Содержание

Лучшая электронная почта: ТОП-7 бесплатных сервисов (2022)

Почтовый ящик в 2022 году это не только способ обмена сообщениями с другими пользователями, но и идентификатор для регистрации на разнообразных сайтах и в приложениях. Завести его максимально просто, поскольку сервисов доступно огромное количество, причем большинство – бесплатные, но далеко не все из них хороши.

Чтобы разобраться в вопросе, где создать электронную почту, мы собрали топ проверенных сервисов, подтверждающих свою репутацию годами. Здесь найдется лучшая электронная почта под любые задачи: защищенная, функциональная, с крутым мобильным приложением и самым вместительным облаком. Каждый сможет выбрать вариант для себя.

№7 — Yahoo Mail

Yahoo – не слишком популярный в России ресурс, но он определенно заслуживает внимания. Это надежный сервис с более чем 225 миллионами активных пользователей. К числу его преимуществ относят огромное бесплатное хранилище на 1 ТБ для каждого юзера, а также возможность прикреплять к сообщениям вложения объёмом до 100 Мб, что в 3-4 раза больше, чем предлагают конкуренты. Для тех, кто отправляет много файлов, это, пожалуй, лучший адрес электронной почты.

Среди прочих особенностей Yahoo – эффективная система защиты от вирусов и спама, а также практичный интерфейс, хоть и не такой красивый, как у лидеров рынка. Стандартные возможности электронных ящиков вроде сортировки писем по папкам и поиск по ключевым словам здесь тоже реализованы.

При всех достоинствах у Yahoo есть один важный минус – каждый ящик, которым не пользовались в течение 6 месяцев, автоматически удаляется.

№6 — Tutanota

Продолжает рейтинг электронной почты немецкий сервис Tutanota. Он довольно популярен среди гиков, и практически неизвестен рядовым пользователям, а зря. Основным козырем Тутаноты является наличие сквозного шифрования, что гарантирует конфиденциальность переписки. Аналогичная система защиты используется в мессенджере Telegram, с ней можно быть уверенным, что третьи лица не получат доступ к вашим сообщениям. Вдобавок, при регистрации нового ящика у пользователя не спрашивают никаких личных данных.

Еще одно преимущество Tutanota – полное отсутствие рекламы. В личном кабинете доступно хранилище на 1 ГБ, удобный календарь с функцией планирования и список контактов. Последний также защищен сквозным шифрованием. Единственный нюанс – доступ к сервису на территории РФ ограничен, поэтому заходить на сайт и в приложение вы сможете только через VPN.

№5 — Mail.ru

Mail.ru вряд ли нуждается в представлении. Это пионер рынка почтовых сервисов на территории России и многие наши читатели наверняка создавали свои первые ящики именно на этом сайте. Спустя годы он сдал позиции более удобным конкурентам, но всё ещё выглядит актуально и имеет приличную базу пользователей, в которую входят свыше 17 миллионов человек.

Мэйл предлагает 10 ГБ для хранения писем, и облачное хранилище для файлов на 8 ГБ. Студенты могут бесплатно расширить облако до 32 ГБ. Что касается интерфейса, сайт и программа Mail.ru для мобильных выглядят не слишком современно, но пользоваться ими удобно. Есть даже уникальные фишечки, например возможность объединить все сообщения от одного пользователя в цепь, чтобы было удобно смотреть историю переписки.

Ахиллесовой пятой Mail.ru помимо устаревшего дизайна является слабая система фильтрации спама. Она пропускает письма от ботов, автоматические рекламные рассылки и уже давно требует серьезных доработок.

№4 — Proton Mail

Если при вопросе, где лучше завести электронную почту, вы в первую очередь думаете о безопасности, то наиболее предпочтительным вариантом почтового ящика будет Proton Mail. По аналогии с Tutanota главной фишкой сервиса является упор на конфиденциальность, но тут все гораздо серьезнее. Помимо того, что используется уже знакомая система сквозного шифрования, и при создании аккаунта не требуют никаких личных данных, Протон не ведет историю IP-логов – пользоваться почтой можно полностью анонимно.

Базируется портал в Швейцарии, поэтому вся информация, хранящаяся на его серверах, попадает под действия законов страны, которые очень лояльны к конфиденциальности личных данных. У Proton Mail есть даже официальная страница для использования сайта через Tor. Короче говоря, по защищенности это лучшая бесплатная электронная почта на 2022 год.

Из недостатков – запрет в РФ, из-за чего заходить в личный кабинет придется через VPN. Также неудобств может доставить ограниченный размер ящика для писем, всего 500 Мб – старую корреспонденцию периодически нужно будет подчищать. Однако даже с учетом минусов Proton Mail остается безальтернативным сервисом.

№3 — Microsoft Outlook

Outlook – новая версия почты от Microsoft, которая стремительно набирает популярность. Сейчас у нее около 400 миллионов активных пользователей и их число увеличивается с каждым днём. Сервис однозначно понравится тем, кто использует другие продукты Майков: Word, Excel, Teams, Calendar и далее по списку, поскольку имеет с ними тесную интеграцию.

Дополнительно к Outlook можно подключить такие популярные сервисы как Skype, Facebook, PayPal или Trello, что позволяет писать и звонить пользователям этих платформ прямо из почтового ящика.

За счет поддержки категорий это отличный вариант почты для работы и безнеса. В Outlook есть разделы «Важное» и «Другое», между которыми автоматически сортируются все входящие письма. Клиент позволяет создавать правила сортировки и кастомизировать личный кабинет, установив одну из множества тем, или же настроив его внешний вид вручную.

Из недостатков можно выделить только ограничения на размер вложений к письму –до 25 МБ, и облачное хранилище объемом 5 ГБ. Также в Outlook есть ненавязчивая реклама на боковой панели, она особо не мешает и скрывается подпиской Premium.

№2 — Yandex

Среди сервисов отечественного происхождения, Yandex – однозначно лучшая онлайн почта. Благодаря автоматизированным алгоритмам все входящие письма тут сортируются автоматически: рекламные рассылки и прочий спам помещаются в отдельные папки, облегчая доступ к важным сообщениям от реальных людей.

Почта Яндекса хороша и тем, что дарит каждому пользователю облачное хранилище на 10 гигов, дает возможность откладывать отправку писем и имеет временную шкалу, на которой удобно смотреть корреспонденцию за определенный период времени. За безопасность данных отвечает встроенная антивирусная система, а интуитивно понятный и шустрый интерфейс легко настраивается под нужды пользователя.

У Яндекса есть удобные приложения для смартфонов на базе iOS и Android, позволяющие отслеживать электронную почту на ходу. Ну и не будем забывать про интеграцию с остальными сервисами IT-гиганта: Кинопоиск, Такси, Маркет и т.д. В общем неудивительно, что 90% новых пользователей из России предпочитают зарегистрировать именно почту от Яндекса.

№1 — Gmail

Можно долго разглагольствовать на тему того, какую электронную почту выбрать, но Gmail – де-факто стандарт среди подобных сервисов в наши дни. 1.8 миллиарда активных пользователей это подтверждают. Конечно, отчасти популярность Gmail обусловлена тем, что он является ключом для входа в другие сервисы Google, но к качеству исполнения самого почтового ящика не может быть никаких вопросов.

Пользователи Gmail получают продуманный до мелочей личный кабинет и хранилище на 15 ГБ. По умолчанию почта сортируется по трем категориям: основная, социальная и рекламная. В Gmail можно создавать расширенные фильтры и папки для организации писем, также он имеет встроенный календарь для удобного назначения встреч и напоминаний.

Для Gmail доступно множество аддонов, расширяющих и без того богатый функционал сервиса. Последний, кстати говоря, регулярно обновляется. Недавно появились возможность отменять отправку сообщений, а также интеграция с Google Meet. В плане безопасности у Гугл-почты тоже полный порядок. Она поддерживает двухфакторную идентификацию по номеру и вход по отпечатку пальца со смартфона.

Основным недостатком Gmail является тот простой факт, что он принадлежит и управляется Google, а это значит, что вы предоставляете еще больший контроль над своими данными поисковому гиганту. Хотя у компании есть политика конфиденциальности, не секрет, что Google активно собирает информацию о пользователях для улучшения работы своего поисковика и показа релевантной рекламы.

Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы не пропустить крутые статьи

Группа Geekville Вконтакте со всем актуальным контентом

Электронная почта — где можно ее создать, как зарегистрировать почтовый ящик и выбрать лучший из бесплатных Email сервисов

Обновлено 5 февраля 2022 Просмотров: 100 500 Автор: Дмитрий Петров

  1. Критерии выбора эл. почты
  2. Прежде чем регистрироваться подумайте о…
  3. Вход в вашу электронную почту
  4. Какой бесплатный Email сервис выбрать?

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Эл.почта для меня является основным источником связи с «внешним миром». Ни Скайп, ни какие-то другие мессенджеры, позволяющие вести общение в реальном времени, я не приемлю.

Трудно сказать почему. Возможно, что они здорово отвлекают необходимостью ответить, в то время как сообщение пришедшее на Email вполне может и подождать, ибо респондент, его отправивший, на скорый ответ не особо и рассчитывает.

Но кроме непосредственно общения, на электронный ящик всегда завязано и множество всяческих созданных вами аккаунтов — от социальных сетей до платежных систем. Зачастую невозможность войти в свою когда-то созданную и забытую почту может вам стоить немалых нервов при восстановлении доступа к какому-либо сервису. Поэтому предлагаю со всей внимательностью отнестись к выбору бесплатного почтового ящика и возможностям по восстановлению к нему доступа.

Также важным аспектом, который может повлиять на ваш выбор, является безопасность работы с корреспонденцией, приходящей на ваш Емайл. Например злоумышленник, получив доступ к вашему ящику, может украсть все завязанные на него пароли (или что-то вас компрометирующее). Причем ломают почту почти всегда на автомате (без разбора), поэтому рискуют все без исключения.

Ну и, конечно же, утомительный спам, который сыпется на ваше «мыло» нарастающим потоком, и при отсутствии вменяемой спаморезки на сервисе может превратить работу с корреспонденцией в пытку. Поэтому я и попробую провести экспресс-анализ наиболее популярных в рунете систем электронной почты (бесплатных, естественно) и в конце предложу вам проголосовать за тот сервис, который вы считаете наиболее удачным решением. Вкупе, думаю, получим «среднюю температуру по больнице», которая может кардинально отличаться от моего личного суждения. Надеюсь, что будет интересно.

Эл. почта — критерии выбора, нюансы регистрации и входа

В рунете для обозначения эл.почты зачастую используют слова типа «электронка», «мыло» (от mail) или транслитерации с английского на русский: Е-мейл или Емайл (хотя, правильнее было бы — Имейл). Лично я использую в обиходе либо «почта», либо «мыло», хотя сути это не меняет.

Что такое Email или электронная почта, думаю, говорить не стоит, но этот термин, что любопытно, имеет массу альтернативных вариантов. Например, в буржунете принято ее обозначать словом Email (правда, до недавних пор писали E-mail, но сейчас правила поменялись и правильным вариантом будет тот, где дефис не ставится).

Сама по себе технология передачи электронных писем непосредственно между отправителем и адресатом зародилась аж в далеком 1965 году, и, пожалуй, что она даже старше самого интернета (про то, что такое всемирная сеть интернет и когда он появился можете почитать по приведенным ссылкам). Правда первый почтовик, предназначенный для общего доступа, появился только в 1996 году (это был Hotmail). На данный момент эта технология уже достаточно отточена и стандартизирована (используются протоколы POP3, SMTP или IMAP). Однако, основной проблемой по-прежнему остается не стопроцентная гарантия того, что ваше письмо дойдет по адресата.

На чуть более ранних стадиях существования Емайла в рунете имелась еще и проблема кодировок русского языка (Windows 1251, CP866, KOI8-R), которые после прохождения через ряд почтовых серверов превращали текст в не читаемый и трудновостановимый набор кракозябров. Сейчас такое встречается крайне редко. Но зато за последнее время серьезной проблемой стало огромное количество интернет спама (до 90% от всей корреспонденции может быть спамом), который приходит даже на только что созданный (зарегистрированный) почтовый ящик.

Первые почтовые сервисы в рунете появились уже достаточно давно. Старейшим из них является электронная почта от Майл.ру, которая открылась аж в прошлом тысячелетии (в 1998 году) и предложила нам с вами возможность впервые создать бесплатный почтовый ящик в русскоязычном интерфейсе, чтобы принимать на него корреспонденцию от своих знакомых, либо какие-то почтовые рассылки с сервисов подобных Subscribe (Сабскрайбе), о котором я уже довольно подробно писал.

Собственно, именно этот факт, скорее всего, и стал предопределяющим в текущей расстановке бесплатных почтовых сервисов на рынке рунета:

Информация на графике правда полуторагодичной давности, но в общем и целом достаточно хорошо показывает предпочтения пользователей рунета. Но следует учитывать, что многие пользователи, имея ящики, например, на Майл.ру, самим этим сервисом не пользуются, а перенаправляют почту на свой основной ящик (у меня он, например, в Гмайл с 2005 года размещается).

Прежде чем зарегистрироваться в электронной почте подумайте о…

Сразу хотелось бы сказать про сам процесс регистрации почтового ящика без привязки к какому-либо сервису.

  1. Во-первых, сейчас уже трудно выбрать название для своего Email по своему желанию, ибо десятки миллионов зарегистрировавшихся ранее вас пользователей разобрали все ходовое, не очень ходовое и даже уж совсем экзотическое. Придется либо проявлять недюжинную фантазию, либо выбирать что-то не очень хорошо запоминающееся.
  2. Во-вторых, кроме логина (названия вашей будущей электронки) вы указываете при регистрации еще и пароль. Для удобства многие из нас используют простые пароли (я, например, до взлома своего ящика имел на нем пароль «123456», ибо думал, что он и задаром никому не нужен), либо один и тот же пароль указывают при регистрации чуть ли не во всех сервисах (социальных сетях, платежных системах, форумах, почтовиках и других). В обоих случаях вы сильно рискуете, ибо:
    1. Абсолютно любой электронных ящик представляет ценность для взломщика, ибо он его потом вместе с кучей остальных загонит по сходной цене спаммерам, а вы за это можете получить блокировку аккаунта в своем бесплатном почтовом сервисе. Взлом осуществляется путем автоматического подбора с использованием базы наиболее популярных комбинаций или специальных словарей.
    2. Просканировав программным способом содержимое вашего Емайла, злоумышленник вытянет из него аккаунты в социальных сетях, денежных системах, данные для доступа к форумам и прочие нужные в жизни взломщика вещи, которые потом можно будет продать оптом или в розницу (либо монетизировать самостоятельно).
    3. Если даже паролей к этим полезняшкам не отыщется, то всегда можно будет запросить их восстановление, а аккаунты в большинстве случаев будут завязаны опять же на этот самый взломанный Емейл.
    4. Да и к тому же пароль и логин от почтового ящика являются входом в ваш аккаунт, а значит позволят получить доступ ко многим сервисам Майл.ру, Яндекса или Гугла (если электронный адрес вы арендуете именно у них), что опять же может привести к неприятным последствиям.
    5. Кроме этого вас могут начать шантажировать, чтобы вернуть эл.ящик или хранившиеся в нем конфиденциальные данные. Вариантов масса, а способ оплаты в этом случае будет, как правило, один — платная СМС-ка.
    6. Ну и самый редкий случай — вас будут ломать целенаправленно по заказу недоброжелателей или конкурентов. В этом случае может помочь только действительно сильный пароль и его восстановление при помощи СМС-сообщения, которое придет на указанный при регистрации номер сотового телефона.

    Поэтому пользуйтесь моими советами по выбору логина и сложного пароля при регистрации в любом сервисе, а для того, чтобы потом их не забыть, используйте хранитель паролей типа KeePass. Ну, а если уж хотите безопасность на вашем компьютере возвести в апогей, то без установки пароля на компьютер или папку (с почтой) с помощью TrueCrypt вам не обойтись. Как говорится, если у вас нет паранойи — это вовсе не значит, что за вами не следят.

  3. Сейчас в большинстве сервисах эл.почты для восстановления утерянного доступа к аккаунту можно будет использовать номер своего мобильного телефона, который указываете при регистрации в сервисе электронной почты, либо его можно будет добавить потом в настройках вашего профиля. Конечно же, можно по старинке воспользоваться контрольным вопросом и ответом на него (если запомнили их, что далеко не факт), но СМС на телефон гораздо надежнее и проще.

    Поэтому, если дорожите своим электронным ящиком, то лучше номер мобильника им все же предоставить. Да, вы в какой-то степени раскрываете вашу конфиденциальность, ибо по номеру могут в случае запроса от компетентных органов узнать ваши установочные данные. Но если вы «честный налогоплательщик», то удобство восстановления доступа к Емайлу будут для вас важнее гипотетического разоблачения вашего инкогнито. Однако, это умозаключение имеет силу только в отношении «китов» интернет-бизнеса, ибо им нет резона сливать ваши номера спаммерам или прочим «редискам». ИМХО.

Вход в вашу электронную почту

Вроде бы простой вопрос — как войти в почту? Однако, тут есть несколько моментов, которые может быть полезно узнать начинающему «интернетчику». Когда я создавал этот блог, то основной мыслью была та, что сложнее всего найти ответы на самые простые вопросы, ибо для большинства они являются само собой разумеющимися, а отвечать, например, на форумах на «глупые вопросы» считается верхом неприличия (как правило). Поэтому я и решил остановиться чуть подробнее на проблеме входа в эл.почту.

В общем-то, тут все проще простого, но главное не попасться случайно на удочку фишеров (рыбаков), которые подменяют нужные вам сайты своими фейками, а вы не видя подвоха сообщаете им свои логин и пароль через форму входа. Это не только к входу в Емейл относится, но и к любым другим сервисам, где требуется авторизация (ввод логина и пароля).

Поэтому, если работаете с электронными письмами через веб-интерфейс (можно ведь и программу почтового клиента на своем компьютере использовать, которая будет собирать корреспонденцию со всех ваших ящиков), то последуйте нескольким моим простым советам:

  1. Для входа в почту создайте себе закладку в браузере (удобно для этой цели использовать Яндекс закладки или подобные им расширения для браузеров) и всегда входите только с ее помощью, даже если вы получили письмо от этого сервиса и в нем содержится ссылка для перехода. Помните, что она может вести на фишинговый (фейковый) сайт, где вас уже ждут с распростертыми объятиями.
  2. Можно еще закрепить вкладку на панели браузера (с открытым в ней веб-интерфейсом вашей электронной почты). В разных браузерах это делается по-разному. Например, в Хроме от вездесущего Гугла это делается путем подведения курсора мыши к нужной вкладке и кликом по ней правой кнопкой мыши:

    После этого в появившемся контекстном меню выберите пункт «Закрепить вкладку», в результате чего данная вкладка уменьшится по ширине и переместится в крайне левое положение. После закрытия и открытия браузера она автоматически будет открываться и вы всегда будете иметь доступ к своему Емейлу (вход в эл.почту будет осуществляться автоматически благодаря хранившимся в браузере кукам).

  3. Если по каким-то причинам закладки на нужный сервис у вас в браузере нет (неудачно очистили кэш в браузере, восстановили ОС из образа), то просто откройте Яндекс или Гугл и найдите официальный сайт этого сервиса. Для этого достаточно ввести запрос, например, «вход в почту Гмайл», или просто «Гмайл», и первый из полученных ответов будет вести именно на официальный сайт. Ну, а после этого закладку в браузере создайте или ярлык на рабочий стол вытяните, например, схватив в адресной строке за расположенную слева иконку (удерживая левую кнопку мыши), нажав потом на клаве «Win+D» и отпустив кнопку мыши.

А вообще для повышения удобства работы с почтой можно использовать, например, специальные расширения для браузеров (потребуется сообщить им логин и пароль от вашего ящика), которые будут оперативно отслеживать новые сообщения, появляющиеся в вашей папке «Входящие», и каким-то образом сигнализировать вам об этом. Про подобные почтовые приблуды для браузеров вы можете почитать в статье про расширения для Google Chrome или в публикации о дополнениях для браузера Mozilla Firefox. Есть статья и про плагины для старой Оперы, но боюсь, что она уже мало у кого установлена, ибо Опера довольно давно на движке Хрома работает.

Ну и, наконец, для работы с большим объемом корреспонденции или с большим количеством электронных ящиков на разных сервисах вам может понадобиться программа почтового клиента. Лично я использую встроенный в старую Оперу клиент M2 и настолько к нему привык, что и словами не описать. Однако, существует масса других вариантов, наиболее известными из которых, наверное, являются Аутлук из офисного пакета Микрософта и «The bat». Правда, оба они платные. А из бесплатных больше всего на слуху, наверное, Mozilla Thunderbird от разработчика браузера Фаерфокс.

Какой сервис бесплатной электронной почты выбрать?

В принципе, их довольно много, но я перечислю лишь основные, которые можно считать массовыми и достаточно проверенными, чтобы можно было сложить о них суждение. Само собой все они бесплатные, но отличаются по ряду показателей, таких как:

  1. Простота использования (низкий порог вхождения)
  2. Заложенный функционал
  3. Предоставляемое место для хранения корреспонденции (размер эл.почтового ящика)
  4. Безопасность использования (защита от взлома и система восстановления доступа к аккаунту). Сюда же входит защита от вирусов в письмах и от мошенников (фишеров). Кроме этого важна и конфиденциальность работы с ящиком, ибо ваши сообщения могут быть перехвачены по дороге к почтовому серверу. В этом случае лучшим вариантом будет работа онлайн-сервиса эл.почты по протоколу HTTPS (с шифрованием передаваемого трафика).
  5. Наличие эффективной фильтрации спама (спаморезки)

Все эти характеристики вкупе и служат основными критериями для выбора того, сервиса, где имеет смысл зарегистрировать свой Емайл. Далее я приведу краткое описание участвующих в сегодняшнем тендере (что это?) бесплатных почтовых сервисов, а в конце статьи вы найдете форму для голосования за одного или нескольких из них. Порядок их следования в этом списке можете считать произвольным, ибо располагать их в соответствии с моими личными предпочтениями было бы, наверное, некорректно в отношении проводимого голосования.

  1. Gmail (Гмайл, Джимайл, он же Жмайл или просто почта Гугла) — серьезный игрок как на мировом рынке бесплатных Email, так и на внутреннем рынке рунета. В игру он вступил со значительным опозданием относительно основных конкурентов (в 2005 году вышла бета, а в 2009 полнофункциональная версия сервиса). Однако, выступил он мощно и успел завоевать армию приверженцев, частично перетянув аудиторию от уже давно существовавших сервисов конкурентов (в рунете это Майл.ру, Рамблер и Яндекс).

    Про этот сервис электронной почты можно много чего рассказать, но зачем повторяться, если все это уже описано:

    1. Как создать почтовый ящик в Джимейл
    2. Плюсы и минусы Гмаил, настройки безопасности
    3. Гугл почта — ярлыки и фильтры выносят мозг
    4. Импорт контактов и писем с других почтовых ящиков
    5. Полезные настройки и Лаборатория Gmail

    Если приведенные описания читать лень, то сублимируя изложенную там информацию скажу, что интерфейс Gmail вполне удобоварим, а функционал этого сервиса мало того, что опережает всех конкурентов, но и постоянно расширяется обкатываемыми в «лаборатории» новшествами. Письма в нем можно группировать, рассовывать по папкам, присваивать ярлыки, а также выстраивать из них цепочки для отслеживания истории переписки.

    После регистрации ящика вы получаете в свое распоряжение 15 гигабайт свободного места, чего вполне достаточно для хранения обычной переписки. Правда эти же 15 гигов Гмайл будет делить с облаком Google Disk, что надо знать.

    В плане безопасности у вашего Емайл аккаунта тоже будет все в порядке, ибо доступ к онлайн-сервису осуществляется по протоколу HTTPS (в адресной строке вы увидите «https://» вместо обычного «http://»), а также при желании вы сможете активировать двухступенчатую авторизацию, что я настоятельно рекомендую сделать (читайте об этом в приведенных выше материалах). В этом случае, без СМС сообщения на ваш мобильник, никто войти в ваш электронный ящик не сможет (если только он не воспользуется вашим компьютером и браузером, которые ввод этого кода запомнили). Это же поможет быстро восстановить доступ при утере пароля.

    Спаморезка в эл.почте Гугла работает, как правило, отменно. Вот только иногда при пересылке на этот ящик почты, например, со своего хостинга (то, что называет почтой домена), она может вся попадать в папку «Спам», но фильтры Гмайла позволяют настроить правила, по которым она оттуда будет автоматически извлекаться и направляться в папку «Входящие». Фильтры вообще могут решать целый ряд задач, поэтому советую с ними познакомиться поближе.

  2. Яндекс Почта — сервис появился чуть позже аналога от Майл.ру, но довольно серьезно успел перетянуть на себя одеяло (с пользователями). Его новый онлайн-интерфейс прост, хорошо продуман и достаточно быстро работает (есть возможность его настройки под себя). Работа с письмами и их фильтрация весьма удобны (особо выделяется временная шкала, позволяющая просматривать корреспонденцию за определенный период).

    Имеется встроенный переводчик (на базе онлайн-переводчика Яндекса, описанного тут) и возможность отправки бесплатных СМС-уведомлений (нужно будет указать телефон того, кому вы письмо посылаете). Ну и, конечно же, великолепная возможность создания бесплатной почты для домена (вида [email protected]) не оставят вас равнодушными.

    Более подробно про функционал этого электронного ящика вы можете почитать тут:

    1. Регистрация, вход и быстрые настройки Yandex почты
    2. Основные настройки почтового ящика в Яндексе
    3. Возможности и нюансы электронной почты Yandex Mail
    4. Яндекс почта для домена

    Почта Яндекса делит отводимое место под переписку с сервисом облачного хранилища Yandex Disk, и ограничения на размер ящика получаются теми же самыми — 10-20 Гбайт (в зависимости от выполненных вами условий, которые вы найдете в статье про Я.Диск). С безопасностью тут тоже все хорошо — используется HTTPS и есть возможность активации режима входа в эл.почту, только после ввода кода подтверждения, который приходит на мобильник.

    По моим субъективным впечатлениям, используемый в Яндексе фильтр для борьбы со спамом под названием «СпамОборона» показывает чуть ли не лучшие результаты среди всех перечисленных в этой статье сервисов. Спам не пролазит, но все же папку «Спам» перед очисткой лучше будет бегло просмотреть на предмет попадания в нее вполне себе легитимной корреспонденции. А вдруг… Причем это касается любых почтовиков.

  3. Эл.почта Майл.ру — старейший сервис в рунете. Несколько лет назад он претерпел существенные изменения, что позволило ему уже на равных конкурировать со своими более молодыми аналогами. Работа с корреспонденцией и управление ей не вызывает каких-либо нареканий — достаточно просто и эффективно. Появилась возможность в одном окне веб-интерфейса просматривать письма, пришедшие на все ваши Емейлы, зарегистрированные в Майл.ру, что довольно удобно.

    В плане безопасности, после обновления сервиса стало тоже намного лучше. Используется протокол HTTPS, а письма на вирусы проверяет Касперский. Номер мобильного телефона тоже можно указать, но используется он, как я понял, только для восстановления утерянного доступа к своему электронному ящику, хотя в настройках можно кое что сделать, чтобы усилить безопасность (на вкладке «Пароль и безопасность»). Подробнее об этом сервисе читайте тут:

    1. История почты майл.ру
    2. Регистрация и безопасность
    3. Вход в почту и настройки
    4. Возможности ящиков на Mail.ru

    Электронная почта от Mail.ru после обновления позиционируется как безразмерная. По сути, вам изначально предоставляют под корреспонденцию 10 Гбайт, ну, а по мере заполнения ящика письмами (и вложениями) размер будет каждый раз увеличиваться еще на пару гигов. Не стоит забывать, кстати, что у них имеется еще и сервис под названием Облако Майл.ру (бывшие Файлы), который тоже тесно связан с эл.почтой, но имеет свое собственное бесплатно предоставляемое дисковое пространство довольно приличного размера — 25 Гбайт.

    Спаморезка в Майле мне не понравилась, поэтому я перенаправляю все письма с этих Емайлов на свой основной ящик в Гмайле, где он уже своей спаморезкой купирует недочеты этого почтового сервиса. По сути, это чистое ИМХО, и возможно, что сейчас уже борьба со спамом в Mail.ru находится на более высоком уровне (откомментируйте этот момент, пожалуйста, если имеет место что сказать).

  4. Почта Рамблера — тоже один из старейших сервисов рунета, который не так давно претерпел существенные изменения. Правда прошли они не столь гладко и успешно, как в Майл.ру. Да, онлайн-интерфейс получился максимально простой и понятный, но функционал при этом мог бы быть и побогаче. Кроме этого, много нареканий было на стабильность работы сервиса, и в особенности на неэффективную спаморезку.

    По безопасности работы он тоже не блещет. Вроде как используется протокол HTTPS (но браузер ругается на небезопасность работы с этим узлом), да и все остальное осталось на уровне рубежа веков, когда это детище Рамблера и появилось на свет. Кстати, и насчет проверки на вирусы я никакой информации не нашел. Размер ящика также не впечатляет — всего 2 Гбайта. Подробнее про него можно почитать тут:

    1. Вход, регистрация и создание ящика
    2. Как можно проверить входящие в Rambler-почте
    3. Веб-интерфейс (ваша страница)
    4. Настройки электронной почты Рамблера
    5. Рамблер в сравнении с конкурентами

    Думаю, что основной задачей разработчиков на данный момент является не привлечение новых клиентов, а удержание уже имеющихся, которые зарегистрировали эл.почту у них давным давно и просто не знают, что где-то есть лучшие варианты (или боятся по незнанию потерять свой Емайл, хотя вполне можно настроить переадресацию в настройках Рамблера на электронный ящик в другом сервисе, который вы захотите использовать как основной). ИМХО (что я имею в виду под Имхо).

  5. Outlook.com (бывший Hotmail) — наследник старейшего в интернете общедоступного почтового сервиса (Hotmail). Зачем понадобилось Микрософту делать ребрендинг мне не совсем понятно (возможно, что Хотмайл уже стал ассоциироваться с чем-то не очень качественным). Интерфейс у сервиса крайне простой и понятный, а вот система настроек мне показалась уж очень топорной (или просто не привычно сделанной). Разобраться можно, но не с пол тычка.

    В свое время я немного писал об этом почтовом сервисе вкупе с описанием работы поисковика Бинг (детища все того же Микрософта):

    1. Регистрация, вход и знакомство с Аутлук.ком
    2. Создание псевдонима (виртуального Емайла) в Outlook.com
    3. Возможности почты Outlook
    4. Что еще кроме почты есть в новом Hotmail?

    Вообще, у МелкоМягких какое-то обострение с переименованием сервисов. Относительно недавно написал статью про SkyDrive, который практически сразу они переименовали в OneDrive. Видимо денег слишком много и они их тратят на раскрутку новых брендов. Я за ними не поспеваю. Теперь статью про облачное хранилище править придется.

    По поводу Outlook.com. С безопасностью у них все неплохо (еще бы у них было плохо при таких-то бюджетах). По умолчанию для вновь зарегистрированного почтового ящика дается 5 Ггабайт, которые потом будут увеличиваться по мере необходимости. А в OneDrive (это их вариант облачного хранилища, не плохой, кстати говоря, хоть и названия меняет постоянно) они еще 15 Гбайт дают бесплатно обычным пользователям, а обладателям лицензии Винды аж целых 25 Гбайт. По поводу спаморезки и проверки на вирусы сказать не могу, но должно быть все на уровне, ибо владельцы дюже уж богатые буржуины.

  6. Yahoo Mail — еще один буржуйский сервис весьма почтенного возраста. Предложение у них самое щедрое — 1 Тбайт свободного места. Доступ осуществляется по протоколу HTTPS, а вот по поводу безопасности судить трудно, ибо пока не очень хорошо знаком с этой системой электронной почты (думаю написать про нее отдельную заметку).

    Интерфейс выглядит вполне себе приятно (имеется возможность смены темы оформления). Насколько я понял, при долгом не использовании ящика (более полугода) ваш аккаунт в этой системе автоматически удаляется. Вообще, размеры ящика сподвигают познакомиться с Yahoo Mail поближе, но это уж в читайте в приведенной публикации.

  7. Протон Майл — для тех, кто очень сильно озабочен безопасностью своей переписки. Тут письма отправляются в надежных конвертах (защифрованными) и прочитать их сможет лишь тот, у кого будет пароль. Сервис в базе бесплатен, но если вам нужно будет больше места под почту, то придется доплатить.
  8. Временная почта — существует довольно много онлайн сервисов предоставляющих услуги одноразовых и анонимных почтовых ящиков, которыми можно пользоваться без регистрации. Они отлично подходят для регистрации где-то, где вы не хотите использовать свой основной Емайл.

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Как создать корпоративную почту – Помощь

Электронная почта уже давно стала неотъемлемой частью жизни интернет-пользователя. На неё мы получаем личные сообщения, уведомления, рекламу и новости. Наряду с личной — набирает популярность корпоративная почта. Обычно для личных целей мы используем адрес вида [email protected] или [email protected] Для email компании хочется выбрать имя, которое будет дублировать наименование организации. За основу названия электронного ящика компании можно взять свой домен. В этой статье мы расскажем, как создать почту со своим доменом.

Подключите Google Workspace

Почта Gmail, Google диск, Hangouts, календарь и многое другое в одном пакете.

Подключить Google Workspace

Корпоративная почта ― это электронная почта, которая размещается на домен компании и используется только в рамках организации. Корпоративная электронная почта может иметь вид имя@домен, где: имя ― это имя сотрудника или отдела, домен ― доменное имя организации.

Например, в компании REG.RU есть email для связи с PR-отделом — [email protected].

Для чего используют корпоративную почту

Как сделать почту со своим доменом

  1. Коммуникации с клиентами. Можно создать единую почтовую систему для общения с клиентами. Внутри этой системы могут быть общие настройки шаблонов и контактов, которые помогут ускорить процесс ответа клиенту. Также в общей системе легче отслеживать количество обращений, качество ответов и т. д.
  2. Создание рабочей почты для сотрудников. У многих людей есть личный email. Чтобы не смешивать работу и личные дела, пользователи заводят ещё один ящик. Когда у компании есть корпоративный почтовый ящик, решается два важных момента. Во-первых, рабочая почта настраивает сотрудника на рабочий лад и позволяет чувствовать себя частью команды. Во-вторых, она помогает контролировать настройки почты, особенно это касается настроек безопасности.
  3. Создание общего файлообменника для сотрудников. Можно открывать или ограничивать доступ к ресурсам компании по домену. Это увеличивает защищённость данных.
  4. Контроль активности подчиненных. Корпоративный аккаунт позволяет отслеживать активность сотрудников. Особенно это актуально для тех отделов, которые занимаются ответами на вопросы клиентов.

Преимущества корпоративной почты

  1. Запоминаемость бренда. Даже если человек не открыл письмо, он может увидеть название компании. Когда человек часто встречает одно и то же название, это способствует его запоминанию.
  2. Лояльность пользователей. Пользователи с большим доверием относятся лояльнее к рассылкам с официального email организации, поэтому вероятность, что письмо откроют, в разы выше.
  3. Письма реже попадают в спам. При создании корпоративной почты прописываются SPF и DKIM-записи. Благодаря им почтовые программы не расценивают письма как спам. Таким образом, письмо от организации, отправленное с корпоративной почты, потенциально может увидеть больше людей, чем письмо, отправленное с публичного домена.
  4. Безопасность. Электронная почта часто подвергается атакам злоумышленников, так как в ней хранятся не только документы, но и множество рабочих переписок с конфиденциальной информацией. Для личных электронных почтовых ящиков дополнительные настройки безопасности не предусмотрены или для их установки нужны определённые знания. Для настройки корпоративной почты предлагается больше параметров безопасности и их настройкой может заняться специалист.
  5. Защита клиентов от обращений злоумышленников. Не только телефонные мошенники могут притворяться сотрудниками известных организаций. Мошенническое письмо тоже может ввести в заблуждение. Если у компании есть свой email, то клиент уже не поверит письму, которое пришло с непривычного адреса.

Сервисы для настройки корпоративной почты

Для создания почты организации используют два вида сервисов:

  • почта на домене,
  • создание своего почтового сервера.

Создание почтового сервера ― сложный и затратный способ настройки. Он может подойти большим компаниям с тысячами пользователей. Подробнее об этом читайте в статье Что такое почтовый сервер и зачем он нужен.

Самый распространённый способ ― почта на домене. Такую услугу предоставляют Яндекс.Почта, Mail.ru и G Suite.

REG.RU предоставляет бесплатную корпоративную почту Яндекс и Mail.ru после регистрации доменного имени. Также у Яндекс.Почты есть платная версия «Почта 360». Она отличается расширенным функционалом: больше пользователей, возможность видеосвязи, дополнительное место на Яндекс.Диске. Почта Gmail платная. Цена зависит от количества пользователей.

Далее подробнее рассмотрим положительные стороны 3-х популярных почтовых сервисов.

Яндекс.Почта

Яндекс.Почта ― сервис для написания, отправки и получения электронных писем от компании Яндекс. В бесплатной версии предлагается до 1000 пользователей.

Преимущества:

  • высокий уровень распознавания спама,
  • поддерживает десятки языков (русский, английский, татарский, азербайджанский, армянский, казахский и др.),
  • встроенный антивирус с высокой защитой,
  • кастомизация интерфейса,
  • есть бесплатная версия.

Google Workspace

Google Workspace ― это большой выбор облачных приложений Google для бизнеса. Он включает в себя: Google Документы, Таблицы и Презентации, Hangouts (мессенджер и звонки) и Google Calendar и другие сервисы Google.

Преимущества:

  • множество дополнений для работы с документами,
  • хорошая интеграция с облачными технологиями,
  • менее зависим от блокировок,
  • возможность совместной работы с документами.

Mail.ru для бизнеса

Mail.ru для бизнеса ― это бесплатный российский сервис, который позволяет создать до 5000 адресов сотрудников на домене.

Преимущества:

  • широкие возможности кастомизации,
  • ориентация на российского пользователя,
  • простой дизайн и настройки,
  • есть функция создания рассылок и сервисы для опросов,
  • возможность настройки автоответов,
  • бесплатная программа.

Выбор почтового сервиса зависит от количества пользователей и потребностей компании. Если email нужен только для редкой связи с клиентами, то платная подписка нецелесообразна и стоит отдать предпочтение простому интерфейсу. Если в приоритете почта как многофункциональная платформа для работы сотрудников, то можно выбрать расширенные платные версии. В этом случае критерием выбора может стать количество функций, надёжность и цена. Стоит отметить, что платные сервисы внимательнее относятся к технической поддержке клиентов.

Как сделать корпоративную почту на своем домене

Как сделать почту на своем домене

Чтобы почта организации работала правильно, требуется её настроить. Если вы хотите создать почту на домене в сервисах Яндекс.Почта, Mail.ru или G Suite, воспользуйтесь подробными инструкциями:

Если рассматривать общий алгоритм, как создать доменную почту, то надо выполнить 5 шагов:

Шаг 1. Подключить домен. Зайдите в свою учётную запись почтового сервиса, введите доменное имя и подключите его.

Шаг 2. Добавить MX-запись. Обратите внимание! Если на домене уже прописаны MX-записи, то их нужно удалить, чтобы не возникало конфликтов в системе. Эту запись можно добавить как в Личном кабинете, так и в панели управления хостинга или VPS. Всё зависит от DNS-серверов, которые указаны для домена:

Шаг 3. Добавить SPF-запись. Она добавляется в поле TXT-запись и имеет вид v=spf1… Например, v=spf1 ip4:123.123.123.123 a mx include:_spf.hosting.reg.ru include:_spf.google.com ~all, где 123.123.123.123 ― IP-адрес вашего сервера. Узнать IP-адрес можно в панели управления хостинга или VPS. Точную запись предоставит почтовый сервис. Эта запись снижает вероятность попадания ваших писем в спам.

Шаг 4. Добавить DKIM. Она добавляется в поле TXT-запись и имеет вид v=DKIM1… Точную запись предоставит почтовый сервис. Эта запись также снижает вероятность попадания в спам.

Шаг 5. Добавить пользователей. На этом шаге нужно добавить список пользователей, которые смогут работать в корпоративной почте.

Готово, теперь вы знаете, как сделать доменную почту.

Мы рассмотрели основные сервисы, которые позволяют сделать почту для бизнеса. На самом деле, их намного больше. Они предоставляют разные интерфейсы и функции, которые отличаются ценой, поэтому можно выбрать программу на свой вкус и кошелёк. Главное — точно понимать цель создания ящика.

Лучшие бесплатные почтовые сервисы 2020-2021

Решить, какую бесплатную почтовую службу использовать, не так просто. Основные функции идентичны, но каждое решение имеет уникальные преимущества и недостатки. Кроме того, некоторые службы работают лучше на некоторых аппаратных платформах. Специально для вас мы подготовили руководство, в котором сравниваем лучшие бесплатные почтовые сервисы. Мы надеемся, что этот список поможет вам выбрать правильное решение для вас.

Источник: techadvsior

Лучшие бесплатные почтовые сервисы

  • Наш любимый: Gmail
  • Лучшее решение для пользователей Windows: Outlook
  • Лучшее решение для пользователей оборудования Apple: iCloud
  • Самый высокий уровень безопасности: Тутанота
  • Лучшее для малого бизнеса: Zoho & Outlook

Microsoft

Хорошо продуманный и эффективный сервис, который особенно понравится пользователям Windows.

  • Цена: бесплатно
  • Простой дизайн
  • Много полезных опций
  • Поддержка нескольких учетных записей электронной почты

Источник: techadvisor

Электронная почта в Outlook.com — это сервис редмондского гиганта — Microsoft . Он заменил Hotmail несколько лет назад. Хотя имя Outlook одинаково как для программы электронной почты, включенной в пакет Office, так и для веб-и мобильных версий службы Outlook, функциональность этих решений существенно различается. Однако вам не стоит об этом беспокоиться, поскольку в бесплатной версии есть все функции, необходимые для повседневной работы .

Сообщения электронной почты можно хранить в папках с настраиваемыми правилами, которые позволяют автоматически перемещать новые сообщения в нужное место. Вы также можете использовать несколько учетных записей электронной почты , что означает, что сообщения, адресованные почтовому ящику Gmail, могут быть легко обработаны с уровня Outlook. Кроме того, сервис предлагает комплексный фильтр, отвечающий за распознавание спам-сообщений .

Входящие могут работать в режиме фокусировки, так что …

Zoho

Отличный выбор для людей, работающих в командах и малых предприятиях.

  • Цена: бесплатно (без рекламы $ 12 / год)
  • Командная работа
  • Интеграция с другими сервисами Zoho

Источник: techadvisor

Zoho в первую очередь ориентирован на предоставление полезных функций людям, работающим в команде, и коллегам из малого бизнеса. Это очевидно почти на каждом этапе использования Zoho Mail .

Самая интересная особенность — это комментарии , похожие на те, которые мы знаем из социальных сетей. Вы можете легко комментировать и отвечать на сообщения более чем одному человеку одновременно. Сервис также предлагает множество плагинов и приложений, расширяющих эту функциональность, а Zoho позволяет работать в группах до 25 адресов электронной почты .

Конечно, были и стандартные сервисы, такие как группировка сообщений в папки , метки , флаги и фильтры . Существует также возможность обмена. Пользователи получают 5 ГБ свободного места для входящих сообщений и еще 5 ГБ для документов . Коробка Zoho в сочетании с офисным пакетом компании работает аналогично решению от Google.

Zoho — отличный сервис с …

Google

Gmail — это мощный и простой в использовании инструмент, который делает его идеальным выбором для большинства пользователей. Интеграция с Android также важна.

  • Цена: бесплатно
  • Очень универсальное решение с множеством дополнительных функций
  • Регулярные обновления и изменения, представляющие новое решение
  • Это позволяет пользователям отправлять обратно сообщения, которые уже были отправлены

Источник: techadvisor

Gmail является одним из лучших бесплатных почтовых сервисов. Он характеризуется понятным и интуитивно понятным интерфейсом, который постоянно совершенствуется . Весь сервис динамически развивается время от времени, предлагая своим пользователям новые функции, такие как отключение звука выбранного потока или напоминание об ответе на данное сообщение.

Google предлагает очень хорошую автоматическую фильтрацию сообщений в Gmail, что редко бывает неправильно. Для сообщения, которое важно для вас, практически невозможно оказаться в спаме. Кроме того, все сообщения и предложения в социальных сетях были разделены. Фильтры помогают контролировать беспорядок в электронной почте, и их наличие неоценимо. Некоторым пользователям может не понравиться отсутствие папок, но в их распоряжении есть ярлыки, с помощью которых они могут легко фильтровать все сообщения в …

Tutanota

Если вы хотите отправлять сообщения электронной почты и заботитесь о повышенном уровне безопасности, Tutanota будет хорошим выбором.

  • Цена: бесплатно
  • 1 ГБ для хранения почты
  • Сквозное шифрование
  • Пароли доступа позволяют безопасно отправлять электронные письма пользователям, не принадлежащим к Tutanota.

Источник: techadvisor

Поддержание вашей конфиденциальности и безопасности в сети становится все более и более сложным. Чтобы противостоять этому, был разработан ряд безопасных почтовых сервисов, некоторые из которых предлагают бесплатные аккаунты . Наиболее популярными из них являются ProtonMail и его коллега с открытым исходным кодом Tutanota .

Это услуга немецкой компании, которая предоставляет вам 1 ГБ дискового пространства бесплатно (вдвое больше, чем ProtonMail), а все сообщения защищены сквозным шифрованием .

Пользователи Tutanota могут обмениваться полностью зашифрованными сообщениями напрямую, но, используя пароли, пользователи других сервисов могут отправлять и получать электронные письма, что практически не влияет на вашу безопасность, конфиденциальность и удобство. Бесплатная версия сервиса очень проста, но идеально подходит для повседневного использования.

яблоко

iCloud — хороший сервис, но только если вы используете только устройства Apple.

  • Цена: бесплатно
  • Тесная интеграция с устройствами Apple
  • VIP Входящие
  • Поддержка нескольких учетных записей

Источник: techadvisor

Если у вас есть какое-либо устройство Apple , у вас также есть iCloud . Электронная почта является элементом этой услуги. На устройствах Cupertino в вашем распоряжении есть специальное почтовое приложение , которое позволит вам обрабатывать как вашу учетную запись iCloud, так и многие другие почтовые ящики, такие как Outlook, Gmail и другие. Помните, однако, что если вы войдете в iCloud с помощью веб-сайта, вы не сможете получить доступ ко всем почтовым ящикам, но только к почте от Apple.

Оба решения имеют простые и удобочитаемые интерфейсы , которые также визуально привлекательны . К сожалению, как и положено Apple, вариантов персонализации практически нет .

Папки могут быть созданы для перетаскивания сообщений электронной почты. Правила могут быть установлены для автоматической сортировки сообщений в папки. Вы можете добавить выбранные адреса электронной почты в VIP-ящик, что позволит вам не пропускать важные электронные письма. Мы считаем, что это лучшая особенность, которая …

Yahoo

Надежный почтовый сервис, который предлагает некоторые креативные дополнения, которые вы не найдете в конкурсе.

  • Цена: бесплатно (без рекламы $ 34.99 в год)
  • 1 ТБ дискового пространства
  • Ярлыки для изображений, документов и вложений
  • Интегрированные GIF и Emoji

Источник: techadvsor

Почта Yahoo сильно изменилась за эти годы. В настоящее время сервис предлагает современный вид и некоторые полезные функции.

Сам макет довольно стандартный, с основной панелью, расположенной с левой стороны, как Gmail, но с правой стороны вы можете настроить окно предварительного просмотра, где вы можете просматривать полученные сообщения, не заходя на них. Кроме того, когда вы создаете сообщение, вы можете легко вставить в GIF , Emoji и изображения .

В последнее время поисковая система была значительно улучшена , благодаря чему вы можете быстро и эффективно найти интересующее вас сообщение с помощью поиска по ключевым словам . Также возможно просмотреть историю всей переписки с данным человеком.

Вы также можете добавить другие почтовые службы в Почту Yahoo, чтобы получать все ваши электронные письма из одного места. Вы также можете создать одноразовые адреса для защиты вашей конфиденциальности.

Новый адрес электронной почты | Справка Thunderbird

Зачем мне нужен мой собственный адрес электронной почты?

  • Хотите адрес электронной почты, который принадлежит вам или вашей семье или вашей организации?
  • Не нравится идея, что ваши личные сообщения принадлежат какой-то большой глобальной компании?
  • Хотите быть свободным при смене поставщика услуг Интернета, не беспокоясь, что ваш почтовый адрес будет потерян?
  • Не хотите, чтобы робот сканировал сообщения с целью выяснить, какую рекламу ваш лучше всего увидеть, когда вы используете веб-почту, или может быть вы не хотите видеть рекламные баннеры в конце ваших сообщений?

Для того, чтобы ответить на эти вопросы и обеспечить отличную работу с электронной почтой для своих пользователей, Thunderbird позволяет подписаться на некоторые почтовые сервисы, которые могут дать вам личный адрес электронной почты. Вместо того чтобы использовать что-то вроде [email protected], вы можете использовать [email protected] или [email protected]

Что предоставляет Thunderbird ?

Thunderbird в настоящее время работает с двумя крупными поставщиками услуг электронной почты:

  • Mailfence (расположен в Европе)
  • Gandi (расположен в Европе)

Обычно провайдеры электронной почты ежегодно взимают с вас плату за настройку и размещение вашей персональной учетной записи. В зависимости от поставщика услуг электронной почты персонализированная учетная запись электронной почты может поставляться с другими службами. Мы рекомендуем вам рассмотреть предложение каждого почтового провайдера и выбрать того, который для вас лучше. Вот краткий обзор платных предложений (бесплатные предложения могут отличаться):

Mailfence Gandi
Пользовательский домен электронной почты да да
Алиасы адресов электронной почты 10 Неограничено
Размер почтового ящика 5 ГБ — 50 ГБ (2x) 3 ГБ — 50 ГБ
Облачное хранилище 12 ГБ — 70 ГБ неизвестно
Безопасные групповые пространства 3 — 7 неизвестно
Шифрование + Двухфакторная аутентификация да неизвестно
Языки веб-сайта Доступно 10 языков Доступно 6 языков
Дополнительная информация https://mailfence.com https://www.gandi.net/domain/mail

Обратите внимание, что оба из них поддерживают POP и IMAP, защищённые соединения и некоторые другие функции. Если у вас есть особые потребности (больший размер почтового ящика, больше адресов для вас или вашего бизнеса), то вы можете просто обновиться на другой пакет услуг электронной почты от того же провайдера.

Создание новой учетной записи электронной почты

Когда вы запускаете Thunderbird в первый раз или выбираете , вам предоставляется возможность получения совершенно новой учетной записи электронной почты от провайдера услуг электронной почты. Введите в поле в верхней части имя, которое хотите использовать для вашего нового адреса электронной почты, выберите нужного провайдера и щёлкните Поиск.

Провайдер услуг электронной почты, которого вы выбрали, покажет вам доступные адреса электронной почты, основанные на введенном вами имени. Вы можете изменить введенное имя, повторить поиск, пока не найдете адрес электронной почты, который вам больше всего нравится. Если провайдер услуг электронной почты взимает плату за учетную запись, то отобразится сумма.

Выберите адрес, который вы хотели бы получить, щёлкнув по кнопке, которая отображает сумму. Вам будет предложено создать учетную запись на сайте провадера услуг электронной почты и настроить платеж и другие опции.

После создания новой учетной записи, Thunderbird автоматически настроит её, что вы сможете начать использовать новую учетную запись немедленно.

Настройка существующей учетной записи электронной почты

Если у вас уже есть учетная запись Mailfence или Gandi (или любая другая учетная запись), вы можете пропустить процесс создания новой учетной записи и перейти к настройке существующей учетной записи, щёлкнув по Пропустить это и использовать мою существующую почту. Эти страницы предоставляют более подробную информацию о настройке существующего адреса электронной почты в Thunderbird:

Чтобы прервать процесс настройки учетной записи, нажмите Я думаю, что я настрою мою учетную запись позже.

Ваша новая учетная запись электронной почты будет отображаться в панели папок в левой части главного окна Thunderbird.

Сообщения будут автоматически загружены в новую учетную запись, когда Thunderbird проверит сервер на наличие сообщений.

Теперь вы можете настроить учетную запись электронной почты, например, путем составления вашей подписи.

Для создания сообщения с новой учетной записи, выберите учетную запись в панели папок и щёлкните по кнопке Создать.

 

Регистрация на Рамблер/почте — Помощь по почте

Чтобы зарегистрировать почтовый ящик на Рамблере, пройдите на страницу проекта Рамблер/почта и нажмите на кнопку Регистрация внизу формы.

Дальше нужно заполнить короткую анкету, состоящую из двух этапов.

Первый этап:

  • Придумайте и введите имя почтового ящика;
  • Придумайте и впишите пароль, повторите его в поле ниже;
  • Выберите контрольный вопрос из списка;
  • Придумайте и напишите ответ на этот вопрос;
  • Введите символы с картинки.

Нажмите кнопку Далее.

 

Второй этап:

  • Укажите ваши имя, фамилию, выберите пол;
  • Укажите полностью дату вашего рождения и ближайший населенный пункт.

Нажмите кнопку Завершить регистрацию.

Вы также можете пропустить второй этап, нажав кнопку Добавить позже. Но мы рекомендуем заполнить эти поля, так как они сделают ваш почтовый ящик менее обезличенным и помогут восстановить доступ, если вы забудете пароль.

После регистрации почтового ящика вам придет приветственное письмо, подтверждающее регистрацию.

Важно!

Логин. Может содержать от 3 до 32 символов. Может включать буквы, нижнее подчеркивание и цифры. Должен начинаться и заканчиваться на букву или цифру, нельзя использовать подряд два одинаковых спецсимвола. Если вы указали логин, который уже занят, система выдаст ошибку «Почтовый ящик недоступен для регистрации. Попробуйте другой».

Пароль. Может содержать от 8 до 32 символов. Должен включать хотя бы одну заглавную латинскую букву, одну строчную и одну цифру. Проверить правильность ввода пароля можно, нажав на кнопку *тут иконка кнопки* в конце строки. Выбранные логин и пароль будут ключом к вашей учетной записи на Рамблере, Рамблер/почте и других сервисах Рамблера.

Контрольный вопрос и ответ. Вопрос вы выбираете из предложенных в выпадающем меню. Если вы выберите Свой вопрос, то появится еще одно поле, где вам надо будет написать свой вопрос. При написании ответа, пожалуйста, учитывайте регистр и язык ввода, так как при восстановлении доступа к посте ответ нужно писать точно так же, как вы писали ранее (большие, маленькие буквы и другие символы).

Символы с картинки. Все символы на картинке написаны на русском языке. Указаны заглавные буквы, но вы можете использовать прописные — мы сами исправим регистр.

После успешной регистрации система автоматически перенаправит вас в новый почтовый ящик.

Вы можете перейти в профиль, где можно дополнить или изменить ваши данные. Для перехода в профиль в правом верхнем углу нажмите на вашу почту и выберите & Мой профиль.

Регистрируясь на проекте Рамблер/почта, вы регистрируете единый профиль RAMBLER&Co и принимаете условия пользовательского соглашения и

политики конфиденциальности. Кроме почты вам будут доступны другие проекты RAMBLER&Co: Рамблер, Газета.Ru, Афиша, Lenta.Ru, Чемпионат.com, LiveJournal, Quto.Ru, Ferra и другие. Подробнее о едином профиле.

Если эта статья не помогла вам решить проблему с доступом к почтовому ящику, напишите нам об этом через форму обратной связи.

Что такое почтовый сервер и для нужен?

О том, что такое почтовый сервер, из чего он состоит и как работает, рассказывают специалисты «Смарт Офис».

Как работает?

Существует несколько основных типов почтовых серверов:

  • входящие;
  • исходящие.

Входящие используют протоколы POP3 и IMAP, которые работают на портах 110 и 143. Исходящие задействую порт 25 и протокол SMTP.

Протокол — это специфический набор команд для перенаправления и аутентификации писем.

SMTP (Simple Mail Transfer Protocol)

Что такое SMTP и зачем он нужен? Он отвечает за корректное выполнение процесса «сохранить и переслать», для этого он работает совместно с агентом пересылки MTA (Mail Transfer Agent). Основная задача протокола — «расшифровать» почтовому серверу, как именно нужно переместить e-mail между разными MTA. Простыми словами, письмо разбивается на строки кода, которые читают серверные службы. Это будет не просто текст, который видит пользователь, а строчки, разделенные кодовыми символами для идентификации.

В процессе перемещения e-mail пройдет через несколько MTA, сохраняясь на каждом этапе.

Интересный факт: SMTP-протокол понимает только простой текст. Для работы с картинками и вложениями используют расширение MIME.

POP3 и IMAP

Протоколы POP3 и IMAP отвечают за прием электронной почты на сервере. IMAP лучше подойдет для бизнеса, так как при его использовании все e-mail будут сохраняться на почтовом сервере. Это удобно, если доступ к ящику нужен для нескольких сотрудников, которые пользуются разными девайсами (смартфон, компьютер, планшет). При этом если сотрудник прочитал, изменил или удалил письмо, остальные это увидят.

POP3 предполагает скачивание e-mail на компьютер пользователя и удаление их с почтового сервера. Это может быть актуально только в случае, если с ящиком будет работать только один человек или несколько сотрудников, но с одного компьютера. Чаще всего этот протокол применяют только в случае нестабильного интернет-соединения или если пересылаемая информация имеет большую ценность и не может храниться на почтовых серверах с общим доступом.

Алгоритм работы

Алгоритм работы почтового сервера довольно простой. Когда пользователь нажмет кнопку «Отправить», почтовый клиент подключится к SMTP-серверу домена. Это необходимо для того, чтобы передать другой машине адрес отправителя и получателя e-mail, «перевести» в код текст, картинки и вложения. Затем письмо отправится на POP3 или IMAP-сервер домена.

Как система находит почтовый сервер получателя? Здесь подключается DNS, который «переведет» имя домена получателя в IP-адрес. После того как e-mail придет в очередь на стороне POP3 или IMAP, письмо будет ждать разрешения на загрузку со стороны получателя. Как только такое разрешение будет получено, сообщение можно будет открыть.

Интересный факт: почтовый сервер состоит всего из трех основных компонентов: клиент, сервер и агент. Только агент взаимодействует с обеими сторонами процесса — клиентами и серверами.

Настройки

Настройкой почтового сервера чаще всего занимаются IT-специалисты на стороне пользователя или провайдера (если это удаленный сервер). Сделать из своего web-сервера почтовый можно с помощью вспомогательных программ или с использованием встроенных возможностей операционной системы.

Что нужно настроить обязательно:

  • домен и доменное имя — в том числе и для входящих писем;
  • режим доставки — можно поставить e-mail в очередь;
  • IP;
  • список доверенных серверов — для защиты от спама и от писем с вредоносным кодом.

Что можно настроить, чтобы было удобнее работать:

  1. Адресную книгу. Экономит время при отправке писем. Контакты можно синхронизировать: вверху списка будут те, с которыми переписываетесь чаще всего.
  2. Фильтры. Внешние и внутренние фильтры нужны, чтобы защититься от спама и DDoS-атак. В облачном почтовом сервере их, вероятно, уже установил и настроил провайдер.
  3. Очередность. Можно проверить, почему письма приходят с задержкой. Основных причин немного: ящик переполнен, настройки сбились, произошла хакерская атака.
  4. Антиспам. Чаще всего почтовые серверы защищают от спама как с помощью фильтров, так и специальных программ. Еще можно настроить черные и белые списки входящих адресов.

Интересный факт: чтобы защититься от спама, можно использовать особенности протокола SMTP. Защищенное SMTP-соединение можно создать с помощью логина и пароля или настроить передачу трафика только по TLS (понадобится сертификат и ключ). Все это не только защитит ваш ящик от ненужных писем, но и не позволит мошенникам использовать ваш почтовый сервер для рассылки спама.

Кому нужен?

Несмотря на то, что деловая переписка стремительно перемещается в мессенджеры, электронной почтой до сих пор пользуются для коммуникации с партнерами и клиентами. Информационные рассылки при этом теряют свою популярность — чаще всего такие письма просто не читают или сразу отправляют в спам.

В каких случаях e-mail актуален:

  • отправка прайс-листа;
  • официальная презентация компании;
  • деловая формальная переписка;
  • подписка на новости компании, информирование о скидках;
  • периодические информационные рассылки, если на них подписались сами получатели.

Какой почтовый сервер использовать?

Можно использовать любой бесплатный e-mail на общедоступном сервисе. Такой ящик подойдет для личной переписки. Адрес домена (то, что после знака @) будет совпадать с используемым сервисом (Mail, Google, Yahoo, Yandex). Несмотря на то, что такие ящики работают достаточно стабильно, для бизнеса они не подойдут.

Основные минусы:

  • мало места на выделенном диске;
  • нет возможностей тонкой настройки под свои нужды;
  • ограниченный выбор имени;
  • низкий уровень безопасности для бизнеса.

Второй вариант — зарегистрировать свой домен и создать почтовый ящик на нем. В этом случае после знака @ будет идти имя вашего домена (чаще всего совпадает с названием компании). Это удобно, недорого и презентабельно. Потребители воспринимают такие e-mail лучше, чем разосланные с бесплатных сервисов. Однако такая система тоже не обходится без минусов:

  • нельзя настроить сам почтовый сервер, но можно фильтры, антиспам и сбор почты;
  • если на сервере неполадки, ваш IT-отдел не будет иметь соответствующего уровня доступа для их устранения, придется ждать, пока с этим разберется провайдер.

Собственный почтовый сервер — это лучший вариант, если вам нужен удобный интерфейс, безопасность, тонкие настройки клиента и самого сервера. Можно арендовать готовый вариант из облака или превратить web-сервер в e-mail.

Провайдеры предлагают различные варианты почтовых серверов для бизнеса любого масштаба. Почему это удобно:

  • можно все настроить под себя;
  • если возникает проблема с отправкой и получением писем, можно найти и устранить причину самостоятельно, без службы поддержки провайдера;
  • машины размещены в ЦОД уровня не ниже TIER III — это значит, что серверы защищены от перегрева, пожара, затопления, а все их комплектующие регулярно обновляются;
  • можно выбрать подходящую конфигурацию в рамках бюджета, например, не платить за большой объем диска, если не планируете масштабных рассылок;
  • несмотря на совместное пользование ресурсами, арендаторы облачных почтовых серверов не ощущают присутствия друг друга — вы получаете ровно столько ресурсов, за сколько платите.

Заключение

Почтовый сервер — это необходимость для любого бизнеса. Даже если вы ведете всю деловую переписку в WhatsApp или Telegram, все равно нужно будет отправлять официальные письма, сообщать клиентам о скидках и акциях, подписывать пользователей на услуги компании.

Для того чтобы e-mail работал эффективно, лучше всего использовать собственный почтовый сервер (физический или в облаке). Облачный обойдется дешевле — не нужно будет платить за регулярную модернизацию и оборудовать серверную.

Если вы хотите узнать подробнее, какие возможности есть у облачных вариантов почтовых серверов, обратитесь к специалистам «Смарт Офис».

Лучшие сайты публикации для работодателей

Обзор

1. Действительно

действительно является самым популярным сайтом размещения работы в мире. Он начинался как система поиска вакансий, которая сканировала Интернет и индексировала каждую когда-либо опубликованную вакансию, а также предлагала бесплатные объявления о вакансиях. Действительно имеет огромную базу данных резюме и утверждает, что получает более 180 миллионов уникальных посетителей в месяц.

2. LinkedIn

LinkedIn — самая популярная в мире социальная сеть для профессионалов. Он быстро становится местом для публикации вакансий и управления талантами благодаря огромному охвату и росту числа активных пользователей. С ростом социального рекрутинга LinkedIn становится обязательным. Это похоже на гигантскую базу социальных резюме.

3. Google for Jobs

Google for Jobs был запущен 20 июня 2017 года как встроенная функция обычной поисковой системы Google.Кандидаты могут вводить такие термины, как «вакансии рядом со мной». Невозможно размещать вакансии непосредственно в Google for Jobs, поэтому ваша ATS должна поддерживать формат схемы публикации вакансий Google.

4. Facebook

Facebook — отличное место для размещения объявлений о вакансиях, если вы заинтересованы в поиске пассивных сотрудников — людей, которые не обязательно ищут работу. Общение с людьми на Facebook также дает вам возможность узнать о них более лично.

5. Craigslist

Craigslist, безусловно, самый популярный сайт объявлений, предоставляет объявления о вакансиях, которые получают массу соискателей. Типичное объявление о вакансии, размещенное здесь, предназначено для рабочих и начального уровня.

6. Snagajob

Snagajob ориентируется на рынок почасовой работы и утверждает, что является лучшим сайтом для почасовой работы в США. Имея 60 миллионов зарегистрированных соискателей, он поможет быстро увеличить ваш кадровый резерв.Типичные рабочие места в ресторанах, розничной торговле и гостиничном бизнесе с заработной платой от 10 до 20 долларов в час.

7. CareerBuilder

CareerBuilder — это сайт общего назначения, который является одним из самых посещаемых и надежных сайтов вакансий в США. Он имеет прямые отношения с 92% компаний из списка Fortune 500. Цены основаны на количестве купленных постов, а оптовая покупка объявлений о вакансиях даст вам лучшую цену.

8. Dice

Dice специализируется на информационных технологиях, инженерах и технических должностях высокого уровня. На сайте обычно представлено более 90 000 списков технических вакансий. В Dice зарегистрировано более 3 миллионов технических специалистов, 65% из которых имеют более 10 лет опыта работы в своей области.

9. Nexxt

Nexxt, ранее известная как Beyond, представляет собой общую доску вакансий и утверждает, что ее сайт используют 53 миллиона активных соискателей.Это одна из первых бирж вакансий, которая работает с 1998 года. Она предлагает цены на основе подписки, начиная с 199 долларов в месяц.

10. Dribbble

Dribbble (3 б!) — это веб-сайт-портфолио для дизайнеров и разработчиков, где они могут продемонстрировать свою работу с HTML5, WordPress, Photoshop, Illustrator, пользовательским интерфейсом, UX-дизайном и многим другим. Вместо того, чтобы просматривать резюме, работодатели могут ознакомиться с дизайнерскими работами потенциальных кандидатов. Цена указана за работу.

11. Monster

Monster — отличная доска объявлений для широкого круга вакансий с большой базой данных резюме. Цена зависит от количества постов, которые вы покупаете — чем больше вы покупаете, тем дешевле каждый пост.

12. Coroflot

Coroflot — это нишевый сайт, который позволяет креативщикам размещать портфолио, которые могут просматривать работодатели и рекрутеры, и похож на Dribbble. Сайт посвящен дизайну и творчеству.Он может похвастаться возможностью связать работодателей с миллионами творческих профессионалов высшего уровня. Цена указана за пост.

13. JobsRadar

JobsRadar — еще одна общая доска объявлений о вакансиях. Он утверждает, что предоставляет работодателям доступ к более чем 50 миллионам соискателей в США. Цены включают членский план, начинающийся с 200 долларов в месяц за одно объявление о вакансии.

14. StartWire

StartWire — это агрегатор объявлений о вакансиях, который позволяет соискателям искать работу.Работодатели не могут размещать вакансии непосредственно на сайте, но если вы разместите свою вакансию в другом месте, она, скорее всего, будет найдена на StartWire.

15. Careerjet

Careerjet — еще один сайт-агрегатор вакансий, который дает соискателям место для поиска вакансий, размещенных по всему Интернету. В отличие от многих сайтов-агрегаторов, работодатели могут платить за рекламу своих вакансий на Careerjet по цене за клик.

16. Juju

Juju — это сайт-агрегатор вакансий, который предоставляет соискателям единое место для поиска вакансий, размещенных на других сайтах в Интернете.Работодатели могут платить за рекламу своих вакансий на Juju по цене за клик. По данным сайта вакансий, объявления видят миллионы соискателей.

17. CareerBliss

CareerBliss называет себя «культурной системой поиска работы». Это сайт, ориентированный на поиск работы, который фокусируется на корпоративной культуре как на способе помочь соискателям найти работу. Работодатели могут платить за рекламу своих вакансий на CareerBliss в качестве спонсируемых вакансий.

18. Mediabistro

Mediabistro — это служба поиска работы для профессиональных соискателей, которые работают в индустрии СМИ. Размещайте вакансии здесь, если вы специально сосредоточены на найме в СМИ. Это отличный способ избежать поиска среди гор нерелевантных резюме. Цена указана за объявление о вакансии, со скидками на оптовые пакеты.

19. Мы работаем удаленно

Мы работаем удаленно — это самая популярная доска объявлений для стартапов, которые ищут удаленных сотрудников.Основной тип работы — разработка программного обеспечения, но они также являются отличным источником для писателей, маркетологов и других стартаперов. Сообщения о вакансиях стоят 299 долларов в месяц.

20. Geebo

Geebo — это сайт объявлений, похожий на Craigslist, который утверждает, что отфильтровывает мошенничество и другие неприятности для соискателей. Что касается работодателей, Geebo говорит, что он «транслирует ваши объявления о вакансиях на некоторые из самых посещаемых и передовых веб-сайтов в США.С.” Стоимость указана за одну вакансию.

21. TechFetch

TechFetch — нишевая доска объявлений о вакансиях, ориентированная на сообщество информационных технологий. Подобные сайты отлично подходят для привлечения более квалифицированных кандидатов. TechFetch утверждает, что ежегодно получает более 7 миллионов ответов на 300 000 сообщений от 2,5 миллионов соискателей. Цена взимается ежегодно.

22. GradLeaders

GradLeaders помогает рекрутерам и работодателям общаться с людьми, имеющими степень MBA.Согласно его сайту, он работает напрямую с ведущими бизнес-школами, и студенты и выпускники MBA автоматически добавляются на их сайт, когда они регистрируются в отделе развития карьеры своей школы.

23. ClearanceJobs

ClearanceJobs — это доска объявлений для работодателей, которые хотят связаться с соискателями, имеющими допуск к службе безопасности. Он утверждает, что является «крупнейшей рекрутинговой сетью в оборонной промышленности» и единственным в стране безопасным социальным сайтом по набору проверенных профессионалов.”

24. JobHat

JobHat — еще один сайт-агрегатор вакансий, который прочесывает Интернет в поисках всех объявлений о вакансиях и ориентирован на соискателей. Работодатели не могут публиковать вакансии прямо на сайте, но если вы разместите свою вакансию в другом месте, она, скорее всего, будет найдена на JobHat. Как и другие агрегаторы, он похож на систему поиска работы.

25. AngelList

AngelList является центральным центром сообщества стартапов и особенно популярен среди стартапов, собирающих финансирование.Он отличается от большинства бирж вакансий тем, что требует от рекламодателей четкого указания заработной платы и потенциальной компенсации за акции для соискателей.

26. Найдите работу рядом с вами

Найдите работу рядом с вами, ранее известная как US.Jobs, это система поиска работы для работающих неполный рабочий день, полный рабочий день и контрактных работников в США Найти работу рядом с вами предлагает бесплатную публикацию в течение семи дней, а также доступ к базе данных резюме.

27. Authentic Jobs

Authentic Jobs предлагает вакансии в сфере дизайна, технологий и творчества.Он может похвастаться тем, что его выбирают такие компании, как Apple, Tesla, Twitter, Facebook и NPR; отличные бренды, с которыми можно ассоциироваться, если вы работаете в этой отрасли. Authentic Jobs предлагает динамическое ценообразование.

28. Krop

Krop — это доска объявлений для дизайнеров, разработчиков, фотографов и других творческих людей, которая позволяет соискателям загружать портфолио для просмотра потенциальными работодателями. Он может похвастаться такими клиентами, как Fender, Ogilvy, Red Bull и Vice, и утверждает, что имеет более 100 000 портфелей.

29. Jobvertise

Jobvertise утверждает, что является крупнейшей в мире базой данных по бесплатным вакансиям и резюме, и сообщает, что работодатели могут найти 1 миллион резюме. К счастью, они доступны для поиска. Цена основана на ежемесячной или ежегодной членской плате.

30. AllRetailJobs.com

AllRetailJobs.com — нишевая доска вакансий для целого ряда профессионалов розничной торговли, включая руководителей компаний, менеджеров, закупщиков, мерчендайзеров, продавцов и почасовых сотрудников.Он утверждает, что в его базе данных содержится более 1 миллиона резюме. Цена указана за одну вакансию, с учетом оптовых скидок.

31. JobisJob

JobisJob — это общая доска объявлений о вакансиях, где работодатели получают резюме прямо в свои почтовые ящики. Более 140 000 компаний разместили почти 5 миллионов вакансий, и это наверняка привлечет многих соискателей.

32. Cleverism

Cleverism — это международная доска объявлений для поиска работы.Платформа включает фирменные профили работодателей, широкий спектр ресурсов для соискателей и поисковые фильтры на основе ИИ, которые обеспечивают идеальное соответствие между работодателями и соискателями.

33. Mashable

Mashable — это крупный независимый новостной онлайн-сайт с доской вакансий, которая активно продвигает объявления среди 45 миллионов уникальных посетителей в месяц и 25 миллионов подписчиков в социальных сетях. Сайт работает в 12 странах и предлагает одиночные и множественные пакеты объявлений о вакансиях.

34. DiversityJobs

DiversityJobs гордится тем, что ежегодно привлекает 6,5 миллионов ищущих работу. Он публикует вашу вакансию на нескольких своих нишевых досках объявлений о вакансиях, ориентированных на группы меньшинств, включая афроамериканцев, выходцев из Латинской Америки, инвалидов, женщин и многих других. Отличное место, если вы ищете более разнообразный персонал.

35. College Recruiter

College Recruiter — это доска вакансий для студентов, которая фокусируется на соискателях, которые являются студентами или недавно закончили колледж.Это отличный выбор, если вы хотите связаться с новым поколением талантов. Сайт отмечает, что у него есть индивидуальный подход, чтобы помочь с потребностями в наборе персонала.

36. TopUSAJobs.com

TopUSAJobs.com делится объявлениями о вакансиях со своей сетью из 100 партнерских сайтов. Сайт направляет соискателей непосредственно к онлайн-анкете работодателя, поэтому они обращаются непосредственно в вашу компанию, а не через их сайт. Ценообразование основано на модели цены за клик.

37. JobsInLogistics.com

Как следует из названия, JobsInLogistics.com специализируется на вакансиях в сфере логистики, а также экспедирования, цепочки поставок, транспортировки, распределения, сторонней логистики, закупок и производства. . Обязательно рассмотрите этот сайт, если вы хотите привлечь лучших кандидатов

38. Angular Jobs

Angular Jobs — это ультраспецифическая нишевая доска объявлений, которая обслуживает соискателей, которые разрабатывают на JavaScript.Он утверждает, что связан с более чем 100 000 разработчиков в этой области через оповещения о вакансиях, социальные сети и свой веб-сайт.

39. YouTern

YouTern — нишевая доска объявлений о вакансиях, которая объединяет выпускников со стажировками. Компания отмечает, что у нее есть партнерские отношения с Livestrong, Google, TripAdvisor и другими известными именами, и утверждает, что ее сайт посещают 40 000 студентов и выпускников в месяц. Цена указана за пост с учетом оптовых скидок.

40. Malakye

Malakye — это нишевое профессиональное сетевое сообщество и доска объявлений о вакансиях, которая обслуживает соискателей, заинтересованных в индустрии активного отдыха и образа жизни. На сайте размещено более 270 000 профилей кандидатов, и работодатели могут создавать профили компаний.

41. Actuary.com

Actuary.com — нишевая доска вакансий для соискателей и работодателей в актуарном научном сообществе.Сюда входят актуарии в области несчастных случаев, здравоохранения, инвестиций, жизни и пенсионного обеспечения. Если вы нанимаете в этих нишевых областях, это то, что вам нужно. Цена указана за одну вакансию, с учетом оптовых скидок.

Все лучшие места для публикации вакансий: руководство по доскам объявлений о вакансиях

У вас есть убедительное описание работы, проверенное на правописание и готовое к работе. Вы можете опубликовать его на каждой доске объявлений о вакансиях (плохая идея) или сэкономить время и деньги, выполнив небольшое домашнее задание.Создайте подход, благодаря которому ваша работа будет замечена, и вы получите ожидаемую реакцию.

Вот наш совет, как составить отличное объявление о вакансии и разместить его на правильных досках объявлений:

Как мне начать размещать свои вакансии в Интернете?

  • Узнайте, где остальные представители вашей отрасли (в вашей стране или городе) публикуют вакансии.
  • Измерьте эффективность последних объявлений. Какие доски объявлений вы использовали? Сколько кандидатов вы получили? Вы набрали достаточно кандидатов? Вы получили слишком много? Узнайте, какие показатели вы должны отслеживать, в разделе часто задаваемых вопросов о показателях найма.
  • Определите свой бюджет на подбор персонала, хотите ли вы публиковать свои вакансии бесплатно или готовы платить за публикации с премией.
  • Узнайте, где тусуется в Интернете аудитория, к которой вы хотите привлечь внимание. Какие социальные сети они используют? Вы можете ориентироваться на своих кандидатов во время их досуга, разместив вакансию на Facebook, Twitter или даже Reddit.
Размещайте свои вакансии бесплатно

Программное обеспечение Workable для подбора персонала мирового класса помогает вам бесплатно размещать вакансии одним щелчком мыши на верхних досках объявлений.Начните сегодня с 15-дневной бесплатной пробной версии!

Разместить вакансию

Лучшие места для размещения вакансий в Интернете:

Доски объявлений для всех отраслей:

  1. LinkedIn — это триумвират профессиональной социальной сети, инструмента для хедхантинга и доски объявлений. С 300 миллионами участников LinkedIn может похвастаться самым большим пулом потенциальных кандидатов. В LinkedIn вы можете искать профили, публиковать вакансии и напрямую отправлять сообщения кандидатам.
  1. Indeed — лидер глобальной службы поиска вакансий с 4 миллионами вакансий, опубликованными непосредственно на Indeed.ком. Это также поисковая система, которая принимает информацию от ищущих работу (например, навыки и местоположение) и объединяет все подходящие вакансии. Используйте этот сайт для поиска резюме, публикации вакансий и проведения кампаний по рекламе вакансий с оплатой за клик, которые поместят вашу вакансию на первое место в результатах поиска ваших кандидатов.
  1. Craigslist — это сайт объявлений, а не традиционная доска объявлений о вакансиях. Вы наверняка использовали его для поиска квартир или покупки подержанной мебели. Не сбрасывайте со счетов чудаков.Помимо причудливости и плохого пользовательского интерфейса, он превосходит всех по входящему трафику и является одним из лучших мест для рекламы вакансий.
  1. Monster   – это почтенная старая доска объявлений о вакансиях, которая продолжает расширяться по всему миру. В некоторых странах это дорого (если вы не публикуете сообщения через Workable), у него много трафика, и на нем размещается множество резюме и бесплатного контента.
  1. CareerBuilder работает в США, Европе, Канаде и Азии. Их посещают 24 миллиона человек в месяц, и они составляют более 90 процентов досок объявлений о вакансиях компаний из списка Fortune 1000.
  1. SimplyHired, как и Действительно, по своей сути является поисковой системой вакансий. Это высокоцелевая доска объявлений с оплатой за клик, которую ежемесячно посещают около 30 миллионов уникальных посетителей.
  1. StepStone — одна из самых успешных бирж труда в Европе, особенно после того, как они стали партнерами TotalJobs (Великобритания).
  1. Beyond автоматически разместит ваши списки вакансий на нишевых сайтах и ​​в сообществах талантов на основе определенных критериев.Что это значит для вас? Целевое воздействие и более релевантные заявления о приеме на работу.

Похожие : Как написать лучшее описание работы

Доски объявлений о технических вакансиях:

  1. Карьера в Stack Overflow   – это официальная карьерная платформа Stack Overflow, которой ежемесячно пользуются 25 млн разработчиков и технологов. Рекрутеры любят эту доску объявлений за надежно качественный пул соискателей.
  1. Dice является лидером отрасли среди технических досок вакансий.Когда вы публикуете информацию в Dice, ваше объявление также публикуется примерно на 3000 специализированных партнерских сайтах. Этот нишевый подход также сведет к минимуму количество неквалифицированных кандидатов в вашем пуле.
  1. Github Jobs — это место, где разработчики и инженеры общаются онлайн, а также отличное место для поиска пассивных кандидатов.

Подробнее: Где размещать вакансии для найма разработчиков

Дизайнерские доски объявлений:

  1. Behance — это место, где можно публиковать вакансии, если вы ищете лучшие творческие таланты.Это также место, где профессионалы демонстрируют свою работу, что позволяет вам украдкой заглянуть, прежде чем протянуть руку.
  1. Dribbble предоставляет доступ к портфолио и профилям дизайнеров. Дизайнерам Workable это очень нравится. Размещайте вакансии и общайтесь с лучшими специалистами на Dribbble.
  1. Аутентичные вакансии знакомит рекрутеров с творческими профессионалами. Просто и эффективно.

Доски объявлений об удаленной и гибкой работе:

  1. Мы работаем удаленно — это доска объявлений без границ, позволяющая находить таланты на расстоянии.
  1. Odesk является бесплатным и только для фрилансеров. Если вы ищете его, проверьте их всестороннюю базу данных фрилансеров.
  1. FlexJobs — бесплатный и эффективный инструмент для составления списка гибких вакансий. Здесь «гибкие рабочие места» определяются как неполный рабочий день, удаленная работа или возможности фриланса.

Связанный : Как нанять фрилансеров

Доски объявлений о стартапах:

  1. AngelList хорошо известен среди стартапов.Кандидаты могут подать заявку в частном порядке и заранее увидеть зарплату и капитал. Стартапы получают доступ к огромному списку разработчиков и дизайнеров, активно ищущих работу. Кроме того, это бесплатно!
  2. StartUpHire перечисляет сотни вакансий, но только для компаний, поддерживаемых венчурным капиталом. Он также предоставляется бесплатно, а также имеет виджет, который позволяет автоматически добавлять открытые позиции на ваш веб-сайт.
  3. Muse позволяет соискателям заглянуть за кулисы крупных компаний.«Покажите сердце и душу» вашей великой компании в 500 словах, видео и фотографиях, а затем покажите свои вакансии.

Связано: Лучшие сайты с объявлениями о вакансиях для использования при найме в стартапы

Дополнительные ресурсы для размещения вакансий:

29 лучших сайтов объявлений о вакансиях для работодателей на 2022 год

Ознакомьтесь с лучшими досками объявлений о вакансиях для размещения вакансий для обычных наемных работников, почасовых работников, менеджеров, фрилансеров, стажеров и т. д. В нашем списке есть варианты на любой бюджет.

Лучшие сайты объявлений о вакансиях для работодателей предлагают надежные функции и охватывают широкую аудиторию. Существуют бесплатные доски объявлений о вакансиях, на которых работодатели могут бесплатно размещать объявления о вакансиях; однако некоторые берут сотни долларов в месяц за растущий бизнес, который регулярно нанимает сотрудников. Некоторые сайты предлагают бесплатные пробные версии, бесплатные публикации, мобильные приложения и другие услуги, такие как отслеживание кандидатов, анализ резюме и сопоставление кандидатов. Ознакомьтесь с нашими лучшими сайтами для размещения вакансий ниже, а также со ссылками на обзоры и их рейтинг среди пользователей, если они доступны.

Лучшие общие сайты для размещения вакансий

1. ZipRecruiter

ZipRecruiter — это онлайн-рынок вакансий, который использует технологию искусственного интеллекта (ИИ), чтобы подобрать вам подходящих кандидатов. Он активно связывает все виды бизнеса с более чем 30 миллионами соискателей через Интернет, мобильное приложение и службы электронной почты, отправляя объявления о вакансиях на более чем 100 лучших сайтов вакансий всего одним щелчком мыши.

Он хорошо работает с повторяющимися публикациями (например, сервер или рабочий), в отличие от Действительно, который требует, чтобы вы спонсировали каждую новую публикацию отдельно.Он также имеет функцию приглашения подать заявку, чтобы ускорить поиск наиболее квалифицированных специалистов. Вы можете бесплатно попробовать ZipRecruiter в течение четырех дней, а затем выбрать план, который лучше всего подходит для вашей компании.

ZipRecruiter имеет два варианта плана ежедневного использования:

  • Стандарт (16 долларов США за объявление о вакансии в день): Одно повторно используемое рабочее место и неограниченное количество заявок кандидатов. У вас есть доступ к созданию объявлений о вакансиях, оценке кандидатов и просмотру полученных заявок онлайн.
  • Премиум (24 доллара США за объявление о вакансии в день): Все в стандартном плане плюс распространение объявлений о вакансиях и 25 просмотров резюме в месяц из банка резюме.

Кроме того, он предлагает БЕСПЛАТНОЕ улучшение Highlight Enhancement (стоимостью 60 долларов США), чтобы ваше объявление о вакансии выделялось среди конкурентов.

Вы можете узнать больше, в том числе о возможности ежемесячной оплаты, прочитав нашу полную статью ZipRecruiter

2. Действительно (+Стеклянная дверь)

Действительно, это один из самых популярных сайтов с объявлениями о вакансиях благодаря бесплатному неограниченному размещению вакансий, вариантам оплаты за клик и значительному охвату соискателей и компаний, которые его используют. Бесплатный вариант позволяет работодателям принимать сотни заявок и управлять потенциальными кандидатами, используя свои учетные записи Indeed.

Между тем, у него есть структурированная опция оплаты за клик, где работодатели и рекрутеры могут установить бюджет, который начинается с 5 долларов в день. Соискатели могут просматривать спонсируемые публикации на любом устройстве и в электронных письмах с оповещениями о вакансиях. Кроме того, работодатели могут использовать спонсируемые сообщения, чтобы получить доступ к Instant Match, и могут создать кампанию по найму с собственным бюджетом.

Узнайте, как увеличить количество бесплатных объявлений о вакансиях на Indeed.

Стеклянная дверь

Glassdoor, в настоящее время являющаяся частью Indeed, представляет собой бесплатную доску объявлений, которая предлагает инструменты для получения заработной платы и отлично подходит для найма талантов на уровне менеджеров.Это позволяет вам оптимизировать брендинг компании и получать доступ к отзывам и рейтингам как с ее платформы, так и с Indeed.

В 2020 году компания Indeed и Glassdoor заключили партнерское соглашение, чтобы предоставить клиентам более широкую аудиторию соискателей, чтобы они могли найти подходящих кандидатов и поделиться историями своего бренда. Одним из преимуществ партнерства является оптимизированное размещение вакансий (вакансии, размещенные на Indeed, также появятся на Glassdoor).

Ознакомьтесь с нашим сравнением Glassdoor и Indeed, чтобы решить, соответствует ли одно из них потребностям вашего бизнеса.Мы рекомендуем компаниям использовать их вместе.

3. Могучий рекрутер

MightyRecruiter — это бесплатная система отслеживания кандидатов (ATS), которая позволяет размещать неограниченное количество вакансий. Вы можете использовать более 200 настраиваемых шаблонов описания вакансий в своих публикациях и одним щелчком мыши получить информацию на 29 сайтах объявлений о вакансиях, включая Indeed и ZipRecruiter.

Чтобы помочь вам нанять нужных специалистов, MightyRecruiter предлагает управление кандидатами и рекомендациями, обмен сообщениями с кандидатами, отслеживание истории и ранжирование кандидатов.Он также имеет базу данных резюме, которую можно использовать для поиска пассивных соискателей, которые загрузили свои резюме, но, возможно, не находятся в активном поиске новой роли. Он даже поддерживает платные услуги, которые предлагают дополнительные функции, но вам придется напрямую связаться с MightyRecruiter, чтобы узнать о стоимости уровня обслуживания.

Узнайте больше об этом ATS в нашем подробном обзоре MightyRecruiter.

4. Карьерный строитель

CareerBuilder предлагает простое в использовании мобильное приложение для соискателей, которое может увеличить количество откликов на вашу вакансию.Вы можете найти как активных, так и пассивных талантов, используя его исчерпывающий профиль кандидата с более чем 140 миллионами резюме, чтобы найти подходящего таланта для вашей вакансии. Вы даже можете отправлять целевые электронные письма, чтобы ускорить набор лучших кандидатов.

CareerBuilder не такой большой, как Indeed или ZipRecruiter, но у него есть некоторые функции, такие как фоновая проверка, которые могут упростить процесс найма. Его цены варьируются от 219 до 599 долларов в месяц, в зависимости от того, сколько вакансий вам нужно опубликовать одновременно.Вы также можете создать одно сообщение о вакансии за 375 долларов США, и оно включает 30-дневное резюме и поиск по профилям в социальных сетях.

Прочтите наш обзор CareerBuilder, чтобы узнать все подробности о ценах и функциях.

5. Монстр

Monster — оптимизированный для мобильных устройств сайт объявлений о вакансиях, более дорогая альтернатива CareerBuilder или ZipRecruiter. У него есть четырехдневная бесплатная пробная версия, чтобы помочь вам решить, подходит ли он вам. У него также есть три ежемесячных плана, которые варьируются от 279 до 649 долларов в месяц, которые различаются количеством рабочих мест, которые вы оставляете открытыми.

Вы можете выбрать опцию «Плата за эффективность», которая представляет собой индивидуальный план, адаптированный к вашему бюджету, и вы платите только тогда, когда кто-то нажимает на ваше объявление. Как и в самом деле, он предоставляет надежные инструменты управления кандидатами и готовые описания вакансий.

Узнайте больше о программном обеспечении для найма в нашем полном обзоре Monster.

Лучшие сайты объявлений о вакансиях для почасовых работников

Рестораны, бары, кафе, отели, клининговые службы и розничные магазины часто конкурируют за почасовых работников и работников начального уровня.У этих соискателей редко есть резюме, и они, скорее всего, найдут вашу работу по отрасли, местоположению или бренду работодателя.

6. Снагаджоб

Snagajob — это сайт, на котором можно найти почасовых работников. Вы можете легко создать объявление о вакансии и за считанные минуты опубликовать его для более чем 6 миллионов почасовых работников. Он также имеет функции предварительного отбора, сквозное отслеживание кандидатов в режиме онлайн и оформление документов для новых наймов. Эти функции делают его хорошим выбором для работодателей в сфере услуг, которые ищут сотрудников начального уровня без диплома (например, горничных в отелях, работников розничной торговли, линейных поваров и официантов).Цены начинаются от 89 долларов в месяц за пост.

Для вызовов, пробелов в расписании, сезонных всплесков, неожиданной текучести кадров, специальных мероприятий или дополнительного покрытия Snagajob предлагает Shifts (решение для быстрого покрытия открытых смен, когда они вам нужны). Вы просто публикуете открытую смену на платформе, после чего информация передается вашей текущей команде, доверенным выпускникам и команде Snagajob, которые прикроют ее для вас. Вы можете выбрать между подпиской на платформу (19 долларов США за место в месяц) и оплатой по мере использования, если смены покрываются выпускниками или командой Snagajob.

7. База

Homebase — это универсальная HR-платформа с бесплатным наймом, адаптацией, планированием, отслеживанием кандидатов и системой учета рабочего времени, которая помогает малым предприятиям находить почасовых работников и управлять ими. Если у вас есть только одно рабочее место, вы можете выбрать его базовый план, чтобы получить эти функции бесплатно.

С помощью Homebase вы можете использовать библиотеку готовых шаблонов описаний вакансий, размещать вакансии на ведущих сайтах объявлений о вакансиях (таких как Indeed и ZipRecruiter) всего за несколько кликов и даже рекламировать объявления для соискателей.Цены бесплатны для предприятий с одним местонахождением, а увеличение количества объявлений о вакансиях начинается с 79 долларов за сообщение. Вы также можете выбрать его ежемесячные планы, которые варьируются от 19,95 до 99,95 долларов в месяц для каждого местоположения (оплачивается ежемесячно).

Узнайте больше об этом инструменте планирования сотрудников и управления персоналом в нашем обзоре Homebase.

Знаете ли вы?: Homebase недавно запустила новый продукт для расчета заработной платы, который мгновенно преобразует ваши табели рабочего времени в часы и заработную плату в платежной ведомости. Теперь у вас есть внутреннее решение для найма, планирования, учета рабочего времени и оплаты труда сотрудников.

8. CoolWorks

CoolWorks, рекрутинговая платформа, предлагает вакансии, связанные с индустрией гостеприимства и путешествий. В нем есть должности для сезонных работ; круглогодичные возможности в отелях, кемпингах, национальных парках, островах и ранчо; и даже волонтерская работа в США и по всему миру.

Вы можете размещать несколько вакансий в течение семи дней с помощью объявления о поиске помощи по цене 139 долларов. Или, если вы хотите найти лучшего кандидата на одну вакансию за 30 дней, вы можете выбрать его продукт Highlighted Job, который стоит 149 долларов.У него также есть рекламные пакеты, которые стоят либо 135 долларов за пост для 20–49 объявлений, либо 129 долларов за пост для 50+ объявлений. Скидка 10 % предоставляется организациям 501(c)(3) на услуги «Выделенная вакансия» или «Объявление о поиске помощи».

Лучшие сайты объявлений о вакансиях для менеджеров и руководителей

Нишевые доски вакансий существуют, чтобы помочь компаниям найти юристов, бухгалтеров, инженеров, ученых, профессионалов и других сертифицированных сотрудников. Если вы ищете таланты профессионального уровня, рассмотрите доски объявлений, которые специализируются на найме профессионалов в области управления и лидерства.

9. Лестницы

Ladders — это решение для найма руководителей, которое связывает работодателей с опытными профессионалами, ищущими должности стоимостью более 100 000 долларов в различных отраслях. Более 90% кандидатов имеют степень бакалавра, а 45% имеют степень магистра или выше.

С базовой учетной записью вы можете публиковать до 20 вакансий в месяц и бесплатно пользоваться ограниченным поиском резюме. Однако, как и в случае с Indeed, если вы хотите рекламировать неограниченное количество вакансий или искать более подходящих кандидатов, вам придется доплачивать.Планы Ladders варьируются от бесплатных до 597 долларов США в месяц (ежемесячная оплата), в зависимости от количества сообщений о вакансиях, просмотров резюме и необходимых электронных писем.

Обратите внимание, однако, что любая комиссионная работа, финансовый консультант, неполный рабочий день и работа по контракту (менее 12 месяцев с общим вознаграждением менее 80 000 долларов США), а также должности за пределами США или Канады не будут одобрены Ladders. Если вам нужны комиссионные, контрактные или внештатные работники, мы рекомендуем Upwork.

10. LinkedIn

LinkedIn — это профессиональная сеть, которая позволяет вам использовать более 130 предварительно заполненных шаблонов для публикации своих вакансий и фильтрации кандидатов, которые не соответствуют вашим требованиям.Благодаря продвигаемым результатам поиска, электронным письмам и текстовым оповещениям вы можете привлечь внимание нужных кандидатов или рекомендуемых совпадений для своих сообщений. LinkedIn даже проверяет биографию соискателей, используя стандартные функции LinkedIn.

Как и в Indeed, предлагает рекламу с оплатой за клик, которая соответствует вашему бюджету. Вы можете установить свой собственный ежедневный бюджет, и LinkedIn предоставит вам рекомендуемый бюджет для похожих объявлений о вакансиях. У него также есть объявления о вакансиях LinkedIn, которые выполняют персонализированное целевое сопоставление, обзор и оценку кандидатов.LinkedIn предлагает полномасштабные пакеты найма через свои Talent Solutions, которые требуют звонка в отдел продаж.

Если вы склоняетесь к этой платформе, ознакомьтесь с нашим руководством о том, как опубликовать вакансию на LinkedIn.

Программное обеспечение

Recruitment может помочь вам найти лучших кандидатов, размещая сообщения на досках объявлений для вас и отслеживая ваших кандидатов от начала до приема на работу.

Лучшие сайты объявлений о вакансиях для продаж и вакансий на основе комиссионных

Так же, как существуют доски объявлений о почасовых работниках, есть и такие, которые публикуют только комиссионные роли.Эти сайты позволяют вам искать людей, которые талантливы в продажах и маркетинге в различных отраслях. Некоторые даже предлагают дополнительные услуги, такие как обучение продажам.

11. SalesJobs.com

Имея более 4 миллионов зарегистрированных клиентов, SalesJobs.com предназначен для специалистов по продажам и работает как агрегатор сайтов вакансий, размещая информацию о ваших вакансиях на более чем 200 досках объявлений и сайтах социальных сетей. Он также имеет функцию автоматического обновления вакансий и неограниченную длину объявлений о вакансиях. Он может связаться с активными и пассивными соискателями через электронную почту и мобильные оповещения и даже отслеживать и оценивать кандидатов.

Цены начинаются от 199 долларов в месяц за одну публикацию и доходят до 399 долларов в месяц за дополнительные сервисные функции, такие как неограниченное количество публикаций и банк резюме. Вы можете поддерживать свою учетную запись в рабочем состоянии столько, сколько вам нужно, и вы можете отменить ее в любое время, поскольку для этого не требуется контракт.

12. Далее

Nexxt — это платформа для подбора персонала, которая позволяет вам публиковать свои вакансии и распространять их как на общих, так и на целевых специализированных карьерных сайтах по всему миру. Он также предоставляет доступ к более чем 28 миллионам резюме и предоставляет технологию подбора вакансий, программное обеспечение для рекламы вакансий, многоканальную маркетинговую платформу, а также текстовые и электронные кампании.

Он предлагает три плана подписки на 10 или менее рабочих мест: Talent Pro (199 долларов в месяц), Recruiter (299 долларов в месяц) и Recruiter Premium (499 долларов в месяц). Для 11 или более рабочих мест вы можете получить FlexxPlan (индивидуальная цена, которая зависит от количества необходимых вам рабочих мест).

Лучшие сайты с вакансиями для разработчиков и технических сотрудников

Если вы ищете доски объявлений о вакансиях, которые помогут вам найти кандидатов на технические должности, лучше всего подойдет компания Indeed. Тем не менее, существуют доски объявлений, предназначенные для цифрового и ИТ-персонала, например, руководителей проектов, разработчиков или других технических должностей.

13. Dice.com

Dice.com — одна из ведущих платформ для подбора персонала в сфере технологий, в базе данных TalentSearch имеется более 60 миллионов кандидатов с возможностью поиска. Сайт прост в использовании и известен большинству ИТ-компаний тем, что предоставляет квалифицированных, заинтересованных и отзывчивых технологов. Он также обеспечивает отслеживание кандидатов, анализ резюме и сопоставление кандидатов.

За одну вакансию взимается плата в размере 495 долларов США; но он предлагает скидку за каждую дополнительную вакансию. Два поста стоят 429 долларов за пост, а три поста — 399 долларов за пост.Dice.com рекламирует вашу вакансию на сотнях сайтов в течение 30 дней, охватывая более 1,2 миллиона посетителей из базы данных, состоящей из 97% соискателей технических вакансий.

14. Разминаемый

Mashable — еще один популярный веб-сайт для цифровых аборигенов, ищущих работу в сфере технологий. Доска объявлений предлагает пакеты от 259 до 399 долларов, что не является самым доступным или самым дорогим вариантом в нашем списке. Он также предлагает оптовые скидки для своих пакетов More Exposure и Maximum Reach. Подобно Действительно, Mashable автоматизирует электронные письма, чтобы предупредить работодателей о возможных совпадениях кандидатов.

15. Hired.com

В отличие от Dice и Mashable, Hired.com позволяет вам получить доступ к тщательно подобранному кадровому резерву технических экспертов, активно ищущих свою новую роль. С его алгоритмами работодатели подбираются с предварительно отобранными профессиональными кандидатами, которые соответствуют их потребностям. С его платформой вы можете начать с бесплатной пробной версии, а затем выбрать один из гибких вариантов ежемесячной оплаты или оплаты за аренду. У него есть месячный план, который начинается с 995 долларов (базовый), и годовые планы с индивидуальной ценой.

Лучшие сайты с вакансиями для удаленных работников и фрилансеров

Если вы хотите нанять независимого работника по контракту вместо наемного работника, вы можете найти талантливых специалистов на досках объявлений, где размещение вакансий ничего не стоит. Вместо этого вы договариваетесь о цене с работником и платите комиссию внештатному веб-сайту, обычно используя счет условного депонирования, чтобы обеспечить безопасность ваших денег до завершения работы.

Не уверены, что лучше: наемный работник или независимый подрядчик? Прочтите нашу статью о сотрудниках 1099 и W-2, чтобы узнать больше.

16. Пятьрр

Fiverr позволяет бесплатно размещать открытые вакансии фрилансеров. Работодатели могут найти высококлассных фрилансеров в любой ценовой категории, а платформа предлагает ценообразование на основе проекта. Как только вы разместите вакансию, фрилансеры подадут заявку, и вы сможете выбрать лучший ресурс оттуда.

Менеджер по работе с клиентами поможет вам подобрать идеальный талант. Вы платите фрилансерам за проект, а не за час, как указано в проектном предложении. Когда работа будет завершена, вам будет отправлен счет, который включает комиссию в размере 5%, уплаченную Fiverr.

17. Апворк

Upwork — одна из самых известных бирж фриланса. Вы можете публиковать вакансии, связываться с фрилансерами, отслеживать их время и управлять рабочими контрактами. Его базовый план бесплатный. Если вам нужен специальный менеджер аккаунта (аналогичный Fiverr) и другие расширенные функции, выберите его уровень Plus, который начинается с 49,99 долларов в месяц, в дополнение к 3% комиссии за обработку платежей и администрирование. Вы можете размещать параметры вокруг своих вакансий, чтобы только самые квалифицированные специалисты могли подать заявку.

18. Задания FlexJob

FlexJobs помогает соискателям найти профессиональную удаленную и гибкую работу в более чем 50 областях карьеры по всему миру. Сначала он заранее оценивает вашу компанию, чтобы убедиться, что ваши предложения о работе подходят ее кандидатам. Как и на других сайтах с объявлениями о вакансиях, вам необходимо зарегистрироваться, прежде чем вы сможете опубликовать вакансию. Первые пять сообщений бесплатны, но после этого взимается членский взнос в зависимости от расчетного периода:

  • Ежемесячный план: 399 долларов в месяц
  • Квартальный план: $859 ежеквартально
  • Годовой план: 2999 долларов США в год

FlexJobs также предлагает скидку 50% для некоммерческих организаций и корпораций категории B.

19. Гуру

Guru является одним из самых авторитетных веб-сайтов для фрилансеров, членами которого являются 800 000 работодателей по всему миру. После того как вы разместите вакансию, вы получите доступ к глобальному пулу опытных внештатных сотрудников, готовых управлять вашими проектами и задачами, от создания веб-сайта до разработки обучения, в течение нескольких минут. Вы также можете сотрудничать и общаться с фрилансерами и отслеживать их работу, используя функцию WorkRoom (выделенное рабочее пространство для каждой работы).

Размещение открытых вакансий в Guru бесплатно, но за обработку взимается плата в размере 2.9% за счет. Если вы используете электронный чек или банковский перевод, вы получите 100% наличными обратно на комиссию за обработку. Guru, как и Upwork, предоставляет безопасный сайт с возможностью условного депонирования, чтобы гарантировать, что работа будет завершена до того, как вам потребуется заплатить фрилансеру.

20. Грабберы

Giggrabbers — это сайт для фрилансеров, который предлагает краудфандинг, чтобы помочь вам собрать деньги для вашей работы. В отличие от других веб-сайтов фрилансеров, соискатель платит за присоединение к сайту, поэтому вам это ничего не стоит, кроме оплаты за выполненную работу.Кроме того, с фрилансеров взимается комиссия в размере 9,5%, если они получают проект.

Он также предоставляет высококлассные индивидуальные пакеты талантов для работодателей и менеджеров, используя свой пул профессиональных талантов и услуги по управлению проектами. Ежемесячные пакеты варьируются от 1999 до 3499 долларов с включением от трех до семи внештатных специалистов соответственно.

21. Топталь

Toptal — это служба подбора фрилансеров, которая лучше всего подходит для компаний, которым нужны предварительно отобранные профессиональные фрилансеры.Каждый заявитель Toptal должен пройти полный процесс проверки, который занимает от двух до пяти недель. Он предназначен для оценки знаний кандидата в предметной области, профессионализма и коммуникативных навыков. Затем он связывает 3% лучших внештатных сотрудников с компаниями из списка Fortune 500 и стартапами Кремниевой долины.

Он требует, чтобы работодатели вносили возмещаемый первоначальный депозит в размере 500 долларов США в качестве кредита к их счету после того, как они наняли. Каждое задание имеет двухнедельный пробный период с участием до трех экспертов Toptal на каждую позицию.Если компания не удовлетворена обязательством, она может прекратить проект и получить возмещение — или Toptal может предоставить ей другого эксперта для второго испытания без риска.

Лучшие сайты с вакансиями для выпускников колледжей и стажеров

Если вы планируете нанять недавних выпускников колледжей или стажеров, лучше всего искать сайты вакансий, посвященные этой конкретной группе. Талантливые работники, плохо знакомые с рынком труда, часто могут обеспечить отличное понимание бизнеса и новые технологические подходы, не ожидая, что им будут платить столько, сколько опытный наемный работник получит с точки зрения заработной платы.

22. Стажировки в Чегге

Chegg Internships позволяет бесплатно размещать вакансии, чтобы помочь вам найти квалифицированных стажеров, которые еще учатся в колледже. После регистрации учетной записи вы можете получить доступ к ее базе данных, а также воспользоваться уникальным сервисом CareerMatch, который поможет вам найти лучшего стажера, соответствующего вашим требованиям. Доступные вакансии варьируются от летних до подработок и могут помочь вам создать кадровый резерв с нуля. Chegg Internships также расскажет вам, как нанять стажера и управлять им, а также как создать и запустить успешную программу стажировки.

23. Рекрутер колледжа

College Recruiter — это рекрутинговая платформа для компаний с большими потребностями в рекрутинге кандидатов начального уровня. Его клиентами являются компании из списка Fortune 1000, государственные учреждения и предприятия, которые нанимают людей в больших количествах, чтобы заполнить неполный рабочий день, сезонные должности, стажировки и должности начального уровня.

Для отдельных объявлений о вакансиях, которые будут появляться на его платформе и в сотнях отделов карьеры колледжей, газет и партнеров по карьерным сайтам, цены начинаются с 75 долларов США (от одного до пяти объявлений) в течение 30 дней.Скидки на публикацию начинаются с шести или более публикаций и не превышают 45 долларов США за публикацию для 100+ публикаций. Его пакеты JobsThatScale начинаются с 5000 долларов и достигают 21 500 долларов, в то время как целевая электронная почта, мобильные баннеры и медийные рекламные кампании стоят фиксированные 5000 долларов.

24. InternJobs.com

InternJobs.com помогает работодателям найти лучших стажеров или талантов начального уровня для их требований к найму. Вы можете добавить профиль своей компании в каталог работодателей и управлять инструментами своей учетной записи и приоритетным размещением на платформе.Вы можете выбрать между одной вакансией (15 долларов США) и неограниченным количеством объявлений (49 долларов США) в течение 30 дней.

Лучшие нишевые сайты объявлений о вакансиях и специализированные доски объявлений

Если вы думаете о предоставлении вакансий инвалидам, ветеранам, мамам или работникам, получающим пособие по безработице, вам лучше всего подойдут специализированные доски объявлений о трудоустройстве. Они могут помочь вам найти квалифицированных кандидатов, увеличить разнообразие вашей рабочей силы и достичь ваших деловых или личных целей по поддержке талантов.

25.HotJobs.vet

HotJobs.vet — это доска вакансий для поиска талантливых ветеранов вооруженных сил, находящихся на переходном этапе. Вы можете опубликовать одну публикацию в течение 14 дней с кодом купона, который можно найти на странице с ценами на сайте. После этого вы можете выбрать любой из его планов, которые стоят от 19,99 долларов за одно объявление до 99,99 долларов за два года неограниченного размещения вакансий. Он также предлагает поиск резюме за 99,95 долларов США в течение всего года.

Тем не менее, это простой веб-сайт самообслуживания, который не предлагает просмотр резюме, и любое общение между работодателем и соискателем работы зависит от двух вовлеченных сторон.HotJobs.vet имеет политику гарантии возврата денег для всех покупок, сделанных в течение первой недели.

26. ВетДжобс

VetJobs — это платформа службы поддержки трудоустройства, которая позволяет неограниченное количество бесплатных объявлений о вакансиях исключительно для военнослужащих США, ветеранов и резервных сообществ — аналогично HotJobs.vet.

Он предлагает персонализированную индивидуальную помощь в трудоустройстве, поиск карьеры и обучение трудоустройству. Работодатели также могут работать с эксклюзивной командой Recruiter Connect, которая помогает им подобрать подходящих кандидатов.Вам просто нужно зарегистрироваться и стать партнером American Jobs for America’s Heroes (AJAH). Услуга бесплатна как для работодателей, так и для соискателей; однако VetJobs принимает пожертвования для поддержания работы своих сервисов.

27. RecruitDisability

RecruitDisability поможет вам найти талантливых работников среди людей с ограниченными возможностями, в том числе ветеранов, для заполнения открытых вакансий через сеть CareerCast Disability и партнеров CareerCast Premium по доске объявлений, аналогично тому, что использует Mashable.Пакеты размещения вакансий начинаются от 195 долларов США за размещение и распространение вакансий и доходят до 597 долларов США за рекомендуемое обновление и расширенный охват. Его пакет Platinum стоит от 295 до 683 долларов и предлагает предпочтительное размещение, ориентируясь на профессиональные и трудно заполняемые должности.

28. DiversityJobs.com

DiversityJobs.com, который был приобретен Circa в июле 2021 года, помогает вам найти подходящие таланты в различных категориях, включая меньшинства, женщин, ветеранов и людей с ограниченными возможностями.Размещение одной вакансии на 30 дней стоит 295 долларов, но она будет размещена в сети нишевых сайтов вакансий для чернокожих американцев, латиноамериканцев, азиатов, коренных американцев, женщин, ветеранов, людей с ограниченными возможностями и членов сообщества LGBTQIA+. .

Вы также получаете онлайн-доступ к более чем 500 000 активных соискателей и систему аналитики и отчетности в реальном времени для отслеживания просмотров вакансий, применения кликов и многого другого. Чтобы получить неограниченные пакеты объявлений о вакансиях, вам нужно будет связаться с ними, чтобы получить индивидуальное предложение.DiversityJobs.com предлагает скидку 15% на один пост, если вы подпишитесь на его уведомления о наборе персонала.

29. Работа в США

US.jobs — это сайт, созданный Национальной биржей труда (NLx) для оказания помощи безработным и уволенным. Ежедневно на нем размещается более 2 миллионов списков вакансий, которые могут бесплатно использовать как работодатели, так и соискатели. Кандидаты могут найти объявления о вакансиях в государственных системах рабочей силы, а также они размещаются на более чем 1000 досках объявлений о вакансиях в зависимости от штата и местоположения.

Итог

Сайты объявлений о вакансиях позволяют работодателям размещать объявления об открытых вакансиях для поиска квалифицированных кандидатов. Некоторые доски объявлений посвящены определенной отрасли, в то время как другие помогают связать работодателей и потенциальных соискателей в зависимости от местоположения. Большинство сайтов с объявлениями о вакансиях требуют, чтобы вы получали платную подписку; однако другие совершенно бесплатны.

Если в вашем бюджете нет платной доски объявлений о вакансиях, ознакомьтесь с нашей статьей о лучших бесплатных сайтах с объявлениями о вакансиях. Многие предоставляют бесплатные объявления о вакансиях для ограниченного количества вакансий или пробного периода.Если вы ищете более надежную доску вакансий, которая предлагает отслеживание кандидатов, размещение на нескольких досках объявлений и библиотеку шаблонов найма, рассмотрите ZipRecruiter.

Посетите ZipRecruiter

Лучшие места для публикации вакансий: LinkedIn, Действительно, ZipRecruiter

В наши дни трудно найти хороших специалистов для заполнения вакансий, будь то рабочие с почасовой оплатой или руководящие должности. Вот тут-то и появляются сайты вакансий, которые могут быть полезны как для соискателей, чтобы найти подходящие вакансии, так и для работодателей, чтобы найти подходящих людей для их заполнения.Лучшие сайты вакансий помогают создать эти пары, заключенные на небесах занятости.

Каждый сайт вакансий работает по-своему, с разной структурой затрат, интеллектуальными алгоритмами и дополнительными ресурсами, которые помогут вам на протяжении всего процесса найма. Но какие из них лучшие?

Чтобы помочь вам обнаружить лучшие таланты, мы составили список из 10 лучших мест, где вы можете разместить вакансию в Интернете, и исследовали все, что вам нужно знать о каждом из них, чтобы помочь вам принять правильное решение для вашей компании.

1. LinkedIn

Кредит: LinkedIn

LinkedIn не только для профессионального общения.

Цена за сообщение: Бесплатно, многоуровневые планы
Рейтинг BBB: A+
Бесплатная пробная версия?

С более чем 690 миллионами участников LinkedIn — это не просто место для общения с другими деловыми контактами, обмена идеями и продвижения своих навыков и компании. Это также хорошее место для найма качественных талантов.Преимущество LinkedIn в том, что профили участников фактически представляют собой резюме, что упрощает поиск человека, который может быть квалифицирован, даже если он не ищет работу активно.

После того как ваше объявление о вакансии настроено, вы можете использовать шаблоны описания вакансий LinkedIn, чтобы продвигать его по электронной почте, в соответствующих местах на веб-сайте LinkedIn и даже через мобильные push-уведомления для соискателей, которые подписываются на них. Инструменты фильтрации и управления помогают оценивать кандидатов как «подходящих» или «неподходящих» на основе навыков и способностей, которые вы ищете, и со временем точность становится по мере публикации поста.

Вы можете опубликовать вакансию бесплатно, но платный уровень добавляет полезные дополнительные функции, такие как перемещение вакансии в верхнюю часть результатов поиска и рекомендаций, а также отправку вакансии квалифицированным кандидатам через мобильные оповещения. Вы также будете получать интеллектуальные оповещения каждый раз, когда квалифицированный специалист подает заявку, через настольный компьютер, мобильное приложение или и то, и другое. Ценообразование является динамическим в зависимости от различных факторов, включая конкретную должность, на которую вы нанимаете, где находится вакансия, похожие посты, сколько других компаний нанимают на эту должность и многое другое.Но вы можете установить бюджет на основе рекомендации представителя службы поддержки клиентов и оплаты за клик. Например, вы можете платить 10 долларов США в день за объявление о вакансии на срок до 30 дней или установить бюджет в 300 долларов, и вакансия будет оставаться в силе до тех пор, пока не будет достигнут этот порог (или пока вы не заполните вакансию).

LinkedIn также предлагает множество образовательных и информационных ресурсов, включая советы и руководства, которые помогут вам в процессе найма. Уникальной особенностью является возможность предложить кандидатам отправить двухминутное видео с ответами на заранее заданные вопросы, чтобы вы могли оценить их личность и навыки общения, а также их письменное резюме.Благодаря информации от активного сообщества LinkedIn имеет репутацию компании, которая эффективно подбирает объявления о вакансиях с кандидатами, обладающими необходимыми навыками, опытом и целями для заполнения этой должности.

Размещать вакансии на LinkedIn

2. Действительно

Credit: Indeed

Indeed утверждает, что каждую секунду добавляет 10 новых списков вакансий.

Цена за сообщение: Бесплатные, спонсируемые варианты всего за 5 долларов в день
Рейтинг BBB: A+
Бесплатная пробная версия? н/д

Одно из самых громких имен в мире поиска работы, компания Indeed имеет более 250 миллионов пользователей в месяц и утверждает, что каждую секунду добавляет 10 новых объявлений о вакансиях.Вакансии публикуются во всех мыслимых отраслях и варьируются от начального уровня до руководителя. Вы даже можете публиковать фриланс, неполный рабочий день и стажировку. Кандидатам легко осуществлять поиск по различным критериям с помощью интуитивно понятного интерфейса, включая название должности, местоположение, диапазон заработной платы, дату публикации и необходимый опыт. Удобной функцией является возможность добавлять вопросы для проверки, чтобы еще больше фильтровать кандидатов. После того, как кандидаты выбраны для первого раунда собеседований, вы можете отправлять им сообщения и проводить виртуальные собеседования в режиме реального времени без необходимости загружать какое-либо дополнительное программное обеспечение.

Всем можно управлять на одной простой в использовании информационной панели, скажем, текущими пользователями, с наиболее подходящими кандидатами, автоматически сгруппированными в верхней части страницы в виде короткого списка, который вы можете просмотреть в первую очередь. Как только вы отметите те, которые вас больше всего интересуют, остальные будут автоматически отклонены. Соискатели могут подать заявку через ваш карьерный сайт или Систему отслеживания кандидатов (ATS) компании Indeed, которая фильтрует резюме на основе соответствующих навыков, ключевых слов и других критериев.

Как и на других сайтах вакансий, вы можете публиковать сообщения бесплатно, но вы получаете множество полезных дополнений на платных уровнях, которые предлагаются с оплатой по результатам.Нет никаких контрактов или обязательств: платите всего 5 долларов в день в зависимости от участия после публикации. Вы можете установить порог бюджета и изменить или отменить его в любое время. В платной версии вы можете сразу же получить доступ к кандидатам, которые вас больше всего интересуют, или даже спонсировать вакансию, чтобы пригласить подходящих кандидатов для подачи заявки, а также опубликовать вакансию на партнерских сайтах, таких как AARP.org и Bloomberg. Оплата также обеспечивает лучшую видимость, когда соискатели ищут похожие должности.

В дополнение к мобильному приложению Indeed также имеет справочный центр и справочные руководства, которые помогут вам в поиске работы.

Размещать вакансии на Действительно

3. ZipRecruiter

Кредит: ZipRecruiter

Пригласите потенциальных кандидатов подать заявку на основе их навыков, образования и опыта.

Цена за сообщение: Многоуровневые планы
Рейтинг BBB: A+
Бесплатная пробная версия? Да (4 дня)

Публикация на ZipRecruiter отправляет ваше объявление о вакансии на более чем 100 партнерских сайтах по трудоустройству, таких как Google, Trovit и Salary.ком. Интеллектуальная технология сопоставления на сайте учитывает такие факторы, как навыки, образование и опыт, чтобы помочь найти подходящих кандидатов, а затем предлагает им подать заявку. Работодатели могут управлять кандидатами по мере их подачи с помощью удобной и интуитивно понятной универсальной панели инструментов, где они могут сортировать, просматривать и даже оценивать кандидатов. Система учится на этих рейтингах, чтобы направить к вам похожих кандидатов, чтобы у вас всегда был хороший пул квалифицированных людей для заполнения открытых вакансий. Существующие клиенты сравнивают сервис с «персональным рекрутером».»

Вы можете получить помощь в настройке объявления о вакансии, используя настраиваемые шаблоны для описания вакансии, и даже автоматически отправить предварительно написанное личное сообщение избранным потенциальным кандидатам, чтобы повысить вероятность того, что они заполнят заявку. Также есть возможность добавить контрольные вопросы.

Однако для использования

ZipRecruiter требуется подписка с планами, которые начинаются с 299 долларов в месяц. (с 4-дневным бесплатным пробным периодом). Каждый план может быть настроен в соответствии с вашими потребностями и поставляется с помощью представителя службы поддержки клиентов, работающего круглосуточно и без выходных.Планы и цены настраиваются на основе таких факторов, как количество объявлений, которые вы хотите публиковать в месяц, сколько загрузок резюме вы хотите, отрасль, в которой вы работаете, местоположение и многое другое. Если вы найдете кандидата до истечения 30 дней, вы можете удалить объявление и заменить его другим на время.

Существует также простое в использовании мобильное приложение и мобильная версия веб-сайта, так что вы можете быть в курсе своих вакансий практически из любого места.

Размещать вакансии на ZipRecruiter

4.Монстр

Кредит: Monster

Monster существует с 90-х годов.

Цена за сообщение: Различные планы
Рейтинг BBB: A-
Бесплатная пробная версия? Да (4 дня)

Один из самых известных веб-сайтов с объявлениями о вакансиях, Monster существует с 1999 года, помогая работодателям связываться с соискателями в различных отраслях. По данным компании, каждую минуту на сайт вводится 29 резюме и 7900 запросов на поиск работы.

Несмотря на то, что в Monster меньше фильтров поиска работы, чем в Indeed, вы можете увидеть потенциальные совпадения для кандидатов, чтобы иметь лучший пул для выбора. Прошлые пользователи также хвалят возможность увидеть большую и целевую группу кандидатов за короткий период времени и ценят первоклассный технический и вспомогательный персонал Monster.

Обладая доступом к более чем 2000 предварительно составленных описаний вакансий, которые помогут начать поиск, а также просмотром вакансий, оптимизированным для мобильных устройств, Monster также выделяется благодаря партнерству с военными.ком и сотни местных газет. Как только вы добавите объявление о вакансии, оно будет автоматически включено в оповещения по электронной почте кандидатам, которые подходят вам. Вы также можете выполнять поиск резюме, настраивать брендинг работодателя, технологию видеонайма и многое другое. Всем можно управлять с удобной панели управления. Monster также включает в себя встроенные функции текстовых сообщений и электронной почты, чтобы вы могли напрямую связываться с кандидатами.

Вы можете публиковать бесплатно первые четыре дня, но сначала вам нужно выбрать один из трех доступных планов.За 279 долларов в месяц вы можете нанять на одну должность и просмотреть до 50 резюме. План среднего уровня, который стоит 399 долларов в месяц, позволяет размещать до трех вакансий и просматривать до 150 резюме, а вариант самого высокого уровня (649 долларов в месяц) включает до пяти объявлений о вакансиях и 250 просмотров резюме. С двумя планами верхнего уровня вы также получаете повышение производительности, которое автоматически отправляет ваши объявления о вакансиях на сотни других соответствующих веб-сайтов, а также точную фильтрацию, помогающую сузить поиск, и оповещения по электронной почте при публикации нового резюме. кандидатом, который может быть хорошим совпадением.

Кроме того, есть варианты с оплатой по результатам, когда вы можете установить бюджет и начать и остановить публикацию в любое время, что вы можете согласовать с представителем службы поддержки по предоставленному номеру 1-800. Как и другие упомянутые сайты по найму, Monster предлагает множество полезных ресурсов, советов и руководств, которые помогут работодателям на этом пути.

Размещать вакансии на Monster

5. Карьерный строитель

Кредит: CareerBuilder / Отзыв

Какой уровень будет лучшим для вас в CareerBuilder?

Цена за сообщение: Различные планы
Рейтинг BBB: A+
Бесплатная пробная версия? Бесплатная демоверсия

Обслуживая около 80 миллионов соискателей и размещая более 140 миллионов резюме и профилей, CareerBuilder является отличным источником для связи работодателей с квалифицированными кандидатами.Просто добавьте название должности и местонахождение, чтобы просмотреть подходящих кандидатов, а затем опубликуйте вакансию, чтобы получать ответы от заинтересованных сторон в режиме реального времени.

CareerBuilder использует данные искусственного интеллекта для получения эксклюзивной информации об идеальных кандидатах на должности, и вы можете использовать свою собственную платформу и интегрировать ATS с объявлениями о вакансиях или платформу, которую CareerBuilder предлагает для управления объявлениями о вакансиях, кандидатами и информационными кампаниями. Здесь вы можете оценивать, сортировать, сохранять и комментировать кандидатов — все в одном месте.

За использование CareerBuilder взимается плата с различными уровнями и вариантами планов. План Lite стоит 219 долларов в месяц. и позволяет публиковать одну вакансию в месяц, просматривать до 500 резюме и получать уведомления о совпадениях, предупреждения приложений и настраиваемые списки. Для стандартного плана за 299 долларов вы можете увеличить количество рабочих мест до трех в месяц с теми же дополнительными преимуществами, а для Pro, который составляет 599 долларов в месяц, вы получаете те же функции, но до пяти сообщений о вакансиях в месяц. Вы можете сэкономить 10% от цены любого из этих трех планов, выбрав годовой план, и вы можете отменить его в любое время.

Существует также вариант создания собственного плана, который представляет собой единовременную плату в размере 375 долларов США за одну публикацию, которая будет активна до 30 дней. Вы можете запускать поиск резюме, получать уведомление о совпадении резюме, оповещения приложений и настраиваемые списки для управления кандидатами. Каждая дополнительная вакансия после этого стоит 250 долларов. CareerBuilder также предлагает полезные дополнения, такие как сеть талантов, сбор талантов, инструменты приема и многое другое.

Посетите веб-сайт, чтобы найти множество ресурсов, в том числе отраслевые новости, советы и рекомендации по продвижению вашей стратегии найма.И получайте доступ к CareerBuilder на ходу с помощью удобных мобильных приложений.

Публикация вакансий на CareerBuilder

6. Просто нанял

Кредит: SimplyHired

Размещение объявлений на SimplyHired бесплатно.

Цена за сообщение: Бесплатно (плата-к-контакту)
Рейтинг BBB: D-
Бесплатная пробная версия? н/д

Хотя SimplyHired не так надежен и многофункционален, как другие ведущие веб-сайты по поиску работы, у него есть одно преимущество перед другими: он абсолютно бесплатный… вроде, как бы, что-то вроде. Вы можете размещать столько вакансий, сколько хотите, и просматривать кандидатов, не платя ни копейки. Однако если вы найдете подходящего кандидата, тогда и только тогда вы заплатите. Это что-то вроде реферальной платы за подключение вас к человеку, которого вы можете нанять. Плюс: это рентабельно. Минус: этот кандидат может не сработать. Тем не менее, нет никакой гарантии, что вы заполните все позиции с других сайтов.

SimplyHired использует более 100 досок объявлений о вакансиях, таких как CareerBliss, GetHired.com и даже Indeed, чтобы размещать ваши объявления о вакансиях, чтобы их могли просматривать все кандидаты в вашей целевой области, хотя диапазон распределения зависит от множества соображений, таких как спрос и конкретной отрасли.Затем объявление о вакансии загружается в систему HRIS (информационная система управления персоналом), где вы получите инструменты для найма, адаптации и управления. Вы можете просматривать резюме, сопроводительные письма и ответы на вопросы проверки, однако вы не получите контактную информацию заявителя, если не решите двигаться дальше.

Цены начинаются с 9,99 долларов США за раскрытие кандидата, но они варьируются в зависимости от различных факторов, включая уровень опыта, необходимого для должности, количество доступных кандидатов, количество сотрудников, ищущих похожие таланты, и так далее.После оплаты вы получаете имя заявителя и контактную информацию, и вы можете взять ее оттуда.

Прошлые пользователи говорят, что им нравится, как легко фильтровать подходящих кандидатов, что экономит время нанимающей стороны при просмотре множества заявок. Хотя некоторые признают, что сайту, принадлежащему Indeed, не хватает поддержки клиентов.

SimplyHired, как следует из названия, самый простой и доступный из вариантов, поэтому он может не конкурировать с другими. Но для малого бизнеса с ограниченным бюджетом или для компаний, которым нужно нечасто заполнять вакансии, это может привести к квалифицированным кандидатам, которые не опустошат банк, если они не сработают.

Размещать вакансии на SimplyHired

7. Стеклянная дверь

Кредит: Glassdoor

Продвигайте бренд и репутацию вашей компании.

Цена за сообщение: н/д
BBB Рейтинг: NR
Бесплатная пробная версия? н/д

Интересно, что хотя некоторые считают, что Glassdoor является источником для размещения открытых вакансий и резюме, на самом деле это не так. Glassdoor сотрудничает с компанией Indeed, поэтому заинтересованные компании, желающие разместить информацию об открытых вакансиях, направляются на сайт Indeed.Тем не менее, Glassdoor часто приравнивают к поиску работы, потому что он разработан как ресурс, помогающий продвигать компании, их бренд и репутацию, а также служит полезным ресурсом для соискателей, желающих узнать больше.

Прежде чем откликнуться на вакансию, кандидаты могут изучить информацию о компании на Glassdoor, поэтому многие компании считают полезным создание профиля компании на сайте. Это совершенно бесплатно и позволяет выделить важные аспекты бизнеса, такие как заявление о миссии, награды и достижения.Работодатели также могут узнать больше о том, как их воспринимают на рынке труда, просматривая рейтинги и отзывы бывших (или нынешних) сотрудников и отвечая на них, чтобы продемонстрировать активное участие. Оценки и обзоры можно фильтровать, чтобы получить более целостную картину и решать проблемы или аплодировать победам.

Существуют расширенные варианты плана для тех, кто хочет использовать возможности Glassdoor для продвижения своих компаний среди соискателей, включая стандартный план, который предлагает рекомендуемые обзоры и пользовательский контент, и план более высокого уровня, который добавляет аффилированные профили.Тем не менее, вам необходимо связаться с отделом продаж, чтобы получить информацию о ценах.

Glassdoor также предлагает другие дополнения, идеально подходящие для крупных компаний, которые хотят быть в центре внимания для наиболее квалифицированных кандидатов, особенно при поиске найма на высокоуровневые или трудно заполняемые должности. Glassdoor также предлагает множество полезных ресурсов на веб-сайте как для соискателей, так и для работодателей.

Размещать вакансии на Glassdoor

8. Задания FlexJob

Кредит: Flexjobs / Отзыв

Общайтесь с удаленными работниками.

Цена за сообщение: Фиксированная ставка варьируется
Рейтинг BBB: A+
Бесплатная пробная версия?

Гибкая рабочая сила сегодня более актуальна, чем когда-либо прежде, и многие люди ищут работу с гибким графиком, подходящую для их необычного графика. Тем временем работодатели рассматривают возможность предлагать такие должности, если смогут найти нужных людей. FlexJobs стремится соединить эти два мира своей специализацией на удаленных работниках.

FlexJobs выделяется среди конкурентов не только тем, что продвигает концепцию гибкой работы, но и возможностью привлечь внимание обычно труднодоступных соискателей, включая супругов военных, сельских рабочих, цифровых кочевников, работающих мам и людей с ограниченными возможностями. .На самом деле, многим соискателям нравится, что с помощью этого сайта они смогли найти работу, соответствующую их образу жизни.

Разместив вакансию, вы можете интегрироваться с одним из ATS-партнеров компании и автоматически синхронизировать информацию о соискателе. Сайт использует специальный геотаргетинг, чтобы иметь возможность точно определить местных, национальных или международных кандидатов.

Нанимающие стороны получают ограниченное количество резюме и поиск работы по единой фиксированной ставке, которая составляет всего 399 долларов в месяц, но FlexJobs проверяет каждый запрос на членство, чтобы убедиться, что они соответствуют строгим критериям для публикации только вакансий с гибкостью работы.Это позволяет кандидатам уверенно просматривать информацию, зная, что они найдут подходящие возможности, соответствующие тому, что они ищут. После принятия вы можете платить ежемесячно или ежегодно. Существуют также удобные варианты обновления, такие как виртуальные ярмарки вакансий, вебинары и целевые рассылки по электронной почте.

После того, как вы станете утвержденной компанией-членом FlexJobs, вы сможете общаться со службой поддержки, чтобы получить помощь с публикациями, а также консультации по найму в целом, стратегиям брендинга и другим связанным темам.

Размещение вакансий на FlexJobs

9. SnagAJob

Кредит: SnagAJob / Отзыв

Найдите почасовых работников на SnagAJob.

Цена за пост: $89/мес.
Рейтинг BBB: A+
Бесплатная пробная версия?

Не позволяйте причудливому названию обмануть вас: SnagAJob — это высоко оцененный веб-сайт по поиску и размещению вакансий, разработанный специально для другого растущего сегмента рынка труда: почасовых работников.Используя технологию сопоставления, SnagAJob может помочь отслеживать кандидатов и находить подходящего человека для выполнения почасовой работы, будь то постоянная должность или посменная работа.

Неудивительно, что SnagAJob фокусируется на таких отраслях, как рестораны, логистика/склад, продуктовые магазины, услуги по уборке, гостиничный бизнес и электронная коммерция, используя алгоритм сопоставления данных для подбора подходящих кандидатов к подходящим работодателям и открытым вакансиям. После подписки работодатели получат доступ к более чем 6 миллионам почасовых работников и смогут легко создавать объявления о вакансиях за считанные минуты, на которые кандидаты могут подать заявку одним щелчком мыши.Вы можете добавить предварительные вопросы, чтобы отсеять неподходящих людей, и даже использовать удобный инструмент для планирования собеседований. Работодатели также могут напрямую общаться с соискателями с помощью текстовых сообщений или электронной почты.

Стоимость указана по фиксированной ставке 89 долларов США в месяц. с, казалось бы, неограниченным количеством вакансий. Одно предостережение заключается в том, что все они должны быть часовыми позициями. Это отличный сайт для компаний, которые находятся в затруднительном положении и которым нужно найти кого-то, кто заполнит предстоящий отпуск, неожиданный уход сотрудника, нехватку персонала или дополнительную помощь в напряженные сезоны.Работодатели, которые в настоящее время используют сайт, говорят, что это отличный способ помочь сохранить стабильную команду в течение года, и им нравится соотношение цены и качества.

Размещать вакансии на Snagajob

10. Далее

Кредит: Nexxt

Nexxt использует Text2Hire, который отправляет текстовые сообщения соискателям.

Цена за сообщение: 3 варианта плана
Рейтинг BBB: A
Бесплатная пробная версия?

Имея портфолио из 42 миллионов доступных для поиска кандидатов, 85 миллионов участников и 28 миллионов резюме, Nexxt фокусируется на том, чтобы помочь работодателям заполнить все типы вакансий с помощью системы, которую она называет «слотами» вакансий, а не публикациями.Это позволяет компании разместить вакансию в открытом слоте на основе конкретного платного плана, который у них есть, и заменить ее другой вакансией, если она будет заполнена до окончания месячного периода.

Nexxt использует технологию сопоставления вакансий для анализа профилей соискателей и поведенческих данных, чтобы помочь свести сотрудников и соискателей вместе. Компания также использует собственное программное обеспечение для найма, чтобы интегрировать инструменты размещения вакансий, управление кандидатами и отчетность. Есть интерактивная настольная платформа и поисковый API, но у компании, похоже, нет мобильного приложения.Однако они используют функцию под названием Text2Hire, которая будет отправлять ваши открытые сообщения соискателям, которые подписались на получение соответствующих текстовых сообщений, связанных с работой.

Существует три уровня плана: Talent Pro — 199 долларов в месяц. что позволяет работодателям публиковать одну вакансию в месяц, на которую кандидаты могут подать заявку через платформу Nexxt. Если вы перейдете на Recruiter (299 долларов США в месяц), вы получите до пяти вакансий и до 150 просмотров в месяц, в то время как план Recruiter Premium высшего уровня предлагает до 10 рабочих мест и 250 просмотров в месяц за ежемесячную плату. от 499 долларов.С двумя последними планами кандидаты могут подавать заявки как через платформу Nexxt, так и через ссылку на ваш собственный карьерный сайт. Эти премиальные планы также включают доступ к сети талантов, поэтому вы можете мгновенно найти подходящих кандидатов. Планы автоматически продлеваются ежемесячно, но вы можете изменить или даже понизить их по мере необходимости.

В качестве альтернативы есть опция Programmatic Advertising, которая позволяет вам создать свой собственный бюджет и индивидуальный план, разработанный с помощью службы поддержки клиентов и торгового представителя по предоставленному номеру 1-866.Более крупные потребности в найме удовлетворяются с помощью целевых решений FLEXXPlan для найма.

Со всеми планами вы получаете целевой доступ к нишевым сайтам в зависимости от вашей отрасли, будь то, например, технические, административные или строительные работы. Логотип и описание компании могут быть включены, а объявления о вакансиях рекламируются в оповещениях кандидатов по электронной почте. Как компания-разработчик программного обеспечения, Nexxt также предлагает множество полезных ресурсов для работодателей, включая инфографику, официальные документы, блог, статьи и многое другое.

Размещать вакансии на Nextxt

Эксперты по продукту Reviewed позаботятся обо всех ваших потребностях в покупках. Следите за отзывами на Facebook , Twitter , Instagram , TikTok или Flipboard , чтобы быть в курсе последних предложений, обзоров продуктов и многого другого.

Цены были точными на момент публикации этой статьи, но со временем могут измениться.

25 лучших бесплатных сайтов с объявлениями о вакансиях для работодателей (2022)

Найти подходящих кандидатов на вакансию может быть непросто.Как технические рекрутеры, мы за эти годы перепробовали множество различных досок объявлений о вакансиях и баз данных резюме.

Благодаря нашему опыту и исследованиям, мы составили список из 25 лучших бесплатных сайтов для размещения вакансий. Ознакомьтесь с ними и удачи в поиске следующего отличного сотрудника.

Работодатели по-прежнему могут размещать здесь свои вакансии бесплатно, а кадровые агентства — нет. Это по-прежнему лучшее место для приема кандидатов с вакансий.

Вы также можете спонсировать публикации о вакансиях, чтобы ваше объявление было в верхней части списка.У компании Indeed есть мобильное приложение, где соискатели могут просматривать вакансии и подавать заявки.

Monster+ теперь позволяет размещать вакансии на своем сайте бесплатно. Вы также можете платить больше, чтобы продвигать работу и оставаться в верхней части списка.

Если вы ищете бесплатную альтернативу, вы определенно захотите попробовать эту. Компания Monster существует с самого начала публикации вакансий в Интернете, и они пытаются увеличить долю рынка с помощью этого предложения.

Google for Jobs

Google for Jobs быстро становится крупнейшей доской объявлений о вакансиях и крупнейшим источником списков вакансий в Соединенных Штатах.Вы можете публиковать вакансии прямо со своего веб-сайта, если вы добавляете структурированные данные на веб-страницы с описанием вакансий.

Большинство систем отслеживания соискателей, которые имеют встроенную доску вакансий, автоматически делают это за вас.

В Facebook есть специальный раздел для списков вакансий, где вы можете разместить свои вакансии бесплатно. Вы также можете размещать объявления о вакансиях непосредственно на странице вашей компании в Facebook.

PostJobFree — это доска объявлений о вакансиях, которая существует с 2007 года и продолжает развиваться.

Вы можете бесплатно публиковать объявления о вакансиях и размещать свои XML-каналы в их указателе вакансий.На сайте также есть резюме, которые вы можете просмотреть бесплатно.

Бесплатный сайт для размещения удаленных вакансий. У талантов Hubstaff есть такие должности, как разработчики программного обеспечения, графические дизайнеры, специалисты по маркетингу и другие рабочие места, где вы можете работать удаленно. Это отлично подходит для поиска удаленных потенциальных кандидатов.

Linkedin позволяет разместить 1 бесплатную вакансию. Будучи крупнейшим сайтом деловой сети, вы должны воспользоваться одним бесплатным сообщением. Конечно, вы можете платить за спонсируемые посты, если у вас есть несколько вакансий, которые нужно заполнить одновременно.

Это отличный сайт для бесплатного размещения вакансий, если вы начинающая компания. Веб-сайт позиционирует себя как платформа для найма стартапов №1 с неограниченной системой размещения вакансий.

Handshake — лучший сайт для поиска недавних выпускников колледжей. У них более 14 миллионов студентов и 700 колледжей, которые используют их веб-сайт.

Здесь вы можете бесплатно размещать вакансии, искать профили кандидатов и скачивать резюме.

Ни один другой веб-сайт с объявлениями о вакансиях не сравнится с ними в этой области, и это бесплатно для работодателей.

Talent.com позволяет бесплатно размещать объявления о вакансиях. Вы также можете использовать эту услугу, чтобы продвигать свои вакансии из систем отслеживания кандидатов (ATS). Там программное обеспечение также имеет функции аналитики.

Theladders — одна из старых бирж вакансий. Сайт объявлений о вакансиях позволяет размещать 10 бесплатных объявлений о вакансиях в месяц и 10 бесплатных просмотров резюме в месяц.

Этот бесплатный веб-сайт для размещения вакансий существует уже более 10 лет и имеет обширную базу данных резюме. У них есть платные варианты, которые вы также можете выбрать.

Если ваша работа оплачивается в шестизначном диапазоне, вы должны зайти на этот веб-сайт с объявлениями о вакансиях.

Neuvoo заявляет, что каждый месяц к ним приезжает более 75 миллионов соискателей. У них более 30 миллионов рабочих мест в более чем 70 странах мира. Вы можете разместить список вакансий с вашего карьерного сайта здесь бесплатно в индексе поисковой системы вакансий.

Это отличная доска объявлений о вакансиях инженеров. Вы можете публиковать неограниченное количество вакансий, и сайт получает много веб-трафика в инженерном мире.

Oodle — это веб-сайт, очень похожий на Craigslist и содержащий множество онлайн-объявлений. Вы можете бесплатно размещать вакансии здесь, и сайт растет во многих странах мира.

Jora — поисковая система, в которой в настоящее время перечислено около 5 миллионов вакансий. Вы можете опубликовать бесплатное объявление о вакансиях, а также разместить здесь свою ленту вакансий в формате XML.

Один из старейших бесплатных сайтов объявлений о вакансиях. Сайт выглядит немного устаревшим, но вы можете бесплатно размещать здесь вакансии и бесплатно просматривать резюме.

Бесплатные сайты с вакансиями для работодателей и рекрутеров. Jobisite также собирает вакансии со всего Интернета и является хорошим источником списка открытых вакансий.

SimplyHired позволяет вам бесплатно размещать объявления о вакансиях, а затем вы платите за любых кандидатов, с которыми хотите связаться.

Бесплатный сайт для размещения объявлений о вакансиях в области проектирования САПР. Вы можете размещать здесь неограниченное количество вакансий, и система будет еженедельно отправлять электронное письмо соискателям CAD с вашими вакансиями.

Это одна из самых быстрорастущих бирж вакансий.

Вы можете бесплатно размещать вакансии здесь, если вакансия указана в Северной Америке. У них также есть платные объявления о вакансиях и база данных резюме, в которой вы можете искать.

Jobinventory — это доска объявлений о вакансиях, куда вы можете загрузить XML-канал своего веб-сайта, и ваши вакансии будут перечислены среди тысяч других на их бесплатном веб-сайте поиска работы.

Отличный бесплатный веб-сайт с вакансиями для поиска веб-разработчиков, программистов, писателей и других фрилансеров, ищущих работу.

Эта доска объявлений позволяет бесплатно размещать неограниченное количество вакансий.Соискатели могут создать живое интерактивное резюме с помощью видео.

Миссия Zippia — предоставить людям инструменты для достижения их целей. У них есть бесплатный базовый список вакансий и возможность создать бесплатный профиль компании. Бесплатный сайт размещения вакансий также имеет премиальные функции.

Twitter не является одним из традиционных сайтов вакансий, но вы можете быстро и эффективно размещать вакансии, используя правильные хэштеги и изображения для привлечения соискателей.

Работа.net имеет бесплатные и платные объявления о работе с более чем 4 миллионами списков. У них есть продвинутая система сопоставления, которая сопоставляет вакансии работодателя с квалифицированными кандидатами.

Если вы ищете фрилансера для письма, бухгалтерского учета, удаленной работы, проектирования или веб-разработки, это хорошее место для начала.

Здесь вы можете бесплатно размещать свои вакансии. Upwork присутствует более чем в 170 странах. В настоящее время это один из лучших сайтов для фрилансеров.

Государственные банки вакансий

В большинстве штатов есть доски объявлений о вакансиях, где вы можете бесплатно размещать вакансии, чтобы помочь безработным вернуться на работу.Во многих из этих штатов также есть база данных резюме, где вы можете искать кандидатов. Будьте уверены и проверьте это.

Заключение

Надеюсь, этот список лучших бесплатных сайтов с объявлениями о вакансиях поможет вам найти следующего отличного кандидата для вашей компании.

Прочтите нашу статью о том, как составить отличное объявление о вакансии, чтобы привлечь больше кандидатов.

Если вы не получаете желаемых результатов от объявлений о вакансиях, узнайте о наших услугах по подбору ИТ-персонала или обратитесь в наше инженерно-кадровое агентство.

Лучшие места для размещения объявлений о вакансиях

Сейчас сезон найма, и в вашей компании много вакансий. После того, как вы тщательно подготовите идеальное объявление о вакансии, ваша задача — выяснить, где разместить объявления о вакансиях вашей компании.

Есть много мест, где можно разместить объявления о работе, но ключ в том, чтобы убедиться, что вы ориентируетесь на правильный тип кандидата на работу. Ваше объявление о работе предназначено для привлечения лучших специалистов, но если вы не разместите объявления о работе в нужных местах, вы никогда не найдете идеального кандидата.

Вот некоторые из самых лучших мест для размещения ваших вакансий:
  • Веб-сайт компании . Если кто-то хочет работать в определенной компании, такой как ваша, он часто посещает веб-сайт компании, чтобы проверить списки вакансий.
  • Блог . Блог — это отличный способ привлечь трафик и привлечь аудиторию. Люди, которые посещают ваш блог, делают это по какой-то причине, а это значит, что они могут относиться к тому типу людей, которые также будут откликаться на ваши вакансии.
  • LinkedIn — Социальная сеть для профессионалов, кажется, что соискатели стекаются в LinkedIn, чтобы найти работу и установить связи. Кроме того, если кандидат подает заявку через LinkedIn, легко увидеть его связи и проверить его рекомендации.
  • Нишевые доски объявлений – Крупные доски объявлений ежемесячно получают миллионы поисковых запросов от людей со всей планеты. Это замечательно, если вы нанимаете удаленных работников, но вы также получите много менее квалифицированных кандидатов, претендующих на работу.Попробуйте разместить свои вакансии на нишевых досках объявлений, где вы действительно можете ориентироваться на свои основные перспективы работы. Например, если вы ищете классную и сезонную работу, загляните в Центр вакансий JobMonkey.
  • Социальные сети – Воспользуйтесь преимуществами социальных сетей. Всегда публикуйте свои вакансии на Facebook, Twitter и Instagram. Это отличный способ привлечь нужную аудиторию людей, лояльных к вашему бренду.
  • Внутренняя электронная почта — Многие из лучших кадров приходят из вашей собственной компании.Разошлите электронное письмо всем вашим нынешним работникам, сообщив им о вакансии. Возможно, они захотят подать заявку или смогут передать информацию о вакансии своим профессиональным знакомым.
  • Профессиональные организации и ассоциации — Если вы работаете в нише известной профессиональной организации, отправьте им свои списки вакансий. Они могут размещать их в Интернете или в своих информационных бюллетенях. Это отличный способ набрать людей, которые привержены своей нише и которые также могут быть сертифицированы в своей профессии.
  • Местные/региональные публикации — Если у вас нет бюджета, чтобы помочь кому-то переехать, опубликуйте свои вакансии в местных газетах или региональных журналах. Это отличный способ выйти на местный рынок соискателей.

Если вы хотите нанять на работу подходящего человека, изучите свою целевую аудиторию и разместите списки вакансий там, где потенциальные клиенты этого типа увидят ваше объявление о работе. Узнайте, где вы можете опубликовать свои вакансии, и выберите лучшие варианты для вас.

Лучшие сайты для размещения резюме для поиска работы

Поиск и использование лучших сайтов для размещения резюме — это эффективная и действенная стратегия поиска работы.

Хотя эксперты говорят, что вы должны разместить свое резюме на веб-сайте для размещения в Интернете, чтобы увеличить ваши шансы быть замеченным работодателем, трудно точно знать, какой сайт для размещения резюме использовать — то есть без небольшой помощи.

А вот и мы! Вот наш список лучших сайтов для публикации резюме, за которым следует краткое описание того, как загрузить свое резюме на каждый из них.Почти все они бесплатны и просты в использовании:  

  1. Действительно

  2. CareerBuilder

  3. Стеклянная дверь

  4. ZipRecruiter

  5. РезюмеКролик

  6. Муза

  7. Библиотека резюме

  8. USAJOBS

  9. Рекрутер колледжа

  10. Отдельные отраслевые объекты 

Продолжайте читать, чтобы узнать больше о каждом сайте.

Лучшие сайты для размещения резюме

1. Действительно

Действительно, это не только самая большая доска объявлений о вакансиях в Соединенных Штатах, но и самая большая доска объявлений о вакансиях в мире, которую ежемесячно посещают более 200 миллионов человек. Поэтому, если вы планируете размещать сообщения только на одном сайте, разместите их здесь для максимального охвата.

Во-первых, вам нужно сначала создать свою индивидуальную учетную запись Indeed, а затем вы можете загрузить свое резюме или создать его с нуля на сайте. Помощь всегда доступна, если вы застряли.

2. Карьера

Уже более 20 лет веб-сайт CareerBuilder четко формулирует свою цель: «Каждый день мы помогаем соискателям и компаниям наладить связи, давая людям шанс найти свое призвание, а многим работодателям шанс найти и нанять лучших специалистов для развития своего бизнеса. ” На CareerBuilder размещено более 100 миллионов вакансий, так что не ждите.

Эта ссылка ведет на страницу их вакансий, где вы можете загрузить свое резюме или «создать его за три простых шага». 

3. Стеклянная дверь

Glassdoor уникален тем, что вы можете не только опубликовать свое резюме, но и прочитать, что нынешние и бывшие сотрудники думают об их компании, а также посмотреть текущие данные о заработной плате для вашей конкретной работы или карьерных интересов.

Glassdoor требует, чтобы вы вошли в систему. После того, как вы создадите свой логин, вы сможете загрузить свое резюме и заполнить профиль, который увидят работодатели.

4. ZipRecruiter

Размещение резюме здесь требует нескольких дополнительных шагов, но оно того стоит, чтобы его увидели тысячи работодателей, которые его используют.

После того, как вы создадите свою учетную запись ZipRecruiter и войдете в нее, нажмите ссылку «Профиль» в правом верхнем углу. Вы увидите варианты добавления информации и загрузки резюме. Если вы продолжите прокручивать, вы найдете больше информации о вводе вашей информации для создания определенного «онлайн-резюме».

5. РезюмеКролика

ResumeRabbit уникален тем, что имеет функцию «автоматической публикации», которая отправляет ваше резюме на 60 разных сайтов вакансий одновременно. Вы выбираете общие рынки труда, и ResumeRabbit берет их оттуда.Однако это один из немногих сайтов, которые не бесплатны; вы должны заплатить единовременную плату в размере 59,95 долларов США, чтобы получить доступ к их услугам.

Прокрутите сайт до конца и нажмите «Загрузить резюме», чтобы начать.

6. Муза

Согласно их веб-сайту, организации используют The Muse «для привлечения и найма талантов, предоставляя подлинный взгляд на культуру компании, рабочее место и ценности через истории своих сотрудников». Сюда входят многие стартапы и другие растущие компании.

Вы должны создать учетную запись и подать заявку на работу, чтобы опубликовать свое резюме. Однако затем это резюме будет сохранено и доступно для просмотра потенциальными работодателями в будущем.

7. Библиотека резюме 

На веб-сайте Resume-Library говорится, что это «самая быстрорастущая доска объявлений в Америке». Вы можете использовать расширенные инструменты поиска для поиска вакансий в 50 различных отраслях и «подавать заявки на тысячи вакансий одним щелчком мыши».

Нажмите кнопку «Зарегистрироваться сейчас» в правом верхнем углу сайта, чтобы сначала создать учетную запись, а затем начать загружать свое резюме.

8. USAJOBS

Если вы хотите работать в правительстве США в любом качестве, ваше резюме необходимо загрузить сюда, чтобы оно было доступно широкому кругу государственных организаций.

Начните с нажатия кнопки «Создать профиль» на главной странице. Когда у вас есть профиль, вы можете загрузить свое резюме, чтобы оно было видно различным рекрутерам, которые используют сайт.

9. Рекрутер колледжа

В то время как вы должны проверить веб-сайт вашего колледжа или офис по трудоустройству, чтобы найти лучшие сайты для размещения резюме, College Recruiter также помогает недавним выпускникам и нынешним студентам колледжа найти свою первую работу.

College Recruiter размещает объявления о вакансиях от компаний из списка Fortune 1000, федеральных государственных учреждений и других работодателей, желающих нанять кандидатов студенческого возраста или недавно окончивших университет. Все, что вам нужно сделать, это посмотреть, что там.

10. Отдельные отраслевые объекты

Существуют веб-сайты и доски объявлений о вакансиях для самых разных отраслей. Быстрый онлайн-поиск поможет вам найти подходящую для вас и покажет, как опубликовать свое резюме. Вот несколько сайтов для начала:

Резюме

Несколько важных вещей, которые следует помнить перед публикацией резюме:

Размещение вашего резюме на онлайн-сайте действительно является одним из самых действенных и эффективных методов поиска работы, позволяющим найти следующую отличную работу.Кроме того, когда вы посещаете эти и другие сайты, следите за ссылками на их бесплатные мобильные приложения для загрузки. Это позволяет вам проверить статус поиска работы из любого места и в любое время.