Содержание

Кто такой Менеджер NL International?

Если хотите начать бизнес под моим началом, регистрируйтесь в системе. Я сделаю все возможное, чтобы научить вас делать этот бизнес легко и эффективно!

Регистрация в качестве клиента >>>

Регистрация в качестве менеджера >>>

Кто такой Менеджер NL International?

Раньше я думал, что менеджер нл – это молоденькая девочка с ярко накрашенными глазами, надутыми губами, рыжими волосами и татухой на левой руке, которая каждый день фоткает различные участки своего тела, на фоне баночек и пакетиков продукции NL international, чтобы потом выложить все это в инстаграм или записать в сторис.

Когда я сам пришел в компанию Nl и получил статус — менеджер сетевого бизнеса компании nl international, я понял, что ошибался. Ведь я не девочка. У меня нет надутых губ, рыжих волос и татуировок. Я мужчина, профессиональный тренер, предприниматель и инвестор. Мое понимание, кто такой менеджер nl изменилось. Теперь я четко осознаю, что в этом бизнесе разные люди, не только девочки. В этом бизнесе достаточно много успешных и опытных предпринимателей, которые имеют статус менеджера с определенными принципами, ценностями и установками.

Кто такой менеджер nl international официально?

Менеджер nl international – официальный бизнес-партнер компании производителя и поставщика качественной и доступной продукции в сфере функционального питания, красоты, здоровья и т.д. Менеджер – это мужчина или женщина, которые решили построить свой собственный бизнес по модели сетевого маркетинга с одной из лучших компаний на Российском рынке.

В чем суть бизнеса?

Суть бизнеса менеджера NL – это наполнение рынка товарами для улучшения качества жизни через построение каналов сбыта и создание организации, каждый участник которой делает то же самое: продвигает продукты и создает свою команду.

Все просто. У каждого менеджера есть всего две задачи, за которые компания платит ему вознаграждение (постоянно):

  • Построение каналов сбыта.
  • Построение организационной структуры.

Создавая каналы сбыта, менеджер получает вознаграждение с каждой сделки. Занимаясь построением организационной структуры (подключает других менеджеров nl), менеджер нл получает вознаграждение за объем продаж данной структуры. Чем больше структура, тем больше денег менеджер нл зарабатывает.

Пример из традиционного бизнеса.

Вы нашли поставщика, который производит качественный продукт. Договорились с ним, что будете официальным дистрибьютером его товара. Создали клиентскую базу и создаете сбыт. Затем вы находите других людей (дилеров), которые хотят зарабатывать на этой продукции. Вы помогаете им открыть свой бизнес. Они открывают бизнес и создают товарооборот, с которого вы получаете свои проценты. Чем больше у вас партнеров (дилеров), тем больше денег вы зарабатываете, чем больше у вас каналов сбыта (клиентов), тем больше денег вы зарабатываете.

У каждого менеджера нл интернешнл есть этический кодекс.

Что такое Этический кодекс и зачем он нужен?

У менеджера nl есть внутренние ценности, которые диктуют нормы поведения и отношения к жизни. Человек порой даже не задумывается, почему поступает так, а не иначе, он просто знает: это – хорошо, а это – плохо. Но люди все разные, и когда речь идет об участии многих в общем деле, то возникает необходимость озвучить корпоративные ценности, прописать и договориться им следовать.

Будучи бизнес-тренером в различных компаниях среднего и крупного бизнеса, я каждый раз убеждаюсь: бизнес система тогда обретает силу, когда ценности разделяются всеми ее участниками, становятся убеждениями многих людей и начинают руководить их поступками.

В любой серьезной организации, будь то: Procter & Gamble, General Motors, Ford Motor Company и другие, существует свой кодекс, свои ценности и миссия, благодаря которым компания существуют и развивается десятилетиями.

Википедия:

Этический кодекс или моральный кодекс — система правил или этических принципов, управляющих поведением членов определенного сообщества (социальной, профессиональной или этнической группы), выражающих понимание достойного поведения в соответствии с этическими принципами, моралью данного сообщества.

Каждый менеджер компании NL вправе принимать или не принимать этический кодекс компании NL International. Этот дело совести каждого менеджера нл, кто под ним подписывается, кто готов охранять эти ценности, кто чувствует себя лично причастным к будущему системы NL International.

Лично я ознакомился с этическим кодексом компании в первый же день подписания контракта. И понял основную суть: чем сильнее единство системы и профессиональнее ее участники, тем более цивилизованным, доходным и созидательным будет бизнес каждого человека в компании NL International.

Принятие Этического кодекса – важнейший шаг, а следование ему – внутреннее решение, дело совести каждого, кто под ним подписывается, кто готов охранять ценности, кто чувствует себя лично причастным к будущему системы NL International. И только при таком отношении и таком подходе Этический кодекс будет помогать расти каждому менеджеру нл и развиваться, а не останется красивой декларацией.

Контакты для связи:

Если хотите начать бизнес под моим началом, регистрируйтесь в системе. Я сделаю все возможное, чтобы научить вас делать этот бизнес легко и эффективно!

Регистрация в качестве клиента >>>

Регистрация в качестве менеджера >>>

Другие статьи:

Мои самые популярные видео на тему МЛМ бизнеса:

Как правильно сделать предложение человеку? 

Где брать новых людей в свой сетевой бизнес? 

Как использовать Интернет для продвижения? 

Звезды NL International «зажгли» 100 000 зрителей

На минувших выходных состоялся «Звездный марафон» – открытая конференция NL International. 30 лучших экспертов компании из России и стран СНГ в течение девяти часов делились секретами сетевого предпринимательства. Мероприятие прошло в онлайн-формате и за два дня собрало более 110 000 просмотров. 

Компания NL International делает большой вклад в развитие сетевого бизнеса в России: разрабатывает инновационные продукты, формирует серьезную систему образования и меняет отношение к MLM в обществе. Одно из крупных презентационных мероприятий, которое в том числе преследует цель трансформации имиджа сетевого профессионала, – корпоративная конференция «Звездный марафон», которая получила свое название в честь ярких профессионалов NL International.

Впервые марафон прошел в формате телемостов с подключением спикеров из разных городов России, а также из Украины, Казахстана, Узбекистана, Грузии, Литвы, Беларуси. 30 крупных партнеров NL честно рассказали о различных аспектах работы сетевого предпринимателя: о достижениях и трудностях, о кризисах и преодолении, о личной ответственности. Ключевой тезис конференции: сетевой – это реальный бизнес, который дает возможность стабильного заработка всем, кто готов трудиться.

Для новичков в компании действует школа сетевого предпринимательства NBS LIFT, проходя через которую человек осваивает ассортимент, необходимые для старта инструменты продаж, продвижения и работы с командой. В ближайшее время компания запустит новую интерактивную систему для менеджеров – NL Навигатор. Это такая карта действий для нового сотрудника и маршрут развития компетенций для каждого предпринимателя. 

Карьеру в NL может построить человек с любым уровнем дохода и знаний, этот принцип лежит в основе бизнеса NL International. Компания не ищет готовых лидеров, а выращивает сетевых предпринимателей внутри системы. Историями, как благодаря NL люди получали возможность реализовать давнюю мечту: купить дом или машину, – делились многие спикеры.

Пожалуй, самый важный плюс работы в NL – возможность личностного и профессионального роста. Спикеры отметили, что, сотрудничая с NL International, они освоили множество новых навыков: технику продаж и переговоров, ораторское мастерство, продвижение в соцсетях, работу с личным брендом, навыки менеджмента и формирования команд.

Спикеры отмечали, что система NL дает возможность строить бизнес с минимальными рисками и вложениями. Компания обеспечивает всем необходимым: дает продукт, удобную платформу для работы, инфраструктуру доставки и готовые алгоритмы развития своего дела. В системе действует прозрачная лестница квалификаций, позволяющая предпринимателю увеличивать процент от продаж и, соответственно, собственный доход.

Участники конференции также отметили высокое качество ассортимента компании: продуктовые линейки помогают решать реальные проблемы: снижать вес, улучшать состояние кожи и волос, укреплять здоровье.

Эксперты отметили высокую емкость рынка функционального питания:
«Для того, чтобы насытить каждый дом продуктами функционального питания, необходимы десятки лет. Сейчас функциональным питанием NL пользуются 1% населения, при потенциальном уровне потребления – 50%. Если мы говорим о России и странах СНГ, это 150 миллионов человек», – отметил Петр Чубаров, премьер-лидер NL International. Несмотря на пандемию, компания продолжает наращивать объемы бизнеса, предоставляя людям в сложное для экономики время возможность достойно зарабатывать.

«Звездный марафон» за два дня посмотрели 110 000 раз, что подтверждает большой интерес к сетевому бизнесу в обществе. Лучшие эксперты NL International делились своими кейсами и живыми историями, чтобы сделать идею сетевого предпринимательства ближе и понятнее для тысяч людей.

Справка о компании:
NL International – международная торговая марка, основанная в 2000 году в Новосибирске. Ассортимент NL International представлен в 35 продуктовых линейках, среди которых функциональное питание, БАД, косметика, напитки и многое другое. У компании есть собственное производство, сертифицированное ISO, которое выпускает «умное» питание ED Smart. Вся продукция компании производится из высококачественного европейского сырья и проходит обязательную и добровольную сертификацию.

Информационно-развлекательный портал luckyea — NL International

NL International изучает и развивает сразу несколько направлений продукции по уходу за здоровьем человека:

  1. Товары для здорового образа жизни:

    • Оздоровительные чаи Enerwood, состоящие исключительно из натуральных и полезных компонентов.

    • Биологически активные добавки к пище или БАДы, линейка которых включает в себя 10 разновидностей, призванных защитить и укрепить все системы Вашего организма.

    • Фруктовые батончики Joyfield, основная обязанность которых поддержать Ваш организм в наиболее тяжелые для него периоды дня.

    • Energy diet HD — заменитель пищи, созданный на основе компонентов природного происхождения. Это сбалансированный, «идеальный» продукт питания, в котором разумно сочетаются необходимые организму человека компоненты.

  2. Товары для красоты, в частности — косметика (линии Be Loved и LAB for men), уход за волосами (Occuba Professional) и 3 вида дезодорантов Crispento для тела, для ног и для обуви.
  3. Экологически чистый и безопасный уход за домом с коллекцией Fineffect.

Сайт компании

 

Денис Семенихин: Energy Diet абсолютно сочетается с активным образом жизни
Лариса Долина: «Достижение цели – это научиться делать то, чего я раньше не делала»

 

 

 

 

В Новороссийске продукцию можно купить по адресу: г.Новороссийск, ул. Новороссийской республики д. 14 (Торговый центр Венеция), 2й этаж
Часы работы:вторник-суббота
с 11.00 до 19.00
воскресенье-понедельник: выходной

 

Видео о продукции NL International

 

Видео о сетевом маркетинге

 

 

NL International приглашает вас стать их менеджерами. Для того, чтобы стать менеджером NL International необходимо, чтобы один из менеджеров NL International зарегистрировал вас на сайте. Для регистрации необходима следующая информация: фамилия, имя, отчество, дата рождения, серия и номер паспорта, домашний адрес, почтовый индекс, телефон, адрес электронной почты и следующие данные:

 

Пол: Мужской Женский
Образование: Высшее Неполное высшее Среднее Среднее специальное
Социальный статус: Специалист Предприниматель Домохозяйка Руководитель Служащий Учащийся, студент Рабочий
Сфера деятельности по месту основной работы: Армия и правоохранительные органы Бухгалтерия, финансы и банковское дело Высший менеджмент Грузоперевозки Издательство и полиграфия Иностранные языки Информационные технологии и Интернет Кадровые службы Маркетинг, реклама и PR Медицина и фармация Научная деятельность Недвижимость Образование и воспитание Охрана Органы государственной власти Персонал офиса Продажи Промышленность и производство Сетевой маркетинг (MLM) Сельское и лесное хозяйство СМИ Страхование Строительство и архитектура Сфера обслуживания Телекоммуникации и связь Торговля Юриспруденция Прочие услуги
Семейное положение: Холост / не замужем Женат / замужем
Количество детей: детей нет 1 ребенок 2 ребенка 3 и более
Совокупный доход семьи:

 

 

После регистрации вы получаете свой ID и можете продавать продукцию NL International и сами регистрировать новых людей.  Чтобы сделать покупку покупателю достаточно назвать ваш ID в офисе продаж NL International. От продаж продукции и от продаж зарегистрированных вами людей вы получаете процент согласно следующему плану вознаграждения, а также может получить дельта-прибыль и подарочный бонус.

 

Карьерная лестница NL

 

План вознаграждения NL

 

Каждый продукт оценивается в PV. Приобретая у компании продукцию, менеджер получает определенное количество PV, зачисляемое на его личный внутренний счет (ID). Так формируется объем.

 

 

Активность менеджера – признак реальной работы менеджера. Выражается в выполнении ежемесячно личного объема на сумму не менее 50 PV. Личная активность – обязательное условие для получения бонусов, согласно Плану вознаграждения, и распространяется на все квалификации.

Активность лидера (квалифицированная Звезда) – признак реальной работы лидера (менеджера, квалифицированного как Star).

1 БЛОК – СТРАТЕГИЯ «СТАРТ»

Стратегия «Старт» – это накопление личных и групповых объемов. По мере роста объемов менеджер поднимается по ступеням стартовых квалификаций и получает бонусы 1-ой ступени. Бонусы 1-ой ступени выплачиваются с первого уровня организации менеджера.

 

2 БЛОК – СТРАТЕГИЯ «РОСТ»

Стратегия «Рост» – это построение структуры и выращивание в структуре Звезд. Менеджер становится лидером, поднимается по ступеням лидерских квалификаций и получает бонусы с боковых объемов Звезд своей структуры.

Бонусы 2-ой ступени выплачиваются лидеру с близлежащих уровней его организации. Глубина выплат зависит от количества активных лидеров (квалифицированных Звезд) в первой линии лидера и подчиняется принципу компрессии.
Принцип компрессии – сжатие структуры до числа активных менеджеров. Если менеджер не выполняет в этом месяце условие активности лидера (Квалифицированная Звезда), то при расчете бонусов 2-ой ступени Звезды его первой линии считаются принадлежащими первой линии вышестоящего лидера.

 

3 БЛОК – СТРАТЕГИЯ «РАСШИРЕНИЕ»

Стратегия «Расширение» направлена на расширение первой линии структуры и увеличение группового объема. Она позволяет получать бонусы с товарооборота всей структуры, вне зависимости от уровня квалификации менеджеров первой линии.

 

ПРИМЕЧАНИЕ. Проценты с групповых объемов Diamond Star высчитываются по особой схеме. Например: лидер в квалификации DT 2, при этом в первой линии у лидера есть менеджер в квалификации DS, тогда с группового объема DS лидер получает 4% (7% – 3%).

 

4 блок – СТРАТЕГИЯ «УКРЕПЛЕНИЕ»

Стратегия «Укрепление» направлена на стабильное выполнение бриллиантовых квалификаций. Она позволяет получать бриллиантовый бонус.

УСЛОВИЯ

Если менеджер в течение квартала удерживает квалификацию от Diamond Star и выше, он участвует в распределении 1% от товарооборота компании (сделанного в России и странах СНГ) по итогам квартала.

Распределение 1% происходит равными долями между всеми менеджерами, которые выполнили условия получения бонуса. Бонус начисляется на специальный счет 4 раза в год – по итогам марта, июня, сентября, декабря.

НАЗНАЧЕНИЕ

Бриллиантовый бонус может быть использован для оплаты поездки на Школу президента, бизнес-интенсив и другие события (по усмотрению компании), для доплаты за поездку коаппликанта в Президентский вояж. Использование бонуса не по назначению, а также перевод средств на другой счет – невозможны.

В случае если менеджер по каким-либо причинам расторгает договор с компанией, неиспользованный бонус переводится на счет благотворительного фонда «Солнечный город».

 

5 БЛОК – СТРАТЕГИЯ «СТАБИЛЬНОСТЬ»

Стратегия «Стабильность» рассчитана на длительное и стабильное выполнение высоких квалификаций и больших объемов. Она позволяет получать вознаграждение с товарооборота компании.

Условия на 2012 год

Если лидер: на протяжении года выполняет 7 000 000 PV накопительного группового объема (НГО), по итогам декабря 2012 года имеет статус DT 4.
тогда лидер входит в «Клуб миллионеров» и получает право участвовать в распределении 1% от товарооборота компании.

Распределение 1% происходит по определенной схеме: 0,5% распределяются между членами «Клуба миллионеров» поровну, оставшиеся 0,5% распределяются пропорционально товарообороту лидера.

 

ДЕЛЬТА-ПРИБЫЛЬ

Менеджер так же, как и клиент, приобретает продукцию по ценам единого прайса. Однако, в отличие от клиента, менеджер имеет право на получение дельта-прибыли – за выполнение личных объемов и продвижение продукции на рынок. Для получения дельта-прибыли менеджер должен в течение 3-х месяцев выполнить личный объем не менее 200 PV. При этом объем, проходящий в один месяц, должен составлять не менее 50 PV (минимальная активность менеджера). В случае если менеджер выполняет в этот месяц объем менее 50 PV, то со следующего месяца трехмесячная программа начисления дельта-прибыли начинается заново.

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ДЕЛЬТА-ПРИБЫЛЬ

Если: в структуре менеджера есть «участники системы», выполнившие личный объем менее 50 PV; при этом сам менеджер выполнил условие не ниже супербонуса – 200 PV личного объема;
тогда в этом месяце менеджер получает дельта-прибыль со всех личных объемов «участников системы» своей структуры.
ВНИМАНИЕ! Дельта с объемов активных менеджеров (50 PV ЛО) в зачет не идет.

ПОДАРОЧНЫЕ БОНУСЫ

При прохождении личного объема 200 PV (и более) в один месяц менеджер, кроме дельты, получает продукцию в подарок, согласно условиям постоянно действующих промо:

СУПЕР-БОНУС 200 PV – подарок на сумму 87 у. е.

личный объем 500 PV – подарок на сумму 217 у.е.

личный объем 600 PV – подарок на сумму 261 у.е. (3 супер-бонуса)

личный объем 700 PV – подарок на сумму 304 у.е. (500 PV + супер-бонус)

личный объем 800 PV – подарок на сумму 348 у.е. (4 супер-бонуса)

личный объем 900 PV – подарок на сумму 391 у.е. (500 PV + 2 супер-бонуса).

 

 

1 у.е. = 31 рубль

 

 

Для получения денег менеджеру необходимо: зарегистрироваться как ИП, иметь доход на внутреннем денежном счете 500 у.е. и более, заключить с компанией Договор об оказании услуг (возможность заключить Договор на оказание услуг имеют менеджеры, чей доход на внутреннем денежном счете составляет не менее 500 у.е. в месяц.)

 

 

 

 

#nlinternational Instagram posts — Gramho.com

-ЭТО НЕ МОЁ, точно тебе говорю. Да у меня точно ничего НЕ ПОЛУЧИТСЯ . ..

Воронки через посты, стори, Лид-магниты, ежечасно какие-то действия…
НЕ….
Я только звонить буду…
Наверно… 😉

Это как же надо боятся, что у вас не получится то, что вы не пробовали?

Неужели все так страшно, что даже названия вас пугают?

И что, реально в этом разобраться?

Однако, большинство так и не попробуют понять, научиться и начать делать. Они просто сольются. Не заработав ни рубля, с такой позицией.

На самом деле, все просто, когда есть наставник и поддержка.

Когда все по порядку, по шагам.

Все разъяснено в уроках, разложено по полочкам.

Именно так последовательно и структурировано даются наши интенсивы.
Так проходят обучения в команде.

Именно за ручку веду человека, шаг за шагом к результату.

Ну чего я вам тут рассказываю…

Только вам решать нужен вам результат быстро или еще вчера…

И надо ли вообще?

Только вы решаете, нужно ли вам обучаться новым навыкам или «итак сойдет»

Ведь есть и другие способы решения.

Можно долго слушать мотивационные речи и создавать товарооборот через порчу репутации и имиджа среди знакомых.
Можно делать вид, что вы работаете, копая интернет в поисках волшебной пилюли.
Можете перечитать кучу полезных постов.
И….
А сколько времени вы потратите или уже потратили?

А как же ваши мечты, они откладывают я каждый раз, на неизмеримый срок…

Или вы думаете, все исполнится само собой?

Никаких усилий, только красивые мечты. Что может быть проще?

А на наших обучениях вы можете словить интересные подсказки. Получить реальные советы, консультации. Помощь специалистов.

Можно купить ценные советы, да, именно купить.
Не все можно отдавать бесплатно.

Но, хотя…
Правильно, экономьте и чего нить купите поесть. Унитаз тоже кушать хочет!

Все равно страшно? Или все-таки решитесь?

Тогда у вас есть еще не много времени!

Ставьте ➕➕➕ под постом и я свяжусь с вами!

Отзыв о работодателе – NL International, работа в nl отзывы сотрудников.

Основное название: NL International

Сфера деятельности: Торговля

Описание деятельности: продвижение качественных прдуктов на рынке альтернативного питания Автор: Александр (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)

Комментарии:

Положительные стороны компании

Отрицательные стороны компании

Короче, знаете что такое млм? Вы будете продавать energy diet. Что это? Забейте в гугле и ютубе, отзывов сейчас реально много. Менеджеры с нездоровым взглядом обещают золотые горы, и новый мерседес уже скоро. Стоит ли идти? Здесь вопрос каждого человека в присутвии/отсутвии морили, стыда и совести, ну и само сабой заработать золото в слитках. Есть ли шанс – читайте про млм. Вкратце Если Вы готовы впаривать дешевый и низкокачественный соево-гороховый продукт по баснословной цене всем вокруг начиная от дальних знакомых и коллег по работе, а заканчивая лучшим другом и родной мамой – Вам сюда)

Похожие отзывы

Развод чистой воды! Обещали работа 2 часа в лень и ни каких вложений. А в итоге с интернета ни надо вылазить ,силишь там часами обьясняешь новичкам и плюс купить каждый месяц надо на 8000 т ну или продать ,вертись как хошь)). Моя структура сделала групповой оборот 2500 пв в месяц и мне ни копейки за это ни заплотили !

Очень странно ,что про компанию NL INTERNATIONAL, так вот они торгуют бадами, энерджидиет-типа коктейля для похудения и т. д.,так же как и ТИЕНС_ТЯНЬШИ и принцип работы в их фирме , АБСОЛЮТНО СОВПАДАЕТ! Люди НОвокузнецка,не ведитесь на этот бред,раззоритесь и потеряете здоровье.(! И очень странно что все эти якобы мега-корпорации расплодились после того,как все эти иностранные бады и т.д. запретили в России. Подробнее>>

Не очень давно открыл для себя превосходные растительные комплексы Greenflash почти на любой случай жизни! Очень радует соотношение приемлемой цены и высокого качества! С большим удовольствием рекомендую их всем для улучшения качества жизни! Каждый из комплексов направлен на своё, определённое действие! Такие как: повышение иммунитета, увеличение работоспособности мозга, регулятор кровообращения, защита от инфекций, детские витамины и витамины для взрослых, очищение кишечника, антивозростной комплекс, антистрессовый комплекс, комплексное очищение кишечника, магний и кальций для костей; а так же у них появились новинки: “омега-3” полинасыщенные жирные кислоты, “Бьюти микс” витамины для кожи, волос и ногтей и “Кристалл вью” это витамины для глаз! В Подробнее>>

персональный менеджер-консультант: Андрей Пухир | +79227847411 | a. [email protected] этот челове очень хитрый и работал уже во многих организациях директором. эти организации в конце концов становятся банкротами. своим работникам он сначала обещает платить много. на самом деле заключает договор на 10 т.р. по началу платит в конверте. потом меньше и меньше. а когда его компания угасает он перестает платить и просто люди Подробнее>>

пухир андрей леонтьевич очень хитрый и работал уже во многих организациях директором. эти организации в конце концов становятся банкротами. своим работникам он сначала обещает платить много. на самом деле заключает договор на 10 т.р. по началу платит в конверте. потом меньше и меньше. а когда его компания угасает он перестает платить и просто люди продолжают работать за обещание до конца Подробнее>>

Я уже в компании два года.Никакого кидалова за это время небыло.Это компании не выгодно.Обращаюсь к копирайтерам,которые за деньги пишут всякую фигню про компанию Каждым вашим заказанным отзывом занимается служба безопасности компании. Так что лучше прекращайте фигнёй страдать . Подробнее>>

ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?

Похожие записи:

#nlinternational Instagram posts — Gramho.com

-ЭТО НЕ МОЁ, точно тебе говорю. Да у меня точно ничего НЕ ПОЛУЧИТСЯ …

Воронки через посты, стори, Лид-магниты, ежечасно какие-то действия…
НЕ….
Я только звонить буду…
Наверно… 😉

Это как же надо боятся, что у вас не получится то, что вы не пробовали?

Неужели все так страшно, что даже названия вас пугают?

И что, реально в этом разобраться?

Однако, большинство так и не попробуют понять, научиться и начать делать. Они просто сольются. Не заработав ни рубля, с такой позицией.

На самом деле, все просто, когда есть наставник и поддержка.

Когда все по порядку, по шагам.

Все разъяснено в уроках, разложено по полочкам.

Именно так последовательно и структурировано даются наши интенсивы.
Так проходят обучения в команде.

Именно за ручку веду человека, шаг за шагом к результату.

Ну чего я вам тут рассказываю…

Только вам решать нужен вам результат быстро или еще вчера…

И надо ли вообще?

Только вы решаете, нужно ли вам обучаться новым навыкам или «итак сойдет»

Ведь есть и другие способы решения.

Можно долго слушать мотивационные речи и создавать товарооборот через порчу репутации и имиджа среди знакомых.
Можно делать вид, что вы работаете, копая интернет в поисках волшебной пилюли.
Можете перечитать кучу полезных постов.
И….
А сколько времени вы потратите или уже потратили?

А как же ваши мечты, они откладывают я каждый раз, на неизмеримый срок…

Или вы думаете, все исполнится само собой?

Никаких усилий, только красивые мечты. Что может быть проще?

А на наших обучениях вы можете словить интересные подсказки. Получить реальные советы, консультации. Помощь специалистов.

Можно купить ценные советы, да, именно купить.
Не все можно отдавать бесплатно.

Но, хотя…
Правильно, экономьте и чего нить купите поесть. Унитаз тоже кушать хочет!

Все равно страшно? Или все-таки решитесь?

Тогда у вас есть еще не много времени!

Ставьте ➕➕➕ под постом и я свяжусь с вами!

виды средств для похудения

виды средств для похудения

виды средств для похудения








>>>ПЕРЕЙТИ НА ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ >>>

Что такое виды средств для похудения?

Хотелось похудеть, но времени на изнурительные тренировки совсем не было, а придерживаться определенных диет у меня никак не получалось. В итоге заработала себе проблемы с пищеварением и депрессивное состояние, постоянно срывалась на близких. По совету знакомой заказала таблетки Редуслим и не пожалела. Они отлично подавляют чувство голода, нормализуют обменные процессы. За месяц минус 10кг. Для меня это отличный результат.

Эффект от применения виды средств для похудения

Я очень довольна средством Редуслим. И мне реально удалось с ним похудеть. Конечно у меня не было лишних 20 кг, а всего то 6 кг. С первых дней заметила улучшение общего самочувствия.

Мнение специалиста

Заказала эти таблетки по рекомендации подруги, хотя изначально не особо верила, что они мне реально помогут в борьбе с лишними килограммами. Принимать их достаточно просто, никаких побочных эффектов не вызывают. На фоне приема «Редуслим» у меня пропал «зверский аппетит» и желание поесть на ночь. Таблетки отлично блокируют аппетит, наедаешься небольшими порциями. Примерно через 10 дней мой вес начал понемногу снижаться. За месячный курс я похудела на 9кг. У меня значительно уменьшился жир на животе и боках. Нормализовалось пищеварение и настроение стало позитивным. Мне эти таблетки подошли идеально.

Как заказать

Для того чтобы оформить заказ виды средств для похудения необходимо оставить свои контактные данные на сайте. В течение 15 минут оператор свяжется с вами. Уточнит у вас все детали и мы отправим ваш заказ. Через 3-10 дней вы получите посылку и оплатите её при получении.



Отзывы покупателей:


Nika

Мне Редуслим подошел идеально. Дошло до того, что не могла спокойно смотреть на себя в зеркало, всё раздражало. Попробовала Редуслим и через 2 недельки ушли первые 3 килограмма. Затем вес стал уходить быстрее и через полтора месяца я похудела на 12 килограмм. Я довольна.

Елена

Заказала эти таблетки по рекомендации подруги, хотя изначально не особо верила, что они мне реально помогут в борьбе с лишними килограммами. Принимать их достаточно просто, никаких побочных эффектов не вызывают. На фоне приема «Редуслим» у меня пропал «зверский аппетит» и желание поесть на ночь. Таблетки отлично блокируют аппетит, наедаешься небольшими порциями. Примерно через 10 дней мой вес начал понемногу снижаться. За месячный курс я похудела на 9кг. У меня значительно уменьшился жир на животе и боках. Нормализовалось пищеварение и настроение стало позитивным. Мне эти таблетки подошли идеально.


Таблетки для похудения Редуслим начинают действовать через 12 ч. после приема. Уже на второй день худеющий отмечает притупление аппетита, а результаты видны после 3-4 дней применения. По отзывам худеющих за месяц можно потерять до 15 кг. жира без дополнительного посещения фитнес клуба или ограничений в еде. Если человек ведет активный образ жизни и одновременно с приемом препарата занимается спортом и переходит на здоровый рацион, то за месяц избавляются от 12-15 кг. Где купить виды средств для похудения? Заказала эти таблетки по рекомендации подруги, хотя изначально не особо верила, что они мне реально помогут в борьбе с лишними килограммами. Принимать их достаточно просто, никаких побочных эффектов не вызывают. На фоне приема «Редуслим» у меня пропал «зверский аппетит» и желание поесть на ночь. Таблетки отлично блокируют аппетит, наедаешься небольшими порциями. Примерно через 10 дней мой вес начал понемногу снижаться. За месячный курс я похудела на 9кг. У меня значительно уменьшился жир на животе и боках. Нормализовалось пищеварение и настроение стало позитивным. Мне эти таблетки подошли идеально.



Таблетки для похудения Турбослим принадлежат к группе БАДов. Потребителям предлагаются два вида этого средства: Турбослим День и Турбослим Ночь, отличающиеся друг от друга отдельными ингредиентами. Рейтинг препаратов для похудения. Современный рынок фармацевтики позволяет людям покупать препараты в любых лекарственных формах. . Лекарственное средство Ксеналтен часто упоминают в рейтингах таблеток для похудения. Активное вещество — орлистат. Принцип работы и противопоказания. Это средство для похудения, которое оказывает регенерирующее воздействие на здоровье всего тела, действуя без голода и мучений.  . Их место также во втором ряду средств используемых при снижении веса. Надо иметь в виду, что эта группа лекарств дает мощную нагрузку на организм в целом. Продается в. Средства для похудения в аптеке – общая информация. Интерес к аптечным средствам, позиционируемым как эффективный способ борьбы с лишним весом, постоянно растет. Это неудивительно: по статистике ВОЗ, количество людей с избыточной массой тела из года в год увеличивается. По состоянию. Средства для похудения для детей и подростков. При отсутствии заболеваний, прямо ведущих к накоплению избыточной массы у детей, планы по снижению веса рекомендуется реализовать с помощью коррекции питания и физических нагрузок. Если не диагностированы заболевания щитовидной железы. Что такое аптечные средства для похудения. Под аптечными средствами, призванными бороться с лишним весом . Виды. Прежде чем подыскать для себя самое эффективное средство для похудения, ознакомьтесь с основными видами препаратов и подробно изучите принципы их действия. Процесс похудения может быть весьма неприятным и долгим. Ускорить его могут лекарственные препараты с виде таблеток. . Таблетки для похудения могут помочь в борьбе с лишним весом. Однако нужно понимать, что у таких средств имеются противопоказания и побочные действия. Ознакомиться с ними. Основы похудения для ленивых. Если есть желание быстро сбросить лишние килограммы и не сильно утруждаться, то . Медикаменты и биодобавки. Если хочется принимать аптечные средства для похудения, то лучше проконсультироваться врачом о том, какое действие они оказывают на организм. Препараты для похудения: какими они бывают? Можно ли избавиться от лишнего веса с помощью таблеток и как это сделать? Как работают разные типы препаратов, способствующих похудению? Ответы — в статье.

http://snap-drone.com/userfiles/sredstva_dlia_pokhudeniia_krema1465.xml

http://stillincontact.com/images/mails/samoe_effektivnoe_bezopasnoe_sredstvo_dlia_pokhudeniia6399.xml

http://hotline.or.th/images/upload/pokhudenie_narodnye_sredstva_effektivnye_otzyvy7639. xml

https://bardachok.com.ua/img/diplom_sravnitelnyi_analiz_lekarstvennykh_sredstv_dlia_pokhudeniia2697.xml

http://inkmate.co.kr/uploaded/legkoe_sredstvo_dlia_pokhudeniia4117.xml


Я очень довольна средством Редуслим. И мне реально удалось с ним похудеть. Конечно у меня не было лишних 20 кг, а всего то 6 кг. С первых дней заметила улучшение общего самочувствия.


виды средств для похудения


Хотелось похудеть, но времени на изнурительные тренировки совсем не было, а придерживаться определенных диет у меня никак не получалось. В итоге заработала себе проблемы с пищеварением и депрессивное состояние, постоянно срывалась на близких. По совету знакомой заказала таблетки Редуслим и не пожалела. Они отлично подавляют чувство голода, нормализуют обменные процессы. За месяц минус 10кг. Для меня это отличный результат.


Мои билеты для участия в новогоднем розыгрыше. NL Store 2.0 уже работает! . Программа похудения 3D Slim program™.  . Средства для волос Must Have. Натуральные дезодоранты Crispento. Продукт компании NL. Долго ждала пока появится в наличии первый шаг Драйн эффект. На многих сайтах расписано что делает каждая из 4 коробочка. . Сегодня речь пойдёт о energy slim, средство для похудения. Средство для похудения? Нет. Помогает в процессе худения? . Nl знают все, это раскрученная сеть. Сеть, как принято считать здорового питания, экологичных средст для дома и супер пупер качественной косметикой. Средства против перхоти Occuba. . Программа похудения Energy Slim 3D Худей легко за 20 дней” – позволяет максимально . Не для кого ни секрет. Худею и худела я на продукции NL. Мучения на ПП меня привели к 78 кг, я сразу пошла в менеджеры. А что, круто, худею и зарабатываю. Программа похудения Energy Slim и «Start» от NL International — это комплексная программа питания для женщин и мужчин. Энерджи Слим от НЛ Интернешнл. Заказать комплекс для похудения Energy Slim 🎁 от компании NL International (НЛ Интернешнл). Купить комплекс Энерджи Слим 🚚 по цене официального сайта с доставкой. Недостатки продукции, отзывы врачей и результаты Энерджи диет для похудения. . Наиболее популярной является продукция торговой марки функционального питания NL International Energy Diet. Полное описание программы похудения Энерджи Слим от НЛ Интернешнл и настоящие отзывы от наших клиентов с фото результатами. . Заказать программу похудения Energy Slim можно на официальном сайте NL International по этой ссылке. Перейдите по ссылке и выберите категорию Продукты для. NL International. Полный Каталог Продукции. . продукты для похудения Energy Slim . экологические безопасные средства для стирки и уборки. В настоящее время на рынке России и стран СНГ компания имеет 16 собственных торговых марок и 24. NL реализует товары для дома и здоровья, включая фитопродукцию, БАДы, средства для похудения — в общей сложности 16 торговых марок, а также приглашает клиентов стать частью своего бизнеса, создавая целую сеть продавцов, ищущих покупателей и новых сотрудников. Средства для дома. Одежда, обувь. Продукты для похудения Energy Slim NL International. Сортировать по: умолчанию популярности возрастанию цены ↑ убыванию цены ↓ скидкам новинкам. Благодаря средству для похудения nl international происходит стабилизация всех обменных процессов. Происходит оптимизация работы всего организма, что ведет к устойчивой потере лишнего веса. Nl коктейли для похудения Energy Diet — функциональное питание для желающих сбросить вес. Узнайте обо всех особенностях этих смесей, правилах приема, достоинствах и недостатках. NL International выпустила новую программу для похудения — 3D Slim. . Некоторых людей интересует, можно ли пить Энерджи Слим при отсутствии проблем с лишним весом – как профилактическое средство.

ПРИНЦИПЫ ПРИНЯТИЯ НА

ГОЛЛАНДСКИХ | Сеть выпускников NL

При поиске работы в Нидерландах важно знать, что впечатляет голландских работодателей. Чего они ждут от своих международных кандидатов?

Внеучебные мероприятия

Голландские рекрутеры придают большое значение внеклассным мероприятиям, таким как досуг и членство в обществах или организациях. Деятельность в рамках студенческой организации или ассоциации также высоко ценится голландскими рекрутерами.Эти занятия могут показаться вам вполне нормальными, но они демонстрируют ваше чувство гражданской ответственности и социальные навыки. Убедитесь, что вы отметили эти внеклассные занятия как в своем резюме, так и в сопроводительном письме, а не только во время собеседования.

Международный опыт

Не стоит недооценивать ценность вашего международного опыта! Тот факт, что вы уехали учиться за границу и теперь готовы работать за границей, показывает рекрутеру, что вы активны и не боитесь приключений.Также не забудьте упомянуть, что вы говорите на нескольких языках.

Личная мотивация и профессиональные навыки

Личная мотивация высоко ценится в Нидерландах. Если вы можете четко объяснить, почему вы подходите для этой работы, ваши профессиональные навыки менее важны. Например, с хорошей личной мотивацией вы сможете продолжить работу в ABN AMRO Bank даже со степенью магистра в области коммуникации.

Будьте позитивными

Во время собеседования убедитесь, что вы можете положительно отразить свое поведение и личность.Будьте готовы к вопросам о своих сильных сторонах, но также и о своих слабостях. Важно, чтобы вы знали свои слабые стороны, но чтобы вы могли превратить их в сильные стороны. Например: «Что касается моих слабостей, то в проекте я обычно выполняю большую часть работы сам. Это потому, что я считаю важным, чтобы моя работа выполнялась хорошо, и выполнение ее самому дает мне возможность сосредоточиться, не отвлекаясь. На моей последней работе я развил навыки делегирования задач другим, чтобы способствовать достижению общей цели ».

Опыт работы

Голландские рекрутеры любят опыт работы.Это показывает, что вы можете применить полученные знания на практике, а также то, что вы уже работали в компании раньше. Не забывайте уделять особое внимание своей стажировке!

Также не забудьте упомянуть о любой работе с частичной занятостью, которая у вас была. Если во время учебы у вас была подработка в колл-центре, это означает, что вы могли развить сильные коммерческие навыки. Если вы работали официанткой в ​​итальянском ресторане, возможно, у вас были хорошие навыки межличностного общения.

Самооценка

Каковы ваши личные цели и движущие силы?

Тест для самооценки: чего я действительно хочу от жизни? (243 kB)
Тест для самооценки: вопросы, которые стоит задать себе (196 kB)

Есть несколько вариантов, которые следует учитывать при поиске работы.

Спекулятивные заявки

Один из лучших способов найти работу в Нидерландах — это спекулятивные заявки. Вы можете использовать этот подход, если вас интересует конкретная компания, и на момент подачи заявки на нее нет объявленных вакансий. Если вы действительно подаете заявку таким образом, очень важно больше сосредоточиться на своей мотивации — почему вы хотите работать в этой компании, что заставляет вас вписаться в нее? Проведите небольшое исследование компании, которую вы можете упомянуть при подаче заявления.

Объявленные вакансии

Подача заявки на вакансию — распространенный способ поиска работы. Вы можете сделать это как в печатных, так и в сетевых СМИ. Здесь также могут быть полезны кадровые агентства. Узнайте больше о том, как работает набор персонала в Нидерландах.

Стажировки

Программы стажировки стали более распространенными для недавних выпускников. С помощью этих программ вы работаете в компании, но в то же время вы все равно будете учиться.

Temping

Временная работа считается полезной для молодых людей для получения опыта работы и может быть первым шагом в мир труда. Стажировки также являются примером временной работы.

Сеть

Использование вашей личной сети контактов — всегда хороший способ найти работу. Хотя голландцы довольно прямолинейны, лучше всего будет, если вы спросите их совета относительно информации, связанной с вакансиями. Имейте в виду, что голландцам не нравится, когда их заставляют помогать!

Источники информации

Голландская государственная служба занятости (UWV) может быть полезна для определенных секторов, поскольку они играют активную роль на голландском рынке труда.Существует ряд региональных офисов, в которые вы можете обратиться за помощью, информацией и советом при поиске работы.

Кроме того, по всей территории Нидерландов проводятся ярмарки вакансий и карьерные мероприятия. Студенческая организация AIESEC очень активна в этой области и организует мероприятия с университетами. В большинстве университетов также есть свои мероприятия, открытые и для иностранных студентов.

Голландская политика | Сотрудничество в целях развития

Сотрудничество в области развития по-прежнему жизненно необходимо.Миллионы людей по-прежнему живут в крайней нищете. Многие люди до сих пор не имеют доступа к чистой воде. Высокий уровень безработицы среди женщин и молодежи. Более того, бедные страны больше всего страдают от изменения климата.

Необходимость сотрудничества в целях развития

Сотрудничество в целях развития помогает сократить бедность. В результате меньше людей недоедают, больше людей получают образование и больше людей имеют работу. С 1990 года уровень бедности во всем мире сократился вдвое.90% детей в развивающихся странах сейчас ходят в начальную школу. Остановлено распространение малярии и туберкулеза. И 2,3 миллиарда человек теперь имеют доступ к чистой питьевой воде.

Правительство считает, что сотрудничество в области развития по-прежнему необходимо, потому что конфликтов, беженцев и мигрантов больше, чем когда-либо прежде. Более 68,5 миллионов человек во всем мире спасаются бегством от войны, насилия и преследований. 736 миллионов человек по-прежнему живут в крайней нищете, имея менее чем на 1 доллар.90 в день. Почти три четверти населения наименее развитых стран не могут мыть руки в чистой воде. По-прежнему высока материнская смертность, безработица среди женщин и молодежи. Кроме того, изменение климата делает многие районы мира менее пригодными для жизни.

Цели политики сотрудничества в области развития

В рамках своей политики сотрудничества в области развития центральное правительство Нидерландов стремится достичь следующих целей в развивающихся странах:

  • предотвращение конфликтов и нестабильности
    Развитие отстает, особенно в нестабильных государствах и странах, затронутых конфликтами.Эти регионы являются рассадником радикализации и миграции.

  • сократить бедность и социальное неравенство
    Несмотря на сокращение глобальной бедности, крайняя бедность все еще существует. Правительство стремится принять адресные меры по еще большему сокращению бедности. Несмотря на достигнутый прогресс, неравенство усилилось из-за социальной изоляции, дискриминации и насилия. Нидерланды вкладывают средства в предоставление каждому справедливого шанса, поддерживая организации, защищающие права человека, права женщин и окружающую среду.

  • способствует устойчивому росту и борьбе с изменением климата во всем мире.
    Начиная с 2018 года, правительство ежегодно тратит до 80 миллионов евро на меры в развивающихся странах по борьбе с изменением климата. Каждый год 40 миллионов евро из этой суммы пойдут в новый национальный фонд климата и развития. Фонд предназначен для голландских компаний, обладающих большим опытом в области водной безопасности, устойчивого сельского хозяйства, устойчивой энергетики или экономики замкнутого цикла, которые стремятся инвестировать в климатические проекты в развивающихся странах.

Основные изменения в политике сотрудничества в целях развития

Правительство внесло изменения в политику сотрудничества в целях развития в 2018 году. Основные изменения:

  • Голландское сотрудничество в области развития теперь будет сосредоточено в основном на нестабильных регионах вблизи Европы: Западной Африке / Сахеле, Африканском Роге, Ближнем Востоке и Северной Африке. Дополнительная помощь этим целевым странам должна быть направлена ​​на устранение коренных причин бедности, миграции, терроризма и изменения климата.
  • Дополнительные 290 миллионов евро будут расходоваться ежегодно на оказание экстренной помощи и прием беженцев в регионах их происхождения.
  • Будет больше внимания уделяться равным возможностям для женщин и девочек.
  • Ежегодно 60 миллионов евро будет тратиться на новые программы, направленные на образование, особенно профессиональное образование, занятость и получение доходов для молодых людей и женщин в целевых странах.
  • Ежегодно на борьбу с изменением климата будет тратиться до 80 миллионов евро, половина из которых пойдет в новый Голландский фонд климата и развития для инвестиций в развивающиеся страны.
  • Больше грантов будет доступно для предприятий и научных учреждений, которые стремятся инвестировать в развивающиеся страны, особенно в секторы, в которых голландская торговля и промышленность являются мировыми лидерами (голландские «ведущие сектора»).
  • Торговые миссии под руководством правительства будут больше ориентированы на малые и средние предприятия (МСП) и стартапы.
  • Правительство поддержит голландский бизнес через NL Trade & Innovate с Dutch (на голландском), NL International Business (на голландском) и Invest NL (на голландском)
  • Правительство воспользуется возможностями, которые предоставляет цифровизация для устойчивого роста.

Программный документ «Инвестиции в глобальные перспективы: для мира», для Нидерландов объясняет, как эти цели будут достигнуты.

Помощь в основном нестабильным регионам вблизи Европы

С 2018 года Нидерланды оказывают помощь в основном нестабильным регионам вблизи Европы: Сахелю, Африканскому Рогу, Северной Африке и Ближнему Востоку. Нидерланды стремятся использовать эту помощь для уменьшения конфликтов и терроризма и предотвращения миграции в Европу. В частности, молодые люди с большей вероятностью останутся в своих странах, если они смогут развить свои таланты и зарабатывать достаточно, чтобы содержать себя и свои семьи. Нидерланды финансируют программы, среди прочего, в сфере образования, занятости для молодежи и женщин, оказания экстренной помощи и приема беженцев в их регионах.

Руководящие принципы политики Нидерландов: Цели устойчивого развития ООН

Руководящими принципами голландской политики сотрудничества в области развития являются 17 целей в области устойчивого развития (ЦУР) Организации Объединенных Наций на 2030 год.

Этими ЦУР являются:

  1. Повсеместно покончить с нищетой во всех ее формах
  2. Ликвидировать голод, обеспечить продовольственную безопасность и продвигать устойчивое сельское хозяйство
  3. Здоровый образ жизни для всех
  4. Инклюзивное и справедливое качественное образование для всех
  5. Гендерное равенство и расширение прав и возможностей всех женщин и девочек
  6. Водоснабжение и канализация для всех
  7. Доступ к доступной и устойчивой энергии для всех
  8. Инклюзивный экономический рост, занятость и достойная работа для всех
  9. Инфраструктура для устойчивой индустриализации
  10. Сократить неравенство внутри стран и между странами
  11. 1 Сделать города инклюзивными, безопасными, устойчивыми и устойчивыми
  12. Устойчивое потребление и производство
  13. Срочные меры по борьбе с изменением климата
  14. Сохранять и рационально использовать океаны и моря
  15. Защита экосистем, лесов и биоразнообразия
  16. Содействовать мирным обществам, эффективным институтам и доступу к правосудию для всех
  17. Активизировать глобальное партнерство в целях устойчивого развития

ЦУР содействуют миру и стабильности в нестабильных и нестабильных регионах. Они могут устранить питательную среду для конфликтов и радикализации и восстановить доверие между гражданами и государством.
Вы можете узнать больше о 17 целях в области устойчивого развития на веб-сайте stabledevelopment.un.org.

Политика финансирования развития

Фонды, которые Нидерланды тратят на политику развития, изложены в Однородном бюджете международного сотрудничества (HGIS) (голландский язык), который является составной частью бюджета центрального правительства Нидерландов. Расходы HGIS составляют:

  • расходы, соответствующие критериям официальной помощи в целях развития (ОПР)
  • Прочие расходы на международную политику, не связанные с ОПР

Нидерланды используют средства ОПР для поддержки образования детей-беженцев, доступа к социальным услугам, защиты уязвимых групп, трудоустройства беженцев и других программ развития.

Официальная помощь развитию (ОПР)

Официальная помощь в целях развития (ОПР) — это помощь, которая соответствует критериям, установленным международным соглашением в отношении вкладов стран в сотрудничество в целях развития. Международное соглашение определяет ОПР как средства, товары и услуги, которые способствуют экономическому развитию и процветанию в развивающихся странах. Страны и территории, которые имеют право на ОПР, указаны в списке, выпущенном Комитетом содействия развитию (КСР) Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).Фонды ОПР также могут быть внесены в международные организации развития, такие как Организация Объединенных Наций (ООН). Министр внешней торговли и сотрудничества в области развития отвечает за координацию расходования средств ОПР.

Соглашения о взносах стран

Государства-члены ООН договорились, что развитые страны будут тратить не менее 0,7% своего валового национального дохода (ВНД) на сотрудничество в целях развития. Это называется целью ОЭСР. Нидерланды достигли этой цели.ОЭСР отслеживает, какую ОПР ежегодно выделяют доноры и как расходуются средства ОПР.

Теории изменений

Чтобы сделать свою политику сотрудничества в целях развития эффективной и устойчивой, центральное правительство Нидерландов работает с «теориями изменений». Это модель, которая дает информацию о том, как работает процесс изменений. Он показывает, какова цель деятельности или политики в целом, и какой подход соответствует этой цели. Если в ситуации что-то решающее меняется, меняется и сам процесс.

Подробнее: Теории изменений для политики сотрудничества в целях развития Нидерландов (на голландском языке)

Международная корпоративная социальная ответственность (ICSR)

Управление компанией в соответствии с принципами международной корпоративной социальной ответственности (ICSR) означает оказание влияния вашего бизнеса на человека, во внимание окружающая среда и общество. ICSR влияет на такие области, как условия труда, окружающая среда, права человека и коррупция. Ваша компания может извлечь выгоду из применения ICSR, например, это может укрепить репутацию вашей компании.Это также ключевое условие для государственного финансирования в Нидерландах. В руководящих принципах ОЭСР указывается, что правительство Нидерландов (и 48 других стран, взявших на себя обязательства по Руководству ОЭСР для транснациональных компаний) ожидает с точки зрения международной корпоративной социальной ответственности.

Будьте готовы к ICSR

Активна ли ваша компания на международном уровне или ваши деловые отношения находятся за пределами Нидерландов? Затем правительство ожидает, что вы примените Руководящие принципы ОЭСР для транснациональных компаний в качестве основы своей политики корпоративной социальной ответственности и отчитаетесь о ней.Это означает, что вы должны включать руководящие принципы ОЭСР в свои социальные и годовые отчеты или другие общедоступные документы. Например, вы можете опубликовать декларацию ICSR на своем веб-сайте. ОЭСР также выпустила загружаемое Руководство по комплексной проверке ответственного делового поведения на нескольких языках.

Воспользуйтесь 5 преимуществами корпоративной социальной ответственности

Внедрение корпоративной социальной ответственности в вашу деловую практику полезно не только для человека, окружающей среды и общества.Это может принести огромную пользу вашей компании в результате:

  1. Сильной репутации. И поэтому большая причина быть.
  2. Постоянные клиенты. Как «зеленая» компания вы увеличиваете вероятность того, что клиенты захотят работать с вами и будут продолжать работать с вами.
  3. Мотивированные и гордые сотрудники.
  4. Экономия затрат. Например, за счет снижения потребления энергии.
  5. Инновации и рыночные возможности. Спрос на экологически чистые продукты и услуги постоянно растет.

Цель: 90% поддержки со стороны крупных компаний в Нидерландах

Правительство Нидерландов хочет, чтобы 90% его крупных компаний прямо поддержали руководящие принципы ОЭСР к 2023 году.Если ваша компания считается крупной, вы получите соответствующее письмо. Это относится к компаниям с числом сотрудников более 500 и:

  • общие активы более 20 миллионов евро

OR

  • чистый оборот более 40 миллионов евро

Каждый второй год правительство проводит проверки чтобы определить, какие компании прямо поддерживают руководящие принципы ОЭСР. Для некоторых компаний это будет ясно из результатов теста прозрачности.Другие уже сообщают о шагах, которые они предпринимают для применения руководящих принципов ОЭСР. Правительство также проверит, соблюдают ли компании, не участвующие в тесте прозрачности, руководящие принципы ОЭСР. Если ваша компания еще прямо не одобрила руководящие принципы ОЭСР, правительство обсудит это с вами и при необходимости предложит дополнительную поддержку.

ICSR на примере

Большего можно ожидать от крупных компаний, чем от малых и средних компаний.Правительство Нидерландов ожидает, что все крупные компании, работающие за рубежом, будут активно внедрять руководящие принципы ОЭСР в свою политику в области корпоративной социальной ответственности. Размер этих предприятий означает, что эта группа имеет большее влияние в своих секторах и производственных цепочках. Они могут на собственном примере показать другим компаниям, как применять руководящие принципы ОЭСР. Тем не менее, руководящие принципы ОЭСР также должны лечь в основу деятельности малых и средних компаний при ведении бизнеса за рубежом.

КСО как условие для государственного финансирования

Если вы хотите иметь право на получение государственных субсидий и ссуд для международных предприятий или принимать участие в торговых миссиях, то вы должны продемонстрировать, что ваша компания однозначно поддерживает руководящие принципы ОЭСР.Если выяснится, что в вашей производственной цепочке есть нарушения, и вы могли бы устранить или предотвратить эти нарушения, вы рискуете нанести ущерб репутации своей компании. В некоторых случаях ваша компания может нести юридическую ответственность. Прочтите страницу КСО Нидерландского агентства предпринимательства, чтобы узнать о роли, которую КСО играет в их международных проектах.

Узнайте больше о государственных субсидиях

Узнайте, какие субсидии доступны, с помощью онлайн-инструмента «Субсидии и программы» Нидерландского агентства предпринимательства, или для получения полного списка воспользуйтесь инструментом субсидирования на голландском языке.

Присоединяйтесь к одному из соглашений ICSR

Если вы ведете бизнес за границей, правительство ожидает, что вы будете делать это ответственно. Это означает определение рисков и устранение или предотвращение злоупотреблений. Чтобы справиться с рисками, которые компании не могут решить самостоятельно, секторы компаний вместе с общественными организациями и правительством Нидерландов заключают соглашения о предотвращении злоупотреблений в рамках соглашения ICSR. В швейной, текстильной, банковской, пищевой и металлургической отраслях, например, соглашения уже были закреплены в пактах.Если вы принадлежите к одному из этих секторов, вы можете присоединиться к соглашению ICSR вашего сектора.

Инструмент обеспечения жизнеспособности финансового плана для международного предприятия

Если вы планируете экспортировать, инвестировать или расширяться за рубежом, вам нужен финансовый план. Онлайн-инструмент по международному финансированию / страхованию экспортных кредитов поможет вам узнать, жизнеспособны ли ваши планы в отношении международного бизнеса.

Используйте эти международные инструменты КСО

В дополнение к руководящим принципам ОЭСР эти инструменты могут помочь вам реализовать международную корпоративную социальную ответственность при ведении бизнеса за рубежом:

  • Руководство ОЭСР по комплексной проверке: дает вам советы о том, как реализовать международную корпоративную социальную ответственность .
  • На веб-сайте национального контактного лица, посвященном руководящим принципам ОЭСР, вы можете найти дополнительную информацию о комплексной проверке и шести шагах, которые необходимо предпринять.
  • Средство проверки рисков КСО: всего за 3 минуты средство проверки рисков устанавливает, где находятся риски КСО для вашего предприятия в отношении закупок, экспорта и вашей производственной деятельности за рубежом.
  • ISO 26000: практические советы для международной корпоративной социальной ответственности.
  • MVO-wegwijzer ISO 26000: узнайте, что КСО означает для вашей компании и как реализовать это на практике в соответствии с руководящими принципами ISO 26000 (на голландском языке).
  • MVO-scan ISO 26000: узнайте всего за 10 минут, как далеко вы продвинулись во внедрении CSR в соответствии с рекомендациями CSR ISO 26000 (на голландском языке).
  • Global Goals (United Nations): определите свои цели в области корпоративной социальной ответственности и определите, что делает ваша компания для решения глобальных проблем.
  • CSR Пошаговый план от MVO Nederland (на голландском языке).
  • Список исключений предприятия: виды деятельности и отрасли, не подлежащие государственной поддержке.

Нидерланды применяют принцип универсальности в делах о международной несостоятельности

В вопросах трансграничной несостоятельности, выходящих за рамки Регламента ЕС о несостоятельности, Нидерланды обычно считаются приверженными «принципу территориальности».Но внешность обманчива. С 2013 года юридической доктриной является «универсальность».

Несколько недель назад на дискуссии в Брюсселе некий эксперт из Нидерландов решительно заявил, что на протяжении последних десятилетий Нидерланды придерживались исключительно территориального подхода к процедурам неплатежеспособности, не являющимся голландцами. Они всегда ставили на первое место своих местных кредиторов, и он довольно громко высказывал свое несогласие. В самом деле, «территориальность» голландцев обычно рассматривается международным сообществом по делам о несостоятельности как нечто негативное.Однако эта позиция кардинально изменилась, хотя Верховный суд в 2013 году все еще использовал термин «территориальность». Действительно сбивает с толку. Позвольте мне попытаться объяснить.

Исторически сложилось так, что в глобальном масштабе к вопросам, которые необходимо решить в связи с трансграничной несостоятельностью, подходили с двух точек зрения. Во-первых, производство по делу о несостоятельности следует рассматривать как уникальное, отражающее единство имущественной массы. Судебное разбирательство должно включать все активы должника, где бы они ни находились, и должно приниматься одним судом.Согласно этому подходу, все имущество должно управляться и реорганизовываться или ликвидироваться в соответствии с законодательством страны, в которой должник проживает (или имеет зарегистрированный офис или аналогичное референтное местонахождение) и в которой было возбуждено производство. Применимым правом для разбирательства и правовых и процессуальных последствий является право государства, в котором были приняты меры несостоятельности. Эта доктринальная перспектива известна как принцип единства или универсальности (или универсализма).Вторая, противоположная доктринальная точка зрения основана на идее, что соответствующая мера несостоятельности будет иметь юридическую силу только в пределах юрисдикции государства, в котором суд возбудил производство по делу о несостоятельности. Таким образом, юридические последствия этого разбирательства внезапно прекратятся на границах этого государства. Ограничения, которые эти процедуры накладывают на юридические полномочия должника по управлению его активами, не применяются за границей (то есть за пределами этих границ). Активы должника, расположенные в других странах, не будут затронуты этим разбирательством, и назначенный администратор не будет иметь никаких полномочий за границей.Эта доктринальная перспектива известна как принцип территориальности (или территориализма).

В сентябре 2013 года Верховному суду Нидерландов еще раз пришлось принять решение по делу о несостоятельности российского нефтяного гиганта ЮКОС, и он пояснил, что назначенный российский попечитель (г-н Ребгун) в принципе может осуществлять полномочия по продаже активов должника, расположенных в Нидерланды (доля в голландском BV), предоставленные ему в соответствии с иностранным (российским) законодательством ( lex concursus ), см. Верховный суд Нидерландов 13 сентября 2013 г., ECLI: NL: HR: 2013: BZ5668.Суд рассмотрел (в моем переводе):

«3.2.1. Верховный суд в своем решении от 19 декабря 2008 г., ECLI: NL: HR: 2008: BG3573, постановил, что, поскольку не было принято иное решение в соответствии с международным нормативным актом, имеющим обязательную силу для Нидерландов, банкротство было объявлено в другом порядке. страна имеет территориальное действие не только в том смысле, что (а) наложение ареста на банкротство, налагаемое на активы, также не включает активы, расположенные в Нидерландах, но также в том смысле, что (б) правовые последствия закона о банкротстве этого В Нидерландах нельзя ссылаться на банкротство другой страны, поскольку это может привести к тому, что неудовлетворенные кредиторы больше не смогут обращаться за помощью — ни во время банкротства, ни после банкротства — в отношении активов (бывшего) обанкротившегося должника, который находятся в Нидерландах. (c) Принцип территориальности не препятствует действию в Нидерландах других последствий процедуры банкротства, открытой за рубежом.

3.2.2. Эти правила, в которых повторяется решение трех предыдущих судебных решений (Верховный суд Нидерландов 2 июня 1967 г.…, Верховный суд Нидерландов 31 мая 1996 г.…, Верховный суд Нидерландов 24 октября 1997 г.), подразумевают в отношении банкротства, открытого за рубежом (при условии, что это решение не было установлено способом, противоречащим государственной политике Нидерландов), что управляющий в этом банкротстве в принципе также в отношении активов, расположенных в Нидерландах и принадлежащих к конкурсной массе, но которые не обременены приложением о банкротстве, может выполнять административные и распорядительные действия при условии, что доверительный управляющий уполномочен делать это в соответствии с законодательством другой страны (строка (c)).

Соответственно, иностранный доверительный управляющий может, если он получает полномочия сделать это на основании lex concursus, отчуждать активы, расположенные в Нидерландах, и получать прибыль от конкурсной массы при том понимании, что в соответствии с правилом (а) вложения, взимаемые в размере момент передачи должен быть соблюден, так как эти активы не подпадают под действие требования о банкротстве. Правило (b) не препятствует вышесказанному. Для того, чтобы отдать должное этому правилу, достаточно, чтобы до тех пор, пока во время или после банкротства активы, принадлежащие (бывшему) обанкротившемуся должнику, находились в Нидерландах, неудовлетворенные кредиторы могли обратиться к ним в суд.Правило (b) не распространяется так далеко, что эти активы должны быть полностью исключены из обычного урегулирования иностранного банкротства. Принцип территориальности не исключает того, что право распоряжаться должником переходит к иностранному ликвидатору, поэтому он также может ликвидировать активы, находящиеся в Нидерландах, — с соблюдением наложенных на него арестов — в пользу совместных кредиторов ».

Одной из слабых сторон голландской международной системы несостоятельности является то, что она не содержит системы международного законодательства о несостоятельности для дел, выходящих за рамки Регламента ЕС о несостоятельности.Голландская система, как объяснил Верховный суд выше, по-прежнему придерживается принципа территориальности, выраженного в строке: «В соответствии с принципом территориальности иностранное производство по делу о несостоятельности не имеет силы в Нидерландах». Десять лет назад я уже сомневался, что дела Верховного суда Нидерландов действительно могут быть истолкованы, приводя к указанному результату. В процитированном выше решении Суд ограничивает принцип территориальности его зеркальным отражением: абсолютной универсальностью! В деле ЮКОСа Верховный суд Нидерландов рассмотрел позицию российского доверенного лица, назначенного в ходе производства по делу о несостоятельности ЮКОСа в России.Был ли доверительный управляющий уполномочен продавать и передавать акции ЮКОСа в голландской BV? Эти акции входили в состав русского имения. Верховный суд постановил, что российский управляющий действительно имеет право передать эти акции, если российское законодательство о несостоятельности допускает это. По мнению Верховного суда, существует только одно исключение, т.е. иностранное производство по делу о несостоятельности нарушает публичный порядок Нидерландов, вопрос о котором все еще находится на рассмотрении нижестоящих судов.

Как было показано выше, Суд подробно останавливается на некоторых деталях, чтобы объяснить позицию российского попечителя. Результатом дела является то, что — за рамками Европейского регламента о несостоятельности — иностранный управляющий в деле о несостоятельности может эффективно осуществлять свои полномочия в Нидерландах при условии, что его действия вытекают из законодательства страны, в которой было открыто производство, и уважать все существующие индивидуальные кредиторы, вложенные в активы, расположенные в Нидерландах. Иностранный доверительный управляющий может действовать в Нидерландах без предварительного решения суда, например, о признании его иностранного производства или судебной защиты (в соответствии с требованиями Типового закона ЮНСИТРАЛ и системой e.грамм. в Англии, Бельгии и Германии) или, например, экзекватуру. Единственная защита, которую имеют заинтересованные стороны, — это утверждение, что действия иностранного доверительного управляющего противоречат государственной политике Нидерландов. Таким образом, решение ЮКОСа влечет за собой универсальность: в Нидерландах открыто производство по делу о несостоятельности. Это довольно сбивает с толку, когда Верховный суд использует слова «принцип территориальности». Верховный суд Швейцарии (Bundesgericht) понимает решение своих голландских коллег даже лучше, чем сами судьи-редакторы.В решении от марта 2015 года Швейцарский суд справедливо отмечает, что Верховный суд Нидерландов следует принципу универсальности, и добавляет, что в свете применяемой взаимности между Нидерландами и Швейцарией это было бы « stossend » (шокирующее), если бы голландский администратор не сможет добиваться своего иска в Швейцарии.

Как указано, обсуждение проходило в Брюсселе. По дороге домой мои мысли переместились к известной картине Рене Магритта: трубка с подписью: « ceci n’est pas une pipe » (Это не трубка).На самом деле это не трубка, а изображение трубки. Верховный суд Нидерландов представляет изображение трубы, которая на самом деле не является трубкой.

Гаагская международная рабочая группа по управлению космическими ресурсами

Международный институт воздушного и космического права

Сейчас идет освоение космических ресурсов. В отсутствие четких рамок для управления этой деятельностью необходимо изучить обсуждаемые концепции, чтобы гарантировать, что они соответствуют существующим договорным обязательствам в отношении операций на орбите и прав на космические ресурсы.Эти концепции должны обеспечивать, поддерживать и координировать использование космических ресурсов и быть приемлемыми для космических держав и других заинтересованных государств.

Строительные блоки и комментарии

12 ноября 2019 года Рабочая группа утвердила Строительные блоки для разработки международных рамок деятельности в области космических ресурсов . Текст Building Blocks можно найти здесь.

Пресс-релиз: Принятие строительных блоков

Для содействия международному охвату Building Blocks их текст был переведен на следующие языки:

Комментарий о строительных блоках был опубликован в апреле 2020 года компанией Eleven International Publishers.Комментарий предлагает справочную информацию о разработках Рабочей группы и разработке строительных блоков. Его можно заказать здесь, и он доступен как ресурс открытого доступа на веб-сайте издателя.

Разработки Рабочей группы

Гаагская международная рабочая группа по управлению космическими ресурсами была создана в 2016 году с целью оценить потребность в структуре управления космическими ресурсами и заложить основу для такой структуры.С этой целью он работал над набором строительных блоков, которые включают различные положения, касающиеся деятельности в области космических ресурсов, которые потенциально могут стать частью будущей структуры управления и рассматриваться государствами и международными организациями в этом отношении.

13 сентября 2017 года Рабочая группа согласилась распространить проект строительных блоков для разработки международных рамок деятельности в области космических ресурсов в качестве предварительного результата своей работы, чтобы получить комментарии от ее участников, а также любых других заинтересованных сторон. стороны, и проинформирует ее о дальнейшем рассмотрении проекта строительных блоков. С проектом строительных блоков для разработки международных рамок деятельности в области космических ресурсов можно ознакомиться здесь. Обратите внимание, что это черновая версия, а не последняя, ​​которую можно найти в разделе выше.

Первый этап Рабочей группы был завершен 31 декабря 2017 года, и окончательный отчет по этому этапу можно найти ниже на веб-странице. Призыв к участию во втором этапе деятельности в 2018-2019 годах был опубликован в январе 2018 года. Список участников также можно найти ниже.Второй этап Рабочей группы завершится 31 декабря 2019 года.

Четвертая личная встреча прошла в Люксембурге с 11 по 12 ноября 2019 года и стала последней встречей Рабочей группы. На нем присутствовало большинство членов и несколько наблюдателей, которые работали над окончательной доработкой строительных блоков, которые были приняты 12 ноября 2019 года.

Третье очное заседание второй фазы Рабочей группы проходило с 15 до 16 апреля 2019 года в Лейдене. На нем присутствовало большинство членов и большое количество наблюдателей, и он был сосредоточен на тексте Проекта строительных блоков. Комментарии, полученные от участников Рабочей группы по итогам встречи в ноябре 2018 года, были рассмотрены вместе с комментариями участников встречи. Группа по социально-экономическим вопросам сообщила Рабочей группе о своей работе по социально-экономическим аспектам использования космических ресурсов. Группа рассмотрела, в частности, вопросы социальных лицензий на деятельность, ответственного инвестирования, моделей сотрудничества и наращивания потенциала.

Вторая личная встреча второго этапа прошла в Люксембурге с 29 по 30 ноября 2018 года, на ней присутствовало большинство членов и наблюдателей. Во время встречи были обсуждены комментарии к Проекту строительных блоков, полученные в период общественных консультаций. Кроме того, Техническая группа представила Рабочей группе свой отчет, состоящий из материалов по вопросам распределения частот для полетов в дальний космос, тематических исследований по обозначению зон безопасности, а также общих технических замечаний по положениям строительных блоков. Социально-экономическая группа представила свой план работы на второй этап и подробно остановилась на темах социальных и этических аспектов использования космических ресурсов, защиты космической среды и финансовых перспектив использования космических ресурсов.

Рабочая группа провела четвертую очную встречу с 11 по 13 сентября в Лейдене. На совещании завершился первый этап работы Рабочей группы, и по его итогам был разработан «Проект строительных блоков для разработки международных рамок деятельности в области космических ресурсов».

Третья личная встреча прошла с 10 по 12 апреля 2017 года в Гравенстине Лейденского университета. На нем присутствовало подавляющее большинство членов и наблюдателей. Далее участники обсудили содержание сформулированных строительных блоков и подробно рассмотрели вопросы, связанные с управлением космическими ресурсами.

Вторая личная встреча прошла с 7 по 8 ноября 2016 года в здании Академии Лейденского университета, Нидерланды. Обсуждения были основаны на ранее сформулированных строительных блоках. Участники подробно остановились на содержании строительных блоков и сосредоточили внимание на основных элементах, необходимых для создания международной нормативной базы для управления космическими ресурсами.

Первая очная встреча Рабочей группы состоялась 18-19 апреля 2016 года в Обсерватории Лейденского университета в Нидерландах. На нем присутствовало большинство членов и большое количество наблюдателей.Встреча способствовала широкому обсуждению предложенных строительных блоков проекта, которые образуют основу для будущего рамочного соглашения об управлении.

Строительные блоки, определенные после собрания в апреле 2016 года и в настоящее время обсуждаемые, следующие:

  1. Объектив
  2. Определение основных терминов
  3. Область применения
  4. Принципы
  5. Международная ответственность за деятельность в области космических ресурсов и юрисдикцию в отношении космической продукции
  6. Доступ к космическим ресурсам
  7. Использование космических ресурсов
  8. Учет интересов всех стран и человечества
  9. Предотвращение вредных воздействий в результате деятельности космических ресурсов
  10. Технические стандарты, предварительная проверка и зоны безопасности вокруг космической деятельности
  11. Мониторинг и устранение вредных последствий деятельности, связанной с космическими ресурсами
  12. Распределение выгод от использования космических ресурсов
  13. Регистрация и обмен информацией
  14. Оказание помощи при бедствии
  15. Ответственность за ущерб в результате деятельности космических ресурсов
  16. Посещения, связанные с деятельностью в области космических ресурсов
  17. Институциональные механизмы
  18. Урегулирование споров
  19. Мониторинг и обзор

Информационный бюллетень

Рабочая группа выпустила ежеквартальный информационный бюллетень. Первое издание можно найти здесь, второе — здесь, а третье — здесь.

Подпишитесь на рассылку новостей!

Над чем будет работать рабочая группа?

  • Определение и формулирование строительных блоков для управления деятельностью в области космических ресурсов в качестве основы для переговоров по международному соглашению или юридически необязательному документу
  • Рекомендации по стратегии реализации и форуму для переговоров по международному соглашению или юридически необязательному документу

В ходе проекта рабочая группа соберется для проведения ряда личных встреч.

Из кого состоит рабочая группа?

Рабочая группа состоит из членов и наблюдателей и размещается в Консорциуме организаций с каждого континента.

Консорциум

Основным партнером Консорциума является Институт воздушного и космического права Лейденского университета, Нидерланды (www.iiasl.aero). Другими партнерами Консорциума являются: Католический университет Сантоса, Бразилия (www. unisantos.br), Индонезийский центр воздушного и космического права Университета Паджаджаран, Индонезия (www.casl.nalsar.ac.in/casl), Фонд безопасного мира, США (www.swfound.org), Кейптаунский университет, Южная Африка ( www.uct.ac.za ), Люксембургский университет, Люксембург (https://wwwen.uni.lu/), Институт перспективных юридических исследований Нисимура, Япония (https://www.jurists.co.jp/en/common/nials) и фонд Ten to the Ninth Plus Foundation , СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ АМЕРИКИ.

Члены и наблюдатели

Члены Рабочей группы являются заинтересованными сторонами в области космических ресурсов и представляют партнеров консорциума, промышленность, государства, международные организации, научные круги и НПО.Количество членов в Рабочей группе ограничено тридцатью пятью, но нет ограничений на количество наблюдателей.

1) Члены
Члены являются основными заинтересованными сторонами из правительства, промышленности, университетов, гражданского общества и исследовательских центров. Члены составляют оперативный орган Рабочей группы. Они несут ответственность за принятие решений и являются единственными участниками, от которых ожидается ответ. Члены приглашаются на все телеконференции и собрания Рабочей группы.Количество членов Рабочей группы ограничено тридцатью пятью.

2) Наблюдатели
Наблюдатели — это профессионалы, непосредственно занимающиеся вопросами космических ресурсов. Наблюдатели приглашаются на личные встречи, но не на телеконференции. Они могут выступать на личных встречах по приглашению председателя. Количество наблюдателей, которые могут присутствовать на собраниях, может быть ограничено в зависимости от вместимости места проведения. У них есть возможность внести свой вклад, который принимается во внимание по усмотрению членов.Наблюдатели получают всю окончательную документацию, распространенную в Рабочей группе. Нет ограничений на общее количество наблюдателей в Рабочей группе, однако количество наблюдателей на организацию ограничено до одного. Для того, чтобы стать наблюдателем, требуется официальная заявка по электронной почте в Секретариат.

3) Внешние лица, которые информированы только о ходе работы Рабочей группы
Лица, которые не участвуют в Рабочей группе и не имеют прямого отношения к вопросам космических ресурсов, но чья работа тесно связана с предметом обсуждения проекта, могут быть включены в переписку Рабочей группы для их информирования.Эти люди могут вносить свой вклад в Рабочую группу на неформальной основе, однако Рабочая группа не обязана принимать это во внимание. Лицам этой категории не разрешается посещать собрания ни лично, ни иным образом. Включение в этот список осуществляется по запросу, отправляемому в Секретариат по электронной почте.

Технические и социально-экономические комиссии

Рабочая группа, чтобы стать полноценной платформой для заинтересованных сторон по вопросам, связанным с использованием космических ресурсов, должна обсудить текущие и будущие технические вопросы, помимо юридических и политических соображений. Таким образом, создается техническая и социально-экономическая комиссия, состоящая из университетов, космических агентств и заинтересованных сторон из отрасли. Эти панели предоставят Рабочей группе информацию, позволяющую ей проверить достоверность обсуждаемых строительных блоков. Председатели групп будут приглашены для участия в заседаниях и подготовке Рабочей группы.

Цели панелей:

  • способствовать диалогу и сотрудничеству между правительствами, промышленностью, международными организациями, научными кругами и гражданским обществом по техническим и социально-экономическим аспектам деятельности, связанной с космическими ресурсами;
  • определяет технические и социально-экономические проблемы, связанные с использованием космических ресурсов;
  • сообщает WG о текущем статусе разработок и возможности реализации предложенных строительных блоков и, при необходимости, предлагает новые;
  • выступает в качестве технического и социально-экономического подразделения Рабочей группы на международных форумах, соответственно.

Где я могу найти дополнительную информацию?

Для получения дополнительной информации свяжитесь с нами по адресу [email protected]

Заключительный отчет первой фазы Рабочей группы в 2016-2017 гг. Можно найти здесь, а Заключительный отчет второй фазы в 2018-2019 гг. — здесь.

Более подробную информацию о Симпозиуме, открывшем Рабочую группу и представившем ее деятельность, состоявшуюся 17 апреля 2016 года по правовым аспектам использования космических ресурсов, можно найти здесь.

Международное культурное сотрудничество | Южная Африка

Руководящий принцип политики Нидерландов в области международного культурного сотрудничества заключается в том, что учреждения культуры и деятели искусства несут ответственность за формирование своей собственной международной деятельности за рубежом. Правительство Нидерландов сделало ставку на более четкое и структурное сотрудничество с местными партнерами, руководствуясь спросом из-за рубежа. Принцип «принести» и «взять» имеет большое значение в рамках культурного сотрудничества: это двусторонний инструмент.

Международная культурная политика

Целями международной культурной политики Нидерландов являются:

· Предоставление ведущим голландским организациям возможности работать на международном уровне, чтобы укрепить свой имидж на этом уровне;

· Помогая голландским художникам и учреждениям занять лидирующие позиции на международном рынке. Голландские культурные учреждения, художники и дизайнеры нуждаются в иностранных клиентах для успешной работы.Это касается всех (основных) сегментов, субсидируемых или иных. Появление в престижных местах и ​​на мероприятиях повышает осведомленность аудитории и, следовательно, вероятность успеха;

· Укрепление экономических интересов Нидерландов путем подчеркивания связи между культурой, торговлей и экономикой;

Сила культуры играет важную роль во внешней политике. Культурная дипломатия использует искусство и культуру на благо международных отношений. Музыка, танцы и архитектура — все это формы культурного самовыражения, которые рассказывают историю и показывают Нидерланды в другом свете, позволяя людям относиться к стране по-новому, возможно, более личным образом.Таким образом, культура порождает новые отношения и взаимопонимание.

Общее культурное наследие

Наследие часто является основой двусторонних отношений. Нидерланды в разных странах оставили после себя множество следов и отпечатков пальцев. В последние годы Нидерланды прилагают все усилия для сохранения этого общего культурного наследия, поощряя партнерство между голландскими и зарубежными учреждениями и экспертами, обмениваясь знаниями, поддерживая иностранные инициативы и расширяя круг заинтересованных сторон.Это включает предоставление доступа к архивам голландских компаний Восточной и Вест-Индии, ввод в эксплуатацию исторических зданий, внимание к нематериальному наследию и обучение подводной археологии.

· Программа общего культурного наследия направлена ​​на укрепление сплоченности между программами сохранения наследия в разных странах, подчеркивая связь с экономической и внешней политикой и повышая международный авторитет Нидерландов.

· Его цель также является экономическим побочным продуктом для страны-партнера, e.грамм. новые рабочие места, развитие туризма и образования, повышение уровня знаний в области сохранения, управления и использования культурного наследия, а также повышение осведомленности, расширение обмена знаниями и усиление местной поддержки для устойчивого сохранения.

Для получения дополнительной информации свяжитесь с нами по электронной почте: [email protected]

Принципы и применение • Hydrology.nl

Изотопы окружающей среды в гидрологическом цикле: принципы и применение

Изменения изотопного состава воды в круговороте воды происходят в основном во время прохождения воды в атмосферу и через нее.Конкретные изотопные сигнатуры, порождаемые этими процессами, затем запечатлеваются на земных водоемах, формируя основу для многих применений изотопов в гидрологических исследованиях. Таким образом, детальное понимание сложных и изменяющихся процессов является необходимым предварительным условием для использования этого инструмента в исследованиях нынешних и прошлых климатических систем.

Международное агентство по атомной энергии (МАГАТЭ) и ЮНЕСКО наладили тесное сотрудничество в рамках как более раннего Международного гидрологического десятилетия (IHD, 1965–1974), так и текущей Международной гидрологической программы (МГП) в конкретных аспектах научных и методологические разработки, связанные с водными ресурсами, которые представляют взаимный интерес для программ обеих организаций.Ввиду того, что цели МГП также включают мультидисциплинарный подход к оценке и рациональному управлению водными ресурсами, а также с учетом достижений в области изотопной гидрологии, МАГАТЭ и ЮНЕСКО инициировали совместную деятельность по подготовке серии шести современных учебников, охватывающих всю область гидрологического применения природных изотопов (изотопов окружающей среды) в общей области водных ресурсов и связанных с ними экологических исследований.

Основная цель этой серии — предоставить всесторонний обзор основных теоретических концепций и принципов методологий изотопной гидрологии и их практического применения с некоторыми иллюстративными примерами. Тома предназначены для использования в качестве самостоятельного справочного материала для ученых и инженеров, занимающихся исследованиями и / или практическим применением изотопной гидрологии как неотъемлемой части исследований, связанных с оценкой, развитием и управлением водными ресурсами. Кроме того, ожидается, что они будут служить учебным материалом или учебниками для использования в университетах и ​​учебных заведениях для включения изучения изотопов в воде в целом в учебную программу наук о Земле.Кроме того, содержание может удовлетворить потребность в базовых знаниях в других дисциплинах наук о Земле, связанных с водой в целом.

« Экологические изотопы в гидрологическом цикле: принципы и приложения » — это серия из шести томов, первоначально основанная на лекционных материалах для курсов изотопной гидрологии, которые профессор В.Г. Мук читал в Университете Врие в Амстердаме, ныне известном как VU University Amsterdam. Сериал является совместным продуктом Международной гидрологической программы ЮНЕСКО (МГП) и Международного агентства по атомной энергии (МАГАТЭ).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *