Содержание

О работе — FAQ


Следование данным рекомендациям существенно ускорит рассмотрение обращений и повысит шансы на успешное решение вопросов.

  1. Жалоба на размещенный отзыв или комментарий

    1. Оформляйте жалобу только в случае, если размещённые на сайте материалы действительно противоречат Правилам ресурса.
    2. Не размещайте обращение вложенными файлами. Располагайте текст запроса непосредственно в теле письма.
    3. Указывайте прямые ссылки на материалы (отзывы или комментарии (не на ветку компании) требующие рассмотрения. Неверное указание или отсутствие ссылки автоматически приведёт к игнорированию запроса.
      Примеры
      правильно:

      https://orabote.biz/feedback/show/id/000000
      https://orabote.biz/feedback/show/id/000000/#comment_000001

      неправильно:

      https://orabote.biz/feedback/list/company/00000000

    4. Если обращение по одной компании касается нескольких отзывов и/или комментариев группируйте запросы в одно письмо. Такие обращения имеют приоритет над разрозненными письмами и рассматриваются в первую очередь.
    5. При указании ссылки на размещённые материалы поясняйте причину претензии, например «призывы к разжиганию национальной розни», «табурированная лексика», «персональные данные».
    6. При указании в качестве причины «недостоверность данных», «клевета», «сведения порочащие достоинство и репутацию граждан и/или компаний» обязательно подтверждайте заявление юридическим обоснованием направленным с электронной почты Суда или Роскомнадзора (заверенное печатью или цифровой подписью) либо прямой ссылкой на определение Суда.
    7. Пишите только по существу запроса. Не засоряйте текст обращения информационным спамом, цитатами, сторонними ссылками и т.п.
    8. Отправляйте запрос только на один e-mail из списка контактов в соответствии с тематикой обращения. Продублированные на несколько электронных ящиков запросы автоматически помечаются как спам и удаляются.

  2. Правка карточки компании

    1. Указывайте полную прямую ссылку на ветку компании в виде https://orabote.biz/feedback/list/company/00000000
    2. Для изменений данных о компании указывайте их в виде:

      ПУНКТ_КОТОРЫЙ_НЕОБХОДИМО_ИЗМЕНИТЬ -> ТЕКСТ_ЗАМЕНЫ


      непосредственно в теле письма.
    3. Если требуется изменить описание деятельности, то сформулируйте его одним-двумя односложными предложениями в описательной форме, без упоминания торговых марок, брендов, использования сравнительных характеристик, утверждений о «самом», «лучшем», «абсолютном», «единственном», «№ 1» и тому подобных, превосходных или восхитительных форм, лозунгов, призывов, ссылок и персональных данных.
    4. Для изменения сферы деятельности укажите (один) наиболее близкий пункт из Каталога ресурса.
    5. Поле «Регионы работы» является нередактируемым и формируется автоматически на основании населенных пунктов указанных авторами в отзывах.

  3. Объединение веток одной компании

    1. Перечислите все полные прямые ссылки на ветки компаний, которые необходимо объединить, в виде https://orabote.biz/feedback/list/company/00000000.
    2. Укажите ветку, которую вы бы хотели видеть в качестве основной. Это не гарантирует, что в качестве основной будет выбрана именно она, но ваше мнение будет учтено.

ООО «БиоФудЛаб» Россия — Отзывы сотрудников компании




2021-09-11 02:16 Никнейм: Аноним, г.
Москва

Оформят официально, но это должно быть в принципе

А теперь о минусах. Компания не заслуживает вашего внимания, хотя бы потому что народ бежит от них со скоростью света. У собственницы стиль управления — рекет из90-х. Ей осталось только налысо побриться, и кожан надеть. Елена считает, что сотрудники ее верные рабы, но таких рабов реально всего несколько человек. И они либо хорошо подлизывают Лене всем известное место, либо настолько бесполезны, что более откуда их не берут. Остальные не выдержат и нескольких месяцев. Текучка кадров бешеная,…>>




2021-09-10 09:15 Никнейм: И***а М., г.
Москва

Нет

Стартап, балансирующий на грани …Можно туда пойти на пару месяцев, временно, если недавно переехали в Москву, пока не нашли достойную компанию.
Те, кто подзадержался больше чем на пару месяцев рассказывали то, что в написано в этих отзывах.
Но готовьтесь, что над вами будет реальный жёсткий моббинг.




2021-09-09 15:44 Никнейм: Менеджер, г.
Москва

Нет

Не кажется ли вам странным, что когда Шабунину выперли из компании, так сразу же положительные отзывы прекратились? А вот поток негатива не иссякает, и не иссякнет. Ведь средняя продолжительность работы человека в компании — 3 месяца, и каждый уходит оттуда как выжатый лимон, морально и физически. Привет Шириной!




2021-09-08 23:32 Никнейм: Аноним, г.
Москва

Страшная компания. Собственница, как «новый русский» из 90-х. Матерится хуже сапожника. Сотрудников презирает, унижает при всех. Не дай Бог, если Вы посмеете уйти с работы в 18:00. Не дай Бог, если Вы пойдёте обедать в кафешку на целый час. Презрение и множество нелицеприятных слов ненормативной лексики Вам обеспечено. Бесчинство полное. Болеют все в офисе. Кашляют, чихают, температурит, но в офисе, потому что, если заболел, то рискуешь быть обматеренным и уволенным. Здесь полный беспр…>>




2021-09-07 08:00 Никнейм: Аноним, г.
Москва

Самая отвратительная компания. Слизывает всеми правдами и неправдами хороших специалистов с рынка, пуская пыль в глаза. Потом приходишь и видишь, что слова от реальности на столько далеки, как от Земли до Луны. Мат, унижения, презрение — это атмосфера. Планы с потолка. Их никто и никогда не выполнял. Такое бывает? Оказывается, бывает. Люди меняются с такой скоростью, что не то чтобы имён, лиц не запоминаешь. Три месяца и следующий. А многие и уже через месяц сваливают.




2021-09-07 08:00 Никнейм: Аноним, г.
Москва

Самая отвратительная компания. Слизывает всеми правдами и неправдами хороших специалистов с рынка, пуская пыль в глаза. Потом приходишь и видишь, что слова от реальности на столько далеки, как от Земли до Луны. Мат, унижения, презрение — это атмосфера. Планы с потолка. Их никто и никогда не выполнял. Такое бывает? Оказывается, бывает. Люди меняются с такой скоростью, что не то чтобы имён, лиц не запоминаешь. Три месяца и следующий. А многие и уже через месяц сваливают.




2021-09-07 08:00 Никнейм: Аноним, г.
Москва

Самая отвратительная компания. Слизывает всеми правдами и неправдами хороших специалистов с рынка, пуская пыль в глаза. Потом приходишь и видишь, что слова от реальности на столько далеки, как от Земли до Луны. Мат, унижения, презрение — это атмосфера. Планы с потолка. Их никто и никогда не выполнял. Такое бывает? Оказывается, бывает. Люди меняются с такой скоростью, что не то чтобы имён, лиц не запоминаешь. Три месяца и следующий. А многие и уже через месяц сваливают.




2021-09-07 07:59 Никнейм: Аноним, г.
Москва

Самая отвратительная компания. Слизывает всеми правдами и неправдами хороших специалистов с рынка, пуская пыль в глаза. Потом приходишь и видишь, что слова от реальности на столько далеки, как от Земли до Луны. Мат, унижения, презрение — это атмосфера. Планы с потолка. Их никто и никогда не выполнял. Такое бывает? Оказывается, бывает. Люди меняются с такой скоростью, что не то чтобы имён, лиц не запоминаешь. Три месяца и следующий. А многие и уже через месяц сваливают.




2021-09-07 07:59 Никнейм: Аноним, г.
Москва

Самая отвратительная компания. Слизывает всеми правдами и неправдами хороших специалистов с рынка, пуская пыль в глаза. Потом приходишь и видишь, что слова от реальности на столько далеки, как от Земли до Луны. Мат, унижения, презрение — это атмосфера. Планы с потолка. Их никто и никогда не выполнял. Такое бывает? Оказывается, бывает. Люди меняются с такой скоростью, что не то чтобы имён, лиц не запоминаешь. Три месяца и следующий. А многие и уже через месяц сваливают.




2021-09-07 07:58 Никнейм: Аноним, г.
Москва

Самая отвратительная компания. Слизывает всеми правдами и неправдами хороших специалистов с рынка, пуская пыль в глаза. Потом приходишь и видишь, что слова от реальности на столько далеки, как от Земли до Луны. Мат, унижения, презрение — это атмосфера. Планы с потолка. Их никто и никогда не выполнял. Такое бывает? Оказывается, бывает. Люди меняются с такой скоростью, что не то чтобы имён, лиц не запоминаешь. Три месяца и следующий. А многие и уже через месяц сваливают.

Подписаться

Отзывы о digital-компании Симпо.биз

С 2011 года являемся клиентами «компании» Симпобиз. За это время накопилось огромное количество негативного опыта в работе с ними. В «компании» напрочь отсутствуют специалисты в области разработки сайтов и интеграции. Постоянно меняются менеджеры и срываются сроки сдачи проектов, даже незначительных. Отсутствует прямая связь с исполнителем, всегда с вами будет работать кто-то, кто будет говорить «я передам ваши пожелания исполнителю» и, в итоге этот кто-то уволится, и вам придется начинать все сначала с новым сотрудником симпобиза. Работают только со 100% предоплатой, у вас не будет шанса не принять «работу» и уйти от них, так как к моменту как вы поймете, что они ничего вам не сдадут, все деньги вы им уже заплатите. Технические задания писать бесполезно, все равно они сделают как умеют и постоянно будут просить доплатить в связи с «доработками». Не рекомендую связываться с этой «компанией», если не хотите напрасно потратить деньги.

Комментарий Симпо.биз

Уважаемый Иван! Мы были удивлены, увидев отзыв в подобном ключе в интернете, причем без каких-либо нареканий с Вашей стороны.

СПАСИБО ВАМ ЗА ЖИВОЙ ОТЗЫВ, ОДНАКО ОТМЕТИМ, ЧТО:

1. Все услуги оказывались Вам в соответствии с заключенными договорами в течение 6 лет, работы выполнялись в срок, претензий по качеству услуг с Вашей стороны мы не получали.

2. Наша компетентность в области WEB- разработки мы подтверждаем ежегодно, на сайте 1С Битрикс Вы можете ознакомиться со списком наших сотрудников, которые прошли сертификацию, тем самым подтвердив свою квалификацию.

3. За 6 лет сотрудничества с Вами работали 3 менеджера, двое из которых работают с Вами по сегодняшний день.

4. В нашей компании строгое разделение обязанностей, вести проект и общаться с клиентом должен менеджер клиента. ЭТИ ЖЕ УСЛОВИЯ ЗАКРЕПЛЕНЫ В ДОГОВОРЕ. Поставленные клиентом задачи менеджер распределяет между исполнителями. Практика общения клиентов напрямую сО СПЕЦИАЛИСТАМИ, ИСПОЛНЯЮЩИМИ ЗАДАЧИ, дала в своё время неудовлетворительные результаты.

5. Все условия по оплате описаны в договоре. Иногда услуги оказываются по предоплате, реже — по постоплате. По обсуждаемому проекту мы работали по постоплатной системе, работы выполнили, но оплата от Вас В ПОЛНОЙ МЕРЕ НЕ ПОСТУПИЛА ДО СИХ ПОР.

6. Все работы, указанные в Договоре, мы выполнили в срок. Никаких документов, где бы были указаны недоработки или замечания, от Вас не поступало. Мы в любой момент готовы исправить недочеты нашей работы, единственное что нужно — это просто написать их список.

Мы всегда готовы к диалогу и обсуждению всех моментов нашего с Вами сотрудничества.

С уважением, отдел качества Simpo.biz. ЖЕЛАЕМ ВАМ ПОЗИТИВНОГО ВОСПРИЯТИЯ

Работа в Аллбиз ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Аллбиз, зарплаты

Очень хорошо

4.4

Условия труда

Очень хорошо

4.3

Уровень дохода

Хорошо

3.6

Руководство

Очень хорошо

4

Условия для отдыха

Хорошо

3.3

Возможности роста

Сортировать по

По дате

По полезности

По оценке

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Добрый день! Компания работает и развивается. Работаем над новыми направлениями. Не советую смотреть на все так пессимистично. Если вам не нравится ваша работа, ее всегда можно поменять на более интересную.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена

https://dreamjob.ru/site/employer#review351134

Специалист по работе с клиентами

Что мне нравится в работодателе

Официальное оформление. Зарплата вовремя. Гибкий график работы. Пока все нравится, работаем. Сейчас очень хорошее руководство. Возможность обучаться и развиваться.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Увольняются те, кто не хочет работать или кому не подходит такая работа. Просьба руководителей внимательнее отбирать сотрудников, чтоб не портили имидж компании своим нежеланием работать и непониманием того, что им нужно в жизни. Хотелось бы больше опытных программистов для работы в компании с целью быстрее модернизировать работу системы, чтоб идти в ногу со временем не отставая от конкурентов!

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен4

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена

https://dreamjob.ru/site/employer#review203708

Менеджер

Что мне нравится в работодателе

Хочу оставить положительный отзыв о компании Алл Биз. Работала уже давно в компании,но остались хорошие впечатления. Обучают, дают материал, есть перерывы небольшие и обед. Зарплата чистая + % . Это был хороший опыт в общении с клиентами.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Было бы не плохо что бы руководство больше ценило сотрудников.

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен2

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена

https://dreamjob.ru/site/employer#review202435

Менеджер

Что мне нравится в работодателе

Работала в компании 3 года, все устраивало, зарплата без «конвертов». Очень нравился коллектив, научили многим вещам, помогали как новичку, что очень радует.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

повысить зарплату. С нынешними ценами на всё зарплату уже нужно повышать.

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен1

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена

https://dreamjob.ru/site/employer#review201980

Менеджер

Что мне нравится в работодателе

Белая зарплата, условия труда отличные(есть все что нужно, только плазмы и плейстейшин не хватает ) в остальном все как нормальных компаниях

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

трудностей особо не было, но не хватало коммуникации с другими отделами, может персонала мало или не все на своих местах

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена

https://dreamjob.ru/site/employer#review201806

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Неплохая компания и нормальный коллектив. Все доброжелательны и относятся друг к другу хорошо. Начальство — нормальные люди. Если есть необходимость, всегда отпустят пораньше или дадут отгул. Если есть работа, которую нужно выполнить, можно задержаться в офисе. Если работать, а не сидеть без дела, то можно нормально получать.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Обещанную премию получить очень сложно и чаще всего ее вовсе не дают. Это здесь нормально. Проценты с продаж, положенные тебе, могут не выплатить, мотивируя это тем, что ты оштрафован или из-за того, что был на больничном. Очень длинный испытательный срок, который состоит из 2 этапов. Сначала нужно доказать, что ты отличный работник и тогда тебя возьму в штат. А потом будешь еще несколько месяце находиться на испытательном. Графика отпусков нет. Нужно выклянчивать и, возможно, пару недель разрешат отдохнуть. Новенькие сотрудники работают за копейки, сколько человек получит известно только одному начальству, который зарплатные цифры берет неизвестно откуда. Чем больше стараешься сделать работу лучше, тем меньше тебя замечают. Активные сотрудники с опытом не ценятся. Начальство пьет кровь, но его никто не уволит, поэтому приходится терпеть самодурство.

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен5

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена

https://dreamjob.ru/site/employer#review21214

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

При трудоустройстве привлекает достойная зарплата.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Главный минус – отсутствие честности. Я создаю базы предприятий. Работаю на удаленке. Объем приличный. Но справляюсь нормально. Самая большая сложность – это получить зарплату. Ни разу еще вовремя не выплатили. Постоянно кормят «завтраками», обещая то на неделе, то через вообще никакой информации. Я бы еще понял, если бы сказали, дадим через месяц, а зачем каждый раз обещать, что вот-вот перечислят и не держать слово. Как-то не серьезно это, на мой взгляд, для солидного работодателя.

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен1

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена

https://dreamjob.ru/site/employer#review21227

Менеджер по продажам

Что мне нравится в работодателе

Хороший, молодой и дружный коллектив. Белая зарплата

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

В то время, когда я работала, бывали задержки с ЗП по пару недель. Начальников в разы больше, нежели обычных сотрудников-менеджеров, которые и приносят в компанию основной доход. При этом зарплата менеджеров совершенно мизерная, мотивация якобы есть, но условия, чтобы хорошо зарабатывать при этом — невыполнимые. Зато все начальники, руководители и еще 200 непонятно-чем занимающихся людей (среди которых 10 кадровиков, 5 девочек,в обязанности которых входит: пить в кабинете чай и вешать по коридорам офиса объявления и украшения к праздникам…начальник отдела «начальников над всеми 10-ю начальниками менеджеров по продажам в Киеве»…ну, это далеко от темы уже ушла…все эти люди за 1 год работы покупают себе новенькие машины и выкладывают в Фейсбуке фото о заграничных путешествиях….Тут понятно к чему я веду… Роста нет и быть не может, на теплые места приходят только «избранные». Не теряйте времени зря.

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен19

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена

https://dreamjob.ru/site/employer#review61659

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Аллбиз

Рекомендуют ли сотрудники компанию Аллбиз для трудоустройства?

62.5% сотрудников рекомендуют компанию Аллбиз для трудоустройства, на основании 8 оценок.

Какая оплата труда в компании Аллбиз

Сотрудники компании Аллбиз оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 8 оценок.

Как сотрудники Аллбиз оценивают начальство компании?

Сотрудники компании Аллбиз оценивают работу начальства на 3.6 из 5, на основании 8 оценок.

Как сотрудники Аллбиз оценивают карьерный рост в компании?

Сотрудники компании Аллбиз оценивают карьерный рост в компании на 3.3 из 5, на основании 8 оценок.

С Allbiz от невозможного к реальному всего один шаг

Компания Allbiz уверенно, шаг за шагом, завоевывала репутацию грамотно построенного, удобного в пользовании и дающего результаты ресурса. 15 лет существования компании насыщены динамичным ритмом развития в увлекательном процессе предоставления услуг клиентам и партнерам по принципу «с нами невозможное становится реальным и приносит прибыль».

С первых дней существования миссия компании стала залогом успешного старта и гарантом надежности предоставляемых услуг – «международная, высококачественная и своевременная помощь покупателям и продавцам при заключение взаимовыгодных сделок».

Что? Где? Преимущества?

Оллбиз – это современный интернет ресурс заключения торговых сделок между покупателями и продавцами. Ассортимент представленных товаров включает в себя более 100 позиций товаров и услуг.

Неважно где находятся участники торгов – это международный ресурс, где процесс покупки и продажи проходит на взаимовыгодных условиях оперативно и на любом языке мира. База портала насчитывает более 1,3 млн компаний из 90 стран.

Покупатели получают доступ к крупнейшей и постоянно обновляемой единой системе товаров и услуг, покрывающих все сферы деятельности и потребностей.

Продавцам гарантирован удобный способ размещения предложений, ключ к одной из лучших клиентских баз, оптимизированные технические платформы и возможность создания индивидуального сайта с дальнейшим его продвижением в сети.

Работа в Allbiz

Отзывы о работодателе всегда являются сильным аргументом при поиске работы, показывая при этом клиентам потенциал и внутренние принципы структуры бизнеса, его сердцевину. Шанс понять реальную жизнь компании можно просмотрев существующие комментарии и истории сотрудников о работе в Оллбиз.

Отзывы сотрудников и их опыт взаимодействия – объективный взгляд на реальность Allbiz изнутри. Что может быть лучше для принятия самостоятельного решения?

Начать сотрудничество с компанией легко и всего лишь пару кликов на странице «Стать дилером» помогут открыть новые возможности для стабильного личного дохода.

 

Инструкция для пользователей — Help Mail.ru. Mail.ru для бизнеса


Начало работы

Чтобы активировать почтовый ящик:

  1. Перейдите на https://biz.mail.ru/login/domain.ru, где domain.ru — ваш домен, или на главную Mail.ru.

    Вы можете использовать короткую ссылку https://mail.domain.ru, где domain.ru — ваш домен, если администратор настроил необходимые записи.

  2. Введите полное имя почтового ящика (логин и домен) и пароль, полученные от администратора.
  3. Укажите личные данные: имя и фамилию, которые будут отображаться в поле «От кого» при отправке писем.

Доступ к ящику через почтовую программу

Вы можете использовать свой почтовый ящик через любой почтовый клиент: Microsoft Outlook, Apple Mail, K9 и другие.

Во время настройки почтовой программы укажите данные:









Адрес электронной почты Полное название почтового ящика или синонима (логин и домен)
Сервер входящей почты IMAP-сервер imap.mail.ru
Порт для подключения по IMAP 143 (при использовании шифрования STARTTLS) и 993 (при использовании шифрования SSL/TLS)
Сервер входящей почты POP3-сервер pop.mail.ru
Порт для подключения по POP3 995 (с шифрованием)
Сервер исходящей почты SMTP-сервер smtp.mail.ru
Порт для подключения по SMTP 465 (с шифрованием)
Имя пользователя Полное название почтового ящика (логин и домен)

Подробнее о настройке почтовых клиентов смотрите в разделе «Почтовые программы».

Почта на телефоне или планшете

Вы можете получать и отправлять письма с любого мобильного устройства, подключенного к интернету:

Мобильная версия Почты

Откройте браузер и введите в адресной строке mail.ru. В зависимости от типа устройства откроется необходимая версия Почты: для телефонов, для смартфонов, для телефонов с сенсорным управлением или для планшетов. Чтобы войти в почтовый ящик в поле «Имя ящика:» введите ваш адрес вместе с доменом.

Мобильное приложение

Перейдите на https://e.mail.ru/app и скачайте приложение для вашего устройства.

Teambox: облако для хранения файлов

Вместе с почтовым ящиком у вас появился доступ к облаку для рабочих групп Teambox. В облаке вы можете хранить любые файлы, документы, презентации, видео, фотографии и иметь доступ к ним с любого компьютера. Создавайте в облаке общие папки, чтобы предоставить доступ для всех сотрудников компании без необходимости отправлять ссылки или запрашивать доступ.

Подключение

Чтобы воспользоваться Teambox, включите сервис в административной панели biz.mail.ru, в меню «Файловый сервер».

В меню «Состояние сервера» добавьте пользователей, настройте ограничения по размеру облака для каждой учетной записи и создайте общие папки.

Перейти в облако

Вы можете перейти в Teambox, нажав на иконку облака в верхней панели веб-интерфейса почты. Общие папки, к которым вам предоставлен доступ, будут отображаться в меню в левой части экрана. 

Загрузить файл
  1. Нажмите «Загрузить».
  2. Выберите вручную или перетащите в специальное окно нужные файлы. Начнется автоматическая загрузка файлов.

Теперь этот файл доступен с любого компьютера.

Отправить ссылку на файл

Наведите курсор мыши на файл и нажмите на значок .

Скопируйте полученную ссылку и отправьте ее получателю.

Облако в телефоне

Чтобы всегда иметь доступ к нужным файлам, установите приложение Облако Mail.ru на телефон:

  • Приложение для Android
  • Приложение для iOS

Подробнее о работе с Облаком смотрите в справочном центре Облака Mail.ru, а также в видеопомощи.

Создание и редактирование документов форматов MS Office

Вы можете редактировать полученные по почте и сохраненные в облаке файлы (текстовые документы, таблицы и презентации). Скачивать их к себе на компьютер не нужно, устанавливать дополнительное программное обеспечение — тоже. Также в облаке можно не только редактировать, но и создавать файлы.

Редактировать файл

Чтобы внести правки в текстовый документ или таблицу, просто откройте файл.

Создать файл

Нажмите «Создать». В выпадающем списке выберите необходимый тип файла: документ, таблица или презентация.

Подробнее о работе с файлами смотрите в разделе «Редактирование файлов».

Календарь для создания событий, встреч, а также ведения совместных расписаний

Календарь поможет спланировать время, не пропустить важные встречи и вести совместные события с другими пользователями.

Перейти к Календарю

Нажмите «Календарь» в почтовом ящике или перейдите по ссылке calendar.mail.ru.

Создать событие

Нажмите кнопку «Событие» на любой странице календаря.

В появившемся окне укажите название события, время, место, описание. Пригласите других пользователей, если это необходимо.

Если другие пользователи примут приглашение, они смогут отслеживать событие у себя в календаре. Все участники встречи заранее получат уведомления о предстоящем событии письмом или СМС-сообщением.

Создать календарь

Вы также можете создать новые типы календарей (например, расписание, мероприятия) и наполнять их событиями. 

Чтобы добавить новый календарь, нажмите на значок .

При создании события можно выбрать, в какой из календарей его добавить.

Добавить пользователей в календарь

Вы можете добавить участников в календарь, тогда все события, которые вы будете создавать в календаре, автоматически добавятся в календари выбранных участников. Кроме того вы можете наделить участников правами создания и редактирования событий.

Для этого наведите курсор мыши на название календаря и нажмите на значок .

В появившемся окне нажмите «Участники» и введите электронный адрес пользователя. Если он подтвердит участие в событиях, в списке напротив имени появится значок, а все создаваемые события будут автоматически добавляться в его календарь.

Подробнее о работе с событиями и календарями смотрите в справочном центре Календаря Mail.ru.

Международный логистический холдинг АТЛ | ГРУППА КОМПАНИЙ АТЛ

ГРУППА КОМПАНИЙ АТЛ

 

За 24 года работы на логистическом рынке нами пройден достойный путь.

Мы смогли создать мощную, динамичную, эффективно работающую компанию, способную решать любые логистические задачи заказчика. Начав свою работу в Петербурге в 1995 году с небольшой транспортно-экспедиторской фирмы, сегодня ATL заняла прочное место среди ведущих логистических операторов России. За эти годы Компания смогла максимально приблизиться к своим заказчикам, организовав представительства ATL  на территории протяженностью в тысячи километров – от Новосибирска до Праги.

 

Сегодня ATL является не просто поставщиком совершенных логистических услуг, а долгосрочным партнером крупнейших российских   и международных компаний в решении логистических задач.

Наши преимущества

Цена

Гибкий подход : возможность закрепления ставок на год, предоставление отсрочки в оплате услуг  до 90 дней.




Качество

Внедренная и постоянно совершенствуемая система качества по стандарту ISO 9001-2008;




Надежность

Широкая база надежных поставщиков; собственный подвижной состав, учитывающий специфику перевозимых грузов




Репутация

Положительная репутация и опыт работы на рынке России и Европы  на протяжении 21 года




Истории успеха

В нашей работе мы преминяем нестандартные методы выхода из той или иной ситуации. Примером таких внедренных методов являются наши Case Studies или «Истории успеха». Возможно и на Вашем предприятии есть необходимость подобного подхода к логистическому процессу.

Итория успеха №39

Выходя за рамки простой логистики

Все чаще клие…

История успеха №16

Все гениальное просто!

Не всегда более высокая …

Итория успеха №48

Наш сотрудник — ваш сотрудник

В разговоре о КОМ…

История успеха №21

Нам по силам ЛЮБОЙ груз

Часто компании сталкива…

АТЛ в цифрах и фактах

24

года успешной работы

5000

Грузооборот (тысяч тонн)

Orabote.biz — анализ сайта, seo характеристики сайта

Title

О работе — Отзывы. Черный список работодателей

Keywords

работа, отзывы, работодатели, черный список, книга жалоб, поиск, отзывы о работодателях, поиск работы, чёрный список работодателей, Россия, Украина, Беларусь, Казахстан, Белоруссия, черные работодатели

Description

Отзывы о работодателях России, Украины, Белоруссии и Казахстана. Черный список работодателей СНГ. Самая стойкая база отзывов о работе в компаниях и на предприятиях.

Кодировка

UTF-8

Размер страницы

50.53 КБ

Количество слов

214

Длина текста на странице

3 151 симв.

Длина текста без пробелов

2 822 симв.

<h2>

<h3>

<h4>

Анализ текста

  • 3.27% ( 7 ) отзывы
  • 2.34% ( 5 ) работодателей
  • 1.87% ( 4 ) работе
  • 1.87% ( 4 ) список
  • 1.87% ( 4 ) черный
  • 1.40% ( 3 ) смотреть
  • 0.93% ( 2 ) белоруссии
  • 0.93% ( 2 ) бытовая
  • 0.93% ( 2 ) казахстан
  • 0.93% ( 2 ) книги
  • 0.93% ( 2 ) компании
  • 0.93% ( 2 ) лидеры
  • 0.93% ( 2 ) магнит
  • 0.93% ( 2 ) максим
  • 0.93% ( 2 ) организаций
  • 0.93% ( 2 ) отзывов
  • 0.93% ( 2 ) поиск
  • 0.93% ( 2 ) последние
  • 0.93% ( 2 ) работодатели
  • 0.93% ( 2 ) рейтинг

Domain Name: orabote.biz
Registry Domain ID: D66188321-BIZ
Registrar WHOIS Server:
Registrar URL: www.tldregistrarsolutions.com
Updated Date: 2017-06-10T04:49:03Z
Creation Date: 2015-09-30T10:09:57Z
Registry Expiry Date: 2019-09-29T23:59:59Z
Registrar: TLD Registrar Solutions Ltd.
Registrar IANA ID: 1564
Registrar Abuse Contact Email:
Registrar Abuse Contact Phone:
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Registry Registrant ID:
Registrant Name:
Registrant Organization: Whois Privacy Corp.
Registrant Street:
Registrant Street:
Registrant Street:
Registrant City:
Registrant State/Province: New Providence
Registrant Postal Code:
Registrant Country: BS
Registrant Phone:
Registrant Phone Ext:
Registrant Fax:
Registrant Fax Ext:
Registrant Email: Please query the RDDS service of the Registrar of Record identified in this output for information on how to contact the Registrant, Admin, or Tech contact of the queried domain name.
Registry Admin ID:
Admin Name:
Admin Organization:
Admin Street:
Admin Street:
Admin Street:
Admin City:
Admin State/Province:
Admin Postal Code:
Admin Country:
Admin Phone:
Admin Phone Ext:
Admin Fax:
Admin Fax Ext:
Admin Email: Please query the RDDS service of the Registrar of Record identified in this output for information on how to contact the Registrant, Admin, or Tech contact of the queried domain name.
Registry Tech ID:
Tech Name:
Tech Organization:
Tech Street:
Tech Street:
Tech Street:
Tech City:
Tech State/Province:
Tech Postal Code:
Tech Country:
Tech Phone:
Tech Phone Ext:
Tech Fax:
Tech Fax Ext:
Tech Email: Please query the RDDS service of the Registrar of Record identified in this output for information on how to contact the Registrant, Admin, or Tech contact of the queried domain name.
Name Server: dns1.yandex.net
Name Server: dns2.yandex.net

URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of WHOIS database: 2019-01-25T02:46:04Z <<<

For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp

The above WHOIS results have been redacted to remove potential personal data. The full WHOIS output may be available to individuals and organisations with a legitimate interest in accessing this data not outweighed by the fundamental privacy rights of the data subject. To find out more, or to make a request for access, please visit: RDDSrequest.nic.biz.

NeuStar, Inc., the Registry Operator for .BIZ, has collected this information for the WHOIS database through an ICANN-Accredited Registrar. This information is provided to you for informational purposes only and is designed to assist persons in determining contents of a domain name registration record in the NeuStar registry database. NeuStar makes this information available to you «as is» and does not guarantee its accuracy. By submitting a WHOIS query, you agree that you will use this data only for lawful purposes and that, under no circumstances will you use this data: (1) to allow, enable, or otherwise support the transmission of mass unsolicited, commercial advertising or solicitations via direct mail, electronic mail, or by telephone; (2) in contravention of any applicable data and privacy protection acts; or (3) to enable high volume, automated, electronic processes that apply to the registry (or its systems). Compilation, repackaging, dissemination, or other use of the WHOIS database in its entirety, or of a substantial portion thereof, is not allowed without NeuStar’s prior written permission. NeuStar reserves the right to modify or change these conditions at any time without prior or subsequent notification of any kind. By executing this query, in any manner whatsoever, you agree to abide by these terms.

Бизнес-администрирование Описание работы | Все бизнес-школы

Home »Бизнес-администрирование» Обязанности

Деловое администрирование — это обширная сфера, которая включает в себя множество типов руководящих должностей. От крупных корпораций до независимых предприятий, для успеха каждой операции требуются опытные администраторы.

Мотивированные, организованные личности будут преуспевать в бизнесе, где среда часто высока. Знание того, как справляться со стрессом, поможет вам сохранять хладнокровие — и держать свой бизнес в плюсе.

Какое образование или сертификация мне потребуется для работы в сфере делового администрирования?

Прежде всего, вам понадобится больше, чем аттестат средней школы, чтобы устроиться на работу в деловом администрировании. Как минимум, диплом младшего специалиста в области бизнеса подготовит вас к занятию должностями начального уровня в этой области. Получение степени бакалавра расширит ваши знания за счет навыков организационного лидерства, управления людьми и стратегического планирования. Имея за плечами степень бакалавра, вы будете иметь право на различные бизнес-должности сразу после учебы.

Многие люди предпочитают продолжить свое образование, получив степень магистра делового администрирования (MBA), весьма уважаемую ученую степень, свидетельствующую о стремлении к лидерству в своей области. На получение степени магистра обычно уходит один-два года.

Руководители высшего звена могут пройти программу сертификации через Институт сертифицированных профессиональных менеджеров, чтобы получить полномочия сертифицированного менеджера (CM). Чтобы стать CM, кандидаты должны соответствовать требованиям к образованию и опыту и сдать три экзамена.Хотя это не обязательно, сертификация может продемонстрировать управленческую компетентность и потенциальные лидерские качества. Сертификация также может помочь тем, кто хочет продвинуться по службе, или может дать ищущим работу конкурентное преимущество.

В зависимости от типа бизнеса, который вы вводите, вам могут потребоваться дополнительные сертификаты. Например, Международная ассоциация управления объектами предлагает программу профессиональной сертификации на основе компетенций для менеджеров административных служб. Завершение программы может дать потенциальным кандидатам на работу конкурентное преимущество.

Узнайте больше об учебной программе делового администрирования «Что вы будете изучать».

Избранные бизнес-программы

Чем занимается бизнес-администратор?

В бизнесе повседневная деятельность так же важна, как и долгосрочные планы на будущее. Карьера в бизнесе затрагивает информационные технологии, динамику лидерства и, в большей степени, этику и международные отношения. В этой области есть невероятные возможности для роста. Когда вы найдете подходящего «подходящего», вы обнаружите, что продвижение по служебной лестнице может быть одновременно сложным и полезным.Кроме того, навыки, которые вы приобретаете в одной должности, будут применяться в других по мере развития вашей карьеры.

Многие руководители высшего звена начинают свою карьеру в офисной администрации или в сфере гостиничного бизнеса, розничной торговли, продаж или управления операциями. Руководители и администраторы работают во всех отраслях, от предприятий с одним человеком до фирм с тысячами сотрудников.

На рабочем месте, бизнес-администраторы:

  • Установление и выполнение целей, политики и процедур отдела или организации
  • Руководство и контроль финансовой и бюджетной деятельности организации
  • Управление общей деятельностью, связанной с производством продуктов и предоставлением услуг
  • Внедрение инноваций путем применения новых технологий на рабочем месте
  • Консультации с другими руководителями, сотрудниками и членами совета директоров по вопросам деятельности
  • Согласование или утверждение контрактов и соглашений
  • Назначение руководителей отделов и менеджеров
  • Анализ финансовой отчетности, отчетов о продажах и других показателей эффективности
  • Определение мест, где можно сократить расходы и улучшить производительность, политики и программы

Источник: U.S. Справочник Бюро статистики труда на 2018-19 гг. По перспективам занятости, руководители высшего звена.

Некоторые типичные области для работы включают общий менеджмент, гостиничный менеджмент, офисную администрацию, операционный менеджмент, розничный менеджмент и менеджмент продаж.

Какой карьерный путь я могу выбрать в сфере делового администрирования?

Выпускники со степенью младшего специалиста в области бизнеса имеют право на карьеру начального уровня, включая базовые управленческие и административные должности в частных, государственных и некоммерческих организациях.Многие находят работу в качестве стажеров по менеджменту или менеджеров в сфере продаж или розничной торговли. Другие работают помощниками по проектам, офис-менеджерами и специалистами по технической поддержке.

Имея степень бакалавра делового администрирования, вы будете иметь право на ряд руководящих должностей и другие продвинутые должности в частных, государственных и некоммерческих организациях. У вас будет возможность работать в разных отраслях в качестве бизнес-аналитика, специалиста по персоналу, менеджера по операциям или специалиста по маркетингу.Некоторые выпускники бизнес-администрирования также начинают заниматься предпринимательством, создавая собственный успешный бизнес с нуля.

Ваши управленческие возможности увеличиваются в геометрической прогрессии с MBA, самой популярной степенью, присуждаемой в бизнесе. Некоторые должности включают корпоративного контролера, исполнительного директора и независимого консультанта.

Те, кто желает продолжить образование, могут получить степень доктора делового администрирования, на получение которой уходит от трех до шести лет.Как и доктор философии, администратор баз данных предоставляет профессионалам опыт в области лидерства и принципов управления, а также более высокий уровень компетенции в проведении исследований. Эта ученая степень готовит студентов к работе в сфере управления на уровне высшего руководства, а также к преподаванию и исследованиям в университетах.

Существует так много вариантов работы в сфере делового администрирования и так много способов встать на ноги, что мотивированные люди могут подняться на вершину и внести устойчивый положительный вклад в бизнес.

Вот несколько распространенных типов руководителей высшего звена:

  • Финансовые директора: Бухгалтерский учет финансовой отчетности компании. Они определяют финансовые цели, задачи и бюджет организации. Они могут контролировать инвестиции и управлять активами.
  • Директора по информационным технологиям: Отвечает за общее технологическое направление компании, включая управление информационными технологиями и компьютерными системами.
  • Главные операционные директора: Наблюдают за другими руководителями, которые руководят деятельностью различных отделов, таких как отдел кадров и продажи.
  • Директора по устойчивому развитию: Решайте проблемы устойчивого развития, контролируя корпоративную стратегию устойчивого развития. Например, они могут управлять программами или политиками, относящимися к экологическим вопросам, и обеспечивать соблюдение организацией соответствующих нормативных требований.
  • Общие и операционные менеджеры: Наблюдать за операциями, которые слишком разнообразны, чтобы их можно было отнести к одной области управления или администрирования. Обязанности могут включать формулирование политики, управление повседневными операциями и планирование использования материалов и человеческих ресурсов.Они составляют штатные расписания, назначают работу и обеспечивают выполнение проектов. В некоторых организациях задачи генеральных директоров могут частично совпадать с задачами генеральных и операционных менеджеров.

Узнайте о прогнозах заработной платы и рабочих мест для менеджеров административных служб и высшего руководства. Согласно текущему справочнику по профессиональным перспективам Бюро статистики труда США, до 2026 года занятость менеджеров административных служб составит 10 процентов, что чуть выше, чем по всем профессиям.Национальные долгосрочные прогнозы роста занятости могут не отражать местные и / или краткосрочные экономические или рабочие условия и не гарантировать фактический рост рабочих мест.

Вы заинтересованы в бизнесе, но не уверены, подходит ли вам роль администратора? Сходные карьеры, в которых встречаются экономика, люди и операции, включают гостиничный бизнес, офисное администрирование, розничную торговлю и управление продажами, финансовый менеджмент и бухгалтерский учет.

Избранные бизнес-программы

Работайте над своим бизнесом, а не над своим бизнесом

Первые два года моего первого бизнеса мы с партнером выполняли каждую работу в компании.На самом деле, эти первые годы — нечеткая картина, потому что большая часть времени была проведена в грузовом фургоне, который ехал по пересеченной местности (за первые 2 года я проехал на своем фургоне более 200 000 миль) по магазинам и на выставках. Это было само определение бережливого стартапа, заставляющего нас и двух сотрудников работать на пределе возможностей. Проблема в том, что мы все время работали в бизнесе, а не работали над ним.

Если вы хотите вести успешный бизнес, вы должны знать, как использовать свои сильные стороны. Довольно легко управлять всем на микроуровне.Вы можете думать, что можете делать дела лучше и эффективнее, чем кто-либо другой. Это может быть даже правдой, но все время, которое вы тратите на работу, которую могут выполнять другие люди, — это время, когда вы не ведете свой бизнес. Когда вы увязли в простых деталях, над которыми могли бы работать ваши сотрудники, вы не можете быть эффективным лидером.

Как руководитель своего бизнеса вы несете ответственность за выявление проблем и делегирование решений. Вы несете ответственность за постановку целей и размышления о будущем.Единственный человек в вашей компании, который будет искренне заинтересован в ее развитии, — это вы. Каждая минута, которую вы тратите на работу над задачами, которые можно делегировать, — это минута, которую вы не планируете, не разрабатываете и не строите наилучшего возможного бизнеса.

Вот почему так важно работать над своим бизнесом, а не над своим бизнесом. Вы отвечаете за общую картину. Когда вы видите области, которые нуждаются в улучшении, делегируйте работу, чтобы вы могли продолжать устранять неполадки и быть дальновидным человеком.Это может потребовать некоторой практики, если вы привыкли по-настоящему заниматься своим бизнесом, но ваши сотрудники оценят доверие и ответственность, которые вы им оказываете, и вы быстро поймете, что вы можете выполнять работу по ведению своего бизнеса, которую никто не еще можно сделать!

Поделитесь этой статьей в социальных сетях, если вы нашли ее полезной. Если у вас есть комментарий или вопрос, опубликуйте его и добавьте свой голос в беседу.

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

Что такое бизнес-аналитик? Ключевая роль для эффективности бизнеса и ИТ

Бизнес-аналитики (BA) несут ответственность за преодоление разрыва между ИТ и бизнесом, используя аналитику данных для оценки процессов, определения требований и предоставления руководству и заинтересованным сторонам рекомендаций и отчетов на основе данных.

Бизнес-менеджеры взаимодействуют с бизнес-лидерами и пользователями, чтобы понять, как управляемые данными изменения в процессах, продуктах, услугах, программном и аппаратном обеспечении могут повысить эффективность и повысить ценность.Они должны формулировать эти идеи, но также уравновешивать их с тем, что является технологически выполнимым, финансово и функционально разумным. В зависимости от роли вы можете работать с наборами данных для улучшения продуктов, оборудования, инструментов, программного обеспечения, услуг или процессов.

Международный институт бизнес-анализа (IIBA), некоммерческая профессиональная ассоциация, считает бизнес-аналитика «агентом изменений», и пишет, что бизнес-анализ «представляет собой дисциплинированный подход к внедрению изменений в организациях и управлению ими, независимо от того, предназначены ли они для этого». коммерческие предприятия, правительства или некоммерческие организации.”

Описание должности бизнес-аналитика

Бизнес-аналитики несут ответственность за создание новых моделей, поддерживающих бизнес-решения, путем тесного сотрудничества с отделами финансовой отчетности и ИТ для разработки инициатив и стратегий по улучшению импорта и оптимизации затрат. По словам Роберта Half Technology, вам потребуется «четкое понимание нормативных требований и требований к отчетности, а также большой опыт в области прогнозирования, составления бюджета и финансового анализа в сочетании с пониманием ключевых показателей эффективности».

По словам Роберта Халфа, описание должности бизнес-аналитика обычно включает:

  • Создание подробного бизнес-анализа, определение проблем, возможностей и решений для бизнеса
  • Бюджетирование и прогнозирование
  • Планирование и мониторинг
  • Анализ отклонений
  • Стоимость
  • Отчетность
  • Определение бизнес-требований и сообщение о них заинтересованным сторонам

Определение, а затем приоритезация технических и функциональных требований возглавляет список обязанностей бизнес-аналитика, говорит Боб Грегори, профессор и директор академической программы программы бизнес-анализа и управления в университете Белвью.

«Выявление требований и использование этих требований для подключения ИТ-специалистов и понимания того, чего на самом деле хочет клиент, — это одна из самых больших обязанностей бизнес-аналитиков. Они должны работать как product owner, даже несмотря на то, что это product owner », — говорит Грегори.

«[Им нужно спросить:] Что должны делать системы, как они это делают, от кого нам нужно получить информацию и как заставить всех согласиться с тем, что нам нужно делать, прежде чем мы начнем и сделать это? Жизнь BA вращается вокруг определения требований и приоритезации требований, а также получения отзывов и одобрения требований », — говорит Джеффри Хаммонд, вице-президент и главный аналитик Forrester Research.

Роль бизнес-аналитика постоянно развивается и меняется, особенно в связи с тем, что компании все больше полагаются на данные для консультирования по вопросам ведения бизнеса. У каждой компании есть разные проблемы, которые может решить бизнес-аналитик, будь то работа с устаревшими устаревшими системами, меняющимися технологиями, неработающими процессами, неудовлетворенностью клиентов или клиентов или изолированными крупными организациями.

Навыки бизнес-аналитика

Должность бизнес-аналитика требует как твердых навыков, так и навыков межличностного общения.Бизнес-аналитикам необходимо знать, как извлекать, анализировать и сообщать о тенденциях в данных, а также уметь делиться этой информацией с другими и применять ее в бизнесе. Не всем бизнес-аналитикам нужен опыт работы в ИТ, если они имеют общее представление о том, как работают системы, продукты и инструменты. С другой стороны, некоторые бизнес-аналитики имеют большой опыт работы в сфере ИТ и меньший опыт работы в бизнесе и заинтересованы в переходе от ИТ к этой гибридной роли.

Согласно IIBA, некоторые из наиболее важных навыков и опыта для бизнес-аналитика:

  • Устные и письменные коммуникативные навыки
  • Навыки межличностного общения и консультирования
  • Навыки фасилитации
  • Аналитическое мышление и решение проблем
  • Ориентация на детали и способность обеспечивать высокий уровень точности
  • Организационные навыки
  • Знание структуры бизнеса
  • Анализ заинтересованных сторон
  • Разработка требований
  • Анализ затрат и выгод
  • Моделирование процессов
  • Понимание сетей, баз данных и других технологий

Заработная плата бизнес-аналитика

Средняя зарплата бизнес-аналитика ИТ составляет 67 762 доллара в год, согласно данным PayScale.Самые высокооплачиваемые бакалавры находятся в Сан-Франциско, где средняя зарплата на 28 процентов выше, чем в среднем по стране. На втором месте находится Нью-Йорк, где зарплаты на 18% выше, чем в среднем по стране; Бостон занимает третье место с годовой заработной платой на 7% выше.

PayScale предлагает данные о похожих должностях, подпадающих под категорию бизнес-аналитиков. Средняя заработная плата на этих должностях:

Должность Средняя заработная плата
Аналитик по управлению бизнесом 60 428 долл. США
Аналитик по эффективности бизнеса 60 678 долларов США
Бизнес-аналитик II 64 981 долл. США
Младший ИТ-бизнес-аналитик $ 65 330
Бизнес-аналитик приложений 66 882 долл. США
Аналитик бизнес-аналитики 66 791 долл. США
Бизнес-аналитик ITSM 66 891 долл. США
Технический бизнес-аналитик 71 489 долл. США
Agile-бизнес-аналитик 74 000 долл. США
ИТ-бизнес-аналитик 74 000 долл. США
Аналитик бизнес-решений 75 243 долл. США 90 206
Системный бизнес-аналитик 78 095 долл. США 90 206
Бизнес-аналитик III 78 107 долл. США
Старший ИТ-бизнес-аналитик $ 90 201

Сертификаты

Хотя бизнес-анализ — относительно новая дисциплина в ИТ, несколько организаций уже предлагают сертификаты, которые помогут улучшить ваше резюме и доказать свои заслуги как аналитика.Такие организации, как IIBA, IQBBA, IREB и PMI, предлагают индивидуальные сертификаты для бизнес-анализа. К ним относятся:

  • Сертификат IIBA для входа в бизнес-анализ (ECBA)
  • Сертификат IIBA на компетенцию в области бизнес-анализа (CCBA)
  • Сертифицированный специалист по бизнес-анализу IIBA (CBAP)
  • Сертификат IIBA Agile Analysis Certification (AAC)
  • Сертифицированный бизнес-аналитик базового уровня IQBBA (CFLBA)
  • Сертифицированный специалист IREB по разработке требований (CPRE)
  • PMI Professional в области бизнес-анализа (PBA)

Для получения дополнительной информации о том, как получить один из этих сертификатов и сколько они стоят, см. «10 сертификатов бизнес-аналитиков для продвижения своей карьеры аналитика».”

Учебные лагеря

В отличие от сертификатов, которые предназначены для подтверждения навыков, которые у вас уже есть, учебные лагеря предназначены для обучения вас новым навыкам или улучшения вашего текущего набора навыков. Тренировочные лагеря могут быть чем угодно: от традиционных семинаров, проводимых в течение нескольких дней, до полноценных курсов под руководством инструктора, которые проводятся по неделям или месяцам. Независимо от того, какой стиль обучения вы предпочитаете, вы можете найти учебный лагерь, соответствующий вашим потребностям.

Курсы часто предлагаются как очно, так и онлайн; в качестве альтернативы ваша организация может организовать учебный лагерь в компании для проведения четырехдневного семинара.Некоторые учебные лагеря бесплатны, в то время как для других может потребоваться абонентская плата или единовременная плата в размере от 100 до 2500 долларов в зависимости от программы. Все они предназначены для того, чтобы дать вам практический опыт и помочь вам составить резюме и портфолио, а некоторые даже предлагают рекомендации по карьере и наставничество.

Чтобы найти учебный курс для бизнес-аналитиков, соответствующий вашему графику, бюджету и навыкам, см. «10 учебных курсов для бизнес-аналитиков».

Магистерские программы

Если у вас есть степень в области информатики или бизнеса, вы можете получить степень магистра в области бизнес-анализа.Какой именно тип степени вы выберете, будет зависеть от того, в какой области бакалавриата или ИТ вы хотите работать, но существует множество программ, разработанных для того, чтобы дать вам формальное образование бизнес-аналитика.

Инструменты и программное обеспечение бизнес-аналитики

Бизнес-аналитики обычно полагаются на такое программное обеспечение, как Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Access, SQL, Google Analytics и Tableau. Эти инструменты помогают БА собирать и сортировать данные, создавать графики, писать документы и создавать визуализации для объяснения результатов.Вам не обязательно понадобятся навыки программирования или базы данных для позиции бизнес-аналитика, но если у вас уже есть эти навыки, они не повредят. Тип программного обеспечения и инструментов, которые вам понадобятся, будет зависеть от вашей должности и требований организации.

Роль бизнес-аналитиков в разработке программного обеспечения

Бизнес-аналитики используют данные пользователей и аналитические программы в режиме реального времени для определения пользовательских тенденций, успешных функций и потенциальных проблем принятия пользователями приложений.По мере того, как данные становятся более ценными для организаций, это делают и бизнес-аналитики.

«Одна из ключевых ценностей в концепции превращения бизнес-аналитика в владельца продукта, поскольку вся грань между ИТ и цифровыми технологиями и разработкой программного обеспечения и бизнесом меняется, заключается в том, что эта роль становится все более и более захватывающей», — говорит Келли. Эмо, директор по маркетингу продуктов и решений для жизненного цикла и качества приложений в HPE Software.

Учитывая расширяющийся список обязанностей, возложенных на эту должность, некоторые организации создали должности менеджеров по продукту, которые работают с бизнес-менеджерами, или имеют группы бизнес-менеджеров, подчиняющиеся им, говорит Хаммонд.

Точно так же расширение и более быстрый, более повторяющийся темп разработки программного обеспечения изменил время участия БА в данном проекте разработки. Бизнес-аналитик, работающий в классической каскадной среде разработки, более активно участвует во внешнем интерфейсе, при сборе, анализе и определении приоритетов требований пользователей, прежде чем передать их разработчикам и затем перейти к другому проекту разработки программного обеспечения. Между тем, BA, работающие над гибкими проектами, обычно остаются в проекте через реализацию и даже через несколько выпусков.

Организации часто назначают BA нескольким проектам одновременно, если проекты достаточно малы, или они могут назначить BA для одного проекта, если он сложный. Хаммонд отмечает, что организации также назначают нескольких BA для очень крупных проектов разработки программного обеспечения. Но сегодня некоторые ИТ-отделы не привлекают своих бизнес-аналитиков ко всем проектам разработки собственных приложений, говорит Эмо.

Согласно Emo, организации с меньшей вероятностью будут назначать BA для разработки новых классов приложений, таких как приложения для мобильного маркетинга и приложения для временных рекламных акций, «потому что они работают очень экономно или занимаются DevOps.

«Все это происходит очень быстро в режиме непрерывной доставки, и все это основано на данных, а не на длинных документах с требованиями. То, что я вижу сегодня, особенно в первых цифровых приложениях, таких как цифровая электронная коммерция, не связано с традиционным бизнес-аналитиком ».

С другой стороны, бизнес-аналитики почти повсеместно используются для разработки приложений бэк-офиса и основных программных продуктов для бизнеса, где идентификация и документирование требований особенно важны, говорит Эмо.

«Многие из этих приложений регулируются множеством нормативных требований, поэтому [организациям] нужен интерфейс BA для документирования и обеспечения соответствия», — говорит она.

Copyright © 2019 IDG Communications, Inc.

Значение работы для вашего бизнеса, а не для вашего бизнеса

Погуглите, и вы найдете его часто цитируемым в таких публикациях, как Forbes, Entrepreneur, Inc, Huffington Post , и The New York Times . Это настолько хорошо известно, что стало одним из тех широко распространенных трюизмов, что люди запоминают больше, чем то, откуда он появился.

В EMyth, работают над этим, а не только над ним. — это символ сдвига в мышлении, который необходимо осуществить, чтобы создать действительно работающий бизнес. Бизнес, который действительно работает на вы . Это сдвиг в перспективе, который связан с осознанием того, что цель вашей жизни не в том, чтобы служить вашему бизнесу. Цель вашего бизнеса — служить своей жизни.

В этом месяце мы посвящаем серию блогов этой идее, чтобы помочь вам понять этот мощный сдвиг парадигмы для преобразования вашего бизнеса и вашей жизни.Сегодняшний блог — это введение или повторное введение в саму идею.

Итак, почему для вас так важно изменить свое мышление, чтобы построить работающий бизнес? Вернемся к EMyth, мифу о предпринимательстве.

EMyth утверждает, что независимо от того, насколько вы можете идентифицировать себя с предпринимателем, это миф, что большинство предприятий основано ими. По нашему определению, предприниматели — это люди, которые начинают бизнес с видением компании, которую они хотят создать, не полагаясь на их собственную способность приносить результаты.

Фактически, большинство предприятий основаны тем, что мы называем «техниками», людьми, которые создают себе место для работы и делают фатальное предположение, что понимание технической работы своего бизнеса означает, что они смогут успешно построить бизнес, который выполняет эту техническую работу.

Это предположение, которое не соответствует действительности. Это не только основная причина неудач предприятий — половина всех предприятий так и не доживает до своей пятилетки — но и оставляет выживших в режиме выживания.Многие просто держатся. Другие утратили свою страсть, просто больше не получают удовольствия.

Вот несколько примеров того, что мы имеем в виду:

Если вы графический дизайнер, у вас могут быть технические навыки для создания превосходных визуальных коммуникаций с помощью шрифтов, фотографий и иллюстраций, но это не значит, что вы понимаете, что нужно для создания бизнеса графического дизайна, который может приносить прибыль. обещать своим клиентам и выполнять их каждый раз последовательно и предсказуемо.

Если вы электрик, вы можете быть технически компетентным в подключении к зданию размером с Sears Tower в Чикаго, но это не значит, что вы знаете что-либо о маркетинге, финансах, управлении, лидогенерации, конверсии потенциальных клиентов. , процессы выполнения требований заказчиков или лидерства, которые необходимы каждому успешному подрядчику в сфере электротехники.

Если вы агент по недвижимости, вы можете быть выдающимся представителем клиентов, которые хотят купить новый дом или продать уже имеющийся, но это не означает, что вы готовы создать фирму по недвижимости, которая может процветать независимо от того, есть вы там или нет, и освободить вас, чтобы жить той жизнью, которой вы действительно хотите.

Если в душе вы технический специалист, вы не просто увлечены продуктом или услугой, которую предоставляете, вы действительно хороши в том, что делаете. С того дня, как вы начали бизнес для себя, вы полагались на свои личные способности в достижении цели.Никто не делает это лучше вас. То, что вам удалось сделать, — это почти героизм.

И этого недостаточно. Это может только вас завести. В какой-то момент вы не можете не почувствовать влияние всех требований владения и ведения бизнеса, к которым вы просто не были готовы. Попытки оставаться на вершине всего этого могут быть довольно ошеломляющими. Вы можете потратить много времени на работу, не чувствуя, что вы никуда не денетесь. Это трагическая трата времени и усилий.

И так не должно быть.

Рабочий на это , не просто в нем может все поменять.

Звонок по номеру , поработай над ним — это призыв думать так, как думает настоящий предприниматель. Для предпринимателя бизнес управляет без их. Для техника на предприятии работает , потому что из них .

Для предпринимателя бизнес — это продукт . Для техника бизнес — это место, куда можно ходить на работу каждый день.

Чтобы мыслить предпринимательски, представьте свой бизнес в качестве прототипа для еще 5000 таких же. Что бы это значило для вашего бизнеса, если бы вам пришлось столкнуться с тем фактом, что вы не можете быть одновременно в 5000 местах? Как должен был бы работать ваш бизнес, если бы результат не зависел от вас лично?

Чтобы ответить на эти вопросы, вам нужно начать думать по-другому. Вам нужно представить свой бизнес как нечто , полностью отдельное от вас . Вам нужно подумать о своей бизнес-стратегии, а не только о тактике своего бизнеса.Вы должны представить себе, как будет работать ваш бизнес, а не просто выполнять свою работу. Вам нужно будет выяснить, как каждый бизнес-процесс будет выглядеть и функционировать, чтобы дать вашим клиентам те впечатления, которым вы стремитесь. Вам нужно будет подумать о том, какие люди вам понадобятся, и о культуре, которую вы должны будете создать, чтобы сплотить всех вокруг вашего видения. Вы должны представить себе каждую систему, которая понадобится вашей команде для эффективного создания исключительного качества обслуживания клиентов без вас .

Вам нужно будет так же увлечься созданной вами компанией — способом предоставления вашего продукта или услуги — как и самим продуктом или услугой. Вы должны думать о своем бизнесе как о продукте .

Это , о чем работает над вашим бизнесом, а не только о нем : построение бизнеса, который работает стабильно, прибыльно и самодостаточно. Это тяжелая работа, и это очень полезная работа. Это такая работа, которая проверит вас и покажет, на что вы действительно способны.Это работа, которая может позволить вам со временем заменить себя нужными людьми, командой, которая может обеспечить исключительное качество обслуживания клиентов при поддержке ваших собственных проприетарных систем.

Когда ваш бизнес не зависит от вас в таких вещах, как генерирование потенциальных клиентов, преобразование их в продажи, предоставление продукта или услуги, управление своими деньгами, стимулирование роста, отслеживание ваших показателей, развитие ваших сотрудников, отношение к своим клиентам таким же образом вы бы относились к ним, вводили новшества, чтобы не отставать от меняющихся предпочтений клиентов и конкуренции, или даже возглавить их, если захотите, вы на правильном пути к свободе.Свобода вносить свой вклад в ваш бизнес только теми способами, которые приносят личное удовлетворение. Свобода получать доход, поддерживающий жизнь, которую вы так усердно заработали. Свобода оставить его, когда будете готовы, доверяя тому, что он в надежных руках. Свобода продать его по более высокой цене.

Разве вы не этого хотели, когда решили заняться бизнесом для себя?

Ознакомьтесь с другими сообщениями в блоге этой серии:

лучших рабочих мест в бизнесе — информация о карьере и заработной плате

Если вы заинтересованы в карьере в бизнесе, мы можем помочь вам найти подходящую работу.

«Профессиональный бизнес» — одна из наиболее гибких категорий занятости, предлагающая разнообразные возможности и условия работы. Обладая подготовкой и опытом, выпускники могут продолжить бизнес-карьеру во многих областях, включая бухгалтерский учет, маркетинг и менеджмент. Большинство бизнес-профессионалов занимаются анализом и улучшением организационных операций и производительности.

Перспективы трудоустройства профессионалов бизнеса достаточно высоки. По мере того как экономика диверсифицируется, а глобализация рынка продолжает изменять способы ведения бизнеса людьми, спрос на профессионалов в области бизнеса увеличился.Согласно данным BLS о занятости, в период с 2019 по 2029 годы ожидается, что деловые и финансовые занятия будут расти быстрее, чем средняя занятость.

Хотя для большинства этих профессий требуется как минимум степень бакалавра в области бизнеса, получение степени MBA может привести к более прибыльной карьере. Данные о занятости BLS показывают, что профессии, связанные с управлением бизнесом, приносят самую высокую среднюю годовую заработную плату среди всех профессиональных групп, превышающую 105 000 долларов. Средняя годовая заработная плата для деловых и финансовых работников составляет почти 70 000 долларов, что намного выше, чем в среднем по всем профессиям.

Мы оценили лучшие карьеры в бизнесе по заработной плате и прогнозируемым темпам роста рабочих мест, используя данные BLS.

верно
Менеджеры по маркетингу
135 900 долл. США

Средняя зарплата в BLS (2020) $ 135 900
Прогнозируемые рабочие места (2019-2029) 6%

Менеджеры по маркетингу контролируют персонал по маркетингу и планируют маркетинговые кампании для организаций на основе спроса. Они используют данные маркетинговых исследований для определения цен, прогнозирования рыночных тенденций и определения областей для роста рынка.

Менеджер по маркетингу должен иметь степень бакалавра в области рекламы, бизнеса, маркетинга или смежных областях. Им также обычно требуется соответствующий профессиональный опыт и сильные коммуникативные, межличностные и аналитические навыки.

правда
Финансовые менеджеры
129 890 долл. США

Средняя зарплата в BLS (2020) $ 129 890
Прогнозируемые рабочие места (2019-2029) 15%

Финансовые менеджеры координируют усилия для обеспечения финансового успеха организации.Они следят за краткосрочными и долгосрочными финансовыми планами, прямыми инвестициями и составляют отчеты с прогнозом, связанные с финансовыми целями. Финансовые менеджеры также могут искать способы сократить расходы и максимизировать прибыль.

Финансовому менеджеру обычно требуется соответствующий профессиональный опыт и степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов, экономики или смежных областях. Им также необходимы сильные коммуникативные, межличностные и аналитические навыки.

правда
Менеджеры по продажам
126 640 долларов США

Средняя зарплата в BLS (2020) $ 126 640
Прогнозируемые рабочие места (2019-2029) 4%

Менеджеры по продажам составляют бюджеты, контролируют расходы и устанавливают квоты для торговых представителей.В качестве посредников между торговым персоналом и руководителями организаций менеджеры по продажам координируют свои действия с клиентами, дистрибьюторами, дилерами и другим персоналом по всей цепочке поставок. В зависимости от отрасли менеджеры по продажам могут специализироваться на продажах «бизнес-бизнес» или «бизнес-потребителю».

Менеджеры по продажам обычно нуждаются в опыте торговых представителей. Они имеют степень бакалавра в области бизнеса, финансов, экономики или смежных дисциплин.

правда
Менеджеры по персоналу
116 720 долл. США

Средняя зарплата в BLS (2020) $ 116 720
Прогнозируемые рабочие места (2019-2029) 6%

Менеджеры по персоналу контролируют набор, найм и увольнение сотрудников в организациях и компаниях.Они контролируют программы льгот, обучение, компенсацию и усилия по развитию персонала. Менеджеры по персоналу должны быть в курсе законов и нормативных актов, связанных с наймом, управлять конфликтами и спорами, возникающими в организациях, и работать с руководителями для оценки производительности работников.

Этим профессионалам необходимы сильные межличностные, коммуникативные и организаторские навыки. Менеджеру человеческих ресурсов требуется степень бакалавра в области трудовых отношений, человеческих ресурсов, делового администрирования или смежной дисциплины.

правда
Менеджеры по связям с общественностью и фандрайзингу
116 180 долл. США

Средняя зарплата в BLS (2020) 116 180 долл. США
Прогнозируемые рабочие места (2019-2029) 9%

Руководители по связям с общественностью связываются с потребителями, аудиторией и клиентами с помощью различных средств массовой информации, таких как пресс-релизы, в задачу которых входит создание и поддержание имиджа предприятий и организаций в обществе.Менеджеры по сбору средств координируют кампании по сбору доходов, подают заявки на гранты и работают с потенциальными донорами для достижения целей организации по сбору средств.

Менеджерам по связям с общественностью и фандрайзингу необходимы сильные устные и письменные коммуникативные навыки, а также отличные навыки управления временем и принятия решений. Эти специалисты часто имеют степень бакалавра по связям с общественностью.

правда
Менеджеры по обучению и развитию
113 350 долл. США

Средняя зарплата в BLS (2020) $ 113 350
Прогнозируемые рабочие места (2019-2029) 7%

Эти менеджеры разрабатывают, внедряют и оценивают программы обучения, бюджеты и персонал.Они также знакомят сотрудников, менеджеров и руководителей организаций с новыми концепциями, идеями и технологиями.

Менеджеры по обучению и развитию обычно имеют степень бакалавра в области человеческих ресурсов, организационного развития или делового администрирования. Соответствующий опыт работы также помогает руководителям в обучении и развитии добиваться успеха.

правда
Персональные финансовые консультанты
87 850 долл. США

Средняя зарплата в BLS (2020) 87 850 долл. США
Прогнозируемые рабочие места (2019-2029) 4%

Персональные финансовые консультанты консультируют клиентов по финансовым вопросам, таким как инвестиции, налоги и пенсионные фонды.Они помогают клиентам определить финансовые цели и могут покупать акции, облигации и страхование от имени клиента. Эти консультанты могут также специализироваться в финансовом аспекте, например, в частном банковском деле или управлении капиталом.

Персональным финансовым консультантам обычно требуется степень бакалавра в области финансов, экономики, бухгалтерского учета или смежных областях. Они также должны обладать сильными аналитическими, межличностными и коммуникативными навыками.

правда
Управленческие аналитики
85 260 долларов США

Средняя зарплата в BLS (2020) $ 85 260
Прогнозируемые рабочие места (2019-2029) 11%

Аналитики, также известные как консультанты по управлению, предлагают рекомендации по повышению эффективности и результативности организации.Они могут работать внутри организации или выступать в качестве независимых подрядчиков. Консультанты по управлению собирают количественную и качественную информацию о проблемах и проблемах, предлагая решения и планы по снижению затрат, оптимизации результатов работы сотрудников и увеличению доходов.

Управленческие аналитики обычно имеют степень бакалавра в области бизнеса, финансов или смежных областях. Им нужны сильные аналитические навыки, умение решать проблемы и коммуникативные навыки.

правда
Аналитики по операционным исследованиям
84 810 долл. США

Средняя зарплата в BLS (2020) $ 84 810
Прогнозируемые рабочие места (2019-2029) 25%

Аналитики по исследованию операций оценивают количественные и качественные данные, чтобы рекомендовать менеджерам, руководителям и другим руководителям организаций наиболее эффективные и действенные способы улучшения результатов бизнеса.Они оценивают затраты, ресурсы и цены для компаний и организаций в разных отраслях.

Этим аналитикам необходимы сильные навыки в области статистики, прогнозного моделирования и моделирования. Аналитик по операционным исследованиям обычно имеет степень бакалавра в области инженерии, математики, аналитики или в смежных областях.

правда
Аналитики по операционным исследованиям
84 810 долл. США

Средняя зарплата в BLS (2020) $ 84 810
Прогнозируемые рабочие места (2019-2029) 5%

Финансовые аналитики собирают прошлые и текущие финансовые данные для прогнозирования инвестиционных тенденций.Они консультируют физических и юридических лиц, предлагая анализ эффективности акций, облигаций и сопоставимых инвестиций. Некоторые финансовые аналитики сосредотачиваются на стороне покупателя, формируя стратегии инвестирования, в то время как финансовые аналитики на стороне продавца консультируют клиентов по вопросам продажи инвестиций.

Финансовый аналитик обычно имеет степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов или смежных областях. Профессиональная сертификация помогает этим профессионалам продвигаться по карьерной лестнице.

Финансовые эксперты
81 090 долл. США

Средняя зарплата в BLS (2020) $ 81 090
Прогнозируемые рабочие места (2019-2029) 7%

Финансовые эксперты работают в финансовых организациях, чтобы обеспечить соблюдение законов и нормативных актов.Они изучают финансовую отчетность, балансы и сопоставимую документацию, чтобы оценить безопасность и стабильность учреждения. Финансовые эксперты также оценивают риски, связанные с кредитами, чтобы гарантировать справедливое отношение к заемщикам и жизнеспособность кредитной деятельности.

Степень бакалавра бухгалтерского учета хорошо подходит финансовым экспертам. Финансовые эксперты начального уровня обычно проходят обширную подготовку без отрыва от производства, в то время как их коллеги старшего уровня часто имеют степень магистра и лицензию сертифицированного бухгалтера.

Бюджетные аналитики
76 540 долл. США

Средняя зарплата в BLS (2020) $ 76 540
Прогнозируемые рабочие места (2019-2029) 3%

Бюджетные аналитики помогают организациям и частным лицам поддерживать свои финансы. Они оценивают возможности и ограничения бюджета, рассматривая запросы на проекты и финансирование в течение финансового года. Они также обеспечивают соответствие финансовой деятельности правовым и нормативным стандартам, контролируют расходы и доходы и прогнозируют финансовые потребности.

Бюджетный аналитик обычно имеет степень бакалавра в области математики, финансов, бухгалтерского учета или другой смежной области. Им нужны сильные технические и аналитические навыки.

Агенты и бизнес-менеджеры
73 740 долл. США

Средняя зарплата в BLS (2020) 73 740 долл. США 90 206
Прогнозируемые рабочие места (2019-2029) 12%

Агенты работают в тесном сотрудничестве с профессиональными спортсменами, артистами и артистами, представляя интересы своих клиентов.Они ведут переговоры и контролируют контракты, часто принимая на себя дополнительные деловые и рекламные вопросы по мере необходимости.

Бизнес-менеджеры предоставляют аналогичные функции компаниям и организациям, координируя операции и задачи от имени бизнеса. Они управляют бюджетом и делегируют обязанности своим коллегам.

Как и большинство должностей в сфере управления бизнесом, агенты и бизнес-менеджеры часто имеют степень бакалавра в области бизнес-администрирования, связей с общественностью или смежных областях.Обычно они обладают отличными коммуникативными навыками и всесторонним пониманием деловой практики в своей отрасли.

Кредитные аналитики
73 650 долл. США

Средняя зарплата в BLS (2020) 73 650 долл. США
Прогнозируемые рабочие места (2019-2029) 2%

Кредитные аналитики определяют жизнеспособность кредита физического лица или организации. Они оценивают прошлые покупки и финансовые вложения, чтобы определить кредитоспособность.Работая с финансовыми учреждениями, кредитные аналитики также устанавливают параметры для утверждения кредитных заявок. В рамках корпорации или бизнеса кредитные аналитики могут также предложить шаги для улучшения кредитных баллов и рейтингов.

Кредитные аналитики — внимательные к деталям, эффективные лица, принимающие решения, и сильные количественные аналитики. Обычно они имеют степень бакалавра в области математики, бизнеса, экономики или бухгалтерского учета.

Специалисты по бизнес-операциям
73 570 долл. США

Средняя зарплата в BLS (2020) $ 73 570
Прогнозируемые рабочие места (2019-2029) 1%

Специалисты по бизнес-операциям оценивают бизнес-функции, чтобы гарантировать удовлетворение потребностей клиентов.Они определяют области, требующие улучшения, оптимизируют обслуживание клиентов и оптимизируют операции для повышения эффективности и обеспечения успеха в будущем.

Специалистам по бизнес-операциям необходимы сильные аналитические и коммуникативные навыки. Обычно они имеют степень бакалавра в области бизнеса или смежных областях.

дипломов и вакансий в сфере бизнеса | Как работать в бизнесе и финансах

От финансовых консультантов до кадровых ресурсов и карьеры в сфере недвижимости — деловая и финансовая карьера дает тем, кто любит факты и цифры, возможность применить свои аналитические навыки.В этом руководстве обсуждаются различные профессиональные пути в отрасли, образование, подготовка и степени, необходимые этим профессионалам, инструменты, которые они используют для достижения успеха, а также зарплаты, которые требуются на различных должностях в бизнесе и финансах.

Найдите подходящий вариант для карьеры

С помощью викторины «Карьера» от Lantern вам подберут варианты карьеры, соответствующие вашим личным характеристикам.

Пройдите бесплатную викторину по карьере

Дипломы и карьерные возможности в сфере бизнеса и финансов

Студенты, получающие образование в области финансов в сфере бизнеса, найдут для себя множество доступных профессиональных путей.Хотя все эти карьеры требуют прочного фундамента финансовых принципов, к каждой карьере требуется свой подход. Узнайте о различных возможностях карьерного роста в сфере финансов, включая информацию о должностных обязанностях и необходимом образовании.

Бухгалтерский учет

Бухгалтеры и аудиторы несут ответственность за подготовку налоговых деклараций и определение суммы, причитающейся федеральному правительству, правительству штата и местным властям. Они также могут тщательно проверять финансовую отчетность компании, чтобы убедиться, что все применимые законы и правила соблюдаются.Другие обязанности могут включать в себя создание бюджета для клиентов, расследование того, имеет ли место ненадлежащее финансовое управление в организации, и подготовка внутренних отчетов, которые менеджеры могут использовать при принятии бизнес-решений. Бухгалтеры и аудиторы также дают рекомендации о том, как организация может сократить расходы и максимизировать прибыль.


Для должностей начального уровня обычно требуется степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов или смежных областях, хотя некоторые бухгалтеры и бухгалтеры могут получить эти должности со степенью младшего специалиста и опытом.Некоторые бухгалтеры могут получить степень магистра в области бухгалтерского учета, финансов или делового администрирования (MBA) с акцентом на бухгалтерский учет, и те, кто желает стать сертифицированными аудиторами (CPA), должны будут соответствовать всем требованиям для этого назначения, включая получение лицензии в качестве дипломированного специалиста. CPA в их состоянии.

Бюджетные аналитики

Финансы являются источником жизненной силы любой организации, поэтому крайне важно, чтобы информация о денежных вопросах была актуальной и точной. Бюджетные аналитики помогают государственным и частным организациям организовывать свои финансы.Это делается путем просмотра предложений по бюджету, чтобы убедиться, что они точны и полны; консолидация бюджетов различных отделов внутри организации; следить за расходами клиента, чтобы расходы не превышали установленные бюджеты; и делать прогнозы относительно финансовых потребностей компании. Бюджетные аналитики также должны быть в курсе закона и понимать, как законодательство повлияет на финансы их клиентов.


По крайней мере, бюджетным аналитикам нужна степень бакалавра в области финансов, бизнеса, бухгалтерского учета, статистики или тесно связанной области.Некоторые могут также пожелать получить степень магистра и / или получить удостоверение сертифицированного государственного финансового менеджера от Ассоциации государственных бухгалтеров.

Финансовые аналитики

Когда компаниям нужна помощь в принятии обоснованных фискальных решений, они обращаются к экспертным знаниям финансовых аналитиков. Эти профессионалы дают советы о том, в какие инвестиционные проекты следует вкладывать деньги, как предприятиям, так и частным лицам, и объясняют, почему эти транзакции являются надежными; готовить отчеты для клиентов; управлять финансовыми портфелями; и определить, как организация может выплатить свои долги.Кроме того, важно, чтобы финансовые аналитики были в курсе новостей, влияющих на рынки. С этой целью они изучают тенденции бизнеса и экономики, чтобы понять, как нынешний климат можно сравнить с исторической информацией.


Степень бакалавра экономики, бухгалтерского учета, бизнеса, финансов или статистики обычно является минимальным требованием для работы в качестве финансового аналитика, а для некоторых должностей требуется степень магистра в области бизнеса или финансов.Доступно несколько сертификатов, включая полномочия дипломированного финансового аналитика (CFA).>.

Финансовые эксперты

Законы, регулирующие финансовую отрасль, сложны и постоянно меняются. Чтобы гарантировать, что они ведут бизнес на законных основаниях, организации часто работают с финансовыми экспертами, которые используют свое понимание финансовых правил для консультирования их по своим операциям. В конкретные должностные обязанности этих специалистов входит проверка таких документов, как балансовые отчеты, заявки на получение ссуды и счета расходов; проверка финансов организации, чтобы убедиться, что она работает в рамках закона; и подготовка отчетов для клиентов.Кроме того, финансовым экспертам может быть поручено обучить других специалистов принципам работы экзаменационного процесса.


Финансовые эксперты обычно имеют степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов или смежных областях. Некоторые могут продолжить и получить степень магистра или стать CPA.

Финансовые менеджеры

Независимо от того, работают ли они контролерами, кредитными менеджерами, казначеями или риск-менеджерами, финансовые менеджеры несут ответственность за поддержание здоровья денежно-кредитных дел организации.Эти должности предполагают большую ответственность, поскольку профессионалы следят за долгосрочными финансовыми целями своих компаний. В частности, финансовые менеджеры несут ответственность за мониторинг средств организации, чтобы делать прогнозы, создавать финансовые отчеты и отчеты о деловой активности, а также обеспечивать соблюдение организацией закона. Кроме того, эти профессионалы контролируют сотрудников, ответственных за создание и поддержание бюджетов; изучить способы снижения затрат; и помогать другим менеджерам принимать решения на основе финансовой информации.


Минимальное требование для большинства финансовых менеджеров — это степень бакалавра в области бизнеса, бухгалтерского учета, финансов или другой смежной области. Некоторые работодатели могут предпочесть степень магистра в области делового администрирования, финансов или смежных областях.

Персональные финансовые консультанты

Те, кто не работает в сфере финансирования бизнеса, обычно не понимают тонкостей рынков, но они знают, что у них есть финансовые цели, чтобы профинансировать образование своих детей, купить дом и с комфортом провести пенсионные годы.Благодаря помощи личных финансовых консультантов люди могут достичь этих целей. Карьера включает в себя помощь клиентам в понимании различных доступных финансовых услуг, предоставление рекомендаций по инвестициям и отслеживание счетов, чтобы гарантировать, что инвестиции клиентов работают благоприятно.


Степень бакалавра в области финансов, бухгалтерского учета, бизнеса, математики или экономики может быть полезна для личных финансовых консультантов, хотя требования различаются в зависимости от работодателя.Также обычно требуется специальная подготовка в области налогов, имущественного планирования и инвестиций. Некоторые работодатели предлагают это обучение. В зависимости от требований к должности, личные финансовые консультанты также должны будут иметь лицензию.

Агенты по продаже ценных бумаг, товаров и финансовых услуг

Эти профессионалы помогают инвесторам ориентироваться в сложном и быстро меняющемся мире ценных бумаг, товаров и финансовых услуг. Эта позиция включает в себя покупку и продажу акций и облигаций, консультирование клиентов о наиболее эффективных инвестициях для достижения своих финансовых целей и мониторинг состояния финансовых рынков.Существует несколько типов агентов по ценным бумагам, товарам и финансовым услугам, включая торговых брокеров, инвестиционных банкиров, торговых агентов и трейдеров инвестиционного банкинга.


Для работы в этой области обычно требуется степень бакалавра в области финансов, бухгалтерского учета или бизнеса. Некоторые также предпочтут получить степень MBA или связанную с ней степень. Лицензии и сертификаты также могут потребоваться, в зависимости от должности, особенно у брокеров и инвестиционных банкиров.

Составляющие успешной карьеры в сфере финансов: навыки, инструменты и технологии

Навык

Изучение принципов финансирования бизнеса — это только начало построения успешной карьеры в этой сфере.Эти профессионалы также должны развивать ряд навыков, чтобы хорошо выполнять свою работу. Ниже приведены примеры этих навыков и их важность.

В этой работе очень важен расчет цифр, и если одна крошечная деталь окажется неверной, это может иметь огромное влияние на финансовые данные организации. Работники финансового отдела должны быть очень внимательны к деталям, обращая внимание на каждую часть информации, с которой они сталкиваются при создании и проверке финансовых документов.

Навыки межличностных отношений

При работе с занятыми профессионалами часто требуется изящество, чтобы наладить взаимовыгодные отношения.Некоторые клиенты, с которыми сталкиваются профессионалы в области финансов, могут оказаться непростыми личностями, поэтому важно иметь хорошие навыки межличностного общения. Умение ладить с разными людьми может иметь большое значение для выполнения работы и сохранения мира.

Люди раскрывают подробные сведения о своих финансах работникам на этих должностях, поэтому у них должны быть сильные навыки слушания. Специалисты по бизнес-финансам должны иметь возможность получать информацию, которая им нужна, чтобы помочь клиентам делать инвестиции и управлять своими финансами, и это может быть сделано только путем эффективного слушания.Работа в сфере финансов для бизнеса определяется крайними сроками, поэтому крайне важно, чтобы эти специалисты эффективно распоряжались своим временем. Они часто работают с несколькими разными клиентами или проектами одновременно, поэтому регулярно жонглируют несколькими дедлайнами. В результате работники должны следить за тем, чтобы ни одна их работа не провалилась из-за прокрастинации и траты времени.

Письменные и устные коммуникативные навыки

Люди, работающие в этой отрасли, должны сообщать сложные концепции так, чтобы их могли понять другие.Обсуждают ли они финансовую стратегию с клиентами или составляют отчеты с подробным описанием деятельности по счету, они должны обладать хорошими устными и письменными коммуникативными навыками.

Учетные данные

Те, кто занимается определенными должностями, связанными с финансами бизнеса, например, бухгалтером и финансовым аналитиком, должны получить лицензию от своего государства. Однако есть и другие полномочия, которые профессионалы могут получить добровольно. Это помогает работникам дифференцировать себя на рынке труда и делает их более привлекательными для работодателей.Ниже приведены некоторые примеры имеющихся отраслевых сертификатов.

Сертифицированный управленческий бухгалтер (CMA) присуждается Институтом управленческих бухгалтеров тем, кто имеет степень бакалавра и минимум два года опыта управленческого учета.

Сертификация Организация Описание
Сертифицированный бухгалтер-управленец (CMA) Институт управленческих бухгалтеров Сертифицированный управленческий бухгалтер (CMA) присуждается Институтом управленческих бухгалтеров тем, кто имеет степень бакалавра и минимум два года опыта управленческого учета.
Сертифицированный внутренний аудитор (CIA) Институт внутренних аудиторов Институт внутренних аудиторов предлагает сертификат сертифицированного внутреннего аудитора (CIA) внутренним аудиторам, имеющим двухлетний профессиональный опыт. Эта организация также имеет сертификаты сертифицированного аудитора финансовых услуг (CFSA), сертифицированного по контрольной самооценке (CCSA) и сертифицированного государственного аудитора (CGAP).
Сертифицированный специалист по информационным технологиям (CITP), аккредитованный в области оценки бизнеса (ABV), персональный финансовый специалист (PFS) Американский институт сертифицированных бухгалтеров Американский институт сертифицированных общественных бухгалтеров предлагает несколько сертификатов, таких как Сертифицированный специалист по информационным технологиям (CITP), Аккредитованный в области оценки бизнеса (ABV) и Персональный финансовый специалист (PFS).
Сертифицированный аудитор информационных систем (CISA) ISACA Сертифицированный аудитор информационных систем (CISA), доступный через ISACA, предназначен для профессионалов с пятилетним опытом аудита информационных систем.
Дипломированный финансовый аналитик (CFA) Институт CFA Институт CFA предлагает сертификацию дипломированного финансового аналитика (CFA) для финансовых аналитиков со степенью бакалавра и четырехлетним опытом работы.
Сертифицированный государственный финансовый менеджер Ассоциация государственных бухгалтеров Бюджетные аналитики, работающие с правительством, могут получить сертификат Ассоциации государственных бухгалтеров, который называется сертифицированным государственным финансовым менеджером.
Сертифицированный специалист по казначейству Ассоциация финансовых специалистов Ассоциация финансовых специалистов предлагает квалификацию сертифицированного казначейского профессионала для финансовых менеджеров, которые проработали в этой профессии не менее двух лет.

Инструменты и технологии

Знания и навыки необходимы для достижения успеха в бизнесе и финансах, но есть также ряд инструментов и технологий, которые необходимы этим профессионалам. Вот некоторые примеры этих технологий и инструментов:

  • Бухгалтерское программное обеспечение


    Такие как Intuit QuickBooks, Sage BusinessWorks, Lead Activity Analyzer, Accurate NXG и ATX Total Accounting Office.

  • Программное обеспечение для финансового анализа


    Например, Delphi, Oracle E-Business Suite Financials и ARES Corporation PRISM Project Estimator.

  • Планирование ресурсов предприятия (программное обеспечение ERP)


    Включая Oracle Hyperion и Microsoft Dynamics GP.

  • Программное обеспечение интеллектуального анализа данных


    Такие как Google Analytics, SAP Netweaver Business Warehouse и Informatica Data Explorer

  • .

  • Программное обеспечение для управления запасами


    Как AIM Asset Management.

  • Системы подготовки налогов


    Включая Thomson GoSystem Tax, Intuit TurboTax, Universal Tax Systems TaxWise и программное обеспечение для налогов Abacus.

  • Программное обеспечение для соответствия нормативным требованиям


  • Информационные системы по персоналу


  • Программы управления проектами


    Такие как Oracle Primavera Enterprise Project Portfolio Management и Microsoft SharePoint.

  • Программное обеспечение для управления метаданными


    Включая CA Erwin Data Modeler.

Карьера в бизнесе и финансах

Те, кто занимается бизнесом и финансами, часто получают здоровую заработную плату, которая выше, чем в среднем по стране. Ниже приводится выборка информации о заработной плате для карьеры в отрасли.


$ 115 320

Финансовые менеджеры


78 620 долл. США

Финансовые аналитики


76 310

Финансовые эксперты


$ 71 220

Бюджетные аналитики


65 940 долларов США

Бухгалтеры и аудиторы

Карьерный рост в бизнесе и финансах, перспективы и перспективы

Условия для карьеры в бизнесе и финансах различаются в зависимости от того, в какую карьеру входят люди и где они живут.В следующей таблице представлены перспективы роста по нескольким профессиям, а также основные состояния вакансий в этих профессиях.

Карьера Описание Рост с 2012 по 2022 год
Бухгалтеры и аудиторы Повышенная экономичность и ужесточение правил ведения бизнеса стимулируют спрос на этих специалистов. 13%
Финансовые аналитики Повышенная сложность финансовых продуктов создает спрос на финансовых аналитиков.Также компаниям нужны аналитики, которые являются экспертами в конкретных географических регионах. 16%
Финансовые эксперты Рост будет замедляться из-за сокращения найма в федеральном правительстве. Однако новые правила могут способствовать росту числа финансовых экспертов в других секторах. 6%
Бюджетные аналитики Спрос на эту профессию будет создаваться акцентом на повышение эффективности бизнеса. 6%
Финансовые менеджеры Медленный рост этих рабочих мест в коммерческом банковском секторе ограничит количество имеющихся вакансий. Однако в других секторах может наблюдаться более быстрый рост. 9%

Источники: Центральное бюро статистики труда и прогнозов

Род занятий и заработная плата: что нужно знать

Те, кто заинтересован в карьере в сфере бизнеса и финансов, могут также рассмотреть ряд связанных путей.Ниже приведены примеры связанных профессий для людей с сильной деловой хваткой и умением работать с цифрами.

11%

Заработная плата

$ 36 430

Образование и обучение:

Диплом об окончании средней школы и обучение без отрыва от производства.

8%

Заработная плата

$ 62 620

Образование и обучение:

Бакалавриат и производственная практика.

10%

Заработная плата

$ 47 860

Образование и обучение:

Диплом средней школы.

11%

Заработная плата

$ 57 360

Образование и обучение:

Диплом средней школы.

6%

Заработная плата

$ 52 570

Образование и обучение:

Требования к образованию зависят от штата, но обычно требуется степень младшего специалиста.

3%

Заработная плата

$ 62 220

Образование и обучение:

Диплом средней школы или его эквивалент.

26%

Заработная плата

$ 60 050

Образование и обучение:

Степень бакалавра.

6%

Заработная плата

$ 60 600

Образование и обучение:

Степень бакалавра и соответствующий опыт работы.

17%

Заработная плата

$ 52 430

Образование и обучение:

Степень бакалавра.

Краткий обзор родственных вакансий

Стать командой

Писатель, участвующий в программе

Работайте над своим бизнесом, а не в своем бизнесе

Ряд малых предприятий создается людьми, которые много работали и прекрасно понимают, в какой области они работают. Это люди, которые овладели искусством своего дела и готовы к этому. разветвиться и начать свой бизнес вместо того, чтобы работать на кого-то другого.

Это отличное начало с данным опытом, однако владелец малого бизнеса часто погружается в повседневную работу своего бизнеса и, в свою очередь, может потерять способность к творчеству и новаторству. У этих владельцев малого бизнеса есть и мышление сотрудников, и предпринимательское мышление.

Чтобы быть по-настоящему успешными, владельцы малого бизнеса должны постепенно отвыкать от повседневной рутинной работы и действительно сосредоточиться на том, как стимулировать рост бизнеса, привлекать новых клиентов и находить инновационные способы выделиться среди других предприятий в своем секторе.

Ключ к этому переходу — нанять правильных сотрудников, чтобы владелец мог отказаться от операционного контроля и взять на себя другие аспекты бизнеса.

  1. Наем подходящего сотрудника или сотрудников является ключевым фактором
  2. Необходимо надлежащее обучение и постоянное повышение квалификации сотрудников
  3. Отслеживайте ожидания клиентов и их удовлетворенность всей командой
  4. Постоянное общение собственника с коллективом
  5. Лидерство в достижении целей от лидера к команде

Наем и обучение нужных сотрудников может показаться сложной задачей, но это необходимо для всеобщего роста.При надлежащем обучении сотрудник может контролировать повседневные задачи, позволяя владельцу сосредоточиться на развитии своего бизнеса и привлечении новых клиентов.

Другой вариант — передать специализированные задачи на аутсорсинг. Например, если предприниматель перегружен функцией бухгалтерского учета, он может заключить договор с бухгалтерской службой. (Свяжитесь со мной, чтобы обсудить!)

В Casey Neilon мы работаем со многими предпринимателями и владельцами малого бизнеса, которые экспоненциально выросли, работая в бизнесе, а не только в бизнесе.

Эта концепция была впервые представлена ​​писателем Майклом Гербером в его книге E-Myth Revisited следует за предпринимательским путешествием о том, как предприятия терпят неудачу и как гарантировать, что они этого не сделают.

Создавая баланс между работой ON и IN, владелец бизнеса гарантирует, что и бизнес, и клиенты получают равное внимание к успеху бизнеса.

Поскольку я работаю со многими владельцами малого бизнеса и предпринимателями, те из них, у которых есть отличная база сотрудников, управляющих повседневными операциями бизнеса, на сегодняшний день являются наиболее успешными и выросли в геометрической прогрессии.