Кем ты видишь себя через 10 лет: Кем вы видите себя через 10 лет? — Орская газета

Кем вы видите себя через 10 лет? — Орская газета

Нынешняя молодежь отличается дурными манерами, презирает авторитеты, не уважает старших. Это в V веке до нашей эры сказал Сократ, а кажется, что слова произнесены современником. Поколение next принято ругать во все времена.

Какие они – сегодняшние молодые люди? В День молодежи мы спросили у них: к чему стремитесь, кем видите себя десяток лет спустя и что делаете для воплощения своих идей.

Сергей Дужников, руководитель отдела по взаимодействию с органами молодежного самоуправления Департамента молодежной политики Оренбургской области:

– В первую очередь я вижу себя успешным человеком. Ну и, конечно же, хорошим отцом и мужем: семья ведь – это самое главное. Для достижения своей цели много работаю, стараюсь реализовать все свои идеи и начинания, а также занимаюсь воспитанием свой дочери.

Ирина Юнг, председатель Молодежной палаты г. Орска:

– Самая главная моя цель через несколько лет – стать счастливой мамой. Планирую заняться собственным бизнесом. На моей нынешней работе подняться по карьерной лестнице нет возможности.

Дмитрий Афанасьев, председатель Молодежной избирательной комиссии по г. Орску:

– Конечно, говорить о том, что будет через 10 лет, очень сложно. Но с уверенностью могу сказать, что свою жизненную позицию я менять не собираюсь. Заключается она в желании добиться не только научных, но и политических успехов в нашей стране. Буду поступать в магистратуру на профиль «История», затем – в аспирантуру.

Сергей Шишов, руководитель Оренбургского регионального отделения «Молодой гвардии «Единой России» Оренбургской области:

– Через 10 лет в первую очередь я вижу себя семьянином. В планах уйти в бизнес, продолжить заниматься общественной деятельностью, стать депутатом горсовета.

Елена Максютова, студентка:

– Сейчас мне 20, а через 10 лет вижу себя счастливой женой и мамой как минимум двоих детей. Надеюсь, что у меня будет своя квартира. Как раз сейчас я делаю все для ее покупки: после учебы практически каждый день подрабатываю, а деньги коплю. Надеюсь, после получения высшего образования смогу открыть свой бизнес.

Максим Макаров, менеджер по продажам:

– Через 10 лет мне будет уже 32 года, планирую, что к этому времени  займу более высокую должность. Я делаю все для достижения этой цели: работаю по 16 часов в сутки почти без выходных, выполняю все поручения своего руководителя. Надеюсь, усилия дадут результат, и через несколько лет я буду занимать высокую должность в федеральной компании.

Оксана Лукьянова, преподаватель:

– Есть такое выражение: «Если хочешь рассмешить Бога, расскажи ему о своих планах». Поэтому я ничего не планирую, чтобы потом лишний раз не расстраиваться.

Наталья Орлова, студентка:

– Знаю, что многие девушки хотят в будущем удачно выйти замуж и нарожать детей. У меня нет такой цели. Я все свои силы буду отдавать карьере. Нужно сначала хорошо устроиться в жизни, иметь почву под ногами – хорошую работу, стабильную зарплату, квартиру, а потом думать о семье. Так что в ближайшие лет 15 буду много и упорно работать.

«Кем вы видите себя через 5 лет?» — Work.ua

Этот излюбленный вопрос рекрутеров заслуженно вызывает такую реакцию у соискателей, как на фото. Зачем его задают и как на него правильно отвечать — разбирался Work.ua.

Если вы хотя бы однажды были на интервью или прочли пару статей о том, как проходить собеседование, вы точно знаете, что вопрос «Кем вы видите себя через 5 лет?» крайне популярен на собеседовании — практически извечен, по мнению Work.ua.

В теории его задают для того, чтобы выяснить:

• уровень амбициозности кандидата;
• адекватность самооценки;
• думаете ли кандидат о своем профессиональном будущем;
• как планирует идти к намеченной цели;
• вольется ли в коллектив и разделит ли внутреннюю корпоративную культуру компании;
• насколько долгосрочные цели кандидата отвечают тем возможностям, которые компания сможет ему предложить.

Касаясь последнего пункта, стоит помнить, что возможности компаний могут быть разные: кто-то ищет амбициозных кандидатов, которые хотят постоянно расти, а кому-то нужно закрыть линейную позицию, которая априори не предусматривает карьерный рост.

Как не нужно отвечать

Универсального правильного ответа на этот вопрос не существует. Но заведомо ошибочным будет:

• Сказать, что вы об этом ничего не знаете или не задумывались еще.
• Ответить, что не знаете, что будет завтра, не говоря уж о столь долгосрочной перспективе.
• Рассказать о личном и совсем немного коснуться профессионального.
• Говорить о предпринимательстве.

Эти ответы не понравятся в любом случае. Ведь вы приходите в компанию помочь ей развиваться, и сами должны стремиться к новому. Конечно, вы можете отшутиться на этот вопрос, ответив что-то типа: «Праздновать пятилетие вашего вопроса». Но после все равно лучше перейти к рассудительному ответу. 

Как лучше ответить

Work.ua находит обдуманным ответ из трёх составляющих.

1. Покажите нужное количество амбиций

Большинству работодателей приятно знать, что их сотрудники имеют желание расти и развиваться. Здоровые амбиции всегда нужно показывать, но важно не переусердствовать. 

Потенциальному руководителю скорее всего не захочется взять вас на должность, если вы заявите о том, что планируете занять его место через 5 лет. Даже в шутку. В меру амбициозным можно считать такой ответ:

«Я хочу изучить тонкости этой отрасли и стать профессионалом в ней».

Но помните, что даже умеренная амбициозность не всегда может быть преимуществом. Особенно, если компания ждет, что вас устроит работать 5 лет на одной должности без каких-либо карьерных взлетов. Если вы действительно претендуете именно на такую позицию, не стоит говорить об амбициях, которых нет.

2. Покажите интерес к обучению

Многие люди не знают, что именно хотят делать завтра, не говоря уже о перспектив в несколько лет, но вы всегда можете выразить желание учиться и расти в определенной области.

Расскажите о каком-то аспекте вашей трудовой жизни, который вы бы хотели улучшить. Может быть, это область знаний, в который вы пока мало что понимаете и хотели бы узнать больше, иностранный язык или какие-то курсы — любой интерес и тяга к знаниям.

Также, отвечая на этот вопрос, вы можете задать встречный и узнать у рекрутера, как долго открыта эта позиция и где сейчас тот, кто занимал эту должность 5 лет назад.

3. Объясните, насколько ваши цели схожи с целями компании

К собеседованию нужно готовиться. Как минимум поискать информацию о компании в интернете. Хорошо, если у компании есть актуальный сайт, с помощью которого легко узнать цель и миссию организации. Это ключевая информация для соискателя — здесь вы понимаете, по пути вам с компанией или нет.

Выберите несколько пунктов из миссии компании, которые резонируют с вашими целями, и отметьте, как вы планируете их достигать в рядах компании в ближайшие годы. Например:

«Мне нравится, что ваша компания вкладывает в развитие своих сотрудников. Я бы хотел через пять лет управлять своей командой в организации и помогать развиваться каждому члену отдела».

Нейтральный ответ

Нейтральный ответ на вопрос «Кем вы себя видите через 5 лет» выглядит приблизительно так:

«У меня нет конкретного плана того, кем я себя вижу через 5 лет. Но я хотел бы двигаться вперед. Я гибкий, поэтому буду делать текущую работу в меру своих умений и держать ухо востро для возможностей в рамках организации, даже если это означает изменение позиции. Также я понимаю, что жизнь сложнее и вариативнее, чем сейчас мы можем предположить, но я приложу все усилия, чтобы расти в рамках существующей компании в ряде направлений».

Work.ua акцентирует, что нет идеального ответа на этот вопрос и для самих рекрутеров. Соискатели, пытаясь угадать правильный ответ, в итоге попадают на неугодную для них работу и со временем теряют всякую мотивацию. Если вам интересна горизонтальная карьера и совершенствование своих навыков — так и скажите, это вовсе не значит, что вы безынициативны. А если вас интересует рост вверх и более высокие должности — не стоит это скрывать. Ведь, если вам откажут по причине того, что в данной компании это неосуществимо, зачем вам эта работа?

И если вас спросили на собеседовании о том, кем вы видите себя через 5 лет, будьте готовы и к другим вопросам, которые могут вас обмануть.

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Вопрос на собеседовании: Кем вы видите себя через пять лет?

Школа – отдельная пора в жизни каждого. Время беззаботности и спокойствия. Где самой сложной проблемой является невыученный урок, забытый дневник и замечание от учителя. В старших классах сюда прибавляется первая любовь с ее страданиями и переживаниями.

Но время идет. И вчерашний школьник становится взрослым. Пожалуй, одним из самых ответственных первых шагов взрослой жизни является выбор профессии. Что она даст? Какие плоды принесет через 10 лет? Каким я себя вижу через 10 лет? Поговорим об этом, помечтаем о будущем.

Это мой выбор

Кем я буду через 10 лет? Что меня ждет? Кажется, что 10 лет – просто огромный срок. А на самом деле, это время пролетает незаметно. Сейчас тебе 17, не успеешь оглянуться – 27 стукнуло.

Юность – самое время для собственной самореализации. В первую очередь, необходимо определиться с выбором профессии. Часто бывает так, что за ребенка выбирает жизненный путь мама. Или папа. Или оба вместе. Это в корне не верно. Идти по нему предстоит не родителям, а ребенку. И нужно предоставить ему самостоятельный выбор. Дочь хочет пойти учится на медсестру? Пускай идет, если душа лежит. Сын заявляет, что станет полицейским и будет поступать в академию МВД? Не надо давить на него, утверждая, что там нет хороших людей, в этом МВД. Пусть дерзает и реализовывает свои мечты.

Дорогие родители, все мы желаем своим детям только добра. Давайте вспомним себя в возрасте 16-17 лет. Как мы выбирали свой жизненный путь? Мечтали о том, кем я буду через 10 лет? Повлияли на нашу будущую профессию родители? Если да, то довольны ли мы их влиянием? А если родители не вмешивались, предоставляя нам право самим решать, то почему мы лишаем этого права своих детей?

Каким Вы представляете себя через несколько лет и как этого добиться?

В будущем я представляю себя сильным, уверенным в себе и успешным человеком. Хочется приносить пользу всему миру, особенно родным и близким, чтобы они всегда могли на меня положиться. Скажете гораздо важнее быть свободным, независимым человеком с гордо поднятой головой. Но кому нужен горделивый и самолюбивый нарцисс? Только себе самому.

Нужно научиться радоваться жизни, простым вещам. замечать то, чего не видят другие. Одни ноют что у них тяжелая работа, другие скажут слава Богу, что хоть такая есть. Кто-то жалуется как дорожает квартплата, а кто-то будет доволен тем, что у него вообще есть угол. Это как рассказ о человеке, который плачет, что у него нет ботинок, а рядом окажется человек без ног. Все познается в сравнении.

Как хочется быть счастливым и беспечным, но жизнь каждый день приносит свои сюрпризы, поэтому всегда нужно быть готовым ко всему. В любой момент что-то в жизни может пойти не так, как мы задумали. Мечтал стать адвокатом, а вдруг вынужден защищать преступников. Любую мечту могут исказить реалии жизни. Как смотреть сквозь стекло разбитой бутылки. Видишь одно, а на деле — всё иначе. Но может это и к лучшему.

Иначе мир был бы в розовом цвете, разрастались деревья по асфальту, пели ангелы в небе и плохие люди попадали бы в рай. А это уже непорядок. Все в мире уравновешивает друг-друга: хорошее и плохое, радостное и грустное, счастливое и несчастное.. Как инь и янь. Прямо фэн-шуй какой-то. Ну да ладно, пусть так и будет. Кто мы такие, чтобы менять ход времени.

Все-таки мне повезло родиться на этот свет. Так здорово. Любить и надеяться. Верить в завтрашний день. Замечательно, что можно мечтать и грезить о будущем. Но вот только одними мечтами дела не решаются. Нужно еще и усилия немалые прилагать, чтобы «сладкие грезы» превратились в реальность.

Пусть люди порой бывают завистливы и жестоки, мы всегда должны идти к своей цели. Бороться за свои идеалы. А не то нас поглотят чужие мнения и предрассудки. А еще, подобным людям никогда не надо мстить. Они и без того несчастны. Зависть иссушает души людей. Не помню, кто сказал.

Будущее, в котором мне хотелось бы оказаться- это мир , где не было бы войн, голода и болезней. Где люди бы любили и ценили свою жизнь и жизни других людей. Больше общались друг с другом, уважали и чтили традиции своей семьи и своей страны. Жизнь тогда не казалась бы кому-то жутким кошмаром, где каждый день где-то упал самолет, где-то теракт, а где-то эпидемия. Телевизор в наши дни заменяет людям собственное мышление, свое представление о мире.

Нельзя теряться в этом вируальном мире гаджетов и айподов. Мы — живые люди и нам важно ими оставаться. Чаще говорить друг-другу теплые и добрые слова. Пусть порой бывает трудно, нужно преодолевать свои слабости и плохие привычки. Менять их никогда не поздно. как, например, бросить курить и начать бегать, бросить пить и больше времени проводить с детьми. Все решаемо. Было бы желание что-то менять.

Так что же все-таки такое Счастье? И есть ли оно вообще на свете? Конечно есть, главное не останавливаться на своем пути к нему. Всем время от времени бывает непросто. и люди загромождаясь проблемами, не видят и не хотят видеть, что каждый прожитый день-это подарок судьбы. Как много людей в мире порой несчастны, но всегда можно взглянуть на проблемы с другой стороны. Может у них совсем простое решение. Борясь с трудностями, мы становимся сильнее. Это неоспоримый факт. Нужно только найти в себе силы стать более счастливым.

Это самое Счастье с неба не падает. Его нужно заслужить кровью и потом. Огромным трудом и упорством. Мечты — это не просто шарики воздушные в небо запускать и желания загадывать, Нужно много трудиться для их достижения. А еще верить в то, что она осуществима. Никогда не переставать верить. Пройдет время и все сбудется. Ведь вера творит чудеса.

Мне самой тоже очень многому нужно научиться. Например, меньше злиться, когда что-то плохо получается, или бросать дела незаконченными. Научиться выражать свои мысли легко и просто, чтобы тексты были ясными и понятными с полуслова. Когда у меня что-то не получается я начинаю читать молитвы, какие только помню. Кстати, очень помогает. Вера творит чудеса.

Я больше всего на свете люблю свою семью. И для них я готова стать лучше, сильнее, чтобы всегда им во всем помогать. Ведь их забота и ласка сделала меня той, кем я являюсь теперь. Пусть мой рассказ и незамысловатый, но все-таки сказать пару слов о семье не так уж и банально, я считаю. Тем более в наше время.

Как здорово, что можно писать и писать до бесконечности о силе Мечты. Она сподвигает каждого из нас на подвиги. Убивает в нас страхи и комплексы. и я мечтаю научиться писать. Конечно, уровня Достоевского или Толстого мне не постичь, ну и что с того? Каждое дело, хоть и маленькое имеет свою пользу. Больше всего я надеюсь, что мой рассказ найдет себе достойных читателей. и Каждый найдет здесь что-то свое.

Скажу одно — бросьте на минуту все дела и посмотрите в окно, а лучше выйдите на улицу и вы поймете, как классно все-таки было родиться на земле. Увидеть ночное небо полное звезд или утро, озаренное солнцем. Простые вещи лучше всех могут сделать нас счастливыми. Попробуйте чаще улыбаться. Больше проводить времени за любимым занятием. И тогда, я уверена, каждый поймет, в чем его предназначение. Идти в правильном направлении — уже полдела.

Никогда не думайте о плохих людях и, тех кто сделал вам больно. Любые мысли и слова — это бумеранг. Каждый получит, то, что заслуживает. Постарайтесь простить тех, кто обидел Вас. Это лучшее, что можно придумать в таких ситуациях. Рано или поздно, время все лечит. Научитесь смотреть на мир с позитивной стороны. Старайтесь дарить себе и людям больше радости. Она непременно к вам вернется.

Будьте честнее с людьми. Не врите людям, а особенно самим себе. Обманывая себя, мы предаем свои мечты и идеалы. Никогда не сдавайтесь. Эту фразу можно повторять снова и снова. Боритесь за свою победу над обстоятельствами. Не переставайте мечтать. Мечты делают нас лучше. Немного, но лучше. Это тоже немаловажно.

Каждый день благодарите жизнь за шанс все изменить. Маленький и очень хрупкий. Наверное, один из тысячи. И все-таки шанс

Будьте внимательны к себе и своим близким. Они — самое ценное, что у нас есть. Потому что никто не вечен. Пройдет сто лет, а нас не будет. Но будут новые люди с новыми, такими прекрасными мечтами.

Кем мне стать?

Как выбрать профессию по душе? Во-первых, есть определенные вещи, которые нам интересны. Кто-то жизни не мыслит без компьютеров и умеет разбираться в их «внутренностях». Иной с детства не безразличен к математике и решает всевозможные задачи, как орешки. А в этом классе учится просто гениальный физик, способный дискуссировать весь урок на ту или иную тему с учителем по физике. Сферу деятельности стоит выбирать, исходя из тех направлений, которые приносят самореализацию уже сейчас.

И конечно, стоит задать себе вопрос: кем я буду через 10 лет? Что даст мне эта профессия? Открою свою фирму по ремонту компьютеров. Стану ученым-физиком и уеду за границу. Стану отличным врачом и смогу приносить пользу людям. А возможно, открою свою частную клинику. Профессия должна заставлять двигаться дальше, развиваться и не стоять на месте.

Мечты о себе: через десять лет

Как сегодняшние школьники представляют себе свое будущее? Электронная газета «Вести образования» провела опрос на тему: «Как ты видишь себя через 10 лет?».

Алина, 14 лет, г. Москва:

– Алина будет взрослой симпатичной девушкой, увлекающейся спортом и живущей в красивой квартире в Москве. Она будет готовиться к свадьбе и работать в театре, параллельно заканчивая институт. Ее жизнь быстротечна и немного сумбурна, но она успевает получать от нее наслаждение. Ее серые будни скрашивает пес породы бигль, а выходные она любит проводить на природе или дома. Алина избегает шумных вечеринок и ценит домашний уют.

Маша, 14 лет, г. Красноярск:

– Я преподаю в своем творческом кружке, делаю работы на заказ и для выставок. Активный человек, общаюсь с креативными людьми. Возможно, преподаю в частной школе. Может, керамика и не будет хорошо продаваться, тогда нужно будет становиться преподавателем. Я не против этого, но я хочу развиваться и как художник. Хотелось бы совмещать работу с детьми и творчеством. Мне бы хотелось много времени уделять своим детям, но самореализация как художника для меня тоже важна. А еще, может быть, я бы хотела жить в Испании: маленький домик, мастерская, садик. Я там хорошо себя чувствую.

Виктор, г. Санкт-Петербург:

– В 2025 году я хотел бы заниматься футболом в профессиональной команде. Жить буду в Сочи, ибо именно там будет наиболее развит футбол. Иногда буду давать мастер-классы для игроков. Наша команда станет одной из самых сильных команд в мире. Тренировки у нас будут шесть раз в неделю, а выходным будет воскресенье. А играть я буду на позиции линейного. Также буду ходить в походы. Это очень интересно. Что может быть лучше, чем посидеть с друзьями и гитарой вечером у костра? Жить буду в своем доме в Сочи, потому что там тепло и море. А обслуживать дом будут несколько роботов. Инновации будут нас ждать везде. В том времени никаких войн не будет. Даже информационных. Во всех государствах будет царить демократия. Все ядерные снаряды и боеголовки будут уничтожены. Человек освоит космос. Будут небольшие поселки на Марсе и Луне. ТВ и радио будут без цензуры. И газеты будут без цензуры. В народе будет полная свобода мыслей и мнений. Интернет будет свободным. Хакеров будет меньше. Все люди будут достаточно умными, чтобы поддержать некий спор. А экология будет возвращена на нормальный уровень. Это, можно сказать, мое представление о жизни через 10 лет.

Анастасия, 8-й класс, г. Красноярск:

– Мне сейчас очень сложно представить, какой я буду через 10 лет. Я даже не могу предположить, что будет завтра. Ведь еще месяц назад я и подумать не могла, что начну учить корейский язык и строить бизнес-планы. В жизни нас везде поджидают сюрпризы. Скорее всего, через 10 лет я окончу институт и буду работать. Возможно, займусь бизнесом. Может, стану врачом, как того хочет моя мама. Хоть я и люблю Россию, но не исключаю возможности переезда в другую страну. Надеюсь, что через 10 лет мы будем жить в равноправном мире без войн и насилия, с нормальной экологией. Хочется верить, что мое поколение сможет изменить этот мир и сделать его добрее.

Степан, 8-й класс, г. Красноярск:

– Я еще не определился, кем хочу стать, когда повзрослею, но хочется стать врачом или экономистом. Больше меня привлекают деньги и торговля. Через 10 лет я хочу быть серьезным человеком, у которого есть свой бизнес. Я хочу работать на бирже, а потом основать свою компанию и управлять торговлей акциями через своих сотрудников. В жизни я бы занимался многим, не только работой. Я люблю спорт, поэтому не забывал бы следить за собой. Имея семью, я бы, конечно, уделял свободное время близким мне людям. С удовольствием бы занялся благотворительностью. Надеюсь, через 10 лет обстановка в мире станет лучше. Деньги дают свободу, поэтому обстановка в моей семье будет уютной. Технологии будут совершенствоваться, и весь мир будет улучшаться.

Андрей, 8-й класс, г. Красноярск:

– Через 10 лет я вижу себя молодым образованным человеком в аспирантуре. Окончу с красным дипломом институт в Москве и поступлю в аспирантуру, чтобы стать доктором исторических наук. Учась в аспирантуре, подрабатываю в офисе, уже женат, с двумя детьми. В стране коррупция побеждена. Заключен мир с Украиной, США и Евросоюзом. В России опять лучшее образование, возрождена авиация.

Никита, 8-й класс, г. Красноярск:

– После окончания школы я планирую поступить в медицинский университет. Таким образом, в 25 лет я, скорее всего, буду интерном. Что касается жилья и личной жизни, я планирую жить в частном доме, постройка которого идет в данное время, со своей девушкой и уже женой. Детей заведу позже – в 26–27 лет, но это будет также зависеть от интересов жены. Второй вариант развития моей жизни к 25 годам: если мне будут позволять финансы, я попытаюсь открыть собственный бизнес. Он будет заключаться в открытии кулинарии сначала в Красноярске, а затем сети кулинарий по всей стране.

Софья, 8-й класс, г. Красноярск:

– Сейчас, когда мне 14 лет, я уже начинаю серьезно задумываться о своем будущем. «Кем ты хочешь стать?», «Куда поступишь?», «Чем будешь заниматься?» – все эти вопросы мне все чаще задают друзья, родственники, учителя в школе. Оказывается, это очень большой труд – найти свое место, призвание в жизни. Такой объем профессий, огромный выбор работы пугает меня. Я думаю, через 10 лет моя работа будет связана с творчеством, может быть, с многочисленными встречами, новыми знакомствами. Не могу уверенно сказать, что именно это будет за работа, но точно знаю, что я не буду сидеть всю жизнь на одном месте, где мне неприятно или скучно.

Алёна, 8-й класс, г. Красноярск:

– Через 10 лет я вижу себя вполне состоявшимся человеком. У меня есть свои цели в жизни, и я стараюсь их достигать. Возможно, буду работать в какой-нибудь фирме, скорее всего, выберу работу в сфере дизайна. Буду жить отдельно от родителей, не планирую уезжать из Красноярска. Но я точно знаю одно – моя жизнь будет связана с творчеством, дизайном, оформлением чего-либо. Думаю, что моя жизнь не будет скучной, так как у творческих людей очень насыщенные, яркие, интересные дни.

Дмитрий, 17 лет, г. Москва:

– Определенной цели у меня пока нет, но есть направление, по которому я собираюсь продвигаться. Сейчас я представляю себя через 10 лет либо студентом старших курсов постановочного факультета Школы-студии МХАТ, либо студентом факультета звукорежиссуры ВГИКа, так как люблю работать с театром и в театре.

Юля, 17 лет, г. Краснодар:

– Кем я вижу себя через 10 лет? Мне бы хотелось работать или ландшафтным дизайнером, или дизайнером интерьера. Еще мне хотелось бы открыть свою фотостудию, потому что без фотографий я не могу. Может быть, через 10 лет изобретут машину времени. Это моя мечта, так как история древней цивилизации очень интересна. Может, благодаря машине времени я встречусь со своими любимыми писателями.

Материал готовили Ирина Осетрова и Ирина Бронникова из Лицея № 9, г. Красноярск, Лариса Герапинович из гимназии «Унисон», г. Санкт-Петербург, а также Сергей Заир-Бек и Ольга Логачёва.

Однажды, 10 лет спустя

Встретились одноклассники про прошествии 10 лет со дня окончания школы. И пустились в воспоминания. Как мечтали о будущем, как достигали поставленных задач. Все ли реализовались? Каждому ли по душе его сегодняшняя жизнь?

Буквально недавно у автора этих строк была встреча выпускников. Большинство из тогдашних мальчишек и девчонок – родители. У кого-то уже и несколько детей. Но не все довольны своей жизнью. Кто-то счастлив, а кто-то говорит, что надо было идти учиться на ту профессию, о которой мечтал. Сейчас все могло бы быть по-другому. И что самое интересное, это говорят те взрослые «дети», за кого выбор делали родители, желая своим чадам лишь блага.

И лишь несколько выпускниц пока не замужем и не имеют детей. Они реализовались на карьерном поприще. Одна из них тратит деньги на путешествия и объездила полмира. Вторая полностью находится на своем обеспечении и всего, что имеет, достигает сама. У третьей – собственное модельное агентство. На этих девушек с завистью смотрели те, кто сидит дома, в декрете. Особенно те, кто рано связал себя узами семьи и обзавелся детьми.

К чему все это? Прежде чем решить выйти замуж/жениться в 18-20 лет, подумайте несколько раз. Чтобы не пришлось потом пожалеть о своем решении.

Решение вопроса счастья

Увы, но лишь психологическая незрелость человека способна передавать ключи от собственного счастья куда-то «на сторону» (детям, мужьям, государству, семье и т.д.) Я тоже этим страдал, и как только завершил свои мытарства в нелюбимых пространствах, сразу забрал их обратно. И сейчас понимаю, что редкая манипуляция способна во мне вызвать чувства стыда за выбор. А как часто в свой адрес слышу что-то типа «эгоистичный мудак»…

Странно, но подобные эпитеты чаще всего прилетают от самых что ни на есть подлых латентных эгоистов, для которых навязывание собственного видения, особенно если оно социально одобрено — главная жвачка для торжества. Они не понимают (и не принимают) простой истины, что «Эгоизм — это когда я хочу, чтобы ты делал так, как я хочу».

И что когда человек живет по своим собственным выбранным критериям (при том, что совершенно никому не мешает) — это эгоизмом нельзя назвать ну никак. Разве что с целью как-то оправдать свое никчемное бытие с навязанной ответственностью и прочими социальными радостями больного человечества.

Кем я буду дальше?

Давайте напишем краткое сочинение на тему: «Я через 10 лет». Кто я сейчас? Что я имею? Что я хочу иметь через 10 лет? Какие усилия я стану предпринимать для этого? Чего я добьюсь в конечном итоге? Это основные вопросы, которые нужно открыть в сочинении. Итак, взяли листочки, ручки и вперед.

Написали? А теперь внимательно перечитайте написанное. И спрячьте этот листочек. Достанете через 10 лет, когда реализуете все, что написано в сочинении.

Если бы можно было вернуться назад

Что мы могли бы сказать себе из прошлого? Тому юному школяру с наивно раскрытыми глазами?

Не бойся своих целей. Иди к ним. Не отступай от задуманного. И не ленись. Да, это сложно, очень. Но результат того стоит. 10 лет спустя ты увидишь, что твои труды не напрасны. Они оправданы.

Ты хочешь стать врачом/экономистом/журналистом? Стремись. Никого не слушай, кроме себя. Поступай учиться туда, куда лежит душа. Учись хорошо в школе – это твой шанс поступить в желаемый университет. Институт затягивает, студенческая жизнь короткая и веселая. Но не трать ее лишь на веселье. Получай знания. Они – ключ к дальнейшему спеху. Хорошие специалисты востребованы. А если однажды ты задумаешься о собственном бизнесе, то твои знания станут служить опорой в этом деле.

Не бойся. Все получится.

Кем Вы Видите Себя Через 5 Лет? ➤ ОТВЕТ + 3 Примера

Порой на собеседовании рекрутер задает вопросы, которые на первый взгляд кажутся несерьезными, неважными, а иногда даже неуместными. «Кем вы видите себя через 5 лет?» как раз относится к их числу. Однако следует признать, что этот вопрос звучит не ради праздного интереса.

Кадровику важно понять, какие цели ставит перед собой соискатель. Какими методами он пользуется для решения поставленных задач? Интересует ли его профессиональная карьера? Сможет ли кандидат воплотить свои планы в реальность, если получит предложение занять вакантное место.  Чтобы ответить на вопрос «Кем я вижу себя через 5 лет?», достаточно подумать о следующих моментах. 

Также рекрутеру надо знать насколько ваши цели соответствуют стратегии компании, готовы ли вы принять правила корпоративной культуры и стать командным игроком.

Есть еще один немаловажный момент: сможет ли работодатель предложить вам возможность для ожидаемого вами карьерного роста. Ведь не каждой компании необходим амбициозный сотрудник, мечтающий построить профессиональную карьеру до уровня высшего руководства. Порой предприятию нужно срочно закрыть линейную позицию. В таком случае о продвижении по служебной лестнице речь не идет. Поэтому универсального ответа на вопрос «кем вы видите себя через 5 лет» как такового нет.

У некоторых соискателей вопрос «кем вы видите себя через 5 лет» вызывает раздражение, поскольку в процессе активного поиска работы они не могут с полной уверенностью сказать, в какой компании им скажут заветное «да». Как в такой ситуации можно полноценно говорить о долгосрочных перспективах? Однако есть фразы, которые могут нанести серьезный ущерб вашему профессиональному авторитету, поэтому произносить их категорически не рекомендуется:

• Я не знаю ответа на этот вопрос. Как-то даже не задумывался об этом.
• Сейчас такая сложная ситуация, что я не знаю, что меня ждет завтра. Как можно строить далеко идущие планы?
• Я хочу стать индивидуальным предпринимателем и начать свое дело.

Наряду с этими ответами бесперспективным будет и рассказ о планах в личной жизни, если при этом вы только вскользь коснетесь аспектов профессиональной сферы. Ведь зачастую рекрутер ищет человека, который заинтересован в развитии компании и готов расти вместе с ней.

Три полезных совета, которые помогут найти правильный ответ на вопрос «Кем  я вижу себя через 5 лет?»

1. Продемонстрируйте умеренную амбициозность. Если в описании вакансии в банке, например, есть фраза о том, что компания динамично развивается, значит, перспектива карьерного роста есть. Однако не каждый руководитель (если он присутствует на интервью), даже в шутку, готов услышать, что вскоре вы планируете занять его место. Но и человек, который не ставит перед собой никаких целей, также едва ли будет интересен компании. Поэтому покажите умеренные амбиции, ответив так: «Я через 5 лет хочу внимательно изучить все профессиональные тонкости этой отрасли и стать высококвалифицированным специалистом».Однако в случае, если вакантная должность не предполагает карьерного роста, тогда стоит сказать, что вы заинтересованы в стабильности компании и в работе на положительный результат.

2. Покажите заинтересованность в обучении. Несмотря на то, что не каждый из нас готов говорить о построении планов на перспективу, вы всегда можете продемонстрировать желание получить новые знания и профессиональный опыт. Вы можете сказать, что, к примеру через 5 лет, хотели бы получить сертификат МВА или окончить курсы иностранного языка, которые помогут вам в перспективе расширить круг должностных обязанностей. В любом случае желание осваивать новые знания – это балл в вашу пользу.

3. Покажите, что у ваших планов много общего с целями компании. На сайте компании изучите стратегию ее развития. Посмотрите, какие из этих пунктов близки именно вам и расскажите интервьюеру об этих целях и о том, как вы планируете к ним идти вместе с командой опытных профессионалов. Можно сказать так: «Мне нравится, что предприятие заинтересовано в профессиональном развитии сотрудников. Через несколько лет я хотел бы стать во главе команды единомышленников и помогать каждому ее члену в совершенствовании своих знаний»

Если вы все же затрудняетесь с ответом на вопрос, как вы видите себя через 5 лет, то поинтересуйтесь у собеседника о перспективах, которые компания может предложить такому специалисту как вы. После чего можно ответить нейтрально: «Я через 5 лет хочу двигаться вперед, приобретать новые навыки, расширять сферу своих профессиональных обязанностей. Я буду старательно выполнять поставленные руководством задания, внимательно следить за всем изменениями, чтобы не упустить возможность получить новый опыт. Я приложу максимум усилий, чтобы повысить свой уровень в рамках компании».

Если вас интересует горизонтальная позиция, то скажите что это не признак безынициативности, а стремление оттачивать до совершенства свои навыки. А если вы заявите о желании строить карьеру, которая на данной должности не предусмотрена, тогда возможно эта вакансия не для вас?

Вас также могут заинтересовать наши подборки:

Кем вы видите себя через 3, 5 и 10 лет?

Тот, кто хоть раз был на собеседовании, знает, что там могут задать вопрос – Кем вы видите себя через 3, 5, 10 лет? Соискатель задумывается, начинает судорожно перебирать в уме варианты ответов или же выпаливает стандартную, заранее заученную фразу.

На самом деле совершенно не важно, что вы ответите специалисту по кадрам. Гораздо важнее, как вы ответите на этот вопрос себе.

Потому что если вы найдете верный ответ, возможно, вам больше не захочется работать в этой компании. А возможно, вы и вовсе захотите кардинально поменять свою жизнь.

Наглядный пример

Возьмем для примера среднестатистического менеджера по продажам. Пять лет своей жизни он потратил на обучение в университете и даже сам не понял, чему он там научился. Все это время он не работал или подрабатывал, и даже не задумывался, кем он видит себя через 3 или 5 лет. Экзамены сданы, диплом получен, и он начинает искать работу.

Итак, он устраивается на какую-либо низкооплачиваемую должность. Скорее всего, даже не по специальности. Он выполняет свои обязанности, и даже растет в профессиональном плане, получает премии и повышения. Но он не стал востребованным специалистом. Возможно, он уволился и ему пришлось начинать все сначала. Все от того, что менеджер жил моментом и не задумывался о том, кем он хочет видеть себя через 10 лет. Поэтому он так и не обрел долгожданного счастья.

Философ ливанского происхождения, художник, поэт и писатель Халиль Джебран однажды сказал: «Значимость человека определяется не тем, чего он достиг, а скорее тем, чего он дерзает достичь». И это действительно так – главное не то, чего вы достигли и имеете в данный момент, а то, чего вы хотите достичь, что вы хотите иметь и кем хотите быть.

Причины, почему ничего не получается

Почему у других все получается, а у вас – нет? Почему ваши ровесники работают на высокооплачиваемых должностях, имеют по несколько машин, и в жизни у них все устроено, а вы до сих пор не можете найти работу своей мечты и состояться в жизни? На это есть несколько причин:

1. Отсутствие мотивации. Вы не знаете, зачем вам это нужно. Ведь вам и здесь хорошо – платят неплохо, и отношения с коллегами хорошие. Что же, если вас действительно все устраивает, значит, можно и отложить исполнение мечты. Ведь именно она и должна стать мотивацией к действиям.
2. Лень. Вы все время откладываете на потом, или думаете, что придет еще время, успеется. Но это не так – вы и глазом не успеете моргнуть, как окажется, что вам уже далеко за 40, а мечта все так же далека. А достичь успеха все трудней и трудней с каждым годом.
3. Неуверенность в себе. Любое дело обречено на провал, если подходить к нему с пессимистическим настроением. Это один из главных законов: если вы говорите себе, что не сможете – вы действительно не сможете. Секрет успеха – хорошее настроение и вера в свои силы.
4. Прекращение или откладывание попыток. В жизни всегда что-то происходит. Вы часто говорите себе, что сейчас не время менять жизнь, что нужно отложить попытки все изменить и заняться делом. К сожалению, так вы никогда не воплотите в жизнь свои желания. Свои планы просто необходимо реализовывать на деле. Постоянно.
5. Чужое мнение. На любом этапе движения к мечте вы можете столкнуться с недоброжелателями. Что ими движет – зависть, желание навредить вам? Это совершенно не важно. Не слушайте их беспрекословно. Лучше привлекайте в команду людей, которые готовы помочь вам. А такие обязательно найдутся.
6. Нежелание развиваться. Вам точно придется учиться, изучать новую информацию и заниматься саморазвитием. Превратите этот процесс в игру, сделайте его интереснее. Помните: все это необходимо для того, чтобы стать счастливее. И разве это плохо – знать как можно больше по своей профессии и быть лучше других?

План к действию

Постарайтесь не думать о том кем вы станете через 3 или 5 или 10 лет, а кем бы вы хотели быть через это время, кем бы вы хотели стать? Это важный момент, ведь в детстве, когда вас спрашивали об этом, вы думали и отвечали не принимая во внимание ваш полученный опыт, а сейчас, когда вы к примеру закончили экономический факультет и вас спрашивают кем вы видите себя через 5 лет, вы невольно можете направить себя в экономику, хотя возможно, вы бы хотели стать программистом.

Рекомендованные для вас статьи:

Нас принимают на нелюбимую, первую попавшуюся работу, мы спокойно ненавидим ее и продолжаем каждое утро просыпаться в 7 утра. Чтобы выйти из порочного круга, необходимо придерживаться некоторой последовательности действий:

1. Поймите, кем вы хотите быть. Подумайте над тем, какая работа будет доставлять вам настоящее удовольствие. Но не ограничивайтесь желанием – помните, что даже любимая деятельность должна снабжать вас достаточными для комфортной жизни деньгами.
2. После того, как вы определитесь с профессией, составьте список знаний, которыми должен обладать человек этой должности. Возможно, вы поговорите с кем-то или посмотрите в сети. Важно выделить именно те качества, которые помогут в работе.
3. Найдите места, где можно получить эти знания. Возможно, это будут какие-то курсы. Может быть, придется получить высшее образование (благо, возможностей для этого много). Также вы получите необходимые навыки, работая на похожей должности или изучая информацию самостоятельно.
4. Выбирайте работу, которая приведет вас к мечте. Каждая ваша должность должна рассматриваться как ступень к вашей цели. Не гонитесь за огромной зарплатой, не высчитывайте время, которое вы потратите на дорогу. Если должность приблизит вас к мечте – смело соглашайтесь на нее.
5. Никогда не расслабляйтесь. На профессиональном пути может быть множество сложных и спорных ситуаций. Ссоры с начальником, банкротство, кризис – случиться может что угодно. Планируйте все ваши шаги, трезво оценивайте ситуацию и никогда не отчаивайтесь.

Постарайтесь честно себе ответить, кем бы вы хотели быть через 10 лет. А теперь подумайте: соответствует ли ваша должность этой мечте? Если это действительно так и вы идете к своей цели, пусть даже сейчас вы зарабатываете немного – значит, вы сделали правильный выбор. Но если вы чувствуете себя не комфортно, работа не развивает вас в нужном направлении, а подавляет – подумайте снова. Может быть, стоит пересмотреть свои взгляды на жизнь?

Как ответить на вопрос: кем вы видите себя через 5 лет?

При поиске работы самое главное — не уволиться через пару месяцев. А для этого нужно понять, чего же вы хотите на самом деле. Рекрутеры на собеседовании часто вам в этом помогают, задавая каверзные, на первый взгляд, вопросы. Один из таких: «Кем вы видите себя через пять лет?» — вариации могут быть разными. Он помогает разобраться:

• какие задачи будут интересны кандидату;
• в каком направлении вы намерены развиваться;
• умеете ли ставить долгосрочные цели.

У рекрутера нет цели вывести кандидата из себя, ему важно понять, сможет ли компания удовлетворить ваши пожелания. 

Чтобы ответить на вопрос: «Кем вы видите себя…» сначала стоит определиться, как вы хотите расти: горизонтально или вертикально. 

Горизонтальный рост означает, что вы хотите развиваться в рамках одной должности, делая упор на экспертизу в профессиональной области. Вертикальный рост — это продвижение по карьерной лестнице. Например, сегодня вы java-developer, а через пару лет планируете стать teamlead-ом и сделать упор на people-менеджмент.

Также существует рост по диагонали. Это значит, что со сменой грейда вы также планируете дорасти и до новой должности.

Если вы наметили вектор развития, то и цели ставить становится проще. Допустим, вам важна карьера и ваша долгосрочная цель — стать руководителем группы разработки. Первым делом определите, каких навыков вам не хватает для новой должности. С этим могут помочь карьерные сайты: открываете похожую вакансию и смотрите графу требования. А затем решите, как вы недостающие умения планируете развивать. 

 Мне важен вертикальный рост, поэтому через 5 лет я вижу себя teamlead-ом группы разработки. Сейчас мне не хватает умений выстраивать коммуникации в команде, мотивировать, развивать, вовлекать и подбирать сотрудников. Чтобы развивать эти навыки, я планирую принимать участие в подборе персонала и со временем брать личные проекты.

Если вы не хотите быть руководителем, а ваших планах стать экспертом в профессиональной области, обратите внимание, как работодатель развивает своих сотрудников, а также сделайте акцент на том, что и сами готовы прокачать свои навыки.

Я планирую развиваться в своей профессиональной области. У меня есть хорошая теоретическая база: я слежу за трендами рынка, читаю профессиональную литературу и посещаю конференции, но пока мне не хватает практики. Надеюсь, работа над реальными кейсами поможет применить полученные знания.

Кем вы видите себя через 5 лет?

Что отвечать на такие вопросы, подскажет наш эксперт, руководитель карьерных сервисов HeadHunter Марина Хадина.

Марина Хадина

Задавая вопрос, кем вы себя видите через пять лет, работодатель хочет понять две вещи: как ваши планы соответствуют ожиданиям и возможностям компании, сможете ли вы реализовать их на новом месте, а также — какие цели вы перед собой ставите, чего хотите от карьеры.

Если ваши ожидания будут сильно расходиться с возможностями компании, лучше — как для работодателя, так и для вас — понять это заранее.

Важно отвечать на этот вопрос честно и открыто, потому что во многих компаниях есть определенная логика развития карьеры. Если ваши ожидания будут сильно расходиться с возможностями компании, лучше — как для работодателя, так и для вас — понять это заранее. Тогда ни работодатель не будет удивлен, ни вы не будете демотивированы впоследствии. Здесь уместно встречно спросить работодателя о том, какая в компании практика, есть ли принятая логика развития карьеры.

Не стоит делиться с работодателем не имеющими отношения к карьере планами (стройка дома, обучение, семья), если вас наверняка не спрашивают об этом. Ответ на этот вопрос должен быть максимально связан с обсуждаемой работой.

• «Через несколько лет, получив дополнительный опыт, мне было бы интересно развиваться от технической роли в область менеджмента».
• «Какие возможны сценарии развития в вашей компании для таких специалистов, как я?»
• «В мои долгосрочные планы входит развиваться вместе с компанией, обучаться, расширять свои обязанности и привнести этим в бизнес компании максимально большую пользу».
• «Я вижу себя максимально эффективным сотрудником в хорошо организованной компании как, например, ваша (если вы об этом знаете). Я планирую развивать свои навыки, продолжая приносить пользу в такие-то области деятельности вашей компании».

Важно, чтобы ваша мечта каким-то образом была связана с теми шагами в карьере, которые вы собираетесь в ближайшее время сделать на предстоящем рабочем месте.

На случай вопроса о мечте — хорошо, если она у вас есть. Работодателю важно понять, к чему вы стремитесь и сможет ли предлагаемая работа приблизить вас к цели, не станет ли она препятствием к достижению вашей цели. Важно, чтобы ваша мечта каким-то образом была связана с теми шагами в карьере, которые вы собираетесь в ближайшее время сделать на предстоящем рабочем месте.

Удачи на собеседованиях!

Если вы все еще не знаете, в какой из профессиональных сфер — ваше призвание, есть хороший способ выяснить это:

Вопрос для интервью: «Где вы видите себя через 10 лет?»

При подготовке к собеседованию важно думать об ответах на общие вопросы собеседования. Интервьюеры часто задают вопрос: «Где вы видите себя через 10 лет?» Обдумывая ваш ответ на этот вопрос перед собеседованием, интервьюеры могут увидеть в вас более квалифицированного кандидата, поскольку вы будете более уверены в себе и подготовлены во время собеседования. В этой статье мы объясним, как ответить на этот распространенный вопрос собеседования, и предоставим образцы.

Связано: Вопрос на собеседовании: «Расскажите мне о себе» (советы и примеры ответов)

Почему работодатели спрашивают: «Где вы видите себя через 10 лет?»

Работодатели спрашивают: «Каким вы видите себя через 10 лет?» чтобы увидеть, сможете ли вы расти вместе с их компанией. Они хотят узнать, совпадают ли ваши долгосрочные цели с целями компании. Кандидат, который, как они могут ожидать, останется на некоторое время, — лучшая инвестиция, чем кандидат, которого они ожидают покинуть через год или меньше.

Вот почему хорошо показать, что вы хотите получить больше опыта в той должности, на которую претендуете, и в конечном итоге получить повышение до должности более высокого уровня, когда вы будете готовы. Покажите интервьюерам, что им следует инвестировать в ваш талант и навыки, и компания окупится.

Связано: Интервью Вопрос: «Почему вас интересует эта должность?»

Как ответить «Каким вы видите себя через 10 лет?»

На ответ «Каким вы видите себя через 10 лет?» успешно, рассмотрите следующие шаги:

1.Проведите свое исследование

Покажите своему интервьюеру, что вы подготовлены, изучив компанию и должность. Вы должны знать, чем занимается компания и кто ее клиенты. Вы можете найти эту информацию на веб-сайте их компании и в социальных сетях. Кроме того, прочтите описание должности несколько раз. Если перечитать его еще раз перед собеседованием, это поможет вам легче его запомнить.

2. Представьте свое будущее

Помимо подготовки, неплохо сесть и подумать о своем будущем.Подумайте, какую работу вы надеетесь получить через 10 лет. Работодатели могут задавать разные варианты этого ответа, поэтому подумайте, где вы хотите оказаться через год, пять или десять лет.

3. Свяжите свой ответ с работой

Чтобы произвести впечатление на интервьюеров, сделайте свой ответ связанным с работой и компанией, в которой вы проходите собеседование. Они хотят услышать, что у вас есть долгосрочные планы остаться в их компании. Объясните, что вы хотите расти в своей роли и со временем брать на себя больше обязанностей.

4. Будьте амбициозными, но реалистичными

Покажите интервьюерам, что вы целеустремленный человек, стремящийся к росту на этой должности. Однако в то же время будьте реалистичны в своем ответе. Им нужен кто-то с истинным пониманием роли. Сказать, что вы надеетесь занять руководящую роль, гораздо более реалистично, чем сказать, что вы станете главой компании через 10 лет.

5. Скажите им, чего вы хотите

Хотя ваш ответ должен относиться к работе, также важно поделиться тем, что вы хотите от карьеры.Если вы подходите для этой должности, интервьюер сможет запомнить, что вы сказали во время собеседования, и спроектировать роль, исходя из ваших пожеланий.

6. Завершите свой ответ вопросом

Помните, интервью — это возможность получить ответы на свои вопросы о компании и ее роли. Задавая острые вопросы, вы даете понять, что действительно заинтересованы в должности. Полезный дополнительный вопрос: «Каковы краткосрочные и долгосрочные цели компании?» Вы также можете спросить: «Каковы ваши долгосрочные цели для кого-то в этой роли?»

По теме: Вопрос интервью: «Почему вы хотите работать здесь?»

Примеры ответов на вопрос «Где вы видите себя через 10 лет?»

Хотя ваш ответ на вопрос «Где вы видите себя через 10 лет?» может измениться по мере того, как вы узнаете больше о позиции, хорошо подумать о том, что вы скажете заранее.Вот несколько примеров ответов, которые помогут вам обдумать свой собственный уникальный ответ:

Пример 1:

«Изучив вашу компанию, я вижу, что есть много возможностей для роста, что заставило меня подать заявку для этой роли. Для меня важно работать в компании, которая, как ожидается, будет расширяться. Основываясь на ваших текущих процессах, я вижу, что это реалистично для компании. Через 10 лет я надеюсь, что у меня будет больше обязанностей и я буду частью помочь компании раскрыть свой максимальный потенциал.Я хочу узнать все, что могу об этой отрасли, и быть идейным лидером, вдохновляющим других ».

Пример 2:

« С самого начала моей карьеры я имел в виду свой идеальный карьерный путь, и эта компания это однозначно поддерживает. Моя идеальная карьера — это та, в которой мои идеи слышат и в которой я оказываю реальное влияние. Я вижу, что буду дальше развивать свои навыки в этой роли и, в конечном итоге, буду иметь здесь больше руководящих задач. Я вижу себя еще более уверенным в этой области, с большим количеством знаний и опыта.Я надеюсь расти вместе с компанией и вести других к достижению их собственных карьерных целей. Каковы ваши долгосрочные цели для кого-то на этой должности? »

Пример 3:

« Через 10 лет я надеюсь как можно больше продвинуться в своей должности. Я люблю эту отрасль и считаю, что это правильный выбор для меня в долгосрочной перспективе. Я хочу продолжать работать в среде сотрудничества, где каждый сотрудник может добиться успеха. Я вижу, что мои идеи оказывают большее положительное влияние на компанию, и я буду использовать свои коммуникативные и лидерские навыки, чтобы это произошло.«

Пример 4:

« Когда я узнал больше об этой роли и вашей компании, я был взволнован тем, что у меня здесь есть будущее. Через 10 лет я вижу себя лидером команды. Я хочу сначала узнать все, что я могу об этой должности, и повысить свои навыки, чтобы заработать такую ​​должность. Я счастлив начать в этой роли и хорошо познакомиться с командой и процессами, а затем у меня появятся новые обязанности. Каковы ваши долгосрочные цели для кого-то на этой должности? »

Безопасность | Glassdoor

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 659b8e6058063a71.

Как ответить: Где вы видите себя через 5 лет?

«Каким вы видите себя через пять лет?»

Когда менеджер по найму задает вам этот вопрос на собеседовании, вы можете подумать о нескольких вещах.Например, «продвижение (продвижение) по служебной лестнице», «управление этим местом», «работа на себя» или «работа на своей работе».

Ничего из этого не следует произносить вслух во время интервью.

Итак, как вы ответите на вопрос? Посмотрите это короткое видео, в котором генеральный директор Muse Кэтрин Миншью делится формулой, разработанной нашим профессиональным экспертом Лили Чжан. Это поможет вам правильно поделиться своими целями и амбициями и не даст интервьюеру ни о чем беспокоиться.

(Не можете посмотреть видео на работе? Не волнуйтесь — мы также скопировали стенограмму, приведенную ниже.)

Как ответить: «Где вы видите себя через 5 лет?»

Итак, как вы ответите: «Каким вы видите себя через пять лет?»

Это может показаться своего рода подвохом, потому что иногда ответ таков: «не на этой работе», или «на вашей работе», или что-то вроде «при более широких лучших возможностях в другом месте». Но ни о чем из этого не стоит говорить менеджеру по найму.

Хорошая новость в том, что вы можете быть честными, но при этом рассказывать им то, что они действительно хотят знать.Есть ли у вас реалистичные ожидания от своей карьеры? Вы амбициозны? И соответствует ли эта конкретная должность вашему росту и целям в целом?

Например, мне нравится думать об этом так: подумайте о том, куда эта должность может вас реально привести, и подумайте о том, как это согласуется с некоторыми из ваших более широких профессиональных целей.

Так, например, вы можете сказать: «Я очень рад этой должности в Midnight Consulting, потому что через пять лет я хотел бы, чтобы меня считали человеком с глубоким опытом в энергетическом секторе, и я знаю, что это кое-что, что у меня будет возможность сделать здесь.Я также очень рад взять на себя больше управленческих обязанностей в ближайшие несколько лет и, возможно, даже возглавить некоторые проекты. Мне посчастливилось поработать с замечательными менеджерами, поэтому я очень рад стать великим менеджером ».

Итак, что, если эта должность не является билетом в один конец к вашим профессиональным устремлениям? Можно сказать, что вы действительно не знаете, что ждет вас в будущем, но вы видите, как этот опыт действительно может помочь в принятии такого решения.

Как ответить «Где вы видите себя через 5 лет» (примеры)

Часто используемый вопрос собеседования « Где вы увидите себя через пять лет? » часто отвергают как пустую трату времени. Никто не может заглянуть в такое далекое будущее; особенно выпускников, которые могут не иметь в виду определенный карьерный путь и изучают варианты своей карьеры.

На самом деле, ваш интервьюер задает этот вопрос по важной причине. И это не потому, что они пытаются проверить ваши экстрасенсорные способности.

Что они на самом деле спрашивают?

Ваш интервьюер не ожидает, что вы вооружитесь хрустальным шаром и скажете точно, , где вы будете через пять лет. Вопрос используется для отсеивания слабых и неподходящих кандидатов.

Работодатели хотят нанимать людей, которые мотивированы, осведомлены о себе, вовлечены в свою работу и разделяют схожие цели и ценности. Набор на работу стоит дорого и требует много времени, и потенциальные работодатели хотят быть уверены, что вы намерены остаться.

Ваш собеседник спросит: «Каким вы видите себя через пять лет?» понять:

• Ваши долгосрочные карьерные цели
• Как вы стремитесь к своим целям
• Как эта конкретная роль будет способствовать вашему успеху.

Другие похожие вопросы: чем они отличаются

Другие варианты «Где ты видишь себя через пять лет?» Вопрос о карьерных целях также может возникнуть в вашем интервью.На первый взгляд может показаться, что эти вопросы задают одно и то же. Иногда это так, но иногда они могут немного отличаться, и важно знать, как это сделать.

Варианты этого вопроса, которые задают одно и то же, включают:

• Каковы ваши долгосрочные карьерные цели?
• Где вы хотите быть через пять / десять лет?
• У вас есть долгосрочная карьерная цель?
• Как эта работа поможет вам в достижении долгосрочных карьерных целей?

Аналогичные варианты вопроса «пять лет», которые немного отличаются, включают:

«Как вы достигнете своих карьерных целей?»

Это часто дополнительный вопрос к вопросу «пять лет».Тем не менее, он больше фокусируется на , как вы достигнете своих целей. Вы должны упомянуть свои прошлые достижения, те, к которым вы близки, и любые соответствующие навыки.

Пример:

Моя цель — получить статус дипломированного налогового консультанта. У меня есть необходимая квалификация, и я стремлюсь получить практический опыт, необходимый для применения моих навыков.

«Что для вас значит успех?»

В отличие от вопроса «пять лет», этот вопрос исследует как ваши долгосрочные, так и краткосрочные карьерные цели, а также вашу общую трудовую этику.Убедитесь, что вы приводите конкретные примеры, чтобы ваш ответ выделялся среди других.

Пример:

Для меня успех превосходит все ожидания.

Например, прошлым летом я стажировался в коммерческой юридической фирме. Моя основная обязанность заключалась в том, чтобы нести независимую нагрузку. Тем не менее, я также вызвался составить отчет для клиента с подробным описанием нашей работы по 150 делам.

Я доставил отчет раньше установленного срока и получил положительные отзывы клиентов.

«Что вы хотите от своей следующей работы?»

Интервьюер пытается определить, совпадают ли ваши личные цели и ценности с целями компании.Меньше сосредоточьтесь на своем долгосрочном развитии и больше на том, как вы можете применить свои навыки для достижения целей компании.

Пример:

Мой предыдущий опыт работы с клиентами означает, что я уверен в продажах и разбираюсь в них. Я ищу работу в более крупной компании, где я смогу применить свои навыки обслуживания клиентов и увеличить продажи.

Типичные ошибки кандидатов при ответе на этот вопрос

1. Попытка быть юмористической

Некоторые работодатели могут ценить юмор, но многие — нет.Наилучший вариант — вообще его избегать. Юмористические ответы могут показаться неискренними или уклониться от ответа.

Пример неправильного ответа:

Я буду управлять этой компанией через пять лет или Я буду сидеть на вашем месте.

2. Будьте слишком честны, если еще не знаете, в каком направлении продвигается ваша карьера

Расплывчатые ответы — это нормально. Однако ваш интервьюер хочет знать, серьезно ли вы относитесь к данной работе.Если вы скажете интервьюеру, что не собираетесь оставаться на этой должности, то маловероятно, что он захочет вкладывать деньги в вас.

Пример неправильного ответа:

Не знаю, буду ли я работать в сфере маркетинга через пять лет. Я могу вернуться в университет и переучиться на медсестру.

3. Излишняя конкретность

Если вы не знакомы с точными обязанностями на работе, есть риск, что вы отговорите себя от этого.

Интервьюер хочет только оценить, подходите ли вы для этой конкретной роли. Ваш ответ «Через пять лет я буду главой группы по координации обслуживания клиентов» будет прекрасным и приятным, пока вы не поймете, что в компании, на которую вы претендуете, нет группы по координации обслуживания клиентов, и роль, на которую вы претендуете, является должность аналитика данных.

Отвечайте достаточно общими и всегда связывайте текущую работу с достижением своих карьерных целей.

4. Слишком много общего или упоминание о несбыточных мечтах

Хотя вы не должны быть слишком конкретными, вам также следует избегать отказа от ответа. Пример ниже ничего не говорит интервьюеру о том, подходите ли вы для этой работы.

Пример неправильного ответа:

Я, вероятно, стану генеральным директором какой-нибудь компании, или, может быть, я наконец напишу эту книгу.

5. Слишком личное

Проще говоря, отвечать слишком эмоционально — это непрофессионально.Сосредоточьте свой ответ на карьерных целях и не упоминайте о страхе неудачи.

Пример неправильного ответа:

Если мне исполнится 30 лет, но я не достигну [этого] и [этого], я потерплю неудачу при жизни.

6. «Ум-и-а-а-ай» ваш путь через вопрос или высказывание, что вы не знаете

Это свидетельствует об отсутствии самоанализа и вовлеченности и не произведет впечатления на собеседника.

«Где вы видите себя через пять лет?» — Примеры и советы

Лучшие ответы на вопрос «Каким вы видите себя через пять лет?» Попадают в этот узкий диапазон «общих конкретных».Чтобы ответить правильно, вам необходимо разделить свой ответ на две части:

1. Обозначьте свои долгосрочные цели.
2. Покажите, почему вакансия, на которую вы претендуете, поможет вам достичь этих целей.

Имея это в виду, вот несколько советов и примеров ответов, которые помогут вам:

Подумайте, почему эта работа вас интересует

Перед собеседованием найдите время, чтобы записать, что вас заинтриговало в вакансии. Это закладывает основу для объяснения того, как работа поможет вам достичь того, чего вы хотите достичь через пять лет.

Потенциальные достопримечательности:

• Страсть к отрасли
• Возможности для продвижения внутри компании (например, внутренняя квалификация, поддержка внешних квалификаций, сетевые возможности или схемы обучения менеджеров)
• Конкретные обязанности по работе (например, использование определенного программного обеспечения, взаимодействие с клиентами или организация маркетинговых мероприятий)

Пример ответа:

Получив степень в области информатики и личных исследований, я обнаружил страсть к тестированию и поиску практических решений технических проблем.

Поэтому меня привлекла эта должность аналитика по тестированию программного обеспечения из-за его ориентации на обеспечение качества и преданности делу создания безупречных систем и приложений.

Ваша внутренняя программа обучения и наставничества — это то, чем я заинтересован для развития своих навыков.

Почему это хороший ответ:

Вы обрисовали в общих чертах, почему должность представляет интерес, и ваше упоминание о развитии ваших навыков в рамках этой должности приводит к обсуждению ваших долгосрочных карьерных целей.

Изучите бизнес

Никогда не идите на интервью неподготовленным. Всегда уделяйте время изучению ценностей организации и ее долгосрочных целей. Затем подумайте, как совпадают ваши личные карьерные цели. Если вы разделяете одни и те же цели, скорее всего, вы подойдете для этой работы.

Пример ответа:

Я увлечен исследованиями и разработками в области кибербезопасности. Я восхищаюсь важной ролью этого бизнеса в создании надежных систем безопасности для предотвращения киберпреступлений.

Через пять лет я хочу внести свой вклад в развитие технологий безопасности. Поэтому я очень рад возможности, которую эта должность предоставляет для развития моего опыта.

Почему это хороший ответ:

Вы изучили роль компании в его сфере знаний, признали важность выполняемой работы и продемонстрировали, как совпадают ваши долгосрочные цели.

Не волнуйтесь, если не знаете, какую карьеру вы хотите сделать

Просто подчеркните свое стремление к успеху и стремление к саморазвитию.Лучшие сотрудники целеустремленны, уверены в себе и целеустремленны. Даже если вы не знаете, где именно вы будете через пять лет, скажите интервьюеру, что вы настроены на продвижение своей карьеры. Сосредоточьте свой ответ на прогрессе.

Пример ответа:

В течение следующих нескольких лет я хочу изучить и развить навыки управления проектами. За пять лет я хочу получить опыт ведения проектов для крупных клиентов. Я буду искать возможности расширить свои обязанности в рамках этой роли для достижения своей цели.

Почему это хороший ответ:

Он очерчивает карьерный рост, не вдаваясь в подробности. Это указывает на то, что вы мотивированы. В нем также описана действительная карьерная цель — получение опыта управления проектами.

Будьте в восторге

Это будет означать, что вы будете заниматься работой и с большей вероятностью останетесь на ней в течение некоторого времени.

Будьте реалистичны

В конечном счете, независимо от вашего ответа на вопрос, вы должны звучать реалистично и правдоподобно.Например:

• Укажите только цели, которых можно достичь за пять лет
• Убедитесь, что ваши цели связаны с должностной инструкцией
• Подчеркните, что вы достигнете своих целей упорным трудом, а не удачей

Следовательно, не говорите интервьюеру, что вы хотите стать миллиардером через пять лет и что эта должность в качестве сотрудника по продажам поможет вам в этом.

Сосредоточьте свои ответы на достижимых целях.

Некоторые сценарии «Что, если»

Что делать, если я не вообразил себя в этой компании через пять лет?

Ни при каких обстоятельствах не говорите интервьюеру, что вы не будете работать на него через пять лет (даже если вы знаете, что это, скорее всего, правда). Убедитесь, что вы представитесь как:

• Интересуюсь работой
• Управляемый и мотивированный
• Нацелен на успех.

Это все индикаторы того, что вы можете оставаться в компании в течение длительного времени без необходимости лгать.

Что делать, если эта работа — всего лишь временная остановка?

Например, если вы собираетесь в ближайшее время вернуться в университет.

Если это так, обойдите проблему, обозначив карьерные цели, которые не зависят от вашего пребывания в компании в течение пяти лет. Например:

• «Одна из моих целей — развить лидерские качества и взять на себя управленческую роль».
• «Я хочу построить прочные, надежные отношения с известными клиентами».
• «Я хочу изучить [навыки или технологии] на высоком уровне знаний.”

Помните, вам необходимо связать свои цели с работой, на которую вы претендуете. Например, говорите, что вы хотите развить навык, только если это то, чему вы можете научиться в рамках этой роли.

Что делать, если я планирую сменить профессию?

Возможно, вы не имеете ни малейшего представления о том, где вы будете через пять лет, так как вы находитесь в процессе смены карьеры.

Как и в случае с пунктом два выше, дайте общий ответ, но не забудьте связать свои цели с работой, на которую вы претендуете.

Что делать, если бизнес небольшой?

На вопрос «Где вы видите себя через пять лет?» может быть особенно актуальным для небольших организаций и стартапов, потому что влияние каждого сотрудника, как правило, больше, чем в более крупной компании.

Однако размер компании также может затруднить ответ на вопрос по следующим причинам:

• У стартапа могут быть быстро развивающиеся цели компании.
• Должностная роль может быть новой, а обязанности еще не полностью определены.
• Может не быть гарантированного внутреннего прогресса.

Как и выше, вы можете избежать любых ошибок, оставив свой ответ расплывчатым. Тщательно исследуйте бизнес и определите его стратегии и цели.

Если цель бизнеса — рост, используйте это в своих интересах:

В течение следующих пяти лет я хотел бы помочь в достижении вашей цели — привлечь больше некоммерческих организаций и наладить тесные отношения с клиентами.

Последние мысли

Как видите, то, что кажется простым вопросом, может многое рассказать интервьюеру о вас как о потенциальном сотруднике.Так что не отказывайтесь от этого вопроса; вместо этого убедитесь, что вы подготовились к этому должным образом.

Вот несколько последних советов, которые стоит завершить:

• Не забудьте структурировать свой ответ — Опишите, почему работа вас интересует, каковы ваши долгосрочные карьерные цели и как эта работа поможет вам их достичь.
• Продемонстрируйте приверженность делу — Покажите, что вы мотивированы и полны энтузиазма.
• Изучите компанию — узнайте, каковы ее цели и как совпадают ваши долгосрочные цели.
• И, наконец, будьте уверены — Интервьюер знает, что вы не можете видеть будущее. Однако уверенность в выбранной вами карьере сделает ваш рассказ более правдоподобным.

Как ответить на вопрос «Каким вы видите себя через 10 лет?»

Обычный вопрос собеседования: «Где вы видите себя через пять-десять лет?» это не просто забавная подсказка. Это вопрос, который используют менеджеры по найму, чтобы судить как о вашем мышлении, так и об уровне вашей приверженности их компании.

Отсутствие твердого ответа может поставить под угрозу ваши шансы получить предложение, как было продемонстрировано на прошлой неделе в выпуске нового шоу CNBC «Собеседование», в котором кандидаты проходят собеседование для получения реальной работы во время съемок.

Кришон Лампли, основатель винной компании Love Cork Screw, и ее публицист Икеда Локхарт искали целенаправленный ответ на этот вопрос. Ответ одного кандидата просто не соответствовал.

Кришон Лэмпли, основатель винной компании Love Cork Screw, оценивает маркетинговые способности одного кандидата на работу в интервью CNBC «Собеседование».«

На вопрос:« Каким вы видите себя через 10 лет? »Кандидат ответил:« Это интересно. Иногда я знаю ответ, иногда нет ».

Она добавила личные данные, не связанные с работой, сказав:« Я могла бы жить в другой стране. Я мог бы иметь детей. У меня не могло быть детей ».

Ответ не показал, что она серьезно думала о том, как она могла бы расти в компании, чего ищут большинство боссов.

Ответ выражал очень« свободный дух », — сказал Лэмпли. и в данном случае это был красный флаг.

Так как же сделать вы ответите на вопрос? По словам автора бестселлеров и сотрудника CNBC Сьюзи Уэлч, вы должны объяснить, как вы хотели бы расти в компании.

Покажите, что вы знаете, что компания надеется сделать в будущем, говорит Уэлч, и объясните, как вы хотели бы стать частью этого видения. Ответ, отвечающий за обе эти вещи, показывает, что вы провели свое исследование.

Что бы вы ни делали, не делайте упор на недостаток направления или приверженности.

Как объясняет Локхарт, «мы ищем того, кто сможет продержаться».

«Собеседование» CNBC выходит в эфир по средам в 22:00.

Узнайте больше о том, как обсудить свои будущие цели на собеседовании при приеме на работу

Где вы увидите себя через 10 лет? Вопросы и ответы на собеседовании

Вы когда-нибудь сталкивались с таким вопросом в жизни? Бьюсь об заклад, у вас есть!
Когда этот вопрос задают в интервью, он имеет другой контекст и конкретную цель.
Это один из классических вопросов, которые задают на многих собеседованиях. Его можно спросить на собеседовании при приеме на работу от начального уровня до управленческих должностей, а также по многим сферам работы и профессиям.

Хотя вопрос кажется расплывчатым, это не «просто еще один вопрос на собеседовании», а исследование мышления кандидата.

Прочитав эту статью, продолжайте читать статьи, написанные двумя другими рекрутерами:

Почему они задают этот вопрос?

На вопрос: «Где вы видите себя через десять лет и как вы планируете достичь своих целей?» работодатель хочет узнать много интересного о вас как о кандидате — вы умеете планировать заранее? У вас есть четкий план карьеры? У тебя есть видение? Вы верны? Вы надежны? Насколько серьезно вы относитесь к этой работе и сосредоточены ли вы на поиске работы?
Ответ дает интервьюеру следующие моменты:
1. Серьезность / Мотивация: В чем важность этой работы для вас? Соответствует ли эта профессия вашим основным стремлениям? Вы подавали заявление о приеме на работу «черт возьми» по уважительной причине?

2. Карьерный план: Есть ли у вас четкий карьерный план? Возможно, эта работа — «ступенька» к достижению карьерных мечтаний и стремлений. Что вы ожидаете от этой работы?

3. Видение: Интервьюер пытается понять ваше карьерное видение и карьерные устремления.Кто ты и зачем здесь?

Это косвенный вопрос, чтобы узнать больше о психике собеседника в связи с обсуждаемой работой.

Инвестиция:
Компании хотят сохранить своих лучших сотрудников, поскольку эти таланты — лучшее вложение, которое они могут сделать в будущее. Любой только что принятый на работу сотрудник может стать талантливым. Собеседование — это первое место, где проверяется, не покинет ли кандидат, если его наняли, через короткий промежуток времени.
Читать дальше ..

Отвечая на вопрос

«Где вы увидите себя через 10 лет?»

Вот несколько указателей:
Synergy
Попробуйте вернуться к работе — расскажите, каким вы видите себя в организации в долгосрочной перспективе. Помните, что одна из причин, по которой вы задаете такой вопрос, заключается в том, чтобы оценить ваши общие устремления в отношении работы — каковы ваши ожидания от работы. Интервьюер захочет проверить, рассматриваете ли вы эту работу как возможность отточить новые навыки, изучить новые профессиональные методы и получить продвижение по службе, или это просто «вспомогательная» работа для поддержания жизни.

Не давайте нечетких ответов
Если вам задают этот вопрос, вы не захотите давать расплывчатые ответы. Такие ответы, как «Я буду генеральным директором компании» или «Я буду в финансовой безопасности и довольным / довольным человеком» являются одними из худших ответов, которые ожидает услышать любой работодатель. Будьте точны и выдвигайте реалистичные прогнозы.

Сделайте резервную копию своего ответа
Будьте уверены, что сделаете резервную копию своего утверждения. Возможно, вы сможете подтвердить свое утверждение, приведя примеры своих прошлых достижений.Ожидается даже, что вы включите в свой ответ некоторые вехи из дорожной карты своей карьеры, такие как: программы развития, профессиональные курсы, руководящие должности, новые обязанности и т. Д.

Вопрос: Каким вы видите себя в будущем, скажем, через 10 лет?
ОТВЕТ1: « Через 10 лет я буду осваивать свою профессию в этой компании, потому что я рассматриваю эту работу как возможность стать талантом в моей области — путем повышения своего профессионализма, изучая новые A, B, C навыки, взаимодействие с разными людьми и внедрение новых методов работы ».

ОТВЕТ2: «Через десять лет я диверсифицирую свой портфель в области управления операциями (который на данный момент включает линейное программирование, шесть сигм и т. Д.) И разработаю целостную точку зрения на операции как процесс адаптации его к меняющейся бизнес-среде. . Я определенно рассматриваю эту работу и эту компанию как неотъемлемую часть своих планов на будущее. «

Это два примера хороших ответов.

В конце концов, любой работодатель хочет выбрать лучшего кандидата.Однако этот кандидат должен иметь четкое представление о своих карьерных целях и задачах, а также о мотивации к работе, о которой идет речь.

С вашей точки зрения, как соискателя, каждая вакансия может быть возможностью выполнить общие карьерные ожидания. Но работодатель видит это по-другому, он должен найти точки соприкосновения между «вашим карьерным планом» и «работой», потому что выбор вас на работу — это своего рода интеграция: вы выполняете свои цели, выполняя при этом свою работу как неотъемлемую часть общей миссии организации. и видение.
Ваш ответ должен касаться этой проблемы.

Где вы видите себя через 5 лет?

Ни один интервьюер не ожидает, что кандидатов смогут ТОЧНО описать, что они будут делать через 1820 дней. Фактически, правдивый ответ о том, чем вы НАДЕВАЕТЕСЬ, может легко снизить ваши шансы получить предложение о работе.

Так почему интервьюеры настаивают на том, чтобы задавать этот вопрос?

Почему интервьюеры спрашивают: «Где вы видите себя через пять лет?»

Интервьюер хочет больше узнать о ваших карьерных целях и о том, как эта должность вписывается в ваш грандиозный план.Их волнуют ваши карьерные цели, потому что они хотят нанять кого-то, кто мотивирован, активен и, вероятно, будет оставаться рядом и усердно работать, если его наймут.

Если успех на этой должности важен для вас как часть вашей долгосрочной карьерной стратегии, у вас гораздо больше шансов на успех.

Вы также можете услышать один из этих похожих / связанных вопросов, которые не так банальны, как старый каштан «5 лет»:

• Каковы ваши долгосрочные карьерные цели?
• Какая для вас идеальная работа на данном этапе карьеры?
• Что вы ищете?
• Как вы определяете успех?
• Что для вас самое важное в карьере?

Как ответить на вопрос

На сегодняшнем конкурентном рынке труда интервьюеры ищут любой красный флаг, чтобы использовать его как предлог, чтобы никого не нанимать.Так что вас могут несправедливо исключить из спора, если вы ответите на этот вопрос так, что даже намекаете, что это не единственная работа вашей мечты.

Понятно, что работодатель хочет нанять кого-то, кто искренне увлечен своей работой, кого-то, кто видит в ней отличный карьерный шаг и будет неустанно работать, чтобы хорошо выполнять свою работу.

Возможно, вы уже сказали, что вам интересна работа и почему. Но они проверяют вас дальше, спрашивая: : «Каким вы видите себя через пять лет?»

Если ваша пятилетняя цель — стать инвестиционным банкиром, им будет трудно поверить в то, что должность менеджера по ИТ-маркетингу — это работа вашей мечты.

Менеджерам по найму обычно не нравится нанимать, нанимать и обучать новых людей. Это может быть трудоемкий и трудоемкий процесс. Ваш интервьюер не хочет тратить время и силы на кого-то, кто уже планирует уйти ради чего-то лучшего, как только оно появится (будь то более подходящая работа, аспирантура или ваш собственный бизнес).

В конце концов, если она вас возьмет на работу, и вы уволитесь через месяц или два, она будет очень плохо выглядеть для своего босса.

На самом деле, вы, вероятно, рассматриваете несколько различных возможных карьерных путей.Для вас разумно в определенной степени оставлять свои варианты открытыми. Однако вам не нужно афишировать этот факт на собеседовании.

Давайте проясним: никогда не лгите во время собеседования. Однако это не означает, что вы должны быть на 100% откровенными во всех направлениях, которые вы исследуете.

Большое интервью изнутри

Наша полная обучающая система для собеседований дает вам видео-уроки, образцы ответов и интерактивный практический инструмент для всех этих различных версий «Где вы видите себя через 5 лет?»
Найдите работу своей мечты

Посмотрите это короткое видео, чтобы узнать немного больше о большом интервью, и нажмите здесь, чтобы быстро ознакомиться с программой.

Так что сказать?

1. Ответьте достаточно обобщенно, , особенно если вы мало знаете о типичной карьере в компании. На большинство вопросов на собеседовании я рекомендую быть КОНКРЕТНЫМ, потому что общие ответы, как правило, мягкие и легко забываемые. Это исключение. Сделайте свой ответ правдивым, но достаточно широким, чтобы не возникало сомнений в том, подходите ли вы на эту должность в этой организации.

2. Подчеркните свой интерес к долгосрочной карьере в компании (особенно, если в вашем резюме есть короткие сроки пребывания в должности). Ваш интервьюер хочет знать, что вы готовы освоиться и развиваться вместе с фирмой. Правда в том, что все может случиться. Компания может обанкротиться, вас могут уволить, или вас могут переманить в поисках лучшей возможности.

Однако помните, что организация будет вкладывать много времени, энергии и денег в найм и обучение кого-то для этой работы.Вы должны по крайней мере продемонстрировать честное намерение остаться там достаточно долго, чтобы это было хорошей инвестицией. Если в вашем резюме есть «скачки работы», особенно важно указать, что теперь вы готовы к долгосрочной должности.

3. Продемонстрируйте свой энтузиазм. — это следующий захватывающий шаг для вас. Самое главное, ясно дайте понять, что у вас есть мотивация воспользоваться этой возможностью прямо сейчас.

Пример ответа на вопрос «Где вы видите себя через пять лет?»

Почему нам это нравится:

Акцент делается на росте вместе с компанией (он хороший долгосрочный сотрудник) и решении новых задач (он целеустремлен, проактивен), а не на конкретном названии или должностной инструкции (он гибкий).Еще примеры ответов

«Моя цель прямо сейчас — найти позицию в компании, где я смогу расти и со временем решать новые задачи. В конечном итоге я хотел бы взять на себя больше управленческих обязанностей и принять участие в разработке продуктовой стратегии. Но самое главное, я хочу работать в организации, где я могу построить карьеру ».

Почему нам это нравится:

Этот ответ предлагает некоторое представление о целях и интересах кандидата (стать менеджером, участвовать в разработке стратегии продукта), поэтому он не слишком общий.Этот ответ также сильно выражает желание построить долгую карьеру в компании.

«Я стремлюсь быть лучшим в том, что я делаю, и я хочу работать там, где у меня будет возможность развивать свои навыки, брать на себя интересные проекты и работать с людьми, у которых я действительно могу учиться. Здесь работают одни из самых новаторских мыслителей отрасли, и это большая причина, по которой я хотел бы построить здесь карьеру ».

Почему нам это нравится:

Этим ответом кандидат подчеркивает свое внимание к обучению, работе и достижениям.Она также хвалит компанию и ее репутацию в плане найма качественных людей (включая, может быть, интервьюера?). Ссылка на «построение здесь карьеры» указывает на интерес к тому, чтобы оставаться рядом и вносить свой вклад.

Сделайте ваш рассказ правдоподобным

В некоторых ситуациях ваш ответ на этот вопрос будет особенно важен. Если вы меняете карьеру или эта должность не кажется очевидным следующим шагом, исходя из вашего резюме, ваш интервьюер может с подозрением относиться к тому, ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ли вы привержены этой области, или вам просто нужно заработать несколько долларов, пока что-то лучше входит в комплект.

Никто не хочет нанимать соискателя, который безразличен к своей работе. Это все равно, что встречаться с кем-то, кто использует вас для бесплатных обедов, пока не появится тот, кто ей ДЕЙСТВИТЕЛЬНО нравится.

Ваш ответ на вопрос «Каким вы видите себя через пять лет?» это ваша возможность продать интервью о вашей приверженности карьерному пути и должности.

Например, предположим, что вас недавно уволили после пяти лет работы в академической среде, и вы сейчас идете на собеседование для получения работы в области управления биотехнологиями.Чтобы вас серьезно обдумали, вы должны быть в состоянии описать, почему вы взволнованы тем, что сделаете переход и построите карьеру в биотехнологии. Вы не хотите, чтобы у вас сложилось впечатление, что это будет лишь временным развлечением, пока что-то не откроется для вас в вашей «реальной» сфере интересов.

Это также актуально для новых выпускников. Если ваша специальность и стажировка находятся в совершенно другой области, будьте готовы убедительно рассказать о том, почему вы хотите инвестировать следующие пять лет в эту новую область, представленную открытой вакансией.

Как не ответить «Где ты видишь себя через пять лет?»

1. Не переусердствуйте:

«Ну, это очень сложный вопрос. Я не знаю, чем буду заниматься через 5 лет … хмммм … это сложно ».

Работая с отдельными клиентами, я встречал эту ошибку миллион раз. Здорово, что вы серьезно относитесь к вопросу, но вас не оценивают по точности ответа. Используйте свой ответ, чтобы убедить интервьюера в том, что вы заинтересованы в этом карьерном росте.

2. Не уточняйте:

«Я планирую быть вице-президентом в крупной фирме, у которой будет не менее 7 прямых подчиненных, служебный автомобиль и зарплата 150 тысяч (плюс, конечно же, дополнительные возможности)».

Амбиции хорошие. Цели хорошие. Однако, если вы будете слишком конкретны, вы рискуете сформулировать цели, которые не достижимы в рамках имеющейся вакансии. С точки зрения интервьюера, это означает, что вы не подходите.

3. Не поддавайся:

«Я хотел бы быть генеральным директором через пять лет.Опять же, я бы тоже хотел поехать в тур со своей группой, если это начнется ».

Вы можете показаться ненадежным, если у вас есть миллион различных представлений о том, чем вы хотите заниматься, или если у вас нет четких представлений о своем будущем. На самом деле, многие хорошие кандидаты изучают разные варианты или все еще пытаются их выяснить. Однако собеседование — это не сеанс с вашим карьерным тренером. Вы хотите создать впечатление, что вы сосредоточены и имеете план (даже если это не единственный план, который вы рассматриваете).

4. Не тревожьтесь:

«Ну, я не уверен. Я думаю о юридической школе, бизнес-школе или колледже клоунов ».

Многие соискатели давно мечтают вернуться в школу или открыть собственное дело. Это замечательные цели, но нет необходимости сообщать о них интервьюеру, особенно если вы все еще взвешиваете свои возможности.

Конечно, если вы уже посвятили себя дневной аспирантуре или другой путь, который будет противоречить вашей способности выполнять работу, будет справедливо говорить об этом открыто.

Кроме того, есть несколько карьерных возможностей, требующих ученой степени и / или другой дополнительной подготовки. Например, для многих карьерных возможностей в области финансового и управленческого консалтинга требуется степень MBA.