Заработок на анкетах и опросах: 28 Лучших Платных Опроса за Деньги 2021 [Обновлено!]

Платное анкетирование и опросы — Заработок на платном анкетировании

Как заработать деньги, проводя платные опросы — Руководство на 2021 год

Опубликовано: 2021-01-11

18 лучших платных сайтов для онлайн-опросов, на которых вы можете заработать дополнительные деньги и легко заработать в 2020 году.

Не выходя из собственного дома или во время обеденного перерыва, вы можете зарабатывать дополнительно 200 долларов в месяц !!!

В те времена, когда я только начинал зарабатывать деньги в Интернете, опросы были моей первой страной. Я помню, как читал статью об опросах и о том, как они могут помочь вам получить небольшой, но регулярный ежемесячный доход сверх вашей дневной заработной платы. Это взволновало меня, потому что в те дни я только что стал отцом и мужем и нуждался в дополнительных деньгах, чтобы поддерживать свою молодую семью.

Я зарегистрировался примерно на 12 сайтах платных онлайн-опросов. Первый был фиолетовым профилем. Они присылали мне электронные письма, в которых говорилось: «Тебя ждет опрос». Раньше я проверял свою учетную запись hotmail на работе во время обеда в надежде, что там мне удастся заработать немного денег. Однажды я заработал 150 фунтов стерлингов в месяц, и это было здорово, потому что это помогло моей маленькой дочери оплачивать уроки плавания, а из моей обычной заработной платы мне не приходилось тратить деньги.

Для меня важны небольшие источники дохода, такие как эти платные онлайн-опросы. Несмотря на то, что ежемесячно это была небольшая сумма наличных, она помогала мне покрывать дополнительные расходы, которые возникали каждый месяц, без необходимости вкладывать деньги в сбережения или заработную плату.

Принимая участие в платных онлайн-опросах, вы сможете пополнить свою дневную заработную плату и создать дополнительный источник дохода. Вы можете делать это не выходя из собственного дома или даже во время обеденного перерыва. Когда у меня была работа на полную ставку, я мог заполнять около 10 опросов каждую неделю в перерывах (и несколько в рабочее время). Подумайте, сколько времени вы тратите на просмотр телевизора, когда вместо этого вы могли бы легко зарабатывать деньги на опросах .

Как я уже сказал, одним этим вы никогда не разбогатеете, но это может дать вам определенную финансовую свободу. Не у всех есть знания или желание создать собственный блог и зарабатывать деньги на ведении блога. Это делает опросы еще более доступными для тех, кто хочет заработать немного больше, чтобы существенно улучшить качество своей жизни. Их может делать каждый, и это полностью онлайн-работа.

Чего ты ждешь? Ознакомьтесь с моими 18 лучшими сайтами для опросов, на которых можно зарабатывать деньги в Интернете!

Ниже я перечислил свои десять лучших сайтов для опросов, на которых я имел опыт, так что вы можете зарегистрироваться и начать делать онлайн-опросов побочным занятием для своей постоянной работы.

Также вот что я считаю 6 лучших сайтов для опросов

SwagBucks
PrizeRebel
Наркоман опроса
MySurvey
Входящие доллары
Толуна
Виватик
Мнение американских потребителей

1. SwagBucks.com

SwagBucks — один из моих любимых сайтов с опросами, на которых можно зарабатывать деньги. Это, вероятно, самые известные компании, занимающиеся онлайн-маркетингом и исследованиями, поскольку благодаря очень успешным маркетинговым кампаниям они создали действительно хороший бренд в социальных сетях. Есть несколько способов заработка в Swagbucks, помимо заполнения опросов. Вы можете выполнять задания, которые они отправляют вам, которые затем конвертируются в деньги, призы или ваучеры. Задачи могут включать в себя просмотр видео, совершение покупок в Интернете и многое другое.

С Swagbucks вы точно знаете, где вы с ними стоите. Они очень прозрачны в том, как они распространяют и используют ваши данные. Это часть их стремления держать все на столе и быть честными. Помните, что существует множество нечестных компаний, занимающихся опросами, которые продают вашу информацию тому, кто предложит самую высокую цену, и не будут прозрачны в том, как они распространяют или используют вашу информацию.

Swagbuck заявляет на своем веб-сайте, что это «Самая большая бесплатная программа онлайн-вознаграждений» , и вы можете понять, почему. Сайт выглядит действительно профессионально, молодо и свежо, что привлекает их целевую аудиторию. Swagbucks сильно отличается от вашего типичного сайта платных опросов.

Это, безусловно, законно, это не афера, и вы можете легко заработать на них.

Расскажите мне больше о Swagbucks и о том, как это работает

Вероятно, одна из самых инновационных программ вознаграждения в Интернете. Swagbucks имеет систему начисления баллов под названием SB, и они дают вам баллы SB за успешное выполнение поставленных перед вами задач. Как я упоминал ранее, эти задачи состоят из заполнения опросов, просмотра видео и поиска в Интернете.

SB стоят примерно 1 цент, поэтому, когда вы получаете задание стоимостью 100 SB, на самом деле это всего 1 доллар. 100SB звучит намного лучше, и это разумный способ, с помощью которого SwagBucks структурировал свою систему баллов, чтобы люди были заинтересованы и мотивировались желать продолжить выполнение задач.

Плюсы и минусы Swagbucks

Плюсы:
Множество задач, которые вы можете выполнять, чтобы заработать деньги / призы.
Предлагается большой выбор призов.
Дружественный интерфейс. Простые и стилизованные задания и макеты опросов.
Абсолютно БЕСПЛАТНО использовать.

Минусы:
Денежные средства поступают на ваш счет немного медленно, поэтому я рекомендую вам зарегистрироваться на других сайтах опросов.
Охота на SB немного затягивает и может отвлечь вас от зарабатывания денег, которые вы действительно хотите.

Вот мой рейтинг SwagBucks

Простота использования: 10/10 — Действительно быстрая установка, а их платформа чрезвычайно проста для понимания и использования. Отличный выбор задач.

Доступность: 10/10 — они делают свою платформу действительно доступной для всех, используя приложения как для Android, так и для IOS.

Награды за ваше время: 7/10 — Их система ценообразования проста и понятна. Вы никогда не сможете заменить свою постоянную работу опросами SwagBucks, но это поможет с небольшими ежемесячными счетами.

Конфиденциальность: 7/10 — Политика конфиденциальности Swagbucks действительно хороша. Вы знаете, где вы с ними стоите, и они на 100% заранее знают, что происходит с вашими данными. Обратной стороной является то, что сайт действительно содержит ссылки на другие сайты, у которых может быть другая политика конфиденциальности. Что нужно иметь в виду.

Вердикт по Swagbucks

Хорошее развлечение и отличный способ зарабатывать несколько дополнительных долларов каждый месяц. Это не мошенничество и на 100% законно. Попробуйте здесь

# 2 — PrizeRebel

PrizeRebel — это сайт для проведения опросов, который существует с 2007 года. Хотя он не так известен, как некоторые из его конкурентов, он довольно хорошо справляется со своей задачей, предоставляя участникам множество возможностей для заработка. Традиционные опросы — основная игра PrizeRebel. Компания работает с более чем 12 различными партнерами по исследованию. Сюда входят такие известные бренды, как Your Surveys, Tap Research и другие.

Есть и другие виды деятельности, которыми вы можете воспользоваться. Вы можете заполнять предложения, смотреть ежедневные видеоролики и выполнять простые задачи. PrizeRebel также регулярно проводит конкурсы и розыгрыши очков, чтобы помочь вам заработать. В PrizeRebel замечательно то, что вы можете выбирать занятия, которые вам интересны. Нет требований к участию.

Для вашего спокойствия PrizeRebel следует всем стандартным методам обеспечения безопасности. Вся информация, отправляемая через сайт, зашифрована. Личные данные также хранятся в безопасности с помощью шифрования SHA.

PrizeRebel — это законный сайт для проведения опросов, который может многое предложить. На сегодняшний день членам было выдано более 20 миллионов долларов наличными и наградами.

Расскажите мне больше о PrizeRebel и о том, как это работает

Как и другие сайты опросов, PrizeRebel работает по балльной системе. За каждый опрос или действие, которое вы выполняете, вы получаете баллы, которые можно откладывать на призы.

Призовых вариантов на PrizeRebel предостаточно. Компания предлагает подарочные карты в большом количестве магазинов. Вы также можете обменять свои баллы на наличные PayPal или даже инвестировать в BitCoin. Самое приятное то, что существует очень низкий порог для начала погашения. Некоторые награды можно запросить, если на вашем счету будет всего 5 долларов. Благодаря ежедневной странице баллов, получение первой выплаты не займет много времени.

Плюсы и минусы PrizeRebel

Плюсы:
Доступно множество опросов и мероприятий
Открыт для участников со всего мира
Варианты вознаграждения за низкие баллы
Бесплатное использование
Хорошо продуманный сайт

Минусы:
Возможности опроса могут быть ограничены в зависимости от местоположения
Может быть дисквалифицирован для некоторых опросов
Нет мобильного приложения

Вот мой рейтинг для PrizeRebel

Легкость использования: 10/10
Зарегистрироваться в PrizeRebel легко и занимает всего несколько минут. Платформа также удобна в использовании.

Доступность: 8/10
У сайта лаконичный дизайн. Он использует сетку, что упрощает навигацию. Единственный минус — нет мобильного приложения. Однако вы можете получить доступ к основному сайту с помощью мобильного браузера.

Награды за ваше время: 7/10
В целом, у PrizeRebel есть множество отличных призов, которые удовлетворят любые потребности. Несмотря на то, что доступны некоторые высокооплачиваемые опросы, вам потребуется некоторое время, чтобы набрать баллы, если вы хотите получить эти крупные выплаты.

Конфиденциальность: 7/10
PrizeRebel имеет отличные функции безопасности и достойную политику конфиденциальности. Все написано для вас мелким шрифтом. Однако некоторые действия, связанные со сторонними формами, могут не иметь такой же направленности на безопасность, как PrizeRebel.

Вердикт по PrizeRebel

В общем, PrizeRebel однозначно стоит попробовать. В него легко попасть, и есть много интересных занятий. Кроме того, вы можете заработать несколько долларов в процессе!

№3. MySurvey

MySurvey, вероятно, одна из самых надежных и авторитетных исследовательских компаний. Они существуют довольно давно и имеют отличную репутацию. Чтобы дать вам представление о том, как долго они проводят опросы, они собирали опросы людей, пользующихся старомодными почтовыми службами. Затем они перешли к ручным телефонным опросам, обзванивали людей по телефону и выясняли мнения и взгляды по самым разным вопросам. Затем они перешли в 21 век, перейдя в 2001 году в Интернет и предлагая опросы через свой веб-сайт.

Я использую MySurvey с 2006 года, и мне всегда нравилось пользоваться их платформой, и вам также не нужно долго ждать оплаты. Просто получите до 10 долларов, и тогда вы сможете снять наличные. Хорошо, это немного круто с точки зрения уровней обналичивания, но частота опросов, которые вы получаете, компенсирует это.

Ожидайте получать около 2-3 приглашений на участие в опросе в неделю. Самое замечательное в MySurvey — это то, что опросы обычно бывают красивыми и короткими, поэтому нет длинных и скучных опросов, на заполнение которых уходит много времени. Обратите внимание, что несколько пользователей сообщили, что получают до 10 опросов в неделю.

Расскажите мне больше о MySurvey и о том, как это работает

Подпишитесь быстро и красиво. Это займет у вас 5 минут, и вы уже в пути. MySurvey определенно является одной из самых беззаботных и веселых платформ для проведения опросов на рынке, и ее следует включить в ваше портфолио веб-сайтов с опросами.

Опросы, которые вы получите, отнюдь не скучные. Они стараются сделать их как можно более интересными, поскольку хотят получить максимум от участников опроса. Обычно вы получаете 10 баллов за 5-минутный опрос, и вы можете заработать до 1000 баллов за один опрос, но таких очень мало.

Плюсы и минусы MySurvey

Плюсы:
Большое количество приглашений на опрос
Предлагается большой выбор призов.
Дружественный интерфейс.
Большинство опросов на MySurvey принадлежат им, поэтому нет ссылок на внешние сайты.
Абсолютно БЕСПЛАТНО использовать.
Опросы красивые и короткие

Минусы:
Срок обработки платежей от 4 до 8 недель
Вы должны регулярно проверять свою учетную запись, чтобы получать приглашения на опрос

Вот мой рейтинг для MySurvey

Простота использования: 9/10 — Действительно быстрая установка (5 минут) Как и Swagbucks, платформа хорошо продумана, проста для понимания и использования.

Доступность: 5/10 — Их платформа доступна только через настольный браузер. На планшетах и ​​мобильных устройствах сайт выглядит ужасно.

Награды за ваше время: 9/10 — Очень хорошая окупаемость вашего времени. Были сообщения о том, что обычные пользователи проходят до 10 опросов в неделю.

Конфиденциальность: 8/10 — Как и у Swagbucks, у них отличная политика конфиденциальности. Поскольку большинство опросов принадлежат MySurvey, они не используют ваши данные ни для чего, кроме опросов, которые вы заполняете.

Вердикт на MySurvey

MySurvey — это профессиональный и признанный бренд в нише онлайн-опросов. Это один из старейших сайтов платных онлайн-опросов в Интернете, пользующийся большим уважением в отрасли.

У него миллионы пользователей по всему миру, подавляющее большинство из которых в целом довольны производительностью MySurvey.

С точки зрения того, следует ли вам регистрироваться или нет, не проблема. Он должен быть №1 или №2 в вашем списке сайтов для регистрации. Вы можете зарегистрироваться здесь, чтобы начать зарабатывать дополнительные деньги!

# 4 — Любитель опросов

Survey Junkie — относительно новый сайт, который был впервые создан еще в 2013 году. Однако это не помешало компании нанять тысячи участников и заработать положительную репутацию в Интернете. Регистрация бесплатна и занимает всего несколько минут. Оттуда сайт попросит вас создать профиль.

Survey Junkie работает с широким кругом брендов, поэтому вы не будете сосредотачиваться на одной отрасли. Это расширяет доступность опросов и делает вещи более интересными для участников. Прежде чем вы сможете получить доступ к опросу, вы должны пройти квалификацию. Обычно это делается с помощью нескольких простых вопросов, чтобы узнать, входите ли вы в целевую аудиторию, для которой предназначен опрос. Хорошей новостью является то, что вам часто присуждают несколько очков, даже если вы не соответствуете требованиям.

Система вознаграждений

Как и многие другие сайты опросов, Survey Junkie работает по балльной системе. При первой регистрации вы можете получить до 115 баллов, создав свой профиль и посетив сайт. После этого вам нужно будет пройти опросы, чтобы получить вознаграждение. Сайт предлагает в качестве оплаты цифровые подарочные карты для многих интернет-магазинов. Вы также можете обналичить свои баллы на средства PayPal.

В настоящее время вы должны заработать не менее 1000 баллов для вывода средств. Это вознаградит вас 10 долларами. Каждое очко равно центу, поэтому вы будете зарабатывать 1 доллар за каждые 100 очков.

Плюсы:

• Низкий порог вывода 1000 баллов
• Предлагает PayPal коды наличных и подарочных карт
• Вознаграждает баллы, даже если вы не соответствуете требованиям для участия в опросе
• Кешаут обрабатывается быстро
• Предоставляет информацию об опросах перед их прохождением
• Сайт хорошо продуман и прост в использовании

Минусы:

• Нет предложений или видео-обзоров
• Может отправлять частые электронные письма
• Прежде чем принимать участие в опросах, необходимо пройти квалификацию

# 5 Входящие доллары

Еще один популярный веб-сайт — Inbox Dollars, но, в отличие от некоторых других вариантов, они не платят столько денег за опрос. Фактически, оплата по предложениям равна копейкам, и потребуется много времени, чтобы накопить достаточно денег, чтобы обналичить ваш заработок.
Однако компания может подойти людям, которым нравится принимать участие в опросах, получать пробные предложения и играть в игры. Вы также можете зарабатывать деньги, приглашая других на сайт.

Чтобы максимизировать свой доход от этой компании, вам необходимо зарегистрироваться для участия в как можно большем количестве опросов, и, как и на других сайтах опросов, размер заработка зависит от вашего профиля и демографической информации.

Плюсы
• Отлично подходит для людей, которым действительно нравится участвовать в опросах.
• Зарабатывайте деньги, рекомендуя другим
• Бесплатное присоединение

Минусы
• Необходимо зарегистрироваться на нескольких разных сайтах.
• Потенциальный доход очень низкий

Толуна

Toluna — отличный способ протестировать продукты и заработать ваучеры. Компания, стоящая за сайтом, заслуживает доверия и работает со многими ведущими брендами. Большинство компаний, которым Толуна будет присылать вам предложения, хотят знать, что вы думаете об их продуктах и ​​услугах. Выражая свое честное мнение, вы получите вознаграждение за потраченное время. Некоторые из вознаграждений, которые вы можете получить от этой компании, — это розыгрыши призов, ваучеры Amazon и бесплатные продукты.

Типичный опрос от Toluna может принести вам от 3000 до 6000 баллов, а после того, как вы накопите 80 000 баллов, вы можете получить ваучер на сумму около 20 долларов США. Минимальный порог, который вы должны достичь, составляет 500 для призов, а для получения купонов порог составляет 80 000.

Хотя вы не всегда будете получать бесплатные продукты, Toluna может стать отличным выбором для людей, которым нравится получать бесплатные продукты. Большинство опросов от этой компании требуют около 15 минут вашего времени, и может потребоваться около четырех часов, чтобы заработать достаточно баллов для купона.

ЗА
• Одна из крупнейших существующих сюрвейерских компаний.
• Бесплатная регистрация и использование
• Денежная компенсация
• Выплачивает дополнительные небольшие подарки пользователям

МИНУСЫ
• Многие опросы требуют, чтобы вы соответствовали им.
• Вас могут не уведомить о том, что вы не соответствуете требованиям, до окончания опроса.
• Срок действия неиспользованных баллов истекает через год.

Виватик

Чтобы получить доступ к частым опросам, стоит подумать о Vivatic, и этот веб-сайт позволяет вам зарабатывать деньги на вводе данных, написании обзоров и проведении опросов.
Одним из основных преимуществ работы с этим веб-сайтом является система вознаграждений, которая дает вам денежные выплаты. В зависимости от требований вы можете заработать несколько долларов за опрос, а для вывода средств вы должны достичь минимального порога в 30 долларов США.

В целом Vivatic надежен, заслуживает доверия и с ним легко работать, а выполнение стандартного опроса может занять около 15 минут. Поскольку он предлагает длинный список способов заработка, Vivatic является одним из лучших веб-сайтов для людей, которые хотят зарабатывать деньги на опросах.

ЗА
• Дает вам множество опросов на выбор
• Не ограничивает вас зарабатыванием денег только на опросах.
• Компенсация пользователям наличными
• Опросы не занимают много времени.

МИНУСЫ
• Нет ежедневных опросов
• Потенциальный доход низкий
• Ограниченное количество микро-вакансий для новых пользователей

Мнение профи

Эта компания позволяет вам участвовать в опросах, основанных на вашем опыте, а заработанные баллы можно обменять на подарочные карты iTunes или Amazon.

Хотя они не предлагают денежное вознаграждение, вы можете купить на Amazon практически все. Многим людям нравится этот веб-сайт, потому что к нему можно присоединиться бесплатно, а заполнение опросов не требует денег.

На сайте также установлен низкий порог минимальной выплаты, что позволяет обналичивать меньшее количество очков. Вы можете выбрать опросы, в которых хотите участвовать, и, если вам не нравится компания, вы можете легко отменить свое членство.

ЗА
• Большой выбор опросов
• Несколько способов обменять свои баллы
• Минимальный порог выплаты низкий
• Получение денег не займет много времени

МИНУСЫ
• Первоначальная регистрация долгая
• Опросы очень длинные и всесторонние.
• Требуется много профилирующей информации.

Мнение американских потребителей

Эта компания позволяет участникам заполнять онлайн-опросы, и большинство опросов не занимает больше 10 минут. У вас также может быть возможность протестировать различные типы продуктов.
Типичный опрос American Consumer Opinion дает около 100 баллов, и вы даже можете заработать до 50 баллов для проверяющих опросов. Если вы ищете способ получать деньги за онлайн-опросы и тестирование продуктов, то эту компанию стоит рассмотреть.

Как только вы накопите достаточно призовых баллов, вы сможете обналичить их с помощью подарочных карт Tango, PayPal, чеков или лотерейных билетов.

Прежде чем вы сможете получить деньги, вам необходимо набрать не менее 1000 баллов, что составляет около 10 долларов США. Этот веб-сайт, насчитывающий более шести миллионов участников, является одним из лучших веб-сайтов для онлайн-опросов.

ЗА
• Большинство опросов занимают около 10 минут.
• Возможность протестировать крутые продукты.
• Несколько способов обналичить свои очки
• Компания популярна и заслуживает доверия

МИНУСЫ
• Не так много предложений для опросов
• Тема некоторых спорных утверждений
• Служба поддержки не очень отзывчива

Мнение Outpost

Opinion Outpost быстро превратился в один из самых популярных сайтов для опросов. Все это благодаря их быстрым выплатам и низким требованиям к выплате. Чтобы сделать ситуацию еще лучше, Opinion Outpost предоставляет вам множество возможностей зарабатывать очки. Сайт принадлежит Survey Sampling International, крупной компании, собирающей данные опросов со всего мира.

Регистрация на сайте бесплатная. Вы можете использовать свой адрес электронной почты или зарегистрироваться через свою учетную запись в социальной сети. Сайт не запрашивает конфиденциальные данные. Однако, как и большинство сайтов с опросами, вам будет предложено пройти квалификацию, прежде чем вы сможете действительно пройти опрос.

Большинство опросов предлагается по электронной почте. Тем не менее, вы можете посетить этот веб-сайт, чтобы узнать, соответствуете ли вы критериям участия в открытых анкетах. Доступ к опросам также можно получить на ходу с мобильного устройства. Чтобы заработать дополнительные награды, вы можете пригласить друга на сайт. Opinion Outpost также награждает приз в размере 10 000 долларов каждый квартал. Участники получают доступ к этому пулу за каждый заполненный опрос.

Награды и баллы

Лучшее в Opinion Outpost — это система вознаграждений. На сайте установлен один из самых низких минимальных пороговых значений вывода средств. Чтобы применить свои баллы к наличным PayPal, вам нужно заработать 100 баллов.

Однако вы также можете обменять свои баллы на подарочную карту Amazon или код iTunes. Для получения этих наград вам нужно всего 50 очков. Если вы завершите высокооплачиваемый опрос и заработаете 50 или более баллов, вы можете мгновенно погасить их и получить доступ к своей подарочной карте всего за 15 минут.

Каждое очко, которое вы зарабатываете на Opinion Outpost, эквивалентно примерно 10 центам. Таким образом, 50 баллов принесут вам подарочную карту на 5 долларов США.

Плюсы:

• Вознаграждения включают наличные PayPal, подарочные карты Amazon и подарочные карты iTunes.
• Высшее значение балла
• Низкий порог вывода по подарочным картам
• Ежеквартальные розыгрыши на денежный приз
• Доступ к опросам можно получить на мобильных устройствах

Минусы:

• Часто отправляет электронные письма
• Неуклюжий сайт
• Должен иметь право на участие в опросах
• Никаких наград, если вы не соответствуете требованиям

Очки жизни

Life Points — относительно новый сайт. Однако его корни уходят несколько десятилетий назад. Сайт в его нынешнем виде был образован в результате слияния двух старых сайтов опросов, MySurvey и GlobalTestMarket, в один. Ресурсы этих бывших сайтов превратили Life Points в большую исследовательскую компанию, которая собирает данные для 1500 компаний по всему миру.

Зарегистрироваться в Life Points можно легко и бесплатно. Самое замечательное в этом сайте то, что минимальный возраст составляет 14 лет. Однако возможности опроса для несовершеннолетних ограничены. После создания учетной записи участники должны пройти профильный опрос. Life Points награждает вас баллами за этот опрос, чтобы вы начали.

Оттуда вы можете просматривать доступные веб-опросы. Для каждого опроса существует краткая предварительная анкета. Эти квалификационные опросы относительно упрощены по сравнению с другими сайтами опросов. Многие участники сообщают, что их приняли примерно на треть опросов.

Система вознаграждений

Система вознаграждения за очки жизни может немного сбивать с толку. В то время как другие сайты опросов используют простой процесс преобразования, этот сайт использует несколько иной подход. Очки не приносят установленной суммы. Вместо этого Life Points предлагает разные уровни вознаграждения в зависимости от того, сколько у вас очков.

Самая низкая награда, которую вы можете получить, — это ваучер Starbucks на 4 доллара. Самым высоким является денежное вознаграждение в размере 46,00 долларов США, для которого требуется 4025 баллов.

Большинство вознаграждений обрабатываются довольно быстро, особенно если вы запрашиваете наличные через PayPal. Однако зачисление баллов на ваш счет может занять до 30 дней.

Плюсы:

• Предлагает ваучер Starbucks и наличные PayPal
• Ежеквартальный денежный приз
• Принимает участников почти из 200 стран
• Участники могут быть моложе 14 лет
• Доступно множество ценных опросов

Минусы:

• Зачисление баллов на счет может занять до 30 дней.
• Балльная система может быть сложной
• Не все опросы доступны на мобильном устройстве
• Необходимо зарегистрироваться, чтобы получить дополнительную информацию
• Никаких наград, если вы не соответствуете требованиям

OnePoll

OnePoll — это британский сайт для проведения опросов, который работает со специалистами по опросам общественного мнения по всему миру. Компания собирает данные по нескольким известным брендам, поэтому легко увидеть, что сайт легитимный. Чтобы еще больше закрепить их профессиональный статус, сайт компании хорошо продуман. Он отличается сложной графикой и максимально удобен для навигации.

Несмотря на то, что OnePoll находится в Великобритании, присоединиться может любой желающий. Единственное требование — вам исполнилось 18 лет. Сайт действительно требует, чтобы вы заполнили довольно длинный профиль с некоторыми личными вопросами. Это делается для того, чтобы найти опросы, которые вам больше подходят.

На заполнение большинства опросов уходит всего несколько минут, что позволяет вам выполнить их во время простоя. К сожалению, у вас нет неограниченного доступа к открытым опросам. Обычно участники получают право набирать всего несколько человек каждый день.

А как насчет наград?

Хотя большинство сайтов используют систему баллов, OnePoll — нет. Вознаграждения предоставляются в денежной форме. Может быть сложно отслеживать, сколько вы зарабатываете. Невозможно обналичить, пока вы не заработаете 40 долларов. До этого ссылка на вывод денег даже не доступна.

Для большинства участников минимальный вывод средств занимает от 5 месяцев и более. Не только это, но и обработка платежа может занять месяц.

Плюсы:

• Элегантный и удобный веб-сайт
• Вознаграждения выплачиваются PayPal
• Принимает международных членов
• Отличная поддержка участников
• Реферальная программа
• Регулярные розыгрыши для участников в социальных сетях

Минусы:

• Высокий порог вывода
• Обработка платежей может занять до 30 дней.
• Регистрация запрашивает некоторую личную информацию

i-Say (IPSOS)

IPSOS — это компания, которая существует с 1975 года. Они считаются одной из крупнейших и самых надежных сюрвейерских компаний в мире. Сайт i-Say — это их онлайн-подразделение, которым пользуются сотни тысяч людей по всему миру.

Чтобы стать участником группы i-Say, вы должны создать бесплатную учетную запись и заполнить краткий профильный опрос. Это предварительное обследование не является навязчивым и требует лишь некоторой базовой демографической информации. Веб-сайт хорошо продуман и прост в навигации. Вы можете просматривать открытые опросы прямо на панели управления сайта или по электронной почте, которую вы получаете. В i-Say есть только опросы и опросы. Опросы не дают очков. Вместо этого они предоставляют записи в обычные чертежи, которые компания предоставляет для участников дискуссии.

Есть много способов заработать очки в дополнение к опросам. Есть реферальная программа, которая награждает 100 баллов за человека, которого вы приводите на сайт, и программа лояльности, которая дает вам дополнительные баллы в зависимости от того, сколько опросов вы прошли.

Баллы и доступные награды

Система начисления баллов в i-Say довольно проста. Каждое очко стоит одного цента. Опросы могут дать до 200 баллов. Перед тем, как запросить вывод средств, на вашем счету должно быть 1000 баллов. Денежные вознаграждения выплачиваются через PayPal.

i-Say также предлагает несколько других призов. Некоторые из них имеют более низкий порог вывода, чем если бы вы использовали PayPal. Например, вы можете получить подарочную карту Starbucks всего за 500 баллов. Некоторые другие призы включают цифровую подарочную карту Target на 1500 баллов и физическую предоплаченную карту Visa на 2000 баллов.

Плюсы:

• Надежная компания
• Открыт для членов из нескольких стран
• Удобная панель управления
• Вознаграждает баллы за опросы, даже если участники не соответствуют требованиям
• Регулярные розыгрыши призов
• Уникальная программа вознаграждений
• Низкий порог вознаграждения
• Множество вариантов вознаграждения

Минусы:

• Есть только опросы и опросы
• Посылает регулярные электронные письма
• Выплата может занять до 3 недель.

Входящие

InboxPounds, основанный в 2012 году, является отличным сайтом для опросов жителей Великобритании. Хотя этот конкретный сайт не открыт для людей за пределами Великобритании, компания, стоящая за InboxPounds, действительно имеет отдельный сайт для членов из США.

Присоединиться к InboxPounds совершенно бесплатно. После создания учетной записи у вас будет доступ ко многим возможностям заработка. Этот сайт предназначен не только для опросов. Вы также можете играть в игры, читать электронные письма и пользоваться предложениями. На сайте есть предложения от многих популярных розничных продавцов, что дает вам возможность заработать немного денег, делая покупки.

На сайте также есть собственная поисковая система. Его можно использовать в любое время, когда вам нужно выполнить поиск в Интернете. Если вы решите использовать их собственную поисковую систему, вы заработаете немного денег на своем счете.

Оплата и вознаграждения

InboxPounds не использует балльную систему. За каждый опрос и задание награждаются денежные средства. Баланс вашего счета будет накапливаться со временем. Вы можете легко отслеживать свои заработки на сайте. Прежде чем вы сможете обналичить, на вашем счету должно быть не менее 20 фунтов стерлингов.

Ваш баланс можно погасить несколькими способами. Самый быстрый — с купеческими открытками. В настоящее время компания предлагает открытки для популярных розничных продавцов, таких как Amazon, iTunes и других. Как вариант, вы можете получить чек по почте. Обработка вашего первого чека займет до 16 дней. Однако после этой первой выплаты ваша учетная запись будет повышена до статуса Gold. Платежи по чекам в будущем будут обрабатываться немного быстрее. Правда, это все равно займет до 9 дней.

Плюсы:

• Предлагает опросы, игры, предложения и многое другое
• Золотой уровень членства
• Сайт оптимизирован для мобильных устройств
• Можно заработать с помощью поисковой системы
• Множество вариантов подарочных карт
• Возможность получить оплату чеком

Минусы:

• Более высокий порог вывода
• Выплаты могут занять до 2 недель.
• Не поддерживает PayPal

Мнение группы

Panel Opinion — это сайт, которым владеет и управляет Made In Surveys Group. Эта компания более десяти лет проводит исследования рыночных данных. В результате сайт считается одним из самых надежных. Веб-сайт Panel Opinion позволяет легко получить информацию с самого начала. Политику конфиденциальности компании легко найти и она очень прозрачна.

Мнение группы доступно только жителям Великобритании. Членство бесплатное, и большинство опросов можно заполнить за 10–20 минут. Помимо опросов, сайт предлагает множество способов заработать немного денег. Вы можете участвовать в задачах «Тайный покупатель», в фокус-группах и телефонных интервью. Panel Opinion также проводит платные испытания продуктов для тех, кто соответствует требованиям. Эти виды работ являются наиболее прибыльными: участники зарабатывают до 150 фунтов стерлингов. На сайте также проводится ежемесячный розыгрыш призов, где вы можете заработать 250 фунтов стерлингов.

Самое замечательное в Panel Opinion то, что вы можете получать доступ к опросам на ходу. У компании есть собственное мобильное приложение. Вместо того, чтобы заходить на сайт в мобильном браузере, вы можете получать полные опросы в приложении, оптимизированном для вашего устройства.

Оплата и вознаграждения

Вместо начисления баллов каждый опрос и задание с мнением группы оплачиваются денежными средствами. Сумма, которую вы зарабатываете, зачисляется на ваш счет после утверждения и проверки задачи. Вы можете запросить платеж, как только баланс вашего аккаунта достигнет 10 фунтов стерлингов.

Есть несколько способов получить наличные. Вы можете воспользоваться скоростью PayPal или перевести средства прямо на свой банковский счет. Последний вариант может занять до 10 дней.

Плюсы:

• Низкий порог оплаты
• Доступное мобильное приложение
• Ежемесячные розыгрыши призов
• Прозрачная политика конфиденциальности
• Множество возможностей помимо опросов
• Доступны высокооплачиваемые задания

Минусы:

• Доступно только для жителей Великобритании
• Выплаты занимают до 10 дней

Исследования шишки

Pinecone Research — один из самых эксклюзивных сайтов с опросами в Интернете. В то время как другие компании разрешают присоединиться кому угодно, этого нельзя сказать о Pinecone Research. Вы должны получить приглашение и пройти квалификационный процесс.

Если вам посчастливится быть выбранным, у вас будет возможность пройти опросы, которые платят гораздо больше, чем другие сайты. У вас также может быть возможность протестировать неизданные продукты или просмотреть клипы из предстоящих фильмов. Нетрудно понять, почему компания так избирательна. Они работают со многими крупными брендами, которые не хотят, чтобы их продукция просачивалась в свет. В результате они платят больше за ваше усмотрение.

Оплата и вознаграждения

На этом сайте используется балльная система. Уникальной особенностью Pinecone Research является то, что вы можете запросить оплату сразу после заполнения регистрационного опроса. Порог оплаты составляет всего 300 баллов или 3 доллара США. На самом деле это способ компании подтвердить вашу учетную запись.

Вы можете использовать свои баллы, чтобы положить деньги на свой счет PayPal. Как вариант, вы можете пройти физический чек. Оба метода занимают до 5 дней. Pinecone Research также предлагает некоторые дополнительные призы, такие как цифровые коды подарочных карт, предоплаченные карты Visa и даже некоторые уникальные товары.

Плюсы:

• Высокая оплата
• Только отправленные опросы, для которых вы подходите
• Возможность тестировать неизданные продукты, просматривать видеоклипы и многое другое.
• Низкий порог оплаты
• Частые розыгрыши
• Множество вариантов оплаты и вознаграждений
• Отличная поддержка участников

Минусы:

• Только по приглашению
• Для присоединения требуется одобрение
• Нет мобильного приложения
• Website is a bit dated

New Vista Live

This survey site is open to UK residents who are 16 years of age or older. Surveys cover a wide range of topics. They aren’t just for products or services. You can also express your opinion on politics, current affairs, and entertainment. In addition to standard surveys, New Vista Live also has community discussions. There, you can connect with other members while earning additional points.

New Vista Live also holds monthly drawings. Two £250 prizes are awarded. You can increase your chances of earning these prizes by completing more surveys. Surveys vary in length. Typically, 100 points are rewarded for every 15 minutes it takes to finish the survey.

The site does go to great lengths to make sure that members are being completely honest in their answers. Trick questions are thrown into the mix to ensure that you’re not just selecting random answers to get through the questionnaire. Furthermore, you have to wait to see the points you earn reflected in your account. It can take up to a month to have those points verified and available for withdrawal.

Points System and Cashout Requirements

Upon completing the registration process, you’re immediately awarded 500 points. Each point earned from New Vista Live is worth about 1 pence. Unfortunately, the site does have a higher payment threshold than other sites. You must have at least 5,000 points to request a check of £50.

The only way you can get paid for your time on the site is with a physical check. New Vista Live currently does not offer gift cards or digital payments.

Плюсы:

• Free to join
• Members can be as young as 16
• Monthly sweepstake drawings
• Earn 500 points just for signing up
• Opportunities to earn points for community discussions

Минусы:

• Only available to UK residents
• High cashout threshold
• Payments only available in the form of a check
• Points may take up to a month to appear in account

PopulusLive

PopulusLive is a UK-based survey site. Open to those who are 16 years of age or older, the site has survey opportunities covering a wide range of topics. The site is free to join. Like most survey sites, there is a short profile survey to fill out.

Members are not able to select open surveys like on other sites. Instead, opportunities are sent through email. Typically, members receive about 2 surveys each week. Points are rewarded based on the average amount of time it takes to complete the survey. For every 5 minutes, a point is earned.

Points and Check Payments

The points system is very simple. For every point you earn on the site, you get £1. Before you cash out, you need to have at least 50 points in your account. Once you reach that threshold, you’ll be sent a check for £50. Unfortunately, PopulusLive does not offer any other forms of payment other than a physical check sent to your mailing address.

Плюсы:

• Free for UK residents 16 and up
• Monthly sweepstake drawing
• Simple point system
• Average of 2 survey invitations a week

Минусы:

• Only available to UK residents
• High cashout threshold
• Payments only available in the form of a check

Branded Surveys

Branded Surveys has a great reputation among survey takers because of the sheer number of opportunities the site offers. Formerly known as MintVine, this site always has a large collection of surveys available. Best of all, you can complete as many as you like without having to worry about cutoff limits. The site has a sleek and modern design. The user-friendly dashboard displays recommended surveys and let you complete questionnaires one after the other.

Of course, you have to qualify before you can take a survey. A few simple questions are asked to see if you fit the target demographic. If not, Branded Surveys will still award you with a few points for your trouble.

Points system

Points are awarded based on the difficulty of the survey and how long it takes. Each point is worth a single cent. To request a payout, you need to have at least 1,000 points in your account. Luckily, earning points isn’t difficult. You’re given 100 just for completing your profile survey.

When it comes to payment options, Branded Surveys is quite flexible. You can send cash directly to your PayPal account or redeem your points for digital Amazon gift cards.

Плюсы:

• Low payment threshold
• Points are awarded even if you’re not qualified for a survey
• Deals, polls, and referral program available for extra points
• Leaderboards and bonus point opportunities
• Beautifully designed website
• Dashboard provides recommended surveys
• Redeem points for gift cards and PayPal cash

Минусы:

• Points must be approved before they can be redeemed
• High cashout threshold
• Payments only available in the form of a check
• May be required to provide phone number for verification

Tips for Maximizing Your Online Survey Profit

There are several tips that you can use to maximize your profits from online surveys, and they’re very easy to implement and follow. One of the best tips is to make sure that you sign up for many different companies because you need to find the companies that pay the best rates.

You might sign up with 20 different websites, but the majority of the money you’ll make will come from only a handful of sites. Another useful tip is to make sure that you cash out when you reach the required threshold.

Some websites have restrictions, and the earnings that you accumulate might only be valid for a short period of time, which is why it’s important to always cash out as soon as possible. One of the top ways to maximize your earnings from online surveys is to avoid paying fees.

Although some sites might be worth the money, there are many companies that will charge you money to join, and they don’t send enough offers to justify the membership fee.

If you want to maximize the amount of money earned from surveys, you should always keep your account information up to date. With up-to-date profile information, you’ll receive the latest offers and have more opportunities to make more money.

How do you make money from surveys?

This is a question that a lot of people ask when they hear about the concept of making money online from free online survey sites. The thing that people don’t realise is that market research is a massive business. Companies all over the world will pump billions and billions of dollars into finding out what consumers think of certain products/ideas before they launch it.

For them its paramount that they find out intricate and minute details of a consumer’s relationship with their product. This could be a new service or advert to be shown on TV, a new product ,existing product and even new packaging. Big companies like IBM, Panasonic, and Microsoft go to incredible lengths and costs to find out what you think of their products.

One of the best ways for companies to find out if people like their products is to offer compensation for your opinion, and depending on the company, the money offered can be very reasonable.

The next bit is where you come in to the frame. Because of time constraints and the effort involved to find the right target audience, large, medium and small companies will go to these new breed of online survey takers, and give them a certain amount of budget to enable the site to get the data they need from the right people. They will then allocate a certain amount of money to gain that data via giving their members surveys to complete in exchange for a small payment.

Filling out surveys won’t make you a millionaire, but with enough effort, it can provide you with some additional income. The good news is that you don’t have to leave your home, and you can make money while wearing your favorite pajamas.

To make money from surveys, you must use some of your time to fill out different types of surveys from different companies. You’ll be participating in market research surveys and panels, and there are hundreds of companies that are willing to pay for your opinion.

How Do Online Surveys Work?

If you have a computer and don’t mind providing your opinion, you can make money with surveys. Since hundreds of different companies want to pay you for your opinion, there are plenty of opportunities to choose from. To start taking surveys, you need to find the companies that offer them.

Most of the websites that allow you to earn money from surveys are free to join, and once you’ve made an account, you’ll need to provide your demographic and personal information. Fortunately, as long as you sign up with credible companies, you don’t have to worry about them selling your personal information.

Your personal demographic information is used by companies to match you to the various offers that are available, which is why you’re required to provide it. When the companies are able to match you with an offer, you’ll receive an email, which will invite you to take the survey.

Once you’ve been qualified, you’ll be able to take the survey and earn compensation. The type of compensation that you’ll receive depends on the offer. Some offers will pay you cash, and others will give you free products or services.

For example, some companies will send you free products, and in exchange, you’ll get to try the products out and provide your honest feedback. The compensation for some surveys is entry into a particular sweepstakes, which could lead to a big payoff.

If you’re looking for a way to get free products, surveys are worth considering. In exchange for your opinion, some companies will send you products for your pets, or you might receive food or beauty products.

Top Tips For Making Money With Online Paid Surveys

When filling out online surveys, your main goal is to get compensated for your time, and with the right tips, you can maximize the amount of compensation received for every minute you spend filling out online surveys. The first major tip is to focus on survey panels that fit your preferences.

Since there are hundreds of different online panels to choose from, it’s easy to get overwhelmed and choose panels that aren’t a good fit for your preferences.

You should sign up with a handful of panels and monitor the offers they send you. Many companies will send offers to try pet products, and if you don’t own any pets, then it doesn’t make much sense to spend your time with that company.

It’s also important to monitor the amount of compensation that you receive from each company because some pay significantly more than others.

1. Sign up to multiple survey sites

Each survey site may only send you a couple of surveys to complete in a month. The reason for this is that you will not fit the target audience for every survey they have.

Итак, что вам нужно сделать, это зарегистрироваться примерно на 10 сайтах бесплатных онлайн-опросов, чтобы зарабатывать разумную сумму каждый месяц. Чем больше вы подпишетесь, тем больше у вас будет возможностей заработать дополнительные деньги.

2. Не торопитесь и будьте честны

На большинстве этих сайтов все сводится к созданию вашей репутации серьезного исследователя. Если вы проведете опросы достаточно хорошо, вы сможете получить больше опросов.

Когда вы примете участие в опросе, вам зададут несколько личных вопросов, чтобы узнать, отвечаете ли вы требованиям. Не лги. Будьте искренними в своих ответах, поскольку это принесет пользу вам и компании, проводящей опрос.

Не торопитесь и не торопитесь с этими опросами. Точно ответьте на каждый вопрос, поскольку исследовательская компания хочет, чтобы вы высказали свое честное мнение, чтобы они могли извлечь максимальную пользу из ваших услуг.

3. Создайте другую учетную запись электронной почты для регистрации на сайтах бесплатных онлайн-опросов.

Вероятно, лучше всего создать новую учетную запись электронной почты, чтобы вы могли хранить свои личные или рабочие электронные письма отдельно от писем с опросами. Вы можете легко создавать бесплатные учетные записи электронной почты с помощью Gmail или Outlook.com.

4. Держите свой профиль в актуальном состоянии.

Если вы хотите быть уверены, что вас выбирают для получения отличных предложений, вам следует постоянно обновлять свой демографический профиль. При работе с несколькими разными веб-сайтами может показаться сложной задачей поддерживать вашу личную информацию в актуальном состоянии, но со временем это окупится, потому что вас могут выбрать для предложений, которые вы не получили бы без вашей обновленной информации.

Для достижения наилучших результатов вам следует стремиться обновлять свой профиль не реже двух раз в год, но если вы регулярно сталкиваетесь с серьезными изменениями образа жизни, подумайте об обновлении своей информации три-четыре раза в год. Компании также довольно часто присылают вам опросы сразу после обновления вашего профиля.

5. Множественная демография

Еще один полезный совет — постарайтесь охватить как можно больше демографических групп. Когда вы отвечаете на вопросы в своем профиле, вы всегда должны давать положительные ответы.

Вы не хотите, чтобы ваши ответы создавали впечатление, будто вам не нравятся определенные продукты, и вы хотите показать, что у вас большой опыт во многих различных сферах жизни. Подходя к как можно большему количеству демографических групп, вы получите больше предложений, что позволит вам заработать больше денег.

Есть несколько изменений, которые могут существенно повлиять на ваше право на участие в определенных предложениях. Отличный пример — завести ребенка или вернуться домой с домашним животным. Некоторые предложения отправляются людям, которые недавно переехали, а другие отправляются людям, которые недавно изменили свои интернет-услуги.

Возможно, вы только что начали ходить в школу, и, чтобы убедиться, что вы получаете как можно больше предложений, не забывайте обновлять свой профиль.

6. Будьте избирательны

Один из лучших советов при проведении онлайн-опросов — убедиться, что вы никогда не работаете бесплатно. Ваше время чрезвычайно ценно, и вы никогда не сможете его вернуть, поэтому вы всегда должны быть уверены, что получаете за него компенсацию.

Если вы действительно отчаянно нуждаетесь в дополнительных деньгах, то неплохо было бы пройти некоторые опросы, которые не приносят много денег, но, когда это возможно, вы должны проводить большую часть своего времени, принимая предложения, которые хорошо оплачиваются.

Некоторые опросы могут стоить 15 долларов и занимать 15 минут, но другие предложения могут платить всего 5 долларов и занимать час на заполнение. Вы должны сохранять бдительность и убедиться, что вы тратите свое время на то, чтобы получить максимальную отдачу.

7. Прочтите Условия использования.

Перед регистрацией на веб-сайте обязательно ознакомьтесь с условиями. Еще одна область для проверки — это политика конфиденциальности. В большинстве случаев эти страницы сообщают вам, продает ли веб-сайт вашу личную информацию сторонним поставщикам.

Возможно, у вас нет проблем с этим, но многие люди предпочли бы, чтобы веб-сайты не продавали их личную информацию. Также неплохо создать отдельное электронное письмо для ваших опросов, потому что это поможет вам оставаться организованным.

Для удобства вам следует рассмотреть возможность использования программного обеспечения, которое будет хранить пароли для различных веб-сайтов, с которыми вы работаете. Если у вас есть учетные записи на 15 разных веб-сайтах, то почти невозможно запомнить данные для входа в каждую учетную запись, которой вы владеете.

Заключение

К сожалению, заполнение онлайн-опросов не сделает вас богатым, но может послужить достойным источником дополнительного дохода. Сумма денег, которую вы можете заработать на этих веб-сайтах, зависит от того, сколько времени у вас есть на это, и ваш потенциальный доход также ограничен количеством доступных вам опросов.

В некоторые дни вам может потребоваться заполнить множество опросов, но также могут быть случаи, когда на ваш почтовый ящик отправлено не так много предложений.

Однако, выбрав работу с авторитетными сайтами и следуя этим полезным советам, вы можете максимизировать сумму денег, заработанную на прохождении онлайн-опросов, и не тратить время на просмотр видео с кошками на YouTube.

Платные опросы в интернете — Рейтинг ТОП-6 лучших

Привет! На этой странице я собрал все самое важное и полезное про платные опросы: как на них заработать, на каких сайтах лучше регистрироваться и как получать больше денег. Также у нас вы сможете найти реальные отзывы и оценки пользователей по каждому из опросников.

Рейтинг сайтов опросников

Я сам прохожу опросы за деньги на всех сайтах, которые показаны в этом рейтинге. Они исправно выплачивают заработанные деньги.

от 300 ₽

Выплаты

80 ₽

Средняя оплата

Страны

от 300 ₽

Выплаты

70 ₽

Средняя оплата

Страны

от 300 ₽

Выплаты

50 ₽

Средняя оплата

Страны

Интернет Анкета

от 500 ₽

Выплаты

50 ₽

Средняя оплата

Страны

от 300 ₽

Выплаты

50 ₽

Средняя оплата

Интернет Опрос

от 40 ₽

Выплаты

$1

Средняя оплата

Показать все опросники

Платные опросы — кто за это платит?

Крупные бренды хотят знать, что вы думаете об их продукте. Это помогает им улучшить его и повысить продажи. За ваше мнение они готовы платить деньги.

Работает это так:

1. Компания передает деньги исследовательской фирме (опросник).
2. Опросник проводит анкетирование у потенциальной аудитории компании-заказчика.
3. По результатам опроса делают заключение.

В этой цепочке остаются довольны все: компания-заказчик получает информацию, а опросник и его участники получают деньги за платные опросы.

Как начать зарабатывать на опросах?

Многие опросники работают на территории только четырех стран: России, Беларуси, Украины и Казахстана. Если все хорошо — дальше делайте так:

1. Сделайте отдельный почтовый ящик для платных опросов. На него будут приходить приглашения с опросников.
2. Зарегистрируйте аккаунты в онлайн-кошельках: Яндекс.Деньги, WebMoney и PayPal. Большинство опросников выводят деньги на эти платежные системы, но иногда на счет телефона или банковскую карту.
3. Зарегистрируйтесь на всех сайтах для платных опросов.
4. Начните заполнять анкеты и получать за это деньги. По статистике, каждый опросник присылает по 2-3 анкеты в неделю.

Новые опросы приходят, если вы заполните все данные о себе: пол, возраст, интересы и так далее. Если этого не сделать, опросник не поймет к какой целевой аудитории вы относитесь. И не будет предлагать новые опросы.

Как заработать на платных опросах больше?

Совет 1. Зарегистрируйтесь на всех сайтах для опросов, которые показаны в нашей рейтинге. Так повыситься количество опросов и вырученных за них денег.

Совет 2. Скачайте приложение вашей почты на телефон и включите в нем уведомление. Так вы быстрее узнаете, что появился новый опрос. Обычно аудитория на анкету собирается за 3-4 часа.

Совет 3. Полностью заполните свой профиль и обновляйте его раз в полгода. Например купили автомобиль — укажите это в персональных данных.

Совет 4. Приглашайте друзей и родных проходить опросы по вашей партнерской ссылке. Когда они зарегистрируются по вашей ссылке, опросник начислит вам бонусные рубли.

Совет 5. Отвечайте честно на опросы. Например, вы соврете про количество детей и забудете про это. Опросник это поймет в следующих анкетах и заблокирует ваш аккаунт.

Как вывести деньги с платных опросников?

Обычно опросники платят на PayPal и счет мобильного телефона. Иногда на «Яндекс.Деньги», WebMoney и банковскую карту.

С любого электронного кошелька деньги выводятся на карту.

Вопросы-ответы

У меня большой опыт в прохождении платных опросов и я знаю, какие вопросы вам интересны.

Вопрос 1. Сколько можно заработать на платных опросах?

Если правильно заполнить профиль и проходить все опросы за месяц можно заработать 300-500 ₽ на одном опроснике. Я в месяц поднимают 3-4 тыс. ₽.

Вопрос 2. Я все сделал правильно, но опросы приходят редко. Что делать?

Даже если вы все сделали правильно, опросы все равно могут не приходить. И это нормально, потому что их частота зависит от вида вашей деятельности, уровня дохода, наличия домашний животных и многих других факторов.

Например в этом месяце больше опросов про машины, а у вас её нет. Тогда опросник не будет присылать вам анкеты.

Но в следующем месяце появилась близкая вам тема — домашние животные. В этом случае сайт для платных опросов будет присылать анкеты вам.

Вопрос 3. Жду-жду, а опросов нет. Что делать?

Если не помогло ожидание — проверьте, полностью ли вы заполнили профиль и не попадают ли письма с опросника в папку «Спам». Если все хорошо и анкет все равно нет  — зарегистрируйтесь на другом опроснике.

Вопрос 4. Начал опрос, но опросник отказал

Такое бывает, когда вы не подходите под ЦА продукта. Например опрос про использование смесей «Гербер». Узнать заранее, пользуетесь ли вы ими, нельзя.

Поэтому опросник это спрашивает в новой анкете. И если вы не подходите — анкету дальше пройти нельзя.

Вопрос 5. Опрос прошел, но награду не зачислили

Опросники не оплачивают анкеты, если выявляют, что вы не честно отвечали на вопросы в анкете. Но если вы уверены, что все было верно, напишите в службу поддержки.

Вопрос 6. Хочу проходить опросы с телефона, так можно?

Да, можно даже с компьютера, планшета, ноутбука и любого другого устройства, на котором есть интернет.

Вопрос 7. Долго ли проходить опрос?

В среднем опросы проходят от 5 минут до 1 часа. Чем длинее опрос — тем больше за него заплатят.

Заключение

Заработок на платных опросах — простой способ заработать на оплату коммуналки, счета за телефон и еду в школьной столовой.

Как правило, заполнение опросов не занимает больше часа в день. А заработать на этом можно 3-4 тыс. ₽ в месяц. Если привлечь всю семью к этому, сумма дохода возрастет.

Опросы платные в интернете за деньги

 Участие в платных опросах в интернете и других маркетинговых исследованиях не только интересно само по себе, но и является возможностью заработка на опросах в интернете. При этом от респондентов не требуется особых специфических знаний и умений, а также предварительных вложений.

Компании со всего мира заинтересованы во мнении потребителей о своих товарах и услугах с целью улучшения их качества, оценки текущих тенденций, планирования стратегий и разработки будущих продуктов, и они готовы оплачивать оценку пользователей. Анкеты за деньги, фокус-группы, холл-тесты и прочие виды исследований являются эффективным методом ее получения.

Впервые на сайте Опрос.org? Начните с прочтения тематических статей и глоссария (FAQ: заработок на анкетах и опросах), изучив основы приступайте к регистрации в онлайн опросниках из каталога опросных компаний для участия в маркетинговых исследованиях. Записывайтесь на опросы 2017 года в Москве в объявлениях, проводимые в реале – соответствующие объявления публикуются на странице: опросы (Москва) за деньги нашего сайта.

Cайты платных опросов — заработок в интернете:

Анкетка — один из старейших и лучших сайтов оплачиваемых анкетирований.

Myiyo — немецкий опросник с поддержкой русского языка.

Платный опрос — проводит платные опросы в интернете с выводом денег на webmoney

Заработок на опросах в интернете без вложений не миф!

Опросных компаний сегодня существует великое множество, всё многообразие можно представить в трех основных группах, которые вам необходимо будет осваивать постепенно. Первая – платные опросы в интернете с выводом денег в России (стран СНГ: Украины, Белоруссии, Казахстана…) – сайты, которые написаны полностью на русском языке, без проблем принимают граждан РФ и СНГ в качестве респондентов и подтверждают свою платежеспособность множеством отзывов. Примеры – всем известные сайты, которые проводят платные опросы онлайн: Anketka, PlatnijOpros, RublKlub и другие.

Преимущество: заработок в интернете на опросах без вложений и без обмана с русскими опросниками состоит в том, что у вас не возникнет сложностей ни с пониманием контента, ни с выводом заработанных денег, поэтому данная категория будет самой лучшей для начинающих интернет-манимейкеров.

Второе направление – работа на зарубежных (с поддержкой русского языка) платных опросах в интернете за деньги сразу (отзывы) возможна только предварительно изучив способ вывода и комментарии разных сайтов. Примеры – не менее популярные MyIYO, Toluna и другие. Третье – заработок на опросах и анкетах, где сайты опросных компаний не переведены на русский язык и работают с гражданами США или Европы. Для регистрации вам будет нужно ввести имя зарубежного гражданина, воспользовавшись сервисом Anywhere.com. Преимущество компаний, проводящие опросы за деньги в интернете второго и третьего типов – высокая стоимость анкетирования, которая может в два раза превышать цены на российских опросниках. Недостаток – могут возникнуть сложности с выводом денег на платных опросах в интернете, поэтому перед началом работы с каждым конкретным сайтом, нужно внимательно ознакомиться: заработок на опросах: отзывы о данном опроснике.

Чеки до сих пор распространены в качестве способа выплат в американских опросных компаниях. Речь идет не о дорожных чеках, а именных, которые практически не используются в России и других странах СНГ.

Опросы за деньги Москва

Платные опросы в интернете за деньги сразу отзывы:

Деньги на диване: как заработать на онлайн-опросах

На онлайн-опросах можно заработать. Фото: thehayleyfiser.com

Онлайн-опросы – очень легкий способ подработать в свободное время. По словам журналистов The Penny Hoarder, сидя на диване можно получать около $250 в месяц дополнительно.

Это может занять немного времени, но лучше зарегистрироваться на многих сайтах сразу. Ведь каждая компания сможет обеспечить вам 1-2 опроса в месяц. Если вы хотите зарабатывать реальные деньги, вам нужно быть участником множества программ.

Вот неколько лучших сайтов, на которых платят за то, что вы рассказываете о себе:

Swagbucks

Это один из самых прибыльных сайтов. Он известен тем, что здесь раздавали бесплатные баллы (они называются SB) наугад только за регистрацию. А после первой анкеты вы гарантированно получите $5 дополнительно.

Вы можете обналичить SB через Paypal или подарочные карты ряда популярных магазинов, включая Amazon.

MyPoints

Это не просто сайт для кэшбека. Здесь также предлагают деньги за опросы. Как только вы зарегистрируетесь и расскажите сайту о себе, он найдет вам анкеты. За каждую из них вам дают баллы, которые можно обменять на подарочные карты популярных торговых площадок – например, Amazon.

Survey Junkie

Здесь анкеты относительно небольшие. Как и в предыдущиз вариантах, за них вы получаете очки. После того, как вы заработаете 1000 очков ($10), деньги можно обналичить на Paypal или купить подарочную карту Amazon. За некоторые опросы можно заработать до 300 баллов.

Inbox Dollars

Этот стайт предлагает несколько коротких ежедневных опросов. Если вы соглашаетесь на все четыре анкеты каждый день, можете заработать дополнительные $730 в год.

Opinion Outpost

Эта компания проводит опросы для правительств, государственных органов и местных предприятий. Обычно они предлагают 5-10 анкет в месяц.

eMiles

Если вы любите путешествовать, регистрируйтесь на этом сайте и зарабатывайте вместе с тремя миллионами других участников.

Здесь вы получаете вознаграждение за выполнение простых задач – опросы или просмотр объявлений. В награду вам начисляют бонусы на пребывание в гостиницах и полеты на самолетах.  Сайт утверждает, что экономит пользователям $20-$30 на следующую поездку.

А если вы не слишком много путешествуете, используйте свои баллы в Amazon или Starbucks.

Springboard

В рамках Springboard вы можете писать отзывы о новых идеях и тестировать новые продукты за дополнительные деньги. Вас вознаграждают баллами, которые вы можете снять или превратить в подарочную карту.

Point Club

Вы гарантированно получаете очки за каждый завершенный опрос. Кроме того, компания дает вам $5 только за регистрацию. Баллы обмениваются на подарочные карты полезных ритейлеров, таких как Walmart и Amazon. Также их можно отправить на благотворительность.

Harris Poll

Этот сайт управляется маркетинговой компанией Nielsen. Он известен тем, что здесь не только проводят опросы, но и набирают участников для местных фокус-групп. Благодаря таким событиям можно всего за 2 часа заработать $80.

Ipsos

Это та самая компания, которая проводит большинство политических опросов во время выборов. Некоторые из них могут принести до $95, но такие опросы попадаются нечасто и могут занять некоторое время. Большинство анкет стоят $1-2, и тратить на них нужно всего 10-15 минут.

Заработок на опросах. Можно ли заработать на сайтах опросов?

Заработок на опросах и анкетах позиционируется многими как один из достаточно стабильных способов получения прибыли в сети интернет. В этом обзоре мы рассмотрим этот вид работ, узнаем его тонкости и попытаемся выяснить, насколько прибыльна эта деятельность.

Многие компании хотят знать мнение независимых людей о своем товаре, изучить спрос на какую-либо продукцию, получить статистические данные и т.д. Самое лучшее место для сбора подобной информации — это интернет: армия его пользователей огромна, широк социальный состав пользователей, различны возрастные категории, уровень материального благосостояния и т.д. — выбрать есть из кого. Если есть спрос, то предложение появится обязательно — в данном случае этим предложением являются сайты опросов, являющиеся посредниками между компаниями, которым требуется информация, и пользователями, которые могут ее предоставить в виде ответов на поставленные вопросы. То есть нас с вами.

Заработок на опросах относится к простым видам работ, не требующих вложений — проще разве что просмотр рекламных материалов. Общий принцип заработка таков: вы регистрируетесь на сайте опросов (опроснике), по почте получаете ссылки на задания в виде анкет и заполняете их, отмечая нужные пункты. За каждое заполнение анкеты вы получаете деньги, накапливающиеся в аккаунте опросника. По достижении определенной суммы (порога вывода) деньги можно вывести на платежную систему, а затем обналичить. Порой вместо денег начисляются баллы (пойнты, очки), которые в самом опроснике конвертируются в деньги, а уже после этого производится вывод и обналичка — сути работы это не меняет.

Так выглядит приглашение
на участие в платном опросе на сайте Opinion

Сложного, как видим, действительно ничего нет, за исключением разве что регистрации — придется выложить множество данных о себе, порой нужно заполнять множество регистрационных анкет с несколькими десятками пунктов. Могут проводиться различные тесты и т.д. Делается этого для того, чтобы заказчик мог выбрать нужную категорию людей для проведения своего исследования — иногда требуется получить информацию от определенной прослойки населения с учетом возраста, пола, занятия, уровня прожиточного минимума и т.д.

Что нужно для начала работы

Для заработка на опросах требуются две вещи — хороший почтовый сервис и его правильная настройка. И, конечно, аккаунт в платежной системе для вывода денег. На некоторых опросных компаниях порой есть возможность вывода денег на мобильный телефон, но такие случаи редки и всерьез их рассматривать не стоит.

В качестве почтового сервиса лучше всего использовать почту Google Mail, которую отлично воспринимают как опросники рунета, так и западные. Не стоит использовать mail.ru — письма из западных сайтов и платежных систем могут не доходить, соответственно, вы потеряете часть работы. Поскольку на проведение опроса компания-заказчик зачастую устанавливает временной лимит, то желательно проверять почту часто, и тут свою роль начинают играть настройки.

Если вы используете почтовую программу, то достаточно выставить нужный временной интервал проверки входящих писем на сервере. Сложнее в случае использования почтового онлайн-сервиса — беготня или переключение на него каждые 15-20 минут рано или поздно надоест. Поэтому, если этот сервис позволяет оповещать о приходе новой почты (а Google Mail это позволяет), то эту возможность нужно однозначно использовать — пройдя по ссылке, вы узнаете как настроить GMail на оповещение о приходе новых писем. Поверьте, затраченное на настройку время стоит того: каждый опрос — это деньги, пропущенный опрос — утраченная прибыль.

Сообщение на рабочем столе
о новом опросе

Если же вы добавите в автозагрузку компьютера запуск браузера, а в самом браузере установите в качестве домашней страницы почту Gmail, то у вас вообще будет все автоматизировано. Такие тонкости позволяют в некоторой степени увеличить прибыль при заработке на опросах, а также не отвлекать внимание от основной работы, что тоже важно — второстепенное занятие не должно «напрягать».

Сколько можно заработать на опросах

Простота работы не подразумевает большой прибыли, но помимо этого фактора есть еще одна особенность, о которой во многих описаниях умалчивают — речь идет о количестве опросов. Дело в том, что даже на крупных сайтах опросов и анкет работы очень мало. Поэтому, даже при высоких расценках, заработать быстро не получится — опросы не будут сыпаться на вас, как из рога изобилия.

Увеличить прибыль на сайтах опросов можно за счет регистрации на нескольких опросниках и привлечения рефералов.

Краткая справка. Рефералы — это пользователи, которых вы привели на какой-либо сайт, в данном случае сайт опросов. Владельцу рефералов за их работу начисляется определенная сумма и именно за ее счет можно увеличить прибыль.

В интернете существуют специализированные сайты о заработке, тематика который направлена на работу с опросниками и заполнению анкет. На них можно найти описания сайтов опросов, подтверждения (скриншоты) получения выплат и ссылки. Проходя по этим ссылкам, вы станете рефералами владельца сайта или человека, разместившего статью о конкретном опроснике. Непосредственно на самих опросах заработок довольно медленный, а привлечение новых пользователей, как мы уже знаем, может принести дополнительную прибыль. Страшного в том, что вы можете стать чьим-то рефералом, ничего нет. Но вы должны понимать, почему на таких сайтах заполнение анкет преподносится как быстрый и прибыльный вид работ — именно рефералы делают его таким, но у вас же их не будет. По крайней мере в первое время.

В целом, ситуацию с величиной заработка дает скриншот одного форума, пользователи которого делятся своим опытом и размышлениями. Обратите внимание на последний отзыв — в нем даются две ссылки, являющиеся реферальными: человек пытается привлечь рефералов, а публикация ссылок и есть основная причина создания сообщения.

Отзывы о величине заработка на одном из форумов.

Точную величину заработка на опросах вам не скажет никто по одной простой причине — количество опросов непостоянно, оно не зависит ни от вас, ни от владельцев опросников. Приводимые многими цифры на скриншотах ничего не значат, поскольку непонятно, сколько рефералов и за какое время были заработаны эти деньги. Наконец, важное значение имеют анкетные данные — пол, возраст, образование и т.д. У одних пользователей, группируемых, к примеру, по образованию и возрасту, опросы могут проводиться чаще, у других реже. Также может иметь значение количество жителей города, в котором вы проживаете — считается, что жителям крупных городов приглашения приходят чаще (интересно, откуда такая статистика?). Величина прибыли во всех этих случаях будет меняться соответственно.

Та же неопределенность присутствует и в расценках — даже если они известны (на многих сайтах цены явно указаны и обычно начинаются от 0,5 доллара), то о том, сколько отнимет времени заполнение анкеты, вам также не скажет никто — количество пунктов опроса ведь неизвестно. Полная неопределенность, в общем.

Вывод из вышесказанного очевиден — на работу с анкетами не стоит возлагать какие-то особые надежды. Ее можно считать периодическим приработком, но уж точно не основным заработком. Если, конечно, вы не собираетесь делать собственный портал об опросах и привлекать рефералов. Это, правда, уже не относится к заработку без вложений: создание сайта — кропотливый труд, требующий материальных затрат.

В сети порой встречаются описания, в которых работа с опросами позиционируется как высокодоходное занятие — называются суммы в сотни долларов в месяц. Оставим правдивость этих утверждений на совести их авторов, интересно другое. Обычно после таких заявлений следуют ссылки на опросники. Ссылки, как вы понимаете, реферальные. Так вот, если вы собираетесь привлекать рефералов, то подобные утверждения могут вызвать обратный эффект — люди ведь не дураки. На том же форуме я нашел интересный пост и такой же интересный ответ на него, поясняющий суть вышесказанного.

Предсказуемая реакция на явно спамовый текст
и большое количество рефссылок.

Мошенничество и обман на опросах

Зарабатывание денег в интернете сопряжено со многими факторами, в том числе и обманом, при этом вероятность «наколоться» есть в любом виде деятельности. Работа на опросниках, как вы поняли, не является в этом плане исключением.

• Наиболее распространенным способом является невыплата заработанных денег. Как уже говорилось, заработок на опросниках нельзя отнести к прибыльным занятиям, но даже на эти небольшие деньги пытаются «надуть», попросту не выплачивая их. Делается это разными способами — могут заявить, к примеру, что последний опрос был проведен с нарушениями. Причина может быть и другой, главное — ваш аккаунт заблокируют без возможности вывода либо просто лишат возможности набрать сумму вывода перед самым ее достижением. Появляются также и новые опросники, которые могут исчезнуть до набора выводной суммы.
• Как-то, блуждая по интернету, я обнаружил «развод», связанный с заработком на опросниках. На одном из сайтов, посвященному работе с анкетами, уж слишком прибыльным расписывался этот вид деятельности. И позиционировался, самое главное, как стабильный. А стабильность гарантировал список из качественных чудо-сайтов опросов, платящих часто, много и опросы на них идут чуть ли не непрерывным потоком — успевай только заполнять анкеты. Список, понятно, был платный — стоил он десятку баксов. Отправив запрос на его получение, и, получив ответ, я по почтовому адресу вычислил автора и понял, о чем идет речь — список этот известен, ничего особенного и секретного в нем нет, лишь перечень общеизвестных опросников сети, не стоящий и копейки.
• Еще один достаточно известный способ обмана — предложение активации своего аккаунта посредством отправки СМС с ранее высланным кодом. Не факт, что аккаунт, может, и активируется, но определенно вы рискуете быть подписанным на какую-либо платную услугу, за которую с вашего счета мобильного телефона будет регулярно взиматься плата.
• Западные компании опросов также могут обманывать. К примеру, в процессе участия в опросе могут предложить перейти на сайт, где необходимо произвести какие-либо действия (зарегистрироваться, принять участие в игре или конкурсе, скачать программу и т.д.). Скачивание такой «программы» обычно заканчивается установкой на свой компьютер какого-либо вирусняка, червя или программы-шпиона.

Начиная деятельность на опросном поприще, помните о возможности обмана — количество «разводов» наверняка не ограничивается вышеописанными способами. Отметим, однако, что на крупных и известных опросниках обмана не бывает — опасаться следует малоизвестных сайтов платных опросов. Перед началом работы с ними в обязательном порядке нужно найти отзывы об их работе и выплатах.

Помогла статья? Помогитие и вы развиться сайту, опубликуйте ссылку!

10 самых популярных вопросов для опроса о доходах

Что такое вопросы обследования доходов?

вопросов для обследования доходов — это анкета, которая задается, чтобы понять финансовое положение человека. Они проливают свет на размер дохода, который человек получает за год, будь то индивидуальный доход или доход семьи.

Вопросы обследования доходов могут быть деликатными по своему характеру. Некоторым респондентам может казаться, что доход демонстрирует личностный рост человека, и поэтому ответ на такой вопрос часто заставляет их чувствовать себя неловко.Такие вопросы используются в обследованиях либо как часть демографических вопросов, либо, как правило, для финансовых учреждений, таких как банки, кредитные компании и т. Д., Для определения финансовых возможностей человека.

Вопросы обследования доходов как часть демографических вопросов используются исследователями для оценки финансового положения респондента. Такие вопросы могут помочь исследователям найти нужную целевую аудиторию, провести исследование цен и многое другое.Это помогает исследователю понять аудиторию на детальном уровне, что может побудить компанию разместить свои продукты / услуги в правильном ценовом диапазоне и принять соответствующие стратегические решения.

Например, компания, производящая модную одежду, хочет найти правильную целевую аудиторию и знать, в каком ценовом диапазоне должен быть ее продукт, чтобы завоевать большую долю рынка. В таком случае профильный опрос, включающий демографические вопросы, такие как возраст, пол, семейный доход и т. Д., Позволит компании сузить целевую аудиторию.Кроме того, целевой аудитории могут быть заданы вопросы обследования доходов, чтобы узнать соответствующие цены на их продукты.

10 самых популярных вопросов для анкет для обследования доходов

Вот несколько примеров вопросов обследования доходов, наиболее часто используемых при правильном дизайне обследования:

1. Что из этого описывает ваш личный доход в прошлом году?

• • $ 0
  • от 1 до 9 999 долларов
  • 10000 долларов США до 24 999 долларов США
  • 25 000 долл. США на номер 49 999
  • 50000 долларов США на 74 999
  • 75 000 долл. США на номер 99 999
  • 100 000 долл. США на номер 149 999
  • $ 150 000 и больше
  • Предпочитаю не отвечать

В приведенном выше вопросе можно получить информацию о личном доходе физического лица.Это очень общий вопрос, который дает общее представление о доходе респондента как отдельного лица. Такая информация может быть полезна для сегментации аудитории на основе уровней доходов, которые можно использовать для принятия обоснованных решений.

2. Каков общий доход вашей семьи?
   • Менее 10 000 долл. США
   • 10 000–19 999 долл. США
   • 20 000–29 999 долл. США
   • 30 000–39 999 долл. США
   • 40 000–49 999 долл. США
   • 50 000–59 999 долл. США
   • 60 000–69 999 долл. США
   • 70 000–79 999 долл. США
   • 80 000–89 999 долл. США
   • 90 000–99 999 долл. США
   • 100 000–149 999 долл. США
   • 150 000 долл. США или больше

Вышеупомянутый вопрос касается общего дохода домохозяйства, который предполагает дополнительный доход в семье.Например, у респондента есть работающая жена, брат, у которого есть бизнес, и родители, которые работают. Такой вопрос должен будет включать доходы, поступающие из всех этих источников. Такие вопросы могут использоваться финансовыми учреждениями, чтобы понять финансовые возможности человека, или они могут быть полезны для исследования рынка. Использование данных, собранных с помощью такого вопроса, может позволить исследователю сегментировать аудиторию на соответствующие группы и найти целевую аудиторию для продукта или услуги компании.

3. Есть ли у вас доход из каких-либо источников, кроме заработной платы?
   1. Есть
   2. Нет
   3. Предпочитаю не говорить
4. Получали ли вы алименты за последний год?
   1. Есть
   2. Нет
   3. Нет данных
   4. Предпочитаю не говорить
5. Получали ли вы какое-либо пособие по социальному обеспечению или доход по инвалидности в прошлом году?
   1. Есть
   2. Нет
   3. НЕТ
   4. Предпочитаю не говорить
6. Получали ли вы деньги от продажи акций / облигаций / недвижимости в прошлом году?
   1. Есть
   2. Нет
   3. НЕТ
   4. Предпочитаю не говорить
7. Получали ли вы какой-либо доход, освобожденный от федерального налога?
   1. Есть
   2. Нет
   3. НЕТ
   4. Предпочитаю не говорить
8. Получали ли вы какой-либо денежный взнос на содержание ребенка в прошлом году?
   1. Есть
   2. Нет
   3. НЕТ
   4. Предпочитаю не говорить
9. Получали ли вы какие-либо денежные пожертвования в виде подарков, включая арендную плату или коммунальные платежи, от кого-то, кто не живет с вами?
   1. Есть
   2. Нет
   3. НЕТ
   4. Предпочитаю не говорить
10. Перечислите все источники вашего дохода?

Выше приведены несколько типовых вопросов для обследования доходов, которые глубже исследуют финансовые аспекты личности.Такие вопросы обычно задают финансовые учреждения или государственные организации.

Шаблон бесплатного опроса по потребительскому финансированию

5 советов, которые следует учитывать при написании вопросов для обследования доходов

1. Знайте свою аудиторию — Задавая вопросы о доходах, исследователь должен знать, кем будет респондент. Он должен убедиться, что респондент может относиться к задаваемым вопросам. Например, вопросы обследования доходов можно задавать только взрослым, а не студентам.
2. Дайте точные инструкции — Чтобы избежать путаницы и убедиться, что респондент правильно понимает, при задании этих вопросов следует давать точные инструкции. Например, личный доход или доход семьи и т. Д.
3. Актуальность вопросов — Актуальность вопросов приведет к изменению количества ответов для вашего опроса. Если ваше исследование не требует подробной информации о доходе человека, не задавайте слишком много вопросов, связанных с доходом.Например, если опрос не связан со сбором информации для определения финансовых возможностей респондента, следует пропустить ряд вопросов, связанных с доходом. Одного вопроса, дающего представление о доходах человека, должно быть более чем достаточно.
4. Правильная формулировка вопроса — Будьте осторожны, задавая вопрос, чтобы респонденты не сочли его навязчивым и не обиделись. Выберите правильный диапазон и включите вариант «предпочитаю не говорить».
5. Примерные числа — Часто бывает трудно ответить на вопрос о доходах с точными цифрами, и многие респонденты предпочли бы не указывать точную цифру для своего дохода.Следовательно, задавая такой вопрос, следует указать диапазон доходов.

Хотя приведенные выше пункты могут помочь вам составить эффективные вопросы для обследования доходов, они также часто сопряжены с множеством проблем. Определенные ответы получить немного сложно, даже если вопрос касается личного экономического статуса человека. Такой вопрос может быть навязчивым и сложным. Баллы, которые могут охватывать источники дохода, средние расходы, прибыль до налогообложения и после налогообложения и т. Д.Вот некоторые из аспектов, которые влияют на исследование. Включение всех этих пунктов может позволить исследователю собрать точные данные для анализа. Однако многие вопросы всегда будут основаны на том, какая информация необходима для исследования. Вопросы обследования доходов также могут быть заданы для получения более подробной информации, которая часто требуется государственными учреждениями, финансовыми учреждениями и т. Д. Она будет включать ряд вопросов для получения информации, касающейся респондента и доходов его семьи. Например, анкеты по подоходному налогу, анкеты дохода от аренды, анкета для получения кредита и т. Д.

Например, финансовому учреждению, вероятно, потребуются более подробные данные о расходах респондента, источнике дохода и т. Д. Однако для исследования рынка, вероятно, потребуется только доход до удержания налога и после него.

5 вопросов для демографического исследования, которые вам нужны + примеры и советы

Давайте поговорим о деньгах.

Если вы хотите спросить, сколько денег люди зарабатывают, вы можете сделать это более тактично несколькими способами.

Попробуйте задать эти три вопроса, на которые есть несколько вариантов ответов, чтобы облегчить удар:

1.Привет, Том! Какой у вас самый высокий уровень образования?

• Без формального образования

• Диплом средней школы

• Высшее образование

• Профессиональное обучение

• Бакалавриат

• Магистр

• Профессиональная степень

• Докторантура

• Другое

Том говорит, что у него есть докторская степень — умное печенье. Может быть, здесь важна демографическая характеристика образования, а не демографическая характеристика доходов, которую вы считаете.

Вы можете сравнить его результаты с результатами тех, кто имеет аттестат о среднем образовании, и посмотреть, есть ли какие-то тенденции во мнениях или поведении. И с помощью этой более деликатной формулировки вы уклонились от половины пули.

Этот вопрос не самый лучший для определения того, сколько люди зарабатывают, если это действительно та демографическая группа, которую вы ищете, но он отлично подходит для определения корреляций.

Может быть, Том с большей вероятностью купит ваш новый йогурт из свежих фруктов? В то время как его ученики очень любят последний соевый коктейль, который вы выпустили #healthkick

2.Привет, Натали! Какой у вас статус работы?

• Занятые

• Самостоятельная работа / внештатный сотрудник

• Стажировка

• Неполный рабочий день

• Безработный — Ищу работу

• Безработный — Не ищу работу

• Домохозяйка

• Изучение

• Военные / Военные

• На пенсии

• Не работает

• Другое

Натали работает полный рабочий день. У нее есть зарплата и, вероятно, некоторый располагаемый доход.Но мы не можем предположить , сколько у нее .

3. Как дела, Льюис. Можете ли вы сообщить нам свой семейный доход?

• Менее 20 000 долларов США

• 20 001–40 000 долл. США

• 40 001–60 000 долл. США

• 60 001–80 000 долл. США

• 80 001–100 000 долл. США

• 100 001 доллар или более

Спрашивание о доходе семьи позволяет Льюису дать вам представление, не чувствуя, что вы шпионите за его долларом, и вы можете сделать некоторые богатые выводы на основе ответов на свои демографические исследования.Не волнуйся сейчас.

Образцы демографических вопросов для анкет для исследования рынка

Следующие ниже вопросы и ресурсы для исследования демографического рынка предоставляются нашей фирмой в качестве дополнительной услуги для посетителей нашего веб-сайта при разработке опросов. Не стесняйтесь использовать эти вопросы в своей анкете для исследования рынка. Эти типы вопросов демографических обследований предназначены в первую очередь для использования в общенациональных, городских или других исследованиях потребителей в целом для достижения сбалансированности переписи или в качестве квалификационных вопросов для бизнес-исследований, нацеленных на ключевой персонал.Однако эти вопросы могут быть неправильным дизайном для данного исследования. Эти вопросы также не предназначены для того, чтобы представить полный спектр вариантов, в которых каждое исследование может иметь или анкету маркетингового исследования могут потребоваться разные формулировки, категории или варианты ответов. За небольшую плату наши специалисты по разработке опросов в Amplitude Research всегда готовы разработать вопросы для маркетинговых исследований, которые наилучшим образом соответствуют конкретным целям вашего исследования. Мы также предлагаем комплексные услуги по размещению опросов и отчетности.

<<Вернуться к ресурсам для исследования рынка | Примеры демографических вопросов

География — Регион

Вариант 1. В каком регионе страны вы живете?

• Средний Запад — IA, IL, IN, KS, MI, MN, MO, ND, NE, OH, SD, WI
• Северо-восток — CT, DC, DE, MA, MD, ME, NH, NJ, NY, PA, RI, VT
• Юго-восток — AL, AR, FL, GA, KY, LA, MS, NC, SC, TN, VA, WV
• Юго-запад — Аризона, Нью-Мексико, Оклахома-сити, Техас
• West — AK, CA, CO, HI, ID, MT, NV, OR, UT, WA, WY

Вариант 2: Где вы живете?

• Новая Англия — Коннектикут, Мэн, Массачусетс, Нью-Гэмпшир, Род-Айленд, Вермонт
• Средняя Атлантика — Нью-Джерси, Нью-Йорк, Пенсильвания
• East North Central — Иллинойс, Индиана, Мичиган, Огайо, Висконсин
• West North Central — Айова, Канзас, Миннесота, Миссури, Небраска, Северная Дакота, Южная Дакота
• Южная Атлантика — Делавэр, Округ Колумбия, Флорида, Джорджия, Мэриленд, Северная Каролина, Южная Каролина, Вирджиния, Западная Вирджиния
• Восток-Юг-Сентрал — Алабама, Кентукки, Миссисипи, Теннесси
• West South Central — Арканзас, Луизиана, Оклахома, Техас
• Гора — Аризона, Колорадо, Айдахо, Монтана, Невада, Нью-Мексико, Юта, Вайоминг
• Тихоокеанский регион — Аляска, Калифорния, Гавайи, Орегон, Вашингтон

Семейный доход

Вариант 1. Каков был ваш общий доход до вычета налогов за последние 12 месяцев?

• Менее 25 000 долл. США
• 25 000–34 999 долл. США
• 35 000–49 999 долл. США
• от 50 000 до 74 999 долларов
• от 75 000 до 99 999 долларов
• 100 000–149 999 долл. США
• 150 000 долларов или более

Вариант 2: Каков был общий доход вашей семьи до вычета налогов за последние 12 месяцев?

• Менее 25 000 долл. США
• 25 000–34 999 долл. США
• 35 000–49 999 долл. США
• от 50 000 до 74 999 долларов
• от 75 000 до 99 999 долларов
• 100 000–149 999 долл. США
• 150 000–1999 9 долл. США
• 200 000 долл. США или больше

Этническая / расовая принадлежность:

Вариант 1: Ваша этническая принадлежность?

• Афроамериканец
• Азиатский
• Латиноамериканцы
• Тихоокеанский островитянин
• Белый

Вариант 2 (задайте этот вопрос и следующий вопрос вместе): Вы испанского, латиноамериканского или испанского происхождения?

Вариант 2: Ваша раса? Для целей этого вопроса лица испанского / латиноамериканского / латиноамериканского происхождения могут принадлежать к любой расе.

• Белый
• Черный или афроамериканец
• Американские индейцы и коренные жители Аляски
• Азиат
• Коренные жители Гавайев и других островов Тихого океана
• Другая раса

Возраст

Вариант 1: Сколько вам лет?

• от 18 до 24 лет
• от 25 до 34 лет
• от 35 до 44 лет
• от 45 до 54 лет
• от 55 до 64 лет
• Возраст 65 и старше

Вариант 2: Сколько вам лет?

• До 18 лет
• От 18 до 24 лет
• от 25 до 34 лет
• от 35 до 44 лет
• От 45 до 54 лет
• От 55 до 64 лет
• Возраст 65 лет и старше

Уровень образования

Вариант 1: Каков ваш уровень образования?

• Окончил среднюю школу
• Выпускник средней школы
• Закончил колледж
• Диплом младшего специалиста
• Диплом бакалавра
• Закончил аспирантуру
• Магистр
• Ph.Доктор юридических или медицинских наук
• Другая ученая степень помимо степени магистра

Вариант 2: Какая наивысшая степень или уровень образования
вы закончили?

• Менее средней школы
• Выпускник средней школы (включая эквивалент)
• Некоторый колледж, без ученой степени
• Диплом младшего специалиста
• Бакалавриат
• КандидатД.
• Высшее или профессиональное образование

Семейное положение

Каково ваше семейное положение?

• Холост (не женат)
• Женат
• Отдельно
• Вдовы
• В разводе

Пол

Ваш пол?

Тип занятости

Сколько часов в неделю вы ОБЫЧНО работаете на работе?

• 35 часов в неделю и более
• Менее 35 часов в неделю
• В настоящее время не работаю

Размер работодателя

Подсчитав все места, где работает ваш работодатель, каково общее количество людей, которые там работают?

• 1
• 2-9
• 10-24
• 25-99
• 100-499
• 500-999
• 1000–4 999
• 5 000+

Тип работодателя

Что лучше всего описывает тип организации, в которой вы работаете?

• За прибыль
• Некоммерческая (религия, искусство, социальная помощь и т. Д.))
• Правительство
• Здравоохранение
• Образование
• Другое

Полномочия по принятию решений

Какой уровень полномочий по принятию решений у вас есть при покупке оборудования, программного обеспечения или услуг, связанных с ИТ, для вашей организации?

• Полномочия по принятию окончательных решений (индивидуально или в составе группы)
• Существенное принятие решений или влияние (индивидуально или в составе группы)
• Минимальное принятие решений или влияние
• Нет ввода

Уровень должности / Должность

Что из следующего наиболее точно соответствует вашей должности?

• Стажер
• Начальный уровень
• Аналитик / ассоциированный
• Управляющий
• Старший менеджер
• Директор
• Вице-президент
• Старший вице-президент
• Руководитель уровня C (ИТ-директор, технический директор, главный операционный директор, директор по маркетингу и т. Д.)
• Президент или генеральный директор
• Владелец

Для получения помощи в вычислении размера вашей выборки или просмотре дополнительных ресурсов исследования рынка, пожалуйста, посетите нашу страницу ресурсов.Если вы хотите получить дополнительные разъяснения или комментарии, отправьте нам электронное письмо. Мы являемся экспертами в разработке, администрировании и составлении отчетов по всем видам почтовых, телефонных и онлайн-исследований рынка.

Вопрос об обследовании доходов домашних хозяйств | SmartSurvey

Когда дело доходит до деликатных вопросов опроса, те, в которых людям предлагается раскрыть свой семейный доход, являются одними из самых деликатных, которые вы можете задать.

Тем не менее, возможность собрать эту и другую справочную информацию с помощью набора демографических вопросов чрезвычайно важна с точки зрения понимания, которое вы можете получить, и действий, которые вы сможете предпринять в результате.

Что такое демография?

В чистом виде, когда мы говорим о демографии, мы, по сути, говорим о характеристиках и идентификаторах человеческой популяции, основанной на факторах, варьирующихся от возраста, этнической принадлежности и пола до образования, семейного положения, занятости, дохода и местоположения.

Помогая нам собирать справочную информацию в этих областях, демографические вопросы позволяют исследователям классифицировать ответы разных людей, видеть, к каким группам они относятся, и исследовать, может ли какой-либо из этих факторов влиять на взгляды, интересы и мнения респондентов.

Варианты дохода для обследования

От финансовых учреждений, пытающихся определить статус дохода физических лиц перед тем, как ссудить им деньги, до розничных торговцев, пытающихся лучше оценить диапазон цен для новой линейки продуктов на основе располагаемого дохода, доступного их целевой аудитории.Хотя вопросы о доходах домохозяйств могут быть столь же деликатными, как и многие другие демографические вопросы, важно учитывать, насколько ценен сбор этих данных для многих подобных организаций. И, как и многие другие вопросы опроса, если вы хотите достичь общих целей опроса, также важно рассмотреть варианты, доступные для представления вопросов о доходах, и то, как они лучше всего найдут отклик у вашей аудитории.

Лучшие практики

От разницы между личным доходом и доходом домохозяйства до того, будете ли вы напрямую спрашивать респондентов, сколько они зарабатывают, или предлагая им на выбор определенный диапазон пороговых значений дохода, когда дело доходит до ответа на вопрос о доходах, вам нужно многое сделать. необходимо обдумать, прежде чем приступить к работе.

Знай свою аудиторию

Учитывая множество типов предприятий, которые могут задавать вопрос о доходах, и широкий круг аудиторий, к которым они могут обращаться, важно, чтобы вопрос был написан таким образом, чтобы респондент мог иметь отношение к нему.

Полностью объяснить любые термины

Во избежание путаницы и во избежание ответа респондента на вопрос о доходах, лучше всего полностью объяснить все используемые вами термины, например, личный доход и доход семьи.

Тщательно формулируйте вопросы

Несмотря на то, что предоставление им диапазона доходов на выбор вместо того, чтобы прямо спрашивать их, сколько они зарабатывают, побудит больше респондентов ответить на ваш вопрос о доходах, вам все же необходимо тщательно сформулировать свой вопрос, чтобы никого не обидеть.

Объясните, зачем вам нужны данные и как вы их будете использовать

Каждый раз, когда вы задаете деликатный вопрос, чем честнее вы объясняете, почему вы его спрашиваете и как вы планируете использовать собранные данные, тем больше вероятность, что люди ответят на ваш вопрос.

Например, если вы были местным советом и думали о том, как потратить свой бюджет в следующем году, вы могли бы задать вопрос об обследовании доходов домохозяйств, чтобы оценить районы, в которых в вашем сообществе существует наибольшая потребность в определенных услугах.

Было бы также разумно сообщить, что любой ответ будет обрабатываться с максимальной конфиденциальностью.

Как задать вопрос о доходах

Когда дело доходит до вопроса о доходах, то, как вы структурируете свои вопросы, будет иметь большое значение для определения уровня ответа, который вы получите обратно.

Вот некоторые ключевые вещи, о которых стоит подумать:

Использовать четко определенные диапазоны диапазона доходов

Задавая вопрос о доходах, проще всего позволить респондентам выбирать из диапазона диапазонов доходов. Постарайтесь сделать список кратким, чтобы респонденты не утомились, и убедитесь, что числа не пересекаются, так как это может привести к путанице.

Вот хороший пример, основанный на вопросе о личном доходе.

Что из следующего лучше всего описывает ваш личный доход в прошлом году?

• £ 0
• от 1 фунта стерлингов до 9 фунтов стерлингов 999
• от 10 000 до 24 999 фунтов стерлингов
• от 25 000 фунтов стерлингов до 49 999 фунтов стерлингов
• от 50 000 фунтов стерлингов до 74 999 фунтов стерлингов
• от 75 000 до 99 999 фунтов стерлингов
• £ 100, 000 или больше
• Предпочитаю не отвечать

Сохраняйте соответствующие верхний и нижний пределы дохода

Когда дело доходит до установления пределов диапазона доходов, из которых респонденты могут выбирать, убедитесь, что они соответствуют целевой аудитории, поскольку вы не хотите устанавливать их слишком высоко, если вы ориентируетесь на более бедную или слишком бедную область. низкий, если вы ориентируетесь на более богатый регион.

В более общем плане вопрос об обследовании доходов домохозяйства может выглядеть следующим образом.

Сообщите нам об общем годовом доходе вашей семьи (до налогов и вычетов, но включая любые льготы / пособия)

• Менее 10 000 фунтов стерлингов
• от 10 001 до 20 000 фунтов стерлингов
• от 20 001 до 30 000 фунтов стерлингов
• 30 000 фунтов стерлингов до 40 000 фунтов стерлингов
• 40 000 фунтов стерлингов до 50 000 фунтов стерлингов
• свыше 50 фунтов стерлингов 001
• Предпочитаю не отвечать

Включить «предпочитаю не отвечать»

Подобно многим другим демографическим вопросам, вопросы, в которых респонденту предлагается раскрыть доход своей семьи, также могут быть деликатными.Таким образом, вы всегда должны предлагать респондентам возможность не отвечать на вопросы, в которых они чувствуют себя неудобно.

Подумайте об анонимности вашего опроса

В зависимости от потребностей вашего опроса, если вы просто хотите выявить определенные общие тенденции или закономерности в поведении потребителей, а не использовать опрос для привлечения потенциальных клиентов, вы можете сделать свой опрос анонимным. Учитывая, что многие люди осторожно относятся к раскрытию информации, которую они считают частной, раскрытие анонимности вашего опроса может повысить вашу скорость ответа на вопрос о доходах.

Плюсы и минусы доходного вопроса

Как и в случае со многими другими демографическими вопросами, вопросы о семейном доходе могут иметь некоторые преимущества и недостатки, поэтому разумно знать об этом до начала работы, чтобы вы могли использовать их наилучшим образом.

Преимущества

Сегментируйте и делайте выводы на основе своих данных

Наряду с другими домашними вопросами в области занятости и благосостояния, после сегментации, ответы на этот вопрос могут предоставить полезные указатели для исследователей, пытающихся лучше понять, как такие факторы, как доход, могут влиять на здоровье, благополучие и поведение взрослых и людей. дети.

Помогите сформировать будущую социальную политику

Для правительств и других органов государственного сектора понимание вопроса о доходах может быть чрезвычайно полезным при мониторинге различных групп в обществе и, как следствие, получении ими необходимой поддержки. Это, в свою очередь, может позволить скорректировать будущую социальную политику, например в области поддержки и льгот, в зависимости от потребностей.

Лучше целевые продукты и услуги

Хотите ли вы продавать предметы роскоши или бюджетные товары.Независимо от того, на какой конец рынка вы ориентируетесь, лучшее понимание ситуации с доходами вашей аудитории может помочь вам сузить круг идеальной аудитории. В зависимости от их потребностей вы можете соответствующим образом скорректировать цены на свои продукты или услуги и повысить свой общий успех.

Ограничения

Хотя есть определенные преимущества в том, чтобы задавать вопрос о доходах, могут быть некоторые недостатки. Однако у вас меньше шансов столкнуться с этим, если вы заранее позаботились о построении и формулировке своих вопросов.

Люди могут не отвечать правдиво

Учитывая, что некоторые люди могут стесняться или чувствовать себя неловко из-за того, что они зарабатывают, это может привести к тому, что некоторые из них будут не правдивы в отношении того, что они зарабатывают. Однако, если вы установили свой диапазон, а также верхний и нижний пределы своих доходов в большей степени в соответствии с опытом вашей целевой аудитории, это вряд ли произойдет, поскольку они с большей вероятностью будут чувствовать себя воодушевленными тем, что видят, и ответить в результате.

Это могло быть слишком сложно

В зависимости от того, как вы сформулировали свой вопрос, некоторые люди могут просто посчитать слишком сложной задачей ответить на вопрос о доходах, особенно если вы попросили их раскрыть все свои источники дохода.

Некоторые люди связывают доход и самооценку

Некоторые люди могут ошибочно полагать, что их доход является выражением их личной самооценки, и поэтому независимо от того, насколько тщательно вы задаете и формулируете свой вопрос, эти люди не ответят на него.

Некоторые люди могут просто возразить

Будь то по налоговым или другим причинам, некоторые участники могут просто посчитать вопрос о доходах слишком навязчивым и поэтому возражают против разглашения информации о том, сколько они зарабатывают.

Дополнительная литература

Гендерные вопросы. Пол человека может быть сложным и очень индивидуальным вопросом, поэтому при включении этого вопроса в опрос сочетайте передовой опыт с вниманием и деликатностью.

Вопрос об этнической принадлежности: Вопросы об этнической принадлежности могут быть весьма деликатными, с различными способами измерения этнических групп и важными различиями между расой, этнической принадлежностью и национальностью.

Возрастные группы для опросов : Правильно спросите своих респондентов об их возрасте, чтобы получить точные и подходящие данные.

Как лучше писать вопросы для демографических обследований (с примерами)

Alchemer — это невероятно надежная программная платформа для онлайн-опросов.Он постоянно признается одним из лучших инструментов опросов, доступных в G2, FinancesOnline и других. Чтобы сделать это еще проще, мы создали серию блогов, чтобы помочь вам лучше понять, какие вопросы задавать, когда их и как их задавать, чтобы вы могли получить нужные ответы.

Задавать вопросы о демографическом обследовании для сбора необходимых данных может быть несколько устрашающе. Желание быть внимательным к разнообразному населению часто может вступать в противоречие с потребностью исследователя сегментировать свои данные.

И нет ничего более разочаровывающего, чем завершение проекта исследования и осознание того, что вы пропустили ключевые демографические вопросы, которые позволили бы вам глубже понять свои данные. Чтобы избежать этого ощущения угасания, подумайте о том, чтобы включить хотя бы несколько демографических вопросов, независимо от темы вашего опроса.

Если вы не знаете, как сформулировать вопросы демографического обследования, не бойтесь. Каждый раздел ниже содержит примеры, которые вы можете скопировать и вставить в свой следующий опрос, чтобы вы могли с уверенностью собирать данные.

Ваши цели определяют ваш демографический обзор Вопросы

Прежде чем мы перейдем к разработке этих вопросов, я хочу напомнить вам, что каждый вопрос опроса должен быть соотнесен с вашими более крупными целями опроса.

Подумайте, что вы надеетесь сделать со своими данными, и убедитесь, что даже ваш демографический выбор возвращается к этой цели.

Это означает, что вам, вероятно, не нужно включать все вопросы, которые мы собираемся рассмотреть в этой статье.Если, например, вы опрашиваете студентов колледжа, вопросы об образовании, семейном доходе и семейном положении вряд ли будут актуальными.

Вопросы демографического обследования охватывают некоторые деликатные темы; подумайте о том, какие из них подходят для вашего опроса.

Теперь, когда это не так, давайте займемся вопросами.

Составление лучших вопросов для возрастного демографического обследования

Первое, что вам нужно подумать при написании вопроса для демографического обследования для сбора данных о возрасте, — это насколько детально вам нужно получить окончательные данные.

Это должен быть вопрос с переключателем, но вы можете выбрать возрастные диапазоны, которые вы указываете в каждом варианте. Например, эти варианты ответов охватывают довольно широкий диапазон возрастов:

лет.

Сколько вам лет?

• Моложе 18 лет
• 18-24 года
• 25-34 года
• 35-44 года
• 45-54 года

Если ваше исследование требует более конкретных данных о возрасте, вы можете предложить меньшие диапазоны :

Сколько вам лет?

• 18-21 год
• 22-25 лет
• 26-29 лет
• И т. Д.

По возможности выбирайте более широкие диапазоны; более короткий список вариантов снизит утомляемость ваших респондентов от опроса.

Также обратите внимание, что мы избегаем перекрывающихся диапазонов в наших вариантах ответов, что означает, что один и тот же возраст не может быть разделен на два ответа (подробнее об этой проблеме см. В статье ).

Другой вариант — просто спросить своих респондентов, в каком году они родились, с помощью вопроса в текстовом поле. (Если вы выберете этот тип вопроса, обязательно включите проверку данных, чтобы обеспечить ввод реальных лет.)

Как задавать вопросы демографического обследования о расе и этнической принадлежности

Если вы решите включить этот тип вопросов, обязательно задавайте вопросы о расе и этнической принадлежности отдельно. Раса относится к физическим характеристикам населения, тогда как этническая принадлежность относится к группам, которые разделяют чувство идентичности, истории, культурных корней и, зачастую, географического положения.

При использовании этого демографического вопроса следуйте указаниям Бюро переписи населения США и других государственных учреждений.Сначала спросите: «Вы латиноамериканец, латиноамериканец или испанец?» (этническая принадлежность), за которым следует вопрос о расе, например: «Как бы вы себя описали?»

Первый вопрос может быть простым переключателем Да / Нет; второй должен включать эти общепринятые варианты:

• Американский индеец или коренной житель Аляски
• Азиат
• Черный или афроамериканец
• Коренной житель Гавайских островов или других тихоокеанских островов
• Белый

Установите для этого вопрос с флажком, чтобы респонденты могли выбрать несколько вариантов, если они идентифицируют себя как участник нескольких гонок.Включение открытого текстового поля в конце вопроса также позволит ввести параметры.

Даже эти общие различия могут сбивать с толку респондентов обследования, и Бюро переписи населения экспериментирует с новой формулировкой вопроса, которая исключает все упоминания «расы» и «происхождения» ( подробнее об этих усилиях см. Здесь ).

Итак, если вы ищете демографический вопрос, который нужно вырезать, этот должен быть в верхней части вашего списка.

Опрос респондентов по вопросам пола и пола

Как и вопросы о расе и этнической принадлежности, демографические вопросы о поле и гендере должны быть уважительными и содержать нюансы.

Мы подробно рассмотрели эту тему в другом месте в блоге Alchemer, но это два лучших способа сбалансировать потребности в сборе данных с учетом разнообразного опыта ваших респондентов:

1. Полностью открытый вопрос:

Пол? ___________.

Вам нужно будет провести некоторый анализ открытого текста этих ответов, но это позволяет людям очень легко выбрать свою собственную категорию.

2. Варианты перекрестной таблицы

Если вы знаете, что вам нужны эти данные в заданных категориях для облегчения анализа данных, вы все равно можете создавать уважительные категории, не подавляя респондентов.

Мы предлагаем такой вопрос с переключателем (хотя то, что работает для вашей конкретной аудитории, может немного отличаться):

Обратите внимание, что лучше всего сформулировать этот вопрос примерно так: «Какую гендерную идентичность вы больше всего идентифицируете?» а не просто «Пол».

Лучший способ узнать демографические данные о семейном положении

Варианты ответа на этот вопрос могут показаться менее туманными, чем вопросы о расовой или сексуальной идентичности, но романтические отношения часто бывают очень сложными.Как и расовая и этническая принадлежность, прежде чем включать этот вопрос, внимательно подумайте, действительно ли чей-то семейный статус имеет значение для конечных целей вашего опроса.

Если вы или хотите сегментировать на основе этих данных, лучше всего сформулировать вопрос следующим образом:

Каково ваше семейное положение?

• Холост (не состоял в браке)
• Женат или состоит в семейном партнерстве
• Вдовец
• Разведен
• Разлучен

Запрашиваемые респонденты опроса для получения демографической информации

Задавая вопрос об образовательных достижениях, подумайте, вероятно ли, что большой процент учащихся ответит на ваш опрос.Если вы ожидаете, что многие респонденты по-прежнему будут посещать школу, обязательно включите инструкции, относящиеся к этой ситуации.

Например:

Какую высшую степень или уровень школы вы закончили? (Если вы в настоящее время учитесь в школе, укажите наивысшую степень, которую вы получили . )

• Меньше аттестата средней школы
• Диплом средней школы или эквивалент (например, GED)
• Некоторый колледж, без степени
• Диплом младшего специалиста (e.грамм. AA, AS)
• Степень бакалавра (например, BA, BS)
• Степень магистра (например, MA, MS, MEd)
• Профессиональная степень (например, MD, DDS, DVM)
• Докторантура (например, PhD, EdD)

Сбор демографических данных о занятости

Информация о занятости может быть разбита на несколько различных вопросов, которые охватывают статус занятости, отработанное время, тип работодателя и профессиональный статус, но наиболее часто задаваемый вопрос — это просто, работает ли кто-то или нет.

Как и в случае с большинством других демографических вопросов, подумайте о том, как вы планируете использовать эти точки данных, прежде чем добавлять их.

Если это будет полезно в вашем окончательном анализе, это обычная формулировка вопроса:

Каков ваш текущий статус занятости?

• Работает полный рабочий день (40 и более часов в неделю)
• Работает неполный рабочий день (до 39 часов в неделю)
• Безработный и в настоящее время ищет работу
• Безработный и в настоящее время не ищет работу
• Студент
• Пенсионер
• Домохозяйка
• Самостоятельная работа
• Невозможно работать

Для тех, кто указывает, что они работают, вы можете использовать логику опроса для отображения последующих вопросов об их работе, если вы заинтересованы в сборе дополнительных сведений об их профессии. жизнь.

Измерение доходов домохозяйств с помощью демографических данных

Как и в случае с демографическими вопросами о возрасте, подумайте, насколько подробными вам нужны данные для ответов на этот вопрос. Чем меньше вариантов ответов вы дадите, тем меньше вы утомите своих респондентов, поэтому постарайтесь сделать их как можно короче.

Общие диапазоны для этого вопроса:

• Менее 20 000 долларов
• От 20 000 до 34 999 долларов
• От 35 000 до 49 999 долларов
• От 50 000 до 74 999 долларов
• От 75 000 до 99 999 долларов
• Более 100 000 долларов

Я хочу еще раз отметить, что диапазоны для этих ответов не перекрываются, поэтому не возникает путаницы в отношении того, какой ответ подходит.

Наконец, учитывайте своих респондентов при выборе верхнего и нижнего пределов для этих вариантов ответа. Студенты вряд ли будут приносить хоть сколько-нибудь около 20 000 долларов в год; если вы опрашиваете особенно состоятельное население, вы можете упустить какое-то понимание, не выбрав больше 150 000 долларов в год.

Демографические вопросы не должны пугать

Возможность составить кросс-таблицу и сегментировать ваши окончательные данные на основе демографических данных может дать потрясающее понимание, но слишком много демографических вопросов вашей аудитории может ошеломить (и, возможно, оскорбить) их.

Но если вы всегда будете помнить о целях своего опроса и следовать этим передовым методам формулирования вопросов, которые вы решите включить, то все останутся довольными.

6 Ошибка измерения в обследованиях малообеспеченного населения | Исследования благосостояния населения: сбор данных и проблемы исследования

Брэдберн, Н. 1983 Ответные эффекты. В Справочнике по опросным исследованиям , П. Росси, Дж. Райт и А. Андерсон, ред.Нью-Йорк: Academic Press.

Бертон С. и Э. Блэр 1991 Условия задания, процессы формирования ответов и точность ответов на поведенческие частотные вопросы в опросах. Public Opinion Quarterly 55: 50–79.

Каннелл, К., Г. Фишер и Т. Баккер, 1965 г. Отчетность о госпитализации в ходе опроса о состоянии здоровья. Статистика естественного движения населения и здоровья, серия 2, № 6 . Вашингтон, округ Колумбия: Служба общественного здравоохранения США.

Каннелл, К., K.Marquis и A.Laurent 1977 Краткое изложение исследований методологии интервьюирования. Статистика естественного движения населения и здоровья, серия 2, № 69 . Вашингтон, округ Колумбия: Служба общественного здравоохранения США.

К. Каннелл, П. Миллер и Л. Оксенберг 1981 Исследование методов интервьюирования. В Социологическая методология , S.Leinhardt, ed. Сан-Франциско: Джосси-Басс.

Карстенсен, Л. и Х. Вольтман, 1979 г. Сравнение данных о доходах из CPS и отчетов работодателей.В Труды отдела социальной статистики . Александрия, Вирджиния: Американская статистическая ассоциация.

Cash, W., and A.Moss 1969 Оптимальный период отзыва для сообщения о лицах, пострадавших в дорожно-транспортных происшествиях. В Статистика естественного движения населения и здоровья, серия 2, № 50 . Вашингтон, округ Колумбия: Министерство здравоохранения и социальных служб США.

Краудер Р. 1976 Принципы обучения и памяти . Хиллсдейл, Нью-Джерси: Лоуренс Эрлбаум Ассошиэйтс.

Cynamon, M., and D.Camburn 1992 Использование новой техники, чтобы задавать вопросы по деликатным темам. Неопубликованный документ, представленный на ежегодном собрании Национальной конференции директоров по местам, Санкт-Петербург, Флорида, май 1992 г.

Дэвид, М. 1962 г. Обоснованность дохода, полученная по выборке семей, получавших социальную помощь в 1959 г. Журнал Американской статистической ассоциации 57: 680–685.

Диббс Р., А. Хейл, Р. Ловерок и С.Мишо 1995 Некоторые эффекты компьютерного интервьюирования на качество данных обследования динамики труда и доходов . Серия научных статей SLID, № 95–07. Оттава: Статистическое управление Канады.

Dodge, R. Предварительное испытание отзыва жертвы 1970 года. Неопубликованный меморандум, Бюро переписи населения США, Вашингтон, округ Колумбия. [Цитировано по R.Groves (1989).]

Дреер, Г. 1977 Неответственные характеристики и точность респондентов в исследовании заработной платы. Журнал прикладной психологии 62: 773–776.

Дункан Г. и Д. Хилл 1985 Исследование степени и последствий ошибки измерения в данных обследования экономики труда. Журнал экономики труда 3: 508–532.

Форсайт Б. и Лесслер Дж. 1991 Когнитивные лабораторные методы: таксономия. В Ошибка измерения в опросах , П. Бимер, С. Судман и Р. М. Гровс, ред. Нью-Йорк: Джон Уайли и сыновья.

Д. Фридман, А. Торнтон, Д. Кемберн, Д. Олвин и Л. Янг-Демарко 1988 Календарь жизненного цикла: метод сбора ретроспективных данных.В Sociological Methodology , C.Clogg, ed. Сан-Франциско: Джосси-Басс.

Обзор заработной платы

: полное руководство

Сколько организации в вашей отрасли платят в качестве вознаграждения? Сколько должны зарабатывать ваши сотрудники? Если какой-либо из этих вопросов приходил вам в голову в последнее время, вам необходимо провести обследование заработной платы.

Конкурентоспособная оплата труда имеет большое значение на рынке труда. Поэтому, если вы надеетесь привлечь нужные таланты, вы должны разместить их на привлекательной шкале заработной платы.Здесь на помощь приходит обследование заработной платы.

Проведение обследования заработной платы поможет вам представить лучшие предложения потенциальным сотрудникам. В этой статье мы рассмотрим типы опросов заработной платы и покажем вам, как составить хороший опрос заработной платы с помощью Formplus.

Что такое обзор заработной платы?

Обзор заработной платы — это простой инструмент, который поможет вам определить справедливую и конкурентоспособную шкалу оплаты труда ваших сотрудников. Другими словами, это стандартный метод сбора информации о вознаграждении сотрудников, включая льготы и выплаты вашим сотрудникам.

Многие специалисты по персоналу и персоналу согласны с тем, что переговоры о заработной плате — это, пожалуй, самый сложный аспект привлечения новых талантов в их организации. Однако, если вы уже проводили опрос о заработной плате, тогда становится легче сесть за стол переговоров при найме талантов.

Как частное лицо, возможно, вы не сможете проводить обследование заработной платы. Однако важно, чтобы вы следили за ставками заработной платы, применимыми в вашей отрасли, чтобы вы могли получить правильную компенсацию за свои навыки и опыт.

Важность обследования заработной платы

Существует множество причин, по которым вы должны сделать обследование заработной платы приоритетом; будь то потенциальный сотрудник или член кадровой группы в организации. Давайте поговорим о важности проведения опроса о заработной плате в вашей отрасли.

• Обеспечивает справедливое вознаграждение для ваших сотрудников.

Отзывы, полученные в результате обзора заработной платы, дают вам четкое представление о том, что можно получить в вашей отрасли.Это означает, что вы сможете предоставить своим сотрудникам конкурентоспособные вознаграждения, включая зарплату, бонусы, льготы и оплачиваемый отпуск.

Одна из основных причин, по которой сотрудники часто покидают корабль, — это поиск лучших условий труда; особенно зарплата и другие льготы. Если вы хотите установить некоторую стабильность в своей рабочей силе, то, возможно, важным шагом будет проведение обследования заработной платы.

• Он помогает лучше принимать решения

Как владелец бизнеса, ваши решения должны в первую очередь основываться на данных, и именно в этом вам поможет исследование заработной платы.Проведя обследование заработной платы или компенсации, вы получите достоверные данные для принятия решений на рабочем месте; особенно в отношении благосостояния сотрудников.

• Он держит вас в курсе отраслевых тенденций

С помощью обзора заработной платы вы будете иметь достаточную информацию о событиях в вашей отрасли. Это поможет вам собрать важную информацию о правильном пакете вознаграждения для талантов на разных уровнях в вашей отрасли.

• Повышает моральный дух сотрудников

Если вы адекватно награждаете сотрудников, у вас больше шансов получить беспрецедентную лояльность и приверженность своей организации.Исследование Роберта Халфа предполагает, что 38% сотрудников уходят с работы из-за недостаточной заработной платы и пособий.

Правильный пакет вознаграждения может поднять моральный дух сотрудников и побудить их работать с максимальной отдачей в любое время.

• Это дает вам конкурентные позиции в вашей отрасли

Многие вещи объединяются, чтобы создать идеальную организацию. Когда таланты предпочитают одну организацию другой или описывают ее как «идеальное место для работы», это часто означает, что такая организация имеет привлекательный пакет вознаграждений для сотрудников.

Обзор заработной платы предоставляет вам необходимую информацию, которая может сделать вашу компанию одним из идеальных мест для работы в своей отрасли. Предлагая своим сотрудникам на разных уровнях аппетитное вознаграждение, вы настраиваете свою организацию на привлечение нужных талантов.

Обзоры заработной платы также помогают убедиться, что ваша организация находится на правильной стороне трудового и отраслевого законодательства вашей страны. Это поможет вам избежать фиксации цен, которая может подвергнуть вас риску нарушения трудового законодательства.

Примеры вопросов для обзора заработной платы

Получение достоверных результатов вашего исследования заработной платы начинается с вопросов, которые вы задаете. Хорошие вопросы опроса помогают вам собрать объективные данные от респондентов, в то время как плохие вопросы говорят о предвзятости, которая может повлиять на результаты вашего опроса. Вот 15 вопросов, которые вы можете включить в обзор заработной платы:

• Сколько у вас лет опыта?

Сочетание навыков и опыта в различных отраслях определяет размер вознаграждения, получаемого сотрудниками.Таланты начального уровня зарабатывают в пределах определенного диапазона заработной платы и не зарабатывают столько талантов C-уровня.

• В какой отрасли вы работаете?

В разных отраслях применяются разные пакеты вознаграждения. Некоторые рабочие места и отрасли приносят более высокую зарплату, чем другие.

• Как долго вы проработали в этой отрасли?

Это также относится к многолетнему опыту респондента в рассматриваемой отрасли.

• Сколько вы зарабатываете (валовой годовой доход)?

Этот вопрос позволяет вам собрать фактические данные о вознаграждении, получаемом в вашей отрасли.Обычно вам следует предлагать варианты ответов в диапазонах и просить респондентов указать диапазон, который к ним относится.

• Есть ли у вас медицинская страховка?

Медицинское страхование — одно из пособий, входящих в пакет вознаграждения сотрудников.

• Насколько конкурентоспособна, по вашему мнению, ваша зарплата?

Этот вопрос позволяет узнать мнение сотрудников об их текущей заработной плате.

• В каком секторе вы работаете?

В широком смысле мы можем определить сектор занятости как частный или государственный.Эти секторы имеют ряд применимых к ним компенсационных пакетов.

• Какое у вас высшее образование?

Это в некоторой степени связано с уровнем квалификации сотрудника. Определенные рабочие места требуют определенных навыков, связанных с определенным образованием. Обладание этими навыками и квалификацией означает, что вы можете зарабатывать больше, чем другие.

• Есть ли у вас сертификаты для вашей отрасли?

Многие отрасли требуют специальных сертификатов, и наличие этих сертификатов поможет вам зарабатывать больше.

• Какой у вас трудовой договор?

Внештатный, контрактный, полный или неполный рабочий день; ваш контракт с организацией определяет, сколько вы зарабатываете. Например, в некоторых организациях штатные сотрудники получают больше преимуществ, чем внештатные сотрудники и сотрудники, работающие неполный рабочий день.

• Получаете ли вы какие-либо другие преимущества от своей организации?

Вознаграждение превышает базовую заработную плату; Ожидается, что организации представят комплексные пакеты вознаграждения, которые включают страхование, оплачиваемый отпуск и пенсию.

• Выполняете ли вы другую работу, чтобы получить дополнительный доход?

Этот вопрос поможет вам выяснить, достаточно ли вознаграждения респондента для удовлетворения его или ее потребностей.

Типы обследований заработной платы

Обзоры заработной платы можно широко классифицировать на основе источников данных, так что у нас есть опросы, которые содержат данные, полученные от организаций, и опросы, которые собирают данные от сотрудников.

Обследование заработной платы с использованием данных компаний

Это считается традиционным подходом к обследованию, который зависит от данных организаций о том, как они компенсируют своим работникам.Вы можете попросить компании заполнить ваш онлайн-опрос или анкеты, чтобы собрать достоверную информацию для вашего исследования.

Преимущества обзора заработной платы на основе данных компаний

• Организации имеют многолетний практический опыт управления персоналом и определения вознаграждения за таланты.
• Это придает достоверность вашим исследованиям и данным; особенно когда вы собираете информацию от надежных организаций отрасли.
• Это поможет вам собрать конкретные данные, которые придадут вашему исследованию дополнительную достоверность.

Недостатки обследования заработных плат с использованием данных компаний

• Сбор данных от организаций может быть напряженным и трудоемким.
• Это не дает вам точного представления о том, что можно приобрести на рынке; особенно если вы ориентируетесь на организации верхнего уровня.
• Хотя компании могут предоставлять вам конкретные данные, они могут не захотеть предоставлять конфиденциальную информацию о своей организации.
• Это может привести к смещению ответов на опрос, поскольку организации могут указывать ложную информацию, чтобы представить компанию в хорошем свете.
• Проведение может быть дорогостоящим.

Обзор заработной платы на основе сотрудников

Это влечет за собой сбор данных от сотрудников о различных пакетах вознаграждений в организациях, с которыми они связаны. Это поможет вам увидеть вещи с точки зрения сотрудников и понять, насколько они удовлетворены компенсацией, предлагаемой их организациями.

Если кто-то обратился в вашу организацию с просьбой провести опрос о заработной плате, вы, скорее всего, сочтете это возможностью для положительного брендинга компании.В результате вы можете выделить только положительные моменты в системе вознаграждения сотрудников вашей организации.

Однако, если одна и та же команда разговаривает со случайными людьми, работающими в вашей организации, они соберут различные данные с разных точек зрения на организацию. Конечно, нет ничего плохого в том, чтобы подчеркивать достоинства своей команды. Однако в обследованиях заработной платы только это влияет на достоверность систематического исследования.

Преимущества обследований заработной платы на основе данных, собранных от сотрудников

1. Это поможет вам собрать более разнообразную выборку обследования, которая часто является истинным представлением реалий вознаграждения сотрудников в отрасли.
2. Это сделает ваше обследование заработной платы более объективным и прозрачным.
3. Для этого типа обследования заработной платы используется большая выборка, к которой легко получить доступ.
4. Общение с сотрудниками помогает вам в режиме реального времени собирать информацию о том, что можно получить в отрасли, а не об устаревшей политике вознаграждения компании.

Недостатки сбора данных обследования заработной платы от сотрудников

1. Отсутствие искренности со стороны сотрудников может повлиять на достоверность данных.Сотрудник, у которого есть претензии, может предоставить негативную информацию, чтобы дискредитировать организацию.
2. Сотрудники могут не иметь доступа к корпоративной информации высшего уровня, и это влияет на качество данных, которые они предоставляют для опросов.

Чтобы ориентироваться в этих водах, лучше всего объединить оба метода сбора данных в вашем обследовании заработной платы, чтобы помочь вам достичь наилучших результатов. Теперь давайте обсудим некоторые другие типы обследований заработной платы.

Обследование заработной платы сотрудников

Это метод сбора данных, используемый для определения средней годовой или ежемесячной валовой заработной платы сотрудников в определенной отрасли.В обследовании заработной платы сотрудников исследователь задает вопросы, которые позволяют ему или ей собрать данные о компенсации из определенной выборки обследования.

Эти данные затем анализируются, чтобы дать исследователю достоверное представление о том, сколько денег люди в этой отрасли забирают домой в качестве основного вознаграждения. Основная цель обследований заработной платы сотрудников — предоставить компаниям возможность сравнить свои пакеты вознаграждений с тем, что можно получить в других организациях в их отрасли.

Опрос о льготах сотрудников

Этот опрос — хороший способ измерить эффективность политики льгот сотрудникам в вашей организации.Этот опрос может проводиться отделом кадров в организации или внешними сторонами, которые хотят собрать достаточно данных о льготах сотрудников в этой организации.

Одним из преимуществ проведения опроса о льготах сотрудников как организации является то, что это помогает вам более стратегически подходить к преимуществам, которые вы предоставляете своим сотрудникам. Вы бы знали, почему сотрудники недовольны льготами в своих пакетах заработной платы; несмотря на то, что вы вложили большие средства в эти преимущества.

Например, вы можете вкладывать средства в предоставление жилищных пособий своим сотрудникам, в то время как они хотят полностью оплачиваемые летние каникулы на островах Фиджи.Опрос о льготах сотрудников — это здоровый разрыв между политикой организации и ожиданиями сотрудников.

Обследование заработной платы

Это аналогично обследованию заработной платы сотрудников. Однако разница в том, что, хотя зарплата обычно выплачивается ежемесячно, заработная плата является почасовой / дневной / недельной. Это деньги, выплачиваемые и / или получаемые почасовой, дневной или недельной оплатой за выполнение задания, как это предусмотрено в трудовом договоре.

Обследования заработной платы полезны, потому что они показывают преобладающую компенсацию в данной области, что может привести к тому, что работодатели будут делать корректировки заработной платы в сторону повышения или понижения.Обследование заработной платы может помочь вам избежать фиксации заработной платы и предоставить ценные данные для вашего бизнеса.

Обследование вознаграждения сотрудников

Обследование вознаграждения сотрудников — это инструмент, используемый для сбора информации о вознаграждениях, выплачиваемых сотрудникам в случае каких-либо непредвиденных обстоятельств на рабочем месте. Иногда инциденты на рабочем месте могут привести к телесным повреждениям сотрудников, и когда это происходит, им следует полностью компенсировать ущерб.

Во многих странах действуют законы о компенсации работникам, в которых оговаривается, как и когда следует выплачивать компенсацию работникам в случае происшествий на рабочем месте.Этот опрос в более широком смысле может быть использован для определения того, насколько работники довольны своей заработной платой.

Как провести обследование заработной платы с помощью Formplus

До сих пор мы исследовали различные типы обследований заработной платы и их значение как для сотрудников, так и для организаций. Пришло время показать вам, как создать хорошо структурированный и эффективный опрос о заработной плате с помощью Formplus.

В качестве инструмента для сбора данных Formplus позволяет выполнять непрерывный сбор данных с помощью простых в создании форм и опросов.Выполните эти 6 простых шагов, чтобы приступить к опросу заработной платы с помощью Formplus.

• Посетите сайт www.formpl.us и нажмите кнопку «Доступ к панели управления».

• Нажмите кнопку «Создать новую форму» на панели инструментов.

• Выберите поля формы, которые вы хотите добавить в обзор заработной платы. Вы можете добавить текстовые поля, числовые поля, поля подписи, поля загрузки файлов, среди прочего, в свою форму.
• Затем отредактируйте каждое поле, используя значок «карандаш» в правом углу каждого поля.

• Сохраните форму, чтобы получить доступ к параметрам настройки формы. Используйте параметры настройки, чтобы изменить внешний вид обзора заработной платы. Вы можете добавить предпочтительные фоновые изображения или настроить макет формы с помощью настраиваемого CSS.

• Скопируйте ссылку на опрос о заработной плате и поделитесь ею с респондентами.

Заключение

В конкурентных отраслях обследования заработной платы помогают вам привлекать лучших специалистов, позиционируя вашу организацию как ключевого игрока отрасли.Как вы уже знаете, сотрудники — это величайший актив в любой организации, и очень важно вознаграждать их должным образом за их навыки.

Это означает, что степень, в которой вы компенсируете своему персоналу, оказывает почти немедленное и долгосрочное влияние на производительность и результативность вашей организации. Следовательно, чтобы привлечь лучшие таланты, обязательно сделайте опросы заработной платы важной частью управления вашими людьми и процессами.

.