Содержание

где учиться, зарплата, плюсы и минусы

Программист C# специализируется на разработке веб-приложений, десктопных и кроссплатформенных приложений, игр, облачных сервисов, приложений для устройств, работающих на мобильной ОС Windows Phone, других программных продуктов. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Читайте также:

Краткое описание

C# был создан членами команды Microsoft в начале 2000 годов. Является объектно-ориентированным типизированным языком, его относят к группе С-подобных языков. Изучается C# достаточно легко, особенно в том случае, если ранее программист работал с C++ или Java, чей синтаксис очень приближен к C#.

Язык прост в изучении, он отличается рядом преимуществ:

  • большое количество syntactic sugar, что еще больше облегчает изучение C# и работу с ним;
  • расширяется синтаксис, язык постоянно дорабатывается, ведь сегодня его совершенствует компания Microsoft;
  • перспективный язык, который используется для популярной платформы .NET Framework;
  • более простой и понятный код;
  • кроссплатформенность;
  • много полезных материалов на русском и иностранных языках, которые можно использовать для самообразования.

В рейтинге, составленном компанией RedMonk (июнь 2017), C# занимает почетное пятое место, в рейтинге журнала IEEE Spectrum — 4 место (июль 2017). C# используют для создания разных программных продуктов, поэтому программисты, которые владеют этим языком, будут востребованы в любые времена.

Читайте также:

Описание профессии

Программист C# — это перспективная профессия, ведь язык поддерживает компания Microsoft, поэтому его предпочитают использовать и крупные компании, и известные разработчики. Программист, использующий в работе C#, занимается разработкой игр, разных видов приложений, сервисов и прочих программных продуктов на постоянной основе. Он должен уметь не только работать с кодом и вспомогательными инструментами, но и координировать работу других сотрудников, искать заказчиков, планировать рабочее время, составлять тех. задания.

В обязанности программиста входит:

  • поиск технологических решений;
  • проведение тестирования ПО;
  • отладка созданного продукта в том случае, если на этапе тестирования были выявлены ошибки;
  • исправление ошибок, допущенных другими программистами;
  • внедрение и интеграция ПО;
  • последующее сопровождение ПО (техническая поддержка, документация, инструкции, обучение сотрудников и другие работы).

Самое главное — опыт практической работы, получать который можно и нужно во время обучения в вузе. Можно трудиться удаленно, занимаясь написанием несложных кодов для частных лиц, работать помощником программиста в IT-компании, пробовать создавать собственные небольшие программы.

Программист C# должен понимать свои возможности, занимаясь поиском вакансий, которые соответствуют его квалификации и стажу. Ведь специалиста Junior C# developer, невзирая на его талантливость и оценки, никогда не допустят к написанию или исправлению кода в крупном проекте.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы

  1. Много вакансий.
  2. Много возможностей для удаленной работы.
  3. Высокие заработные платы, размер которых ежегодно возрастает.
  4. IT-специальности всегда в тренде.
  5. Быстрое обучение.
  6. Можно работать без образования, но это скорее исключение из правил, чем норма.

Читайте также:

Минусы

  1. Профессиональные заболевания.
  2. Малоподвижный образ жизни.
  3. Работа отнимает огромное количество времени.
  4. Завышенные требования к качеству работы со стороны руководителя.

Важные личные качества

От качества работы программиста зависит успех того или иного проекта, поэтому он должен отличаться профессиональной ответственностью и честностью, нацеленностью на результат, самоотдачей.

  1. Техническое и системное мышление.
  2. Усидчивость.
  3. Способность к самоанализу.
  4. Логическое мышление.
  5. Находчивость.
  6. Организованность.
  7. Настойчивость.
  8. Любознательность.

Обучение на программиста C#

Место работы

Путешествия по миру, поиск вакансий в крупных зарубежных компаниях, труд в теплом и комфортабельном офисе — все это возможно, если вы работаете программистом C#. В РФ каждая вторая компания нуждается в автоматизации рабочих процессов, поддержке уже имеющихся программных продуктов, что обуславливает популярность программистов на рынке труда.

Трудоустроиться сложно только тому программисту C#, который пока не имеет опыта работы. В этом случае придется минимум 6-12 месяцев работать Junior C# developer, но если программист обладает необходимыми качествами и талантом, то он быстро перейдет на следующую ступень карьерного роста.

Зарплата Программиста C#

Размер оклада формируется после того, как работодатель оценит умения, опыт и знания программиста C#. Оклад может зависеть и от проекта, в котором программист задействован, ведь создание нового продукта — это более высокооплачиваемая работа, чем техническая поддержка уже имеющихся приложений.

Карьерный рост

Начиная работу стажером, программист C# может через 2-3 года получить должность руководителя проекта. Карьерный путь программиста C# состоит из следующих ступеней:

  • Junior C# developer. Речь идет о программистах с неоконченным высшим образованием,
  • стажерах, которые получают первый опыт работы;
  • Middle C# developer. Опытные специалисты с оконченным высшим образованием, которые могут выполнять ответственную работу;
  • Senior C# developer. Ведущие/старший разработчик, который знает все о программной инженерии, имеет за плечами успешные проекты и боле 3 лет опыта работы;
  • Team Leader C#. Руководитель рабочей группы, гуру в сфере программирования и управления.

Профессиональные знания

  1. Опыт работы с C# и C++, Java, JavaScript.
  2. Знание software engineering, Microsoft SQL Server, web design, Web APP, WCF, Windows Forms.
  3. Системы управления версиями.
  4. Система отслеживания ошибок.
  5. Программная платформа .NET Framework.

Полезная информация для программиста C#

  1. Форум разработчиков: www.cyberforum.ru
  2. Сборник материалов: учисьдома.рф/c/.

Читайте также:

Зарплата программиста в США и Германии – сколько получает $?

Программист — самая востребованная специальность в цифровом мире. Универсальные профессионалы пишут коды на все, что нас окружает. Они работают с вычислительной техникой, создают программное обеспечение и автоматизируют производственные линии, разрабатывают алгоритмы и программы на основе математических макетов.

Факторы влияния на оплату труда специалистов

Программистов делят на три основные категории:

  1. Прикладные – они разрабатывают ПО для предприятий и организаций, например 1С.
  2. Системные – работают с социальными сетями, создают ОС и интерфейсы к базам данных. Специализация требует высокой квалификации и хорошо оплачивается.
  3. Web разработчики имеют дело с глобальной сетью Интернет, пишут коды для веб страниц и др.

Многие программисты работают удаленно или в крупных международных фирмах. Для них не существует границ между странами, оплата труда везде одинаковая. Самым основным критерием оценки работы кодировщиков по-прежнему остается знание языков программирования.

В таблице показаны годовые доходы специалистов в разных странах в USD:

          США    Западная Европа   Восточная Европа
Objective-C           98830            58890              24845
Node.Js           96540            59228              28542
C#           94290            59980              26026
C++           91740            56681              22906
SQL           91432            55740              24343
C           91265            55260              24225
Ruby           90537            60010              24745
JavaScript           90260            55426              24970
Java           89066            53405              25560
Python           88965            56193              25641
PHP           77323            46061              22564

Еще один важный фактор – занимаемая специалистом должность. Профессионалы, управляющие коллективом программистов, зарабатывают от $93000 в год. Существенная разница в оплате труда кодировщиков зависит от того, где именно они работают. В частной небольшой фирме зарплаты ниже.

В таблице показаны среднегодовые заработки программистов в международных компаниях в тыс. $:

Компания       Оклад    Премия
AOL        88,8         5,2
Apple        99,1         8,1
Cisco       105,7         8,5
eBay         89,9         6,8
Facebook       110,6       12,1
Google         98,7       21,4
Hewlett Packard         85,6         5,6
Intel         87,5         8,05
Introit         79,7         9,34
Oracle         92,5         6,01
Yahoo       101,64         6,2
Twitter       150,3       10,3
Kaspersky Lab         45,1         7,4
Alibaba         35,2         5,7

Программистам фрилансерам платят за час работы. Начинающий специалист получает от $10/час. Средняя ставка на международных биржах составляет $20 – 25/час, но опытный кодировщик зарабатывает значительно больше.

Оклады профессионалов в разных странах отличаются по величине.

Для наглядности, представляем сравнительную таблицу, где указаны данные в тыс. долларов США:

Страна Доход/год Город с макс. з/п Доход/год
Австралия      58 Сидней        85
Австрия      50 Вена        51,3
Германия      61,2 Берлин        72,4
Испания      38,7 Мадрид        44,8
Канада      53,3 Ванкувер        61,3
США    110 Сан-Франциско      125
Англия      54,7 Лондон        43,5
Швейцария    135 Цюрих      135
Нидерланды      65,6 Амстердам        65,6

Средняя зарплата программиста в развитых странах – от $2000 до $3500 в месяц. Больше этого зарабатывают узкопрофильные  специалисты и руководство компаний. Профессионалы, владеющие не только английским, но и другими иностранными языками, зарабатывают больше тех, кто знает только родной язык.

Существенное влияние на уровень доходов оказывает сфера деятельности кодировщика. За создание макетов сайтов, игр и мобильных приложений платят по-разному.

 

Заманчивые перспективы профессионалов в США

В Америке существует три основных уровня квалификации программистов:

  • джуниор – начинающий специалист;
  • миддл – профессионал со стажем;
  • сениор – руководитель среднего звена.

В стране принято расплачиваться за час работы.

В зависимости от занимаемой должности, места проживания и сферы деятельности, программисты зарабатывают:

  1. Сакраменто, java developer – от $40 до $70/час.
  2. Сениор iOC developer, Сан-Франциско — $88.
  3. Сениор PHP программист со знанием java, C++ и стажем работы от 7 лет — $110/час.
  4. Сениор софтвер инжениер в Хедвуде при стаже от 3=х лет и владение языками CSS, HPHL JavaScript – до $80/час.
  5. Младший программист в Сан Джусе получает до $90000/год.

Больше других зарабатывают архитекторы ПО и менеджеры по разработке продуктов.

В таблице показаны доходы специалистов в трех городах Америки (тыс.$/год):

Лос-Анджелес Нью-Йорк Сан-Франциско
Architect        155         156       184
Data Scientist        126         140       156
Developer        102         115       134
IT Manager        129         134       153
Junior Developer         76          92       105
Lead Engineer        149         149       180
Marketing Manager         93         102       122
Operations — / —        112         107       143
Product — / —        121         125       150
Project — / —        116          88       129
Sales — / —         140         169        174
Sales Rep         131         152        141
Senior Developer         139         150        169
Senior Product Manager         149         152        178
Ui/ux Designer         107         107        123

Большое влияние на уровень доходов имеет стаж:

  • если опыт работы менее 5 лет, разработчик получает не более $49000/год;
  • профессионал с серьезными разработками в портфолио и 10-летним стажем за плечами, зарабатывает около $63000/год;
  • прибыли мастеров экстра-класса и руководителей, имеющих 20-летний стаж работы, достигают $71000/год.

Среди работников, занимающихся информационными технологиями, проходят четкие границы по оплате труда:

  • 14% из их числа получают жалованье от $38000 до $46000 в год;
  • 48% зарабатывают от $46000 до $71000;
  • 16% — $71000 — $88000;
  • выручка 22% из них превышает $88000.

 

Оплата труда в разных городах

Доходы программистов в разных городах Америки выше средней зарплаты по стране:

  • Сан-Франциско – на 38% ;
  • Сиэтл – на 26%;
  • Лос-Анджелес – на 24%;
  • Вашингтон – на 22%;
  • Нью-Йорк – на 21%.

Новичок (джун) зарабатывает от $30000 до $50000 в год. Средняя зарплата в сфере IT -$1420 в неделю. Ведущий программист получает от $149735/год.

В следующей таблице показаны доходы разработчиков в зависимости от места проживания и специализации в долларах США:

            Город

 

Mobil App Developer Data Warehouse Architect NOC/SOC Engineer
Charlotte      110200    126000     80400
Nev-Iork 110400    120800     87100
Columbus       77300     93000     86800
Chicago      105200    145000    101000
Madison      105000     70000     80000
Tampa      123000     98600     74200
Dallas       99000    111900     84100
Boston      147500    140000     86500
San-Francisco      155000    140000     77000
Seattle      117000    122000     84000

Средний ежемесячный доход составляет $8000 в месяц.

Многим может показаться – вот он, рай на Земле! Но все не так просто.

В зарубежных странах очень высокий процент налогообложения. Из $80000 после вычета налогов останется всего $48 – 60 тыс.

Налоговое давление ослабляется при наличии:

  • жены/мужа, зарабатывающего намного меньше;
  • малолетних детей;
  • кредитов.

Подоходный налог в Америке составляет от 17 до 50% от общего дохода, а в Германии – от 15 до 42%.

 

Льготы для работников ИТ компаний

Работодатели стремятся удерживать хороших специалистов высокой зарплатой и различными бонусами.

Им предоставляют оплаченные страховые полюсы на медобслуживание, включающие услуги стоматолога и офтальмолога.

Во многих компаниях начисляют существенные премии и предоставляют оплачиваемые отпуска:

  • в Америке – 10 дней;
  • в Германии – 20 дней.

Семьям, где родился ребенок, предоставляют оплачиваемый декретный отпуск на 14 недель. В США такой отпуск не предусмотрен, но работодатель может позволить специалисту заниматься семейными вопросами в течение 12 недель.

 

Выручка немецких специалистов

По оплате труда программистов Германия занимает одно из первых мест в Европе. Среднестатистический немецкий разработчик получает $65000 в год, а европейский — $55000.

В некоторых землях – самые высокие оклады (в евро):

  • Бавария – 53864;
  • Гессен – 53633;
  • Баден-Вюртемберг – 52896;
  • Гамбург – 50769;
  • Северная Рейн-Вестфалия – 49061.

Оклады профессионалов зависят от выбранной специализации (в евро):

  • программист по обработке данных – 4516/месяц;
  • работа во фрилансе – до 800;
  • PHP разработчик в Кельне – от 49000/год;
  • тестировщик Qa – 29653 – 46128/год;
  • Web разработчик – от 44240 до 57623;
  • в сфере защиты баз данных – до 70000/год;
  • системный администратор – 49000;
  • администратор баз данных – 47000;
  • техническая поддержка – 44000;
  • инженер ПО – 45000;
  • дизайнер – 38000;
  • руководители проектов – от 95000 до 115000/год;
  • фрилансер – 80 евро/час;
  • кодировщик C++ — 2800/месяц.

Специалисты работают не только в IT компаниях, но и во многих других отраслях экономики, где они получают доход в евро/год:

  1. Фармакология – 62485.
  2. Химическая и нефтеперерабатывающая промышленность – 59884.
  3. Банковская сфера – 59359.
  4. Финансовый консультант – 58135.
  5. металлургия – 57008.

Исследования компании Step Store предоставили данные о доходах программистов:

IT администратор IT консультант SAP/ERO консультант-программист Разработчики и Web дизайнеры
Мужчина без в/о 39836 51355 56915 44247
Женщина без в/о 38690 47435 47272 43980
Мужчина с в/о 47506 55463 58494 51802
Женщина с в/о 44935 51913 56665 45857
Руководитель мужского пола 43809 58155 65156 52018
Руководитель женского пола 41728 53105 56681 48704
Опыт работы от 1 до 2 лет 31965 40633 40200 39575
3 – 5 лет 36289 46636 46521 44772
6 – 10 лет 39249 55415 57766 48655
свыше 10 лет 48384 62700 67539 57622
Компания  — до 500 сотрудников 38737 50376 52250 47036
От 500 до 1000 44099 54265 59963 50526
Свыше 1000 46743 59053 60090 56100

При этом, средняя зарплата мужчин программистов составляет 35256, а женщин – 29652 евро в год. Профессионалы с дипломом университета зарабатывают от 70000 евро.

 

Подведем итоги

Наиболее комфортные условия для программистов созданы в США и Германии.

Есть, конечно, и свои проблемы – высокие налоги, дорогое съемное жилье и питание.

Но недаром многие выходцы из СНГ стремятся работать в этих странах.

В скором будущем – 2019 – 2020 годах, услуги и знания программистов станут еще более востребованы. Информационные технологии стремительно развиваются и понадобятся умы многих людей, способных изменить наш мир к лучшему.

 

2.7 / 5 ( 3 голоса )

Какая зарплата у программистов в США

Главными, наиболее богатыми и щедрыми, IT-компаниями в США являются Google, Apple, Facebook, Yahoo и Cisco.
В этих компаниях открыты вакансии на три уровня квалификации: джуниор, миддл и сениор, но даже на начальном этапе сотрудничества, работник обязан знать java, php, CSS, C++, JavaScript и базовые программы. Средняя зарплата в час составляет $75-88, а годовая – от $80,000 чистыми.
Есть компании, требующие знание только одного специфического языка программирование, но уровень компетенции должен быть на высшем уроне. К примеру, средний доход по Java и JavaScript составит $88,000 в год, а Objective-C — $98,500.

Чтобы попасть на работу в топовые компании, необходимо быть не просто умным и талантливом, но и работать сверх нормы, в любое время суток и постоянно подкреплять себя новыми навыками. Компания Google собирает программистов по всему миру, и уровень конкуренции по одной вакансии может достигать соотношения 1:120. Компания Гугл — это мечта всех айтишников, поскольку помимо достойной зарплаты предоставляются поощрения в виде бесплатной еды, неограниченного отпуска, возможности работать с любой точки мира (нет привязки к территории США), множества оплаченных активностей и дорогостоящих подарков. Более того, такие поощрения доступны не только для ИТ-специалистов, но и менеджерам, отделу маркетинга, работы с персоналом, продаж.

Читайте также: Какие минимальные и средние зарплаты в США

Помимо средней зарплаты, компании предлагают бонусную программу, которая может либо разбиваться по месяцам, либо оплачиваться одним платежом в конце года. Средняя зарплата программистов в топовых компаниях и суммы бонусов таковые:

  • Apple – $99,127 + $8,175;
  • Cisco — $105,720 + $8,529;
  • Facebook — $110,550 + $11,900;
  • Google — $98,814 + $21,364;
  • Yahoo — $101,638 + $6,197.

Выше указанные цифры свидетельствуют о том, что ИТ-сфера в США позволяет комфортно жить даже при средней зарплате, которая значительно переваливает за значение среднестатистической по всем отраслям.

Зарплаты украинских программистов, зима 2021: до $5300 в месяц у System Architect

11 Января, 2021,
12:12

27283

Портал DOU опубликовал результаты зарплатного опроса украинских разработчиков ПО, который проводился декабре 2020 года. В исследовании не учитывали зарплаты тестировщиков и других технических и нетехнических специалистов.

AIN.UA выбрал самое интересное.


В нем приняли участие 10 280 специалистов. Преимущественно это рядовые разработчики ПО.

  • Software Engineers — 39%, 
  • Senior SE — 27%,
  • Junior SE — 18%,
  • Team / TechLeads — 12%, 
  • Interns — 2%, 
  • Architects — 2%.

Самым популярным языком программирования остается JavaScript (все вакансии с этим языком программирования в обновленном джобборде AIN.UA по ссылке) — 24% разработчиков указали его в качестве основного и 40% — как дополнительный. Как и в прошлом опросе, 15% респондентов отметили, что не используют никакой дополнительной язык программирования.

Инфографики здесь и далее: DOU

Средние зарплаты

Все зарплаты указаны в долларах США по курсу межбанка после уплаты налогов. Для оценки зарплат в выборках использовалась медиана.

  • Медианная зарплата разработчика в Украине составляет $2500 в месяц (после налогообложения), согласно данным зимнего опроса. Это на $200 больше, чем в опросе за июнь.
  • Самая высокая медианная зарплата у System Architect — $5300. 
  • Самая низкая — у Intern/Trainee ($350).
  • На всех должностях наблюдается рост зарплат, кроме Middle Software Engineers — их зарплата не изменилась ($2000). У System Architects она выросла на $300, Team / TechLeads — на $150, Senior SE — на $200, Junior SE — на $100. 

По городам

Топ-5 городов по самым низким медианным зарплатами среди разработчиков: 

  • Кропивницкий — $1250, 
  • Николаев — $1400,
  • Черновцы — $1400 
  • Запорожье — $1500, 
  • Сумы — $ 1700. 

Самые высокие зарплаты в Киеве.

По языкам программирования

Самая высокая медианная зарплата у Scala-разработчиков (вакансии для Scala-разработчиков на AIN.UA).

По знанию английского

Если для джуниоров английский не имеет критического влияния на уровень зарплаты, то для мидлов и сеньоров ситуация кардинально меняется. 

Software Engineer со средним английским может рассчитывать на $2000, а со свободным владением языком — уже на $2400 в месяц. У Senior SE разница еще больше — $3500 против $4100.

Читайте также:

Информационные технологии — обзор зарплат программистов, средняя зарплата программиста в Москве

Позиция Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень
Позиция:
Программист JavaScript

Минимальный уровень:80 000 — 145 000 Средний уровень:145 000 — 195 000 Повышенный уровень:195 000 — 460 000
Позиция:
HTML-верстальщик

Минимальный уровень:43 000 — 65 000 Средний уровень:65 000 — 90 000 Повышенный уровень:90 000 — 180 000
Позиция:
Веб-дизайнер

Минимальный уровень:55 000 — 95 000 Средний уровень:95 000 — 130 000 Повышенный уровень:130 000 — 265 000
Позиция:
Программист PHP

Минимальный уровень:105 000 — 170 000 Средний уровень:170 000 — 230 000 Повышенный уровень:230 000 — 350 000
Позиция:
Программист Ruby

Минимальный уровень:100 000 — 160 000 Средний уровень:160 000 — 215 000 Повышенный уровень:215 000 — 470 000
Позиция:
Программист Python

Минимальный уровень:75 000 — 150 000 Средний уровень:150 000 — 200 000 Повышенный уровень:200 000 — 400 000
Позиция:
Программист Java

Минимальный уровень:100 000 — 175 000 Средний уровень:175 000 — 240 000 Повышенный уровень:240 000 — 660 000
Позиция:
Программист C# (.NET)

Минимальный уровень:110 000 — 150 000 Средний уровень:150 000 — 200 000 Повышенный уровень:200 000 — 350 000
Позиция:
Программист Unity3d (c#)

Минимальный уровень:82 500 — 135 000 Средний уровень:135 000 — 175 000 Повышенный уровень:175 000 — 300 000
Позиция:
Программист SQL / Oracle

Минимальный уровень:90 000 — 125 000 Средний уровень:125 000 — 165 000 Повышенный уровень:165 000 — 300 000
Позиция:
Программист IOS (Swift /ObC)

Минимальный уровень:95 000 — 190 000 Средний уровень:190 000 — 255 000 Повышенный уровень:255 000 — 405 000
Позиция:
Программист Android (java)

Минимальный уровень:105 000 — 165 000 Средний уровень:165 000 — 225 000 Повышенный уровень:225 000 — 350 000
Позиция:
Программист Go

Минимальный уровень:105 000 — 180 000 Средний уровень:180 000 — 240 000 Повышенный уровень:240 000 — 385 000
Позиция:
Программист 1С

Минимальный уровень:100 000 — 145 000 Средний уровень:145 000 — 195 000 Повышенный уровень:195 000 — 400 000
Позиция:
Программист С++ / C

Минимальный уровень:100 000 — 150 000 Средний уровень:150 000 — 205 000 Повышенный уровень:205 000 — 500 000
Позиция:
Business Analyst (бизнес аналитик)

Минимальный уровень:90 000 — 115 000 Средний уровень:115 000 — 170 000 Повышенный уровень:170 000 — 280 000
Позиция:
Сетевой инженер

Минимальный уровень:66 000 — 110 000 Средний уровень:110 000 — 150 000 Повышенный уровень:150 000 — 200 000
Позиция:
Системный администратор

Минимальный уровень:50 000 — 100 000 Средний уровень:100 000 — 130 000 Повышенный уровень:130 000 — 250 000
Позиция:
DevOps

Минимальный уровень:120 000 — 190 000 Средний уровень:190 000 — 255 000 Повышенный уровень:255 000 — 450 000
Позиция:
Программист Bitrix

Минимальный уровень:80 000 — 115 000 Средний уровень:115 000 — 155 000 Повышенный уровень:155 000 — 300 000
Позиция:
SEO-специалист

Минимальный уровень:55 000 — 72 000 Средний уровень:72 000 — 100 000 Повышенный уровень:100 000 — 210 000
Позиция:
Менеджер интернет-проектов

Минимальный уровень:65 000 — 95 000 Средний уровень:95 000 — 125 000 Повышенный уровень:125 000 — 250 000
Позиция:
Руководитель отдела IT (поддержка)

Минимальный уровень:85 000 — 125 000 Средний уровень:125 000 — 170 000 Повышенный уровень:170 000 — 450 000
Позиция:
Системный аналитик

Минимальный уровень:100 000 — 150 000 Средний уровень:150 000 — 200 000 Повышенный уровень:200 000 — 350 000
Позиция:
Специалист по ИБ

Минимальный уровень:70 000 — 105 000 Средний уровень:105 000 — 140 000 Повышенный уровень:140 000 — 200 000
Позиция:
QA Engineer

Минимальный уровень:77 000 — 135 000 Средний уровень:135 000 — 180 000 Повышенный уровень:180 000 — 270 000
Позиция:
Контент-менеджер

Минимальный уровень:50 000 — 66 000 Средний уровень:66 000 — 88 000 Повышенный уровень:88 000 — 150 000
Позиция:
3D-дизайнер

Минимальный уровень:60 000 — 80 000 Средний уровень:80 000 — 105 000 Повышенный уровень:105 000 — 170 000

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Сколько зарабатывают программисты в Украине?

В начале XX века первые кардиохирурги попадали на обложку Times и привлекали внимание журналистов. Во второй половине того же века наступило время рок-звезд, от которых сходили с ума целые страны. Сейчас мы читаем, каким именем Илон Маск назвал своего сына, и хотим быть вовлеченными в мир IT, который со временем захватит все другие сферы.

По прогнозам U.S. Bureau of Labor Statistics, до 2028 года занятость разработчиков программного обеспечения вырастет на 21%, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям. По данным DOU, средний оклад начинающего программиста в конце 2019 года варьировался от $600 до $900.

Уровень оклада зависит от трех факторов:

  1. Опыт работы. Для сферы IT характерно разделение по уровню навыков на Junior-, Middle- и Senior-программистов.
  2. Используемые языки программирования.
  3. Специализация.

Сколько зарабатывает программист в Украине?

То, сколько получают в IT-сфере, зависит и от моды на язык программирования или специализацию. Иногда начинающий DevOps-специалист может получать больше, чем Middle JavaScript-разработчик с 3–4 годами опыта. Поэтому важно понимать, что на зарплату программиста влияет не только опыт работы, как у большинства других профессий, но также языки (стек технологий) и специализация. 

Доход в зависимости от опыта работы 

Программистов разделяют на три категории в соответствии с их навыками и умениями: Junior, Middle и Senior. Зарплата «середнячка» минимум в два раза выше, чем у «младшего», потому важно понимать, что нужно для того, чтобы со временем зарабатывать больше.

Junior-разработчик (0‒2 года опыта)

Несамостоятельный, несовершенно владеет инструментами (языками). Начинающий программист может выполнять стандартные задачи, но часто не способен планировать время, потраченное на них. Работает обязательно под руководством старших коллег, которые регулярно проверяют выполненную работу. Тратит на задачи гораздо больше времени, чем опытный специалист. Часто студент или недавний выпускник университета. 

Зарплата: $600–800 в зависимости от языка.

Что нужно для перехода на следующий уровень? Минимум один год работы full time, с опытом участия в нескольких проектах от начала и до самого конца. Важно работать над разнообразными задачами.

Junior-разработчик получает на 50% больше средней зарплаты в Украине, но при этом 25% вакансий на work.ua предлагают зарплату до 14 тыс. грн. Почему джуниорам платят немного? На это есть несколько причин:

  1. Низкий порог вхождения в профессию приводит к большой конкуренции. 
  2. Многие начинающие специалисты не знают английский язык и работают на внутреннем рынке, где заказчики платят в гривнах, а не в долларах.

Middle-разработчик (1,5‒4 года опыта)

Довольно самостоятельный специалист, готовый выполнять сложные задачи, планировать время и принимать решения касательно инструментов. Стандартные задачи выполняет быстро и без ошибок, справляется и с нестандартными. Уверенно владеет нужным стеком технологий.

Зарплата: $1600–2200 в зависимости от языка.

Senior-разработчик (от 4 лет опыта)

Специалист, способный контролировать работу менее опытных коллег и разрабатывать проект от начала до релиза. Принимает архитектурные решения, предусматривает возможные проблемы. Пределов того, сколько может заработать веб-программист с подобным опытом, почти нет, но даже средняя зарплата в Украине позволит жить на широкую ногу. 

Зарплата: $2700–4000 в зависимости от языка.

Доход в зависимости от владения языками

По данным GitHub, пять самых популярных языков программирования за 2019 год — это JavaScript, Python, Java, PHP и C#*. 

Примечание. В 2020 году этот рейтинг немного изменился. Читайте об этом в нашей статье «Пять самых перспективных языков программирования 2020 года».

Разберем оплату за каждый из них отдельно. К каждому языку приведена средняя зарплата в декабре 2019 года по данным DOU

Условные обозначения:

→ В последние два года зарплата колеблется в пределах $50–100.

↗ Зарплата растет в пределах $300–400.

↗↗ Зарплата резко выросла в пределах $500–800.

Зарплата программиста в зависимости от специализации

Обязанности у каждой специализации в IT-сфере не всегда прозрачны и четко определены. Верстальщик — это то же самое, что Front-end-разработчик «на минималках», или нет? Software Engineer — это общее название для программистов или особенно умелый IT-специалист с системным мышлением? Споры не утихают. 

В этот список попали самые распространенные специализации.

Специализации IT-сферы, смежные с разработчиками: 

  1. DevOps-специалисты, которые контролируют разные отделы работы над проектом и автоматизируют выполнение их задач.
  2. Системные администраторы.
  3. Специалисты, которые работают с большими данными, — Data scientist, Data engineer, Data analyst.
  4. Тестировщики (QA specialists).
  5. Верстальщики.

Кстати, если DevOps-специалисты и системные администраторы — взаимосвязанные, но отделенные от разработчиков специальности, то работа тестировщиком или верстальщиком может стать первым шагом к овладению профессией Front-end developer.

Программистов разделяют на три основных типа в зависимости от специализации:

  1. Full Stack — умеет все и сразу.
  2. Front-end — занимается интерфейсами и видимой пользователю частью сайтов, его главный инструмент — это JavaScript.
  3. Back-end — обязан владеть серверными языками программирования, например Java, PHP, Perl, Python, Ruby, Node.js.

Отдельная категория — разработчики мобильных приложений. 

Кстати, Front-end developer — одно из самых популярных направлений в Web Academy, узнать когда начинается новый курс.

Данных по зарплате в зависимости от специализации в Украине мало, потому можно опираться на международные данные Stack Overflow, учитывая не сами цифры, а соотношение зарплат. 










Специализация

Уровень дохода в год

  • DevOps-специалисты 

$71 тыс.

  • Data engineers, Data scientists, Data analysts (работа с большими данными)

$66–59 тыс. 

  • Full-stack-разработчики 

$57 тыс.

  • Back-end-разработчики 

$56 тыс.

  • Системные администраторы 

$55 тыс.

  • Тестировщики 

$54 тыс.

  • Front-end-разработчики 

$52 тыс. 

  • Разработчики мобильных приложений 

$45 тыс.

Высокая зарплата — весомый плюс профессии программиста. Курсы Web Academy помогут вам начать карьеру в IT-сфере, например стать Python-разработчиком или создателем приложений для IOS.

Если вы пока не определились с направлением, ознакомьтесь с возможными вариантами обучения в разделе «Курсы». А после прохождения курса — вперед, покорять захватывающий мир ІТ!

Зарплата программиста | Новости США Лучшие вакансии

Сколько зарабатывает программист?

Программисты получали среднюю зарплату в размере 86 550 долларов в 2019 году. Самые высокооплачиваемые 25 процентов получали в тот год 112 120 долларов, а самые низкооплачиваемые 25 процентов получали 65 760 долларов.

Заработная плата Перспективы

Каковы перспективы для программистов?

BLS прогнозирует, что количество вакансий в области компьютерного программирования сократится на 9% к 2029 году из-за того, что компании переводят рабочие места в другие страны с более низкой заработной платой.Ожидается, что это приведет к потере 20 100 рабочих мест.

Какая карьера мне больше всего подходит? Примите нашу оценку сейчас.

Чтобы найти работу своей мечты, нужно знать, что делает вас таким, какой вы есть.

Простые

Заявления, которые касаются вас.

Уникальный

Будьте собой, отвечайте честно.

Quick

Поиск соответствия занимает всего четыре минуты.

Найти работу

Города с самыми высокими доходами для программистов

Города с самой высокой зарплатой в профессии программиста — Сиэтл, Сан-Франциско, Сан-Хосе, Шарлоттсвилль и Реддинг.

Сан-Франциско, Калифорния

Шарлоттсвилль, Вирджиния

5 самых высокооплачиваемых городов для программистов

Самые высокооплачиваемые штаты для компьютерных программистов

Штатами и округами, которые платят программистам самую высокую среднюю зарплату, являются Вашингтон ( 164 610 долларов), округ Колумбия (117 350 долларов), Калифорния (103 790 долларов), Массачусетс (97 520 долларов) и Коннектикут (96 480 долларов).

Сколько зарабатывают программисты в вашем городе?

Ознакомьтесь с текущими предложениями по заработной плате для вакансий в вашей сфере.

Какова зарплата программиста по месту работы?

Помимо региона и образования, на заработную плату программиста влияют такие факторы, как специальность, отрасль и работодатель. Самые высокооплачиваемые места работы с самой высокой средней годовой заработной платой за эту карьеру — это арендодатели нефинансовых нематериальных активов (127 000 долларов США), издатели программного обеспечения (124 280 долларов США), производство и воспроизведение магнитных и оптических носителей (122 960 долларов США), распределение природного газа (119 520 долларов США), и предоставление грантов и предоставление услуг (113 960 долларов США).Большинство программистов работают полный рабочий день.

Часто задаваемые вопросы

Q: Какова средняя почасовая оплата программистов?
A: Средняя почасовая оплата в 2019 году составляла 44,53 доллара.

Q: Какая зарплата программиста в Лос-Анджелесе?
A: Средняя зарплата программиста в Лос-Анджелесе в 2019 году составляла 95 800 долларов.

Средняя зарплата программиста по сравнению с другими лучшими должностями

Администратор компьютерных систем

Работа, связанная с программистом

Разработчик программного обеспечения — Средняя зарплата $ 111 620
Разработчики программного обеспечения — вдохновители технологий, без которых вы не можете себе представить жизнь.

Администратор базы данных — Средняя зарплата $ 96 110
Администратор базы данных хранит и систематизирует данные с помощью специального программного обеспечения. Также работа этого профессионала заключается в обеспечении безопасности данных.

Веб-разработчик — Средняя зарплата $ 82 370
Веб-разработчик создает веб-сайты на основе потребностей каждого клиента.

Администратор компьютерных систем — средняя зарплата $ 88 410
Администраторы компьютерных систем настраивают и обслуживают компьютерные серверы организации.

Сколько зарабатывают программисты? [2020]

Компьютерные программисты получают хорошую зарплату, средняя зарплата в 2020 году составит долларов 63 903 долларов в год. Начинающие программисты зарабатывают около 50 тысяч долларов, а опытные программисты зарабатывают около 85 тысяч долларов.

Найдите свой учебный лагерь Match