Что должен уметь контент менеджер: Что должен знать и уметь контент-менеджер | GeekBrains

Кто такой контент-менеджер | Медиа Нетологии

На hh.ru в декабре 2020 года было размещено более 1 200 вакансий, связанных с контент-менеджментом.

Этот специалист необходим:

• для сайтов интернет-магазинов и их социальных сетей,
• рекламных агентств и студий веб-разработок,
• новостных и развлекательных ресурсов,
• обучающих платформ.

Работа бывает удалённой и офисной. Почему её актуальность растёт?

В последние годы бизнес и так мигрировал — частично или полностью — в онлайн-среду. Пандемия коронавируса показала, что мы движемся в правильном направлении. Но чем больше компаний переходят в интернет, тем сильнее конкуренция, тем сложнее выделиться.

Помимо качества самого товара или услуги не последнюю роль играет контент. Интересный, грамотно оптимизированный с учётом нынешних механик SEO, он располагает потенциального клиента и помогает удержать его.

Представьте: вы открываете две вкладки с сайтами интернет-магазинов, продающих платья.

На первом сайте почти нет никакой информации, а на карточке товара стоит изображение в 200 пикселей.

На втором сайте под каждым товаром есть информация о его характеристиках, а в блоге можно прочесть, какие ткани чаще используются для пошива и почему. В социальных сетях есть посты о том, как можно носить платья от этого бренда, выдерживают ли они стирку при высокой температуре и обрастают ли катышками.

Вероятно, уровень доверия ко второму продавцу будет выше даже при одинаковом качестве товара. Это заслуга контент-менеджера.

Поэтому многие компании стремятся заполучить хорошего специалиста: он помогает им повышать продажи и лояльность к бренду.

8 умений, которые сделают из вас профессионального контент-менеджера

Бизнесхак

8 умений, которые сделают из вас профессионального контент-менеджера

20 ноября 2018
17 787 просмотров

Лариса Парфентьева

Представьте, что ваш бизнес — это мерседес. В этом случае, контент-маркетинг — это количество лошадей под капотом. Без контент-стратегии о продвижении в интернете можно забыть. Именно контент создает надежную связь между компанией и потребителем.

Если несколько лет назад можно было взять студента «для наполнения группы Вконтакте», сейчас такое уже не прокатит.

Чтобы выйти на новый уровень, нужен продуманный план действий и качественные материалы. Всем этим занимается контент-менеджер.

Без «вышки» никуда не берут

Это тот случай, когда без высшего образования возьмут. Чтобы стать отличным контент-менеджером, не нужно сидеть на парах пять лет. Интернет-маркетинг стремительно развивается. Что было в тренде неделю назад, сейчас уже не актуально. Ждать, когда знаний будет достаточно, чтобы приступить к работе, не самое правильное решение. Сегодня можно пройти курсы с основами и сразу окунуться в практику. Работа на небольших проектах, непрерывное обучение и наблюдение за трендами, смелость и дерзость — вот, что отличает профессионального контент-менеджера.

Изучите копирайтинг

Первое и самое главное, чем должен обладать контент-менеджер — это навыки писательства. Писать мощные тексты в эпоху, когда внимание читателя очень сложно зацепить — ключ к успеху.

Иногда контент-менеджер должен самостоятельно все писать и редактировать.

Иногда достаточно уметь отличить классный текст от заурядного и откорректировать работу авторов.

Изучите принципы продвижения контента

Создать крутой материал — это только половина дела. Вторая половина — правильно его продвигать. Если не работать с каналами продвижения, даже самый качественный материал может пропасть бесследно.

Контент-менеджер должен понимать разные способы продвижения. Уметь анализировать целевую аудиторию. Находить места, где на нее лучше влиять. Знать принципы СММ и e-mail-маркетинга.

Источник

Научитесь анализировать

Главное отличие контент-менеджера от «наполнителя сайта» — это умение пользоваться инструментами аналитики. Невозможно интуитивно работать со своей целевой аудиторией и чувствовать контент, который ей подходит. Аналитика дает четкое понимание, какой контент стоит создавать и как его целесообразно дистрибутировать.

Научитесь работать с конструкторами сайтов

Достаточно базовых знаний о создании, работе сайтов и о способах оптимизации. Бывают случаи, когда нужно срочно что-то поправить в работе сайта своими руками.

Изучите менеджмент продукта

Контент — это продукт работы контент-менеджера. Специалисту не обойтись без знаний о создании продукта. Чтобы контент отвечал целям и решал задачи, был уникальным, нужны специфические знания. Контент-менеджер должен знать, как улучшить каждую сторону контента. Он должен видеть итоговый результат и правильно ставить задачи дизайнерам и авторам.

Научитесь качественно организовывать рабочий процесс

Хороший специалист умеет владеть временем. Особенно это касается контент-менеджера.

Научитесь распределять рабочее время, пользоваться инструментами управления проектами, овладейте техниками против эмоционального и рабочего выгорания.

Источник

Делегируйте

Если у вас велико желание делать все самому, то профессия контент-менеджер не для вас.

Хороший специалист никогда самостоятельно не сделает отличный проект. Или сделает, но за очень длительный период времени.

Учитесь делегировать свои задачи. Пользуйтесь услугами фрилансеров, отдавайте написание текстов копирайтерам, а создание визуала — дизайнерам.

Но это не значит, что вы можете всю работу передать другим и пойти отдыхать. Курируйте их действия, вовремя корректируйте их работу, делайте правки и контролируйте сроки.

Прокачивайте коммуникацию

Бытует мнение, что контент-менеджер запирается в комнате и общается с внешним миром только с помощью электронной почты. Это абсолютная неправда. Да, много времени специалист проводит за перепиской и общением в рабочих чатах, но часто он общается на онлайн конференциях и офлайн мероприятиях.

Изучите правила деловой переписки, совершенствуйте навыки убеждения и аргументирования, прокачивайте навыки общения. Это только поможет при работе с творческими людьми и заказчиками.

У хорошего контент-менеджера должны быть развиты и следующие личностные качества:

• хорошая обучаемость;
• внимательность и усидчивость;
• умение быстро реагировать и широкая эрудиция;
• пространственное мышление;
• умение легко ориентироваться в незнакомых темах;
• грамотность и оперативность.

Профессия контент-менеджера — одна из самых трендовых, самых интересных и творческих.

Прокачивайте нужные в работе навыки и ищите проекты, где можете реализовать себя.

По материалам книг «Контент, маркетинг и рок-н-ролл», «Евангелист бизнеса».

Источник обложки

6 базовых навыков контент-менеджера | Агентство копирайтинга – АПТекст

6 важных знаний и умений контент-менеджера

1. Написание текстов

В крупных компаниях предусмотрен целый отдел по контенту, во главе которого стоит контент-менеджер. В маленьких этот специалист один занимается и составлением графика публикаций, и собственно написанием текстов. Среди интернет-магазинов востребован специалист по контенту, готовый в любую минуту стать копирайтером. Также важно иметь навыки редактирования и корректирования текстов, ведь нередко приходится сотрудничать с авторами-фрилансерами и находить ошибки в уже опубликованных материалах.

2. Работа с HTML и CSS

Управляющими контентом чаще становятся выпускники гуманитарных факультетов, однако практика показывает, что без технических знаний в этой профессии сложно обойтись. Знакомство с HTML-разметкой и каскадными таблицами добавляет ценности контент-менеджеру. Ведь ему не придётся тратить время на поиск исполнителей услуг на аутсорсинге. Вместо этого он может полностью сосредоточиться на контент-обеспечении.

Некоторые работодатели требуют от специалиста по контенту базового знания пользовательских интерфейсов. Это отчасти оправдано, ведь он по до долгу своей работы быстрее других сотрудников выявляет неполадки в работе сайта. Контент-менеджеру желательно уметь самостоятельно устранять несложные ошибки в работе сайта.

3. Понимание природы вирусности

С развитием соцсетей SMM-продвижения проектов становится все продуктивнее. Пользователи делятся понравившимися постами с друзьями, родственниками, коллегами. Но в интернете слишком много публикаций, поэтому далеко не все из них вызывают интерес у людей. Если для вас важна вовлечённость аудитории, нанимайте на работу контент-менеджера, который умеет создавать вирусные статьи или хотя бы подбирать для них темы.

4. Анализ результатов своей работы

Аналитика предполагает отслеживание популярности материалов, среднего времени их чтения и процента отказов. Получить всю нужную статистику поможет Google Analytics. Конечно, контент-менеджер не должен брать на себя обязанности SEO-специалиста или аналитика. Ему важно знать:

– вопросы, интересующие целевую аудиторию;

– посты в блоге, требующие улучшения;

– конверсию конкретного описания товара;

– самые популярные материалы, чтобы публиковать подобные в дальнейшем.

5. Работа с графическими редакторами

Базовые навыки коррекции фото и создания картинок важны для контент-менеджера, поскольку одна из его обязанностей – подбор изображений к публикациям. Уникальный текст плюс уникальная, пусть даже самая простая иллюстрация будут только плюсами.

6. Составление контент-стратегии

Материалы на сайте публикуются с конкретной целью. Они должны приносить плоды бизнесу, иначе нет смысла их размещать. Специалисту по контенту нужно уметь планировать свою деятельность, составлять действенные стратегии текстового продвижения.

Навыки контент-менеджера, что должен уметь менеджер по контенту?

Интернет-профессии становятся всё более популярными, а тысячи людей ежедневно ищут открытые вакансии, причем выбирая среди вариантов, не требующих серьезных навыков.

Одной из распространенных в сети вакансий, является профессия контент-менеджер. Данный специалист занимается разработкой контента и наполнением ресурса.

Чтобы экономить время, большинство владельцев сайтов нанимают фрилансеров, для наполнения своих сайтов и стоит отметить, что заработная плата таких специалистов довольно приличная. Вы тоже можете устроиться на такую работу, но перед этим вам нужно узнать про главные навыки контент-менеджера.

Что должен уметь менеджер по контенту?

Сразу хотелось бы сказать, что контент – это не только тексты, сюда можно включить картинки, видеозаписи и прочие форматы информации.

Итак, какими навыками вам потребуется обладать, чтобы стать хорошим контент-менеджером?

1. Вы должны быть грамотны, ведь основная часть работы будет связана с написанием текстов (возможно и не больших). Даже добавляя видеоролик, к нему нужно делать описание, а если оно будет написано с ошибками, работодатель обязательно укажет на этот недочет.
2. Большинство контента «приходит» в Рунет из-за рубежа, поэтому вы должны обладать хотя бы начальными знаниями иностранного языка.
3. В некоторых случаях, вы будете работать с готовым контентом (статьи с биржи), которые нужно будет редактировать. Для этого вам потребуется обладать корректорскими навыками.
4. Если сайт довольно большой, то вряд ли вы будете успевать составлять все тексты самостоятельно, а работая с фрилансерами, вам потребуется составлять технические задания, это тоже требует определенных навыков.
5. Для наполнения сайта обязательно потребуются картинки, а чтобы они были качественными (возможно даже уникальными), потребуется научиться пользоваться графическими редакторами.
6. Естественно, владелец сайта будет заинтересован в продвижении своего проекта, а это значит, что вам потребуется изучать SEO. Оптимизированный контент поможет выйти на более высокие позиции, но разрабатывать его гораздо сложнее.
7. Продвижение в социальных сетях тоже является важным моментом, а это уже отдельная сфера – SMO, которую также придется изучать.
8. Работа у вас будет без четкого графика, вы самостоятельно будете определять, когда и сколько вам нужно трудиться, поэтому у вас должны быть организаторские навыки.
9. Минимальный уровень знаний о каждой системе управления контентом, также потребуется востребованному контент-менеджеру.
10. Заключительный важный навык – это умение быстро находить необходимую информацию. Кажется, что это легко, но далеко не все могут быстро найти необходимые данные в сети.

Каждый работник интернета обязательно должен задумываться и над тем, как ему совершенствоваться. Никакого «максимального» уровня профессионализма не существует, поэтому вы обязательно должны улучшать свои навыки и развиваться. Должность контент-менеджера – это хорошая и перспективная работа, но выполнять её сможет далеко не каждый.

Вам также будет интересно:
— Защита контента от копирования
— Заработок на транскрипции медиа контента
— Уникальный контент для сайта

Что должен знать контент-менеджер

Работа с контентом подразумевает наличие многих навыков и умений, которые на первый взгляд не имеют никакого отношения к «добавлению новостей» на ваш ресурс. Сегодня, мы постараемся рассказать какие знания и навыки используют менеджеры при наполнении сайтов.

 Данный материал будет полезен как заказчикам — они смогут вникнуть в суть вопроса и понять, за что платят деньги, так и будущим контент-менеджерам, которые сейчас думают что все легко и просто.

ГРАФИЧЕСКИЕ РЕДАКТОРЫ

Никто не делает обработку материалов за контент-менеджера, поэтому умение работать в паре-тройке графических приложений крайне необходимо. Начиная от изменения и подгонки размеров изображений, заканчивая цветокоррекцией и настройкой уровней. Минимум здесь будет Paint и основы Photoshop. Естественно, что слишком углубляться в них не стоит. Пиком «крутости» можно считать умение пакетной обработки. Отдельно в этом разделе стоит упомянуть о сервисах по оптимизации изображений. Есть множество вариантов, от десктопных приложений, до онлайн инструментов. Выбор за вами. При подготовке изображений для публикации, этот этап вам не удастся перескочить.

ТЕКСТОВЫЕ РЕДАКТОРЫ

Можно прекращать улыбаться уже после первого задания от менеджера проекта — «В определенных участках текста нужно убрать заглавные буквы, некоторые слова полностью написать заглавными». Вы можете прямо сейчас в своем редакторе используя горячие клавиши это сделать? Если ответ отрицательный — с текстовыми редакторами у вас некоторые проблемы. Сеть завалена всевозможными вариациями блокнота, клонами Word и т.п. При этом реально удобных инструментов не так уж много. Выбранный вами, должен уметь если не все, то очень многое, при этом, крайне важно иметь возможность работы с хоткеями. Мало просто иметь инструмент, его нужно знать и уметь использовать максимально эффективно.

ФАЙЛОВЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ

Здесь хоть и меньший выбор инструментов, но пройти мимо мы не смогли. Хорошие навыки работы в файловом менеджере экономят достаточное количество времени. Выборочное копирование, массовая смена имен, быстрая сортировка по различным параметрам, удобный перенос файлов между двумя проектами — это лишь часть положительных моментов от использования менеджера файлов. Как хороший пример — Total Commander. За последние 10 лет достойной альтернативы мы так и не нашли. Хотя, видимо, она и не нужна.

CMS, CMF

Знать систему управления контентом на которой работает сайт — жизненно необходимо, хотя бы на уровне минимальных познаний по добавлению материалов в админке. Требовать от вас более глубокого изучения, наверняка никто не станет. Но для своей же уверенности стоит посмотреть несколько видео о подробностях работы с CMS. Чем больше систем вы полноценно освоите — тем более классным и востребованным специалистом будете. Мы рекомендуем начинать изучение с наиболее распространенных, при этом как бесплатных, так и коммерческих систем. Среди бесплатных можно сразу выделить:

Как бы популярен не был WordPress, чаще всего сайты на нем обслуживают самостоятельно, поэтому рекомендовать его к первоочередному изучению несколько некорректно.

Среди платных CMS особняком стоит 1C Bitrix. Собственно других коммерческих систем на рынке ничтожно малое количество.

HTML CSS

Если вы научитесь самостоятельно верстать из PSD — это великолепно, но для начала вполне достаточным багажом знаний будут основы форматирования. Особое внимание можно уделить следующим моментам:

• Форматирование текста (заголовки, размер, шрифт, начертания, выравнивание)
• Таблицы (создание простых и сложных таблиц на чистом html)
• Изображения (вставка, дополнительные теги, ссылки, lightbox)
• Ссылки (вставка и редактирование ссылок, параметры ссылок)

Так же полезно будет ознакомиться с основами блочной модели, отступами и метатегами. Ваша основная цель — понимание структуры html документа на уровне поиска нужного участка кода и добавление/правки в нем.

ОСНОВЫ SEO

Если вы не из тех кто, научившись забивать гвоздь, начинает считать себя строителем — вам будет куда развиваться. SEO контент-менеджеру не критично, но очень полезно. Основными нюансами будут:

• Правила использования заголовков
• Понимание использования Title, Description
• Знание правил форматирования текста
• Знание основных причин санкций ПС за переспам и неправильное форматирование

Это основы, которые помогут вам достигать новых вершин и быть реально востребованным специалистом.

В заключении хотелось бы внести некоторые пояснения, для полноты картины. В зависимости от типов проектов и подхода каждой студии к их обработке, вполне вероятно, что на все эти нюансы будет попросту не хватать времени. Не переживайте по этому поводу. Для собственного роста и развития навыков вы можете создать себе сайт на бесплатном хостинге и просто наполнять его. Наполнять с душой и по всем правилам. В момент, когда работа над сайтом начнет происходить на автомате, без чек-листов и повторных проходов по материалам — стоит задуматься о поиске более направленной на контент студии для трудоустройства.

Войти в ИТ: профессия Content Manager

О профессии рассказал Content Lead Wowmaking Роман Липский.

В разных странах и компаниях профессию контент-менеджера понимают по-разному. Если говорить кратко, то контент-менеджер – это специалист, который решает задачи бизнеса при помощи мультимедийного контента. Все чаще используется не только текст, но и видео, подкасты, изображения. Не исключаю, что есть бизнесы, где контентом являются запахи или поделки из бумаги. Контент-менеджер должен быть готов к работе с нужным для бизнеса форматом и наполнять его смыслом. В обязанности такого специалиста входит исследование рынка и ниш, которые бизнес может занять в контенте, определение форматов контента и, собственно, его реализация.

Контент-менеджер хотя бы немного должен разбираться во всех смежных сферах – SMM, копирайтинг, редактирование текстов. В маленьких проектах контент-менеджер может быть на все руки мастером. Но если проект большой, то обычно есть четкое разделение ролей. Копирайтер готовит коммерческие материалы. SMM-специалист занимается созданием контента для соцсетей, его аналитикой, рекламой, репутационным менеджментом. Редактор составляет политику издания, задает его стандарты и тон, а затем поддерживает их выполнение, вычитывает тексты. Плюс в больших проектах могут появляться контент-менеджеры, которые занимаются сугубо менеджментом. Их главная задача управлять командой, при этом они помогают прорабатывать идеи и изредка сами что-то пишут.

Базовыми навыками для контент-менеджера можно считать грамотность, умение писать и широкий кругозор. Типичная картина для ИТ-компаний в Беларуси, когда продукт делается для англоязычного рынка, поэтому и контент нужно создавать на английском языке. Даже начинающий специалист должен обладать уровнем владения иностранным не ниже В2 (Upper Intermediate). Язык необходимо понимать с точки зрения семантики и грамматических конструкций, а не просто на разговорном уровне.

Работа контент-менеджера – это практически всегда работа с клиентом. Если в дижитал-агентствах клиенты внешние, то в ИТ-компании есть внутренний заказчик – продакт-менеджер, разработчик или маркетолог. Именно они обычно генерируют повестку, что будет в продукте. Отсюда важный навык – уметь общаться с этим заказчиком и собирать максимум вводных данных. Чаще всего люди приходят с очень размытым представлением, что они хотят видеть. Важно умение искать информацию и изучать аудиторию. Когда начинаешь создавать контент, нужно обязательно посмотреть, что есть на рынке, чем богат интернет по той или иной тематике. Еще важно понять, что за аудитория будет читать, слушать, смотреть созданный контент. Несмотря на стереотип, что контент-менеджер – это творческая профессия, он должен уметь выдавать контент при любых обстоятельствах, не зависеть от вдохновения или потока мыслей.

В последнее время для контент-менеджера стало полезно разбираться в работе с продуктом. С одной стороны ценно понимание UX (user experience), умение продумывать поведение пользователя. С другой стороны важно понимать продуктовые метрики и видеть взаимосвязь между ними и контентом.

В больших проектах для контент-менеджера важно уметь работать с подрядчиками: составлять техническое задание, вести документацию, давать фидбек. Например, мы создаем большое количество контента на английском языке и привлекаем носителей языка для проверки и создания контента.

Чтобы начать работать, достаточно освоить сервисы от Google suit – документы, таблицы, презентации. Научиться быстро искать информацию в интернете. После этого каждый человек в зависимости от своих задач выбирает пакет дополнительных инструментов, которые ему помогают в работе. Если говорить обо мне, то это Ubersuggest – seo-инструмент для анализа конкурентов и более структурированного поиска информации. Grammarly – помощник в написании текстов, который следит не только за грамматикой, но и за уникальностью текста и за его читабельностью. Hemingway Editor – приложение, которое оценивает читабельность и вычищает стоп-слова в текстах на английском языке. Платформа для работы с подрядчиками Upwork. Из аналитических инструментов, пользуюсь Google Analytics. Есть еще интересный сервис Feedly – он помогает создавать единую ленту новостей из тех источников, которые тебе интересны. Ее можно читать раз в день и не прыгать каждое утро по разным ресурсам в поисках обновлений.

За первым утренним офисным кофе можно почитать подборку материалов в медиа, чтобы поддерживать осведомленность в теме. Как у человека, который организует работу других людей, утром обязательно провожу летучку с командой. Если это начало недели, то можно устроить брейнсторминг. Затем идет работа с аналитикой. Если обнаруживаются какие-то ошибки с индексацией страницы или резкое падение метрики, то ищу причины. После этого переключаюсь на обычные задачи. В нашей команде стараемся чередовать рутинную работу с творческой. У контент-менеджера обычно две задачи – одна на создание контента, вторая более творческая – исследование, генерация идей или проработка концепций. Часть дня уходит на планирование, общение с подрядчиками и работу с документацией. Объем контента, который ежедневно нужно создавать контент-менеджеру, очень сильно зависит от проекта и формата. Зачастую больше времени тратится на исследование, чем на само написание контента, но если обобщить, то в день контент-менеджер создает от 500 до 1000 слов.

Типичная цель для такого специалиста: привлечение трафика через создание контента для внешних источников, для блога, соцсетей.

Постановка целей во многом зависит от сегмента, в котором работает компания. Если контент-менеджер работает в B2B-компании, то он может готовить презентации, письма, коммерческие предложения. Если в продукте B2C-сегмента, то перед ним могут поставить задачу достигнуть повышения конверсии того или иного элемента интерфейса. Например, у нас есть кнопка, по которой проходит 20% пользователей, а 80% ее не нажимают. Контент-менеджеру нужно понять, почему так происходит и что можно в ней изменить, чтобы улучшить показатели.

Часто перед контент-менеджером стоит цель – выстроить пользовательский опыт и удержать пользователя. Например, сейчас в “Ваумэйкинг” мы работаем над продуктом в категории Health and Fitness. Пользователи приходят в продукт мотивированными и в первый день им все нравится. Во второй день мотивация пропадает, и они уже не хотят ни строить полезные привычки, ни заниматься спортом. Наша задача выстроить их опыт взаимодействия с продуктом в первый день так, чтобы как можно большее количество юзеров возвращалось в приложение и дальше.

На самом деле с детства достаточно много пишу. Много лет участвовал в школьных олимпиадах по русскому языку, занимал призовые места на республиканском уровне. После школы поступил на специальность “Международные бизнес-коммуникации” в БГЭУ. Моим профилем были иностранные языки, но многие предметы по экономике и менеджменту сейчас можно связать с моей работой.

После университета я пошел в маркетинг, попробовал себя в разных направлениях от закупки рекламы до репутационного менеджмента. В итоге понял, что работа с контентом и языком мне нравится больше всего.

Как контент-менеджер я работаю около 3 лет. Первое время писал seo-оптимизированные статьи для сайта в продуктовой компании. Поднаторел там в организации процессов и ведении проектов полного цикла. Позже возглавил команду контент-менеджеров, занимался экспериментами с контентом, создавал и поддерживал редакционную политику. В определенный момент я понял, что могу целиком вести проект как Content Lead и перешел в “Ваумэйкинг”. Здесь я не просто управляю командой под какие-то заказы, но и принимаю много решений по поводу того, какой контент делать и как его подавать.

Я бы сказал, что профессия контент-менеджера больше всего подойдет тем, кто очень любознателен, любит копаться в информации, отсеивать фейковые новости от настоящих. Профессия будет близка тем, кому режет глаза неграмотность окружающих и нравится исправлять их ошибки.

Если говорить о близких профессиях, то ближе всего находятся журналисты. Если журналист хорошо знает английский, но не может реализовать себя в белорусских медиа из-за маленького рынка, то я бы порекомендовал ему попробовать.

Для тех, кто только начинает, обычно рекомендуют “Пиши, сокращай” Максима Ильяхова и Людмилы Сарычевой. Это такая “библия” русскоязычного копирайтинга, где каждый находит, что применить в работе.

Более искушенным контент-менеджерам предложу двигаться в двух направлениях. Первое – углублять понимание культуры потребления и образов. Для этого можно почитать “Систему вещей” Жана Бодрийяра. Второе направление – изучать самое современное, что практикуют в медиа сегодня. Можно взять редполитику журнала “Код“, “Тинькофф-журнала” или другого проекта, который вам нравится, и попробовать понять, как этот документ воплощается в настоящих публикациях.

Соблюдать баланс между личной жизнью и работой для меня не проблема. Но я видел немало кейсов в профессии, когда люди очень сильно погружались в проекты и не могли выбросить работу из головы, что приводило к выгоранию. В таких случаях нужно сознательно заставлять себя отвлекаться.

Я легко нахожу чем отвлечься. Например, играю в различные интеллектуальные игры – “Что”Где?Когда?”, квизы – это одновременно психологическая разрядка и помогает расширять кругозор, держать голову в форме. Хороший способ эскапизма для меня – видеоигры, погружаясь в игру, не думаешь о текстах. Иногда помогает куда-нибудь выбраться, сменить обстановку и посмотреть мир. В прошлом году, например, был в Японии, где мне очень понравилось.

Главный совет не прекращать совершенствоваться. В этой профессии очень высокий потолок, но его многие не видят. Часто встречаю контент-менеджеров, которые уперлись в промежуточную ступеньку и не видят себя дальше. По этой причине даже талантливые контент-менеджеры уходят в маркетинг, PR или даже переучиваются на тестировщиков или разработчиков. Хотя можно, не меняя профессии, развиваться и стать крутым специалистом. Если у вас такая ситуация, то можно обратиться к кому-то из старших товарищей и узнать, какие есть пути развития.

Если вы только задумались о том, чтобы стать контент-менеджером, то советую проконсультироваться с тем, кто уже работает, и выяснить с чего начинать, привести свой английский в форму. Можно пройти курсы по контент-менеджменту, копирайтингу или маркетингу в целом.

Как стать контент-менеджером

Профессия контент-менеджера – это работа мечты для всех, кто не имеет возможности или не желает придерживаться традиционного офисного графика, и стремится к творческой самореализации.

Преимущество этой работы заключается в возможности выполнять обязанности удаленно, по свободному графику, самостоятельно определять свою нагрузку и планировать время выполнения того или иного заказа.

Но как же стать контент-менеджером? Какими качествами и знаниями должен обладать претендент на данную должность? Чтобы ответить на эти вопросы, рассмотрим, какие обязанности выполняет контент-менеджер.

Что должен делать контент-менеджер?

Обязанности специалиста будут различаться в зависимости от вида и тематики портала, с которым он работает, но можно выделить и общие направления деятельности.

• Наполнение ресурса полезными и интересными текстами, подбор изображений и видеоматериалов.
• Обновление разделов сайта.
• Поддержание работы форума, модерирование сообщений.
• Поддержание ленты новостей в актуальном состоянии.
• Работа с каталогом товаров (обновление и редактирование).
• Обработка фотографий и других изображений.
• Создание отчета о посещаемости.

Также от контент-менеджера часто требуется продвигать ресурс в поисковых системах (СЕО-оптимизация), «раскручивать» его в социальных сетях и решать другие задачи.

Каким должен быть хороший контент-менеджер?

Главная задача контент-менеджера заключается в том, чтобы привлечь и удержать посетителей на сайте, заинтересовав их полезным материалом. Следовательно, такой специалист должен, как минимум, отлично разбираться в тематике ресурса и понимать, что представляет наибольший интерес для пользователей.

Разумеется, специалист, работающий с сайтами различной направленности, не обязан быть слесарем, ветеринаром, медработником и технологом по производству пищевых продуктов в одном лице. Однако он должен уметь работать с информацией, осваивать новые области знания и с легкостью переключаться от одной темы к другой.

Кроме того, профессионалу, занимающемуся наполнением сайтов, необходимо уметь писать интересные, грамотные и уникальные статьи, которые он будет размещать на ресурсе. Также ему придется взаимодействовать с копирайтерами, модераторами, веб-мастерами и другими специалистами, а значит, он должен уметь ставить четкие задачи и контролировать их выполнение.

Что касается профессиональных навыков, то контент-менеджер должен не только уметь грамотно писать, отличать статью от новости, а пресс-релиз от продающего текста, но и обладать базовыми знаниями в СЕО, понимать принцип работы самых популярных движков, знать правила HTML-разметки, понимать, что такое CSS или быть готовым быстро научиться всему перечисленному.

Где получить образование контент-менеджера?

Существует мнение, что контент-менеджер должен быть журналистом или, на худой конец, филологом. Но, как подсказывает опыт, это совсем не обязательно. Профессионал может иметь практически любое образование, главное — это желание и способность работать с большими объемами информации, выделять главное, отсеивать лишнее и уметь разумно встраивать свою работу. Кстати, контент-менеджерами нередко работают люди, не имеющие высшего образования.

Абсолютное большинство успешных контент-менеджеров являются в некотором роде самоучками. Действительно, до недавнего времени освоить эту профессию было просто негде. Сейчас начинают появляться сетевые курсы контент-менеджеров, на различных порталах каждый желающий может получить информацию, необходимую для начала работы. Кроме того, существует и специальная литература для начинающих сотрудников, которую также можно взять на сайтах, посвященных обучению заработку в Интернете.

Как найти работу?

Итак, если вы решили занять наполнением сайтов, прошли обучение и горите желанием приступить к выполнению обязанностей, возникает самый важный вопрос: где найти работу?

Существует несколько путей поиска заказчиков. Во-первых, начинающий контент-менеджер может устроиться на работу в веб-студию, предоставляющую услугу наполнения сайтов. Во-вторых, он может обратиться напрямую к работодателю, рассмотрев предложения на сайтах по трудоустройству, или рассылая резюме в организации. Кроме того, можно просто разместить резюме на специализированных порталах и ждать, когда вас найдет работодатель.

Существует и более сложный путь в профессию. Можно попробовать себя в качестве копирайтера на одной из текстовых бирж в сети. Наработав определенный опыт и получив знания и навыки в области создания текстов для сайтов, можно попытаться найти заказчика, которому понравиться ваш стиль письма, и он будет готов сотрудничать на постоянной основе.

Итак, существует множество способов найти работу, которая вам нравится. Если не сдаваться в случае неудач и проявлять настойчивость, вы обязательно добьетесь успеха.

Как стать хорошим контент-менеджером в 2021 году

Итак, вы хотите стать контент-менеджером? Престижность! Мир становится все более цифровым. Каждый уголок цивилизации делает или уже совершил серьезный сдвиг в сторону онлайн-операций. А в Интернете контент — это король. Веб-сайты, блоги, титаны социальных сетей, бренды. Все они живут и умирают довольным.

В этом смысле желание стать контент-менеджером неудивительно. Поскольку спрос растет с каждым днем, это одна из важнейших ролей в любой современной организации.Что удивляет , так это то, что мало людей, которые точно знают, что такое управление контентом.

Чем занимается контент-менеджер?

Контент-менеджер, по сути, отвечает за свежесть, качество и согласованность контента веб-сайта. Если это звучит как широкий мандат, то потому, что это так. Мало что в этом мире столь же гибко, как описание должности контент-менеджера.

Каждая организация имеет уникальную структуру, бизнес-модель, бренд и аудиторию.КМ должен уметь ловко обрабатывать каждый из этих аспектов. Контролируя весь контент, публикуемый организацией, CM являются неотъемлемой частью голоса веб-сайта.

Контент-менеджеры работают бок о бок с копирайтерами, редактируя и корректируя их результаты в соответствии с требованиями стратегии бренда. Менеджеры по маркетингу иногда могут сами писать контент, хотя их основная задача заключается в координации и управлении копирайтерами и графическими дизайнерами.

В более крупных организациях они также работают вместе с менеджерами по контент-маркетингу, которые сосредоточены на стратегии контент-маркетинга.В небольших организациях на CM возлагаются задачи по производству / курированию контента и разработке стратегии контент-маркетинга.

Разработка контентной стратегии

Для небольших веб-сайтов управление контентом и разработка контентной стратегии — это один и тот же процесс. Контент-стратегия — это, по сути, подробная дорожная карта для контента веб-сайта.

Контент-стратегия соответствует уникальным потребностям бизнеса. Некоторые бренды могут захотеть повысить осведомленность, в то время как другие могут попытаться восстановить связь с бывшими клиентами.Для разных целей требуются разные стратегии. Идентификация вашего — первый шаг к надежной стратегии.

Если в компании есть менеджер по контент-маркетингу, он наметит стратегию. Однако его реализация — задача CM. Это означает исследование, кураторство, ввод в эксплуатацию и редактирование контента, который соответствует плану.

Это также включает в себя поиск творческих способов продвижения целей контентной стратегии с помощью нового контента. Это требует четкого понимания целевой аудитории и рыночной ниши.Менеджеры по маркетингу должны быть хорошо осведомлены о культурных тенденциях в нишах, которые они занимают.

Создание редакционного календаря

Ваш редакционный календарь — это кристаллизованная версия вашей контент-стратегии. После того, как вы определили свои цели в отношении контента, пора изложить все. Редакционный календарь позволяет вам отслеживать, что нужно опубликовать, где и когда.

В сочетании с мощными аналитическими возможностями Редакционный календарь является важным инструментом для измерения вашего прогресса.Изучая свои прошлые публикации и их эффективность, вы можете выяснить, что лучше всего работает для вашей аудитории и бренда.

Редакционный календарь может быть таким же простым, как электронная таблица, в которой перечислены идеи, изображения, подписи, платформы и время. Его можно легко расширить, чтобы включить реакцию пользователей, такую ​​как просмотры в социальных сетях, взаимодействия и публикации.

Вы также можете найти несколько специальных приложений для управления редакционным календарем. Для этой цели могут быть очень удобны как бесплатные, так и премиальные приложения для управления календарем.Переменные, которые следует учитывать, включают, среди прочего, стоимость и простоту сотрудничества.

Обеспечение качества контента

Когда мы говорили, что организации живут и умирают из-за своего контента в Интернете, мы имели в виду именно это. Контент — самая важная валюта в Интернете сегодня. Из-за отсутствия нового контента даже самые стойкие поклонники любого влиятельного лица скоро откажутся от участия.

Однако пользователей отталкивает не только отсутствие контента. Тот же эффект имеет некачественный контент.Большая часть работы контент-менеджера заключается в обеспечении постоянного уровня качества всего публикуемого контента. В этом и заключается гарантия качества контента.

Процесс CQA должен быть непрерывным, отслеживая каждый шаг процедуры публикации контента. Это простирается от методов создания контента до стандартов качества, ожиданий и действий, которые контролируют создание контента.

Кроме того, процессы обеспечения качества контента обычно планируются в редакционном календаре.Это гарантирует, что проверки качества проводятся через регулярные промежутки времени, добавляя регулярности процессу.

Управление командой по созданию контента

Хотя некоторые контент-менеджеры отвечают за написание нового контента, подавляющее большинство работают с профессиональными копирайтерами. Копирайтер — профессиональный мастер, знаток точного общения. Веб-сайты среднего размера обычно имеют небольшую команду преданных своему делу авторов.

CM выполняет множество задач, и управление группой создания контента является одной из них.Легче сказать, чем сделать, управлять командой творческих работников и следить за тем, чтобы они следовали руководящим принципам контент-стратегии.

Копирайтеры, как и все творческие работники, временами бывают непостоянны. КМ должен следить за тем, чтобы работа выполнялась надлежащим образом и своевременно. Согласование требований к контенту, сроков и качества — это хлеб с маслом для менеджера по маркетингу.

Еще одним важным аспектом описания работы контент-менеджера является редактирование копий. Вся эта копия должна быть отшлифована и обновлена, чтобы соответствовать иногда строгим стандартам публикации сайтов.Редактирование, проверка фактов, корректура и проверка — все это связано с территорией.

Выявление новых возможностей контента

Наконец, одним из наиболее важных аспектов работы CM является определение новых возможностей контента. Это очень обширная область, и она может быть разной для разных отраслей. Однако, независимо от отрасли, вам нужно сохранять свежий и интересный контент, чтобы стать контент-менеджером.

Это часто означает признание культурных тенденций, отсылок к поп-культуре или новостных статей, которые могут быть полезны для контент-стратегии.Опытный контент-менеджер раньше всех чувствует запах крови в воде и использует этот импульс для своего бренда.

Это может быть так же просто, как разжигание кислого мема в разгар публичной полемики, или столь же сложное, как омниканальная кампания по созданию видеоконтента, созданного пользователями.

Как бы то ни было, время имеет жизненно важное значение. Разница между сильным данком и безнадежным ударом может составлять считанные секунды. Лучшие менеджеры по маркетингу пристально следят за своей аудиторией, взаимодействуя с сообществами, на которые ориентируется их бренд, и извлекая у них уроки.

Навыки, которые должен иметь каждый хороший контент-менеджер

До сих пор мы подробно изучали, что влечет за собой описание должности контент-менеджера. Это междисциплинарная позиция, сочетающая и сопоставляющая наборы навыков из самых разных сфер. Вот почему найти хорошего менеджера по маркетингу может быть так сложно: мало кто действительно обладает всеми необходимыми навыками.

Это неудивительно. Управление контентом веб-сайтов — действительно обширная (и относительно новая) область знаний. Многие компании все еще ищут различия между контент-менеджером и менеджером сообщества / социальных сетей.

За пределами крупных корпораций огромное количество менеджеров по маркетингу исполняют роли редактора, куратора, корректора, исследователя, проверщика фактов и писателей, работающих на полставки. Во многих случаях также не существует должности менеджера по контент-маркетингу, и CM неизменно в конечном итоге берут на себя ее основные обязанности.

В то же время менеджеры по маркетингу должны быть эффективными руководителями групп, обладать техническими навыками, отличным управлением временем и многим другим. Ниже приведены некоторые важные навыки, которые в какой-то момент понадобятся каждому контент-менеджеру.

Уровень письма

Вам не нужно быть Эрнестом Хемингуэем, чтобы стать менеджером по маркетингу. Копирайтинг — это творческая задача, но не совсем искусство. Дело не в вдохновении. Вам не нужна муза, и вы не можете позволить себе писательский блок. Это более механический подход к творческому процессу.

Тем не менее, вам определенно нужно уметь писать слово. Они должны легко перетекать из вашего разума на экран. Очень помогает сообразительность. Вы также должны владеть обширным словарным запасом, чтобы подобрать подходящее слово для вашей аудитории.

Кроме того, ваше письмо должно быть убедительным и интересным. Вы должны иметь возможность переключать тон и доставку в мгновение ока. В то же время вам нужно научиться с первого взгляда распознавать контент, который не соответствует бренду.

В большинстве случаев большую часть тяжелой работы берут на себя копирайтеры. Однако при необходимости вы должны уметь тушить пожар.

Технические ноу-хау

Управление контентом веб-сайта — это техническая работа.Конечно, у него много творческих требований, но вы имеете дело с тонкостями реального веб-сайта. В то время как копирайтеры могут в значительной степени избегать технической стороны вещей, менеджерам по маркетингу не везет.

Им необходимо быть в курсе последних событий в самых популярных социальных сетях и издательских платформах в Интернете сегодня. Эффективность контент-менеджера во многом зависит от его способности ориентироваться в постоянно меняющемся лабиринте публикации цифрового контента.

Конечно, менеджеры по программам не являются инженерами в области вычислительной техники.Обычно им не нужно знать языки программирования (хотя немного HTML никому не повредит). Они должны, например, уметь выполнять базовое устранение неполадок для группы создания контента.

Кроме того, менеджеры по маркетингу должны хорошо владеть жаргоном. В мире интернет-маркетинга существуют десятки терминов и сокращений.

Аналитические навыки

Возможно, наиболее важным навыком для компетентного контент-менеджера является способность воспринимать информацию, оценивать и принимать решения.Аналитические навыки описывают способность разбивать сложную информацию на более удобоваримые категории, которые используются для заключения.

Аналитические навыки включают несколько различных способов мышления, таких как логическое мышление, общение, анализ данных, творчество, критическое мышление и исследования. Хотя аналитические навыки необходимы в большинстве сфер жизни, они абсолютно необходимы для менеджера по маркетингу.

Управление контентом веб-сайтов — это работа, которая перегружена данными. Аналитика и показатели — основные составляющие рабочего дня среднего контент-менеджера.Чтобы понять всю эту информацию, нужно задействовать эти аналитические навыки.

Конечная роль CM — принятие решений. Менеджеры по маркетингу звонят, определяя, что публикуется, а что нет. Невозможно без серьезных аналитических навыков обрабатывать все эти данные и понимать, что работает на бренд.

Тайм-менеджмент и планирование

Хороший менеджер сообщества имеет нюх на актуальный контент. У отличного менеджера сообщества есть внутренние часы для пиковых периодов публикации.Когда дело доходит до обмена контентом, решающее значение имеет время. Идентичные сообщения не будут опубликованы в полдень или полночь. То же самое и с днями недели.

Узнав свою аудиторию, вы поймете ее привычки и модели поведения. Изучая свою аналитику, вы можете отследить наиболее перспективные условия для размещения контента. В свою очередь, это поможет вам спланировать свой редакторский календарь и запланировать срочные материалы.

Следовательно, эффективный контент-менеджер должен преуспевать в планировании и управлении временем.Каждый фрагмент контента должен быть готов, проверен и отредактирован вовремя, чтобы соответствовать графику.

Помните, что вы отвечаете не только за управление своим временем. Есть целая команда креативных копирайтеров. Их крайние сроки также являются вашими крайними сроками.

Навыки лидерства в команде

Это подводит нас к последнему (но не менее важному) навыку, который необходим контент-менеджеру: лидерству в команде. Контент-менеджер — это капитан корабля, укомплектованный копирайтерами, графическими дизайнерами и менеджерами сообщества.Чтобы направить этот корабль к месту назначения, требуется естественное лидерство.

Руководитель группы воплощает в себе качества, которые вдохновляют остальную команду работать на высшем уровне. Эти качества включают ясное общение, отличную организацию, доверие, уважение, доброту, порядочность и делегирование полномочий.

Если лидерство не является одним из ваших природных навыков, не волнуйтесь. Его можно развить на собственном опыте. Однако лучше всего отточить эти навыки, прежде чем брать на себя роль менеджера по маркетингу.

Заключение

Управление контентом — это междисциплинарная работа, спрос на которую быстро растет.Хотя CM часто неправильно понимают, роль CM имеет решающее значение для эффективного онлайн-маркетинга. Каждому бренду нужен хороший контент-менеджер за кулисами, но немногие знают, что искать.

Отличный менеджер по маркетингу должен быть высшим авторитетом в области содержания веб-сайта. Ответственный за настройку и поддержание тона и стиля бренда, менеджер по маркетингу имеет последнее слово в отношении всего контента. Это требует исследований, навыков письма, лидерства, решения проблем и очень творческого мышления.

Описание работы Content Manager [Обновлено в 2021 году]

Чем занимается Content Manager?

Контент-менеджеры обычно работают в корпорациях в непосредственной близости от отделов маркетинга, продаж или рекламы.Тем не менее, они также могут работать в контентных или маркетинговых агентствах, чтобы помочь с кампаниями клиентов. Они изучают продукты, услуги компании, целевую аудиторию и отзывы клиентов, чтобы помочь в реализации своих контент-стратегий. Их работа заключается в проведении встреч с профессионалами в области контента, такими как авторы контента, контент-стратеги, графические дизайнеры, маркетологи и видеооператоры, чтобы обсудить идеи и обсудить новые цели кампании. Они также создают календари контент-маркетинга, чтобы выделить сроки выполнения конкретных проектов.

Они также могут участвовать в написании, создании логотипов или создании видеороликов, исходя из своего прошлого или работы в компании с ограниченной ответственностью.

Навыки и квалификация контент-менеджера

Успешный менеджер по контенту должен обладать различными необходимыми навыками и квалификацией, чтобы эффективно выполнять свои должностные обязанности, в том числе:

• Продвинутые навыки письма и редактирования
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
• Умение придумывать творческие идеи
• Сильные лидерские и управленческие навыки
• Подробное знание текущих онлайн-инструментов и маркетинговых тенденций, включая SEO
• Способность быстро решать проблемы
• Компьютерные навыки высокого уровня
• Отличные аналитические способности и внимание к деталям

Ожидаемая заработная плата контент-менеджера

Контент-менеджер в США зарабатывает в среднем 59 769 долларов в год.Однако фактическая заработная плата может отличаться в зависимости от местонахождения компании, конкретных требований к должности, образования и уровня опыта кандидата.

Требования к обучению и обучению Content Manager

Образовательные требования для контент-менеджера могут различаться в зависимости от компании и ожидаемых должностных обязанностей, но большинство работодателей ищут кандидатов как минимум со степенью бакалавра. Некоторые соискатели могут иметь степень в области компьютерных наук и подготовку в области управления контентом, в то время как другие могут иметь степени в области маркетинга, журналистики, английского языка или коммуникаций.Хотя образование сверх степени бакалавра обычно не требуется, некоторые кандидаты предпочитают проходить добровольную сертификацию, например сертификацию контент-маркетинга, предлагаемую Американской ассоциацией маркетинга.

Требования к опыту работы с Content Manager

Важно нанять контент-менеджера с нужным опытом. Как правило, работодатели ищут кандидатов, у которых есть опыт создания контента для онлайн-сайтов или опыт работы в группе по созданию контента.Предыдущий опыт проведения SEO-работы, будь то идентификация ключевых слов или копирайтинг, также может быть достаточным для этой должности. Контент-менеджер также должен быть очень технически подкованным. Некоторые компании могут также искать кандидатов с предыдущим опытом работы в сфере контент-маркетинга.

Образцы должностных инструкций на аналогичные должности

Если это описание вакансии не совсем то, что вы ищете, обратите внимание на следующее соответствующее описание должности:

Шаблон описания должности Content Manager

Краткая информация о вакансии

Мы ищем квалифицированного контент-менеджера, который присоединился бы к нашей команде.Вы будете нести ответственность за создание, улучшение и поддержку контента для достижения наших бизнес-целей. В ваши обязанности также будет входить обмен контентом для повышения узнаваемости бренда и мониторинг веб-трафика и показателей для выявления передовых методов.

Наш идеальный кандидат — опытный профессионал с очевидными творческими навыками письма. Как контент-менеджер, вы должны хорошо работать в сжатые сроки и быть внимательными к деталям. Если вы также являетесь экспертом в области оптимизации контента и единообразия бренда, мы хотели бы встретиться с вами.

В конечном счете, вы должны иметь возможность контролировать все инициативы по маркетинговому содержанию, чтобы обеспечить взаимодействие с клиентами, согласованность бренда и положительный опыт клиентов.

Обязанности

• Разработка контентной стратегии в соответствии с краткосрочными и долгосрочными маркетинговыми целями
• Сотрудничество с командами маркетинга и дизайнеров для планирования и разработки содержания, стиля и макета сайта
• Создавайте и публикуйте интересный контент
• Редактировать, корректировать и улучшать сообщения авторов
• Поддерживайте связь с авторами контента для обеспечения единообразия бренда
• Оптимизировать контент в соответствии с SEO
• Использование систем управления контентом для анализа посещаемости веб-сайта и показателей взаимодействия с пользователями
• Управление распространением контента по онлайн-каналам и платформам социальных сетей для увеличения веб-трафика
• Разработайте редакторский календарь и убедитесь, что команда, занимающаяся содержанием, работает на борту
• Обеспечить соблюдение закона (e.грамм. авторское право и защита данных)
• Будьте в курсе событий и генерируйте новые идеи, чтобы привлечь внимание аудитории

Требования

• Подтвержденный опыт работы контент-менеджером
• Практический опыт работы с MS Office и WordPress
• Базовые технические знания HTML и веб-публикации
• Знание показателей SEO и веб-трафика
• Знакомство с социальными сетями
• Отличные навыки письма на английском языке
• Внимание к деталям
• Хорошие организаторские способности и навыки тайм-менеджмента
• Степень бакалавра журналистики, маркетинга или другой соответствующей области

Как стать успешным контент-менеджером

Чем занимается контент-менеджер?

Менеджер контента (CM) — это тот, кто работает с писателями или создателями контента для создания контента, такого как статьи и видео, для цифровых публикаций .CM несут ответственность за перевод этих частей контента на другие языки и формы носителей. Используя систему управления контентом (CMS) , они разрабатывают стратегические планы по созданию контента и охвату целевой аудитории .

Они также следят за тем, чтобы весь контент сайта регулярно обновлялся, и что на сайте не заканчивается свежий контент для публикации. Частично это делается для того, чтобы «правильный» контент появлялся в отведенном для него месте на веб-сайте в нужное время.

Хорошая идея — серьезно отнестись к управлению контентом . Согласно payscale.com, контент-менеджер начального уровня может зарабатывать в среднем до 43 415 долларов (23 доллара в час) долларов в год. С другой стороны, менеджеры по маркетингу с опытом работы от одного до четырех лет могут зарабатывать в среднем до 52 858 долларов США (28 долларов США в час) в год.

Тот факт, что он хорошо оплачивается и имеет отличные карьерные перспективы, является причиной, по которой вы должны выбрать этот карьерный путь. Однако перед тем, как взяться за эту работу, вам нужно сначала подготовиться.В этой статье мы поделимся с вами всем, что вам нужно знать, чтобы добиться успеха в качестве контент-менеджера.

Какова роль Content Manager

Виталий Водолазский / Shutterstock.com

Основная роль контент-менеджеров — помогать компаниям в достижении их бизнес-целей путем создания, обновления и поддержки контента на своих сайтах. Чтобы быть более конкретным, следующие основные обязанности CM:

Стратегическое планирование

Как менеджер по маркетингу, ваша роль включает разработку стратегических планов для поддержки краткосрочных и долгосрочных маркетинговых целей вашей компании.

Написание, редактирование, обновление содержания

Написание, корректура, редактирование и обновление содержания вашего сайта — ваша ответственность номер один. Не потому, что ваш писатель или создатель контента отправил свой черновик, вы опубликуете его сразу же.

№ Вы должны убедиться, что все сообщения соответствуют бизнес-целям вашей компании и относятся к нише вашего сайта.

Оптимизация содержания

Перед публикацией любого контента вам необходимо оптимизировать его для поиска и ваших читателей.

Сотрудничество

Вам также необходимо сотрудничать с другими командами для создания, обновления макета, стиля и содержания веб-сайта вашей компании.

Управление распространением контента

Вы должны управлять распространением контента на всех онлайн-каналах вашей компании. Это означает, что вы будете управлять не только сайтом, но и контентом, который публикуется в социальных сетях вашей компании.

OpturaDesign / Shutterstock.com

Разработка календаря редакции

Как лицо, отвечающее за управление контентом, вы должны разработать редакторский календарь для своей команды.Это необходимо для того, чтобы все ваши писатели или создатели контента были на борту и обновлялись новыми и существующими проектами.

Отслеживание трафика и вовлеченности веб-сайта

Вам нужно уметь использовать инструменты аналитики, потому что вы будете отслеживать посещаемость своего веб-сайта и вовлеченность. Ожидается, что вы всегда будете в курсе эффективности своего сайта.

Как стать контент-менеджером?

Теперь, когда вы ознакомились с основными обязанностями CM, мы переходим к следующей части:

Как стать им?

Уровень образования

Прежде чем принять решение о работе менеджером по маркетингу, вы должны сначала проверить, насколько вы продвинулись в соответствии с вашими требованиями к образованию .Для большинства должностей начального уровня в области управления контентом требуется степень в области журналистики или в области коммуникации или в смежной области. По мере вашего продвижения ваше образование, как правило, становится более конкретным и сложным.

Стаж работы

Некоторым компаниям также потребуется наличие опыта. Но прежде чем нанимать себя, вам нужно подумать о том, какой у вас опыт. Вы можете получить опыт в качестве менеджера по маркетингу, создавая свои собственные проекты и зарабатывая при этом деньги.Кроме того, вам могут заплатить за то, что вы делаете то же самое, что и CM, что может быть отличным способом начать работу.

EtiAmmos / Shutterstock.com

Развитие навыков и обучение

Также нужно искать подходящее обучение. Большинство школ, предлагающих тренинги по управлению контентом, научат вас преобразовывать медиа во что-то полезное для читателей.

Как менеджер по маркетингу, вы будете работать напрямую с читателями. Итак, вам нужно знать, какую информацию они ищут и как эффективно ее передать.В дополнение к обучению вы также должны вооружиться определенными навыками для выполнения своих обязанностей и достижения своей цели.

Например, некоторые компании требуют, чтобы вы сосредоточились только на видео. Некоторые потребуют от вас понимания письменных материалов. Вы также должны уметь писать, поэтому получение надлежащих навыков письма и копирайтинга является обязательным.

Интернет и SEO

Один из наиболее важных аспектов становления CM — это научиться использовать интернет-технологии в своих интересах.Вам будут платить за продвижение продуктов, поэтому вы должны уметь их хорошо продавать. Это означает, что вам нужно разбираться в различных типах маркетинга и инструментов SEO, и использовать их так, как вам удобнее.

Интернет-маркетинг и SEO стали все более популярными за последние несколько лет. Это побудило многих менеджеров по маркетингу изучить все тонкости бизнеса.

Если вы хотите, чтобы ваш сайт приносил положительные результаты, убедитесь, что каждое содержание оптимизировано для поисковых систем. .Это гарантирует, что ваши сообщения будут привлекать больше трафика, доходить до ваших целевых клиентов и повышать рейтинг вашего сайта в поисковой выдаче до .

Бахтияр Зейн / Shutterstock.com

Система управления контентом и другие инструменты

Как уже упоминалось, вам необходимо иметь опыт в SEO и интернет-маркетинге, чтобы выполнять свою роль менеджера по маркетингу. Это означает овладение несколькими инструментами, такими как системы управления контентом, для выполнения ваших обязательств.

Система управления контентом или CMS используется для создания, обновления и управления всем контентом на веб-сайте.Что делает CMS удивительной, так это то, что для ее использования не требуются какие-либо специальные технические знания. CMS — это основной инструмент CM. Вам необходимо освоить хотя бы одну или две программы CMS вместе с другими инструментами, чтобы эффективно выполнять свою работу.

Ниже приведены некоторые из них:

Системы управления контентом

Инструменты для написания контента

Инструменты для редактирования видео

Создатели визуального контента

Инструменты исследования ключевых слов

Инструменты анализа маркетинговых данных

Это лишь некоторые из инструментов, которые вы будете использовать в качестве CM для выполнения своих задач.Вам не обязательно знать, как работает каждый из них. Что вам нужно сделать, так это выбрать те, которые вам нужны, и освоить их.

Что делает хорошего контент-менеджера?

Менеджер по маркетингу играет жизненно важную роль в компании. Его или ее цель — помочь бизнесу достичь поставленных целей. Многие компании предоставляют продукты в различных форматах, включая Интернет, печать, аудио, видео и т. Д. Поэтому общение имеет важное значение.

Коммуникация между разными людьми — это проблема, и это проблема, с которой должен столкнуться менеджер по маркетингу.Это не односторонняя ответственность; это широкий, целостный портфель коммуникативных навыков и опыта.

Хорошая стратегия управления контентом обеспечит согласованность производимого контента, его доставку и сосредоточение на целях, что приведет к высококачественным результатам. Это масштабная работа, требующая множества ресурсов и навыков, а не одного.

Требуется широкий спектр знаний, и они бывают разных категорий. Некоторые менеджеры по маркетингу имеют опыт управления, а другие имеют опыт работы в сфере маркетинга, информационных систем или программирования.То же самое и с знаниями, которые они приносят.

Навыки, необходимые для успешного CM, включают знание тенденций и практик. Вы должны иметь возможность:

• создать работоспособные планы,
• мыслить сразу во многих направлениях,
• прогнозируют потребности и
• анализировать и принимать решения.

Это все аспекты того, что делает хорошего контент-менеджера. Им требуется способность визуализировать и творить, визуализировать потребность в изменениях и быстро мыслить.

Последние мысли

Помимо использования необходимых технических навыков , необходимых для работы менеджером по маркетингу, вам также необходимо наладить отношения.

Вам необходимо общаться с другими людьми таким образом, чтобы они чувствовали себя комфортно и, самое главное, профессионально. Вы должны быть в состоянии давать ответы и давать рекомендации в понятной и удобной для вашей команде форме.

Помните: количество времени, которое ваши создатели контента готовы посвятить проекту, зависит от того, насколько вы их цените.Отношения, которые вы строите со своей редакционной командой и другими командами в вашей организации, — важная часть того, чтобы быть отличным контент-менеджером.

Подробнее: 3 требования по контент-маркетингу, которые должна использовать ваша компания

Как стать контент-менеджером: работа, карьера, зарплата и навыки

Основная обязанность контент-менеджера заключается в создании и поддержании идентичности бренда и присутствия в сети. Они делают это путем создания, написания, корректуры и разработки контентных стратегий, чтобы гарантировать, что нужный контент появится на веб-сайте в нужном месте и в нужное время.Контент-менеджер также управляет контент-командой и копирайтерами, помогая создавать привлекательный контент.

Контент-менеджеров можно нанять в любой компании, которая присутствует в Интернете. Успешный контент-менеджер должен быть очень креативным, обладать лидерскими качествами и практическими знаниями в области поисковой оптимизации и программного обеспечения для управления контентом, такого как Typo3, WordPress и Drupal. Они также должны обладать коммуникативными и исследовательскими навыками и должны быть в курсе текущих тенденций в отрасли.

Контент-менеджеры работают в среднем 40 часов в неделю. В зависимости от места работы они могут быть на связи, чтобы быстро обновлять информацию по мере изменения информации.

Когда дело доходит до контент-менеджера, это больше, чем кажется на первый взгляд. Например, знаете ли вы, что они зарабатывают в среднем 37,98 долларов в час? Это 78 991 доллар в год!

Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год карьера вырастет на 8% и создаст 21 800 вакансий в США.

Многие контент-менеджеры обладают определенными навыками для выполнения своих обязанностей.Просматривая резюме, мы смогли сузить круг наиболее общих навыков для человека на этой должности. Мы обнаружили, что во многих резюме упоминается творческий подход, навыки межличностного общения и организаторские способности.

Если вы заинтересованы в том, чтобы стать менеджером по контенту, в первую очередь следует подумать о том, сколько образования вам нужно. Мы определили, что 77,4% контент-менеджеров имеют степень бакалавра. Что касается уровня высшего образования, мы обнаружили, что 11,8% контент-менеджеров имеют степень магистра.Несмотря на то, что у большинства контент-менеджеров есть высшее образование, можно получить только высшее образование или GED.

Выбор подходящей специальности всегда является важным шагом при изучении того, как стать контент-менеджером. Когда мы исследовали наиболее распространенные специальности для контент-менеджеров, мы обнаружили, что они чаще всего получают степень бакалавра или магистра. Другие степени, которые мы часто видим в резюме контент-менеджеров, включают степени младшего специалиста или дипломы средней школы.

Возможно, вы обнаружите, что опыт работы на других должностях поможет вам стать контент-менеджером. Фактически, многие вакансии контент-менеджера требуют опыта в такой роли, как стажировка. Между тем, многие контент-менеджеры также имеют предыдущий опыт работы на таких должностях, как редактор или руководитель проекта.

15 основных навыков контент-менеджера для вашего резюме и карьеры

Какие навыки понадобятся молодым контент-менеджерам?

Молодые выпускники должны сначала осознать новую экономику и различать старую.Это ключ к распознаванию необходимых навыков, выходящих за рамки того, что могут предложить консультанты или родители.

Новая экономика показывает, что более 50% рабочих мест в рабочей силе США потребуют аттестата, подтверждающего эффективность, что-то меньше, чем четырехлетняя степень, но больше, чем диплом средней школы. Эти необходимые полномочия связаны с навыками, а не с типичными степенями обучения (четырехлетние степени). Это связано с экономикой, которая в значительной степени полагается на практические и технические навыки, чтобы оставаться или стать конкурентоспособными.

Несмотря на огромный спрос на квалифицированную рабочую силу, молодые выпускники выбирают способ получения квалификации из-за давления со стороны сверстников, семьи и консультантов по вопросам карьеры. Представление в большинстве наших сообществ о том, что четырехлетняя степень является отличием высшего класса, подталкивает нашу будущую рабочую силу к реальным потребностям новой экономики. В этой новой экономике «тройки» получают ученые степени, но не обязательно получают работу.

Еще одна существующая проблема, которую необходимо изучить, чтобы лучше понять истинные навыки, необходимые для выхода на рынок труда, — это туннельное обучение.Это когда кто-то слишком сильно сосредотачивается на традиционном занятии и не приобретает соответствующих навыков. Новая экономика показала, что профессии взаимосвязаны. Это создает серые границы между профессиями. Следовательно, молодые выпускники должны уметь определять и понимать взаимосвязь между профессиями в своей отрасли. Успешные компании процветают, имея персонал, работающий с непрерывной связью между необходимыми наборами навыков.

Что касается фактических необходимых навыков, молодые выпускники должны приобретать навыки (на определенном уровне) в области технологий, независимо от их профессии.Это потому, что технологии являются или становятся краеугольным камнем всего. См. Ниже технические обязанности, связанные с большинством профессий:
— Написание сценариев для добавления дополнительных функций к большинству технологических устройств, поддерживающих бизнес-операции
— Программирование устройств, таких как роботы, станки и т. Д.
— Программирование ПЛК
— Сетевые устройства
— Создание визуальных инструментов
— Сбор данных
— Контекстуализация данных
— Анализ
— Написание запросов
— Отчетность

Описание работы менеджера контента — Breezy HR

О должности менеджера контента

Мы ищем высококвалифицированного менеджера контента в качестве дополнение к нашей команде.Контент-менеджер отвечает за создание, улучшение и поддержание контента с целью достижения бизнес-целей. В обязанности также входит повышение узнаваемости бренда путем обмена контентом ٫ и мониторинга веб-трафика и показателей с целью сохранения передовых практик.

Наш идеальный кандидат — опытный профессионал с очевидными ٫ отточенными навыками творческого письма. Вы должны быть ориентированы на детали и уметь профессионально работать под давлением. Кроме того, если вы являетесь экспертом в области оптимизации контента или сохранения бренда, мы будем рады поговорить с вами.

Вы будете контролировать все инициативы по маркетинговому содержанию, чтобы обеспечить положительное взаимодействие с клиентами и их впечатления, а также поддержать последовательность бренда.

Обязанности менеджера по контенту:

• Разработка стратегии контента, которая соответствует маркетинговым целям как в долгосрочной, так и в краткосрочной перспективе.
• Совместно проектируйте и разрабатывайте контент, дизайн и макет сайта вместе с командами дизайнеров и маркетологов.
• Создавайте и публикуйте интересный контент
• Редактируйте ٫ корректируйте и улучшайте сообщения авторов, когда это необходимо
• Обеспечьте единообразие бренда, эффективно общаясь с авторами
• Оптимизируйте контент в соответствии с SEO
• Используйте системы управления контентом для анализа трафика веб-сайта и взаимодействия пользователей метрики
• Увеличьте веб-трафик между платформами, управляя распространением контента по онлайн-каналам и социальным сетям.
• Держите команду контента в курсе событий с помощью редакционного календаря
• Убедитесь, что все данные и работа соответствуют закону (например, защита авторских прав)
• Будьте в курсе разработок и генерируйте новые идеи для привлечения внимания аудитории

Требования к Content Manager:

• Подтвержденный опыт работы в качестве контент-менеджера
• Подтверждаемый опыт работы с MS Office и WordPress
• Базовые технические знания HTML и онлайн-публикации
• Знание SEO и показателей веб-трафика
• Понимание и знакомство с социальными сетями
• Отличная письменная работа Навыки английского.
• Стиль работы, ориентированный на детали
• Эксперт по управлению временем и организационным вопросам
• Степень бакалавра журналистики ٫ Маркетинг или соответствующая область

Наймите менеджера по содержанию

Разместите это объявление о вакансии менеджера по содержанию на более чем 50 бесплатных досках по трудоустройству одним щелчком мыши.