Как самостоятельно стать профайлером самостоятельно: Профайлинг, методы, упражнения, книги и курсы, чтобы читать людей

Профайлинг, методы, упражнения, книги и курсы, чтобы читать людей

Профайлинг как профессия только зарождается в России, а в США уже давно и успешно применяется чуть ли не в каждой сфере. Поэтому стоит освоить интересное направление сейчас и очень востребованное в будущем. Узнайте, как читать людей, ведь согласитесь, такой навык не может не пригодиться в жизни. Поэтому, приступаем. Будет интересно!

Что такое профайлинг

Профайлинг или понятие Профилирования (profiling) родились от слова «profile» или «профиль». По сути это умение одного человека (Профайлера — специалиста, использующего методики профайлинга) установить тип личности другого по определенным признакам поведения: эмоциям, реакциям, речи, стилю мышления, мимике и пантомимике, внешнему виду.

Определив общий тип человека и уточнив его индивидуальными психологическими чертами (углубленный профайлинг), составляется достаточно точный и подробный психологический профиль. Именно по нему специалист может достаточно точно спрогнозировать дальнейшее поведение человека, поступки, найти слабые места и подобрать метод воздействия на него или взаимодействия с ним. Зависит от сферы и ситуации.

Как наука это направление имеет истоки в трудах ученых:

• Юнг (Карл Густав) — выделил психологические особенности людей в архетипы;
• Фрейд (Зигмунд) — рассмотрел механизмы психологической защиты личности;
• Адлер (Альфред) — изучал то, как жизненный стиль человека влияет взаимодействие с окружающими;
• Хорни (Карен) — очень много исследований, показавших, как воспитание и отношения с окружением в детстве влияют на особенности поведения в будущем.

Самая распространенная изначально сфера применения профайлинга — криминалистика. С его помощью составлялся портрет для розыска преступника на основе места преступления. И сегодня методы применяются спецслужбами разных стран для предотвращения угрозы терроризма, мошенничества. Сейчас профайлинг становится очень популярен в сфере найма и управления людьми.

Где и какие направления профайлинга востребованы

• Криминалистика — составляется психологический портрет серийного преступника. Сфера для людей с определенной нервной системой, потому что речь здесь о маньяках и убийцах. Методы профайлинга востребованы в Российском ФСБ, МВД, в американском ФБР, ЦРУ и других странах.
• Специальное направление — во времена СССР оно использовалось КГБ для выявления лиц, занимающихся шпионажем и провокационно-подрывной деятельностью на территории Советского Союза. Были проработаны критерии, как выявить такого человека и спрогнозировать его действия в разных ситуациях. Сейчас это направление актуально еще и в связи с участившимися террористическими и экстремистскими угрозами.
• Авиация — технологии профайлинга помогают выявить «опасных» пассажиров на этапе предполетного досмотра. Предотвратить проникновение на борт пассажирского самолета террористов. Методика востребована практически в любой авиакомпании планеты.

Источник

• Наука — связано с исследованиями Пола Экмана в области микровыражений и эмоций. Эти исследования вошли в основу обучения работников служб безопасности экономических сфер.
• Медико-психологическое направление — методики, разработанные на базе исследований психопатий и акцентуаций личности известных психиатров Ганнушкина и Леонгарда.
• Психотехнологическое — в основе НЛП исследования. Методики помогают определить основные особенности коммуникации человека с другими людьми во всех сферах жизни. Помогают самому человеку общаться с другими эффективнее.

Профайлинг в развитых странах востребован в сфере общественного транспорта. Методики помогают вычислить нарушителей порядка, террористов, мошенников.

Современные направления:

• Транспортный — предупреждение и профилактика терроризма и других нарушений на любых объектах общественного транспорта.
• Гостиничное направление — тоже про безопасность, но уже в этой отрасли, как вы понимаете.
• Бизнес направление — помогает в ведении переговоров, проверке информации от контрагентов и заключении выгодных сделок без плачевных последствий для компании.
• Аудиторское направление — помогает проверить важные документы и людей, которые их предоставляют. Эффективно для профилактики преступных действий в бухгалтерских отделах.
• HR профайлинг — решает задачи обеспечения безопасности при отборе персонала. Помогает кадровым службам и руководителям подобрать специалистов на свободные позиции. Отсеиваются кандидаты с криминальными склонностями, пагубными пристрастиями.

Читайте также Аналитический склад ума поможет решить проблемы, читать людей и зарабатывать. Потренируйте его.

• Банковское или страховое направление — симбиоз аудита и бизнес направления. Помогает в выдаче кредитов, еще на этапе беседы и рассмотрении заявки. Эффективно при определении страховых случаев, отсекает мошенников.
• Семейное направление — помогает в терапии для пар определить уровень доверия к партнеру. Иногда людям хочется быть более уверенными во взаимности чувств со стороны партнера.
• Цифровое и интернет направление — это специальные программы и ПО для профайлинга в сети, а также навыки определения типа и намерений, прогнозирования поведения собеседника по сообщениям в социальных сетях. Сюда же можно отнести клавиатурный почерк. Когда по типу сообщения человека, по частоте ударам по клавишам и т.д. можно определить, хозяин компьютера написал сообщения или другой человек воспользовался его отсутствием (очень актуально в корпоративной сфере).

Профайлинг ждет большое будущее даже в медицине. С помощью его методов можно будет предупреждать психосоматические заболевания.

Абсолютно в любом направлении профилирования и других многочисленных сферах будут востребованы люди, которые в процессе общения могут расшифровать его вербальное и невербальное поведение. Поэтому навыку стоит поучиться. Это все реально и возможно в любом возрасте.

Какими качествами должен обзавестись профайлер

• хорошая память;
• внимание к деталям;
• умение анализировать;
• честность;
• контроль эмоций;
• устойчивость к стрессовым ситуациям;
• хорошая речь и дикция;
• интеллигентные манеры;
• умение найти подход к людям, поговорить, получить необходимую информацию;
• хорошее интеллектуальное развитие;

Профайлеры должны быть разносторонне развиты, уметь находить подход к людям, правильно вести беседу.

О чем должен знать профайлер

• межличностная коммуникация, переговоры
• невербальное общение, жесты, микровыражения
• психология и физиология, в том числе личностная, эмоциональная, психология обмана
• современные технологии
• юридическая

Кстати, у профайлера достаточно много коллег с близкими по сфере профессиям. Если найдете свою, вам, возможно, будет проще получить новый навык, переквалифицироваться.

Это такие профессии, как:

• полиграфолог
• психиатр, психолог, психотерапевт
• воспитатель
• HR
• следователь, детектив, служба безопасности, сотрудник ДПС и другие работники правоохранительных органов

Читайте также Что такое эйдетическая память

Как научиться

Научиться профайлингу с нуля возможно. Азы профессии преподают в центрах детекции лжи и академиях крупных российских городов. Там есть и теория, и практика в виде специальных занятий и формата деловых игр.

Онлайн курс «Профайлинг» от Викиум

Любимый многими интернет пользователями ресурс интеллект тренажеров запустил собственный курс «Профайлинг». Обучение стоит недорого. Курс научит важным навыкам для работы и жизни:

• Предвидеть действия оппонента в ходе переговоров
• Определять фальшивые эмоции
• Распознавать невербальные сигналы об обмане, жесты лжи
• Прогнозировать действия людей в разных ситуациях
• Выявлять обман в письменной речи

На курсе вас ждет:

• практика по методикам профайлинга
• отработка техник с помощью специальных упражнений и инструментов
• тренажеры микровыражений
• тестирования для определения уровня владения навыком

Ознакомиться с курсом и записаться можно здесь.

Курс Профайлинга от 4brain

Онлайн программа, рассчитанная на 5 недель обучения. Подойдет и для переквалификации из смежных областей, и для освоения навыка с нуля. Научит:

• методикам профайлинга и правильному их применению
• правильно интерпретировать поведение людей, делать грамотные выводы
• рассматривает разные методы профессии

Онлайн курсы и самообучение могут сделать из вас такого же высококлассного специалиста, как и любой институт. Здесь главное желание и трудолюбие в поисках информации.

Читайте также Как научиться скорочтению

Книги по Профайлингу

В конце статьи вы найдете большой список литературы для погружения в профессию. Здесь лишь несколько популярных, которые легко читаются и знакомят с этой сферой.

• Книга, которая поможет преуспеть в общении с людьми в разных сферах: карьерной, деловой, жизненной, общесоциальной. Легка, интересна, написана бывшим агентом ФБР и профессором. Читать здесь>>.

• Профайлинг. Как разбираться в людях и прогнозировать их поведение. Книга одного из самых известных российских специалистов профайлеров, Алексея Филатова. Помогает разбираться в мотивах других людей, дает конкретные знания, которые можно сразу применить. Написана простым и понятным языком. Для тех, кому знания нужны для практического применения.

• Записки профайлера. Книга написана на основе практического опыта участников сообщества академии профайлинга. Будет легким стартом для новичков. Познакомит с описанием людей, типов. Даст вектор для дальнейшего погружения в тему.

• Вижу вас насквозь — читается на одном дыхании, очень интересно описаны человеческие психотипы. Будет полезна как компактная методичка, в которой нет текстовой воды. Всегда можно заглянуть и освежить знания.

В конце статьи вас ждет еще больше полезных книг для погружения в эту интересную профессию.

10 наставлений от профайлера ФБР

Джо Наварро — профессионал в чтении людей и бывший служащий Федерального бюро расследований США всегда придерживался этих правил, поэтому и был лучшим в своем деле. Включите их в свой распорядок дня и обучения, и вы преуспеете в профайлинге:

• Активное наблюдение.

Первое и самое главное правило. Собственно, это одна из первостепенных обязанностей профессионала в профайлинге. И самая большая сложность для начинающего — переход из режима пассивного наблюдателя или обычного смотрящего в режим наблюдения и анализа происходящего. Когда мозг адаптируется к новому режиму, вы начнете замечать детали на автомате, как настоящий Шерлок Холмс, чем будете удивлять всех вокруг.

«Это съест» много вашей энергии: не созерцать, а думать, но оно того стоит.

• Помните об обстоятельствах

Если человек волнуется при обыске, это нормально и еще не выдает его вину. Если скрещивает руки и ноги, он вполне может мерзнуть, а не подавать признаки неуверенности. Всегда обращайте внимание на контекст ситуации и рассматривайте все в комплексе, анализируйте, находите несколько признаков. Это и есть мастерство профайлера. Оно вырабатывается путем тренировок и упорства.

• Обращайте внимание на невербальные знаки

Есть универсальные выражения лица и жесты. Они характерны для всех людей. Например, когда человек морщит нос и подбородок — это выражение эмоции отвращения. Изучите их и опирайтесь в своих интерпретациях.

Эмоция отвращения

• Изучите индивидуальные реакции человека

Наблюдая за человеком, обращайте внимание, как он реагирует на ту или иную ситуацию. Вербально, невербально. У каждого есть свои специфические жесты, способы реагировать. Поизучайте так своих родственников и друзей. Вы увидите, что у каждого человека свой фирменный набор реакций на одинаковые ситуации.

• Учитесь выделять базовое поведение

Базовая линия поведения — основа сферы профайлинга. Чтобы ее найти, обращайте внимание на поведение человека в спокойной обстановке. У всех оно разное. Если вы научитесь его определять, то и отклонения от нормы сможете быстро разглядеть. Они укажут на изменение состояния человека.

• Множественные эмблемы

Это комплекс особенностей поведения. Указывает на определенное состояние. Особенности могут проявляться сразу все или в какой-то последовательности. Например, сочетание стрессовых особенностей поведения в комплексе с жестами, призывающими успокоиться, с большой долей вероятности расскажут о неуверенности.

• Моменты, когда что-то в поведении изменилось

Когда ситуация складывается обыденная, монотонная, мы сразу заметим изменения. То же самое верно в отношении невербалики. Когда вы наблюдаете за человеком, отмечайте, в какой момент он отреагировал на изменения. Так вам будет проще анализировать его поведение и прогнозировать действия.

• Верное и ложное

Люди часто маскируют свое истинное состояние невербальными сигналами. Они могут улыбаться, пребывая в унынии или отчаянии и наоборот. Вам надо вскрывать такую ложь. Поначалу о том, что «все лгут» даже на уровне мимики, надо помнить в уме. С практикой вы научитесь видеть маскировку.

• Комфорт и дискомфорт

Если вы будете акцентировать свое наблюдение на выявлении состояний, когда человеку комфортно или дискомфортно, вы быстрее и точнее научитесь выявлять ложь. Одно это умение позволит вам сделать достаточно много выводов о личности перед вами.

• Умейте маскироваться сами

Научитесь вести наблюдение незаметно для других людей. Даже если вы работаете следователем и ведете допрос. Если человек обнаружит открытое наблюдение, он легко сможет изменить сове поведение и спутать вам весь анализ. Собственная маскировка ускорит составление профиля и получение нужного результата.

20 психологических секретов, которые помогут читать людей.

Солидный список невербальных признаков и их интерпретация. Возьмите на заметку, но помните, что все читается в комплексе и контексте ситуации.

• Собеседник прикрыл веки в общении с вами, возможно, он пытается спрятаться, отгородиться от вашего внешнего влияния. Может, вы ему надоели или каким-то образом напрягаете его.
• Прикрывает рот рукой — что-то не договаривает, не хочет говорить. Вариант этого жеста — притворный кашель.
• Задумался и покусывает дуги очков — человек озабочен какой-то проблемой. Углубляемся в сторону Фрейда — человек на уровне подсознания хочет безопасности, как в грудничковом возрасте, рядом с материнской грудью. Если вместо дужки очков палец, жвачка, сигарета, карандаш — это могут быть признаки того же. Но все же помним про контекст. Не все курильщики чем-то обеспокоены. Большинство просто зависимы)
• Демонстрирует лицо. Это например, когда собеседник опирается подбородком на руки. Часто используется, чтобы привлечь внимание объекта противоположного пола.

Пример жеста «демонстрация лица»

• Поглаживает подбородок — обдумывает какое-то решение. В это время взгляд человека может быть устремлен вверх, на стену, на пол, куда угодно. Он весь в раздумьях и не отслеживает этого.
• Скрестил руки — жест очень распространен, потому что в этом положении большинство людей чувствует себя комфортно. Это способ отстраниться, обособиться от окружающих. Также может говорить о недовольстве. Если собеседник скрестил руки на груди, то скорее всего, настроен отрицательно.
• Прихорашивается — например, когда женщина явно стремится произвести впечатление на мужчину, она выпрямляется, подчеркивая грудь, возможно, скрещивает ноги. Если руки сложены и опущены вниз — знак внимательного настроя, интереса к собеседнику.
• Немного телом подается вперед в разговоре — собеседник готов на контакт, есть интерес.
• Откидывается назад — чувствует себя неловко в вашей компании или ему неинтересен разговор.
• Раскачивается вперед назад с носка на пятку — может говорить о волнении. Это не только детский жест, взрослые тоже им пользуются.
• Потирает ладони — думает о предстоящей выгоде, надеется, что преуспеет в чем-то. Вообще, принято считать, что руки — отражение того, что творится в голове.
• Обхватывает кисть при рукопожатии — показывает вам, что ему можно доверять.
• При рукопожатии сразу накрывает вашу руку своей ладонью сверху — показывает сопереживание, участие. Если вы уже пожали руки и только потом человек накрыл вашу руку ладонью — это может говорить о стремлении продемонстрировать, кто главный.

При рукопожатии поддерживает вашу руку снизу — готов помочь в чем-либо

• Пожал руку и коснулся локтя, спины, предплечья — собеседник хочет общения.
• Во время беседы человек поправляет галстук — жест интерпретируется в зависимости от ситуации. Если рядом женщина, то это может быть знаком симпатии. Возможно, человеку неуютно, он хочет поскорее уйти от того, с кем находится рядом. Возможно, человек соврал в чем-то и также чувствует неловкость.
• Как-будто собирает ворсинки — жест вытеснения. Таким образом, чаще всего, человек выражает свое немое несогласие, не возражая вслух.
• Закинул ноги на стол — у этого жеста много значений. От заботы о собственном здоровье до отсутствия воспитания, проявления неуважения или стремления к доминированию. Однако, такого жеста лучше всего придерживаться в одиночестве или в компании близких людей.
• Сел на стул верхом, «оседлал» — так человек демонстрирует свою доминирующую позицию. Интуитивно это воспринимается даже как агрессия. Если вы не хотите выглядеть слабее, останьтесь стоять, пока собеседник «на своем коне».
• Покачивание полуснятой туфлей — женский жест. Говорит о расслаблении, спокойствии. Мужчины могут расценивать этот жест как удачный для знакомства.

Инструкция от профайлера: как найти виновника инцидента среди сотрудников

Когда какой-то инцидент произошел в фирме и нет возможности пригласить профессионала, воспользуйтесь инструкцией от профайлера со стажем более 10 лет:

Источник

Выделите полчаса времени, соберите сотрудников вместе. Первым делом объясните ситуацию, в чем заключается проблема, какие подробности случившегося вам известны, какие будут последствия. Подробно изложите, как вы будете разбираться в ситуации, какая ответственность ждет виновников. Поясните, что ждет тех, кто поможет прояснить ситуацию.

Это делается с целью оказать психологическое давление на тех, кто имеет отношение к случившемуся и успокоить непричастных. В процессе обратите внимание: примерно минут через 15-20 невиновным людям уже будет неинтересно происходящее. Их позы будут расслаблены, взгляд будет блуждать по залу, рассматривать пейзаж за окном.

Некоторые будут копаться в телефонах от нечего делать.

Те, кто вам нужен, будут находиться в напряжении, внимательно отслеживать происходящее, реакцию окружающих и слушать вас. Следующий этап —  с каждым из них вам нужно провести отдельную беседу, чтобы выяснить причины такого внимания, распознать ложь в ответах и понять истинные мысли.

Как вести беседу, чтобы выявить мошенника и лжеца

• Проясните, о чем пойдет разговор. Зачем, как думает сам сотрудник, его позвали на беседу. Какого его отношение к тому, что его вызвали. Что ему известно о произошедшем.
• Остановитесь подробнее на причинах. Что по его мнению, спровоцировало виновного на такой поступок. Как бы он сам провел разбирательство и о чем спросил бы тех, кого подозревает.
• Вовлеките его лично в ситуацию. Уточните, кого подозревает он. Намеренно этот человек совершил проступок или это случайность. Почему он сам такое бы никогда не сделал. Почему его нельзя убрать из подозреваемых?
• Проясните отношение сотрудника к виновному. Пусть расскажет, за кого он мог бы точно поручиться, кроме себя лично. Какое наказание заслуживает провинившийся. Что чувствует, по его мнению, виноватый человек. Можно ли ему дать еще один шанс?

Список маркеров: виноват или нет

Виновный будет изо всех сил «не понимать», зачем его вызвали на этот разговор. Настрой будет не слишком дружелюбный. Они могут менять тему, обобщать то, что уже известно, в своих ответах. Могут засыпать встречными вопросами. Но и невиновный человек может возмущаться, потому что вы сомневаетесь в его порядочности. Так что будьте внимательны и не делайте поспешных выводов.

Непричастный человек, как правило, в спокойном ключе объяснит, что его скорее всего подозревают, потому что он был в офисе в этот момент. Виновник же будет саркастически говорить, что вопросы — полный абсурд, что вы зря тратите свое и его время.

Также помните: если вы заблаговременно объявили, что скоро пройдут индивидуальные беседы, виновный может подготовиться и спокойно отвечать на ваши вопросы. Речь будет построена логично, спокойна. Вы сможете услышать выверенные, подготовленные ответы. Это маркер того, что человек подготовился. Возможно, это тот, кого вы ищете. Если вы неплохо знаете этого сотрудника, то можете заметить нехарактерные ранее для его речи слова.

Обращайте внимание, как реагирует человек. Реакция, как правило, очень яркая, потому что любой обман — это стрессовая ситуация. Если вы подыграете и поверите ему, он поначалу даже успокоится. Облегчение на лице может смениться даже презрением, что вы такой простак и вас удалось провести.

Полный список литературы по теме Профайлинга.

Почти все эти книги можно скачать свободно или купить бумажные версии в магазине:

• Дж. Наварро «Я вижу, о чем вы думаете» — читается за пару часов, на одном дыхании. в основном, интересна будет новичку. Знатокам более будут интересны личные истории автора, бывшего агента ФБР.
• А. Егидес «Как разбираться в людях, или Психологический рисунок личности» — написана достаточно подробно, расскажет подробно о типах личностей и научит разбираться в людях.
• Фр. Олдерт «Детекция лжи и обмана» и «Три способа выявления. Как читать мысли лжеца. Как обмануть детектор лжи» — рассматриваются вербальные и невербальные особенности, физиологические реакции и многое другое, что позволит познакомиться подробно с темой профайлинга.
• Д. Моррис «Наблюдая за человеком: Фундаментальное исследование всех невербальных сигналов«, «Голая обезьяна» и «Голый человек» — прекрасные книги, чтобы получить знания об основах поведения человека и общества в целом, невербальных метках поведения, жестах, поз, движений в контексте ситуации, (что важно!), мотивах поступков.

• Д. Дж. Либерман «Чужая душа потемки» — книга, которая доступным языком объясняет, как выводить людей на чистую воду: коллег, друзей, родственников.
• М. Холл, Б. Боденхамер «НЛП. Полный курс освоения базовых приемов» — отзывы говорят, что эта книга даже может помочь вам пройти сертификацию. Настолько полно она написана. Без воды и лишней метафизики. Легко читается и уважаема специалистами. Подойдет начинающим профайлерам.
• Ю. Щербатых «Искусство обмана. Популярная энциклопедия» — вы узнаете, как отличить правду от лжи, как распознать уловки мошенников. Удобный аудио формат книги для прослушивания за рулем или по пути на работу.
• А. Вемь «Вруны и врунишки. Как распознать и обезвредить» — подойдет для начинающих профайлеров. Довольно много ситуаций из жизни, ссылок на других авторов. Для более погруженных в тему простовата.
• П. Волков «Психологический лечебник. Разнообразие человеческих миров» — написана психиатром, психотерапевтом и психологм. Помогает лучше понять себя и окружающих, защититься от душевных заболеваний.
• Л. Сушард «Я читаю мысли. Ваш разум-ключ ко всему, о чем вы мечтали» — известный менталист делится секретами чтения и управления поступками людей. Раскрыта как вербалика, так и невербальные знаки.
• И. Горелов «Безмолвный мысли знак» — масса примеров из практики, написана доступным языком для новичка.
• Ч.Дарвин «О выражении эмоций у человека и животных» — фундаментальный труд, обязателен к ознакомлению для всех желающих освоить профессию Профайлера.
• К. Э. Изард «Психология эмоций» — книга-учебник подробно познакомит вас с эмоциональной составляющей личности.
• Е. Ильин «Эмоции и чувства» — более современное издание, подробно расскажет об эмоциональном тоне, свойствах, типах.

• А. Коган «Основы физиологии высшей нервной деятельности» — еще одно фундаментальное пособие, обязательное к изучению.
• Г. Крейдлин «Невербальная семиотика» — рассматривается много аспектов анализа поведения и личности человека.
• Э. Кречмер «Строение тела и характер» — книга от создателя теории темпераментов.
• В.А. Образцов. Н.Н. Богомолова «Криминалистическая психология» — пособие, которым пользуются студенты юридических вузов.
• В. Пономаренко «Практическая характерология» — книга-бестселлер от врача психиатра, психолога, управленца и ученого с 30 летним стажем и собственными методиками. Есть, чему поучиться.
• А. Топорков «Словесный портрет» — из раздела криминалистики. Научит составлять субъективный портрет, давать оценку, характеристику.
• Книга, которую рекомендовала одна из посетительниц данного блога и как выяснилось методом опроса коллег, друзей, знакомых, действительно стоящая литература — «Практический профайлинг. Искусство прогнозировать мотивы тех, кто рядом с вами» от автора Юлии Чаловой. На Литресе можно скачать отрывок для ознакомления.

Это действительно полезная, интересная литература, которая наиболее правильно познакомит вас с темой и поможет поскорее перейти к практике.

Удачи! Если статья была полезной, оцените ее 5 звездами 
 
 
 
 
  ниже.

Что еще почитать Что такое кинезиология

Упражнения для развития интуиции — Профайлинг

11.08.2018

Многие люди, поражаясь искусству профессиональных профайлеров распознавать язык тела, считают их кем-то вроде недосягаемых небожителей. А между тем научиться «чтению» людей, в том числе для определения лжи и эмоционального состояния, может каждый, уже знакомый с азами такого языка – жестами, позами и мимикой.

Теория без практики – мертва

Любая теория обязательно требует практики, без которой ни одно знание не получит реального применения. Именно поэтому интуитивные навыки, так необходимые профайлеру, нужно постоянно тренировать. Дело в том, что книги, посвященные невербальной детекции лжи, легко читаются, а лекции на эту тему с интересом прослушиваются. Но несколько труднее обстоит дело с интерпретацией языка тела в реальности, а еще хуже – с вербализацией увиденного. Поэтому лучше всего упражняться в развитии своих интуитивных навыков с мысленным проговариванием видимой картинки.

Стоит помнить и о том, что чистая интуиция – это удел всякого рода безответственных шарлатанов, спекулирующих на тайных желаниях человечества, тогда как профессиональные знатоки языка телодвижений приобретают мощно развитую интуицию на базе уже приобретенных и основательных знаний. Только связка «знания – тренировка интуиции» будет действительно эффективной.

Приведем примеры упражнений, при помощи которых можно тренировать интуицию где угодно и когда угодно.

Упражнение №1

Если на улице плохая погода и поупражняться на реальных людях нет возможности, всегда можно использовать подручные средства, которые найдутся в каждом доме – фотографии и картинки с изображениями двух и более людей.

Глядя на картинку, попытайтесь озвучить, хотя бы мысленно, характер позы, жестов и мимики героев. Вербализируйте одно изображение за другим, уделяйте этому занятию любую пустующую минутку. Упражнение будет пройдено тогда, когда вы совершенно не будете испытывать затруднений с вербализацией того, что видите.

Упражнение №2

После прохождения первого упражнения не нужно забрасывать фотокарточки и картинки в дальний угол шкафа – они еще пригодятся, но для другой цели.

Теперь вам нужно интерпретировать по языку тела ситуацию общения героев. Как вы считаете: каков накал эмоций на изображении, что чувствует каждый герой, симпатизируют ли герои друг другу, или относятся холодно и норовят улизнуть при первой возможности?

Если на фото читается спокойная беседа, попробуйте определить – кто из собеседников расположен к ней больше, а кто исподтишка смотрит на дверь.

Определите по пластике и позам степень уверенности или неуверенности в себе каждого героя. Не забывайте по-прежнему озвучивать то, что видите, подключая уже имеющиеся знания, касающиеся языка тела. Помните, что обыкновенные двухмерные изображения не так информативны, как целостный образ реального человека, поэтому не расстраивайтесь, если что-то не удается выяснить до конца.

Упражнение №3

Основательно потренировавшись с интерпретацией картинок, вы можете продолжить развитие интуиции на реальных, «живых» ситуациях.

Наблюдение – лучший способ оттачивания мастерства интерпретации невербалики. Где бы вы ни были – наблюдайте за людьми: случайными прохожими, пассажирами в метро, сотрудниками, руководством, врачами в поликлинике, продавцами в магазине, друзьями, знакомыми и близкими людьми.

Наблюдение за теми, кого долго и хорошо знаешь, позволяет определить базовую линию поведения человека, знание которой позволит допускать меньше ошибок при считывании невербальных сигналов.

Учитесь «подглядывать» за людьми незаметно, не вызывая лишних вопросов, но в то же время тренируйтесь улавливать невербальные паттерны в ситуации «здесь и сейчас». В реальной жизни нет времени на осмысление телесных проявлений, как это было с фото – нужно оттачивать внимание с еще большими усилиями.

Упражнение №4

Любите смотреть кино? – делайте это с пользой, продолжая тренировать интуитивные навыки будущего профайлера перед компьютером или телевизором.

Включите любое художественное кино, которое можно будет перемотать назад. Полностью отключите звук и начинайте просмотр. Постарайтесь подключить наработанную интуицию и знания, чтобы понять контекст ситуации общения героев, ее эмоциональный заряд. Озвучьте, каким видится вам сюжет. Свои предположения можно записать на бумаге для следующего этапа упражнения.

После этого промотайте фильм назад и просмотрите отрывок еще раз, но уже с включенным звуком. Проверьте себя и свои знания в области профайлинга: насколько точна была ваша интерпретация, где вы ошиблись и почему дали промах?

Когда в такой технике вы добьетесь хороших результатов, перейдите к информационным программам или документальным фильмам. Дело в том, что жестикуляция и пластика ведущих и других неигровых персонажей более естественны, чем актерская игра, так как редкие актеры умеют имитировать соответствующий постановочной ситуации язык тела.

Упражнение №5

Эта тренировка проходит в кругу ваших друзей и представляет собой увлекательную игру.

В неформальной и непринужденной дружеской обстановке попытайтесь вызвать у присутствующих определенное телесное проявление. Для этого нужно создать соответствующую ситуацию:

• 
  если вы хотите вызвать мимику и жестикуляцию замешательства, задайте крайне идиотский, путаный вопрос, ответить на который невозможно по причине его несуразности. Проследите за эмоциональной цепочкой «напряжение умственной деятельности–решение-недоумение»;

• 
  вызвать телесные проявления защитной позиции человека можно, если в спокойно протекающей беседе выразить мнение, противоположное взглядам собеседника и немного провокационное. Спорьте и горячо отстаивайте собственную позицию. Вы спровоцируете настоящую эмоциональную фугу, в которой «следы» защиты будут сменяться «следами» агрессии;

• 
  если ваша цель – вызвать эмоцию непонимания, то в этом случае можно прочитать друзьям пятиминутную лекцию о достижениях генной инженерии. Вначале вы сможете наблюдать неподдельный интерес в мимических и пластических проявлениях, затем – эмоцию разочарования, и наконец – тотального непонимания.

Будьте тактичны насколько это возможно, в споре не переходите на личность друга, потому что тренировка интуитивного «чтения» не стоит дружбы. Ни в коем случае нельзя допустить конфликта. Желательно в конце запланированной встречи уведомить друзей об игре и «хитром плане», поблагодарить за участие в своем маленьком эксперименте и загладить вину вкусным угощением.

Подводя итоги

В заключение нужно сказать, что развитие интуиции – задача трудоемкая и требующая постоянных тренировок. Ментальные «щупальца» нужно запускать в самое существо считываемых людей в любую свободную минуту – только так навыки интерпретации языка телодвижений не утратятся и не поблекнут.

Если нет возможности выйти на улицу – можно наблюдать ситуации и людей в них из окна. Если вы ошибочно расценили удивленные брови как печальные, или сделали поспешный вывод о низкой самооценке человека – не огорчайтесь, ведь вы только учитесь. Важно помнить, что любой начинающий специалист, будь то профайлер или учитель биологии, возводит храм своего профессионального знания на фундаменте своих же ошибок.

где учиться, зарплата, плюсы и минусы

Важные качества

От англ. profile — профиль.
Профессия подходит тем, кого интересует биология, право, психология и обществознание (см.

выбор профессии по интересу к школьным предметам).
В 2020 году центр профориентации ПрофГид разработал
точный тест
на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Профайлер – эксперт по выявлению лжи на основе мимики, жестов человека и его манеры говорить.

Читайте также:

Особенности профессии

Профайлер, верификатор, специалист по профайлингу, специалист по бесконтактной детекции лжи (в отличие от контактной, с использованием полиграфа) – это многочисленные названия одного и того же специалиста.

Такое многообразие объясняется тем, что профайлинг в бизнесе – явление относительно новое. Название профессии пока не устоялось.

Сначала термином «профайлинг» обозначали составление психологического портрета (профиля) преступника по следам на месте преступления. По-другому это называется портретированием или профилированием личности. В первую очередь метод применяется при поиске серийных убийц. В нём сочетаются знания криминалистики, психиатрии и психологии. (См. сериал “Profiler”. В русском переводе –  “Профиль убийцы”.)

Позже профайлингом стали называть выявление потенциально опасных личностей.

Сначала технологию использовали в гражданской авиации при предполётном досмотре пассажиров. Главная задача такого профайлинга – не допустить на борт террориста. А тот, разумеется, стремится пройти, ничем себя не выдав. Он лжёт и притворяется спокойным, но наблюдательный профайлер может вывести его на чистую воду.

Со временем искусство разоблачения лжи вышло за пределы служб безопасности. Профайлеры успешно применяют его в разных сферах бизнеса.

«Обмани меня! Если сможешь», – таков девиз Кэла Лайтмана, знаменитого эксперта по лжи из популярного сериала (“Lie to Me“). Доктор Лайтман работает в разных областях, помогая выявить преступника, разобраться в офисных интригах, запутанных отношениях деловых партнёров.

Так какие существуют направления в профайлинге сегодня? Назовём некоторые.

Бизнес-профайлинг – так называют сопровождение профайлером деловых переговоров. Специалист смотрит на собеседников своего клиента, следит за их поведением и манерой держаться. К такой услуге бизнесмен прибегает, когда хочет убеди

Детектор лжи у Тебя в голове

  Профайлер (верификатор)– сегодня это слово встречается все чаще. Кто же это такой?

Говоря простым языком – это специалист по распознаванию лжи; тот же детектор лжи, только в человеческом обличье.

Это специалист, составляющий психологический профиль человека и прогнозирующий его поведение, исходя из его характеристик.

  Как он это делает?

Какими знаниями и умениями надо располагать, чтобы работать по этой специальности?

  Насколько эта профессия на сегодня востребованная и можно ли разбогатеть, работая профайлером (верификатором)?

На эти и многие вопросы вы найдете ответы в этой статье известного полиграфолога, психотерапевта, генерального директора Ассоциации судебных экспертов “МВИ Экспертиза” Фон Миллера Андрея Алексеевича.

Бытует мнение, что верификатор должен иметь психологическое образование, поскольку эта профессия относится всё-таки больше к психологии.

Но точного ответа вы не получите нигде. Бывают люди с психологическим образованием, которые ничего не смыслят в верификации лжи.

И наоборот – есть люди без высшего образования, но очень внимательные и наблюдательные профайлеры!

Однозначно, существуют качества личности, которыми необходимо обладать, работая верификатором.

Это: честность, умение анализировать, отличная память, стрессоустойчивость, хорошая внимательность и наблюдательность, хорошая дикция, умение оставаться беспристрастным, внимание к мелочам, знание и любовь к психологии.

Как профайлер распознает ложь?

В работе используется всё: мимика и жесты, вербальное и невербальное поведение, внешний облик, поведенческие особенности, язык тела.

Верификатор наблюдает за испытуемым – из его поля зрения не ускользнет ни одна мелочь или какая-то малозначительная деталь.

Очень хорошо эту профессию раскрывает персонаж фильма Кэл Лайтман из сериала «Lie to Me» («Обмани меня») – актер изображающий знаменитого эксперта по выявлению лжи.

Детектор лжи дает информацию, которую можно объективировать физиологическими данными, полученными в ходе проверки. Однако не всегда человек согласен пройти проверку на полиграфе.

А для того, чтобы к верификации правды\лжи подключить профессионального профайлера согласие проверяемого лица не требуется.

И хотя, по бытующему мнению, профайлера или полиграфолога можно обмануть, однозначно можно сказать, что обмануть полиграфолога с навыками профайлера практически НЕВОЗМОЖНО!

И всё больше в современном мире появляется потребность в специалистах подобного уровня. О том, как обучиться работе на полиграфе и освоить профессию профайлера можно уточнить по телефону 8(495)118-23-92.

Какие направления включает в себя профайлинг?

Профайлинг включает в себя несколько направлений.

Вот некоторые из них:

– бизнес-профайлинг
– страховой профайлинг
– банковский профайлинг
– аудит-профайлинг
– кадровый профайлинг
– семейный профайлинг

Отдельное и наиболее востребованное направление, антитеррористический и следственный профайлинг. Как правило, невербальная верификация лжи совмещается с проверками на полиграфе.

Кто же может стать профайлером (верификатором)?

В общероссийском классификаторе профессий пока нет такой специальности. Но получить её можно, пройдя специализированные курсы подготовки. Например, в Ассоциации судебных экспертов “МВИ Экспертиза”.

Кроме того, там можно освоить профессию полиграфолога с официальным получением лицензии на метод и средство судебной экспертизы в сфере инструментальной верификации лжи. Данный метод внесен в официальный реестр методов судебно-экспертного исследования. Подробности можно уточнить по телефону Ассоциации судебных экспертов 8(495)118-23-92.

Если имеется есть диплом об образовании в таких профессиях, как психолог, психотерапевт, юрист, полиграфолог – это будет большим подспорьем для получения новой специальности.

Хотя эта профессия на сегодняшний день очень нужная для людей и важная, в России она, к сожалению, пока не достаточно востребованная. Однако в тех случаях, когда нет возможности проверить человека с помощью полиграфа (детектора лжи) профайлинг становится незаменимым инструментом по выявлению злоумышленников.

Способность выявлять лжецов и преступников очень востребованная в мире бизнеса и безопасности. Если у вас как у верификатора лжи уже имеется огромный опыт за плечами, то умение работать с полиграфом и отличная репутация, то вы как специалист, можете легко себе найти работу. И при этом ставить свои условия и устанавливать свои цены.

С каждым днем наша действительность говорит нам о том, что профессия профайлер (верификатор) станет очень популярной и в России в том числе.

Эксперт-полиграфолог, генеральный директор АСЭ “МВИ Экспертиза”, Фон Миллер Андрей Алексеевич, тел. 8(495)118-23-92

Поделиться ссылкой:

как научиться разбираться в людях

Вы никогда не слышали о профайлинге? Неудивительно: это направление появилось в России не так давно, в конце 2010 года. До этого можно было говорить отдельно о психологии, типологии личности, детекции лжи, биологии поведения человека как о составляющих будущего направления.

Само слово было позаимствовано у спецслужб израильских аэропортов: именно там впервые стали применять комплекс оценки и прогнозирования поведения человека, чтобы определить, представляет ли тот или иной пассажир угрозу для окружающих.

Однако современный профайлинг – в том числе применяемый в России – гораздо шире. Он помогает оценивать состояние любого человека, составлять его характерологический портрет, а еще давать достоверную оценку тому, что человек говорит.

Мы встретились с руководителями первого научно-исследовательского центра профайлинга «Профайл Групп».

Наши эксперты

• Александр Милованов – один из руководителей центра.
• Светлана Грунина – руководитель группы.

ЕСЛИ ЧТО-ТО ПОШЛО НЕ ТАК

По словам Александра Милованова, один из самых популярных запросов сегодня – оценить и изменить психологический климат в коллективе.

«Чаще всего руководитель компании или собственник бизнеса понимают, что из-за одного или нескольких сотрудников обстановка во всем отделе или департаменте «хромает». Например, сотрудник (часто руководитель) склонен к пессимизму и подавляет своих коллег и подчиненных или же распространяет сплетни, устраивает провокации. Причем зачастую делает он или она это неосознанно: таковы черты характера, о которых сам человек может даже не догадываться».

Задача специалиста-профайлера – оперативно определить тип личности человека, выявить его сильные и слабые стороны

Задача специалиста в таком случае – оперативно определить тип личности человека, выявить его сильные и слабые стороны, чтобы «сгладить углы», помочь сотруднику начать работать эффективнее.

Иногда на основе проведенного анализа выясняется, что человек просто «не на своем месте» и занят «не своим делом». В таком случае профайлер может подсказать руководству, в какой отдел или на какую должность стоит перевести сотрудника, чтобы он максимально «раскрылся», а компания получала максимальную пользу.

Так, например, в ходе общения специалисты выясняют, что руководитель отдела продаж с депрессивно-печальными чертами характера, демотивировавший своих подчиненных, крайне педантичен, скрупулезно и внимательно относится к цифрам, любит составлять отчеты. В результате его переводят в финансовый отдел, а на его место берут человека, который умеет заряжать и поддерживать командный дух «продажников».

Случается, что проблемы кроются в поведении самого собственника. Работа в таком случае идет медленнее и тяжелее: часто человек не готов признать свои ошибки. И в этом случае, понимая, что положительной динамики не будет, профайлеры могут отказаться от работы.

Другие распространенные поводы для отказа, по словам Светланы Груниной, – то, что клиент отказывается предоставлять достаточно информации для проведения исследования или же изначально выдвигает невыполнимые условия: диктует, что именно он хочет увидеть в отчете.

СЛЕДСТВИЕ ВЕДУТ

Часто профайлеров приглашают для расследования экономических преступлений и инцидентов внутри компаний.

«Выяснилось, что в региональных отделениях крупной российской компании действуют «откатные» схемы, – рассказывает Светлана Грунина. – Под подозрение попал начальник отдела логистики. Компания пригласила полиграфолога со стороны. Тот провел проверку на полиграфе и дал заключение: руководитель причастен, о происходящем знал и брал деньги.

Но все же от окончательного решения собственников что-то удерживало. Они обратились к нам, и мы выяснили, что этот руководитель определенного типа личности, с огромной жаждой признания, с желанием быть принятым в обществе. В регионах об этом интуитивно догадывались, устраивали ему по-настоящему королевский прием, и он вообще не вникал в происходящее. Соответственно, действия его квалифицируются как халатность, а это уже совершенно иная статья».

Если данных о том, кто мог совершить, к примеру, хищение, у сотрудников службы безопасности компании не хватает, профайлеры могут предварительно составить характерологический портрет, описать, какой человек мог это сделать, какими характеристиками и качествами он должен для этого обладать.

Профайлеров приглашают и тогда, когда нужно сделать выбор между несколькими претендентами на должность

Приглашают профайлеров и тогда, когда нужно сделать непростой выбор между несколькими кандидатами на повышение или утвердить соискателя на ответственную должность.

«Собственник хотел пригласить в компанию очень талантливого и опытного финансиста, – рассказывает Светлана. – Однако в его прошлом было одно серьезное «но»: на него было заведено несколько дел о мошенничестве. Все обвинения были сняты, но службу безопасности это не могло не насторожить. Пригласили нас – разобраться.

Мы встретились с человеком высокого интеллекта, блестящим коммуникатором, и при этом достаточно быстро поняли, что он крайне зависим от риска. При этом, ценя собственный интеллект, свои жизнь и здоровье он риску не подвергал: не прыгал с парашютом, не занимался другими экстремальными видами спорта. Адреналин он получал по-другому: участвовал в незаконных схемах.

Мы дали собственнику обратную связь: да, он сильный специалист, но работа с ним может быть чревата неприятными последствиями».

Отдельное направление – банковский профайлинг: к какому типу личности относятся люди, которые чаще всего не возвращают кредиты, и как с человеком поговорить, чтобы он кредит вернул.

ПУСТЬ МЕНЯ НАУЧАТ

Научиться быстро определять тип личности коллеги, партнера или клиента, не вешать заранее заготовленный ярлык, а видеть совокупность качеств и характеристик, а значит, начинать общаться по-другому, заманчиво. Большинство студентов приходят на курсы профайлинга, которые ведут не только эксперты-профайлеры, но и психофизиологи, специалисты по биологии поведения, графологи, руководствуясь профессиональными интересами. Среди учащихся психологи, полиграфологи, HR-специалисты. Всем им необходимо быстро «считывать» собеседника: его позу, жесты, микромимику, то, как и что он говорит.

Как сказал психотерапевт Марк Бурно, каждый человек силен своим характером и в то же время ограничен

Конечно, для этого есть письменные тесты, однако исследования показывают, что даже проверенные опросники дают 40% недостоверной информации. И это неудивительно: все мы склонны давать социально ожидаемые ответы, стремимся выглядеть лучше. Профайлер считывает даже то, что человек предпочел бы скрыть, и вероятность «попадания» составляет не менее 90%. Кроме того, человек понимает, почему у него на самом деле не клеились отношения с окружающими.

«На один из первых курсов к нам пришла женщина-руководитель, – рассказывает Светлана. – Она демонстрировала всего две эмоции: гнев и отвращение. Постепенно на занятиях она начала улыбаться, а однажды пришла и сказала: вы мне жизнь изменили! Может, я и не буду заниматься расследованиями на работе, но у меня изменились отношения с коллективом, я перестала испытывать стресс. Наладились отношения с коллегой – хватило буквально одного комплимента в ее адрес».

«Важно понимать: плохих типов людей нет, – подчеркивает Александр Милованов. – Как сказал психотерапевт и психиатр Марк Бурно, каждый человек силен своим характером и в то же время ограничен. Это самая главная истина».

Читайте также

Что такое профайлинг и кто такие профайлеры

Интервью с Анной Кулик, экспертом-профайлером, руководителем Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности

Что такое профайлинг?

Профайлинг – это технология или, если угодно, комплекс методик, объединяющих в себе огромное количество сфер научного знания, каждая из которых вносит вклад в повышение релевантности результатов анализа поведения человека. К примеру, в нашей команде работают практикующие специалисты, имеющие опыт в области психологии, судебной лингвистики, политических технологий, анализа социальных медиа, авиационной безопасности и оперативно-розыскной деятельности. Дальним предком профайлинга является бихевиористика. Ошибочно полагать, что профайлинг — это только про распознавание лжи. К тому же, профайлинг в некотором роде ближе к социологии, чем к психологии.

Задача профайлинга — понять, как психологические характеристики человека будут проявлять себя в той или иной ситуации или условиях, а цель — атрибуция, то есть поиск мотивов поведения для дальнейшего прогнозирования. Принято считать, что «профайлинг» зародился в США и Израиле. В 70-х годах в ФБР был сформирован отдел поведенческого анализа для того, чтобы на основании имеющихся у сотрудников данных о совершенных преступлениях формировать профиль подозреваемого и прогнозировать его преступные действия, а иногда даже определять следующих жертв убийцы.

В Израиле профайлинг исторически больше связан с авиационной безопасностью.

• В разделе “Охотники за поведением” много полезных материалов по профайлингу.

Каким бывает профайлинг?

В профайлинге существует несколько направлений. Сегодня выделяют следующие отрасли профайлинга: транспортный/авиационный — здесь задача профайлера выявлять потенциально опасных пассажиров, среди которых могут быть просто дебоширы, а зачастую контрабандисты, террористы-смертники и преступники, находящиеся в розыске, и передавать информацию о них правоохранительным органам. В настоящее время все чаще правоохранительные органы обращаются к специалистам-профайлерам, поэтому можно говорить о формировании в России направления криминального профайлинга. Более того специалисты нашего Центра участвуют в расследовании уголовных дел в статусе судебных экспертов, что позволяет говорить о появлении самостоятельного вида судебных экспертиз.

В сфере бизнеса применяется управленческий, кадровый и профайлинг в сфере безопасности. Если сильно упростить, можно сказать, в корпоративном секторе профайлинг помогает учитывать риски, связанные с «человеческим фактором». Однако не стоит думать, что профайлеры видят только плохое. Мы часто помогаем сформировать сильную и устойчивую команду или оценить перспективы инвестиционного проекта, ведь одних экономических показателей мало. В современном «цифровом мире» технологии профайлинга используются в том числе в сфере анализа социальных медиа и оценке репутационных рисков. Говорить о самостоятельном направлении в данном случае, на мой взгляд, преждевременно, но, полагаю, такой потенциал имеется.

Какое должно быть образование у профайлера? 

Хорошее! [улыбается]. Существует миф, что для работы профайлера достаточно лишь психологического образования. Это не совсем так. Разумеется, знания психологии чрезвычайно важны, но это еще не все. В моей команде есть юристы, лингвисты, экономисты, специалисты в области массовых коммуникаций. И это только один человек! [смеется]. А если серьезно, профайлеру нужно обладать довольно глубокими и одновременно обширными знаниями в различных отраслях юриспруденции, психологии, психолингвистики, автороведении, аудите, разбираться в политике, тонкостях бизнес-процессов, а порой и живописи, кино и музыке. Так, однажды нам очень помогло знание творчества «малых голландцев», в другом кейсе мне пришлось продемонстрировать осведомленность в области промышленного альпинизма.

Зачем нужны профайлеры, если есть полиграфологи?

Профайлеры и полиграфологи не конкуренты. Сферы применения этих методик скорее смежные. Однако бывают ситуации, когда использование аппаратных методов затруднено или вовсе невозможно. Профайлерам в аэропортах приходится работать в условиях практически одновременной оценки огромного количества людей. Мы, к примеру, часто сопровождаем переговоры, где полиграф, скажем так, не совсем уместен.

Как Вы стали профайлером?

Сфера, если угодно, моего научного интереса сформировалась у меня еще в подростковом возрасте. В 12 лет я с удовольствием читала работы Александра Олимпиевича Бухановского, которого можно назвать родоначальником советского профайлинга. Меня тогда крайне заинтриговала мысль, что можно сформировать поведенческий портрет человека, просто пообщавшись с ним или посмотрев на место преступления. Как бы это ни звучало, но я тогда частенько изучала биографии серийных преступников, находила информацию о совершенных ими преступлениях, пытаясь понять, как и почему они совершали свои преступления. Теперь мы довольно часто консультируем и проводим экспертизы по тяжким и особо тяжким уголовным делам. Это если немного сократить мой профессиональный путь. А вообще, к сожалению, сегодня профессии профайлера не существует, хотя специалистов уже довольно много, а работодатели активно ищут сотрудников со знанием профайлинга. Сейчас мы активно работаем над созданием профессиональных стандартов и надеемся, что скоро такая специальность появится.

Расскажите о Вашем рабочем процессе.

С нашим «рабочим процессом» связан один своего рода миф. Многим кажется, что профайлер — это агент вроде Джеймса Бонда, что он проводит расследования, ищет злодеев в толпе, уходит от погонь и видит мир, как герой Бенедикта Кэмбербэтча в сериале «Шерлок», однако это не совсем так. Большую часть времени профайлеры заняты кропотливой и тонкой работой, которая заключается в анализе мельчайших деталей коммуникации и реакций людей, поиске поведенческих признаков и интерпретации данных. Мы очень много пишем отчетов. Иногда нам кажется, что можно идти в копирайтеры с таким опытом. Но, конечно, бывает и работа «в поле». Тут и разные роли приходится примерять на себя, и нечеловеческую внимательность применять, и чудеса реакции показывать. Вообще почти всегда приходится много всего через себя пропускать. Это бывает непросто.

Как вы справляетесь с этим?

Все по-разному: кто-то по природе своей умеет абстрагироваться, кто-то занимается спортом или медитацией, кто-то живописью, кто добрые мультики смотрит. Мы любим нашей командой выезжать куда-нибудь на природу, часто на пейнтбол выбираемся.

Какая у вас атмосфера в команде?

Мы – деловая семья. В нашей сфере иначе нельзя. Слишком часто приходится вместе работать в сложных условиях, прикрывать спину друг друга. Мы работаем вместе уже не первый год, поэтому каждый «видит» и понимает другого по взгляду, жесту или движению мышц на лице. Это довольно удобно в работе, но есть и нюансы.

Используете в жизни профессиональные навыки?

У профайлеров есть табу на использование методов профайлинга в личной жизни, хотя при покупке недвижимости или автомобиля для собственных нужд это очень удобно. Хороший профайлер в любой ситуации видит абсолютно все. В неформальном общении профайлер может поставить своеобразный блок на анализ, но он не способен совсем отключить свои навыки. Иногда приходится руководствоваться принципом «не задавай вопросы, на которые не хочешь «увидеть» ответ».

Как понять, может стать человек профайлером или нет?

Может почти каждый. Но в нашу команду попасть непросто. В университете профайлингу не учат, но сегодня становится все больше организаций, которые в том или ином виде учат методикам профайлинга. Со многими из них мы поддерживаем «добрососедские» отношения, но вообще всегда рекомендуем при выборе места обучения проверять образовательную документацию, компетенции специалистов и педагогов, а также благодарственные письма. За пару дней научиться профайлингу, разумеется, невозможно.

Как простому, неподготовленному профессионально, человеку хотя бы немного уметь правильно видеть и распознавать поведение людей?

Довольно сложно в несколько пунктов уложить тот опыт, который формировался в течение долгих лет профессиональной деятельности, однако я приведу несколько достаточно простых правил, которыми мы всегда пользуемся, несмотря на совершенствование методик.

Итак, основные рекомендации:

1. Старайтесь готовиться к коммуникации заранее. Выясните о собеседнике побольше: его интересы, принципы, увлечения. Это поможет Вам понять, каков он в обычных для себя условиях, о чем стоит поговорить, а каких тем лучше избежать. В этом Вам способны помочь социальные сети. Если потенциальный собеседник имеет аккаунты в разных социальных сетях, изучите их все. Бывает, что приходится работать, как говорится, «с колёс», без подготовки. В этом случае больше слушайте и беседуйте на нейтральные темы, чтобы увидеть особенности поведения в «спокойном» состоянии.

2. Задавайте вопросы. Довольно часто для того, чтобы обойти «острые» углы или избежать обсуждения неприятных тем, люди сообщают информацию уклончиво или обобщенно. При обсуждении условий сотрудничества в бизнесе любая недосказанность сродни мелкому шрифту в договоре и может привести к негативным последствиям. Всегда держите в голове мысль «получил ли я ответ на свой вопрос?» и, если нет, то как можно более детально уточняйте до тех пор, пока не получите конкретную и четкую информацию по всем важным вопросам. Придерживайтесь правила «один вопрос – один ответ».
3. Будьте внимательны. Фиксируйте все элементы поведения, которые не согласуются с тем, что Вы уже узнали о человеке. Запоминайте, в какие именно моменты эти изменения происходили, какие темы при этом обсуждались. Важно все! Жесты, мимика, интонации, видимые реакции вегетативной нервной системы. Помните: если слова противоречат «телу», верим телу. Например, если человек говорит, что он чрезвычайно разгневан, Вы должны увидеть это в его мимике и жестах.
4. Не торопитесь с выводами. Интерпретация реакций – процесс трудоемкий. Важно учесть невероятное количество условий, влияющих на поведение собеседника. Не спешите “навешивать ярлыки”, постарайтесь смоделировать как можно большее количество возможных причин той или иной реакции или поступка и выберите наиболее вероятную.
5. Оставайтесь наблюдателем. Самые эффективные манипуляции базируются на воздействии на эмоции собеседника: разозлить, вызвать жалость, стыд или резкий эмоциональный подъем (эйфорию). В таком состоянии у человека снижается способность критически воспринимать информацию. Помните, что, если Вы внезапно почувствовали какую бы то ни было сильную эмоцию, стоит задуматься, не манипулируют ли Вами. Очень советую почитать про «Треугольник Карпмана».

Пройти обучение по профайлингу можно в нашем Центре в дистанционном и/или очном формате.

Получите бесплатную консультацию по своему вопросу по телефонам
+74993509055 или +79264014250

Поделиться:

Теги

Анна Кулик, профайлинг

что это такое простыми словами

А вы умеете «читать» других людей? Сможете ли вы проанализировать их поступки и определить мотивы? Если нет, то вам нужно освоить профайлинг. Это настоящая наука о том, как по поведению, мимике, жестам человека понять его сущность. Насколько важно обладать такими умениями? Можно ли им научиться?

Что такое профайлинг

Согласно определению в психологии, профайлинг — это умение составить психологический портрет и предугадать действия человека по особенностям его поведения. К ним относятся эмоции, психические реакции, речь, мышление, мимика, жесты, внешний вид и т. д.

Выражение «профайлинг» произошло от английского «profile» (профиль) и обозначает профилирование. Если сказать простыми словами, то это изучение модели поведения конкретного человека с целью определения его типа личности и психологических особенностей.

Человек, который разбирается в профайлинге, называется профайлером. Его основная задача — понять, что представляет собой человек и как на него можно воздействовать. Процесс определения типа личности называется базовым, а его уточнение – углубленным.

Интересно, что разные вариации профайлинга используются уже на протяжении нескольких десятилетий. Взять хотя бы тесты на определение типа личности, в которых оценивается поведение, черты характера и другие параметры. Кроме того, такой способ изучения человека незаменим в сфере безопасности и медицине.

Об искусстве профайлинга было известно много лет назад. Это умение основывается на трудах таких великих ученых:

1. Карл Густав Юнг — разработал свою теорию архетипов человека.
2. Зигмунд Фрейд — изучал методы психологической защиты.
3. Альфред Адлер — посвятил время изучению образа жизни отдельных людей, а также его влияния на общение с окружающими людьми.
4. Карен Хорни — проводила исследования в области поведенческих стратегий и их зависимости от воспитания, общения с родителями и т. д.

Интересно! Первым на практике профайлинг применил хирург Томас Бонд, составлявший психологический портрет Джека-Потрошителя.

Изначально основы профайлинга нашли свое применение в криминалистике. С помощью его техник специалисты составляли психологический портрет преступника. Он помогал не только понять, что он за личность, но и предугадать его дальнейшие действия. С 1985 года подобные методы изучения человека широко используют спецслужбы, чья главная задача — найти и обезвредить террористов, мошенников и прочих преступников.

Еще одна сфера применения — авиаперелеты. Пассажиров осматривают во время предполетного осмотра, а после за ними наблюдают. Это отличная возможность найти тех, кто представляет потенциальную угрозу для остальных пассажиров, и обезвредить их. Первая компания, которая воспользовалась этой техникой, — Эль-Аль (аэропорт Бен-Гурион). Сотрудники проходят специальное обучение профайлингу.

Цели

Главная цель — обеспечение безопасности. Профайлеры составляют портрет опасных преступников или выявляют тех пассажиров самолета, которые склонны к совершению теракта. Именно поэтому еще полвека назад полученные специалистами данные были закрытой.

Сегодня ситуация изменилась. Каждый день людей пытаются обмануть мошенники, средства массовой информации, друзья и знакомые, родственники. Профайлинг помогает вовремя увидеть эти попытки.

Какие направления востребованы

Выделяют 6 основных направлений профайлинга:

1. Криминальный профайлинг. Его главная цель — разобраться с внутренним миром и личностными характеристиками серийных убийц. Предполагает применение знаний из области криминалистики, психиатрии, психологии. Используется спецслужбами России, США и других стран.
2. Специальный профайлинг. Также применяется государственными спецслужбами. Пример — КГБ в СССР. Тогда специалисты искали возможности определения людей, которые ведут разведывательную и подрывную деятельность на территории государства. Их исследования актуальны и сейчас.
3. Авиация. Как сказано выше, в целях защиты профайлеры пытаются выявить потенциально опасных пассажиров. Сейчас подобные методики применяются практически всеми мировыми авиакомпаниями.
4. Наука и исследовательская деятельность. Здесь стоит упомянуть о работах Пола Экмана, который посвятил себя изучению микровыражений и определению эмоций. Благодаря его теории профайлинг проник в экономику, например, в банковские структуры. По программе, разработанной Экманом, юристов, адвокатов и государственных служащих учат «читать» других людей.
5. Медицина и психология. В основе этого направления профайлинга лежат труды психиатров Петра Ганнушкина и Карла Леонгарда, изучавших типологии психопатий и акцентуированные личности соответственно. Разработанные ими методы профайлинга и сегодня используются в психологии и психиатрии.
6. Психотехнологическое направление. Речь идет об исследованиях в области НЛП. Они помогают составить представление не только о личности человека, но и о его ценностях, убеждениях, взглядах. Анализ полученной информации способствует улучшению взаимодействия с окружающими людьми.

Есть и другие виды профайлинга, появившиеся в результате развития основных направлений:

1. Транспортный. Используется для того, чтобы предупредить противоправные действия на железнодорожных и автовокзалах, перронах, стоянках автобусов и других объектах.
2. Гостиничный. Предполагает обеспечение защиты от террористических актов и других противоправных действий в гостиницах и отелях.
3. Бизнес-профайлинг. Представляет собой участие профайлеров в важных переговорах, а также последующий анализ полученной информации и советы по принятию наиболее подходящих решений.
4. Аудит-профайлинг. Используется аудиторскими компаниями. Можно сказать, что это одна из областей бухгалтерии. Специалисты изучают и сами документы, и тех людей, которые их предоставляют. Это помогает защитить предприятие от кражи денежных средств, оборудования и т.д.
5. Кадровый. Сфера применения — подбор сотрудников. Профайлеры составляют психологический потрет потенциальных работников, а после отсеивают тех, кто про каким-либо причинам не подходит. Во внимание берется наличие как криминального прошлого, так и зависимостей, например, от азартных игр.
6. Банковский. Предназначен для того, чтобы минимизировать риски, возникающие при выдаче кредитов физическим и юридическим лицам. Можно сказать, что это сочетание бизнес и аудит-профайлинга. Профайлер просчитывает возможные потери еще на этапе рассмотрения заявки и беседы с потенциальным клиентом.
7. Страховой. Подобно предыдущим видам, способствует предотвращению реализации мошеннических схем, а также помогает обезопасить себя в случаях, которые считаются страховыми.

Также существует семейный профайлинг. Его главное предназначение — научить партнеров доверять друг другу. Применяет в ситуациях, когда, например, супруга хочет удостовериться во взаимности чувств своего мужа.

В последнее время понятие профайлинга все чаще применяется в профилактической отрасли медицины. Она помогает предупредить развитие расстройств психики с помощью психокоррекционных методов.

И, конечно же, профайлинг в социальных сетях. Специалисты анализируют записи, фото и видео, принадлежность к различным группам. Такое изучение личности проводится во многих сферах, в частности, при приеме на работу.

Как научиться профайлингу

Итак, что же такое профайлинг? Это набор методик, позволяющих за короткое время изучить человека, увидеть его внутренний мир, составить психологический портрет. Поначалу кажется, что делать это крайне сложно. Но освоить профайлинг могут даже те, кто не имеет отношения к психологии и другим подобным наукам.

Каким должен быть профайлер

Человек, который хочет научиться профайлингу, должен обладать такими качествами и умениями:

• память;
• наблюдательность;
• способность аналитически мыслить;
• честность;
• способность контролировать эмоции;
• грамотная речь;
• хорошая дикция и манеры;
• стрессоустойчивость;
• умение находить общий язык с разными людьми;
• способность получить от собеседника всю необходимую информацию;
• интеллект.

Это минимум. Также потенциальному профайлеру нужны некоторые знания:

• как отличить правду от лжи;
• как расположить человека к себе;
• знания из сферы психологии, физиологии и типологии личности;
• как распознать обман.

Но и это еще не все. Профайлинг требует наличия ряда навыков:

• определение обмана;
• организация наблюдения;
• определение психотипа собеседника по поведению и внешним признакам;
• анализ речи и высказываний;
• определение эмоций по микровыражениям;
• разделение жестов на иллюстраторов и эмблемы;
• определение утаивания или утечки правдивой информации.

Проще всего освоить профайлинг будет представителям таких профессий:

• психолог, психотерапевт, психиатр;
• воспитатель;
• следователь, детектив;
• полиграфолог;
• кадровый работник;
• сотрудники службы безопасности, правоохранительных органов и ДПС.

Но не стоит расстраиваться, если ваша профессия не имеет отношения ни к одной из вышеперечисленных. Стать профайлером можно даже не обладая специальными знаниями.

Где и как этому учат

Получить соответствующие знания можно несколькими способами:

1. Тренинги, курсы. Они включают в себя теоретические знания, тесты, игры и практические занятия.
2. Онлайн-обучение. Пройти его можно не выходя из дома. Во всемирной сети интернет в свободном доступе информация об азах профайлинга, его технологиях и методах. Учащиеся получают не только теорию, но и практику. Большая часть заданий предназначена для самостоятельного выполнения. Интернет-курсы сейчас очень популярны, поскольку по их окончанию можно получить сертификат или свидетельство профайлера.

Еще один способ научиться профайлингу — читать специализированную литературу. Есть несколько примеров таких книг:

1. «Психология лжи. Обмани меня, если сможешь», П. Экман. Простыми словами и без использования сложных терминов учит распознавать ложь.
2. «Я вижу, о чем вы думаете», Дж. Наварро. Подходит для тех, кто только решил стать профайлером. Автор рассказывает о своем опыте работы агентом ФБР.
3. «Чужая душа — потемки», Д. ДЖ. Либерман. Книга подскажет, как вывести на чистую воду окружающих людей, например, коллег по работе или родственников.
4. «Искусство обмана. Популярная энциклопедия», Ю. Щербатых. Из книги вы узнаете, как различить правду и ложь, увидеть мошенников.
5. «Словесный портрет», А. Топорков. Книга из области криминалистики. Научит создавать психологический портрет личности, давать оценку поведению.
6. «Профайлинг. Как разбираться в людях и прогнозировать их поведение», А. Филатов. Название говорит само за себя.

Это лишь часть изданий, которые помогут освоить профайлинг. Главное — не только читать их, но и применять полученные знания в жизни.

Полезные рекомендации

Итак, как же стать профайлером? Достаточно следовать ряду простых советов:

1. Подготовьтесь к разговору заранее. Попытайтесь выяснить как можно больше о вашем собеседнике. Узнайте о его увлечениях, хобби, интересах, ценностях и взглядах. Если есть возможность, изучите его социальные сети. Если предварительная подготовка по каким-либо причинам невозможна, попробуйте поговорит на нейтральные темы.
2. Задавайте больше вопросов. Часто люди что-то недоговаривают или обобщают. Поэтому задавайте уточняющие вопросы до тех пор, пока не увидите полную картину. И помните: на один вопрос должен быть один ответ. Не стоит углубляться в подробности или пускаться в пространные рассуждения, если в них нет нужды.
3. Будьте максимально сосредоточенными и внимательными. Обращайте внимание на жесты, мимику, интонацию и другие моменты.
4. Не делайте поспешных выводов. Проанализировать полученную информацию сложнее всего. Поэтому не спешите, не вешайте на человека ярлыки. Подумайте, почему он выдал ту или иную реакцию. А после выберите тот вариант, который подходит к данной ситуации больше всего.

И последний совет — наблюдайте. Будьте осторожны, ведь собеседник может вами манипулировать, пытаясь вызвать какие-то эмоции, например, злобу, стыд, чувство вины или, наоборот, радость и эйфорию. В таком состоянии вы не сможете адекватно воспринимать информацию.

Заключение

Итак, профайлинг пригодится практически во всех сферах жизни. Поэтому, если есть такая возможность, выделите время для обучения. Так вы научитесь видеть других людей, а также прогнозировать их поведение. Это полезно и в профессиональной деятельности, и в семейных отношениях.

Автор статей по саморазвитию и психологии отношений.

Шаги и требования по профилированию преступников

Криминальное профилирование — также называемое анализом уголовного расследования — занимает пересечение психологии и правоохранительных органов. Эти специалисты распутывают поведение, эмоции и личности подозреваемых в совершении уголовных преступлений, основывая свои суждения на проверенном временем опыте в методах расследования с усвоенной эмоциональной отстраненностью и терпением. Хотя эту карьеру часто объединяют с судебной психологией, это разные карьерные пути.«Психология сегодня» сообщает, что специалисты по профилированию преступников обычно имеют обширный опыт в области уголовного правосудия и правоохранительных органов, а не в области психического здоровья. Тем не менее, формальное психологическое образование является обычным явлением, особенно для руководителей в этой области или сотрудников первоклассных организаций.

Так какова история этой карьеры, которая вдохновила бесчисленное количество фильмов и сериалов? Американская психологическая ассоциация (APA) сообщает, что раннее криминальное профилирование использовалось в 1880-х годах, когда британские врачи Джордж Филлипс и Томас Бонд пытались сделать выводы о личности Джека Потрошителя.Формальное появление этой дисциплины, однако, произошло только в 1972 году, когда было создано Отделение поведенческих наук (BSU) ФБР. Эта организация начала расследование нарастающей волны серийных изнасилований и убийств в США путем изучения четырех важнейших аспектов поведения подозреваемых преступников: предшествующих (то есть, до совершения преступления) тенденций, характера преступления, метода захоронения трупов и после -преступное поведение. С тех пор методы анализа уголовных расследований стали более изощренными, что позволяет ФБР разрабатывать профили преступников по целому ряду преступлений, таких как поджоги, захват заложников, терроризм, похищение детей, преступления белых воротничков, похищения людей, вымогательство, киберпреступность и т. Д. серийное сексуальное убийство, чтобы назвать несколько (ФБР).

Прежде чем начать, важно отметить, что существует очень мало возможностей трудоустройства в сфере криминального профилирования. Фактически, большинство из этих профессионалов начинают свою карьеру в качестве следователей по уголовным делам или опытных детективов и предпочитают переходить на эту роль после дополнительного обучения и требований работодателя. В США совершается несколько преступлений, для которых требуются навыки и знания криминального профилировщика, и нехватка открытий отражает это. Обратите внимание, что люди с высшим образованием в области судебной психологии могут с большей вероятностью стать консультантами присяжных, консультантами по делам несовершеннолетних, свидетелями-экспертами или профессорами судебной психологии.

Читайте дальше, чтобы узнать, чего ожидать от этой профессии в отношении должностных обязанностей, а также узнать, как стать специалистом по криминальным профилям.

Обзор карьеры и перспективы криминального профилировщика

Стремясь разъяснить профессиональные рамки и обязанности аналитиков по уголовным расследованиям, ФБР подготовило серию статей из четырех частей, в которых подробно описаны соответствующие характеристики, навыки и формальная подготовка, типичные для успешных профилировщиков. Обратите внимание, что в этих исследованиях профилировщики называют аналитиками по уголовным расследованиям.

Во-первых, исследователи определили ряд характеристик, присущих данной дисциплине, в том числе:

• Сильная интуиция и аналитические способности
• Опыт проведения исследований и исследований
• Эмоциональная отстраненность
• Понимание преступных умов и психологии

Среди них наличие опыта проведения расследований было одним из наиболее важных факторов, способствующих повышению компетентности профессионала, и поэтому, возможно, было бы целесообразно поработать в правоохранительных органах, прежде чем стать аналитиком по уголовным расследованиям.

Во-вторых, ФБР подробно описало роль криминальных профилей в правоохранительных организациях по всему миру. Вместо того, чтобы принимать непосредственное участие в расследовании, эти специалисты могут работать удаленно, давая основанные на доказательствах советы правоохранительным органам путем проведения:

• Оценка личности
• Анализ причин смерти
• Стратегические интервью
• Анализ связей с преступностью
• Оценка и управление угрозами
• СМИ и стратегии судебных разбирательств
• Судебная экспертиза
• Географическое профилирование
• Межведомственная координация

Как стать профильным агентом

Существует множество образовательных, экспериментальных и карьерных путей, чтобы стать специалистом по профилированию преступников.Некоторые предпочитают участвовать в программе уголовного правосудия, возможно, с упором на преступное поведение, в то время как другие пополняют ряды правоохранительных органов, чтобы испытать на себе реальный опыт проведения расследований. ФБР отмечает, что в этой области или в литературе нет единого мнения о том, как люди присоединяются к этой стимулирующей области. При этом в идеале кандидат в криминальное профилирование должен пройти как формальную дидактическую, так и практическую подготовку на местах.

Вот один из возможных способов стать криминальным специалистом по профилированию:

• Шаг 1: Закончить среднюю школу. Успешные кандидаты в этой профессии обычно преуспевают в средних (или послесредних) курсах психологии, государственного управления и могут даже работать волонтерами через местные правоохранительные органы.

  Например, Хьюстон предлагает программу волонтерских инициатив (VIP) для квалифицированных старшеклассников во всех сегментах своего полицейского управления, а полицейское управление Лос-Анджелеса (LAPD) предоставляет аналогичные возможности. Заинтересованным студентам рекомендуется обращаться в местное отделение полиции о возможности стажировки и других вакансий, чтобы получить опыт работы в области судебной экспертизы, расследований и уголовного розыска.

• Шаг 2. Получите степень бакалавра судебной экспертизы, уголовного правосудия, психологии или другой смежной дисциплины (4 года). Для тех, кто стремится работать в высших эшелонах криминального профилирования, таких как Отдел поведенческого анализа (BAU) в ФБР, аналитики по уголовным расследованиям должны иметь как минимум степень бакалавра до поступления в Академию ФБР. Более того, даже местные полицейские академии обычно отдают предпочтение кандидатам с некоторым опытом в колледже. Существует широкий спектр программ, которые могут дать человеку квалификацию криминального профилировщика, и студентам настоятельно рекомендуется сконцентрировать свою курсовую работу и обучение в таких областях, как право, уголовное правосудие, анализ места преступления, судебная экспертиза, психология, социология и философия.
• Шаг 3. Пройдите академию правоохранительных органов (3-5 месяцев). Успешные специалисты по профилированию преступников, как правило, имеют большой опыт проведения расследований. Поэтому крайне важно пройти практическую подготовку в этой области. Квалификация для этих агентств различается, но обычно включает в себя гражданство США; наличие опыта в колледже (или в армии); быть не моложе 18 (или 21) лет; наличие водительских прав; и не иметь судимости за уголовное преступление (или серьезный проступок).
• Шаг 4: Получите опыт работы в данной области (несколько лет). Мэри Эллен О’Тул, доктор философии — плодовитый автор, судебно-медицинский консультант и бывший профилировщик ФБР, — сообщает, что профилировщики в BAU обычно имеют от семи до пятнадцати лет опыта расследования до того, как присоединятся к отделу.
• Шаг 5: Примите участие в непрерывном обучении (варьируется). В своем опросе опытных криминалистов ФБР обнаружило, что респонденты рекомендовали несколько типов непрерывного обучения для начинающих специалистов в своей области, включая такие области, как судебная экспертиза, судебно-медицинская экспертиза, человеческое поведение, анализ места преступления, оценка рисков, оценка угроз, юридическая помощь. проблемы, навыки проведения собеседований и типологии преступлений.Девяносто пять процентов работающих респондентов-криминалистов из вышеупомянутого опроса ФБР сообщили, что обучение должно идти в ногу с непрерывным образованием, независимо от того, включает ли оно прохождение курсов (85 процентов), чтение новых знаний и материалов (47,5 процента) или выполнение дополнительных дел. консультации (32,5%). Исследование также показывает, что обучение анализу уголовных расследований должно быть непрерывным процессом. Существует несколько программ, которые могут обеспечить это обучение на разных этапах карьеры начинающего криминального специалиста.

  Бюро по алкоголю, табаку, огнестрельному оружию и взрывчатым веществам (ATF) предлагает конкурентоспособную программу криминального профилирования, которая была разработана в 1986 году. Цель этой программы — обучить специалистов по поведенческим профилям для поддержки расследований в основном поджогов и взрывов, включая практическое обучение в стратегии расследования, методах допроса, анализе преступлений, процедурах ордера на обыск, выдаче свидетельских показаний в суде и многом другом. По завершении интенсивной программы потенциальные профилировщики получают сертификат по криминальному поведенческому анализу.

  Другая престижная программа — Международная стипендия по анализу уголовных расследований (ICIAF), которая принимает кандидатов от правоохранительных органов со всего мира и включает два раздела: анализ уголовных расследований и анализ географического профиля. Пожалуйста, обратите внимание, что это очень конкурентоспособный и принимает несколько кандидатов, которые должны иметь как минимум 10-летний опыт работы в год.

  Наконец, для тех, кому посчастливилось быть принятым в элитный BSU ФБР и / или Национальный центр анализа насильственных преступлений, начальное обучение длится 500 часов или более, в дополнение к ожиданию, что профилировщики присоединятся к различным профессиональным организациям и посетят конференции, чтобы сохранить свои знания современными.

• Необязательно: Посещение Академии ФБР (4 месяца). Конкурсная Академия ФБР в Куантико, Вирджиния, предлагаемая местным руководителям правоохранительных органов только по приглашению, включает в себя повышение квалификации в области права, судебной медицины, связи, поведенческих наук и здравоохранения.
• Необязательно: Получите ученую степень (2–4 года). В ходе опроса первоклассных криминалистов ФБР обнаружило, что 87,5% из них имеют ученые степени.Следовательно, может быть целесообразно получить степень магистра или доктора в такой области, как судебная психология, уголовное правосудие или смежная дисциплина. Интересно, что хотя 45 процентов респондентов указали, что степень не требуется для проведения анализа уголовных расследований, большинство (57,5 процента) заявили, что наличие опыта в расследованиях имеет решающее значение для успеха в этой области. Другие важные навыки, отмеченные этими профессионалами, включали аналитический склад ума (30% респондентов), опыт работы с насильственными преступлениями (22.5 процентов) и открытость (10 процентов).

Прежде всего, существуют разные пути к тому, чтобы стать специалистом по криминальным расследованиям, но все сходятся во мнении, что наличие обширного опыта расследования (то есть работы в правоохранительных органах) является одним из типичных краеугольных камней в том, чтобы стать успешным аналитиком по уголовным расследованиям.

.

Profiler Training W19

Обзор: Приезжайте в Питтсбург. Присоединяйтесь ко мне и Джоэлю — и к племени единомышленников, которые увлечены типологией и личностным ростом. Мы с Джоэлом научим вас, как вы можете установить глубокую, подлинную связь со всеми, кого встречаетесь, расшифровать психологию людей в вашей жизни и раскрыть свой потенциал личностного роста

Дата: Вторник, 17 ноября — суббота, 21 ноября 2020 г.

Hotel: TBD (После зачисления в наш летний / осенний курс мы лично отправим вам электронное письмо с информацией о том, в каком отеле будет проводиться мероприятие)

Маршрут: Ниже приводится приблизительный маршрут 5-дневного иммерсивного мероприятия.Мы будем проводить занятия по профилированию в реальном времени, интерактивные упражнения, отдельные занятия в небольших группах, уроки в стиле лекций, спокойные времена, чтобы поразмышлять над вашим обучением. Плюс 15-минутные перерывы.

Конкретные темы и время могут быть изменены в зависимости от потребностей учащихся, предпочтений в обучении и размера класса. А пока вот примерный план того, как будет структурировано наше 5-дневное мероприятие:

День 1 | Вторник, 17 ноября

9:00 — 10:00: Приветственное заседание

10.00 — 12.30: Упражнения по построению раппорта — раппорт энергии против данных

12:30 — 14:00: Обед

14:00 — 15:45: Профилирование пакетов

16:00 — 17:00: Сессия профилирования в реальном времени (Мелисса)

19:30 — 21:00: Вечерняя сессия (основная сцена)

День 2 | Среда, 18 ноября (Упражнения на воплощение — функции восприятия)

9:00 — 22:45: Введение в функции восприятия, Экстравертное восприятие

11.00 — 12.30: Интровертная интуиция, полярность Se / Ni

12:30 — 14:00: Обед

14:00 — 15:15: Интровертное восприятие

15:30 — 17:00: Экстравертная интуиция, полярность Si / Ne

19:30 — 21:00: Вечерняя сессия (основная сцена)

День 3 | Четверг, 19 ноября (Упражнения по реализации — функции судейства)

9:00 — 10:45: Введение в функции судейства, Экстравертное мышление

11.00 — 12.30: Интровертное чувство, полярность Te / Fi

12:30 — 14:00: Обед

14:00 — 15:15: Экстравертное чувство

15:30 — 17:00: Интровертное мышление, полярность Fe / Ti

19:30 — 21:00: Смеситель

День 4 | Пятница, 20 ноября

9.00 — 11.00: Сессия живого профилирования (Антония)

11:00 — 12:30: Деконструкция

12:30 — 14:00: Обед

1:30 — 2:30: Вопрос о потоке, интервью

15–16: 00: Профилирование контейнера

16:00 — 17:00: Практический семинар

19:30 — 22:00: Ночь кино !!!

День 5 | Суббота, 21 ноября

9:00 — 10:30: Добро пожаловать

11:00 — 13:00: сеансов профилирования в реальном времени

13:00 — 14:30: Обед

14:30 — 15:30: Практический семинар

15:30 — 16:30: Церемония награждения

16:30 — 17:30: Церемония закрытия

.

Как быть лидером?

Лидер — это человек, который создает эмоциональную атмосферу в группе, контролирует ее настроение.

Это человек, который всегда имеет собственное мнение и знает, чего он хочет добиться в жизни.

Сделаны лидеры.

Это довольно сложный, но проходимый путь.

Качества лидера (а их много) можно приобрести в процессе целенаправленной работы над собой.

Лидер, как правило, сочетает коммуникативные навыки с проницательностью и интуицией.

Следующие ниже советы и упражнения обязательно помогут вам стать лидером.

Надеемся, наши советы по , как быть лидером , пригодились.

.

11 проверенных способов стать успешным человеком

Мы растем, слушая истории о великих людях, которые изменили мир к лучшему, и мечтают когда-нибудь стать такими же, как они. Эта мечта начинает угасать, когда мы сталкиваемся с настоящими жизненными трудностями. Суть в том, что нет простого пути к успеху. Даже герои, о которых мы выросли на чтении, не получили его на блюде.

Тогда вы можете задаться вопросом, почему тот, кто много работает, не добивается успеха? Существует не одна, а множество причин, почему лишь немногие из миллионов узнают, что такое успех.Похоже, что у качеств успешных людей есть некоторые общие характерные черты, например, все они трудолюбивы, сосредоточены, компетентны, целеустремленны и стараются достичь достижимой цели. У них может быть больше общих качеств, и, вероятно, именно сочетание этих качеств отличает их от остальных.

Хотя не существует установленных правил или определенных моделей поведения для достижения успеха, есть несколько простых практик, которые могут помочь вам продвинуться дальше в жизни.

Вот 11 способов добиться успеха:

1. Наберитесь смелости в пределах

Вы можете быть очень компетентным человеком, но какой толк, если вы сами этого не осознаёте? Вам нужна смелость, чтобы действовать, и только действия могут повысить уровень вашей уверенности. Необходимо проверить свои пределы, чтобы увидеть, на что вы способны, и, пока вы не наберетесь смелости сделать первый шаг, вы не продвинетесь вперед.

2. Развивайте социальные навыки

В современном мире для роста вам необходимо обладать как интеллектом, так и социальными навыками.Исследование показало, что социальные навыки и когнитивные способности никак не связаны с успехом в 1980 году, но сегодня они есть. Чтобы добиться успеха в 21 веке, нужно быть умным и в то же время популярным.

3. Содействовать позитивному мышлению

Успешные люди никогда не сомневаются в своих намерениях и способностях. Приучите себя мыслить позитивно, всегда ожидать положительного результата. Позитивное мышление побуждает к действию, и только действия в правильном направлении могут приблизить вас к успеху.

4. Учитесь на ошибках

Успешные люди учатся на неудачах, будь то чужие или их собственные. Неудача — это не конец, а лишь часть вашего пути к успеху. Вы можете научиться совершенствоваться только через неудачи. Неудачи — это уроки, а не разочарования, и было замечено, что успешные люди видят в неудачах возможность для роста.

«Каждое несчастье, каждая неудача, каждая сердечная боль несут с собой семена большей или равной выгоды.”- Napoleon Hill

5. Оптимизируйте свои мысли

Всегда знайте, чего вы хотите. Вы можете хотеть множества вещей одновременно, но выясните, чего вы хотите больше всего. Достижение этого означало бы успех. Важно сначала решить, какова ваша цель, а затем работать над ее достижением, чтобы не чувствовать себя потерянным после того, как вы уже вложили в нее много денег.

6. Поддерживайте отношения

Давайте посмотрим правде в глаза, вы можете получить их в одиночку.Вам нужны люди, которые поддержат вас, будут рядом, когда вам нужно, а также радоваться, когда вы наконец доберетесь туда. Поэтому цените помощь, которую вы получаете от окружающих, и поддерживайте с ними отношения. Если рядом будут другие люди, вы будете счастливы, а если вы несчастливы, добиться успеха будет сложно.

7. Ищите как можно больше знаний

Знания и мудрость — ключи к успеху. Поэтому собирайте знания, где только можете, и мудрость через опыт.Вы также можете черпать знания из разговоров с другими людьми. Они могут знать то, чего не знаешь ты. Вы также можете извлечь пользу из их опыта. Поэтому держите свой разум открытым и узнавайте как можно больше.

8. Попытайтесь направить свои эмоции в русло

Дело не в том, что у успешных людей нет эмоций. Но они знают, как разделять. В жизни будет много взлетов и падений, но вы не можете позволить им повлиять на вашу цель. Научитесь направлять негативные эмоции и сохранять сосредоточенность, чтобы вы могли двигаться дальше, несмотря на то, что вам бросает жизнь.

9. Всегда расширяйте свои границы

Чтобы расти, вам нужно постоянно совершенствоваться. Вы не можете позволить себе иметь фиксированный предел того, что вы делаете, если у вас есть цель. Попробуйте расширить свои пределы, и вы удивитесь тому, что вы действительно можете сделать.

«Чем бы я ни занимался, я должен действовать чрезмерно». — Эндрю Карнеги

10. Сделай сам

Хотя и правда, что для достижения успеха вам потребуется поддержка и сотрудничество других людей, постарайтесь не слишком зависеть от них в том, что вы можете делать. сами.Если есть что-то, что нужно сделать, и вы можете это сделать, не ждите других.

11. Имейте план, но будьте гибкими

Если вы знаете, какова ваша цель в жизни, легче найти способ ее достичь. Но перед тем, как отправиться в путь, вам необходимо составить твердый план. Если вы заранее не подготовили обоснованный план, высока вероятность застоя после определенного момента. Однако было бы также неразумно оставаться слишком жестким в своем плане.Если на полпути вы натолкнетесь на лучшую идею, лучше всего будет изменить курс.

Только вы можете решить, действительно ли вы успешны или нет. Успех может что-то значить для вас и что-то еще для человека рядом с вами. В конечном итоге успех показывает, довольны ли вы собой или нет. Если простая и мирная жизнь делает вас счастливыми, вам не нужно строить империи, чтобы добиться успеха. Итак, чтобы добиться успеха, сначала выясните, что именно для вас значит успех.

Если вы хотите стать успешным человеком, посмотрите видео ниже:

Какой из этих способов больше всего помог вам в вашем собственном успехе? Пожалуйста, дайте нам знать, оставив комментарий ниже!

.