Блог об удаленной работе: Блог Василия Блинова | Как найти удаленную работу и начать путешествовать

Блог Василия Блинова | Как найти удаленную работу и начать путешествовать

04.11.2020

2 180

Бесплатное и платное обучение.

03.11.2020

2 289

Бесплатные и платные способы.

03.11.2020

4

Приветствую всех читателей блога! Результат любой деятельности зависит от командной…

02.11.2020

10

Добрый день, уважаемые читатели! Мы продолжаем знакомить вас с основными…

01.11.2020

52

Здравствуйте, друзья! Кто помнит длинные очереди в валютных обменниках –…

31.10.2020

254 113

Миллионы через Instagram.

31.10.2020

4

Сравниваем лучших брокеров для участия в IPO.

29.10.2020

17

Сложный процент – это восьмое чудо света. Тот, кто понимает…

28.10.2020

2 122

Не публикуй пока не проверишь!

28.10.2020

69 463

30+ бирж фриланса по направлениям деятельности.

27.10.2020

12

Здравствуйте, друзья! Один мой хороший друг Владимир считает, что лучшим…

26.10.2020

120

Урок 1. Пошаговый алгоритм анализа и выбора тематики доходного сайта

25.10.2020

19

Как правильная формулировка цели поможет вам сэкономить уйму сил и времени.

23.10.2020

26

Приветствую вас, друзья. Чтобы стать профессиональным архитектором или дизайнером, нужно…

22.10.2020

30

Здравствуйте, друзья! Уже, казалось бы, мы с авторами нашего блога…

ПОКАЗАТЬ ЕЩЁ

Подписаться на новости сайта

Если хотите получать первым уведомления о выходе новых статей, кейсов, отчетов об инвестициях, заработке, созданию прибыльных проектов в интернете, то обязательно подписывайтесь на рассылку и социальные сети!

самые полезные статьи об эффективной работе из дома / Блог компании Хабр / Хабр

В ближайшие недели большинству из нас придется работать удалённо. Организовать работу команды в новых условиях и создать рабочую атмосферу у себя дома — только на первый взгляд кажется легкой задачей. Но когда подступаешься к ней, возникает столько нюансов, что могут опуститься руки. Чтобы этого не произошло, мы будем собирать материалы, которые помогут подготовиться вам и вашим коллегам. Спокойствие и терпение, у нас все получится!

Как эффективно работать из дома самому

1. Восемь советов о том, как настроить работу из дома. Автор работает удалённо много лет и читал много чужих текстов об этом. Всё это не сделало его идеалом, но лайфхаки ему заметно помогают, а значит могут помочь и вам.

Личный опыт →

2. Статьи о дистанционной работе часто рисуют картину с коктейлями на пляже, путешествиями по миру и другими наслаждениями, вызывая зависть в социальных сетях. Эта статья не такая.

О тревоге и изоляции →

3. Как работать вне офиса и не сойти с ума? Анализируя недостатки удалённой работы, можно продумать рабочий день, чтобы смягчить или вовсе нивелировать эти недостатки.

Идеальный рабочий день →

4. Каково быть удалёнщиком в аутсорс-компании? Тимлид Android-команды Surf работает из дома с 2017 года и делится своими лайфхаками.

Плюсы и минусы →

5. Ребята из HTML Academy дружно покинули офис, сидят по домам, и делятся советами для начинающих удалёнщиков.

15 правил →

Как наладить работу удалённой команды

1. Как в CarPrice осознанно ввели удаленную работу и почему результаты компании улучшились в два раза.

Новые привычки и риски →

2. Эмоциональный пост от девушки, которая уже четыре года работает удалённо менеджером в сфере IT.

Правда жизни →

3. ИТ-компания делится опытом по организации удалённой работы. Коротко и по делу.

Удалёнка здоровой компании →

4. С начала 2018 года все сотрудники Ratio работают удалённо — от Таллина до Комсомольска-на-Амуре. И больших трудностей с управлением у них нет.

7 мифов об удалёнке →

5. В компании «Флант» все работают удалённо: в разных городах и даже странах. Лаг в часовых поясах может достигать 8 часов.

Самые частые проблемы →

6. «Максилект» рассказывает о тонкостях найма удалённых специалистов — что именно спрашивать у кандидатов, которые пришли на собеседование.

Почему джунам сложнее →

Полезные ресурсы и инструменты

1. Как настроить свои девайсы для удалённой работы, подкастинга, видео и стриминга.

Крутой пост на Хабре →

2. Корпоративный Университет Сбербанка России открыл доступ к курсу «Управление дистанционными командами и сотрудниками».

Коротко и ёмко →

3. Сервисы, которые стали бесплатными на время карантина: курсы, радио, книги, кино и сериалы.

Редакционная подборка →

4. НаУдаленку.ru — каталог материалов для перевода команд на удалённую работу.

1 чеклист и 9 статей →

Удалённая работа на Хабр Карьере

На Хабр Карьере сотни вакансий для удалённой работы. Бэкенд, фронтенд, тестирование, администрирование, дизайн, маркетинг — на любой вкус.

400+ вакансий →

Материал обновляется.

Фишки удаленной работы · EdMarket

Большой миф об удаленной работе

Большой миф об удаленной работе звучит примерно так: «Работайте удаленно, и ваша жизнь превратится в праздник. Никаких душных офисов, никаких тесных костюмов и начальника, заглядывающего вам через плечо. И на работу ездить не надо, и на обеды в столовой тратиться». И это все на самом деле так. 

Но правда в том, что «удаленка» — это еще и ощутимые минусы. Например, такие. 

• Проблемы со здоровьем

Казалось бы, кто мешает удаленщику на 10-15 минут отложить дела и сделать зарядку или размяться с гантелями? Заинтересованные взгляды коллег не мешают, коврик йоги можно расстелить прямо у рабочего стола. На практике организуют себе регулярную физическую активность единицы.

Не хватает мотивации. Приходя в спортзал, мы смотрим на других людей, вдохновляемся, хотим лучше выглядеть рядом с ними. Поход на тренировку — это не только спорт, но и общение, социальное взаимодействие. Дома же ничего подобного нет, и мотивация заниматься спортом появляется, только когда чувствуешь дискомфорт — изо дня в день ноет спина. Или потерял форму и стыдно смотреть на себя в зеркало. То есть когда профилактикой уже пренебрегли, и нужно прикладывать серьезные усилия, чтобы вернуться к прежнему состоянию. 

Мы забываем, что заряжаемся от других людей и перемены мест. Прогулки, поездки, разговоры, путешествия — все это становится событиями дня, и, получая впечатления, мы наполняемся энергией.

Если же долго находиться в четырех стенах, батарейка садится (я думаю, многие успели почувствовать этот эффект во время самоизоляции), и энергии не хватает даже на те дела, что раньше давались легко. 

В офисе можно пообщаться с коллегами и обсудить важные и не очень дела. Кажется, что работая на «удаленке», мы не будем отвлекаться на разговоры и успеем куда больше. Но пройдут неделя или две, и даже махровые интроверты соскучатся по общению. 

• Отвлекающие факторы

Родственники, которым не всегда получается объяснить, что вы работаете и не можете сейчас обсудить поездку на дачу и планы на ремонт. Соцсети, в которые можно выйти на 5 минут и залипнуть на два часа. Сериал, который вы включите «на пять минуточек», во время перерыва, а очнетесь часа через три. 

Одним словом, «удаленка» — это не «молочные реки, кисельные берега». Это режим работы, который потребует от вас самоконтроля и соблюдения правил, графика и планов. Что не означает, что стать удаленным сотрудником плохая идея.

Сам я работаю вне офиса с 2012 года и хочу поделиться принципами, которые помогают мне организовать работу и сохранять энергию и бодрость. 

1) Вложитесь в рабочее место

Вам понадобятся:

• качественный мощный ноутбук. Не компьютер, который «почти не тормозит». И не старенький ноутбук, который «еще ничего, просто греется и больше 5 вкладок в браузере лучше не открывать». Вам нужен современный ноутбук, с которым вам не придется ждать пару минут, пока загрузятся нужные программы. 
• монитор. Его можно поставить на рабочем столе, подключать к нему ноутбук и хотя бы некоторое время работать с расположенным на уровне глаз экраном. 
• стол с переменной высотой, чтобы часть времени работать стоя, часть — сидя. 
• наушники с шумоподавлением. Во-первых, перестанут мешать соседи и с ремонтом и другие посторонние звуки. Во-вторых, можно договориться с домашними, что, когда на вас наушники, разговаривать с вами бессмысленно. Вы на работе. 

Рассматривайте эти покупки как вложения в здоровье и свою рабочую продуктивность. 

2) Меняйте локацию

Иногда начинаешь соображать по-другому, просто некоторое время поработав на кухне. Или даже лежа в кровати. Я рекомендую 4-5 часов работать за рабочим столом, а остальное время перемещаться хотя бы в пределах квартиры. 

Кроме того, регулярно стоит работать не дома — приходить в коворкинги, кафе, библиотеки. 

Небольшой лайфхак: если в вашем городе есть гостиницы, иногда можно с большим комфортом поработать в фойе на удобном кресле или диване.

Простая перемена места работы часто дает энергию и вдохновение. 

Еще по теме: Как работать из дома и не сойти с ума?

3) Отключите все уведомления на телефоне

На время рабочего дня отключите все уведомления и звуковые сигналы на смартфоне и ноутбуке. Это поможет не «залипать» в соцсети под предлогом «я должен проверить, что мне написали». 

4) Планируйте время работы и время отдыха

Я уже говорил, что работа на «удаленке» требует самоконтроля. Вы становитесь сами себе начальник и должны организовать себя и не дать себе прокрастинировать. Эта задача энергозатратна. Чтобы не бороться с собой каждый день и не обессилеть в этих боях, вот что я рекомендую сделать:

• составляйте для себя график на день, где обязательно пропишите время на отдых. Например, если у вас есть час на обед, не ешьте у монитора, не отрываясь от рабочих задач. Потратьте этот час на отдых: например, 20 минут на еду, 40 минут — на прогулку. Или на то, чтобы поваляться и почитать. Или на то, чтобы пообщаться в соцсетях. 
• запланируйте время на любую физическую активность. Это может быть 30 минут на йогу и 10 минут на медитацию. Это даст +10% к концентрации. 

5) Обсудите с коллегами правила коммуникации

Как правило, ни одна задача не требует молниеносного реагирования. Вы можете договориться, что:

• отвечаете на сообщения в рабочих чатах и в соцсетях каждые полчаса. Это значит, что вы полчаса можете посвятить какой-то рабочей задаче (можно даже поставить таймер), а затем на пару минут зайти в чат и проверить сообщения. 
• с 9 до 12 часов у вас время тишины. В это время никто не переписывается в рабочих чатах. Все занимаются своими делами и концентрируются на своих задачах. Очень продуктивно хотя бы 3 часа проводить в тишине, без переписок с коллегами и решения рабочих вопросов. 

6) Придумайте себе награду в конце дня

Например, в течение рабочего дня я не играю в компьютерные игры и не смотрю сериалы. Зато когда работа завершена, можно включить себе сериал и получить удовольствие и от него, и от сознания, что вы молодец и прокрастинировали сегодня меньше, чем могли бы. 

И в целом, работая удаленно, относитесь к себе, как к любимому ребенку: с заботой, но и строгостью. И работа вне офиса станет для вас комфортным решением. Как и для меня. 

Если хотите стать удаленным сотрудником и наслаждаться и дальше всеми плюсами работы вне офиса, приходите учиться в EdMarket. Мы выпускаем востребованных специалистов для рынка онлайн-образования, которые работают над интересными задачами из любой точки мира. Вот какие профессии у нас можно приобрести с нуля:

Семнадцать удивительных фактов об удаленной работе

Если начало 2020 года чему-то нас научило, так это тому, что гибкие условия работы — не роскошь и не преимущество, без которого в принципе можно и обойтись. Для всех, кто работает с цифровыми технологиями, удаленная работа — это то, что ждет нас в будущем, причем не только в США, но и в любой стране мира.

Хотя режим удаленной работы во многих отраслях был оперативно введен из-за принимаемых в различных странах мер безопасности, The Guardian и другие издания прогнозируют «постоянный сдвиг» в сторону работы из дома. Это мнение подкреплено результатами множества опросов и исследований, доказавших, что рост популярности удаленной работы — это набирающая силу тенденция, возникшая далеко не вчера.

Компании, которые вложились в инфраструктуру для удаленной работы, могут получить уникальную возможность справиться с трудностями и рисками, такими как нынешняя пандемия COVID-19, которую в журнале Time недавно назвали «крупнейшим в мире экспериментом по работе из дома».

Успешное взаимодействие команд, участники которых не работают в одном офисе, становится нормой для многих компаний. При этом уже появилось множество убедительных статистических данных, свидетельствующих о кардинальных переменах, связанных с наймом сотрудников, уровнем их удовлетворенности и продуктивностью удаленной работы. В этой статье приводится статистическая информация об удаленной работе, которая может вас удивить.

Популярность удаленной работы продолжает расти на протяжении многих лет

С увеличением скорости интернет-соединений, появлением все более надежных облачных решений, таких как Wrike, и изменением отношения к балансу между работой и личной жизнью, и собственному здоровью удаленная работа стала казаться сотрудникам все более и более привлекательным вариантом.

• За последние 10 лет популярность удаленной работы увеличилась на 91%.
• У 2028 году 73% команд будут включать в себя специалистов, работающих в удаленном режиме.
• 62% участника одного из исследований, заявили, что работают удаленно хотя бы часть времени, и только 38% сотрудников работают вне офиса на постоянной основе.
• По прогнозам компании Regus, к 2030 году рост экономики США за счет гибких условий работы составит 4,5 трлн долларов.

Удаленный режим работы может повысить конкурентоспособность компании при найме персонала

Удаленная работа, как отмечает Forbes, больше не воспринимается как привилегия. И сотрудников интересует уже не только размер зарплаты, но и многое другое. В это «многое» входит баланс между работой и личной жизнью, гибкий график и условия работы.

• 80% специалистов из США утверждают, что откажутся от предложения работы, если у них не будет возможности работать в гибких условиях.
• Между тем, в ходе опроса 880 американских специалистов 74% респондентов заявили о своей готовности уйти с работы ради перехода на удаленный режим.
• К 2030 году, когда на рынок труда выйдут все представители поколения Z, спрос на удаленную работу увеличится на 30%.
• 50% дистанционных сотрудников планируют когда-нибудь начать работать на себя.
• 34% участников одного из опросов утверждают, что готовы пожертвовать 5% заработка ради возможности работать удаленно.

Что эти статистические данные говорят нам о будущем рынка труда? Прежде всего они доказывают, что гибкие условия работы и дальше будут оставаться важнейшим фактором, привлекающим талантливых специалистов.

Международный опрос представителей различных поколений, проведенный компанией PwC, показал, что многие молодые сотрудники рассматривают «работу как явление, а не место». Облачное цифровое рабочее пространство лишь подкрепляет это мнение и привносит в повседневные процессы гибкость и прозрачность.

По мнению сотрудников, работа из дома более продуктивна

Меньшее количество отвлекающих факторов, связанных с общением с сослуживцами, и использование решений для совместной работы, таких как Wrike, позволяют сотрудникам лучше управлять своей рабочей загрузкой и поддерживать взаимодействие с коллегами.

• Руководители 85% компаний утверждают, что их продуктивность возросла «в результате повышения гибкости».
• В ходе одного из экспериментов Стэнфордского университета удаленная работа привела к

Удаленная работа в интернете: мой опыт

Меня зовут Алексей, мне 43. Я шёл к своей удаленной работе год и вот получил первые 1000$. Я изложил свой опыт в 7 шагов — реальных и понятных действий. Вы узнаете, что делать в интернете и сколько за это будут платить.

В наше время каждый слышал об удаленной работе, но для большинства она остаётся недосягаемой. Когда мы узнаём о хороших заработках в сети, то смотрим на это как бы из другой реальности. Как на присвоение Оскара: “случается, но не с нами”.

Всё может измениться в один момент. Например, мы встречам старого друга, которого знаем с детства и с изумлением узнаём, что он ведёт какие-то странички в соцсетях. И работая несколько часов в день, получает так же как и мы. Потом поражает дочь соседа, которая уехала на зиму в Таиланд, работает удаленно и живёт в тепле. И всё тогда начинается с вопроса:

Как?

Как они это делают? Почему не я? Поверьте, они не избранные. Вы можете ещё лучше, нужно просто разобраться: чего вы хотите, как это применить и сколько за это будут платить. Начнём с ваших желаний.

Кто я?

Исхожу из предпосылки, что каждый из нас в чём-то силён. Я, например, с детства хорошо писал сочинения, излагал мысли и этим сейчас зарабатываю удалённо.

А в чём хорош ты?

Пожалуйста, не путайте с профессиональной деятельностью. Ваша сегодняшняя работа может быть навязана полученным образованием, родителями, друзьями, необходимостью заработать сейчас… А я говорю о мечте. Вспомни, от чего тебя за уши не оттянуть, что всегда хорошо удавалось. В чём ты как рыба в воде?.. Да, я об этом. Выяснили? Тогда — на вторую ступеньку.

Чем я могу быть полезен?

Что из выбранного может приносить пользу другим? Если ты фанат кино и мечтаешь “смотреть фильмы дни и ночи напролёт”, то возможно захочешь писать отзывы для онлайн-кинотеатров. А если тебя привлекает только распивание пива с друзьями, то почему бы не завести блог о питейных заведениях твоего города и зарабатывать на рекламе.

Такие советы немного отдают популизмом, потому, что от бара до блога — хороший кусок работы. Очень многому нужно будет научиться. И я не хочу приукрашивать и умалчивать о трудностях. Но это возможно! А если в вашем “Списке мечты” значится что-то более практичное, то и применить его будет гораздо проще.

Пока не думайте о профессии, деньгах, а больше о том, как быть полезным для других, создавать ценности. В результате у вас появятся направления: “я хочу делать что-то своими руками и продавать” или “мне нравится писать тексты о животных”, “хочу подковывать лошадей каждый день))”. С этим будем работать.

Важно! Не пытайтесь редактировать мечту.

Как называется ваша удалённая работа?

Ну вот мы добрались до названий конкретной работы. Вы знаете чего хотите, заходите в интернет и выясняйте как люди называют работу вашей мечты.

Ищите от общего к частному. Например, на сайте поиска работы вы можете сначала исследовать несколько разделов пока не поймёте в каком сосредоточена нужная вам информация. Нам нужен максимум слов, которые люди используют для того, чтобы назвать работу вашей мечты. Не берите лишнего, но и не пропустите нужное.

Например, если вам нравится писать тексты о лошадях, то вы выберете: писатель, технический писатель, контент менеджер, копирайтер, SMM менеджер. А если вам нравятся сами лошади, то названия будут другими))

Важно! Сейчас мы ищем не вакансии, а названия.

Ищем вакансии

Теперь, когда у нас есть несколько чётких названий, мы легко найдём сотни вакансий, которые по ним предлагают. Я искал “контент-менеджер удаленно” или “SMM-менеджер удаленно”. Это несложно и как результат гора из вакансий. Она нужна нам для того, чтобы понять, что именно хочет наш потенциальный работодатель и сколько он готов за это заплатить. Только здесь нас начинает интересовать “зп”. Если у вас было несколько строчек в “Списке мечты” и первая сейчас “не в цене” — самое время перейти ко второй. Если мечта одна — копайте глубже, поищите другие применения, но не редактируйте мечту. Зачем делать то, что тебе не нравится даже за деньги?

Извлекаем суть из вакансии

Вакансия, как и резюме — это сказка. Работодатель часто описывает работу, коллектив, компанию… но забывает о главном. А нам это главное как раз нужно выявить. То, что действительно является целью работы. Не “10 000 символов в день”, а “трафик на сайт”, не “умение вести переговоры”, а “быстрые продажи”. Когда мы знаем конечную цель работы нашей мечты — мы непобедимы. Можно ставить шампаниское в холодильник, а пока…

Составляем резюме

Теперь всё просто. Вместо принятых всеми фраз: “я умею писать хорошие тексты” вы пишете “я приведу на ваш сайт целевой трафик с помощью…”. Вместо “я умею общаться с клиентом” — “я обеспечу быстрые продажи за счёт…”.

Работодатель читает резюме и видит решение своих проблем, а не новую головную боль.

Что ж, нам осталось…

Оповестить весь мир о том, что вы ищете работу удаленно

И здесь все средства хороши: сайты поиска работы, соцсети, тематические форумы, друзья, сообщества по интересам, хобби и конкретные компании и проекты. Напишите одним предложением о том, что вы хотите делать и в чём ваша изюминка, например: “Пишу тексты, которые продают” или “Научу вашего ребёнка английскому с улыбкой” и используйте как статус в соцсетях и подпись в письмах, скайпе и на форумах.

Создайте блог или заведите профильный аккаунт на бирже фриланса где расскажете о себе, предложите примеры работ и отзывы клиентов. Пожалуйста, держите глаза и уши широко открытыми.

Я, например, нашёл работу мечты в рекламном объявлении: “Заработай в своём путешествии”. Это оказался американский стартап sopotra.com, где путешественники перевозят посылки и зарабатывают, а отправители передают посылки куда им нужно. Мне понравилась эта идея так сильно, что я отправил предложение сотрудничать и со временем попал в команду.

И, раз уж вы дочитали до конца, то для вас есть восьмая ступенька на моей лестнице, тайная)

Наслаждайтесь!

Пожалуйста, делайте только то, что вам по-настоящему нравится, даже если сегодня за это не так много платят. Тогда вы сможете радоваться каждый день, а не только в день зарплаты.

Пусть в мире с каждым днём будет больше свободных и самостоятельных людей!

Поделился Алексей Кучер

Май, 2015

17 Статистические данные об удаленной работе в 2020 г.

Поскольку удаленная работа продолжает превращаться из приятной привилегии в ожидания как сотрудников, так и соискателей, цифры показывают, что есть много преимуществ для всех вовлеченных сторон, включая компании.

Вот 17 статистических данных об удаленной работе, которые количественно определяют ее положительное влияние.

1. Удаленная работа может привести к «поразительной» производительности.

Двухлетнее исследование Стэнфордского университета обнаружило впечатляющий рост производительности труда среди людей, которые работали из дома.Исследование 500 человек, которые работали как удаленно, так и в традиционных условиях, показало, что производительность надомных работников равнялась еженедельной работе в течение полного рабочего дня.

2. Увеличивает удержание сотрудников.

То же исследование Стэнфордского университета пришло к выводу, что люди, которые работали удаленно, с меньшей вероятностью покидали компанию для получения другой работы. Исследование показало, что среди надомных работников сокращение отсева сократилось на 50%.

3.Это уменьшает количество больничных и отпусков сотрудников.

Некоторые работодатели задаются вопросом, не уходит ли больничный, учитывая, что удаленные работники редко «заболевают». Но положительным моментом для надомных работников является то, что они с меньшей вероятностью могут заболеть, поскольку они не подвергаются воздействию микробов из общего офисного помещения. Федеральные Центры по контролю за заболеваниями рекомендуют оставаться дома, если вы заболели, так что удаленные сотрудники уже опережают вас.

4. Это помогает увеличить разнообразие рабочей силы.

Если вы хотите улучшить разнообразие своей компании , , создание сильной удаленной команды может помочь вам в достижении ваших целей. Поскольку кадровый резерв для удаленных сотрудников действительно глобален, возможности найти талантливых сотрудников различаются по полу и гендерной идентичности, расе, этнической принадлежности, способностям и географическому положению в геометрической прогрессии.

5. Снижает затраты работодателей.

По оценкам, в 2018 году США сэкономили около 5 миллиардов долларов.S. компании с сотрудниками, которые работали удаленно — и это только подсчет сотрудников, занятых неполный рабочий день В целом использование вариантов удаленной работы может помочь работодателям сократить или устранить накладные расходы, включая расходы на недвижимость и операционные расходы. Согласно статистике PGI News, средняя экономия на недвижимости для работодателей с удаленными сотрудниками, работающими полный рабочий день, составляет 10 000 долларов на сотрудника в год.

6. Снижает затраты для рабочих.

Удаленные сотрудники могут сэкономить в среднем около 7000 долларов в год, согласно статистике удаленных сотрудников от TECLA, глобальной ИТ-компании по подбору персонала.Основная часть этой экономии достигается за счет сокращения или устранения затрат на поездки, еду, одежду и уход за детьми.

7. Снижает стресс.

Данные OWLLabs за 2019 год показывают, что люди, которые работают из дома хотя бы раз в месяц, на 24% чаще сообщают, что чувствуют себя счастливее и продуктивнее на своей работе. Такие факторы, как отсутствие поездок на работу и больший контроль над рабочей средой и расписанием, играют большую роль в том, чтобы помочь удаленным сотрудникам меньше беспокоиться о своей работе.

8. Это может помочь сократить гендерный разрыв в технологиях.

Там было упорное гендерное неравенство в индустрии высоких технологий, даже в большей степени, чем в других секторах. Однако недавнее исследование в Великобритании показало, что гендерный разрыв в сфере технологий можно уменьшить, предлагая варианты удаленной работы. Около 76% опрошенных женщин, работающих в сфере высоких технологий, заявили, что удаленная работа становится все более необходимой для привлечения и сохранения женщин в технологической отрасли.

9. Может продлить карьеру пожилым работникам.

Более половины работников старше 50 лет, вероятно, останутся без работы в какой-то момент своей карьеры, что является очевидным фактом, сообщаемым Urban Institute и ProPublica. Хорошая новость заключается в том, что удаленная работа может иметь положительное влияние на пожилых работников, которые сохраняют свои навыки в актуальном состоянии, когда дело доходит до развивающихся технологий и моделей удаленной работы.

10. Это приносит пользу окружающей среде.

Воздействие

на окружающую среду хорошо задокументировано: от снижения выбросов парниковых газов за счет сокращения количества поездок на работу до улучшения качества воздуха, особенно в городских районах.

11. Увеличивает кадровый резерв сотрудников.

Работодатели, предлагающие удаленные возможности, часто открывают свои вакансии для квалифицированных сотрудников со всего мира — другими словами, пул потенциальных кандидатов не зависит от местоположения. И это особенно важно для молодых сотрудников: около 68% говорят, что удаленные возможности сильно влияют на их решения, работать в компании или нет, согласно отчету Fundera о статистике работы на дому.

12.Это востребованное пособие для работников всех возрастов.

Хотя молодые работники, такие как миллениалы и представители поколения Z, стремятся к гибкости удаленной работы, на самом деле это пособие, которое требуется работникам любого возраста. Согласно отчету Upwork, к 2028 году около 73% всех команд будут иметь удаленных сотрудников. Спрос молодых рабочих «поднимет все лодки», сделав работу на дому все более привычной.

13. Он набирает обороты.

Опрос Global Workplace Analytics и FlexJobs показывает, что удаленная работа выросла на 91% за последние 10 лет и на 159% за последние 12 лет.

14. Это приносит пользу личным и семейным отношениям.

Гибкая работа помогает сотрудникам уделять больше времени членам семьи и близким. Родители и опекуны, которые работают удаленно, с гибким графиком, часто могут строить свою карьеру, проводя время с членами своей семьи и заботясь о близких, вместо того, чтобы тратить личное время на работу.

15. Может улучшить психическое и физическое здоровье.

Результаты Американской психологической ассоциации показывают, что сотрудники, которые «контролируют работу, могут снизить стресс и повысить мотивацию и рост.«Рабочие, которые контролируют свое расписание, сообщают, что находят время, чтобы больше заниматься спортом, лучше питаться, имеют более высокий моральный дух и лучшее мировоззрение в целом.

16. Он расширяется за счет «традиционных» отраслей.

В то время как в некоторых отраслях промышленности, таких как ИТ, уже давно наняты для удаленных рабочих мест, это явление распространяется и на другие области, в которых, согласно отчету Business Insider, не было удаленных сотрудников. К движению удаленных работников присоединяются такие отрасли, как юриспруденция, маркетинг, управление проектами, недвижимость, страхование и некоммерческие организации.

17. Он здесь надолго.

В отчете Buffer о состоянии удаленной работы за 2019 год делается вывод, что «удаленная работа никуда не денется». Опрос почти 2500 удаленных сотрудников показал, что подавляющее большинство из них 99% заявили, что хотят работать из дома, по крайней мере, часть времени, до конца своей карьеры. В отчете Forbes удаленная работа названа «стандартной рабочей процедурой» для 50% населения США.

Хотите узнать больше об удаленной работе?

Наряду с полностью удаленной работой, с годами Remote.co создала сообщество как работодателей, так и сотрудников, чтобы облегчить обмен идеями и советами. Если вы хотите узнать больше об удаленной работе, посетите наши вопросы и ответы.

ИНФОРМАЦИЯ ОТ ВЕДУЩИХ УДАЛЕННЫХ КОМПАНИЙ И ВИРТУАЛЬНЫХ КОМАНД >>>

Предыдущие версии этой статьи были опубликованы 5 октября 2015 г .; Март 2017 г .; и ноябрь 2018 г. Обновлено в августе 2019 г.

Фото: bigstockphoto.com

Адрианн Бибби | 28 августа 2019 г. | Категории: Why Go Remote

Блог об удаленной работе

— Remote Global

Удаленная работа набирает обороты.После пандемии большинство офисных работников испытали на себе образ жизни удаленной работы. Благодаря своим удивительным преимуществам, таким как гибкий распорядок дня, качественное времяпрепровождение с семьей, отсутствие поездок на работу, способность уделять приоритетное внимание здоровью и работе и т. Д., Удаленная работа, безусловно, никуда не денется. Но просто …

Читать далее

Преподавание английского языка онлайн может быть прибыльной возможностью для людей, которые хотят работать из дома, контролировать свое расписание и виртуально встречаться с разными людьми по всему миру. Их близко к 1.7 миллиардов человек пытаются выучить английский прямо сейчас, делая онлайн-учителей английского языка, также известных как учителя ESL (английский …

Читать далее

Десять лет назад работать удаленно без центрального офиса было бы невообразимо. Все считали, что высокий уровень производительности была недостижима за пределами офиса, где физическая близость к вашим коллегам и руководителю отсутствовала. Благодаря развитию современных технологий теперь можно …

Читать далее

Удаленная работа дает удивительные преимущества — вы отвечаете за свой график, у вас будет больше времени для себя, у вас будет больше энергии для изучения новых навыков, вы сможете сбалансировать работу и семью и т. д.Но что нужно, чтобы вырасти и построить успешную карьеру, работая удаленно? …

Читать далее

Знаете ли вы, что Барбадос только что открыл годовую визу, предназначенную для удаленных сотрудников? Точно так же Эстония и Грузия начали выдавать визу цифрового кочевника для удаленных сотрудников, и все это для привлечения растущего числа людей, которые любят путешествовать, не хотят, чтобы их связали …

Читать далее

Все говорят об удаленной работе сейчас. Сегодня как никогда важно понять основы удаленной работы и понять, как заставить ее работать для вас и вашей организации.Прошли те времена, когда наша способность выполнять работу была ограничена одним зданием. Теперь …

Читать дальше

Все, что вы должны знать об удаленной работе — Remote Global

Что первое, что приходит вам в голову, когда вы думаете о концепции удаленной работы. Человек, сидящий в пижаме, работает, когда ему / ей хочется? Или фрилансер, работающий неполный рабочий день? Что ж, позвольте мне прояснить это заблуждение. Это не совсем точное определение удаленной работы.Давайте углубимся в тему.

Если мне нужно объяснить это в нескольких строках, я бы сказал, что работаю из любой точки мира без реального офисного стола и назначен с 9 до 5 в офисной культуре. Вы можете работать из домашнего офиса, в кофейне с яркой обстановкой или просто в парке, где вы можете показать все свои лучшие результаты и не тратить лишнее время на ежедневные поездки на работу.

Разница между традиционной и удаленной работой

Единственная мантра успеха любого бизнеса — это наличие сотрудников с исключительными навыками общения и совместной работы, а также поддержание производительности их работы.Имея это в виду, я постараюсь уточнить эти моменты, чтобы объяснить разницу между традиционной и удаленной работой.

Некоторые компании могут воспользоваться преимуществами удаленной работы, но не всеми. Причина в том, что сотрудники не стремятся к самостоятельной работе. Их работу нужно время от времени проверять, чтобы они выполнили ее вовремя, не пропустив установленные сроки.

Во время удаленной работы все происходит иначе, чем при обычном стиле работы. Когда вы работаете в традиционном офисе, вам выделяются скучные кабинки, которые нельзя переделать, та же кафетерий, и этот список можно продолжить.Но когда вы работаете удаленно, вы можете самостоятельно выбрать свое рабочее место (или кафе), график, а также рабочие часы, чтобы оставаться продуктивным в течение дня.

Связь в удаленной группе:

Если вы работаете в корпоративном режиме с 9 до 5, то общаться довольно легко. Если у вас есть какие-либо сомнения, вы просто подойдете к столу коллеги и спросите его. Но когда вы работаете удаленно, вы абсолютно не можете этого сделать.

В удаленной рабочей среде все общение происходит в письменной форме и в основном с помощью облачных инструментов.А если у вас нет специального инструмента, все может пойти по-настоящему беспорядочно.

Например, если вам нужна срочная информация от вашего менеджера, вы, скорее всего, отправите электронное письмо, но нельзя ожидать ответа в течение нескольких минут. Результат? Ваша работа задерживается! Поэтому при работе в удаленной команде необходимо установить четкие правила общения.

Это миф, что эффективное общение невозможно в удаленной среде. Обладая соответствующими знаниями об инструментах, вы определенно сможете работать удаленно как профессионал.С удаленной работой связано множество других мифов.

Сотрудничество в удаленной группе

Когда кто-то начинает удаленную работу, возникает множество вопросов. Например, «Как мы можем сотрудничать при удаленной работе?». «Как проводить виртуальные встречи?», «Сложны ли инструменты для совместной работы?» и многое другое!

В традиционной рабочей среде совместная работа может быть проще, но в удаленной рабочей среде совместная работа невозможна без инструментов.Чтобы обеспечить беспрепятственное и эффективное сотрудничество между удаленными командами, необходимо использовать облачные инструменты. Например, Trello для управления проектами, Google Calendar для планирования встреч, Dropbox для хранения, Zoom для видеоконференций и записи встреч, Dashlane для управления паролями, и список довольно длинный.

Производительность работы в удаленной команде

Удаленные сотрудники кажутся более продуктивными, чем традиционный офисный служащий, поскольку им не нужно проводить время в офисной политике, уклоняться от начальника, считать часы до 17:00 и т. Д.

Удаленные сотрудники, как правило, не испытывают стресса, поскольку не тратят время на поездки на работу и могут выбирать свое рабочее место и график работы.

Но это не значит, что отвлекаться не будет. Удаленные сотрудники должны сохранять мотивацию и поддерживать свою продуктивность. Это сложно, но возможно.

Начните работать удаленно сегодня

Удаленная работа — непростая или постоянная тенденция. Он начался и останется здесь до конца. Это революция в культуре труда, и люди выбирают ее не зря.Это потому, что он обеспечивает гибкость в работе, как никогда раньше, и многое готовит для организаций, отдельных лиц и команд.

Он творит чудеса для других и, несомненно, может работать и для вас. Если вы увлечены концепцией удаленной работы, то ищите удаленную работу и обязательно присоединяйтесь к саммиту удаленной работы 2020.

Лучшие блоги людей, которые работают из дома

Работа на дому — это настоящее увеличение потребления во всем мире.Все больше людей хотят гибкости, комфорта и практичности, когда им не нужно ехать в офис каждый день. Если вам интересно, как все это работает, есть ряд онлайн-блоггеров, которые подробно рассказывают о тонкостях работы из собственного дома. Мы выбрали лучших, чтобы помочь вам на пути к реализации ваших мечтаний об удаленной работе!

Работа на дому женщина

В этом блоге есть сообщения и статьи от многочисленных авторов, в которых подробно рассказывается, как можно зарабатывать деньги, работая из дома.Он предназначен специально для женщин, которые хотят найти удаленную карьеру. Это один из самых известных блогов, его основала Холли Рейсем Ханна. Будучи домохозяйкой, она чувствовала необходимость попробовать что-то отличное от обычного 9-5. Теперь она зарабатывает себе на жизнь блогом, собирая статьи, советы и рекомендации для тех, кто также хотел бы работать из дома.

Моя работа из дома деньги

Джо с сайта myworkfromhomemoney.com подробно рассказывает о различных подработках и о способах заработка, работая из дома.Есть руководства по ведению блога, фрилансу, консультированию, перепродаже и общие советы по работе из дома, которые помогут вам на вашем пути. Джо создал веб-сайт после того, как ему наскучила работа в офисе. В 2013 году ему наконец удалось достичь своей цели — получать весь свой доход, работая из дома, и теперь в среднем он проводит около 40 часов в неделю на своем домашнем бизнесе.

Работа на дому счастье

«Работа на дому» предлагает помощь, советы и статьи в таких областях, как карьерный рост, подработка, фриланс и предпринимательство.Как и другие блоги, он был основан кем-то, для кого еженедельная рутина была утомительной и утомительной. Эшли Андерсон начала свою работу на дому в качестве писателя-фрилансера, но изо всех сил пыталась максимально использовать возможности. Теперь, когда у нее есть опыт, она делится своим опытом и дает советы, как начать работу, не считая домашней карьеры. Вы можете избежать ловушек и ловушек, с которыми многие сталкиваются на работе, находясь дома.

Блуждающий мир

Этот блог в основном посвящен возможностям фриланса и вакансиям для тех, кто не хочет работать в офисе.Хотя в нем много говорится о возможностях, доступных для поездок на фрилансе, все сообщения обычно могут применяться к людям, которые хотят просто работать из дома. Существуют электронные книги и длинные подробные сообщения для потенциального фрилансера, но не для тех, кто ищет советы по мелкой подработке или суеты. Автор блога, Лиззи, почувствовала необходимость попытать счастья и не ограничиваться работой в аспирантуре после окончания университета. Она основала свой бизнес фрилансера и переехала в Испанию, работая дома и путешествуя.

Работа на дому жена

Энджи Нельсон устала от офисной политики и жизни, поэтому в 2007 году она решила начать онлайн-бизнес из дома. После того, как ее постоянно просили о помощи от других, стремящихся реализовать свою работу, не выходя из дома, она начала свой блог. Есть разделы для тех, кто хочет работать дома полный или неполный рабочий день или даже просто подрабатывать небольшие побочные работы, которые вы можете делать после работы в свободное время. С советами о том, как настроить домашний офис и оборудование, а также с советами по удаленному образу жизни, здесь действительно есть масса информации для начинающего удаленного работника.

Работа на дому по всему миру

Думаете, у вас есть все, что нужно для работы из дома? Мы надеемся, что теперь у вас есть еще несколько ресурсов и блогов, которые помогут вам на вашем пути. Вы даже можете почувствовать вкус работы из дома в этот 10 апреля, Всемирный день работы на дому.

Это отличная возможность испытать удаленную жизнь и то, что она может для вас сделать! Посетите сайт www.workfromhomeday.org, чтобы получить эксклюзивный доступ к статьям, советам и видео, которые помогут вам извлечь максимальную пользу из работы из дома.Мы также составили несколько плейлистов, чтобы повысить концентрацию внимания при удаленной работе. Не забудьте также принять участие в нашем конкурсе, разместив изображение с #WorkFromHomeDay, чтобы получить шанс выиграть эксклюзивные призы. Сюда входит пара беспроводных наушников Bose QuietComfort 35 или подставка для ноутбука mStand360 от Rain Design.

# 1 Решения по преобразованию удаленной работы

# 1 Решения по преобразованию удаленной работы | Пульт-как

Remote-how помогает компаниям создать успешную виртуальную рабочую среду с помощью индивидуальных решений для удаленной работы.

Наши решения

Сквозной процесс для эффективного создания среды, в которой удаленная работа активно поддерживается, а не просто разрешена.

Аудит удаленной работы

Получите исчерпывающий отчет о текущей ситуации удаленной работы / гибридной работы, включая рекомендации по решениям и профессиональные советы.Узнать больше

Консультации по удаленной работе

В зависимости от ваших потребностей и личной стратегии оптимизации, наши лучшие удаленные эксперты предоставят практическую поддержку для внедрения необходимых процессов, инструментов и поведения. Свяжитесь с нами

Академия удаленной работы

Стандартизируйте набор навыков удаленной работы в вашей компании с помощью интерактивных программ для отдельных лиц, менеджеров и специалистов по персоналу.Узнать больше

Проверьте свои организационные потребности и плавно управляйте трансформацией

Узнайте, что больше всего нужно вашей команде для успешной удаленной работы.

Оценка удаленной работы

Мы проводим короткие анонимные опросы среди ваших сотрудников.

Командные интервью

Выполните вызовы для обнаружения 1: 1 с выбранными членами команды.

Обзор удаленных политик

Проанализировать текущие политики удаленной работы.

Резюме и рекомендации

Подробный отчет с рекомендациями.

«Remote-how учит мир удаленной работе».

Forbes, июль 2019 г.

•
Год, когда Remote-how начал

•
Обученные нами люди

•
Удаленные эксперты, с которыми мы работаем

Как работает Академия?

Включено в каждую программу

• Самостоятельная платформа
• Видео
• Рабочие листы и путеводители
• Живые мастер-классы
• Сертификат

Формат

• Каждое занятие длится 6 недель и заканчивается сертификационным экзаменом.
• Хотите, чтобы предложение было адаптировано для вашей компании?

  Давайте поговорим

Проверьте свои организационные потребности и плавно управляйте трансформацией

Узнайте, что больше всего нужно вашей команде для успешной удаленной работы.

Мы работаем с лучшими дистанционными специалистами в мире

Что наши члены говорят о нас

«Я координирую две группы инженеров-программистов из двух разных регионов, и эта удаленная программа помогла мне повысить эффективность повседневного взаимодействия.”

Анамария Тодор,

Технический директор AudienceProject

«Заголовки» LinkedIn постоянно говорят об удаленной работе и сотрудниках, которым требуется гибкий график работы. Я хочу быть готовым до того, как эти вещи станут стандартной практикой. Это был лучший онлайн-курс, который я когда-либо проходил! Большой привет Remote-how ».

Бретт Эллис,

Сертифицированный карьерный и корпоративный тренер

«Как руководитель отдела кадров, я вижу, как распределенная работа повышает благосостояние, продуктивность, набор лучших талантов и разнообразие.Remote-how — отличная команда с правильной энергией и подходом, благодаря которым этот важный курс стал приятным для проницательных специалистов отрасли ».

Салетт Грессетт,

Руководитель отдела кадров и культуры

«Для меня работа с людьми сама по себе может быть сложной задачей, а работать удаленно — это страшно. Но Remote-how демистифицирует удаленное лидерство с помощью инструментов и фреймворков, которые помогают даже в не удаленных настройках.Я благодарен за возобновленную уверенность в моей удаленной карьере! »

Брайан Паган,

Тренер по дизайну и консультант по UX в The Greatness Studio

«Я так счастлив, что закончил первую в мире программу удаленного управления и успешно сдал сертификационный экзамен! Я рада встретить столько интересных людей со всего мира! »

Наталья Гиока,

Фрилансер по маркетингу

«Если вы управляете людьми удаленно (даже если это просто другой этаж того же здания), это того стоит.”

Лоран Паренто,

Вице-президент по проектированию в Wellthon

Свяжитесь с более чем 25 000 энтузиастов удаленной работы

Присоединяйтесь к рассылке Remote-how и получите доступ к эксклюзивному контенту, скидкам на программное обеспечение и многому другому!

Мы обещаем, что спама не будет. Только хорошее.

Мы используем файлы cookie в целях персонализации, безопасности и аналитики.Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности.

Согласен и продолжить

Найти удаленную работу в Интернете (25+ лучших сайтов для удаленной работы)

Хотите знать, подходят ли вам технологии?

Стоит ли вам быть дизайнером, исходя из ВАШИХ сильных сторон? Front-end разработчик? Или даже специалист по цифровому маркетингу? Пройдите нашу 3-минутную викторину, чтобы выяснить, подходит ли вам техническая карьера.

Сейчас больше, чем когда-либо, причин искать удаленную работу в Интернете.

Может быть, вы занятая домохозяйка, которая хочет вернуться на работу … но вам нужна гибкость, чтобы забирать детей из школы и выполнять поручения.Или у вас есть проблема с психическим здоровьем или инвалидность, с которыми было бы намного легче справиться на работе, не выходя из дома. Может быть, вы цифровой кочевник, который хочет путешествовать по миру, имея возможность работать удаленно из любого места с подключением к Интернету.

Даже если кто-то из тех, кто описал вас несколько месяцев назад, в 2020 году, этот сценарий намного более вероятен: возможно, как и миллиарды людей во всем мире, вас заставят работать из дома из-за пандемии COVID-19.

Если вы были уволены или уволены и застряли дома в обозримом будущем, вы, возможно, искали удаленную работу в Интернете по необходимости.

Если это так, знайте, что вы не одиноки и вам доступны удаленные рабочие места.

Для многих удаленная работа всегда означала воплощение мечты о балансе между работой и личной жизнью. Во время пандемии все сложнее. Работа дома с детьми в доме может быть сложной, и вы можете иметь дело с изоляцией во время работы из дома или с тревогой, связанной с пугающей пандемией, которая охватит земной шар в 2020 году.

Если вас обычно привлекает широкий спектр работ, позволяющих вам добираться из гостиной в пижаме, возможно, вы уже считали удаленную работу лучшим решением.Но даже если приходить домой из дома — не идеальная рабочая ситуация, у вас есть варианты. В любом случае удаленная работа не должна быть мечтой — работа вполне реальна! (Да, даже во время отрезвляющего экономического кризиса, с которым мы сталкиваемся.)

В этом посте вы найдете наш тщательно подобранный список ЛУЧШИХ сайтов для поиска удаленной работы с новыми ресурсами, специально связанными с поиском удаленной работы во время беспрецедентной пандемии, в которой мы оказались.

Содержание

1. Поиск (удаленной) работы в Интернете во время пандемии
2. Ресурсы для поиска удаленных технических вакансий в Интернете — даже во время кризиса
3. Работа на дому, работа на дому и удаленная работа — в чем разница?
4. Доски заданий только для удаленного доступа
5. Технические доски объявлений с удаленными опциями
6. Доски удаленных вакансий для фрилансеров и контрактников
7. Доски для удаленных рабочих мест общего профиля

Поиск (удаленной) работы в Интернете во время пандемии

Никакие советы по поиску удаленной работы не имели бы смысла без решения глобальной пандемии, которая меняет рынок труда способами, которые мы еще не полностью понимаем.Для многих людей, которые потеряли работу или свой бизнес из-за карантина COVID-19, поиск удаленной работы больше не является долгосрочной мечтой — это краткосрочная необходимость.

Когда дело доходит до поиска работы, в 2020 году многое изменилось. Такие отрасли, как гостиничный бизнес и путешествия, значительно замедлили набор персонала (по очевидным причинам), но, согласно статье Fast Company, процветают и другие: например, edtech , доставка и доставка, а также инструменты онлайн-коммуникации.

Есть еще реальные возможности, особенно если у вас есть востребованные технические навыки.И, что еще более интересно, у вас есть огромная возможность использовать свои технические навыки, чтобы помочь во время кризиса, даже работая из дома.

Чтобы помочь вам сориентироваться в поиске работы в такой быстро меняющейся среде, мы составили веб-семинар, который вы можете пересмотреть в любое время. Мы подробно изучаем все: от поддержания вашего психического здоровья при поиске работы в это время до позиционирования на новом рынке труда и проведения собеседований с помощью видеозвонка.

📌 Как найти (удаленную) работу в сфере технологий — даже во время кризиса (посмотрите повтор ниже)

(вверх)

Ресурсы для поиска удаленных технических вакансий в Интернете даже во время кризиса

Это правда, что многие компании и целые отрасли в настоящее время прекратили прием на работу.Но многие другие все еще берут на работу новых сотрудников и даже увеличивают объем найма. В этот кризис еще 100% возможность найти работу!

Вот несколько сайтов, которые мы уже нашли невероятно полезными для навигации по рынку труда прямо сейчас.

Still Hiring (Хамза Хчичине)
Still Hiring — это база данных с возможностью поиска компаний, которые (как вы уже догадались) все еще нанимают сотрудников во время пандемии COVID-19. Вы можете подписаться на еженедельную рассылку, чтобы получать обновления о доступных ролях.

Замораживание найма (от Candor)
Замораживание найма — это созданный пользователями список компаний с приостановлением найма и без него, составленный компанией Candor, занимающейся переговорами о заработной плате. Он обновляется в режиме реального времени, и на момент написания в нем были записи для более чем 4000 компаний.

WFH But Hiring (через бесплатное агентство)
WFH But Hiring — это ресурс для приема на работу в сфере технологий во время COVID-19. Если вы недавно потеряли работу, вы можете указать себя как ищущий работу. Вы также можете просматривать доступные вакансии в области инженерии, продукции, маркетинга и т. Д.

Портал удаленной работы (от Remote Work Summit)
Remote Work Summit собрал этот ресурсный центр для получения информации о компаниях, которые в настоящее время предлагают удаленную работу, сайтах для поиска удаленной работы и доступных внештатных вакансиях.

Creative Community x Covid (Бекки Симпсон из Chipper Things)
Дизайнер Бекки Симпсон (создатель Chipper Things) создала этот ресурс для дизайнеров, иллюстраторов и других участников творческого сообщества. Он включает в себя ссылки на доски объявлений, ресурсы по найму и полезные темы в Twitter, а также страницу объявлений для найма, где вы можете добавить себя в список.

The Corona Hiring Sheet (Флориан Файхтингер и Паула Монтейро)
Это ресурс со списком вакансий (сосредоточенный в основном на вакансиях в Западной Европе), созданный в Google Sheet. Вы можете указать себя, если ищете работу, просматривать списки вакансий и вакансий фрилансеров, а также проверять связанные ресурсы.

Есть еще один ресурс для поиска работы во время пандемии? Дайте нам знать на hello (at) skillcrush (dot) com, и мы добавим его в список.

(вверх)

Примечание о вакансиях «Работа на дому», удаленной работе и удаленной работе

Наш «Что такое удаленная работа?» В статье дается более подробное описание терминов и определений удаленной работы, но давайте займемся моментом, чтобы прояснить разницу между работой на дому, удаленной работой и удаленной работой.

• Работа на дому Работа в точности такая, как звучит — работа, которую вы можете выполнять дома. Этот термин говорит о предположении, что работа выполняется либо в традиционном офисе, либо в вашей гостиной (и вы увидите, что есть много других вариантов между ними), но — для многих людей — работа на дому — это идеальное удаленное решение.
• Работа на дому, как правило, позволяет людям работать из дома (или в другом месте) в компаниях или организациях, которые все еще находятся в непосредственной близости от них.Работа, при которой кто-то работает в офисе три дня в неделю, но два дня работает из дома, является классическим примером работы на дому.
• Удаленная работа — это всеобъемлющий термин, который применяется к работе, которую можно выполнять из любой точки мира (при условии, что в этом месте есть доступ к электричеству, доступ в Интернет и т. Д.). Поскольку работа на дому и работа на дому — это разновидности удаленной работы, мы предпочитаем использовать удаленную работу для описания любой работы, которая не связана с конкретным офисом или рабочим местом.Если вы работаете из дома, это удаленная работа, но если вы работаете в коворкинге, кафе или на пляже, это тоже удаленная работа.

Имейте в виду, что после того, как пандемия отправила нас всех домой в 2020 году, эти различия стали менее актуальными! Тем не менее, когда вы погружаетесь в поиск работы, важно понимать терминологию.

(Опять же, если вам нужно полное объяснение, вы можете прочитать нашу статью, отвечая на вопрос «Что такое удаленная работа?» Здесь.)

По данным Бюро статистики труда, количество людей, выполняющих часть или всю свою работу удаленно, росло даже до 2020 года, поэтому сейчас нет времени, чтобы воспользоваться уникальными преимуществами и преимуществами удаленной работы. предлагает.Но где именно вы можете найти эти отдаленные возможности, особенно если у вас не хватает времени и вы готовы начать карьеру или сменить работу как можно скорее?

Чтобы помочь соискателям, которые хотят вырваться из кабинки, мы собрали более 25 лучших сайтов для поиска удаленной работы. Ищете ли вы работу на полный или неполный рабочий день, работу в сфере технологий или работу в других отраслях, каждая указанная виртуальная доска объявлений — это полезный ресурс, который вам нужен, чтобы начать консультировать, статистика.

И — когда вы будете готовы к дорожной карте, чтобы подготовить себя ко всему, что связано с процессом подачи заявки на удаленную работу, ознакомьтесь с нашим руководством по поиску удаленной работы здесь.
(вверх)

Это лучшие сайты для поиска удаленной работы в Интернете: доски объявлений только для удаленного доступа

1. FLEXJOBS

FlexJobs имеет более 50 категорий удаленных рабочих мест, с должностями от фрилансеров до работы с неполным рабочим днем ​​и с полной занятостью, а удаленная карьера варьируется от начального уровня до руководителя.Лучшая часть? FlexJobs проверяет свои вакансии перед публикацией, поэтому вам не придется копаться в каких-либо менее авторитетных возможностях. На виртуальной доске объявлений о вакансиях в настоящее время размещено более 20 000 объявлений о работе на дому и цифровых кочевников.

2. REMOTE.CO

Remote.co вручную составляет список удаленных заданий. Эти списки включают должности в сфере обслуживания клиентов, возможности дизайна, вакансии разработчиков, должности рекрутеров и HR, вакансии в сфере продаж и другую удаленную работу (включая писателей, менеджеров и маркетологов).Виртуальная доска объявлений Remote.co также имеет удобную функцию, позволяющую искать или просматривать по типу вакансий.

3. JUSTREMOTE

JustRemote предназначен для создания более совершенной платформы удаленной работы, позволяющей соискателям быстро и легко найти свою идеальную работу. JustRemote охватывает множество вертикалей вакансий, включая должности в области разработки, маркетинга и дизайна, управления персоналом и работы с клиентами. Вы можете фильтровать роли по местоположению, и их виртуальная доска объявлений четко показывает, соответствуют ли должности требованиям определенной страны или времени.

4. ВИРТУАЛЬНЫЕ ЗАНЯТИЯ

На доске вакансий

Virtual Vocations представлены вакансии по работе на дому в таких областях, как техническое письмо и помощник юриста. Сайт был запущен домохозяйкой, которая была разочарована отсутствием законных списков удаленных вакансий в Интернете, и сегодня компанией управляет полностью удаленная команда. Помимо доски объявлений о вакансиях, в блоге сайта есть отличные советы, в том числе эта статья о том, как найти сезонную удаленную работу во время праздников.

5.ПАНГИЙСКИЙ

Pangian ставит перед собой задачу объединить все пять континентов, соединяя удаленные компании с удаленными сотрудниками. Их виртуальная доска объявлений предоставляет надежный список открытых удаленных вакансий, включая веб-разработку, UX-дизайн, создание контента и цифровой маркетинг. Pangian также дает пользователям возможность создать учетную запись и участвовать в их онлайн-сообществе, где работодатели могут узнать больше о конкретных навыках, интересах и опыте потенциальных сотрудников.

6. РАБОТАЕМ УДАЛЕННО

Благодаря простой и понятной компоновке, эта виртуальная доска объявлений по трудоустройству представляет собой комплексную удаленную работу, от работы на дому от обслуживания клиентов до веб-дизайна и программирования. Достигая заявленной цели «найти наиболее квалифицированных специалистов в самом неожиданном месте», сайт We Work Remotely объединяет более 130 000 пользователей в месяц с возможностями удаленной работы. Это ваш билет к удаленной работе в кратчайшие сроки.

7. ДИСТАНЦИОННЫЙ

Remotive — это информационный бюллетень, который выходит два раза в месяц для соискателей, заинтересованных в удаленной работе.В дополнение к новостям о том, как устроиться на удаленную работу и советам о жизни цифрового кочевника, в информационном бюллетене также есть подробный список удаленных вакансий. Списки вакансий Remotive разбиты по типам вакансий — продажи, поддержка, разработка продукта, маркетинг и т. Д., Что упрощает поиск конкретной работы, которую вы ищете.

8. ПРОПУСТИТЬ ПРИВОД

Благодаря запоминающемуся (и подходящему) названию, удобной вкладке ресурсов, на которой перечислены авторы, за которыми следует следить, и сайты, на которых можно получить совет в мире удаленной работы, а также надежный список удаленных вакансий, эта виртуальная доска объявлений верна своей одноименной миссии. .Если вы воспользуетесь ресурсами, которые предоставляет Skip the Drive, вы действительно сможете сменить уродливое утреннее затруднение на неторопливую работу на дому.

9. УДАЛЕННЫЙ ОК

Remote OK — это удаленный сайт о вакансиях, который помечает все свои списки вакансий, что упрощает и упрощает установку фильтров для конкретных списков, которые вы хотите. Вы можете фильтровать вакансии, размещенные рекрутерами, по уровню опыта (младший, старший и т. Д.), По типу работы (продажи, маркетинг, дизайн, разработка и т. Д.) И даже от того, связаны ли они с технологиями или нет. рабочие места (конечно, даже «нетехнические» рабочие места — такие как аналитики и маркетологи — выиграют от некоторых базовых технических навыков).

10. РАБОЧИЕ КОЧЕКИ

Working Nomads — это информационный бюллетень, предназначенный для занятых цифровых кочевников. Когда вы подпишетесь на службу, рабочие кочевники доставят тщательно подобранный список удаленных заданий прямо на ваш почтовый ящик. Вы можете выбрать ежедневную или еженедельную рассылку электронной почты, а затем продолжить движение в следующий город, пока к вам придет поиск работы на дому.

11. JOBSPRESSO

Jobspresso предлагает широкий спектр кураторских вакансий в области технологий, маркетинга, поддержки клиентов и т. Д.Вы можете поискать вакансии на их виртуальной доске объявлений и опубликовать свое резюме для поиска и просмотра потенциальными работодателями.

12. ЕВРОПЕРЕДИТЕЛЬНО

Если вы соискатель и хотите работать удаленно в европейских часовых поясах (независимо от того, приехали вы из Европы или нет), вам стоит проверить EuropeRemotely. Эта виртуальная доска объявлений полна списков вакансий от компаний, которые рады работать с домашними и удаленными сотрудниками, которым интересно работать в соответствии с европейскими часовыми поясами.

13.JOBSCRIBE

Jobscribe — это сайт, который ежедневно рассылает соискателям электронные письма с удаленными списками вакансий в технологических стартапах. Веб-дизайнеры, веб-разработчики, дизайнеры мобильных приложений и специалисты по цифровому маркетингу могут определять свою направленность и получать списки для соответствующих удаленных должностей и работы из дома.

14. WFH.IO

Wfh.io специализируется исключительно на удаленных цифровых и технических вакансиях. Они включают удаленную работу в области управления продуктами, разработки программного обеспечения, веб-разработки, поддержки клиентов, маркетинга и т. Д.

15. ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО

Outsourcely объединяет удаленных сотрудников с работодателями, которые ищут сотрудников как на полную, так и на неполную ставку. Вы можете искать вакансии по категориям: дизайн и мультимедиа, веб-разработка, написание и контент, обслуживание клиентов, продажи и маркетинг и многое другое.

(вверх)

Ищете удаленные компании, предлагающие гибкий график, высокую оплату и творческую работу? Попробуйте эти технические доски объявлений с удаленными настройками

16. POWERTOFLY

PowerToFly — это мечта женщин, ищущих работу, которые хотят работать удаленно.PowerToFly фокусируется на подборе женщин, работающих в сфере высоких технологий, для удаленной работы и работы на дому. Если вы присоединитесь к базе данных о талантах на сайте, вы пройдете процесс проверки и попадете на платную пробную версию (тестовый период 2–4 недели) с потенциальным работодателем. Сайт был создан двумя технически подкованными мамами, которые посвятили себя воплощению мечты других женщин о цифровых кочевниках в реальность, и PowerToFly продолжает эту миссию и сегодня.

17. ПОСАДКА. РАБОТА

Хотя у Landing Jobs нет огромного раздела своих технических вакансий, посвященного удаленной работе, они тщательно собирают свои списки.В качестве дополнительного бонуса — в отличие от многих досок по трудоустройству — их сайт позволяет вам фильтровать ваш поиск вакансий, которые являются полностью удаленными, частично удаленными или даже удаленными в пределах физического расстояния до работы.

18. АУТЕНТИЧНАЯ РАБОТА

Authentic Jobs позиционирует себя как «доску вакансий для веб-профессионалов». Хотя его списки должностей не привязаны к конкретному удаленному персоналу, удаленная работа является обычным явлением в сфере технологий, а это значит, что вы найдете здесь множество удаленных списков. Просто щелкните «логотип беспроводной сети», который сайт использует для поиска вакансий, а затем выполните фильтрацию по удаленным вакансиям.Это красиво оформленная и простая в использовании виртуальная доска объявлений о вакансиях, которая отражает ее направленность на предоставление вакансий веб-дизайнерам и веб-разработчикам.

19. ДРИБББЛ

Dribbble чаще всего известен как основной сайт для веб-дизайнеров-фрилансеров, где они могут поделиться своими портфолио и найти свое следующее место работы, но у него есть и менее известная функция со списком вакансий. В верхней части экрана есть вкладка «Местоположение», где вы можете нажать «удаленно / в любом месте», а затем отправиться на скачки в поисках своего следующего выступления на дому.

20. АНГЕЛЛИСТ

Вы всегда мечтали работать в технологическом стартапе, но не живете в технологическом центре? В этом прелесть удаленной работы — это не имеет значения! Если вы перейдете к AngelList — главному источнику списков вакансий для стартапов — вы можете ввести для поиска работы и нажать «Remote OK», когда вам будет предложено указать тип поиска. Тогда — будь то технический центр или нет — вы сможете найти стартап, который подходит именно вам.

21. ПЕРЕЛИВ СТЕКА

Stack Overflow — это популярный источник вопросов и ответов по веб-разработке, но он также имеет доску вакансий со списками технических должностей (особенно веб-разработчиков).Введите «удаленный» в поле местоположения, когда вы перейдете к поиску, и вы увидите список из более чем 2000 рабочих мест для работы на дому и цифровых кочевников, которые соответствуют всем требованиям.

22. РАБОТА НА GITHUB

GitHub — еще один очаг веб-разработки. Веб-разработчики используют GitHub как хранилище проектов, над которыми они работают, где они могут делиться кодом, вопросами и находками с другими программистами. Но, как и в Stack Overflow, у него также есть доска объявлений, включающая целую категорию, посвященную удаленным заданиям.Поскольку это GitHub, вакансии ориентированы на веб-разработку, с удаленными списками со всего мира. GitHub даже публикует свои собственные вакансии на этой доске.

(вверх)

Хотите знать, подходят ли вам технологии?

Стоит ли вам быть дизайнером, исходя из ВАШИХ сильных сторон? Front-end разработчик? Или даже специалист по цифровому маркетингу? Пройдите нашу 3-минутную викторину, чтобы выяснить, подходит ли вам техническая карьера.

Найдите удаленную работу в Интернете, которая подходит вам Вы с внештатными и контрактными вакансиями

23. ТОП-БИЗНЕС

Toptal Business фокусируется на соединении бизнес-консультантов с внештатными корпоративными обязательствами.Как консультант, вы можете сосредоточиться только на удаленной работе и разборчиво подходить к работе над проектами (и с клиентами), которыми вы увлечены. Независимо от того, используете ли вы свой опыт в области маркетинга по электронной почте или являетесь гением в построении финансовых моделей, сайт и модель Toptal Business удобны как для цифровых кочевников, так и для фрилансеров.

24. FIVERR

Fiverr — это удобный сайт, на котором вакансии начинаются от 5 долларов за штуку. Это удобный сайт для поиска ваших первых фрилансеров и быстрого создания портфолио.Сайт Fiverr ориентирован на «концерты» или «микрозадания», такие как редактирование изображения в Photoshop, создание рекламы для Facebook или поиск заголовков статей, достойных SEO. Вы также можете добавить любые определенные навыки или учетные данные в свои списки, что позволит вам зарабатывать намного больше 5 долларов на каждой работе.

25. ОБНОВЛЕНИЕ

Upwork предлагает списки удаленных вакансий фрилансеров по набору категорий: виртуальные помощники, разработчики мобильных приложений и копирайтеры. Такие компании, как Zendesk, Dropbox и Airbnb, используют сайт для найма удаленных фрилансеров, поэтому, если вы готовы начать выполнять внештатную работу для некоторых крупных клиентов, не заходя в офис, создайте свой профиль Upwork как можно скорее.

26. FREELANCER.COM

Freelancer.com претендует на звание «крупнейшей в мире площадки для аутсорсинга», и на нем полно удаленных фрилансеров. Имея более 13 миллионов пользователей, он предлагает вакансии фрилансеров для PHP-разработчиков, авторов контента и веб-дизайнеров. Все, что вам нужно сделать, это создать профиль, и тогда вы сможете начать делать ставки на вакансии.

27. FREELANCERMAP.COM

FreelancerMap позволяет пользователям искать тысячи активных ИТ-проектов в поисках удаленных внештатных членов команды.У сайта есть глобальный охват, и в настоящее время на его первой странице перечислены проекты компаний из США, Австралии и Чехии.

28. COWORKS

Coworks — это внештатная рабочая платформа для творческих людей, ищущих работу (графические дизайнеры, иллюстраторы, веб-дизайнеры и т. Д.). Сайт подключил более 2000 клиентов к работе фрилансером, обслуживая такие бренды, как Decathlon, Starcom и BBH.

29. GUN.IO

Gun.io — это платформа для фрилансеров, разработанная специально для веб-разработчиков-фрилансеров.Вы можете зарегистрироваться через GitHub (убедитесь, что ваш профиль GitHub обновлен и активен), и они помогут вам найти компании, которым нужны ваши услуги.

(вверх)

Независимо от ваших навыков, опыта или потребностей, для вас найдется удаленная работа. Откройте для себя широкую сеть с помощью поиска на этих сайтах, представляющих общий интерес

Если вы ищете удаленную работу в Интернете, попробуйте также традиционные доски объявлений. Некоторые компании, которые обычно нанимают только для определенных мест, также размещают удаленные вакансии.

30. МУЗА

Благодаря великолепному пользовательскому интерфейсу и обширной информации обо всех компаниях и вакансиях, которые они представляют, Muse упрощает удаленный поиск работы. Помимо возможности поиска лучших возможностей удаленной работы, перечисленных на сайте, вы можете воспользоваться первоклассным контентом Muse, в котором рассказывается о возможностях удаленной работы и даются советы по началу работы.

31. INDEED

Indeed собирает данные о вакансиях из Интернета и со всего мира, что делает его одной из самых надежных систем поиска работы.На момент написания этой статьи поиск удаленных вакансий Indeed дал более 2000 списков по различным позициям, включая персонал круизных лайнеров, стажеров по экологически чистой энергии и экспертов по SEO.

32. КАРЬЕРНЫЙ СТРОИТЕЛЬ

Сайт вакансий Career Builder претендует на звание крупнейшего онлайн-сайта по трудоустройству в Соединенных Штатах. Просто введите в качестве ключевого слова «удаленная работа» или «удаленный доступ», и вы найдете более 9000 вакансий с частичной, контрактной и полной занятостью от таких брендов, как Forever 21 Inc, Xerox и Univision.

33.ИДЕАЛИСТ

Idealist не является исключительно удаленной доской по трудоустройству, но у него по-прежнему есть сотни списков удаленных вакансий по всему миру (просто нажмите «Удаленный» под локациями). Загвоздка здесь в том, что все эти вакансии выполняются организациями и некоммерческими организациями, которые стремятся изменить мир к лучшему. Работайте из любой точки мира, получайте деньги и вносите свой вклад в достойное дело? Это определение удаленной победы.

(вверх)

Мы создали комплексный ресурсный центр для всей удаленной работы.Это мега-руководство по удаленной работе содержит рекомендации по началу работы удаленно, от поиска работы до настройки рабочего места.

Эта статья основана на более ранней статье Скотта Морриса о Skillcrush.

.