Тестирование работа на дому: Удалённая работа, работа на дому junior тестировщиком в Самаре

Работа в России, d0 bd d0 b0 d0 b4 d0 be d0 bc d1 83, 0 свежих вакансий, сентябрь 2021

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Вы готовы работать дома? Спорим, что нет — тест из 6 вопросов

depositphotos

Кто-то работает из дома, когда болеет. А кто-то с радостью готов трудиться дома несколько дней в месяц или 2-3 дня в неделю. В любом случае — умение работать удаленно становится необходимостью в наше время.

Согласно недавнему опросу WorldatWork и FlexJobs, 80% сегодняшних компаний предлагают гибкий график для своих сотрудников, в том числе возможность время от времени работать удаленно. 76% опрашиваемых считают дом более комфортным место для работы, чем офис. Работодатели говорят, что удаленные сотрудники показывают хорошие результаты, и их работа вне офиса никак не влияет на продуктивность,…

Но подходит ли Вам удаленная работа?

Тестовые вопросы самому себе

Переходя на удаленный вид работы, следует учесть все факторы, которые тем или иным образом могут влиять на Вашу продуктивность. Исполнительный директор Purple Cubed Джейн Санли советует прежде, чем переходить на дистанционный вид работы, ответить на следующие вопросы:

1. Нравится ли мне тратить много времени на самого себя?
2. Достаточно ли мне самодисциплины и мотивации?
3. Могу ли я работать без контроля со стороны начальства?
4. Комфортно ли мне общаться с коллегами по почте или скайпу?
5. Есть ли у меня дома тихое спокойное место для работы? Легко ли мне там сосредоточиться?
6. Поможет ли мне удаленная работа достигнуть баланса в профессиональной деятельности и личной жизни?

Если Вы ответили «Да» хотя-бы на 5 из 6 вопросов, то работа из дома – это действительно правильный выбор.

Немного самоанализа

Доцент кафедры информационных систем в университете штата Алабама Скотт Бояр говорит, что результативность удаленной работы зависит не только от опытности и сосредоточенности сотрудника, но и от работодателя, который может помочь сделать работу из дома более эффективной. Также Бояр добавляет:

Компания несет большую ответственность за то, чтобы позволить своим сотрудникам работать удаленно, но от самих работников зависит еще больше

Не все люди способны работать из дома, некоторым значительно проще трудиться в офисе под четким контролем руководства, среди коллег-единомышленников. «Перед тем как перейти на такой вид работы, проанализируйте свои возможности, навыки и характер», — советует основатель FlexJobs Сара Саттон.

Сара рекомендует поговорить с сотрудниками, которые давно работают удаленно. Они расскажут, с какими трудностями Вам придется столкнутся и как лучше подготовиться к переходу на такой режим работы. К тому же, можно поискать отзывы в интернете или познакомиться с такими сотрудниками на LinkedIn или Quora.

Спросите своего руководителя

Если Вы окончательно решили, что пора становиться удаленным сотрудником, как об этом правильно поговорить со своим начальником? Сначала подготовьте ответы на все возможные вопросы, ведь они обязательно возникнут в ходе беседы. Решите, как часто Вы хотите работать из дома, каким образом это может принести работу компании.

Не нужно забывать заранее спланировать выходные дни, отпуск тоже обязательно должен быть. Без перерывов и отдыха со временем производительность будет падать, а это чревато даже увольнением.

А если Ваш босс против перехода на полностью дистанционный режим работы, попробуйте договориться о частичном удаленном графике. К примеру, 2 дня в неделю Вы будете появляться в офисе, но остальное время трудитесь дома. В общем, выбор делаете Вы сами. Если считаете удаленную работу более удобной для Вас, тогда вперед за новыми возможностями. Управляйте своей жизнью самостоятельно! Но не стоит забывать и о личной жизни, ведь совмещать эти две сферы: работу и семью, очень таки не просто. Как правильно это сделать поможет Вам наша следующая статья.

По материалам: businessnewsdaily.com

Диагностика COVID-19 в Инвитро

Согласно недавно появившимся данным, у некоторых пациентов ответ на развитие COVID-19 может сопровождаться реакцией «цитокинового шторма» (может развиваться при инфекциях, сепсисе). Отмечается иммуносупрессия (подавление иммунного ответа) на фоне гипервоспаления.

Цитокиновый шторм — это потенциально летальная реакция иммунной системы, суть которой состоит в неконтролируемой и не несущей защитной функции активации иммунных клеток цитокинами в очаге воспаления.

Биологически в такой ситуации адаптивный иммунитет сменяется иммунопатологическим дисрегуляторным цитокиновым штормом.

К клиническим маркерам этого процесса относятся повышение С-реактивного белка и ферритина, которые, по-видимому, ассоциированы с тяжестью заболевания и смертностью.

Накапливающиеся данные свидетельствуют о том, что подгруппа пациентов с тяжелой формой COVID-19 может иметь синдром цитокинового шторма. Вторичный гемофагоцитарный лимфогистиоцитоз (sHLH) — это недостаточно распознанный гипервоспалительный синдром, характеризующийся фульминантной и фатальной гиперцитокинемией с полиорганной недостаточностью.

Клинически у пациентов развивается и прогрессирует диссеминированное внутрисосудистое свертывание и полиорганная недостаточность (нап. вазогенный шок, миокардит). Пациенты могут хорошо отвечать на интубацию и ИВЛ, но впоследствии воспалительные изменения усиливаются, что приводит к клиническому ухудшению состояния.

В первые дни после инфицирования, когда иммунный ответ организма еще формируется, антитела могут не обнаруживаться. Это ограничивает эффективность серологических тестов для диагностики COVID-19, и поэтому такие тесты не должны использоваться в качестве единственного основания для диагностики COVID-19.

Для правильного использования этих тестов важно понимать их аналитические характеристики (чувствительность и специфичность) и ограничения.

Второе тестирование обычно необходимо для повышения точности общих результатов обследования.

Два вида тестов, позволяющих оценить наличие антител к разным вирусным белкам, необходимы для повышения точности общих результатов тестирования.

При диагностике COVID-19 могут вырабатываться антитела к S (spike) белку и NС (нуклеокапсидному) белку.

Удаленная работа в интернете на дому: Топ12 вакансий (личный опыт)

Привет, друзья, коллеги и гости моего блога. С вами на связи снова Юрий Бошников и сегодня я хочу поднять очередную интересную и важную тему. Поговорить о вариантах самостоятельной занятости в сети. Если вас давно интересует удаленная работа в интернете на дому, но вы до сих пор не решились на такой вид деятельности – эта статья именно для вас.

Содержание статьи:

Многие люди как минимум 5 дней в неделю вынуждены отправляться на работу в офис, различные учреждения. Им приходится вставать рано утром, нехотя собираться и толкаться в общественном транспорте. Ежедневно они тратят массу времени на дорогу. А еще им приходится сталкиваться с не слишком приятными коллегами, выполнять скучные и нудные поручения, получая за все свои страдания жалкую заработную плату.

Неудивительно, что их интересует удаленная работа через интернет. Ведь она позволяет формировать свободный график, не зависеть от других. Да и работать не нужно именно 8 часов в сутки. Ведь доход насчитывается не за количество отработанных часов, а за реально решенные задачи. Если вы можете сделать задание за 2 часа, все оставшееся время переходит в ваше распоряжение. Или вы берете новое задание, или отправляетесь гулять, или занимаетесь домашними делами.

По моему скромному мнению, именно удаленная работа в интернете на дому – будущее всего прогрессивного человека. В скором времени даже крупные корпорации начнут использовать труд удаленных сотрудников. Ведь это удобно для всех.

Но некоторые не стали ждать будущего. А сами творят его. В частности, выбрав для себя удаленный формат деятельности. Уже сегодня немало людей, трудясь в домашних условиях, зарабатывают по 2-3 тысячи долларов. А ведь это не предел! Даже новички, только перешедшие на новый для себя формат, уже в первые месяцы получают не менее 300-400 долларов.

Так что удаленная работа на дому через интернет – это именно то, что нужно выбрать уже сегодня, чтобы завтра не кусать локти. Если вы хотите узнать, как можно больше по данной теме, читайте статью дальше! Я расскажу о лучших вакансиях абсолютно для всех. Даже для тех, кто не имеет опыта. И поделюсь некоторыми секретами, акцентирую внимание на важных моментах.

Удаленная работа в интернете на дому: что это такое и в чем преимущества

Основное преимущество – самостоятельное планирование графика. При этом – все больше фрилансеров уезжают жить в другие страны, с более комфортным климатом. Наши соотечественники, выбравшие удаленную работу, все чаще встречаются в таких государствах, как:

• Таиланд;
• Индия;
• Вьетнам;
• Сингапур;
• и других.

Пусть вас не удивляет столь экзотическая география. Даже в самых экзотических государствах есть много цивилизованных регионов, пригодных для нормального обитания европейцев. А жить в этих странах намного дешевле.

Следующее преимущество – это свобода не только во времени и пространстве, но и финансах. Ведь размер дохода ничем не ограничен. Есть возможность для развития и образования. Что в итоге повлечет увеличение дохода.

Конечно, удаленная работа на дому через интернет предполагает наличие определенных навыков и знаний. Если у вас пока их нет, не нужно отчаиваться и думать, что такой вид занятости не для вас.

Даже отсутствие профессиональных профильных навыков позволяет найти интересную работу, которая станет источником дохода. А параллельно осваивать новое направление, получать знания. Благо в сети доступно множество различных курсов и обучающих программ. В том числе, представленных в свободном доступе. То есть, за обучение не нужно платить! Согласитесь, звучит заманчиво! Ведь это позволяет полностью изменить свою жизнь, стать настоящим профессионалом.

Конечно, чтобы достичь успеха, придется упорно потрудиться. Но кто говорил, что будет легко? Итак, если вы готовы к свершениям, перечислю для вас лучшие вакансии.

Удаленная работа в интернете на дому: где искать честные вакансии

Новички, никогда ранее не занимавшиеся деятельностью в интернете, испытывают сомнения – действительно ли это реально? Учитывая, сколько людей уже активно трудятся удаленно – конечно же, это реальность! Хотя мошенники все еще попадаются. Чаще всего на них клюют именно новички. После негативного опыта разочаровываются в таком виде деятельности.

Чтобы не стать жертвой обманщиков и мошенников, нужно сразу понимать, что работа в сети ищется по четырем распространенным каналам:

• через сайты объявлений или сайты по поиску работы;
• через профильные биржи для фрилансеров;
• через социальные сети;
• посредством собственного сайта.

Рассмотрим каждый способ подробнее.

1. Сайты объявлений/поиска работы

Здесь порой попадаются такие сообщения о поиске сотрудников. Только не стоит доверять первому попавшемуся объявления. Проверяйте, что именно предлагает работодатель и как давно он зарегистрирован на ресурсе. Если его профиль новый, а сам человек предлагает простую работу за большие деньги – перед вами мошенник.

Обратите внимание! Все виды деятельности, не предполагающие глубоких знаний, но высокую оплату – мошенничество! 

На сайтах по поиску работы мошенники практически не встречаются. Здесь более сложный процесс регистрации и подачи объявлений. Вы, как соискатель, можете создать собственное резюме, указав опыт, навыки и предпочтения.

К тому же, сайты по поиску работы имеют определенные фильтры, посредством которых удастся рассортировать все предложения, выбрав среди них только те, что подходят лучше других.

Кстати! Если потенциальный работодатель требует от вас оплатить какие-то материалы, участие в вебинарах, внести взнос на оформление трудовой деятельности – перед вами мошенник!

Чтобы проверить компанию, просто введите ее название или адрес сайта в поисковую систему – вы получите много полезной информации. В том числе, и отзывы сотрудников.

2. Биржи фрилансеров

Это специализированные сайты, на которых представлена удаленная работа в интернете на дому. Здесь можно найти практически любые вакансии. Наиболее распространены те, что связаны с работой за компьютером. В частности, ищут специалистов на постоянную работу или разовые проекты:

• программистов;
• верстальщиков;
• дизайнеров;
• копирайтеров;
• оптимизаторов сайтов;
• и т.д.

Это наиболее распространенный метод найти себе удаленную работу в сети. Здесь выстроена особая система, предусмотрены отзывы, портфолио и многое другое. И на биржах уже практически не встречаются мошенники и обманщики. Подробнее о лучших биржах для фрилансеров расскажу ниже.

3. Удаленная работа через интернет в социальных сетях

Если интересует удаленная работа на дому через интернет, поискать ее можно попробовать через социальные сети. Там представлено много тематических групп, в которых регулярно появляются объявления о поиске персонала.

Наиболее распространенная работа – это ведение группы. Особых навыков и знаний не требует. В обязанности входит:

• публикациях новых постов;
• подбор иллюстраций;
• общение с посетителями;
• и так далее.

4. Собственный сайт

Если вы квалифицированный специалист, у вас солидный опыт работы в одном, оптимальным способом поиска работы станет создание собственного сайта. На нем нужно рассказать о себе, представить примеры своих работ и так далее. Приходите на мой бесплатный 4-х дневный тренинг по созданию сайтов с нуля и я научу вас все, что знаю сам.

Это позволит сотрудничать напрямую с работодателем, а не работать на фирму или посредника. Уровень оплаты труда будет более высоким.

Удаленная работа через интернет: 5 сайтов для поиска работы

Теперь расскажу более подробно о 5 наиболее популярных фриланс-биржах, где можно найти работу. Здесь представлены вакансии не только для программистов. Например, можно найти работу наборщика текста. Это довольно простое направление работы, не требующее особой квалификации.

Удаленная работа в интернете на дому вакансии для которой представлены на таких сайтах, позволит зарабатывать от 300 долларов и выше. Некоторые специалисты получают свыше 2 тысяч долларов.

Однако сразу выйти на столь высокий уровень дохода не получится. Вначале следует поработать на себя, на свое имя. Создать портфолио, наполнить его. Брать недорогие заказы и получать за них положительные отзывы.

Обратите внимание! При регистрации на сайте нужно указывать только настоящие данные. Это вызовет доверие со стороны потенциального работодателя/заказчика. Вероятность получить работу существенно увеличится.

Чтобы сформировать себе имя, заработать много положительных отзывов, первые недели или даже месяцы придется трудиться за небольшую оплату. Но в дальнейшем все окупится более дорогими заказами.

1. Fl.ru

Самая популярная биржа фриланс-услуг в русскоязычном сегменте интернета. Она работает уже более 10 лет. Здесь собираются только честные работодатели и ответственные исполнители. На бирже можно найти работу любому специалисту и не только:

• программисту;
• верстальщику;
• копирайтеру;
• и так далее.

На сайте – простая система регистрации, не возникает проблем с пониманием интерфейса. Однако для получения доступа до высокооплачиваемых заданий, придется купить аккаунт с пометкой «Про», то есть – профессиональный.

Предусмотрено несколько вариантов получения заработанных денег. Наиболее надежный – безопасная сделка, когда деньги проводятся через систему биржи. Но за это нужно будет выплатить % системе.

Хотя система биржи борется с мошенниками, от них укрыться полностью не получается. Поэтому тщательно обдумывайте все предложения о работе, которые вас заинтересовали. Не спешите соглашаться на работу, если пользователь:

• недавно зарегистрировался;
• имеет низкий рейтинг;
• отвечает односложно или слишком «сладко»;
• резко реагирует на предложения предоплаты.

Обратите внимание! На этой бирже представлены разнообразные вакансии. В том числе, здесь работу находят юристы, психологи и прочие специалисты.

2. ETXT.ru

Читайте также: Как составить план статьи: формулы + примеры

Если вам нужна удаленная работа в интернете на дому вакансии для копирайтеров, авторов текста представлены на данной бирже. Она является одной из наиболее древних, но пользуется популярностью. И доверием, как со стороны заказчиков, так и со стороны исполнителей.

На сайте представлены задания, которые связаны непосредственно с написанием текстов, статей, их редактированием. Система обязательно взимает комиссию. Ее размер – 10%, однако она делится между работодателем и работником. Каждый уплачивает в систему по 5% от цены заказа.

Обратите внимание! Одним из недостатков этого сайта является то, что вывод денег требует много времени. Несрочный – до 10-ти дней. Срочный – потребует уплаты дополнительного комиссионного сбора.

Заработок выводится на разные платежные системы. В частности, доступен вывод на следующие электронные кошельки:

• Киви;
• Яндекс.Деньги;
• ВебМани.

Все задания, представленные на выбор исполнителям, распределяются на несколько категорий, в зависимости от особенностей статей:

• копирайт;
• рерайт;
• сео-тексты;
• нейминг;
• и другие.

Работать на бирже несложно. Нужно просмотреть заказы. Если вас заинтересовало задание – оставьте отклик. Если заказчик выберет именно вас – напишите статью в установленные сроки.

На этой бирже – много заданий для постоянной, ежедневной работы. Сможете преподнести себя, сразу заработать хороший рейтинг, будете постоянно получать задания и обеспечите себя нормальным доходом.

Есть некоторые особенности регистрации. Сам процесс – не сложный. Но после него необходимо будет дополнительно пройти тест на грамотность. После его прохождения открывается доступ ко всем заказам. Как свидетельствуют отзывы, вполне реально в месяц зарабатывать по 200-400 долларов. С ростом рейтинга, приобретением опыта уровень дохода существенно повыситься.

3. Weblancer.net

Еще одна «универсальная» биржа. Здесь представлены разнообразные заказы:

• разработка сайтов;
• верстка сайтов;
• дизайн;
• написание статей;
• нейминг и многое другое.

Площадка работает много лет и заслужила полное доверие со стороны пользователей. Если нужна удаленная работа на дому через интернет – на бирже удастся найти ее без особых проблем.

Простой и понятный интерфейс, функциональная панель управления, разделение заказов и многое-многое другое, что делает работу на платформе максимально простой и удобной. Уже на начальном этапе работе вполне реально зарабатывать от 150-300 долларов в месяц. При дальнейшем развитии, трудолюбии заработок будет достигать больших сумм.

Конечно, несмотря на все старания администрации, от мошенников не укрыться и здесь. Они все также изредка попадаются. Схема выявления – аналогичная тем, что и на других сайтах:

• возраст аккаунта;
• рейтинг;
• комментарии.

Кстати, помимо рейтинга обязательно учитывайте комментарии пользователей. Некоторые, боясь, что и в ответ поставят низкую оценку, ставят даже недобросовестному работодателю высокий балл, но в комментариях описывают свой негативный опыт сотрудничества.

4. Freelancehunt.com

Весьма популярная площадка среди тех, кому нужна удаленная работа в интернете на дому. Тут постоянно появляются новые заказы. В том числе, с ежедневной выплатой заработка. Предусмотрена собственная система рейтингов.

Конечно же, многое будет зависеть от правильности оформления собственного профиля. Указывайте только реальные данные. Заполните портфолио. На него обращают особое внимание. Если у вас еще нет работ, сделайте их просто для портфолио. Чтобы в нем было хотя бы три примера. Потом добавляйте туда каждую работу. Чем больше портфолио (естественно, если в нем качественные работы), тем выше вероятность, что вы получите высокооплачиваемую работу.

Также многое будет зависеть от уровня вашего рейтинга. Чтобы в самом начале карьеры не получить негативные оценки, выбирайте несложные, пусть и низкооплачиваемые задания. Они позволят вам получить необходимый опыт и максимальные оценки. После вам будет намного проще найти работу с более высокими требованиями и высоким уровнем оплаты труда.

На бирже представлено множество различных заданий. Для специалистов, работающих в разных направлениях:

• написание статей;
• дизайн;
• продвижение сайтов;
• наполнение групп в социальных сетях;
• программирование;
• разработка сайтов;
• и так далее.

Интерфейс площадки довольно простой, удобный, понятный с первого взгляда. В ленте заказов легко и просто ориентироваться.

5. RuBrain.com

И последняя биржа, о которой я хотел бы упомянуть. Также довольно понятная платформа, на которой представлено множество заданий различного типа. Площадка работает довольно давно, но пока еще не получила широкой известности. Но не нужно пугаться этого. Ведь уровень конкуренции на ней, в сравнении с другими проектами, не такой высокой.

В ленте заказов встречаются задания и работа для специалистов различного типа. В принципе, перечислять их не имеет смысла. Это такие же направления работы, как и на прочих биржах.

Огромный плюс сайта – не нужно платить комиссионный сбор. Достаточно лично написать заказчику, чье задание вас заинтересовало и уже лично оговорить все условия сотрудничества. Однако такой плюс очень быстро переходит в минус – выявить мошенников очень сложно. А они с огромным удовольствием пользуются доверием новичков.

Чтобы удаленная работа на дому через интернет не стала для вас неприятным опытом, перечислю основные моменты, на которые следует обратить внимание, дабы не попасться на удочку обманщикам. Не стоит соглашаться на работу, если:

• человек отвечает резко;
• отказывает даже в минимальной предоплате;
• обещает огромный гонорар, не соответствующий приложенным усилиям.

Также проверяйте адрес электронной почты. Не доверяйте тем, у кого адрес непонятный набор букв. Или цифр. Обязательно проверяйте почту через поисковые системы – если перед вами мошенник, вероятно, что есть отрицательные отзывы с упоминанием такого адреса.

Удаленная работа в интернете на дому: лучшие вакансии

Теперь, когда вы знаете, где представлена удаленная работа на дому через интернет, перейду к описанию наиболее востребованных профессий. Внимательно изучите представленный перечень, подумайте, что именно вас привлекает более всего.

Нужно понимать, что каждое направление деятельности будет по силам. Для некоторых необходимо пройти обучение. Например, просто так стать программистом или дизайнером не получится. Однако есть и те вакансии, для которых нужны не такие глубокие знания и навыки. Тем более, что обучающие программы по ним представлены в свободном доступе.

1. Удаленная работа на дому через интернет: копирайтер

Читайте также: Идеи для статей: 25 всегда рабочих идей

Весьма популярное направление деятельности. Люди этой профессии неплохо зарабатывают. Основная их задача – писать статьи коммерческого типа. Это могут быть:

• статьи для сайтов;
• СЕО-статьи для оптимизации сайтов;
• технические описания;
• продающие тексты;
• посты для социальных сетей и т.д.

Не стоит думать, что копирайтер – это писатель, занимающийся творчеством и получающий за это деньги. Работа копирайтера – бесконечный конвейер. О творчестве очень быстро забываешь. Необходимо готовить огромное количество текстов различной тематики. При этом – не обязательно той, что приятна автору или в которой он разбирается.

Написать статью не так просто, как кажется на первый взгляд. Ведь нужно уметь искать информацию и анализировать ее. Порой на углубление в тему уходит больше времени, чем на написание статьи. Ведь нужно собрать материал, ознакомиться с ним, подчеркнуть главное и потом только писать свой текст.

(Смотрите видео всего 15 минут и вы узнаете как можно зарабатывать на текстах)

Главные требования к текстам:

• оригинальность;
• полезность для читателей;
• грамотность;
• уникальность.

Последний параметр – один из наиболее важных. Он позволяет понять, самостоятельно ли была написана статья или просто скопирована с разных сайтов. Есть ряд сервисов, посредством которых осуществляется проверка статьи на уникальность. Ее показатель должен быть от 90% и выше. В некоторых случаях допускаются исключения – если это сложные тексты определенной тематики. К ним относятся юридические, медицинские, технические и прочие подобные.

То есть, как вы уже поняли, нужно не только найти материал, но и подать его по-своему, сохранив смысл и суть.

2. Владелец собственного сайта

Читайте также: Где брать трафик: 14 крутых способов увеличить посещаемость

Удаленная работа на дому через интернет – это не только деятельность на заказчика. Вполне реально стать владельцем собственного дела. Оптимальный вариант – запустить собственный проект. Для этого надо сделать свой сайт, посвященный определенной тематике, и систематически наполнять его статьями.

Количество опубликованных материалов постоянно будет увеличиваться. Что скажется на посещаемости проекта. В дальнейшем вы сможете зарабатывать неплохие деньги только на рекламе. Хотя есть и прочие варианты монетизации проекта.

Главное – правильно выбрать тему своего сайта. Лучше всего ориентироваться на те направления, в которых вы хорошо разбираетесь.

Во-первых, это позволит вам готовить действительно экспертные материалы, полезные для читателей. Ведь вы будете делиться собственным опытом. А это всегда интересно и познавательно.

Во-вторых, вам не потеряете интереса к своему проекту. Будете постоянно развивать, и продвигать его, привлекая все больше и больше читателей.

Обратите внимание! Данный вариант оптимальный для тех, кто боится пока еще отказываться от постоянной работы в пользу удаленной. Сайт вполне реально вести и развивать параллельно с основным видом занятости.

Самое главное – сделать сайт. Но не стоит думать, что слишком сложно и дорого. Хороший, привлекательный и продуманный сайт легко сделать своими руками. Как это делается, я подробно рассказываю на авторском онлайн тренинге. Он длится всего 4 дня. Во время обучения вы узнаете много интересного и полезного.

Тренинг – проводится на основе практических заданий. Вам нужно только повторять за мной. Этого будет достаточно, чтобы спустя 4 дня у вас появился собственный сайт. Если вдруг что-то не получится, служба поддержки моего тренинга обязательно поможет вам и ответит на все возникающие вопросы.

На тренинге я представлю вам много сопутствующей полезной информации. В частности, речь идет:

• об особенностях монетизации;
• подборе ключевых слов для статей;
• особенностях написания статей и т.д.

Тренинг будет полезным для всех, кто хочет изменить свою жизнь и стать независимым.

3. Удаленная работа в интернете на дому: веб-дизайнер

Еще одна популярная удаленная работа в интернете на дому – веб-дизайнер. Его задача – создавать дизайн для сайтов. Специалист, работающий в данной сфере, просто обязан:

• обладать хорошим вкусом;
• знать современные тренды в сфере дизайна;
• разбираться в современных технологиях;
• понимать, как делать сайт не просто красивым, но и максимально удобны для пользователей.

Дизайнер должен уметь работать в графических редакторах. В частности, речь идет о таких программах, как Фотошоп и Иллюстратор. Именно в них создаются макеты сайтов, рисуются графические элементы и т.д.

За один проект, в зависимости от его сложности и масштабности, дизайнер получает от 200 долларов. Естественно, уровень заработка напрямую зависит от опыта, квалификации и раскрученности специалиста.

4. Программист

Еще одно популярное направление деятельности. Суть ее состоит в том, чтобы делать сайты на заказ. Конечно же, работа требует профильных, специфических знаний. Просто так стать программистом не получится. Нужно пройти обучение, а потом еще и упорно трудиться, постоянно повышая свои навыки, углубляя знания.

Однако все зависит от стремления, желания человека стать действительно хорошим специалистом. Если оно есть – то проблем не будет. Вначале придется браться за простые проекты, недорогие. Но так в любой работе. Зато в будущем есть реальная перспектива получать по несколько тысяч долларов в месяц.

Современный веб-программист должен иметь знания:

• HTML;
• JAVA;
• JAVAScript;
• РНР;
• Perl.

Есть, конечно же, и другие языки программирования, распространенные в среде программистов. Но я перечислил основные, которые уже позволят брать в работу проекты различного уровня сложности.

5. Удаленная работа в интернете на дому: маркетолог

Если программирование для вас кажется слишком сложным, но вас интересует удаленная работа через интернет, обратите внимание на такое направление деятельности, как интернет маркетинг. Основная задача специалиста-маркетолога состоит в том, чтобы продвигать товары и услуги. То есть, суметь продать товар, услугу компании.

Для достижения цели необходимо реализовать комплекс мероприятий:

• привлечь клиентов;
• создать привлекательный имидж товара или компании;
• повысить общий уровень обслуживания;
• и т.д..

Обратите внимание! Обязательно подразумеваются аналитические исследования профильной ниши рынка. Такие исследования позволяют узнать слабые места товара и нейтрализовать их, а также подобрать лучшие способы продвижения.

Еще один важный «навык» маркетолога – разбираться в психологии клиента. Это дано не каждому. Но если немного поработать в этой отрасли, попытаться разобраться в направлении деятельности, то можно быстро научиться чувствовать клиентов.

6. Контент-менеджер

Хороший вариант развития карьеры или получения дополнительного заработка для копирайтеров, журналистов и прочих специалистов, работающих с материалами разного типа.

Задача контент-менеджера – публиковать на сайте заказчика материалы. Публикация предполагает:

• оформление;
• подбор иллюстраций.

То есть, делает все, чтобы статья была максимально читабельной и выглядела привлекательной, дабы у посетителя возникло желание ее обязательно прочитать.

Обратите внимание! Подбор иллюстраций – одно из основных и наиболее сложных заданий. Ведь картинки нужно выбирать только те, которые разрешено использовать без нарушения авторского права.

Среди прочих обязанностей контент-менеджера:

• общение с руководителей проекта;
• прямой контакт с авторами;
• в некоторых случаях – даже раздача заданий для копирайтеров;
• закупка готовых статей на профильных биржах;
• проверка статей перед публикацией.

Но все зависит от особенностей сотрудничества. В каждом отдельном случае они оговариваются индивидуально.

Сначала может быть сложно работать в панели сайта, но обычно современные административные панели простые и понятные на интуитивном уровне. Поэтому в них можно быстро разобраться. Буквально через несколько дней вы будете чувствовать себя уверенно.

7. Удаленная работа в интернете на дому: переводчик

Если вы хорошо знаете хотя бы один иностранный язык, удаленная работа в интернете на дому для вас не проблема. Поскольку вакансии переводчиков всегда актуальны. Работа такая удаленная. Необходимо разослать свое резюме в разные фирмы, оказывающие услуги перевода. Если в вас заинтересуются, попросят пройти тестовое задание. В случае успешного прохождения будут высылать задания.

Вся работа ведется через интернет:

• вам присылают задание со сроком выполнения;
• вы решаете – брать его в работу или нет;
• после выполнения перевода, отправляете задание;
• в конце месяца вам выплачивается гонорар.

В начале сотрудничества можете смело просить оплату делать сразу после сдачи задания – если переживаете, что в конце месяца «контора» пропадет. Обычно в таких вопросах идут навстречу.

Чаще всего требуется перевод:

• личных документов;
• дипломов;
• различных писем и прочей документации;
• технической документации;
• и прочего.

Иногда даже попадаются книги – в том числе, и художественные. Но бывают и более сложные темы. Например, касающиеся медицины, фармакологии, здоровья. Здесь нужно глубоко знать тему на родном языке, чтобы понимать, о чем идет речь.

Уровень заработка составляет от 200 до 1000 долларов в месяц и более. В зависимости от профессионализма, скорости работы и опыта.

Кстати, таким переводчика относительно часто предлагают работу в реальности. Например, для сопровождения иностранной делегации. Там оплата уже заметно выше.

Обратите внимание! Разовую работу по переводу реально найти на биржах фриланса, о которых я писал выше.

8. Администратор сообщества в социальных сетях

Еще одна весьма популярная удаленная работа в интернете на дому. В социальных сетях и так проводим массу времени. Так почему бы не получать за это деньги?

Оптимальный вариант – стать администратором группы или сообщества в социальных сетях. В задачу такого специалиста «вменяется» достаточно много обязанностей. Среди таковых:

• публиковать новые посты;
• добавлять иллюстрации;
• устраивать конкурсы;
• урегулировать конфликты;
• общаться с пользователями;
• чистить комментарии и стену от спама;
• и многое другое.

Заработок за одну группу не особо большой, но и времени нужно не так уж и много. Поэтому многие такие специалисты предпочитают вести сразу по несколько групп одновременно. Тогда их заработок возрастает в несколько раз.

При устройстве на подобную работу хорошим преимуществом станет знание графических редакторов. В частности, программы Фотошоп. В ней нужно будет редактировать изображения, создавать баннеры и так далее.

Обратите внимание! Важно не просто следить за группой и публиковать новые посты, но и делать сообщество максимально интересным для пользователей, что повысит посещаемость. 

Если речь идет о ведении официальной группы предприятия, компании – тут нужно строго понимать, кто является целевой аудиторией и общаться с ней на соответствующем языке.

Подобные вакансии представлены на биржах фриланса. Также их публикуют в социальных сетях сами компании. Встречаются они и на сайтах по поиску работы. В общем, всегда есть вариант найти подобный вид деятельности.

Иногда на работу берут даже без опыта работы, но важно быстро схватывать на лету то, что от вас требуется. Потому что тратить много времени на обучение вас, как специалиста, никто не будет.

9. Удаленная работа в интернете на дому: обработка заказов

Если вас интересует удаленная работа в интернете на дому, обратите внимание на такие вакансии. Суть ее состоит в том, чтобы обрабатывать заказы, поступающие на сайт магазинов или других ресурсов, занимающихся прямыми продажами.

Для работы в таком направлении необходимо обладать организаторскими способностями, быть грамотным и внимательным человеком, чтобы не пропустить мелочи, уметь быстро печатать и досконально знать особенности деятельности компании.

Обратите внимание! Иногда требуется выполнять и прочую работу. Например, не только оформлять заказы, но и заниматься учетом, записывая продажи в соответствующий журнал. 

Уровень заработка – довольно неплохой. Может быть просто ставка, но чаще всего ставка + процент от обработанных заказов. В общем, оговаривайте тот вариант, который вам подходит лучше других.

10. Удаленные продажи

Такая вакансия предполагает прямое общение с потенциальными клиентами, целевой аудиторией компании, магазинами. При этом, в зависимости от направления деятельности компании, продавать таким способом можно практически что угодно – от автомобильных шин для грузовиков до женского белья.

Основная задача – находить клиентов, и предлагать им продукцию, услуги. Общение ведется или по телефону, или посредством прочих программ, принятых для общения в интернете.
А если у вас есть свой магазин, то это гораздо выгоднее! Поэтому записывайтесь на мой курс по созданию и продвижению интернет магазина и я покажу вам, как добиться первых продаж уже в первый месяц после его создания!

Обратите внимание! Для такой работы часто нанимают удаленных сотрудников. Компании это выгодно даже если она берет работника в штат официально. Ведь не нужно организовывать отдельное рабочее место.

В подавляющем большинстве случаев предполагаются «холодные звонки», однако даже пару продаж, заключенных сделок позволит неплохо заработать. Ведь речь идет не о розничных продажах, а об оптовых продажах.

11. Удаленная работа в интернете на дому: продвижение SMM

Суть данной работы – продвижение товаров, услуг, бренда компании в социальных сетях. Профессия уже не нова, она появилась относительно давно. Успела стать распространенной. Учитывая то, насколько популярными являются социальные сети, ничего удивительного в этом нет.

Обычно специалисту приходится заниматься сразу несколькими социальными сетями одновременно:

• Фейсбук;
• ВК;
• Одноклассники;
• Твиттер;
• Инстаграм;
• и т.д.

Важно не только досконально знать особенности компании и продукта, но и уметь общаться с аудиторией. Четко понимать, как найти подход к разным людям. Ведь в различных социальных сетях собирается своя аудитория, отличающаяся возрастом, социальным положением и способностью воспринимать информацию.

Необходимо не только создавать интересные посты, мотивирующие заказывать товар/услугу, но и уметь настраивать таргетированную рекламу.

12. SEO-оптимизация

Суть данной работы заключается в том, чтобы заниматься продвижением сайтов. То есть, сделать так, чтобы сайт отображался на первых позициях поисковых систем. Работа предполагает целый ряд действий, мероприятий. В частности, сама оптимизация распределяется на внешнюю и внутреннюю.

Необходимо проанализировать сам сайт, найти и устранить ошибки, недочеты, мешающие продвижению проекта. Проанализировать конкурентов и подобрать нужные ключевые слова. Убедиться, что сайт удобный для пользователей, а его структура понятная для всех.

СЕО-оптимизатор также раздает задания копирайтерам, которые подготовят статьи под определенные ключевые слова.

В общем, работы у каждого специалиста достаточно. Над одним сайтом могут работать сразу несколько оптимизаторов, если проект масштабный.

Удаленная работа в интернете на дому: личный совет

Устали от работы в офисе? Хотите независимости, стремитесь развиваться, желаете большей заработной платы? Настало время что-то менять. И такими изменениями станет переход на удаленную работу. В 21 веке все больше людей переходят на данный формат деятельности – ведь это действительно выгодно!

Вы получаете свободу – реальную! Ведь сами будете планировать свое время, сами решать, сколько и когда работать. Некоторые настолько хорошо умеют планировать, что в итоге работают путешествуя. Живя в разных странах и регионах.

Я привел вам несколько вакансий, которые пользуются особой популярностью. Однако удаленную работу способен найти даже бухгалтер, юрист или простой наборщик текста. Все зависит от истинного желания и стремления.

Ведь интернет открывает безграничные возможности заниматься разными видами деятельности. Даже если у вас пока еще нет профильных знаний, их легко получить. Либо на курсах, либо обучаясь самостоятельно по видео-урокам.

Если же вам интересно мое мнение, я настоятельно рекомендуют обратить внимание на такой вид деятельности, как создание своего сайта. Ведь это действительно перспективно. Я лично веду такие проекты, и они приносят мне достаточно денег для нормального существования, путешествий и просто возможности наслаждаться жизнью.

Вложив в свой собственный сайт время и труд, вы в итоге рано или поздно выйдете на хороший уровень дохода. Если не будете забрасывать свою работу, доход будет расти в геометрической прогрессии.

Напомню, ничего сложного в том, чтобы сделать свой сайт, нет. Его вполне реально сконструировать своими руками. Не верите? Записывайтесь на мой авторский бесплатный онлайн-тренинг. Он длится всего 4 дня, но после его завершения у вас будет собственный проект, полностью готовый к работе. Во время обучения вы получите много ценного и полезного материала:

• как делать сайт;
• как работать в административной панели;
• как писать статьи;
• как привлекать пользователей;
• и многое другое.

В том числе, как правильно монетизировать сайт, чтобы он как можно быстрее начал приносить солидный доход. Если вы готовы изменить свою жизнь и хотите получать от нее больше, чем сейчас, запишитесь на тренинг уже сегодня! Для этого просто перейдите по ссылке и введите адрес электронной почты. На него придет письмо с датой старта обучения.

$ 31- $ 115k Тестировщик программного обеспечения Работа на дому (СЕЙЧАС НАЙМ)

$ 35- $ 114k Работа на дому Вакансии тестировщика качества (СЕЙЧАС НАЙМ)

Подработка на дому для экспертов по ручному и автоматическому тестированию

Работа с частичной занятостью в области автоматизации тестирования — Внештатная работа для тестировщиков автоматизации для работы из дома:

Мы ищем экспертов по автоматическому тестированию, которые будут работать на нас.Если вы являетесь экспертом в ЛЮБОМ средствах автоматизации тестирования, продолжайте читать.

У вас есть следующие навыки:
— Специалист по любому инструменту автоматизации?
— Можете ли вы эффективно выразить свои мысли на письменном английском языке?

Если ответ на эти вопросы «да», то мы приглашаем вас работать с нами. Это прекрасная возможность для вас работать неполный рабочий день (3-4 часа в неделю) удаленно из любого места. Это долгосрочная возможность для подходящих кандидатов получить хороший побочный доход.

Если вам интересно, пожалуйста, подайте заявку со следующими деталями:
— Резюме с опытом и деталями проекта
— Одна оригинальная статья из 400+ слов по любой теме, связанной с автоматическим тестированием или инструментами (например, автоматическое тестирование, QTP, Selenium, LoadRunner, КК и т. Д.). Обязательно напишите оригинальную статью своими словами (, это очень важно, поскольку мы проверяем дублирующийся контент с помощью различных инструментов ).

Как подать заявку?

Отправляйте свои заявки с указанными выше данными по адресу: info @ softwaretestinghelp.com с темой «Заявление о приеме на работу на неполный рабочий день в автоматическом тестировании». Заявки без образца статьи рассматриваться не будут.

*****************

Работа с частичной занятостью, ручное тестирование: Внештатная работа для ручных тестировщиков для работы на дому

Работа фрилансером для экспертов по тестированию программного обеспечения — Вы эксперт по ручному тестированию и хотите работать неполный рабочий день из дома? У нас есть хорошая долгосрочная возможность для вас, если вы готовы тратить 3-4 часа в неделю на работу с нами.

Вы должны хорошо разбираться в любой теме или технике тестирования программного обеспечения и уметь эффективно выражать свои мысли на письменном английском языке.

Подайте заявку на это задание по тестированию программного обеспечения из дома — отправьте свое резюме с образцом статьи на адрес электронной почты, указанный выше.

4 способа проверить удаленную работу — перед тем, как начать

Вероятно, вы слышите все больше и больше о людях, которые работают удаленно, и компаниях, которые этого хотят. Но даже несмотря на то, что «гибкое местоположение» кажется заманчивым и желанным преимуществом, оно подходит не всем.

Конечно, легко быть очарованным идеей и упустить из виду черты и навыки, которые необходимы для развития за пределами традиционной рабочей среды. Но сможете ли вы преуспеть в свободе или потерпеть неудачу и сгореть без постоянного наблюдения за вами?

Как человек, который работал удаленно и управлял удаленными сотрудниками в течение последних восьми лет, я разработал короткую, состоящую из четырех шагов программу, чтобы проверить, может ли она помочь или помешать вам в ваших попытках раскрыть свой профессиональный потенциал.Давайте приступим.

1. Подумайте, насколько вы социальны

Одним из основных недостатков может быть отсутствие социального взаимодействия, которое многие считают само собой разумеющимся в загруженном офисе или рабочем месте. В статье «Эффект деревни: как личный контакт может сделать нас здоровее и счастливее» автор Сьюзан Пинкер заключает, что ничто не заменит личное общение, которое укрепляет нашу иммунную систему и снижает уровень кортизола («гормона стресса»). одновременно повышая уровень дофамина («гормона счастья») в нашем кровотоке, и может даже продлить нашу жизнь.

Во время моей первой зимней работы из дома в Вермонте я боролся с тем, что было похоже на сезонное аффективное расстройство (САР). Но оказалось, что мне просто нужно больше человеческого взаимодействия, чтобы поддерживать связь и сохранять позитивное настроение. Было большим облегчением узнать, что запланировать две встречи за обедом (деловую или личную) и работать в общественном месте два дня в неделю — это все, что мне нужно, чтобы снова встать на путь.

Перед тем, как погрузиться в работу из дома, подсчитайте количество положительных личных взаимодействий, которые у вас есть в настоящее время с коллегами в течение трех дней.Если вы обнаружите, что с нетерпением ждете ничего, кроме обеда с коллегами, или что вам нужно частое посещение комнаты отдыха, чтобы оставаться бодрым, то одиночная работа на дому может оставить вас неудовлетворенным и даже немного одиноким.

2. Попросите вашего менеджера дать честный отзыв

Личная ответственность и самомотивация имеют решающее значение для успеха в удаленной работе. Проблема в том, что большинство людей считают, что они несут независимую ответственность и мотивированы, независимо от того, есть они это или нет.Это обычное слепое пятно.

Задайте себе несколько сложных вопросов и постарайтесь быть честными. Когда вы сталкиваетесь со сроками, вам нужны напоминания от вашего руководителя, чтобы не отвлекаться от задачи? Вы когда-нибудь откладывали проект из-за того, что не могли вовремя внести свой вклад? Если любой из ответов даже близок к «да», то работа вне поля зрения вашего менеджера или команды может означать катастрофу.

Поговорите с нынешним или бывшим менеджером или уважаемым членом команды и попросите их откровенно оценить. Если они подтвердят, что вы постоянно выполняете качественную работу в срок без дружеского толчка сверху или человека за одним столом, то вы готовы работать отовсюду.

3. Холодный звонок незнакомцу

То, что вы физически не находитесь рядом с коллегами, не означает, что вам не нужно с ними разговаривать. Удаленная работа по-прежнему требует значительного количества общения.

Может быть, вам удобно разговаривать по телефону или по видеоконференции с коллегами, и день рождения специалиста службы поддержки отмечен в вашем календаре. Но некоторые люди считают телефонные звонки пугающими и боятся научиться использовать новое оборудование и программное обеспечение для видеоконференций или групповых чатов.И в довершение всего, если вы начнете работу со 100% дистанционной работой, все ваши новые сотрудники будут незнакомцами, по крайней мере, вначале.

Чтобы более точно воспроизвести, каково было бы начать удаленную работу, возьмите трубку и позвоните потенциальным клиентам или местным компаниям, чтобы задать вопросы или сделать презентацию.

Если ваша должность не ориентирована на клиента, подумайте о том, чтобы организовать несколько информационных собеседований с другими людьми, работающими в той же области — возможно, связавшись с людьми из LinkedIn, с которыми вы никогда не встречались лично.Насколько это удобно и естественно? Если это заставляет вас беспокоиться и вы боитесь повторить это снова, это может быть красным флажком для совершенно удаленной должности.

4. Запросить пробную версию удаленной работы

Если первые три шага не привели вас к пожизненному пребыванию в штаб-квартире компании, то пришло время генеральной репетиции. Попросите вашего менеджера один день в неделю работать из дома или в другом месте в течение трех месяцев (и эти шаблоны позволяют легко задавать вопросы). Если начальник говорит «нет», подумайте о том, чтобы проверить это с помощью побочной суеты или серьезного хобби.А если вы в настоящее время не работаете, у вас не будет другого выбора, кроме как создать аналогичную среду для ваших задач по поиску работы.

Во время испытания составьте график, который, по вашему мнению, можно будет повторить и выдержать в течение пятидневной рабочей недели. Вы будете тестировать только один день в неделю, но вы пытаетесь понять, может ли это стать вашим распорядком дня. Если вы с первого шага знаете, что вам нужно быть среди других людей, подумайте о работе в кафе или коворкинге.

И не забудьте посмотреть, как все прошло! Удалось ли вам справиться с более низкими уровнями взаимодействия? Получили ли вы хорошие отзывы от своего менеджера или команды? Было ли вам удобно общаться по телефону и в видеочате, когда это необходимо? В таком случае вам может подойти удаленная работа на полный рабочий день.

Вооружившись этими новообретенными знаниями о себе, вы можете либо отказаться от своих грандиозных иллюзий об удаленной работе, либо двигаться вперед на всех парах, чтобы увеличить время отсутствия на работе. Это может означать изменение вашей текущей роли или новую должность с гибким местоположением.

Как бы то ни было, убедитесь, что вы используете все убедительные доказательства, собранные вами в ходе этих тестов, когда вы ведете переговоры со своим начальником, чтобы выработать идеальную схему работы. Для них это тоже доказательство того, что удаленная работа работает на вас.

Удаленный и внештатный QA Задания для ручного тестирования

Когда технологии развиваются так быстро, а непрерывная поставка становится еще более сложной, профессионалы QA становятся настоящими героями дня. За каждым успешным бизнесом стоит команда по обеспечению качества, которая всегда на страже, защищая благополучие компании от ошибок.

Мы в EPAM Anywhere знаем, насколько важна повседневная работа специалистов по контролю качества. Наши партнеры — ведущие мировые ИТ-бренды — тоже знают это и готовы платить справедливую цену за квалифицированного внештатного специалиста по ручному тестированию. Если вы парень и открыты для возможностей карьерного роста, о которых вы мечтаете, мы здесь, чтобы помочь вам в этом.

Прочтите и найдите все, что вам нужно, чтобы подать заявку на одно из удаленных заданий QA Manual Tester с EPAM Anywhere.

Высшие навыки, необходимые для ручного тестирования фрилансера

Вот список наиболее важных навыков для удаленных заданий QA Manual Tester:

• Подтвержденный опыт в качестве тестировщика обеспечения качества или аналогичной роли
• Знание типов тестирования — черный ящик, проникновение, безопасность, система, модуль и т. Д. .
• Понимание и способность работать в гибкой среде
• Знание классификации ошибок, способность обнаруживать, документировать и устранять ошибки
• Практический опыт работы с инструментами управления тестированием, такими как qTest и Zephyr

Навыки, которые помогут вам выделиться при подаче заявки на вакансии по ручному тестированию программного обеспечения:

• Опыт работы с любым языком кодирования
• Базовые знания SQL
• Общее понимание процессов веб-разработки и разработки мобильных приложений и веб-сервисов

Мягкие навыки, которые заставят их мечтать о том, чтобы вы Удаленные рабочие места для контроля качества вручную:

• Логическое мышление и аналитические навыки для изучения отчетов об ошибках и определения приоритетности информации для включения в отчеты о состоянии
• Мышление о решении проблем
• Способность к командной работе
• Отличные коммуникативные навыки, способность комфортно взаимодействовать с членами команды, руководители проектов, разработчики, клиенты и заинтересованные стороны 90 005

Что обычно связано с удаленными заданиями по контролю качества вручную?

В зависимости от должности, на которую вы претендуете, работа вручную по контролю качества может включать в себя широкий спектр обязанностей.Вот некоторые из них:

• Просмотр и анализ спецификаций системы
• Написание, просмотр и анализ отчетов об ошибках, регистрация этапов тестирования и дефектов
• Выполнение тестовых примеров
• Сотрудничество с командами разработчиков, помощь в устранении проблем

Как внештатный руководитель ручного тестирования, вы будете:

• Определение и планирование процедур тестирования
• Предоставление вашей команде всех необходимых ресурсов и инструментов
• Контроль, анализ и улучшение тестовых действий внутри вашей команды
• Общение с руководителями проектов, разработчиков и заинтересованных лиц о статусе работы по обеспечению качества

Подайте заявку на одну из вакансий по ручному тестированию программного обеспечения в EPAM Anywhere

Тестирование программного обеспечения гарантирует непрерывное обучение, решение повседневных проблем и постоянный рост.Если это то, о чем вы мечтаете, просмотрите предложения о работе в EPAM Anywhere, найдите вакансию с ручным тестированием, которая вам больше всего подходит, и нажмите Применить!

Готова ли ваша команда QA к удаленной работе?

В связи со стремительным ростом компаний и команд, которые вынуждены работать удаленно в ответ на COVID-19 / коронавирус, команды QA оказались в особенно затруднительном положении.

Новые технологии позволяют сотрудникам работать так же эффективно, не выходя из дома, как и в офисе.Зашифрованные ноутбуки, общие диски Google и инструменты связи, такие как Slack, означают, что офисы могут чувствовать себя связанными, даже если люди не находятся в одной комнате.

Для технических команд правильные процессы удаленной работы гарантируют качество вашей продукции от болезней, проблем с поездками и сбоев в жизни, которые требуют, чтобы человек оставался дома.

Но как обеспечить успешную работу удаленной группы контроля качества?

Что происходит, когда команды не имеют доступа к устройствам и средам, которые им необходимы для тщательного тестирования?

А как обеспечить непрерывность бизнеса, когда ваши сотрудники работают из дома?

Мы попросили лидеров мнений в технологических компаниях по всему миру дать советы и рекомендации для удаленных команд и контроля качества.Вот что они сказали:

1. Оставаться профессионалом

В домашней обстановке любой команде может быть сложно воспроизвести тот же профессиональный стандарт, что и в офисе. Но есть шаги, которые вы можете предпринять для поощрения профессионализма.

«В рамках политики работы на дому мы требуем, чтобы люди, работающие удаленно, проводили встречи следующим образом:

1. одет в обычную профессиональную / повседневную одежду (не в пижаме)
2. со своим ноутбуком на столе или столе вместо колен.Это помогает гарантировать, что люди создают для себя профессиональную обстановку дома, делая их более продуктивными, коммуникативными и готовыми принимать короткие видеозвонки ».

Джулия Энтховен, основатель и генеральный директор, Kapwing

2. Совместите ожидания вас и вашей команды

Ожидания, их установка и понимание являются ключевыми моментами независимо от того, где вы работаете. Однако, когда ваша команда QA полностью удалена, вам понадобится еще более мощная система для управления и отслеживания их.В противном случае может показаться, что каждый человек не уверен, чего от него ждут. Это все о согласовании целей вашей команды даже без личного взаимодействия и встреч.

«Многим людям нравится идея удаленной работы, но для ее успешной работы требуется большая дисциплина. Для этого важно иметь надежную документацию и метрики для членов команды. Каждый должен знать, чего от него ожидают с самого начала, он должен знать, как выполнять свою работу, и знать, как это выглядит, если он выполняет свою работу хорошо.”

Энди Кабассо, соучредитель Postaga

3. Доверие

Это большой фактор. Удаленная работа основана на доверии — вы не можете видеть каждое движение своих команд, а они не видят вашего! Таким образом, вы должны иметь возможность доверять своей команде выполнение задач независимо или совместно.

«Доверие и обучение. Вам необходимо обучить свою команду, чтобы вы могли быть уверены, что их решения будут достаточно хорошими, чтобы никого не отвлекать, пока второй или третий член команды не сможет взглянуть.Конечно, если вы сталкиваетесь с неопределенностью или новизной, используйте меньшие петли обратной связи ».

Хуан Пери, технический директор Capterra

«Создание программных продуктов означает, что мы занимаемся конечным бизнесом: код доставляется и развертывается каждый день, и все можно отслеживать и измерять. Так что доверие к своей команде — залог успеха ».

Марио Груниц, соучредитель WeAreBrain

4.Инструменты чата

Без возможности немедленно обратиться к вашей команде QA, сидящей рядом с вами, и задать вопросы или уточнить идеи, инструменты чата становятся источником жизненной силы любой удаленной команды. Вы можете использовать множество инструментов, поэтому все дело в поиске наиболее эффективного программного обеспечения, которое подойдет вам. В Global App Testing мы преимущественно используем Slack для быстрого, эффективного и легкого общения.

«Моей команде Slack был особенно полезен для обеспечения хорошего внутреннего взаимодействия.Наличие разных каналов для разных областей (таких как маркетинг, успех клиентов, операции и общий канал «охладитель воды») позволяет отделам работать вместе удаленно ».

Энди Кабассо, соучредитель Postaga

5. Сотрудничество

При удаленной работе иногда может казаться, что вы находитесь на острове. Но ни один человек не является островом, в том числе и технические директора! Следовательно, сотрудничество важно для хорошего выполнения задач. Часто задаваемые вопросы о проектах или идеях по обеспечению качества, тестовых примерах или новых результатах тестирования помогут составить более четкое представление о том, чем занимается каждый в бизнесе.В конечном итоге совместная работа гарантирует, что качество вашего продукта не снизится из-за удаленности вашей команды.

«Я советую вам проводить еженедельные онлайн-встречи для поощрения обсуждения и сотрудничества. Удаленные сотрудники обычно избегают сотрудничества друг с другом, если в этом нет необходимости. Вот почему вам действительно нужно заставить их разговаривать друг с другом на еженедельных встречах или на работе над проектами, которые действительно требуют разделения труда ».

Anh Trinh, управляющий редактор GeekWithLaptop

6.Используйте видео

Видео очень важно в удаленной работе. Проведение встречи с тремя голосами, говорящими на пустом экране, не вызовет взаимопонимания, понимания и сочувствия. Поэтому, по возможности, убедитесь, что вы включаете видео и общаетесь со своей командой «лицом к лицу».

«При доступных сегодня видеотехнологиях взаимодействие с удаленной технической командой должно быть очень похоже на взаимодействие с коллегами в офисе. В первую очередь к изоляции удаленных сотрудников ведет то, что все классические каналы связи между офисами, такие как электронная почта, приложения для обмена сообщениями, текстовые сообщения и телефонные звонки, отбрасывают личность людей.Когда так много в нашем общении невербально, видео возвращает все в потоковом режиме ».

Лиза Браун, вице-президент по талантам в Vidyard

«Лучший совет, который у меня есть для удаленной команды, — это использовать приложение для конференц-связи, которое поддерживает видео. В бестелесном голосе есть что-то, что расстраивает гораздо больше, чем когда вы действительно можете видеть говорящего человека. Во время разговора мы воспринимаем как должное визуальные подсказки. Поверьте мне, когда я скажу, что вы пожалеете, если не сделаете этого.Существует множество приложений, таких как Hangouts, которые поддерживают видеоконференцсвязь с участием до 10 человек одновременно. ”

Шейн Шерман, генеральный директор TechLoris

7. Держите всех в курсе

Вся ваша команда QA должна быть в курсе того, что происходит в проекте, более широкой стратегии или любых пожарах, которые необходимо потушить. Поэтому важно убедиться, что каждый, кто чувствует себя вовлеченным в обсуждения, был в курсе всех обновлений.

«Чрезмерное общение.Часто сотрудники могут чувствовать себя «не в курсе», когда они не взаимодействуют напрямую с коллегами и руководителями в офисе. Мы не понимаем, сколько всего передается во время быстрых встреч в столовой, языка тела или обратных встреч после встречи в отдел. Особенно в периоды неопределенности сильные лидеры должны стараться излишне сообщать командам о состоянии бизнеса, приоритетах и ​​обновлениях. Способы сделать это включают в себя планирование постоянного виртуального собрания каждое утро для быстрой проверки, создание выделенных каналов в Slack (или других инструментах внутренней коммуникации), ориентированных на текущую ситуацию, выделение определенных дней и подсказка членам команды вопросов для обмена обновлениями.”

Назли Тамер, координатор по маркетингу в Ellevate Network

8. Используйте систему KPI

Отслеживание прогресса вашей команды QA — что пошло не так, что пошло правильно и чему они научились, — гарантирует, что качество вашего продукта не снизится из-за отсутствия руководства. Использование системы KPI означает, что у вашей команды есть четкие цели, которые они должны решать изо дня в день. Будь то количество написанных тестовых примеров, выполнение плана стратегии на квартал или количество обнаруженных ошибок, KPI чрезвычайно важны.

“ Мы внедрили систему ключевых показателей эффективности (KPI) со следующей цветовой системой:

• Желтый: возможности для улучшения

Этот цвет определяет эффективность компании в целом и каждой команды на ежедневной основе. Основной KPI компании — это чистая выручка, и есть определенные KPI команды, которые являются наиболее важными показателями, на улучшении которых команда должна сосредоточиться. Каждая команда знает, что ее KPI влияет на улучшение общей цели по чистому доходу.Зеленый диапазон KPI — это лучший результат, а красный диапазон KPI — худший. Эта система KPI была единственной наиболее успешной стратегией, направленной на то, чтобы наша удаленная команда двигалась в одном направлении ».

Кин Грэм, генеральный директор MonetizeMore

9. Объедините своих сотрудников

Удаленная работа не обязательно означает отдельную работу. Если возможно, организация личных встреч с вашими сотрудниками облегчит общение и устранит любые потенциальные препятствия, с которыми ваша команда QA может столкнуться при установлении взаимопонимания.

«Как руководитель технологической компании, в которой много удаленных сотрудников, я обнаружил, что одна из самых важных вещей, которые я могу сделать, чтобы настроить мою команду на успех, — это помочь наладить значимые связи внутри команды. Для этого важно организовать встречу и личное общение членов команды. Лидерам, работающим с удаленными командами, необходимо выделить бюджет и ресурсы, чтобы помочь членам команды встречаться за обедом, работать волонтерами и вместе получать удовольствие от занятий, не связанных с их работой.Даже предприятия, у которых может не быть бюджета для организации таких мероприятий вне офиса, могут попытаться собрать всех удаленных сотрудников в их главном офисе для обсуждения проектов и организовывать небольшие встречи каждый квартал, чтобы поддерживать связь как можно более прочной ».

Санджай Малхотра , технический директор в Clearbridge Mobile

«По моему опыту, регулярные стартовые встречи являются эффективным способом поощрения обсуждения и напоминания сотрудникам о важных сроках.Он предполагает объединение сотрудников, работающих над одним проектом с помощью виртуальных инструментов, таких как Zoom или Skype ».

Олли Смит, генеральный директор Energy Seek

10. Детализируйте свои планы коммуникации

Коммуникация в удаленных командах дается нелегко, ее нужно планировать. Это особенно актуально для новых сотрудников, которые были переведены в удаленные команды или неожиданно нуждались в удаленной работе из-за болезни.

«Убедитесь, что вы написали правила общения.Когда проходят встречи, какие инструменты вы используете, какой канал используется для какого типа общения и т. Д. Конечно, у большинства команд есть неписаные правила, но хорошо, когда все записано. Это полезно для адаптации и помогает установить обычаи в условиях удаленной работы ».

Мальте Шольц, генеральный директор и соучредитель Airfocus

Как мир движется вперед

10 лет назад удаленная работа казалась далекой мечтой. Но теперь, с недавними изменениями в глобальном ландшафте здравоохранения, многие люди попадают в новую среду.

С новыми технологиями, улучшением Wi-Fi и новым взглядом на возможности удаленных команд — «работа из дома», скорее всего, останется.

Для удаленных групп QA это простые практические советы, которым вы можете следовать, чтобы убедиться, что ваша команда хорошо общается, работает в соответствии с целями, выстраивает взаимопонимание и повышает продуктивность. Поскольку ожидается, что более 1/5 рабочей силы будут не работать в любой момент из-за COVID-19 / коронавируса, вы должны обеспечить надежную резервную копию для доставки программного обеспечения потребителям.

Один из способов гарантировать, что ваши команды по-прежнему могут постоянно и быстро предоставлять высококачественное программное обеспечение, — это партнерство с таким решением, как Global App Testing. Вот как мы помогаем командам любого размера справиться с сейсмическим сдвигом по всему миру:

• Работа вместе с вашей командой QA, чтобы помочь увеличить их возможности тестирования с помощью краудсорсингового смешанного тестирования и автоматизации
• Доступ к тестерам в более чем 105 странах с более чем 10 000 комбинаций устройств и ОС
• Разработка масштабируемых, гибких решений по обеспечению качества, отвечающих жизненным циклам разработки, включая исследовательское тестирование, регрессионное тестирование и выполнение тестовых примеров по запросу, 24/7/365

Закажите бесплатную консультацию у одного из наших экспертов сегодня, чтобы узнать, как мы можем поддержать и вывести вашу команду QA на новый уровень.

Помните:

1. Остаться профессионалом
2. Метрики — ваш друг
3. Доверие
4. Инструменты чата
5. Сотрудничать
6. Используйте видео
7. Держите всех в курсе
8. Используйте систему KPI
9. Объедините своих сотрудников
10. Есть подробные планы связи

Творческие подходы к тестированию на наркотики Удаленные работники сохранятся

Удаленная работа является основным компонентом планов многих работодателей по возвращению в офис, а это означает, что во время пандемии вносятся коррективы, такие как видеоинтервью и виртуальные встречи будет продолжаться, как и использование видеоконференцсвязи и онлайн-приложений для удаленного тестирования новых сотрудников на наркотики.

Растущее распространение тестирования жидкости полости рта позволяет работодателям легко рассылать комплекты для тестирования на наркотики соискателям и либо непосредственно наблюдать за их прохождением тестов через видео, либо записывать их через приложение.

«Телездравоохранение существует уже несколько лет, но относительно ново в тестировании на наркотики, — сказал Брэндон Уильямс, старший менеджер по работе с клиентами в OraSure Technologies, компании, занимающейся тестированием на наркотики жидкостей полости рта, расположенной в Вифлееме, штат Пенсильвания. доступность таких технологий, как Zoom и Skype, коллекции телемедицины стали более популярными.Из-за COVID-19 наблюдается значительный рост внедрения ».

В опросе, проведенном Current Consulting Group в конце 2020 года, 14 процентов поставщиков услуг по тестированию на наркотики указали, что клиенты проявляют интерес к коллекциям телемедицины.

«Если бы этот вопрос был задан в начале 2020 года, до пандемии, большинство людей даже не знали бы о нем», — сказал Билл Каррент, президент и партнер-основатель Current Consulting Group в Корал-Спрингс, штат Флорида.

Дистанционное тестирование на наркотики или сбор телемедицины обычно предполагает, что заявитель или сотрудник сдает образец ротовой жидкости из своего дома. «Сбор данных с помощью телемедицины обычно выполняется вне офиса, а донор также действует как сборщик, используя видео-приложение, которое направляет их через процесс сбора», — сказал Карент. «Это позволяет проводить сбор средств там, где это наиболее удобно, безопасно и надежно для донора. Это хорошо вписывается в новую нормальную среду удаленной работы, а также может облегчить беспокойство, которое некоторые люди испытывают, когда им необходимо лично пойти к донору. учреждение гигиены труда.«

Сборы телемедицины также просты в выполнении и рентабельны, — сказал он.« Не выходя из дома, соискатель или сотрудник может следовать простым пошаговым инструкциям, прилагаемым к комплекту телемедицины, чтобы предоставить жидкость для полости рта. образец за считанные минуты. Образец запечатывается во флакон и вместе с соответствующими документами запечатывается в транспортировочный конверт и отправляется в указанную лабораторию. Результаты доступны в течение 24–48 часов ».

Тестирование жидкости во рту,
Утвержденный федеральным министерством здравоохранения и социальных служб в октябре 2019 года, является ключом к успешной программе сбора данных с помощью телемедицины, сказал Карент.«Сбор ротовой жидкости и телемедицина идут рука об руку из-за простоты выполнения сбора ротовой жидкости и того факта, что каждый сбор можно на 100 процентов наблюдать, будь то лично или удаленно».

Уильямс добавил, что, поскольку жидкость из ротовой полости «практически невозможно фальсифицировать», она служит основным типом пробы для удаленного сбора. «Для сбора волос требуется обученный профессионал, и очевидно, почему моча не лучший тип для видеонаблюдения», — сказал он.

Коллекции телемедицины идеально подходят для тестирования на наркотики перед приемом на работу и хорошо подходят для выборочного тестирования удаленных сотрудников, сказал Уильямс.

Как это работает

Сбор данных по телездравоохранению может осуществляться либо с помощью платформы видеоконференцсвязи, например Zoom, либо с помощью приложения. «Использование Zoom или другой видеоплатформы требует, чтобы кто-то на другом конце линии наблюдал за сбором образцов в реальном времени», — сказал Кирк Сизерл, генеральный директор RecoveryTrek, компании, предоставляющей услуги и технологии тестирования на наркотики, из Норфолка, штат Вирджиния. «Другой вариант — это с помощью приложения, в котором записывается коллекция, поэтому сборщик в реальном времени не требуется. Записи коллекции просматриваются до лабораторного тестирования.Преимущество состоит в том, что нет необходимости планировать время со сборщиком, что делает его очень простым и удобным для прохождения теста ».

Для сбора требуется, чтобы кандидат на вакансию или сотрудник открыл приложение или начал видеоконференцию, протирал рот предоставленное устройство, закройте пробку, поместите ее в предоставленную упаковку и отправьте образец по почте в испытательный центр.

«Так как сборы наблюдаются на 100 процентов, либо в реальном времени, либо с помощью записи, практически невозможно управлять процессом и обмануть тест «, — сказала Сизерли.«Очень сложно обмануть с помощью ротовой жидкости из-за наблюдаемого характера сбора и потому, что для этого типа образцов существует мало или совсем нет продуктов фальсификации».

Эксперты рекомендовали работодателям обновить свою политику тестирования на наркотики в коллекциях телемедицины. «Прежде чем внедрять удаленный сбор, просмотрите текущую политику и коллективные договоры», — сказал Сизерле. «Сообщите о новой политике сотрудникам, проинформируя сотрудников об изменении, возможно, с помощью виртуального тренинга, чтобы они знали, чего ожидать.Будьте очень конкретны в том, когда, где и как будут использоваться удаленные коллекции ».

Юридические соображения

Поскольку коллекции телемедицины относительно новы для тестирования на наркотики на рабочем месте, будет практически невозможно найти закон штата, в котором конкретно упоминается эта практика. , Сказал Карент. Но он посоветовал организациям проверять все законы штата и местные законы о тестировании на наркотики, особенно в штатах с обязательными законами о тестировании на наркотики.

Сизерле добавил, что законы штата в настоящее время не запрещают сборы телемедицины, но местные законы могут ограничивать порядок сбора выполнены или какие образцы используются.Он добавил, что, хотя эти типы тестов в настоящее время не одобрены для работодателей, которые проходят федерально регулируемое тестирование Министерством транспорта США, такое одобрение ожидается в ближайшее время.