Содержание

Работа Дома 2 (РД2) Лучшее Обучение Удаленной Работе

Здравствуйте, мои читатели и гости блога!

Удаленная работа от РД2, освобождает Вас от необходимости всю жизнь жить на одном месте и открывает перед Вами мир.

Получая удаленный доход, после обучения в копании RD2, Вы осознаете, что можете жить там, куда Вы обычно ездили в отпуск, потому что теперь сможете зарабатывать деньги везде, где есть интернет. А раз так — зачем Вам продолжать жить там, где Вы живете уже много лет?

СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ

Работа Дома 2 через интернет удаленно

Бывают такие моменты, когда хочется все бросить и уехать туда, где вы будете полностью свободны от начальников, будильников и понедельников.

Офис, работа «от звонка до звонка», давка в общественном транспорте, постоянные пробки на дорогах.

Наверняка не раз возникала мечта поменять свою деятельность, и даже географию, но вы не знаете как. Или ждете какой-то знак?

Задумывались ли вы о том, что реально заработать можно не только в ненавистном офисе, что можно все кардинально поменять и получать максимум удовольствия?

О том, что можно собрать чемоданы, оставить прежнюю жизнь и начать путешествовать? Пробовали ли вы жить на острове, где всегда тепло, и при этом заниматься любимой работой?

Все ваши мечты можно легко воплотить в реальность, попробовав себя в роли удаленного работника или фрилансера.

Ведь интернет предоставляет больше свободы – вы не привязаны к определенному месту, вы можете работать везде, где есть возможность подключиться к сети.

RD2 — Научись удаленной работе за 30 дней!

Даже если у вас нет никакого опыта в работе через интернет, всему можно научиться.

Уже 15 числа открывается набор на поток Работа Дома 2  обучения основам удаленной работы. И у вас будет 24 часа для того, чтобы занять место на обучении в рд2 с максимально выгодной скидкой.

МЕЧТАЕТЕ РАБОТАТЬ УДАЛЕННО?

Не нужно ждать никакого волшебного пинка, таблетки, кнопки, нажав на которую вы тут же начнете зарабатывать много денег в интернете, тратя на это по несколько часов в день.

Этого не будет. Но если вы понимаете, что ради своей мечты и цели необходимо трудиться и прикладывать усилия, то уже следующий месяц будет для вас полон неожиданных открытий и возможностей.

RD2 удаленная работа

Уже в ближайшем времени вас ждет не только удаленная работа в интернете, но и:

  • Свобода в прямом смысле слова: от начальников, будильников и понедельников. Вам не нужно будет спешить в ненавистный офис, стоять в пробках, нервничать, возвращаться домой усталыми. Нет необходимости жить в одном городе, потому что тут ваша работа. Ведь заработать в интернете реальные деньги можно в любой точке мира.
  • Возрастающие каждый месяц доходы. Ведь вы не зависите от компании с ее штатным расписанием и фиксированным окладом для каждого сотрудника. Свой доход вы планируете сами, увеличивая свою продуктивность.
  • Возможность находиться с семьей и детьми. Согласитесь, работая в офисе и отдавая детей в детские сады и ясли, вы не замечаете, как дети растут, что нового происходит в их жизни. Работая через интернет, в комфортных условиях, вы всегда находитесь рядом с ними, и нет необходимости отдавать детей под присмотр к чужим людям.
  • Выбор места проживания, независимо от места работы. Вам же ничто не мешает переехать в другой город или страну. Вы же работаете удаленно через интернет, поэтому ваша работа всегда с вами.
  • Новые друзья по всему миру. На данное обучение основам удаленной работы приходят люди из разных стран. Это сообщество единомышленников рд2, которые помогут друг другу в решении различных вопросов при обучении.
  • Путешествия с билетом в один конец. Вас ничто не останавливает, ведь работая удаленно, вы всегда «на работе». Если есть ноутбук, возможность подключиться к интернету, то почему бы и не попробовать?

УЗНАЙ ВСЕ ПОДРОБНО

На все ваши вопросы отвечу сразу. Все вышеперечисленные достоинства – не маркетинговый ход, а реальность работы удаленного сотрудника или фрилансера.

Если вы хотите изменить свои серые будни, то, что вам мешает максимально вложиться в обучение RD2 сейчас, и получить результат уже в первый месяц?


√ Рекомендую прочитать статью «Самые востребованные профессии в Интернет»


Кстати, во время обучения в rd2, вы сразу начнете работать через интернет, сможете пробовать самые востребованные профессии при удаленной занятости.

Поэтому при обучении в рд2, вы сможете даже вернуть те средства, что были вложены, и почувствовать всю прелесть удаленной работы.

Удаленная работа найдется каждому

Принять решение, перейти по ссылке и отправить заявку на обучение удаленной работе через интернет. А в день старта начало продаж тренинга, вам на почту придет напоминание!

ЗАПИСАТЬСЯ НА ТРЕНИНГ ПО НИЗКОЙ ЦЕНЕ

Успешного Вам старта в программе РД2, принимайте верное для себя решение! Начните обучаться и зарабатывать удаленно через интернет!


Скачайте эти книги и узнайте самое интересное про Удаленную работу от РД2!

  • Книга «Переход на удаленную работу»
  • Книга «7 Профессий для быстрого заработка в интернете»

С Уважением, Александр Гаврин.

Деревня фрилансеров на Бали от РД2

Друзья, Игорь Полтавцев и Александр Редькин стремительными темпами развивают свой проект «Работа Дома 2», который помогает изменить свою жизнь, начать зарабатывать удаленно и путешествовать.

Я уже писал о проекте ребят, но скоро мы лично встретимся с ребятами на Бали всей семьей! Так вот, проект ребят настолько стремительно развивается что у них стартует уже 16-й поток обучения удаленной работе, а главное, на днях состоялось открытие ДЕРЕВНИ РД2 — в которой будут жить новые участники проекта, прибывающие на Бали, участники конкурса «Билет на Бали»!

Краткое видео «Деревня Работы Дома 2» в Убуде, которое передает атмосферу и уют апартаментов для фрилансеров, прибывающих на Бали, от Екатерины Ихиритовой смотрите ниже.

Что нужно для первого самостоятельного путешествия, я писал в статье «Тренинг 2: Какие вещи собрать в путешествие?». Необходимо подготовиться, собраться, забронировать отель на первое время, дальше найти жилье на более долгий срок. Ознакомиться с местными жителями и экспатами, изучать окрестности и путешествовать в свое удовольствие! Добро пожаловать в мир свободных путешественников!

В следующей статье я поделюсь своими советами удаленной работы, а пока Вы можете записаться на 16 поток тренинга РД2.

Я на Бали в Паданг Бае, не так далеко от Убуда

Удалённая работа: раскладываем по полочкам

Я убеждена, что удалённая работа — это будущее нашей планеты. Не в единичных проявлениях, как это происходит сейчас, а в масштабах всего населения Земли. Сегодня технологии развиваются с бешеной скоростью, и порою всем нам кажется, что мы — герои какой-то футуристической книги.

Технологический прогресс ошеломляет, поражает, вдохновляет и пугает одновременно. Но одно можно сказать с абсолютной уверенностью: ещё никогда у человека не было столько возможностей в любой жизненной сфере. Особенно это касается работы — основной составляющей жизни человека. В этой статье я хочу детально рассмотреть меняющий сознание феномен XXI-го века — возможность удалённой работы.

Содержание статьи:

  1. Что такое удалённая работа
  2. Чем удалённая работа отличается от фриланса
  3. Почему удалённая работа и заработок в интернете — это разные вещи
  4. Мифы об удалённой работе
  5. Плюсы и минусы удалённой работы для сотрудника
  6. Плюсы и минусы удалённой работы для работодателя
  7. Рейтинг востребованности удалённых профессий
  8. Способы найти удалённую работу
  9. Заключение

Что такое удалённая работа

Казалось бы, всем понятно, что удалённая работа — это когда сотрудник не привязан к своему рабочему месту, и выполняет свою профессиональную функцию «дистанционно». Возможность работать удалённо появилась с развитием интернета, когда участники интеллектуального рынка труда осознали, что передавать результаты  работы и получать новые задачи можно с помощью компьютера и глобальной сети, без необходимости сидеть за конкретным столом в конкретном офисе.

Концепцию удалённой работы разработал американец Джек Ниллес. В 1972-м году он высказал идею, что не обязательно держать работников в офисе, так как современные средства связи позволяют поддерживать контакт между сотрудниками на расстоянии. Власти проявили интерес к развитию идеи удалённой работы, увидев в ней решение транспортных проблем, остро стоявших в городах. Новая организация труда могла позволить решить эти вопросы, а заодно обеспечить работой население удалённых сельских районов.

Тем не менее, во многих случаях на людей, работающих удалённо до сих пор смотрят с прищуром, отождествляя их с чём угодно, но только с не честным трудом. Большинство людей, совершенно не понимает словосочетания «удалённая работа», не смотря на то, что это же самое большинство ежедневно пользуется всеми благами интернета.

Поверьте, я знаю это не понаслышке. У нас через день спрашивают: «А как это вы работаете удалённо? У вас свой бизнес? Чем вы занимаетесь? Как именно вы зарабатываете?» Кажется, у людей сложилось впечатление, что удалённая работа — для каких-то избранных. Это не так! Удалённая работа — это не бизнес, не халтура и не обман. Просто люди делятся на два типа: те, для кого интернет — это развлечение, а иногда и убийца времени, и тех, для кого интернет — это море возможностей и инструмент для заработка.

Удалённая работа - это обычная работа с трудовым договором, графиком, выходными, оплачиваемым отпуском, начальниками и подчинёнными, рабочими буднями, стрессами и дедлайнами. Всё как на классической работе в офисе, только вне офиса.

Чем удалённая работа отличается от фриланса

Я заметила, что многие путают удалённую работу и фриланс. Никиту часто называют фрилансером, хотя он таковым не является. На самом деле удалённая работа и фриланс имеют только одну общую черту — интернет как способ связи. Всё.

Слово «фрилансер» дословно переводится с английского freelancer, как «свободный работник». Это значит, что фрилансер не связан ни с какой компанией, он работает на разные компании, разных клиентов, и ищет их самостоятельно. Возможно фрилансер зарегистрирован как индивидуальный предприниматель, у него есть свой сайт, где он описывает свои услуги, или слава о нём ходит по интернету, и клиенты сами его находят. Возможно он активный участник таких специализированных сайтов, как fl.ru или freelance.ru, где заказчики и исполнители любой услуги находят друг друга.

Фрилансер находится в свободном полёте, у него нет графика, начальника, команды и чаще всего нет постоянной работы. Есть разные проекты - один-пять-двадцать в месяц - которые приносят ему доход. Это уже зависит от специализации и авторитетности специалиста.
Удалённый работник имеет постоянный контракт с одной компанией, фиксированный рабочий день и фиксированную ежемесячную зарплату.  Он не свободен в выборе проектов и задач, он делает то, что ему говорит его руководитель. Возможно он и сам кем-то руководит. Ведь сегодня существуют целые "распределённые" команды, где все сотрудники работают из разных городов и даже стран.

Почему удалённая работа и заработок в интернете — это разные вещи

Есть ещё одна большая путаница в понятиях. И я очень хочу расставить все точки над «i». Что такое удалённая работа, вы уже поняли. Теперь давайте разберёмся в том, что такое заработок в интернете.

Работа в интернете — это выполнение определённых действий, которые приносят прибыль, но сам процесс работы и результаты труда не имеют выхода за рамки виртуальности. Я не буду рассматривать все возможные способы заработка в интернете, приведу лишь примеры. Есть специальные сайты, где любой пользователь интернета может выполнять задания и получать за них деньги: ставить лайки, оставлять комментарии, подписываться на паблики; кроме того, есть нашумевшие бинарные опционы и другие финансовые операции, разбираясь в которых можно получать деньги; существуют всевозможные инфопродукты — курсы, лекции, электронные книги, авторы которых также зарабатывают.

В чём здесь отличие от удалённой работы и от фриланса? Интернет в такой работе - это не просто инструмент связи, а непосредственно материал для заработка. Грубо говоря, удалённая работа и фриланс возможны и без интернета - специалисты выполняют задачу дома (например, делают кадастровые расчёты или бухгалтерские отчёты) и лично привозят в офис на флешке или отправляют документы по почте. Интернет не нужен. А именно "заработок в интернете" без интернета не возможен. 

Мифы об удалённой работе

Миф 1. Удалённую работу найти очень сложно.

Реальность: Найти удалённую работу также сложно, как и обычную работу. Всё зависит от ваших знаний, опыта, личных качеств, целей и т.д. На удалённые позиции также нужно проходить интервью, тесты, показывать портфолио.

Миф 2. Удалённая работа подходит не всем.

Реальность: Дистанционный рынок труда развивается с каждым днём. Я уверена, что через пару лет, даже типично «прикладные» профессии типа врачей, учителей и даже уборщиков найдут себя в удалённой работе. Спектр удалённых вакансий намного шире, чем мы привыкли думать.

Миф 3. Удалённые работники получают меньше, чем офисные.

Реальность: Возможно на рассвете удалённой работы, как явления, такая дискриминация имела место быть. Сейчас это не так.

Миф 4. Удалённый работник не может построить карьеру.

Реальность: Если вы поняли главный тезис этой статьи, то этот миф для вас уже не актуален. Удалённый работник — обычный работник, и если он достоин повышения, его повысят.

Плюсы и минусы удалённой работы для сотрудника

Плюсы Минусы
Свобода перемещений: удалённый сотрудник может работать дома, в парке, в кафе, на пляже, путешествовать по миру. Постоянный поиск хорошего интернета: любое самое сказочное место для работы может оказаться адом для удалённого сотрудника, если там плохой интернет.
Удобное рабочее место: тёплая кровать с горячим какао, гамак между пальмами, шум прибоя — всё что угодно для вашего вдохновения. Работать можно голым, в пижаме, без макияжа и причёски. Расходы на воду, туалетную бумагу, электроэнергию и интернет — это ваша забота, компания этого не оплачивает. 🙂 Также вы сами обеспечиваете себя необходимым для работы оборудованием.
Экономия времени на дорогу и сборы: не нужно добираться до офиса с пробками или на метро. К тому же — никаких утренних стрессов. Сэкономленное время можно потратить на семью, самообразование и отдых. Весёлых пьяных корпоративов с коллегами больше не будет. Хотя, для кого-то это плюс.
Нет лишних отвлечений от рабочего процесса: коллега за соседним столом не будет доставать анекдотами, а обеденный перерыв можно больше не посвящать обсуждению новогоднего подарка начальнику. Новогодних и любых других подарков у вас не будет. Зато в шумном кафе могут также помешать вашей продуктивной работе.
Если вы интроверт, то представить более идеальную для вас работу невозможно. Если вы экстраверт, то вам будет не хватать общения за чашечкой чая, коллективных приколов и возможности завести новых друзей. Хотя удалённо завести друзей тоже можно.

 

Плюсы и минусы удалённой работы для работодателя

Плюсы Минусы
Удалённый сотрудник более мотивирован: он не обязан сидеть в офисе восемь часов. Он выполняет свои задачи, чем быстрее он их выполнит, тем больше у него будет личного времени. Как показывает практика, чаще удалённые сотрудники работают даже больше восьми часов, т.к. они увлечены задачей и хотят завершить её. Настроить грамотную работу «распределённой» команды не так уж просто. Необходимо тщательно продумать систему отчётов, коммуникации, онлайн-планёрок и так далее.
Выбор соискателя не ограничивается одним городом: можно выбрать в свою команду самого талантливого специалиста в отрасли, даже если он живёт в другой стране. Кадровая служба должна быть готова к процедуре официального оформления удалённых сотрудников. Это влечёт за собой дополнительные операции, например, пересылку контракта, оформление денежных переводов и т.д.
Экономия расходов на аренде рабочего места и изнашивании оборудовния, а также других сопровождающих тратах: удалённый сотрудник берёт на себя расходы, к примеру, за поломку компьютера. Если работодатель не обеспечивает сотрудника необходимым оборудованием, он не имеет права требовать определённых вещей. Например, в случае форс-мажора: поломки компьютера, отключения электроэнергии или землятресения в месте, где работает сотрудник, работа временно будет приостановлена, и это нужно всегда иметь в виду.

 

Рейтинг востребованности удалённых профессий

Я изучила несколько крупнейших российских и международных сайтов, на которых регулярно публикуются новые удалённые вакансии, также проанализировала популярные страницы с актуальными предложениями о работе в социальных сетях. На основе этого исследования я составила рейтинг самых востребованных удалённых профессий на сегодняшний день.

  1. Информационные технологии: программисты, всевозможные разработчики, HTML-верстальщики, SEO-специалисты и другие.
  2. Финансовый сектор: банковские специалисты, бухгалтеры, эксперты-сметчики, финансовые менеджеры проектов и другие.
  3. Продажи: менеджеры по продажам, операторы call-центров и другие.
  4. Образование: всевозможные репетиторы, тренеры, авторы студенческих работ и другие.
  5. Административная сфера: помощники, администраторы по сбору заявок, расшифровки текстов, операторы баз данных и другие.
  6. СМИ, маркетинг, реклама: PR-специалисты, SMM-специалисты, копирайтеры, журналисты, интернет-маркетологи, редакторы сайтов и другие.
  7. HR: специалисты по подбору персонала, менеджеры по персоналу и другие.
  8. Дизайн, фото, видео: графические дизайнеры, веб-дизайнеры, иллюстраторы, фото- и видеосъёмка, видеомонтаж, создание видео-роликов и так далее.
  9. Консультирование: менеджеры проектов, консультанты и другие.
  10. Другие: переводчики, менеджеры по туризму, страховые агенты и другие.

Способы найти удалённую работу

Для большинства людей поиск удалённой работы — это неведомый мистический ритуал, приправленный дикими танцами и вступлением в секту избранных. Многие говорили мне, что удалённая работа доступна только жителям мегаполисов, хотя идея удалённой работы как раз ломает какую-либо привязку к геолокации. Давайте рассмотрим три основных способа найти удалённую работу.

  1. Поговорите со своим начальником. Возможно он захочет перевести вас на удалённую позицию с посещением офиса один раз в неделю, а затем и вовсе без участия в еженедельных планёрках. Лично у нас был такой опыт, это работает на практике. Даже если у вашей компании пока нет ни одного удалённого сотрудника, вы можете стать первопроходцем.
  2. Просмотрите многочисленные сайты по поиску работы. Даже на том же HH.ru на сегодняшний день доступно более 12 тысяч удалённых вакансий. Существуют специализированные сайты по поиску именно удалённой работы. О них я напишу в отдельной статье, т.к. у меня накопилась неплохая база классных ресурсов.
  3. Обратитесь к профильным специалистам, которые профессионально подготавливают людей к удалённой работе, помогают переквалифицироваться, если это нужно, консультируют, обучают и помогают с трудоустройством. Сегодня существует множество свободных консультантов по удалённой работе, а также вебинаров, книг, статей, в которых эксперты делятся секретами по поиску удалённой работы.
Если вы действительно заинтересованы в удалённой работе, но совершенно не знаете с чего начать, я советую обратить внимание на Центр обучения удаленных сотрудников «РД2». «РД2» — одна из наиболее динамично развивающихся компаний в области онлайн-обучения удаленной работе. Компания была основана в 2012-м году, и сегодня - это международная организация, которая обучает удаленной работе русскоязычных людей более чем из 30 стран мира на пяти континентах.  Команда компании состоит из 65 человек, и все сотрудники трудятся удаленно из разных уголков планеты.

Компания проводит уникальные тренинги, которые помогают людям найти их сильные стороны и применять для заработка в новой для себя сфере. Девиз компании: «Удалённая работа найдётся для каждого», что я полностью разделяю.

Заключение

Удалённая работа позволяет управлять своей жизнью, дарит больше свободы, больше возможностей, а это именно то, о чём мечтает среднестатистический менеджер среднего звена в любой стране. Крупные международные корпорации давно уже практикуют частично удалённый график для сотрудников, а молодые эффективные стартапы вообще редко рассматривают стандартные офисы как пространство для рабочего процесса.

В России удалённая работа, как явление только начинает свой путь. В больших городах всё больше компаний открывают удалённые позиции, а люди всё больше стремятся именно к такой работе. Но в нашем менталитете такой странный подход к работе всё же пока не укладывается. О чём свидетельствуют многочисленные недопонимания, мифы и стереотипы в отношении удалённой работы.

 

К сожалению, я не нашла ни опросов, ни конкретной статистики по этому поводу. Лишь по личному опыту могу сказать, что среди молодёжи всего мира удалённая работа — это не просто модный тренд, а максимально приемлемый образ жизни, в котором работа, семья, путешествия, досуг и хобби сочетаются сбалансированно.

Я долго собирала информацию и свои мысли по этому поводу, поэтому статья получилась большой. Надеюсь, вы воспримите её как основу для размышлений и собственных выводов, а не как истину в последней инстанции. Поделитесь в комментариях тем, что вы думаете по поводу удалённой работы? Есть ли у вас подобный опыт? Что бы вы добавили к моим тезисам?

Следующая статья по теме: 30 лучших сайтов для поиска удалённой работы.

Об авторе

Я люблю дождь и запах мокрого асфальта. Солнечные лучи, проливающиеся на землю сквозь зелёный лес. Осень и оранжевое отражение деревьев в озере. Серое небо и узкие улочки старого города. Горячий чай в маленькой, неприметной забегаловке недалеко от главной площади. Железную дорогу и спящий за ней бесконечный горный хребет. Шумный проспект, с торопящимися троллейбусами. Ночные дома и калейдоскоп светящихся домашним уютом окон. Людей, которые знают мои слабости и любят меня за них. Непрошенные воспоминания. Дурманящие масштабом планы. Глубокие разговоры с особенным человеком. Любить… Читать дальше …

P.S. Кстати, все подписчики блога получают скидки и бонусы от наших партнёров.

Работа Дома 2 — несколько месяцев спустя, результаты и поддержка

После просмотра данного видео вопросов осталось еще БОЛЬШЕ !
А комментарии «ниачём» от РД-шников вообще поражают ( «супер, круто,
отлично, замечательно…» такое ощущение, что их боты пишут).
Вы вообще видео ВНИМАТЕЛЬНО слушали???
Итак, что же мы имеем в «сухом остатке»? Перечиcляю по пунктам (просто
цитирую это видео, а ничего не выдумываю!!!):
1) Цитата из ролика: «Мне тренинг ОЧЕНЬ понравился, при том, что я для себя
решила: удалённая работа на кого-то — это НЕ МОЁ, мне не хватает
самодисциплины (читай = самомотивации)» (@)
Продолжу эту мысль дальше: по статистике Станиславы Дьяковой ( она тесно
сотрудничает с RD2 ) в итоге в удалёнке остается не более 10% от успешных
выпускников РД2.
Почему ? Да причины самые разные, в том числе и эта («не хватает
самодисциплины, читай -самомотивации»). Вот только я не пойму -зачем
скрывать эту статистику?
============

2) Далее:
Любопытно, что это была за упомянутая тут работа «на несколько тысяч
долларов за несколько часов» (@)
(и это вас не замотивировало, потому что «не интересно» :))) ?
250 долларов на тренинге заработали, отбили его, а вот несколько тыс.
долларов уже не захотели…. Забавный момент, это меня очень «умиляет» (уж
извините) :))
============

3) Далее:
По поводу баз с вакансиями, про «золотой резерв РД2» — вы говорит
стандартную общеизвестную информацию, но ведь всем этим вы даже не
воспользовались :))
То есть: «что-то там есть, что-то они предлагают, но я толком это даже не
смотрела, и не было даже времени этим заниматься …» (@)
Ну тогда тут у меня вообще даже вопросов не воникает )) Что тут вообще
тогда можно обсуждать? :))))
А вот по словам знающих и опытных людей (которые уже год оттуда эти списки
вакансий получают) эта база — мягко говоря «жидковата» по многим
параметрам, и МАЛО КОМУ вообще помогает. Ссылки скинуть на их отзывы?

============
4) Что есть хорошего на тренинге:
«Сам процесс мне понравился…. Там даются реальные техники поиска работы,
и плюс — работа в команде!» (@)

— вы действительно полагаете, что только за «это» можно отдавать 17 000 руб
???
Впрочем, у каждого индивидуума своя точка зрения: кто-то с трудом 250 $
наскребает, а кому-то и несколько тысяч не нужны, ибо «не интересно» (@).

То есть по сути 17 тыр отдаётся за описание процедуры работы на биржах:
за рассказы о том, как получать задания на биржах фрилансеров (типа
ворк-зилла), и о том, какие надо письма писать потенциальному работодателю
(их называют «волшебными»), чтобы он обратил на вас внимание, и дал это
своё задание вам на выполнение….
Вы меня простите, но в современных интернет-реалиях ЭТИ «сокровенные
знания» вообще должны даваться БЕСПЛАТНО!
============

5) Фраза о том, что «этот тренинг можно пройти ещё раз (уже с большой
скидкой)» меня особенно умилила :))))

Ну то есть — постоянно нужно искать мотивацию, и для этого надо отдавать
чужому дяде деньги, чтобы их «отбивать» ))
Так получается? Так это скорее абсурд… или комедия получается…уж
извините )))
============
6) Фраза о том, что «сейчас тренинг уже СИЛЬНО отличается от 30-го потока»
(@), тоже удивляет.
Чем же конкретно он уже отличается?
В чем заключается «работа над ошибками»????
Что сделано для улучшения тренинга? Кто и над чем «прислушивается»?
Извините, но веcь этот набор слов — из разряда ОБС («Одна Бабка Сказала»…)
============

P.S.
Кстати, раз сейчас есть «обратная связь» с выпускниками (а раньше она
никому не была нужна получается?),
то может наконец RD2 выложит статистику эффективности — какой процент
людей, успешно прошедших тренинг РД2, в итоге остался в удалёнке?
В чем проблема «обнародовать» эту статистику?
И кстати, я отзыв на ваше видео написал ОЧЕНЬ корректно (и почти
процитировал ваш ролик), и надеюсь, вы его не удалите, а дадите ответы
также по-пунктно.
Я -за конструктивный и внятный диалог!!!

«Оконная работа» — ключ к успеху в удаленной работе

Рабочий день с 9 до 5 теперь может уйти в прошлое — и скатертью дорога! Пришло время предприятиям действительно приспособиться к тому факту, что ваши удаленные сотрудники не работают без перерыва в так называемое обычное рабочее время. К счастью, «работа в окне» может повысить производительность и качество работы, выполняемой удаленными сотрудниками.

Что такое «оконная работа»?

Вместо постоянной работы, связанной с работой, удаленные сотрудники могут планировать блоки времени или «окна», которые соответствуют их личным обязанностям, индивидуальному рабочему процессу и наиболее продуктивным часам.Когда рабочие окна поощряются руководством, командам легче координировать графики без несовпадения ожиданий.

Кому выгодна «работа с окнами»?

Гибкий график популярен среди всех демографических групп, но особенно привлекателен для молодых сотрудников и работающих родителей. Среди работников от 22 до 40 лет менее чем каждый четвертый (22%) предпочитает традиционный график. Работники старше 55 лет больше всего привержены своему старому распорядку, но большинство (61 процент) по-прежнему предпочитают гибкий график традиционным.Поскольку все больше детей посещают школу онлайн, родители также ценят гибкость в течение рабочего дня. Согласно одному опросу, 78 % родителей (по сравнению с 66 % родителей без детей) заявили, что гибкий график позволяет им быть более продуктивными.

Даже если у сотрудников нет детей или серьезных обязательств в течение рабочего дня, запланированные перерывы для занятий спортом, прогулки с собакой, выполнения поручений или просто отдыха позволяют лучше сосредоточиться в рабочее время. Домашняя обстановка полна отвлекающих факторов, и нереально ожидать восьми или более часов непрерывной работы, как в офисе.Самое замечательное в оконной работе то, что сотрудники могут даже включать ночные или ранние утренние часы, при этом работа не становится обязанностью 24/7. Одна из главных причин выгорания при удаленной работе — это ощущение, что вы никогда не выходите из рабочего дня, поэтому сотрудники также будут благодарны за установленные окна свободного времени.

Вот советы, как сделать оконную работу еще более эффективной для вашей удаленной команды:

Определение часов работы

Поощряйте своих сотрудников находить наиболее продуктивное время для самостоятельной работы.Совы, которые обычно задерживаются в офисе допоздна, могут с удовольствием (добровольно) перенести часть утренней работы на 8 вечера. Другие, кто встал рано для долгой поездки, могут быть готовы работать удаленно в 5 утра. Совещания и групповая работа должны быть согласованы, но нет никаких причин мешать удаленным сотрудникам работать в часы наибольшей активности.

Координация с помощью обмена сообщениями, календарей и т. д.

Благодаря общим календарям, электронной почте и различным приложениям для обмена сообщениями руководители и коллеги могут легко видеть, над чем и когда работают другие.Поощряйте удаленных сотрудников планировать и публиковать свое рабочее время в Интернете, чтобы другие могли знать, когда ожидать быстрого ответа в чате и по электронной почте. Когда уход за детьми и другие обязанности запланированы на традиционные рабочие часы, блокирование этих часов может предотвратить конфликты.

Согласование целей команды

Microsoft Planner, Asana, Slack и другое программное обеспечение для управления командами отлично подходят для того, чтобы удаленные команды были на одной странице и чтобы их совместная работа была бесперебойной.Людям легко подтверждать сроки и проверять статус задач без бесконечных электронных писем. Когда люди работают в разное время, четкая коммуникация позволяет передавать задачи от одного сотрудника к другому.

Сделать связь приоритетной

Отдельные менеджеры и руководители групп должны будут согласовать время регистрации с сотрудниками. Без микроуправления или планирования ненужных совещаний (слишком много совещаний может привести к усталости от видеосовещаний) важно держать линии связи открытыми.Когда не было шаблона частого диалога, сотрудники могут не чувствовать себя свободно, когда особые обстоятельства затрудняют соблюдение сроков. Когда сотрудники находятся в офисе, легче заметить незначительные изменения во внешности и поведении до того, как личная проблема повлияет на производительность на рабочем месте. Требуются более активные усилия для поддержания личного и психического здоровья удаленных сотрудников.

Уточнение требований к работе и производительности

Управление эффективностью удаленных сотрудников начинается с четких ожиданий.Если ваш сотрудник предпочитает работать поздно ночью, ему все равно может понадобиться быть наготове в экстренных случаях в течение дня. Поскольку удаленные работники станут долгосрочной частью вашей бизнес-модели, работайте с менеджерами, чтобы установить реалистичные стандарты. Электронная почта может потребоваться к концу следующего рабочего дня, и сотрудники могут быть доступны для обмена сообщениями в чате во время их запланированных рабочих окон. В обычное рабочее время некоторым сотрудникам может потребоваться быть на связи, чтобы быстро реагировать на проблемы, даже в нерабочее время.

Непрерывная оценка и улучшение процесса

Гибкий график и работа в режиме «окна» требуют тщательного контроля и корректировок. Внесите изменения, чтобы адаптировать процесс управления эффективностью для удаленных команд, и запросите отзывы у всех участников. Когда ваши сотрудники пользуются свободой работы из дома, появляется больше стимулов для оптимизации процесса и обеспечения долгосрочной устойчивости изменений для бизнеса.

Red Dead Redemption 2 может быть лучшим местом для удаленной работы

Поскольку многие люди будут работать из дома еще какое-то время, самое время воспользоваться передовыми технологиями видеоконференций.Хотя мы видели отличные примеры того, как лучше всего использовать программное обеспечение, такое как Zoom, для улучшения виртуальных встреч, например, запугивая их скримерами из фильмов ужасов, заменяя абонентов цифровыми клонами или заставляя Конана О’Брайена останавливаться, чтобы кричать на людей. , даже эти методы ограничены форматом.

Как видно из этого фрагмента из Rock Paper Shotgun , самые дальновидные удаленные работники придумали лучший и более неортодоксальный подход: просто собрать всех вместе в Red Dead Redemption 2 для встреч в ковбойской тематике.

В статье рассказывается о Вивиан Шварц, которая написала в Твиттере ветку, в которой обсуждает, как их команда покончила с Zoom в пользу «редакционных совещаний» у костра в Red Dead 2 .

Шварц, который определенно будет проводить дорогостоящие бизнес-семинары о том, как другие могут создавать рабочие места для видеоигр, описывает, как их команда устала от «совещаний в Zoom и Skype, электронных писем и телефонных звонков», прежде чем обратиться к Red Dead. Многопользовательский режим в качестве альтернативы.Как и следовало ожидать, у попыток выполнить работу в рамках экшн-игры, действие которой происходит в Америке конца 19 века, есть свои преимущества и недостатки.

Видимо, приятно посидеть у виртуального костра, заварить внутриигровой кофе и закончить встречи с коллегами, решившими «запрыгнуть на [своих] коней и совершить преступление или правосудие, что гораздо менее неловко, чем все улыбающиеся в камеру пока они пытаются расписаться». Игра также позволяет команде Шварца бродить по цифровой природе и делать перерывы, сражаясь с конкурирующими бандами в качестве импровизированного «перерыва на чай».”

Но на встречах Red Dead 2 есть и уникальные задачи. Иногда возникает ошибка, из-за которой костер исчезает, и Джей Би Криппс, старый бородатый парень, который управляет лагерями игроков в онлайн-режиме игры, имеет тенденцию появляться во время деловых дискуссий, чтобы играть на губной арфе или «постоянно [вставить] с рассказами о его жизни». Однако кажется, что самая большая проблема заключается в том, что подсказка кнопки для того, чтобы заставить персонажей сесть на землю, — это та же кнопка, которая используется, чтобы бросить ближайшего коллегу в удушающий захват.Как знает любой, кто когда-либо присутствовал на долгом и сложном совещании, рабочему процессу иногда иногда помогают два коллеги, которые душат друг друга, но не всегда — и никогда по ошибке.

Прочтите всю статью, чтобы узнать больше об этом смелом новом формате онлайн-конференций, о том, как создать собственную команду для ведения дел у костра, а также о полезных советах по улучшению общего опыта, например, как отмечает Шварц, о важности всех, кто моет своих персонажей перед разговорами, потому что, ну, «иногда ты можешь быть действительно запекшимся в крови и грязи и не осознавать этого.”

Отправьте советы по работе в Интернете на адрес [email protected]

Присужден второй раунд грантов на удаленную работу — Департамент транспорта штата Колорадо

ДЕНВЕР . Более 20 городов и других некоммерческих организаций получают вторую партию грантов Community Telework от Министерства транспорта штата Колорадо за их усилия по предоставлению здоровых и безопасных вариантов для сотрудников, работодателей и другие, которые могут работать удаленно.

Гранты до 5000 долларов США были присуждены правомочным заявителям. Следующие организации продвигают передовой опыт удаленной работы и социального дистанцирования во время кризиса COVID-19:

  • Aspen : Финансирование будет поддерживать как оборудование для удаленной работы, так и плату за обучение дистанционной работе в рамках программы Transportation Options Program. (4999 долларов США)
  • Легкая атлетика и не только  (Денвер) : Приобретите оборудование для удаленной работы, включая точки доступа, ноутбуки, наушники, оборудование для подкастов и камеры для поддержки услуг удаленного обучения.(5000 долларов США)
  • Boulder (через Mobility Services/Boulder Transportation Connections) Проведите специализированное обучение работе с Google Suite для удаленных сотрудников, занятых полный и неполный рабочий день, и годовую подписку на FormStack, чтобы помочь отделу кадров с удаленным наймом, адаптацией и общением. (4417 долларов США)
  • Boulder County – Commuting Solutions : Предоставьте сотрудникам и работодателям доступ к вебинару, посвященному передовым методам удаленной работы. (3800 долларов США)
  • Butterfly Pavilion (Westminster Commuting Solutions) : Обновление операционных систем и доступа к VPN, чтобы больше сотрудников могли работать удаленно.(5000 долларов США)
  • Denver Telehealth Соберите информацию от лиц с низким доходом, чтобы определить программы, которые поощряют удаленную работу для работников в областях, которым труднее перейти на статус «работа на дому». (3500 долларов США)
  • Envida (Колорадо-Спрингс) Приобретите оборудование для удаленной работы, в том числе веб-камеры, микрофоны, мониторы для видеоконференций и компьютеры, чтобы повысить безопасность транспортных сотрудников Envida, партнеров, поставщиков и клиентов.(4982 доллара США)
  • Fort Collins Telework Разработка веб-инструментария и лучших практик для работодателей в Северном Колорадо, включая маркетинговую и информационно-просветительскую поддержку, позволяющую реализовать политику удаленной работы для конкретной компании. (5000 долларов США)
  • Музей Центра наследия Хейдена : Финансируйте удаленные компьютеры, техническую поддержку, программное обеспечение и время сотрудников, чтобы улучшить присутствие музея в Интернете, пока он закрыт из-за COVID-19. (4524 доллара США)
  • Hugo (Два приложения) Купите и установите две многоцелевые кабинки для уединения для общественных пространств для совместной работы в The Garage — единственных местах для совместной работы в округе Линкольн.(4759 долл. США/4759 долл. США)
  • Hugo Main Street : Приобретите ИТ-оборудование и программное обеспечение, позволяющее сотрудникам работать удаленно. (4775 долларов США)
  • I- 70 Коалиция : Рекомендовать домовладельцам в округах Саммит и Игл перенести обычные поездки по межштатной автомагистрали 70 на непиковые часы и удаленную работу из своих домов в горах по пятницам и понедельникам. Концепция будет продвигаться с помощью цифрового и прямого почтового маркетинга. (4999 долларов США)
  • Общественное радио KSUT/Радио племен KSUT (Игнасио) Купите 200 публичных информационных объявлений, в которых будут представлены стратегии удаленной работы, преимущества и новости о COVID-19.
  • Riders округа Раутт : Модернизация компьютерных технологий для группы по защите интересов велоспорта, помогающая предоставить группе возможность облегчить все бизнес-функции с помощью веб-семинаров, презентаций и виртуальных встреч в прямом эфире. (1500 долларов США)
  • Общественное здравоохранение бассейна Сан-Хуан (Дуранго) Улучшите связь и поддержите удаленную работу как для сотрудников, так и для клиентов. Включает в себя создание плана удаленной работы и установку систем видеоконференцсвязи в конференц-залах.(4750 долларов США)
  • Клуб мальчиков и девочек Стимбоут-Спрингс : повышение эффективности удаленной работы и виртуальных программ для сотрудников и участников клуба. Также увеличивает количество компьютеров для персонала и создает детскую учебную лабораторию. (5000 долларов США)
  • MainStreet Steamboat Springs : Предоставляет технологии удаленной работы для общественной группы, помогая ей в проведении семинаров по передовому опыту удаленной работы и налаживании партнерских отношений. (4500 долларов США)
  • Музей троп и троп (Оук-Крик) : Приобретите оборудование, позволяющее волонтерам и сотрудникам работать удаленно.Также создайте основу для увеличения своего присутствия в Интернете для удаленных посетителей. (4990 долларов США)
  • Научный центр Уокинг-Маунтин (Эйвон) : Измените поведение пассажиров в округе Игл с помощью различных инициатив, направленных на сокращение поездок на автомобиле и расширение возможностей удаленной работы. (4999 долларов США)
  • Wet Mountain Broadcasting (Westcliffe & Custer County) :  Купить и установить программное и аппаратное обеспечение, а также провести необходимое обучение для перехода добровольцев к работе на дому.(3950 долларов США)
  • Windsor Расширьте возможности виртуальных покупок для компаний, не имеющих надежного веб-сайта. Также обеспечьте административную поддержку для оптимизации транзакций для улучшения общей функции программы. (5000 долларов США)
  • WorkLife Partnerships (Денвер) Расширьте использование облачного программного обеспечения для теленавигации и сопутствующего программного обеспечения для онлайн-планирования для поддержки сотрудников, находящихся на переднем крае. (5000 долларов США)

Дополнительную информацию о текущих и предыдущих грантополучателях можно получить здесь:

Список лауреатов телеработы сообщества CDOT, февраль.4, 2021

В рамках следующего раунда грантов на телеработу CDOT выделит до 10 000 долларов США правомочным некоммерческим организациям, включая местные органы власти, агентства и ассоциации.

«Эти типы программ жизненно важны, если мы хотим не только защитить здоровье населения, но и побудить больше людей работать удаленно», — сказала исполнительный директор CDOT Шошана Лью. «Мы видели множество инновационных предложений, которые не только расширяют экономические возможности, но и улучшают здоровье и безопасность населения. Если вы соответствуете квалификационным требованиям, пожалуйста, подайте заявку на один из этих грантов.

Доступ к приложениям для удаленной работы

можно получить здесь: https://www.codot.gov/programs/community-challenge. Хотя частные коммерческие организации (например, подрядчики, поставщики или консультанты) не имеют права подавать заявки, они могут сотрудничать с квалифицированной организацией.

Эта инициатива поддерживает конкурс Can Do Community Challenge в рамках кампании Can Do Colorado. Еще одна программа CDOT «Может сделать» – это Revitalizing Main Streets , которая предоставляет небольшие гранты для недорогих, немедленных мероприятий, помогающих безопасно улучшить экономику и улучшить здоровую деятельность в больших и малых городах.Более подробная информация об этой программе доступна по ссылке выше. Пожалуйста, отправляйте вопросы о любой из программ по адресу: [email protected].

О CDOT

Программа

CDOT Whole System-Whole Safety имеет одну простую задачу — безопасно доставить всех домой, и наши около 3000 сотрудников неустанно работают над снижением частоты и серьезности аварий и повышением безопасности всех видов транспорта. Департамент управляет более чем 23 000 миль автомобильных дорог, более чем 3 000 мостов и 35 горными перевалами.CDOT также управляет грантовыми партнерствами с рядом агентств, включая столичные организации планирования, местные органы власти и аэропорты. Он также управляет Bustang, государственной межрегиональной экспресс-автобусной службой. Губернатор Джаред Полис поручил CDOT и далее развивать интермодальные возможности мобильности штата.

Десять вещей, которые я хотел бы знать, когда начинал Red Dead Redemption 2

Рокстар

Хотя я еще не прошел Red Dead Redemption 2 , мой Xbox продолжает говорить мне через сюжетные достижения, что я продвинулся дальше, чем что-то вроде 98.5% других игроков. Это произойдет, если вы будете играть в игру по 10-12 часов в день, как будто это ваша работа (это моя работа), и поэтому я думаю, что я в состоянии написать одну из моих традиционных статей «десять вещей» раньше всех. слишком углубляется в это.

Некоторые из «обязательных» пунктов были настолько срочными, что я уже написал статьи о некоторых из них, но если вы пропустили их, мне нужно было убедиться, что они также были включены сюда, поэтому приносим извинения за любые повторы. Я также оставляю за собой право добавлять больше по мере того, как я их обнаруживаю (эта игра настолько велика, что список может состоять из 50 вещей), но на данный момент я думаю, что это хорошая отправная точка.

Red Dead Redemption 2 — отличная игра, но некоторые ее элементы совершенно непостижимы из-за некоторых странных решений Rockstar в области дизайна, игрового процесса и пользовательского интерфейса. Но если вы хотите получить максимальную отдачу от игры, вот десять вещей, которые я хотел бы знать, когда начинал Red Dead Redemption 2.

Рокстар

1. Ваша пропавшая шляпа на вашей лошади

Во-первых, ответ на самый главный насущный вопрос Red Dead 2 : «Что, черт возьми, случилось с моей шляпой?» Ваша шляпа будет падать почти во всех кулачных боях и во многих интенсивных перестрелках, и это заставляет многих игроков часами бродить без шляпы, если они не могут повторить свои точные шаги, чтобы найти ее.

Что ж, хорошие новости. Похороненная в лабиринте вариантов инвентаря колес, ваша шляпа всегда может быть найдена на вашей лошади, если вы ее потеряете. Я думал, что это просто базовая шляпа, с которой вы начинаете игру, но чем больше я покупал шляп, тем больше я мог найти всех на своей лошади, так что ни одна шляпа не теряется по-настоящему.

В качестве примечания: вы можете сохранить снаряжение и оставить его на своей лошади. Я считаю, что улучшение седельных сумок даст вам больше слотов для одежды, поэтому хорошо, если вы любите переодеваться в зависимости от города, в котором вы находитесь, или в зависимости от погоды.

2. Быстрое перемещение существует, но хорошо спрятано

Мой коллега Дейв Тьер, который рецензировал для нас Red Dead 2 перед запуском, сумел пройти все 80 часов, не выяснив, что в игре есть система быстрого перемещения, но поскольку игра никогда не указывает вам на нее напрямую, Мне придется.

Вы можете купить улучшение лагеря, которое дает голландцам более удобные спальные места. Я имею в виду, кто хочет потратить на это 200 долларов, но это необходимо, чтобы разблокировать следующий уровень обновлений, то есть карту быстрого путешествия за 300 долларов, которая будет рядом с кроватью Артура.Fast Travel поставляется с несколькими оговорками в Red Dead . Вы можете путешествовать только из лагеря , но не в него, и ваша лошадь должна быть в лагере, чтобы она работала. Чтобы ваша лошадь всегда была в лагере, купите улучшение конной станции в бухгалтерской книге. Так что да, это сэкономит вам какое-то время, но из-за его ограниченного использования (вы не можете просто путешествовать от точки к точке на карте, как это Fallout ), вы все равно будете много ездить по сельской местности.

Рокстар

3.Вы можете путешествовать на автопилоте, но это рискованно

Продолжая в том же духе, есть способ вернуться домой на «автопилоте», который плохо объясняется в игре. Я думал, что «кинематографический режим» нужен просто для того, чтобы игра выглядела круто в скучных сегментах. Чего я не понимал, так это того, что если ваша лошадь бежит, вы можете переключиться в кинематографический режим, и они будут следовать по дороге к любой вашей текущей путевой точке без необходимости нажимать какие-либо кнопки.

Однако это имеет ряд недостатков.Во-первых, это будет медленнее, чем езда вручную, потому что ваша лошадь бежит только со «средней» скоростью, а не спринтерской. Это также не позволит вам связываться с лошадьми по пути. Но что более важно, поскольку Red Dead — это динамичный мир, вы часто будете сталкиваться с проблемами в кинематографическом режиме, будь то столкновение с другими лошадьми или повозками, если автопилот не работает на волосок, или столкновение с определенными событиями. Прошлой ночью я включил автопилот, чтобы вернуться в лагерь, но столкнулся с контрольно-пропускным пунктом, полным членов банды, пытающихся отомстить мне, и я увидел, как меня киношно разорвало на куски из пистолета Гатлинга, который у них был на кузове фургона перед тем, как Мне удалось восстановить контроль.Вы должны быть в курсе чаще, чем в дороге.

4. Изменение одной настройки поможет улучшить движение

Последнее, что я скажу о передвижении и путешествиях в игре, о чем я уже писал, но стоит повторить. Если вы войдете в настройки специальных возможностей в игре, вы можете изменить бег с удерживания кнопки A/X на переключение кнопки A/X. Хотя это не работает верхом на лошади или для спринта (вам все равно придется месить A / X для этого), это способ автоматического бега без постоянного удержания A в течение 90% игры.Это также работает, когда вы присели, что полезно.

5. Выстрел в голову есть выстрел в голову

По ходу прохождения Red Dead 2 я понял, что, как и большинство игр Rockstar, это совсем не ролевая игра. Это означает, что чем больше вы играете, вы действительно не начинаете сталкиваться с более сильными врагами, которым требуется больше выстрелов, чтобы победить. Все просто… люди, и поэтому я бы не стал так сильно зацикливаться на твоем арсенале.

Под фразой «выстрел в голову есть выстрел в голову» я подразумеваю то, что вы можете использовать свой базовый револьвер Cattleman, и пока вы наносите удары по врагам в голову, он убивает их так же, как это делает мощный снайпер.Это не Destiny или The Division , где вы можете пустить миллион выстрелов в лицо врагу, и он выживет благодаря своему уровню. Пули здесь есть пули, и они убьют всех, как «должны», кроме, конечно, вас. Конечно, приобретайте более крутые пушки для более быстрой перезарядки и более сильных попаданий в тело, я думаю, но если вы можете постоянно попадать в эти выстрелы в голову, вы можете в значительной степени использовать все, что захотите, и ни одно оружие не будет слишком дрянным, чтобы пройти миссию.

6.Пропустить нулевые «второстепенные» побочные миссии банды

В Red Dead полно миссий, больших и маленьких, но я настоятельно рекомендую вам не пропускать те, которые вы найдете в лагере, где один человек хочет сделать что-то простое, например, пойти на рыбалку или на охоту или ограбить случайного дилижанс. В то время как в других играх такого рода миссии были бы просто квестами, в Red Dead 2 они не только чрезвычайно интересны большую часть времени, но и являются одними из лучших моментов развития персонажа в игре с разными членами. твоя банда.

С Red Dead , назначающим вам разных членов банды для основных миссий, вы часто можете часами не взаимодействовать с конкретным членом банды, если его нет в списке. Но эти побочные миссии свяжут вас, вероятно, с каждым человеком в вашем лагере хотя бы раз, и они действительно заставят вас полюбить этих персонажей. До сих пор мои любимые миссии были с Ленни, Чарльзом и Кираном, хотя они продолжают появляться, и я не уверен, когда они закончатся. Не игнорируйте их, иначе вы пропустите одни из лучших разговоров в игре.Если вы их не сделаете, их не будет позже, когда вы будете продвигаться по сюжету.

Рокстар

7. Несколько полезных сочетаний клавиш пользовательского интерфейса

Вернемся к игровому процессу, вот несколько полезных вещей пользовательского интерфейса, которые должны сделать игру немного менее запутанной

  • Удерживайте нажатой кнопку «Пуск» (параметры, что угодно), чтобы мгновенно вызвать карту, вместо того, чтобы нажимать кнопку в меню для этого
  • Удерживайте B/O, если вы находитесь глубоко в меню, чтобы мгновенно вернуться в игру, а не нажимать ее миллион раз
  • В Red Dead есть опция ручного сохранения/загрузки, которая находится в разделе «история» меню
  • Удерживайте нажатой левую кнопку крестовины, чтобы открыть свой журнал (прочитайте его, это хорошо).Просто нажав влево на крестовине, вы увидите свои задачи и задачи
  • .

  • В Red Dead можно играть полностью от первого лица (что на самом деле делает игру немного быстрее). Коснитесь сенсорной панели на PS4 или кнопки просмотра на Xbox, чтобы переключиться назад и вперед

Возможно, есть еще что-то, чего я еще не обнаружил, но этого достаточно, чтобы вы начали.

8. Не пропустите двойное оружие

Я не планировал включать это, но, похоже, некоторые люди каким-то образом упустили тот факт, что довольно рано в игре вы получаете возможность использовать парные пистолеты.После того, как вы пройдете особенно кровавую миссию с Микой (вы ее знаете), вы получите новую кобуру, которая позволит вам одновременно использовать два разных пистолета/револьвера/обреза. Для этого вы поднимаетесь на колесе оружия, где есть символ с двумя стрелками, который позволит вам использовать два оружия. Удваивает урон, но удваивает время перезарядки. Тем не менее рулит.

Рокстар

9. Мигающие красные значки

На какое-то время они меня смутили, поэтому я решил добавить их сюда.Иногда над здоровьем вашей лошади будет мигать странный красный значок, который на самом деле является символом «щетки», означающим, что вам нужно несколько раз почистить лошадь, чтобы счистить пыль и заставить ее уйти. Я считаю, что это в некотором роде заставляет его работать хуже, возможно, медленнее двигаться или медленнее регенерировать, поэтому вам нужно избавиться от этого, как только сможете. Вы также можете провести его по воде, чтобы очистить его.

В лагере вы часто будете видеть три красных значка в углу экрана.Это указывает на уровень припасов в настоящее время в лагере, и если значки пули, медицинского креста и еды красные, это означает, что вы бежите на пустом месте. Белый означает, что какие-то вещи еще есть, желтый означает, что они полностью укомплектованы. Я до сих пор не могу понять, восстанавливается ли этот материал автоматически, но если это происходит, это занимает долгих времени, поэтому вы можете просто выложить несколько долларов за ручное пополнение запасов, чтобы этого не произошло. Это стоит гораздо меньше, чем покупка всего этого по отдельности в городе.

10.Обновление здоровья и мертвого глаза

Несмотря на то, что повысить свою выносливость довольно просто, много бегая, вы, вероятно, обнаружите, что индикаторы здоровья и мертвого глаза отстают. Меткий глаз будет медленно увеличиваться с выстрелами в голову, но, как ни странно, если вы будете выполнять эту черную работу вокруг лагеря, отмеченного черными точками, вы получите увеличение «Меткого глаза» на +5 за работу. Кроме того, охота, вероятно, лучший способ быстро подняться.

Здоровье, которое я обнаружил, быстро растет, если вы часто участвуете в кулачных боях (хотя они обычно сопровождаются наградами) или совершаете скрытые/метательные убийства ножом.Но и здоровье от рыбалки несколько существенно улучшится. Озерная рыбалка на лодке, особенно там, где вы вылавливаете более крупную рыбу, даст вам значительное улучшение здоровья, что позволит вам перейти на следующий уровень в относительно быстром темпе, если вы часто рыбачите.

Опять же, это масштабная игра, и о ней можно еще многое сказать, но я надеюсь, что она была вам полезна, и вы кое-чему научились. Приносим извинения за все, что вы уже знали, но некоторым людям легко пропустить довольно простые вещи в этой игре.Хорошей охоты.

Следите за мной в Twitter, Facebook и Instagram. Прочтите мой новый научно-фантастический роман-триллер «Герокиллер», который уже доступен в печатном и онлайн-изданиях. Я также написал трилогию «Рожденная на Земле».

Найдите наши вакансии в Bon Secours

Перейти к основному содержанию

Движимая благодатью, основанная на вашем опыте

Откройте для себя карьеру, в которой вы можете быть собой.

  • Зарегистрированная медсестра (RN) — Лаборатория катетеризации — Медицинский центр Святого Франциска

    Мидлотиан, Вирджиния

    — Бон Секурсс

  • Клинический координатор (RN) — FT Evening — Отделение ICU Step Down Unit

    Ричмонд, Вирджиния

    — Бон Секурсс

  • BSMH 2022-2023 Административная стипендия отдела кадров

    Огайо

    — Бон Секурсс

  • RN — Зарегистрированная медсестра — FT Nights — Роды и роды

    Ричмонд, Вирджиния

    — Бон Секурсс

  • RN — Дипломированная медсестра — Шаговое отделение постепенного ухода

    Механиксвилль, Вирджиния

    — Бон Секурсс

  • Медицинский лаборант / Медицинский лаборант

    Ричмонд, Вирджиния

    — Бон Секурсс

  • Хирургический технолог

    Механиксвилль, Вирджиния

    — Бон Секурсс

  • Ассистент физиотерапии — Victory YMCA- PRN

    Норфолк, Вирджиния

    — Бон Секурсс

  • Старший помощник администратора

    Норфолк, Вирджиния

    — Бон Секурсс

  • МЛС/МЛТ — ул.Mary’s — неполный рабочий день — дни

    Ричмонд, Вирджиния

    — Бон Секурсс

  • LPN — Лицензированная практическая медсестра — Bon Secours Place

    св.Петербург, Флорида

    — Бон Секурсс

  • Физиотерапевт- PRN

    Ричмонд, Вирджиния

    — Бон Секурсс

Введите номер для перехода на другую страницу.Сейчас вы находитесь на странице 1 из 166. Pageof 166Go

Уточните параметры поиска

Штат
Город
Категория
Страна
Подразделения
Объект
Пульт дистанционного управления
Рабочая смена
Расписание

Очистить все

Несколько вещей, которые нужно знать перед подачей заявления

Наша прикладная система проходит периодическое техническое обслуживание в пятницу вечером с 18:00 до 6:00 утра в субботу.У вас могут возникать периодические простои, когда вы не сможете получить доступ к дому вашего кандидата или подать заявку.

Применение

Подать заявку на интересующие позиции. Подать одну заявку на открытие. Приложения активны в течение 90 дней.

Оценка

После подачи заявления вас могут попросить пройти краткую оценку.Убедитесь, что вы выполняете действия, которые отображаются на экране.

Интервью по телефону

Интервью по телефону может быть назначено вместо видеоинтервью или в дополнение к нему.

Видеоинтервью

Кандидатов могут попросить пройти видеоинтервью.Это может быть завершено посредством живого интервью или записанного интервью. Приглашения на эти собеседования отправляются на адрес электронной почты, который был отправлен вместе с заявкой. Своевременное завершение этих собеседований поможет ускорить процесс подачи заявки.

Нажмите здесь, чтобы подписаться на получение видеоинтервью в виде текстового сообщения.

ВЫБОР

Если вас выбрали на должность, рекрутер свяжется с вами и обсудит детали предложения.

Предупреждение о мошенничестве: имейте в виду мошенничество, связанное с мошенническими объявлениями о вакансиях. Узнать больше.

Находясь в Bon Secours St. Francis, я с радостью иду на работу и смотрю, что принесет день.


Луис Ф.
Дипломированная медсестра

Лучший работодатель штата по версии Forbes, Вирджиния (80-е место)

Springbuk — один из самых здоровых работодателей в Америке

Seramount — одна из лучших компаний для мультикультурных женщин

Seramount 100 лучших компаний для работающих матерей 2021

Seramount Top Company для женщин-руководителей 2021

Лучший работодатель штата по версии Forbes, Вирджиния (80-е место)

Springbuk — один из самых здоровых работодателей в Америке

Seramount — одна из лучших компаний для мультикультурных женщин

Seramount 100 лучших компаний для работающих матерей 2021

Seramount Top Company для женщин-руководителей 2021

Back to top

  • Бон Секурс

  • Милосердие Здоровье

  • Bon Secours Mercy Health

Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, национального происхождения, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, генетической информации или защищенного статуса ветерана и не будут подвергаться дискриминации на основании инвалидности. .Если вы являетесь лицом с инвалидностью и хотели бы запросить разумное приспособление в рамках подачи заявления о приеме на работу и процесса отбора, пожалуйста, свяжитесь с командой по привлечению талантов по адресу [email protected]

© 2022 Бон Секурс. Все права защищены.

Red Dead Redemption 2: A Bright Bouncing Boy — прохождение, карта — руководство Red Dead Redemption 2

Последнее обновление: пятница, 8 мая 2020 г.

Следующий

Побочные квесты

О, брат

Предыдущий

Побочные квесты

Узы, которые связывают нас

Яркий Прыгающий Мальчик — побочный квест, состоящий из нескольких частей, доступный в Red Dead Redemption 2 .Артур решает помочь профессору Марко Драгичу провести эксперимент.

Первая встреча с Марко Драгичем

Первая встреча с профессором может произойти после достижения достаточного прогресса в главе 4. Маркер квеста должен появиться возле небольшого пруда в Сен-Дени .

В первой части Артур должен управлять удаленной подводной лодкой дважды. Элементы управления отображаются в правом нижнем углу экрана — вы можете поворачивать влево или вправо, ускоряться, замедляться и использовать задний ход.

Избегайте мин — они работают как магнит и могут начать медленно двигаться к вашей лодке. Цель состоит в том, чтобы потопить модели кораблей — сделайте это с помощью торпед . Не забывайте держаться на безопасном расстоянии от взрывов. Потопите все корабли и вернитесь в порт.

Второй вызов подводной лодки немного сложнее — вам нужно потопить отмеченные корабли, прежде чем они достигнут противоположной части пруда . Помните — ваши цели движутся. Остерегайтесь мин и держитесь подальше от взрывов.Уничтожьте цели и вернитесь в «порт».

Вторая встреча с Марко Драгичем

Следующая встреча с профессором в Доверхилл — идите к большому зданию возле железнодорожных путей в северной части карты. Прибытие сюда в течение ночи .

Поговорите с Марко Драгиком — мужчина даст вам детектор и 3 молниеотвода .

Артур должен разместить молниеотводы в правильных местах.Каждая процедура должна начинаться с него с помощью детектора (удерживать кнопку прицеливания). Вращайте Артура до тех пор, пока лампа детектора не начнет пульсировать с максимальной частотой — это информирует вас о том, что вы движетесь в правильном направлении. Направляйтесь в том направлении. Двигайтесь до тех пор, пока лампочка детектора не загорится полностью (см. рисунок выше). Благодаря этому вы знаете, что Артур находится в нужном месте — нажмите кнопку, отображаемую на экране, чтобы разместить молниеотвод.

Повторите этот процесс с двумя другими проводниками.После этого можно вернуться к ученому.

Теперь Артур должен подняться на башню. Используйте лестницу. Взгляните на консоль с тремя переключателями, расположенную на верхнем балконе. Потяните их, следуя порядку, представленному на картинке выше — левый переключатель, правый переключатель, средний переключатель .

Спуститься. Посмотрите кат-сцену, во время которой ученый «оживляет» свой автомат (робот).

Эпилог

Чтобы окончательно завершить историю Марко Драгики, вернитесь в его лабораторию через два дня в игровом мире (ускорить течение времени можно с помощью кроватей).Проверьте все входные двери в здание, чтобы быть уверенным.

Вы найдете Драгика мертвым, и игра наградит вас достижением Искусственный интеллект . Осмотрите лабораторию. Самый ценный предмет — Электрический фонарь . Также можно найти две записки от Драгика, коллекционную карточку и валериану (редкий алхимический компонент).

Пасхалка — где автомат?

Во время вашего последнего визита в лабораторию вы наверняка заметили, что машина, на которой работал Драгик, исчезла.Вы можете найти робота, и это одна из многих пасхалок Red Dead Redemption 2 . Для этого вы должны вернуться в шахтерскую деревню Колтер, где проходил пролог игры. Затем начните восхождение на вершину соседней горы.

Вы найдете искомый автомат рядом с Кольтером, в месте, показанном на картинках выше. Это северо-западный угол карты мира.

Следующий

Побочные квесты

О, брат

Предыдущий

Побочные квесты

Узы, которые связывают нас

, посвященный паноптикуму пандемии COVID-19

17

, не обязательно четко очерченный, так как также те сотрудники, чьи задачи, вероятно, могли быть выполнены удаленно

, были отозваны на работу на месте (в гибридном режиме) после ослабления ограничений.

С экономической точки зрения, если не считать разовых премий,

очень мало сделано для основных работников. К сожалению, внимание публики, а также споры об их

контрактных и рабочих условиях вскоре начали угасать из-за удручающего привыкания

к суровым реалиям. По другую сторону забора офисные помещения не обречены на исчезновение

из-за схем работы из любого места; они скорее предназначены для разработки новых проектов,

генерирования инновационных идей, стимулирования обмена и развития социальных связей.Насколько

удаленная работа остается популярной, зависит от активной переговорной инициативы между социальными

партнерами. Есть несколько аспектов, которые необходимо обсудить и согласовать, а именно: эффективное

временное господство, включающее «зоны без доступа к сети», используемые цифровые инструменты и связанные с ними

расходы на коммунальные услуги, механизмы надзора и механизмы отчет о достигнутых результатах

. Цель должна состоять в том, чтобы обеспечить подлинную пространственную, временную и

автономию для принятия решений для всех, что позволит предприятиям и работникам воспользоваться всеми преимуществами.

Действительно, в «контексте, поддерживающем автономию» (Rigby and Ryan 2018), предоставление большей свободы действий

при выборе

значимых результатов и средств их достижения положительно коррелирует с

успешными действиями (Manganelli et al. 2018).

Внутренняя мотивация, сопровождаемая значительной обратной связью и рекомендациями, является ключом к вовлеченности и эффективности и способствует обучению новым

навыкам. В настоящее время крайне важно гарантировать, что социальные партнеры имеют подлинный голос и играют решающую

роль в обсуждениях доступности

гибких рабочих шаблонов, внедрения новых

устройств мониторинга и прозрачности обработки.Это следует рассматривать не как простое упражнение по соблюдению перечисленных бюрократических требований, а скорее как путешествие по всем этапам всех действий по отслеживанию (Rubinstein 2011), от выбора инструментов до их развертывания, в поисках наименее навязчивой договоренности в модальности конфиденциальности по умолчанию.

Пандемия — это «идеальный шторм», подвергающий социально-правовые основы чрезвычайному давлению,

призывающий политиков проверить пригодность регулятивных инструментов (OECD 2020).

Следует признать, что это событие также служит важной возможностью для экспериментов по

внедрению технологий, направленных на расширение возможностей менеджеров в полном диапазоне

функций, от процесса найма до мониторинга деятельности, от распределения рабочей нагрузки до вознаграждения

установление оплаты труда для всех категорий работников, независимо от их правового положения, и во всех

отраслях промышленности. Этот штопор может быть необратимым; следовательно, политикам следует опасаться

длительного чрезвычайного положения.Преобразующее наследие едва контролируемого наблюдения

зависит от того, как переопределяются отношения (силы) между сторонами договора. Это будет

сильно зависит от правоприменения или отсутствия, особенно в момент экономического спада.

Поскольку тектонический сдвиг вызывает растущее недовольство, будет важно обеспечить справедливый

переход, установив более устойчивый баланс между, казалось бы, конфликтующими напряженностями, которые слишком часто

представляются как исключающие варианты (жизни и средства к существованию, неприкосновенность частной жизни и благополучие , профессиональный

безопасность и здоровье и непрерывность бизнеса, гибкость и баланс между работой и личной жизнью; Ponce 2020).

Цель этой статьи состояла в том, чтобы лучше понять долгосрочные технологические сдвиги,

, которые предвещают стать новой нормой после того, как пандемия утихнет.