Содержание

Приложения для групп ВКонтакте

Из множества приложений ВКонтакте я выбрала самые эффективные — те, которые помогут развивать сообщество и конвертировать посетителей в подписчиков или покупателей.

Но для начала разберемся, как установить приложения в группу. Для этого зайдите в «Управление», а потом в «Приложения».

Нажмите на «Добавить», и приложение появится в группе

Персонализируйте контент и поощряйте активность

Персонализируйте контент — сделайте виджет, в котором каждый посетитель или подписчик будет видеть себя. Предложите в приветствии скидку, призовите подписаться на обновления или поучаствовать в какой-то активности.

Для настройки персонализированного приветствия используйте приложение «Виджет в сообщество». Оно выводит на экран аватарку и имя пользователя, а вы можете написать текст сообщения, установить кнопку и выбрать ссылку, по которой будет переходить человек.

Виджет может выглядеть так — предложите посетителю то, что может его заинтересовать: товары, статьи или обсуждения

Когда человек стал вашим подписчиком, мотивируйте его активно общаться, лайкать и комментировать ваш контент. Например, показывайте в группе самых активных участников: им будет приятно. Подключите приложение «Пьедестал» — оно подсчитает баллы активности и выведет над постами сообщества рейтинг. Вы сами назначаете, сколько баллов можно получить за лайк, комментарий и репост.

Так выглядит рейтинг активности: он обновляется каждый день, раз в час или полчаса

Конкуренция подстегнет пользователей общаться активнее. А еще вы можете предлагать подписчикам бонусы за баллы: например, скидки или небольшие подарки. Приложение автоматически начисляет баллы на баланс, а пользователи потом могут оплатить ими покупки в личном кабинете.

Если одного рейтинга мало и хочется сделать крутую вовлекающую игру, используйте приложение «Колизей» для геймификации. В нем собрано сразу несколько инструментов:

  • уникальный набор виджетов — например, динамическая обложка с выводом аватарок и имен самых активных пользователей;
  • система баллов (ассов) — вы сами настраиваете, сколько баллов пользователь получает за определенные активности в сообществе;
  • конструктор уровней — по достижении определенного количества баллов подписчики могут перейти на новый уровень;
  • система противодействия спаму — она выявляет спам и автоматически удаляет сообщения, не засчитывая их за активность;
  • поощрения — вы можете предложить пользователям какие-то товары внутри сообщества за баллы.

«Колизей» похож на «Пьедестал». Но «Пьедестал» можно настроить за пару минут, а в «Колизее» придется разбираться дольше: в нем больше функций. Например, вы можете устанавливать, какую часть от цены товара пользователь может оплатить баллами. И чему равен один балл: рублю, 50 копейкам и так далее.

Так будет выглядеть список товаров, которые можно оплатить баллами, полученными за активность

А еще в «Колизее» можно выделять посты, за активность под которыми не будут начислять баллы. И выбирать один из четырех типов виджетов, отображающих рейтинг. Назначить пользователей, которые не будут получать баллы: например, администраторов или менеджеров. Задать ограничения активности — не учитывать комментарии меньше трех или четырех символов. Назначать карму: снижать ее за нарушения правил и повышать для тех, кто активнее всего комментирует посты. Функционал приложения постоянно растет.

Общайтесь с подписчиками

Чтобы всегда оставаться на связи, настройте «Бот-автоответчик». Это просто: добавьте ключевые слова, которые могут использовать подписчики в обращении, и напишите варианты ответа. Так вы легко создадите бесконечное количество ответов на самые разные, даже неожиданные, вопросы.

Добавьте команду, чтобы написать ответ на другие возможные вопросы типа «сколько стоит», «цена», «какая цена»

Даже если менеджер будет не в сети, пользователь моментально получит ответ на сообщение. А в описании группы будет красоваться гордая отметка «Отвечает быстро, в течение минуты».

Чтобы поднять активность, создайте чат для всех подписчиков сообщества. Там они смогут задавать вам вопросы, делиться новостями, обсуждать новые товары и общаться между собой. «Чат ВКонтакте» подключается в один клик, виджет для перехода в беседу появляется в группе.

Так выглядит ссылка на чат: чтобы начать общение, человек должен подписаться на группу

Хотите работать с рассылками из ВКонтакте и полностью автоматизировать общение с подписчиками — подключите Chatgun. Приложение позволяет:

  • запускать массовые рассылки, чтобы уведомлять о поступлении товаров, акциях или скидках;
  • создавать сценарии общения — добавлять ответы и реакции на разные сообщения пользователей;
  • добавлять кнопки — пользователь может не писать сообщения, а просто нажимать на кнопки и проходить по воронке продаж;
  • сохранять ответы пользователей и собирать данные для заказа с автоматической передачей администратору;
  • прикладывать к ответам бота файлы — посты, изображения, документы, аудиозаписи и другие;
  • настраивать автоматические ответы на комментарии под постами — например, на вопросы о цене.

Доступно множество сценариев: настраивайте ответы на отправку товаров, оплату, первое сообщение и множество других действий. Добавляйте медиафайлы и анимацию того, что бот печатает текст, а еще включайте уведомление администраторов о важных сообщениях.

Настройки ответа сценариев разнообразны: можно даже добавлять людей в список подписчиков и убирать их из него — например, за нарушение правил

Показывайте преимущества продукта

Если хотите показать продукт «лицом» и одного текста недостаточно, соберите лендинг в приложении Spycat. Посадочную страницу легко сделать в визуальном редакторе — можно выбрать один из нескольких шаблонов и добавлять и редактировать блоки, видео, галереи, изображения. А еще оставлять кнопки, при нажатии на которые пользователь перейдет в сообщество, подпишется на него или разрешит рассылку.

Сам лендинг разместите в меню группы, рекламном или обычном посте, в виджете. Приложение будет оповещать обо всех новых обращениях с посадочной страницы, а еще расскажет о достижении целей, установленных в «Яндекс.Метрике»: например, о клике по товару.

Покажите не только преимущества товара, но и что покупатели говорят о нем. Поможет приложение «Отзывы»: если добавить его в сообщество, люди смогут оставлять отзывы о вас. А вы — показывать их отдельным виджетом. Важно: чтобы оставить отклик, пользователь должен установить на свою страницу приложение. Мотивируйте покупателей оставлять отзывы — предлагайте скидки или бонусы.

Перед тем, как написать что-то, пользователь увидит отзывы других людей

Облегчите подписчикам процесс покупки

Писать в личные сообщения, чтобы оформить покупку, получить расчет цены или узнать о свободном времени для записи, не совсем удобно. Упростите покупателям взаимодействие с вашей группой.

Ведите онлайн-запись на услуги в приложении DIKIDI Online. Оно создано для салонов красоты, но может работать и в других близких нишах. Клиенты смогут выбрать конкретные услуги, определенного мастера и удобное для них время. Для активации приложения подключитесь к платформе DIKIDI.

ТОП-60 оформлений группы вк (божественные примеры)

Дизайн – это первое, что видит пользователь при входе в группу. Он должен быть не просто стильным. Люди чаще совершают покупки в группах с полноценным дизайнерским оформлением и удобной навигацией, нежели в сообществах, где есть только аватарка. Смекаете?

Поэтому оформление группы вк нужно создавать с умом, продумывая все мелочи. В помощь Вам эта статья, она расскажет и покажет, как круто оформить сообщество.

Элементы оформления

Оформить группу можно разными способами. Кто-то использует только обложку и аватар, кто-то разрабатывает полный пакет элементов, включая шаблоны товаров и постов.

Универсального рецепта для дизайна нет, все зависит от Ваших целей и фантазии. В статье будут все возможные блоки сообщества, которые можно оформить в едином стиле. И чтобы Вам было понятнее, к каждому пункту я приведу примеры.

1. Аватар

Главная картинка группы расположена рядом с названием. Аватарка – единственный элемент, который виден пользователям еще до момента входа в паблик. От ее привлекательности зависит, зайдет человек в Вашу группу или нет. Есть несколько вариантов представления аватара.

Пример 1. Логотип

Отлично подойдет, если у Вас крупный бренд, чей фирменный знак хорошо известен и не вызывает вопроса “Что это за компания?”.

Известный бренд

Пример 2. Название

Используйте, если Ваша организация малоизвестна. А чтобы сразу было понятно, чем Ваша группа полезна подписчикам, добавьте краткое описание деятельности мелким шрифтом.

Название компании

Пример 3. Тематическая картинка

Один из самых наглядных способов отразить сферу работы сообщества. Например, для салона цветов можно выбрать аватарку с букетом, а для группы компьютерной помощи – ноутбук с инструментами. В общем подбирайте картинки, которые вызывают соответствующие тематике паблика ассоциации.

Сфера работы

Пример 4. Личное фото

Вы решили продвигать личный бренд? Тогда обязательно разместите на авате сообщества своё фото.

Личный бренд

2. Обложка

Заметив Ваш классный аватар в ленте или списке сообществ, пользователь может перейти в группу. И первое, что бросится ему в глаза здесь – обложка или шапка. Это горизонтальный баннер вверху страницы. Шапка группы должна отражать тематику и направленность Вашего сообщества, на неё можно добавлять контакты, УТП, адреса или призывы и многое другое.

Вы можете сделать ее статичной или динамичной, вставив интерактивные элементы. А можно вообще сделать обложку живой из фото и видео.

Пример 1. Активные подписчики

На динамичной обложке, как в примере, Вы можете показывать топ активных подписчиков группы, аватарки последних вступивших в сообщество и т.д. Таким образом Вы повысите вовлеченность, люди будут стремиться, чтобы их фото мелькнуло на шапке.

Баннер с интерактивными вставками

Пример 2. Лицо бренда

Яркий пример статической обложки с изображением блогера-владельца группы и названием. Для личного бренда самое то – Вас же должны узнавать и запоминать?

Статичная обложка

Интересно. Хотите раскрутить группу в Вк? Сделайте это с новым сервисом автоматизированных конкурсов. Вау-эффект и продажи Вам обеспечены. Кликайте и тестируйте -> Activebot.ru (промокод “inscale” – скидка 10%).

Пример 3. Привлекающее видео

Вставьте до 5 слайдов в шапку, которые сменяют друг друга. Необычная презентация группы сразу привлечет внимание пользователей.

Но есть минус, живые обложки воспроизводятся только на мобильных устройствах (поэтому и пример с мобильного).

Живая обложка

На ПК показывается только первый слайд или любая другая картинка в статичном виде.

Фрагмент живой обложки

Следующий элемент визуально продолжает шапку группы, поэтому я поместила его сюда же. Это кнопки действия. Они настраиваются в разделе “Управление”. Вы можете назвать кнопку по-разному, в зависимости, например, от оффера, расположенного в шапке.

Пример 1. Подробности

Подробнее

Пример 2. Звонок

Позвонить

Пример 3. Перейти к рассылке

Перейти

Пример 4. Переход на сайт

Сайт

Пример 5. Регистрация

Регистрация

Пример 6. Заказ

Заказать

3. Меню

Это навигатор по Вашей группе. Меню облегчает поиск информации для подписчиков. Особенно актуально, если Ваша группа создана для продаж и демонстрации разных категорий товаров и услуг.

И сразу определимся: меню – оно в Африке меню. Оно будет перенаправлять пользователей в основные разделы Вашей группы. Самое большое отличие здесь разве что в расположении. Поэтому примеры ниже иллюстрируют именно то, как меню расположено и как выглядит в этом случае.

Пример 1. Виджет-меню

Если хотите быть в тренде – это Ваш вариант. Это миниатюрные иконки под названием или описанием группы. Настройте их в разделе “Управление сообществом”. Только учтите, что на внешние ссылки переход будет невозможен.

Виджеты-иконки

Кстати, если у Вас в группе большая активность и нужно оперативно отвечать на все комментарии, то рекомендую для этого сервис мониторинга упоминаний. Уведомления о новых комментариях будут приходить в любой удобный мессенджер, в нем же и можно ответить. Кликайте и тестируйте -> Chotam

Пример 2. Закрытое

Размещается в блоке “Свежие новости” на главной странице. Для удобства пользователей переименуйте его в настройках на слово “Меню”. Виден этот элемент будет только при нажатии на вкладку.

Вид при нажатии

Пример 3. Открытое

Отдельная вики-страница с настройкой переходов между разделами. Создайте отдельно закрепленную запись с кнопкой “Открыть меню”, по которому гости или подпсчики зайдут в меню.

Открытое меню

Пример 4. Скрытое

Разворачивается только при нажатии на активную ссылку в описании группы. Оформить ссылку Вы можете в виде текста или эмоджи. Но сейчас такое меню редко кто используют, это устаревший вариант. Но если Вам он нравится, дерзайте.

Ссылка для разворота меню

Пример 5. Слитное

Цельное изображение на закрепленной записи и полноразмерном аватаре. Но полноценным полотном выглядит только на ПК, в мобильной версии виден только баннер.

Когда появилась возможность загружать в группу обложки, полноразмерный аватар изжил себя и отображается в виде мини-версии. Поэтому сейчас от разработки слитных меню практически отказались. Но я все же привела этот пример для разнообразия.

Вид с ПК

4. Закрепленный пост

Запись, которая сохраняется и висит в самом верху ленты. Пост в закрепе скрывает описание и меню группы. Это один из самых распространенных вариантов. Но Вы можете выбрать другой, примеры ниже.

Пример 1. Знакомство

Здесь можно рассказать о себе и компании, продемонстрировать Ваше УТП, ключевые преимущества, условия работы. Это может быть текст с вложенными изображениями или короткий презентационный видеоролик.

Рассказ о себе

Пример 2. Продающий пост

Запись, рекламирующая определенные товар или услугу. Но помните, что она обязательно должна содержать оффер для целевой аудитории и триггеры. Они ускорят процесс принятия решения о покупке.

Реклама товара

Кстати. Если Вы планируете продающий пост запускать в рекламу, то первое, на что нужно обратить внимание – качественная аудитория. Так и эффект лучше и не придется распылять бюджет. Собрать ее моно через парсеры. Самые ТОПовые – Pepper Ninja (“INSCALE30” +30 дней при оплате), Segmento Target (“INSCALE” +30 дней при оплате).

Пример 3. Ссылка на сайт

Используйте этот прием для увеличения трафика на официальный сайт компании. Не подумайте, что это выглядит обычной синей активной ссылкой. Такой пост сопровождается яркой картинкой с оффером, нажав на нее, человек перейдет на внешний ресурс.

Ссылка на внешний ресурс

Пример 4. Форма сбора лидов / заявок

Такой пост служит лид-магнитом для целевой аудитории. Часто он содержит кричащий оффер и выгодное предложение на спец. условиях, которое можно получить после заполнения короткой анкеты. Так Вы сможете получить не только контакты потенциальных клиентов, но и интересующую Вас информацию от них или готовые портреты ЦА.

Заполнение анкеты

Пример 5. Анонсы

В них можно рассказать о новинках компании или предстоящих мероприятиях. Ваша цель в таком закрепленном посте – проинформировать подписчиков и подогреть интерес к какому-либо событию.

Анонс мероприятия

Пример 6. Новости

Пост, где Вы отразите главные новости компании. Это может быть информация о режиме работы, обновлении ассортимента, праздниках и т.п.

Новости компании

5. Виджеты

Это дополнительные блоки, на которых можно разместить важную информацию для подписчиков или функциональные элементы. Они помогают в коммуникации с аудиторией и облегчают работу администраторов групп.

Виджеты в ВКонтакте постоянно обновляются и дополняются. Ниже привожу самые популярные и полезные.

Пример 1. Приветствие / информация о себе

Создает персонализированное обращение к каждому подписчику сообщества, что влияет на уровень лояльности. Этот виджет расположен над лентой новостей и отлично виден как с ПК, так и с мобильного приложения. Здесь можно кратко рассказать, что ожидает пользователя в Вашей группе.

Рассказ о группе

Пример 2. Оформление заявки

Подходит для повышения уровня Ваших продаж. В группе виджет отображается дополнительной кнопкой “Оформить заказ” или “Сделать заявку”. При переходе по ссылке, пользователь указывает информацию о желаемом товаре и свои контактные данные.

Ссылка на виджетЗаполнение заявки

Заявки с виджета могут копиться в специальной структурированной табличке или падать в Ваши личные сообщения.

Пример 3. Подписка на рассылку

Такой вид Вы можете использовать для сбора теплой базы и автоматической рассылки сообщений и предложений заинтересованным пользователям. При этом пользователь может подписаться сразу на все рассылки или только на наиболее актуальные для него. С помощью этого виджета Вы сэкономите на запуске email-маркетинга, а также определите интересы своей ЦА.

Получение рассылки

Пример 4. Участие в акции

С помощью этого виджета Вы повысите конверсию маркетинговых мероприятий и увеличите активность аудитории.

Виджет-конкурс

Лайфхак. Можно воспользоваться отложенной публикацией для экономии времени. Есть множество сервисов отложенного постинга, например: Parasite, Smmplanner, Smmbox.

Пример 5. Оставление отзыва

Товары или услуги с множеством положительных отзывов вызывают больше доверия у пользователей. Если Вы собираете обратную связь от покупателей, покажите ее на всеобщее обозрение с помощью виджета.

Он отобразит последние комментарии от подписчиков на главном экране. Такой прием повысит не только продажи, но и лояльность аудитории к продукту, а также количество фитбек-комментариев.

Отзывы клиентов

Пример 6. Задать вопрос

При нажатии на этот виджет, пользователи Вашей группы попадают в личные сообщения сообщества, где смогут задать все интересующие вопросы. Таким образом Вы можете принимать заказы или собирать отзывы.

Как раскрутить группу ВК и стать лидером в своей нише

Доброго времени суток, дорогие читатели блога. 

Можете ли вы представить себе день без Вконтакте? 

Кнокающий звук новых сообщений, новости, комментарии, фото… Социальные сети объединяют миллионы людей и давно стали площадкой для продвижения бизнеса и решения маркетинговых задач. 

Быть владельцем сообщества с многотысячной аудиторией, давно стало делом прибыльным и если вы не знаете как раскрутить группу ВК, после этой статьи вы сможете уверенно взяться за дело!

Что такое раскрутка сообщества, наверное, понятно каждому. Какими бы ни были ваши интересы, от кинематографа до дорогих машин, стоит всего лишь вбить нужные слова в поиск по группам, ну и собственно выбрать ту, которая появится в самом верху списка.

Вот об этом мы и поговорим: как самостоятельно добиться того, чтобы именно ваше сообщество было в ТОПе. 

Для чего создаются группы ВК?

Понимание цели — это залог к успеху.

Хотите ли вы что-то продать, увеличить посещаемость вашего веб-сайта, участвовать в партнерских программах и получать прибыль, или группа — это просто ваше хобби, определение целевой аудитории поможет на этапе создания провести необходимый анализ конкурентов и оформить ваше сообщество должным образом.

Название группы и SEO оптимизация

Оформляя группу с нуля, подойдите максимально ответственно к выбору названия.

Это не просто лицо группы, но и важный инструмент для её раскрутки. Имя должно отображать суть, без лишних слов и знаков, но главное, быть продающим.

Для того чтобы крупные поисковики выдавали ссылку на ваше комьюнити, нужно подобрать правильные ключевые слова.

Для решения этой задачи подойдет Wordstat от Yandex или аналогичные программы.

Там вы сможете отследить, какие запросы более популярны по необходимой теме и спрогнозировать количество обращений по вашим ключевым словам в месяц.

Выберите популярные запросы и используйте их в названии группы.

Не стоит разбивать ключ, если он состоит из нескольких слов или склонять его. Ваша группа будет отображаться во внутреннем поиске Вконтакте даже выше групп с большим количеством подписчиков, если название будет оптимизировано под ключевые слова.

Заполняя поля информации о сообществе обратите внимание на грамматику и актуальность данных.  В описании нужно расположить качественный продающий текст, включающий ключевые слова, на которые будут обращать внимание поисковики при соответствующих запросах пользователей.

Например, если вы собираетесь продавать игрушки ручной работы, не нужно писать: “Миленькие мягкие игрушечки, медведики и котики”. Вспомните как вы формулируете запрос, если вам нужно найти подобный товар и опирайтесь на здравый смысл.

В настройках адреса страницы измените цифры на ключевое слово латинскими буквами.

Оформление группы ВК

Разработчики Вконтакте, безусловно, идут в ногу со временем и предлагают удобные инструменты для оформления ваших групп. Уникальный и привлекательный дизайн, выполненный в едином стиле будет вашим преимуществом.

Для создания удобной навигации внутри вашего сообщества стоит воспользоваться инструментами Wiki-разметки. Вы сможете бесплатно создать необходимые страницы, наполнить их содержанием, включая фотографии и ссылки.

Правильное гостеприимное оформление может сделать любого посетителя потенциальным клиентом.

Кстати, подробнее почитать про Wiki-разметку можно в официальной группе ВКонтакте, посвященной этому вопросу.

Контент

Безусловно вашим главным оружием будет качество наполнения сообщества информацией.

Уделите внимание уникальности постов! Вряд ли вашим будущим фолловерам понравятся постоянные репосты из более популярных и раскрученных групп. От копипастов тем более стоит воздержаться. Уважайте труд своих коллег администраторов.

Размещайте в своих новостях хэштеги.

Использования этого инструмента уже стало настоящим искусством. Не даром в Америке была зарегистрирована девочка с именем Хэштег. Используйте не более 5 тегов, но вставляйте их в каждый пост. 

 

Не стоит #писатьчтопопало ведь хэштеги — это инструмент, с помощью которого пользователи найдут нужную им информацию. Техника ключевых слов прекрасно работает и в этом случае.

Практика показывает, что посты в группе не должны быть длинными, иначе они вызывают откровенную скуку (#многобукв). А вот выкладывать публикации лучше на протяжении всего дня. Тем самым вы увеличиваете количество посещений сообщества вашими подписчиками.

Даже если ваша группа была создана для продаж, не увлекайтесь постоянной рекламой товаров и услуг.

Разбавляйте стену тематическими новостями, полезными советами и релевантным юмором.

Вспомните свои любимые комьюнити. Почему вы на них подписались и что они ежедневно выкладывают? Конкуренты могут подать идею, главное добавить немного индивидуальности.

Для привлечения новых подписчиков, вам нужно создавать такие посты, которые пользователь захочет сохранить к себе на стену “чтобы не забыть”.

Это могут быть списки интересных книг, фильмов и музыки, но не стоит копировать подобные подборки. Проявите свой креатив, пусть предложенные материалы затрагивают тему вашей группы.

Например, если вы пишите о кулинарии, сделайте подборку фильмов связанных с едой.

Но как вы понимаете, количество подписчиков — это далеко не все над чем вам придется работать. Для раскрутки группы своими руками нужно разжигать активность на просторах вашего сообщества. В ход может идти все: опросы, вечные споры Apple или Android, создание новых интересных тем и игр для подписчиков.

Имейте в виду, зачастую написать первый комментарий к той или иной новости для участника группы психологически некомфортно. В таких случаях можно использовать фэйковые аккаунты для начала обсуждения.

Не забывайте следить за актуальными новостями и событиями в мире, особенно касающимися темы вашего сообщества. Это может стать интересным поводом для обсуждения.

На начальных этапах раскрутки группы лучше открыть стену и возможность добавления участниками фото. Это хорошо будет сказываться на активности, ведь люди получат дополнительные инструменты для общения и им будет что обсудить.

Создайте специальный альбом, который будет мотивировать людей к размещению своих снимков.

Не забывайте, что для поддержания порядка в группе нужен модератор. Эти функции, впрочем, вы сможете выполнять самостоятельно.

Будьте на связи, внимательно следите за новой появляющейся информаций, читайте комментарии и посты участников. Не допускайте разжигания конфликтов и ограничивайте троллей.

Чтобы ваши действия не вызывали негатива среди участников, создайте свод простых правил, которые будут регулировать нормы общения, призывать к вежливости и ограничивать буйную фантазию подписчиков в области ругательств.

Методы продвижения группы ВК

Мы оформили нашу группу по всем правилам, определились с контентом и целевой аудиторией, так как же пригласить в нее реальных участников? 

Первым и самым простым методом является — приглашение ваших друзей.

Эта категория пользователей изначально лояльна к вам и может послужить хорошей стартовой площадкой. Сарафанное радио в интернете работает точно так же как и в жизни.

Каждый день можно приглашать до 40 человек в группу с одной страницы.

  • Переходим в нашу группу, жмем на кнопку «Вы состоите в группе» и выбираем «Пригласить друзей».
  • Высылаем приглашения всем, кому захотим.

Когда этот первый этап пройден, нужно расширять горизонты и приглашать незнакомых нам людей.

Как?

Тут нам очередной раз пригодится анализ целевой аудитории. Существуют удобные инструменты поиска людей Вконтакте по разным критериям: работа, возраст, пол и город в котором они живут (часто это один из самых важных принципов поиска подписчиков).

Лучше всего добавить интересующих вас пользователей в друзья, а затем рассылать им приглашения в группу. У многих людей опция приглашения в группы ограничена и просто так выслать им приглашение не получится. Тут нужно быть очень избирательным и аккуратным, выбирайте пользователей тщательно, ведь если они отметят ваше сообщение как спам, то ваша группа будет заблокирована.

Подумайте, кому действительно может быть интересно ваше сообщество и сформулируйте достойный сопровождающий текст, способный заинтересовать человека.

Ответьте в своем сообщении на вопрос: что получит пользователь, став участником группы? Если вы сможете доказать человеку пользу от вступления в сообщество, ваши шансы сильно увеличатся.

Сравните сообщения: “Вступай в группу Шарики с гелием” и “Не знаешь как раскрасить серые будни и сделать праздник незабываемым, жми!”

Не рассылайте одно и тоже сообщение многократно, система Вконтакте отслеживает такие вещи и вероятность попасть в спам возрастает.

Пусть ваше обращение к человеку не выглядит как нудный шаблон. Потратьте пару минут и ознакомьтесь с его страницей. Так вы, возможно, сможете найти какую-то уникальную фразу, которая зацепит и мотивирует человека стать участником вашей группы.

Еще одним рычагом для развития, является размещение рекламы в других сообществах.

Вы можете пойти по пути наименьшего сопротивления и просто кидать рекламу со ссылкой на вашу группу на стены других сообществ, но стоит сначала ознакомиться с их правилами. Как говорится, в чужой монастырь со своим уставом не ходят!

Если вы хотите воспользоваться этим методом:

  • Во-первых, тщательно выбирайте соответствующие по теме группы.
  • Во-вторых, завуалируйте свою рекламу под что-то полезное. Администратор с меньшей вероятностью удалит ваш пост со стены, если он будет представлять практическую ценность для участников группы. Это также может быть информация о конкурсе или интересная уникальная статья.

Но чтобы не раздражать админов, лучше с ними подружиться. Взаимопиар с группами схожими по тематике является одним из самых эффективных оружий на тернистом пути раскрутки группы.

Помните об эффективности!

Стоит проверить группу-партнер не только на количество участников и их активность, но и на заспамленность рекламой. Вовсе не обязательно, что большое число подписчиков — гарантия успеха взаимных репостов. Группа может быть небольшой, но со стопроцентным попаданием в вашу целевую аудиторию.

Очень полезное приложение — «Поиск мертвых участников группы ВК»

Если вы согласовали акцию по взаимному сотрудничеству, не забудьте проверить ее отдачу. Посмотрите, сколько лайков и репостов набрало ваше сообщение в чужой группе и если цифра окажется маленькой, что ж, значит такое партнерство для вас неэффективно.

Акции и конкурсы

Одним из самых действенным методов для раскрутки группы ВК, является проведение конкурсов.

Методика очень простая и, безусловно, вам известная. Часто мы видим в ленте характерные посты. Механизм достаточно прозрачен. Выбираете подарок, желательно перекликающийся с темой группы, предлагаете участникам сделать репост записи о конкурсе и стать членом сообщества.

Для эффективности таких акций нужно соблюдать несколько принципов: подарок должен быть стоящим, но не слишком дорогим, тогда человеку будет легче поверить в реальность розыгрыша.

Картинка прикрепленная к соответствующему посту, должны быть привлекательной и интересной, тогда репостить её на свою страницу участникам будет приятно.

Информация о конкурсе будет появляться на страницах многих людей и это ваш шанс заявить о себе, поэтому текст акции нужно писать тщательно.

Условия конкурса должны быть прозрачными и понятными, а метод подведения итогов максимально честным. Для выбора победителя существует множество специальных программ, которые сохраняют итоги конкурса и вызывают доверие подписчиков.

Например в приложениях ВК есть Random App. Скопировав туда ссылку на ваш пост, можно легко выбрать победителя.

Не стоит увлекаться конкурсами. Это должно быть некой вишенкой на торте. Да и для проведения таких акций, группа должна иметь достаточное число подписчиков, иначе пропадет соревновательный момент.

Социальные комментарии на сайтах

Не забывайте, что у многих веб-сайтов есть возможность комментирования с привязкой к социальным сетям.

Выберите подходящие по теме площадки и разместите ссылки на свое сообщество, сопровождая их привлекательным текстом. Возможно ваши комментарии быстро будут вытеснены более новыми, но привычка тратить на такое продвижение пару часов своего времени в неделю, определенно принесет свои плоды.

Таргетированная реклама ВКонтакте

Пожалуй, один из самых эффективных способов раскрутки группы — это таргетированная реклама ВК.

Реклама выпадает слева и выглядит вот так:

Создать такое объявление очень просто.

Внизу страницы нажимаем Реклама, выбираем в разделе Таргетированные объявления.

Дальше разработчики Вконтакте любезно рассказывают вам все бонусы от использования этого вида рекламы.

Выбираете объект.

Меняете оформление в привычном интерфейсе.

Настраиваете целевую аудиторию и количество потенциальных получателей рекламы отобразится справа.

Выбираете вид оплаты. 

Жмем создать объявление и отслеживаем эффективность.

Хотите узнать более подробно об эффективной таргетированной рекламе ВКонтакте? 

Смотрите видео ниже:

Продвинуть с помощью специалиста

Если у вас совсем нет времени, но есть возможность заплатить smm-менеджеру, то почему бы не воспользоваться таким шансом.

Специалист знает все способы быстро и безопасно продвинуть группу в ВК. Он будет следить за актуальностью информации, общаться с пользователями, применять все возможные методы для увеличения аудитории.

Однако работу таких специалистов нужно контролировать. Нередко встречаются случаи, когда они просто «тянут резину», чтобы вы как можно дольше с ними работали.

Какой из этих двух способов выбрать — решать только вам. У каждого из них есть и плюсы и небольшие минусы. Однако мы обо всех них уже рассказали, поэтому вы полностью вооружены. Вы теперь знаете как продвигать сообщество ВКонтакте и сможете сделать это самостоятельно. Мы в вас верим!

Похожие статьи:

Как красиво оформить вашу группу вконтакте самому — как грамотно оформить группу — пошаговая инструкция

Пришло время покорять социальную сеть VK и надо показать лицо своего бизнеса?

Если всё так, то вы попали на верную статью. Здесь мы обсудим, как оформить группу [эмм, поправлюсь сообщество] в социальной сети VK и о вас сложилось хорошее впечатление у пользователей. Времена меняются, а люди становятся умнее и сразу могут разгадать

Как вы уже наверняка знаете, VK предоставляет 3 варианта создания групп [ сообществ ]:

  • Группа
  • Публичная страница
  • Мероприятие

Исходя из ваши целей и задач — определите для себя, какой вариант подходит больше вам. Естественно, что мероприятия создаются под какие-либо события. Давайте разберемся — что выбрать — группу или паблик?

На самом деле, возможности группы и паблика ВКонтакте не слишком отличаются.

 

 

Создайте паблик, а не группу.

Есть ряд преимуществ паблике вместо группы. Паблик проще в оформлении и в пользовании, также он есть в блоке интересных страниц пользователей. На основании этого можно узнать интересы пользователя. В данном случае – это фотография и всё, что связано с ней.

Что касаемо группы — на её стене могут задавать вопросы потенциальные клиенты. Поначалу это выглядит, как преимущество, но лишь, если у вас нет контент-плана и вы ставите цель лишь на том, что люди начнут спрашивать. Но в таких группах вовлеченность очень слабая.

Также в группах есть возможность инвайтить друзей. В паблике эта функция урезана. Но вряд ли ваши друзья — это ваша ЦА, которой вы собираетесь продавать услуги, либо товары. Поэтому ориентироваться на инвайтинг тоже нет большого смысла.

Ещё одно из преимуществ группы — это возможность добавлять приложение Интернет-магазина на безопасном протоколе https через iframe приложение, что позволит пользователю оформлять заказ, не выходя из социальной сети.

Заголовок сообщества

Теперь затронем тему заголовка нашего сообщества. Как правильно сделать заголовок, чтобы он сработал на наш бизнес и начал давать трафик. Например, ваш род деятельности — продажа женской одежды в Нижнем Новгороде.

Зайдя в Яндекс вы сможете увидеть, что…

Группа попала в топ выдачи ПС по этому запросу и кое-как ранжируется по этому запросу. Соответственно было бы разумно так назвать свою группу, чтобы попасть в выдачу, как Яндекса, так и поиска Вконтакте.

Род деятельности – ключевое слово, по которому пользователи потенциально могут вас искать – если ваш род деятельности привязан к городу, то в самой группе также можно указать город, где вы находитесь, поисковые системы проидентифицируют по геолокации вашу группу.

В идеале формат названия выглядит вот так:

Интернет-магазин женской одежды | Lovandzzoo

где, «Интернет-магазин женской одежды» — ключевой запрос

Lovandzzoo — название вашего бренда

 

 

Аватар и обложка

Дизайн — не важная шестеренка в механизме интернет-бизнеса, но приятно оформленная группа без подозрительного и дешевого дизайна вызывает доверия больше. И оформление сообщества начинается с грамотно оформленной аватарки и обложки сообщества.

Аватар сообщества – это лицо вашей компании и на нём должно отражаться и позиционирование компании, и контактные данные. Указать необходимо:

  • род деятельности
  • логотип и название бренда
  • телефон
  • призыв к действию –  к примеру, «Подпишись, чтобы позаботиться о своём здоровье и внешности».
  • стрелка, указывающая подписаться.
  • также указывайте адрес и внешний ресурс – сайт.

Пример хорошей авы:

Теперь поговорим об оформлении обложки, которая сейчас набрала популярность после нововведений Вконтакте. В принципе подход такой же как и к оформлению аватарки, только всё теперь переводим в горизонтальное положение. Вот несколько примеров хороших обложек с разным дизайнерским стилем оформления. Одно в них общее — понятно, куда человек попал и что он видит. Обложка должна отвечать на вопросы «Что это?». 

Обратите внимание на последнюю обложку и указывающие стрелки на:

  • логотип
  • бренд
  • о чём паблик
  • чем полезен контент для подписчиков
  • и что получит пользователь, если подпишется

Тоже самое можете делать и вы — это стандартная работающая структура грамотного оформления обложки сообществ.

Wiki-меню

Можете внедрить популярные вики-меню в оформление сообщества. Главное продумать структуру меню, потому что в некотором смысле, создавая с помощью вики-разметки менюшку — вы создаете мини-сайт в социальной сети и пользователь не должен заблудиться в нём. Посмотрите вот это вики-меню и поймете, что значит грамотная структура вики-меню.

В зависимости от ниши вики-меню может содержать в себе следующие разделы

  • если это продажа физ. товаров и услуг — условия доставки, категории товаров, прайс-листы, как заказать, описание и т.д.
  • если продажа инфопродуктов
    — это структурированная база контента.

Ещё пример хорошей меню:

Ссылки

В ссылках указывайте все ваши внешние ресурсы — лид-магниты, основные сайты, каналы в других соцсетях, куда будет переходить аудитория. Это будет способствовать повышению трафика на ваш ресурс из социальных сетей.


Читайте также>>>>

Жизненно Необходимые Инструменты Интернет-Маркетинга [ Чем Вооружиться В Интернет-Бизнесе ]

Продвижение в Facebook. 5 Ключевых Пунктов Успешного Промопостинга +1 Секретный Трюк


Content is King

Content is King

Сказал однажды Билл Гейтс и был прав. Социальные сети существуют и популяризированы из-за наличия в них постоянно генерируемого контента. Без него группа выжигается и про неё забывают. Поэтому регулярно необходимо постить, чтобы напоминать о себе.

Но как правильно оформлять посты, чтобы их лайкали и расшаривали?

Здесь всё очень просто — не надо использовать в постах картинки с дешевым дизайном и унылым копирайтингом – их не то что пользователи не любят, сама социальная сеть игнорирует такой формат контента. Вот как примерно должна выглядеть картинка.

Никто не требует от вас дизайнерских работ, а лишь приятный и не раздражающий глаз дизайн. Если визуально контент воспринимается хорошо, то вероятность его расшаривания велика.

ЧПС (ЧеловоекоПонятныеСсылки) в постах

Старайтесь не указывать оригинальные ссылки, или ссылки с UTM-метками, а сокращать их с помощью сервиса vk.com/cc в заголовке, под заголовком поста. Пользователи ВК игнорят посты с длинными ссылками (особенно вначале). Их интересует контент. Ужать ссылки в постах с помощью vk.com/cc

Пример хорошей ссылки: — vk.cc/5YF9Yx

Здесь, на конкретном примере вы можете наблюдать, как смотрится такая ссылка в посте:

Старайтесь также не использовать очевидные и банальные заголовки. Цель заголовков — привлечь внимание подписчиков сообщества в новостной ленте. Например, заголовок «16+1 Эффективных и Лечебных Свойств Тыквенного Масла, о Которых Не Догадываются 95% Людей на Планете» сработает лучше на внимание аудитории, чем невзрачное «Свойства тыквенного масла». Старайтесь добавлять цифр и конкретики в заголовок. Тогда пост притянет внимание.

Разнообразьте контент

Определите минимум 30 тем (потребностей), которые могут тесно соприкасаться с вашим направлением и с помощью таймера запустите постинг.

Составьте интересный контент по своей нише. Например в теме спорта — можно писать мотивационный контент, обучающий и экспертный контент. Список потребностей можно сделать бесконечным и проблема в выборе формата, что постить сама собой отпадёт. В каждом посте использовать разные призывы к действию с обоснованием причины – «Поставьте лайк, если было полезно», «Сделайте репост, если считаете, что об этом должны узнать все Ваши друзья».

Добавить эмодзи в посты, чтобы сделать их более красочными и привлекательными. Но не переспамьте.


Узнайте, Как Провести Вебинар С Полной Отдачей И Получить От Этого Profit


Видео

Во всех видео, загруженных на YouTube вставлять обложку, чтобы была упаковка и обёртка, которая зацепит внимание пользователя. Видео без обёртки очень сыро выглядят, в которых уже понятно, что будет и нет интереса их загружать.

Вот пример, как должна выглядеть обложка видео:

Кликабельность видео с обложкой в разы больше, потому что есть упаковка — обёртка, которая привлекает аудиторию. Картинка должна сыграть свою роль – вызов интереса, что же внутри.

Внедряйте!

Товары

Раздел товары – цены указываются по возрастанию – на витрине должны быть самые низкие цены. 

Подробное описание в самой карточке товара. И если есть сайт – до ссылку на карточку товара. Кнопка «Написать продавцу» привязывается к личным сообщениям человека, который ведет группу, или менеджеру, который следит за группой

Добиваем сообщество 

Наполняем раздел обсуждения и создаём в нём подразделы — «Ваши вопросы», «Как заказать», «Вакансии». Также для разнообразия можете создать опросник.

Контакты — тоже не забываем заполнять. Чтобы человек понимал к кому обращаться — по вопросам заказа товара, рекламы или ваших услуг.

Чтобы понимать кому задавать вопрос — напишите должность — менеджер и обязанности человека. Так вы быстрее дадите понять пользователю, к кому он должен обратиться со своим вопросом.

Самое главное, чуть не забыл 🙂 — наполняем описание группы нужной информацией со всеми исходящими ссылками. Обязательно разделяйте описание блоками текста по 3-4 строчки, чтобы текст был читаемым — копирайтинговые правила читабельности текста ещё никто не отменял.

Вот пример, как грамотно должно быть описание в сообществе:

P.S.

Ну что скажете? Полезен ли был контент?

Поняли, как необходимо оформить группу в Вконтакте?

Если да — то жду обратной связи в комментариях — я отвечаю моментально. Не успеете моргнуть. Люблю подискутировать на тему продвижения в социальных сетях. Увидимся в большом интернет-бизнесе!

— Дмитрий

Как красиво оформить группу ВК новичку без навыков

Добрый день, дорогие читатели. Простите за задержку с
публикациями. Сегодня тема статьи посвящена вопросу, как красиво оформить
группу ВК без помощи дизайнеров и прочих специалистов. Авторы проекта Luchiy-brayzer детально разбирались в
особенностях каждого шага в инструкции.

Какие детали нужно задействовать и их размеры

Ни один контен не существует без перечисленных компонентов.
Везде есть шапка, заголовок введение. Но, для каждой отдельной цели существуют
индивидуальные параметры оформления. Рассмотрим важные детали.

  1. Заголовок — это важная часть. Она позволит сделать группу оригинальной. Здесь стоит пофантазировать. Но вам стоит уложиться всего в 48 символов.
  2. Описание. Главная конструктивная часть. Она должна быть выписана не более чем на 4000 символов. Приветствуется использование эмодзи, смайлов и прочей графики. Этот отрывок будет индексироваться посковиками.
  3. Аватар. Необходим, чтобы сообщество узнавали среди других. Лучше его сделать уникальным, не скачанным с интернета. Подходящие форматы, png, jpg.
  4. Обложка. Ее минимальный размер 200х795. Ее видно при открытии странички паблика. Она должна привлекать внимание и вызывать желание подписаться. Дизайн можно создать в любом графическом редакторе.
  5. Живая обложка. Такой элемент необходим для мобильных устройств. Ведь большинство пользователей заходят в социальную сеть со смартфонов.

Также в качестве дополнительных инструментов можно применить
кнопки действия, указать контактную информацию, закрепить важное сообщение на
страничке и прочее. Давайте обо всем подробнее и с реальными примерами.

Инструкция по оформлению

Как вы уже помните, у нас есть готовая группа ВК, но она еще
без контента и даже не оформлена. Давайте начнем заниматься дизайном.

  • Устанавливаем аватар. Для этого наводим на квадрат, где должен быть логотип и нажимаем «Обновить фотографию».
  • Далее система переводит вас во внутреннее меню и
    предлагает «Выбрать файл» на ПК. Нажимаем на соответствующую кнопку.
  • В директиве находим нужный вариант и загружаем
    его. Главный логотип изменен. Следите, чтобы он совпадал с требуемыми
    параметрами (200х200 пикселей).

Здесь вы можете выбрать любую область для желаемого
отображения миниатюры. Далее переходим к созданию обложки.

Обложка

  • Перейдите в пункт «Управление», он находится под логотипом в меню справа.
  • В блоке «Основная информация» находим пункт «Обложка
    сообщества». Жмем рядом кнопку «Добавить».
  • В следующем меню нажимаете на «+» с надписью: «Добавить
    обложку».
  • После загрузки выбранного изображения нажмите
    кнопку «Сохранить и продолжить».

Обложка загружена. Обратите внимание, что у нас выбрана
стандартная картинка из интернета. Вы можете создать свою, если владеете
навыком использования графического редактора. Об этом мы познакомим вас в нашей
следующей статье.

Закрепленный пост

Далее рассмотрим, как закрепить пост на стене. Для этого
выполнить несколько элементарных действий.

  • Вы сделали «крутой» материал и хотите, чтобы его видели пользователи сразу при посещении страницы. Для этого перейдите на главную страницу сообщества. Публикуем материал, затем переходим к флажку в правом углу поста.
  • Появляется выпадающий список, в котором нужно
    нажать кнопку «Закрепить».

После этого пост будет оставаться в верхней части страницы
даже если вы будете публиковать новые материалы.

Меню

Меню очень удобно для сообществ. Позволяет упрощать
интерфейс, облегчает действие пользователей.

  1. Перейдите в раздел «Управление».
  • Найдите пункт «Меню» и кликните по нему.
  • Нажмите на пункт «Новая ссылка». Здесь вам будет
    предложено добавить адреса разделов вашего сообщества.
  • Загружаете новую обложку, затем даете название пункту меню, вставляете ссылку и нажимаете кнопку «Сохранить».
  • Перейдите на главную страницу вашей группы. Как
    видите ссылка добавлена без обложки, так как мы ее не указывали. Вы
    устанавливаете в этот пункт свой уникальный логотип.

Как видим, нет ничего сложного в оформлении группы. Главное
для каждого пункта использовать уникальные изображения и гифы, если они
предусмотрены.

Уважаемые читатели, если у вас остаются вопросы, обязательно задавайте их в комментарии под статьей. Также предлагайте свои идеи для публикаций.

Как работает ВК11? — SAP Q&A

Привет Раджан

Мы создаем основные данные условия или, что более популярно, называем «запись условия», используя код транзакции VK11.

Условиями могут быть цена, скидка / надбавка, налог или фрахт и т. Д.

Мы создаем запись условий для этих видов условий через t.code VK11. Это означает, что основные данные условия или запись условия создаются для типа условия (может быть цена, скидка / надбавка, налог или фрахт и т. Д.) С использованием VK11 t.код.

В записи «Условие» мы храним значение, относящееся к условию, например, если Цена, то какова Цена, если Скидка, то какова ставка Скидки и т. Д.

В записи условия всегда указывается срок действия, и значения действительны только для этого периода.

Мы можем сохранить масштаб в записи условий (шкала в зависимости от количества, шкала в зависимости от значения и т. Д.) и нет ограничений по масштабу. Таким образом, вы можете поддерживать масштаб на любом уровне.

Мы также можем поддерживать верхний предел и нижний предел в записи условия, чтобы ограничить ручное изменение лимита. Если вы хотите изменить значение в записи условия вручную, вы можете изменить только в пределах этого лимита.

Запись условий может вестись на различных уровнях, например, на уровне материала, уровне клиента / материала, группе клиентов / уровне материала и т. Д.Эти различные уровни определены в «Таблице условий».

Цель записи условия состоит в том, что система должна автоматически находить значение различных условий при создании торгового документа.

Автоматический поиск значений системой из этих записей условий регулируется техникой, называемой «Техникой условий», для которой нам необходимо настроить метод Условий.

Сначала , мы создаем «Таблицу условий», используя необходимое поле из каталога полей, или мы можем использовать существующую таблицу условий.

Второй , мы создаем «Последовательность доступа» и назначаем «Таблицы условий» вместе с «доступами» к «Последовательности доступа».

Третий , мы определяем наш «Тип условия» и назначаем «Последовательность доступа» этому «Типу условия».

В-четвертых, мы определяем «Процедуру ценообразования» и назначаем все «Типы условий», необходимые в надлежащей последовательности в «Процедуре ценообразования».

В-пятых, мы определяем «Определение процедуры ценообразования» (процедура индивидуального ценообразования + процедура ценообразования в документации + область продаж). Присваиваем значение соответствующему клиенту и типу документа.

На этом настройка техники вашего состояния завершена.

Но, чтобы система автоматически выводила значение на экран условий торгового документа, нам необходимо создать записи условий для типов условий на различных требуемых уровнях, чтобы мы могли сохранить значение этих условий в записях условий.

Чтобы создать эти записи условий для каждого типа условий, мы используем код транзакции VK11, и они хранятся в таблице KONV.

Надеюсь, это поможет прояснить ваше требование.

Как взломать GD

Узнайте, что такое групповое обсуждение и как взломать GD в интервью, с помощью этих простых советов, тем, правил и навыков GD.

Что такое групповое обсуждение?

Групповое обсуждение (GD) — это метод, используемый корпоративными компаниями, образовательными учреждениями и другими организациями для оценки коммуникативных навыков участника.

Коммуникационные навыки — решающий фактор, чем технические знания в любой корпоративной среде.

Следовательно, многие компании сейчас проводят групповое обсуждение своих первых критериев отбора кандидатов перед личным собеседованием. Действительно, есть причина придавать значение GD.

Это обсуждение в процессе интервью используется для массового просмотра. Критерии выбора GD основаны на реальных требованиях компании.

Коммуникация и GD — это два важных мягких навыка, которые необходимы каждому, кто ищет работу в ИТ или других областях.

Важность групповых обсуждений

Как говорится, первое впечатление — лучшее впечатление. То, как вы профессионально общаетесь со своими коллегами, руководителями и, что наиболее важно, с клиентами, прямо или косвенно повышает качество услуг, которые ваша компания предлагает широким массам.

Следовательно, GD — это средство фильтра для отбора подходящего кандидата из пула кандидатов.

Почему групповое обсуждение должно быть первым критерием выбора тестировщиков программного обеспечения?

Любой тестировщик программного обеспечения требует общения с разными людьми, такими как члены команды, менеджеры и клиенты.Следовательно, для тестировщика очень важны навыки межличностного общения.

Вчера одна из наших читательниц прислала мне письмо о своей проблеме. Она очень хороша в работе, но когда дело доходит до признания ее работы, ее признает кто-то другой.

Почему это происходит? У нее отстают навыки межличностного общения. Отставание в общении. Она может обладать многими навыками, но что, если она не может высказать свои мысли перед старшими или оценщиками? Она просто потеряет кредиты своей работы!

Произвести хорошее впечатление во время встреч или собеседований — это основной навык, которым должен обладать каждый профессионал.

Давайте посмотрим, как вы можете произвести впечатление.

Какие навыки оцениваются в GD?

  • Насколько хорошо вы общаетесь с другими?
  • Как вы ведете себя и взаимодействуете с группой?
  • Насколько вы непредубеждены?
  • Ваше умение слушать.
  • Как вы излагаете свои взгляды?
  • Ваши лидерские качества и навыки принятия решений.
  • Ваши аналитические навыки и предметные знания.
  • Ваше умение решать проблемы и критическое мышление.
  • Ваше отношение и уверенность.

Как начать групповое обсуждение?

Когда у вас достаточно знаний по определенной теме, естественно, что вы будете уверенно говорить об этом.

Инициировать Первый и самый важный шаг, который нужно выявить в группе, — это быть достаточно осведомленными, чтобы инициировать обсуждение.

Необязательно иметь глубокое знание темы с фактическими фактами и цифрами, но, по крайней мере, базовой информации по теме будет достаточно, чтобы говорить по ней.Чтобы сделать свою речь более интересной, вы можете начать с цитаты, которая соответствует теме или может начать с короткого и простого инцидента / истории.

Ведущий: Возможна ситуация, когда у вас недостаточно информации по заданной теме. Разумно подождать, посмотреть и послушать, что говорят другие кандидаты, пока у вас не появится возможность вовлечься в обсуждение. Возьмите на себя ответственность и начните разговор вперед.

Взяв на себя ответственность за обсуждение, убедитесь, что вы говорите по существу, не перетаскивая тему ради нее.Всегда помните, что меньше значит больше. Чем больше вы добавляете к речи, тем больше вы можете ошибаться. Следовательно, если быть точным и опережают , обсуждение убедительно является ключевым.

Подводя итог,

Так же, как начало группового обсуждения помогает привлечь внимание оценщиков GD. Точно так же резюмирование — это возможность повернуть голову в сторону оценщиков.

Объединение всего обсуждения путем выделения звездных точек и подведения итогов обсуждения является подведением итогов обсуждения.Резюме должно быть кратким и по существу, и не следует добавлять новые моменты для дальнейшего обсуждения. Убедитесь, что резюме не является односторонним, а объединяет обе стороны обсуждения.

Советы по групповому обсуждению

Необходимо, чтобы оценщики заметили, и для этого вам нужно научиться оставаться активным на протяжении всего сеанса.

  • Анализ обсуждения и придумывание идей или подтем, которые не упоминаются другими кандидатами, — это один из способов оставаться на связи в обсуждении.
  • Даже если ваши знания, связанные с данной темой, недостаточно обширны, вы можете говорить на ту же тему, рассматривая ее с другой точки зрения.
  • Может случиться так, что обсуждение может пойти наперекосяк, взять инициативу в свои руки и попытаться вернуть обсуждение в маршрут.
  • Последнее, что нужно добавить, — это оценить точку зрения других кандидатов в привлекательной форме.

Например, я хотел бы добавить, оценив такую-то точку зрения, и я согласен с его точкой зрения.

Приведенное выше утверждение может быть бесполезным, но в некоторой степени оно покажет ваше умение ценить точку зрения других. Практика, участвуя в макетных GD с привлечением ваших коллег / студентов, может помочь вам найти ваши слабые места и действительно позволить вам исправить это до того, как появиться на самом GD.

Навыки группового обсуждения

Есть определенные навыки, которые необходимо изучить в качестве кандидата, чтобы успешно взломать GD.

Это:

# 1) Навыки межличностного общения: Это навык, который помогает превратить обычный разговор в убедительный разговор.Когда мы говорим, что «вы должны говорить уверенно», это касается не только того, как вы говорите, но и вашего внешнего вида в целом.

Требуемые межличностные навыки включают использование модуляции голоса, произношения и тона соответствующим образом. Можно пройти соответствующее обучение навыкам межличностного общения или усвоить несколько советов по представлению себя в корпоративном мире.

# 2) Качество лидерства: Среди толпы талантливых кандидатов всегда есть шанс быть затененным и сжатым.

Это может быть тот случай, когда, даже если другой кандидат менее образован или посредственен в академических кругах, его единственное качество — высказывать свои положительные моменты и способность контролировать ситуацию (здесь обсуждение) заставит его / ее заработать пирожное.

# 3) Качество прослушивания: Хороший слушатель — хороший решатель проблем. Хороший слушатель помогает развить другие качества, которые требуются от GD, такие как аналитические способности, критическое мышление, общение, принятие решений и т. Д.

Слушание не только помогает понять тему с точки зрения других, но также помогает мыслить соответствующим образом и прийти к решению проблемы или обсуждения.

Это также хороший жест и строительный блок для общения с другими кандидатами, поскольку он дает чувство уважения к другим взглядам. Слушание также делает человека доступным и, что самое главное, выслушивается в ответ. Проще говоря, если вы хотите, чтобы вас слушали все, вам следует также слушать других.

# 4) Сила убеждения: Умение убедить других с помощью своей речи — это отличный навык, который пригодится любой компании. Кандидат должен иметь возможность влиять на других кандидатов посредством своего мыслительного процесса, и, действительно, этому навыку нужно научиться.

# 5) Знающий: Чтобы быть активным в сеансе обсуждения, нужно иметь общие знания из всех секторов мира.Следует читать газеты, различную художественную литературу, научно-популярную литературу и т. Д.

Последние обновления в различных областях, таких как текущие события, образование, спорт, путешествия, искусство и наука и т. Д. Опять же, необязательно иметь все факты и цифры по теме, но достаточно уверенно говорить по данной теме.

Это некоторые из навыков, которые нужно запомнить и использовать, чтобы с легкостью и уверенностью участвовать в обсуждении.

Правила группового обсуждения

Есть определенные важные указатели, которые очень важны, чтобы их заметили и выбрали в GD.

Среди них:

# 1) Внешний вид: Это первое, на что кто-либо обращает внимание, но люди / кандидаты все же игнорируют этот аспект личности. Всегда носите строгую одежду и будьте ухоженными.

# 2) Попадание в глаза: Ваша уверенность видна в ваших глазах. Поэтому поддерживайте зрительный контакт с оценщиком, инициируя обсуждение. Позже постоянно делитесь зрительными контактами со своими сверстниками. Во время сеанса избегайте смотреть на оценщика и сосредотачивайтесь на коллегах.

Даже когда вы слушаете кандидата от оппозиции, убедитесь, что вы немного повернуты к тому углу, где находится кандидат, и используйте жесты, такие как одобрительные кивки, в промежутках между презентациями.

# 3) Избегайте доминирования: Всегда помните, что это обсуждение, а не битва.

В пылу сенсации никогда не теряйте контроль над речью и приличием. Вы здесь, чтобы поделиться своей точкой зрения, а не начинать спор. Уважайте взгляды других и не пытайтесь доминировать над своими взглядами или точкой зрения.Ключ к успеху — терпение и спокойствие.

# 4) Не перебивайте : Считается неприемлемым перебивать кого-либо во время разговора. У каждого есть право голоса, и нужно уважать, и пусть ваша очередь высказаться за вас. Может возникнуть ситуация, когда вам может потребоваться прервать говорящего, в таком случае сделайте это вежливо с должным уважением и извинитесь за это .

Например, «Прошу прощения, что вмешиваюсь, но, учитывая ограничения по времени, я могу не изложить свою точку зрения, поэтому я хотел бы сказать, что….. ’

# 5) Ясность речи и мыслей: Всегда поддерживайте среднюю скорость и громкость вашего голоса. Будьте готовы к мыслям, которые вы собираетесь изложить, и будьте ясны. Избегайте путаницы и путаницы в своей речи. Будьте уверены в себе и простите, если вы допустили ошибку во время разговора.

# 6) Неуместные разговоры: Не отклоняйтесь от основной темы и идите по тому же пути. Качество важнее количества. Говорите кратко и просто и воздерживайтесь от ненужных разговоров.

Это некоторые из важных правил, которые следует учитывать в GD.

Типы GD

Исходя из содержания обсуждения, существует три типа GD.

# 1) Тематический GD: Этот тип GD основан на определенных темах, которые являются практическими и реальными.

Например, Социально-экономические темы, связанные с образованием, например, «Как пластик влияет на нашу Землю?» «Требуется ли высшее образование, чтобы стать предпринимателем?»

Далее они подразделяются на категории в зависимости от их взглядов:

  • Фактический GD: Эти типы GD очень информативны и требуют глубокого знания предмета.Прежде чем принимать участие в дискуссии, необходимо знать реальные факты и цифры. Например, Индийский экономический рост с 1947 года.
  • Спорный GD: Существуют определенные темы, которые приводят к спорам, и такие темы вводятся в GD, чтобы проверить, как кандидат справляется с ситуацией. Эта тема представляет собой своего рода имитацию сеанса, представляющего тяжелую ситуацию в компании. Здесь кандидата проверяют по таким параметрам, как терпение, умение справляться с ситуацией, контроль гнева, способность критического мышления и т. Д. Например, Брак по договоренности против брака по любви.
  • Abstract GD: Есть некоторые темы, которые не основаны на физическом присутствии, а являются концептуальными или интеллектуальными темами. Такие темы проверяют мыслительные способности и аналитическое мышление кандидата. Например, Человечество.

# 2) GD на основе конкретного случая: Этот тип GD основан на тематических исследованиях, отражающих реальную ситуацию. Группе заранее предоставляется тематическое исследование и дается несколько минут времени на подготовку к нему.В этом типе GD группа должна решить тематическое исследование, чтобы дать решение.

В процессе решения кейса проверяются такие качества, как решение проблем, анализ, нестандартное мышление.

# 3) GD на основе статей: Как и в случае GDS, в GD, основанном на статьях, кандидатам предоставляется статья, которая может быть основана на любой области, такой как политика, спорт, технологии или на любую другую тему. иметь значение.

Кандидатам дается время на подготовку к дискуссии.Этот GD помогает проанализировать, как кандидат реагирует на неизвестную область / факт и насколько уверен он / она в изложении своей точки зрения.

Темы GD

На основе типов обсуждений давайте рассмотрим пример темы группового обсуждения:

«Честность — неотъемлемая часть человеческой жизни»

Давайте обсудим эту тему!

Участник 1: Здравствуйте дорогие друзья. Меня зовут Раджив, и я здесь, чтобы высказаться в пользу темы «Честность».«Величие человека не в том, сколько богатства он приобретает, а в его честности и его способности положительно влиять на окружающих».

Честность, безусловно, необходима для полноценной человеческой жизни. Мы можем многого добиться в жизни, сделав несколько коротких шагов в обход честности, но в конечном итоге эти достижения не останутся с нами.

Участник 2: Всем привет, меня зовут Сахил, и я здесь, чтобы высказаться против темы «Честность».

Прошу не согласиться с Радживом. Все мы знаем, что наши политики не следят за честностью до желаемого уровня, но мы видим, что они занимают сильные позиции. Они тоже принимают ценные для нашей страны решения и уже давно успешно это делают.

Участник 3: Здравствуйте, меня зовут Сурбхи, я согласен с утверждениями Раджива и хотел бы добавить, что человечность и целостность идут рука об руку. Быть верным самому себе — значит быть верным Богу. Это очень просто, не нарушайте Права Человека на каждом жизненном пути.Честность будет следовать за вами естественным образом.

Участник 4: Я чувствую, что в сегодняшнем эгоистичном мире мы должны пойти на какой-то компромисс с человечеством и целостностью для нашего существования. Итак, если мы хотим существовать, мы должны быть суровыми и должны нарушать правила.

Обсуждение может продолжаться и дальше…

(Обобщение темы) Участник 3: После долгих дискуссий на тему «Честность — неотъемлемая часть жизни», я хотел бы сделать вывод, что в нашем жизненном пути мы не можем постоянно ценить важность честности.Но когда мы заглянем вглубь себя для самоанализа, мы осознаем ценность целостности. Таким образом, честность определенно является неотъемлемой частью нашей жизни.

Это фиктивный пример группового обсуждения для вашей справки.

Что можно и чего нельзя

Ниже перечислены различные правила, которые можно и нельзя в GD.

# 1) Поддерживайте зрительный контакт во время разговора: Не смотрите только на оценщиков. Во время выступления поддерживайте зрительный контакт с каждым членом команды.

# 2) Инициировать GD: Инициировать GD — это большой плюс.Но имейте в виду — начинайте обсуждение только тогда, когда вы ясно поняли тему GD и имеете некоторые знания по теме. Разговор без должного знания предмета оставит плохое впечатление.

# 3) Разрешить другим говорить: Не перебивайте кого-либо между разговорами. Даже если вы не согласны с его мыслями, не упускайте шанс высказаться. Вместо этого сделайте несколько пометок и снимите очки, когда настанет ваша очередь.

# 4) Говорите четко: Говорите вежливо и четко.Говорите простыми и понятными словами. Не будьте слишком агрессивны, если вы с кем-то не согласны. Выражайте свои чувства спокойно и вежливо.

# 5) Убедитесь, что обсуждение идет в нужное русло: Если каким-либо образом группа отвлекается или отклоняется от темы или цели, просто проявите инициативу, чтобы продолжить обсуждение. Сообщите всем членам группы, что вы все должны прийти к какому-либо выводу в конце обсуждения. Так что придерживайтесь темы.

# 6) Положительное отношение: Будьте уверены. Не пытайтесь доминировать над кем-либо. Сохраняйте позитивный язык тела. Проявите интерес к обсуждению.

# 7) Говорите разумно: Не говорите только для того, чтобы увеличить время выступления. Не волнуйтесь, даже если вы меньше говорите. Ваши мысли должны быть разумными и актуальными, а не несущественной речью.

# 8) Слушайте внимательно других: Говорите меньше, а слушайте больше! Будьте внимательны, пока говорят другие. Это обеспечит связное обсуждение, и, таким образом, вы положительно войдете в группу.Вы обязательно заставите людей согласиться с вами.

# 9) Не нужно вдаваться в подробности: Некоторого базового предметного анализа будет достаточно. При ссылке не нужно указывать точные цифры. У вас ограниченное время, поэтому будьте точны и излагайте свои мысли коротким и простым языком.

# 10) Официальная одежда: Не принимайте это случайно. Никаких причудливых и забавных нарядов. Вы должны чувствовать себя комфортно во время выступления в группе. Позитивный жест и язык тела облегчат вашу работу.

Следование 10 простым правилам поможет вам легко взломать GD.

PPT и видео о GD

Давайте дадим несколько дополнительных советов для успешного GD.

Вот встроенная презентация Power Point на GD.

T благодарит «SoftLogic Technologies» за предоставление данной презентации нашим читателям.

Заключение

Мы надеемся, что эти подробные советы по групповому обсуждению помогут вам взломать любое интервью с GD.

Готовьтесь уверенно и успех будет вашим.

Желаем вам всего наилучшего !!

Codeforces

Здравствуйте, Codeforces!

Прежде всего, мы хотели бы сказать огромное спасибо всем, кто участвовал и прислал свои ответы на первый, второй, третий и четвертый соревнования Kotlin Heroes, которые проводились ранее: Эпизод 1, Эпизод 2, Эпизод 3 и Эпизод 4.

Готовы испытать себя и стать лучше? Соревнование Kotlin Heroes 5: ICPC Round будет проходить на платформе Codeforces 12 ноября 2020 года в 17:35 (время московское).Соревнование продлится 2 часа 30 минут и будет включать в себя набор задач от простых, предназначенных для решения кем угодно, до сложных, чтобы сделать его интересным для опытных конкурентоспособных программистов.

Призы:

Три победителя получат призы в размере 512, 256 и 128 долларов соответственно, 50 лучших получат футболку Kotlin Heroes и эксклюзивную наклейку Kotlin, участники, решившие хотя бы одну задачу, попадут в розыгрыш одной из 50 футболок Kotlin Heroes.

Каждый, кто примет участие в этом раунде, получит электронный сертификат участника.

Существует также специальный приз от ICPC: опыт ICPC, приглашение на World Finals 2021 в Москве, все включено на месте (гостиница, питание, церемонии и подарки включены; виза, авиабилеты , транспорта до места проведения конкурса нет).

Регистрация уже открыта и доступна по ссылке. Он будет доступен до конца раунда.

Раунд снова будет проводиться в соответствии с набором немного измененных правил ICPC:

  • Раунд безрейтинговый.
  • В конкурсе будет 9 задач разного уровня сложности.
  • Вам разрешено использовать Kotlin только для решения этих проблем.
  • Участники ранжируются по количеству правильно решенных задач. Ничья разрешается на основе наименьшего общего штрафного времени для всех задач, которое рассчитывается следующим образом. За каждую решенную задачу назначается штраф за время подачи этой задачи (время с начала конкурса).За каждую неудавшуюся отправку по решенным проблемам добавляется дополнительный штраф в размере 10 минут (т. Е., Если вы не решите проблему, вы не будете наказаны за попытку решить эту проблему). Если два участника решили одинаковое количество задач и набрали одинаковый штраф, то тем из них, кто ранее подавал последнюю успешную заявку, будет предоставлено преимущество в распределении призов и подарков.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ →

Если вы еще не знакомы с Kotlin, мы подготовили руководство по соревновательному программированию в Kotlin и Kotlin Heroes 5: ICPC Round (практика), в котором вы можете попробовать решить несколько простых задач в Kotlin.Все решения открыты, а это значит, что вы можете посмотреть на решение, даже если вы еще не решили проблему. Практический раунд доступен по ссылке.

Мы желаем вам удачи и надеемся, что вам понравится Котлин.

UPD: Редакцию можно найти здесь.

Как музыка влияет на наш мозг

Ученые все еще пытаются выяснить, как музыка влияет на наш мозг и почему, как и любое другое искусство, мы все воспринимаем ее по-разному.Но новые открытия в понимании физического воздействия музыки на мозг человека делаются постоянно. Было обнаружено, что музыка может изменять структуру мозга, влиять на вкус пива и делать мужчин более привлекательными; оказывается также, что оптимистичные Beatles и депрессивные Nortt одинаково хороши в том, чтобы заставить нас чувствовать себя лучше. В этой статье ITMO.NEWS узнайте, что ученые узнали о наших отношениях с музыкой.

Любите вы или ненавидите

Вы когда-нибудь встречали кого-нибудь, кого совсем не волнует музыка? Тот, кто может провести всю свою жизнь, ничего не слушая? Эти люди существуют, и они составляют примерно пять-семь процентов населения планеты.Чтобы выяснить, как работает мозг тех, кто не любит музыку, ученые из Университета Макгилла (Канада) сканировали мозговую активность 45 здоровых испытуемых, когда последние слушали музыку; некоторые из них были настоящими «антимеломаньяками». Оказывается, когда эти люди слушают музыку, в их мозгу не образуется связь между областью, отвечающей за обработку звука, и центром вознаграждения мозга. В то же время другие стимулирующие действия, такие как выигрыш в азартных играх, по-прежнему доставляют им удовольствие.

Это исследование, объясняют авторы, поможет нам лучше понять, почему люди любят музыку, а также может быть полезно для медицинских исследований. Например, он может дать нам представление о причинах неврологических расстройств, которые ослабляют чувство вознаграждения или мотивации людей: депрессия, апатия, необоснованные и вредные пристрастия.

Другое исследование, проведенное учеными из Университета Хельсинки (Финляндия), Орхусского университета (Дания) и Университета Бари (Италия), доказало, что любовь к музыке определяется генетикой и зависит от функции нейромедиатора дофамина.Он помогает людям предвкушать удовольствие, запоминать его и стремиться к нему, несмотря на дискомфорт. Ученые отметили, что, послушав музыку, участники их эксперимента испытали функциональные изменения в своих дофаминовых рецепторах, что улучшило их настроение. Исследователи отметили, что это первое исследование, которое показало, что музыка влияет на физическую структуру мозга.

Кредит: manmademusic.com

Весело или грустно, неважно

Всякая музыка может положительно влиять на мозг.Исследователи из Великобритании и Финляндии обнаружили, что прослушивание грустной и мрачной музыки доставляет людям удовольствие и улучшает их настроение. Более того, они начинают чувствовать себя более комфортно, поскольку музыка заставляет их размышлять о своих переживаниях. Ученые указали на парадокс: люди, как правило, испытывают странное удовлетворение после того, как эмоционально отреагировали на трагическое искусство, будь то музыка, кино, картины или другое. Японские психологи предположили, что это явление объясняется тем, как люди связывают грусть с романтическими чувствами.Кроме того, грустная музыка рассматривается не как угроза для организма, а как способ снять психологическое напряжение и «переключиться» не на внутренний, а на внешний источник печали.

Тем не менее, позитивная, веселая музыка положительно влияет на творческие способности и умение работать в команде — так называемые мягкие навыки. Исследователи из Нидерландов провели тесты на креативность в нескольких группах людей. Одна группа слушала позитивную музыку, другая — грустную, третья — успокаивающую музыку и последняя — напряженную музыку.Контрольная группа молча завершила свой тест. Оказывается, лучшие результаты — то есть более креативные и вместе с тем практические решения задач — показали те, кто слушал позитивную музыку.

Необычное исследование, проведенное Корнуолльским университетом, показало, что прослушивание музыки хэви-метал делает людей менее общительными и снижает их готовность делать что-то для общего блага. Исследователи попросили несколько групп испытуемых сыграть в игру. В ходе игры игроки могли «пожертвовать» свои личные результаты, чтобы улучшить счет своей команды.Некоторые из команд слушали такие песни, как «Yellow Submarine» группы The Beatles, «Walking on Sunshine» Катрины и волн и им подобные. Остальные слушали бы хэви-метал и похожие жанры. В конце концов, игроки из первой категории охотнее делились своими очками, чем те, кто слушал мрачную, мрачную музыку.

Важно, почему вы слушаете

Есть причина, по которой говорят, что умственный подход играет важную роль в контроле эмоций и продуктивной работе.Исследователи из Университета Аалто, Университета Ювяскюля (Финляндия) и Орхусского университета (Дания) обнаружили, что намерение слушать музыку также влияет на эмоциональное состояние людей.

Ученые провели сканирование мозга испытуемых, когда те слушали грустную, агрессивную и «темную» музыку. Большинство участников мужского пола отметили в своих анкетах, что они слушают такую ​​музыку, чтобы выразить свои отрицательные эмоции, в то время как большинство участников женского пола, как правило, делали это, чтобы отвлечься от тех же эмоций.Результаты МРТ показали, что у большинства женщин активность увеличивалась в той области мозга, которая отвечает за эмоциональный контроль, тогда как в мозге большинства участников мужского пола происходило противоположное. Обычно такое падение мозговой активности коррелирует с невозможностью переключаться между эмоциональными состояниями, что приводит к депрессии и подобным недугам.

Кредит: rockcult.ru

Музыка как болеутоляющее

Слушание любимой музыки может уменьшить боль.Два медицинских института из США протестировали музыкальную терапию на пациентах, перенесших операцию на позвоночнике. Участников попросили оценить уровень боли по шкале. Те, кто прошел музыкальную терапию, стали испытывать меньше боли, чем другие.

Громче для бизнеса

Кто бы мог подумать, что громкая музыка заставляет людей выпивать больше алкоголя за меньшее время? Чтобы доказать это, группа французских ученых отправилась в тур по барам. С разрешения владельцев баров они поэкспериментировали с громкостью музыки, играемой в заведениях, и наблюдали за посетителями: как быстро они пьют? Сколько они заказывают? Прослежена деятельность 40 мужчин в возрасте от 18 до 25 лет.Исследователи предположили, что изменения в скорости и количестве потребляемого алкоголя в барах вызваны громкостью музыки, поскольку более громкие звуки вызывают у них большее возбуждение и желание есть и пить. Более того, властный звук мешает посетителям разговаривать друг с другом.

Музыка может улучшить вкус вашего пива! Любопытный эксперимент провела компания Brussels Beer Project в сотрудничестве с британской группой Editors. Более 300 участников попробовали один и тот же сорт пива, но одна группа не знала о бренде и не слушала музыку, одна знала бренд, а третья знала бренд, а также слушала музыку группы.Опрос показал, что больше всего понравилось третьей группе, показав, что вкус зависит от звука. Исследователи также намерены использовать свои результаты, чтобы выяснить, может ли музыка мотивировать людей, например, есть более здоровую пищу.

Воспроизведение музыки возбуждает возбуждение

Чарльз Дарвин сам заметил, что одна из возможных причин, почему музыка всегда была частью человеческой культуры, заключается в том, что она является естественным продолжением брачных криков животных. Ученые из Венского университета решили проверить эту теорию и посмотреть, находят ли мужчины и женщины друг друга более привлекательными, если незадолго до этого слушали музыку.

В эксперименте участвовали группы мужчин и женщин, некоторых из которых попросили послушать музыку перед экспериментом, а других нет. Затем всем им показали фотографии людей противоположного пола и спросили, считают ли они этого человека привлекательным и пойдут ли они с ними на свидание. Для мужчин частота положительных ответов оставалась неизменной вне зависимости от того, слушали ли они заранее музыку или нет; женщины же показали резкую разницу в результатах. Те, кто слушал музыку до эксперимента, с гораздо большей вероятностью давали утвердительный ответ и находили более привлекательными мужские лица.

Исследователи, таким образом, предположили, что для женщин музыкальные способности и общие творческие способности могут рассматриваться как частичная компенсация недостатков внешнего вида и физической подготовки.

Котята ненавидят металл

Все ненавидят того соседа, который целыми днями постоянно играет громкую, шумную музыку. А как же котята?

Группа португальских исследователей решила выяснить, как кошки относятся к разным музыкальным жанрам.Животные были снабжены наушниками и слушали классическую, поп- и металлическую музыку во время стерилизации под анестезией. Их частота дыхания и диаметр зрачка были измерены, чтобы оценить уровень их спокойствия. Как и люди, кошки расслаблялись, слушая классическую музыку, и становились напряженными, слушая хит AC / DC «Thunderstruck».

11 проверенных способов снизить цену за тысячу показов в Facebook

Вот правда: Facebook может довольно быстро опустошить ваш кошелек.Итак, если вы задавались вопросом, как снизить цену за тысячу показов (CMP), вы думали в правильном направлении.

Кроме того, снижение CPM означает, что ваша цена за клик, цена за лида и цена за привлечение также обычно снижаются. Другими словами, вы получаете больше при меньших расходах на рекламу.

Но как уменьшить сумму инвестиций? Рад, что ты спросил. Потому что мы обратились к более чем 25 экспертам по рекламе, чтобы узнать, как они снижают цену за тысячу показов. В этом руководстве мы поделимся с вами этими советами.

Прежде чем мы перейдем к сути дела, мы рассмотрели для вас некоторые основы:

Давайте начнем, а?

Что такое цена за тысячу показов?

CPM означает стоимость за тысячу показов — показатель, используемый для оценки стоимости вашей рекламной кампании.

Для пояснения, показы — это общее количество раз, когда люди смотрят ваше объявление, например, в социальных сетях, поисковой системе или любых других веб-страницах. Таким образом, вы платите в зависимости от количества показов ваших объявлений.

Как Facebook рассчитывает CPM?

Facebook учитывает сумму, которую вы тратите на свою рекламную кампанию, и количество показов, которые получают ваши объявления, для расчета CPM.

Вот как Facebook подсчитывает: Он берет общую сумму расходов на рекламу, делит ее на количество полученных показов и умножает на 1000.

Скажем, если вы инвестируете 75 долларов в кампанию и получаете 10 000 показов, ваша цена за тысячу показов составит 7,5 долларов.

Примечание редактора : Хотите следить за своей ценой за тысячу показов наряду с другими важными показателями, такими как количество показов рекламы, кликов ссылок и CTR? Используйте эту бесплатную Facebook Ads Campaign Performance dashboard и получите все необходимые числа на одном экране.

Что такое хорошая цена за тысячу показов для Facebook?

В среднем хорошая цена за тысячу показов составляет 1,39 доллара США, 1,38 доллара США, 1 доллар США, 1,75 доллара США и 0,78 доллара США для отрасли телекоммуникаций, розничной торговли, здравоохранения и красоты, издательского дела и развлечений, соответственно.

Обратите внимание, что эта оценка варьируется в зависимости от отрасли, поэтому вы не можете полагаться только на любое число, которое встретите, если оно не принадлежит вашей отрасли.

При этом важно отметить, что средняя цена за тысячу показов составляет 11 долларов США.20. Таким образом, вы теперь знаете средние затраты на CPM, что должно удерживать вас от чрезмерных расходов. Опять же, это число зависит от качества рекламы и конкуренции среди других факторов.

Как вы отслеживаете CPM в рекламе в Facebook?

Чтобы узнать цену за тысячу показов, выполните следующие действия:

  1. Войдите в Facebook Ads Manager.
  2. Откройте вкладку « Ads ».

3. Выберите продолжительность просмотра ваших впечатлений.

4.В раскрывающемся списке « столбцов, » выберите « Performance and Clicks ».

5. Прокрутите до столбца « CPM (Стоимость за 1000 показов)».

Как отслеживать и визуализировать CPM в Databox

Независимо от того, какой тип рекламы вы выберете для своего бизнеса, вам нужны и вы хотите видеть результаты и затраты в конечном итоге.

Тем не менее, понимание всех различных показателей Facebook Ads и их взаимосвязи может быстро стать непосильной задачей.С Databox вы можете легко отслеживать и визуализировать свою цену за тысячу показов в Facebook Ads. Бесплатно.

Вот лишь некоторые из того, что вы можете узнать об эффективности своей рекламы в Facebook с помощью визуализаций Databox.

Что такое цена за тысячу показов? CPM — это средняя стоимость 1000 показов в течение указанного диапазона дат.

Отслеживание CPM вашей рекламы в Facebook в числовом формате помогает быстро измерить свои расходы и оценить эффективность ваших кампаний. Сравните то, что вы видите, с предыдущими периодами времени и отслеживайте, улучшается ли ваша цена за тысячу показов со временем.Если нет, всегда есть возможность внести коррективы или новые стратегии.

Если вы хотите начать отслеживать все эти метрики в Databox, вы можете сделать это бесплатно. Просто создайте здесь бесплатную учетную запись и начните подключать и визуализировать свои данные.

Как ответить «Какие области нуждаются в улучшении?» (Вопрос для интервью)

Интервьюеры спрашивают об этом все чаще и чаще:

«Что вам нужно улучшить?» или «Какие области нуждаются в улучшении?»

Это похоже на «в чем ваша самая большая слабость?» но немного более открытый (что означает, что у вас действительно могут возникнуть проблемы, если вы не знаете, как на него ответить).

К счастью, я проведу вас точно по , как отвечать на вопросы о том, что вам нужно улучшить, и о ошибках, которых следует избегать при ответе.

Давайте начнем…

Как отвечать на вопросы собеседования о том, что вам нужно улучшить

Вот как ответить на вопрос «какие области нуждаются в улучшении?» когда работодатели спрашивают вас на собеседовании.

Во-первых… не давайте глупых ответов типа «ну, иногда я слишком много работаю, поэтому мне нужно научиться делать перерывы и не работать так много».

Ни один менеджер по найму не будет впечатлен этим. Когда менеджеры по найму задают на собеседовании вопросы об областях, которые можно улучшить, они действительно хотят услышать что-то законное, что вы хотели бы улучшить и что вы могли бы улучшить.

Кроме того, не называйте ничего важного для работы. Например, если это должность супервизора, не говорите, что вам нужно улучшить свои коммуникативные навыки или научиться лучше делегировать задачи …

Это жизненно важные части роли супервизора, и менеджер по найму будет серьезно обеспокоен по поводу ваша способность быть лидером, если вы дадите такой ответ, когда они спросят, в каких сферах вам нужно улучшить.

Это очень важно для того, чтобы быть хорошим руководителем, и они вряд ли возьмут вас на работу, если вы скажете, что вам не хватает в этих областях!

Итак, когда вы ответите: «Какие навыки вам нужно улучшить?», Выберите реальную область, в которой вы хотели бы стать лучше, но убедитесь, что это не что-то важное для работы.

Вы можете выбрать то, в чем уже неплохо разбираетесь, но все еще пытаетесь улучшить еще больше. Вы можете выбрать то, чему вы научились давным-давно, но мало что использовали на недавней работе.

Вы можете назвать что-нибудь, не имеющее прямого отношения к вашей работе, но то, чему вы увлечены. Например, вы бухгалтер, но когда-нибудь захотите стать руководителем группы, поэтому вам нужны возможности улучшить свое лидерство. Вы можете предложить для начала провести встречу или проект, чтобы развить этот набор навыков в долгосрочной перспективе.

Давайте рассмотрим несколько примеров ответов, и это станет более понятным…

Я поставлю этот пример с бухгалтером выше в качестве первого.

Примеры ответов на вопрос «Что вам нужно улучшить?»:

Теперь, когда мы рассмотрели большие ошибки, которых следует избегать при обсуждении областей для улучшения в интервью, и то, как вы ДОЛЖНЫ ответить, давайте посмотрим на несколько слов за- образцы слов, чтобы убедиться, что вы готовы.

Области улучшения — Пример ответа №1:

«Как штатный бухгалтер, мне нечасто удается руководить, по крайней мере, формально. В долгосрочной перспективе я бы хотел взять на себя больше ответственности в качестве лидера.Это может быть проведение встреч или проектов, наставничество или обучение новых членов команды и другие подобные задачи. Мне нравится вести бухгалтерский учет, и я все еще хочу этим заниматься, поэтому я подал заявку на эту должность. Однако у меня еще не было много шансов стать лидером в моей карьере, поэтому я бы сказал, что это область для улучшения или что-то, в чем я мог бы стать лучше ».

В этом примере вы называете что-то конкретное, в чем вы могли бы стать лучше, но не называете то, что важно для повседневной работы на этой должности. Вы также показываете, что амбициозны и заинтересованы в том, чтобы научиться большему в своей карьере, что всегда хорошо.

Просто убедитесь, что вы всегда говорите так, будто вам интересно выполнять повседневную или основную работу, которая связана с этой работой. В противном случае вы могли бы стоить вам предложения о работе!

Вот почему я говорю: «Мне нравится вести бухгалтерский учет, и я хочу этим по-прежнему заниматься», в примере ответа выше.

Области улучшения — Пример ответа № 2:

«Я работаю над улучшением своих навыков с помощью некоторых инструментов и технологий управления проектами, а также организационных инструментов и технологий, таких как ___ и ___.По мере того как я беру на себя все больше и больше менеджеров в своей карьере, я понял, что если я стану экспертом в области программного обеспечения для управления проектами, это сделает меня и мою команду еще более продуктивными. Поэтому я пытаюсь перейти от «хорошего» к «великому» в этих областях ».

В этом примере вы называете то, в чем уже неплохо разбираетесь, но хотите улучшить еще больше.

Обратите внимание, что иногда работодатели меняют положение и задают более прямой вопрос на собеседовании, например: «Как вы можете улучшить свою работу?»

Этот пример ответа выше также отлично подходит для этого вопроса.Так что, если они когда-нибудь попросят что-то, непосредственно связанное с вашей основной работой, что вам все еще нужно улучшить, следуйте этой формуле…

… Выберите то, в чем вы уже хороши, но хотите стать ЭКСПЕРТОМ. еще один пример того, как ответить: «Какие области нуждаются в улучшении?»

Области для улучшения — Пример ответа № 3:

«На моей последней работе я разговаривал по телефону со многими клиентами и стал неплохо справляться с этим. Тем не менее, несколько других людей в моей команде отвечали за большую часть электронных писем, когда дело касалось обслуживания клиентов, так что я немного устарел в этой области.Я считаю, что общение по электронной почте действительно жизненно важно для обслуживания клиентов, потому что одно или два неправильных слова могут привести к неправильной интерпретации сообщения. Поэтому я работаю над пересмотром и обновлением некоторых из лучших методов, чтобы убедиться, что клиенты удовлетворены электронной почтой ».

Этот пример ответа является примером обозначения реальной слабости или того, что, по вашему мнению, нуждается в улучшении… что является еще одним прекрасным способом ответить на этот вопрос интервью.

Теперь мы рассмотрели три примера ответов, каждый из которых использует несколько иной подход:

  1. Назвать то, что не является жизненно важным для вашей повседневной работы
  2. Выбор того, в чем вы уже очень хорошо разбираетесь но все же хотите улучшить
  3. Назовите область для улучшения, которая является реальной слабостью

Теперь, прежде чем мы завершим эту статью, есть еще один последний шаг, который вы должны дать ЛЮБОЙ ответ, который вы дадите … Области улучшения

Какие бы навыки или слабые места вы ни называли, что пытаетесь улучшить… и какой бы формуле ответа вы ни следовали выше… вам следует рассказать о том, над чем вы сейчас работаете, чтобы улучшить в этой области.

Я не могу этого особо подчеркнуть. Есть такая большая разница между утверждением, что вам нужно что-то улучшить в будущем, и утверждением, что вы уже это делаете.

Интервьюер будет намного более взволнован, если вы покажете, что проявляете инициативу, чтобы улучшить свой набор навыков прямо сейчас … еще до того, как вы начнете свою работу!

Вы никогда не захотите выглядеть так, как будто вы ждете, что компания нанимает вас, прежде чем вы начнете устранять слабые места! Их это не обрадует, наняв вас.Фактически, это ошибка, из-за которой вам придется много раз предлагать работу.

Итак, в заключение, назовите реальную область улучшения, но убедитесь, что она не вызывает сомнений в вашей способности выполнять работу. Затем подведите итог, поговорив о том, какие действия вы предпринимаете, чтобы исправить эту слабость, и как вы планируете ее устранять.

В заключение, вот ВСЕ шаги, которые мы рассмотрели в этой статье …

Как ответить «Какие области нуждаются в улучшении?» — Краткие инструкции

  1. Выберите одну конкретную область, над улучшением которой вы активно работаете
  2. Если вы собираетесь упомянуть о своей слабости в определенной области, убедитесь, что вы не говорите ничего жизненно важного или важного для выполняемой вами работы. проводите собеседование для
  3. Вместо того, чтобы называть слабые места, подумайте о том, чтобы назвать то, что у вас уже средний или хороший опыт, но вы хотите стать намного лучше
  4. Звучит скромно, «поддается обучению» и готов изучать новое и решать новые задачи при ответе
  5. Используйте свой ответ, чтобы показать работодателям, что вы целеустремленны и активно ищете способы улучшить свои навыки и ценность в своей карьере
  6. Дайте искренний ответ, а не общий ответ типа «ну, иногда я работаю слишком сложно, поэтому мне нужно научиться делать больше перерывов »
  7. Попрактикуйтесь в своем ответе дома! С первого раза ничего не выходит, поэтому перед тем, как идти на собеседование, репетируйте то, что вы собираетесь сказать, когда интервьюер спросит: «Что вам нужно улучшить?»

ОБНОВЛЕНИЕ:

Если вам предстоит собеседование и вы не хотите ничего оставлять на волю случая, я создал новое руководство, в котором вы можете скопировать мой точный пошаговый метод поиска работы.