Содержание

Workle — вход в личный кабинет

Воркле – первый интернет-работодатель в России. Это онлайн сервис, позволяющий пользователям зарабатывать в виртуальном режиме. Официальный сайт Воркле предлагает своим пользователям получать доход, работая с банковскими, туристическими и страховыми продуктами, не выходя из дома.

Онлайн сервис отлично подходит как официально трудоустроенным лицам, так и студентам, домохозяйкам, мамам в декрете. Для получения дохода не нужно даже выходить из дома – продавайте или предлагайте услуги и товары известных брендов, получая за это свой процент. Все, что для этого требуется – зарегистрировать личный кабинет Воркле и начать работать в нем.

Регистрация личного кабинета

Регистрация личного кабинета на сайте Воркле занимает всего несколько минут и проводится в режиме онлайн.

  1. Откройте страницу для регистрации учетной записи https://www.workle.ru/register/.
  2. Выберите город своего проживания.
  3. Укажите норме мобильного телефона или адрес электронной почты.
  4. Придумайте надежный пароль, состоящий из букв, цифр и символов.
  5. Подтвердите свое согласие на Условия публичной оферты и Политику по обработке персональной информации.
  6. Подтвердите, что вы не робот, введя код капча с картинки.
  7. На завершающем этапе нажмите кнопку «Зарегистрироваться».

После этого на указанный адрес электронной почты будет отправлено письмо с уникальным кодом. Его нужно ввести в контрольную строку – после этого доступ к личному кабинету Воркле будет активирован.

Вход в личный кабинет

Вход в личный кабинет Workle осуществляется на странице https://www.workle.ru/login/. В специальное поле введите номер мобильного телефона или адрес электронной почты (в зависимости от того, какие данные указывались во время регистрации), нажмите кнопку «Войти».

Для доступа к личному кабинету Воркле можно воспользоваться аккаунтом в социальных сетях – Вконтакте, Фейсбук, Твиттер или Одноклассники. Чтобы войти в учетную запись нужно кликнуть по иконке со значком соцсети.

Восстановление пароля

Если вы не можете авторизоваться в личном кабинете Воркле, внимательно проверьте все строки – возможно, учетные данные вены неправильно. В случае если и повторные попытки нее принесли успеха, необходимо перейти на страницу https://www.workle.ru/recover/.

После этого введите номер мобильного телефона или электронную почту и нажмите «Продолжить». Ссылка для смены старого пароля будет отправлена выбранным способом.

Функционал личного кабинета

После активации личного кабинета на сайте Воркле пользователь может пройти небольшой курс обучения. Для этого нужно выбрать вкладку «Обучение» в верхней части главной страницы. Оно состоит из 11 видеоуроков – их можно контролировать при помощи кнопок «Начать» и «Продолжить».

После завершения курса на экране появится кнопка «Начать тестирование». Пройдите небольшой тест, ответив на ряд простых вопросов – после этого вы сможете работать в личном кабинете, сотрудничая с клиентами.

Основные возможности личного кабинета:

  1. Получение именного сертификата для подтверждения знаний и привлечения клиентской базы.
  2. Поиск и консультация клиентов.
  3. Оформление электронных заявок. После заключения договора с клиентом пользователь получает 10% как посредник.
  4. Прикрепление банковских карт или счетов для выведения денежных средств.

На страницах личного кабинета пользователь может общаться с клиентами и партнерами в дистанционном режиме.

Контактная информация для связи

Для решения возникающих проблем и трудностей пользователи онлайн сервиса Воркле могут обратиться в службу клиентской поддержки по телефону +7 (495) 122-21-99 или электронной почте [email protected]

Детально ознакомиться с работой онлайн сервиса можно на официальных страницах в социальных сетях:

В службу технической поддержки Воркле можно обратиться письменно, написав по адресу г. Москва, Автозаводская, дом 11, индекс 115280 (БЦ “Автозаводская, 11”).

The following two tabs change content below.

В 2017 году окончил ФГБОУ ВО «Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю.А.», г. Саратов, по направлению подготовки «Информатика и вычислительная техника». В настоящее время являюсь администратором сайта kabinet-lichnyj.ru. (Страница автора)

Workle.ru не работает сегодня только у меня? Статус Workle.ru

Статус сервера

онлайн

Код состояния

200

Время отклика

1.194 sec

Узнайте, работает ли Workle.ru в нормальном режиме или есть проблемы сегодня

Не открывается, не грузится, не доступен, лежит или глючит?

Самые частые проблемы Workle. ru

Что делать, если сайт WORKLE.RU недоступен?

Если WORKLE.RU работает, однако вы не можете получить доступ к сайту или отдельной его странице, попробуйте одно из возможных решений:

Кэш браузера.

Чтобы удалить кэш и получить актуальную версию страницы, обновите в браузере страницу с помощью комбинации клавиш Ctrl + F5.

Блокировка доступа к сайту.

Очистите файлы cookie браузера и смените IP-адрес компьютера.

Антивирус и файрвол.
Проверьте, чтобы антивирусные программы (McAfee, Kaspersky Antivirus или аналог) или файрвол, установленные на ваш компьютер — не блокировали доступ к WORKLE.RU.

DNS-кэш.

Очистите DNS-кэш на вашем компьютере и повторите попытку доступа на сайт.
Смотреть видео-инструкцию  ↓

VPN и альтернативные службы DNS.

VPN: например, мы рекомендуем NordVPN.

Альтернативные DNS: OpenDNS или Google Public DNS.

Плагины браузера.

Например, расширение AdBlock вместе с рекламой может блокировать содержимое сайта. Найдите и отключите похожие плагины для исследуемого вами сайта.

Сбой драйвера микрофона

Быстро проверить микрофон: Тест Микрофона.

Партнерская программа «Альфа-Банк»

Рекламируйте продукты крупнейшего частного банка России

и получайте вознаграждение за каждую продажу

Присоединяйся, и стань партнером банка №1*

Зарегистрироваться

Что мы вам даём:

Мы разработали для вас:

Отличные продукты

с хорошими выплатами

Дебетовая карта

Альфа-Карта
с преимуществами

Кэшбэк до 2% на все покупки, без случайных категорий
До 5% на остаток с начислением каждый месяц
Бесплатная всегда, без условий

еще 12 других
дебетовых карт

Кредитная карта

100 дней без %

0% на покупки и снятие наличных в течение 100 дней
50 000 ₽/мес снятие наличных без комиссии в любых банкоматах
Кредитный лимит до
500 000 ₽.

еще 14 других
кредитных карт

 

Кредит наличными

Процентная ставка от 5,5%
Сумма — до 5 000 000 ₽ на срок от 1 до 5 лет

рефинансирование
и ипотека

Пресс-конференция Workle: трудоустройство в масштабах страны


Дата публикации:
25 Июня 2012

26 июня в 13:00 мск в медиацентре газеты «Известия» состоится пресс-конференция компании Workle – первого официального интернет-работодателя страны. Мероприятие будет посвящено итогам пилотного проекта в Москве и Московском регионе и началу выхода Workle вовсе регионы РФ.

В рамках пресс-конференции представители крупнейших общественных организаций представят свое видение развития дистанционной занятости в России и законодательного регулирования интернет-работы.

Регламент мероприятия

Модератор:генеральный директор WorkleВладимир Горбунов

12:45-13:00 – сбор участников и представителей СМИ

13:00 – начало пресс-конференции. Вступительное слово Владимира Горбунова, основателя и генерального директора компании Workle.

13:05 –Александр Туркот, исполнительный директор IT-кластера «Сколково»:о появлении уникальной российской инновации Workleи возможности ее масштабирования нарегиональный и мировой рынки.

13:15 – Роберт Шлегель, депутат Государственной Думы, заместитель председателя Комитета по физической культуре, спорту и делам молодежи: о законодательном регулировании дистанционной занятости и внедрении электронного документооборота на государственном уровне.

13:25 –Елена Тополева-Солдунова, член Общественной палаты РФ, директор автономной некоммерческой организации «Агентство социальной информации»: о социальной значимости создания универсальных интернет-рабочих мест для различных групп населения.

13:40 –ДианаГурцкая, певица, член Общественной палаты РФ: об экспериментальной программе интернет-трудоустройства лиц с ограниченными возможностями и социализации ЛОВ с помощью дистанционной занятости.

14:00 – Илья Ковалев, Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов, советник директора направления «Социальные проекты»: о перспективах взаимодействия Workle и АСИи оснижении уровня региональной безработицы за счет использования интернет-технологий.

Ответы на вопросы СМИ

14:30 – перерыв (кофе-брейк)

14:45 – Шерзод Юсупов, член совета директоров Workle: об организации работы на сайте Workle и партнерстве проекта с крупными банками, страховыми компаниями и туроператорами России.

15:00 – Игорь Ивченко, генеральный директор компании «ДеньгиOnline»: о реализации платежных решений для осуществления финансовых операциймежду покупателями, продавцами, работодателем и компаниями, а также о возможностях, которые дают электронные платежные сервисы.

15:10 – представители партнеров Workle: об итогах первого года сотрудничества и предоставлении рабочих мест в регионах.

Ответы на вопросы СМИ

Ответы на вопросы, заданные в социальных сетях

15:30 – окончание пресс-конференции

Адрес проведения:

Москва, ул. Тверская, 18, корп.1, 3-й этаж. Медиацентр газеты «Известия».


Отдельный вход для прессы: напротив памятника Пушкину стеклянная дверь с табличкой «Пресс-конференция Workle».


Контактное лицо для СМИ – Анастасия Мельникова, +8 (926) 719-36-26, [email protected], www.workle.ru

перспективная новая профессия» / События на TimePad.ru

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора>

3627 дней назад

8 июля 2011 c 17:00 до 18:00

Мы продолжаем серию вебинаров Workle.

Новый вебинар «Онлайн-эксперт по финансам: перспективная новая профессия» состоится 08 июля в 16:00. Он будет посвящён профессии финансового онлайн-эксперта Workle и особенностям его работы.

Расскажите друзьям о событии

Мы продолжаем серию вебинаров Workle.

В программе:

  • Новая профессия и её востребованность

  • Работа с инструментами Workle

  • Как сделать первую продажу

  • Перспективы развития профессии

Все желающие смогут задать вопросы о новой профессии и Workle в целом в режиме онлайн.

Ведущий презентации: Владимир Викторович Горбунов, основатель проекта.

Если Вы новый пользователь Workle или просто хотите узнать о проекте больше — ждём Вас на нашем вебинаре. Для участия заполните форму регистрации на странице вебинара или через форму ниже.

Информация о сайте www.workle.ru

Здесь вы сможете провести полный анализ сайта, начиная с наличия его в каталогах и заканчивая подсчетом скорости загрузки. Наберитесь немного терпения, анализ требует некоторого времени. Введите в форму ниже адрес сайта, который хотите проанализировать и нажмите «Анализ».

Идёт обработка запроса, подождите секундочку

Чаще всего проверяют:

Сайт Проверок
vk. com 90875
vkontakte.ru 43422
odnoklassniki.ru 34494
mail.ru 16682
2ip.ru 16664
yandex.ru 13980
pornolab.net 9922
youtube.com 9224
rutracker.org 9010
vstatuse.in 7105

Результаты анализа сайта «www.workle.ru»

Наименование Результат
Скрин сайта
Название Работа в интернете. Вакансии от официального интернет работодателя.
Описание Реальная работа через интернет на дому, без вложений. Первый интернет-работодатель в России — Workle. Работайте с банковскими, страховыми и туристическими продуктами не выходя из дома.
Ключевые слова работа в интернете, интернет работа, работа без опыта
Alexa rank
Наличие в web.archive.org http://web.archive.org/web/*/www.workle.ru
IP сайта 89.108.127.31
Страна Неизвестно
Информация о домене Владелец: Workle LTD
Creation Date: 2010-11-10 14:44:32
Expiration Date: 2021-11-10 14:44:32
Посетители из стран
🇷🇺 Russia (91.4)
🇺🇦 Ukraine (2.2)
Система управления сайтом  (CMS) узнать
Доступность сайта проверить
Расстояние до сайта узнать
Информация об IP адресе или домене получить
DNS данные домена узнать
Сайтов на сервере узнать
Наличие IP в спам базах проверить
Хостинг сайта

узнать

Проверить на вирусы

проверить

Веб-сервер nginx
Картинки 1
Время загрузки 0. 34 сек.
Скорость загрузки 104.58 кб/сек.
Объем страницы
html 34184 bytes (92.95%)
css 648 bytes (1.76%)
js 1944 bytes (5.29%)
всего> 36776 bytes  

Получить информер для форума

Если вы хотите показать результаты в каком либо форуме, просто скопируйте нижестоящий код и вставьте в ваше сообщение не изменяя.

[URL=https://2ip.ru/analizator/?url=www.workle.ru][IMG]https://2ip.ru/analizator/bar/www.workle.ru.gif[/IMG][/URL]

как заработать на workle — 8 рекомендаций на Babyblog.ru

Всем привет.

Не знаю для кого я больше пишу этот пост, для себя или для Вас.

О Workle я услышала в первый раз от мужа, который работает на создателя этого сайта.

Теперь я вижу рекламу по Москве на билбордах с пометкой «При поддержке правительства Москвы». Я знаю, что это не сетевой маркетинг и не пирамида, знаю, что это реальный способ начать зарабатывать деньги, «ОФИЦИАЛЬНЫЕ ДЕНЬГИ», то есть «ТРУДОУСТРОЙСТВО по законодательству и справкой 2НДФЛ».

Пока 3 направления: финансы, страхование и туризм. Мне ближе всего финансы и туризм.

И то и другое я МОГУ делать. Что пока меня останавливает? То, что это потребует определенного времени, которое я пока хочу отдавать своему сыну и своим проектам. Те кто знает меня, знает о чем я говорю (или просто посмотрите мой дневник :)).

Так к чему я пишу этот пост?

Захотелось поделиться, а может это кому-то поможет. 

Плюсы Workle — это система БЕСПЛАТНЫХ обучающих тренингов и программ, вебинаров.

А сейчас статья основателя Workle Владимира Горбунова:

Workle раздаёт клиентов!

Автор: News Workle сегодня в 16:29

Меня зовут Владимир Горбунов. Эта статья настолько важна, что я решил написать её сам.

 

 

С чего всё это началось?

 

До того, как стать генеральным директором Workle, я работал в продажах.

 

Мне не стыдно признаться, что у меня тоже дрожал голос, когда я звонил своему первому клиенту. Я понятия не имел, как заговорить с незнакомым человеком о деньгах. Меня тоже посылали, и иногда в очень грубой форме. Несмотря на это, я делал 200−300 звонков в день, и теперь я точно знаю, что продажи – это мое.

 

С помощью Workle мы научили продажам сотни тысяч человек, мы создали сотни обучающих курсов и тренингов, записали огромное количество вебинаров и видеоуроков, но я все равно продолжал каждый день получать 100−200 писем от пользователей Workle с одним и тем же вопросом: где найти первых клиентов?

 

Вакансия

Инженер по исследованиям и разработкам (TPY / $ 5500) в Workle Pte

Расположение: TPY

Понедельник — пятница 830AM-530PM

Объем работ:

  • Для проектирования и разработки новой модели, назначенной руководителем проекта
  • Для обеспечения разработки нового продукта / модели, отвечающей техническим требованиям, стоимость и график
  • Разработка и моделирование новых схем с сильным опытом работы в лаборатории или тестовых средах
  • Разработка планов компоновки и работа с механиками и инженерами САПР
  • Ответственный за выпуск данных и чертежей для оценки испытаний
  • Кому координировать и поддерживать передачу новой продукции от НИОКР к производству
  • Для обеспечения практического применения и внедрения ISO 9001: 2015

Требования:

  • Степень в области электроники / электротехники
  • Участвовать в аналоговом и цифровом проектировании разработки новых продуктов
  • Опыт работы в среде MNC не менее 5 лет
  • 900 15 Требуются знания в этих областях: силовая электроника, магнитные компоненты (трансформаторы, индукторы, сетевые фильтры и т. Д.)) и опыт работы с инструментами тестирования: осциллограф, источники питания, электронная нагрузка, инструменты моделирования — PSpice, MathCad, Matlab и разработка встроенных систем — DSP, микроконтроллеры и т. д.

R1767120

Описание компании

Workle Pte Ltd — признанный ведущий поставщик решений по профессиональному подбору персонала, поиску руководителей и управлению человеческим капиталом от имени ведущих мировых организаций.

Как мы понимаем, человеческие ресурсы (HR) — основная проблема компаний в Сингапуре, особенно с учетом нехватки квалифицированных сотрудников в этой растущей экономике. Workle была создана для того, чтобы предоставить идеальным работодателям подходящих сотрудников, исходя из потребностей и требований организации. Workle консультирует клиентов на основе их бизнес-моделей, корпоративной культуры и потребностей, при этом кандидатам предлагается место только в том случае, если они соответствуют строгим 90% требованиям и культуре организации. Эта методология гарантирует, что правильный кандидат всегда будет хорошо работать в каждой организации!

Наша роль заключается в поиске динамичных людей, которые могут улучшить и внести активный вклад в успех и рост бизнеса наших клиентов.

Мы — ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОСТАВЩИК УСЛУГ, обеспечивающий
— Персонал (постоянный / контрактный / временный)
— M.I.C.E. / Организация мероприятий и менеджмент
— Международный / Иностранный персонал
— Поиск руководителей
— Размещение за рубежом
— Охота за руководителями
— Стратегический кадровый консалтинг

Workplace

Храните все заметки о встрече в одном месте.
Если вы попробовали полдюжины способов отслеживать заметки о встрече — Outlook, документы Word, наспех набросанные заметки и многое другое — создайте секретную группу с одним участником: вами. Публикуйте заметки о собраниях, списки дел, напоминания и даже статьи, которые хотите прочитать позже.

Получайте ответы на вопросы быстрее.
Нужна консультация по строке с кодом ? Хотите знать, кто из ваших товарищей по команде будет в офисе на праздниках? Воспользуйтесь тем, что ваша команда собрана в одном месте, где бы они ни находились!

Отслеживайте командные цели.

Каких успехов ваша команда достигла в этом году? Какие у вас успехи? Используйте групповую группу, чтобы держать всех в курсе, делиться идеями и статьями и публиковать заметки о еженедельных собраниях команды. Используйте комментирование, чтобы сообщать всем в течение недели — вы будете удивлены, насколько более управляемым станет ваша электронная почта!

Познакомьтесь с людьми из других сфер деятельности компании — и всего мира.
Присоединяйтесь к группам, которые разделяют ваши интересы. Узнавайте, чем они занимаются, задавайте вопросы и знакомьтесь с новыми людьми.Рабочее место объединяет сотрудников по всему миру, поэтому мы можем помогать друг другу решать проблемы более быстрыми и творческими способами.

Разговаривайте — на сорока разных языках.
Workplace автоматически переводит ответы, поэтому не имеет значения, на каком языке ведется беседа — каждый может принять участие.

Запустите тренировки и живые мероприятия.
Создайте мероприятие на рабочем месте для учебных занятий, командных встреч и многого другого.Прямая трансляция мероприятия в вашей группе — так участники, которые не смогли присутствовать, могли посмотреть его позже.

Уменьшите количество непрочитанных писем в вашем почтовом ящике.
Используйте опросы и комментарии Workplace, чтобы избавиться от однострочных писем в вашем почтовом ящике и быстро получить ответы на самые важные вопросы.

Освободитесь от рабочего стола.
Мобильное рабочее место позволяет работать где угодно и где угодно — от конференц-зала до тренажерного зала.Почти 90% работы выполняется в Workplace Mobile. Если у вас нет приложений Workplace и Workplace Chat , вы определенно пропустите!

Узнайте больше о том, кто мы как компания и почему мы принимаем решения.
Комментируйте анонсы компании в The Scoop , задавайте вопросы и общайтесь с нашими руководителями в режиме реального времени.

Работа ИТ-менеджером (облачная инфраструктура) в Workle Singapore в удаленном режиме (разрешен часовой пояс в Азии)

Работа ИТ-менеджером (облачная инфраструктура) в Workle Singapore в удаленном режиме (разрешен часовой пояс в Азии) | IT / Разработка

Easy Apply (Workle Singapore) Работа ИТ-менеджера (облачная инфраструктура).Посмотреть описание вакансии,
обязанности и квалификация.

Посмотрите, подходите ли вы!

Тип работы : Полный рабочий день
Требования к образованию : Бакалавриат
Навыки :
Опыт : От 3 до 5 лет
рабочих дней : С понедельника по пятницу
Сведения о вакансии

Обязанности:

  • Управляйте командой ИТ-поставщиков (зарубежных и местных), чтобы обеспечить эффективную работу нашей ИТ-инфраструктуры в штаб-квартире Сингапура и оказывать периферийную поддержку офисам в Малайзии, Таиланде и Вьетнаме
  • Отвечает за внедрение инноваций технологические достижения и цифровая трансформация нашего бизнеса с помощью платформы облачной инфраструктуры
  • Управление средой MSO365 с опытом совместной работы в SharePoint и Teams Sites в сочетании с опытом MS Intune
  • Отвечает за управление несколькими арендаторами и управление лицензированием O365, включая надежный система продажи билетов
  • Отвечает за планирование и реагирование на перебои в работе сети, а также за установку, поддержку и обслуживание серверов или других компьютерных систем
  • Отвечает за сохранение данных компании и информационную безопасность, структуры управления, доступ к сети и системы резервного копирования
  • 9001 5 Поддерживать и внедрять системы и административную документацию по ИТ, включая СОП и рабочие процессы

  • Анализировать, внедрять и поддерживать эффективное внедрение политик ИТ и операционных протоколов
  • Помогать соответствующим группам в выполнении Планирования непрерывности бизнеса (BCP) и аварийного восстановления Планирование (DRP) и план реагирования на инциденты кибербезопасности
  • Сложное отслеживание ИТ-активов / оборудования, закупка оборудования, связанного с ИТ, и контроль инвентаризаций, связанных с ИТ
  • Любит обучать конечных пользователей и быть консультантом по компьютерным проблемам, о которых не осведомлены технический персонал
  • Обрабатывать годовые бюджеты, анализировать квартальные расходы и достигать ОПТИМИЗАЦИЯ СТОИМОСТИ
  • Активно руководит новыми проектами и мероприятиями по поручению главного операционного директора (подотчетного директора) и Совета директоров

Требования:

  • степень в области компьютерных наук CE, Информационные технологии, или связанное с этим специалистом
  • 7 лет опыта работы в ИТ-инфраструктуре и эксплуатации, при этом не менее 3 лет на руководящей должности
  • Доказанные способности в бизнес-партнерстве и управлении проектами
  • Облачная инфраструктура и услуги
  • Устранение неполадок ПК и сети администрирование и управление серверами, хранилищами, сетями и устройствами, виртуализация, услуги мобильности и удаленного доступа, LAN, VLAN, WAN, VPN
  • Veeam Backup, AD и файловый сервер, SQL Server, Антивирус (TM), безопасность электронной почты (TM)
  • Управление мобильными устройствами

Знание (хорошо иметь):

  • Администрирование технологий Microsoft: Windows Server, Active Directory, IIS, Exchange online, SharePoint online, Intune, функции и услуги Office 365
  • Программное обеспечение систем / приложений Пат. чинг / управление обновлениями
  • Амбициозный, бизнес-ориентированный, проактивный и способный действовать независимо при минимальном контроле
  • Проявляет инициативу и способен вдохновлять и расширять возможности прямого и косвенного составления отчетов
  • Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем, хороший организатор и руководитель группы

LinkedIn-SG —
21 часов назад

21
общее
просмотров, сегодня 1


Вы получите электронное письмо с подтверждением.Пожалуйста, проверьте!

Никогда не упускайте возможность найти работу

Авторские права © 2020 New Day Jobs, All
Права защищены.

Gladius Hispaniensis — Всемирная историческая энциклопедия

Gladius Hispaniensis , или испанский меч , впервые использовался племенами на Пиренейском полуострове и после Пунических войн стал стандартным мечом римских легионеров со 2 века до н.э., так как он относительно короткий и обоюдоострый клинок сделал его идеальным для рубящих и колющих ударов в ограниченном пространстве рукопашного боя на древнем поле битвы.

Истоки

Меч gladius Hispaniensi (он же « Hispanicus» ), вероятно, впервые привлек внимание Рима во время Первой и Второй Пунических войн 3 века до н.э., когда он использовался иберийскими племенами, сражавшимися в качестве наемников и союзников Карфагеняне. Короткий клинок Gladius Hispaniensis сделал его идеальным оружием, когда солдаты были в тесном контакте с врагом, и давал его носителю явное преимущество перед противником, вооруженным громоздким и тяжелым мечом с длинным клинком, у которого не было места для взмахнуть его клинком.Римляне быстро убедились в его преимуществах, и легионеры и вспомогательные войска использовали меч с успехом при завоевании Галлии, когда местные племена, вооруженные длинными мечами, могли только рубить, в то время как римляне могли и резать, и колоть. Легионеры были специально обучены наносить удары, защищая себя щитом, а не обнажать туловище и руку, нанося удары.

Они видели тела, изуродованные испанским мечом, отрубленные у плеча руки или головы, отделенные от тел с разрезанной насквозь шеей. (Ливи)

Дизайн и эффективность

Стандартный гладиус Hispaniensis не сильно изменился с годами. Сделанный из железа (несколько примеров из стали Толедо), он имел прямое лезвие длиной до 65 см (25 дюймов), заостренный наконечник ( mucro ) и двойной край. Полибий описывает меч так: «У него отличный острие и сильная режущая кромка с обеих сторон, так как его лезвие прочное и надежное» (Полибий, 6.23.6-7, Кэмпбелл, 424). Короткая ручка была деревянной и даже могла быть покрыта бронзовым листом или покрыта серебром.Иногда в рукоятке делали четыре паза для лучшего захвата. Навык на конце рукояти, обычно полусферической или трехлопастной формы, давал мечу хороший баланс, так что при необходимости его можно было использовать для нанесения ударов с большой силой.

Ливи дает следующее графическое описание эффективности gladius Hispaniensis в бою c. 200 г. до н. Э .:

г.

[македонские солдаты], привыкшие сражаться с греками и иллирийцами, видели раны, нанесенные копьями и стрелами, а в редких случаях — копьем; но теперь они видели тела, изуродованные испанским мечом ( gladius Hispaniensis ), отрубленные в плече руки, или головы, отделенные от тел с разрезанной насквозь шеей, или открытые внутренности, и другие отталкивающие раны, и там была всеобщая паника, поскольку они начали видеть, какое оружие и с какими людьми им предстоит сражаться.

(31,34 в Кэмпбелле, 424)

Атака на римский пляж

The Creative Assembly (Авторское право)

Evolution

Уцелевшие лезвия из археологических раскопок показывают, что в период поздней республики лезвие было длиннее, в 1 веке до н.э. лезвие стало короче, шире и с более заостренным острием — тип Майнца, а в 1 веке н.э. лезвие и острие стали опять немного короче — помпейского типа. Однако важно помнить, что солдаты часто несли ответственность за приобретение своего собственного оружия, и ни в коем случае у целых армий не было бы изъятых своих старых мечей, а всем выдали бы новое стандартное снаряжение.Этот факт, наряду с индивидуальными предпочтениями и несколько случайным происхождением сохранившихся мечей с присущими им трудностями в их точном датировании, означает, что сложно установить эволюционный график создания римских мечей.

Археологические находки и более точная идентификация мечей, уже находящихся в музеях, позволяют составить более точную историю gladius Hispaniensis , как резюмирует историк Саймон Джеймс,

История любви?

Подпишитесь на нашу бесплатную еженедельную рассылку новостей по электронной почте!

Это оружие, до недавнего времени известное почти исключительно из литературных описаний, обычно описывается как «короткий колющий меч», в отличие от гораздо более длинных галльских рубящих клинков. Тем не менее, реальные образцы gladius Hispaniensis , недавно обнаруженные в существующих музейных коллекциях, показывают, что он вовсе не был коротким; на самом деле он был такой же длины, как самый ранний известный имперский спата , обычно характеризуемый как длинные рубящие мечи, извлеченный из Шотландии … Кроме того, республиканское оружие выглядит столь же подходящим для рубящего, как и для колющего — и, возвращаясь к текстам, Полибий ясно дает понять фактически использовался в обоих режимах, даже если колющие удары были тактически предпочтительны против врагов вроде галлов, чтобы помешать дальнему радиусу действия их клинков.Случай gladius Hispaniensis иллюстрирует общую мысль; наши самые заветные представления о классическом прошлом открыты для новых исследований, не в последнюю очередь в области археологии. (Кэмпбелл, 123)

Различные типы римских мечей Гладиуса

Ян ван дер Краббен (CC BY-NC-SA)

Римское искусство, такое как мозаика, настенная живопись и скульптура в гробнице, указывает на то, что меч хранился в ножнах (из листового металла или дерева и кожа) и висела на широком ремне ( cingulum ) через четыре обруча с правой стороны владельца для легионеров и с левой стороны для центурионов и офицеров, у которых часто были серебряные ножны и иногда висел меч на перевязи ( balteus ) через правое плечо.

Gladius Hispaniensis был принят не всеми, и некоторая римская пехота действительно использовала другие типы мечей, в частности, немного более длинный шпат (70-сантиметровый клинок), который был более распространен среди кавалерии. Похоже, что с 3-го века нашей эры более длинный меч стал более распространенным, и гладиус Hispaniensis постепенно вышел из моды. Короткий обоюдоострый меч стал популярным среди врагов Рима, которые слишком внимательно видели его эффективность и продолжали использовать его с 3-го по 5-й века нашей эры.

Перед публикацией эта статья была проверена на предмет точности, надежности и соответствия академическим стандартам.

Внутри самой дорогой школы в мире

Chateau du Rosey был построен в 14 веке, а школа была основана в 1880 году. Le Rosey — Все права защищены.

Швейцарский Institut Le Rosey — самая дорогая школа в мире.

Обладая двумя красивыми кампусами в двух местах: весенне-летний кампус в поместье Château du Rosey XIV века в Ролле и зимой шале на горнолыжном курорте Гштаад — это стоит 108 900 швейцарских франков (около 87 300 фунтов стерлингов). год на плату за обучение.

Известные выпускники

Institut Le Rosey, как сообщается, включают короля Бельгии Альберта II, шаха Ирана, принца Монако Ренье и короля Египта Фарука.

Школа сообщает, что 30% ее студентов после окончания учебы поступают в университеты, входящие в 25 лучших в мире, включая те, которые входят в Лигу плюща, Массачусетский технологический институт и Оксбридж.

Так в чем же вся суета?

«Очевидно, что мы старейшая международная школа-интернат в Швейцарии.У нас есть определенный вес, который проходит через имя из-за семей, которые были здесь раньше », — сказал Business Insider Фелипе Лоран, выпускник и представитель Le Rosey. И Лоран, и его старшая сестра окончили Le Rosey — он провел пять лет в школу, а она училась на троих.

«Я думаю, что некоторые семьи ищут этого, — добавил он, — потому что они, возможно, учились здесь, и поэтому они хотят, чтобы их дети продолжили такое наследие».»

Мы поговорили с Лораном, чтобы узнать, что же на самом деле происходит за его дверями, и нам предложили эксклюзивный взгляд на внутреннюю часть. Прокрутите, чтобы заглянуть внутрь самой дорогой школы в мире.

Примечание: изображения в Instagram ниже были опубликованы счета, не управляемые Le Rosey.

специалистов из 5 лучших рабочих мест в мире

Что, если бы любовь к работе была нормой? Что, если «понедельник блюз» станет таким же устаревшим, как заблудиться? (спасибо, карты Google).

Для сотрудников World’s Best Workplaces ™ 2019 года это становится все ближе к истине. В нашем глобальном исследовании культуры на рабочем месте — крупнейшем в истории — мы обнаружили, что примерно девять из десяти человек имеют большой опыт.

Это намного выше среднемирового показателя, равного примерно пяти из десяти. Лучшие рабочие места в мире дают нам безграничную надежду на будущее. Это особая группа транснациональных компаний. Их методы работы с людьми демонстрируют искреннюю решимость устранять пробелы в опыте.

Итак, держим пари, вам интересно, что отличает лучшее от всего остального?

Мы проанализировали методы работы с людьми из пяти лучших в мире. Вот как они делают рабочее место (и мир!) Более здоровым и справедливым

1. Cisco

В Германии Cisco разработала девятимесячную программу под названием «Jump». Это для развития высокопотенциальных сотрудников среднего звена. Сотрудники узнают об истинном лидерстве, стратегическом мышлении и способах усиления воздействия.

Jump является частью стремления Cisco создать цепочку выдающихся талантов-женщин, чтобы вести компанию в будущее. С помощью Jump компания увеличила число женщин-лидеров с одной из двенадцати до пяти из двенадцати.

2. Хилтон

Когда дело доходит до разнообразия, Hilton вкладывает свои деньги туда, где они есть. Процент премиальных выплат высшим руководителям зависит от эффективности руководства. Одно из направлений лидерства — это разнообразие и инклюзивность.

Лидеры оцениваются на основе того, создают ли они инклюзивную среду и как они создают рабочую силу, которая отражает разнообразие гостей отеля.

Их оценивают по таким критериям, как: привлекают ли они и нанимают разные таланты? Создают ли лидеры среду, в которой все люди чувствуют себя желанными и ценными? И помогают ли лидеры достичь разнообразия отелей и корпоративных офисов?

3. Salesforce

Salesforce знает, что разнообразие критически важно для бизнеса. Именно поэтому компания разработала шестимесячную программу «Женщины в руководстве» для женщин-сотрудников всех уровней карьеры.

Сотрудники работают вместе со спонсорами как внутри, так и вне Salesforce, которые действуют как наставники, от которых они могут получить информацию о деловом мире. Женщины также могут расширить свою карьеру в специальных руководящих отделениях.

Женщины за пределами Salesforce также пожинают плоды. Salesforce.org, социальное подразделение компании, помогает женщинам из недостаточно представленных сообществ добиться успеха.Они делают стратегические инвестиции в такие влиятельные некоммерческие организации, как Iridescent и Girls Who Code.

сотрудников Salesforce также объединяются вокруг этих организаций. Сотрудники по всему миру посвятили своим программам более 3500 часов.

Наконец, менеджеры по найму изучают предвзятость, которую они вносят в интервью . Группа «Технологии и продукты» проводит семинары в реальном времени для обучения менеджеров влиянию бессознательных предубеждений.

4. DHL

В Латинской Америке DHL ставит здоровье и благополучие всех сотрудников на первое место в списке своих приоритетов.«Fit For Work» заботится о сотрудниках с инициативами по улучшению психического и физического здоровья. Некоторые примеры программных льгот включают установку тренажерных залов, групп по снижению веса, здорового питания и занятий йогой.

Сотрудники также могут воспользоваться удаленной работой и дополнительными выходными для получения лицензий. Разговоры об управлении эмоциями, страхами, финансами и другими личными проблемами также помогают сотрудникам на работе и дома. Именно это внимание к сотрудникам как к людям отличает DHL

от других.

5.Mars, Incorporated

В индустрии потребительских товаров, где женщины составляют менее 25% руководителей высшего звена, Mars, Incorporated ломает стеклянный потолок. Компания взяла на себя обязательство обучать женщин и продвигать их на руководящие должности на местном, региональном и глобальном уровнях.

В настоящее время у компании есть богатый портфель руководителей, который включает 41% талантов-женщин — почти вдвое выше среднего показателя по отрасли .

Мы надеемся, что «Лучшее в мире» вдохновит лидеров на разработку новых политик и практик, которые помогут устранить гендерный разрыв и обеспечить «баланс» между работой и личной жизнью.

Чтобы получить все подробные данные о том, что делает сотрудников счастливыми во всем мире, ознакомьтесь с ключевыми выводами нашего исследования лучших рабочих мест в мире 2019 года.


Как долго CBD Oil работает? — Le-kku

Поскольку в Интернете так много разной информации о КБР, трудно сказать, что правда. Дезинформация о CBD может привести к тому, что новые пользователи будут отвергать это как причуду, когда не видят немедленных результатов. Это может быть связано с увеличением количества пероральных продуктов с низким всасыванием, таких как жевательные конфеты CBD, напитки с добавлением CBD или кофе. Прежде чем отказаться от CBD после принятия нескольких капель, обязательно прочитайте эту статью о том, сколько времени нужно, чтобы подействовать.

Что такое CBD?

CBD — один из немногим более сотни известных каннабиноидов в растении каннабис. Это непсихотропное средство, что означает, что от него не «кайф».CBD — это сокращение от Cannabidiol, удаляемого из растений с помощью процессов, называемых экстракцией и дистилляцией. Концентрация каннабиноидов в растении варьируется в зависимости от многих факторов, таких как генетика или место выращивания.

Что такое биодоступность?

Биодоступность — это скорость и степень всасывания веществ в кровь. Возможно, вы слышали, что это называется «степенью усвоения» на уроках естествознания.

Например, если лекарство вводится прямо в кровоток, его биодоступность будет 100%.Однако это невозможно или рекомендуется с CBD. Когда вы принимаете вещества другими способами, например перорально, сублингвально или местно, они должны пройти через многие части тела, прежде чем попадут в вашу кровь.

Количество CBD, которое попадает в ваш кровоток после употребления, известно как «биодоступность CBD».

На это влияет сила вашего продукта CBD, его качество и способ потребления. Поскольку варианты введения CBD настолько разные, каждый из них имеет разный уровень биодоступности.

Это приводит к разнообразному взаимодействию с вашей эндоканнабиноидной системой, влияя на то, насколько эффективной будет ваша CBD и как долго она будет работать.

Какие существуют методы потребления CBD?

1. Сублингвально

Сублингвальный прием CBD означает, что он помещается под язык и удерживается в течение 1-2 минут. Прямо под языком находится вена, называемая подъязычной железой. Когда поверх него помещаются вещества, он быстро всасывается в кровоток.Эти эффекты обычно ощущаются в течение 15-30 минут. Основная потеря CBD при использовании этого метода происходит из-за ферментов, присутствующих в вашей слюне. Этот метод обеспечивает максимальную скорость всасывания масел CBD по сравнению с пероральным приемом. Вы должны следить за тем, чтобы не проглотить его слишком быстро, так как это приведет к пероральному проглатыванию.

2. Пероральный прием

Пероральный прием означает проглатывание CBD. Это может происходить через капсулы, жевательные конфеты, пищу и напитки или непосредственно глотание масла.Это означает, что CBD должен пройти через пищеварительную систему, прежде чем попасть в кровоток. Прохождение через различные метаболические системы приводит к более низкой скорости всасывания, чем сублингвальный путь. Это также означает, что для некоторых ощущений при приеме внутрь может потребоваться от 30 минут до двух часов. Тем не менее, это может быть отличным способом встроить CBD в свой распорядок дня. Это также отлично подходит для тех, кто не любит уникальный вкус CBD.

3. Местный

Местный CBD включает нанесение CBD непосредственно на кожу.Это приводит к локальному поглощению в определенной области, что отлично подходит для нацеливания на определенные области. Однако этот метод обеспечивает самую низкую биодоступность. Это можно компенсировать, обильно нанося продукты на кожу. Местное применение CBD не приведет к его попаданию в кровоток, вместо этого он будет взаимодействовать с местными рецепторами на коже. Это означает, что некоторые могут почувствовать эффект в течение нескольких минут, тогда как другим может потребоваться несколько часов. Местное нанесение можно производить с помощью средств по уходу за кожей, например, наших собственных.Вы также можете нанести несколько капель масла CBD прямо на кожу или смешать его с вашим собственным увлажняющим кремом.

Что еще влияет на то, как долго CBD работает?

Сила, качество и способ потребления вашей CBD являются основными элементами, влияющими на биодоступность. Так что вам не о чем беспокоиться, мы рекомендуем использовать Le-kku — высокого качества и с концентрацией до 1800 мг!

Однако это не единственные факторы. То, как CBD действует по всему вашему телу, зависит от многих элементов, которые различаются у разных людей.Это означает, что в конечном итоге очень сложно сказать, сколько времени требуется, чтобы CBD заработал. На самом деле время начала полностью отличается от человека к человеку.

1. Ваше тело

Вес тела, тип, содержание воды и рост человека могут иметь огромное влияние на эффекты CBD и на то, сколько времени нужно, чтобы это почувствовать. Метаболизм также играет большую роль, поскольку он влияет на то, как долго ваше тело расщепляет соединения. Это влияет на то, сколько времени требуется для метаболизма CBD, а также на то, как долго он остается в вашей системе.

2. Как часто вы его принимаете

Кроме того, большую роль играет частота вашего употребления CBD. Это влияет как на то, как долго вы его чувствуете, так и на то, как долго он остается в вашем теле.