Кто такой помощник: Значение слова ПОМОЩНИК. Что такое ПОМОЩНИК?

помощник — Викисловарь

Морфологические и синтаксические свойства

по-мо́щ-ник

Существительное, одушевлённое, мужской род, 2-е склонение (тип склонения 3a по классификации А.  А. Зализняка).

Приставка: по-; корень: -мощ-; суффикс: -ник ^{[Тихонов, 1996]}.

Произношение

Семантические свойства

Значение

1. тот, кто помогает кому-либо в чём-либо или по чему-либо ◆ Сын стал для родителей помощником по дому. ◆ Он очень ценный помощник.
2. спец. в организациях — название официальной должности заместителя руководителя ◆ Помощник президента.

Синонимы

1. частичн.: пособник, ассистент
2. заместитель

Антонимы

Гиперонимы

Гипонимы

Родственные слова

Этимология

Происходит от существительного помощь, далее от церк.-слав. помощь. Ср.: укр. помiч, ст.-слав. помошть, болг. по́мощ, сербохорв. по̏мо̑ħ, словенск. роmо̑č, чешск., словацк., польск., в.-луж., н.-луж. роmос. Сюда же помочане «крестьяне, объединившиеся для проведения полевых работ». Из по- и мочь, от праслав. *mogti, от кот. в числе прочего произошли: др.-русск. могу, мочи, ст.-слав. могѫ, мошти (др.-греч. δύνασθαι, ἰσχύειν), укр. мо́жу, могти́, мочи́, белор. могцí, болг. мо́га, сербохорв. мо̀гу, мо̀ħи, словенск. mórem, móči, чешск. mohu, můžeš, mосi, словацк. možem, moсť, польск. móc, mogę, в.-луж. móžu, móc, н.-луж. mogu, móc Использованы данные словаря М. Фасмера. См. Список литературы.

Фразеологизмы и устойчивые сочетания

Перевод

Значение слова «помощник» в 5 словарях

(от русского слова «помощь», т.е. «содействие кому-н. в чем-н., участие в чем-н., приносящее облегчение кому-н. [1]»)

субъект-посредник по исполнению функций другого субъекта – один из типовых персонажей в цесарной концепции теории сюжета, одна из типовых сюжетных ролей [3].

Согласно толкового словаря С.Ожегова, помощник – это «Человек, который помогает кому-н в чем-н. [1]». Словарь В.Даля дает близкое определение: помощник – это тот «кто помогает лицу или делу»[2].

Подобные определения имеют место и в других толковых словарях. Однако обращает на себя внимание, что все они не отражают главной сути помощника, как и самого явления помощи, потому что помощь,– это, строго говоря, посредничество, т.е. выполнение вторым субъектом-посредником некоторых функций первого, главного субъекта. Такое понимание сути помощника следует из цесарной концепции теории сюжета [3].

С точки зрения этой концепции было бы допустимо вообще отказаться от слова «помощник» и использовать вместо него понятие «посредник». Однако посредническую миссию кроме субъекта может выполнять и неодушевленный объект, называемый в указанной концепции «вещественным инструментом». И термин «помощник» призван, в первую очередь, отделить посредника одушевленного, т.е субъекта от посредника неодушевленного, т.е объекта. Тем самым цесарная концепция теории сюжета выделяет «помощника» в качестве одной из трех типовых сюжетных ролей наряду «жертвой» и «вредителем». Вместе с тем в обыденном языке понятие «помощник» подразумевает наличие цели, желаемость выполнения посреднической миссии со стороны главного субъекта или самого «помощника», в то время как понятие «посредник» отражает только сам факт посредничества. Поэтому в сюжетах, как и в реальной жизни, «помощник» предназначен чаще всего для реализации цели главного субъекта, либо сам является носителем подобной цели.

Поскольку сюжеты отражают жизненную реальность, являясь, по сути, ее информационной копией, то типовая роль «помощника», выполняемая субъектом в сюжете имеет свой жизненный прототип. Иными словами, любой человек в реальном жизненном поведении, в своих поступках, сам о том не задумываясь, выполняет одну из трех типовых сюжетных ролей, указанных выше. Однако последняя из них встречается реже главным образом из-за морально-этических общественных установок (кому хочется считаться «вредителем»?). К тому же, не всякий вред, не всякое зло (т.е. дефекты функций — см. ФУНКЦИЯ ЦЕСАРА), совершается субъектами. Немало дефектов функций происходит по объективным причинам.

Оставшиеся две наиболее активные типовые сюжетные (и жизненные) роли субъекта, – это «жертва» дефекта и «помощник». И именно между ними происходят основные сюжетные (и жизненные) коллизии. Каждый из индивидов, принадлежащих к породе ‘homo sapiens’ проживает свой каждый день, выступая попеременно в одной из двух указанных ролей.

Человек пробуждается и идет совершать свой утренний туалет; он – «жертва». Жертва дисгармонии организма, помятого лица, плохого настроения и т.д. Человек идет завтракать; он – «жертва». Жертва чувства голода или ненужной привычки. Человек едет на работу; он – «жертва». Жертва недостатка денег, времени и т.д. Появление у человека какой-либо исходной потребности уже приравнивает эту потребность к дефекту функции, а носителя потребности — к жертве дефекта. При этом, если потребность удовлетворяется свободно и легко, то о роли «жертвы» дефекта можно говорить лишь условно. «Жертва» в этом случае – просто «носитель потребности». Но настоящая «жертва», в полном смысле этого термина выступает в сюжете (и в жизни) лишь тогда, когда свободное удовлетворение потребности по какой-либо причине затруднено или невозможно. Тем не менее, в рамках цесарной концепции теории сюжета под «жертвой» понимается как полная, так и условная интерпритация типовой роли субъекта.

Будучи «жертвой», человек вступает во взаимоотношения с другим человеком, помогающим ему удовлетворить потребность или решить проблему. Это – «помощник» «жертвы» по одной из её функций. Так, водитель автобуса, на котором человек добирается на работу – «помощник» по его функции перемещения. Но вот человек приходит на работу, и сам становится помощником для других людей — начальства и клиентов, выполняя массу посреднических функций. А начальство и клиенты – также помощники данного человека, потому что участвуют (с разных сторон) в его материальном обеспечении, реализуют его цели. Человек заходит в магазин, на почту, в банк и тут же вступает в посреднические отношения с другими людьми: продавцами, кассирами, служащими. Причем отношения эти взаимные: они ему – услуги, он им – деньги.

Указанные выше отношения, в основном, по главной человеческой функции – материального состояния. Но паралельно происходит другая совокупность отношений по второй главной функции – информационной, точнее, по функции узнавания. Эти отношения не менее важны, хотя и не столь заметны. Человек обращается к служащему банка с вопросом, сколько он должен заплатить, либо служащий спрашивает у него адрес, либо человек отвечает на любой вопрос случайного прохожего. Тем самым человек опять выполняет одну из двух главных ролей: то ли «жертвы», то ли «помощника», но… по функции узнавания. Причем без всякой связи с отношениями по первой, материальной функции. Любой диалог, в котором один субъект – «жертва» отсутствия информации задает вопрос, обнаруживая свою цель по узнаванию, а другой субъект –«помощник» – отвечает, реализуя (или не отвечает, не реализуя) эту цель, есть воплощение таких отношений.

Посреднические отношения «помощник – жертва» выражаются часто и в оказании одновременной помощи двум взаимодействующим субъектам (двойной «помощник», например, сваха или судья), что находит воплощение как в сюжетах, так и в реальной жизни. К разновидностям применения «помощника» следует отнести также цепочные цесары, когда один «помощник» привлекает для реализации функции главного героя второго «помощника», а второи – третьего и т. д., и параллельные цесары, когда герой сюжета для реализации своей цели привлекает сразу несколько «помощников» (см. ЦЕСАР и ВЕПОЛЬ).

Становление отношений «помощник – жертва» обусловлено не в последнюю очередь их мотивациями, или мотивами, представляющими собой связи цели «помощника» по оказанию помощи с его собственными, личными целями. Инициирование таких мотивов вызывается, как правило, носителем главной цели посредством определенных стимулов. Выявлено три наиболее часто встречающихся (типовых) мотива «помощника» и соответствующих им стимула.

1-й мотив – бескорыстная помощь. Его происхождение – сопереживание, сострадание – психологические свойства, относящиеся к функции эмоций субъекта. Они вызывают отношение помощника к дефектам и потребностям другого субъекта, как к своим собственным. Личная цель помощника в такой мотивации отсутствует, поскольку совпадает с целью носителя главной цели. Стимулом этого мотива является просьба «жертвы» дефекта (либо «носителя потребности») о необходимой помощи.

2-й мотив – взаимопомощь. Этот мотив, в отличие от первого, имеет в своей основе желание «помощника» реализовать свои собственные функции за счет получения взаимной помощи со стороны «главного героя». Происхождение это- го мотива носит явно экономический характер. Он сформирован специализацией и разделением функций субъектов в процессе развития общества. Ведь его осуществление – это фактически торговля функциями по принципу: «ты мне – я тебе». Стимулом этого мотива служит предложение одного из взаимодействующих субъектов другому о взаимных услугах или ценностях. Причем оба субъекта могут выступать по отношению друг к другу сразу в двух указанных ролях, потому что цель каждого из них по оказанию помощи другому обусловлена выполнением собственной, личной цели.

3-й мотив – принудительная помощь. Этот мотив, в отличие от предыдущего, не может инициироваться «помощником», а только – носителем главной цели, который формирует его следующими типовыми стимулами: а) угрозой с целью; б) шантажом; в) пыткой. Отмеченные типовые мотивы и их стимулы повсеместно распространены не только в единичном виде, но и в различных сочетаниях между ними.

Рассмотрение отношений между субъектами на почве оказания помощи позволяют исследовать морально-этические свойства личности и общества (или их морально-этические функции). Характеристика этих функций зависит в первую очередь от того, какой из типовых сюжетных ролей оказывается помощь – «жертве» или «вредителю». Именно поэтому в широком общественном сознании наиболее высокой морально-этической оценки удостаиваются представители профессий, выполняющих активную антидефектную роль «помощника»: врачи, адвокаты, военные… В то же время непомогание «жертве», либо помеха в такой помощи расценивается традиционно как дефект морально-этической функции субъекта или общества, виновного в этом.

[1] С.И.Ожегов. Словарь русского языка. М.: «Русский язык», 1984.

[2] В.Даль Толковый словарь живого великорусского языка. Изд. «Цитадель», г. Москва, 1998 г.

[3] Александр Молдавер. Анатомия сюжета. [Популярное исследование]. Иерусалим, 2002.

 Александр Молдавер

ПОМОЩНИК — это… Что такое ПОМОЩНИК?

помощник — это… Что такое помощник?

ПОМОЩНИК — это… Что такое ПОМОЩНИК?

Помощник — это… Что такое помощник?

Помощник председателя, помощник заведующего, помощник директора… И он, Женька, вырастет, тоже будет помощником: помощником председателя, помощником заведующего, директора… Помощник — это тоже дело, а не «побегушки», как говорит тетя-попутчица.

При виде этого лица помощник режиссера вдруг, как последний идиот, затрясся от страха; но, будучи прежде всего помощником режиссера, а потом уж человеком (как и положено помощникам режиссера), он трясся недолго, потому что страх тут же уступил место бурной радости.

А поскольку у руководителей столь крупных подразделений, в свою очередь, тоже имеются заместители и помощники, то в результате для обозначения должностей последних приходится использовать не слишком удачно звучащие словесные конструкции, такие, как «помощник заместителя директора» или «заместитель помощника директора».

Спросил, обращаясь к старшему помощнику, который стоял навытяжку поодаль от стола:– Как его звали, Ральф?– Комендор Хаас, сэр!– Хороший матрос был?– Отменный, сэр!– Что с ним случилось?– Во время прошлого налета оторвало правую ногу, сэр!– Вечная память герою, – пробормотал Шреер, разрезая кусок на аккуратные кубики. Он прожевал мясо, жмурясь от удовольствия, потом подцепил на кончик ножа стебелек морской капусты с несколькими бусинками икры и строго воззрился на старпома.– Надеюсь, Ральф, – сказал контр-адмирал, – вся команда получила возможность помянуть комендора Хааса?– Так точно, сэр! – отчеканил старший помощник. – Комендор Хаас навсегда останется в наших сердцах!Шреер усмехнулся и пробормотал:– Так уж и в сердцах…Старший помощник командира форта «Непотопляемый» лейтенант Ральф Боос преданно ел начальство глазами.

Во время работы с парусами у каждой мачты работами руководил один из помощников капитана: старший помощник отвечал за фок-мачту, второй помощник – за грот-мачту, а третий – за бизань-мачту.

Если стоянка была длительной, резидент приглашал нас на ужин, и, оставив судно под присмотром второго помощника, все мы (капитан, старший помощник, механик, второй помощник и я) набивались в моторку и отправлялись на берег, где проводили веселый вечер.

Как сменил новый капитан предыдущего, сразу вызвал к себе в каюту всех членов высшего корабельного совета, в который входят первый помощник по политчасти перпом, старший помощник — старпом, старший механик — стармех, штурман, лоцман, боцман, главный кок и помощник капитана по корабельной безопасности помкорбез.

Позволь тебе их представить: мистер Донн, помощник священника из Уинбери; мистер Мелоун, помощник священника Брайерфилда; мистер Суитинг, помощник священника из Наннли.

Это личный помощник, занимающийся стиркой и сушкой одежды в химчистке, мытьем машин, делопроизводством, покупкой подарков, ресторанами и резервированием билетов для путешествий; помощник по продажам, ищущий потенциальных клиентов, отвечающий на звонки, заполняющий контракты; офисный помощник, ведущий учет, размещающий объявления, ведущий рассылку».

Что такое личный помощник? (с иллюстрациями)

В деловом мире персональный помощник (PA) — это младший сотрудник, которому доверяют, который берет на себя роль главы администрации. Точные обязанности этой должности могут варьироваться в зависимости от потребностей работодателя, но часто включают планирование и выполнение погрузки или доставки по мере необходимости. Люди, занимающиеся этой работой, часто имеют опыт работы в бизнесе, и такие навыки, как многозадачность и управление временем, жизненно важны. Хотя эта работа может быть сложной и довольно требовательной, она также может предоставить PA многочисленные возможности для роста и профессионального роста.

Персональный помощник часто проверяет телефонные звонки и принимает сообщения для занятого руководителя.

Должностные обязанности PA

Многие повседневные задачи, необходимые для эффективного рабочего дня, ложатся на личного помощника, от планирования встреч до организации транспорта.Работодатели часто ожидают, что PA будет проверять входящие звонки и сообщения, назначать задачи другим младшим сотрудникам и определять приоритеты в расписании работодателя. Выполнение личных поручений или назначение встреч также могут быть частью обязанностей PA. В некоторых случаях помощник по административным вопросам (AA) может выполнять профессиональные обязанности, в то время как PA занимается домашними делами.

Персональные помощники, как правило, несут ответственность за организацию жизни своих клиентов.

Стать помощником

Как только руководитель решает, что наем личного помощника может быть необходимостью, он или она часто сначала обращаются к компании. Первыми могут быть рассмотрены сотрудники с секретарским опытом или проверенной репутацией в отношении лояльности.Диплом в области бизнеса или менеджмента может сделать кого-то более привлекательным для этой должности, хотя такое образование не всегда необходимо. Многим профессионалам, которым нужен личный помощник, нужны практические навыки, такие как умение выполнять несколько задач одновременно и эффективно планировать мероприятия, а также хорошие личные отношения между собой и потенциальными помощниками.

Персональный помощник может работать вне офиса или следовать за своим начальником от встречи к встрече.

Преимущества статуса PA

Персональные помощники часто имеют возможность взаимодействовать с руководителями высокого уровня, что может привести к внутреннему отслеживанию продвижения по службе или других возможностей трудоустройства. Руководители также могут пригласить PA на деловые обеды или частные вечеринки.Отпуск для руководителей часто становится рабочим отпуском для личного помощника с оплачиваемыми поездками и расходным счетом. Работа на известного руководителя компании или знаменитости также может быть социальным преимуществом, в результате чего могут быть приглашены на премьеры фильмов, концерты или другие громкие мероприятия.

Некоторые личные помощники являются организаторами, которые помогают людям лучше управлять своим личным временем и энергией.

Недостатки в работе помощником

Как бы заманчиво ни звучало положение личного помощника, есть некоторые недостатки, которые следует учитывать. PA часто работает более 40 часов в неделю, включая выходные и вечера по мере необходимости. Средняя зарплата личного помощника начального уровня обычно отражает его или ее младший статус, даже если его или ее работодатель хорошо оплачивается.Комфортность и легкость работы помощника зависят от требований его или ее работодателя, что может значительно усложнить работу для трудного человека, чем для многих аналогичных работ.

Персональные помощники часто выполняют поручения своих работодателей.

Что такое ассистент преподавателя? (с иллюстрациями)

В большинстве случаев ассистентом лектора является молодой профессор британского или ирландского университета.Продвижение по службе в английской академической среде начинается с назначения ассистентов, которых можно повысить до старших преподавателей, профессоров и, наконец, до читателей. Преподаватели — это эквивалент младших профессоров в США. В Соединенных Штатах также используется термин «ассистент преподавателя», но он относится к совершенно другому классу университетских должностей. Преподаватель американского университета не является постоянным преподавателем и обычно нанимается только для чтения лекций по определенному курсу или набору курсов.

Преподаватели готовят уроки и взаимодействуют со студентами.

Этот преподаватель является постоянным преподавателем университета по английской системе. Он или она обычно отвечает за преподавание всех аспектов определенных курсов в рамках своей дисциплины.Преподаватели готовят уроки и взаимодействуют со студентами, но также участвуют в более широком университетском сообществе. Они часто входят в академические группы, участвуют в университетских комитетах и ​​помогают формировать отделы, в которых они работают.

Ассистент кафедры У.S. system обычно является временным преподавателем.

Ассистенты-преподаватели — это профессиональные ученые. Они посвятили свою жизнь поиску знаний и внедрению этих знаний в молодое поколение. Типичный помощник — это учитель, посвятивший себя воспитанию всего ученика. Он или она также обычно проводит серьезные независимые исследования, обычно в надежде на публикацию.

Доценты часто бывают аспирантами, которые хотят стать профессорами.

Время, которое человек должен проработать в качестве помощника лектора, прежде чем его повысит до старшего преподавателя, зависит от университета, но обычно составляет не менее пяти лет.Старших преподавателей можно повысить до профессоров, а в старейших университетах — до читателей. Этих преподавателей во многих отношениях считают младшими профессорами, которых можно продвигать по службе со временем и за хорошие работы. Преподаватели, имеющие звание «профессора», являются более старшими, имеют больший контроль над выбором курсов и часто получают более высокую заработную плату. Повышение до статуса читателя обычно предоставляется почетным профессорам или старшим ученым, приближающимся к пенсии.

Ассистенты — это профессиональные ученые.

Во многих отношениях позиция Великобритании отражает позицию доцента США. Доценты имеют в основном такой же младший статус и, как правило, также ожидают продвижения по службе, чтобы подняться по служебной лестнице в академическом отделе. Некоторые университеты США рекламируют должности доцентов, но эти должности сильно отличаются от должностей доцентов.

Ассистенты-преподаватели обычно несут ответственность за преподавание всех аспектов определенных курсов в рамках ее или его дисциплины.

Ассистент лектора в системе США обычно является временным преподавателем, часто нанимаемым для каждого курса. Он или она будет приезжать в университетский городок, чтобы преподавать один курс, но не часто имеет офис и, конечно же, не участвует в университетском сообществе, как это сделал бы постоянный преподаватель. Преподаватели в этом контексте часто являются предметными экспертами или штатными профессорами близлежащих колледжей. Трудно стать ассистентом преподавателя в У.С. без определенной квалификации.

Кто-то, кто является успешным бизнесменом, может согласиться на должность лектора в университете, чтобы, например, вести отдельный курс по управлению бизнесом. Точно так же уважаемый ученый в одном университете может быть нанят другой школой на контрактной основе для преподавания одного или двух классов.Должность ассистента преподавателя в США не предназначена для того, чтобы созреть в полноценную академическую профессуру, и не должна быть постоянной.

Преподаватели в США эквивалентны младшим профессорам британских университетов.

Персональный помощник Профиль работы | Перспективы.ac.uk

За каждым менеджером или директором компании стоит организованный и эффективный личный помощник. Узнайте, что может предложить эта разнообразная и динамичная карьера

В качестве личного помощника (ЛП) вы будете тесно сотрудничать со старшим управленческим или директивным персоналом для оказания административной поддержки, как правило, индивидуально. Вы поможете менеджеру максимально эффективно использовать свое время, решая секретарские и административные задачи.

PA нуждаются в обширных знаниях организации, в которой они работают.Вам необходимо знать ключевой персонал, как внешний, так и внутренний, и понимать цели и задачи организации.

Менеджеры часто сильно полагаются на своих помощников, полагая, что работа будет выполнена эффективно в их отсутствие. Поэтому осмотрительность и конфиденциальность являются важными атрибутами успешного PA.

Личного помощника иногда называют ответственным секретарем, а также личным или личным секретарем.

Обязанности

Как PA, вы часто являетесь первой точкой контакта менеджера с людьми как внутри, так и за пределами организации.Задачи будут включать:

• разработка / обслуживание офисных систем, включая управление данными и регистрацию
• организация поездок, виз и проживания, а также время от времени поездки с менеджером, чтобы делать записи или диктовать на собраниях или оказывать общую помощь во время презентаций
• просмотр телефонные звонки, запросы и запросы и их обработка, когда это необходимо
• Встреча и приветствие посетителей на всех уровнях стажа
• Организация и ведение дневников и назначение встреч
• Работа с входящей электронной почтой, факсами и почтой, часто переписывается от имени менеджера
• проведение базовых исследований и представление результатов
• подготовка документов, информационных материалов, отчетов и презентаций
• организация встреч и участие в них, а также обеспечение хорошей подготовки менеджера к встречам
• поддержание связи с клиентами, поставщиками и другим персоналом.

Помимо поддержки менеджеров, их команды и отделов, многие PA также имеют свою личную рабочую нагрузку и обязанности. Объем функций PA может быть обширным, и дополнительные обязанности могут включать:

• выполнение конкретных проектов и исследований
• принятие ответственности за счета и бюджеты
• более тесное сотрудничество с руководством, если оно берет на себя некоторые из обязанностей менеджера
• заместитель для менеджера — принятие решений и делегирование работы другим в его отсутствие.
• участвует в процессах принятия решений.

Некоторые PA выполняют всю секретарскую работу сами, в то время как другие берут на себя ответственность за набор и обучение младшего персонала и делегируют им часть менее ответственной и конфиденциальной работы.

Заработная плата

• Диапазон типичных начальных окладов составляет от 17 000 до 25 000 фунтов стерлингов. В центре Лондона стартовая зарплата может варьироваться от 22 000 до 30 000 фунтов стерлингов.
• Заработная плата на высшем уровне или с опытом составляет от 25 000 до 33 000 фунтов стерлингов. Заработная плата в центре Лондона может варьироваться от 30 000 до 50 000 фунтов стерлингов, в зависимости от уровня опыта и типа бизнеса.

Заработная плата зависит от размера и характера организации-работодателя, а также от географического положения.

Дополнительные льготы могут включать пенсионную программу компании, ссуду на абонемент, частную медицинскую страховку, членство в спорте или тренажерном зале и субсидированные обеды.

Данные о доходах предназначены только для справки.

Время работы

Обычно вы будете работать с 9:00 до 17:00, в зависимости от типа организации. Может возникнуть необходимость работать сверхурочно в часы пик и при приближении крайних сроков.

Возможны неполный рабочий день, гибкий график и перерывы в карьере.

Чего ожидать

• Мы часто общаемся с людьми по телефону, электронной почте или лично.
• Некоторые личные помощники предпочитают регистрироваться в агентствах и переходить между организациями по краткосрочным контрактам. Почасовая оплата варьируется, но в среднем составляет от 15 до 25 фунтов стерлингов в час, в зависимости от местоположения и сектора. Это обеспечивает меньшую надежность работы, но большую гибкость и возможности для получения разнообразного опыта.
• Несмотря на личный характер должности, самостоятельная занятость возможна для тех, у кого есть значительный опыт. Виртуальные помощники работают дома, отдавая свое время целому ряду клиентов.
• Мужчины в настоящее время недопредставлены в этой профессии.
• Рабочие места широко доступны в большинстве крупных городов, но в меньшей степени в сельской местности. Самые престижные должности обычно находятся в Лондоне.
• Работа может быть очень напряженной, так как иногда она может включать в себя работу с трудными или требовательными людьми, часто на очень высоких уровнях, и работа всегда сосредоточена на потребностях менеджера.Быть ПА означает очень тесно сотрудничать с одним человеком, и любые проблемы, которые у него возникают в работе, могут повлиять на вас.
• Поддерживающий характер роли также означает, что вклад PA в проекты не всегда может быть признан всей организацией. Некоторых PA расстраивает этот аспект своей работы.
• Поездки в течение рабочего дня, отсутствие дома на ночь, работа или поездки за границу — редкость, но могут потребоваться для посещения внешних встреч и конференций или в исследовательских учреждениях.

Квалификация

Хотя эта область работы открыта для всех выпускников и тех, у кого есть HND, степень в области бизнеса или управления может увеличить ваши шансы. Некоторые предметы более актуальны для определенных отраслей, например Английская литература для публикации и права для юридической работы.

Для обладателей HND следующие предметы могут увеличить ваши шансы:

• администрация
• бизнес
• менеджмент
• секретарское обучение.

Возможно поступление без ученой степени, HND или базовой степени, поскольку личные качества, опыт и общие офисные навыки обычно считаются более важными.

GCSE Английский язык и математика (или эквивалент) являются стандартными требованиями для поступления на многие должности. Также может потребоваться квалификация в области ИТ.

Необычно поступать непосредственно на должность PA в качестве недавнего выпускника из-за ожидаемого от вас уровня опыта. Однако это не невозможно, и один из способов повысить ваши шансы — это получить соответствующую квалификацию, квалификацию, например, сертификат уровня 2 в области поддержки бизнеса и диплом уровня 3 в области делового администрирования.Эти курсы предназначены для обучения студентов навыкам, необходимым для этой профессии:

Навыки

Помимо соответствующего опыта и секретарских и административных знаний, вам необходимо предоставить доказательства следующего:

• Исключительное письменное и устное общение навыки
• отличные навыки обработки текстов и ИТ, включая знание ряда программных пакетов
• способность работать в напряженных условиях и в сжатые сроки
• хорошие организационные навыки и навыки управления временем
• способность исследовать, усваивать, анализировать и представлять материал четко и лаконично
• отличные навыки межличностного общения
• способность работать по собственной инициативе
• честность и надежность
• внимание к деталям
• гибкость и приспособляемость для совмещения различных задач и работы сверхурочно, чтобы уложиться в сроки
• усмотрение и понимание конф. проблемы идентичности.

Есть также ряд особых навыков, которые могут дать вам конкурентное преимущество. Например, до сих пор широко используются стенография и набор текста со звуком. Курсы Teeline и Pitman обучают стандартным отраслевым системам стенографии и скорости набора текста — уроки стенографии см. В Teeline Online.

Соответствующая профессиональная квалификация в области бизнеса и администрирования предоставляется экзаменационной комиссией OCR. Знание иностранного языка может быть полезно на некоторых должностях.

Опыт работы

Для большинства должностей требуется как минимум двухлетний соответствующий опыт, который, как правило, достигается на младшей секретарской или административной должности.

Временная работа во время или после учебы может дать возможность приобрести опыт работы в офисе и развить секретарские навыки более высокого уровня. Многие ПА прошли путь от должностей младшего и генерального секретаря до должности.

Работодатели

PA работают в крупных, средних и малых организациях во всех секторах. Должности можно найти в:

• бухгалтерии
• сельском хозяйстве, садоводстве и смежных отраслях
• искусства, развлечениях и досуге
• благотворительных организациях и волонтерском секторе
• корпоративном бизнесе и консультациях по бизнесу
• образование
• финансы
• здравоохранение, социальные, медицинские и сопутствующие услуги
• гостиничный бизнес и общественное питание
• право и связанные с ними работы
• местные и центральные правительственные учреждения, включая работу для членов парламента (депутатов)
• производственных и промышленных организаций
• маркетинга и рекламы
• СМИ и коммуникации
• имущество
• розничная торговля
• научные организации
• охранные и охранные услуги.

Ищите вакансии по телефону:

Возможности также публикуются в местной и национальной прессе.

Специализированные кадровые агентства и онлайн-сайты вакансий обычно обрабатывают вакансии. См .:

Более крупные и более общие агентства также занимаются вакансиями PA и являются хорошим способом найти заманчивые возможности.

Обратите внимание на специальные мероприятия, предназначенные для личных помощников, такие как The PA Show — ежегодная выставка и конференция, предназначенная для PA, исполнительных помощников и офис-менеджеров.

Повышение квалификации

Обучение проходит в основном на рабочем месте. Опытные секретари могут контролировать новых участников, пока они не станут компетентными в своей работе. Более крупные компании могут провести вводный курс продолжительностью несколько дней, чтобы познакомить вас с различными областями бизнеса. Они также могут предоставить короткие курсы в таких областях, как:

• обработка текстов и пакеты программ для баз данных или электронных таблиц
• отраслевые процедуры и бизнес-протокол
• здоровье и безопасность
• первая помощь
• стенография и эффективный минутный учет.

В небольших компаниях вам, как правило, придется проводить обучение в свободное время и по собственной инициативе, хотя работодатели могут быть готовы платить за соответствующие курсы.

Во время работы можно пройти обучение по совместительству. Следующие организации предлагают соответствующую квалификацию, которую обычно можно изучить в течение одного или двух лет:

В качестве альтернативы вы можете пройти курс делового администрирования.

Членство в профессиональной организации, такой как Институт административного управления (IAM), также полезно.В настоящее время IAM является ведущей профессиональной организацией для руководителей предприятий, менеджеров по административным вопросам и профессиональных администраторов. Он отражает карьерные цели его членов-администраторов, которые все больше хотят перейти в менеджмент и теперь несут больше ответственности за управление людьми.

См. Веб-сайт IAM для получения информации о членстве, мероприятиях, онлайн-курсах обучения и сведения о подтвержденных квалификациях, таких как диплом уровня 4 по бизнесу и административному менеджменту, которые можно получить в соответствующих присуждающих органах.

Карьерные перспективы

После получения квалификации, навыков и опыта PA могут присоединиться к соответствующему профессиональному органу, например, IAM, который может быть полезен для развития карьеры и может предоставить доступ к советам и возможностям непрерывного профессионального развития (CPD).

Полное членство в IAM (MInstAM) открыто для всех, кто соответствует одному из следующих требований:

• вы работали в течение пяти или более лет в любом бизнесе, где ваши обязанности включают администрирование или административное управление
• вы имеете Квалификация 4 или 5 уровня в соответствующей области
• вы завершили 12 дней непрерывного профессионального образования за последние три года.

IAM также предлагает студенческое и партнерское членство тем, кто только начинает свою карьеру. Посетите их веб-сайт для получения более подробной информации о различных уровнях членства.

Вы можете подать заявление на членство в официальной или профессиональной организации отрасли, в которой вы работаете. Например:

С опытом прогресс может быть быстрым. ПА могут продвигаться до более высоких должностей, отвечая за младший персонал. Повышение может быть до PA для более старшего менеджера или в более крупную или более престижную компанию.Возможны также движения внутри отрасли за счет развития роли, контактов и знаний для перехода от администрации к другим отделам.

PA может перейти к исполнительному помощнику (EA). Эта роль сочетает в себе деловую роль ПА с дополнительной ответственностью по организации личной жизни менеджера. Заработная плата часто выше, чем у ПА, но продолжительность рабочего дня может быть больше, и эта роль предполагает тесную работу с менеджером.

PA work может дать уникальное представление о том, как работает бизнес и как принимаются решения на самых высоких уровнях.Такой опыт может оказаться ценным для PA, которые хотят сами стать менеджерами. Навыки, полученные в работе с общественностью, можно использовать в других секторах, таких как человеческие ресурсы, маркетинг и связи с общественностью.

Можно специализироваться в определенном секторе, например, в качестве юридической или медицинской PA. Эти рабочие места могут приносить более высокую заработную плату, но могут потребовать дополнительной квалификации.

Некоторые опытные PA решают работать виртуальными помощниками по найму. Виртуальные помощники работают дома, отдавая свое время целому ряду клиентов.Некоторые ПА работают в качестве виртуальных помощников в рамках портфельной карьеры, совмещая эту роль с другими видами работы, иногда даже превращая хобби в бизнес. Такая карьерная гибкость может быть привлекательной. Для получения дополнительной информации см. Британскую ассоциацию виртуальных помощников.

Самостоятельная занятость обычно возможна только для PA со значительным опытом.

Узнайте, как Эмили стала помощником руководителя в BBC Bitesize.

Написано редакторами AGCAS

Сентябрь 2020

© Copyright AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Заявление об ограничении ответственности

Посмотрите, насколько хорошо вы подходите к этому профилю работы и более чем 400 другим.

Сопутствующие вакансии и курсы

Событие

Виртуальное открытое мероприятие для аспирантов

• Стаффордширский университет
• Онлайн

Просмотреть мероприятие Программа для выпускников

Национальная программа лидерства для выпускников — Чеширское полицейское управление

Просмотреть вакансию

Схема для выпускников

Руководство для выпускников Программа — Essex Police

Просмотр вакансии

Помощник директора — определение помощника директора по The Free Dictionary

Помимо директора и помощника директора, только четыре члена из 214 преподавательского состава размещены на территории кампуса благодаря любезности Ассоциации родителей и учителей (PTA).Заместитель директора Шобана Менон, помощник директора шейх Шамим и глава Департамента науки Рияз К.Р. присутствовали на мероприятии. Оутс, который является помощником директора Дубайской британской школы, выступает за более регулируемый доступ студентов к Интернету и звонит. о родителях, чтобы дети младше 13 лет не могли пользоваться мобильными телефонами. По словам помощника директора и главы старшей школы Тома Диллоу, «пожилые люди редко становятся кандидатами на президентскую стипендию, но тем более для двоих из них. их в том же году! Перед всем классом в тяжелом, громоздком теле сидел на столе Джексон, помощник директора.Он снова мог слышать свой голос, когда он вел его обратно по далекой дороге; вдали от мира, который он тогда знал вокруг себя, к сверкающим, выбеленным солнцем берегам коралловых островов Баллантайн. Продавцы соседней провинции Гувахати также общались с матерью Терезой, когда заместитель директора главной школы Дон Боско Гувахати отец Джозеф Телеккат отправил группу своих старших Студенты на экскурсии в Калькутту в 1977 году Энджи Беркетт, помощник директора школы, говорит, что каждый класс или горничная должны организовать, финансировать и создать свой плавучий объект, и что у них есть свобода создавать любой вид, который они хотеть.Хаятт, помощник директора, строгий и серьезный джентльмен, который никогда не улыбался. Как помощник директора по студенческой жизни в школе Игл-Хилл в Хардвике, Массачусетс, Рон уважали и восхищались его восемнадцатилетние коллеги, и он помогал Поколение учеников находит смысл и успех в своей жизни. Рон Брайли, сам олицетворяющий своего рода связь в качестве учителя истории и помощника директора подготовительной школы Альбукерке, наиболее красноречиво выразил это в статье, опубликованной 1 февраля в History News Network .До прихода в Лонгридж в качестве помощника директора в 2007 году он был старшим учителем и главой математики в школе для девочек Олдерли Эдж.

The Assistant (2019) — The Assistant (2019) — User Reviews

Я отказываюсь следовать «пачке» по этому поводу … Я думал, что это здорово. Ему удается сделать обыденное невероятно напряженным. Это первая (полу) вымышленная картина режиссера-документалиста Китти Грин … и в моей книге она отлично справляется с задачей.

Мы впервые встречаемся с Джейн (Джулия Гарнер) в «Бог знает какие часы» утром, когда она прибывает на свое рабочее место — в нью-йоркскую кинокомпанию.Каждое утро, приходя первой, она включает свет, включает экраны, заваривает кофе и стирает пятна с кушетки босса. Пятно не от кофе. Утерянный золотой браслет восстанавливается.

Потому что мы находимся здесь в действительно токсичной рабочей среде. «Босс» — явно смоделированный по образцу Харви Вайнштейна — это тиран-издеватель, способный превратить Джейн и двух ее помощников (Джона Орсини и Ноя Роббинса) в трепещущие развалины. «ЧТО ТЫ ЕЕ СКАЗАЛ», — рявкает босс в трубку Джейн, после того как у нее состоялся вполне разумный телефонный разговор с отчужденной миссис Босс.

Токсичность присутствует повсюду в Мираме … извините …., «компания». Джейн почти невидима для других коллег, которые не смотрят ей в глаза, даже когда она разговаривает с ними, и едва замечают ее присутствие, когда разделяют лифт.

Но издевательства и вредное воздействие на рабочем месте — лишь часть этой истории. Постоянный поток звездочек прибывает в офис, как мясные поставки мяснику. В пугающей последовательности фотокопировальный аппарат штампует фотографии красивых актрис…. бумажный эквивалент прокрутки влево или вправо в процессе выбора. Ни одно из обсуждений типа «если вы… я буду» не показано, но это не обязательно: вывод ясен.

Джейн умна, стройна и хороша собой … но не в очевидном «голливудском стиле». «С тобой все будет в порядке …» — говорит коллега, «ты не в его вкусе».

Но кто-то, кто явно является «его типом», — это Сиенна (Кристин Фросет), «очень-очень молодая» подающая надежды официантка-актриса из Бойсе, которая внезапно и неожиданно появляется в качестве «новой помощницы»… быть незамедлительно помещенным в шикарный гостиничный номер. Пришло время действовать … и Джейн подходит к менеджеру по персоналу компании (Мэтью Макфадьен) ….

Старый трюк Спилберга состоит в том, чтобы усилить напряжение, скрывая «монстра» от глаз: подайте сигнал водителю танкера из «Дуэли». и (для большей части фильма) акула из «Челюстей». Здесь босс воспринимается только как недоброжелательная сила и никогда не появляется на экране. Этот подход работает блестяще, фокусируя эмоции на эффекте, который он оказывает на тех, кто вспыхнул.

Также признается, что эти влиятельные люди очень умны и склонны к манипуляциям.Видя, что Джейн является ценным активом, публичные ругательства иногда сопровождаются частным извинением по электронной почте … капают несколько слов поддержки и похвалы, как несколько капель метадона наркоману.

Отличный фильм, продуманный и элегантно поставленный. После нормального рабочего дня Джейн … хотя день, когда, возможно, наконец упадёт пенни … это захватывающий и увлекательный день. И продолжительностью всего 88 минут фильм никогда не перестает радовать.

Спектакли первоклассные.Джулия Гарнер великолепна, и через год, когда «Оскар» будет «интересным», я бы посоветовал предложить хорошую кандидатуру на лучшую женскую роль, если не за лучший фильм. Гарнер — актриса, с которой я не знаком: единственный из ее предыдущих фильмов, который я видел, был «Город грехов 2»

Также маслянистым и впечатляющим был Мэтью Макфадьен в роли менеджера по персоналу. Есть также немногочисленная, но хорошо используемая партитура Тамар-кали.

Единственное, что я нашел плохим, — это звуковой дизайн. Это явно снято в офисной среде, а не на звуковой сцене, и, к сожалению, сочетание акустики и нью-йоркского акцента делает некоторые диалоги действительно трудными для прослушивания.Примером может служить дискуссия между двумя коллегами на офисной кухне, которую я не мог разобрать.

Стоит ли это посмотреть? На мой взгляд, однозначно да. Это пугает и дает представление об ужасных испытаниях, с которыми пришлось мириться многим женщинам-профессионалам в киноиндустрии и других отраслях, прежде чем крышка «Я тоже» была сорвана (и многие, вероятно, все еще делают). Самая яркая линия в фильме? В конце «Благодарности» в конечных заголовках: «Всем, кто поделился своим опытом».

86 из 145 нашли это полезным.

Был ли этот обзор полезным? Войдите, чтобы проголосовать.

Постоянная ссылка

помощник — это … Что такое помощник?

.