им знания? Мое ощущение, что сложившаяся система образования устарела.”

— На мой взгляд, любая система образования в принципе не актуальна и не была актуальна никогда. Скажем, что дает школа? Ну да, таблица умножения, правила грамматики и прочая информация. Важная порой, но чаще — нет. Много ли взрослый человек помнит из курса по химии или физики, если не занимается этим профессионально? Школа не способствует формированию характера, взглядов, правильных ценностей – все это было, есть и будет на родительских плечах. Своим примером, своим образом жизни (прежде всего), а потом уже и словами, родители должны передавать своим детям правильный опыт, показывать им некие образцы, идеалы достойного человека. Рекомендовать качественную литературу, приучать к истинной красоте, водить по театрам и музеям. Человек – это не ходячая энциклопедия, для этого есть интернет. Человек – это его поступки, мысли, эмоции, внутренняя сущность. Никакие государственные учреждения не решают этой задачи, а если и пытаются решать, то цели государства, как показывает практика, порой очень далеки от целей родителей и их детей.

Человек – это не ходячая энциклопедия, для этого есть интернет.

— Завершим интервью традиционным советом почитать что-нибудь интересное.

— Мне очень нравится писатель Бернард Вербер. Он выдумывает потрясающие фантастические сюжеты, которые в то же время заставляют и о многом задуматься. Есть очень интересный сборник «КЫСЯ» Владимира Кунина – у него блестящий слог, изумительный юмор, этот человек прекрасно обращается с русским матом. Для любителей приключений – «Шантарам» » (Грегори Робертс) и «Сегун» (Джеймс Клавелл). Я в восторге от американской классики – Теодора Драйзера и Артура Хейли (больше всего мне, как журналисту в прошлом, понравилось произведение «Вечерние новости»). Кена Фоллета очень советую – его книги очень глубоко погружают читателя в тот или иной сюжет, даже кажется иногда, что ты присутствуешь на месте событий, и в то же время читаются легко.

Первая часть нашей беседы с Александром

♥ Если вам понравилось интервью оставьте на чай или поделитесь ссылкой в социальных сетях.

Поделиться ссылкой:

Понравилось это:

Нравится Загрузка…

Мэрилендский университет, Исследователи Колледж-Парка

Кафедра клеточной биологии и молекулярной генетики

Кафедра клеточной биологии и молекулярной генетики — динамичная и интерактивная кафедра, активно занимающаяся исследованиями, обучением и оказанием услуг. Миссия отдела — генерировать и распространять знания о молекулярных механизмах, лежащих в основе функционирования клеток, которые являются фундаментальными единицами жизни.

Кафедра химии и биохимии

Кафедра химии и биохимии Университета Мэриленда сочетает химию и биохимию с акцентом на нанонауку о биоматериалах, что находит отклик у широкого круга ученых и инженеров в области биологических, инженерных и физических наук.Основываясь на традиционных подполях (аналитическая, био-, неорганическая, органическая и физическая химия), исследования в отделе простираются от биофизики и катализа до окружающей среды и ядерной химии, а также на вычислительную и теоретическую химию.

Кафедра растениеводства и ландшафтной архитектуры

Науки о растениях объединяют курсы фундаментальных наук с прикладными техническими занятиями, чтобы подготовить студентов к разнообразной карьере в этой развивающейся области.Ландшафтные архитекторы руководят, обучают и участвуют в тщательном управлении, мудром планировании и искусном проектировании нашей искусственной и природной среды.

Кафедра ветеринарной медицины

На кафедре ветеринарной медицины Университета Мэриленда мы стремимся защищать и улучшать здоровье людей и животных штата Мэриленд, США и всего мирового сообщества. В дополнение к обширной учебной программе для студентов и аспирантов, охватывающей широкий круг тем, включая вирусологию, бактериологию, иммунологию, эпидемиологию и вакцинологию, наш факультет предлагает отличные программы повышения квалификации и непрерывного образования.

Департамент биоинженерии Фишелла

Кафедра биоинженерии Фишелла в Университете Мэриленда является домом для новых академических дисциплин, увлекательных междисциплинарных программ на получение степени, а также преподавателей и студентов, которые хотят изменить мир к лучшему в сфере здравоохранения посредством образования, исследований и изобретений. У нас есть взгляд на состояние человека, который отличается от многих отделов биоинженерии и биомедицинской инженерии в стране.Наши мысли и идеи основаны прежде всего на биологии. Наши преподаватели и студенты думают о биологических системах: как они работают, как функционируют и как они взаимодействуют с окружающей средой. Они думают о том, как природа организует информацию и материалы в молекулы, клетки, ткани, организмы и экосистемы, которые воспринимают физические и химические сигналы и реагируют на них. Они пытаются понять процессы, которые сбиваются с пути, например, связанные с болезнями. Вооруженные этими знаниями, они используют инженерные принципы для разработки новых технологий и устройств, которые изменят жизнь и улучшат здоровье людей во всем мире.

Институт биологических и биотехнологических исследований

Прочие

Программа

MPower Maryland 5 исследовательских групп UMCP-UMB получили гранты в размере 500 тысяч долларов на борьбу с COVID-19

MP Power-проекты с упором на тестирование, вакцины, телемедицина, медицинские коммуникации

Опубликовано 25.09.20 в Мэриленд сегодня

Инициатива MPowering the State предоставила гранты в размере 500 000 долларов США на борьбу с COVID-19, от исследований по усовершенствованному тестированию до открытия новых вакцин и поощрения групп риска воспользоваться преимуществами вакцины, когда она будет доступна.
(Фото Стефани С. Кордл)

Пять команд исследователей из Университета Мэриленда, Колледж-Парка и Университета Мэриленда в Балтиморе выделяют почти 500000 долларов на посевные гранты для решения проблем COVID-19 в Мэриленд и не только.

Проекты

будут сосредоточены на новых вакцинах и методах лечения, доступном тестировании на заболевание, способах поощрения принятия вакцины среди людей, наиболее подверженных риску заражения вирусом, и телездравоохранении на основе искусственного интеллекта, о чем объявила сегодня инициатива MPowering the State.MPower — это стратегическое сотрудничество, которое подчеркивает и объединяет сильные стороны обоих институтов на благо жителей штата Мэриленд.

«Эта пандемия — не просто медицинский кризис; это сложный человеческий кризис, который требует междисциплинарного реагирования », — сказал Роджер Дж. Уорд, временный проректор UMB, исполнительный вице-президент и декан аспирантуры UMB. «Мы знали, что использование силы стратегического партнерства соберет вместе ведущих мыслителей из всех областей нашего опыта в медицине и общественном здравоохранении, а также в социальных и поведенческих науках, политике и праве.”

Отобранные команды состоят из преподавателей из Колледжа искусств и гуманитарных наук UMCP, Школы общественного здравоохранения и Колледжа компьютерных, математических и естественных наук, сотрудничающих с исследователями из школ медицины, фармацевтики и медсестер UMB.

«Посредством MPower мы можем объединить наши значительные и дополнительные исследовательские возможности для реагирования на этот кризис общественного здравоохранения», — сказали проректор UMCP и старший вице-президент Мэри Энн Рэнкин, которая также входит в Объединенный руководящий совет, который выбрал грантополучателей из 50. Приложения.«Наша цель — использовать наш коллективный опыт преподавателей для ускорения критических исследований, которые снизят влияние COVID-19».

Проектов:

«Прогнозирование и повышение приемлемости вакцины против COVID-19 среди афроамериканцев во время пандемии коронавируса» получил 98 432 доллара, чтобы помочь понять, почему афроамериканцы, несоразмерно страдающие от неблагоприятного воздействия пандемии на здоровье и экономику, могут принять или отвергнуть ожидаемый COVID -19 вакцина.Цель состоит в том, чтобы разработать и оценить коммуникационные сообщения, которые можно было бы использовать в более широких усилиях по укреплению здоровья, чтобы улучшить принятие вакцины COVID-19 среди афроамериканцев. Полученные данные помогут устранить неравенство в отношении здоровья, связанное с COVID-19, и обеспечат информационную поддержку в отношении пандемической вакцины среди этнических и расовых групп. В команде:

• Сяоли Нан, профессор коммуникации и директор Центра здравоохранения и коммуникации рисков при UMCP;
• Сандра Куинн, профессор и заведующая кафедрой семейных наук и старший заместитель директора Мэрилендского центра справедливости в отношении здоровья при UMCP;
• Клемент Адебамово, профессор эпидемиологии и общественного здравоохранения, Институт вирусологии человека, и заместитель директора Программы демографических исследований, Комплексный онкологический центр Марлен и Стюарт Гринебаум при UMB;
• Шана Нтири, доцент, семейная и общественная медицина, и медицинский директор Городской онкологической программы Балтимора, Комплексный онкологический центр Марлен и Стюарт Гринебаум.

«Разработка вакцины COVID-19 на основе супрамолекулярной сборки структурных белков SARS-CoV-2 с использованием новой иммуноадъювантной системы доставки» получила 100 000 долларов на создание новых вакцин-кандидатов. Команда будет использовать междисциплинарный подход с расширенными инструментами вычислительного дизайна и структурной характеристикой с высоким разрешением для создания и оптимизации вакцин-кандидатов на основе гликопротеина Spike, который является критической мишенью для ответа антител на SARS-CoV-2.В команде:

• Том Фуэрст, профессор клеточной биологии и молекулярной генетики, Институт биологических и биотехнологических исследований (IBBR) при UMCP;
• Мэтью Фриман, доцент кафедры микробиологии и иммунологии UMB.
• Гилад Офек, доцент кафедры клеточной биологии и молекулярной генетики, IBBR;
• Брайан Пирс, доцент кафедры клеточной биологии и молекулярной генетики, IBBR;
• Александр Андрианов, профессор, ИББР.

В рамках проекта «Быстрое тестирование в местах оказания помощи на SARS-CoV-2» было выделено 100 000 долларов на разработку теста в местах оказания помощи, который может быстро и эффективно выявлять инфекции вируса SARS-CoV-2, вызывающего COVID-19. Одна из проблем в предотвращении дальнейшей передачи вируса — отсутствие простого, быстрого и доступного теста. Без экспресс-теста практически невозможно раннее выявить инфицированные и изолировать их от сообщества. В команде

человек

• Фэн Цзян, профессор кафедры патологии UMB;
• Хунцзе Лю, профессор и заведующий кафедрой эпидемиологии и биостатистики UMCP;
• Сэнфорд Стасс, профессор и заведующий кафедрой патологии, со-руководитель Инициативы по тестированию на COVID-19 штата Мэриленд, UMB;
• Невинс Тодд, клинический доцент, легочная медицина, UMB.

Проект «Молекулярные исследования шипованного белка SARS-CoV-2» получил 100 000 долларов, чтобы предложить потенциальные средства терапевтического вмешательства в COVID-19 путем ингибирования сборки и размножения потомства SARS-CoV-2. В инфицированных клетках коронавирусы используют молекулы жира хозяина для транспортировки спайкового белка в правильный клеточный компартмент для сборки потомства. Исследователи будут использовать изображения с высоким разрешением, чтобы различить детали на атомном уровне того, как молекулы жира хозяина изменяют белок-шип SARS-CoV-2 для транспортировки.Эти архитектурные детали откроют возможности для компьютерного скрининга малых молекул на предмет ингибирования взаимодействий шип-жир. В команде:

• Сайед Саиф Хасан, доцент кафедры биохимии и молекулярной биологии UMB;
• Джон Орбан, профессор химии и биохимии, ЯМР-спектроскопия, IBBR;
• Александр МакКерелл, профессор фармацевтических наук UMB;
• * Гроллман-Глик, профессор фармацевтических наук и директор Центра компьютерного дизайна лекарств в UMB.

«Разработка инструмента искусственного интеллекта для улучшения участия опекунов в услугах по охране психического здоровья детей в сельских районах» получила 90 522 доллара на улучшение услуг телемедицины для детей, живущих в сельских районах штата, которые теперь еще более изолированы из-за COVID-19. Команда изучит технологические стратегии на основе искусственного интеллекта (ИИ), чтобы помочь поставщикам услуг в области психического здоровья, работающим в среде, где большинство этих услуг предоставляется через платформы видеоконференцсвязи.В рамках проекта будет собираться и анализироваться такая информация, как модели речи и выражения лица из записанных на видео сессий, и оцениваться, чтобы увидеть, как измеряемая ИИ вовлеченность сравнивается с вовлеченностью в уходе, о которой сообщают медицинские работники и лица, осуществляющие уход. В рамках проекта также будет изучена связь социальной изоляции с предполагаемым участием опекунов. Эти данные потенциально могут быть использованы для улучшения обучения медицинских работников и разработки инструмента, обеспечивающего обратную связь с поставщиками в режиме реального времени о взаимодействии с опекунами. В команде:

• Глория Ривз, адъюнкт-профессор психиатрии и заместитель председателя исследовательских служб UMB;
• Аникет Бера, доцент кафедры компьютерных наук Мэрилендского центра робототехники и Института перспективных компьютерных исследований Мэрилендского университета в UMCP;
• Сьюзан досРейс, заместитель председателя отдела исследований фармацевтических служб здравоохранения UMB;
• Динеш Маноча, Пол Крисман Ирибе, профессор компьютерных наук, профессор электротехники и вычислительной техники, заслуженный профессор университета UMCP;
• Матанги Гопалакришнан, доцент отдела исследований фармацевтических служб здравоохранения UMB;
• Кей Коннорс, преподаватель психиатрии в UMB;
• Кристин Басселл, доцент, семейное и общественное здоровье в UMB;
• Катрина Эскуро, доцент кафедры психиатрии UMB.

Полифосфазены для биомедицинских приложений. Выпуск № 1

УЧАСТНИКИ.

ПРЕДИСЛОВИЕ.

I ВВЕДЕНИЕ.

1 Полимеры для биологии и медицины — современное состояние и перспективы на будущее ( Александр К. Андрианов и Роберт Лангер ).

2 Расширение возможностей в биомедицинских исследованиях полифосфазена ( Harry R. Allcock ).

II ДОСТАВКА И ИММУНОМОДУЛЯЦИЯ ВАКЦИНЫ.

3 Полифосфазены как системы доставки вакцин ( Александр К.Андрианов ).

4 Потенциал полифосфазенов в модуляции индуцированных вакцинами иммунных ответов I: Исследования на мышах ( Джордж Мутвири, Понн Бенджамин, Александр К. Андрианов и Лорн Бабюк ).

5 Потенциал полифосфазенов в модуляции индуцированных вакцинами иммунных ответов II: исследования на крупных животных ( Джордж Мутвири и Лорн Бабюк ).

6 полифосфазенов в качестве адъювантов для инактивированных и субъединичных ротавирусных вакцин у взрослых и младенцев мышей ( Кари Йохансен, Йорма Хинкула, Клаудиа Истрате, Элин Йоханссон, Дидье Понсе и Леннарт Свенссон ).

7 полифосфазеновых иммуноадъювантов для внутрикожной доставки вакцины ( Александр К. Андрианов, Дэниел П. ДеКоллибус, Хелис А. Гиллис, Генри Х. Ха, Александр Марин ).

III БИОМАТЕРИАЛЫ.

8 Биоразлагаемые полифосфазеновые каркасы для тканевой инженерии ( Шьям П. Нукаварапу, Сангамеш Г. Кумбар, Гарри Р. Олкок и Като Т. Лоренсин, ).

9 Биоразлагаемых смесей полифосфазена для биомедицинских применений ( Meng Deng, Lakshmi S.Наир, Николас Р. Крогман, Гарри Р. Оллкок, Като Т. Лоренцин ).

10 полифосфазенов конденсационной полимеризации ( Patty Wisian-Neilson ).

11 электропряденых полифосфазеновых нановолокон для культивирования остеобластов in vitro ( Мария Тереза ​​Конкони, Паоло Карампин, Сильвано Лора, Клаудио Гранди, Пьер Паоло Парниготто ).

12 Фосфазены и поверхности ( Марио Глериа, Роберто Милани, Роберта Бертани, Анджело Босколо Босколетто и Роджер Де Джагер ).

IV СИСТЕМЫ ДОСТАВКИ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ.

13 амфифильных ионизируемых полифосфазенов для получения pH-чувствительных липосом ( Дэвид Гаттас и Жан-Кристоф Леру ).

14 Поли- и циклофосфазены как носители лекарственных средств для противоопухолевой терапии ( Юн Су Сон и Юн Джу Джун ).

15 амфифильных полифосфазенов как переносчики наркотиков ( Liyan Qiu и Cheng Zheng ).

16 Синтез и характеристика металлоорганических производных полифосфазенов и их применение в нанонауке ( Карлос Диаз и М.Л. Валенсуэла ).

17 Транспортные свойства полифосфазенов ( Joel R. Fried ).

В БИОДЕТЕКЦИЯ.

18 Потенциометрический мониторинг взаимодействий антитело-антиген и стабилизация полианилина и электродов с помощью p -сульфированный поли (бисфеноксифосфазен) ( Byeongyeol Kim, Александр К. Андрианов, Алок Прабху, Владимир Сергеев и Калле Левон ).

VI ХОРОШО ОПРЕДЕЛЕННЫЕ ПОЛИФОСФАЗЕНЫ: СИНТЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ И НОВЫЕ МОЛЕКУЛЯРНЫЕ АРХИТЕКТУРЫ.

19 Синтез и химическая закономерность в сополимерах фосфазена ( Габино А. Карриедо ).

20 супрамолекулярных структур циклофосфазенов ( Александр Штайнер

ПРИЛОЖЕНИЕ A.

ИНДЕКС.

Повестка дня — Российская нефтегазовая технологическая конференция SPE

Концепция управления знаниями появилась недавно, но уже стала популярной среди профессионалов. Знания — одно. важнейших составляющих интеллектуального капитала компании.Работа любой крупной компании невозможна без кропотливого сбора, передачи и хранения знаний. Небольшие компании также сталкиваются с этой задачей из-за множества обязанностей каждого сотрудника, который должен будет передать свои богатые знания и опыт перед уходом в отставку или уходом на пенсию. В этом случае компании создают системы управления знаниями, а также группы коллег, которые позволяют сотрудникам, специализирующимся в одной теме, общаться, делиться кейсами и задавать вопросы более опытным коллегам.

В ходе круглого стола мы подробно обсудим проблемы создания, продвижения и использования систем управления знаниями.

Спикеры:

• Управление знаниями в нефтегазовых компаниях: вчера, сейчас и завтра

Владимир Баронов, генеральный директор и совладелец, КМ Эксперт

• Система управления знаниями «Газпром нефть»

Белозеров Борис Борисович, начальник отдела — ведущий специалист отдела цифровых технологий и геологической экспертизы, ООО «Газпромнефть НТЦ»; Евгений Викторов, руководитель отдела управления знаниями (разведка и добыча) Департамента цифровых технологий и геологической экспертизы, Газпромнефть НТЦ

• Внутреннее распространение, хранение и использование знаний и опыта на примере системы управления знаниями в бизнес-сегменте «Разведка и добыча» ЛУКОЙЛ

Владимир Котовский, начальник отдела системы управления знаниями ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг»; Дмитрий Хуршудов, ведущий специалист отдела системы управления знаниями ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг

»

• Формализация доверия (управление бизнес-знаниями)

Юрий Мищенко, ИТ-архитектор, Салым Петролеум Девелопмент Н.V.

• Программа повышения операционной эффективности в разведке и добыче

Микрюкова Анелия, ведущий специалист отдела операционной эффективности и технологического транспорта Департамента добычи нефти и газа, Роснефть; Алексей Исаков, начальник отдела повышения квалификации и технологического транспорта Департамента добычи нефти и газа

• Сообщества практиков — Проект управления знаниями и опытом (Петрофизические сообщества — Практический пример)

Хабаров А.В., Кантемиров Ю.Д., Поспелова Т.А., Роснефть, Тюменский нефтяной научно-исследовательский центр

DoD SBIR FY03.2 — ВЫБОРЫ РЕШЕНИЯ С РЕФЕРАТОРАМИ

Программа семинаров WEE 2021 — Домашняя страница

.